一届四次职代会筹备情况汇报

一届四次职代会筹备情况汇报（精选7篇）

1.一届四次职代会筹备情况汇报 篇一

抢抓机遇

乘势而上

为实现“国内一流”战略目标而努力奋斗

──在公司一届四次职工代表大会暨2015年工作会议上的报告

孙忠军 2015年1月30日

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实集团公司、华电国际和山东分公司工作会议精神，总结过去、分析形势，研究部署2015年的重点工作，围绕“创一流”第二阶段的总体任务，抢抓机遇、乘势而上，确保实现“国内一流”的阶段性战略目标，为创建“三型四化五领先”国际一流发电企业而努力奋斗。

下面，我向大会报告工作。第一部分，2014年工作回顾

2014年以来，公司上下认真贯彻集团公司、华电国际和山东分公司各项部署，紧紧围绕“1234”的工作思路，凝心聚力、攻坚克难，取得了非常优秀的经营业绩。发电公司完成发电量122.91亿千瓦时，供电煤耗完成280.97克/千瓦时，同比降低2.77克/千瓦时；厂用电率完成3.70%，同比降低0.01个百分点；风电公司完成发电量7132万kWh；风力发电公司完成发电量9232万kWh；

竞赛一等奖。虎头崖、金城风场设备可用率完成99.17%和99.15%，继续保持同区域风场的领先水平。港务公司完成卸船118艘次，单台门机接卸效率完成492吨/小时，同比提高28%；每艘次作业时间同比降低17%。加强环境保护，践行“绿色华电”的战略导向，完成#1机组脱硝技改，实现了环保设施高效运行、达标排放。打造绿色港口，完成码头六台门机的干雾抑尘改造，抑制了煤粉飘散对海域的污染。

（二）经营管理成效显著。围绕“煤炭、电量、资金”三大核心要素，密切关注经济形势，集体研究经营策略，牢牢把握经营管理的主动权。一是强化燃料管理。增开了神华集团由黄骅港至莱州电厂的“准班轮”，大幅提升了煤炭保障能力，“准班轮”运煤量占到了总进煤量的66%。深入分析市场形势，科学调整库存策略，统筹优化船舶调度，全年累计进煤489万吨，入厂煤热值完成5066大卡，入厂标煤单价同比降低78元/吨。二是强化市场营销。密切跟踪电量政策，及时调整营销策略，取得电量计划119.7亿千瓦时，签订大用户直供电合同4亿千瓦时。全年机组利用小时完成6145小时，较山东电网统调机组的平均水平高591小时。三是强化财务管理。开拓融资渠道，采用银行承兑汇票、法人透支账户等方式，构建多元化融资平台，资金成本率同比降低0.16个百分点。在提前完成全额分红的情况下，资产负债率同

全员参与、上下联动的良好局面。坚持“样板引路，以点带面”，首批13个样板区成效显著，6个样板区通过了分公司验收，办公室和班组7S管理也初见成效。二是夯实管理基础。对照“五星级发电企业”创建标准，系统梳理存在的薄弱环节，扎实开展内控自查评、管理制度修订和“五型”班组建设。组织开展了“提升基础管理，我们的差距在哪里”大讨论活动，征集各类意见和建议44条。总结提炼创新成果，公司申报的《火力发电企业燃料全过程实时监控系统的开发与实践》，获得中电联“管理创新五年经典案例一等奖”。三是优化人力资源配置。紧密结合企业实际，进一步优化了组织机构设置。充实安监部、基建部的管理力量，加大集控运行岗位的人才储备，完成了风电区域劳动组合。制定《主任师管理办法》，聘任第一批7名主任师，拓宽了员工的职业发展通道。四是强化岗位培训。举办仿真机、机务、热控等7场技术比武，开展中层干部、班组长等专题内部培训20余期，各种形式的外出培训217人次，通过专家讲课、岗位练兵、青春讲堂等多种方式，提高了员工的实际操作技能。王荣昌在热控技能大赛中取得佳绩，荣获集团公司“技术能手”荣誉称号。

（五）政治优势充分发挥。贯彻落实“全心全意依靠员工办企业”的理念，扎实开展党的群众路线教育实践活动，征集职工意见和建议129条，开展谈心交心活动2800人次，193名党员参加了专题民主生活会，解决18项员工关心关注的热点问题，进一

发展态势越来越好，经营业绩屡攀高峰，创建“三型四化五领先”国际一流发电企业的步伐更加坚实有力，这其中凝聚着广大员工的辛勤汗水和无私奉献，蕴含着广大员工的艰苦奋斗和顽强拼搏。广大员工永远是我们智慧和力量的源泉，永远是推动公司发展壮大的坚强后盾，在此，我代表公司党委和全体班子成员，向为企业发展付出辛勤努力的全体干部员工，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

同志们，在肯定成绩的同时，我们也需要保持清醒的头脑，正视自身存在的差距和不足，尤其是在两个“基础”上亟待提高。第一个是安全生产基础。机组“非停”同比增加3次，认定内部统计事故一次，暴露出我们在技术管理、设备管理、人员的岗位技能等方面还存在差距。尤其是“8.12”机组“非停”事件教训深刻，说明我们在反措执行上没有做到位，隐患排查上存在侥幸心理，安全生产责任没有真正落实，这些都需要我们认真吸取教训，切实加以改进和提升。第二个是企业管理基础。转入投产以来，我们在基础管理提升方面做了大量卓有成效的工作，也收到了一定效果。但与系统内先进企业相比，我们的基础管理仍然比较薄弱，管理效率不高，管理的精细化存在一定差距。这一方面是因为我们投产晚、人员少、管理经验不足，但更重要的是有些管理人员对基础管理的重视程度还是不够，忙于事务、疏于管理，缺乏系统的思考，抓基础管理流于形式。

3.44%，增幅回落3个百分点。统调公用机组的发电量更是自8月份以来，连续五个月出现了负增长，统调机组的全年发电量仅增长1.16%。今年山东省的经济形势仍然不会有太大改观，电量低位增长将成为“新常态”，据初步了解到的信息，今年统调机组的发电量预测仅增长1.61%。从电力供应情况看，今年预计新投产火电装机370万千瓦，装机增长速度高于用电量的增长速度，市场竞争将更加激烈。因此，综合上述因素，公司今年的电量形势总体上不容乐观，需要我们抓住一切机会，全力开拓市场，千方百计争取电量计划，确保不低于6000小时。

（二）从发展环境看，莱州二期面临着千载难逢的历史机遇 首先，政策层面较为有利。国家加大了简政放权力度，将火电项目下放至省级政府进行核准，核准的前置条件减少，审批效率提高，这对于已经获得“路条”的莱州二期项目来讲，必将能够简化相关手续，缩短核准时间，为年内实现核准开工创造了有利条件。当前，制约火电项目发展的关键因素仍然是环保问题，而莱州处于环保一般控制区，又具有沿海的突出优势，发展火电项目的环保空间相对较好，山东省和烟台市各级政府部门均给予大力支持，集团公司也将莱州二期列为重点发展的战略性火电项目之一，这些都为我们加快发展创造了良好的内外部环境。

其次，造价控制非常有利。随着经济结构调整的持续深入，钢材、水泥等建材行业的产能严重过剩，三大主机和主要辅机价

住机遇，乘势而上，就一定能够实现“国内一流”的战略目标，从而站在更高的起点上迎接“十三五”，加快建设“三型四化五领先”国际一流发电企业。

基于全年形势的分析研判，结合“创一流”三步走战略，确定2015年的总体工作思路是：认真贯彻落实集团公司、华电国际和分公司各项部署，坚持以经济效益为中心，统筹兼顾生产经营和二期发展，着力夯实安全生产和内控管理基础，突出强化人才梯队和企业文化建设，扎实开展7S管理和星级企业创建活动，确保完成全年各项目标任务，努力实现“国内一流”战略目标。概括起来就是“兼顾两大任务，夯实两个基础，强化两项建设，用好两个载体”。

同志们，2015年是责任重大、使命光荣的一年，是充满机遇、大有可为的一年。公司上下要进一步统一思想、坚定信心，牢记肩负的责任和使命，一步一个脚印，一步一个台阶，将我们共同的事业推向前进。在具体工作中要“把握两大机遇，坚持两种思维”。

第一，把握发展机遇。二期发展事关全局，不仅对莱州公司未来的发展将产生重大而深远的影响，而且对集团公司调整结构、优化布局也具有重要意义。当前的内外部环境对我们发展二期极为有利，必须抢抓机遇、用好机遇，这既是上级公司赋予我们的光荣使命，也是我们义不容辞的责任。去年年底，莱州二期与系

1三年出现了高额盈利。但随着新一轮的电力体制改革，大用户直供电、电价市场化将进一步压缩发电企业的利润空间，电力市场竞争进入白热化，电厂高盈利的局面将难以持续。从今年的市场形势看，火电行业仍将能够保持较高的盈利水平，迫切需要我们抓住历史机遇，千方百计提高企业的经济效益。要增强市场意识，充分利用大机组优势，积极争取电量计划，拓展大用户直供电份额，最大限度的提高机组负荷率。要提高机组可靠性，以实现“零非停”为目标，在设备治理、隐患排查上下功夫，确保电量计划“要得来，发得出，关键时刻顶得上”。要优化资产结构，抓住经营形势向好的有利时机，提前归还银行贷款，进一步降低资产负债率，使公司在未来的市场竞争中占据主动。

第三，坚持战略思维。我们常说，不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。对各级管理人员来讲，战略思维意味着，要善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，不能头痛医头、脚痛医脚；要善于把眼前需要与长远谋划统一起来，不能急功近利、投机取巧。具体到经营策略上，我们要继续与神华、华电煤业等大型煤炭企业强化战略合作，进一步提升煤炭保障能力；同时，要在新一轮电力改革中提前布局，与直供电潜在大客户建立起良好的沟通渠道，为拓展市场做好充分的准备。具体到二期项目中，要立足于建立和保持公司的长期竞争优势，将战略成本管理的理念贯彻始终，不片面追求造价最低。要加强与上级

3线”，确保企业和个人的健康发展。

第三部分，2015年的重点工作

根据公司与华电国际、分公司签订的承包责任书，综合考虑公司实际情况，确定了2015年的主要目标：

安全目标：实现三个安全生产一百天，不发生环保事件和违法违纪事件，力争实现“零非停”。

经营目标：发电公司完成发电量122亿千瓦时，实现利润14.13亿元；风电公司完成发电量7300万千瓦时，实现利润1304万元；风力发电公司完成发电量8600万千瓦时，实现利润840万元；风能发电公司完成发电量1.01亿千瓦时，实现利润1026万元；港务公司实现利润2129万元。

发展目标：力争火电二期10月份核准并达到开工条件，确保年内实现核准；确保郭家店二期核准开工，并实现年内投产；确保金城二期完成厂址变更，并力争具备开工条件；确保郭家店三、四期列入山东省“十三五”风电发展规划，力争列入国家能源局最新一轮核准计划；启动莱州湾9号海上风电项目可研招标并开展可研；做好石虎嘴核电项目厂址保护。

管理目标：保持集团公司“五星级发电企业”称号。2015年，要重点抓好以下五个方面的工作：

（一）夯实安全生产基础，努力实现“零非停”目标

5着适度超前的原则，超前谋划除尘、脱硫和脱硝技改方案，适当提高设计余量，树立“绿色环保、生态电厂”的品牌形象。

二是继续深化指标创优，提高企业核心竞争力。要在机组检修过程中进一步抓好节能降耗管理，结合机组运行情况，对照节能剖析报告，找准影响供电煤耗、厂用电率的关键因素，推广成功有效的节能降耗措施，通过精细化的机组检修，进一步提高经济技术指标。要加强与华电电科院、技术服务中心等科研机构的沟通交流，在防磨防爆、系统优化等方面扩大合作，依托外部的技术力量，深入挖掘指标提升的潜能。同时，要加快实施机组的对外供热改造，积极开发新的热力市场，进一步降低供电煤耗，创造更大的经济效益。要继续深化与句容、海门等同类型电厂的全方位对标，扎实开展小指标竞赛活动，调动全员参与指标创优的积极性，围绕锅炉燃烧优化、运行方式调整，积极开展专题技术攻关活动，通过全员共同的努力，确保机组供电煤耗降至280克/千瓦时以内，继续保持集团公司百万千瓦级“标杆机组”称号，达到五大集团百万机组的领先水平。

三是进一步抓好风电和港务安全生产工作。随着郭家店一期风场的建成投产，风场多点布局的态势已经形成。要加快完善安全监督和技术监督两大体系，积极探索技术资源、人力资源和备品备件的有效共享，发挥多个风场集约化管理优势。要重点围绕风机可用率这一关键指标，加强三个风场之间的横向对标，交流

7和各分场的主任、专工，要严格落实“一岗双责”的有关要求，做到责任到位、压力到位，既要抓好本职岗位的生产管理，也要承担起二期基建的相应职责，发挥自身的技术优势和基建经验，积极参与到设备招标、施工招标、方案论证等各项工作中，为实现二期高标准开工、高水平投产奠定基础。

二是要把握政策，加强协调。十八大以来，国家全面深化改革的步伐加快，新的能源产业政策陆续出台，需要我们认真研读、找准方向。从目前来看，环评依然是制约核准的关键要素，需要我们加强与地方政府、上级公司的沟通协调，在煤炭等量置换、污染物排放总量方面争取更大的支持。要同步推进环评、接入系统、水土保持、海域使用论证四大专题，专人跟踪送出线路的前期工作，为核准开工做好充分的准备。要突出“指标领先，环保超前”的理念，进一步总结提炼二期的优势和特色，提升华电莱州的品牌形象，为项目推进营造良好的社会舆论。风电发展方面，要继续跟踪烟台市政策动向，在后续项目发展上实现新的突破，不断提升莱州风电项目的规模优势。要加快推进郭家店二期施工准备，完善网络计划，细化施工措施，实现项目核准和工程建设的有序衔接，确保郭家店二期实现“当年核准开工，当年投产发电”的目标。

（三）强化市场开拓意识，提升经营管理精益化水平市场营销方面，随着电力市场化改革的推进，市场电量占比

9总结一期财税费争取的成功经验，深入研究“营改增”带来的影响因素，以增值税抵扣、专项设备所得税抵免为重点，超前开展二期工程的财税费策划。要强化全面预算管理，进一步完善管控体系，不断提高精细化水平，大力推进各业务层面的预算管理，使全面预算管理真正落到实处、取得实效。

（四）强化基础管理和队伍建设，促进企业可持续发展 一是扎实开展7S管理，进一步提升全员素养。开展7S管理的最终目的，是要养成良好习惯，提高全员素养，进一步提升安全生产和企业管理水平，在这一点上，公司上下要正确理解、形成共识。要将7S管理融入到现行的管理体系，融入到大家的日常工作中，与生产经营等中心工作有机结合起来，总结经验、巩固提高，形成长效机制。要根据7S大范围拓展的新形势，调整推进方式，发挥各专业规划组的主导作用，落实各部门的主体责任，构建起执行有力、监督到位的新格局。要结合机组检修计划，明确具体的7S实施项目，重点在设备治理、环境改善上做文章，进一步提升现场的安全文明水平。要灵活运用7S推进工具，调动全员参与的积极性，尤其要重视提高大家的动手能力，激发全员的创新活力，使大家在7S推进中保持一种快乐的心态。

二是进一步提升基础管理，再创五星级发电企业。要继续强化制度建设，本着“简化流程，提高效率，规范管理”的总体要求，广泛调研、集思广益，使制度体系更加符合企业实际。要进

1应届毕业生争取等工作，加快集控运行、设备维护等关键岗位的人才储备，满足二期生产准备的需要。

（五）围绕企业中心任务，不断提高政治工作贡献度 党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。要紧紧围绕生产经营、二期发展等中心任务，充分发挥政治工作优势，为改革发展提供坚强的政治保障。一是进一步强化党建工作。要扎实推进党建创新行动，使党建工作有效“融入管理、发挥作用”，实现与中心工作的有机结合。要巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，结合学习型党组织建设和“四好”领导班子创建活动，不断强化作风建设，形成作风建设的长效机制。二是进一步强化党风廉政建设。要深入落实党风廉政建设责任制，严格执行“两个责任”和“一岗双责”的有关要求，确保权责明晰、各负其责、齐抓共管。要结合企业发展形势，聚焦工程招投标、物资采购等关键环节的监督，强化效能监察，完善制衡机制，有效防范廉政风险。三是进一步强化企业文化建设。要体现莱州特色，突出文化认同，扎实推进文化理念体系的修订与升级，同步推进创新文化、安全文化建设，适时启动廉政文化建设，确保获得“中电联企业文化成果一等奖”，力争获得“国家安全文化示范基地”荣誉称号，要加大企业文化宣贯力度，创新宣贯载体和宣贯方式，发挥好文化的导向作用和凝聚作用，使企业文化真正“内化于心”、“外化于行”。要把培育和践

2.第八届四次职代会提案工作报告 篇二

职 代会材 料

采油二矿第八届四次职代会关于提案工作的报告

工会主席余鸣

各位代表：

采油二矿八届四次职代会提案工作委员会向大会作提案工作报告，请各位代表审议：

一、采油二矿八届三次职代会提案办理落实情况：

关于八届三次职代会代表提案的办理落实情况，采油二矿党政领导十分重视，提案 工作委员会本着认真负责的态度，在收集整理的基础上，矿领导和有关组室认真研究落实，经过一年的努力，对七件提案进行了答复、办理、解决，上报，下面就一年来的办理情况说明如下：

1、四净站代表提出：子女临时工就业和待遇低问题。

答复：2009年，我单位的职工子女只要够条件，有就业意愿的都签订了劳动合同，解决了就业问题，解决了职工的后顾之忧。

2、综合队代表提出：关于院内场地硬化和增建车库的提案。

答复：地面已经铺了石子，可以先使用；关于车库问题，视资金再考虑。

3、综合队代表提出：

1、综合队代表提出：二矿综合队现有车辆设备40余台，目前有一部分车辆已经超期服役，车况差维修率高，不仅增加了修理费用和燃油费用，而且耽误生产，还给车辆行驶带来了安全隐患。

答复：我矿将根据实际情况，积极向上级相关部门和领导反映，逐步解决车辆的更新。

4、巡逻队代表提出：每到雾天交通车站为了安全，等雾散了后再发车，职工无法掌握变动时间，还要等上1-2小时，建议交通车开到乘车处，让职工上车等或将发车时间在小区广播。

答复：如果遇有雾天，职工在得到不发车的信息后，可返回家中等待，发车时间顺延到7：30点，如果雾大还不能发车，顺延到9：00点，以减少职工在下雾天长时间等车问题。

5、巡逻队代表提出：队上食堂做饭一直没有天然气，用木头烧火做饭，取暖炉不能用，宿舍没有暖气，建议铺专线解决食堂和取暖问题。

答复：因为去年整个矿区的天然气比较少，造成了巡逻队取暖做饭不能正常进行，给 1

巡逻队的生活造成了困难，今年天然气比较大，已经能正常取暖做饭，下一步还要铺设天然气管线，保证巡逻队的正常生活。

上报采油厂八届三次职代会2份提案

1、注水站、四净站代表提出：“临盘住宅小区有毒有害的气体污染严重”，每天晚上特别是下半夜，难闻的气味更加剧烈，严重影响了广大职工的正常休息和身体健康，建议采油厂领导同地方协商，关闭污染严重的企业，解决临盘住宅小区的空气污染问题，给临盘职工创造一个空气新鲜、环境优美的工作生活环境。

采油厂环保部门也正在积极的做工作同地方协调，打击一些污染严重的企业，同时也关了一些污染严重企业，采油厂也多次表示治理环境污染是一项长期的工作，下一步还要加强治理力度，争取把污染问题逐步解决，向一个好的方面发展。

2、采油23队、采油九队代表提出：现在我矿有4座计量站和6个拉油点，多年来一直使用活动板房作为值班室、库房、配水间，活动板房因使用多年目前已锈蚀严重，其中有4座板房的房顶接近于坍塌，不符合安全要求，影响了这些岗位的正常生产。对于不能使用、不符合安全要求的活动板房撤消，建议给4座计量站修建标准计量站，6个拉油点盖正规房子，保证这些岗位的正常生产。

今年以来，对采油九队、采油23队不符合要求的活动板房已经取缔，改建了正规 房子，消除了安全隐患。

二、采油二矿八届四次职代会提案审查处理情况

截止到2009年12月3日，八届四次提案委员会按照提案征集的规定办法，共收集提案10份，主要有生产和生活两方面的，经提案委员会按标准进行审查，共立案10份并立案答复处理，其中有4份提交采油厂职代会处理。

2009年12月7日，提案工作委员会召集了采油矿领导、有关组室的同志，对本次大会的提案进行了审查处理。矿领导和各组室对提案处理十分重视，审查细致，答复认真，现将本次职代会的提案处理情况说明如下：

余鸣教导员答复处理5份：

1、地质资料队、注水站、机关代表提出：关于吉祥小区的问题顶楼漏水、室内管线锈蚀严重的问题。

答复：因楼房维修属于社区管理，我矿现在没有能力解决顶楼漏水、室内管线锈蚀严重的问题，这个问题已经作为矿上的提案报到了采油厂，希望采油厂协调社区给予解决。

2、采油八队、采油二十三队代表提出：职工宿舍配备桌椅、衣橱，被告宿舍标准化管理。

答复：积极与采油厂领导沟通，打报告争取资金解决。

李建了矿长答复处理4份

1、采油十一队代表提出：商73-5站是一个生产大站，每天上班人数达到60人左右，站上目前只有9间宿舍，远远满足不了职工休息、更衣的需要，建议在食堂南部租地盖一排职工宿舍。

答复：积极与采油厂领导沟通做工作，尽量解决。

2、采油二十队职工代表提出：目前队上住宿人员有63人，其中家在外地长期住队的人员有15人，队上一直没有澡堂，影响了职工的日常生活，建议在食堂与南院之间盖一间澡堂。

答复：队上化验室与大班房之间相隔太近不符合安全间距，已向采油厂打报告准备移化验室，可以考虑将原来的化验室作为澡堂使用。

3、采油九队代表提出：目前劳务派遣工、企业员工占了我队的近30%，由于有规定，他们的加班、夜餐每月不得超过105元，导致男劳务派遣工、企业员工值班加班超出的部分无法给他们落实。建议和正式工一样给他们加班、夜餐。

答复：企业员工和劳务派遣工只有法定加班和夜餐、无公休加班是全局的政策，加班员工的加班费考虑先从夜餐中支出，剩余的部分可以从奖金中支付。

4、采油八队代表提出：采油八队商33站、商8-29站、商8-15站、商9站、商14站都是木质门窗，由于使用多年，已经变形，开关困难，建议更换铝合金门窗和防盗门，对院内地面铺设花砖，围墙抹水泥加固。

答复：明年打报告考虑更换部分计量站损坏严重的门窗。

季贤宁矿长处理1份：

1、采油十一队代表提出：商XI42-22站是2008年新建站，该站有5个拉油点，每到雨天、雪天路进不去。夏天雨季排水工作量大，工农关系也不好处理，给生产带来很多不便。建议从现在拉油点和进站道路上修4000米长的公路。

答复：因42产能块建设效果差，大部分投资转到别处，因此道路一直未修，下步有投资机会再积极向厂里争取资金。

本次职代会提交4份提案提交到采油厂八届四次职代会解决：

1、关于采油二矿吉祥小区15栋楼房顶楼漏水的提案。二矿有15栋楼房顶楼雨天、雪天漏水严重，影响了职工生活，建议给15栋楼房搭建防雨防晒顶棚。

2、关于采油二矿吉祥小区16-19号更换上水管线和下水道管理的提案。16--19号是1998投产使用，上水管线和下水道管线采用的是钢管和铸铁管线，经过11年的使用，80%的管线锈蚀漏水，已经无法正常使用。建议这四栋楼更换为PPR管线。

3、加强采油二矿吉祥小区的治安管理的提案。采油二矿小区是治安的一个薄弱环节，小区出入自由，监管不严，容易让不法分子有机可乘。

1、建议加强小区的门卫管理，实行24小区值班制度。

2、给小区大门口及楼区内重要部位安装摄像头，加强监管力度，防患于未然。

4、更新采油二矿生产用车。我地处偏远，往返临盘开会、办事、日常生产等用车频繁，目前采油二矿车辆总体状况较差，不能满足于生产、办公的需要，因车辆使用年限长车况差，车辆也存在着安全隐患。建议更新重庆五十铃2台，江铃宝典2台，来满足二矿生产的需要。

各位代表，本次职代会的提案，从内容上看，质量是比较高的，矿领导和有关组室对提案处理十分重视，能处理的都给予了处理答复，不能处理的都给予了说明，大会以后，各有关人员要把提案落实工作放在首位，提案处理委员会要进一步协调、督促有关部门抓好提案的办理落实工作。希望广大职工代表在新的一年里，以新的气象和更高的热情支持监督提案办理情况，全矿上下共同努力把职工代表提案落实到实处，促进全矿经营任务圆满完成，为我矿的发展、稳定做出积极的贡献。

谢谢大家

采油二矿提案工作委员会

3.一届四次职代会筹备情况汇报 篇三

各位理事、同志们：

**商会是我们**人成立的第三个异地商会，商会临近**，与家乡联系密切。近年来，商会在以***会长为首的班子的带领下，牢牢抱成一团，在服务会员、强化合作、扩大**籍企业家影响、反哺家乡经济等方面做了大量的工作，取得了很好的成效。对此，市工商联满意，**县委、县政府也充分肯定。刚才***会长所作的报告总结成绩客观全面、部署工作具体明确，充分反映了商会工作思路清晰、目标明确、成效显著的特色。商会部署开展的“学习实践**、全心服务会员”主题活动也十分有针对性，应当认真学习好、贯彻好、开展好，切实抓出成效。借此机会，我也对**商会及其他异地商会的工作谈几点自己的想法，与大家共勉。

我认为，有三项基础工程是我们异地**商会应当重点抓好、抓实的工作。

一是大力实施“凝聚工程”。异地商会的凝聚力既关系到商会自身的影响力，又关系到商会所有会员的发展力，是异地商会的生命力所在。因此，必须要讲团结，把团结作为一种灵魂和主体思想融入到商会整体之中。要以乡情为纽带，把商会建设成团队的舞台、学习的平台、生活和事业的后台。树立把商会的事当家事办，把会员的事当私事办的理念，在全力构建活动平台、合作平台、维权平台和招商引资平台上下功夫。通过开展活动、加强联系、强化教育等形式，不断提升会员的团结进取意识，从根本上增强商会的凝聚力，夯实商会生存和发展的根基。一方面，商会核心层要甘当无私奉献、顾全大局的团队，形成强大的牵引力，带动整个商会不断前进；另一方面，1要将所有会员团结起来，形成在外**人的整体合力，为会员做大做强自己的事业提供条件。

二是大力实施“发展工程”。发展是商会的第一要务。成立异地**商会最主要的目的就是“抱团”求发展，最现实的任务就是解决在外**人的的生存和发展问题，使在外**人生存得好、发展得快。因此，商会必须要做好“发展”这篇文章，牢固树立“服务立会、服务兴会”意识，积极为会员排忧解难。一要为会员创造商机、促进发展。特别是在当前这样一个特殊的经济形势下，商会更应有所作为，引导会员企业积极应对国际金融危机，加快转型升级，千方百计帮助会员企业渡过难关。同时，要积极向政府机关及相关部门反映会员的意见、建议和要求，营造公平公正的发展环境。这块工作，**商会一直在做，也取得了很好的成效。《中华工商时报》、《**商报》曾专题作了报道。像这样一些好的做法，今后还要继续推行，并积极探索更多更好的方式和途径，推动会员企业的发展。二要切实维护会员的合法权益，使商会真正成为会员之家。商会为会员***维权的典型事例，影响大、反响好，很能说明问题，也从另一个侧面说明商会的作用不可低估。三要加强参政议政，积极融入当地社会。通过参政议政，充分反映在外**人的心声和广大工商业者的呼声，积极拓展在外**人的生存发展空间。四要加强与兄弟商会的合作交流。进一步加强同当地商会、其他异地**商会之间的联系，增进友谊、互通信息，推动跨区域的合作和发展。同时，还要积极引导会员承担社会责任，热心社会公益，使会员成为在政治上有地位、事业上有作为、社会上有荣誉的优秀中国特色社会主义事业建设者。

三是大力实施“回归工程”。在外**人是**一笔巨大的财富，家乡的经济建设离不开在外**人的共同努力。县委、县政府历

来重视近20万在外创业发展的**人优势，号召在外**人致富思源，情系家乡，多回家走一走、看一看，关注家乡发展，支持家乡建设。异地商会作为在外**人之家，应当积极响应县委、县政府实施“回归工程”的号召，引导全体会员踊跃为家乡经济社会建设出智出资出力，通过“理念回归”、“资金回归”、“项目回归”，把有利于家乡发展的理念、资金和项目带回**，在促进家乡发展的同时，也实现企业自身的发展升级。这就要求商会一方面要关注**经济社会发展情况、产业现状和有关政策，把握发展契机，引导会员企业回乡投资兴业，同时要广交朋友，广纳资源，邀请组织当地知名企业赴**考察洽谈，开展对接合作；另一方面要积极投身家乡建设，从传播异地先进经验、引进战略投资者、支援家乡开发和社会公益事业等方面关注**、发展**，推动**经济社会全面协调发展。

4.一届四次职代会筹备情况汇报 篇四

同志们：

今天，区社科联在这里召开一届四次理事（扩大）会议，总结和部署社科工作。刚才，**同志代表区社科联一届常务理事会作了工作报告，对的工作进行了全面的回顾和总结，对的工作作了具体的安排和部署，讲的很好，我完全赞同。会议还对先进学会和个人进行了表彰奖励，区诗

词学会、教育学会作了交流发言，他们的经验值得各学会学习借鉴。希望大家按照今天会议的要求，认真抓好落实。

下面，我讲两方面意见。

一、对去年工作的基本评价

全区宣传思想工作可圈可点，亮点闪烁。区委宣传部在年终目标考评中，分别被市委、区委评为“先进单位”，“解放思想主题教育”被市委评为创新奖。具体来说有七大亮点：

一是解放思想主题教育开展的有序、有效、有力，推动了全区经济社会的发展，全市在淮阴区召开解放思想主题教育现场会，推介淮阴区的做法。

二是理论武装工作成效显著，党员冬训工作被省评为先进单位，并荣获全省一等奖。区委中心学习组被市表彰为“先进集体”。

三是“中国村级集体经济高层论坛”成功举办，有效提升了淮阴的影响力。

四是群众性文化活动开展的轰轰烈烈，文化惠民举措得到加强。

五是精神文明建设成果在实践中得到展示，文明创建遍布各地。

六是改革开放30周年纪念系列活动社会反响强烈。

七是重要宣传战役有效有力，引导正确舆论。

过去的一年，区社科联工作也取得优异成绩，社科联服务大局主动性较高，组织协调能力增强，社科应用研究成果突出，社科普及富有成效，学会管理服务进一步规范。全区广大哲学社会科学工作者牢牢抓住我区改革发展的重大理论和实际问题，勤奋耕耘、潜心研究，在基础理论、应用学科和对策研究方面，推出了一批有思想深度，有学术分量，有实际价值的优

秀成果，为我区的哲学社会科学的繁荣和经济社会发展做出了新贡献。

去年社科工作在淮安市创造了“三个唯一”的神话：即社科普及宣传周工作是全市唯一获省“组织工作奖”的县区；社科应用研究课题是全市唯一被省“立项资助的县区”；社科摄影作品是全市唯一在省获奖的县区，这确实可喜可贺，可以说区社科联工作在全区有作为、在全市有位置、在全省有影响。借此机会，我代表区委、区政府向一年来辛勤劳动和工作的广大哲学社会科学工作者表示亲切的慰问和衷心的感谢！

二、社科工作要求

关于社科工作，我讲三点意见，供大家参考。

（一）明确社科职责增强工作的紧迫感

哲学社会科学在认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会中发挥着重要的作用。党和国家高度重视哲学社会科学，胡锦涛总书记说：“我们一定要从党和国家事业发展全局的战略高度，把繁荣发展哲学社会科学作为一项重大而紧迫的战略任务切实抓紧抓好，推动我国哲学社会科学有一个新的更大发展，为中国特色社会主义事业提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持”

刘云山同志也指出：“哲学社会科学事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是同党和国家事业的发展紧密联系在一起的。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的历史进程中，在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，哲学社会科学具有不可替代的重大作用”。我们要明确肩负的使命，增强紧迫感，认真做好工作。

今年是新中国成立60周年，也是应对国际国内环境重大挑战、实现“十一五”发展规划的关键一年。全区社科理论工作者要认真学习领会区(来源：公务员在线http://）委有关要求，更好地把握形势，充分认识到面临的新机遇和新挑战，认真履行繁荣和发展我区哲学社会科学的职责和使命，对保增长、保民生、保稳定、促发展这个首要任务，对建设社会主义核心价值体系，对意识形态工作复杂性艰巨性等方面的认识一定要到位，越是困难的时候，越是需要信心和理论，越是需要社科理论界发挥作用。

全区的社科工作者都要强化阵地意识、服务意识和创新意识，从基层广阔而丰富的实践中提炼研究题材，整合各方面社科资源，努力探索解决制约经济社会发展的深层次矛盾和问题，积极组织开展应用对策研究和区域文化研究，深入分析研究经济社会生活的现实课题，深入研究提炼本区域文化特色，推出一批有创见、有深度、有决策参考价值的研究成果，实现社科成果的实践性转化，使社科文化活动成为淮阴区新的产业增长点，为实现淮阴新跨越提供智力支撑。

（二）顺应形势需要服务发展大局

我区社科工作要创新活动的形式、内容，没有形式就没有活动，没有活动就没有作为，没有作为就没有地位。要始终坚持以应用研究为主，以经济社会发展研究为主，以地域特色文化研究为主的原则，自觉担负起探索规律、创新理论、服务决策的历史使命。

第一，坚持正确导向，加强理论武装。

当前，我区社科理论界的首要任务，就是要以淮

阴发展全局性、前瞻性和战略性问题为主攻方向，紧紧围绕省委“三保两促”和淮阴区“三步并着两步跨，三年力争翻一番”的奋斗目标，为促进全区经济社会平稳较快发展提供有力思想理论支持，为战胜经济危机严峻挑战、破解发展难题贡献才智。

由于受历史、基础等条件制约，我区社科工作存在研究能力较弱、工作基础薄弱的问题。如何找准定位，明确基层社科工作的着力点，努力发挥哲学社会科学认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的作用，是我们应注重研究并在实践中探索的问题。全区哲学社会科学工作者要认真学习十七届三中全会精神、学习实践科学发展观，结合自身学科特点，撰写各类学习体会理论文章，结合区委中心工作，开展调查研究，积极建言献策，充分发挥“智囊团”“思想库”的作用。

第二批学习实践“科学发展观”活动从今年3月到8月已在市、区开展，社科工作者要把思想统一到中央、省、市、区的要求上来，把握新形势，增强紧迫感，要围绕科学发展观主题教育，积极开展调查研究和理论宣讲活动，要多学科、多角度、多层次研究阐述科学发展观的丰富科学内涵，开展理论研讨活动。

第二，开展应用研究，服务中心工作。

要围绕区委区政府的中心工作、围绕各部门的业务工作开展应用对策研究，围绕韩信、漂母等历史名人开展地域文化研究工作。要积极开展社科应用研究精品工程的申报工作，认真开展区第二次社科优秀成果评奖工作。

近年来，我区在贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会方面作了一些探索和创新，在经济发展、社会发展、城市发展中取得了一些成功的经验，走出了一条符合淮阴实际，具有淮阴特色的发展路子，有很多值得总结的经验。我们要及时总结淮阴经济社会发展的新特色、新经验，进一步提炼淮阴的创造性实践，把它上升到理论高度，进而推进经济社会又好又快发展。

第三，加强社科普及，扩大社会影响。

社科联作为区委领导下的人民群众团体，最大的优势在于“联”，最大的潜力在于“合”。要最大限度地发挥社科联特有的组织优势，充分整合社科界资源，扩大社科联的影响，推进学科建设，促进学术繁荣。

要注重学会建设，形成良好社科管理服务机制。要定期对全区学会、研究会、协会工作进行全面的走访和指导，加强与各学会挂靠单位的沟通联系，组织开展研讨、交流，实现学会工作创新，使学会管理逐步呈现出日常管理规范化、运行机制科学化、学会建设特色化的新态势。

要注重形成良好的社会科学普及工作机制。将哲学社会科学的宣传普及作为一项重要任务落实到实际工作之中，明确目标，创新载体，通过开展社会科学普及宣传周、市民讲坛、组织社科优秀成果评奖等切实有效的方式，弘扬科学精神、彰显人文素养，服务社会、服务群众，不断拓展哲学社会科学宣传普及的受众面和影响力，将社科普及变成导向正确、内容丰富、形式新颖、广泛覆盖、群众喜爱的文化大餐。

（三）强化组织领导积极探索创新

面对淮阴区“争先淮安、崛起苏北、追赶苏中、学习苏南”的伟大实践，面对当前哲学社会科学工作的繁重任务，各级党政组织要更加自觉地把哲学社会科学工作摆上重要议程，把握哲学社会科学工作规律，提高推进哲学社会科学工作的水平和能力。

首先，要切实加强对社科工作的领导。

全区各级党组织要认真贯彻落实《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》，努力把握哲学社会科学的发展规律，注意改进领导方式，提高领导水平。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立服务意识，关心哲学社会科学工作者的学习、工作和生活，充分调动他们的积极性、主动性、创造性。

各级党组织宣传工作人员要切实担负起党组织领导意识形态、哲学社会科学的职能作用，加强对社科工作的组织指导和管理。要加强思想政治的领导,坚持党在哲学社会科学领域的各项基本政策,注意区分和把握思想认识问题、学术问题和政治问题的界限,鼓励探索,激励创新,推动创造。

其次，要充分发挥社科联的职能作用。

区社科联肩负着组织协调全区哲学社会科学学会、研究会、协会的重要职能，是联系全区社科界“五路大军”的桥梁和纽带。在新的形势和任务面前，区社科联要进一步履行好“组织、指导、管理和服务”的职责，及时反映社科工作者的科研成果和建议要求，在加强社科界同党委、政府的沟通和联系中发挥更大作用。

要注重引导和激励，形成良好的学术交流工作机制。要加强理论工作者和实际工作者、理论部门与业务部门之间的联系和合作，加强社科队伍的组织和协调，通过专题研讨、联合攻关等多种形式发挥淮阴社科界整体优势。要着力构建各类学术研讨、交流和科普活动平台，引导和鼓励各学会扎实有效地开展各类学术交流活动，活跃社科工作者的科研思维、凝聚科研力量。

最后，要高度重视社科队伍作风建设。

造就一支高素质的哲学社会科学队伍，是繁荣发展哲学社会科学的关键。要切实加强全区社科队伍建设，鼓励和引导广大社会科学工作者加强学习，注重修养，自觉用马克思主义最新理论成果武装头脑，指导实践，进一步树立政治意识、大局意识、服务意识、责任意识，大力弘扬艰苦奋斗、淡泊名利、甘于奉献的精神。

社科联机关、全区各社科学会、协会、研究会要切实贯彻落实区委、区政府机关作风和效能建设大会精神，与时俱进，开拓进取，树立良好的敬业精神；要加强学习，改进作风，积极探讨新形势下社科事业繁荣发展的好思路、好机制、好办法，努力提高我区社科工作整体水平；要努力加强与全区社科工作者的联系和沟通，真正把社科联办成社科工作者之家。

5.一届四次职代会筹备情况汇报 篇五

以改革促发展 以管理促效益

为完成新任务实现新业绩再创新辉煌而努力奋斗

——在十二团八届五次职工暨七届四次工会会员

代表大会上的总结讲话

史 海 英(2010年3月15日)

各位代表、同志们：

十二团八届五次职工暨七届四次工会会员代表大会，在与会代表和同志们的共同努力下，顺利完成了各项议程，达到了预期效果，就要结束了。在此，我代表团党委向大会的圆满成功表示热烈地祝贺!向与会代表在会上表现出来的高度责任感和神圣使命感表示崇高的敬意!今天的会议，是继团党委十一届五次全委(扩大)会议之后，召开的又一次十分重要的会议。如果说，党委（扩大）会是全团定方向、定措施、定任务的誓师大会，那么今天的职代会就是抓管理、抓落实、激活力的推进大会。会上，与会代表本着实事求是、高度负责的主人翁精神，认真听取并审议通过了团长文刚同志所作的行政工作报告以及工会主席田新兰同志所作的工会工作报告等7项工作报告；同时以无记名表决的方式审查通过了《十二团2010年经济责任制办法》、《十二团2010调资方案》等4个办法草案。听取了团长对31条提案的解答并形成了相关决议。整个会议洋溢着团结向上、求实创新、民主和谐的浓厚氛围。

通过一天的会议，代表们的思想更加统一，认识进一步提高，对十二团的改革发展充满了信心。特别是文团长所作的工作报告，在客观全面、实事求是地总结过去一年取得显著成绩的同时，科学准确地分析了当前我们面临的形势和存在的突出问题，明确提出了2010年的工作目标和重点任务。报告内涵丰富、重点突出、措施具体，对统一思想、理清思路做好今年各项工作具有重要的指导意义，为我团进一步抓好今年的工作指明了方向，我完全赞同。会议结束之后，希望大家要在端正态度、提高认识抓落实上狠下功夫，把贯彻落实会议精神转化为推动当前各项工作的具体行动和内在动力，形成全团上下凝神聚力、共谋发展的良好局面，为夺取我团经济和社会事业发展新胜利做出新的更大的贡献。

下面，针对当前和今后一个时期的重点工作，我着重强调几点意见：

一、坚持不懈贯彻落实团场基本经营制度，不断巩固和扩大改革发展成果。

“土地长期固定、产权明晰到户、农资集中采供、产品订单收购”的团场基本经营制度，进一步明确了团场的经营属性，明确了团场和职工两个经营主体的地位和作用，对于团场深化改革、促进发展具有重要的里程碑意义。事实证明，我们只有坚定不移地坚持团场基本经营制度不动摇，才能不断巩固和扩大团场的改革发展成果。

——在落实土地长期固定上，要进一步完善“土地承包经营”政策。一是要严格执行“交钱种地”的政策。实行生产资料全额自理“交钱种地”的政策，是职工与团场形成“利益共享，风险共但”利益联结机制的有效载体，只有将职工的利益与市场的风险捆绑在一起，才能彻底改变“团场出钱，职工种地，负赢不负亏”的状况，调动职工的最大潜能，实现效益的最大化。二是要进一步落实职工经营上的“四权”。过去的一年，我们在落实职工“种植品种选择权、生产成本控制权、生产资料选择权、农副产 品销售权”上进行了有益的探索，既保证了职工应享有的权利，又体现了兵团集团化、规模化做大做强的优势，应该说，我们已经积累了一定的经验，取得了一定的成效。今年我们要继续解放思想、开动脑筋，加大创新力度。尤其在棉花品种的择优上、生产成本的配比方案上要再出新招，力争单总产在现有基础上再上一个新台阶。三是要全面落实“两田分离”政策。《团场章程》对职工“身份田”和“经营田”进行了明确的界定。实行“两田分离”政策，有利于职工明白自身享有的权利和应尽的义务，同时也有利于减少非收费经营地面积，加强经营地管理，提高团场的土地收益。

——在落实产权明晰到户上，能够明晰到户的产权，一定要尽快落实到位。对于团场投资建设的果园等，要严格按照所有权和经营权“两权分离”的原则，以职工退休年龄大为限实行租赁或承包经营。

——在落实农资集中采供上，要坚决落实“一票到户”政策。一是农用生产资料直接送到连队入库，团里不中转、不加价；二是团相关部门要加强市场监管，确保提供给职工的农资不高于同类同质同期当地的市场销售价格；三是各农业连队要加强农资的保管和使用，确保不被盗、不流失。

——在落实产品订单收购上，要进一步完善农产品订单收购机制。按照权利和义务对等原则实行农产品订单收购，今年要大力推广地头收花的模式，进一步改进农产品收购服务方式，逐步实现与市场接轨。

二、坚持不懈实施农业结构调整战略，建立和完善职工增收的长效机制 对于当前仍然以农业为主导产业的团场来说，要实现职工增收、团场增效，根本出路只有坚定不移地实施农业结构调整战略。一是严格按照“减棉、增畜、强果”的方针，不断优化产业机构，实现棉、果、畜三足鼎立、并驾齐驱的多元化生产经营模式和经 济发展方式。二是要进一步调高、调优种植业结构。2009年我团的棉花单总产已经创下了历史新高，继续上升的空间已经不大，这意味着职工收入的增幅也不会太高。如何利用有限的土地资源，实现产出效益最大化，只有调整种植业结构。俗话说：一亩园十亩田。今年，团党委下定决心将沿路、近水、土地条件较好的万亩土地退出，把做大做强枣业作为结构调整的突破口，就是以扩规模、提质量和增效益为重点，尽快形成我团的林果支柱产业，打破多年来棉花“一枝独秀”的单一格局，进一步增强团场和职工两个经营主体抵御市场风险的能力。三是不断创新职工身份地的承包方式。今年，职工的身份地首次突破性地实施了“田+园”的捆绑承包模式。各级干部要带领广大职工群众转变观念、统一思想、提高认识，站在团场长远发展、职工持续增收的战略高度，抢抓难得的发展机遇，争做农业结构调整的推动者和先行者。

三、坚持不懈强化劳动力管理，积极提升职工队伍的整体素质 职工素质的高低既关系团场的文明程度，也关系团场经济的发展速度。虽然2009年我团职均收入实现突破五万元大关的历史佳绩，但仍然发生了极其严重的越级上访事件。这一事件表明，加强劳动力管理迫在眉睫，提升职工的文明素质任重道远。

第一，充分依靠法律手段强化劳动力管理。要严格执行《团场劳动力管理办法》，全面规范团场劳动用工关系。对于职工的管理，首先在职工招录的源头上，要严格条件、严格程序，严把入口关；其次，在职工的管理方式上，要严格按照依法管理、规范制度、履行合同的原则，全面施行实名制管理，在确定职工身份、年龄及工龄的基础上，重点清理在岗不在册和在册不在岗的人员。要利用合同规范加强职工自我约束、自我管理的自律意识。对于非职工从业人员的管理。一是要严格执行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，强化基层第一责任人的责任。二是要加强非职工的政策引导。通过多形式、多途径的宣传教育，使租赁团场土地 的非职工清楚，与团场签订的《土地租赁经营合同》属经济合同，与团场连队不形成劳动关系，不享受团场职工待遇。三是要强化单位的优质服务。优质的服务就是最好的管理。基层单位要通过细致入微的服务，变事后处理为事前预防。在明确租赁经营团场土地的非职工身份上，应书面告知其法律属性、地位、权利义务，并要有本人的签字确认。使其明确非职工与职工的区别，进一步加强单位的有序管理，杜绝无理取闹、越访、缠访等事件的发生。

第二，全面推进职工的素质教育工程。一是要加强职工思想政治和民主法制、道德教育，积极引导职工树立主人翁意识，坚决杜绝目无法纪，玩忽职守，不负责任，违法乱纪等不良行为的发生；二是要以倡导岗位奉献为着力点，引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高团场经济效益做出贡献；三是要突出抓好职工的培训工作，利用多种形式，采取多种方法，举办不同类型的培训班，不断提高职工的技术素质和管理创新能力；四是大力开展争先创优活动，发挥模范人物的带头作用。以开展“三德教育”、评选“诚信职工”、“和谐小康家庭”等活动为契机，下大力气培养和树立一批叫得响，站得住、推得开的先进典型。发挥政治宣传优势，将镜头对准为团场发展真抓实干的干部和职工，并进行大张旗鼓的表彰宣传，使全团处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进，努力打造一支能征善战，敢打硬仗的高素质职工队伍。

四、关于当前的重点工作

一是各单位要深入学习宣传贯彻师市党委和团党委（扩大）会议精神，贯彻落实好职代会精神，把握会议精实质，在学以致用上下功夫。

二是做好各种春播物资的储备工作。尽快落实好种子、化肥、农药、地膜、滴灌带等农用物资，工交建商科要尽快与单位对接，5 进一步核实作物品种、面积，积极加强组织协调，确保春播之前各项农资储备全部发放到位。

三是扎实抓好农机具的检修保养工作。农业科要抓好督促落实，严把作业关口，确保农机具调整到最佳状态，为春耕春播做好机力准备。

四是积极做好灾害性天气的防御措施，加强生态建设和灾害性天气等重大灾害监测预警，提高应急救援、灾害处置能力和职工避灾自救能力。

五是扎实抓好枣园的春灌工作和选种工作。

六是认真做好安全生产工作，相关部门要深入到生产一线，开展安全检查，消除各类安全隐患。

七是全面抓好社会稳定工作。政法办、派出所要不断完善和健全全方位、多层次、立体式的社会治安防控体系，尽可能减少各类可防性案件的发生。要依法加强宗教活动的管理，坚决打击非法宗教活动和民族分裂活动。信访办要努力做好职工的解疑释惑工作，最大限度地减少引发矛盾和群体性事件的诱因，积极营造安定有序的社会环境。

6.一届四次职代会筹备情况汇报 篇六

各位领导、各位代表：

大家下午好！现在由我向二届四次教代会作工作报告，请予以审议。

一、2016—2017年工作回顾：

过去的一年，我校工会在中心校基联工会和学校的正确领导下，团结广大教职工，认真履行工会职能，在倡导民主治校，构建和谐校园及自身建设等方面，作出了积极的努力，并取得了一定的成绩。

（一）加强学习，强化师德，提高全体教职工的思想素质。

1、加强政治学习。配合学校校务、党支部组织广大教师认真学习总书记系列讲话精神，积极撰写政治学习笔记和心得体会。引导广大教职工严以律己，严以修身依法执教。

2、积极开展“师德师风”评议活动。在过去的一年里，工会共组织了2次师德师风评议活动。每次评议活动都制定了切实可行的实施方案并严格按照方案进行评议。在评议过程中，通过教师个人公开承诺、教师自评、互评、家长评、学生评等方式，将师德师风工作落到了实处，也让广大教职工从思想上认识了师德师风的重要性，提升了师德修养。

3、积极开展“评优选先、树立典型”活动。认真组织了景家片区“最美乡村教师”的评选活动，树立身边的典型和榜样。经过认真组织和公开公正的评选，推选的方治燕老师在全镇竞选中荣获茨沟镇“最美乡村教师”荣誉称号。同时，我们鼓励教师特别是年轻教师借助此次活动要想他们学习，学习他们不畏艰难、勇挑重担的精神，学习他们爱生如子、无私奉献的好做法。

（二）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、坚持民主管理。学校坚持召开教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化，召开教代会前学校都会先广泛征求老师们的意见、建议，群策群力，列出教代会要解决的问题及要点，拟定方案。事关学校发展的大事及教师切身利益的事项均经教代会审议，真正把教代会开成一个发扬民主，集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。

2、坚持校务公开。对校务公开，学校高度重视，制定了详细的《校务公开实施方案》，设立了校务公开栏，成立了以校务、工会、后勤会计、教职工代表组成的校务公开监督小组，就财务管理、学校每一笔支出、贫困补助等方面进行了监督。同时学校一贯坚持凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策必须公开，凡涉及教育扶贫、贫困生补助等惠民政策的必须公开，自觉接受社会、家长、全体师生的监督。

（三）努力创造条件，开展文体活动，丰富教职工的业余生活。大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的一项重要内容。过去的一年，在丰富职工生活上，工会积极创造条件和搭建平台。一是积极争取资金支持，花4000元购买了液晶电视安装于会议室，花千余元增置了篮球、羽毛球，乒乓球等体育器材，鼓励教师在业余时间看看新闻，锻炼身体。二是工会在各个不同时期组织开展了各项文体活动，如庆祝三八妇女节文体竞赛活动，如组织教师参加全镇教育系统庆五一系列球赛活动，从一定程度丰富了教师的课余生活，陶冶了教职工的身心，激发了教职工的竞争意识。

以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一点差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。具体体现在三点：

1、在维护学校整体利益的同时关心、维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步提升。

2、在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步加强。

3、学校工会活动的广泛性、形式的多样性、内容的丰富性方面还需要进一步创新。

二、今后工作思路：

1、提高认识。继续在中心校和学校的正确领导下，号召全体教师深入学习，紧紧围绕学校的中心工作，统一思想，提高认识，调动一切积极因素，推动学校的发展。

2、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等知识，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业、促提升”的积极性，以主人翁精神努力工作。

3、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。要当好党政联系教职工的桥梁和纽带，坚持以人为本，多和教职工沟通，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持多开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的教学工作中去，使各项活动次次有新意，年年有进步。

4、一如既往加强自身建设，不断自我完善。鼓励教师加强业务、法律法规、师德规范和教师职业道德等学习，强化责任意识，转变观念和作风，树立强烈的事业心和敬业精神，埋头苦干，从而提升理论和业务水平，努力提高教学质量，为学校发展作出贡献。

7.一届四次职代会筹备情况汇报 篇七

县九届人大四次会议就要开幕，会议的主要任务是选举产生我县出席丽水市第二届人民代表大会的代表和县人民政府县长。县委对这次会议十分重视，之前县委常委会专门听取了汇报，作了认真研究，对开好这次会议提出了原则性意见。为开好这次会议，专门成立了大会临时党委。今天，预备会之后，我们又召开一个党员代表会议，目的就是要求我们每个党员代表充分认识这次人代会的重要意义，切实统一思想，提高认识，在整个会议期间充分发挥共产党员的模范带头作用，组织、引导与会代表从某发展的大局出发，充分履行法律所赋予的各项权利，真正把这次大会开好、开成功。下面，我代表县委和本次大会临时党委，向党员同志们提几点希望和要求：

一、以“三个代表”重要思想为指导，切实增强开好这次大会的政治责任感

二、以认真贯彻组织意图为重点，切实保证这次大会选举顺利进行

县人大常委会和县委组织部研究提出了关于我县出席市二届人大代表候选人的推荐名额和推荐办法。10月24日，县委召开了选举市二届人大工作会议，部署本县市二届人大代表候选人推荐工作。之后，以代表小组为单位，组织全体县代表采用无记名投票的方式进行海推,共推出候选人228人。县人大常委会还专门组织了工会、妇联、统战、工商联等有关方面的推荐工作，各单位根据分配的推荐名额，自下而上认真组织了推荐，仔细比较，反复酝酿，确定推荐名单。初步名单上报后，市人大和市委组织部进行了综合平衡，形成了初步人选方案，向市委常委会作了汇报，并与市人大常委会进行了沟通，自上而下地进行酝酿，之后，就候选人初步人选按照干部管理权限进行了认真考察，并按规定在候选人初步人选所在单位进行了考察预告（公示）。同时征求了纪检、监察、法院、检察院、公安局、信访局等单位的意见。在市二届人代会代表候选人酝酿考察过程中，我们按照有关法律规定和代表条件，在保证代表广泛性的前提下，注重代表的基本素质和参政能力，特别重视保证代表的政治素质。坚持了代表的先进性，同时保留了部分市一届人大代表，兼顾了代表的连续性。最后，形成了我县出席市二届人代会代表候选人建议名单。按照《选举法》规定，提交本次代表大会酝酿、选举。

确保这次选举成功，是对我县各级党组织战斗力、凝聚力的检验，也是对在座各位党员代表党性原则和组织观念的检验。市委把市委副书记张成祖，市人大常委会副主任、党组副书记贾若忠，市委委员、市建设局局长、党组书记陶国忠，市委委员、市妇联主席、党组书记沈根花，市委统战部部务会议成员、民族宗教事务局副局长蓝国相等5名领导同志放到我县选举，是对我县的信任，我们一定要确保高票当选。本县产生的22名代表，也要充分考虑结构性和各方面的代表性，确保选好选足。每位党员代表都要严格遵守党的纪律，服从组织决定，带头做到不利于选举的话不说，不利于选举的事不做，严肃认真地履行代表的职责。如果对某位候选人有不同的意见，要通过正当途径向大会临时党组织和大会主席团反映，不得用任何形式散发传播，影响他人依法表达选举意志。

圆满完成任务，直接关系全县发展大局，关系全县的政治社会稳定。为此，大家必须在这一点上高度统一思想，一定要在思想上、政治上、行动上同省、市、县委保持高度一致，坚决不说不利于党的事业的话，不做不利于党的事业的事。

三、以充分发挥党组织的作用为核心，切实加强对开好这次大会的领导

发展社会主义民主政治，要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，党的领导是根本保证。为了加强对这次大会的领导，县委决定建立县九届人大四次会议临时党委，林为党委书记，明为委员。在各代表团建立临时党支部，代表团长为书记。在大会期间，大会各级临时党组织，要切实发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，贯彻好县委意图，充分发挥党员代表先锋模范作用，团结和带领全体代表，认真履行职责，确保选举任务顺利完成，大会圆满成功。

同志们，我们是人民代表，又是共产党员，具有双重身份。我们出席人代会，既是受人民的委托，履行人民赋予的职责，又是受党的委托，按照党章要求，履行党员义务，在感到光荣和自豪的同时，更应该有一种责任感和使命感。全体党员代表更应该以对党和人民负责的态度，用实实在在的行动，认真履行好职责，确保完成选举任务，努力把市委、县委的决策和意图转变为全县人民的共同意志和行动。

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