个人整改落实工作汇报

个人整改落实工作汇报（精选11篇）

1.个人整改落实工作汇报 篇一

为扎实做好群众路线教育实践工作，强化灾后科学重建作风保障，县委主题实践教育活动办公室于7月26日下发了《芦山县群众路线教育实践活动准备工作暨“实现伟大中国梦，重建灾后美丽新芦山”主题实践教育活动科学重建阶段实施方案》(芦委主题教育办发〔〕9号)，根据文件要求，现将我局8月四风问题整改落实情况汇报如下：

一、进一步加强党性意识。

加强党性意识是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。一是要坚持正确的政治观念，把握正确的政治方向，坚定不移地信仰马列主义，始终不渝地坚定建设有中国特色社会主义、坚定实现共产主义的信心。二是要同以习近平同志为核心的党中央保持一致，同上级党组织保持一致。在实际工作中，要自觉以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。三是要牢固树立正确的政治立场，坚持全心全意为人民服务的宗旨，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取;是无私、不是功利，确实为职工群众做什么，而不能仅仅是想从职工群众身上得到什么。坚决杜绝少数领导干部高高在上摆官架子、吃喝风盛行奢侈浪费等，所作所为与党的宗旨背道而驰，大家对此深恶痛绝，领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，用思想上的清醒保证用权上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。

二、进一步增强服务意识。

这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。作为“人民的公仆”，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。党员干部特别是先进模范人物在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥先锋模范作用。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒;少些自满，多些干劲;少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为职工群众解难、分忧。

三、进一步发扬民主意识。

这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。一是把加强政治文明建设提到了前所未有的高度，发展社会主义民主政治成为全面建设小康社会的重要目标。倡导民本民先的理念，强调各项工作要始终代表群众利益，走群众路线，并身体力行，带头发扬民主作风。二是要进一步增强独立自主意识、政治参与意识。三是通过更加民主的方式说服教育群众，广泛动员群众积极参与，加强和改进群众思想工作。否则，工作的出发点再好得不到群众的拥护，最终也会一事无成。四是通过民主的方式加强对各级领导行使权力的监督。总之，民主已成为时代发展的大趋势。各级领导干部只有具备了民主意识、民主作风和民主管理社会事务的能力，才能有效动员组织人民群众，不断推进改革开放和现代化建设事业，才能真正实现将职工群众利益植根于灾后重建工作，更加有效地汇聚职工群众的各方力量，为中国梦而努力奋斗。

2.个人整改落实工作汇报 篇二

会上,集团党委书记、董事长陈宙泉代表集团党委通报了领导班子整改落实情况,目前党委班子已对梳理出的11个“四风”问题、13个“四风”专项整改项目以及收集到的30个问题予以全面整改,同时出台、修订了一批适应企业当前发展的制度,推动了集团的科学发展。

市交通集团纪委书记刘春华表示,公交集团通过整改,作风明显改善,敢于担当、迎难而上的意识进一步增强,工作效能全面提升,整改效果让职工群众满意。

市国资委纪委书记吕伟华强调公交集团要紧扣中纪委五中全会精神,把教育实践活动与党风廉政建设工作紧密结合,明确“一岗双责”,落实“两个责任”,着力从打造公交文明窗口形象;树立领导干部廉洁自律意识;提高职工素质、技能;完善建章立制四个方面深化巩固整改成果。

3.个人整改落实工作汇报 篇三

一、基本做法

经省政府同意，省教育厅制定了《县级人民政府教育工作督导评估指标体系》和《县级人民政府教育工作督导评估评分细则》。各县（市、区）政府及其有关职能部门认真做好接受省政府督导评估的各项准备工作，每年开展自查自评，设区市政府对所辖县（市、区）进行了复查复评。

自2006年起，我省每年对随机抽签确定的20个县(市、区)政府教育工作开展省级综合督导评估，并将督导评估的结果作为政府主要领导干部政绩考核的重要内容。对获得优秀等次的前三名，省政府授予“江西省教育工作先进县(市、区)”称号，并分别给予30万元的奖励经费；对不合格等次和问题较多的县(市、区)进行重点跟踪督导，限期整改；对问题严重的，根据有关规定，予以通报批评或给予县级人民政府主要领导相应的行政处分。三年来，共有上高县等10个县（市、区）先后获得省政府的表彰和奖励，南丰县等10个县（市、区）先后获得省政府的通报表扬。

（一）把督导评估的着眼点放在推动县级政府全面履行教育工作职责上

督导评估工作引起了各级政府的高度重视，各县（市、区）的党政领导特别是主要领导，认真学习领会国务院和省政府的文件精神，认真研究和掌握评估的指标体系和评分细则，全面审视近几年来的教育工作，总结成绩和经验，找出差距和不足，并亲自挂帅抓紧进行整改和补课。各有关职能部门进一步明确了责任，消除了过去那种认为“教育工作只是教育行政部门和学校的事”的认识，在党委、政府的统筹下，加大了对教育工作的关注力度。这种高位推动，有力地促进了教育诸多问题的解决。

（二）把督导评估的着力点放在推进县域内各类教育持续健康协调发展上

评估指标体系和评分细则紧紧围绕县级政府履行教育工作职责，在领导职责、经费投入与管理、办学条件改善、教师队伍建设、教育管理及各类教育发展水平等方面，将评估的指标与评分依据尽量予以细化和量化。评分细则强化对县、乡政府及其职能部门履行教育职责，优化教育结构和教育资源配置的检查，使县级政府的教育工作全面体现在县域内各类教育持续健康协调发展上。

（三）把督导评估的方法放在求真务实上

一是组织精干队伍，培训评估业务。抽调省督学及市、县教育行政部门和督导部门业务骨干组成督导评估组，并实行区域回避制。同时，聘请省政府办公厅、省发改委、省劳动厅、省人事厅（省编委）有关处室负责同志担任评估视导员。对抽调的人员进行集中培训，使评估组成员进一步熟悉和掌握评估办法和技巧，并对个别特殊情况统一衡量标准，以减少组与组之间评分差距。二是创新工作机制，严防弄虚作假。在监察部门和新闻媒体监督下随机抽签确定被检县（市、区），对受检单位比较关注的抽查当天受检乡镇，改为每天早晨出发前30分钟临时随机抽取，避免了一些地方临时“应对”和弄虚作假的可能。三是坚持评估标准，突出检查重点。一方面，根据有关文件要求，实事求是，全面评估；另一方面，依据当前农村教育面临的新形势，突出评估重点，对尚未接受评估的县（市、区）形成一个良好的导向作用。四是重视意见反馈，狠抓评估整改。对县级政府教育工作的成绩和亮点，给予充分肯定；对发现的问题和不足，向县政府主要領导提出整改意见和建议。通过“回头看”的方式对存在的问题进行跟踪督促，狠抓整改工作，主要针对督导评估时指出的相关问题的整改情况，特别是对补拨的教育经费的使用情况进行跟踪督查。

二、主要成效

由于督导评估工作紧紧扭住“以县为主”管理体制、依法保障教育经费投入、加强教师队伍建设、改善教育发展环境等方面，强化对县级政府履行教育职责的督查，把解决教育热点难点问题作为突破口，“奖先促后”，在全省上下引起了强烈的反响，有力推动了我省教育事业的快速发展。

（一）领导重视，齐抓共管，教育发展环境进一步优化

各地把迎接省检作为推动县域内各类教育发展的契机。县委、县政府多次召开常委（务）会，专题研究教育投入、教育发展规划、教育改革等重大问题。党政主要领导对迎评工作做到了“三个亲自”，即亲自学习文件要求和评分细则，亲自审视教育工作情况、总结经验和查找差距，亲自抓整改；履行教育职责做到了“三多”，即对教育批示多，专题研究教育多，深入学校调查研究、现场办公多。如德兴市2008年的一次政府常务会议研究解决教育问题就达16个；南昌市青山湖区四套班子2008年20多人次深入学校调研并现场办公。进一步制定完善乡级政府和县政府职能部门教育工作目标责任制，把教育工作列入考核指标体系，各职能部门都尽职尽责做了大量工作，形成了县、乡和部门对教育工作分工负责、齐抓共管的良好局面。

（二）理顺关系，“以县为主”管理体制进一步完善

许多县（市、区）及时作决定、下文件，将执行较难的教育经费统筹和教师队伍统管权，在接受评估之前归口到县教育行政部门。九江县、景德镇市珠山区、铅山县等已将中小学校长归口教育部门管理。靖安县、修水县、高安市等已建立了教育经费核算中心，其他受检县（市、区）的管理体制也得到巩固和完善。南城县在2006年接受评估前夕，多方筹集资金442万元，使教师工资旧欠成为历史。实行“以县为主”管理体制后，乡镇责任依然不减。石城县丰山乡筹措资金380万元搬迁中心完小。吉安县油田镇自筹资金716万元用于油田中学的新校舍建设。

（三）广筹资金，教育经费投入大幅度增加

各地及时调整财政支出结构，在投入上坚持向教育倾斜，深挖潜力整合资源，普遍采取财政拨款、增资增项、社会捐助、市场运作、土地置换等形式广筹教育资金，保证了教育投入的不断增长。同时，将教师地方岗位津贴、教师医保和住房公积金等单位负担部分列入县级财政负担，做到逐步到位。三年来，各受检县(市、区)共新增教育投入６.4亿元。其中：解决教师待遇6880.29万元，购置音体美器材、图书资料和教学仪器电教设备１.８２亿元，校舍和校园容貌、环境改造资金1.73亿元，解决“普九”欠债1717.5万元，补拨所欠各种教育经费20021.815万元。如南康市、寻乌县等地教育总支出占GDP的比例，近三年每年都超过4%。

（四）对照标准，查漏补缺，办学条件得到极大改善

一是积极改善办学条件。各地坚持危房改造与学校建设、布局调整、改造薄弱学校相结合，多方筹集资金并拨出专项资金新建扩建中小学校舍。高安市先后投入2亿多元，完成了校容校貌改造和校建项目94个；青山湖区投入1.3亿元，新改扩建学校26所；铜鼓县投资3300余万元，建成了山区寄宿制学校26所。南昌市东湖区统筹规划学校网点，投资6000多万元新建、扩建和改造学校。九江县结合灾后重建，筹集资金1.59亿元用于网点调整；于都县将督导评估时存在的6000平方米三类危房全部改造完毕；靖安县投入校建资金4980万元，新建校舍5.73万平方米，维修校舍1.86万平方米。全省乡村真正做到了“最好的房子是校舍，最好的环境是学校”。二是加强教学设备设施的建设。三年来，各地学校装备有了较大改观。高安市先后投入3100多万元，用于添置教学仪器、音体美器材、图书和计算机的装备；青山湖区近三年共投入2350余万元用于信息技术装备、图书资料和音体美器材配备，以及实验室改造、实验橱柜添置和教学仪器配备；赣州市章贡区拨付15.9万元为农村中小学配置20台钢琴；德兴市购置36台钢琴装配在中心小学和初中。三是积极扩大城区优质教育资源，城区大班额现象有明显好转。德兴市投入4500万元用于城区教育网点调整项目建设；青山湖区投入6000多万元新建了京东学校；东乡县投入1.16亿元新建北港小学等学校；宁都县投入1500万元新建宁都四小，扩容宁都二小；井冈山市投入3000多万元兴建井冈山实验学校；新干县投入2500万元新建实验小学。

（五）师资配备受到重视，教师队伍建设进一步加强

中小学教师得到比较科学合理配置，坚持按生源流动和教学需要调整教师编制，逐步缓解教师队伍结构性矛盾，逐步向农村中小学倾斜，农村中小学教师的学历水平和业务素质都有明显提高。仅2007、2008年，各受检县（市、区）新招教师达4011人，充实了农村中小学和边远山区学校教师队伍。井冈山市在超编200多名教师的情况下，为解决急需学科师资，共调入和招聘教师62名。靖安县在教职工满编的情况下，优先招聘紧缺专业教师，补充本科学历教师32名。教师管理引入竞争机制，清退在编不在岗人员和代课教师，公开选拔优秀人才充实教师队伍，实行县城学校与农村学校之间教师“支教带教”、新进教师主要补充农村中小学等措施，促进城乡义务教育均衡发展。会昌县清退代课教师246人；修水县清退68名经商务工的离岗教师。寻乌县开辟教师“双向交流渠道”，启动城区中小学对口支援农村薄弱学校结对帮扶工程。

（六）统筹兼顾，全面提升教育整体水平

4.驻村整改落实工作情况汇报 篇四

接到XX县人民政府办公室关于转发《关于落实地委老干部督查调研工作整改事宜的通知》的通知，（XX政办发［2012］XX号文件）按照文件要求，对于地委老干部督查调研组的实地、详细调研检查结果反馈的不足和缺点，我驻村工作队及时与村“两委”班子进行交流沟通，切实加强领导，明确职责，落实措施，强势推进，现将整改落实情况汇报如下：

一、高度重视，切实加强领导

针对地委老干部的督查调研中反馈的问题，XX村“两委”班子及驻村工作队高度重视，从加强组织领导入手，进一步明确责任，狠抓落实。对安全用药、户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等整治工作作了深入讨论。对存在的问题整改提出了具体要求，正确处理好当前发展与长远发展的关系，局部利益与整体利益的关系，整改工作要真心改、彻底改，要痛下决心，落实到位，整改到位，努力实现科学发展、和谐发展、跨越发展。进一步落实文件精神，明确责任和要求，有效推动户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等一系列问题的整改进度。

二、强化监管，确保整改到位

针对XX村存在的问题，我驻村工队用最坚决的态度、最严厉的措施，突出重点，落实责任，强势推进整改工作有序进行。对存在的所有问题进行全面排查，认真梳理，分类整改。

1、村庄、村委会周边环境差，影响村容、村貌，驻村工作队在环境的保护工作上争取起到模范带头作用，带领群众常打扫乡村、村委会周边卫生，对垃圾进行清除和填埋，教育引导村民养成讲究卫生、保护环境的良好习惯。

2、农牧区普遍存在的户口、身份证、姓名、性别、年龄等个人信息错登现象，我驻村工作队积极协助村“两委”对村民个人基本信息进行重新核实登记，对错登、漏登的，及时向当地公安机关户籍管理部门上报，及时更正个人信息。

3、对于交通安全隐患问题，我驻村工作队将加强对交通安全知识的大力宣传和教育，使村民能够更好的认识到交通安全的重要性，做到安全出行。

4、对于村民教育低下问题，将作为重点工作抓。要想提高村民的整体素质，关键在教育，驻村工作队加强对教育重要性的大力宣传，使村民们能够扔掉旧思想，让孩子对知识进行良好学习。

5、对于残疾人和患有先天性心脏病儿童的调查摸底工作，积极协助镇党委、政府摸准情况，驻村工作队与村“两委”一起走村入户进行调查，按照不错报、不漏报、不多报的原则，及时向民政、残联、卫生等部门申报，协助群众办理残疾证。

XX县XX镇XX村驻村工作队

5.个人整改落实工作汇报 篇五

按照 主题教育 领导小组办公室要求，结合个人总结，对整改落实情况进行了一次“ 回头看”，现将情况汇报如下：

一、学习习近平总书记系列重要讲话，切实强化整改落实的思想认识 通过集中开会和灵活自学，系统学习了习近平总书记系列重要讲话，特别是在 主题教育 总结大会上的重要讲话精神，重点从思想观念的转变、“ 四风” 问题的排查、党内政治生活的规范、群众关切的回应、作风刚性约束的强化、实际工作的推进等多方面，有针对性地加强学习，为 抓好 整改落实打下了坚实思想保障。

二、巩固拓展教育实 践活动 有效成果，全力推动整改事项的落实兑现（一）加强思想政治建设，严格遵守党的政治纪律和中央八项规定精神 1.。

完善谈心谈话制度。

按照市委常委班子做法，县委也制定了相应的谈话制度，对我个人同其他常委谈心谈话的次数明确规行 定为每年每人至少进行 2 次，并要求常委之间、常委与分管部门负责人也要开展经常性谈心谈话。

2.。

坚持和完善党内生活制度。

今年以来，我严格执行民主生

活会制度要求，在 主题教育 督导组的指导下，组织县委常委班子召开了一次高质量的民主生活会，并自觉以普通党员身份参加了县委办公室的组织生活，党内政治生活的原则 性和战斗性明显增强。

（二）坚决反对形式主义，大兴求真务实之风 1.。

下大力气转变文风会风。

我严格按照市委常委关于出席各类会议活动若干规定的要求，未经市委批准，从未私自参加各类会议活动。结合 我县 实际，在全县开展文件、简报清理规范工作，能够合并召开的会议坚决合并，更多地采用现场会解决有关问题。当前，以县委和县委办公室名义印发的文件数量同比减少25%、会议同比减少 32%，简报数量从原来的 80 多种减少到 32种，大力推行“ 无纸化” 办公，行政成本不断降低。

2.改进调查研究方式方法。

在日常工作中，注重深入乡村、深入一线在，每年调研时间都在 3 个月以上，蹲点时间 2 周以上，了 今年以来共主持撰写了 3 篇调查报告。按照市委常委“ 四个一”系 调研联系点制度，我负责联系 2 个村和 2 户困难家庭。今年以来，研 我先后到镇上调研 10 多次，根据村民反映，帮助解决了集中灌溉期缺水、筑路设备企业注册等现实问题。定期到企业了解其生产经营情况，帮助企业协调解决了一些现实问题。对于困难家庭，定期进行走访慰问，切实满足他们的日常所需。

3.。

健全抓落实工作机制。

重点做好了事关 我县 发展的重点工作督导落实，确立了工作思路，明确了工业经济、招商引资、城

市建设等八项重点工作，并随 之确立了全程跟进、定期督导的工作机制，推行“ 一线工作法”，落实“ 末位淘汰制”，抓落实能力大幅提升。

（三）坚决反对官僚主义，密切同人民群众的血肉联系 1.。

带头执行网格化联系服务群众制度。

按照安排，我负责联系 系联系 2 名党员和 2 名群众，在日常工作之余，我经常抽出周六、周日时间，到他们家中，了解日常所需和生活困难，能够解决的尽力予以解决。同时，督导各级各单位切实做好对口联系帮扶工议 作，共征求意见建议 1.2 万条，办好事实事 2300 多件，投入款物 物 610 万元；共联系困难群众 1873 户，解决生产生活难题 785个。

2.改进完 善领导干部公开接访和牵头包信访积案制度。

按照访 关于定期接访的安排，我每个季度至少到市信访局接访 1 次，每半年到“12345”电 市民服务热线接听群众来电 1 次，对群众反映的各类问题耐心解答、及时予以协调；定期听取纪检监察信访工作汇报，能化解的予以化解，对违规的人和事及时处理。共接到市件 委书记批示件 96 件，通过亲自约谈、专题接访、专项督查方式，均在规定时间内进行了妥善解决。

（四）坚决党要管党、从严治党，切实抓好党的建设 自觉践行“ 三严三实” 要求，带头执行中央和省委、市委关于廉洁自律的制度规定，自觉净化生活圈、社交圈，从 严要求亲属和身边工作人员，自觉抵制不正之风，自觉接受组织和群众的监

督，没有发生任何违规行为。同时，切实履行党建“ 第一责任人”职责，从选人用人、正风肃纪、源头预防、领导支持、表率示范等五个方面，以身作则、抓好示范，管好班子、带好队伍，共开话 展廉政谈话 65 人次，组织 35 名镇街、县直部门“ 一把手” 开展了对 主体责任访谈，对 18 名镇街党政“ 一把手”和 和 9 名镇街纪委书记进行两责“ 约谈”，有效确保了党风廉政建设责任制的层层落实，党员干部抵制腐败、保持清廉的能力明显提升，不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制初步形成。

三、开展突出问 题专项整治，做到“ 共性病”“ 个性病” 一起治（一）持续推进整改。

持续推进立行立改，对全县梳理出的等 全局意识缺乏、执行力不够、服务意识不强等 7 大类、367 项即，知即改、立行立改问题，对照整改台账再度落实，现已全部完成。这一做法先后被《组工调研信息》、市委《决策与参考》、《组发 工信息》刊发，工作经验全市推广。印发 4 个文件对收“ 红包”等 及购物卡问题、培训中心的腐败现象等 10 个方面的重点问题进行整改，并集中整顿了干部“ 走读”、党员干部参赌涉赌以及基层党员干部作风简单粗暴等问题。

（二）坚持多层次整治。

按照中央、省市要求，结 合 我县 实立 际，确立 51 项专项整治任务，逐一明确责任单位、整改措施以员 及整改事项。共清理吃空饷、拿双薪人员 53 人，清理社团组织71 个，清理清退领导干部违规带走带入公务用车 6 辆，全部进房 行了拍卖。腾退超标办公用房 1963平。实施“ 阳光低保” 专项行

动，清查出自然减员及象 已不适合继续享受低保的对象 2852 人，象 确定新增对象 1102 人，施保人数达 18510 人。开展教育收费“ 三增一减” 专项整治行动，成立教育会计集中核算中心，对全县中小学财务实行“ 校财局管”，严格控制服务性收费项目。

（三）深化作风整治。

对基层干部作风简单粗暴等问 题进行全面排查，查 暗访检查 20 余次，评 通报批评 8 人。的 对梳理出的 16件信访积案逐一落实包案领导，实行“ 三定三包” 责任制，加大化解力度。目前，16 件案件已成功化解了 14 件，化解率 87.5%。

。同时，不定期对“ 庸懒散”、脱岗、贻误工作等问题进行明查暗访。的 对工作不力、不在状态的 6 名党组织书记进行了诫勉谈话，为 9的 个软弱涣散村配齐党组织书记，全县排查出的 19 个软弱涣散党组织全部实现转化提升。

四、树立 以制度管人管事管权导向，严格制度执行强化正风肃纪 结合中央要求、群众期盼、实际需要及实践经验，聚焦改作风转作风的难点问题，大力 推进制度的“ 立改废”。对中央出台的规定，需要配套的，结合自身实际，制定和完善配套制度；对需要细化的，制定实施细则，明确具体规定。截至目前，县委常委度 会共修订完善制度 9 项，新建制度 11 项。全县各级各部门共出度 台承接中央、省委配套制度 642 项，修订完善制度 360 项，新出度 台制度 426。

项，每项制度均可执行、可监督、可检查、可问责。

五、落实党委书记“ 十必须” 要求，强力抓好整改后续工作

按照 上级 要求，坚持机构不撤、人员不减的原则，对教育实践活动领导小组进行了强化，根据人事调整，及时调整领导小组，持续性的抓好整改后续工作，强化整改落实后续工作的领导。以身作则牵头抓好14 项整改事项或专项整治事项，均已取得实质性成效。

同时认真做好做实规范中要求的其他事项，凡 事 走在前，干在前，切实形成了一级带一级、层层抓落实的良好局面，为全县教育实践活动整改落实树立了标杆。

六、以 教育实践活动整改 激发新活力，加速推动经济社会 跨越发展 过去的一年，我始终坚持突出作风建设，把整改落实牢牢抓在手上，放在心上，落实在行动上，将习总书记系列重要讲话精神及 十九大 精神作为深入整改落实的行动指南，始终如一地贯彻严实精神，敬始如终地抓好整改落实、建章立制工作，切实 把问题整改落到实处，让群众看到 变化、享受成果。

在岗职工平均工资实现“ 五连增”，其他各项主要经济指标也都实现较快增长，“ 三年倍增” 任务超额完成。12 件为民实事扎实推进，民生投入占财重 政支出比重 70% 以上。

群众对党委政府工作的满意度大幅提升。

七、存在的问题及下一步工作打算 虽然通过党的 主题教育 取得了一定成效，但与市委的要求和群众的期望相比还有一定差距，当前还存在重具体工作轻理论学习、转变的作风在某些领域偶有反弹等问题，为巩固和扩大教育实践活动成果，改正不足，推动工作，下一步将重点做好以下三

方面工作。

（一）进一 步抓好学习提高。

继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察山东工作重要讲话精神，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，立足经济发展进入新常态的实际，牢牢抓住发展第一要务，坚持立党为公、执政为民的本质要求，努力增强科学执政、民主执政和依法执政的能力。

进一步提高团结带领全县人民跨越发展的整体素质和工作水平。

（二）进一步抓好建章立制。

探索完善作风建设的长效机制，认真总结前一阶段的好做法、好经验，及时以制度的形式固定下来。同时学习借鉴其他县市的优秀经验做法，将依法治县与改进作风有机结合，实现党员 干部作风建设的制度化、规范化、科学化，形成推动跨越发展的坚强保障。

（三）进一步抓好作风转变。

6.个人整改落实工作汇报 篇六

区委学习实践办：

为认真开展好我局学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，我局领导紧密将《广州市国土房管局天河区分局领导班子深入学习实践科学发展观活动整改方案》与贯彻落实省委、市委、区委全会精神结合起来，与积极应对金融危机，推动‚三促进一保持‛的各项措施结合起来，与启动实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》工作结合起来，与深入开展‚履好职责、优化服务，打造‘广州服务’标志区‛的主题实践活动和开展机关服务年活动结合起来，以构建保障和服务科学发展的国土房管新机制为主线，在推动国土房管资源利用模式向节约集约、内涵挖潜转变，推动耕地资源保护模式向统筹城乡、共同责任转变，推动房屋管理工作向公平保障、稳定市场转变，推动机关政务环境向精细高效、开放透明转变取得了一定成效。现将情况汇报如下：

一、党的建设方面

一是积极推进党内民主建设，凡涉及全局性的重大问题和重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究决定。加强领导班子作风建设，增强班子凝聚力，着力打造科学发展的坚强核心。大力弘扬正气，惩治歪风邪气。弘扬求真务实之风，坚决反对形式主义。弘扬密切联系群众之风，强化以人为本的工作理念。二是努力

构建高素质的干部队伍和人才队伍，全面实施人才战略，建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，通过良性竞争大胆将想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位。三是坚持不懈反腐倡廉，构筑惩防体系，扎实推进源头治腐工作，通过教育引导广大党员坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强党员干部拒腐防变能力。根据上级工作部署，我局制定了《市国土房管局天河区分局关于贯彻落实2009年党风廉政建设和反腐败工作部署分工暨区委<实施方案>的工作任务及责任分解方案》。

二、推动科学发展方面

按照全面、协调、可持续的要求，进一步健全和落实保障和服务科学发展的国土资源管理新体制、新机制。

一是抓紧做好新一轮土地利用总体规划修编工作，通过修编工作将城市建设发展方向、统筹城乡用地、产业发展战略、生态环境保护与土地利用总体规划有机地结合起来，优化土地资源配置。

二是提高建设用地节约集约利用水平，针对建设用地分散利用、低效利用、粗放利用的问题，以试点的方式，通过市场竞争机制统一策划、统一开发经营存量建设用地。加强存量土地的盘活再利用，结合全国第二次土地调查工作，全面摸清全区低效用地数量、分布情况，并统筹规划好存量土地盘活再利用的方案，加快推进‚退二进三‛工作，积极探索和不断完善盘活存量土地的市场运作机制。目前，我局已

制定了节约集约用地工作方案、分工方案及‚三旧‛改造实施方案，准备征求区属各部门意见。配合市里对‚三旧‛改造的片区和村留用地拖欠情况进行了摸查。召开了全区村社干部会议，对‚三旧‛改造进行宣传、引导。积极争取成为全市‚三旧‛改造及村留用地欠帐指标落实试点。

三是严肃查处各类违法用地，维护土地供应计划管理的权威性，在继续铁腕整治新增违法用地的基础上，进一步完善和充实国土管理机构，继续深化土地执法长效机制建设，保证区域违法用地得到根本遏制。目前，我局已完成全国第九次卫片及全省第四次卫片外业调查工作。第一季度全区共发现违法用地9宗，总用地面积约30.62亩。发出《违法用地整改通知书》7份，制止7宗，拆除违章建筑占地面积约5900平方米，共立案5宗（其中2宗属历史违法用地自报案），结案2宗。

三、服务改善民生方面

坚持以人为本，突出解决好群众反映强烈的民生问题，着力提高人民群众的生活水平，促进社会和谐稳定。

一是按照‚惠民66条‛、‚惠民48条‛要求，进一步完善住房保障体系，加快解决低收入家庭住房困难问题，根据城市低收入住房困难家庭的合理诉求，抓紧完善住房保障政策，实现保障型住房公平分配、限制牟利和有序退出。经济适用房、廉租房、双特困户的受理审核等工作正稳定推进。

二是总结东圃水上新村危房改造的成功经验，尽快启动

广氮生活区第16栋危房的改造工作，推进旧城更新改造，按照‚改善环境、保护文化、借改造惠‛的原则，进一步改善人居环境。目前，东圃水上新村的临迁补助费发放、回迁安置及规划验收已完成，广氮生活区第16栋危房改造规划方案初步设计也已完成。

三是加强和改善居民小区物业服务管理，维护社区和谐稳定，加快解决当前存在的业主委员会成立难、物业管理权移交难、维修资金归集难以及申请使用难等突出问题，在加大查处住宅违法改建的前提下，多方调研、合理论证，为上级部门决策提供依据。针对新出台的《广东省物业管理条例》，我局已先后数次举办培训班及组织宣传咨询活动。3月中旬至4月中旬，按照市局要求，组织街道办事处对辖区内200余家物业服务企业、400余家中介服务机构及13家房地产估价机构进行了全面检查，并上报了检查结果。2009年1月、2月份（2009年3月1日开始，‚房中房‛划归区建设局管理）共查处违法改建房屋19宗，现场调查19宗，发出《整改通知书》6份。

四是规范房地产权属管理，本着对人民负责、对历史负责的原则，在继续铁腕整治违法用地的同时，积极拓宽政策空间，主动为上级部门出谋划策，做到有堵有疏，实事求是地加快解决历史遗留的‚办证难‛问题，帮助村集体物业二次升级。根据上级要求，我局交易中心自3月1日起全面启用新版房地产证，同时，优化业务流程，提高服务效率，切

实加强和保障登记安全，在窗口安装数码摄相头、身份证识别器、组织机构代码证IC卡识别器、居民身份证智能鉴别仪等先进设备。方便了人民群众，防范了交易风险。

四、机关体制和作风建设方面

一是理顺内部职能关系，加强行政效能建设，积极向市国土房管局，区委、区政府反映，加快理顺管理关系。同时进一步内强队伍素质、外塑服务形象，坚决杜绝简单敷衍、推诿塞责、不文明接待等行为，切实提高行政服务水平。

二是根据市、区要求，开展‚机关服务年‛活动，继续营建公开、公平、公正、公道的行政服务环境，进一步完善窗口服务软硬件建设，方便社会公众办事、咨询和监督。转变思想观念，加强机关作风建设，增强服务意识，加快管理型机关向服务型机关的转变。继续加强政务公开工作，充实和丰富政务公开的内容和形式，做到政务信息的及时、多渠道、多方式公开。

三是加强责任追究和查处工作。从严肃查处不履行职责、不正确履行职责、不积极履行职责以及不廉政履行职责的问题入手，加强责任追究，及时纠正错误行为，防范重大违法违纪案件发生。

四是加强和改进信访工作，以敢破善立的精神大胆创新政策，结合全面解决历史遗留问题推进信访维稳工作，完善信访、调解、综治三位一体的矛盾排查调处机制，将影响社会和谐稳定的问题及时化解在萌芽阶段。第一季度，我局共

受理市、区转来信访件92份，群众来访32人次，并按要求予以答复，维护了社会稳定大局。

五、下一步工作要求

（一）加强领导，确保整改工作有序开展。局党组学习实践科学发展观活动整改落实方案是学习实践活动的重要成果，是加强机关作风建设的重要内容。推进各项整改工作的落实并取得明显成果，是加强机关效能建设的重要体现。局党组要切实加强对整改工作的组织领导，明确分工、落实责任，精心组织、务求实效，保证整改各项工作的有序推进。

（二）落实责任，确保整改工作全程跟进。局属各单位、机关各处室均要按照分工和要求，对每一项整改工作进行细化，能够产即整改的要马上整改，不能立即整改的，要明确整改事项的具体步骤及措施，明确责任人。

（三）强化监督，确保整改工作取得实效。要加强内部监督，督促检查整改工作的落实情况，定期或不定期组织对各项整改工作的落实情况进行督促检查，并采取适当方式通报整改工作的落实情况。

7.个人整改落实工作汇报 篇七

工作开展情况汇报

各位领导、同志们：

今天，县纪委一行前来我乡检查指导工作，在此，我谨代表乡党委乡政府表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，围绕县纪发（2012）21号文件精神要求从三个方面进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。

我乡作风建设整改落实为主的重点工作在县委、县政府的坚强领导和县纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展“联村联户、为民富民”和基层组织建设年活动为契机，进一步强化学习，转变干部作风，提升工作效能，形成了乡党委负总责，纪委抓落实工作格局，为全乡经济社会转型跨越发展提供了坚强后盾和有力保障。

一、加强作风建设情况

加强作风建设是有效完成各项工作的前期和基础，为此，乡党委始终把干部作风建设摆上主要工作日程，常抓不懈。

1、学习培训方面：我们坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。按照建设学习型党组织的要求，乡党委中心学习组、支部和干部职工集体学习通过采取多种形式，在乡村社干部、全体党员中开展了“真学习、大讨论、谋发展”主题活动。同时，结合干部队伍实际，组织学习《党章》、《计生条例》、《土地管理法规》等方面的法律法规和业务知识的学习，结合

工作实际，积极撰写调研文章，交流学习心得，为全乡经济发展出谋划策，全乡广大党员干部思想进一步统一到了跨越式发展上，学习成果实践到了立足岗位推动工作上。

2、组织纪律方面：始终把建立健全工作长效机制作为出发点和着力点，狠抓了各项制度建设。根据县上有关文件精神，在征求各村、单位职工的意见和建议的基础上，对原有《党委议事规则》、《干部考勤制度》、《值班制度》各项制度进行了反复讨论修改完善。今年，我们实行值班制度严格监督，特别是对管人、管钱、管物重点岗位的干部，实行日报制度。从而严格了纪律，收到了明显效果，各项工作中，都坚持做到以制度管人、用纪律约束人，形成了照章办事、有章可循的工作机制。

3、工作效能和工作作风方面：为了进一步切实转变会风和文风，压缩减少会议的数量和规模，提高会议和文件质量，严明会议纪律，加强工作效能建设，不断推行建立和完善首问责任制，杜绝作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效能低下以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。通过强化学习，完善制度，使干部服务意识不断增强，工作作风明显转变，工作效率有效提升，切实推进了当前各项工作的开展。一是完成旱作农业任务15960亩，占任务的106.4%。二是栽植啤特果树85240株，完成行道树栽植8000株，并计划实施上水工程。旱作农业和造林工作得到县委、县政府的充分肯定，列入全县重点工作现场观摩会。三是计生工作发展势头良好，优质服务水平进一步提高，4月份已通过州上督查考核。

4、开展“创先争优”和“基层组织建设年”活动情况：我们把创建“示范性乡镇”和标准化村级办公场所建设作为推进创先争优活动、推进全乡经济社会跨越式发展的有利机遇、重要载体和有效手段来抓，乡上确定旱作农业、造林等各项重点工作的完成情况，适时组织党委班子成员、包村组长、村支部书记参加的现场观摩会，实行“一诺三评三公开”工作法，进行现场介绍、做出承诺、领导点评、群众评议、组织评选等方式全面评比，寻找差距不足，分析后进原因，收到了良好的效果。同时为选树典型，在去年工作总结暨表彰大会上，结合实际，对工作突出的6个先进集体和8名优秀党员、40名先进个人进行了表彰奖励，进一步调动了干部职工的工作热情，弘扬正气，积极创造良好的工作氛围。

5、“联村联户、为民富民”行动开展情况：为了开展好这项行动，我们一手抓当前各项工作，一手抓行动的组织实施，按照干部驻村入户月不少于5天的要求，切实坚持干部驻村工作制度，做到协调开展，相互促进，在强化宣传营造良好氛围的基础上，乡双联办积极协调联系州、县直单位召开了联村联户为民富民工作座谈促进会，有力的促进了“双联”工作。

目前303名干部与9个村的414户特困户，乡政府结对64户，建立了结对档案、民情台账和增收台账。所办实事是……..二、惠民政策整改落实情况

我们把惠民政策与“联村联户、为民富民行动、基层组织建设年、破解难题深化年、创先争优活动”有效地结合起来，强化组织

领导，加大宣传力度，严格政策程序，实行“阳光操作”，健全制度体系，强化服务功能，创新运行模式，使各项惠民政策得到较好的落实，让广大群众真正得到实惠，有效地保障了民生，维护了社会稳定。

1、便民服务大厅建设情况：为了更好的服务群众，提供快捷、高效、优质的服务，便民大厅设立5个办事窗口（党政综合、财政农牧、社会保障、信访咨询、计生医疗），各项制度齐全，档案管理规范，具备现代化办公条件，各项惠农资金用“一折通、一册明”封闭式运行模式，不断提高了便捷、高效的一站式服务能力。目前，正在筹划建设规范化、正规化的乡便民服务大厅。

2、健全完善村务监督委员会和民主评议小组作用发挥情况：按照县上相关精神要求，健全完善了村务监督委员会，每个村成立了由30人组成的民主评议小组。在确定全村低保、危旧房改造等指标时，村务监督委员会和民主评议小组发挥着有效作用，确保了在惠民政策落实方面的公正、公平、透明。

3、惠民政策落实过程中的公开、公示情况: 我们及时将涉及的各项惠民政策落实情况纳入了政务、村务公开的重要内容，按照时限要求进行了全面公开，规范程序，建立档案，特别是在办理农村低保、危房改造等项目时直接公开到社上，自愿接受广大群众的监督，从而增强完善了惠民政策的透明度。

4、各项惠民资金落实到位情况：惠民政策能否切实落实到户，关键在惠农资金的发放上，我们严格执行国家和省、州、县关于惠

农资金使用管理的有关规定，及时分解指标安排下达，做到阳光操作，专款专用、专户管理，补贴到户到人，没有发生截留惠民资金行为，城乡低保、新农合报销、危旧房改造、粮食直补等各项惠民资金按“一折通、一册明”发放到户。

元至四月底，全乡共落实各类惠农资金325.2万元，其中，农村低保资金106.04万元，五保供养资金19.3万元，粮食直补资金145.18万元，能繁母猪补贴资金12.61万元，汽车摩托车补贴资金1.99万元，农村贫困寄宿生生活补助17.22万元，医疗救助14.87万元。

5、惠民政策制度建设情况：乡党委始终坚持按制度办事的原则，不断充实和完善各项规章制度，实行责任追究制、公开承诺制、首办责任制、考核评议制等制度，进一步规范了干部职工工作行为。实行领导包片，干部包村、村干部包户的工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到了领导到位、管理到位、责任到位。

三、存在的问题和今后打算

我乡作风建设和惠民资金落实工作也存在一些不足，主要表现在一是干部学习培训的方式单一，内容简单，使部分干部对学习的重要性认识不足。二是村级办公场所标准化建设要求严、任务重。三是部分党员干部服务意识有待进一步提高。四是大部分群众文化素质低，在登记惠民政策明白册时提供信息不准确，微机录入准确率出现偏差现象仍然存在，导致了群众“一折通”领取资金遇到困难。五是我乡便民服务大厅正在建设之中，影响了服务功能的发挥。

8.个人整改落实工作汇报 篇八

工作的整改落实情况汇报

市效能办、市创业办：

根据《关于进一步做好建立健全投资创业服务体系工作的督办函》（抚效能办发[2010]28号）文件精神，我县领导高度重视，专门召开整改落实工作会议，部署整改方案，查漏补缺。现将我县建立健全投资创业服务体系工作相关整改落实情况汇报如下：

一、基本情况

今年，我县开展建立健全投资创业服务体系工作以来，市效能办与市创业办根据《抚州市人民政府办公室关于印发2010年抚州市全民创业工作目标管理考核办法的通知》（抚府办发[2010]13号）、《抚州市机关效能建设领导小组办公室关于印发<抚州市创业服务年活动绩效考核实施方案>的通知》（抚效能办发[2010]1号）文件成立督查组深入我县，对建立健全投资创业服务体系工作分别在3月初、4月底、7月中旬、10月中旬先后进行了四次督查和督导工作。经督查得出我县建立健全投资创业服务体系工作存在着如下有关问题：

1、健全创业服务机构方面：未建创业指导中心；基层平台未开辟“绿色通道”。

2、搭建创业孵化平台方面：未建创业孵化基地；扶持

创业各项补贴政策未落实；创业培训未完成当期任务。

3、支持非公有经济发展方面：未落实援企稳岗政策。

4、资金扶持方面：创业扶持资金只作了预算，未按要求拨付使用。

二、整改落实情况

针对我县开展建立健全投资创业服务体系工作出现的相关问题与不足，县委、县政府主要领导和分管领导十分重视，要求相关部门做到深入工作推进与整改落实工作相结合，一手抓推进，一手抓落实。根据我县自查自纠结果，我县已在10月底全部完成市里的整改工作要求。

1、健全创业服务机构整改方面：

7月中旬，我县就业局根据《关于同意成立南城县创业指导中心的的批复》（城人劳[2010]21号）文件精神，按照“整合资源、规范运作、突出重点、分步推进”要求，在县本级及各乡（镇）充分利用现有人力资源社会保障服务平台的基础上，建立了县、乡两级共13个创业服务指导机构，指定专门工作人员，负责开展项目开发、项目推介、创业培训、小额贷款、跟踪服务等创业工作“一条龙”服务。并在全县各人力资源社会保障服务平台开通创业服务“绿色通道”，设立专门服务窗口服务创业，为创业者提供项目推介、小额贷款、创业指导等咨询服务。

2、搭建创业孵化平台整改方面：

(1)创业孵化基地建设情况：3月份，我县根据《南城县

人民政府关于大力扶持全民创业的意见》（城府发[2010]2号）文件，制定出台了《关于印发南城县中小企业创业（园）孵化基地管理办法的通知》（城府[2010]10号）文件，拟定建立一个创业孵化基地，专门成立了南城县创业孵化基地管理委员会隶属于县工业管委会，接受县人劳局业务指导，纳入我县城市建设和经济社会发展的总体规划。7月份，经县政府研究，我县印发了《关于建立南城县创业园孵化基地的通知》（城府办字[2010]60号）文件，明确将2006年县政府在工业园区三期内兴建的占地136亩、厂房面积20200㎡、宿舍楼和办公楼面积12700㎡的工业地块作为县创业园孵化基地。截止10月底，创业孵化基地已入驻14家企业，孵化企业7家。

（2）扶持创业各项补贴政策落实情况：

创业示范街创业补贴：6月份下旬，县政府第35次常务会议研究通过了《南城县“创业一条街”政策优惠办法》。并以县政府办公室名义下发《关于印发南城县创业一条街政策优惠办法的通知》（城府办字[2010]58号），明确将南城县胜利西路确立为南城县“创业示范街”，对入街创业的商户进行房租、水电补贴及小额贷款贴息，其中房租、水电补贴为：登记注册为企业的每户每月150元，登记注册为个体工商户的每月每户100元。7月初，县人劳局、工商局、财政局、城管局四部门联合制定出台了《南城县“创业一条街”优惠政策入街条件》，开始对街创业人员及店铺进行登记认

定，当前已经认定12家创业商户，截止10月底，已经对入街创业商户发放三个月共3600元房租、水电补贴。

创业贷款贴息：今年前10月，南城县小额创业担保贷款贴息共136万元。

(3)创业培训情况：由于一季度全民创业工作才刚刚铺开，在政策宣传方面工作不到位，群众的创业热情还未被激发，导致我县创业培训任务未按进度完成。此后，我县在创业培训方面多次整改，加强政策宣传与自查，在7月份我县的创业培训工作已经赶上时间进度完成，截止10月底，我县已经完成全年培训任务500人。

3、支持非公有经济发展整改方面：

落实援企稳岗政策：为应对国际金融危机对企业生产经营的影响，我县认真落实“援企稳岗”扶持政策，进一步减轻企业负担，稳定就业岗位，制定并实施了《南城县实行五缓四降三补贴政策实施方案》；8月份，我们按照“稳岗不裁员、增岗促就业、参保不欠费”的要求，组织专班对麻姑米粉有限公司等12家受金融危机影响较大的企业开展了实地调查，制定了“援企稳岗”实施方案；充分发挥失业保险基金促进职工稳定的作用，从失业保险基金中安排专项资金，对县内12家困难企业实施岗位补贴和社会保险补贴，适当支持解困资金，帮助和鼓励企业稳定用工岗位，建立了援企稳岗台账。

4、资金扶持整改方面：今年7月13日，市创业办和市

效能办联合组成考核小组深入我县考核上半年全民创业和投资创业服务体系建设情况，考核发现我县财政实现安排创业扶持专项资金100万元。此后，接到考核情况通报后，我县积极应对，县支持创业领导小组召开了专门的整改会议，县创业办对财政局再次下达了整改通知，再次明确责任任务，调配资金，两周内就已经让专项资金安排到位。当前已经实际安排资金670万元，实际拨付使用546万元。

9.个人整改落实工作汇报 篇九

改情况汇报

学校整改落实情况汇报

学校整改落实情况汇报范文

按照文件精神和县教育局、纠风办《关于做好中小学民主评议学校工作的通知》的要求，从11月份开始，结合正在开展的授受人大评议活动，我校民主评议学校工作已进入集中整改阶段。针对前阶段我校民主评议学校工作中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，我校采取了有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到了事事有着落，件件有回音。现结合县教育局、纠风办民主评议学校工作整改的要求，具体汇报如下：

一是进一步抓好动员宣传，提高思想认识，我校坚持以十七大会议精神为指导。针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是党员干部的思想统一到整改上来。要从实践科学发展关的高度认识整改工作的重要性，从维护罗店教育良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，切实改变消极对待和无所谓情绪，实现了“要我改”为“我要改”的思想飞跃。

二是把握整改重点，明确整改目标。针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。一是加强师风师德建设，重点整改违规补课、有偿家教、部分教师中客观存在的体罚和变相体罚学生的现象和上课接打手机的现象以及少数教师喜优厌差，不善于做差生的思想工作和耐心细致的思想工作，工作方法简单

粗暴、歧视后进生等问题。二是加强教师的业务培训，重点提高学生和家长反映较大的部分教师的教学能力，并采取强有力的措施，增强教师的危机感，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。三是规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。四是调整招生政策，废除过去不规范、不正确的一些招生办法，严格执行县教育局制定的招生政策。五是重视源头防范，进一步做好校务公开工作和学校安全教育管理工作。

三是严格整改步骤，落实整改责任。按照县教育局、纠风办的总体布署，结合学校工作的实际，学校民主评议工作领导小组决定，整改共分成四个阶段有序推进。第一阶段：(11月11-11月5)对评议提出的问题梳理归内，并进行公示，结合实际，对评议反映的问题确定承办人，落实责任，逐一解决时限及要求。第二阶段：(11月16日-11月20日)针对评议意见，建立健全完善各项规章

制度，规范行为。第三阶段：(11月21日-11月25日)邀请评议代表到学校，对学校整改建制情况进行督察和跟踪检查。第四阶段：(11月25日-11月30日)学校将全面总结整改的情况并形成书面材料上报县教育局、纠风办。

四是成立整改机构，启动整改程序。学校民主评议工作根据县教育局、纠风办集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。第一组，师德师风整改小组。由校长张四海任组长，主要任务是：加强师风师德建设，重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。第二组：乱收费整改小组。由副校长罗来勇组长，主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。第三组：教师业务素质整改小组。由副校长熊斌任组长，主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，花大力气提高部分被投诉老师的

业务素质，争取做到让学生、家长满意。第四组：招生秩序整改小组。由办公室主任刘必文组长，主要整改任务是：反思、总结过去的招生政策，加强招生工作人员的学习、教育，制定符合县教育局规定的招生政策，在今后招生工作中严格执行。第五组：校园环境整改小组。由政教主任程振平任组长，主要整改任务是：落实校园亮化工作和学校平安创建工作后进学生转化工作。

五是强化整改措施，规范制度建设。

1、抓好学习，统一思想，提高认识。近期，学校将召开中层干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作;通过全体党员的培训会，让全校党员在学校民主评议整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议整改工作的深入开展;通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强

老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校今后工作有一个良好的开端打下基础。

2、标本兼治，从源头上加强行风建设。(1)在依法治教方面：加强教育法制建设，增强全校教职工的法制意识，规范办学行为，深入推进依法治校和校务公开制度。(2)在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的干部教师队伍。(3)在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。(4)在制度建设方面：针对前阶段查找的

问题，建章立制，从根本上整治教育行风问题，规范教育行为，努力创造一流行风，促进教育发展。3.具体措施：(1)进行机构改革，建立了高效快捷的学校管理体系。征对学校民主评议工作中反映出的问题，学校将进行改进，并调整、充实干部队伍，把年青有为，有工作热情，有创新精神的人提拔到各部门上来，推动各项整改工作的开展。(2)加强制度建设，完善学校管理。在教师师风师德建设上，将根据《教师职业道德规范》、《教师师德考核细致》、《校本管理系统》，制定《罗店一中教师职业道德责任书》，通过制定责任书，使学校的民主评议整改工作由虚到实，有的放矢，有章可循，使广大教师进一步明确为人师表的要求，使广大教师更好地树立服务意识、勤政意识、廉洁意识。(3)聘请家长行风监督员、确保学校行评整改取得成效。学校决定每班聘请一个学生家长为行风监督员，请他们关注老师的教育教学情况、师风师德情况和学校方方面面 的情况，并及时将意见反馈给学校，协助学校抓好班级管理和教师管理。定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和建议。(4)加强收费管理，制止一切乱收费。学校严格按省一费制文件进行收费，实行收费公开制度，向学生和家长公布文件标准，接受学生和家长的监督。(5)加强检查、督促，提高整改质量。学校将组建由行评领导小组、家长行风监督员和学生代表组成的联合检查、评估组，定期对整改的项目进行检查。检查内容包括：对整改的认识和态度，整改的进度，整改的效果，巩固措施等。对在检查中发现整改不力的部块和个人，学校将通报批评，并进行处罚，对行动快，措施得力，成效显著的部块和个人，学校将进行表彰和奖励。

行评，整改是关键，我们按照县教育局、纠风办的统一部署，结合学校的实际情况，有计划地扎实开展了整改工

作，在今后的工作中，我们一定坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，发挥我校在罗店各中小学中的示范窗口作用。抓整改落实情况汇报

整改落实情况汇报范文

在市委“活动办”精心指导和第一督导组的严督实导下，景区教育实践活动一开始就聚焦“四风”问题，坚持边学边查边改。特别是专题民主生活会后，进一步把活动重心放到整改上，紧紧围绕“两方案一计划”狠抓落实，从严要求，始终以严的标准、严的措施、严的纪律推进整改落实和建章立制工作，解决了一批突出问题，取得了明显成效。

首先，是以“四个前提” 筑牢了整改基础。一是以意见征求为前提。通过广泛开展“听民声、纳民谏、解民忧”专题调研、“连心、强基、模范”三大工程、“四进三改两覆盖”和“三贴近三服务”等

活动，先后组织了5次大规模下基层征求意见活动，收集原汁原味意见建议353条。二是以建立台账为前提。对征求到的群众意见建议及时进行梳理、归纳，结合市委第一督导组反馈的4条意见，共整理127项整改项目，全部纳入到整改台帐。三是以销号管理为前提。按照责任单位承办、督导组督办、督查室调度、“活动办”验收销号的整改机制，对整改事项实施销号管理。截至9月20日，127项整改事项已完成113项。四是以开门整改为前提。8月26日，景区党委整改方案在龙虎山官网公布，公开了景区党委5个方面17项整改内容;8月30日前，景区所有单位都以不同形式将整改事项向社会公开，接受群众监督。

其次，是以“三项举措”保障了整改到位。一是坚持上下联动抓整改。成立了景区党委教育实践活动整改落实督查领导小组，建了立联动整改机制，坚持上下互动、定期调度、定期督查，对落实不力、整改效果不明显的，约谈责任

单位主要领导。二是坚持动真碰硬抓整改。在龙虎山政务网站开设了整改公示专栏，对整改事项进行公示，接受群众监督，做到整改不到位不放过、不达目的不停止、群众不满意不销号。三是坚持标本兼治抓整改。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化。

第三，是以 “四个一批”落实了整改成效。一是不折不扣地开展了一批专项整治。重点对社会关注度高、群众反映强烈的8个方面41项突出问题进行了专项整治。文山会海、检查评比泛滥现象得到了有效根治，发文同比下降%，会议同比下降25%，各类简报同比下降%，检查评比同比下降28%。“门难进、脸难看、事难办”现象得到遏制，景区所有村委会全部设立了便民服务代办点，发放便民服务联系卡5000余张，镇村组三级便民服务体系全面形成，实现了群

众不出门能办事的愿望。软弱涣散党组织得到整顿，彻底解决了水北村积压3年来的党员发展问题;对凝聚力不强的历山村支部书记予以了免职，原软弱涣散组织已重新涣发生机。干部不正之风实现扭转，对违反八项规定和存在“四风”问题的典型案例予以了曝光，严肃查处违反中央八项规定问题2个，查处7人。二是扎实有效地推进了一批制度建设。活动以来，针对“四风”问题提出了20个制度建设项目，现已完成17个，其余3个待市级相关文件出台后及时制定。在完善充实共性制度的同时，各单位还紧密结实际，制定出台了一批接地气、可操作的规章制度，如村民建房管理制度、农村底保审核制度等。三是实事求是整改了一批具体事项。通过深入农村、社区、农户、项目地等联系点，为群众答疑解惑。对进村入户了解的情况，实行一对一帮扶或就地办理。如，帮助偏远村落新设立了卫生服务所2个;新修建进村公路公里;组织农家乐经营户培训4

期，联系服务群众“最后一公里”问题得到有效解决。四是务实高效地转办了一批具体事项。按照属地管理的原则，对涉及各单位自身的58件具体事项予以了转办。在转办过程中，我们严格按照时限要求，对整改事项进行了严督实导，通过网上“晒”、简报登、会议报等形式公布整改落实情况，截止目前，转办事项共完成47项，其余11事项正在有序推进中。

总体来看，景区教育实践活动整改落实工作取得了一些成效。但还存在一些不足，主要是整改工作进展还不平衡、进度还有待进一步加快等。下一步我们将认真贯彻落实市委关于深化整改的部署要求，认真查遗补漏，做到思想认识不松劲、工作力度不减弱、整改标准不降低，善始善终抓好整改落实工作，确保教育实践活动取得实效。

整改落实情况汇报范文

按照省委、市委统一部署，在市委“活动办”的正确领导和市委第一督导组 的认真指导下，在各单位、各部门和社会各界的积极配合和大力支持下，我区教育实践活动聚焦“四风”问题，对应整改落实真改实改、建章立制务实管用的标准，紧扣“四个回应”的要求，坚持边学边改、边查边改、立行立改，着力以整改的成效取信于民。在活动中，一批群众关切的实际问题得到及时解决，机关作风明显好转，党员、干部的思想作风和精神状态明显提升。

一、建立落实机制，将责任扛在肩上

活动开展以来，信江新区党工委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持一手抓整改、促落实，一手立规矩、建制度，以严肃认真的态度带头改，以扎实有效的措施作示范，把整改落实的责任牢牢扛在肩上。制定了“两方案一计划”。“两方案一计划”明确了责任领导、责任单位和完成时限;并将方案作为解决问题、完善体制机制的“路线图”和衡量教育实践活动是否取得实

效的“对照表”。建立了整改台账。新区党工委共梳理“四风” 方面突出问题39项，全部纳入整改总台账，由责任单位承办、新区“活动办”督办，实行销号管理。一些涉及乡、街道等基层党委系统的具体整改任务，及时转办交办到责任单位，上下联动、跟踪问责。目前，新区党工委39项整改事项已完成28项，占%。

二、聚焦“四风”问题，将执行落在身上

新区党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，确定了4个方面18项新区党工委制度建设项目，通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系，机关干部作风有了明显好转。

文山会海泛滥等问题得到有效解决，进一步健全了办文办会审核备案管理、文件定期清理等制度，从严控制会议、文件数量，严格会议、文件经费管

理。今年以来，共精简会议21%，精简文件17%。“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。研究制定了《关于开展干部不正之风专项整治工作方案》，集中开展专项检查，严厉打击以权谋私、滥用职权等行为;制定了《干部分类考核评价制度》，通过源头治理使得机关服务态度、办事效率得到进一步提升;针对群众诉求反映渠道不畅的问题，还专门制定出台了《信江新区定期接待群众来访制度》。“三公”经费开支过大问题得到根本扭转。及时下发《关于规范办公性行政经费预算和支出专项整治工作的通知》，明令区直各单位“三公”经费决算数一律不得超过预算数，各部门办公性行政经费预算较上年只减不增。今年以来，“三公”经费较去年同期下降幅度达30%。

三、回应群众关切，将民生记在心上

新区党工委坚持以群众满意不满意作为衡量整改落实工作的标尺，着力

从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决好联系和服务群众“最后一公里”的问题。侵害群众利益行为得到有力惩处。教育实践活动一开始，我们就把查处侵害群众利益问题摆在专项整治工作的突出位置，重点对征地拆迁、涉农、涉法涉诉、安全生产、发展教育事业、医疗卫生等6个方面侵害群众利益的行为，在认真调查研究的基础上，进一步细化分解，分别制定下发专项整治的文件，明确了整治的重点内容和责任分工，推动了侵害群众利益行为专项整治工作的深入开展。群众关切的实际问题得到及时解决。自“四进三改两覆盖”活动开展以来，我们整改了一批具体事项，解决群众关注的实际问题250余件。如，针对群众反映的“用电难”的问题，通过与有关部门协调、沟通，新增250KV变压器1台，更换 125KV变压器2台，确保了村民用水、用电安全;建设固定垃圾投放点20余个，设置垃圾箱50余个，安排洒水车600余台(次)对

辖区主干道进行洒水作业，使新区环境“脏乱差”问题得到有效整治;筹措资金400余万元对辖区内3所小学进行升级改造，添置了一批先进的医疗器械和设备，有效缓解了群众“读书难、看病难”的情况。

虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与市委“活动办”的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将进一步深化为民服务理念、狠抓为民服务政策落实，始终如一地保持力度、保持韧劲、一抓到底，确保收尾工作不打折扣、不缩水分、不偷工减料，为群众交上一份满意的答卷。整改落实进展情况汇报

依乡中心小学立查立改进展情况

自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部坚持问题导向，贯彻整风精神，始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终，先后确定立查立改突出问题4个，已整改完毕4个，学校党支部严格按照立查立改工作要求，第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示，并聘请义务监督员，对立查立改开展情况进行监督，让服务对象和群众看到变化、见到成效。

一、发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象,部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。

已整改完成：形成责任督办机制，重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作部署跟踪督查，纳入目标考核。

二、理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够，理论在实际工作中运用能力差。学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。已整改完成：建立学习制度，建立中心组学习制度，通过自学、集中学习的方式，补足思想方面的理论缺失。根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开

发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

三、重大决策群众话语权太少。

已整改完成：成立教代会，均按规定程序推举职工代表，人员结构要符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

四、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在浪费资源问题。

已整改完成：1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

2.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。

3.严格控制耗材使用，建立相应管理办法。

五、少利用休息时间开会、加班。

10.整改落实进展情况汇报 篇十

自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部坚持问题导向，贯彻整风精神，始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终，先后确定立查立改突出问题4个，已整改完毕4个，学校党支部严格按照立查立改工作要求，第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示，并聘请义务监督员，对立查立改开展情况进行监督，让服务对象和群众看到变化、见到成效。

一、发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象,部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。

已整改完成：形成责任督办机制，重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作部署跟踪督查，纳入目标考核。

二、理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够，理论在实际工作中运用能力差。学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。

已整改完成：建立学习制度，建立中心组学习制度，通过自学、集中学习的方式，补足思想方面的理论缺失。根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

三、重大决策群众话语权太少。

已整改完成：成立教代会，均按规定程序推举职工代表，人员结构要符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

四、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在浪费资源问题。

已整改完成：1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

2.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。3.严格控制耗材使用，建立相应管理办法。

五、少利用休息时间开会、加班。

11.安全事故整改落实情况汇报 篇十一

******** 日我公司在作业中生产中发生一起因操作人员违章作业导致人员伤亡的事故，事故发生后公司立即启动了安全事故应急预案并对事故善后事项做了妥善处理并向政府相关部门报告了事故情况汇报。随后公司成立了以总经理为组长，主管领导为副组长，部门负责人和施工负责人为组员的安全专项管理小组，明确工作职责，落实各项责任，制定了整改措施。

安全生产责任重于泰山，这次血的教训在公司全体员工感情上深深烙下了痛悔的印记、思想上受到了极大的震动、已深刻认识到人的不安全行为在生产各环节随时都会出现，工作上不仅要尽职尽责、还要注重操作的规范与安全。

为加强公司的安全生产工作，提高员工的安全生产责任和安全生产意识，杜绝安全生产事故的再次发生，公司对安全生产隐患进行了全面的排查整治，现将整改措施的完成情况汇报如下：

一、安全制度和责任的落实情况

重新制定了安全生产责任制、安全文明施工管理办法、养护作业安全管理办法、机械管理办法、安全操作规程、安全培训教育制度等安全生产管理制度，按管理人员职责进行分工，并责任到人。制定安全生产应急预案24项，开展应急预案演练活动三次，开展全面安全文明检查活动2次，每月安全检查活动一次，下发重大隐患指令6份，一般隐患通知单10份，隐患80多次，整改验证合格率100%。公司领导与各部门、施工负 责人、生产一线各班组组长签订了《安全生产责任书》，明确了安全责任。主管领导与施工负责人签订安全责任书共3份、施工负责人与班组长签订安全责任书共8份、施工负责人与施工操作人员签订责任书60份。

二、安全宣传教育和培训情况

公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加安全演练，并利用宣传栏、横幅、标语、安全知识答题等活动宣传各种安全知识及安全法规。使广大员工深入了解安全法规知识，提高了全员安全生产意识。进行安全培训教育12次；举行安全知识答题活动3次，分别是法律知识、公路养护安全操作规程及文明交通百题测试试题等，共收到答题240多份，做到了全体人员全部参与。

通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

三、健全并完善了安全管理机构

公司、部门、各作业队以及各工种、岗位配备了相适应的安全人员，明确了安全管理职责。各部门负责人就是安全责任人，逐级签订安全生产 责任书。建立了纵向到底、横向到边的安全监督、监管体系，做到了责任明确、逐级管理。

四、强化了安全技术交底

工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人和职工进行安全技术交底。本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分部工程技术负责人在安排施工任务的同时，必须要对施工班组操作人员进行书面安全技术交底。交底内容包括：准备施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。

1． 工程安全技术交底包括公路养护涉及的每个项目，共设计安全交底19项，下发交底书45项，并由接收人签字确认。

2．根据施工组织设计中安全技术措施，结合具体施工方法及施工现场作业环境，制订出全面、有针对性的安全技术交底内容。

3．安全技术交底应根据施工进度、施工部位分阶段多次交底，不可图省事一次交齐。

4．安全技术交底应一式两份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。

5．各工种安全技术交底一般同分部(分项)工程交底同时进行。如果工程的施工工艺很复杂，技术难度大，作业条件很危险，可单独进行工程咨询，以引起操作者高度重视，避免安全事故发生。

五、按规定做好劳保用品的发放，要求操作人员养成自觉使用劳保用品的良好习惯。

安排专人清理登记公司及各作业队劳保用品的配备和完好情况，对已丧失保护功能、超期失效的坚决收缴、予以报废，并及时按规定配备合格的劳保用品。特别是加强了对特种作业人员劳保用品配备和使用情况的管理。要求安全员把劳保用品的佩戴情况检查作为日常的安全检查内容，对在施工过程中发现的不按规定使用劳保用品的责任人，严格按相关规定进行教育和处罚。教育操作人员提高自我保护意识，工作中正确使用劳保用品，戒除麻痹大意、懒惰、侥幸等思想，养成自觉使用劳保用品的良好习惯。公司已完成了对所有在岗特殊作业人员劳保用品的清理配备工作，对可能接触到其他危险物质的岗位，配备了相应的劳动防护用品，其他一般操作工人的常用劳保用品也配备齐全。

六、对安全防护设施、救援设施定期检查

对已丧失防护功能、超期失效的坚决报废，并立即购置更换。公司还根据生产特点，进行了事故应急预案演练。

七、把安全教育和事故教训紧密结合，使法制观念和安全观念紧紧相连，提高培训学习的有效性。

事故发生以来公司全体员工开展了一系列学习教育活动，主要内容为：

1、认真学习了安全生产法及公司《安全生产管理制度》。

2、以作业队及班组为单位开展了查隐患、查安全死角和盲区活动，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动。全体员工参与事故隐患和安全问题大排查，创建无隐患岗位。通过上述活动，我们清醒地认识到安全工作是一项长期性的工作，决不能疏忽和放松，我们必须吸取这次血的教训。

八、公司对岗位工作人员和作业队人员进行了补充，加强专门的安全技术训练，根据工作人员的身体素质、心理素质、技术素质重新定岗定责，在对安全事故责任人批评教育的同时，又鼓励他们卸掉思想包袱，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的生产工艺和安全操作技能，进一步落实责任、加强管理，从根本上杜绝安全事故的发生。

经过上述整改活动使公司及作业队全体职工加强了对安全生产的认识，也提高了安全意识。从目前的安全生产形式来看，整改活动收到了应有的效果。

九、不足之处：