创新发展和

创新发展和（精选11篇）

1.创新发展和 篇一

发展思想的继承和创新

——一论贯彻十六届五中全会精神深入领会和落实科学发

展观

坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，是党的十六届五中全会精神的核心，是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》最鲜明的特点。学习贯彻党的十六届五中全会精神，首要的是深入领会和落实科学发展观，深刻理解和把握科学发展观是对邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展思想的继承和创新，是对社会主义现代化建设指导思想的重大发展，是与时俱进的马克思主义发展观。

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们党在深刻总结我国长期以来经济建设中的经验教训，吸收人类现代文明进步新成果的基础上提出来的，它凝结着几代共产党人带领人民群众建设中国特色社会主义的心血，是对党的三代中央领导集体关于发展思想的继承、丰富和升华。新中国成立后，我们党始终高度重视发展问题，对如何解决中国的发展问题、中国应该走什么样的发展道路进行了长期不懈的思考和探索。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体，在不同的历史时期，面对不同的历史任务，深入探索我国社会主义经济、政治、文化建设的规律，形成了一系列关于发展的重要思想，为我国社会

主义的建设和发展作出了卓越的理论贡献。十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，着眼于新世纪新阶段党和国家事业发展的全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在深入分析我国发展阶段性特征和准确把握世界发展趋势的基础上，提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观，进一步回答了新形势下什么是发展、为什么发展和怎样发展的问题，用一系列新思想、新观点、新论断深化了对发展问题的认识，极大地丰富了马克思主义的发展理论。科学发展观集中反映了社会主义的本质和社会主义建设的内在规律，标志着我们党对发展的意义有了更深刻的理解，对发展的要求有了更清醒的认识，对发展的内涵有了更全面的概括。

科学发展观的第一要义是发展，强调必须坚持以经济建设为中心，坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力解放和发展社会生产力，不断增强综合国力，为实现社会全面进步和人的全面发展打下坚实的物质基础。

科学发展观的核心是以人为本，强调以实现人的全面发展为目标，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的基本权益，让发展的成果惠及全体人民。

科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续，强调统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自

然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

科学发展观的重要贡献是把我国现代化建设的总体布局由社会主义经济、政治、文化建设“三位一体”发展为包括社会建设在内的“四位一体”，强调全面推进经济、政治、文化和社会建设，努力使生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互协调，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会共同发展。

科学发展观的重要特征是坚持和平发展，强调奉行独立自主的和平外交政策，主要依靠自己的力量实现发展目标，坚定不移地走和平发展的道路，坚定不移地维护国家的主权和安全，同世界各国一道努力建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。

科学发展观是我们党运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决当代中国发展问题的重大理论创新成果，与邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展的思想一脉相承，反映了我们党对发展问题的新认识，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。

2.创新发展和 篇二

1 气象短信业务发展

(1)气象短信业务的发展,首先要充分发挥自己的主观能动性,积极做好当地运营商的工作,把气象短信业务纳入运营商业务范围,由运营商来进行营销规划[1]。气象部门着力在产品加工、丰富内容等方面加大开发力度,只有这样,才能促进气象短信业务快速发展。另外,还要加强与各大通信部门的通力合作,以进一步扩大气象短信用户群,同时还要不断学习其他地区先进的业务发展经验,结合当地实际,来发展自己的短信业务。

(2)气象短信业务的发展,需要加大业务的宣传力度。为了气象信息业务的发展,进行大量的宣传工作,如向用户免费赠送购物袋、天气符号扑克牌等宣传物品,向学生家长和教师发送课程表,采取电话外呼、有奖促销等多种营销方式激活用户,让更多用户群了解气象、关注气象,这样既可以吸引新用户,又可以保持老用户的相对稳定。要选择好时段免费让用户体验气象短信,因为对气象信息的需求情况,通常和天气变化相关。当一段天气连晴时,用户对天气信息的关注就不是太强。所以,通常选在天气变化大的季节、有一个大的系统要来的时候或节假日来临时作为免费推广的最佳时间,这样才能达到最佳的宣传效果,因为此时用户对信息的关注比在其他的时候要多一些。今后,还要加强对农民和农村的宣传,以此为突破口,进一步扩大气象短信的用户群。

(3)气象短信业务的发展,要加强气象执法力度。严厉查办非法传播气象信息的机构和个人,对他们加大处罚力度,以规范气象信息传播市场,为手机气象短信业务发展创造良好的外部环境。

2 气象短信编辑

(1)先酝酿,再推敲,后细查。在天气预报出来后,应该先进行构思、策划,然后再动手编辑,并对短信内容反复推敲,仔细检查,务必使其文字精炼、准确、生动、活泼。

(2)多积累,多交流,常总结。气象短信的提示语必须贴近生活,富有知识性和趣味性,这样才能使短信显得“人性化”[2]。这就要求业务人员在日常工作中多积累,对生活多观察多思考多做笔录,并不断进行总结,以不断提高气象短信的编辑质量和编辑水平。

(3)多借鉴,常学习。每个人的灵感都是有限的,有时需要在日常工作中多借鉴别人一些好的构思和创意,同时注意加强气象与文学知识的积累和学习,在不断地学习和工作中得到提高。

(4)制订气象短信编辑规章制度,同时规定奖励和处罚办法。明确人员职责和分工,每个月对编辑人员进行质量编辑考核,做到奖罚分明,这样既加强了编辑人员的积极性和主动性,又增强了编辑人员的责任心,从而达到提高短信编辑质量的目的。

3 气象短信的创新

(1)按照用户需求开展多种气象短信服务[3]。随着社会的发展,人们追求高品质生活的需求越来越强,这样就促进气象短信服务走向不同的社会群体。针对不同行业不同用户,发布具有针对性的气象短信,如老年人喜欢保健提示多一点的短信,学生家长关心上学放学的天气信息,农民则关心未来天气对农业生产的影响等,这样就出现了不同的用户与不同的需求。如果根据不同时间、不同用户需求推出上下班、高温、强降水、周天气展望及生活气象指数预报等一系列新的气象短信产品,就会较好地解决这些问题。用户只需发送条指令到服务平台,就能方便地获取所需要的信息,就象在“超市”购物一样,可方便快捷地获取气象短信服务产品。

(2)推出精细化气象短信,满足不同行业的需要。由于行业性质不同对气象信息的需求有所不同,目前气象短信是群发信息,每个用户收到的气象短信内容是相同的[4]。特别是电业、公路、烟草业、化工等特殊行业,对气象信息的依赖性很强,在今后的气象服务中应采取相应措施,建立专业用户短信发布平台,根据行业性质不同,推出适合各个层次的用户需求精细化的气象短信服务,以满足社会各行各业的需求。

(3)不断创新求发展。随着通讯技术的发展,今后气象短信传输的内容不仅仅是文字信息,而且卫星云图、雷达回波图的动画显示将在手机间传递,编辑能听、能看且与众不同的气象彩信也将成为可能,气象短信服务将会有更大的发展空间。

摘要：介绍气象短信的发展、编辑、创新等,以提高气象短信服务的业务水平,从而实现较高的经济与社会效益。

关键词：气象短信,发展,编辑,创新

参考文献

[1]徐虹,白光弼,王骊华,等.陕西省气象短信产品优化分析与短信编辑[J].陕西气象,2010(3):32-34.

[2]蒋显红,牛丽玲,王立静,等.气象短信的编辑工作及今后发展方向[J].科技情报开发与经济,2007,17(26):219-221.

[3]亓翠芸,王西磊,郑燕,等.对做好气象短信编辑工作的探讨[J].安徽农业科学,2007,35(27):8759-8760.

3.没有创新,就没有发展和进步 篇三

郑板桥是清代书画家、文学家，“扬州八怪”之一。他自幼爱好书法，立志掌握古今书法大家的要旨。他勤学苦练，然开始时只是反复临摹名家字帖，进步不大，深感苦恼。直到后来醒悟：书法贵在独创，自成一体，老是临摹别人的碑帖，怎么行呢？此后，他力求创新，摸索着把画竹的技巧渗在书法艺术中，终于形成自己独特的风格——板桥体。（2009年上海高考）

创新是一个民族赖以生存和发展的灵魂。

“断竹，续竹，飞土，逐肉。”这是我国最古老的诗歌，源自远古狩猎场景，反映的是茹毛饮血的原始生活。“断竹，续竹”表现的是狩猎工具的制作过程，原始人类从创新劳动工具入手，开始了漫长地进化发展过程，可以说，人类社会前进的每一步，都是思想创新的必然结果。换句话说，没有创新，就没有发展，没有进步。

那么，怎样才能走出一条创新之路呢？

首先，要有创新的意识，创新的思维。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”朱熹的《观书有感》写得真好，写出了知识对人的重要性，但如果只一味吸收前人的知识，“食古不化”，只怕“活水”迟早会变成“死水”。

人性中的惰性因子常常使一些人满足于现状，不思进取，不懂变通。“一成不变”、“按部就班”、“因循守旧”等成语就是对这些人的真实写照。更有甚者，有人或有心或无意地把前人的一些思想当做永恒的真理，顶礼膜拜，不敢越雷池一步，中国几千年封建礼教，不知封杀了多少创新型人才。当人们的思想固化了以后，创新便成了不可能发生的事。

所以，要走创新之路，就要在继承前人优秀文化的基础上，拥有创新的意识，创新的思维。

其次，要有同保守思想作不妥协斗争的勇气。

“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。”谭嗣同为变法强国，甘愿付出自己的鲜血和生命。有时候，创新是要付出沉重的代价的。创新，往往意味着挣脱旧的思想的束缚，发现或创立新的思想；意味着打破旧秩序，建立新秩序。这必然会触及旧思想旧势力的利益，因此，突破常规，打破传统，往往需要极大的勇气，因为横在你面前的，可能是一座保守势力极其强大的难以逾越的大山。商鞅、王安石、布鲁诺等人的遭遇莫不如此。

再次，创新还需要科学的态度、扎实的学识和机敏的大脑。

“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”郑板桥的“领异标新”就是“不拘一格”地创新。海尔能洗地瓜的洗衣机就是“领异标新”的典型代表。

1996年，一位四川农民投诉海尔洗衣机排水管老是被堵，服务人员上门维修时发现这位农民用洗衣机洗地瓜（南方又称红薯），泥土多，当然容易堵塞。这位农民说如果能有洗红薯的洗衣机就好了。顾客一句话，海尔人记在了心上。经过调查，他们发现四川农民冬天用洗衣机洗红薯，夏天才用它来洗衣服。这令海尔总裁张瑞敏萌生一个大胆的想法：发明一种洗红薯的洗衣机。1998年4月，一种型号为XPB40-DS的洗衣机投入批量生产，它不仅具有一般双桶洗衣机的全部功能，还可以洗地瓜、水果甚至蛤蜊，价格仅为848元。首次生产了1万台投放农村，立刻被一抢而空。

创新，为海尔赢得了更广阔的市场空间，使海尔在竞争激烈的海内外家电市场上占有巨大的份额，成为国际家电行业的佼佼者。

社会要发展，民族要进步，就要义无反顾地走创新之路。

4.企业的诚信需要不断发展和创新 篇四

企业的诚信需要不断发展和创新

诚信(即诚实守信)是华夏文明的精髓,能否诚实守信,关系到一个国家能否立国、企业能否生存和个人能否立身.一定的诚信体现了企业的经营理念和员工职业道德的`水平、反映了员工的综合素质.

作 者：潘爱生  作者单位：中国石化上海石化股份公司化工事业部,200540 刊 名：化工质量 英文刊名：QUALITY FOR CHEMICAL INDUSTRY 年，卷(期)：2003 “”(4) 分类号： 关键词： 

5.小学音乐教育创新和发展探析论文 篇五

现代社会愈加重视人才的全面发展,为了适应社会需求,培养新型人才,在教育方面不仅要重视文化课,还要重视艺术方面的发展。由此,音乐教育成为了现代教育必不可少的内容之一。小学是教育的起步阶段,重视小学的音乐教育与培养,为今后打下坚实的基础。

一、传统教育方式的弊端

(一)学生缺乏自主性

小学生正处在一个活泼好动、思维活跃的年纪,但是传统的教育方式多注重对书本知识的教授和灌输,忽略了培养学生独立思考的好习惯。从而导致小学生活跃的思维不能得到良好的发展,对课堂的积极性也大大减退。长此以往,学生的自主性变差,习惯去依赖教师来学习课堂内容,解决学习问题。

(二)注重应试教育

我国的主要教育制度就是应试教育,对于任何一门学生学习的科目,学校都会采取期末测试的方式来对比学生学习水平的高低。然而音乐是一项灵活多样的科目,它的内容不仅仅停留在纸张文字之上,也不只是一两首乐曲可以检测出来的。所以,应试教育通常忽略了学生本身具有的天赋,只看到了学生书面上的成绩。不仅如此,应试教育会让音乐成为学生的一项任务,学生会对此产生排斥和抗拒。由此导致上课无法积极的思考和参与,最终影响了音乐的基础学习。

(三)教学内容单一

音乐在各项学科之中所占的比重较小,学习的内容也不够丰富。多数学校的音乐教育仅仅停留在书本教学,没有实际的操作。例如,某校教师在教习音乐的课堂上,只是单纯的带领学生认识五线谱和音符。挑选个别同学来进行演唱的示范。学校也没有为学生提供音乐课堂上可以使用到的道具或者是乐器,学生只能听老师单调的解说,或是老师在讲台上用钢琴为同学将乐曲演奏一遍。这种单一的教学方式,会让课堂出现枯燥乏味的状况,降低小学生对音乐的兴趣。

二、小学音乐教育的创新与发展

(一)重视兴趣培养

更加注重学生的兴趣培养,了解学生的喜好,增加课堂的趣味性。在课堂上鼓励学生多动手操作,教学生学习一些容易上手的小乐器。例如,某位教师为同学准备了笛子,上课的时候,教师在讲台上讲解演示,学生就可以紧跟着动手操作。在操作的过程中,学生充分发挥了自己的好奇心,专注于老师讲解的内容,有不懂的问题也会积极的向老师提问。最后,老师组织学生进行小团体的演奏,虽然不够熟练,但是学生对简单的.乐器操作有了基本的认知,课上不再是单一的听讲,也能让学生活跃起来,积极的参与到课堂的内容中。教师应秉持寓教于乐的原则,让学生在快乐中学习,激发学生的学习兴趣。只有这样,学生才会由被动变为主动,才能更好的提高课堂效率和教学质量。

(二)提倡实践操作

重视学生的兴趣培养,就不能让教学内容仅仅停留在单一的书本教学,这只会让正处在贪玩好动年纪的小学生感到枯燥乏味,这种情况下教师就应该带领学生多进行动手操作。例如,某小学曾经的音乐教学模式,仅仅是在课堂上简单的演示教科书上的内容,学生不能跟着老师参与进去。经过教学改革之后,学校为学生提供了多媒体设备和一些小乐器,课上教师不仅单独为学生演示内容,还会邀请学生一同演奏。像是在讲解《雪绒花》的课堂上,教师用多媒体为学生播放了乐曲短片,然后又带领学生进行了简单的乐器演奏。学生对这种生动有趣的课堂形式充满了好奇,在课堂上积极跟随老师的思路,加快了完成课堂任务的脚步。

(三)丰富课堂内容

为了培养学生对音乐的兴趣,在课堂上,教师除了基本知识的讲解和简单的乐器演示之外,还应该更加丰富课堂的内容。在内容的丰富上,教师不应该仅仅停留在演唱和乐器学习等方面,还可以为学生提供更多样的带有趣味的课堂小活动。例如,某校园内的教师,在课堂上不仅带领学生进行演奏,还会在学生学习和了解了乐曲的内容之后,根据乐曲阐述的内容和表达的意义来编排一个小型的音乐剧。安排部分学生进行音乐剧的表演,部分学生进行乐曲的演奏。在这个过程中,学生们都积极地展现自己的能力。充分发挥了小学生活泼好动的特性,也很好的利用了他们贪玩的特点。在“玩”和“教”相结合的情况下,学生的表现更加的积极,对乐曲的理解也更加深入。

(四)改善教学环境

由于传统教学的特有的教学模式,音乐课堂的环境相对较为简单。为了提高小学音乐教育的教学质量,改善教学环境也是其中非常重要的一环。为此,学校应该加大对音乐教育的投资力度,首先要保证师资力量的雄厚,调整教师的薪资水平,重视教师专业素质的培养。其次,应该增加基础设施的建设,为音乐教室提供更多的器材和用具。让学生在学习的时候可以增加动手操作的机会。也要为音乐教室配备多媒体设备,让学生能够更加直观和全面的感受音乐的魅力。

三、结语

6.科学发展观和HSE管理创新 篇六

2013年3月

科学发展与HSE体系建设的管理创新

内容摘要：

新形势下，科学发展观提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，全面推进各项事业的改革和发展。在科学发展观精神指引下，我公司积极推进HSE管理体系建设。HSE是国际石油天然气工业通行的管理体系。它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的通行证。本文结合实际，体现以人为本与人本管理、安全责任、环境与可持续发展的密切关系。把科学的思想、科学的工作思路落实到集团公司HSE体系建设上。通过分析论述新形势下，公司在科学发展和HSE管理创新方面的创新，体现企业在新阶段管理水平的提升。关键词：

科学发展 人本管理 安全责任 可持续发展 品牌战略 管理水平

正文

中共十八大报告指出，科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，是党必须长期坚持的指导思想。报告提出，必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的总体布局。经济建设是根本，政治建设是保障，文化建设是灵魂，社会建设是条件，生态文明建设是基础。科学发展观，是中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日的讲话中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求，扎实推进各项事业的改革和发展的一种方法论，也是中国共产党的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心立场是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。我公司积极探索管理方法把科学发展观思想与HSE管理体系相结合，在管理方面有所创新，把科学发展观思想贯彻落实运用到工作中。

HSE是国际石油天然气工业通行的管理体系。它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。新阶段，把科学的思想、科学的工作思路落实到集团公司HSE体系建设上。把二者相结合在管理创新方面有所突破，体现企业了在新阶段管理水平的提升。为此公司制定了健康、安全、环境目标：首先确保员工健康的工作环境，提高员工健康水平，达到国家规定的健康标准。每年职工体检率100%，健康上岗率100%。其次提高全员安全环保意识，保护自然环境，实现安全0环境、0排放。再次努力实现工业生产全员千人死亡率为0、全员重伤率为0、交通事故（有责）为0的安全生产控制指标。

一、以人为本、人本管理，促进管理创新

管理创新是现代创新理论的一个重要部分，它已经成为当代企业发展的核心。企业只有不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。健康、安全与环境管理体系的形成和发展市石油勘探开发多年加强管理，保障生产。

管理工作经验积累的成果。

人本管理是目前企业管理界所推崇的有效的管理方法和思想，这是现代企业管理的客观要求。在以社会化大生产为基础的社会主义市场经济条件下，特别是在未来以知识为基础的经济时代，企业的生产和经营必须要以人力资本为中心来进行资源配置。企业只有依靠人本管理才能不断地增强企业活力，促进企业持续快速地发展。人本管理与科学发展观中 “以人为中心”、“以人为本”的思想不谋而合。我公司在管理理论和方法上，要求各分公司树立“尊重人、理解人、关心人、重视人”的理念，合理地开发和使用人力资本。

（一）施行岗位责任制，建立新型奖励制度

施行岗位责任制，把责任落实到人，除此之外特别设立监督检查人员，以此保证工作的顺利进行。实现了人对自我的自主管理和人对物的管理的统一，通过自主的或在自主基础上的联合劳动来谋求人自身全面的、自由的发展。虽然这是马克思所设想的以人类拥有充分丰富的物质和精神财富为基础的社会的理想，但在实际工作中我们完全可以在这种思想的基础上推行“以人为本”的工作和管理方法。（如弹性工作制、自主管理、参与管理、工作内容丰富多样化等）

在人本管理过程中，企业为确立人在管理过程中的主体地位和主导作用进行了许多调动人的积极性的管理活动。公司以新的物质和精神刺激手段进行激励，建立效能考核制度，岗位评估制度，考试奖励制度，技能比赛等一系列方法，体现以人为本，科学管理的思想，为率先建成幸福企业努力。

（二）提高职工的权力和责任、合理开发人力 提高职工的权力和责任充分发挥员工潜力、积极性和创造力的层次。为完善和提高人的素质（增强人的意志和体力，提高人的智力和能力，健全人的心理，高尚人的品格和思想），使人全面地、自由地发展所进行了一些新型管理活动。如召开职代会，建立员工投诉信箱，产权制度改革，完善企业法人治理结构，真正建立起能让全体员工参与民主管理的管理体制，真正发挥职代会、股东会和工会的参政和议政作用。牢固树立依靠全体员工、以职工为主体的思想。公司加强宣传教育，使每个员工形成“公司就是我家”的理念，努力向建立幸福企业这一目标迈进。同时制定有利于调动和保护员工积极性和创造性的政策和管理制度。在分配上，领导先人后己，坚持公平合理，不搞平均主义，兼顾公平与效率，同时还要制定员福利计划和职工培训发展计划等，既能使职工能力提高，又能使劳酬对等。合理开发人力资本。善于使用人才，做到了用人之长、容人之过、用人不疑、取长补短、奖惩分明。

（三）强化员工的自我管理，创造良好的环境 强化员工的自我管理，人本管理的核心是员工通过自我管理来控制自己，进而达到自由发展自己的目的。因此，要给下属一个自由发展的空间，使下属能运用自己的权力积极地完成承担的任务，使自己在工作中得到享受。要让下属参与领导和决策，让下属参与领导，可以充分发挥集体的力量。参与决策和领导的员工在感受到自身的价值后，会更加努力地、创造性地完成“自己制定”的计划和工作任务。

同时公司为人本管理创造良好的环境。企业通过企业文化建设，培养员工共同的价值观和企业精神，制定企业道德规范和行为准则，加强人际沟通，改善工作和生活环境，健全民主管理制度，不断增强员工的凝聚力和工作的主动性。

使企业员工树立“我就是主人”的思想意识。以主人的地位，主动地发展自己。培养责任感，做到敬群乐业、团结合作，并要积极主动地参与企业管理和决策，发挥企业集体的智慧和力量，充分地利用企业的人力资本。公司在发展企业的同时，追求员工自身价值的实现和自由的发展。不断地学习科技和知识。未来的企业是学习型的企业，是知识生产力的载体。未来的员工是学习型员工，只有不断地学习，才能使自己不断地适应企业和社会的变化。树立市场经济的经营观念。要抛弃传统的封建的、小生产的文化观念，树立平等、自主、竞争和创新等市场经济所要求的观念。要积极地开拓和创新。开拓和创新是企业和社会发展的标志，企业员工的能力和素质最终体现在开拓和创新上。员工要能面对新的情况进行技术、市场、管理和制度创新，在不断地创新中求得企业和人自身的共同发展。

二、强化安全责任，提升管理水平

深入理解“发展”是科学发展观的核心要义，树立安全是企业的核心价值的理念。制定符合本单位实际的HSE体系推进目标和措施，做到长远与重点相结合，规划与试点相结合。分层次“对领导，抓有感领导；对职能部门，抓直线责任；对现场员工，抓属地管理”。达到转变HSE观念，提升HSE能力，改变HSE习惯的实际效果。

（一）强化安全责任，提高安全意识

强化安全责任，践行有感领导，直线责任，以此为指导思想。与科学发展观中的以人为本思想结合，保障安全生产，强化责任，有效保证人身安全。

1.坚持“安全第一，预防为主”的安全生产指导方针 以“一个监督，两个合同，一个体系”工作为重点，突出抓好风险管理，确保实现全年安全生产“六个杜绝”和“零事故，零伤害，零损失”的安全生产指标。运用先进技术，确保各项生产任务的完成，建立起完善的生产运行管理体系。狠抓各项基础管理，结合HSE体系，加强对生产运行资料和工况预测情况综合分析，进一步完善生产管理程序，规范生产运行管理工作，建立健全各种应急预案，适时开展针对性的实战演练，建立起完善的生产运行管理体系，注重创新，注重科技领域的发展。

充分发动广大员工，以违反HSE体系文件和相关技术标准就是违章为标准，结合日常工作查找“三违”行为，自查自改。领导带头从自身开始查找有无违章指挥行为，岗位人员自觉查找有无查违章操作、违返劳动纪律行为。加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制。

（二）全面提升管理水平

1.抓好HSE落实工作 我公司的HSE体系工作重点是强化体系文件的培训，全面贯彻HSE体系文件的各项要求。突出风险管理，并将其作为HSE管理体系工作的重点。充实完善事故紧急处理程序，健全应急状态反应体系。HSE体系文件的各项要求贯穿于日常安全生产管理中，并作为生产设备维护、操作和运行管理的行为规范和考核标准；建立安全警示室，定期展示事故，提高警惕性；加大安全监管和安全服务力度，推动安全关口前移，强化源头控制和隐患治理，切实增强安全管理的科学性和实效性。

2.强化基础工作，加强培训

狠抓人员培训，全面提高职工的业务素质。开展各专业和多种形式的技术培训，使职工技术水平得到全面提高。加强安全环保教育培训，进一步加深了广大干部员工对 HSE 管理理念和内涵的理解，增强了安全环保意识。

切实搞好各项管理基础工作，落实各级各类岗位责任制。强化职工基本技能训练，结合专业特点，开展岗位练兵活动。

3.提前预防，编制预案

全面实施“管道完整性管理”工作，变事后整改为事前预防。按公司要求全面实施“管道完整性管理”工作，在一定范围内进一步进行危害因素和环境因素的识别工作，发动全体员工认真查找本单位的危害因素，要让每一名员工了解本单位、岗位存在的风险。体现“全员、全方位、全过程、全天候”的管理原则，进行“精细化管理”，及早发现安全隐患并及时整改。

做好应急抢险预案的编制。培训与演练工作充分汲取内外重大事故的教训，增强风险意识、责任意识和自我保护意识。在此基础上做好应急抢险预案的修订、完善、补充工作，组织职工进行培训、演练及评价工作。

4.强化安全监督和安全责任，加大检查力度

对公司内要害部位、关键装置进行重点检查，包括春检、汛期检查、秋检、大气量前检查及节前检查等。对查处的问题和隐患要逐项登记，落实整改措施，责任到人。

坚持以 HSE 管理体系和质量管理体系为主线，贯彻落实反违章禁令和 HSE 管理原则，在人员培训、建章立制、隐患排查、监督检查等方面狠下工夫，实现了质量安全环保工作整体受控。

广泛开展“安全生产月”、“三抓、两树、一落实”活动，严格落实重大项目开工前 HSE 方案评审制度和安全总监述职汇报制度，进一步强化了安全监督和安全责任的落实。

5.树立“管理无止境”的思想，定期沟通

树立“管理无止境”的思想，处处用挑剔的眼光对待自己的工作，从一点一滴小事做起，不断的查找问题，弥补不足。树立“管好太平线人人有责”的思想，坚决杜绝讲客观条件和推诿扯皮的现象。对于公司交办的各项任务要件件有落实，责任到人，做到急事急办、特事特办，保质保量的完成。同时建立不同层次、不同形式的定期沟通制度，做到上情下达，了解工作重点，掌握生产技术的最新动态，做到电话随时联系，工作随时请示。

创新 HSE 管理模式，我公司在中亚管道实行内部第三方安全专项监督，安全生产创造海外工程新纪录；在总结经验基础上，建立 HSE 专项监督制度，在全局重点工程中推广实施。牢固树立“质量至上”理念，加强设计、采办、施工、产品制造、工程分包等重点环节质量管控，西二线西段一次焊接合格率保持在 98% 以上，达到世界管道建设先进水平；广泛开展 QC 小组活动，荣获全国优秀质量管理小组奖项 4 个、省部级奖项 34。

四、实施可持续发展战略

石油企业可持续发展不仅包括公司经济可持续发展, 而且也包括公司社会可持续发展和环境可持续发展。我公司为此制定了可持续发展指标体系。强调清洁生产和节能降耗, 生产清洁产品;开拓清洁能源、再生能源和替代能源业务(从石油供应商向能源公司转变);强调以人为本, 鼓励公众参与;积极关注社会事务, 积极树立绿色公司和有责任感公司的形象, 注重内在与外在的统一。

实施可持续发展战略是解决日益严重的资源环境问题的科学方法。石油企业作为重要的资源消耗者和环境污染者, 就更加有必要实施可持续发展战略。

通过这些措施的实施,不仅实现了自身的可持续发展, 还取得了良好的社会声誉。为“创造能源与环境和谐”的企业理念努力, 充分体现了重视社会、环境与经济协调发展的崇高理想,在国家全面、协调与可持续发展观的指导下, 中国石油应在大力发展油气资源, 保障国家石油安全的同时向着能源公司转变。

应制订规划, 建立机构, 组织人员关注、研究新能源、可再生能源, 占领世界能源发展的制高点, 不断增长可持续发展的能力, 这也是国家赋予中国石油公司的基本责任。具体环境保护措施如下：日常巡检、对设备进行维护保养及抢险作业时，要注意保护周围环境，不随意丢弃各种废弃物，以免对环境造成污染； 废机油、润滑油的处理方式交给有资质的单位处理或再利用，不随意丢弃；废油漆、施工废料应由施工单位统一清理收走或交环卫部门处理；废电池要统一收回交到安全总监处集中，达到一定数量后统一交地方环保部门处理。

五、实行品牌战略、实行战略联盟战略

实行品牌战略对提升企业竞争力具有重要意义。埃克 森、壳牌、BP 等世界知名的跨国石油公司普遍非常重视企 业品牌建设, 在强化企业品牌管理, 培育强势品牌, 提升企业品牌形象方面积累了丰富的经验。通过实行品牌战略极 大的提高了自己的国际地位, 赢得了很高的国际声誉。

我们应积极学习跨国石油公司的经验,从以下几个方面来做好品牌经营工作: 加强对各级企业管理人员, 特别是最贴近市场的石油销售企业管理人员的品牌知识培训;建立健全企业品牌管理的组织架构和相关制度;研究制订一套适应公司实际情况的企业品牌经营评估分析模型, 构建一套品牌经营自我评价的指标体系;研究制订适应中国石油管道市场情况的副品牌实施方案, 特别要在管道品牌技术上多下功夫;优化企业品牌设计理念,导入以人为本的品牌设计理念。

实行战略联盟战略，联盟是指行为主体之间为了维护共同利益而形成的一种合作关系, 具有“优势互补、风险共担、利益共享”的特征,是参与主体在国际化经营活动中争取竞争优势的重要手段。在世界经济全球化的大环境里, 任何一个国家或企业要获得高效发展, 只有加强合作与联合, 借助外部力量。如壳牌公司和巴斯夫公司的3 家子公司:Elenac、Mentell 和Targor 公司实施战略性重组联合, 成立聚丙烯生产商的巨无霸: 巴塞尔(Basell)公司, 其拥有聚烯烃(聚乙烯加聚丙烯)能力870 万t /a, 其中聚丙烯总能力超过500 万t /a, 占全球总能力的15%。我国石油企业“走出去”虽有10 多年的历史, 但在国际石油合作中仍处于新来者的地位。要实现“走出去”的战略目标,不仅需要通过联合、联盟形成内部合力, 更需要积极参与国际上国家层面和企业层面的各种联盟, 充分借助外力, 以形成协同效应, 提升自身经济实力和国际竞争优势。国际石油联盟有多种类型与层次, 结合我国石油“走出去”整体战略, 可以重点建立与国外石油公司联盟(包括与东道国石油公司的联盟和与跨国石油公司的联盟)、与国际投融资机构联盟、与主要消费国联盟、与主要产油气国联盟、与国际能源组织联盟，积极参与管道建设技术方面会议，提高公司知名度。

HSE管理体系将是是今后我国乃至全世界企业安全管理的发展方向。为了提高我公司在本行业的整体管理水平,全面增强核心竞争力,我们应当坚持以HSE为载体,以提高职工文化素质和安全意识为重点,争取以国内外先进的管理经验为基础,在HSE管理上取得了实质性发展,把科学发展观思想和HSE管理思想相结合，以人为本，关注员工生命安全及健康、周围环境、为贯彻落实科学发展观思想做出有效保证。

参考书目：

7.大力推进城市广播的创新和发展 篇七

一、哈尔滨市广播发展的基础

1. 城市的快速发展给广播发展奠定了良好的环境。

哈尔滨市是我国东北北部的政治、经济、文化中心。是我国省辖市中面积最大、人口居第2位的特大城市。全境980万人口, 近380万城市人口, 为广播发展提供了众多的潜力听众。

哈尔滨市在全国“城市综合实力50强”中排名第13位, 是我国著名的冰雪旅游城市, 2007年地区生产总值2200亿元, 社会消费品零售总额突破千亿元大关。

2. 便利的城市立体交通为广播发展奠定了基础。

哈尔滨市是东北北部水陆空枢纽。汇集哈大、滨绥、滨洲、滨北、拉滨5条铁路干线。松花江水运经黑龙江与俄罗斯港口相通, 通过江河联运, 能够远达日本及东南亚国家;哈尔滨太平国际机场的年吞吐量已经突破400万人, 高速公路四通八达, 当天可抵达北京、沈阳、大连等城市, 较强的城市辐射力为调频广播发展奠定了坚实的基础。

3. 城市外延逐年放大, 为社区广播的繁荣创造了机会。

2000年以来, 我市的呼兰、阿城、松北先后设区, 据统计这3个区2008年新建的小区超过50处, 新增新区人口30万人。

4. 媒体发达、竞争空前。

哈尔滨市的省属媒体黑龙江日报报业集团以《生活报》的都市特点形成媒体龙头;黑龙江电视台拥有8套电视节目在哈尔滨市落地播出, 黑龙江电台以8套广播节目覆盖哈尔滨市;哈尔滨日报报业集团的《新晚报》在哈尔滨市平面媒体中占有绝对的竞争优势。

在哈尔滨市能够有效收听的中央电台、黑龙江电台和哈尔滨电台等播出的节目达17套之多。就广播在哈尔滨市的占有率, 客观地说省台广播优势明显, 其优势节目以《叶文有话要说》, 欣莉的《交广说法》等2个谈话节目优势明显。沈阳台的“大兵”节目通过省台购买播出后在哈尔滨形成众多听众, 有人形容省台的节目“一枝独秀”。

就平面媒体报纸而言, 《新晚报》在哈尔滨市报业市场一枝独秀, 《生活报》穷追不舍;

就广播而言黑龙江电台以谈话节目、交流节目为特色, 靠每个频率一、二个当家主持人的特色节目形成听众的“议论话题”, 不断放大品牌影响。

在哈尔滨听众市场调频99.8黑龙江交通广播, 102.1黑龙江都市女性广播对哈尔滨台形成强大的挤压。

5. 媒体产业化经营相对滞后。

据了解, 哈尔滨市的媒体广告经营年额度在17亿左右。

省电台广告各频率分行业进行广告代理, 2007年广告经营额达1亿元。

其中医疗节目约占总数的三分之一。

哈尔滨电台的广告分频率经营, 个别行业进行广告代理, 广告经营额4500万元。

其中医疗节目约占总额的三分之二。

二、我们的差距

1. 资源配置上的差距。

由于体制关系等因素制约, 我台在2007年10月以前只有3套广播节目 (新闻、经济、文艺) , 经国家广电总局批准, 2007年10月国家广电总局新批准交通广播和音乐广播2套节目。

2. 先入为主的差距。

省电台先声夺人。早在1995年就开办了以哈尔滨市交通听众为主的黑龙江交通广播。以哈尔滨市路况, 哈尔滨市民出行难题为针对点, 而我台在12年后, 在全国15个副省级城市台中最后一个开办交通台。

3.“内容为王”、“品牌”塑造上的差距。

精心构想, 精心设计, 精心推出, “持之以恒”是我们在办节目上与省台的最大差距。以《叶文有话要说》为例, 在如何办好都市女性广播上, 省台经过2000年至2005年的徘徊, 终于摸透受众心理, 迎合听众喜好, 使这一节目以独特的主持风格, 泼辣的诉求方式, 成为市民茶余饭后的谈资。2005年11月开播到现在3年之久, 成为哈尔滨市收听率第一名, 广告吸纳量最大的一档节目, 其精于揣摩听众心理, 摸准听众脉搏, 全力塑造品牌是至关重要的。

4. 调动人力资源上的差距。

节目“内容为王”关键要有体现“为王”的人。省台在用人上敢于用人, 敢于挖掘人的潜能。在挖掘潜能上能够“因人而宜”设置施展个人魅力的节目, 在当今的竞争中说到底“人的竞争是人才的竞争, 是充分调动人的潜能上的竞争”。关键看我们有没有人尽其才的勇气和胆识。

5. 认真从思想认识上、节目理念上、经营手段上找差距。

客观上必须清醒地认识到:哈尔滨市的广播相对省台而言“媒体影响力小, 受众认知度低;经营品种单一 (医疗节目比重过大) ”, 造成经营的风险度高;经营成果不明显, 有些频率 (FM925哈尔滨交通广播) “有市无场”, 收听率与经营成果不成正比。综上所述, 要从思想认识上, 节目理念上, 经营手段上找差距:

①“小进则满, 小富即安”。“坐井之蛙”总满足于和自己比, 由于缺乏紧迫感, 缺乏逼上梁山的精神, 说到底缺乏责任意识, 使命意识, 缺乏紧迫的发展意识。

②强调困难多, 积极主动的想办法少。抬头是难, 低头是难, 向前向后看都是难, 唯有缺乏克服困难, 战胜困难的勇气, 要努力培养团队不服输的精神, 在不服输的前提下, 寻找发展的良策和办法。

③“醒得早, 起得晚”不能持之以恒。有些办节目的点子不是没想过, 不是没干过, 是没有人家干的漂亮, 这就像足球比赛一样, 要顶住, 要一拼到底, 要不庆幸先赢, 更要不怕先输, 才能打赢比赛, 办节目的道理应该如此。

④怕“冒进”, 加担子。广告经营是百分比年年递增, 在经营上既有风险又有难点, 不论是频率总监还是台的责任人都怕担子过重, “上下吃不消”。

⑤“放水养鱼, 积蓄后劲”。就电视、网络、报纸等优势媒体而言, 广播相对弱势。确实存在“放水养鱼”科学发展和协调发展的问题。但是, 在“放水养鱼”的同时, 自身要自强也是发展的关键所在。

三、树立信心, 千方百计发展哈尔滨市的城市广播

我国的城市广播近年来发展迅速。不但节目受众增加, 产业化经营的步子也很大, 这为广播这一老媒体与现代媒体的融合与合作奠定了良好的基础。

1. 第一集团实力雄厚。

以北京、上海、天津、广东电台为主形成的第一集团年产业化经营额最高的已经接近10亿, 少则3亿。这表明随着社会经济的快速发展为广播的发展提供了更广阔的空间。

2. 第二集团特色鲜明。

以佛山电台、苏州电台等沿海电台为特色的城市广播, “贴近本土, 服务当地”, 市场份额越来越大。以距离广州市区只有60公里的佛山电台为例, 在“铁三角”50多家电台的电波大战中创造了年产业化经营超亿元的佳绩。

3. 省会城市台在竞争中不服输, 有佳绩。

①杭州电台、南京电台:2007年, 杭州广播收听市场依然是本土电台呈现出独占性的优势, 杭州市台去年收听率的市场份额为64.5%。浙江省台为25.4%, 收听率进入杭州市前3名的行列, 是“西湖之声, 杭州交通经济和杭州新闻台”;在南京, 2007年南京台的市场份额为55.2%, 江苏台为41.6%。可见省会城市台只要找准定位, 扎实推进, 就能够在与省台的竞争中获得自己应有的地位。

②长春电台:与我们毗邻的吉林省长春市的广播竞争中, 长春交通台一直在长春市广播市场份额和产业经营中名列第1名, 不能不说“事在人为”。

4. 考察这些省台和省会城市电台的节目和经营, 我们看到这样一些情况;

①电台的城市化倾向日益明显。“广播节目无论是省台和市台的节目越来越突显节目的城市化倾向, 不论是内容、主持方式、广告经营, 即使是省电台其为农村服务的节目不到总量的10%;

②供听众可选择的电台和节目越来越多。但出名的节目多为谈话节目和少数娱乐节目, 新闻类节目的吸引力弱化;

③特色节目主持人不但成为节目的符号, 更成为一个频率的符号和化身;

④省电台节目配置与省会城市台配置日趋同质化;

⑤亟待开发新的节目样式吸引受众的听觉。“搞笑”、“话题”、“美食”、“女性”之后, 还有哪些领域迎合受众心理;

⑥医疗节目、搞笑节目、电话竞猜节目过多过滥, 挑战广播媒体的公信度和权威性, 也给广播产业化经营带来高风险。

⑦节目简单化。照报、照书、照网念, 弱化了广播新闻的必听和受众依赖;

⑧过分强调主持人为核心, 弱化了广播靠现场声音, 靠一线采访, 靠精编细作提供有价值的新闻、耐欣赏的文艺、音乐的能力。

可见, 广播在未来可预见到十几年中仍然有巨大的发展空间, 在现代媒体的挤压中广播唯有找到自身的发展空间, 吸引众多的认知受众, 找准定位, 不懈努力, 哈尔滨市的城市广播仍然有光明的前途。

5. 人人动脑, 人人动手, 认真实践办好城市广播。

胡锦涛同志说:“必须加强主流媒体建设和新兴媒体建设, 形成舆论引导新格局。要从社会舆论多层次的实际出发, 把握媒体分众化、对象化的新趋势, 以党报党刊、电台电视台为主, 整合都市类媒体, 网络媒体等多种宣传资源, 努力构建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局, 重视对城市广播在21世纪前几年发展的总结和研究, 积极探索和实践城市广播今后的科学发展是广播工作者的责任和义务, 应该增强自己的责任意识和使命意识, 积极主动地从思想上认清只有发展才是硬道理, 只有又好又快发展才能适应受众的文化需求, 才能凝聚广播工作者创新向上的团队精神, 才能为今后的发展打下坚实的基础。”今后, 要努力做好以下几方面的工作。

①提升城市广播竞争实力, 抓紧培养特色主持人、特色记者、特色编辑, 由此形成有影响力的特色节目。鼓励全员为发展广播出点子、出名、出大名。学习省电台培养有影响力节目的胆识和勇气, 在每个频率培养1至2个叫得响的节目和节目主持人。由此构建节目工作室, 实行收听率和广告收益率双项考核。

②经营上解决“叫响不叫座”的问题。重点探索925哈尔滨交通广播新的经营模式, 使其收听率的市场份额稳定在我市收听市场份额的前3至5名的同时, 经营上的位次也要迅速前移。

③节目资源的配置上提倡本土特色。要“贴近受众, 再贴近受众”, “说市民身边事, 解市民身边难”, 以哈尔滨经济广播为例, 要真正反映社会生活, 成为市民的社区广播。

④克服节目同质化倾向上, 追求哈尔滨的城市特色、形成自己独有的“味道”。精心培育特色节目, 像《925汽车聊吧》, 要做到“同质价高”, “优化性价比”;在解决新闻事件的同质化上, 要讲求新角度, 抢“先机”, 得“先势”。

⑤组织广播活动上, 要实现活动的有效性。一是活动要最大化地扩大频率在社会上的影响;二是活动要切实解决受众一二个实际问题;三是活动要有广泛的社会参与和公益形象;四是活动在兼顾社会效益的同时追求经济效益最大化;五是活动要形成规范和制度, 保持活动的延续性和生命力。

⑥新闻节目的采访、编辑上, 要发挥广播“快”的优势。努力做到第一时间, 第一现场, 同步播出;在坚持导向无误的前提下, 强调社会效果形成舆论氛围, 真实地反映民情、民意。

⑦营造广播的听觉魅力。最大限度地发挥广播的听觉优势, 通过声音让人感到快乐、欣慰和亲切, 找准听觉优势明显的谈心节目和音乐、外语、教学类节目, 靠听觉魅力吸引人、留住人。

⑧发挥广播优势, 做好“一对一”服务。广播服务更好地是通过电话沟通、手机短信来实现, 要拓展服务领域, 细化服务方法, 延伸服务链条。

⑨广播要及时与现代技术结合。扩大广播节目运用短信的领域, 做好短信现场互动;鼓励编辑、记者、主持人做好广播与网络的结合, 延伸自己的视野成为“版主”和网络编辑;做好青年节目与网民的网上互动, 并延伸节目在网络上的实用服务。

8.创新是企业生存和发展的灵魂 篇八

四川新财印务有限公司因创新而成为商业票据领域的翘楚，其研发的数码防伪票据综合管理系统集随机技术、加密技术、数据库技术、网络技术、语音技术、自动化技术于一体，综合数码票据生产、印刷、检测、有奖票据查询兑奖于一身。作为一套完整的解决方案，它既满足了印刷企业的生产要求，作为企业自主掌握的核心技术，也引领企业占领票据印刷市场半壁江山。宜宾普什集团3D有限公司拥有世界上最先进的三维裸眼立体影像技术和三维立体防伪技术等上百项自主科研成果，成功开发了吸塑级、印刷级等多种用途的塑胶包装材料，并利用这些材料开发印制了大量的适用于各种电子产品、食品等的包装印刷品。目前，该公司在3D塑胶包装方面的市场份额不断提升，成为国内绿色环保塑胶包装行业的领跑者。宜宾丽彩集团公司自主研发的逆向局部光油印刷、无静电吸附油墨大版面网点平张凹印等技术，以及利用墨格多色凹印机和单色凹印机、全息烫金机组合印刷，实现了平凹胶丝结合的一条龙制造服务，完美配套了红塔、红云红河等公司多个著名品牌烟类的印刷包装，成为了四川省印刷包装行业唯一一家云南中烟包装纸合格供应企业。同样因为创新成就了这两家企业连续多年百强企业的霸主地位。

创新当然要承担风险，这是任何从事经济活动者均要面临的事情。创新与科学研究存在着相似性，孤注一掷是企业占据市场领导地位常用的策略，风险和回报也都是最高的。在创新面前，企业家不是冒险家，但要善于发现风险，并且善于控制风险。

9.企业创新和可持续发展演讲稿 篇九

创新是企业可持续发展的核心，如果我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就必须在创新上不仅关注其播种、成长，更要重视收获结果，以下就是一篇企业创新和可持续发展演讲稿，一起看看吧~

你们好，很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》。

创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我希望有一天自己可以成为伍妹电子书店的首席执行官。所以今天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。

在今天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的情况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之源。可是我们怎样才能不断地满足客户呢?也许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案的根本。

现在“创新或死亡”成了很多产业部门的格言，尽管世界对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢?很多人对创新的认识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。著名创业家迪恩.卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。进一步说人们买的不是发明和技术，而是能够解决问题的创新和办法。因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完美，如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的意义。james.collins和jerry.porras的畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查，发现这些企业“并不是通过详尽的战略计划，而是通过尝试、错误和机会，准确地说就是意外来作出最佳方案。”创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。创新与供应无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。

创新是企业可持续发展的核心。这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。为什么google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展?为什么微软总裁李开复要跳槽去google就职?创新!这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起google这个品牌。google公司的弹性工作制度为创新提供了良好的环境。创新使google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩qq的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯qq，三年后的今天我读了大学，因交际需要再次登陆qq，腾讯公司产业模式的变化神

速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满意地接受腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源。我们天天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带，那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年代，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。而满足需求的最佳方式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫颠覆整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它可以引起一场巨大的商业变革，改变某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的发明创新，譬如ipod播放器的热销，譬如模板技术的开发成功。

如果我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就必须在创新上不仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。只有搞出来的创新可以解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。

由于准备匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位老师批评、指正。我的演讲完毕，谢谢!

10.创新发展和 篇十

目前，我国的经济大环境有了一定程度的变动，由计划经济体制逐渐向市场经济体制延伸，并取得了一定的成果，国有企业受经济转型的影响，其管理内容日益增多，为此，需要在应用策略上有所创新。工会机构是我国国有企业十分重要的角色之一，在企业管理的变革下，工会职能的工作重心也从政治转移到经济，创新和发展国有企业工会职能，能够为企业的发展带来更多的便利，加速国有企业的运作能力。

一、创新发展国有企业工会职能的重要意义

1.经济转型是工会职能发展的基础。

在经济转型的影响下，国有企业顺应潮流，进入了市场经济体系，目前，工会职能的主要工作也有了方向上的变化，即由政治向经济的过渡。国有企业的改革冲破了上级政府对企业的束缚，企业可以自由地掌握市场经济的动态。在经营管理的目的上，国有企业摒弃了传统的“国家指定生产”模式，改为以企业的利润效益为主，为国有资产的保值起到了重要的作用。从企业管理方面来说，管理的工作量越来越大，在实施上需要一定的创新方法和策略来保障。因此，工会的职能内容不再以政治为主，而是转移到经济创新上来。在计划经济时，工会的职能较为单一，除了提高员工的工作积极性以外，就是为职工谋福利，计划经济体制使企业失去了应有的自主能力，国有企业的工会也只是进行政治工作。在社会经济水平不断发展的今天，国有企业遵循社会主义市场经济体制的引导，将企业体系进行改革，改变了以往员工、政府以及企业三方之间的联系。因此，市场经济体制改变了国有企业工会的管理方向，使工会职能以解决企业内部的经济问题为主。

2.劳动关系的.变动促进工会职能的发展。

在工会职能从政治向经济过渡的过程中，劳动关系的变动和运作体系的改变起到了一定的作用。从企业劳动关系的属性来看，劳动关系与经济效益互相作用，劳动即为经济。在现代化企业的体系中，完善企业内部结构也需要从经济效益方面来着手。在企业劳动关系运作体系上，将企业视为主体，从而用市场体系带动企业劳动关系。此外，企业劳动体系能够与市场经济相结合，使工会的职能有了市场这一概念。在这种情况下，国有企业工会能够为员工说话，为员工办事，区别于过去只服务于政治的机构理念，今天的工会及工会职能在维护劳动者利益上作出了重要的贡献。

二、创新发展国有企业工会职能内容的具体措施

首先，企业工会职能以经济为主，其维权能力需要在内容和方式上有所体现。工会需要加强对职工合法利益的保护，在经济上以物质保护为基础，在进行物质奖励、贫困援助的同时，还要在制度上予以保障，如员工合同、薪金分配体系、员工保险等等，体现了经济维权的作用;在政治维权上需要突出员工的重要性。工会维权的方向主要是员工切身利益的问题，将平等和权利作为工作的重点。此外，新时期的工会还要面对大部分国有企业下岗员工再就业的问题，使员工能够感受到国有工会存在的意义。其次，在现代化企业中，国有企业工会在服务职能上也有了具体的改变。其一，工会可以将第三产业的发展提上日程，为员工和国有企业创造更多的利润价值。第三产业的发展尤其利于下岗员工，既达到了全心全意为员工谋福利的目的，也为企业的发展带来了更大的活力，工会也可以从中得到好处。第三产业是我国市场经济的产物，工会可以利用第三产业进行市场竞争，为企业创造更多的利益，这体现了工会职能的经济化。其二，针对员工遇到的人身事故、医疗费用的问题，工会可以成立专门的帮扶机构，这需要时刻监督企业落实养老制度，补齐各种保险。在今天，工会的职能与过去相比有了翻天覆地的变化，从慰问到维权，工会职能在服务创新的道路上持续前进。

三、创新发展国有企业工会职能实现的策略

1.创新交流的方式。

员工与企业之间有着相辅相成的关系，如果在企业管理上可以对所有员工进行开放，也不失为一种好的发展策略。工会将员工的想法统一上报给领导，领导可以对员工的意见做到一视同仁，满足员工的自尊心和参与管理的意愿，是工会的职责所在。将员工给出的意见和建议进行归纳整理，并开辟多种交流渠道，作为一个协调机构，工会能够正确处理个体、企业与国家之间的关系，时刻为员工着想，能够提高员工的积极性，加强企业员工的合作能力，保证个体、企业与国家的利益共同发展。经过各种交流渠道的总结与讨论，每一个员工都能够真诚待人，去伪存真。此外，加强员工的知情权力，建立正式的交流网，促进交流的正式化，能使企业的信息透明化，加强员工对企业的依赖感，使企业员工在生活、工作和自尊心方面都有着不同程度的优化，员工的工作热情有所提高，为企业的运作提供了巨大的帮助。

2.运用各种方式创新工会职能。

工会职能内容繁杂，工作量大，并不是每种经济问题都是工会可以解决的。企业的发展程度是员工利益的晴雨表，有些国有企业采取委托管理，使企业员工的主导地位受损，因此，企业员工不仅参与生产中，还要对生产经营有所了解。工会成立的目标，就是以所有员工为幕后保障，让工会有力度地进行工作。目前，工会能够帮助人事机构进行教育培训，开拓自身职能。根据我国目前企业人员的培训情况，工会培训的方向将重点放在培训的方式和专业技术领域。落实教育培训，不仅使工会创新了职能种类，培训的人才也可以为企业带来更多经济效益。此外，工会接触基层较多，对员工的培训需求有着充分的了解，可以加强培训的效率。

3.将信息技术与创新工会职能相结合。

目前，信息技术参与到了各行各业之中，工会也不例外，工会职能也可以由信息技术所支配，用来提高员工的工作、教育效率，加强员工对企业的满意感。首先，对员工进行网络教育和培育，可以加强工会教育职能的便利性、快捷性。在今天，国有企业的转型使员工下岗的几率增大，考虑到再就业的难处，工会应该在网络上与其它单位进行联系，还可以使用网络宣传下岗职工的优秀事迹。为下岗职工提供就业机会。此外，工会还可以成立企业网站，突出维权的作用及重要性，体现了工会为员工谋福利的宗旨。综上，工会需要做到一点，既要为企业效益着想，也要维护员工的个人利益，在平等的基础上建立企业与员工的交流平台，由此来看，创新和发展工会职能有着十分重要的意义。

四、结语

总而言之，国有企业的运作和发展与工会是密不可分的，工会职能的发展与创新加强了工会的作用，为员工谋福利的同时，也为国有企业的发展铺平了道路，维护了国有企业的形象，使员工能够从企业的经济效益中分一杯羹，提高了员工积极肯干的工作态度，使企业的发展与和谐社会相吻合。

参考文献：

[1]张晓莉.当前国有企业工会工作面临的问题及对策[J].经营管理者,2015(32).

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[3]杨秀芳.国有企业工会工作的创新途径分析[J].东方企业文化,2015(9).

[4]陈英.国有企业工会工作面临的挑战与优化建议[J].企业导报,2015(7):117-118.

11.论证据法学统编教材的创新和发展 篇十一

摘要：证据法学统编教材是教育教学和学术传承的必要载体。改革开放以来，中国的证据法学教材有十几种，然独立思考且严密结合中国司法实践的不多。张保生教授主编的统编教材《证据法学》在结构体系、理论体系、证据论和证明论等方面多有创新和发展，是一部值得深度研习的精品力作。

关键词：证据法学；法学教材；法学教育

中图分类号：D915.13

文献标志码：A

文章编号：1008-5831(2009)06-0155-05

法学的产生及繁荣发达离不开两大基本要素：一是法律资料的积累：二是法律家阶层的出现。法学的传承和教育，也离不开一样东西，那就是法学教材。可以这么说，世界各国的法律制度千变万化，法学教育也是各有特色。但是，大家都有法学教材，应当是一个统一的现象。法学教材一方面是该学科基本知识的荟萃，另一方面也是学生学习的基本归依、教授教习的主干脉络，其功能不可谓不重要。世界各国及法学诸门学科，在教材的编写及更新变化上有一个显著的特点，就是不断的探索、不断的创新、不断的发展。例如，美国的法学教材，就经历过原理教本制(Text－book system)、例案教材制(case Book system)、原理教本与例案教本混合制(A combination of the two system)这样的发展变化。中国的法学教育肇始于清末变法修律，于20世纪上半叶渐成“显学”，20世纪下半叶有近30年之停滞。20世纪70年代末以来，中国终于又回到法制现代化的正道，法律和法学不断兴旺和昌盛。在此过程中，证据法学也日益发展进步。据有关学者统计，“截止到2004年8月，我国20世纪80年代以后出版的各类证据法学教材10余种，各种证据法学专著50余本”。“然而，与外国的证据法学理论研究以及中国司法实践的日新月异相比，中国的证据法学理论研究总体上还是比较落后的。各种研究成果中重复介绍西方理论的居多，独立思考并提出独特见解的较少，而能根据中国国情独创某种适合中国司法实践需要的证据学理论的，更是鲜见”。此言极确，就反映法学理论研究基本水平的统编教材来说，这种问题也是客观存在的。从中国社会对法律职业化人才的大量需求来看，证据法学在法学教育体系中的地位和作用必将更加突出。令人欣喜的是，2009年9月中国政法大学出版社出版了张保生教授主编的《证据法学》统编教材，该教材是“十一五”国家重点图书出版规划项目成果，它体现了显著的创新和发展，有许多有益的积极探索值得介绍和评析。

一、证据法学统编教材结构体系的新探索

群众出版社于1982年2月出版的，由张子培、陈光中、张玲元、武延平、严端合著的《刑事证据理论》是中国内地恢复法制和法学教育后的第一本证据学专著。该书的结构体系是：第一编“剥削阶级国家的刑事证据制度”，包括第一章奴隶制国家的刑事证据制度；第二章封建制国家的刑事证据制度；第三章资本主义国家的刑事证据制度；第四章中国半殖民地半封建社会的刑事证据制度。第二编“中华人民共和国的刑事证据制度”，包括第五章中国社会主义刑事诉讼法中证据的意义和概念；第六章马克思主义的认识论在刑事证据理论中的运用；第七章刑事证据的原则；第八章证明；第九章证据的收集和保全；第十章证据的审查判断；第十一章刑事证据的分类和间接证据的运用；第十二章证据种类。群众出版社于1983年5月出版的，由巫宇甦主编、陈一云和严端副主编的“高等学校法学试用教材”《证据学》是中国第一部系统论述证据法学的专业教材。该教材的结构体系是：绪论；第一章外国几种主要证据制度和证据理论概述；第二章旧中国的证据制度和理论简介；第三章新中国证据制度的创立和发展；第四章证据的概念和意义；第五章证明；第六章证据的分类；第七章运用证据的指导原则；第八章收集证据；第九章审查判断证据；第十章物证；第十一章书证；第十二章鉴定结论；第十三章勘验、检查笔录；第十四章证人证言；第十五章刑事被害人陈述；第十六章刑事被告人供述和辩解；第十七章民事当事人陈述。

从上述两本早期教材可以看见，其结构体系的基本脉络是：古今中外证据制度的历史沿革；证据的概念和功能；证明的概念和要素；证据的分类；证据运用的原则和基本过程(收集与审查判断)；证据的法定种类介绍。此后，证据法学的教材尽管名称各有不同，有的称证据学，有的称证据法学。但是基本结构体系都没有超越这样的框架。当然，各个部分的内容长短是有变化的。最明显的结构体系变化就是证据论的比例有所压缩，证明论的内容增幅较大。例如法律出版社2008年10月出版的。由何家弘教授和刘品新教授合著的《证据法学》(第三版)，其结构体系呈现出证据论压缩、证明论扩张的显著特点。该书第一章是证据制度的历史沿革；第二章是证据法的理论基础；第三章是证据法的基本原则；第四章是证据概念与证据资格；第五章是证据的学理分类；第六章是证据的法定形式；第七章是司法证明的概念与对象；第八章是司法证明的环节；第九章是司法证明的方法；第十章是司法证明的责任；第十一章是司法证明的标准；第十二章是司法证明的规则；第十三章是证据证明力的审查评断。显而易见，这本荣获司法部“第二届全国法学教材与科研成果一等奖”的“北京市高等教育精品教材”对证明论的各个要素是着重介绍的。

张保生教授主编之《证据法学》，章节顺序是：第一章证据法学绪论；第二章证据制度；第三章证据法的理论基础与基本原则；第四章证据类型与证据开示，；第五章展示性证据的出示；第六章言词证据的提出；第七章证据排除及其例外；第八章证明责任与证明标准；第九章证明、法院取证与认证。从中可以看出，结构体系的创新在于切实做到了理论与实践相结合，不拘泥于理论结构的所谓“周延”，而是以事实认定作为基本出发点，强调证据的实际运用过程，体现了“证据法学是一门研究事实认定的法律学科”的本质属性。全部教材九章分为五个板块：第一至三章是理论板块；第四章是审前证据开示板块；第五、六两章是举证姊妹篇，举证板块；第七章是证据排除规则板块；第八、九两章是证明和认证篇，为证明和认证板块。在这里，所有内容结构都围绕诉讼证明、事实认定来安排：从审前到审理中；从正面举证、证据可采到反面的证据排除；从当事人证明到法官的认证。这样的结构安排，对传统既有继承，更有发展，完全跳出了绪论、证据论、证明论的结构体系。

二、证据法学统编教材理论体系的新构建

正如前述介绍，早期的证据法学统编教材理论体系是以证据论为中心的，有关证据的概念、特征、意义、分类、种类占具较大篇幅，尤其是各种法定证据种类，在证据法学教材中一般都有详细的介绍。后来逐渐证明论占据了主导位置，有关证明要素的内容逐渐与证据论分庭抗礼，甚至超过证据论。这种发展变化是科学的，反映了学界对证据法学本质属性的正确认识。说到底，证据法学的研究对象

“主要并不是证据本身，而是运用证据证明案件事实的法律问题”。2002年中国法制出版社出版了一本“高等学校法学教材”，名称直接叫《诉讼证明学》，完全以证明为理论体系之中心。随着证明论地位的提高，证据法学统编教材的理论体系一般形成了绪论、证明论、证据总论、证据分论四大部分，或者导论、证据论、证明论三大组成。

张保生教授主编之《证据法学》当然也是非常重视证明论的。但是，该统编教材的理论体系不囿于传统，有大胆创新和探索。

第一，把诉讼证明的问题前移，放置于司法活动的基本出发点在于事实认定。张保生教授指出：“事实是证据法学的逻辑起点。审判活动始于事实认定，事实认定又构成了审判活动的主要内容。证据法学是一门研究事实认定的法律学科。以往的证据法学教材大都忽视对事实做系统考察，这给学生学习证据法学带来一定的困难。因为，弄不清什么是事实和事实认定，就很难理解什么是证据和证明。”这种评析是精到的。谁都知道司法活动要“以事实为根据，以法律为准绳”。何以以事实为根据呢?靠证明活动。如何证明呢?依据各类证据。既如此，证据是证明的手段、证明是揭示案件事实的必要活动。那么，不了解事实及事实认定这个始点，又怎么能够准确理解证明和证据呢?所以，张保生教授主编的这本教材的第一章第一节就讲解事实与证据及其二者关系，体现了崭新的理论创新价值。此后，在该教材的第三章，著者又对事实认定的认识论基础、价值论基础和方法论基础作了详细介绍。这种起点的确立及对事实认定的体系化阐述，充分体现了主编及研究团队深厚的哲学功底和周延的逻辑思辩。

第二，紧扣中国司法实践之运作，特别强调证明的两个端口和三个法定阶段。张保生教授指出：“证据法是一个规制在法律程序中向事实裁判者提供信息的规制体系。证据法理论体系的构建，应当反映各种证据规则背后起支撑作用的基本理念、法律原则或价值基础。”基于这样的立论，张保生教授以“一条逻辑主线”、“两个证明端口”、“三个法定阶段”、“四个价值支柱”构建了中国证据法的理论体系。一条逻辑主线，就是以相关性为证据法的逻辑主线；两个证明端口，就是以证明责任和证明标准为两极；三个法定阶段，就是以举证、质证和认证构成的事实认定过程为证明过程的三个阶段；四个价值支柱，就是以准确、公正、和谐与效率作为价值评价的基准。基于对中国证据法理论体系的如此考虑，本教材的核心内容体系紧扣了证明的“两个端口”和“三个阶段”。第八章集中讲述了证明责任和证明标准这两个端口问题；第四章、第五章、第六章、第七章、第九章基本上都是围绕着举证、质证和认证环节而展开叙述的。这样的教材理论体系显然与传统不同，真正实现了编著者提出的“理论与实践相结合”、“应然与实然相结合”、“中国与世界相结合”的编写指导思想。

三、证据论阐释的若干新内涵

证据法学绝大多数教材的证据论内容是两大块：证据总论和证据分论。证据总论介绍证据的概念、功能、属性、学理分类等；证据分论介绍各种法定的证据种类，兼及外国有关规定，其中主要内容是该法定证据种类的概念、特征、自身种类或者类型划分、收集和审查判断等。张保生教授主编的《证据法学》统编教材在证据论部分有如下若干的创新和发展。

第一，证据属性的创新认识。证据属性问题是中国证据法学界一个常说常新的问题，学说纷繁、观点各异。张保生教授旗帜鲜明地指出：本教材主张一种“新三性说”，即认为证据具有相关性、可采性(证据能力)和证明力三大属性。该教材认为相关性是证据的根本属性。而且主张相关性是证据法的逻辑主线，是现代证据制度的基本原则。该教材指出：可采性或证据能力是指证据能否被采纳作为定案依据的属性。实际上，可采性就是证据能力，二者均指具有一定资格的证据才可以采纳，只不过两大法系证据法对其表述有所不同。对于证明力，该教材解释道：证明力又称证明价值或证据力，是指证据对待证事实存在的可能性具有的证明作用及其程度。这种新三性说的创新点和逻辑合理性在于紧扣了证据的本质功能。正如张保生教授所指出的“证据是与案件事实相关的，用于证明所主张事实之存在可能性的信息”。既然证据是用于证明的信息，是证明的依据。那么，这个信息与案件有关吗?无关则不可采，没有证据资格；有关则具备证据资格，有可采性之可能。具备证据资格的信息就一定能证实案件事实?就一定能平等相同地具有证明的力量吗?对这些问题的追问，自然就导引出证据应有的属性是：相关性、可采性和证明力。

第二，证据种类一带而过。如前所述，对于各种法定的证据种类，在不少教材中占有大量篇幅。但是，在张保生教授主编的这本证据法学教材中，证据种类被一带而过，被与证据学理分类相合并为证据类型一小节。这种变化难道就是为了体现形式的差异化?是一种非理性的安排?应当说这种安排体现了编著者在这个问题上对中国证据法立法规定和学术研究的深切反思。首先，编著者指出中国诉讼法关于证据种类的立法规定是一种封闭列举的模式。这种模式意图穷尽，可事实上又无法涵盖所有证据种类。这就导致了一方面个别列举总有遗漏，另一方面列举类型也是越来越多。可以说，中国证据种类的立法规定是世界上列举最多的，但也是不周延的。其次，编著者还指出：列举数量多了以后，划分的标准就难以统一，导致逻辑混乱。有鉴于此，该教材对证据种类采取了“轻视的态度”，一带而过。这不能不说是一种大胆的创新。

第三，证据排除规则的着力介绍。把证据排除规则作为证据法学统编教材的独立一章，也是本教材的一个创新之举。这体现了编著者对证据法核心问题的准确把握。正如该教材所指出的，“证据的排除和采纳是证据法的核心问题，它构成了证据法中的典型内容，所有证据规则几乎都是围绕着这个问题而展开的”。不错，从司法实践的一般情形来说，证据资料越多越有利于对案件事实作出准确的认定，因而似乎倾向于不应当排除任何证据资料。但是，在法律领域，不加甄别地采纳一切证据资料未必会对事实认定都产生积极影响，同时还很有可能破坏比发现事实真相更重要的法律价值。因此，无论中外的证据法，都或多或少地规定排除一些证据资料来体现法律的多元价值。具体到中国的司法实践，建立排除规则尤其重要。许多冤假错案的形成与没有严格执行非法证据排除规则有关；许多民事纠纷的不断缠讼上访与没有严格执行传闻证据排除规则有关，诸如此类，不一而足。可以说，编著者将证据排除规则及其例外作为独立一章，着力阐述，可谓用心良苦。立足国情进行深入思考是众多学者对证据法学发展的期盼。在中国的司法实践中，许多情况下对证据资料的采用不是少了而是多了。许多法官的基本思维是多总比少好、采用总比排除好。这样就产生大量本应排除的证据资料未能够被排除。有鉴于此，该教材独辟专章阐述证据排除的规

则及例外，显然是意图唤醒人们尤其是法官对证据排除规则的重视。

四、证明论内容的许多新创见

在早期的证据法学教材中，证明论极为单薄，只有一章，仅是介绍证明的任务、证明的对象、证明责任和有罪推定与无罪推定等。后来随着学界对证据法学本质属性的认识逐渐科学完备，证明论的地位日益提高，内容也日益丰满。概要言之，证明论也可以分为证明总论和证明分论。证明总论主要介绍证明的概念、理念、原则、规则等；证明分论则围绕着诉讼证明的六大要素展开，它们是：证明对象(客体)；证明主体和证明责任；证明手段(即证据)；证明方法(主要是逻辑证明方法、推定和司法认知等)；证明过程(即取证、举证、质证、认证)；证明标准。张保生教授主编之《证据法学》在证明论部分与众不同。

第一，证明要素的简化。首先，该教材的编著者将诉讼中的事实认定分为证明和认证两个部分。而“证明是证明主体运用证据对证明对象的论证活动”。基于如此的界定，编著者把证明的要素进行了简化，指出“一个完整的证明至少需要三个要素：从事证明活动的人，即证明主体；待证的事实主张，即证明对象；与该待证事实主张相关的证据。”其次，该教材编著者把证明活动与证明要素分列并行表述。指出，“诉讼过程中的证明活动，主要由举证和质证所组成”。如此一来，就当事人而言，他们所承担的证明任务就是两项：一是举证；二是质证。对于许多证据法教材比较关注的当事人取证环节，该教材采取了同样简化的态度。从法治的角度言，民众的行为界限是“凡法无明文禁止者皆得为之”，因此当事人如何取证不应成为证据法学关注的问题。如果当事人违法取证了，通过证据可采性规则和排除规则完全可以解决，无需学者着墨过多。同样从法治的角度言，法官作为国家专门机关的工作人员应当遵守“凡法无明文规定者皆不得为之”的原则。因此，法官取证应当有法律的明确规定、遵守法律的程序安排，不得随意为之。有鉴于此，该教材对法官的取证有专门的章节进行了阐述。如此对证明要素的简化，同样体现了主编和研究团队深厚的法理功底和清晰的逻辑思辩，既立足于证明实践又超越证明实践。

第二，举证内容的实践化表述。可以这么说，举证的问题在张保生教授主编的这本教材中占据了“半壁江山”。编著者首先在第四章阐述了审前证据开示的相关问题。紧接着用第五章和第六章分别介绍了展示性证据的出示和言词证据的提出。第七章又转换一个角度讲述了证据的排除。有关举证内容的阐述有三大显著特点。一是思路的创新。该教材基于对证据基本形态的把握，分展示性证据和言词证据两大类讨论具体的举证事宜。这种思路在证据法学教材中是鲜有的，是一种创新。二是观点的创新。在举证部分，编著者创新的提法层出不穷。例如。认为展示性证据的举证叫“出示”，言词证据的举证叫“提出”，非常精辟、准确。再例如，提出展示性证据的证明需要借助辨认、鉴真和鉴定。在这里，“鉴真”一词的构造简直就是神来之笔。一方面它指出了展示性证据作为“哑巴证据”需要借助辅助手段揭示它的真实性、关联性；另一方面，它解决了证据法学界长期以来一直纠缠不休的一个问题，即证据事实是否属于诉讼证明的对象?证据本来是用来进行证明的，如果自身的真实性还需要证明似乎陷入了逻辑循环的怪圈；可是如果它的真实性都不能得到证实又怎么能够去证明案件事实呢?基于这样的思考，证据法学界有人主张证据事实应当属于证明对象；有人反对证据事实成为证明对象，各有理由、莫衷一是。“鉴真”概念一出，思路立马清晰。展示性证据的真实性需要证明，但这种证明不是对案件事实主张所进行的证明，而是对其自身真实性的证明。此证明不同于彼证明。为了避免误解，用“鉴真”一词表述，界限立明。何谓鉴真，编著者指出：“鉴真(authentication)是确定物体、文件等展示性证据真实性的证明活动。”三是具有极强的实践性。可以说实践性极强是该教材的一大亮点。教材主编和参编人员基本上都参加过最高人民法院委托的《人民法院统一证据规定》这一司法解释建议稿的起草和论证工作。张保生教授作为首席专家带领他的课题组成员经过一年多的努力，于2007年10月8日向最高人民法院提交了《<人民法院统一证据规定>司法解释建议稿及论证》，受到了最高人民法院的好评。该《证据规定》已经在全国部分法院进行试点适用。有这样一个学术性和实践性融合的背景，该教材强调实践就属于顺理成章的事情。而证据法学本来就应当成为一门实践性强的学问。否则，教给学生“屠龙之技”又有什么价值呢?正如张保生教授在该教材前言中所阐明的：“教材编写以育人为最高标准，因为，一个国家法治的现状是过去教育的产物，而法治的未来则是现今教育的产物。教材编写以不误人子弟为最低标准，因此，教材之于学生，就像奶瓶子之于嗷嗷待哺的新生儿，它里面装的是鲜牛奶还是‘三鹿毒奶粉，关乎国家的法治未来。”