干部作风教育心得体会

干部作风教育心得体会（精选14篇）

1.干部作风教育心得体会 篇一

教育系统干部作风整顿心得体会

西关小学姚小芳

根据县教育局和上级领导的安排部署，在全县教师队伍中开展干部作风整顿活动。我通过学区及学校组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习和撰写笔记，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立好干部工作的好形象。使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力提高学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型学校；下面我就本人开展干部作风整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、干部作风整顿的重要意义

加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通-1-

过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足

通过学习，按照领导工作部署，对照教育局及学校干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名小学语文教师一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、明确方向，努力整顿

一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加学校和上级组织的政治理论学习，同时在保

证学习时间上，要坚持业余时间自学与学校集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习教学知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

二是强化工作的责任意识、进取意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的教学方法为学生排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为教育事业的发展服务。

四、不断改进工作，更好的为教学质量的提高服务。

牢固树立以为学生服务工作为中心、以为教育事业工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解当前的教育方向，从为学生能够掌握有用的理论知识为出发点，思考工作方向；二是要进一步探索新的教学方法，努力形成具有创新教学的理念与思维，更好的为学生服务。

存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习教学专业知识，没有系统地学习过教学管理知识，理论功底不够扎实，与本职工作有关的教学内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新课标知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素

养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏教学的创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展教学工作思路不宽、办法不多等。

（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了教学工作任务，把自己的知识和热情体现到教学工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给学生上课不能过多进行拓展；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。

（四）作为一个教学能力较强的小学语文教学工作人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的教学能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

工作问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从

深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导教学工作，对工作指导不够。在树立教育教学上，总结好的做法、好的经验少。

2、思维方式不够灵活。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定教学方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

3、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从大局来考虑。

今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。损害教师和人民的关系，影响教师在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化教育教学的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出教师这个人类灵魂工程师的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决教学工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期教育工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同学生的学习联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成学校交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为教学工作作风整顿作出贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行教育局和学校的有关规定，树立廉洁勤政的教师形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

2.干部作风教育心得体会 篇二

关于作风建设，习近平总书记指出，“四风”违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，必须重视作风建设。作风建设的核心是密切联系群众，根本途径是走群众路线，使各项决策做到科学化、民主化，得到群众拥护，拉近干群关系。事实证明，“四风”问题的存在，主要是因为世界观、人生观、价值观问题没有解决好。笔者认为应从以下八个方面加强企业作风建设。

一、统一思想，认识加强作风建设的重要意义

党的作风，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。当前煤矿企业正处于经营困难时期，加强作风建设，夯实作风基础，着力提升干部带领职工破难闯关的能力，是一项重要和紧迫的任务。思想决定行动。各级干部只有统一思想，提高认识，切实把作风建设作为一堂“必修课”，高度重视作风建设，主动参与作风建设，才能使作风建设具有坚实的基础和广泛的支持。

应充分认识作风建设是密切党群干群关系的重要途径。企业战危机度难关离不开广大职工的主动参与。密切党群干群关系，着力解决个别干部脱离群众的问题，是企业生存发展的需要，也是职工群众的期盼，应通过作风建设，让各级干部积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，让职工感到满意，更好地凝聚企业发展动力。

二、履职尽责，在推动工作中加强作风建设

“火车跑得快，全靠车头带”，体现出干部以身作则、冲锋在前的作风在落实工作中的重要性。领导干部作为企业生存发展的重要保证，主要职责是树新风、用人才、建规则、推动工作。

倡导树新风，引导干部职工进一步增强知荣辱、明是非、分善恶、辨美丑的道德观念；倡导企业发展的新风尚，知人善任，认真考察干部、确切了解干部，把每个干部安排到合适岗位上，充分发挥其特长、施展其才干。建章立制，领导干部应重视制度建设，在发扬求真务实之风，调查研究、反复论证的基础上，建立完善各项规章制度，使生产经营、党建思想政治工作、精神文明建设等各项工作有章可循，有“法”可依，让制度管人、管事，不断提高管理水平。推动工作，党员领导干部要结合“三严三实”的要求，转变作风，深入一线，深入现场，积极为职工群众解决技术、人力、物力问题，促进工作落实。

三、坚守底线，在遵纪守法中加强作风建设

遵纪守法是领导干部最基本的行为底线。守住底线，不闯红灯，不越雷池，不干坏事，是对每个干部的起码要求。习近平强调，领导干部要带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。新形势下集团各级干部只有严格遵纪守法，才能树良好形象，提高影响力。遵纪守法首先应做到严格遵守集团各项规章制度，在制度范围内想问题、作决策、办事情。

应不断提高认识，为做到遵纪守法奠定思想基础。要自觉接受监督，一方面时刻保持清醒头脑，始终用党纪国法规范和约束自己，另一方面增强监督意识，勇于接受组织和职工群众监督。在工作和生活中，应正确处理感情与原则的关系，坚持用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，依法办事、依规办事、依制度办事，带着对职工群众的深厚感情办事，不凌驾于原则之上，不凭亲疏和交情办事，努力以良好形象取信于民。

四、顾全大局，在团结协作中加强作风建设

作为领导干部，懂团结是大智慧，会团结是大本事。尤其是在经济下行情况下，把大家团结起来凝聚人心、形成合力，一心一意做事情、干事业，更是了不起的本事。

加强沟通、增进理解，是班子团结的基础。班子成员长期共事难免发生一些矛盾，对此班子成员应多沟通思想，联系感情，消除误解和矛盾，增进成员间的团结。遇到复杂问题时集中班子成员智慧和力量，尽可能减少工作偏差。相互之间善于换位思考，遇事多理解多谦让，对自己多反省多检查，共同维护班子团结。

相互支持、密切协作，是班子团结的前提。班子是单位的核心和灵魂，事业心强、作风扎实、团结协作的领导班子是做好各项工作的关键。班子团结要靠大家相互关心、相互提醒、相互理解，大事讲原则，小事讲风格，遇事不推诿扯皮、不相互指责。

以身作则、当好榜样，是班子“一把手”的责任。“一把手”应严格要求自己，凡要求别人做到的，自己带头做到，工作中率先垂范当榜样，努力提高自身素质，增强自己团结班子的能力、发挥团队精神的意识，注重与副职沟通，把班子团结作为一种责任，一种胸怀，一种领导艺术。

五、以企为家，在勤俭节约中加强作风建设

节俭是中华民族的传统美德，是作风建设的重要方面。对领导干部而言，“俭”是一种风格，更是一种境界。培养简朴的道德修养和生活作风，有利于改进党风，密切党群干群关系。反对铺张浪费，倡导节俭之风，是干部“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的具体体现。首先，要加强修养，树立节约不丢人、不过时思想和正确的政绩观，确保有限的资金用在安全生产和民生发展上，使各项决策经得起实践、职工群众和历史的检验；其次，要带头勤俭，领导干部应倡导和带头从我做起，从现在做起，从点滴做起，在公务交往中主动节约，以勤俭之风、实际行动为企业降成本增效益作出贡献；第三，要强化节约，积极在干部职工中唱响“省下一分钱，就增一分利；节约光荣，浪费可耻”理念，通过宣传教育和考核奖惩，掀起厉行节约、反对浪费热潮，让勤俭节约在企业上下蔚然成风。

六、关爱职工，在发展民生中加强作风建设

职工群众是推动企业发展的力量源泉，应践行“企业越是困难越要关爱职工”理念，时刻把职工冷暖放在心中，了解职工所思所盼、所忧所急，正确处理最广大职工的根本利益、现阶段职工的共同利益和不同群体特殊利益的关系，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题，多为职工办好事、实事。

nlc202309030624

关心职工待遇，保障职工工资。工资是职工的劳动报酬，是职工生活的经济来源，在企业经营困难的情况下，应想方设法保证工资按时发放，使职工生活不受大的影响；同时，职工应有的各项福利待遇，能不减就不减、能保持就保持，全力维护职工队伍和矿区大局稳定。

关心职工地位，强化民主管理。完善职工代表大会制度，保证职工对企业重大事项和涉及自身利益事项的民主管理权利。深化厂务公开制度，保证职工对企业重大经营决策的知情权、参与权和监督权。

关心职工生活，提升惠民质量。提高后勤服务水平，通过扎实开展“惠民提升年”活动，推动后勤工作向服务型转变。通过打造一批安全小区、健康食堂、舒适澡塘、温馨宿舍，提高职工对吃住行的满意度，增强企业归属感，调动积极性。

关心职工需求，开展文体活动。积极组织内容丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，充实职工生活，陶冶职工情操，展示企业形象，激发职工参与企业战危机、渡难关的积极性、主动性和创造性。

七、筑牢防线，在廉洁从业中加强作风建设

廉洁从业是领导干部的基本准则，是领导干部保持个人名誉和家庭幸福的起码要求。

坚定理想信念。腐败产生的根本原因是理想信念发生了动摇。共产主义理想信念是领导干部的精神支柱和动力源泉，坚定理想信念，关键是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强拒腐防变意识和能力。

加强“四自”修养。加强“四自”（自重、自省、自警、自励）修养，就是尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人处事端庄厚重；就是经常反省和检查自己，发现问题及时改正，使自己的思想和行动始终符合党纪国法要求。

坚持自我约束。党对领导干部的起码要求，就是管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，做形象端正的好干部。

勇于接受监督。主动接受监督，自觉把自己置于组织和职工监督之下，防止出现错误和腐败。正确对待监督，告诫是提醒，批评是帮助，监督是关爱。积极参与监督，主动对同级和下级监督，是落实党组织要求和对同事、下属的真正关爱。

八、强化学习，在素质提升中加强作风建设

注重学习，是干部成长进步的重要条件。领导干部转变作风，应从加强学习转变学风做起。

端正学习态度。认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路，自觉把学习融入工作和生活，推动学习工作化、工作学习化，引领职工热爱学习、崇尚知识。

把握学习重点。学习既要拓宽知识面又要突出重点。通过马列主义、毛泽东思想等理论学习，用马克思主义立场、观点、方法指导工作。通过经济、法律等知识学习，用当代经济政治文化等领域知识提高综合素质。通过专业学习，力争成为行家里手、内行领导。

讲求学习方式。坚持拓展学习渠道。向书本学习，使读书与运用相结合、阅读与思考相结合，不断拓宽视野。向实践学习，用实践检验和提高学习成效。向职工学习，发扬调查研究作风，虚心向职工求教，凝聚职工才智，推动企业发展。

注重学习实效。学习的目的在于应用，在于指导实践。领导干部在学习中应注重理论联系实际，紧密结合工作实际，做到学以致用、灵活运用、学用结合，不断把学习成果转化为解决问题、推动企业保安全、保生存、保稳定的工作思路、措施和本领。

总而言之，作风问题的严重性、顽固性和反复性，决定了作风建设的重要性、艰巨性和长期性。企业应把作风建设作为永恒的课题，坚持经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过深入落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，坚决打好改进作风这场攻坚战和持久战。同时，应结合形势变化，不断健全完善作风建设长效机制，织牢根治作风之弊、行为之垢的制度之笼，促进作风建设经常化、日常化，确保干部作风“在状态”，为企业长远发展提供坚强保证。

3.干部作风教育心得体会 篇三

根据党中央、省市区上级领导要求，保持党的先进性纯洁性干部作风教育实践活动是新时期加强党的建设的重要举措。胡锦涛同志关于全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深处，明确要求大力倡导“八个方面”的良好风气。通过学习，结合自己的本职工作，我有以下体会：今天，领导干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。每个干部在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4.干部作风教育心得体会 篇四

胡*锦~涛总书记最近在中纪委第七次全会上号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，“努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。”构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系到社会主义和谐社会建设的成败。

改革开放以来，领导干部作风建设进入一个新的历史阶段。党制定的基本路线、基本方针和各项政策,适应我国生产力发展的需求,反映了人民的意愿,促进了经济和社会的发展,人民生活水平得到了普遍的提高。广大党员干部积极实践党的宗旨,特别是在涉及国家安危的关键时刻,在人民生命财产受到严重威胁的时候,能够挺身而出,站在前列。但与此同时，我们也应看到，随着党的历史地位的变化，在新的形势和环境下，一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面也滋生和存在着一些有损党的形象的不良风气。

一是思想僵化，不思进取。发展没有新思路，改革没有新突破，开放没有新局面，工作缺乏新举措。对落后的现状视而不见,对群众的呼声充耳不闻,对面临的危机无动于衷；发动机不灵刹车灵，缺乏工作主动性、积极性。

二是心态浮躁，浅尝辄止。热衷于迎来送往，不喜欢看书学习。读书读个皮儿，看报看个题儿。满足于一知半解，不掌握理论的科学体系和精神实质；或理论脱离实际，学而不思、不信、不用于解决实际问题。办事无主意，工作无方法；硬办法不敢用，老办法不能用，轻办法不顶用，新办法不会用。

三是口是心非，言行不一。心里想一套，开会讲一套，做的又一套。用谎话欺骗组织，用大话忽悠群众。对党的路线、方针、政策，对上级的决策、指示、命令，口头上坚决拥护，贯彻中大打折扣；对自己有利的就执行，否则就不执行。

四是高高在上,脱离群众。会上称官衔，会下称“老板”，不是把人民当主人,做人民的公仆,而是把自己看成人民的“父母官”,视群众为“草民”。

五是搞形式主义,摆花架子。坐在家里定盘子，关起门来想点子，走到下面找例子，回到机关写稿子。以会议贯彻会议,以文件落实文件。忙碌于“文山会海”之中,奔波于“庆典”、“宴会”之间。

六是好大喜功,哗众取宠。开会讲规模,报道求轰动。汇报工作,报喜藏忧,讲成绩添枝加叶,讲问题轻描淡写。统计数字,报多不报少,三分统计,七分估计;工人没上班，机器没转圈，产值照样翻几番。用浮夸对付上级,以假象应付群众。

七是追逐名利,阿谀奉迎。少数干部终日谋人不谋事,把个人出名获利升官作为出发点。赶浪头、出风头、争彩头。拉帮结派，互相吹拍,不讲真话,不报实情,甚至“跑官要官”,投机钻营。

八是以权谋私,巧取豪夺。某些干部不给好处不办事，给了好处乱办事；“管人的以权谋方便,管物的近水楼台先得月,管钱的用钱买门子,管项目的用项目谋好处”,甚至搞权钱交易,索拿卡要。

九是生活糜烂,腐化堕落。极少数干部比待遇不比工作，比享乐不比奉献。把吃苦耐劳看成迂腐,把挥霍浪费当作慷慨大方;把勤俭朴素当作寒酸和低贱,把吃喝玩乐作为人生的最大乐趣。

十是明哲保身，好人主义。是非面前不开口，遇到矛盾绕道走；甚至对于事关方向路线、党性原则的问题也采取事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳的态度。上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级对同级包着让着。

上述问题虽然出现在少数领导干部身上,但其危害却十分严重。不仅妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻落实,而且背离了党的宗旨，扭曲了领导干部的形象,影响了党的威信,疏远了人民群众。

重视领导干部作风建设，始终坚持党的根本宗旨，是我们党的优良传统。过去我们依靠它，战胜了各种艰难险阻，取得了社会主义革命和建设的伟大胜利；今天，我们必须保持这种政治优势，切实采取措施，转变领导干部作风，进一步增强党的凝聚力、影响力、战斗力。

（一）加强对领导干部的世界观、人生观教育

马克思主义世界观、人生观是领导干部的为人之道,立身之本。广大领导干部应按照胡*锦~涛总书记的要求,自觉加强党性修养，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位关、利益观；坚定共产主义信念,全心全意为人民服务,坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，无私奉献，永葆共*产*党人的先进性和纯洁性。

（二）牢记历史使命，树立社会主义荣辱观

知使命，明荣辱，方能常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，常省自身之过；不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀。各级领导干部应牢记历史使命，增强宗旨意识，模范地实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，真正做到为民、务实、清廉。

（三）弘扬新风正气，抵制歪风邪气

胡*锦~涛总书记在中纪委第七次全会上要求各级领导干部，在工作中应大力倡导八个方面的良好作风，即勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。领导干部应以身作则，严以律己，带头践行新风正气，自觉抵制教条主义、官僚主义和以权谋私、奢侈腐败等不良风气，以良好的干部作风，带动党风和社会风气的根本好转。

（四）加强转变领导干部作风的制度建设

5.干部作风教育心得体会 篇五

按照市委、市政府统一安排，单位开展了党员干部思想纪律作风学习教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和宗旨意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。下面我就本人开展思想纪律作风学习教育活动的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、思想纪律作风学习教育活动的重要意义。加强干部思想纪律作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是学习贯彻落实市三次党代会精神，加快推进幸福商洛建设步伐的重要保证。通过思想作风整顿，可以树立真心为民的干部形象，真心为民是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过思想作风整顿，可以树立团结协作的干部形象，团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证，能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过思想作风整顿，可以树立务实高效率的干部形象，实干就是水平，落实就是能力，解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足

我认真学习了方主任在动员会上作的讲话，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上和中央经济工作会议上发表的重要讲话，学习了魏增军同志在市三次党代会上的重要讲话，学习了《公务员法》、《保密法》、《招生考试管理法律法规文件汇编》节选部分，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、大局意识不强、缺乏开拓创新意识等问题。

三、明确方向，努力整顿

一是加强学习提高自身素质。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

二是强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好普通高中学业水平考试工作的报名指导、考试督查、信息安全、数据分析工作，实现“我的岗位零差错”的目标。

三是强化宗旨意识和服务意识。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进单位作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把考生、学校的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

四是努力树立新形象。要做到平时工作、生活、学习严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到建设幸福商洛的目标上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市考试招生事业发展和改革而不懈努力。

6.刍议加强企业干部作风建设 篇六

一、新形势下加强和改进干部作风建设与廉政建设的重要意义

干部作风是干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、思想境界和道德水准的具体体现，也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。综观我党的许多优秀领导干部都非常注重加强自身作风建设，赢得了人民群众的拥护和爱戴。但反观极少数腐败分子解除了反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。这告诫我们：越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强干部作风建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效防止干部腐败变质，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

二、当前干部作风建设存在的主要问题和表现

（一）学习风气不浓，不适应形势变化的要求

有的干部以工作忙为借口，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高；有的干部学习不够深入，满足于一知半解，不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠吃老本；有的干部为学习而学习，不善于带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用，导致只会照搬照套书本上的经验做法，工作效果不佳。

（二）工作作风不实，不适应时代发展的要求

有的干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；有的领干部工作主动性不强，在深入职工开展谈心调查不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法；有的干部事业心、责任感不强，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过；有的干部对群众群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠。

（三）政治意识不强，生活作风不正，不适应廉洁从政的要求

有的干部政治纪律观念淡薄，不严格执行党章和其他党内法规，放弃党的原则，有令不行，有禁不止，有的干部在意识形态多元化的大环境下，不能保持清醒的政治头脑，不能从政治上全局上观察问题，缺乏政治敏锐性和鉴别力，理想信念散失.有的干部对待党纪国法，一知半解，知识亏乏，导致无视法律法规，胆大妄为，严重违法违纪，以权谋私。

要解决这些问题，笔者以为需要从以下方面着手：

一是加强作风建设必须注重领导作则。没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有快的发展。领导干部的言行，对干部职工起带头示范和表率作用，可能收到“其身正，不令而行”的事半功倍效果。一要兢兢业业，做勤政的表率。领导干部必须带头深入基层、深入实际搞好调查研究，掌握第一手材料，做到胸中有数；坚持求真务实，脚踏实地、埋头苦干，尤其要在讲求实效和提高效率上下工夫，对自己职责范围内的事，不推诿、不拖延，为做好工作尽心尽力，全心全意，在勤政上做表率，带动干部职工群策群力，共同推进工作。二要堂堂正正，做廉政的表率。领导干部要牢固树立世界观、人生观、价值观，自觉地改造思想，模范地照章办事，做到两袖清风、一尘不染。同时，自觉将自己的行为置身于群众的监督之中，坚持民主集中制，创造畅所欲言、敢讲真话、敢批评指正的环境和氛围，让群众能监督、敢监督，这样才能做到兼听则明、防微杜渐，帮助自己清除意识不到的腐朽的东西的侵蚀。三要诚诚恳恳，做德政的表率。领导干部要用真感情去感受和理解干部职工，本着增进了解、互相促进、共同提高的态度深入到干部职工中来，真心实意地听取他们的意见和对事物的看法，同时也真诚地将自己的思想认识剖白给干部职工，共同探讨，纠正错的，发扬好的，让干部职工充分感受到对自身的重视，感受到自己作用的发挥，激发他们全力以赴地服务群众服务社会。

二是加强作风建设必须坚持教育为主。

一要教育干部破除“三种观念”。要破除“执法就是执权”观念，正确认识执法权力和执法责任的关系，明确权力来自于民也必须服务于民，时刻把维护群众利益放在首位；要破除“执法就是罚款”的观念，正确认识执法目的与执法手段的关系，明确行政处罚包括罚款只是一种手段，而不是我们执法的目的；要破除“执法就是实用”的观念，正确认识加大执法力度与程序执法的关系，明确“程序违法，一切违法”，必须保证执法程序的合理合法。

二要教育干部提升“三种能力”。提升把握处理问题的能力，始终保持维护国家经济安全和社会稳定的政治敏锐性；提升服务发展的能力，为企业的守法经营创造一个良好的市场环境；提升依法监管的能力，教育引导干部依法规范权力，依法行使权力，促进公正执法、严格执法、文明执法。

三要教育干部树好“三种形象”。要树好秉公执法形象，始终保持有一颗爱民之心、文明之心、公正之心。要树好文明服务形象，周到服务、主动服务。要树好高效廉洁形象，坚持从我做起，从点滴做起，切实把良好风气融合到工作中，逐步成为广大干部职工的基本行为准则。

三是加强作风建设必须依靠制度管人。

7.干部作风教育心得体会 篇七

这次我参加乡党委举行的干部作风整顿活动，通过集中学习和抽空自学的方式，学习颇见成效、收益匪浅。在领导同事的帮助下，思想素质得到提高，工作作风得到转变。始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党委政府交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与人民的利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。

首先在作风教育整顿活动的思想准备上，我没有觉得自己是一名工勤人员，没必要参加党员干部作风集中教育整顿的思想，没有因为自己经常常出车而故意逃学的思想，没有觉得自己从未犯过什么错误而无作风可整顿的思想，相反，在领导的教育关心下，我认识到了，作为一名乡镇干部的工作作风、工作态度对乡政府形象的重要意义，位卑未敢忘忧国。全县的作风、乡镇的作风转变，身为一名乡镇干部，有责任、有义务从我做起，认真学习，努力追求思想大提升、作风大转变，以更高效的工作服务社会。

由于思想准备充分，态度端正，认识明确，由此产生的积极行动产生了极大的学习热情和动力，我在乡上领导的帮助下，认真剖析，查找差距，以求自知之明，彻底整改。总的来说我主要有以下不足：

一是学习主动性不强。认为自己是工人，即使你再认真学，努力钻研，薄弱的基础无法承载知识的大厦，反而会落

个半罐水之嫌，于是平常疏于学习，关键时刻学不进去。二是纪律执行不够好，由于经常出车，有时签到不够及时，有时工作太累，有时车脏了没有洗，还存在影响政府形象的现象，有时临时紧急任务，在街上偶尔也有停车现象，对城管规定执行不够好。

三是同志之间协调不够。由于自己不善言辞与同事之间交流较少，加上自己心直口快，偶尔会因为工作得罪同志，引起不必要的误会。同志之间融洽程度不够。

8.干部作风教育心得体会 篇八

------保持党的先进性纯洁性干部作风教育实践活动心得体会

1840年鸦片战争以来中国170多年的历史，概括说就是伟大的祖国经历了刻骨铭心的磨难，伟大的民族进行了感天动地的奋斗，伟大的人民创造力彪炳史册的伟业。1921年，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党应运而生。这是近现代中国历史发展的必然产物，是中国人民在救亡图存斗争中顽强求索的必然产物。90年来，党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上壮丽的史诗。90年来，我们取得的一切成就，是一代又一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、持续奋斗的结果。

90年来党的发展历程告诉我们，理论上的成熟时政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步；90年来党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台；90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本；90年来党的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务；90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。

9.浅谈加强干部队伍作风建设 篇九

摘 要 干部队伍作风建设是党的作风建设的重中之重。当前，切实加强干部队伍作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

关键词 干部队伍 作风建设

一、干部队伍作风建设中存在的主要问题

近年来，党员干部队伍作风建设不断得到加强，党员干部整体素质不断提高。但是，仍存在一些不容忽视和亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：

首先，在思想作风上，思想作风不优，政治觉悟不高。表现为，有的干部思想不解放，缺乏创新精神，因循守旧、不思进取。有的满足于已有成绩，安于现状、求稳守成，固步自封。有的高高在上、态度蛮横，门难进、脸难看、事难办，工作粗枝大叶，说话办事不严谨。有的心浮气躁，追名逐利、拉帮结派，盲目追求眼前利益和个人待遇。

第二，在工作作风上，工作作风飘浮，责任心不强，官僚主义作风严重。有的习惯于讲空话套话、做官样文章，搞形式主义，应付差事，敷衍群众。有的坐而论道，夸夸其谈，不干实事，说起来头头是道，落实起来却是纸上谈兵。还有的只考虑局部利益，忽略整体和大局，盲目决策，劳民伤财，甚至作风粗暴，与民争利，侵害群众利益。

第三，在学风上，学习风气不浓，理论功底不深。目前仍有一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的兴趣和热情。有的因忙于应酬，学习时浅尝辄止，满足于一知半解。有的不善于认真学习、深入思考，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题，对上级的精神学习不透，领导的意图理解不深，贯彻执行中常走样。

第四，在生活作风上，生活作风腐败，为政不清廉。主要表现在，有的干部热衷于交际应酬，经常参加高消费娱乐活动，甚至巧立名目安排公款旅游。有的受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，道德防线失守，贪图安逸、追求享乐，生活作风不检点、情趣不健康，最后导致腐化堕落，走上违法犯罪的道路。

二、采取有效措施，加强干部队伍作风建设

针对当前干部队伍作风建设中存在的突出问题，我们必须采取有效措施逐一解决。

（一）加强理论学习，提高自身素质

当前，一方面，要切实抓好干部的教育培训。要采取灵活多样的形式，开辟多种渠道，全面提高广大干部的思想政治素质、科学文化素质、业务能力素质和心理健康素质。要突出群众观和权力观的教育，突出社会公德、理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，着力培养执政为民、求真务实、清正廉洁的品质和作风。另一方面，要加强干部自我教育。身为一名共产党员，一名领导干部，要以“自重、自省、自警、自励”的方法加强自我修养，常修为政之德，常思自己之过，常怀律己之心，经常开展批评与自我批评，不断完善自我，升华自我，真正做到以坦荡的胸怀对待名利，以诚实信用待人处事，以严格依法行政折服人，以公仆之心感动人。

（二）完善制度建设，强化执行力度

当前，一方面，要不断完善制度。重点是完善党内民主制度，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、民主考核等制度落到实处。综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合考评等方法，对干部作风现状、履行职责情况和群众公认度加强考核，把考核结果与干部的切身利益更紧密联系起来。同时，进一步全面推行政务公开制度，公开办事程序，明确办事标准、办事时限和办理结果的要求，增强政务透明度。另一方面，要增强制度的执行力度。制度的执行是制度建设的根本着眼点。离开了执行，再好的制度也只是摆设。要以求真务实的作风狠抓制度的执行，要敢于碰硬，勇于较真，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧以及欺上瞒下、弄虚作假、相互包庇的不正之风。

（三）强化监督机制，促进廉洁勤政

一方面，坚持党要管党，强化党内监督。加强对党员干部坚持勤政为民和廉洁从政情况的监督检查，把监督关口前移，将监督由事后监督向事前、事中监督转化，从党员干部党性锻炼和自身修养入手，从权力运行透明度入手、从生活、工作、社交圈入手，防微杜渐，超前监督。对干部作风中的不良苗头和问题果断采取措施，坚决予以制止，真正发挥监督的预警作用。另一方面，坚持群策群力，拓宽监督渠道。要切实把党内监督与党外监督、群众监督、舆论监督等多种形式有机结合起来，广辟渠道，广开言路，对广播、电视等舆论监督不设限制，凡涉及干部作风的问题，不怕丑、不护短，予以曝光。通过多形式、多层面的监督，把干部作风方面的问题消灭在萌芽状态，逐步形成全方位、多层次的监督网络体系。

（四）加大惩处力度，严肃查处违法

10.作风建设暨干部作风整治心得体会 篇十

一、强化作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

二、强化干部意识和服务意识

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、自觉加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素质

提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、树立干部新形象，发挥干部模范带头作用

要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。要树立为民形象，多做加快发展的事，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要树立务实形象，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用。作为一名普通干部，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如江泽民同志指出：“领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

五、要做到坚持学习，树立正确人生观

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

11.干部作风心得体会 篇十一

在xx届中央纪委五次全会上发表的重要讲话，深刻分析了党风廉政建设和反腐败斗争形势，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务。各地组织部门和广大基层党员干部通过多种形式认真学习领会讲话精神，一致反映，讲话旗帜鲜明、激浊扬清，直面问题、振聋发聩;纷纷表示，要把思想行动统一到中央的分析判断和决策部署上来。(中国组织人事报)

作风建设方面存在的问题，往往具有复杂的社会背景和思想根源。正因为如此，改进作风必须着眼解决深层次问题，敢动真格的，要有一种敢于较真碰硬的胆识和勇气。既要克服笼而统之、大而化之地抓作风建设，又要防止和稀泥、当老好人，避重就轻、抓小放大、流于形式。尤其需要在严肃查处以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等方面存在的突出问题的基础上，下大力破除和解决那些使人习以为常、损害公平公正原则、影响军营风气的“潜规则”，带头讲党性、讲原则，让“潜规则”见诸阳光，使部队工作和各项建设科学务实，充分体现出抓作风建设的决心和力度。

制度具有根本性、稳定性、全局性、长期性，工作落实，关键还是要制度落实。要把作风建设放在党的先进性建设前提条件下，找准各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，总结特点，把握规律，健全机制，进一步增强工作落实的主动性、连续性和预见性，有效遏制不良作风的形成和蔓延。要强化责任机制，通过落实作风建设责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要完善监督机制，认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，积极拓展监督渠道，增强监督合力，强化干部自律意识。要建立学习机制，推动领导干部理论学习的经常化、制度化、规范化，让学习成为干部加强修养、提高素质的第一需要，成为各级干部改进作风、推动部队建设发展的动力源。

12.领导干部转作风的重点路向 篇十二

领导干部;转作风;路向

当前，根据贯彻落实中央八项规定、密切党群干群关系的新形势、新任务、新要求，推动领导干部作风转变要形成有利的抓手和有效突破口，切实把握三个重点路向。

一、领导干部要围绕民心民声转作风

根据开展群众路线教育实践活动的经验，领导干部转作风必须对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子来进行，以此来查摆问题、整改问题、全面提高自己。因此，对照民心民声转作风，是领导干部以群众路线教育实践活动为契机转作风的重要参照和标准。

（一）真接地气：才能真有底气。领导干部听取群众意见不能搞闭门修炼、体内循环，不能仅靠看征求意见表、开座谈会、查阅调查问卷等间接形式去听取群众意见，也不能是人下去了却如“葫芦掉进了水井里——浮在下面的上面”，必须真正深入基层、深入实际、深入群众开展亲身调查、直接联系群众，面对面、心贴心、手拉手地与群众谈心、拉家常、访贫问苦听取意见，真正了解群众所思所想、所盼所愿、所难所困。不能因为怕群众意见尖锐，容易戳疼自己;怕把老问题翻出来，疲于应付;怕群众无理取闹，影响活动正常开展，就不敢真开门、开大门，就畏惧听取群众意见，或在听取群众意见时搞变通，或流于形式、流于表面、自己糊弄自己。实践证明：领导干部只有真接地气，以踏石留印、抓铁有痕的坚决劲头真正下到了基层和群众中去听取意见，才能掌握第一手材料、号准党群关系的脉搏、把握群众利益诉求的走向，做起群众工作来才更有的放矢、底气十足。

（二）倾听民声：才能吐露心声。听取群众的心声，必须敞开心扉、用心去倾听，真正做到入脑入心。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。领导干部如果从心底里是愿意真心、心真地去听取群众意见，带着诚恳的态度和表情去听取意见，那么，群众就愿意讲出心里话。否则，群众如果觉得你听取意见不诚恳、并非出于真心，而是在敷衍、在作秀、在应付，他们是不愿意和你多讲什么的，因为他们知道和你讲也没有用、也解决不了。因此，领导干部把心窗打开，发自内心地去倾听群众意见和心声，群众才会受到暗示、得到鼓舞，才愿意把心底里想说的、平时又不敢说的话说出来。

（三）深查民情：才能加深感情。司马迁说过：“人视水见形，视民知治不。”关系群众切身利益的民生问题究竟做得怎么样，是不是雪中送炭做到群众的心坎上，不能由领导干部自己说了算，必须真正深入到群众中去进行实地考察、深查细究，切身感受群众究竟满意不满意、高兴不高兴。一般说来，领导干部只有深入到群众中去体察民情，真正把群众当亲人、把群众的事当家事、把党群关系当成亲戚关系，发自肺腑地去关注群众安危冷暖、关心群众衣食住行，才能对群众的困难疾苦感同身受，设身处地站在群众的境地、角度、利益、立场上去考虑问题，不断缩短与群众的感情距离、加深群众感情。

（四）心灵触动：才能见诸行动。老子说过：“圣人恒无心，以百姓之心为心。”领导干部在听取群众意见的过程中，必须怀有一颗“柔软”的为民真心，心里真正触动心灵、震颤灵魂，与群众的心一起跳动。唯有如此，才能把准群众的脉、摸透群众的情绪，进而有的放矢地采取行动。如果我们是以冷冰冰、硬邦邦的心境去听取群众意见，实际上是居高临下、盛气凌人地将群众意见踩在脚下、撇在视线外，那是无法与群众产生心灵共鸣的，也难以在受到心灵触动的情势下针对群众反映的突出问题采取积极行动。

二、领导干部要围绕深化改革转作风

党的十八届三中全会确立了全面深化改革总体布局。全面深化改革关键在人，关键在干部。党的干部尤其是领导干部必须围绕全面深化改革大力改进工作作风、抵制不良风气，使转作风的成效充分体现在全面深化改革的过程中，成为助推全面深化改革的源动力和动力源。

（一）新闻发布的改革导向。全面深化改革需要舆论氛围的营造，这种舆论氛围的营造不应是“领导本位”，而应是“改革本位”、“民生本位”。围绕着这一总体要求，党管媒体、党控舆论下的新闻报道、新闻发言应很好地坚持政治导向与问题导向的有机统一、党性与人民性的有机统一。这就要求新闻舆论和传播在突出报道、发布领导同志主要公务活动的同时，应更多地偏向民生问题、社会问题、改革发展中的热点难点焦点问题，更深入地凸显新闻聚焦的民生导向、改革导向。

（二）歪风治理的改革轴心。围绕全面深化改革的总体目标，各级党委、领导干部应不断加大工作力度、出台新的措施，切实树立起在人民心目中应然的为民务实清廉形象，以此凝聚形成改革合力。要重点治理深化改革、服务群众过程中的“庸懒散”、“蛮横硬”、“假卡贪”等突出作风问题，切实解决老百姓办事“门难进、话难听、脸难看、事难办”的局面。要从全面深化改革需要出发，着眼治理“以会议落实会议、以文件落实文件”的文风会风，刹住文来文往、函来函往、公文满天飞的工作惯性。十八大以来，狠刹公款吃喝风、治理文山会海、清理超标办公用房、严查公车私用、削减“三公”经费开支、控制出国人数规模、治理婚丧嫁娶大操大办等等，这一套组合拳向着习近平总书记所要求的“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用”持续发力，而且越来越给力、越来越亮点纷呈。

（三）干群关系的改革场域。贯彻落实中央八项规定，将领导干部从会场、酒场、牌场、娱乐场、做秀场、权力场、关系场等场域中解放出来，使他们有了更多的时间和精力去仰望星空、思考人生、研究改革、关注民生，进而深刻理解了“为了谁、依靠谁、我是谁”，与群众就有了更多的联系沟通机会，深化了回归群众、融入改革的进程。党员干部原本就是群众中的一员，本来就是来自群众之中的。群众是党员干部的母体、是党员干部的根，离开了群众，党员干部就是无源之水、无本之木。党员干部回归群众、融入改革，才能做到“上气接下气、心跳连民生、与群众同呼吸共命运”，深刻理解改革对人民群众福祉的关键作用，真正把群众当亲人、把群众的事当家事、把干群关系当成亲戚关系，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（四）反腐推进的改革原点。不断加剧的党内腐败、政府腐败、社会腐败，既是极为严重的作风大问题，也是对全面深化改革的直接或间接阻碍。推进全面深化改革，就必须加大反腐败力度，使党的纪律成为真正带电的高压线、不可碰的红线、不可触的底线，从宏观战略、中观战术、微观战役等不同层面打击党内腐败，坚持“老虎”与“苍蝇”一起打，把权力关进制度的笼子里，努力营造成党内高压反腐的新态势。十八大以来许多腐败官员身败名裂甚至家破人亡的下场，让全党全社会明白了一个深刻又浅显的道理：在全面深化改革的过程中，清廉不能使人致死，但腐败却可能使人致死;人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

全面深化改革需要凝聚形成强大正能量、需要弘扬清风正气。推进全面深化改革的进程，必将推动领导干部工作作风、思想作风、领导作风、学风、生活作风的全面转型，带动政风、民风、行风、社会风气的转变，使得干部清正、政府清廉、政治清明、社会清风、精神清爽、心灵清净的改革氛围得以营造。

三、领导干部要围绕治理上访转作风

群众上访是关系社会和谐稳定、关系领导干部政绩和政治前途的重大问题。如何对待和解决群众上访问题，是目前考验领导干部作风转变的关键变量。领导干部转变作风，就必须在切实治理和解决群众上访问题上有新的工作风尚、实际行动、管用举措。

（一）清醒认识群众上访形势。群众上访是向党和政府反映问题，是群众对党和政府信任之体现，是送上门的群众意见。它表明：群众还是从心底里认可党的，还是觉得党能够代表好人民群众的利益、愿望与诉求，能够为人民主持公道、实现公正、维护公平、谋求正义的。权威的调研数据表明：80%以上的上访群众反映的问题是属实的，是确实因为利益受损、有了冤屈才被迫上访的。只有极少数的上访者是带着不良企图、从中渔利的心态去上访的，甚至是以此谋生、以此为职业的。这是一个总体的、基本的判断。

（二）深层把握群众上访肇因。应当看到，并不是我们的群众愿意去上访、愿意到北京去。说实话，群众若不是利益受损、若不是真有冤屈，若不是我们对群众问题的处理结果让群众感觉严重不公，谁也不会愿意去上访的。试想一下：若是群众第一次向党政机关、领导干部反映问题，我们能够设身处地地站在群众的立场上考虑问题，对群众的苦难冤屈感同身受，将群众的事情真正放到心中最高位置，第一时间积极认真地去协调处理、认真解决，努力谋求群众满意的处理结果，而不是办事部门互相踢皮球，嘴上承诺解决、行动上却迟迟解决不到位，甚至一拖再拖，群众是不会被逼上访的。群众上访，在很大程度上是因为某些地方党委、政府对群众的利益诉求、政治诉求、社会诉求关注不到位，对群众的利益、冤屈、公正渴求根本就没有放在心上。结果是，群众走投无路、不得不靠上访来反映问题，不得不靠越级上访、进京上访、重复上访去谋求问题的圆满解决。说得难听一点，有相当一部分的群众上访，都是被逼出来的，都是被“逼上梁山”的。

（三）理性认知涉法涉诉上访。就与法的关系来看，群众上访反映的问题有涉法涉诉、非涉法涉诉两种。对于涉法涉诉方面的问题，如果经过规范化的司法审判已经有了法律结论、已经作了判决，群众因对法律审判结果不满意，转而再上访去反映问题，则首先表明群众对中国法制、法治、法律、司法的严重不信任，从根子上说是对中国法的不信任。在对法丧失信任的情势下，群众通常会转而通过信访途径向党委、政府反映问题。在这种情况下，如果党委、政府以法律已经有了处理结论为由拒绝接访，群众就会进而逐级上访、越级上访、进京上访。

已经有了权威法律处理结论的问题，群众因对结果不满而进行上访，至少表明四点。其一，这类上访群众不信任法律，对司法腐败、办案不公有着强烈的刻板印象。他们笃信“大盖帽两头翘，吃了原告、吃被告”，从心底里认为司法路径的解决并没有带给他们想要的结果;他们认为，自己打官司败诉或打官司没有得到理想的结果，最根本的原因是办案人员司法腐败、违法乱纪、知法犯法，谁有权、谁有钱、谁有关系他们就帮谁，就在法律上偏向于谁。其二，涉及到地方和基层“民告官”、“民告政府”的司法审判案件，群众因对审理结果不满意而进行的上访，多是从官官相护、官官勾结、上下一个鼻孔出气的角度去认知案件审判。其三，这类上访群众对党和政府仍然是有信心的，渴望遇到“青天大老爷”、幻想“告御状”，期望借助组织路径、行政干预谋求预期的诉求结果。其四，这类上访群众认为党大于法，而不是党与法地位相当，更不是法大于党。他们坚信“法律对其不公、党能帮其纠正过来”，其实质是：仍然认为当下的中国是人治而不是法治，是人治大于法治而不是法治大于人治。

（四）深刻洞察上访群众走向。一般说来，几年或十几年的连续上访、重复上访下来，如果问题还得不到满意的解决，上访群众将呈现“三极分化”。其一，在巨大的心理压力、精神压力、生活压力、经济压力之下，对党委政府心生仇恨、仇官仇党情绪勃兴，进而可能心理扭曲、行为怪异、精神崩溃。其二，成了上访“老油子”或职业上访者。习惯于瞅准全国人代会、政协会、党代会、中央全会等重大会议召开的时机伺机进京上访，瞅准中央、省、市、县领导同志到当地来考察调研的机会，利用地方党委、政府害怕上访被一票否决、害怕丢官帽子的心理，坐地起价、不断加码，提出越来越不切实际、有悖常理的不合理诉求。长期下去，上访“老油子”就成了职业上访者。即使哪一天他们的问题被彻底解决到位了、本人也已经签字认可处理结果了、也承诺保证不再上访了，但之后仍然会一次次食言，反复上访、重复上访。其三，有些上访群众在一次次越级上访、进京上访过程中相互之间有了接触、联系、沟通交流的机会，并基于“同病相怜”的诉求结成了利益共同体、统一战线，甚至形成自己的组织体系。这一类的上访群众由于其自发的组织性，一遇到合适的上访机会就会相互串联、闻风而动，很容易在短时间内聚集起来、亢奋起来。在此情况下，如果党委、政府稍微处置不当就会致使矛盾激化、冲突升级，进而可能酿成群体性事件、暴力抗争事件。

13.干部作风整顿心得体会 篇十三

谢宏

根据乡政府和上级领导的安排部署，从2010年3月起，在全乡机关干部中开展干部作风整顿活动。我通过乡政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立好干部工作的好形象。

一、干部作风整顿的重要意义 加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决

好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足 通过学习，按照领导工作部

署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名农村干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、明确方向，努力整顿

一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作

中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领

导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。

五、是不断改进工作，更好的为经济建设中心服务。牢

固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。

六、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政

治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要

求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。

（四）作为一个业务能力不强的农村工作人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

工作问题的原因

14.干部作风教育心得体会 篇十四

×××

在教育系统干部职工思想作风集中教育整顿活动中，我认真学习了教育局有关干部职工作风整顿工作的文件精神，学习了党的十七大精神和田庆银同志关于作风建设的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《行政机关公务员处分条例》、《校长岗位职责》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法规和文件。在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我们教师队伍开展干部思想作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动接受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势及市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过怀疑，没有认识到只有在社会主义充分发展和高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了消极的想法，致使自己在思想上出现了不应该出现的问题。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的高标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想时常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

4、对工作责任心不强。在工作中，对自己要求不严格，组织观念落后，集体思想不强，对原则性、政治性的东西，思想不敏感。

5、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐资救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的责任，没有完全做到时刻为群众之所想，急群众之所急。

二、存在问题的原因

1、理论学习不够。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众之所想，对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把保护集体利益当作是自己的首要任务，总是认为个人在集体中的重要作用，因此对认识上存在一些的差距，行动上表现出没有做尽全力保护集体利益的事。

3、原则意识不强。总是错误的认为，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有作深入地原则性的思考，想当然，存在老好人主义思想。

4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更广的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，不拖教育的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、进一步坚定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、田庆银同志在全县教育工作会议上的重要讲话精神及构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策。理论水平和业务能力

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种意识：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，首先把自己培养成为人师表的好教师，其次把自己培养成廉洁自律，诚心为公的好领导。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

6、改进工作作风，力戒目前教师队伍中存在的“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”10个方面的突出问题。

教育系干部职工思想作风整顿活动心得体会

×××

为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，根据县教育局安排，在我校召开整顿作风工作动员大会，会议传达了田庆银局长在教育系统思想作风整顿会议上的讲话，认真学习了《灵台县教育系统干部职工思想作风整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力树立廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是要着力解决目前教师队伍中存在的“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”10个方面的突出问题。从而迅速拉开了思想作风整顿工作的帷幕。下面我就本人开展思想作风整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、对开展思想作风整顿工作的必要性和重要性的认识

加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展思想作风整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加学校组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。

二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章

在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织管理、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的问题

对照要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的

问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕得罪人的问题。

四、整改工作情况

针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照思想作风整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作身体力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺时限整改到位。对一时解决不了的问题，及时向组织解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：

1、认真学习了王学书书记在全县教育工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。

2、反复学习田庆银局长在全县教育工作会议上的讲话精神，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。

3、着力解决了慢”的问题。主要是解决了主人翁意识不强，工作主动性差，节奏慢，工作责任心不强，积极性不高；对教育教学及一些重点工作抓而不紧，抓而不实，重安排，轻要求，重计划，轻落实，重形式，轻内容；各项规章制度执行不严，落实不力，形同虚设，工作不推不动，不督不办等问题。

4、着力解决了“混”的思想。主要是解决开拓创新意识不强，抓管理低层次、低水平，满足于平平安安日子；怨天尤人，缺乏进取意识，忽视教学，偏离中心，对教育教学工作研究不够，不思考不够，对学生投入感情不够等问题。

5、着力解决了“散”的问题。主要是进一步坚持定政治信念。通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、田庆银同志在全县教育工作会议上的重要讲话精神及构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三

个代表”重要思想，树立先进形象。