学校廉洁教育制度

学校廉洁教育制度（共13篇）

1.学校廉洁教育制度 篇一

学校安全教育制度

一、学校德育处要经常通过多种形式对学生进行法制教 育、安全教育，并和班主任签订安全责任状。

二、班主任要经常对学生进行安全常识教育。班主任必须有安全记事本，每次安全教育都要有记录，学校德育处要随时检查。

三、全体教职员工都有义务对学生进行安全教育，发现学生有危险行为要及时制止并通知班主任、德育处进行教育。

四、学生在校期间，校门卫要看好校门，学生不得无故出校门。

五、任何单位、个人到校找学生都要经过学校保卫科批准，并由门卫或教师派人到教室通知。如有事必须请假离校的，由学生写好请假条给班主任签字后交给门卫方可。

六、学生有事必须中途离校的，取自行车时要有班主任的批条。

七、机动车辆禁止进入校园，如工作需要确需进入的要由门卫提醒司机慢行，并指挥车辆安全行驶。

八、任何教师、班主任不得随意把学生驱逐出教室或校门，如有违反，学校将给予批评。

九、任何教师、班主任不得体罚学生，如有违反学校将给予批评。不准歧视个别生理有缺陷和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。

十、没有经过班主任的同意，任何人不得把学生从课堂带走。上课期间，教师要负责保护学生的人身安全。如有违反规定导致学生发生意外的，由该教师负主要责任。

十一、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。

十二、学校学生主管部门应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

十三、全体教职员工都有义务保护学生的人身安全，课间或课后如遇学生遭受外来人员侵害而视而不见者，学校将给予严厉处分。

十四、班主任、任课教师都要对学生进行安全教育。学生攀爬二楼以上的窗子打扫卫生，班主任必须在场，并教育学生注意安全。不准学生用湿抹布擦电器和电器开关。禁止学生随意动开关、电器。

十五、实验室的教师要在大扫除之前把实验室的危险品存放好，并在打扫结束后检查危险品是否完好。

集会、比赛以及外出等活动安全的规定：

十六、全校集会，班主任必须到场指挥学生。各教学楼的楼道要安排专人监控，禁止学生上、下楼梯追逐、打闹。散会后大会主持人要对全体学生有秩序的进行疏导。重大集会前，学校领导组织安全保卫人员对会场进行全面安全检查，发现安全隐患要及时整改.十七、学校召开运动会必须有安全防范措施，班主任到场管理好本班学生，保卫人员负责整个会场的安全保卫工作。运动会期间学校校医不得离开会场。

十八、逢双休日或课间或课后组织校内活动，由组织者通知家长。活动期间有关人员要组织好学生，做好学生安全保卫工作。

十九、学生集会、比赛等活动实行“谁组织、谁负责”的安全工作原则，《体育活动安全管理规定》为保证师生正常的体育活动，提高教学质量和普及学生体育活动，使教学和群体工作既热烈蓬勃地发展，又有条不紊、安全有序地运行，特制定如下安全管理规定：

1、体育教师及管理人员必须牢固树立“安全第一”的意识，加强责任心，严格管理，认真履行职责。

2、教师上体育课，既要完成体育教学任务，又要保证学生安全。如上到有一定危险性的体育教材如跳马、单双杠、铅球、跳高等时，教师不仅要教给学生体育活动的要领，还要在教学场地对学生进行保护与帮助，并安排学生干部协助。如因为教师组织课堂不力而造成学生伤害事故的，由任课体育教师负完全责任。

3、体育教师上课时间和活动时间不得擅自离岗，因离岗造成的学生伤害事故由责任者负责。

4、学校教务处要按照实际情况合理安排体育课运动会等体育活动，统筹考虑学生人数、场地、时间、活动项目等，以确保学生体育活动的安全。

5、在组织学生做课间操时，学校安排专人管理，集队速度不宜要求过快，禁止学生在楼梯、过道互相追逐打闹。

6、教师要教育学生必须遵守体育教师的指挥，服从管理，不得擅自动用各种设备和损坏体育设施，违者按有关规定处理。

7、学校总务处主任和体育教研组长要定期检查维修体育设施，如：健身器材、单、双杠、电器开关，做到及时发现问题，及时处理，消除隐患。

8、发生学生意外伤害事故时，教师要在报告的同时，积极组织将学生送往就近医疗点治疗。

学校饮食卫生制度

1、为保证食品卫生，保障全体师生身心健康，根据《食品卫生法》有关规定，对周边食堂和商店特制定如下卫生制度：

2、学校成立食品卫生领导小组，食品卫生专人管理和负责。

3、从业人员持有效合格的健康证经培训后方可上岗，学校实行办证经营。

4、学校组织从业人员每年体检一次，凡患有传染病者不得参加直接接触食品的工作。

5、工作人员上班时应穿戴整洁的工作衣帽，并保持个人卫生。

6、做好食堂内外的环境卫生，做到餐一打扫，每天两清洗。

7、食用工具每餐用后应洗净，保持洁净，食（用）具做到“一洗”、“二刷”、“三冲”、“四消毒”。

8、不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物。

9、生、熟食品，成品、半成品的加工和存放要有明显的标记，分类存放，不得混放。

10、保持仓库整洁，食品应做到有分类、有标志、离地离墙保管。

11、及时处理好垃圾，搞好“三防”工作。

120、安全生产约谈制度

第一条 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类安全事故教训，强化主体责任，根据莎车县人民政府有关规定，结合我校安全管理实际，制定本制度。

第二条 本制度所称学校安全生产约谈，是指上级教育行政部门对事故发生地的下级教育行政部门或学校主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全形势，研究工作措施，以及对发生事故的单位负责入进行约谈告诫。

第三条 约谈对象

(一)发生安全事故的部门负责人及班级班主任；

(二)负有安全监管职责的主要负责人；

(三)认为有必要约谈的人员。

约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。

第四条 下列情形由校长主持约谈：

(一)三个月内发生两起较大安全事故的；

(二)发生重大或者特大安全事故的；

(三)认为有必要约谈的其他情形。

第五条 约谈要听取本单位安全管理等方面的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。被约谈对象应当准备书面材料。

第六条 约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。

第七条 约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料；

(二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单

(三)约谈后，被约谈单位应在1 5日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。

第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。

第九条 各学校要结合实际制定本校的责任事故约谈制度。

第十条 本制度自发布之日起执行。

消防设备定期检查、维护制度

一、消防设施应当定期检测、调试、维修和更换，并按时认真填写检查、检测、维修保养记录。

二、每年要到专门检测机构（县检测中心）进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。

三、未经学校同意，不得擅自停用消防设施。

四、按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。

五、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持消防安全疏散指示标志、应急照明、火灾事故广播等设施处于正常状态。

六、每周全面检查一次学校消防安全，严禁以下行为：

1、占用疏散通道；

2、在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

3、在教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；

4、其他影响安全疏散的行为。

防疫与健康安全工作责任追究制度

为严格落实学校防疫与健康安全工作责任制，加强对健康安全工作的领导，细化责任，制订以下追究制度：

1、班主任教师对发现本班学生存在不良疫情，瞒报、漏报、缓报而造成学生大面积停课的，将由该教师承担补课责任，学校同时扣除该班主任工作津贴，年底班主任工作不予评优。

2、大队部、健康教师对学生在将抗防疫知识宣传不到位，工作流于形式造成疫情发生的，竟不能评为优秀辅导员、优秀教师。

3、工会、后勤人员检查当中，存在敷衍了事的，一经发现将扣除领导津贴。

4、医务室人员对师生突发性病情处理不及时、不科学而造成事故的，将视其情节轻重追究一定的责任。

2.学校廉洁教育制度 篇二

改革开放以来我国中等职业教育有了很大发展。实践表明, 职业教育特别是中等职业教育的发展, 在促进教育公平中具有不可替代的作用, 为广大人民群众, 特别是中低收入家庭子女提供了成才就业机会, 为普及高中阶段教育, 帮助农村劳动力向城市和非农产业转移提供了支持。但是, 职业教育发展还存在许多困难问题:人才培养的模式和质量还不能适应现代化建设的多样化需要, 职业教育投入水平偏低, 许多地方办学条件较差, 职业教育吸引力不强, 行业企业参与职业教育积极性不高, 社会上存在鄙薄职业教育的观念, 尊重劳动、尊重技能型人才的社会氛围尚未形成。

本来, 行业企业是职业教育的直接和最大受益者, 应适度分担人力资源开发成本。但是, 国家关于企业负担职工教育培训成本、承担职业教育责任的政策, 由于监管引导不力没能很好落实, 加上1998年机构改革后多数部委不再举办管理行业系统职业教育, 行业企业参与职业教育功能有所削弱, 不仅影响职业教育投入结构, 而且影响职业教育培养质量, 减弱了毕业生就业竞争力。当前市场显示的“技工荒”信号, 就与行业企业不能积极参与职业教育、合理分担成本制度保障欠缺有关。

实际上, 行业企业参与职业教育是国际通行做法。英国最初实行学徒制, 后改办职业学校教育, 近年又复归新学徒制, 并与国家职业资格 (National Vocational Qualifications) 挂钩, “基础现代学徒制”完成者获二级国家职业资格, “高级现代学徒制”完成者获三级国家职业资格, 节约了教育培训成本, 提升了劳动力技能素质, 受到行业企业欢迎;德国一直坚持把学徒制作为职业教育“双元制”支柱, 为本国工业化和技术创新提供了保障;瑞士中职学校新生, 先要取得企业学徒合同才能注册入学, 每周在企业顶岗实习和在校学习的时间大致为6:4甚至7:3;澳大利亚、新西兰、芬兰、奥地利等学徒制度也很有特色, 成就斐然。

综观世界职业教育实践, 凡是办出特色、水平很高的国家, 政府无不承担起支持职业教育发展的清晰责任, 行业企业无不积极参与职业教育的运行过程。尤其是现代学徒制度, 可为企业节约成本、简化招聘程序, 学生也可延长实训时间, 积累实际经验, 逐渐成为从工业化迈向知识经济进程中校企深度合作的成功模式。尽管校企合作、工学结合在我国职业教育领域取得许多进展, 但从全局看, 因制度法律对企业责任要求不明, 影响了企业参与职业教育的积极性。为此, 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》将“调动行业企业的积极性”单列出来, 围绕“建立政府主导、行业指导、企业参与的办学机制”、深化职业教育人才培养模式改革等重要政策措施作出了新的部署, 具有十分重要的指导意义。根据《规划纲要》“促进校企合作制度化”的要求, 今后, 我国还应探索“两种教育制度、两种劳动制度”, 也就是说, 要在完善现代职业学校教育的同时, 尝试建立中国特色的现代学徒制度。

“两种教育制度、两种劳动制度”, 是刘少奇同志曾在1958年提出的一个政策思路, “就是半工半读的学校教育制度和半工半读的劳动制度”, 希望“在很短的时间内训练大量有文化的技术工人、技术员、大学毕业生”。当时, 在上世纪50年代末和1964年国民经济调整基本到位后, 半工半读教育出现过两次实验高潮, 体现了改变教育落后面貌的探索, 至今仍有一定指导意义。特别是在新世纪新阶段, 需要对中等职业教育办学培养模式进行创新, 赋予这套制度体系设计以新的含义, 其要点就是立足我国基本国情, 借鉴国际成熟经验, 坚持现代职业学校制度和现代学徒制度并存。这不仅有利于改变我国较为单一的中等职业教育办学模式, 促进工学结合、校企合作, 而且有利于2020年实现基本普及高中阶段教育的任务, 更好巩固中西部地区普及九年义务教育成果, 更快达到党和国家确定的“人人有知识、个个有技能”的奋斗目标。

3.学校廉洁教育制度 篇三

于长学：好的。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》）早已明确提出，要完善中小学学校管理制度，建立中小学家长委员会。温家宝总理在2010年的全国教育工作会议上所作的《强国必强教 强国先强教》的讲话中也指出：“中小学还要建立家长委员会，不断完善学校科学民主决策和评价机制”。《意见》是继《纲要》颁发后出台的，可以说，它是落实《纲要》精神的重要举措。

当前我国的教育体制由注重规模向注重效益转变，由注重外延向注重内涵发展，教育管理逐步迈入民主管理、科学管理和依法管理的新阶段。过去，我们的教育倾向于遵照国家的统一要求、教育行政部门的统一要求；现在，我们的教育要更多地倾听社会各界的声音，更多地倾听家长的意见。这样的变化其实就是为了适应建设现代学校制度、完善教育管理制度的需要。从这层意义上看，建立家长委员会是十分必要的。正是在这样的背景下颁布了这一《意见》。

本刊记者：由此可见，在中小学幼儿园建立家长委员会具有重大意义。

于长学：是的。建立家长委员会，首先意味着保证了家长制度化、规范化地参与学校教育活动和监督学校工作，从而真正形成家校的育人合力。过去，家长也在不同方面、不同程度地参与学校教育，但因无制度可循，也就无法真正保障家校合力的针对性、有效性。现在，家长委员会的建立在一定程度上明晰了家长与学校双方的责任，为家校合力的构建提供了强有力的制度保障。如《意见》特别提出，家长委员会要针对学校教育和家庭教育的突出问题开展工作，要特别注重与学校共同做好德育工作、协助学校开展安全和健康教育、减轻学生课程负担等方面。

另外，通过家校的协同教育，促进家校形成育人合力，形成学校、家庭、社区之间的相互参与、合作机制，最终逐步实现学校的民主管理、自主发展。一言以蔽之，建立家长委员会是建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度的重要内容。

本刊记者：《意见》明确提出，建立家长委员会旨在推进现代学校制度的建设。确定这样的目标是否说明家长委员会的职能是多方面的，我们究竟如何定位家长委员会的职能？

于长学：建立家长委员会，是建设现代学校制度的重要内容。家长委员会作为学校和家庭之间的纽带，其主要职能包括如下内容：动员、组织家长参与学校教育教学工作，为学校工作提供支持；协助学校开展家长教育，在家长中宣传正确的教育理念和科学的教育方法；代表家长参与学校管理，做好学校和家长之间的沟通传达工作，对学校工作进行监督。

本刊记者：2010年3月15日的《羊城晚报》报道一学校多次以家长委员会的名义向学生乱收费，家长委员会成为替代学校乱收费的组织。请问，您对此有什么看法？

于长学：其实，家长委员会并不是新生事物，早在上世纪90年代我国一些学校就开始了建立家委会的探索，而且取得了积极成效。当然，少数学校的家长委员会完全由校方主导，成了替代学校乱收费、随意补课、违规办学的组织。这样的家长委员会性质变味，应该加以纠正。

目前，媒体报道关于家长委员会的问题大多都是在职能履行过程中出现的，这说明目前家长委员会存在着弊端，并未能发挥其应有的职能。问题的存在意味着家长委员会的角色、职能、运作方式仍有待规范。《意见》的出台，对家长委员会的主要职责、工作任务，家长委员会参与学校教育的基本领域、活动方式、条件保障和家校双方互动合作机制等内容，提出了明确、规范和具有可操作性的指导性意见。按照《意见》要求，地方教育部门要切实加强对家长委员会组建及工作方式的领导，把建设和组织家长委员会作为教育行政干部和中小学校长培训的内容之一。学校要切实加强对家长委员会的指导，把家长委员会的建设和学校的改革、管理结合起来，积极探索与建立家长委员会的指导和管理机构；教育行政部门要组织学校开展家长委员会工作的经验交流，以避免出现因定位不清、权限不明而导致的各种问题，同时，教育行政部门对于出现偏差的家长委员会工作必须予以纠正。

本刊记者：为了避免这些问题的出现，《意见》强调要特别注意选好家长委员会的牵头人。于司长，那您认为家长委员会的牵头人应该具备哪些基本条件？

于长学：选择合适的家长委员会的牵头人和成员是开展工作的重要基础。中小学幼儿园要选择和配备好家长委员会成员，从而为充分发挥家长委员会的作用提供基本的人力保障。

家长委员会的牵头人和成员应该能代表全体家长意愿，具有正确的教育观念，善于听取意见，乐于和学校合作，富有奉献精神。家长委员会的牵头人应该能够全面理解家长委员会职能，具有必要的组织管理和协调能力，拥有参与家长委员会工作所必需的时间、精力，办事公道，责任心强，能赢得广大家长的信赖。此外，牵头人自己的家庭教育应该是成功的，具有一定的示范作用。牵头人还应该与学校保持密切联系，能带领家长委员会并动员广大家长配合学校做好德育、保障学生安全健康、减轻中小学生课业负担、化解家校矛盾等工作。

可以说，选好家长委员会的牵头人和成员事关家长委员会工作的成败。要注意，家长委员会的牵头人和成员应该是按照民主程序，本着公正、公平、公开的原则，在自愿的基础上选举出来。

本刊记者：家长委员会可以说是让家长走进学校“参政议政”，正如您曾提到的，建立中小学家长委员会保障的是家长的知情权、监督权和参与权。您能否具体说一说，家长的这三大权利如何在学校得到保障？

于长学：儿童的教育是父母与国家共同的权限和责任。教育孩子不是学校单方面的工作，需要协同学校、家庭和社会的教育合力——这已是一种社会共识。要保障家长的知情权、监督权和参与权，要求学校必须为家长委员会开展工作提供必要的条件。一是要完善学校科学民主的决策机制，保障家长委员会有效参与学校管理。二是要完善科学的评价机制，引导家长委员会对学校工作实施有效监督。三是要适度开放教育教学活动，确保家长委员会和广大家长能不定期走进校园、走进课堂。四是要建立学校与家长委员联席会议制度，定期通报情况，保障沟通渠道畅通，确保家长委员会依法、规范、有序、有效地开展工作。

本刊记者：《意见》要求“有条件的公办民办中小学和幼儿园都应建立家长委员会”。请问，这里的“条件”如何理解？没有“条件”的地方如何保障家长民主参与学校管理的权利？

于长学：建立家长委员会，要充分考虑当地、学校的实际情况，灵活安排，稳步推进。建立家长委员会，要求家长群体相对稳定，对民主程序具有一定的理解能力。就目前而言，乡镇中心学校以上的中小学幼儿园，均有条件建立家长委员会，应尽快建好。

一些农村和偏远地区学校规模较小，学生父母外出打工的比例较大，在这些学校和幼儿园建立家长委员会可能会遇到一些困难。但这些学校和幼儿园也要采取多种形式充分听取家长的意见建议，及时反馈学校办学情况和学生学习情况，努力提高教育水平，促进学生健康成长，并创造条件，逐步全面建立家长委员会。

本刊记者：这样看来，家长的权利和过去相比会发生很多变化。接下来，教育行政部门是否将进一步制定相关的实施细则，来确立家长委员会的法律地位和权力范围，以及与学校、教育行政部门、教育督导部门的关系？

于长学：接下来，地方各级教育部门要制订家长委员会发展规划、工作计划和具体的实施意见和办法，教育部也将对各地建立家长委员会的情况进行深入调查研究，及时总结和推广好经验、好做法，随时协调解决出现的问题和遇到的困难，不断完善家长委员会工作，促进和保障家长委员会健康发展。今后将逐步建立家长委员会工作评估督导机制，把家长委员会工作的开展情况纳入各级政府的教育督导评估体系，列入学校办学水平的考核评价体系，激励学校建设好家长委员会并发挥其应有作用。

本刊记者：目前我国中小学探索设立家长委员会，在机制建设和具体实施方面还需要进一步完善。发达国家是否有一些值得我们参考、借鉴的成功经验？

于长学：家长通过加入家长委员会等组织参与学校教育和管理，这在欧美发达国家已有百余年的历史。虽然我国有不同于欧美国家的国情条件，但发达国家中小学家长委员会的机制建设和具体实施为我们提供了一些值得研究和借鉴的经验。

国外经验表明，学校的建设和发展，不仅需要得到财政支持，接受教育行政部门的管理和指导，而且需要广泛听取家长、社区的意见和建议，争取家长、社区的支持和参与。欧美学校的大多家长委员会是“家长-教师联合会”（Parent Teacher Association，简称PTA），其作用是在学校与家庭之间搭建起一座沟通的桥梁，调动、发挥家长关注学校事务、支持学校教育的积极性，家校携手为孩子们营造良好的学习和成长环境。此外，欧美国家广泛存在的家长代表加入学校理事会、家长不定期参观课堂或者以义工方式参与教育教学活动、家长委员会为筹集学校发展所需经费组织义卖及捐款活动等实施形式，我国学校的家长委员会也可以结合本地的具体情况加以借鉴。

我希望，我国中小学幼儿园在学习借鉴国外有益经验的基础上，开拓性地开展家长委员会工作，寻求良好、有效的家校协作模式，为推进现代学校制度建设发挥应用的作用。

4.学校教育制度 篇四

2、法制教育领导小组应组织教职工认真学习法律、法规知识，依法治校，依法执教。按时完成上级部门布置的各项关法制教育的任务，并有突破和特色。

3、法制教育领导小组每学期应利用校会、班会、团队活动、广播站、电视台、宣传栏、小报、讲座等形式定期向学生宣传校规、《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《国旗法》等法律法规内容，做好普法工作。每学期组织法制知识讲座不得少于6课时。

4、法制教育领导小组应多开展“争做遵纪守法的好学生”等活动，每学期至少开一次“遵纪守法”等为主题的班团会活动。

5、法制教育领导小组每学期请派出所、交警队、消防队、学校法律顾问等单位的同志，对学生进行防骗、防拐、防火、防盗、防毒等法制教育，增强学生的自我保护能力。

5.学校法制教育制度 篇五

一、高度重视青少年法制教育工作，齐抓共管，努力形成社会、学校、家庭共同联动的良好格局。

二、全体学生都要认真学习法律知识，积极参加学校和社会组织的法制教育活动，不断提高法律意识，增强法制观念。

三、按有关要求，制定好课堂法制教育计划，保证计划、课时的落实。

四、将《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育法》、《义务教育法》等一些与青少年学生相关的法制教育内容列入教学中。

五、全体老师要将法制教育的内容融入相关课堂教学中，力求使课堂法制教育具有针对性，生动活泼，便于学生接受。

六、充分发挥兼职法制副校长的作用，组织和开展多种形式的法制教育活动，预防和减少青少年违法犯罪。

七、以法制宣传栏、播放法制教育影片等形式定期宣传基本法律常识。通过开展团队、班队活动等形式引导和保障青少年学生健康成长。

6.学校安全宣传教育制度 篇六

学校是培养祖国事业接班人的摇篮，学校是教书育人的阵地。治安秩序好坏是关系到全体师生的身心健康的关键，为确保治安工作有人抓、有人管，人人有责，保证学校治安工作健康有序开展，特制定本制度。

1.防事故

学校的建筑设施，场地环境要保证安全，如走廊、门窗栅栏、楼梯栏杆、球架灯架、广播喇叭、升旗旗杆等，应经常检查安全牢固程度，及时发现隐患报告并及时消除隐患。

2.防盗

各办公室及课室下午放学离校前要锁好门窗，白天室内无人也须锁好门窗，室内的柜子、办公桌抽屉也必须锁好。财务室不得存放现金支票等过夜。如违反规定追究当事人责任。

3.防火

教学楼要注意防火，要配置防火器材，人人学会使用灭火器。经常检查防火器材是否有效，失效的要立即置换。图书馆、实验室要特别注意防火，安全用火。对违章操作引起的事故，追究当事人的责任。

4.安全用电

要节约用电、安全用电，各室要注意安全用电，按章操作，不用裸线，不使用不当型号的保险丝。不许在办公室、宿舍使用电炉等危险电器。室内无人要关闭电源，防止电线漏电和短路。发现乱用电者给予处罚。5.防毒

实验室有毒药品和腐蚀易燃药品，必须有专业人员严密保管，严格登记、按使用需要定量安放。实验课后剩余的化学药品，实验老师和实验员应立即回收和妥善处理。

6.防灾害性天气

暴雨前夕，各年级组需预先检查和消除隐患，采取有效的防范措施，防止伤人，避免损失。

7.防止突发性违法犯罪事件

发现形迹可疑的人或异常情况应提高警惕，密切注意。防止斗殴、偷盗、抢夺、抢劫、勒索等事件发生。一旦事发，要见义勇为，设法制止，并报告学校或公安干警处理。外来人员进入学校要登记。

8.防交通意外

7.学校廉洁教育制度 篇七

关键词：教育法,教学管理,制度,依法治校

学校是按照一定的需要, 有目的、有计划、有组织地对年轻一代进行培养和教育的场所。现代学校是体系化和结构化的。《教育法》规定:“国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等, 由国务院或者国务院授权的教育行政部门规定”。根据我国的学校教育体系类别, 可分为幼儿园、小学、初级中学、高级中学、其他中等专业学校、高等院校和开展继续教育的学校。从性质上可分为公办学校和民办学校。从结构上看, 每个层次的学校内部都有其完善的结构和设置。在学校管理方面, 各个学校都要依法管理学校, 并依据法律法规的规定, 结合本校教育教学活动制定相应的管理制度, 这些制度的酝酿、形成、执行过程必须符合现行的法律法规和政策, 即:1) 在《宪法》以及教育法规的范围内制定、实施;2) 各项规章条目要保护教师的合法权益;3) 要保护学生的各项权益, 包括受教育权、人身权等等;4) 要符合国家、地区乃至社会的需要;5) 学校办学的方向、目的、目标明确等。

从我国学校在教育教学管理方面看, 总的原则是按照国家的法律法规和方针政策制定校园管理制度的, 但在制定具体的制度方面存在着一些有违法律法规、政策的现象, 主要表现在:1) 制定制度的依据偏差, 多数是以上级行政主管部门的规定来制定和组织实施;2) 在教师、学生的基本权益方面虽比较明确, 但往往以行使行政式的管理来代替, 教师、学生的权益并没有得到完全的保障;3) 制度的约束力还停留在比较原始的人管人的层面上, 行政手段、命令式的现象仍然存在, 在一定程度上挫伤了教师、学生的积极性。以上这些问题, 在一定程度上影响着学校的教育教学活动的开展, 必须在国家法律法规、政策的范围内行使学校管理的职权, 依法治校, 依法从教。

下面就我所在的学校根据有关规定制定《学生学籍管理暂行条例》《学生奖励、处分条例》中的部分条款结合教育法学进行分析。

案例1“按教育部规定, 参加全国高校统一招生考试、政治审查合格、身体健康、考试成绩符合我院录取标准、经省招生委员会批准录取的考生, 方能入学”。

“考试成绩符合我院录取标准”的问题:教育部根据《教育法》、《高等教育法》的规定、《办法》及实施细则规定:各地可根据本地区的基本情况, 制定本地区的高等学校录取新生必须在参加全国招生统一考试的基础上, 各学校根据本地招生委员会确定的当年最低录取控制线, 在省级招办进行统一录取。我认为“考试成绩符合我院录取标准”这一问题的提出, 在一定程度上违反了公民受教育的权利。

案例2“已取得学籍的学生须于每学期开学前在规定时间内到院办理报到注册手续。在每学年的第一学期, 须交清该学年应交费用。不能按期报到注册者, 必须事先办理有关的请假手续, 否则以旷课处理。旷课两周者, 按自动退学处理”。

“在每学年的第一学期, 须交清该学年应交费用”问题:国家明文规定学生入学各学校必须接收, 不能因学费交不清而将其拒于门外, 且教育部根据国家规定制定了绿色通道, 各校必须无条件的接收新生。我认为“在每学年的第一学期, 须交清该学年应交费用”同样违反了公民受教育的权利, 违反了国家的规定。

案例3无特殊原因, 拒交培养费者;应予以退学;

“无特殊原因, 拒交培养费者”的问题:我认为违反了公民受教育的权利和“绿色通道”的规定。

案例4有流氓行为, 屡教不改或发生不正当性行为者;给予勒令退学或开除学籍处分;

“发生不正当性行为者”的问题:作为高校所招收的学生绝大多数是年满十八周岁的公民, 均具有行为能力的人, 在社会发展、经济繁荣的现代社会, 性的行为问题作为高校是无法界定的, 什么是“不正当的性行为”, 这里涉及到公民的隐私问题;我们暂且不讨论性暴力问题, 单就此条款进行论证:我认为此条不能成立, 否则, 将会侵犯学生的隐私权, 在处理问题上, 将会造成比较严重的后果。

案例5对学生的处分, 按下列程序审批:

警告处分, 由班主任和学生所在系 (部) 上报学生处讨论决定, 以学院名义公布, 学生处备案;

受处分的学生以学院名义公布的问题:学校对受处分的学生基本上是采取直署姓名, 有的学校并张贴照片的形式。我院在处理学生违纪时, 一般采取张榜公告并署姓名, 我认为这是违反了法律法规中对公民人身权、隐私权、姓名权的规定, 若处理不当势必会引起严重后果。

对学生的处分, 由学生所在系 (部) 通知家长或工作单位的问题:学生在校违纪, 应当及时进行处理, 但在处理的同时通知学生所在单位是不恰当的, 在一定程度上是违法的做法, 造成学生回到原单位后无法工作, 觉得抬不起头来, 势必影响他 (她) 的一生。在这里可以说我认为是对学生人身权、隐私权、受教育权的侵犯。

学校是教育的场所, 学校必须在法律、法规容许的范围内从事教育教学活动。学校的重要任务是培养社会主义建设者和接班人, 培养的方式是多种多样、多层次的, 作为人有受教育的权力, 需要接受终身教育。作为高等学校, 所培养的学生绝大多数是已由《宪法》规定的具有行为能力的公民, 学校的整个教育教学活动中, 必须在法律法规的范围内从事, 学校为了加强教育教学管理, 要制定相关的制度, 各种制度都必须在法律法规的基础上制定, 这是现代学校所必须遵守的。任何规章、制度的形成要适应现代社会的人, 要根据法律、法规来制定。作为学校本身来讲, 你是培养人的, 若你违法从事你的教育教学活动, 那么, 你培养的学生将会是个什么样呢?社会是不容许的, 国家是坚决制止的。国家强调要加强学校管理, 坚持依法从教、依法办学、依法治校, 其目的是要求学校培养合格的人才, 为现代化的社会服务。

8.学校廉洁教育制度 篇八

党和国家越来越重视心理健康、心理辅导在学校德育工作中的重要作用。党的十八大报告明确提出：“健康是促进人的全面发展的必然要求”，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”；《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》则要求，“加强心理健康教育，促进学生身心健康、体魄强健、意志坚强。” 在党和政府的高度重视下，学校心理健康教育、心理辅导制度在我国得到了迅速发展。就其具体制度建设来说，我国很多中小学校建立了心理辅导室，配备了专职心理辅导教师，开设心理健康课程，科研成果与工作成效显著。然而，由于我国经济社会发展不平衡，不同地区学校、教师和家长对心理辅导的认知与重视程度不同，心理辅导工作的针对性、实效性差别较大，违背心理健康教育规律的事件时有发生。有鉴于此，要普及、巩固和深化学校心理健康教育，必须大力加快、抓紧学校心理辅导制度建设。

二、学校心理辅导制度的地位和功能

学校心理辅导制度是心理健康教育系统的核心。它是教育行政部门为了贯彻执行国家和政府的各项心理健康教育政策，保障学校心理辅导工作顺利开展，依照法规、政策而制定的心理健康教育规则、规程或行动准则，即学校心理辅导工作的规章制度，包括学校心理辅导的根本制度、基本制度和具体制度。具体来说，学校心理辅导的根本制度是党和国家的教育方针，把立德树人、提高学生心理素质促进全面发展作为其根本任务；基本制度是指国家和政府颁布的相关心理健康教育政策、文件和条例制度，也可称之为学校心理辅导的法规性制度；具体制度则包括心理辅导管理制度、心理危机预防及干预制度、朋辈心理辅导制度、心理健康课程管理制度、精神疾病筛查及转介制度、心理档案资料管理制度、心理辅导的伦理制度、心理辅导人员的资格准入制度、心理辅导队伍的培养及督导制度等，即学校心理辅导的岗位性制度。随着我国素质教育的全面推进和深化，学校心理辅导工作越来越受到社会各界的广泛关注，学校心理辅导制度建设也迅速得到发展。

就学校心理辅导的基本制度来说，为了加强和推进我国各级各类学校的心理辅导工作，党和政府先后出台了多部指导性文件。1994年，《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》中，明确提出要通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导。1995年，原国家教委颁布《普通高校德育大纲》，把心理健康教育列为德育内容。1999年和2002年，教育部先后颁布了《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》和《中小学心理健康教育指导纲要》，对中小学心理健康教育的目的、任务、方法、形式和具体内容都做出了明确的规定；2008年，卫生部、教育部等17部委颁布了《全国精神卫生工作体系发展指导纲要》（2008-2015），对学校的精神卫生工作、学校心理健康教育工作进行了进一步的规范。特别是2013年颁布实施的《精神卫生法》，更是从法律层面上对学校心理辅导工作和心理健康教育工作进行了规定。

值得一提的是，在《中小学心理健康教育指导纲要》实施十年之后，2012年底教育部又颁布了《中小学心理健康教育指导纲要》（2012年修订），旨在全面推进和深化中小学心理健康教育和心理辅导工作。

上述各种政策、文件，可以说就是我国学校心理辅导的基本制度。随着这些文件、政策的颁布和实施，学校心理辅导工作得到了前所未有的高度重视。我国大部分省、市、地区的学校都开始出现领导认识、组织体系、规章制度、师资队伍建设、课程实施系统、心理辅导室的设置与使用、环境育人等心理辅导工作新局面。当然，和美国、英国、加拿大等西方发达国家相比，我国学校心理辅导制度建设仍有一定距离。

三、学校心理辅导室建设标准与规范

就学校心理辅导的具体制度，这里以心理辅导室和心理健康教育示范校的建设标准与规范加以说明。

为了促进学校心理辅导室的标准化、规范化建设，我国各地教育行政部门结合本地实际需要，提出了一些地方性的学校心理辅导室建设标准与规范。如《上海市中小学和中等职业学校心理辅导室装备指导意见（试行）》的通知中，对心理辅导室的基本配置和各项仪器的配置标准都有明确规定。然而，除了各具特色的地方性标准之外，还需要有统一的国家标准规范心理辅导室建设工作，便于评估和管理。我们认为，学校心理辅导室建设标准与规范应包括软件建设、硬件建设和伦理规范等三个方面。

软件建设。包括心理测评和档案管理软件、心理辅导教师资质要求及心理辅导室的岗位规章制度等。第一，心理辅导室须配备符合我国学校实际且能反映学生成长过程中心理困扰的、科学的心理测评系统和档案管理软件，建立学生心理健康信息库，动态监控学生心理健康状况的变化，为开展进一步心理辅导提供科学依据；同时对心理辅导工作中的系列档案资料，如心理咨询面谈记录、热线咨询记录、网络咨询记录、心理危机信息库及危机干预记录、与家长沟通记录、与教师沟通记录、团体心理辅导记录等，要有明确的规章制度加以规范。第二，教育行政部门应明确规定按师生比配备专兼职心理辅导教师，对他们的任职资格和培训经历应有要求，并将师资培训工作纳入年度工作计划和年度经费预算；对专职教师的专业技术职务评聘纳入统一的归口，并规定统一的业绩考核标准等，保证每年接受规定学时的专业培训或学术会议，定期接受专业督导。第三，加强心理辅导室的制度建设，明确规章制度、工作规程、咨询程序、职业道德和伦理规范等，建立健全心理辅导的预约、咨询、反馈、追踪调查等规则，明确规定心理辅导室的服务群体、开放时间，以及心理辅导教师每周需进行心理辅导的时数。

硬件建设。包括场地建设、环境要求、基础设施等。第一，学校心理辅导室应有专用场地，选址适当，本着安静又方便寻找的原则，尽量避开集体活动区等热闹场所。心理辅导室的使用面积要与在校生人数相匹配，根据各校实际情况设置个体心理辅导区、团体心理辅导区、心理辅导教师办公区、来访者接待室和心理测评区、心理档案管理区、心理阅览区等，有些区域可以互相兼容。第二，心理辅导室的周围环境应比较整洁、幽雅和清静，室外张贴宣传展板、欢迎图标等；内部环境应温馨、舒适，让来访者有足够的安全感，特别是个别辅导等区域要保障私密性要求。第三，心理辅导室的设备分为基础设备和心理学硬件设备。常用的基础设备包括电脑、录音笔、电话机、摄像设备、隔音设备等，心理学硬件设备的配备要符合学生心理发展特点，避免使用对学生健康成长不利的设备。如有的心理辅导室配备“宣泄人”工具，让学生采用殴打宣泄人的方式调节情绪，不利于学生学会适应性的情绪调节方法，应避免使用。

伦理规范。按照心理辅导行业的一般伦理规范，学校心理辅导室的伦理规范包括：心理辅导教师应尊重来访学生，与他们建立良好的辅导关系；有责任保护来访学生的隐私权，在心理辅导过程中，有责任向来访学生说明工作的保密原则，以及这一原则应用的限度；辅导个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料，应在严格保密的情况下进行保存；心理测量与评估过程中应考虑被测量学生的理解水平，并使用恰当的教育、心理测量工具了解来访学生的情况；鼓励心理辅导人员进行专业研究以对心理辅导工作有所贡献，在研究时应尊重参与者的尊严，防止研究对象的权益受到损害；要事先告知或征求研究对象的知情同意。

四、心理辅导示范校建设标准与规范

诚如学校心理辅导室建设一样，各地为了促进学校心理健康教育朝着科学化、规范化、制度化的方向发展，先后也制定了一些地方性的心理辅导示范校建设标准与规范。如厦门市教育局《关于开展中小学心理健康教育示范学校和达标学校创建活动的通知》。同样地，从国家层面推广各地开展学校心理健康教育的成功经验，更好地发挥其示范引领作用和辐射效应，也需要有一个统一的国家标准加以规范。

组织管理。包括学校领导的认识、组织管理和规章制度建设。第一，学校领导需充分认识到心理辅导工作对学生健康成长成才的重要性，对学校心理辅导工作提出明确要求，并采取切实措施做好督导检查，确保认识到位，统筹到位，分工到位，责任到位，把各项具体制度落到实处，努力为心理辅导工作的顺利开展创建良好的条件和氛围；第二，建立学校心理辅导领导小组和工作责任小组，对学校的心理健康教育进行全面规划与具体指导，并由专人负责心理健康教育工作的具体组织与实施，责任明确；第三，建设心理辅导工作的规章制度，有年度工作计划和中长期发展规划，有具体的组织实施、指导督导、检查评估等管理制度，如岗位职责制度、心理辅导人员例会制度、督导制度、心理辅导室管理制度、心理健康课程管理制度、个体心理辅导制度、团体心理辅导制度等，并由学校领导定期检查、督促执行，推进工作的规范化和制度化。

基础建设。包括师资队伍建设、课程实施系统建设、环境育人成效和专项经费投入等。第一，加强心理辅导的师资队伍建设，努力建设以专兼职心理教师为骨干，全体教师共同参与的高素质的专业化教师队伍。学校需按编制标准配备专职心理辅导教师，并对其任职资格有所要求；重视心理辅导专兼职教师的专业培训工作，将师资培训工作纳入年度工作计划和年度经费预算，定期安排心理辅导教师接受专业督导，支持他们参加相关的学术会议；建立健全心理辅导工作的职业发展及激励机制，落实心理辅导教师的职称评聘问题，保障心理辅导工作的教学工作量或报酬，并对成绩突出者给予表彰。第二，充分发挥课堂教学在心理辅导工作中的主渠道作用，根据心理健康教育的需要和学生的心理发展规律进行课程实施系统建设，将心理健康课程列入课程计划中，通过案例教学、体验活动、行为训练等多种形式设计心理健康课程的内容，保证学生在校期间普遍接受心理健康课程教育。第三，优化符合心理辅导工作要求的物质环境、文化环境、人际环境、心理环境等，发挥育人功能。加强学校文化基础设施建设，充分利用黑板报、宣传栏、小报和校园广播、电视、网络等载体，宣传普及心理健康教育；营造良好的文化环境，通过多种途径和形式向师生普及心理健康知识，营造良好的心理健康教育氛围；开展各种丰富多彩的心理文化活动，提高学生兴趣，激发学生潜能、陶冶学生情操、促进师生身心健康发展。第四，建立心理辅导工作专项经费，规定学生人均经费的最低限额，并列入学校的经费预算；保障学校心理辅导工作的正常开展和基础设施的投入与更新，加大对专兼职心理健康教育教师的培训投入和工作补贴，提高他们的工作主动性、积极性和创造性。

教育效果。包括科研与成果、工作成效等方面。学校在开展心理辅导工作的同时，要注重开展科学研究，以科研为先导，全面推进心理健康教育。积极参与省、市、区级心理健康教育课题研究工作，并承担具体的研究任务。心理辅导教师队伍要有公开发表的心理健康教育论文或著作，并能够结合学校实际开展研究工作，效果显著。特别是，心理辅导工作一定要突出学生发展和心理素质的提高，强调工作特色，注重工作成效，打造具有校本特色的心理辅导工作新亮点。

9.学校卫生健康教育制度 篇九

【摘要】

卫生管理与健康教育是学校工作的重要组成部分，也是密不可分的一部分，学校对此要制定完善的、行之有效的校园卫生管理制度，加强卫生健康教育，强化学生的卫生管理与健康意识，让师生共同成为卫生管理的主人。

【正文】

一、制定完善的、行之有效的校园卫生管理制度

(一)召开卫生管理工作专题会议，听取有关领导，经验丰富的班主任的建设性建议，达成共识，上下步调一致，共同建立一套行之有效的，健全完备的卫生常规管理制度。

1、在各种集会共同学习学校环境卫生管理制度，养成一种“学校是我家，环卫靠大家”的匹夫有责的卫生管理氛围。以良好的制度和氛围克服日常工作学习中的随意性，以师带生，以生带生，促进师生良好行为习惯的共同养成，增强日常行为的积极性和主动性。

2、对学生的行为习惯给予规范管理，制定十个不准，在晨会上或班会课上要进行卫生健康教育宣传，对“不准”进行说明并予以强调。关键的是不能在公共场所吃零食及随意乱丢垃圾。

3、重视文化建设，包括校园整体文化和班级文化。做到布局有科学性，布置有教育性，整体有陶冶性。使整个校园，整个教室显得整洁、清新、优美，每个角落都赏心悦目。

4、加强卫生健康教育。学校要将卫生健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时，积极做好学生的卫生防疫工作，做到校园无杂草、不乱丢废弃物、无痰迹、无乱写乱划，学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿。

(二)卫生管理要细化

1、公共场所卫生责任分配要具体，把责任落实到各年级各班到各人，制定出各个卫生场所的打扫标准和要求。如：要用笤帚扫的地方，要用墩布墩的地方，要用抹布擦的地方，等都要具体说明。要实行值周领导督查、值日教师检查、值日学生班级自查的管理体系。学校还可以实施卫生管理量化评分。比如可以制定《学校卫生管理量化评分细则》和《卫生管理优胜班级流动红旗实施方案》，对获胜班级给予一定的奖励，对表现不好的给予批评警告。这样有力地带动了同学们良好卫生习惯的养成，大大的调动了班级之间、教师之间和学生之间的竞争意识，从而也为卫生常规管理工作开辟了新的领域，创立了新的管理特色。学校把这些制度纳入日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，争取成效。

2、为了使工作落到实处，建议成立了卫生联查小队，并对小分队的成员做具体分工，协助主抓卫生的领导全面作好检查和监督工作。卫生联查小队制定了相应措施，我校做到“四个一”，即一日、一周、一月、一学期。具体为一日早中晚三次卫生巡查;一周一次卫生大检查;一月一次卫生评比;一学期一次卫生表彰。这样，加重了卫生工作在学校工作中的份量，在老师心目中有了重要位置，学校卫生工作也就越做越好做，校园从早到晚基本地面无纸屑，教室无灰尘，个人卫生逐年好。

3、开展“文明班级”、“文明办公室”评比活动，内容涉及室内外环境卫生、学生个人仪容仪表卫生检查。要求学生穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯;教室布置科学合理，有文化氛围，教室卫生整洁，卫生无死角，厕所天天打扫，无垃圾。还要定期到各办公室检查卫生工作，教师的办公用品摆放要整洁，教师穿戴要符合身份。最主要是检查后要及时公布检查结果，督促存在问题的班级、办公室或个人整改。争取每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，确保行动的顺利进行。

二、强化卫生管理与健康意识，让师生共同成为卫生管理的主人

(一)、学生是祖国的未来，是民族的希望，他们能否安全健康成长关系到千家万户的幸福，关系到整个社会的稳定。关系到整个民族的根本利益，因此，强化学生的卫生意识势在必行。

1、多年以来，我一直十分重视校园卫生管理与健康工作。现在，我更是认识到这项工作不仅体现着学校的外在形象，更与学生内在素质的养成，密切相关。经过多年的实践和传承，重视卫生管理与健康教育的思想在我校已经成为一种根深蒂固的校园文化，内化为绝大多数师生的`共识。

2、什么样的工作态度决定什么样的工作精神，什么样的工作精神决定什么样的工作行为，从而就会产生什么样的工作局面。因此，培养一批具有重视卫生常规管理与健康教育工作态度的人是抓好这项工作的基础和保证。我们通过完善制度和多种方式，逐层逐级地反复宣传、强化教育，就基本统一了上下重视常规的思想。同时，大家不能满足于以往的成绩，而是应该本着“迈步从头越”的谦虚积极的态度，认真地热心地从事着这项日复一日、周而复始的工作。

(二)学校工作的遵旨是教书育人，其中卫生与健康教育也是重要的教育方面，因此，学校就需要加强卫生与健康工作的监管检查。根据学校实际情况，有针对性地开展宣传教育活动，开展心理卫生健康教育，提高学生心理卫生健康水平。

1、强化舆—论宣传，学校要充分利用校会、年级会、班会、国旗下讲话等形式，利用学校广播站、健康教育宣传栏、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生与健康小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。学校健康教育专栏，要及时更新;各班每学期也要创办关于卫生与健康的黑板报。举办卫生健康知识讲座。以专题讲座的形式对学校师生进行创建卫生学校宣传，并开展相互监督活动、争创卫生标兵活动，及创建文明卫生校园实践活动。通过这些活动，更有效、更深入的让学生加强对卫生与健康重要性的认识。

2、分发卫生健康知识宣传材料。如“健康知识”小册子、《学校健康教育实施细则》、健康行为实际操作说明等等。通过这些宣传活动，广大师生对卫生与健康工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

3、为了使健康教育更好的落实到实处，要针对不同年龄段学生的特点，不同节日，不同季节，采取多种喜闻乐见的形式向学生进行卫生与健康健康教育。比如：利用广播、黑板报、卫生宣传栏等形式向学生宣传卫生保健、防病治病、饮食饮水卫生、消灭四害等方面的知识。比如：每年的“爱牙日”我们向学生宣传患龋齿对人体的危害、保护牙齿的意义及正确刷牙的方法等。在我校的卫生宣传栏中先后刊出了预防近视、防治沙眼、环境保护等卫生知识。并根据各种传染病不同的流行季节有针对性的向学生宣传预防的知识。通过这些生动，活泼的教育形式，使学生在人生最有可塑的年龄阶段中获得应有的卫生保健知识，为其成年之后拥有健康的身心打下坚实的基础。

4、青春期卫生知识是健康教育的一个重要主成部分。青春期是人生最美好、最重要、最关键的时期，常常又是人生的神秘时期。学校通过卫生健康教育来提高了学生对青春期卫生知识重要性和必要性的认识。如果不能科学地认识这些生理变化，就会影响自己的学习、生活、健康。要珍惜青春，就要学习好青春期的卫生知识。掌握好青春期卫生保健的基本知识。以此促进自身健康发展。

10.学校教育科研管理制度 篇十

（要分别制定近3年科研管理制度，不得相同）

第一章总 则

第一条 根据素质教育和区、校关于科研兴校、科研立校的要求，为保证学校教育科研工作的有效开展，特制定本规程。第二条 学校教科处是学校教育科研的管理机构，接受上级教育领导机构和学校校长、分管副校长的直接领导，业务上接受上级教育科研部门的管理、指导与监督。

第三条 学教科处应遵循“自强不息、厚德载物、团结奉献、求真务实、开拓创新、立足实践，服务课改”的原则推动和开展本校的教育科研工作。以有利于推进素质教育，有利于提高办学质量，有利于推动教育事业的发展为宗旨。

第二章 组织机构及工作职责

第四条 学校教科处由1—2人组成，设主任和副主任各1名。第五条 学校教科处的工作职责：

1、制定本校教育科研工作规划及课题管理办法，推动本校群众性科研工作的开展。

2、组织本校教育科研课题的立项、实施、阶段审议、结题验收及评奖：具体管理本校课题的研究全过程。

3、吸收、运用、推广优秀教育科研成果并尽快将其转化为教育效益。

4、指导本校课题承担者有效地开展课题研究工作，并为研究工作的良好运作创造必要的条件。

5、组织本校教育理论的学习、培训工作，提高教师的教育科学研究水平。

6、组织并管理本校科技教育活动。

7、管理本校图书室。

8、与教务处协调，指导和管理基础教育课程改革的实施。组织教师学习课改理论，提高教师参与课改的积极性，深化课程改革。

9、接受上级部门下达的研究任务，协助市、区级课题在本校的实施和管理。

第三章 学校教育科研的组织

第六条 制定本校一年一度的科研工作规划。学校教科处应根据市、区教育科研远期、中期规划，结合本校教育工作实际，遵循“全面贯彻教育方针，全面提高教育质量”的原则，制定切实可行的科研工作规划，使本校科研工作目标明确，针对性强，克服随意性、盲目性。

第七条 搞好本校教育科研课题管理。学校科研室参照市、区教育科研课题管理办法制定出本校的教育科研管理办法。使本校科研课题工作落实，任务明确，保证课题顺利实施。第八条 学校教科处应大力营造学校的科研气氛，在全校教职工中树立“科研兴教，科研兴校”的意识。同时，通过教育科研活动提高教师的业务素质。

第四章 学校科研课题的管理 第九条 成立科研课题组

1、课题组设组长1人，课题组成员2—9人，其中“主研”人员不得超过5人。课题组组长必须是主研人员之一。

2、主研人员必备条件：①研究指导思想与研究方案或重要创新点的提出者、研制者；②重要科学现象，规律或改革方案的发现、阐明或制定者；③关键性学术疑难问题或实验、技术难点的主要解决者。

3、主研者与参与者的身份，可在课题结题时根据各研究者的实际贡献最后确定。

4、课题组组长职责是：①承担并主持课题的主要研究任务；②协调课题组成员力量，保证课题研究计划顺利开展；③加强上下联系；④计划决定研究工作日程，有效使用课题研究的经费。

5、课题组组长(副组长)应是主研者之一。

6、课题组可根据研究工作需要聘请研究工作顾问或指导者。第十条 课题申报立项：

1、校级课题申报立项：由课题组向学校教科处提交书面申请，课题方案和研究工作计划。学校科研室对课题进行初审后提交学校科研领导小组审批，批准后即为校级课题。在学校开题会上颁发课题聘请书。

2、区级及以上课题立项：

①由学校教科处向区教育科研部门报送项目申请书，并提交课题方案等相关资料。

②审查通过并开出立项通知书的项目为区级或以上课题，末通过的仍作为校级课题。第十一条 课题开题：

l、课题开题工作是—项严肃慎重的工作。开题工作由学校教科处与课题组共同完成。课题承担人要认真修改和完善课题方案，并准备好如下材料方可开题：

①课题开题通知； ②课题背景材料(或调查报告)； ③课题方案； ④课题研究工作计划；⑤前期研究小结。

2、开题过程：

①宣读立项通知；②课题背景介绍；③介绍课题方案；④宣布课题研究工作计划；⑤前期研究小结；⑥课题咨询与论证；⑦开题会总结。

3、课题开题应视其研究领域邀请有关人员参加开题会，会议涉及的问题要有记录，会议所有的材料均应存档，开题情况用简报形式上报上级主管部门。资料一式两份，由教科处和课题负责人保管。

第五章 科研课题的过程管理

第十二条 教育科研课题资料分类与管理要求：

一、教育科研资料的分类

（一）组织管理资料

1.学校教育科研机构资料：（1）学校教育科研领导小组成员基本情况（年龄、性别、职称、职务等）及分工（学校填写）；（2）教科处人员构成情况（学校填写）；（3）教育科研机构工作章程（职责）（见学校科研管理制度）。

2.学校教育科研工作的发展规划或计划（教科处制定）。3.学校教育科研工作的总结（教科处制定）。4.学校教育科研课题管理制度（办法）：（1）校级课题的申报评审制度（办法）；（2）课题研究工作的过程管理制度（办法）；（3）学校教育科研经费的管理办法；（4）课题研究成果的评审及奖励制度（办法）；（5）课题研究资料的管理办法（学校制定）。

5.课题登记表：（1）课题申报一览表；（2）课题研究成果一览表；（3）课题成果获奖情况一览表

（二）教改科研（课题）资料。（以下资料由课题组收集整理归档备查）

1.课题申报立项资料：（1）课题研究方案；（2）课题立项申报表（申请书）；（3）课题立项的审批文件。

2.课题研究的过程材料：（1）实施计划（工作阶段计划）；（2）研究工作的阶段小结；（3）阶段性成果（调查报告、教案、专题论文、经验文章等）；（4）研究工作的原始资料（研究工作记录、文献资料摘录、学生作品、研究活动的音像记录等）

3.结题资料：（1）课题研究报告；（2）课题研究工作报告；（3）课题研究的测查报告；（4）课题结题评审申请书；（5）课题结题评审意见。

4.课题成果评奖资料：（1）课题成果评奖推荐书；（2）课题成果获奖证书。

（三）重大研究成果资料

在全国、市及区级获奖的课题研究成果

二、教育科研资料的管理

1.分类建档：学校教育科研工作资料按组织管理，科研课题和重大研究成果三类，分别建档，其中教改科研（课题）资料按课题资料目录单独整理存放。2.各项资料应及时收集并分类归档。

3.各类资料应定期整理、编目。课题研究资料在课题研究工作结束后，整理编目时应将成果资料放在最前面。4.除不重要的、繁琐的原始资料外，其余资料按上交学校教科处，由学校教科处统一保管。第十三条 教育科研课题组理论学习与交流

一、现代科学理论是教育科研的先导，重视教育科研工作的理论学习和理论经验交流是教育科研工作的起点和质量的重要保证。

二、理论学习与交流工作应当依靠理论水平较高、同时有一定理论学习能力，并能主持理论交流工作的干部和教师共同进行。

三、学校开展教育科研工作，不得忽视教育教学理论和教育科研理论的学习，每学期至少开设1次以上的理论专题讲座，每学年至少组织开展1次以上的理论研讨和课题研究的交流活动。

四、区校级骨干教师应走在理论学习与交流的前列，每学年应有一定的理论学习与交流成果（体会），应将其理论水平纳入骨干示范作用考核评比中。

五、理论学习与交流应做到“四有四用”，“四有”是指有计划、有主题、有主讲人、有形式；“四用”是指用于教研、用于教学、用于发展、用于创新。

六、理论学习与交流应做到准备充分、资料充足。学校要高度重视教师的继续教育和理论素养的提高，要及时提供教师理论学习的资料，力争做到教师人人皆有，随时可阅读。教师的优秀论文、发表文章等来自于身边的、可学习借鉴的素材，应做到有目录、有复印件、有个人档案，应广泛宣传学习。

第六章 教育科研课题研究阶段性总结评比

一、教育科研工作应坚持有始有终、注重过程管理的原则，各项教育科研工作均应有计划地实施；在学期或研究工作阶段结束时，组织总结评比活动。

二、教育科研阶段总结评比的宗旨是肯定前期（或前阶段）的工作成绩，分析取得成绩的主要原因，总结并继续发扬有益的经验；同时对照计划中的工作目标和要求，寻找存在不足或失败原因，便于及时改进。

三、教育科研阶段总结评比的方式可以多种多样，召开会议、测查、个别分析等均可，但应该做到有资料、有事实证据、有标准，有奖惩意见。

四、学校结合本校实际，建立和不断完善评价教育科研阶段总结评比标准，不断规范教育科研阶段总结评比工作。

五、学校教育科研阶段总结评比工作原则上由课题组组长负责具体组织实施。

六、学校教科室对教育科研阶段总结评比中涌现的先进经验及时宣传、报道并推广，促使学校教育科研工作深入开展，取得更大成果。与此同时，学校教科室帮助责任人员提炼成果、提升理论水准，逐步形成自己的特色。第七章 科研课题的结题评审

1、课题研究完成后，由课题组提出申请结题，并按要求提交结题验收所需的全部相关资料。

资料包括：课题研究方案、课题立项通知书、阶段性研究计划、阶段性研究总结、学研究过程记录手册、研究工作 7 报告、研究成果报告、效果检测报告、相关的问卷调查及调查报告、论文及叙事文章复印件、相关的获奖成果材料等。

2、结题验收由上级相关部门安排，组织人员进行，学校及相关部门应给予大力支持、协调，并作出妥善安排。

3、结题验收合格的课题，将依据学校有关规定给予补助或奖励。合格课题有权参加各级组织的评审，参加竞赛等。

**学校名称

11.学校廉洁教育制度 篇十一

东莞市虽然近10年来，随着经济实力的增强，通过加大投入，学校的硬件配置和软件建设上都有了较大的改善和提高，教学质量明显提升。但在同一镇区范围内，在相同的教育政策、教育资源配制下，各学校的内部管理效率、教学质量、学校内涵发展、优质发展、特色发展等诸多方面，仍存在明显的不均衡现象。为此东莞市石龙镇在2012年申报了广东省“十二五”教育规划立项课题《构建现代学校管理制度，促进区域义务教育优质均衡发展的实践研究》并开展了一系列的研究活动。

一、对全镇义务教育阶段初中、小学管理现状开展了较大规模的调查研究

调查的工具由中国教育学会的“现代学校联盟计划”制定的关于建设现代学校管理制度的相关问卷改制而成，调查工作完成后，形成了具有指导意义的上万字的调查报告。综合各项调查分析可知，大多数学校都有自己的办学目标，学校工作有主题，有思路，有方法，有经验，而且有的学校通过努力已形成了一定的办学特色，取得了突出的教学成绩及科研成果，并在全市及本区域内产生了较大影响。存在的问题是：1. 部分教师敬业精神不足，进取精神不强，思想保守，个人综合素质有待提高。2. 有的学校还存在设施陈旧，师资、生源质量较差的现象。3. 有的学校在教学方面注重方法，注重实践，取得了一定的成绩和经验成果，但还需要进行推广和提升。4. 有的学校办学思路、工作主旨、目标有待于进一步明确和突出、管理理念和方法还比较传统和保守，还缺乏改革和创新意识。我们得出，研究学习现代学校的管理理论，建立现代学校的管理制度，从合理规划、信息服务、政策指导、制度规范等角度，积极突破和创新学校管理模式，是提升学校管理水平、推进镇区内各初中小学优质、均衡发展的有效途径。

二、逐步建立并完善了区域级现代学校管理制度

在对本区域经济、社会及学校发展现状做出了认真、科学的调查和分析研究后，结合现代学校管理制度的原则、方法，历时5年，创新和完善了一系列的制度建设。主要包括以下几个方面：1.制定发展规划；2.制定均衡投入及教育资源配置制度；3.规范的学校资产及财务管理；4.人力资源的管理及开发；5.骨干教师队伍建设；6.教育科研管理；7.校园安全保障，共计达64项。初步形成了区域级现代学校管理制度体系，提高了管理的效能，并完成了《石龙镇教育管理制度汇编》一书下发到各学校。

三、重点建立均衡的教育投入制度及教育资源平衡机制

2010年以来，先后制定了《石龙镇教育事业“十二五”发展规划》《石龙镇关于加快实现教育现代化的若干意见》《石龙镇“十二五”期间教育资源配置规划》， 2013年制定了《石龙镇中小学聘用合同制教师管理工作方案》，在全市率先实现合同制教师与公办教师待遇相当。到2014年全镇所有公办、民办中小学的办学设施全部达到市标准化学校标准，为全镇教育的优质均衡发展打下了物质基础。

四、建立、完善奖教、奖学制度，促进中小学优质发展

2011年修定了《石龙镇中小学教育奖励办法》，补充制定了《石龙镇教育科研奖励办法》。2014年又再次修定，改名为《石龙镇教育奖励办法》。实践证明，一年一度的奖教、奖学的激励措施，对全镇教育的优质、均衡发展起到了极大的促进作用。

五、合理规划、调整中小学布局

研究怎样科学合理配置教育资源，调整和完善教育规划和布局，使中小学校教育布局与现有人口变化、经济社会水平、师资条件、交通状况等相协调，是实现教育均衡发展的重要环节。2011年课题组制定了《石龙镇小学布局调整方案》并逐步实施，主要做法是1.将老城区、黄洲区几所麻雀型小学撤消、合并，在老城区保留中心小学并搬迁至面积较大的原石龙中学校区，还对新校区进行了升级改造；2.在人口发展较快的新区（西湖区）建立了一所新的小学；3.通过改造办公楼、新建功能室等办法，改造了硬件落后的三所学校。

六、公办学校帮扶民办学校，促进公办、民办学校均衡发展

2011年5月制定了《石龙镇推进义务教育阶段民办学校规范化建设的实施方案》，到目前为止，公办、民办学校100%达到广东省义务教育规范化学校标准。2014年又研究制定了《石龙镇义务教育阶段公民办学校结对帮扶工作实施方案》，具体做法是：1. 开展调查分析；2. 制定方案，明确帮扶的内容、目标、要求；3. 相互考察，制定切实可行的实施方案；4. 认真考核评估。

七、打造区域骨干教师梯队，促进教师队伍优质均衡发展

东莞市在2000年前后的几年面向全国招聘大批教师，由于当时实行三级办学，受各种因素的影响，同一镇区不同学校的招聘标准不统一，以致师资队伍良莠不齐。另外，随着教师职称评定的推进，部分教师出现职业倦怠，打造骨干教师梯队引领教师的专业成长、促进教师队伍均衡成为亟待破解的难题。石龙镇的做法是：1. 首先成立镇级教研室及镇级学科中心组。2. 逐步建立和完善了镇级学科带头人评选及管理制度。目前已评选了两届镇级学科带头人。3.2012年还组织成立镇教育科研中心组。4.2014年又开展了镇级“三名工程”建设。2010年至今，已培养省级名师4人、市级名师、教学能手60多人，建立镇级名校长、名教师、名班主任工作室7个，培养镇级名师、教学能手100多人。

八、大力开展教育信息化建设

2011年制定了《石龙镇教育信息化发展十二五规划（2011-2015）》，2012年6月，经广东省教育厅审批，同意石龙镇创建“以信息化促进义务教育均衡发展实验区”。目前基本完成了覆盖全镇的镇、区、校三级教育信息化网络格局以及“石龙教育”网、“石龙教育”微信公众号、微课掌上通等公共服务平台。

12.学校廉洁教育制度 篇十二

私立学校是指由私人或私立机构投资, 由当地教育部门批准, 教育和政府的结合体, 它的设立在初衷上多是为解决教育公平, 合理优化教育资源。目前从事基础教育的私立学校, 一般可分两类:其一就是民间统称的所谓的“贵族学校”, 其特点就是超常的高额学费, 服务对象仅限于极少数“大款”, 一般工薪阶层都只能望而却步, 更不用说普通社会居民。另一类则是被人们称之为“平民学校”的私学。相对来说, 私立学校的特殊运营模式在存在着先天诸如生源结构单一化问题的同时, 也具备着公立学校所不能具备的特殊优势。

二.文峰学校管理制度现状探究

1.文峰学校概况

黄山文峰学校坐落于徽州四大古镇之一的徽州区岩寺镇, 是一所经黄山市教育局批准创办的全日制十二年一贯制寄宿学校, 学校规划面积100亩, 现已完成一期30亩校区建设。校内设施比较完善, 诸如教学大楼、学生公寓、餐厅、大型室内体育馆都已建成并投入使用。多年来严格的管理、严谨的教风、优异的教学业绩也让文峰学校赢得了良好的社会声誉, 社会对该校扩大办学规模的要求也日趋强烈。

2.目前学校封闭式管理现状

根据本人对黄山文峰学校封闭式管理的实地考察, 其管理方式基本上是, 不管初中生、小学生还是高中生, 一律吃住在学校。学校统一规定, 各年级学生每月月底休息一周, 休息时允许回家, 月中会安排一次家长探视活动, 上学期间则不允许随意外出。每天的课时安排是, 早读45分钟, 上午四节课, 中午学生回宿舍午休, 下午三节课, 晚饭后原则上安排的是文化活动, 实际上基本为学生自习时间, 晚上则安排三节晚自习。

从上文描述中不难发现, 学生每天在校学习时间长达十个小时, 甚至更多。在这种高强度封闭式的管理模式下, 其基本特点就是严格的管理和大学习量。严格的管理在一定程度上就是剥夺了学生大部分的自由时间, 整齐划一, 排斥学生个性差异。

三.课程标准下的寄宿制私立学校封闭式管理的弊端

针对学校封闭式管理模式的优劣, 经过近一年在校实习经验, 我深入对黄山文峰学校办学模式的学习和研究, 并进行了深入且行之有效的访谈和调研。通过对访谈和问卷调查的各项材料的梳理, 我认为课程标准下的寄宿制私立学校封闭式管理存在着一定的问题, 其突出问题就是课程标准执行力欠缺。

学校的封闭式管理的主旨是在安静、平安的氛围下提高教育教学质量。笔者通过调研发现, 部分学校往往打着以保证学生身心安全、减少不良因素污染、保证学生充裕学习时间、有利于培养学生良好的纪律观念和规则意识、有利于学生自己锻炼自我管理、培养学生健全人格的素质教育的幌子, 转而投身于高强度的唯考试论, 唯分数论的教学中去。部分学校甚至为了提高和兄弟单位的竞争力, 进而将国家规定课程进行缩减。

结语

无疑, 民办学校的出现和迅猛发展, 一方面打破了传统的单一办学体制的教学“垄断”形势, 另一方面也为提供了现行公立学校提供了可以参考和借鉴的实践经验和范例。作为教育工作者都知道:学校教育、家庭教育、社区教育这“三结合”工作是却一不可的, 我们过分的强调学校教育, 是对教育规律的不重视, 是践踏了学生的成长规律, 甚至有可能扭曲学生的心理, 对学生的未来健康不负责任。我们的学生让很多课程的出发点落空, 我们很多课程要求知识来源于生活, 而生活却被我们的封闭式管理所割断, 我们的学生完成生活在一个与世隔绝的自我空间中, 当我们把这群学生放到社会上时, 我们会发现他们完全是脱离了生活实际, 成为一个完全理想化、交往困难话的高分低能儿。

真理是越辩越明的, 制度本身的问题远远不如人心来的那样猛烈, 那样的歇斯底里。当然, 学校封闭式管理存在的弊端远远不止这些, 我认为, 作为一个即将都深入祖国教育事业的学科教学的学生, 我们必须在清晰的认识到不同教学制度利弊的基础上, 身体力行, 践行国家对课程标准的要求, 把握所教学科特质, 从学生的实际出发, 切实做到教师主导和学生主体的地位及作用。不经风雨不能见彩虹, 不见太阳长不成参天大树, 在教育部大力倡导教改的今天, 我们一定要彻底解放思想, 更新认识, 大胆创新, 勇于探索, 将科学稳妥的课程标准应用于实践, 切勿纸上谈兵, 望文生义。只有这样才能培养出适合未来发展需要的德、智、体全面发展的人才来。

参考文献

[1]耿红卫.科学主义视野下的中国近现代语文教育改革研究[D].华中师范大学, 2008

[2]吕文妙.《中国民办学校制度形成过程的研究》[M].北京理工大学出版社, 2010

13.7织金六中学校安全教育制度 篇十三

一、定期开展师生安全教育和实践活动，增强师生的安全防患意识，提高广大师生的安全防护能力。

二、每学期开学初，组织全体教职工认真学习安全知识，对典型事例进行具体分析，总结经验教训，强化安全意识，做到“警钟长鸣”，常抓不懈，防患于未然。

三、每学期要安排一定的专门课时，如班会课、课外活动课等对学生进行经常性的安全知识教育，讲解交通安全和食品卫生安全以及防火、防电、防震、防煤气中毒、防交通事故、防意外伤亡事故的基本知识，强化学生的安全意识，培养学生安全防范、自护自救和应付突发事件的基本技能。

四、利用宣传展板、黑板报、手抄报等形式，开展适合各级各类学生的安全教育活动。

五、节假日、寒暑假放假前，要集中力量，有针对性地对全体师生进行一次安全教育，同时要落实领导值班制度，扎实安排节假日期间的值班护校工作，做到值班领导（人员）、值班时间、值班职责、监督检查和奖惩措施五落实。织金六中行为问题学生帮教制度

遵照《中华人民共和国九年义务教育法》有关规定，根据素质教育要求，教育要面向全体学生，让每一位学生在德、智、体、美诸方面得到应有的发展。特对行为问题学生制订此帮教制度。

1、各班主任及有关任课教师必须极其慎重地作好行为问题学生的工作。做到以情动人、以理服人，表扬鼓励为主，坚持“一把钥匙开一把锁”，运用心理学、教育学原理，做好转化工作。

2、对行为问题生建立专门档卡，由班主任负责填写，政教处保管。

3、对每个行为问题生做到“五帮”（学生、集体、老师、家庭、社会），做到帮教活动有记录。

4、帮教工作中要认真做好个案分析，结合心理健康教育对个案加强辅导。

5、行为问题生转化效果作为班主任工作考核的一项重要内容。

6、对问题学生的帮教工作，一定要遵循《中华人民共和国未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》等法律，坚持以法治教和以德治教的统一。

7、建立谈话和家访制度，从质和量上确保教育效果，并及时做好相关记载。织金六中学生安全教育制度

全校教职工必须高度重视对学生的安全教育，把安全教育列入安全保卫工作计划和班主任工作计划，不断提高学生的安全意识，确保学生的人身安全。

一、学生安全教育的主要内容：

1、防火、防盗、防骗、防滋扰、防抢劫、防爆炸、防溺水、防运动损伤、防实验实习损伤、防交通事故。

2、防性骚扰和性侵害。

3、健康心理和良好行为教育。

4、未成年人犯罪预防教育。

二、开展学生安全教育的主要形式：

1、新生入学教育、毕业生教育。

2、宣传栏、黑板报、广播。

3、专题报告会。

4、思想政治课、法制课、心理辅导课等课堂教学形式。

5、早课学校领导讲话，班会课班主任讲话。

三、学生安全教育的组织开展