培育良好的信贷审查文化

培育良好的信贷审查文化（共5篇）（共5篇）

1.培育良好的信贷审查文化 篇一

如何树立正确的经营理念

一要树立“战略经营”理念。要站在企业发展战略高度来思考、谋划营销工作，既要谋一地、又要谋一方，还要谋一域，真正做到按照企业战略发展的要求，确定营销的方向，把握营销的重点，选择营销的目标，有计划、有重点地推进企业营销工作。二要树立“集约经营”理念。要以效益为中心推进经营工作，谋求营销效益的最大化，在高层次的经营领域进行竞争。我们既要讲营销规模，更要讲营销质量，既要抓经营份额，又要抓经营成本，确保企业的经营效益。

三要树立“国际化经营”理念。坚持“走出去”的战略，既要扩大海外市场的份额，又要不断提高企业国际化经营的程度，逐步与国际经营惯例接轨。

四要树立“高端经营”理念。我们要转变营销思路，提高营销层次，寻求大项目、大客户、大市场的支撑。跳出低端客户、小订单的困局。加强与大公司、大企业、大集团的合作，推动企业的高端经营，实现互利共赢。

五要树立“品牌经营”理念。要注重企业经营的软实力，提升产品质量，提高企业信誉，扩大企业影响力，全面提升企业的核心竞争力，提高市场的竞争能力。

六要树立“可持续经营”理念。要从企业长远发展的需要出发，发现市场并满足它。经营工作既要谋当前，又要谋长远，更要从企业可持续发展的要求出发，积极为企业开拓新的市场领域，储备市场资源。

培育良好的企业文化

企业文化是市场经济的灵魂。进入市场经济阶段之后，企业作为市场竞争的主体，要想在激烈的市场竞争面前始终立于不败之地，就必须加强企业文化建设。

企业文化是在实现企业目标的过程中形成和建立起来的，由企业内部全体成员共同认可和遵循的价值观念、道德标准、企业哲学、行为规范、经营理念、管理方式以及规章-1-

制度等的总和。它以人的全面发展为最终目标，其核心是企业精神和企业价值观。

企业文化把企业精神和企业价值观作为核心和基石，强调对员工普遍认同的价值观的塑造，在企业内部创造一种和谐一致、积极上进的文化氛围，以发挥群体的文化优势、增强企业的凝聚力。企业文化作为现代企业管理思想发展的一个阶段，是企业建设由技术中心、制度中心、产品中心向文化中心的战略转移，是当代企业管理理论与实践的灵魂。

优良的企业文化对一个企业来说是一笔巨大的无形资产，它作为企业发展的灵魂贯穿于企业行为的方方面面。

当前，我们在企业文化建设中，要树立以人为本的观念，通过对人的文化导引，使企业的共同价值观渗透到物质和制度层面。以提高人的全面素质为中心来提高企业管理水平和经济效益、树立市场观念，形成包括成本、销售、商品质量、包装、广告和售后服务等多方面全方面的整体意识，提高市场竞争力。树立用户至上观念，以顾客为中心，培育品牌文化，提高品牌忠诚度。树立人类整体观念，融入全社会共同追求的新价值取向，强化公德意识，避免急功近利的自杀式发展。树立社会责任感，积极参与社会文化事业，提高企业的知名度。

2.培育良好的信贷审查文化 篇二

一、重视读书, 养成习惯

书读百遍, 其义自现。在班级的墙壁上张贴《三字经》、《弟子规》、《千字文》、《百家姓》、《论语》、古诗等, 这只是完成了班级最表面的物质文化的工作, 最重要的是, 将物质文化内化为学生的精神文化, 这应该是我们着力打造班级德育文化的宗旨。

一般情况下, 《三字经》、《弟子规》、《千字文》是安排在早读的时候读, 由于学生基础差, 还没有养成良好的读书习惯, 他们根本读不出来。所以我把读书任务化, 具体做法是, 先让每人读4句话, 不懂的字就自己查字典解决, 然后自己练习读熟, 在早读的时候每人领读一句属于自己的诗句, 每人读熟4句的时候, 再分4句进行积累。这样坚持, 他们不仅会背诵属于自己的句子, 还会背诵其他句子。学习是一个日积月累的过程, 我们要多给孩子时间和学习的机会。

古诗的积累和背诵, 做法是在墙上张贴70首古诗, 或是每人印发一张。开始的时候, 每个星期学生从墙上贴的古诗中选择一首背诵, 这样可以降低他们的学习难度, 让学生自己摘苹果。教师及时检查, 并将检查结果登记在墙上, 及时总结表彰。只要老师坚持, 学生就会有收获, 他们会问老师我都会背了什么时候检查啊?开始时是老师要叫学号来背诵, 到后来他们会主动排着队找老师检查背诵, 在课间或是自习时间都会暗暗较劲偷偷地背诵, 检查时学生都争着背诵, 比着背诵, 我背诵13首, 他背诵15首, 由原来的我们强制学习, 到现在是学生自己要学习。这样大大提高学生的学习兴趣, 为日后学习打下扎实的背诵积累的基础, 形成较好的学习习惯, 培养了学生的综合素养。

有人常说, 不读书的民族是没有发展的民族, 是没有希望的民族。所以我们的未来, 我们的孩子一定要会看书, 多看书。我们的书柜不是摆在那里用来检查的, 书只有读了, 才能称之为书。但是这里的学生从来没有读过一本完整的书, 更不懂坚持是什么, 但是我们可以一切从头来。我先给孩子们精心挑选一百本书籍, 放在班级图书角, 安排每个人负责保管照顾3本书, 并登记在册。给他们书, 首先要他们去爱惜书, 知道如何去保管他。然后, 每个人先选择一本书, 老师和同学一起读书, 坚持每个学生都读下一本书, 每次读完一本书就记录下他的名字, 教师及时会检查读书情况, 及时表彰, 变着法儿激励。还是坚持, 只有老师的坚持, 才有学生的坚持, 学生原来是为了完成老师定的检查计划而读, 现在是自己想看书, 在读书中找到了乐趣。在班级课余时间看书的多了, 破坏公物的少了, 无所事事的少了。班主任不用一直强调班级纪律, 只要策划好, 让学生有事可做, 有自己的学习看书计划, 有自己的活动安排, 不用老师去约束, 而是自己在约束自己, 规范着自己的行为。

二、美化家园, 种植爱心

学校教育教学工作需要全体教师集体智慧, 我们应该注重各科教师之间的协调, 充分发挥有专长的教师的优势, 在最有限的空间创造最佳的育人环境。现在的科技是很先进的, 特别是印刷刻字, 想要的会应有尽有, 但是我认为最美的是自己手工制作。手工制作不是一定要展示自己, 而是在制作过程中给学生一种熏陶, 不是只有书法家、画家才能给人以美的熏陶。手工制作让学生详细了解每个画面是如何制作出来的, 学生会在不知不觉中得到艺术的感染和教育。我在走廊, 班级, 宿舍张贴“博学善思, “宁静致远”, “静以养德”等诗画作品, 激人上进的语句和美图欣赏。因为这些是自己老师的亲笔书画, 学生感觉更亲近。在我的引导下学生也参与进来亲手制作剪贴, 设计自己的“家”。显然, 学生在制作过程中既体会到创作的快乐, 享受着自己的劳动的同时, 他们又会更加珍惜自己的“家”, 爱惜自己的家。如此将爱心种植在自己的心田, 因为每个人都会珍惜着自己的付出和成果。

三、落实制度, 严谨生活

俗话说:没有规矩, 不成方圆。制度是来约束人们的不良行为的, 是建设优良秩序必不可少的重要条件。为了让每个学生都有事做, 我把全班学生分成几个卫生小组, 每个小组清扫一周, 这样就避免责任推卸, 有点像承包制。在组内分工上, 工作落实到每个人的身上, 比如班级卫生, 室内地面、走廊、楼梯、倒垃圾、擦黑板、班级物品摆放、关灯关窗、墙壁都有具体的人负责, 每个人做好自己的事。分担区卫生也是如此, 操场、草坪、通道, 也是各负其责。组长负责监督, 而每个值日又有监督的卫生督查。如果有问题, 能直接找到个人, 及时纠正。

食堂卫生方面, 我的做法是不安排值日生。自己的饭是自己吃, 那么卫生就由自己来负责。具体做法是每个人吃过饭, 将自己餐桌上面, 自己不小心掉的饭粒和菜叶自己拾起, 不要随意把菜叶和饭粒掉到桌子上, 用过的餐桌要和没有用过的一样。每个人的吃饭餐桌位置是一定的, 每张桌子有组长, 监督卫生, 只是监督, 教师坚持每天跟踪, ¥·中晚, 让每个学生的餐桌和地面不掉一粒饭, 不留一叶菜叶, 让学生把保持餐桌干净变成一种习惯。平时不定期的去检查, 发现问题及时解决, 在班会上公幵强调。这些好的生活习惯是学生很重要的生活常识, 会影响学生的一生。

3.特色载体建设 培育良好企业文化 篇三

关键词：特色载体；企业文化；适合；员工参与；创新

抚顺石化公司腈纶化工厂是“七五”、“八五”期间国家重点工程项目，是我国第一套以技贸结合方式引进美国杜邦公司和BP公司先进技术的大型化工化纤联合生产企业，企业可年产丙烯腈、硫铵、丙酮氰醇等各类化工产品12.6万吨。

世界上没有最好的和最标准的企业文化，只有最适合企业自己生存和发展的企业文化

自2002年起，针对主要进口装置生产流程长、自动化程度高、工艺条件苛刻及厂内青年员工比例大、思想活跃的特点。该厂在全体员工中开展了以画喻事、以画抒情、以画言志的“腈纶人的画与话”活动，让广大员工以主人翁的姿态，站在管理者的角度，针对生产经营、日常管理、干群关系等一系列关系企业改革发展的热点、焦点问题，用简笔漫画的形式来直抒胸意、宣泄疑虑，反映对企业生产经营、安全管理等诸多方面的意见、建议和诉求，活动一经推出，就受到了干部员工的热烈欢迎，仅仅一周，全厂征集上来的漫画就多达300多幅。

为保证活动的顺利有序开展，该厂成立了领导小组，由宣传部牵头定期组织召开“腈纶人画与话”专题研讨会，不仅激励了广大员工的创作热情，提高了绘画水平，而且还壮大了漫画作者队伍，到目前为止，员工的参与率达90%以上。活动的开展使企业的精神、理念、目标由抽象的语言演绎成通俗易懂的漫画，得到了广大员工的理解和认同。全厂上下形成了“你画我画大家画”，人人关心企业、人人参与管理的浓厚氛围。给排水车间的一名员工针对本部门个别职工工作时穿高跟鞋的不安全现象画了一幅题为“唉哟，我的妈呀！”的漫画，让人一看就是画中的女工脚崴了，并将这幅漫画改编成讽刺小品搬上了舞台，使员工们在笑声中受到触动和启迪。员工们说，漫画就在我们工作岗位和巡检路线上，随时提醒我们注意安全，有的漫画画的就是我们身边的人和事，要是成了讽刺画中的人，那多丢人啊。聚合车间季红班组员工通过漫画提出了解决滤布运转周期短等合理化建议，经采纳实施后，使头道滤布的运转周期由原来的不到 20 天延长到 30 天，一年累计节约丙烯腈 10 余吨，价值 20 多万元。

截至目前，全厂干部员工已创作漫画9000多幅，编辑出版漫画集30册。其中被采纳的合理化“建议漫画”936幅，为厂节约资金3000多万元。先后制作了《精品漫画集》、画与话漫画扑克牌、漫画拉画笔等文化产品5000多套。组织了“漫画技法讲座”、“精品漫画巡回展览”、有奖“安全漫画”征集30多次。

企业文化是企业员工参与的文化，需要每名员工都保持良好的心理状态

党的十八大报告中指出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”为了让每一名员工都能“高高兴兴上班、快快乐乐回家、努力积极工作每一天”，我们在工作中注重“人文关怀”和“心理疏导”，消除员工中不稳定因素，为企业和谐、安稳发展增加正能量。

为了及时了解员工心理动态，除了利用好传统的走访、座谈、单独谈话网络、特色载体“腈纶人的画与话”等形式与特色载体外，该厂在车间设立了“员工情绪揭示板”，每天早上员工可以将表示自己心情的哭脸、笑脸等表情，挂在相应的位置上，用最直观的方式，表达自己每天的情绪，使得企业党组织能够及时掌控员工情绪变化。然后将得到的结果进行综合的梳理分析，把着力点放在干部员工关心的热点问题上，力争从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性。由于信息沟通渠道顺畅，诸如一线员工收入偏低，夜班饭菜花样单一、通勤客车发车太晚、浴池水龙头不能满足要求等不同时期员工反响强烈的热点问题，总是第一时间反映到厂党委，并得到很好的沟通与解决。为使员工不良情绪及时得到宣泄，我们还在丙烯腈车间建立了“心理放松室”，配备了放松椅、专业音响、暴力发泄器具等硬件设施，让员工的情绪得到发泄，并据此对员工个体动态情绪变化进行分析研究，采取面对面，有侧重、有针对、有目的的交流谈心疏导。

企业文化需要创新、发展、与时俱进，每名员工都要不断学习

该厂党委紧密结合党中央提出的全面推进学习型党组织建设的要求，在全厂党员领导干部中深入开展创建“学习型党支部、知识型党员”和“腈纶人的书与话”活动，采取“党委购买一些，党员捐助一些、网络下载一些、员工交流一些”的方式，不断扩充园地的藏书种类和数目。相关部门牵头成立了书友会，引导员工的读书兴趣，有针对性地开展读书交流活动。各基层党支部结合自身特点，开展了各有侧重、各具特色的读书学习活动。后纺车间党支部制定的“先创品牌，汇聚人才，打造精品，活跃基层”活动实施步骤，使读书活动成为党支部长期性工作；质检站将读书活动与分析技术比武相融合，开展了“读书有收获操作知识竞赛”，用寓教于乐的活动方式极大调动了全站员工的读书热情。通过“日读书、月书评、季交流、季评比”的方式，营造了浓郁的学习氛围，使党员领导干部的学习力、执行力和领导力不断加强，有效促进了企业各项工作的全面提升。目前，全厂已有7个车间党支部获评“学习型党支部”，8个单位14次获得读书活动优秀组织奖；22人荣获知识型党员，122人次荣获优秀作品奖或纪念奖。领导干部及员工撰写的661篇、70余万字的优秀读书心得被收录在编印的十本《书话、书评、书札》中，党员干部自觉读书之风已悄然兴起。

在这种学习氛围中，员工积极参与学习各种专业知识的兴趣高涨，专业技能水平不断在提高。丙烯腈车间员工田军是中油集团公司技能专家，他将个人多年积累的上万字操作技能材料交给车间，通过收集、整理丙烯腈装置以往发生过的大小故障并汇编成册，供大家学习参阅并多次解决生产中的难题。质检站分析工关卉在中石油、中海油、中石化三大公司联合组织的全国分析工化验大赛中，在140多名竞赛选手中过关斩将，摘得了全国分析工化验大赛的银牌，这是抚顺石化公司选派的6名选手中的最高奖项。

4.信贷审查个人工作总结 篇四

民间借贷是我国信用体系的一个非正规的信用模式，由于缺乏一定的监管所以该方式存在一定的风险。本文为信贷审查个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

2xx年，在联社业务科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本的工作总

一、加强学习，努力提高政治与业务素质。

一年来，我认真学习dxp建设有中国特色社会主义理论，自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了jzm同志的“三个代表”重要思想，并能较好的理解“三个代表”的精神内涵，在学习“三个代表”过程中，能及时发现自身存在的问题，对“三个代表”精神领悟不透的地方及时加强了学习，并予以改正，使我在思想觉悟方面有了进一步的提高。同时，我积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

二、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名基层信用社的信贷员，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到其他信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还积极向有关单位的同志请教，掌握了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质量的第一道关口。二是坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。

一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前审查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。三是提高工作质量，及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天帐务当天处理完毕，各项帐务全部核对从不过夜。

三、精诚团，为提高经营效益尽心尽力。

一年来，我与同事能搞好团，服从领导的安排，积极主动的做好各项工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。一是千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员他们到信用社存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储8xxxx万元，较好的完成了信用社下达的任务。二是积极主动的营销贷款，我不断强化贷款营销意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持，全年累放贷款2xxxx万元，无一笔逾期。三是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天的上门收款，旺季时深入到学校代收学费等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。

5.银行信贷审查管理人员应聘报告 篇五

1、1992年9月至1994年7月，在xx学校xx专业学习，取得珠算技术三级毕业。

2、1994年8月至1996年3月，在xx省xx公司工作，先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。1995年12月初聘为统计员专业技术职务。

3、1994年4月至今，在xx银行xx分行工作，其间：

(1)1996年4月至200x年6月，在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。

(2)200x年7月至200x年12月，在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作，2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。200x年被xx省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员，为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。

(3)200x年1月至今担任该行xx部科级客户经理，为部门提前实现全年的工作目标(不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等)作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外，还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。

(4)1996年10月自学xx大学xx系大专毕业;1996年12月初聘为会计员专业技术职务;1998年5月通过全国助理会计师资格考试;1999年12月初聘为助理会计师;XX年10月通过全国律师资格考试;200x年6月始执业于xx律师事务所。

从以上简历可以看出，我的应聘优势是：

1、财经类专业毕业，有助理会计师资格，了解企业会计制度;

2、8年多的银行工作经历，3年多信贷专业岗位经历，熟悉信贷审查管理业务;

3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作，业务出色，被聘为副科级客户经理;

4、律师执业已3年多，熟悉法律实务，尤其是金融、信贷风险防范及补救，经验较丰富;

5、多个委员会的任职，副科级客户经理的聘任，执业律师的内联外合，××造就了良好的内外部沟通、管理协调能力;

6、现年30周岁，正值事业黄金年华，可塑性强。

我希望贵行能给我一个加盟机会，我将奋发图强，携手各位同仁团结拼搏，为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华!我盼望着贵行肯定的答复。谢谢!