河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告

2024-09-03

河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告（精选4篇）

1.河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告篇一

河南教育热点新闻：2013年河南省平顶山市劳动保障协理员招聘70人公告为进一步促进高校毕业生就业，根据基层劳动保障工作需要，开发公益性岗位，招收劳动保障协理员70名。

一、招聘对象：

2010年以来毕业，登记失业并认定为就业困难援助对象的全日制普通高校毕业生。具体包括：零就业、低保家庭、长期失业和符合规定的其他就业困难的高校毕业生。

二、招聘专业：

计算机9人;财会10人;文秘1人;法律1人;金融1人;医学5人;护理2人。其他专业不限。

三、报名时间和地址：

1.报名时间：2013年12月23日至25日。

2.报名地点：平顶山市人力资源市场家庭服务专业市场(市人社局原办公楼一楼)。

3.提交资料：本人《就业失业登记证》、就业困难援助对象认定材料、身份证、毕业证等相关材料的原件及复印件。填写报名表，附3张近期免冠一英寸照片。

四、招聘办法和待遇：

按照“先特困后困难，先本科后专科，专业对口优先”的原则，经过培训后，择优聘用。聘用人员与用人单位签订劳动合同，实行劳务派遣的，与劳务派遣单位签订劳动合同，合同期限三年。月工资不低于1615元，并参加社会保险。

咨询电话：2978818 2090000

平顶山市人力资源和社会保障局

河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

2.河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告篇二

及答案——选择题

1.心理现象的产生方式是()

A.精神活动

B.反射活动

C.意识活动

D.技能活动

2.下列选项中；哪项完整地表达了心理学的研究对象？

A.心理过程及其规律

B.情绪人格及其规律

C.生理现象及其规律

D.心理现象及其规律

3.高级神经活动类型中；“强——平衡——不灵活”型与下列哪种气质类型相对应？()

A.多血质

B.胆汁质

C.粘液质

D.抑郁质

4.学生阅读时常使用画重点线的策略；这是利用了知觉的哪一种基本特性？()

A.选择性

B.理解性

C.整体性

文章来源：河南教师招聘网 D.恒常性

5.一个较长的学习内容；首尾部分记忆效果好；中间部分遗忘较多；这是受下列哪种选项因素的干扰？

A.消退和干扰抑制

B.倒摄和干扰抑制

C.前摄和消退抑制

D.前摄和倒摄抑制

6.注意的两种最基本的特性是()

A.指向性与选择性

B.指向性与集中性

C.指向性与分散性

D.集中性与紧张性

7.下列哪种选项属于一般能力的范畴？()

A.记忆能力

B.创造能力

C.运动能力

D.社交能力

8.教师在直观教学时；应用“变式”方法的目的在于()

A.激发兴趣

B.引起注意

C.丰富想像力

D.分化概念

9.“人逢喜事精神爽”；这是受人的下列哪种情绪影响所致？()

文章来源：河南教师招聘网

A.激情

B.心境

C.热情

D.应激

10.提出把人格特质分为共同特质与个人特质的心理学家是()

A.卡特尔

B.奥尔波特

C.霍兰德

D.斯坦伯格

11.个人的观念与行为由于群体的引导或压力；而向与大多数人相一致的方向变化的现象；称为()

A.从众

B.依从

C.服从

D.遵从

12.下列哪种方法属于精神分析法？()

A.系统脱敏法

B.支持疗法

C.宣泄疗法

D.认知作业法

13.加德纳提出的智力理论是()

A.智力二因素论

文章来源：河南教师招聘网 B.智力结构论

C.智力多元论

D.智力三元论

参考答案

1-5 B D C A D

6-10 B A D B B

11-13 A C C

3.河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告篇三

京佳教育提供

【河南各个地市农信社最新招考信息培训辅导课程备考资料】

河南省农村信用社联合社郑州市办公室(简称“郑州市农信社”)是河南省农村信用社联合社的派出机构，对所辖的中牟、巩义、登封、新密、荥阳、郑州市市郊、郑州市市区7家农村信用合作联社和新郑农村商业银行履行管理、指导、协调和服务职能。8家县级行社是具有独立法人资格的地方性金融机构，坚持为农民、农业、农村经济、县域经济、中小企业、城乡居民、实体经济提供金融服务。目前共有营业网点465家，网点遍布城乡，业务辐射范围较广并快速发展，资金实力不断增强、服务功能日趋完善，已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带，为中原经济区和郑州都市区建设做出了突出贡献。截至2013年3月底，各项存款余额822亿元，各项贷款余额445亿元。为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，受辖内县级行社委托，由郑州市农信社统一组织实施，为县级行社公开招聘员工。

一、招聘计划

此次招聘计划700人，其中：中牟联社60人、新郑农村商业银行110人、巩义联社60人、登封联社80人、新密联社90人、荥阳联社70人、郑州市市郊联社140人、郑州市市区联社90人。郑州市农信社2013年招聘计划和专业分布表(见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱农村金融事业，具备扎根基层、吃苦耐劳的信念和精神;

2.遵纪守法，廉洁自律、品行端正;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，踏实肯干，责任心强;

5.具有符合岗位要求的文化程度、从业资格和工作能力;

6.有以下情形之一的，不予招聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被原工作单位开除的;

(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;

(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;

(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

(6)未和原单位解除劳动合同的;

(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的;

(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

(二)报考资格

1.学历：全国普通高等院校第一批次录取的往、应届全日制本科毕业生、全日制硕士研究生、全日制博士研究生。

2.专业：经济类(经济学、贸易经济、国际经济与贸易、工商管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、农业经济管理、金融学、会计学、统计学、审计学、税务学、市场营销等专业)、信息科技类(计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、信息通信等专业)、法学类(法学、经济法学、民商法学等专业)、中文类(新闻学、汉语言文学、中文、文秘等专业)和农林牧渔类(农学、农业技术推广、生物科学、食品科学与工程、园林学、水产养殖学、动物科学等专业)共5大类。

3.年龄：本科学历的不超过28周岁(1985年4月25日及以后出生)，硕士研究生学历的不超过30周岁(1983年4月25日及以后出生)，博士研究生学历的不超过35周岁(1978年4月25日及以后出生)。

4.录用报到时，须提供学历证、学位证及教育部门的学历认证等材料，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

5.本科生通过国家大学英语四级(CET4)及以上考试、硕士及以上研究生通过国家大学英语六级(CET6)及以上考试。

6.信息科技类专业的应达到国家二级及以上计算机水平等级。

三、招聘程序

(一)发布信息

郑州市农信社通过大河报、河南农信网()和郑州农信网(.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)组织报名

本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的办法。在规定时间内应聘者应首先通过网络下载填写上传报名相关资料。网报申请成功后，再持相关证件和网报成功确认书到指定地点进行现场确认。

1.网上报名

(1)网上报名时间：2013年4月25日上午9点—4月27日下午5点。

(2)网上报名要求：登录河南农信网、郑州农信网下载填写《郑州市农信社2013年招聘报名表》(见附件2)和《个人基本信息表》(见附件3)，并将应聘报名表和个人基本信息表(电子版为OFFICE 2003格式)，身份证、毕业证、学位证(往届毕业生提供)、学生证(应届毕业生提供)、英语水平等级证书、计算机水平等级证书、学校出具的相关证明(普通高等学校第一批次录取本科生证明、2013年应届硕士和博士研究生证明见附件4-6)和近期2寸免冠正面彩色证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为50Kb以下)的扫描件发送至所报单位的招聘邮箱:中牟联社：zmnxzp@vip.163.com

新郑农村商业银行：xznshzp@vip.163.com

巩义联社：gynxzp@vip.163.com

登封联社：dfnxzp@vip.163.com

新密联社：xmnxzp@vip.163.com

荥阳联社：xynxzp@vip.163.com

郑州市市郊联社：sjnxzp@vip.163.com

郑州市市区联社：sqnxzp@vip.163.com

以上所有材料以RAR压缩文件格式传送。邮件主题和文件名为“报考单位+报考专业类+姓名”。如张某所学专业为市场营销，报考经济类专业，报考中牟联社，邮件主题和文件名为“中牟联社+经济类+张某”。

考生应认真填报志愿，只准填报一个单位和一个专业，即8家县级行社只能填报一个单位和以上五大类专业的一种，否则将取消报名资格。

网报申请结束后5个工作日内，符合报名条件的，郑州市农信社将网报成功确认书以电子邮件形式通知应聘者。

2.现场确认

现场确认时间和地点：在河南农信网和郑州农信网公布。

应聘者须携带网报成功确认书及网上报名要求的相关资料原件及复印件(二份)按时到指定地点进行报名确认。经初审符合报考条件的人员，现场签具承诺书，并领取准考资格证。

3.各单位招聘专业的招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1：3，达不到的，需相应

核减招聘人数。核减后仍达不到的，该专业不再招聘。

(三)资格审查

郑州市农信社根据公布的条件和要求，对应聘者提供的个人信息真实性和报名资格进行审查。资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。一经发现提供虚假信息，取消考试、聘用资格。

(四)领取准考证。通过资格审查参加笔试人员领取准考证时间在河南农信网和郑州农信网公布，参加笔试者须在规定时间内凭考生本人身份证和准考资格证到指定地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

(五)笔试

对符合条件和要求的本科生和硕士研究生，由郑州市农信社统一组织笔试。博士研究生不参加笔试，只参加面试。笔试采取统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩公布后，按各县级行社计划招聘专业人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

(六)面试

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。

(七)体检

本科生、硕士研究生的总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，博士研究生总成绩为面试成绩。郑州市农信社根据应聘者的总成绩，从高分到低分按用人单位招聘专业人数1：1的比例确定拟录用名单。体检由各用人单位组织到指定的医院进行体检(体检标准参照“公务员录用体检通用标准”执行)。对体检不合格者，不予录取，由此造成的缺额不再递补。

(八)背景调查

对拟录用的体检合格人员，由各用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、实习或工作经历等情况，了解其工作、学习等表现。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

(九)岗前培训

对拟录用的员工由各用人单位进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能等，培训合格后方可试用。

(十)试用

试用前，各用人单位核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同，试用期为6个月。

(十一)正式录用

试用期满，经考核合格后，由用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、监督

本次招聘由河南省农村信用社联合社纪检监察部门全程监督。

郑州市农信社保留对本公告内容的解释权，必要时有权根据实际情况进行调整。下载附件：

1.郑州市农信社2013年招聘计划和专业分布表

2.郑州市农信社2013年招聘报名表

3.个人基本信息表

4.普通高等学校第一批次录取的本科生证明

5.普通高等学校2013年应届硕士研究生证明

6.普通高等学校2013年应届博士研究生证明

7.报名注意事项

附件1-7.rar

河南省农村信用社联合社郑州市办公室

4.河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告篇四

2014年河南林业职业学院招聘教师30人公告

濮阳公考交流群：43425260 2014年河南林业职业学院招聘教师30人公告报名时间为2014 年10月27日至11月7日。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2014〕 99号)等有关文件规定，河南省林业厅直属事业单位河南林业职业学院(地址：洛阳市)面向社会公开招聘教师30名，其中硕士研究生及以上学历17名，本科及以上学历13名。现予公告。

一、学校简介

河南林业职业学院，是一所经河南省政府批准、教育部备案的河南省唯一一所国家公办林业类全日制高等职业院校(专科层次)，创建于1951年，前身是国家级重点中专河南省林业学校，隶属于河南省林业厅。学校位于河南省洛阳市中州东路2号，占地面积340亩，有教职工近300人(其中专职教师210人)，全日制在校生5000余人，学校现设5个系部，18个教学及管理部门。

二、招聘岗位、专业及人数

详见《河南林业职业学院2014年公开招聘教师一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的年龄和身体条件;

5.岗位所需的专业和其它条件。

(二)有下列情形之一者不得报名应聘：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

6.其它不符合招聘条件的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

http://ha.huatu.com

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://邮箱，报名时间为2014 年10月27日至11月7日。每人限报一个岗位,11月8日—9日进行现场确认。现场确认时须携带身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件各1份，2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表。现场确认时学校对应聘人员进行资格审查(原件当面验证后归还本人，复印件留下备查)，符合岗位要求条件的，交近期免冠一寸彩色照片4张，确认报名资格有效，可以参加考试。现场确认地址：河南省洛阳市中州东路2号河南林业职业学院人事科。联系人：张老师;联系电话：0379～63500032。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事科负责初审，初审后报省林业厅审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。通过资格审查人员笔试、面试的时间及地点另行通知。

(三)考试

考试包括笔试、面试。

1.笔试。满分100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试成绩于笔试结束后一周内在河南林业职业学院网站公布。

2.面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩，当天在河南林业职业学院网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。逾期不参加面试者视为自动放弃。参加面试的在职人员须在面试前递交本人所在单位同意报考、应聘的材料。

3.成绩。考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。考试总成绩在河南林业职业学院等网站上公布。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定

http://ha.huatu.com

参加体检人员。体检人员名单在河南林业职业学院网站公布。因体检不合格出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)进行。

2.考察。体检合格人员，确定为考察对象。由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省林业厅及河南林业职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督