外国人聘用意向书

外国人聘用意向书（共7篇）

1.外国人聘用意向书 篇一

聘用意向书

阁下：

首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，非常高兴地通知阁下，我公司初步决定录用您为，职位是（有关薪酬福利简要说明请见附件）。请您于年月日（星期一），带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续。

一、入职需提供的资料：

1． 居民身份证原件、户口薄、结婚证原件；

2． 毕业证、学位证、及专业资格证明原件；

3． 小1寸蓝底彩色照片两张（每张照片背面写上中文姓名），以及照片的电子文档（为保证您及时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到）；

4．防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件（体检日期距离入职日期不能超过3个月。请保留体检费用发票，于入职后的一个月内申请费用报销.具体体检细节请按当地工作人员规定执行）：

5． 办理用工及保险所需提交的证明文件：

（1）如您是城镇人员，需提供：----原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明（2）如您是非户籍人员，需提供：

----原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明

----有效的《流动人口婚育证明》或《湖北计划生育服务证》

----有效的流动人员暂住证

（3）如您是应届毕业生（包括已办理暂缓就业的非应届毕业生），需提供：

----应届毕业生就业协议原件（一式三份）

对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向人力资源部提交原工作单位出具的离职证明或解除劳动关系证明书。

6． 因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算帐户”的存折或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。

7．二、入职注意事项：

1． 阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司提供原件，否则阁下的入职时间将相应延后。

2． 阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责任将由阁下自行承担。

3． 如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力催促有关部门办理，经公司人力资源总监同意后，阁下可提交《承诺交齐入职资料声明》，保证最迟在十天内将证件交齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不承担由此引起一切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。

4． 阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效（例如：相关的学历证明、工作资历、资格证书、健康证等），否则将视为欺骗或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权随时终止聘用关系并不给予任何补偿。

5． 阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除

劳动合同，应提前三个工作日通知公司；成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前30天通知公司，或给予相应时间的工资代替通知期。

6． 请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、T恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。

7． 未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥善保存。

阁下如有任何疑问或困难，请与联系，联系电话：（员工个人薪酬属于公司机密，请您勿与他人分享或讨论）。预祝您在愉快的氛围中尽快适应新的工作环境。

____________________________________________________________________

总裁

________ 年________月________日应聘人员________年________月________日

薪酬福利简要说明

袁丹同事 ：

本人很高兴能在此正式通知阁下，您将从办理完入职手续之日起成为以下称公司)雇员，您具体的薪酬福利说明如下：

部门

职位

职级：：：

：到 职 日 期

每 月 基 本 工 资：

每 月 固 定 津 贴

餐 费 津 贴：：

交 通 津 贴：

薪 金 调 整：

工 作 时 间

有 薪 年 假

： ： 标准工时制年 底 双 薪：公司将为每年12月31日在职、且在当年服务满一个月的员工发放年底双薪。

年底双薪将根据员工当年的服务时间及相应的休假情况计算, 如员工为公司服

务满一年，可以获得相当于一个月的基本工资和固定津贴的年底双薪。

社 会 保 障：按国家规定，员工享有社会保险、住房公积金，具体按当地政策执行。

其 他 福 利：公司为员工购买商业保险。该福利是公司提供的额外福利，公司负担员工的保

险费用。而作为个人的收入所得――保险费，员工需按规定缴纳个人所得税。

备注： 1.以上收入均为税前收入，公司将按国家税务局的相关规定为员工代扣代缴个人所得税。

2.“每月固定津贴”包含当地政策规定的各项津贴。

人力资源部

2.教师聘用意向书 篇二

甲方：聘任单位（盖章）

乙方：应聘人员（签字）

根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《栗木中学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方为 班班主任职务，任 班 学科教学工作，聘期从2012年9月1日至2013年8月31日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

罗甸县栗木中学

2011年8月25日篇二：精勤中心小学教师聘用意向书

精勤中心小学教师聘用意向书 篇三：外籍教师聘用意向书双语版

聘用意向书

employment intention letter 甲方（用人单位）： party a(employer): 乙方(员工)： 护照号： party b(employee): 甲方有意聘用乙方为外籍教师，乙方有意受聘并接受甲方所提供的基本待遇。双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下本意向书：

一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事 英语教师 工作。esl teacher.and end on.四、保险：乙方持工作签证并与甲方签署正式聘用合同后，甲方为乙方购买人身意外和公共交通意外保险。乙方获得当地公安机关颁法的《居留许可证》后的下一个月起，甲方为乙方购买社会保险（养老保险、综合医疗保险、住院医疗保险和工伤保险）。社会保险卡将由政府职能部门于乙方取得《居留许可证》后50个工作日左右发放给乙方（节假日顺延）并开始持卡享受中国国民一样的上述社会保险待遇。乙方如需就医，须在社会保险定点医院就医并按社会保险规定承担相应比例的费用，在非定点医院就医费用自理；受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院就餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

insurance :party a will buy personal accident and public transportation risks insurance for party b after both arriving in china on a work z.visa and signing a formal employment contract.party a will buy social insurance(including doctors at designated hospitals covered by the social insurance and undertake the relevant proportion of expenses.if party b sees a doctor at a hospital not covered by the insurance plan,he/she needs to pay all the expenses;including outpatient registry,transportation, dental care,face-lifting,therapeutic massage,filling a prescription for glasses,hospitalized dinning and taking of nutritious food as well as appointing doctors.五、其他条款以报到后签订的正式合同为准。for other conditions of employment piease refer to the formal contact which will be signed after arrival.六、注意事项： notice: 1.乙方在签署聘用意向书后应该立即准备以下文件给甲方用于办理签证相关文件： party b shall provide following documents after signing the employment intention letter: 1)护照复印件及过往所有的中国签证复印件 scanned copy of their passport and all chinese visas 2)最高学历证书扫描件

scanned copy of their highest school certificates.3)教师资格证书扫描件

scanned copy of their teaching certificate 4)健康体检报告扫描件

scanned copy of their healthy check 5)无犯罪记录

scanned copy of their non-criminal record 6)亲笔签署姓名的简历

scanned copy of their resume with signature at the bottom 7)推荐信

乙方需在签署意向书后1 个月内提供甲方所需的办证文件，乙方如因提供的资料不齐或延误，造成无法如期办证，责任自负。all documents requested must be provided by party b ‘s visa 2.待甲方收集齐乙方提供的所需文件后，办证时间需要2 个月左右。相关文件办理完毕后甲方会将文件以快递形式寄送给乙方，请乙方务必及时到所在地中国使领馆办理工作签证并持工作签证入境。it will take about two months to process the visa application in china and only be started after party a has received all necessary documents mentioned above from party b.upon receiving this necessary paperwork, party b shall go to chinese embassy or consulate to apply for work visa(z visa)and shall only enter china on this visa which is needed for legal employment on mailand china.3.乙方来中国时，请确保带上最高学历证书原件、教师资格证原件以及无犯罪记录原件以通过政府职能部门的审核。若无法提供原件或遭政府职能部门拒绝，甲方将无法为乙方进行居留许可申请并意味着聘用关系的提前终止。同时，乙方入境后需进行健康检查和警察局面谈，如因身体原因或在中国境内

该协议经双方签署后开始生效，有效期最长为6 个月，但到双方签署正式聘用合同时终止。

this letter will be valid for 6 months when endorsed by both sides, and will be terminated after the formal employment contract is signed.甲方： 乙方： party a : party b : 日期（date）日期（date）篇四：蓟县第三小学教师岗位聘任意向书(2012)蓟县第三小学2011-2012年度教师岗位聘任意向书

根据我校制度规定，特向全体教师征求2011-2012学年度岗位聘任意向书，请根据自己的实际和专业填写意向，供学校暑假安排岗位参考。

教 师 姓 名： 是否担任班主任：

填报须知：每人必须选择两个学科。打“√” 2011.6 蓟县第三小学2011-2012年度教师岗位聘任意向书

根据我校制度规定，特向全体教师征求2011-2012学年度岗位聘任意向书，请根据自己的实际和专业填写意向，供学校暑假安排岗位参考。

教 师 姓 名： 是否担任班主任：

填报须知：每人必须选择两个学科。打“√” 2011.6篇五：教师聘任意向书

巩留县第二中学2012年度教师聘任意向书

为了加强我校教师队伍的建设与管理，在2012年新学年开学之前 请各位教师认真填写聘任意向书。本次教师聘任从2012年9月起至2013年8月结束，你在任职期间是否能完成下列工作：

（1）爱岗敬业，无私奉献，有强烈的事业心和责任感，热爱学生，不放弃任何一个学生。能（）否（）（2）严格要求自己，在教师与家长之间有较高的满意度。

能（）否（）（3）不断提升自己教育教学水平，提高课堂教学能力，教学质量能达到名列学校前茅，统测名次达镇中等以上。或在接班后，能使所接班级的教学质量有较明显的进步。能（）否（）（4）乐挑重担，乐于承担学校主要教学工作，能主动承担学校学科负责人等工作。能（）否（）

3.聘用医学生就业意向书 篇三

您好!

首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职介绍信。我急切而真诚的希望成为贵院的一分子。 也许这样的请求过于突然和冒昧，但我唯求能最少的占用您的宝贵时间，以最简洁的语言使您了解我，欣赏我，接受我!

我是大理学院07级临床医学本科5班的在读学生，即将就职走出社会，其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的,这可能是我人生中一个转折，至少会是人生中一次不一般的经历。首先，我想表明一下个人的工作态度，也可能是阅历的浅薄吧，一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。在生活学习中，一直是严格要求自己做到了三心即细心、耐心、恒心;二意即诚意、真意。

当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然刚刚踏入这个行业，但是自己有信心做好。再者，学习临床医学也有很长一段时间了，但是理论和实践还没有能好好的结合，可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的. 一个管理体制合理，医生素质好的医院正是我五年苦读的向往，也正是我理想中的释放热情与施展才能的天空。我相信，进入贵院将是我开始工作生涯的无悔抉择。

经年苦读，矢志教育，唯愿学有所成，恳请您给我一个展示自己的机会;鲲鹏展翅，桃李天下，诚谢知遇之恩，我必将回报您一个前所未有的惊喜。诚心切切，急盼您的佳音!最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!

此致

敬礼

求职人：

4.外国人聘用申请理由书修改版 篇四

北京市人力资源和社会保障局

xxxx有限公司成立于xxxx，由日本上市公司株式会社xxx首次在亚洲全资出资2000万人民币成立的子公司。公司主要经营范围为计算机软件开发、软件外包服务，计算机系统集成，技术咨询，技术服务，销售自行开发的软件产品。

根据公司经营计划，xxx公司在积极开拓面向中国市场的软件开发计划的同时，也在充分借用母公司的优势，大力发展和开拓对日软件外包服务，以便快速确保公司的利润。曾为母公司株式会社xxx公司的员工xxx先生，在母公司从事计算机研发等工作三十年，不仅有长期的专业技术积累的经验，更有长期在母公司工作积累的人脉以及关系客户。对于刚刚成立不久的仁本新动公司而言，在公司对日外包服务推进过程中，xxx先生为公司急需的特殊人才，特申请聘用辻裕泰先生为公司研发部副部长。恳请给予批准。xxx先生自1983年毕业于日本电子专门学校，取得大专文聘。因低于现外国人办理就业的文凭要求，故恳请给予批准。

因xxx一直服务于母公司株式会社xxx，主要负责银行信托业项目及电子计算计软件项目的研发开拓工作并在计算机软件开发及技术集成等方面有着丰富的工作经验。xxx先生工作的三十年中，一直兢兢业业、恪尽职守在工作岗位上，他做事条工作能力极强、做事方法灵活、团队观念感强，他对于项目研发工作也表现出了高度的专注和兴趣。曾任银行信托业外币兑换 业务分析与移行、运用保守

经理。为了保持在迅速发展前进的IT业界中，满足顾客的高要求，致力于开发新的技术、产品、解决方案。还有着与各种行业·营业情况的顾客的交易。得到顾客持续的系统订购，最终和顾客建筑起友好的信赖关系。

作为公司一大支柱业务，我们将积极推进面向中国日资企业的服务以及日本客户的离岸服务。xxx先生既有多年致力于计算机软件研发工作经验，又积累了丰富的企业间交流经验，同时，身为日本人，其自身的日语优势在和日资企业的交流沟通中，也大有裨益。他的加入会大大提高我公司与日资企业间的沟通能力，从而促进和帮助公司平稳前进和茁壮成长。

提供中国社会和企业认可的产品和服务是我们的梦想，也是「xxx」的目标。我们将借助母公司xxx的力量，聘请xxx先生，充分发挥我们的智慧，努力开拓市场，实现我们的梦想。

故向贵局特别申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。

5.外国文教专家标准聘用合同 篇五

一、工作任务

________________________________________。

（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）

二、工资待遇

1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止．按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1／30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

2．间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：

（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。（对聘期在半年（一学期）以上的受聘方提供的住房须配有厨房。）

（2）提供公费医疗（聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件）。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩．配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

（4）国际机票（中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票）

（5）行李运输费（如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价．不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的1／5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。）

三、工作时间和休息休假

1．受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

2．聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。

3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天；宰牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天、泼水节一天。

5．受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。

6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。

四、病假和事假

1．受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

2．受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

五、合同试用期和信誉保证金

1．受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。

2．受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额（600-900美元．聘方也可自行确定）的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金），合同期满前予以报销。

六、其他

___________________________________________。

（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。）

七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。

本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方（签字）：_________受聘方（签字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

6.外国人聘用意向书 篇六

一、根据中国现行法律规定，外国（地区）企业常驻代表机构不具备用工主体资格，如需招聘中国员工，应通过外事服务单位办理录用手续、缴纳社保等，否则可能会受到行政处罚。

二、《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（1980年10月30日颁布实施，现行有效），第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”具体办理方式如下：

三、劳动者与当地外事服务单位签订劳动合同，外事服务单位再将劳动者以劳务派遣的方式派到代表机构。具体的有关事项应该依据劳务派遣的有关规定执行。

1、《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》

第十一条： “常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”

7.关于在中国聘用外国人的法律问题 篇七

这个问题了解的人应该比较少，我们特地整理了一下这些资料。来源:JobLeadChina

外籍人才的聘用手续详解

很多没有聘用过外籍员工的企业人力资源，在招聘外籍员工的时候遇到的第一个难题就是不知道该如何办理外籍人才的聘用手续，才能保证能够合法的招聘外籍人才。现将北京市聘用外籍人才的步骤和所需材料整理如下，供大家参考。

一、外籍人才在境外还未入境的步骤一：体检

当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构

2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。步骤二：申请就业许可证

1、办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、所需材料：

1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件；

2）、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）； 3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议；

4）、外国人的中文简历和任职资格证明（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）； 5）、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明（复印件）；

6）、外国人就业申请表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片一张贴表上； 7）、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件； 8）、单位介绍信、经办人身份证原件。步骤三：办理工作邀请函：

1、办事机构：北京市商务局贸发处

2、办公地址：朝内大街190号市商务局一层服务大厅11窗口

3、办事要求：

1）、申请完就业许可证后，先到商务局网上申报；

2）、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》（工作邀请函）。步骤四：申请工作签证

1、办事机构：中国驻各个国家或地区的使领馆

2、所需材料： 1）、工作邀请函； 2）、外国人就业许可证； 3）、其它材料请咨询各个使领馆； 步骤五：办理就业证登记

1、办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、所需材料：

1）、外国人就业许可证（正本）； 2）、《健康证明》原件；

3）、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》（复印件）；4）、有效护照正本及复印件，有效签证（即Z签证）复印件；

5）、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片二张； 6）、经办人身份证、单位介绍信。步骤六：办理居留证

1、办事机构：北京市公安局出入境管理处

2、办公地址：东城区安定门东大街3号

3、所需材料：

1）、《就业证》原件及复印件； 2）、本人有效护照和签证原件； 3）、住宿地派出所开具的住宿证明；

4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章； 5）、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片； 6）、《营业执照》副本原件及复印件；

7）、《健康证明》原件；

8）、企业的批准证明原件及复印件。

二、已持临时签证入境的副总经理以上人员步骤一：体检

当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构

2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。步骤二：申请就业许可证

1、办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、所需材料：

1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件；

2）、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）； 3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议；

4）、外国人的中文简历和任职资格证明（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）； 5）、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明（复印件）；

6）、外国人就业申请表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片一张贴表上； 7）、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件； 8）、单位介绍信、经办人身份证原件。步骤三：签证改签

1、办事机构：北京市公安局出入境管理处

2、办公地址：东城区安定门东大街3号

3、所需材料：

1）、就业许可证原件及复印件； 2）、本人护照原件；

3）、住宿地派出所开具的住宿证明；

4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章，粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片；

5）、《营业执照》副本原件及复印件； 6）、《健康证明》原件； 7）、企业同意办理的公函、聘书。步骤四：办理就业证登记

1、办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、所需材料：

1）、外国人就业许可证（正本）； 2）、《健康证明》原件；

3）、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》（复印件）；4）、有效护照正本及复印件，有效签证（即Z签证）复印件；

5）、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片二张； 6）、经办人身份证、单位介绍信。步骤五：办理居留证

1、办事机构：北京市公安局出入境管理处

2、办公地址：东城区安定门东大街3号

3、所需材料：

1）、《就业证》原件及复印件； 2）、本人有效护照和签证原件； 3）、住宿地派出所开具的住宿证明；

4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章； 5）、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片； 6）、《营业执照》副本原件及复印件； 7）、《健康证明》原件；

8）、企业的批准证明原件及复印件。

资料来源：JobLeadChina

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