村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言

村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言（10篇）

1.村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言 篇一

我叫xx，现在新行村团支部书记。我还有第二职业：开了一家茶庄----新行茶庄，年均出售在1000斤左右，我还收购油菜籽，年均收购近20万斤（十几天时间）。虽然就我个人而言经济收入还行，够我这个小家混了，但是，我始终没有忘记自己是一名共产党员，是一名村干部，身为一名党员干部，我认为自己富起来是不够的，带动全村人民都富起来才是我的使命，其实，我刚到村里上班的时候，首先想做的事就是想把我们新行村打造成一个大棚蔬菜基地，打出新行品牌，因为我村是一个典型的湾区，很适合种植大棚蔬菜。(当然由于种种原因，我的心愿一直还是心愿，未能完成。)

4月28日由王书记带领我们观摩了城南镇的城镇规划、苏埠镇南楼村的新农村规划、狮子岗乡万亩桃园及养鹅大户，这些原本及不起眼的乡喀拉在他们用心打造下改善了他们的生产生活状况，在当地的经济发展中起到了实质性作用，也让我们这些创业青年耳目一新，更让我们深知要改善农民的生产生活状况是一件刻不容缓的大事，也是我们这一带年轻人的历史使命。

有人认为农村落后，嫌农民土。其实，对中国人来说，广大的农村有最基本的知识，几亿农民中有最本源的感情，改善他们的生产生活状况是最重要的任务，能与他们自然亲切地交流才算学会说话。我国是个农业大国，人口中农民占了一大半，讨论任何重大问题，都离不开农村，不论是经济问题还是社会问题，讲到底，都必须解决农民问题。了解中国的国情，也须首先了解农村，了解农民，这是最基本的知识。

村干部工作千头万绪，可以说是上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐柴米：做群众工作要努力培养五心和四种能力。五心就是对群众要热心，处理问题要有责任心，对困难群众要有同情心，对有阻力的问题要有决心，解决疑难问题要有恒心。四种能力就是贴近群众的亲和力，良好的语言表达能力，临场处置问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

所以，要想改善农民的生产生活状况，首先从我们做起，让我们做一只领头羊，无愧于党对我们的栽培和信任。

最后，我希望能有更多的学习培训机会，帮助我们丰富农村工作知识和经验，提高做好农村工作的本领。

2.优秀村党支部书记发言 篇二

尊敬的各位领导、同志们：

我是白陂乡城下村元年根，今天我来到这里，感到十分荣幸。城下村有今天的变化发展，离不开多年来乡级领导的精心培养、以及相关单位、全体村民的大力支持，在此我向多年来一直关心和支持我村事业发展的各位领导和有关单位表示最诚挚的感谢！下面，我把任职以来如何发挥党支部的核心作用，全面带领村民增收致富作以简要汇报。

一、加强班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

作为村党支部书记，我做的第一件事就是狠抓班子自身建设，注重发挥班子整体作用，充分调动了班子成员的积极性和创造性。一是加强学习，提高班子成员素质，村党支部经常组织班子成员和党员学习党在农村的各项路线、方针、政策以及科学文化知识，提高了自身政治素质和文化水平，提升了为群众服务的能力和工作效率。二是加强党员队伍建设，不断发展壮大党员队伍。在村党支部现有党员的基础上，每年新发展党员1－2名，把村里政治素质强，文化水平高的年轻人吸收到党员队伍中来，为党组织注入新鲜血液。三是加强后备干部队伍建设。在年轻党员中选拔优秀人才确定为村后备干部，并在工作中给他们提供锻炼的机会，使其不断成长。

二、先富带后富，带领群众共同谋发展 发展是永恒的主题。我们把更多的精力投放在为农民增收致富上。心里始终坚定一个信念：“自己富了不算富，要看到周围的人共同富起来”。“要先富、先修路”，为了社员们能走上宽心的大路，今年村委会筹资600多万元，终于把进村6.5公里的老路全面维修了一遍，同样的，为了群众们能过上舒心的好日子，今年村委会提出了“结构调整迈大步，土地集约要先行，多业并举致富路，齐心协力富农户”的致富思路。在乡党委、政府的富民政策指引下，鼓励农户在种植业调整上下功夫，积极转变种植观念，把土地连成片，标准化种植，不断扩大生姜、茶油等特色产业的种植规模，大力推广先进技术，扩大规模。

三、牢记党的宗旨，努力为群众办实事、办好事

作为一名村党支部书记，村民最盼望、最迫切需要解决的问题，都沉甸甸地装在心里。为了让贫困的村民能种上地，几年来，我多次用自己的耕地作抵押，为村里贫困户解决春耕贷款，联系化肥、农药，并用自家的机动车免费帮助贫困户耕种，积极帮助农户解决生产和生活中的实际困难，使2户贫困户摘掉了贫困帽子，过上了温饱有余的生活。2014年，又为10余户贫困户解决了化肥、籽种等春耕物资。同时为了扩大生姜、茶油的市场销路，我积极联系在浙外商，为村里的生姜、茶油打开了销路，使生姜向外发展，既增加了产值，又解决一部分人就业，达到双赢的效果。

3.村党支部书记竞选发言稿 篇三

今天，是我们村党支部换届选举之日，借此机会向各位领导和各位同志表示深深的感谢。感谢三年来组织和领导的信任！感谢两委干部、党员同志的帮助！南海村的发展有着得天独厚的生态优势、旅游优势，区位优势相当明显。如果我能获得组织和同志们的信赖担任下届村书记，我愿意精诚团结全村党员干部群众做好以下三项工作：

第一，抓产业发展，大力提升我村综合经济实力。一是积极发展现代服务业。一方面依托南海村二期安置楼建设谋划好我村配套公建项目，加快餐饮、商贸等相关服务业发展，竭力搞好配套产业的发展壮大，其次抓住天后宫重建的新机遇，围绕游客群体性消费特点，鼓励和引导村民从事餐饮、娱乐、商贸等服务，进一步拓宽农民就业机会。再次，充分挖掘南海村潜在经济价值，将南海村打造成为都市人观光旅游、休闲度假的特色风景区。既优化了南海村人文环境，又带动了周边农民创收致富。二是积极向上级部门、企业和社会争取多方位资金支持，同时本着少花钱多办事的原则，努力盘活村现有集体财产，将有限的资金办好各项事业，确保各项产业年年增收，农民年年大幅增收。

第二，抓支部建设，不断增强南海村两委会班子和全体党员的凝聚力、战斗力。一是按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，认真贯彻落实民主集中制，进一步健全完善

村两委会议事规则和决策程序。做到重大问题集体研究讨论决定，切实提高决策的民主性和科学性，以充分调动各方面的积极性，形成更强的工作合力；二是党支部要经常过组织生活，充分发挥党员的先锋模范作用，请德高望重的老党员、老干部当好顾问，和群众打成一片虚心听取他们的意见，把党员、干部、群众拧成一股绳。三是坚持村务公开和组务公开，深入推进党风廉政建设。对涉及群众切身利益的事情，坚持邀请群众代表和党员代表共同参加研究，进一步增强工作的透明度，采取切实措施，有效防止奢侈浪费和贪污腐败。

第三，抓基础建设，力促各项惠民、富民、便民建设措施的落实。一是继续完善南海村老旧平房区内自来水管网改造工程，解决村民饮用水安全问题，加强村内基础设施建设；大力开展环境综合整治，力求创造优美洁净的农村人居环境。二是努力壮大村组集体经济，增强集体经济多项功能，为促进全村的经济文化发展打下良好基础。三是积极争取民政救助、优抚等惠民政策，进一步完善低保户、残疾人员等弱势群体的保障功能，全力做到“应保尽保”，进一步健全和完善老人慰问制度，让全村老年人真正老有所依、老有所养。

各位党员，南海村的发展正面临着历史最好时期，机遇和挑战同在。作为发展的受益者，我们是幸运的，作为建设的参与者，我们是自豪的。假如能够当选，我将更加严格地

要求自己，积极带领村两委一班人，以群众的利益作为工作的首要职责，以群众的满足度作为衡量工作的标准，尽心尽责做好各项工作，决不辜负各位父老乡亲对我的信任和期望。

古人云：“不可以一时之自得，而自夸其能，也不可以一时之失意，而自坠其身”。无论这次竞选结果怎样，无论今后我在哪个岗位工作，我都将一如既往，恪尽职守，勤奋工作，为南海村的发展做出自己应有的贡献！

4.村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言 篇四

各位领导、各位同志：

大家好！我是河里乡长模村党支部书记。今天，市委组织部、河里乡党委安排我来做依法治村工作的典型发言。我想，这既是对历届长模村委的工作的认可，也是对我在依法治村工作上所付出努力的充分肯定。借此机会，我就我们长模村在开展依法治村工作以来所取得的成绩向在座的领

导和同志们做一个简单的汇报，也向在座的同志们取取经，学学你们的好的经验，用它们来指导我今后的工作，争取使我村的依法治村工作迈上一个新台阶。

我们这一届村委上任以来，始终把依法治村摆在第一位。在学法上，我们不仅带头学习各种法律法规，而且利用各种机会、采取多种形式向群众宣传法律知识。在守法上，我们始终牢记自己的身份，时刻保持清醒的头脑（本文源于6226文秘无忧网站:http://6226.cn），不做糊涂事，不做亏心事，不做非法的事，做遵纪守法的典范。在用法上，我们以法律为准绳拟定各种工作计划，做到依章办事，依规行事，合情、合理、合法地解决群众的问题。目前，我村各项工作逐步做到了依法管理，人民群众学法、守法、用法意识大大增强，互帮互助，相处融洽，经济建设取得较大发展，社会各项事业全面进步，很好地完成了上级党委、政府交给的任务。

作为长模村的党支部书记，我有责任、也有义务带领村民把依法治村工作做好。面对压力，我深知只有学习才能弥补自身的不足。学法是用法的基础，只有懂法才能守法、用法，因此，我把学法作为开展依法治村工作的头等大事来抓。在学法上，我给自己提了四个方面的要求：⒈面要广。就是说，学习法律不仅仅局限于《村民组织法》、《土地法》、《森林法》等与村委工作联系较紧密的几部法律，与村民生活息息相关的法律也要学，如《合同法》、《婚姻法》、《人口与计划生育管理条例》等，甚至上级下发的一些法规性、政策性较强的文件也要认真地领会其中的精神。因为这些法律和法规性文件就是自己开展工作的指南，不能马虎对待。⒉得要领。俗话说得好：原创：http:///不能死读书，更不能读死书。学习法律也是如此。我在学法的过程中，我牢记这一条：不能死记法律条文，要理解法律的精髓。只有掌握了法律的灵魂，才掌握了法律的根本。法律的根本在哪里呢？我想，为人民服务才是法律的出发点和归属。我们做的依法治村工作，最终还是要用为人民服务来加以检验。⒊讲实效。学习法律的过程决不是水过鸭背，也决不是耳边风，是要讲求效果的。我在学法的过程中，注重把法律条文与当地民风、民俗相结合。我把《婚姻法》、《土地法》和《人口与计划生育管理条例》中的法律条文改编成容易说的顺口溜、容易唱的地方小曲和趣味性强的戏剧，赢得了群众的喜爱和称赞。⒋与人学。学习法律知识，不仅仅是一个人的事，需要全社会的共同参与。因此，我在学习法律的过程

各位领导、各位同志：

大家好！我是河里乡长模村党支部书记。今天，市委组织部、河里乡党委安排我来做依法治村工作的典型发言。我想，这既是对历届长模村委的工作的认可，也是对我在依法治村工作上所付出努力的充分肯定。借此机会，我就我们长模村在开展依法治村工作以来所取得的成绩向在座的领导和同志们做一个简单的汇报，也向在座的同志们取取经，学学你们的好的经验，用它们来指导我今后的工作，争取使我村的依法治村工作迈上一个新台阶。

我们这一届村委上任以来，始终把依法治村摆在第一位。在学法上，我们不仅带头学习各种法律法规，而且利用各种机会、采取多种形式向群众宣传法律知识。在守法上，我们始终牢记自己的身份，时刻保持清醒的头脑，不做糊涂事，不做亏心事，不做非法的事，做遵纪守法的典范。在用法上，我们以法律为准绳拟定各种工作计划，做到依章办事，依规行事，合情、合理、合法地解决群众的问题。目前，我村各项工作逐步做到了依法管理，人民群众学法、守法、用法意识大大增强，互帮互助，相处融洽，经济建设取得较大发展，社会各项事业全面进步，很好地完成了上级党委、政府交给的任务。

作为长模村的党支部书记，我有责任、也有义务带领村民把依法治村工作做好。面对压力，我深知只有学习才能弥补自身的不足。学法是用法的基础，只有懂法才能守法、用法，因此，我把学法作为开展依法治村工作的头等大事来抓。在学法上，我给自己提了四个方面的要求：⒈面要广。就是说，学习法律不仅仅局限于《村民组织法》、《土地法》、《森林法》等与村委工作联系较紧密的几部法律，与村民生活息息相关的法律也要学，如《合同法》、《婚姻法》、《人口与计划生育管理条例》等，甚至上级下发的一些法

规性、政策性较强的文件也要认真地领会其中的精神。因为这些法律和法规性文件就是自己开展工作的指南，不能马虎对待。⒉得要领。俗话说得好：原创：http:///不能死读书，更不能读死书。学习法律也是如此。

5.村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言 篇五

**村党支部书记***

各位领导，同志们：

承蒙镇领导的厚爱，安排我在今天的会上作个发言，我感到诚惶诚恐。我所处的***，是个弹丸之地，只有两个自然墩、4个小组、158户人家、共600口人，1000亩山林，25亩耕地，任何工作都形成不了规模效应；加之，我本人加入村干部

行列也较迟，2010年底由普通村民被选为村委会副主任兼财经治保委员，2011年秋季时任支部书记***因触犯森林法被逮捕后，当了一年的维持会长，去年10月换届才戴上书记兼主任的帽子，资历较浅，不敢在老支部书记面前班门弄斧，实在没有经验可交流，只是丑媳妇好歹得见公婆面，汇报一下所做的工作。我汇报的题目是：自加压力谋发展，精心治理***村。具体说三点：

一、常用覆车之鉴作警钟，敦促自己爱岗敬业

改革开放30年来，我村过了4位支部书记，我是第五位，这4位老书记除了现在复出的支部委员XX以外，另外3位吴书记都不是正常离任的，都因犯错误而下台，我从当干部之日起就树立了这样一个信念：一定不能犯错误，决不步他们3位吴书记的后尘，如自己觉得不胜任职务，就明智地提出辞职。这既是为自己留脸面，不给人留话柄，也是为党组织树形象。6年来，这一信念时刻牢记在我心中，3位吴书记的覆车之鉴，犹如警钟，时刻萦回在耳边，从而增强了自我约束的能力，敦促自己爱惜岗位，慎重用权，勤奋敬业。坚持做到“两不”：一是除了非人力所为的因素，不留问题过夜，力争当日事，当日毕，不给镇领导和本村群众留下拖拉皮沓作风的印象；二是除了因公特别需要以外，不违反既定的规章制度。这“两不”，实际上也是镇委对干部勤政廉政的要求。

二、按要求完成上级布置的工作，树立对外形象

我认为支部书记的基本职责是，吃透上情，摸清下情，把上传下达的工作尽力做完美。所谓吃透上情，就是把镇委、镇政府及各条线布置的工作任务弄清楚、搞明白，然后，创造条件，克服困难，不折不扣地完成。我在***村主政以来，自认为做得比较好，特别是各时期的中心工作，没有拖后腿。我把日常工作也划分为“一个中心两个基本点”，即：发展经济是中心，计划生育和综治维稳是两个基本点，一个中心抓经济，是本村内部的事，镇上只是要求集体经济年纯收入过5万元，没有其他硬性要求，而两个基本点是镇上经常抓在手中不放的。所以，我对计划生育和综治维稳，采取了常态化管理办法，3名村干部加上1名编外支委，1人负责1个小组，没有聘用小组长，责任包到人，谁的责任区谁负责，绩效挂钩，严格按《村民自治章程》兑现，谁也懒不了帐。由于方法有效，措施得力，我们4名干部团结一心，在计划生育方面，我村基本上总在全镇中上游行列，综治维稳方面，换届以来还没有出村上访的。其他各线的工作，也不曾落后。汪老书记任支部委员，70多岁，面对党建资料的多与杂，他都戴着老花眼镜，边学边干，没有一声怨言。我想，只要我村的各项工作，分别得到镇上各线的肯定或认可，我村对外形象也就树得差不多了。对外形象，是无形资产，好的形象不但不用分散抓发展的精力，而且在外部环境方面可以助推发展。

三、按村民意愿加强内部管理，谋求对内发展

前面我已经说到，支部书记的基本职责是上传下达，当干部不能光对上，还得用大量的精力来对下。水可载舟，亦能覆舟，群众利益无小事，没有给群众服务好，群众就有能力让干部下台。因此，我在内部管理上严格做到三点：

一是管理民主。我村的《村民自治章程》经过全体党员与非党的村民代表讨论通过，印发到党员和村民代表，人手一册，先说断，后不乱，在公共管理上的违章者，对号入座，我也说不了情。干部的行为置身于群众监督之下，村务、财务、服务性的事务，都按要求公开上墙。

二是多办实事。从村民的急切需要出发，多办好事、实事，是取信于民的有效举措。近几年来，我们利用库区后期移民扶持项目资金，办成了一串深受群众欢迎的实事：投资40多万元，对4个小组两个自然墩所饮用的自来水，进行了彻底的改造和整合，安全饮水入户率达到100%；投资30多万元，对红十五军小学进行了校舍改造，并硬化了操场；今年又投资10多万元，建学生食堂，方便本村及周边村师生就餐；投资40多万元，完成了红色旅游路***村地段的改道工程；投资50多万元，修了500米长的下水道，修了与旅游公路接线的路基1500米，完成了3000米长的道路石方护砌，对空巢旧房进行了改造，节约了土地；先后投资30多万元，改扩建了村办公活动场所，现正在兴建文体活动室。

三是排忧解难。十个指头有长短，家家不挂无事牌。我们对特困户、受灾户，从建设和谐社会出发，一方面开展党员结对帮扶，一方面挤出公益金，给予接济。每年用于照顾、慰问方面的资金在5000至1万元之间，以此体现党组织的温暖，增强党组织的凝聚力。

6.村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言 篇六

各位领导，同志们：

参加今天这次会议，深受鼓舞，倍受启发。既看到了县委、县政府抓好劳务输出工作的信心和决心，也看到了我们自身的差距。同时，我们也更加清醒地认识到发展劳务经济是当前增加农民收入最直接、最有效、最快捷的途径。因此，今年我们要把劳务输出工作摆在更加突出的位置来研究，举全村之力迅速掀起劳[本文来源于好范文-,找范文请到]务输出高潮，力争把村里的能转出去的富余劳动力全部转移出去。一要在宣传上再鼓劲。要利用一切可以利用的宣传资源，全面宣传今天的会议精神，大讲劳务输出的重要意义。同时，要把我们三部村在外事业有成的人员请回来现身说法，用身边人身边事激发群众外出务工的热情和勇气，使群众彻底转变“老守田园、小富即安”的小农意识，主动走出家门去搞劳务、换脑筋、挣大钱。二要在引带上再加强。要把增加农民收入当作村里的核心任务，动员村干部主动带领农民走出去，与群众同甘苦，共创业，稳定军心，鼓舞士气。我也要安排好工作亲自走出去，带好引带这个头。同时，要千方百计解决好打工农民的生产生活问题，解除他们的后顾之忧，保证他们在外安心舒心工作。三要在培训上再提高。要把提高农民素质作为重点，加快农民由体力型输出向技能型输出转变，提高劳务经济的比较效益。要采取走出去与请进来相结合的方式，组织劳动力到用工单位、职业技术学校进行学习。同时，邀请能人对女劳动力进行家政、缝纫技术培训，对男劳动力进行焊接、建筑技术培训。四要在渠道上再拓宽。要充分利用背靠大青山林场、部队农场的地缘优势，与其建立长期的劳务关系。同时，千方百计巩固沈阳南山区的建筑用工老基地，积极开辟大连、延吉等新基地。今年有组织地向基地输出劳动力要超过300人。

总之，要通过我们扎实的工作，全力推动××村劳务经济快发展、大发展，使××村的劳务输出工作走在全县的前列！

谢谢大家！

7.支部书记个人汇报发言材料 篇七

村地处肥城市仪阳乡东南部，共有户，人，耕地面积亩，没有一分的水浇田，全部都是旱地，还有亩的荒山，共有名党员，属纯山区。前几年由于自然条件差，村两委班子涣散，干部作风拖沓懒散，村干部领导号召力不强，干群关系紧张，结果是村干部说话没人听，村里事情没人干，各项工作都处在下游。提起村，人人都说

：“这个村是头上长疮，脚上流脓，没治了。”党员和群众是谁也不管谁，各过各的穷日子。

我打小就有一股不服输的倔劲，看到家里穷从小就发誓长大了要过上好日子，不能让家里再受穷。自从1989年起我在村里开了个小卖部，还从事个体出租和担任信用社村信贷员，就这样我在外负责进货，跑出租和信贷，妻子在家经营着小卖部，一年收入三四万元，三口之家的小日子过的是富裕清闲，有滋有味，在当时偏僻的村可算是个大户，实现了儿时的愿望。

通过2003年的递进培养工程的培养，2004年8月份党委任命我为村党支部成员，并担负村主任助理。2004年12月份村两委换届，我全票当选为村党支部书记。党员群众的投票选举打破了我原本平静的生活，得知这个消息后，我全家都坚决反对我继续在村里干下去，我父亲是70年代的老党员，他把村前前后后的事都给我说了一遍，劝我说：“咱村这个乱窝子，你当了干部肯定不少得罪人，不少作难。再说了改革开放这么些年了，咱们村不但没有进步，反而从1000人发展到600人，从年轻化发展到老龄化，凭你的能力上了台又能改变多少呢？”妻子也对我说：“咱们吃苦受罪刚过上好日子，你当了村干部，咱们的生意怎么办？”家人的劝说，让我陷入了迷茫，想想村里的烂摊子，看看祖祖辈辈耕耘的黄土地，何去何从，我一时犹豫起来。这时乡里领导和管区书记都来做工作，劝我及早上任，我心潮起伏，站在自己的小卖部前，看着自己的私家车和自家过的红火日子，再看看乡亲们还过着的穷日子和几近坍塌的村部，想想乡领导劝我的那些话，我知道当村支书不易，在村当村支书更不易，可自己是快有年党龄的党员了，对这个烂摊子有责任治好，对乡亲有责任负好责！特别是在现在的困难时期，作为一名共产党就应该带领大家伙改变旧面貌，要不，要党员干什么？混同于一般群众，还有什么先进性？我不服输的劲头上来了，既然组织上和乡亲们这么信任我，我决定干下去，并且下定决心，要干就干好，决不当孬种。

“党支部书记是干什么的？就是为老百姓领路的羊，就是为老百姓拉犁的牛”在新支部成员第一次见面会上，我说了这番话，使村干部大受鼓舞，“只要你有这个气魄，再苦再难，我们也跟着你干，豁上了，不信断不了穷根，发不了富业”，两委干部心平了，气顺了，干劲十足。

说干就干，我们村两委一班人三天两头聚在一块，摸底子，深入到户，一户户地走访，一户户的探询，找到了三环村乱和落后的根源：一个是缺水，一个是穷。

村历史上就是严重缺水的村，纯粹是靠天吃饭，赶上好年景，群众日子还好过些，遇到干旱年景，地里是光秃秃的黄土一片，群众日子就难过了。再加上当时群众吃的是季节井里的水，什么是季节井呢，就是雨水多的年景从雨季到来的6月份到年前的12月份，能吃到自己村里的水，从1月份到5月份，有6个月的时间全村人只能到外村借水吃，靠外村接济度日。如果雨水不多的话，这季节井的水连12月份也吃不到。村的父老乡亲祖祖辈辈吃够了缺水的苦头。不少人家都搬走了，1997年的时候村还有1000多口人，到了2004年只有600多口人。

村现有的600多人中，50岁以上的人员占到将近50%，在外打工人员近200人，主要劳动力目前都在外打工。

2005年下半年，为了解决吃水难的问题，召开了党员和群众会，大家伙一致同意，就是再困难也要打眼深水井，当时商定了每人捐款60元。这时正好省林业厅的老乡回家来看看，他在外很关心村里的发展，得知群众捐款打井的消息后，马上表示，群众捐款的3.6万元由他个人承担，他再帮助对上争取资金，让这眼希望井早日打好。

通过他的积极协调和不懈努力，从省财政厅争取到了10万元资金，村集体又想方设法筹集到了3.4万元，2006年11月份在村东南头打了一眼400米深的机井，每小时上水量为20立方，彻底解决了我村人畜饮水问题，从此村里人再也不用到外村借水吃了。现在想起打出水来时乡亲们欢天喜地的情形，我在寒冬腊月打井所受的苦、遭的罪都算不了什么。

吃水的问题解决了，如何发展经济又成了压在我头上的一座大山。俗话说：靠山吃山，靠水吃水。村可耕地面积少，山地面积广。能不能从山地上做文章？抱着这个想法，我就琢磨开了，村里的地不是旱地和山坡地，种植用材林不行，种植果树没水更是不行，那么发展耐旱的干果如何呢？村里有50年代时在山上发展的30亩核桃行。由我大哥和其他五户

共同承包。我就找到我大哥，让他给我算算种核桃合算不合算的帐，通过我大哥算帐以及在外干出租了解到的核桃价格行情，村两委一班人意识到发展核桃种植是个正路子，村的情况就只适合于发展核桃干果。认准了这个理，定好了发展壮大村集体经济和富民增收的路子。在向乡党委政府汇报这个思路得到充分肯定和支持后，我的底气更足了，经过研究，将潮汶路两边的200亩

规划为核桃行，共涉及到60户群众。

核桃行规划好了，就准备买苗栽植。那年正赶上核桃苗短缺，怎么也买不到，可把我给愁坏了。突然我想起了有个老乡在省林业厅工作，找他去想想办法。和他见面后，他对村里发展核桃很是赞同，认为这是走好了因地制宜之路。在他的大力帮助和支持下，不但订到了八千棵核桃苗，而且价格还从每棵12.5元降到8元，节省了3.6万元。再加上乡里给予每棵4元补贴，群众每棵苗只花4元钱。

苗子订好了，在召开党员群众会安排挖树穴时，遇到了大难题。对于在地里种植核桃，部份群众能理解，却有20户的群众不理解，他们穷怕了，认为种粮食好孬还能解决吃饭问题，种核桃不成功的话连饭都吃不上了，说什么也不同意在自家地里挖树穴，指着我的鼻子骂我是个败家子，自己不会种庄稼，瞎指挥。说实话，听了这些话，心里真不是滋味，我这样做是图的啥，受这份委屈，真想撂摊子不干了。可是又想起当初上任时我说的话，既然当村干部不是为了享福，而是为乡亲谋福利，为了改变村落后面貌，受再多的苦也不算什么。想到这，我横下一条心，宁愿让群众骂我一阵子，绝不让乡亲受穷一辈子。坚决的顺着这条路走下去。为了做通不理解群众的工作，一是请我大哥和那五户反复讲解种植核桃的好处，二是利用晚上时间与乡亲谈心，一次不行两次，两次不行三次，没地的，我让出了自己的地来，没钱的，我拿出自己的钱垫上。有人看不过去，气愤说：“兆会，图啥，不栽就拉倒！”“不！要富一块富，能带动的一定带动，不能带动的想办法带动，要想摘掉穷帽子，就必须发展经济，让乡亲们看到实惠，他们有担心，我们能理解。”，就这样我通过自己的实际行动，向村群众证明了自己，乡亲们被我的诚心感动了，纷纷表示：“就是吃亏，我们也愿意跟着王书记干，我们信得过他。”没过几天，各户核桃苗都顺利栽完了。

好事多磨，2005年3月份核桃苗全部栽好了，正赶上当年大旱，看着逐渐枯萎的苗子，心里的着急劲就别提了，天不下雨，又浇不上水。这时乡党委政府及时伸出了援助之手，为了支持干果经济林发展，表示就是花钱拉水也要把苗子保住，整整拉了100多车水，苗子救活了。为了看护好这希望之苗，村集体安排轮班黑白看护，从2005年3月份一直到2006年的3月份，经过精心看护，没有一棵苗被破坏。

借东风乘势而上，我们两委一班人进一步扩大了核桃种植面积，发展核桃经济林这把火烧得更旺了。2006年发展了150亩，2007年又发展了300亩，已有160户有了自己的核桃行。计划2008年再发展300亩，2010年全村的耕地和荒地将全部种植核桃，我村将建成核桃生产的专业村。

2005年种植核桃现在已见到了效益，每棵核桃已结干果五斤，按每斤10元收购价，一棵核桃收入50元，每亩地收入可达1500元。核桃7年就能到了盛果期，盛果期为五十年，每亩收入能达到6千元，这样算起来，一亩核桃行就一个小金库。核桃帐算清了，群众心里就更踏实了。这不前几天，村民张德勇找到我，抱怨他当年胆小发展核桃树少了，见到效益后才觉得吃了亏，08年他要多发展几亩。

随着核桃行面积的增加，果树管理及干果销售成了一个大问题。在大市场面前，单个人的力量是单薄，如何增强抗御市场变化的能力，为此我积极的借鉴农民合作社的形式，在自由、自愿的前提下，成立了乡核桃产销协会。群众以核桃树入社，由协会统一协调果树修剪、施肥、病虫害防治和干果销售。现在协会正在发挥着积极作用，通过和济南干果市场大经销商联系，2007年的核桃销售实行了上门收购，单是鲜果的销售价由2006年的1元钱提高到了3元钱，果农尝到了加入协会的甜头，全村的160户群众已全部入了协会。

解决好了群众关心的吃水和经济发展两个棘手问题，干群关系也就随之稳定了，群众对村干部信任了，村风民风得到了彻底改变，各项工作都走在了各村的前头，由当年的落后村成了现在的明星村和先进村。村集体经济也有了显著增加，建设新农村的劲头高涨起来了，铺通了主街道的柏油路，安装了路灯，结束了出村踩泥巴、晚上黑灯瞎火的历史。为了解决村民看病难的问题，去年年底投资12万元建成了新村部及合作医疗卫生室，并且村集体出资为全体村民办了合作医疗，实现了群众小病不出村，当场就报销的愿望。

村风正了，民心稳了，加上通过三年努力培植出的核桃主导产业村已走上良性发展的道路。但是我们村两委一班人并不停留在现在不前进，不躺在功劳簿上睡大觉，我们已规划好了村的发展之路。一是把核桃主产业做强，拉长产业发展链，发展核桃深加工，计划引进核桃综合加工企业一家，生产核桃油及核桃工艺品，此项目已在洽谈之中，建成后将较大的提高核桃的附加值。二是加大招商引资力度，在目前已在原村部落户500头养猪场的基础上，走资源招商之路，充分利用大面积的核桃林，依托核桃产业引进生态旅游、餐饮等行业，发展适合本地的现代农业产业。

8.村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言 篇八

1、是否兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策？尚未兑现的，什么时候能够兑现？

村干部报酬补助经费750万元已经列入2009年财政预算。每村报酬发放对象3人（一般为村党支部书记、村委会主任和村报账员），发放标准为2008年度全县农民人均收入7655元。

2、在建立村党支部书记养老保险、离任生活补助制度等方面有哪些具体措施？如何统筹解决其他村干部报酬待遇等问题？

在村党支部书记养老保险方面，按照以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险应缴费用及50%的补助标准，核算村主要干部参保费用补助金额。

在离任生活补助方面，对正常离职、累计担任正职时间满5年以上、且年满55周岁（女满50周岁）的离任村干部按照任职年限每人每月给予50-110元不等的定期生活补助。2009年符合条件的补助对象有2946人。

对其他村干部的报酬，通过财政拨付一部分、乡镇配套一部分的方式，根据村干部的工作实绩，由乡镇给于统筹考虑。

3、在建立健全村党支部书记选拔培养、岗位责任和监

督机制方面有哪些具体措施？

在选拔培养方面，针对村党组织书记队伍存在年龄老化、致富带富能力不强等问题，我县不断拓宽选人用人视野，注重在农村各类能人中培养选拔村党组织书记。一是本地能人递进培养。推行入党积极分子推优制度，通过召开入党积极分子“公推”大会，把农村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、农民专业技术骨干等对象确定为入党积极分子，进行重点培养，发展为党员，并有意识地安排到村级配套组织担任负责人或担任村党组织书记助理，同时，积极引导综合素质较高、工作表现突出的非党员村委会成员向党组织靠拢，进行“一带一”结对培养，为下一步参选村党组织书记打下基础。在2008年村级组织换届选举中，我县共有125名“本地能人”型的党员干部当选为村党组织书记，其中由村委会主任转任的有41名；另外，全县已有875名各类能人进入村党组织书记后备人才库，1327名确定为入党积极分子培养对象。二是外出能人项目回请。对于本村无合适人选的，通过项目和优惠政策，鼓励和引导长期外出经商、创业有成且热爱家乡建设的优秀党员回村发展。2008年换届选举中，全县共有55名外出能人回乡参与竞选并当选为村党组织书记。如龙尾乡包洋村党支部书记吴昌理，原先在外经商办企业，在当地干部群众的邀请下，回村带领本村群众发展了稻田养鱼、中药村等基地，并当选为村党支部书记。

三是专职驻村下派兼任。对于暂时没有合适人选的村，通过“双向选择、竞争择优”的办法，把农村工作经验丰富、有能力的优秀专职驻村指导员，下派到村兼任党组织书记。2008年村级组织换届以来，3名专职驻村干部通过选举当选村党组织书记，9名专职驻村干部通过任命担任村党组织第一书记。

在岗位责任和监督机制方面，针对乡镇党委、政府对村党组织书记履职缺乏有效的调控手段，部分村党组织书记长期外出等问题，我县探索实行村干部“创业承诺”公示考核制度，确保村党组织书记履职到位。一是开展选前承诺。换届选举中，开展选前承诺活动，村党组织书记候选人在选举大会上，向本村全体党员和上级组织作出“双向”履职承诺。当选后，将承诺内容通过民主恳谈会等形式广泛征求党员和群众的意见建议，报乡镇党委审核同意后，以承诺书的形式向全体党员和村民公示。二是明确任期目标。村党组织书记根据本村实际情况和上级工作要求，将选前承诺内容按照组织建设、公益事业、经济发展、热难点问题等方面内容进一步细化和具体化，提出任期目标，并与乡镇党委签定责任书，明确工作责任，作为届满考核的重要依据。每年年初，召开村两委会议，征求党员群众的意见建议，形成年度办实事计划，在党务公开栏公示，接受群众监督。三是强化年终考核。每年年底，组织开展“双述双评”活动，村党组织书记向乡

镇党委和本村党员、村民代表进行述职，接受乡镇党委考评和群众测评，考核和测评结果与经济待遇、评先评优等紧密挂钩。对考核优秀的，按不低于当年报酬财政补贴的10%给予奖励，优先考虑推荐为各级党代表大会代表、人大代表、政协委员人选和劳动模范人选；基本称职的，由乡镇党委进行书面诫勉，诫勉期限为6个月，受到诫勉的村干部，年内不能评为任何先进，取消各种奖励；不称职的，不计算当年任职年限，酌情降低当年报酬补贴。

4、在落实村党支部书记“一定三有”政策，健全村党支部书记队伍建设“四个机制”工作中有哪些困难和问题？有哪些意见和建议？

存在的困难和问题：一是资金缺乏。虽然省、市都下拨了专项资金，我县也在财政十分紧张的情况下，尽最大力量将1500多万的基层组织建设专项资金列入预算，但是由于我县行政村数量庞大，村级集体经济普遍比较薄弱，因此，在加大财政投入方面显得心有余而力不足。二是平衡问题。在省、市委的统一要求下，今年村两委主要干部的年度报酬将得到大幅提升，这是党和政府关心基层、关心基层干部的重大举措，但是村两委主要干部待遇大幅提高，其他干部一分未得，容易造成新一轮的不平衡，导致村两委个别干部不配合甚至抵制村两委工作，引起矛盾和纠纷。

建议：

1、省、市加大财政支付转移力度，充分考虑各

县（市、区）实际情况。

9.村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言 篇九

川组通[2009]76号

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关于印发《关于加强村党支部书记队伍建设的实

施办法》的通知

各市（州）委组织部：

现将《关于加强村党支部书记队伍建设的实施办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共四川省委组织部

2009年7月15日 关于加强村党支部书记队伍建设的实施办法

第一章 总 则

第一条 村党支部（党总支、党委）书记是村级领导班子的带头人，是村党支部发挥作用的关键。为培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，根据党章和中央组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》及有关政策、法律法规，结合我省实际，制定本实施办法。

第二条 村党支部书记队伍建设坚持以下基本原则：

（一）德才兼备原则。按照公开、公平、公正原则，把政治素质好、能力水平高、办事公道、群众公认的优秀党员选拔为村党支部书记。

（二）保障激励原则。对村党支部书记真正重视、真情关怀、真心爱护，保证合理待遇，拓展发展空间。

（三）科学管理原则。切实加强对村党支部书记队伍的管理和监督，形成选拔公正、考核科学、监督有力的管理体制。

（四）群众满意原则。把群众满意作为选拔、考核和评价村党支部书记的根本标准，使村党支部书记的工作切实维护群众利益、体现群众要求。

第二章 工作职责

第三条 村党支部书记要认真履行以下职责：

（一）宣传贯彻党的路线方针政策。向党员群众宣传党的基本理论、基本路线和方针政策，结合本地实际，创造性地提出贯彻落实党的路线方针政策的具体措施，成为党的路线方针政策的模范执行者。

（二）推动科学发展。按照科学发展观和社会主义新农村建设的要求，带领村级领导班子和组织广大党员群众讨论决定本村经济社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的发展规划和富民强村路子，协调推进本村经济、政治、文化、社会和生态文明建设，促进本村经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。

（三）带领群众致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众发展现代农业和其他产业，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，实现群众收入稳步增长。领导和支持集体经济组织管理集体资产，发展壮大集体经济实力。

（四）联系服务群众。经常听取群众意见建议，做好群众思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。

（五）维护农村稳定。加强村民群众教育，提高群众 3 的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

（六）加强村党支部建设。贯彻落实上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。定期组织开展党的组织生活和党员培训，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，增强党员主体意识，做好经常性的发展党员工作。

（七）落实农村党风廉政建设责任制。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

（八）抓好村级组织配套建设。领导和支持村委会、集体经济组织、共青团、妇代会、民兵等组织和乡镇企业工会组织依照法律法规和章程开展工作，发挥作用。

第三章 选拔任用

第四条 坚持“一好双强”的选人标准。按照德才兼备、实绩突出、群众公认的原则，着力选拔思想政治素质 4 好、带富能力强、协调能力强的优秀党员进入村党支部书记队伍。

第五条 拓宽选人渠道。打破年龄、学历、地域、身份界限，主要从本村优秀现任干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、大学生村干部、外出务工返乡农民党员中选拔村党支部书记。鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。本村暂时没有适合人选的，可从县直部门和乡镇机关党员干部中选派。积极探索村党支部书记跨村任职，采取强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。

第六条 坚持“两推一选”和“公推直选”。除民族地区外，普遍采取“两推一选”、“公推直选”方式选举产生村党支部书记。也可采取面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记。积极探索考选结合的选拔方式。

第七条 全面实施“一村一名大学生干部”计划。根据全省农村基层干部队伍建设需要，面向社会公开选聘高校毕业生到村任职，实现大学生村干部在每个行政村全覆盖。进一步完善和落实大学生村干部激励保障措施，加强跟踪培养，严格管理监督，帮助他们尽快成长成才。

第八条 切实加强村党支部书记人才队伍建设。大力 5 实施“一村两名后备人才”计划。采取把青年农民致富能手培养成党员、把青年农民党员培养成致富能手和把党员致富能手培养成村干部的方式，大力培养村干部后备人才，确保每个行政村至少有两名后备村干部人才。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到贫困村、工作薄弱村任职。

第四章 教育培训

第九条 明确四级培训职责。将村党支部书记教育培训纳入干部培训规划，并由党委组织部门牵头进行。村党支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。省委组织部每年至少举办一次全省村党支部书记示范培训，市（州）委组织部每年至少举办一次重点培训，县（市、区）委组织部是村党支部书记培训的主体，每年定期对村党支部书记进行普遍培训，乡镇党委定期对村党支部书记进行经常性培训。

第十条 实施“菜单式”培训。围绕推进省委“两个加快”发展战略，采取按村党支部书记需求设臵培训项目和培训内容的方式，重点加强对村党支部书记中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等知识技能的培训。充分运用远程教育、电化教育以及到先进地区实地学习等方式开展培训。编写适合村党支部书记实际 6 的培训教材。

第十一条 建立实践培训基地。充分利用农村“实用技术培训点”、“农家课堂”和“专家大院”，高质量建设一批农村党员干部实践培训基地，并依托基地对村党支部书记进行实践技能培训。

第十二条 整合培训资源。发挥市（州）、县（市、区）委党校的培训主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、广播电视大学、农业广播电视学校等教育机构和资源，广泛开展村党支部书记培训。

第十三条 广泛开展学历教育。鼓励和支持村党支部书记参加自学考试、电大、函授和高等院校学习，取得学历后，地方财政和党费给予适当补助。

第十四条 建立村党支部书记培训经费保障机制。培训经费纳入市（州）、县（市、区）财政预算，加大省级财政转移支付及党费补助力度。

第五章 激励保障

第十五条 保证合理经济待遇。按照不低于当地农村劳动力平均收入水平，分别核定平原、丘陵、山区、民族地区四类村党支部书记基本报酬。对人口3000人以上、同时担任两个村党支部书记以及书记、主任“一肩挑”的，可适当提高报酬待遇。建立村党支部书记业绩考核奖励制度，各地根据工作实绩进行考核测评，确定业绩报酬。建 7 立村党支部书记待遇正常增长机制。对每任职满一届的，每月增加不低于10元的任期补贴。村党支部书记的基本报酬必须按月足额发放。

第十六条 全面落实社会养老保险。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为现任村党支部书记全部办理社会养老保险。在国家有关农民工参加基本养老保险办法实施后，各地可参照该办法，鼓励村党支部书记根据各自经济条件，在社会保险经办机构参保，个人缴费、集体补助、政府补贴比例由各地自定。村党支部书记报酬和养老保险经费由财政承担的部分，纳入县（市、区）财政预算。有条件的地方，可定期组织村党支部书记进行体检。

第十七条 建立正常离任补助制度。2012年前，对正常离任但没有享受养老保险的村党支部书记，根据任职年限和贡献，给予一定生活补助，具体补助范围和标准由各地根据经济社会发展状况和省上有关要求确定。

第十八条 拓展发展空间。加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。

第十九条 定期开展评优表彰活动。省委每三年，市（州）、县（市、区）和乡镇党委每两年开展一次优秀村 8 党支部书记评选表彰活动，对获得优秀村党支部书记荣誉称号的，给予物质和精神奖励。表彰结果与干部使用挂钩，乡镇选任领导干部、考录公务员以及招聘事业编制人员，优先从各级党委评选表彰的优秀村党支部书记中选聘。

第六章 管理监督

第二十条 建立目标承诺制度。村党支部书记要根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、目标和每年要办的实事，报经乡镇党委同意后，向党员和群众公开作出承诺，并与乡镇党委签订工作目标责任书。

第二十一条 建立述职评价制度。村党支部书记每年要就完成工作目标任务情况向乡镇党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议或村民会议通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众评议。

第二十二条 完善实绩考核办法。制定和完善村党支部书记业绩考评办法，准确评价履职情况，考核结果作为村党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格奖惩兑现。

第二十三条 加强民主监督。健全村党组织议事规则和决策程序，认真落实党务公开，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建 9 议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

第二十四条 及时调整不合格村党支部书记。对作风不实、履行职责不到位、群众有反应的，要及时批评教育，促其改正；对岗位目标任务完成差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。

第七章 领导责任

第二十五条 县委要发挥关键作用。县委书记要认真履行抓村党支部书记队伍建设第一责任人职责。县委要把村党支部书记队伍建设作为农村基层组织建设的首要任务，摆上重要议事日程，定期研究制定加强村党支部书记队伍建设的具体办法，抓落实的情况要纳入县委常委会向全委会、全委会向党代会报告基层党建工作的重要内容。县（市、区）委组织部要对村党支部书记登记造册，建立村党支部书记信息管理系统，制定村党支部书记实绩考核、民主评议办法，对村党支部书记实绩考核、民主评议、调整任用情况及时备案，并加强对乡镇党委落实有关政策情况的督促检查。

第二十六条 乡镇党委要抓好具体实施。全面落实村党支部书记队伍建设的各项政策规定，选好配强村党支部书记，支持和保障村党支部书记履行职责、开展工作，加强对村党支部书记的经常性教育培训和管理监督，保证村党支部书记报酬待遇的落实。组织实施村党支部书记的年终考核、民主评议，及时发现、调整不合格村党支部书记，形成岗位有明确目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的村党支部书记队伍建设长效机制。

第二十七条 市（州）党委组织部门要加强工作指导。要研究制定加强村党支部书记队伍建设的工作措施，协调有关部门制定配套政策。把村党支部书记队伍建设成效纳入县（市、区）委领导班子和县（市、区）委书记考核内容，列入县（市、区）委书记抓基层党建专项述职内容，作为评价使用干部的重要依据。采取多种办法，督促落实相关政策。对村党支部书记队伍建设工作推进不力、问题比较突出、造成严重后果的，要追究县（市、区）委、乡镇党委的责任。同时，要指导县（市、区）、乡镇党委统筹兼顾，抓好其他村干部的选拔培养、监督管理、教育培训、激励保障等工作。

第八章 附 则

第二十八条 各地要按照中央组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》和本《实施办法》，结合本地 11 实际，制定具体工作措施。

第二十九条 本办法由中共四川省委组织部负责解释。

10.村党支部书记队伍建设座谈会汇报发言 篇十

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好，我叫xxx，来自xx镇xx村，现任xx村党支部书记兼村委会主任。很荣幸能够在新中国成立70周年之际，作为代表上台发言，我发言的题目是“退伍不褪色，使命永担当”。

当前，全国正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我作为一名共产党员、退役军人，任职20年间，始终以守初心，能吃苦、听指挥，敢担当、勇作为的军人作风和共产党员的最基本标准来严格要求自己，一举将环境差、民心散、村风乱的大难村治理成为了环境优、设施全、民心齐、村风正的美丽乡村。本人也先后被评为xx市优秀退役军人、xx市优秀共产党员、和xx市劳动模范等荣誉称号。

作为共产党员，要守初心、担使命，看到乡村的落后，我坚定不移的挑起了建设家乡的大梁。

退伍后回到家乡，眼前的情景让我心情沉重：看到村内的街道泥泞不堪，晴天一身土、雨天一身泥，孩子们在坑坑洼洼的街道上背着破书包去上学，田间道路曲折不平，收获的季节，大型农机具不敢进我们村作业，姑娘们提起xx村就摇头，小伙子为此找对象就发愁，我们村当时是我们乡典型的三类村。我看在眼里、疼在心里，下定决心一定要带领村民强村富民。

临危受命，毅然选择了担任xx村支书一职。位虽轻，但我深感责任重大，使命光荣，并常常告诫自己;“有钱办大事，无钱办小事，年年都要为群众办点实事，绝对不能做对不住群众的事”。坚决要把我们村的落后面貌改变，上任后，我首先发动群众平整街道，搞村庄绿化硬化工程，制定了村规民约，使村民有了凝聚力。为了改善耕作条件，多次到县农业部门跑办农业整理项目，有时一连就是好几天，在领导办公室磨破嘴皮子争取支持，中午困了就找个地方休息一会儿，饿了就啃上几口馒头，在自己坚持不懈的努力下终于征得了土地整理项目在我们村实施，使得全村田间道路宽敞了、农田平整了、浇地方便了、用电充足了、街道亮丽了，如今我们xx村也被列入省级美丽乡村建设示范村。此时的我更是不敢懈怠，抓住这次机会，硬着头皮找领导化缘，屡次到规划部门变更建设规划，直起腰板盯在施工一线，一鼓作气搞建设。在各级领导的大力支持和帮助下建起了占地100亩、全区一流的群众休闲文化娱乐健身游园、铺设了全村污水管网、新打了一眼400米的深水井，重建了标准化村民服务中心，看着村民们的生活水平不断提高，听着广场上的欢声笑语，我认为这20年的努力没有白费，村民们的赞赏，是对我工作的认可，更坚定了我建设新农村的决心。

作为共产党员，要找差距、抓落实，争做新农村建设的“火车头”。

“上面千条线，下面一根针”，基层干部虽位轻，但责任重大，新农村的建设不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，在建设的路上既需要披荆斩棘，更需要我们与时俱进，不断提高政治理论素养和领导水平。任职20余年，我坚持以学促干、以干促学的工作作风，不断的弥补自身的不足，并组织村内党员干部学习党的新政策、新方针、新理论，确保紧跟党的时代步伐，时刻听党话、跟党走，而且努力学习党在农村工作方面的各项法律法规，刻苦钻研业务知识，保证正确履职不走样、依法行政不偏差，确保村内各项工作认真落实，保证群众的问题能够及时解决，争做群众满意的党支部。

美丽乡村建设的道路，任重而道远。作为党员干部，不能因一时的困难，而止步不前，要“不忘初心、牢记使命”，做到“守初心、担使命、找差距、抓落实”，牢记总书记的谆谆教导、牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众的疾苦。

作为一名共产党员，又是xx村的党支部书记。我会牢记党和人民的重托，不负军队的培养，不负党员的初心使命，积极投身改革和建设，把军队的好思想、好作风和好传统带到自己的岗位中，把党员的先进性、纯洁性和斗争性保持好、发扬好，永远在政治上严格要求，在工作上履职尽责，在作风上担当务实，为新农村建设谱写新篇章!为建设“美丽永年经济强区”贡献微薄之力!