学校反腐倡廉自查报告

2024-07-11

学校反腐倡廉自查报告（10篇）

1.学校反腐倡廉自查报告篇一

2011反腐倡廉建设自查报告

按照县委办公室《关于反腐倡廉建设检查考核的意见》和县纪委《关于对全县反腐倡廉建设进行检查考核的预备通知》要求，我局对今年以来开展反腐倡廉建设工作的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

今年以来，我局在县委和县纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防。同时，紧密围绕发展这个第一要务，严格按照“为民、高效、清廉”的要求，进一步优化发展环境，改进机关作风，提高工作效率，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保食品药品监管各项工作实现新突破提供了有力保障。

一、加强组织领导，落实工作责任。

局党组历来都高度重视反腐倡廉建设工作，并将之纳入日常工作目标管理，切实做到与全局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

一是成立机构，明确职责。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，局党组专门召开会议，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领 1

导小组。二是精心部署，重点安排。为推进党风廉政建设和反腐败工作的落实，今年以来，局党组多次召开专题会议，对我局反腐倡廉工作进行认真研究，并要求全局干部职工认真贯彻学习文件精神，充分认识加强党风廉政建设的重要性和必要性。三是健全机制，落实责任。局党组进一步强化“一岗双责”，坚持从领导班子抓起，分别明确责任。同时，与县委、县政府签订了《2011党风廉政建设责任书》，制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，加强对本单位职工廉洁从政情况的监督检查和考核。

二、开展宣传教育，切实拒腐防变。

我局认真贯彻上级的有关文件精神，结合工作实际，不断加强机关思想作风和道德建设，努力增强执法为民、依法行政和服务为民的意识，自觉抵制各种不良风气，树立药监系统清正廉洁形象。

一是创新形式，营造氛围。通过建设文化长廊、设立学习专栏等形式，开辟了党风廉政建设宣传教育活动阵地，营造出浓厚的氛围。二是加强理论学习，提升个人素质。以开展“以人为本，执法为民”主题教育为契机，深入学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和胡锦涛同志的重要讲话精神，通过知识测试保证学习见成效，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下思想理论基础。三是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。以正面典型为榜样，以反

面案例为警示，开展权力观教育活动，积极引导正确世界观、人生观、价值观的树立，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。

三、加强廉洁自律，扎实推进工作。

局党组认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证县委、县政府政令畅通，坚决维护全县安定团结的政治局面，严格执行上级和我县制定的领导干部廉洁从政各项规定。

一是严格自查核查。按照全县要求，副科级以上领导干部填写了《领导干部自查情况登记表》，上报了《厉行节约专项治理自查情况登记表》和《公务用车配备使用情况登记表》，自觉接受纪检监察机关的监督。二是发挥模范带头作用。局领导干部从自身做起，带头严格执行《廉政准则》中关于厉行节约，禁止奢侈浪费的各项规定，坚决抵制讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，发扬艰苦朴素的革命传统，真正做到以身作则，严于律己。在管好自己的同时，切实管好配偶、子女和身边的工作人员，不准以任何名义相对人转嫁费用负担。

四、健全监督机制，规范决策程序。

领导班子注重加强内部监督，全面提高班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子解决自身存在问题的能力，促进班子建设和工作协调发展。同时，从源头上切实抓好职务犯罪的预防和治理腐败工作，通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

为进一步规范决策程序，制定了《“三重一大”事项监督办法》；对于全局重点工作完成情况，局党组定期召开会议进行总结与部署；进一步完善案件听证、审核制度，建立了立案登记、涉案财物的管理与处理、行政处罚审核等相关档案，做到了药品稽查办案各环节“有制度、有程序、有结果、有记录”；为进一步加强对行政执法工作的领导，专门成立了行政执法领导小组和案件审核委员会，聘请了社会监督员，明确了专职法制工作人员，加强了对行政执法案卷的审核把关，采取事前监督和事后监督相结合，在查封扣押物品、立案、案件审核、处罚审批、结案等各个环节，正确履行审核、审批程序，防止了执法不公和执法不严问题的发生。

五、改进作风行风，提高效能效率。

我局坚持以提高办事效率为切入点，以“提高办事效能、提高工作质量、降低行政成本”为核心，围绕中心，服务大局，不断丰富、充实、完善效能效率工作内涵。

一是全面部署，整体谋划。为把“效能效率提高年”活动落到实处，我局专门出台了《关于开展“效能效率提高年”活动的实施意见》，明确了任务目标，并把任务目标逐条细化到股室和个人，使全局上下都积极主动的参与到此项活动中来。二是完善激励机制，促进文明执法。为进一步规范行

政行为，及时梳理了执法依据，并向社会公布，明晰了执法权限，落实了执法责任；建立了科学、高效、便民的工作流程，建立行政执法评议考核制度和行政执法激励制度，执法行为得到进一步规范。三是规范办公流程，提高工作质量。出台了公文收发管理规定，使公文处理更加规范、便捷，日常办公效率显著提高。同时，成立了信息公开工作领导小组，认真贯彻执行《政府信息公开条例》，把同人民群众生产生活息息相关的文件信息上网公布，实现日常工作的公开、透明。四是密切联系群众，做好帮扶救助。按照“情暖万家1+1”帮扶活动要求，我局安排帮扶工作小组成员深入基层，在乡镇政府有关人员陪同下进行走访，了解帮扶对象的基本情况，为其提供帮助，解决其燃眉之急。

总之，为进一步解放思想，转变作风，真正将党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局将继续抓住完善惩治和预防腐败体系这个重点，在完善思想教育制度体系，构筑监控机制上下功夫，积极推行政务公开和党员承诺等制度，进一步提升思想境界，为认真履行监管职责，加强市场监管，提高执法效能，保障全县人民群众饮食用药安全，奠定坚实的基础。

二〇一一年十二月九日

2.学校反腐倡廉自查报告篇二

廉政文化与党风廉政建设密切关联, 它作为一种无形的、潜在的力量, 为反腐倡廉提供智力支持和思想保证, 也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。因此, 要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争, 必须以廉政文化作为重要的思想道德支撑, 以廉政文化的穿透力、亲和力和廉政文化的广泛性、独特性, 巩固党风廉政建设的成效, 辅助当前的廉政建设机制。在高等院校, 校园廉政文化建设对学校反腐倡廉工作同样起着积极的促进作用。

一、加强校园廉政文化建设对促进学校廉政建设的特点和作用

廉政文化建设不同于传统的党风廉政教育, 它具有十分丰富的内涵, 是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政建设需要以文化为载体, 文化建设应包括廉政内容, 廉政与文化相辅相成, 不可或缺。廉政文化是以先进的廉政制度为基础, 以先进的廉政理论为统领, 以先进的廉政思想为核心, 以先进的廉政文学艺术等为载体, 具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。校园廉政文化建设作为廉政建设的一个重要组成部分, 也同样具有鲜明的特点和不可忽视的作用。一是外延更加宽泛。党风廉政教育的“主体”是党政干部, 可谓是执政队伍的内部教育, 而校园廉政文化建设则将其外延扩大到全体教师、职工和学生, 更加符合新时期反腐倡廉工作的实际需要, 也更能体现反腐倡廉工作的社会性。二是内涵更加丰富。校园廉政文化建设具有很大的包容性, 经过实践检验, 只要能积淀成一种健康文化、有利于推进反腐倡廉工作的, 都可“兼容并包”, 如廉政观念、廉政思想、廉政理论、廉政文学、廉政法规等。三是形式更加开放。校园廉政文化建设能为学校党风廉政教育提供“异彩纷呈”的载体和“百花齐放”的平台。

二、当前校园廉政文化建设存在的问题

(一) 曲高和寡。

相当一部分单位的领导认为开展校园廉政文化建设是当前加强和巩固党风廉政建设和反腐败工作的一种极为有效、更易接受的新形式, 但在具体执行过程中重视程度还不够, 存在号子喊得响、活动配合节奏慢的现象, 部分单位没有制定具体的校园廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排, 未开展活动或开展活动过少, 也有部分单位开展活动时没有突出“廉政”二字, 侧重点不突出, 主题教育不鲜明, 反腐倡廉氛围营造还不够浓厚。

(二) 点高面低。

调研中发现各个单位在校园廉政文化建设方面存在发展不均衡现象。有些单位能够利用自身优势, 开展诸多喜闻乐见的校园廉政文化活动, 使校园廉政建设深入人心, 但是这些单位的好做法、好经验未得到及时的推广、宣传。也有部分单位没有充分利用好网络、宣传栏等文化教育阵地宣传媒介, 载体作用发挥不明显。

(三) 重形式、轻作用。

个别单位主要负责同志态度不端正, 将开展校园廉政文化建设仅仅当作一项政治任务来完成, 持有开展一次活动就能完成任务的心态, 有的甚至认为最后简单地写写报告、说说总结就大功告成了, 对活动开展的参与率多少、活动开展的形式是否符合本单位情况、活动开展的覆盖面是否广等问题一概不管不问, 从而导致活动开展流于形式, 缺乏实效。

(四) 缺乏群众基础。

校园廉政文化建设是一项系统工程, 需要广大师生及各方面大力协调配合, 但是, 部分单位的校园廉政文化建设只有部分党员来组织、参与活动, 有的师生甚至对此项工作悄然不知, 这就使校园廉政文化建设失去了最坚实的群众基础, 营造不出全校以廉为荣、以贪为耻的良好风尚, 反腐倡廉教育的社会覆盖面也会相对缩窄, 从而导致党风廉政建设和反腐败工作不能更深入地开展。

三、加强校园廉政文化建设的举措

(一) 积极发挥好各种媒体、载体的带动作用, 扩大校园廉政文化教育覆盖面, 确保校园廉政文化建设取得实效。

要充分利用好文化教育阵地、宣传栏、广播、电视、网络等有效宣传载体, 通过举办活动、开辟专栏、开展网评、竞赛等形式, 大张旗鼓进行廉政宣传, 使反腐倡廉深入人心。可以利用重大节庆活动, 适时推出具有鲜明廉政特色的文体节目, 极大提高廉政文化的知晓率。同时, 要积极探索、挖掘新的行之有效的载体, 确保廉政教育以更加贴近实际、贴近广大师生的文化形式走入师生之中。

(二) 充分发挥“大宣教”格局的作用, 为校园廉政文化建设搭建展示平台、提供缤纷的舞台。

一是要整合各方面力量, 发挥各自优势, 通过“两课”教育、设立党风廉政建设服务咨询等, 进行全方位、多层次的宣传。二是要组织一些主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的校园廉政文化活动, 通过多途径、多渠道、多手段, 进行全方位、多层次的校园廉政文化建设。可以利用电子屏、温馨提示卡等形式, 每时每刻对党员干部进行提醒, 同时可将各单位部门主要负责同志的廉政承诺情况制成监督卡, 强化监督, 加大鞭策力度。三是要突出地方特色, 体现时代特色, 不断增强校园廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。各单位可自编自演一些有关廉政文化等内容的群众喜闻乐见的文体节目, 在适当的场合进行演出, 加强对党风廉政建设和反腐败工作的深入宣传, 通过校园廉政文化建设在全校树立正气、文明之风。

(三) 开展师生喜闻乐见的廉政文化活动, 为校园廉政文化建设奠定坚实的群众基础。

3.个人反腐倡廉自查报告篇三

按照党风廉政建设的要求，我结合自身工作，对党性、党风廉政及工作方面深刻剖析，认真进行自查，现将有关情况总结汇报如下。

一、深入学习。

在思想和行动上保持一致我逐句逐字学习中央八项规定、省委十项规定、三大纪律、九个严禁和全市

抓典型、转作风、提效能、强服务的内容，深刻领会其内涵和加强党风廉政建设的重要意义。

思想上，清醒地认识到，工作作风的转变对党风、政风转变起着重要作用，是密切联系群众的关键所在，从全局高度，正确认识和处理好抓发展与抓反腐倡廉的关系，把政府廉政建设摆在更加突出的位置，牢固树立越是加快发展、越要坚持反腐倡廉的观念。学习上，组织区政府班子成员及部门领导多次学习中央八项规定和省委十项规定及有关廉政规定，并提醒和要求大家一到长期学习，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观;

生活和工作中，要从现在做起，从我做起，从身边事做起，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，从不自以为是，坚持做到按原则、按程序、按规定办事，不以权谋私，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到思想和行为的统一。

二、从我做起。

带头严格执行党风廉政的有关规定进一步提高道德修养，提高党性修养，增强事业心、责任感和服务意识，切实改进作风加强廉政建设。

严格执行中央八项规定和省市区十项规定，切实改进作风模范执行中央八项规定和省市区十项规定及我区实施办法，切实执行在调查研究、精简会议、改进文风、厉行节约等要求。

1.改进调查研究。

以身作则，率先垂范，带头改进了工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

一年来，深入基层调研56次，走访群众80余次，到村蹲点调研11天，切实加强和拓宽了与群众的联系渠道。注重调研实效。在实地考察调研时更多注重与基层干部群众的接触交流，不走形式、不走过场，针对群众关注的重点、难点问题不回避，敢于直面问题，解决问题，一年来，切实帮助群众解决就业、养老、上学、生活等各类实际困难47件，充分落实密切联系群众、为民办实事的有关要求。

听取汇报工作强调讲真话、报实情，开门见山，直奔主题，多说问题，多解决问题，多说发展建议。一年来，多次调研各乡镇及企业，帮助理清发展思路，指导各乡镇编制和完善乡镇总规和控规，帮助企业解决融资、生产等问题。

改进会风。

少开会，多做事，进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话。

4.反腐倡廉自查自纠报告篇四

为认真贯彻落实反腐倡廉建设会议精神，深入推进反腐倡廉建设和警示教育活动扎实有效地开展。自开展此次活动以来，我认真按照安排部署、目标任务、工作措施和具体要求，认真开展查思想、查执法、查纪律、查作风教育整顿活动的要求。认真地学习了有关反腐倡廉建设、警示教育和四查教育整顿活动材料，使我对此次深入开展反腐倡廉建设和警示教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。并对照自我，重点从思想意识、纪律作风、执勤执法、工作能力等方面存在的问题进行了自查自纠。

总体来讲，在开展反腐倡廉建设和集中警示教育活动中，我作为一名党员干部，一是认真坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；二是认真学习党的方针政策和贯彻落实科学的发展观，立足本职积极开展工作，忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；三是认真遵守党组织关于反腐倡廉建设教育活动的各项管理规定，认真加强自我监督和管理。四是不断努力地提升自身综合素质，身体力行，务实创新，努力开创工作新局面。现将我在贯彻落实反腐倡廉建设和警示教育活动工作自查自纠报告如下：

一、自身存在的主要问题：

通过开展的一系列反腐倡廉建设和警示教育活动，我始终坚持清正廉洁，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强世界观、人生观、价值观上的思想锻炼和修养，自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁奉公。自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀。我通过对照自查自纠，没有发现违规违纪问题。但在工作中仍存在一些问题需要加以解决和整改：

一是对责任落实不到位，表率作用有待提高，思想解放的力度不大，创新观念不够强，满足现状。主要表现在一方面存在“走过场”，停于形式，敷衍了事，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么大问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，在思想上未引起高度的重视。另一方面学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有真正理解其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，正是因为这样，才使自己在思想修养上态度不够端正，在工作开拓进取上存在着差距，在自身责任意识和表率作用存在有偏差。

二是抓工作时紧时松，理论学习不深入，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。主要表现在一方面有时只顾忙于一些具体的事务性工作，特别是工作压力比较大时就放松了学习，对理论上的一些问题特别是一些新问题理解不够深。对提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务。另一方面在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。因此，离领导的要求还有较大差距。

三是自我调控能力和工作主动性弱，还不能用全新的思维方式做开创性的工作。主要表现在一方面认为自己的业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。另一方面自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，没有充分运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。因此，工作上还没有大的起色。

四是监督管理措施落实不够，良好的工作学习氛围没有真正形成。主要表现在一方面自己虽然在工作中一直比较重视业务学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求。在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。工作方法简单。只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。另一方面工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思

考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在业务方面存有依赖性，钻研不够，认为领导会有指示，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。因而不能准确把握和正确认识形势发展趋势，妥善处理工作学习中各种矛盾。

二、整改措施及努力方向：

通过开展的一系列反腐倡廉建设和警示教育活动，针对自身存在的不足，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照、认真检查和认真剖析自身存在的问题，决心从以下几个方面整改：

（一）结合自己的工作实际，身体力行，努力学习有关法律法规和现代科技知识，不断提高自身综合素质和能力水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，紧跟上时代前进的步伐。正确对待权力和名利，时刻告诫自己，自己手中哪怕是小小的权力都是人民赋予的，自己的成长是组织信任和培养的结果，身为一名党员干部，应该勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作，履行好自己的各项义务，始终以党员干部廉洁律已从政的有关政策和规定来约束自己。

（二）积极逐条逐项地认真对照检查，回顾总结和自查自纠自身存在的主要问题，严格法律法规和警示教育内容，时刻保持清醒的头脑，严防各类事故的发生。积极堵塞自身漏洞，杜绝腐败行为和个人利益，在生活上，克服困难，不攀比，不叫苦，一切以工作为重。在工作中，切实做到工作到位不越位，积极开拓进取。在思想上，不断

加强世界观、人生观、价值观的思想锻炼和修养，使自己能够自重、自警、自省、自励，严以律己、宽以待人。及时铲除自身问题滋生的不正之风或职务犯罪的动机和条件，防微杜渐。提高自己的安防意识，及时排查自身存在的安全隐患，努力做到我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责。

（三）注重自身的形象，要做对得起组织，对得起家人的事。自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀，以良好的人格和品德树立起自身的良好形象。严格遵守法律法规、党纪党规，做到“大事讲原则，小事讲风格”，从不拨弄是非，从不拉帮结派，注意交往择友。善于开展批评与自我批评，虚心听取不同意见，不计较个人得失，宽以待人，与同事和睦相处。能经常反省自己，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时常想一想、问一问，检查自己的缺点和不足。筑牢思想道德防线，正确看待大家庭和小家庭的关系。

5.金加工车间反腐倡廉自查报告篇五

查报告

金加工车间从开展防腐体系建设以来一直严格执行安装公司反腐倡廉建设责任制的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，强责任，正作风，严纪律，提效能，进一步优化工作流程，强化队伍建设，努力从源头上预防和治理腐败。现对金加工车间根据《反腐倡廉廉洁从业责任制考核评分标准》的自查结果进行报告：

一、全面落实反腐倡廉建设责任制：

金加工车间从2013年开始惩防建设工作时就已把一岗双责落实到位，每一项责任制工作内容都已经分解到人，每年年底都按时向安装公司纪委进行专题报告。此项自查得分为此项自查得分为15分。

二、深入落实八项规定精神：

金加工车间对于中央八项规定精神进行了认真的学习与落实，并把八项规定精神列入了责任制中。经过自查至今未发现有人违反八项规定精神及“四风”方面的问题，此项自查得分为10分。

三、积极发挥廉洁从业表率示范作用：

金加工车间严格执行《水电十三局机电安装分公司企业负责人职务消费管理办法（试行）》。每年进行廉洁谈话工作，科级和副科级干部都按时报送述廉材料。此项自查得分为10分。

四、推进2013-2017年惩防体系建设工作：

金加工车间每年都会对公司城防体系建设工作部署和要求进行研讨，对部分制度进行微调以便能够与生产经营管理工作达到同步。此项自查得分为10分。

五、执行“三重一大”制度规定：

金加工车间认真执行安全公司“三重一大”决策制度，并按照制度做好本部门职能范围工作，“三重一大”决策未按季及时报纪委监察部门。此项自查得分为3分。

六、领导和支持纪检委员开展工作：

金加工车间从未发生过案件。此项自查得分为10分。

七、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败：金加工车间积极配合安装公司部署的反腐倡廉专项教育活动。并对党工委、党支部安排的重点工作时时督促和检查。此项自查得分为10分。

八、规范信访举报工作：

金加工车间由任命的纪检人员直接受理信访案件，如有可查性信访举报绝不会瞒报。但是车间至今未收到一列信访举报案件。此项自查得分为10分。

九、加大查办案件工作力度车间至今未有违纪案件。此项得分为10分。

十、落实“两个为主”要求，确保履职尽责

车间纪检委员主动按时向安装公司纪委述职报告工作。此项得分为10分。

十一、深入开展效能监察和廉洁风险防控工作车间对安装公司效能监察工作积极配合、落实，每年都按照要求开展廉洁风险防控工作。车间工作暂时不涉及工程分包、采购等业务。此项自查得分为10分。

经金加工车间此次对“反腐倡廉廉洁从业责任制考核标准”进行自查、考核后，得出评分结果为98分。

通过这次自查自纠活动的开展，再一次为我们车间部敲响了警钟，金加工车间将在今后的工作中一定要将反腐倡廉教育作为工作的重中之重，做到有计划、有分工、有落实、事事有小结，年年有总结，并及时形成书面材料上报，促进党风廉政建设工作进一步深入。

金加工车间

6.环保局领导反腐倡廉情况自查报告篇六

环保局领导反腐倡廉情况自查报告反腐倡廉自查报告

在支队党委，大队支部的正确领导下，在同志们的关心帮助下，工作中，我能够积极学习党的方针政策和国家的法律法令和各项规章制度，注重修养，廉洁自律，时常提醒以党员的标准要求自己，特别是在“全省环保系统开展反腐倡廉活动月”以来，我能够按照活动要求，积极参加学习，努力领会上级精神，认真查摆自身存在问题，有针对性的制定整改措施，使自己对反腐倡廉重要性认识进一步提高，廉洁自律意识和反腐倡廉自觉性进一步增强，对照党章、“八个坚持、八个反对”、党员领导干部廉洁自律各项规定和全国环保系统六项禁令等内

容，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风、道德修养等方面情况汇报如下：首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“党员先进性”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，逐步从环境监察战线上的一名新兵向政治上信得过，业务上过得硬，熟悉工作业务，精通政策法规，了解工作实际的环境监察工作行家里手过度。其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建

设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。自己虽然不是一名领导干部，但自身党风廉政工作任务同样在工作生活中处处体现，在工作中做到了牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象，从自身做起，从力所能及的小事做起，注重生活中的节约，加强自身修养，搞好与周围人员团结，在工作中不推诿，不降低标准，严以律己，信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格政府公务人员行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护单位团结，维护支部核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，崇尚崇高的职业道德，努力为群众做出了表率。存在不足及今后努力方向回顾以往的工作，贯彻落实党风廉政建设方面有了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与人攀比的念头。思想中缺乏锐意进取与时俱进的精神，满足于横比竖看过得去就行。怕得罪人，怕得罪领导。同志间不能开展自评和自我批评，有时顺情说好话，不讲原则，这些问题的存在，不利于我们事业的发展和个人的进步。因此，今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。年六月二十二日

7.学校反腐倡廉自查报告篇七

县纪委：

为认真贯彻《关于对全县反腐倡廉制度执行情况进行督查的通知》精神，进一步加强交通运输系统反腐倡廉制度建设，进步制度执行力，我局对比《平罗县落实

建立健全惩办和预防***体系xx年-xx年年工作规划

实施方案》要求，结合行业实际，对xx年年来反腐倡廉制度建设及执行情况进行了认真细致的自查，现将有关情况报告以下：

一、进步熟悉，加强领导，认真部署自查工作

我局历来十分重视反腐倡廉制度建设自查工作，在收到通知后，迅速召开专题会议安排部署，成立了由分管领导为组长，相干科室负责人为成员的反腐倡廉制度建设执行情况自查领导小组，明确工作重点和责任分工，安排专人对系统最近几年来反腐倡廉制度及执行情况进行系统梳理回类，着力查找存在的题目和不足，为整改完善打下了基础，提供了保障。

二、精心组织，认真梳理，扎实展开自查工作

对比自查内容，我们重点从以下几个方面全面展开自查:

执行党风廉政建设责任制情况

一是能够坚持把党风廉政建设工作列进重要议事日程，与交通运输业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。

党风廉政建设责任制各项任务细化分解，层层签订责任书，把责任落实到科室，落实到人。进一步明确了各级、特别是领导干部在反腐倡廉中的主要任务和责任，构成了人人肩上有压力，个个身上有责任，一级抓一级、层层抓落实的格式。二是建立健全预防机制。一方面认真落实民主集中制原则，凡触及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都通过相干的会议集体讨论决定。另外一方面深进推动风险防控管理，印发了《平罗县交通运输系统廉政风险防范管理工作实施方案》，全面分析本部分廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深进排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，初步构筑起覆盖全系统的廉政风险防控管理体系。三是加强行风建设。采取多种情势，深进展开群众评议机关和干部作风活动，聘请了9名同道作为交通运输系统政盛行风监视员，对全系统政盛行风工作进行明察暗访，及时反馈，增进了基层工作作风的改进。

展开廉政教育情况

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反***斗争的一项基础工作。一是坚持中心组学习制度和机关政治学习制度，组织干部职工深进学习《平罗县落实

建立健全惩办和预防***体系xx年-xx年年工作规划

实施方案》、《中国共*产*党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中心、省、市、县廉政会议精神等，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。二是结合学党章、守纪律

集中教育活动和

正风肃纪、勤政为民

教育实践活动，通过组织全体党员干部收看系列反腐倡廉影片、参观反腐倡廉图片展、组织知识测试等情势，积极展开示范教育、警示教育、岗位廉政教育，进一步筑牢了党员干部的思想道德防线。

重点岗位和关键环节监管情况

1、加强财政专项资金的使用管理。一是严格依照《会计法》等相干财务管理法规规定，加强专项经费和补贴资金管理，做到专款专用。定期对基层交通建设专项资金使用管理情况和惠民资金落实情况进行专项检查，增进了专项经费的规范管理。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行

收支两条线，果断制止

小金库

。结合中心

八项规定，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、改装自然气等措施，切实下降

三公

经费开支。

2、继续深化工程建设领域突出题目专项治理。一是规范公路工程建设招标投标活动，严格落实工程项目规划、评审及招投标相干程序，坚持项目建设流程公然、公正、透明实施，杜尽工程项目

人情招标

和

暗箱操纵

现象，不断增进招投标市场健康发展;二是落实市场准进制度，加强施工单位信用考核，强化交通基础设施建设市场的监视管理，确保工程建设行为更加规范。三是通过定期组织检查、督查等情势，加强对工程建设施工、监理等各参与方、各个环节的监管，落实工程建设质量和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全，减少和杜尽工程建设领域***的滋生。

3、加大行政审批管理和政务公然工作。修订完善交通执法责任追究制度，梳理规范行政审批事项，落实行政执法

四同一

要求，制定《办事指南》，做好交通执法执法根据、处罚标准、办理程序等事项的公然工作。制定政务、党务公然实施办法和细则，充分利用网络公然和公然栏公然等情势，依法公然党务、政务情况，广泛接受各界监视，打造

阳光政务。

4、重视审计监视工作，强化干部考核管理。以重点项目资金使用管理和重大专项决策为重点，定期邀请县审计部分展开领导干部任期、离职经济责任审计，切实纠正资金使用监管和决策制定等方面存在的不足。落实干部

干事档案

制度，修订考核细则，明确责任分工，按季度、按程序做好干部工作述职、民主测评打分工作，鼓励、激起干部干事创业热忱，努力构成奖优罚劣、奖勤罚懒的良好工作机制。

5、主动办理答复代表意见建议和政协委员提案，积极争取上级政策资金支持，结合下基层

活动，千方百计解决人大代表、政协委员、服务对象和社会各界群众提出的道路建设、运输市场监管、客货运输服务及公路管理养护方面的困难，提升交通运输行业群众满意度。

健全完善各项制度情况

我们结合工作实际，依照科学化、系统化、规范化和建设

廉洁高效政府部分的原则要求，分类整理，逐条核对，逐渐健全完善交了通运输系统各项风险防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《平罗县交通系统行风建设十项制度》、《平罗县交通运输局机关财务管理制度》、《平罗县交通运输局公务车辆管理暂行规定》、《平罗县交通运输局机关考勤制度》、《公路工程管理六项制度》、《平罗县交通运输局党务政务公然工作各项制度》、《平罗县交通运输局廉政风险防控工作责任追究办法》、《廉政风险防控五项制度》等各项制度数十项，涵盖工程项目管理、干部提拔任用、资金使用监管等方面的领导干部束缚制约机制初步建立，真正实现了把权利关进制度的笼子

里来。

三、存在不足和下一步工作打算

我局在反腐倡廉制度建设方面获得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一是部份制度过于原则宽泛，标准和细则大而化之，或界定模糊不清，缺少针对性和可操纵性;二是个别制度同现阶段相干法律规定、上级要求精神不相适应，需进行修改完善;三是制度的执行力度不足，存在失之于宽，失之于软的现象，制度执行时紧时松，不能做到锲而不舍;四是对各项制度的宣传教育不够，领导干部及普通职工把握了解不全面，对制度的执行监视还有待于进一步加强。

针对上述题目，今后我们将重点做好以下几方面的工作：

一是进步思想熟悉，健全完善制度。

要充分熟悉到加强反腐倡廉制度建设是惩办和预防***体系建设的重要内容，是从源头上预防***的重要保证。我们要在现有各项制度的基础上，继续不断健全完善反腐倡廉各项制度，把反腐倡廉教育机制、监视机制、惩办机制通过制度来固定、来保障、来增进，为深进推动交通运输系统党风廉政建设和反***斗争提供有力的保证。

二是强化制度创新，切实发挥效力。

要着眼于反腐倡廉面临的新情况新题目，紧密结合群众评议机关和干部作风活动，依照中心关于下大力气对

四风

现象进行整改的要求，从工作实际动身，科学周密的制定各项反腐倡廉制度，不断增加反腐倡廉制度的针对性、预感性和可操纵性，确保各项制度发挥应有的作用和效力。

8.学校反腐倡廉自查报告篇八

自查自纠阶段工作汇报（1）

我局自查自纠工作在明确分工、落实责任的基础上，从点、面、线三方面进行自查自纠集中清理。点上工作，以科股级以上领导干部为重点；面上工作，以安监人员和行政执法人员为抓手，对所承担的审核、审批工作进行解剖反思；线上工作，以职能科室、具体承办人员为主，分管领导把关，逐条逐项逐年清理。

按照榆次区煤焦领域反腐败专项整治领导组区专组[2008]1号文件，我局承担“七项清理整治”中的四项清理牵头工作任务，涉及6个小项，具体清理情况是：

1、第一项清理整治中关于“生产能力核定工作”：2003年以来，进行过一次生产能力核定工作，即在2006年进行的能力核定。能力核定工作，在各矿自行核定的基础上，经区局组织有关技术人员对19对矿井各环节能力进行初审核定，上报晋中市煤炭局、省煤炭局审核批复晋行发[2006]

号文件批复，19对矿井全部进行了核定。

2、第一项清理整治中关于“证照办理工作”：按照职责分工，我局承担《煤炭生产许可证》、《煤矿矿长资格证》、《煤矿矿长安全资格证》和《煤矿安全生产许可证》四种证件的清理工作。（1）《煤炭生产许可证》：发证部门为省煤炭工业局。区局按照延期换发程序承担初审工作。2003年以来，共延期换发49矿次、换领新版许可证17矿次。分别为2003年3矿，2004年14矿，2005年15矿，2006年2矿，2007年15矿，2008年17矿。

（2）《煤矿矿长资格证》、《煤矿矿长安全资格证》：培训、复训发证部门为省安监局。区局按照要求进行督促和送培。2003年以来，参加矿长资格证培训、复训共122人次；参加矿长安全资格证培训、复训共211人次。

（3）《煤矿安全生产许可证》：发证部门为山西煤监局。区局负责初审工作。2003年以来，申领、延期换发38矿次。其中2005年申领31矿，2006年延期换发2矿，2007年延期换发4矿，2008年延期换发1矿。

3、第二项清理整治中关于“能源基金用于煤炭生产安全改造、升级换代及煤炭事业单位经费的部分”：经初步核查，暂没有用于煤炭生产安全改造、升级换代的资金；煤炭事业单位经费部分待与财政局核对后确定。

4、第二项清理整治中关于“煤矿维简费工作”：煤矿维简费集中部分的收取，2001年已由煤焦营运站集中收取。我局只在2003年对煤矿原来的旧欠26万元进行了收缴，并全部上缴区财政，2004年4月1日起，已停止对煤矿维简费的集中收取。

5、第四项清理整治中关于“国有煤焦企业兼并重组、托管中存在问题的工作”：我区原有国有煤矿2座，即北山煤矿和兴安煤矿。北山煤矿于2002年12月改制为北山煤化有限责任公司；兴安煤矿于2001年6月改制为兴安煤化有限责任公司。

6、第五项清理整治中关于“安全评价、检测检验中存在问题的工作”：榆次区没有此类评价机构，煤矿的安全评价、检测检验均由煤矿直接委托有资质的市一级以上评价机构进行评价和检测检验。

7、第七项清理整治中关于“入股办矿，充当保护伞，谋取私利等问题”：我局由个人申报、煤矿填报、设立举报箱、举报电话等进行申报和举报。共核查人数72人，无上述行为。

8、非煤矿山领域专项整治中关于“安全生产许可证工作”：共有8个砖厂、4个石料厂领取了《安全生产许可证》。全部为2006年申领的。

经过第一阶段的自查自纠，基本摸清了底数，现没有发现违规违法违纪审批和暗箱操作、以权谋私现象。下一步我们要进一步加大清理整治力度，使自查自纠工作能够真正取得实效。

二○○八年十一月十九日关于我局开展煤焦领域反腐败专项斗争

自查自纠征求意见的函

各煤炭、非煤矿山企业：

为了认真贯彻落实省委、省政府关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见，根据市、区的统一部署，结合我系统反腐败工作的实际，局党委决定在全系统集中开展煤焦领域反腐败专项斗争。为做细做实专项斗争第一阶段自查自纠的工作，认真查找2003年以来我局存在的突出问题，特向贵单位征求意见和建议，以便我局有针对性地进行清理整治和整改。

一、我局集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的范围区局机各科室（中心、队）

二、重点查找的问题

主要反映以下几个方面存在的问题：

1、清理整治生产能力核定、证照办理、项目核准等环节存在的违规审批、设租寻租、暗箱操作等问题。

2、清理整治煤炭可持续发展基金（能源基金）、煤矿维简费征收和用于煤炭生产改造、升级换代及煤炭事业单位经费、对企业罚款情况等管理中存在的随意减免、截留挪用、违规批拨、权钱交易等问题。

3、清理整治煤炭企业在税收征缴中偷税漏税等问题。

4、清理整治国有煤炭企业在资源整合、煤矿托管、投资合作、招标投标、大宗设备采购、产品运销等事项中存在的暗箱操作、高价回购低价出卖、侵吞国有资产、违规经营牟利等问题。

5、清理整治涉煤社会中介组织在资源评估、安全评估、检测检验、环境评价中存在的违规操作、虚假评估、商业贿赂等问题。

6、清理整治对煤焦企业的各种搭车收费、不合理收费和乱收费问题。

7、清理整治国家机关工作人员和企业领导人员入股办矿、为非法违法矿点充当“保护伞”，利用职权为配偶、子女、亲属和特定关系人谋取私利等问题。

三、要求

请各有关三为将在日常工作中发现的有关问题，以及相关意见和建议按《附表》要求于11月10日前直接保送榆次区安监局煤焦领域反腐败专项斗争领导组办公室。也可以按系列方式举报。

1、电话举报。举报电话：3028852

2、举报信举报。邮政编码030600 通讯地址：榆次区堡子街3号区安监局专项斗争办公室（203室）

3、当面举报。区安监局203室

9.学校反腐倡廉自查报告篇九

根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区政府系统2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》（内政办字〔2020〕75号）文件精神，我局结合实际，认真开展了自查，现将自查工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。成立了以局长任组长，党组书记和其他班子成员任副组长，各股室、各二级单位负责人为成员的领导小组。并派专人负责党风廉政建设工作，领导小组办公室设在局机关办公室。按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各领导班子成员落实好“一岗双责”制，抓好分管的业务工作，同时抓好分管股室的党风廉政建设工作，派驻纪检组担负起监督责任。同时，制定了2020杭锦旗水利党组党风廉政建设政治责任清单和主体责任清单，明确党风廉政建设目标任务，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的一盘棋格局，真正做到“两手抓、两手硬”。

（二）召开专题会议，积极安排部署。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作和重要议事日程，每月研究部署、学习传达党风廉政建设工作，截止目前已完成16次。切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党落实实处，为全旗水利工作高质量发展提供坚强纪律保障。

（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：

1、扎实运用“四种形态”，2020年1月份开展春节前廉政谈话及半年、全年廉政谈话方式。主要负责人与班子成员、班子成员与环节干部廉政谈话，深入查摆、分析问题，抓好整改，强化督促和教育。

2、坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局机关组织全体干部职工传达学习全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容及中央、自治区、市、旗关于党风廉政建设的相关文件精神40余次。切实加强了党员干部思想教育，确保了深入贯彻学习文件精神落到实处。

3、加大警示教育力度。6月份组织干部职工到旗档案馆参观警示爱国主义教育基地1次，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，进一步增强党员干部廉洁从事的意识和决心。

4、在春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等重点节假日开展党员干部违规收送红包礼金等专题部署工作。同时，分成四个党小组进行，紧盯各节点环节，让党风廉政建设工作一刻不停歇。

5、结合“世界水日”“中国水周”等时间节点，利用微信公众号、展板等宣传载体宣传廉政文化等有关内容，让廉政文化教育深入人心，时刻保持警钟，树立风清正气的水利形象。

（四）完善制度建设，规范自律行为。

1、加强制度建设，筑牢防腐防线。一是机构改革后，我局修订完善了《杭锦旗水利局“三重一大”事项集体决策制度》、《杭锦旗水利局主要负责人“五个不直接分管”实施办法》、《杭锦旗水利局考勤管理制度》等一系列党风廉政建设制度。二是围绕行政审批、政府采购、水利建设工程招投标等重点领域和关键环节，严格遵循公平、公正、科学、择优的原则进行，并按照发出招标公告，出售标书等流程，采取了招标人必要的措施确保评标工作的保密，避免任何单位和个人对评标过程和结果的干扰和影响。建立严密的决策程序和有效地风险防控机制，做到廉洁安全。

2、严格落实中央“八项规定”，按照杭党办字〔2020〕13号《杭锦旗委办公室旗人民政府办公室关于进一步规范公务用车和办公用房管理的通知》、杭机关事务函〔2020〕9号《杭锦旗机关事务服务中心关于做好全旗办公用房信息统计工作的通知》文件要求，严格按照办公用房建设使用标准合理安排、清理腾退和整改工作，做到不超标、不奢华，统筹管理、调剂使用，杜绝资源闲置和浪费。同时，根据杭锦旗委办公室印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》、《关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》的通知（杭党办发〔2019〕4号）文件要求，开展“形式主义、官僚主义”及“四官”问题专项整治工作情况进行每月25前上报旗纪律检查委员会，将工作落到实处。

（四）抓好内部管理，优化营商环境。按照杭锦旗纪委《关于开展优化营商环境工作专项督查的通知》（杭纪办发[2020]27号）要求，杭锦旗水利局以“放管服”改革为核心，着力提高行政效率，优化服务水平，努力营造文明有序高效便捷的营商环境。自优化营商环境工作开展以来，我局聚焦重点、明确方向，牢牢把握工作目标，大力提高办事效率，创优服务质量，助推优化营商环境工作中落到实处。一是将我局涉及的11项行政审批事项全部进入行政审批办事大厅，全力推进水利系统政务服务事项“一网一门一次”改革，实现全部政务服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求。截至目前，共办理行政审批事项54件。二是不断规范公务行为，严格工作纪律和廉政纪律，提高政务服务水平；

三是实行“双随机、一公开”监管措施，做到依法监管、公正高效、公开透明；

四是在涉企收费项目中，严格按照自治区、市水土保持补偿费等的收费标准规定收费；

五是加强执法队伍的标准化、规范化管理，提高执法水平和能力。

（五）做好防护措施，确保疫情不反弹。

2020年11月23日，杭锦旗水利局传达学习全区新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议精神，并作了安排部署。要求严格落实自治区新冠肺炎常态化和秋冬季疫情防控“1+8”工作方案情况，做好疫情防控工作。在有必要的地方一定要做好防护，带好口罩、勤洗手，尽可能减少聚集活动，尤其是疫情高风险地区，并不接触动物群类，避免交叉感染。

（六）加强水利工程，确保安全运行。一是做好质量监督范围内全旗在建水利、水保项目质量和安全监督管理，以及项目划分审批、工程安全生产备案。二是全面落实水库行政、技术、巡查“三个责任人”和监测预报预警通信、调度运用方案、防汛应急预案“三个重点环节”重点监督检查水库、淤地坝、堤防险工运行管理。三是加强水利工程质量和安全监督检查、巡查，质量和安全隐患全部要闭环管理，即每月抽查，积极排查发现隐患，并实行整改销号登记制度。

二、存在问题

（一）理论学习不够深入。局机关开展集中学习、中心组学习上，有的干部职工总是以“下乡工作忙、没时间学”等原因，只是满足于浅尝辄止。

（二）思想认识不够深刻。对党风廉政建设的重要性认识不足，总觉得水利部门是个业务行业，主要将业务工作做好就完成年底各项任务。

（三)“一岗双责”落实宽松。局党组对各股室、各二级单位的考核体系不够完善，比较笼统。没有充分发挥考核工作的激励作用。

三、下一步工作安排

（一）继续深入学习宣传各类文件精神，切实增强领导干部工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。

（二）加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，继续落实党风廉政建设责任清单，促进领导干部廉洁自律，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。

（三）加强廉政教育、纪律教育。一是组织干部职工传达学习典型案例、观看廉政教育片及参加廉政文化教育活动、提高干部思想素质和业务水平，确保从源头上提升我局干部职工拒腐防变的自觉意识和风险意识。二是宣传栏、微信平台利用各类宣传日及中国梦廉政文化，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

四、工作建议

党风廉政建设工作是一项长期性的工作，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，服务群众，以制度建设为重点，扎实推进党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进重点工作与党风廉政建设良好发展。

杭锦旗水利局

10.学校反腐倡廉自查报告篇十

我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，按照市纪委要求，结合自身工作实际，以坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为方针，以加强思想建设和作风建设为基础，以建立健全行政权力运行监督机制为突破口，确保重大决策部署的贯彻落实，使我局的党风廉政建设继续保持了良好的发展势头。现将工作开展情况自查报告如下：

一、领导重视，切实落实廉政责任制度

环保局按照市纪委统一要求，把党风廉政建设和反腐败工作摆在十分突出的地位，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，成立了局长为组长，分管领导为副组长，股、站负责人为成员的环保局党风廉政建设责任制工作领导小组，从组织上保证党风廉政建设责任制的落实。领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，为我局广大党员干部做出了表率

二、组织开展专题学习

1、组织一次专题学习。把《廉政准则》作为为官的“宝典”，全面掌握《廉政准则》的各项要求，树立准则观念，牢记纪律要求。

2、开展一次专题讨论。以党小组为单位，开展党员干部学习《廉政准则》集中讨论活动，以达到共同学习、共同提升、相互督促的目的。

3、走访一批服务对象。截至目前，我局已有78人次走访了30家重点服务对象，主动征求环保系统干部在廉政建设、机关效能、行政执法等方面存在的问题与不足。

4、开展一次警示教育。组织党员干部观看警示教育片1次，加强对党员干部的党性、党风教育，引导干部职工强化廉

洁自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。

三、严格纪律强化监管

1、落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证和领导干部配偶、子女从业的规定。我局几位领导干部认真履行各自职责，自觉执行领导干部不准收受管理服务对象、个人和私营业主及其它与职权有关的单位和个人的现金、有价证券等有关规定，从无利用节假日、婚丧嫁取等收受和赠送现金、有价证券、支付凭证及到有关单位和企业报销个人开支等违纪违法行为，并严格教育配偶、子女及身边工作人员执行有关规定。

2、坚决反对、制止各种奢侈浪费和以权谋私行为，严格执行禁止国家行政机关工作人员参与赌博活动，公车管理等规定。进一步规范了接待制度，坚决制止了以各种名义用公款大吃大喝和公款高消费娱乐活动。实行出车审批制度，严格车辆管理，杜绝了公车私用、公车私驾行为。严禁赌博，远离黄、赌、毒等不健康行为，杜绝禁止参与非法宗教和邪教活动。全年来无奢侈浪费大吃大喝、公款旅游和违规住房问题，无借考察为名外出旅游、公车私用私驾、参与黄、赌、毒以及非法宗教和邪教等违规行为。

3、认真贯彻落实《廉政准则》。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实《廉政准则》相关规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓了以下工作：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。三是继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

四、健全制度细化措施

全面落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制，健全各项党风廉政

建设规章制度，向社会公开承诺廉政勤政,主动接受群众监督。进一步完善了政务管理、党的建设、党风廉政、行为规范、政务公开等方面规章制度，推进党风廉政建设日常化。

1、始终坚持民主集中、集体领导的组织原则。推进民主决策，实行政务公开、阳光作业，不搞一言堂、家长制。做到了全局性、原则性、政策性较强的问题，工作部署、人事安排、职工敏感、涉及职工利益等重大问题的决策，坚持班子集体讨论决定，作出处理意见，最大限度地避免了决策失误。

2、坚持民主生活会、述职述廉等廉政制度。领导班子定期召开民主生活会，领导干部定期述职述廉、报告个人重大事项。通过认真开展批评与自我批评，切实找准了班子及班子成员在党性党风方面和思想工作方面存在的问题与不足，并针对性地制定整改措施予以纠正。达到了真诚交心，坦诚相见的目的，真正做到了班子同心、目标一致、配合默契、工作协调，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

3、严格执行资金管理、政府采购等相关制度。实行报帐一支笔审批，严格资金的管理与使用；严格执行“收支两条线”和“单位开票、银行代收、财政管理”财务管理制度，按规定收取、使用排污费，杜绝了“小金库”。对单位的财物实行登记造册，明确专人管理；按市政府采购法的要求，严格执行政府采购的法律法规，做到年初上报采购计划，并按政府规定的采购目录采购办公及仪器设备。

4、认真落实信访责任制，严格责任追究制。继续执行首问首接责任制、责任追究制、信访回复等制度，局领导定期研究信访工作，定期接待群众来信来访，并落实专人负责，加强来信来访的督办。做到了事事有着落，件件有回音，有效维护了人民群众环境权益，无一例越级上访、集体上访，有效地促进了社会稳定，进一步密切了党群、干群关系。

5、深入开展政风行风和机关作风建设，行业作风和职业道德明显改善。按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻全国环保系统 “六项禁令”。采取突出重点、整体推进，开门行评、广征意见、纠建并举的办法，局机关和环境监察大队深入开展了政风行风评议。进一步规范了环保执法行为，提高了工作效率，改善了服务态度，提高了服务质量。

下一步，我局将严格按照市纪委要求，以科学发展观为指导，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制，重塑环保队伍良好形象。

二〇一一年八月二十五日环保局监督管理科个人工作总结

现在，我把自己今年以来的思想、工作和廉洁自律等情况，以及自身存在的不足和努力方面向大家汇报。

一、理论学习情况。今年以来，本人不断加强学习，不断提高自身的理论水平和综合素质。认真学习《xx关于进一步贯彻落实总书记在xx考察重要讲话精神推动xx跨越发展的若干意见》和《中国共产党党员廉政从政若干准则》。除积极参加单位统一组织的学习外，还参加了市局组织的《全国重点行业企业环境风险及化学品检查》培训，并有针对性地进行一些业务方面的学习，有效地提高了业务水平。

二、履行职责情况。在监督管理科工作期间，1、吃苦耐劳，积极钻研。在局领导关心和支持下，在市局的指导下，根据国家、省市的要求，圆满完成了《全国重点行业企业环境风险及化学品检查》填报工作。

2、积极主动，热情服务。建设项目环保审批，严格按照承诺的时限办好;对于污染少的建设项目，在不违背环保审批原则的前提下，如客户急需，则当场给予办理。

3、完成了污水处理厂和闽江流域综合整治的每月上报工作。

4、有效指导李坊乡和司前村创建优美乡镇和生态村的工作。

5、认真完成省、市、县以及局领导下达的其他任务。

三、廉洁自律情况。本人认真学习《中国共产党党员廉政从政若干准则》，严格按照严格《廉政从政行为规范》八条要求自己，自觉接受监督。

四、存在的不足。回顾检查自己这段今年以来的工作，围绕自已职责，虽然较好地完成了工作，但自身还存在一些缺点。

1、自身学习不够，理念水平有待进一步提高;一是虽然制定了一些学习计划、学习内容，但学习缺乏连续性，时紧时松，断断续续的现象。二是学习精力不够集中，存在理解不深、不透的现象，影响了工作的质量。

2、业务素质不够高，环保专业知识有待进一步加强;存在这一问题的主要原因是，思想上存在着只求过得去，不求过得硬;没有对提高业务水平引起高度重视，放松了对业务知识的学习。

3、思想上还存在畏难情绪，创新意识不高，平时和同事沟通少。这些都有待进一步加强。

4、对自己要求不高。组织纪律性不强，对局机关规章制度遵守得不够好，工作态度不够积极。

五、努力方向。针对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。一是继续加强学习，作好记录，进一步提高理论水平和业务水平。二是加强自身建设，进一步解放思想，强化创新意识。三是遵守纪律，严格要求自己。

以上是我一年以来的学习、工作和思想情况。不当之处，请领导和同事批评指正。

国重点行业企业环境风险及化学品检查》填报工作。

2、积极主动，热情服务。建设项目环保审批，严格按照承诺的时限办好；对于污染少的建设项目，在不违背环保审批原则的前提下，如客户急需，则当场给予办理。

3、完成了污水处理厂和闽江流域综合整治的每月上报工作。

4、有效指导李坊乡和司前村创建优美乡镇和生态村的工作。

5、认真完成省、市、县以及局领导下达的其他任务。

三、廉洁自律情况。本人认真学习《中国共产党党员廉政从政若干准则》，严格按照严格《廉政从政行为规范》八条要求自己，自觉接受监督。

四、存在的不足。回顾检查自己这段今年以来的工作，围绕自已职责，虽然较好地完成了工作，但自身还存在一些缺点。

1、自身学习不够，理念水平有待进一步提高；一是虽然制定了一些学习计划、学习内容，但学习缺乏连续性，时紧时松，断断续续的现象。二是学习精力不够集中，存在理解不深、不透的现象，影响了工作的质量。

2、业务素质不够高，环保专业知识有待进一步加强；存在这一问题的主要原因是，思(来自好范文网：)想上存在着只求过得去，不求过得硬；没有对提高业务水平引起高度重视，放松了对业务知识的学习。

3、思想上还存在畏难情绪，创新意识不高，平时和同事沟通少。这些都有待进一步加强。

4、对自己要求不高。组织纪律性不强，对局机关规章制度遵守得不够好，工作态度不够积极。

监督管理科XX年落实安全生产工作情况

一、基本情况

全市共有危险化学品企业287家，其中：生产企业48家，使用企业67家（其中使用液氯企业有宁夏昊盛纸业、宁夏宇华、宁夏科进峡光纸业和各县自来水公司，使用液氨数量较大的企业宁夏万胜生物工程公司、宁夏圣花米来生物公司），经营企业共有172家（其中取得甲种证137家，乙种证35家）

截至目前，48家生产企业中关闭企业2家（青铜峡1家，利通区1家），搬迁企业4家（利通区2家，青铜峡市2家），长期停产企业16家，下剩基本正常生产企业26家。使用企业中有30家陆续注销危险化学品使用许可证。经营企业数量没有太大变化。

二、今年执法检查情况

截至目前，共检查各类企业187家次，现场检查存在的问题750余项，立即整改718项，限期整改32项，下达现场检查记录187份，下达责令限期整改指令书26份，责令停产企业9家，查处违法案件5起，结案5起，罚款6.9万元，查处宁夏科进峡光纸业公司“9.16”一般坍塌事故案1起，目前事故调查报告已经过事故调查组成员讨论通过，建议对企业和个人罚款21万元，拟报市政府批复。按照年初

监管执法计划安排，对当月列入计划的企业全部进行了检查。

三、开展的几项重点工作

1、开展加油站安全专项检查。8月份利用10天时间，带1名专家共检查中石油、中石化、宝塔公司和私营加油站87家（其中国营加油站占总数的80%以上），共查出问题260余项，立即整改的有230余项，其中问题较多的中石化加油站有11家未安装高低液位报警仪（全部是收购私人加油站），目前中石化争取

资金，正在逐步安装到位。查出重大隐患加油站1座（同心县王团加油站与学校不够12米）。查出大部分私营加油站未安装液位报警仪，有7家加油站为半地埋油罐（利通区3家，同心县4家），待换证时改建为地埋罐。

2、开展矿热炉和高温炉窑专项整治。全市共有矿热炉和高温炉窑企业25家，其中：矿热炉企业17家（电石企业9家，硅铁企业7家，硅锰企业1家），高温炉窑企业8家。目前正常生产的矿热炉企业只有9家（共17台炉子），除宁夏泰丰镁业公司2台炉子未安装循环水失压报警装臵外，其余8家企业全部安装投入使用。在检查中，泰丰公司召开十八大前已责令停产整顿，常信公司1号炉有5处循环水失压报警，责令11月底前安装冷却塔，确保水温正常，另外，宁夏普华公司、连通公司报警装臵不正常，责令调试正常。

3、开展重大危险源备案工作。按照国家总局40号令要

求，对全市28处重大危险源和新建企业中4处新增重大危险源重新进行辨识评估定级。目前，除青铜峡市外，其他县（市、区）安监局已完成备案工作。按照国家、自治区文件要求，对构成重大危险源的罐区全部实现温度、液位在线检测并远传。

4、开展安全生产标准化工作。截至去年年底，全市已达到安全生产标准化二级企业7家，三级企业2家（其中危险化学品生产、储存、使用企业7家，有色、机械各1家）。年初对危险化学品从业单位和冶金等工贸企业安全生产标准化工作分别做了安排，要求所有危化生产企业年底全部达标，30家工贸企业年底达标。截至目前，23家危险化学品生产、储存企业中（停产和新建企业不计入达标数），已完成自评并申请评审的危化生产企业共18家，其中：申报二级标准化1家，申报三级标准化17家。已完成自评并申请评审的工贸企业共10家，其中：申报二级标准化5家，申报三级标准化5家。已完成评审并通过审核的企业共6

家。

5、抓好危险化工工艺自动化改造工作。在4家企业完成危险化工工艺改造的基础上，对今年新建的具有危险化工工艺的企业按照高标准、严要求，严把建设项目“三同时”关口，一次性投资到位，全面实现自控。

6、抓好安全教育培训工作。针对标准化工作，XX年8月份，市安监局举办了两期危险化学品安全生产标准化自

评员培训班，危险化学品生产、经营、使用企业共500余人参加了培训。今年4月份，又举办了冶金等工贸企业安全生产标准化自评员培训班，共有128家企业300余人参加了培训，并取得了自评员证书。10月份，组织了10期危险化学品安全生产讲师团的培训。同时要求各类企业积极参加自治区安监局组织的各类标准化培训班，确保企业自评员能够持证上岗。

7、做好行政许可等工作。制定了市安监局行政许可审批流程暂行规定，进一步规范了危险化学品安全生产许可、使用、经营和新建项目三同时的工作程序。同时认真做好受限空间作业安全专项整治和铝镁机加工制品企业安全专项整治，今年以来，全市未发生一起受限空间作业导致的中毒等事故。

其中预审报告书3个，报告表18个，登记表2 个；试生产批复4家；否决项目1个，现场检查82家（次），发放友情提醒函35家（次）。

（二）建设项目竣工验收方面：五月份，对XX-XX年75家已审批的建设项目下达了限期验收通知，并将验收标准、验收程序等方面一一告知建设单位。对不能按时完成验收任务的企业，进行处理，目前已验收3家。

（三）环境统计上报方面：一是完成了XX50家企业的环境统计工作；二是完成了XX的城市环境综合整治报表的上报工作；三是完成了对265家企业的排放污染物许可证的核发工作；四是完成了80家企业的环境行为信息化调查上报工作；五是会同县发改局上报了5家清洁生产审核企业、3家循环经济试点单位。

（四）危险废物转移及医疗废弃物的集中处臵方面：一是危险废

物转移方面，截止6月10日，已建立了14家涉及危险废物产生的重点企业档案，并与有处臵资质的单位签定委托处臵协议，其中：有3家企业取得了危险废物经营许可证资质。

上半年，共委托移出处臵各类危险废物50余吨,接收处臵110余吨。二是医疗废弃物方面，建立了4家重点医疗机构档案，其中：3家医疗机构（2家二级医院、1家一级医院）与净之杰签定委托处臵协议。截止5月份，共处臵医疗废弃物5.351吨。

（五）巩固烟控区和噪声达标区建设方面：烟控区和噪声达标区在XX年12月通过市环委会验收后，今年重点是加强和巩固烟控区成果，做好迎接上级环委会的复测准备工作。进一步完善了“两控区”的资料台账，完成了炉窑灶、噪声源汇总及分类表，其中：秦源热电厂的建成投产，大大削减了烟控区so2排放量，目前，已有5家企业进行集中供热，7家企业签订供热协议。

（六）核与辐射管理方面：按照省市环保部门的要求，在去年完成全县5家工业涉源单位建立了资料档案（其中1家企业破产）的基础上，推进对医疗诊断用x射线装臵建立完善《辐射工作单位档案》工作。从目前掌握的情况看：我县域内尚有工业用小型密封源7家（其中1家企业破产），放射源数11枚，其中在用源9枚，待报废源1枚，无主源1枚。据卫生部门移交的名单显示，我县原有医疗诊断用射线装臵的单位为23家，正在进行摸底和建立档案工作。

（七）学习培训方面：一是选派了2名同志参加省厅组织的核与辐射培训班的培训学习；二是组织了对8镇1区环保员理论学习3次。

（八）局交办工作方面：一是完成了县人大、政协的提案答复3件；二是配合市局对晶桥化工园区污染现状的调查工作。

二、主要做法

（一）强化工作责任，明确职责分工

管理科的工作比较繁杂，主要肩负着建设项目管理、污染控制、环境统计三大任务，同时承担了县长目标责任制35%以上的任务。任务重、工作量大，稍有不慎将直接影响全局乃至全县的环境保护工作大局。给我科所有人员的工作能力提出了严要求，高标准，必须强化工作责任，明确职责分工。为了端正工作态度，提高工作效率，提升管理工作服务档次，年初，我科进行了调整，将行政审批工作进入县行政服务中心；将各项工作进行了责任分工。为完成好我科的各项工作打下良好的基础。

（二）注重工作实效，落实目标责任制

我科十分重视县长环保目标责任制的落实工作。自区县长环境保护工作责任制任务下达后，我科承担了31项任务中的11项，占总任务的35%以上。县长环保目标责任制任务完成的好坏，直接关系到全局工作。为此，我科及时对承担的

任务进行二次分解，将每项任务分解到每个人，做到责任到人、分工明确，保证了责任制内容落到实处，提高了工作实效。

（三）严格建设项目管理，杜绝新污染源的产生

建设项目环境管理是我科的重要工作内容之一，建设项目管理的好坏，直接影响到经济发展和环境质量，因此，有机地将发展经济和

环境保护结合起来，是我们工作的出发点和落脚点。

首先加强培训学习，增强环境意识。为适应经济发展，推进建设项目进程。重视各镇区环保员队伍建设，充分发挥环保员的作用，定期组织环保员培训，将建设项目环境管理的法律依据、建设项目的分类管理、分级审批以及目前我县在办理建设项目审批工作中程序、申报材料、承诺期限等环保行政许可程序，反复宣传，从而增强了

1、建设项目“三同时”验收不及时。

2、工作效率有待于提高。

3、工作关系还没有完全理顺。

4、有的工作做得不细、不透。

四、下半年的工作打算

1、进一步加大建设项目的环境管理，特别是对建设项目审批要贴近服务、跟踪服务、上门服务。

2、对未验收的建设项目进行清理，督促办理“三同时”验收手续。

3、进一步强化工作责任，对全年的工作进一步疏理，尤其是县长目标责任制的工作内容将列出时间表，跟踪落实。

4、进一步健全和完善涉及危废、放射源单位的档案建设，并组织开展全县涉及危废、放射源单位的专项检查。

5、会同公安、卫生、安监等部门分别制定《辐射事故应急预案》和《危险废物事故应急预案》，形成应急响应能力。

为进一步规范各项基金及就业再就业资金支出，防范基金风险，根据各项支出特点并结合我市实际情况，在局党组的安排下，在相关科室的支持协助下，重新组织修订完善了社保基金各项支出及就业再就业资金具体操作流程，确保了基金管理和各项操作流程的规范性，有效防范操作风险。

（二）根据省、市有关文件精神，结合我市社保基金和就业再就业工作实际，拟写了《清镇市社会保险基金专项治理工作方案》、《清镇市社会保险基金和就业再就业资金安全宣传教育活动工作方案》并及时呈报市有关领导审阅，并及时开展了社会保险基金专项治理工作方案。

（三）业务工作开展情况

1、对XX年、XX就业再就业资金的管理工作进行常规检查并及时出具检查报告。通过检查就业局XX、XX年就业再就业资金会计档案及部份基础资料，就业再就业资金帐务处理基本按照会计制度及有关规章制度执行，操作流程符合有关规定。

2、严格按照有关操作流程对就业再就业资金及社保基金各项支出进行审核，并深入企业进行实地核查。一是从5月份以来，认真审核每一笔医疗保险、生育保险、工伤保险等各项支出；二是每月下旬按时会同社保局退休科审核拟退休人员资料，并对拟退休人员有关情况深入企业进行现场核查，保证拟退休人员本文:///符合退休条件，确保基金支出安全完整；三是对XX年每季度、每月的公益性岗位补贴、社会保险补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴等有关支出进行审核；四是及时组织召开就业再就业资金使用管理联席会议，保证有关资金的及时拨付。

截止目前，共审核发放12家单位公益性岗位补贴159.63万元；审核发放9家单位的社会保险补贴206.87万元；发放养老金7368.66万元，拨付丧葬抚恤费

158.25万元，拨付遗属生活补贴117.99万元；支付职工医疗保险61.72万元，支付机关事业医疗保险31.93万元，支出工伤保险费用93.76万元，支付企业生育保险费用2.57万元，支付机关事业单位生育保险费用0.43万元；支付城镇居民医疗保险费用20.93万元。

3、加强与社保局、就业局相关部门的业务工作对接，对各项基金和资金操作流程各环节内容进行熟悉了解，以便更能结合实际开展监督工作，使监督工作落到实处，确保基金和专项资金安全。

4、采取多种形式开展社保基金和就业再就业资金安全宣传教育活动及开展社保基金专项治理工作等。

5、加强对农村劳动力及下岗失业人员培训工作的监督检查力度。一是对XX年、XX年、XX年农村劳动力培训及经费拨付情况进行了详细核查并及时报告检查情况。二是对XX年每期开班培训情况进行现场督察，及时填写培训质量统计表，及时准确了解每期培训质量等情况。

6、对各乡镇劳动力分市场建设情况进行检查。一是会同市财政、审计有关部门对百花湖乡劳动力分市场建设工程进行验收。二是对新店、卫城、流长劳动力分市场建设有关事宜进行现场查看。

（四）其他工作开展情况。一是按时向局办公室报送科室工作动态信息、工作周报、月报及工作总结。二是积极参加市委市政府及本局组织的有关活动。三是完成领导交办的其他工作。

二、政治理论及业务知识的学习

（一）深刻认识基金和就业再就业资金监督管理工作的重要性，明确职能定位，不断加强监管人员的从业素质。

社会保险基金和就业再就业资金的管理使用具有很强的政策性、规定性和严

肃性，只有熟悉掌握社保基金及就业再就业资金各项法律法规及实际业务操作流程，才能真正发挥基金监督管理职能，确保基金及就业再就业资金安全运行。工作之余，基金监督管理科科室人员学习了大量有关法律法规及各项规章制度，基本掌握有关业务处理要点及监督管理过程中应重点监督内容。

（二）积极参加我局“深入学习科学发展观”各项学习活动，切实做到“工作学习两不误，双促进”。