人的修行最高境界句子

人的修行最高境界句子（精选10篇）

1.人的修行最高境界句子 篇一

生活的最高境界是宽容 相处的最高境界是尊重

待人原则

欣赏别人是一种境界； 善待别人是一种胸怀； 关心别人是一种品质； 理解别人是一种涵养； 帮助别人是一种快乐； 学习别人是一种智慧； 看望朋友是一种习惯！

欺骗我的人增长了我的见识； 绊倒我的人强化了我的能力； 中伤我的人砥砺了我的人格； 藐视我的人觉醒了我的自尊； 斥责我的人助长了我的智慧； 遗弃我的人教导了我的独立； 伤害我的人磨练了我的心志

交往原则 人之相敬，敬于德； 人之相交，交于情； 人之相随，随于义； 人之相信，信于诚； 人之相处，处于心；

虚伪网络，真实你我； 自尊自爱，莫论人非；

达官显贵不嫌，三教九流不拒； 文人墨客不轻，老少爷们不弃； 网逢知己千位少，话不投机半句多

看人原则

看一个人的气血，只需看他的头发就知道； 看一个人的心术，只需看他的眼神就知道； 看一个人的身价，只需看他的对手就知道； 看一个男人的品味，只需看他的袜子就知道； 看一个女人是否尊优，只需看她的手就知道； 看一个人的底牌．只需看他身边的好友就知道； 看一个人的性格，只需看他的字写得怎样就知道； 看一个国家的国民教育，只需看公共厕所就知道；

看一个人是否快乐，只需看清晨梦醒时的一刹那表情就知道； 看一个人的胸襟，只需看他如何面对失败及被人出卖就知道； 看两个人的关系，只需要看发生意外时，另一方的紧张程度就知道

人生感悟

人在江湖, 身不由己； 人在婚姻, 爱不由己;； 人在官场, 话不由己； 人在单位, 事不由己； 人在世间, 命不由己； 人生无奈, 有何归己？ 人都是被逼出来的；

人如果你简单，这个世界就对你简单； 人生没有彩排，每天都是现场直播； 人生如果错了方向，停止就是进步；

人生在世无非是让别人笑笑，偶尔也笑笑别人； 人生两大悲剧，一是万念俱灰，一是踌躇满志； 人生和爱情一样，错过了爱情就错过了人生； 人要是把一件简单的事做好，就是不简单； 人要把一件平凡的事做好，就是不平凡； 人怀才就像怀孕，时间久了会让人看出来；

人从崇高到荒唐只有一步，从荒唐到崇高却没有路；

与富交我不贫，与贵交我不贱；

世上只有想不通的人，没有走不通的路； 傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可移； 过去酒逢知已千杯少，现在酒逢千杯知已少； 要成功需要朋友，要取得巨大成功，需要敌人。生活的最高境界是宽容，相处的最高境界是尊重；

能力就象一张支票，只有把它兑成现金才有用，否则毫无价值； 所谓生老病死，就是生得要好，老得要慢，病得要晚，死得要快； 所谓铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃； 只要能意识得到，任何时候开始都不算晚；觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。

警言喻世

知人不必尽言，留些口德于己； 责任不必苛尽，留些肚量于己； 才能不必傲尽，留些内涵于己； 锋芒不必露尽，留些深恋于己； 有功不必邀尽，留些谦让于己； 得理不必抢尽，留些宽容于己； 得宠不必恃尽，留些后路于己； 气势不必倚尽，留些厚道于己； 富贵不必享尽，留些福泽于己； 凡事不必做尽，留些余地于己；

2.服务的最高境界 篇二

服务业已经成为了社会经济中不可缺少的一部分,服务业也是我们重要的战略选择,但是怎么样的服务才是好的服务,服务的最高境界又是什么,这值得我们去深思。

香港凤凰卫视主持人梁文道曾在一篇文章中提到内地的服务业，那些毕恭毕敬，甚至恭敬得有些过分的服务员们在面对客人的小要求时，往往显得手足无措。他们只会按照企业的严密训练和规定行事，完全不知如何应对受训范围之外的情况，“也许你只是问她能不能挪开饭桌中央那盘尺寸过大的花饰，以免阻碍饭友的视线交流，她就可能要去请示经理，生怕这个做法不和规定”。梁文道这样描绘服务业的员工：“许多服务业基层员工长期不受尊重，被顾客当做牛马使唤，被上司当做不知疲劳的机器，但就是没人认真把他们当人看。”因此，当如家酒店集团提出“让员工快乐工作”的观点时，我们持怀疑态度，但是接下来发生的事却是：如家以其开放的姿态，向我们敞

开了它的全部企业资源，他们认为一家服务型企业的真正价值就在于它提供的服务，而员工是高质量服务的创造者，快乐的员工创造高品质服务。

与其他任何商业不同，服务是在服务者与被服务者之间发生的交互行为，因此，优秀的服务人员需要拥有一种独特的能力——微笑力，这种能力可以让服务人员准确感知顾客的需求，并且以最合宜的方式提供服务。它不仅能够为顾客创造卓越的服务体验，还可以在一定程度上改善周遭的世界。与字面上的意思不同，微笑并不是“露出八颗牙齿”的职业能力。虽然所有服务企业都重视并且标榜员工的微笑如何亲切，但如果当服务人员遇到不好的事情时，这样的微笑就会让顾客觉得服务人员对自己的焦急和悲伤毫无知觉。所以说，体验工作者需要准确感知顾客的情绪并立刻调整自己的反应，从而为顾客提供最合宜的体验。空洞的，缺乏诚意的微笑服务显然不被顾客接受。有一句苏格兰谚语这样形容：“真诚的微笑比电更省钱，比灯更明亮！”作为服务人员，在给顾客提供适时的帮助的同时，要善于运用世界上最美丽的语言——微笑。曾经听过一个故事：一名旅客在飞机起飞前向一名乘务员索要一杯矿泉水解渴，而这名乘务员因为当时工作繁忙却忘记了。而后，旅客再次按响呼唤铃，有些生气地重复自己的要求，这名乘务员才意识到自己工作的疏忽，深感自责，并连声道歉，可是旅客并不原谅。当几个小时的航程结束后，乘务员竟然收到该旅客的表扬信：“乘务员xx，虽然你没有及时给我送来饮料，但是让我感动的是：你后来为了弥补工作失误而每次经过我身旁是绽放的26次微

笑！”26次真诚的微笑能化解旅客心中的不满，可谓“润物细无声”。所以，你的笑容是你好意的信使，你的笑容能照亮所有看到它的人。

除了具备微笑力之外，我觉得个性化服务也是服务的最高境界之一。个性化服务不需要标新立异，追赶潮流，而只需从客户身边的小事做起，想客户只所想，客户之所急，做好“三心”，即诚心，精心，尽心。在与客户的交往过程中，注意聆听客户的想法，观察客户的境况，并从中把握关于客户需求的信息，从而有针对性提供个性化服务。

很多人会将英特尔理解为一家技术主导型公司，这是片面的，英特尔的技术实力当然是强大的，但这只是它的一点。其实，纯粹从技术而言，英特尔与它的同行AMD相比，并不具备太独特的优势。丹二者的市场表现迥异，其中原因便在于，英特尔公司技术与市场相平衡的能力。英特尔这样解释自己的商业理念，它不认为自己是电脑整机厂商的供应商，而是全球电脑消费者的供应商。它把电脑消费者作为自己的直接客户，它会根据消费者游戏娱乐，或者单纯上网这样的一些需要来开展研发。然后，由它来指导电脑整机厂商制造不同功能类型的电脑。所以，正是由于它的这种对消费者的个性化服务才造就了英特尔的成功。

而在酒店业竞争日趋激烈的今天，个性化服务已经成为酒店之间竞争的有力措施，成为服务的大趋势。酒店个性服务应该具备以下方面：

1.如果有顾客主动提出合理的要求，服务员就应该在“不违背原

则”和“条件原则”允许的条件下，尽最大的努力满足顾客的要求

2.服务员在服务过程中应该要礼貌，热情，从细微处着想，注意察言观色，揣摩顾客心理，按顾客要求，提供优质的服务。做到事前服务，服务于顾客开口之前，设身处地为顾客着想，用心服务。

3.遇到特殊情况，服务员要善于提供服务。比如，今天正是某位客人所在国的国庆节，今天正好是某位顾客的生日等等。

在当今日益激烈竞争的社会中，作为企业要想拥有一定良性发展的生存空间，除去产品质量严格把关之外，同时还要有一整套完善的服务流程。所以说培养员工的服务意识对企业管理者来说是一个至关重要的课题

1.加强对员工服务观念的教育和培养

服务区服务人员的普遍知识层次较低，要想提高他们的服务意识，首先离不开优秀服务理念的灌输，如：为什么说顾客是上帝？为什么说顾客永远是对的？要使员工清楚，顾客付给我们的每一笔消费款都包含着投资者的利润、员工的工资和奖金及其他待遇，顾客给了我们生存就业的机会，顾客就是我们的衣食父母，我们没有理由不善待顾客员工的言行举止代表一个服务区的形象，员工要严格恪守服务区的规章制度，要规范服务，从而提高服务的水平。员工在遇到突如其来的事件时，要冷静、忍耐、克制自己的情绪，端正态度，及时采取切实可行的措施，使服务尽善尽美。

2.充分发挥激励机制的作用

可以开展“员工星级评定制度”，将员工的服务考核与星级评定结合，给予表现好的员工一定程度的奖金奖励，让员工自发地把工作做好。

3.积极营造以人为本的企业文化

服务员其实就是体验工作者，只有让员工快乐工作，才能让员工更好地为顾客服务，所以基层管理人员要关心员工，理解员工，为员工创造良好的工作环境。

4.提高员工的服务技能。

这一点虽然不属于提高员工服务意识的话题，但对于提升服务水平却有一定影响。首先，要加强员工对《服务规章规范》的考核，对每一个新员工都要严格考核这一项内容，并坚持日常监督每位员工的服务。其次，服务内涵应拓展为针对每个顾客群特点的个性化服务和对常见服务难题的应对规范建设，针对特定顾客群的个性化服务，如长途客车顾客怎么服务，小型车顾客怎么服务，大货车怎么服务等，都应按照服务原则进行。第三，对常见的可预见的服务难题的应对，应该为员工制定好一个现成的应对方案，如对顾客提问：我们也是隔三差五地来就餐，为什么不给我们优惠？为什么只对消费到50元以上的给予赠品，不到消费金额的则什么也没有？等。管理者要利用一切机会和手段来加强员工素质的提高，这不仅有利于提高服务质量，从员工角度来说，还学到了别人学不到的知识和技能，求知欲得到了满足，对企业也更加信任。

员工的服务意识提高了，以顾客为导向的服务运作链条才能得以充分发挥。以客为尊，使得顾客有了尊重感，有了宾至如归的感受。

3.企业文化的最高境界 篇三

在这里，我选定微软作为一个活生生的例子来

阐述我对这个问题的理解，并提出一些基本的观点。

我们首先看企业与员工的关系。微软的宗旨是：激发个人潜能，实现企业潜力。（enable people and businesses throughout the world to realize their full potential）。激发个人潜能，就是成就个人（enablepeople）的表现。当然，微软是通过招募业界最优秀的人才来实现自己的目标的。人是微软真正的最大的财产，员工的素质是对生产力唯一最重要的来源。因此，微软决定聘用最聪明的前5%，这里的关键词是聪明，而不是知识和经验。找到最能干的专业人才，帮助他们成功，微软也就自然而然地成功了。

微软企业文化的核心则在于：激情、技术至上、勤奋工作。有一则故事很能说明一些问题。有一个流传很久的笑话，说是一次ibm和微软要举行谈判，为了缓和气氛，ibm的人特意去商店买了牛仔裤和t-shirt，而微软的人也特意穿上了西服，打上了蹩脚的领带。微软的成功和它的伟大之处在于：一群普通的员工，能够以自己的方式不断努力着去实现自己的梦想。这让我想起一句话：上君尽人之智。

如果把同样的理念运用到客户、社区和其他活动上，企业文化就会有强大的社会影响力和感召力，这样的企业是没有对手的。

无独有偶，google在这方面可能比微软做的更好。在google的“员工福利计划”中就包含：向员工提高丰厚的退休金供款方案和大幅度增加年终奖金。为了增加员工的公司归属感，所有google的雇员都会有公司股票优先认股权。由于近期google的收入上升一倍，盈利也随之大增，google的股价在一年内也已翻倍。google的员工都因此获得非常丰厚的回报，涌现了不少百万富翁。这更让google成为很多it专业人士向往的公司。还有，google总部里，google公司除了24小时向所有员工提供各式各样的美食，还提供儿童日间托儿服务，医疗服务，衣服干洗等服务，甚至公司还设有健身院，篮球场和排球场等体育健身设施。google的电脑工程师可以允许将自己1/5的工作时间用于追求自己的爱好，而暂时放下公司的工作。有很多人才就是冲着google这独特的公司文化而加入的。google向每个雇员提供成就大业的空间。因此，在google工作可以让员工看到长远的事业发展未来。

很显然，微软也好，google也罢，它们都善于调动员工的积极性——上君尽人之智。

不知道大家对于战略的认识达到什么程度，但是，企业文化在战略架构方面所起的作用越来越大。有些企业把赚钱作为最高目标，把人作为工具，就是本末倒置。但是，本末倒置已经被大家视同正常。

4.最高境界优秀作文 篇四

女孩子想了想，点点头。正因她就是这么想的。

她看见过很多的感情，最壮烈的时候总是会和生死联系在一齐的。但是，更多的世人感情却只是平常的爱与恨，只是平常的悲伤与愉悦。分分合合，来也匆匆，去也匆匆。

留下的也许就是最终的居留，而走的就是过客。如果经历过生死的爱就是真爱的最高点了，那接下来的平淡生活又该如何去应对呢?但是经历生死的爱，应对接下来平淡的生活与岁月洗礼的时候，又能坚持多久呢?也许大多数人无法明白，无法体会的。都经历过生死了，难道说还经不起岁月的洗礼吗?

过了一段时刻，女孩和男孩吵架了。正因女孩子最近经常无理取闹，又经常无故悲哀哭泣。她在无理取闹之后又问男孩子说：“真爱的境界到底是什么?”

男孩子很诧异，没有直接回答她，却反问她：“你怎样了，难道咱们经历了这么多，还不能说明什么吗?”女孩子默默无语!

女孩子睡了两天，睡醒之后她想明白了一个问题。

也许爱的最高境界，就应是习惯。当你习惯了一个人生活中的习惯，你就真的爱上了他。感情是一个人对另一个人习惯的认同，爱到最高境界就是认同了他的习惯。这就是所谓的包容吧。

就象母亲习惯了父亲的鼾声，从不适应到适应，再到没有他的鼾声就睡不着觉，这就是一种习惯，这就是爱!一个男生习惯了一个女生的任性、撒娇，甚至她无理取闹、无事生非。虽然有的时候还是会不明白，但是他能谦让，能去适应，去感受她无理取闹?无事生非的原因。而这种包容与明白，慢慢的也成了一种习惯。而女孩从经常的任性、无理取闹、无事生非的习惯中，感受到了他的明白与包容，懂得了以前是一个人的生活，此刻变成了两个人的生活;以前是一个人的思想，此刻变成了两个人的思想。能够真正的去体会两个人的世界，就应怎样去思考，就应怎样去应对新生活的时候。就会去体会他当时的情绪，并能时刻感受他的爱。随着对这份爱一天天的明白，任性、无理取闹也越来越少，女孩的这种明白，慢慢的也变成了一种习惯。

一个人会为了另一个人去改变，去迁就，这就是爱。感情的哲学有时候就这么简单，其实就在生活的点滴里。你如果始终不能适应一个人，适应他的所有习惯，那只能说明你没有用心的去爱他。或者说你还未到爱的境界，正因爱就在这些细节里。

当你已经习惯了你的爱人所有的一切习惯，比如他衣服的烟草味道，比如他早晨洗澡，比如他不爱吃辣椒，比如他的一切你没有的习惯，或是你根本就不钟爱的习惯。当你认为统统都成了自我习惯的时候，你又真正的想没想过，在这个适应的过程中，自我又改变了多少习惯，他又改变了多少习惯。在你真正(并不是百分之百)的想清楚了，那么不好再问爱是什么，正因这是个十分愚蠢的话题!

爱就象白开水一样的简单，身手可触，喝了的时候，让咱们觉得凉爽舒畅。

当经历过生死之后，平淡中的个人习惯，真的很难改变。两个人的个性与习惯，慢慢的体现出来。这个时候该宽容对方的习惯，还是坚持自我的习惯不去妥协?说宽容、明白、支持别人习惯，说的.容易，做的难。

不去妥协的时候，两个人会发生争执，往往这个时候就会出现一次又一次的危机。争执也好，危机也罢，毕竟会过去，毕竟会归于平静。但争执过后，必须要好好的思考，思考事情的对与错，谁的习惯是正确的，谁的习惯是错误的。正确的要坚持，错误的要改正。有些要和对方沟通，有些要自我消化。但是，也许你此刻坚持的并不必须是正确的，也许你改正的并不是错误的。其中的标准没有人能说得清，正因生活中有太多太多的习惯在等着两个人去磨合、去感受、去争执、去宽容……这也许就是生活的全部，这也许就是爱的历程，其中的道理说是说不清的。有的人一辈子都没有习惯另一个人的习惯，但是还是一齐走到了性命的最后;有些人会用一辈子去追赶对方的习惯;还有的人很早就明白了，怎样去应对爱人的习惯……

5.竹，草的最高境界 篇五

竹无花,

却常绿于春夏秋冬,

竹有节,节节为空,

持空心看尘世间烟云琼梦,

繁花惊滟.无求自是品高,

大有我自独笑苍风中的清骨气节,

植根于或贫瘠或肥沃的山川旷野.

不媚不妖,

满目苍翠坦然的顶立于天地之间.

诗云：

“宁可食无肉,不可居无竹. ”

山风穿林,

那淙淙滢滢的丝竹之鸣,

如天籁之音,古筝绕风,

闻之莫不使人耳清心洁.

有竹居之静雅.

月影疏斜潇湘竹,

清灯秋烟阶苔藓.

香消玉断谁来伴?

幽院落花荻秋冷.

这样幽静的夜,

临窗的女子迎风而立,

轻启红唇将一管竹笛吹得如痴如醉.

庭院花自纷落.

唯有窗前的竹在月影下轻拂相思.

清韵浮掠.

暗自消魂也可,

林间月下一壶酒,

邀三两高朋挚友,

琴瑟和鸣,推杯把盏,谈古论今,

笔墨纸砚弹指间诗词会萃,

江山云月描于丹青,

虽是竹扉陋室,

却也唯吾得馨.

人生如此,岂不妙哉!

也有诗云:

“竹杖芒鞋轻胜马,一蓑烟雨任平生. ”

走在路上,

清脆的竹杖声合拍敲击着青山渭水,

斑斓的故事快意江湖,

放歌天涯回音激荡,

脸上的汗水,

脚下的.山麓,

都如众山小般空阔透天.

独钓寒山雪,

使人无由的想起,

闲云野鹤般的老者

披蓑衣持冷杆

在满山遍野万径人踪灭的冰川江河里无勾垂钓,

任平生烟雨散去.

仁者乐于山,智者乐于水.

吾独乐于竹的从容淡定,

傲不争春,

6.英语学习的最高境界 篇六

时间：2003-3-30 14:46:44 来源：英语麦当劳EnglishCN.com 阅读12026次

英语学习的最高境界

子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳

顺，七十而从心所欲，不逾矩。”

Confucius said, “Since the age of 15, I have devoted myself to learning;since 30, I have been well established;since 40, I have understood many things and have no longer been confused;since 50, I have known my heaven-sent duty;since 60, I have been able to distinguish right and wrong in other people’s words;and since 70, I have been able to do what I intend freely without breaking the

rules.”

春秋战国时期，人的平均寿命是多少呢？一种说法，大约是十九岁。孔子活了72到73岁，少有的寿星。即使我们只计算当时有权有闲阶层，一般也很难达到孔子的高寿，所以，孔子的修行是很高的，非一般人所能企及。所以，孟子的理想社会是70岁的人有肉吃。

The average life expectancy at the Spring and Autumn Periods and Warring States Periods was, according to some research, about 19 years.Confucius lived 72 to 73 years, a rare god of longevity indeed.It was even hard for those with power and leisure to reach such an age.Therefore, Confucius could be very well learned, far from what an ordinary people could expect at his times.Thus, Mencius"s ideal society was enabling 70 year old people to have

meat in their meals.2001年最新统计证明全球人口平均寿命为62.27岁。世界各国和地区中最长寿的仍是日本人，平均寿命达79.66岁。而中国人的平均寿命为69.98岁。还是没有达到七十而从心所欲的年龄。难怪，不逾矩很难。

The latest statistics in 2001 shows that the world life expectancy is 62.27 with the Japanese taking the lead to be 79.66 while China gaining a position surpassing all developing countries by its 69.98.However, the Chinese have not yet reached the age to do what they intend freely without breaking the rules.Thus, rules are hard not to

be broken.若以孔子志学的时间推算，我们学习英语10年，也没有什么了不起，还没有到而立之年呢。要想没有疑问，学25年。要想真正懂得学习英文的目的，学35年。要想辨别他人英文的好坏，学45年。要想随心所欲地运用英文，学55年。

Calculated in the terms Confucius set for us in learning, those of us who have been learning English for ten years still have a long way to go before reaching the time to be established.To have no confusion, one has to spend 25 years.To truly understand the purpose of English learning, one has to do it for 35 years.It takes 45 years if one wants to distinguish right and wrong in other people’s words, and 55 years to manipulate English language freely without

7.厚道是精明的最高境界 篇七

下面是一个职场励志的故事，告诉我们精明的最高境界是厚道，一起阅读一下原文吧!

台北有一位建筑商，年轻时就以精明着称于业内，那时的他，虽然颇具商业头脑，做事也成熟干练，但摸爬滚打许多年，事业不仅没有起色，最后还以破产告终。

在那段失落而迷茫的日子里，他不断地反思自己失败的原因，想破脑壳也找寻不到答案。

论才智，论勤奋，论计谋，他都不逊于别人，为什么有人成功了，而他离成功越来越远呢?

百无聊赖的时候，他来到街头漫无目的地闲转，路过一家书报亭，就买了一份报纸随便翻看。

看着看着，他的眼前豁然一亮，报纸上的一段话如电光石火般击中他的心灵。后来，他以一万元为本金，再战商场。

这次，他的生意好像被施加了魔法，从杂质铺到水泥厂，从包工头到建筑商，一路顺风顺水，合作伙伴趋之若鹜。短短几年内，他的资产就突飞猛进到一亿元，创造了一个商业神话。

有很多记者追问他东山再起的秘诀，他只透露四个字：只拿六分。又过了几年，他的资产如滚雪般越来越大，达到一百亿元。

有一次，他来到大学演讲，期间不断有学生提问，问他从一万元变成一百亿元到底有何秘诀。他笑着回答，因为我一直坚持少拿两分。学生们听得如坠云里雾里。

望着学生们渴望成功的眼神，他终于说出一段往事。他说，当年在街头看见一篇采访李泽楷的文章，读后很有感触，

记者问李泽楷：“你的父亲李嘉诚究竟教会了你怎样的.赚钱秘诀?”李泽楷说：“父亲从没告诉我赚钱的方法，只教了我一些做人处事的道理。”记者大惊，不信。

李泽楷又说：“父亲叮嘱过，你和别人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了。”

说到这里，他动情地说，这段采访我看了不下一百遍，终于弄明白一个道理：做人最高的境界是厚道，所以精明的最高境界也是厚道。

细想一下就知道，李嘉诚总是让别人多赚两分，所以，每个人都知道和他合作会占便宜，就有更多的人愿意和他合作。

如此一来，虽然他只拿六分，生意却多了一百个，假如拿八分的话，一百个会变成五个。到底哪个更赚呢?奥秘就在其中。

我最初犯下的最大错误就是过于精明，总是千方百计地从对方身上多赚钱，以为赚得越多，就越成功，结果是，多赚了眼前，输掉了未来。

演讲结束后，他从包里掏出一张泛黄的报纸，正是报道李泽楷的那张，多年来，他一直珍藏着。报纸的空白处，有一行毛笔书写的小楷：七分合理，八分也可以，那我只拿六分。

这位建筑商就是台北全盛房地产开发公司董事长林正家。他说，这就是一百亿的起点。

小胜靠智，大胜靠德，厚积薄发，气势如虹。只懂追逐利润，是常人所为;更懂分享利润，是超人所作。人生百年，不可享尽世间所有荣华;惠及百人，能够得到人间更多真爱。

8.HR的最高工作境界 篇八

hr就是成就着人才，发现着人才，发展着人才，给这个社会造就着人才，能实现这个崇高的使命，就是最高境界。在组织中，你越是无私和忘我，人们的心就越靠近你。你和其他经理在一起的时候他们会感觉到你成就他人的一种境界，所以他们很信赖你，依靠你，接受你的专业意见，邀请你参与各种决策，切实地与你形成一种伙伴关系。

――许海华(北京国际(sos)救援中心人力资源经理)

涨工资的幅度该有一个合理的范围

薪水的增加，不要期望一下子从天上掉个馅饼，翻倍了，或者说像拿了圣诞老人的礼物一样。员工期望值是水涨船高的，在员工入职的时候我们就会将有关定岗、定薪、加薪、升级的原则和尺度告诉他，跟他有一个沟通，并希望他在工作期间获得成长。

――白文杰(ibm中国区人力资源总监)

“诚实”是一个很重要的用人标准

有的人说：“我被公司layoff(解雇)了，我需要一份工作。”有的人说：“因为我最近搬家了，我们家离这儿挺近的，我就想在这儿找份工作。”西门子会觉得这些回答都挺好。

――胡春(西门子〔中国〕有限公司人事部人事顾问)

跟公司文化不合拍的人确实存在运作模式的差异

我们把自己比喻为农民，这个意思是要春种秋收，不是一个文案能解决的，而是要从头策划，秋收先要考虑春种，我们是作战部队，是要去实战，而不是去学别人怎么做。所以我们会考虑进来的人跟我们的文化是否合拍。

9.推销最高境界：不会推销式推销 篇九

在我周围也看过这些现象，儿时聪慧活泼，大了则不然，变得内向、胆怯，羞于表达!

很多一线销售人员，业绩本来很好。但参加一些所谓“专家”培训之后，变得更加不会销售了，这又是为何呢?

思考上面现象背后的本质又是什么呢?

我们先来读一则小故事吧!

一位老爷爷和他的孙子骑着一头小毛驴，到北村去找朋友。

刚出村子，迎面走来一个中年人。他自言自语地说：“两个人骑一头小驴，快把驴压死了!”

老爷爷听了，立刻下来，让孙子一个人骑，自己在旁边走。

没走多远，一个老人看见了，摇摇头说：“孙子骑驴，让爷爷走路，太不尊敬老人了!”

老爷爷连忙叫孙子下来，自己骑上去。

又走了不远，一个孩子看见了，很生气过说：“没见过这样的爷爷，自己骑驴，让孙子跟在他后边跑。”

老爷爷赶紧下来，和孙子一同走。

他们来到北村，几个种菜的看见了，说：“有驴不骑，多笨哪!”

老爷爷摸摸脑袋，看看孙子，不知道怎么做才好。

这是一个培训的爆炸时代，“专家”如云，而一部分所谓的“专家”均为唯心主义者，宽于律已，严于律人!将自己“唯心”的一套幻想理论传授给别人，正像一个不负责任的医生给病人开错药一样，难怪不使人吃成“精神病”呢!

所以，讲到此，我的观点是：推销最高境界是不会推销式推销，

这正像中国武术，以无招胜有招。

面对消费者“反推销时代”的到来，消费者越来越警惕与排斥推销员的推销!世界品牌LV在招聘员工时，这样要求，“要长得不像推销员，要不懂得推销，但又要会销售。”这个要求听起来很滑稽，但也恰恰是这样的人，才能取得顾客的信任，进而达到“不推销而销售的目的。”这就是不推销式推销。

不推销式推销操作点：

1、招人环节：很多店铺在招店员时，要求写到：“有经验、口齿伶俐、能说会道等等”，这些看似优点的素质，恰恰会影响销售业绩，因为，现在的销售高手不是“能说的”而是“会说的”。还有就是，外表形象不可以招聘看上去很“精明”的店员。

2、训练环节：培训不是多就好，而重在精，重在质量，比如销售实战演练，例如我的手机应该这样卖跟我学话术，是实战，情景剧也是实战，没有太多的理论，太多的理论反而限制员工能力发挥。

3、忌固化思维，每个人受成长经历与环境的影响，情况是不同的。正像同一种感冒药，有的人吃一片就好了，有的人要吃3片才好。所以，像学习话术，只要把“钓鱼”的方法教会，至于每个人如何钓鱼，就不必做过多的限制，制度只能约束人的行为，但永远约束不了人的思想。

无为而无所不为，不会而无所不会。太多的技巧反而让你看着做作，向顾客展现最自然的你，将心比心，以情动人，以心感人。换位思考，为顾客着想。产品也就自然而然的销售了。让我们一起冲出“培训”的海洋，上岸自游自在的呼吸吧!

10.无聊的最高境界说说 篇十

无聊心情说说(个性篇)

1) 我不会遵循，我过生活从来都是自己想要。

2) 除了思念你，剩下时间全部替换成了发呆。

3) 为什么要有我德生存阿 上天阿 大地阿祢灭了我吧

4) 寂寞人永远不会说自己寂寞，只有无聊人才会没事找事。

5) 无聊人做无聊事说无聊话想无聊人。

6) 说什么都没有意义了，因为你已经不再属于我了

7) 我不会再有期望。真诚感谢你曾经给过我最美时光。

8) 无聊妈妈，抱着无聊痛哭：无聊死了...

9) I am usually pretty bored. 我通常都感觉很无聊。

10) 想看看希望爸爸去哪儿第二季还是原班人马人有多少

11) 无聊时候总是去翻看以前说说 看了只是笑笑不说话

12) 我们秘密还要对她隐藏多久呢

13) 我讨厌任何人在无聊时候找我，我会觉得我是多余。

14) 恋爱就像春晚 一年比一年热闹 一年比一年无聊

15) 我从来都不是无聊找你 我找你 只是说明这一刻 我很想你 .

16) 我滴大脑100%处于无聊阶段

17) 那些无聊承诺，留着你自己慢慢说。

18) 我给你温柔，却放纵你背叛落为空。

19) 最近读了一本教人遗忘书，受益匪浅，书名忘了，内容也忘了。

20) 我庆幸人潮汹涌哪怕我遇见了好多狗。

无聊心情说说(签名篇)

1) 再长路，一步步也能走完，再短路，不迈开双脚也无法到达。

2) 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

3) 不大可能事也许今天实现，根本不可能事也许明天会实现。

4) 成功不是将来才有，而是从决定去做那一刻起，持续累积而成。

5) 山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深!

6) 尽量减少与性格孤僻搬弄是非怨言多多心态负面人接触。

7) 经常笑，学会向比自己小人称哥，以保持年轻心态。

8) 看淡拥有，不刻意追求某些东西，落叶归根，那些属于你，总会回来。

9) 劳动意义不仅在于追求业绩，更在于完善人心灵。

10) 每个人都有自己独立空间，再好朋友也是应该亲密有间，别总把自己不当外人。

11) 减少被别人利用次数，学会减负。

12) 跟正常人讲道理，不正常人不需要道理。该和善时候一定要和善，该骂时候千万别忍让，时时处处彬彬有礼那是烂好人。

13) 给自己一份好心情，让世界对着你微笑：给别人一份好心情，让生活对我们微笑，好心情是人生财富，让好心情与我们时时相伴。

14) 把周围人过滤一遍，缩小朋友圈。

15) 帮别人事做完就忘记，别人为自己做事时时记着，哪怕这个人只有那么一次好，他也是曾经帮助过你人。

16) 别自制压力，我们没有必要跟着时间走，只需跟着心态和能力走，随缘，尽力，达命，问心无愧，其他，交给天。

17) 只要路是对，就不怕路远。

18) 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多苍蝇。

19) 真心对别人产生点兴趣，是推销员最重要品格。

20) 自古成功在尝试。

无聊心情说说(励志篇)

1) 当一个人先从自己内心开始奋斗，他就是个有价值人。

2) 生命对某些人来说是美丽，这些人一生都为某个目标而奋斗。

3) 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己。

4) 成功法则极为简单，但简单并不代表容易。

5) 昨晚多几分钟准备，今天少几小时麻烦。

6) 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

7) 做对事情比把事情做对重要。

8) 竞争颇似打网球，与球艺胜过你对手比赛，可以提高你水平。

9) 只有不断找寻机会人才会及时把握机会。

10) 你可以选择这样“三心二意”：信心恒心决心;创意乐意。

11) 网络事业创造了富裕，又延续了平等。

12) 人格完善是本，财富确立是末。

13) 高峰只对攀登它而不是仰望它人来说才有真正意义。

14) 智者一切求自己，愚者一切求他人。

15) 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服命运。

16) 苦想没盼头，苦干有奔头。

17) 穷不一定思变，应该是思富思变。

18) 自己打败自己远远多于比别人打败。

19) 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间珍惜就是对成本节约。