作风建设集中整治活动自查报告

作风建设集中整治活动自查报告（10篇）

1.作风建设集中整治活动自查报告 篇一

“转变作风、优化环境”集中整治活动自查报告

为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风、增强服务意识、提升工作效能和服务水平，为全市经济发展营造良好环境，市委、市政府决定在全市范围内开展“转变作风、优化环境”集中整顿活动。自活动开展以来，教科文科按照局活动办的统一安排部署，积极参加学习教育活动，同时联系本科室实际，认真讨论，查摆问题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：

一、存在问题和不足

1、思想观念方面。一是学习有待于进一步深入、系统。对邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要论述缺乏系统、全面的学习，对业务知识的掌握还不能满足财政科学化精细化管理的需要;二是形式主义在一定程度上依然存在。对个别事项不能够深入了解具体情况，以文件落实文件现象有时存在;三是思想不够解放、工作不够大胆，创新意识有待加强。在分管部门发展和相关政策、制度的研究制订工作上，认为有财政部、财政厅制定的相关政策，有市领导、局领导的相关指示，只要遵照执行就行，对于在政策允许的范围内进行制度创新，存在畏难情绪。

2、工作作风方面。一是工作要求不够高。教科文科成立以来，虽然打过一些大仗、硬仗，但随着一些重大工作的日常化，且事务性工作越来越繁杂，大家疲于应付，有时认为完成必要的工作任务就行，只求过得去，不求过得硬，主动想事、干事少，被动地接受任务多。二是为领导出主意、当参谋方面存在不足。由于事务性工作多，主动调查研究不够，对县区、单位有些情况吃不透，缺乏第一手资料，不能很好地为领导当好参谋。三是自我约束不严。个别同志个别时候纪律观念不强，存在迟到、早退现象。四是办事效率有时不高。由于主观、客观原因，部分指标文件和临时预算处理的时间没有严格按照限时办结要求去做，资金拨付效率有待于进一步提高。

3、内部管理方面。一是科室分工不尽完善。教科文科在成立之初，结合科室职能和工作性质，借鉴省厅教科文处的分工方式和管理经验，并报请当时的主管局长同意后，对科室内部按照资金性质分类，由科里同志分别负责。这种分工方式经过几年的运行，我们认为比较科学合理，但也不尽完善，就是在监督制约方式上，只能从纵向进行监督制约，无法从横向开展监督制约。二是对财政资金的监管力度较为薄弱。近几年来，随着国家对教育、科技、文化事业的重视，各级财政对教科文方面投入也越来越多，资金的监督检查、跟踪问效任务也越来越繁重，县区、部门、单位资金使用是否规范、资金管理是否到位等都是我们非常关心的问题，但由于忙于事务性工作，对财政资金的监管还不是很到位。

4、廉政建设方面。科室在廉政建设方面，虽然能够认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”等，但在强化廉政建设学习方面还存在差距，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风方面有差距，尤其在艰苦奋斗方面，大家的态度较为麻木，对艰苦奋斗、勤俭节约的重要性认识不够深刻，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。

二、问题产生的原因

分析以上问题产生的原因，我们认为是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。一是思想不够解放。思想是行动的先导，思想上的不前进，必然导致工作上的不作为，思想上的满足，必然导致行动上的滞后。二是缺乏开拓意识、创新意识。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少，工作能力和综合素质与工作要求标准还有一定差距。

三、整改措施

针对存在问题，我们将采取措施，加强整改，真正做到内强素质，外树形像，努力建设一支思想过硬、业务精通、昂扬向上的干部队伍，一如既往地为全市教科文事业的发展贡献力量。今后将从以下几个方面努力：

1、解放思想，加强学习。要在工作中不断加强政治业务学习和理论研究，深入调研，通过思想的解放和观念的更新，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，创造性地工作，不断开拓工作新局面。在科室内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，建设学习型科室，使教科文各项工作不断创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。

2、加强效能建设、廉政建设。在思想上牢固树立宗旨意识，把建设廉政、勤政、务实、高效的科室作为一项重要工作来抓，在确保按规章制度办事的原则下，尽量简化工作程序，工作细致耐心，谦虚谨慎，不骄不躁，更好地为领导、为单位、为人民群众服务。一是从严要求，坚决杜绝群众反映的门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在我科发生。二是坚持深入基层，注重调查研究，强化资金监管，提高资金使用效益。三是深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。

3、加强队伍建设，提高干部素质。以提高能力为核心，进一步量化目标，明晰职责，完善各项内部管理制度。科学安排各项工作，做到忙而不乱、规范有序。鼓励和引导科室人员树立求实上进、有作为的意识，增强争上游、创一流的劲头。要求科室同志树立大局意识、全局意识，遇事要识大体，顾大局，妥善处理好局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系。

2.作风建设集中整治活动自查报告 篇二

“除四病，刹四风”干部作风集中整治活动自查报告

按照机关党委统一部署，本人以饱满的热情、积极的态度，对照xxxxx系列讲话精神，严格查找自身存在的“形式主义、xxx主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气。现对自己的思想、作风、纪律、宗旨意识等方面的存在的问题进行了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的原因，明确今后的努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。

一、存在的问题

1、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广大的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每一个xxx员的根本要求。对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应该落实在行动上，这是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是太好。

2、学习不够自觉，思想观念落后。由于自己认识上的偏差，在日常的工作中有意无意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了知识能力的培养再造，理论水平、素质能力不能适应形势发展的需要。对理论知识、现代化管理知识和业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。

3、思想作风上不过硬，没有努力进取的精神。自己的精神状态还不能很好的适应新形势的要求，没有争当先进的思想意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立的不牢固。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

1、宗旨观念有点淡化。认为自己工作时间比较长，有一定工作经验，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了工作的被动。

2、放松理论学习和思想改造。表面看来，也在读书、讨论、写文章、所学时间也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。造成了不良后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对业务知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

三、今后努力方向

通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1、进一步坚定xxx主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个xxx员,应该时刻把坚定xxx主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。学习理论，要着眼于运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持xxx员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活的艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

3.作风建设集中整治活动自查报告 篇三

人自查报告

晏 贱 根

积极参加我局《上高县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习活动，结合党的七届五中全会精神和我市开展的“十要十戒”活动，我自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成好的学习习惯以及良好的生活和工作作风。到卫生局工作以来，在各级领导的关心和同事们的支持帮助下，在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作能力和思想水平，深深感到还存在不少问题，与上级要求相差甚远，为警示自己，改正错误，以利工作，按照要求，现就本人以下几个方面存在问题进行剖析并作出整改：

一、存在的问题

1.政策理论知识学习不够：行政性工作与业务性工作是有较大差距的，不能用做业务性工作那样用老眼光、老办法、老经验去对待和处理问题，头疼医头，脚疼医脚，行政性工作需要有坚实的政策理论知识，特别是对一些具有前瞻性、指导性的政策理论学习不够，导致了分析问题、解决问题的能力不强，理解不深不透彻。

2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的工作任

务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，以完成任务为目的的工作标准，开拓创新意识不够，创新思维不够新颖，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒险，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，服务意识不强，与上级领导汇报少，与其他同事交流不够，创新服务停留在言语，做得不多。

4、能够自觉遵守劳动纪律，严格要求自己，但在工作中时常有偷懒现象，不能及时准确完成上级交办的一些任务，工作中有畏难情绪。

二、下一步整改措施

针对个人存在的问题，深挖思想根源，作出如下整改措施：

1、加强政策理论知识的学习。端正学习态度，改进学习方法，认真学习医药卫生的法律和政策法规，理论联系实际，抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，注意与实际结合起来，指导实际工作，食品安全法出台后对指导食品安全协调工作指引了方向，认真学习《食品安全法》和《食品安全法实施条例》，就能够在工作中提高解决实际问题的能力，能够协调好食品

安全成员单位的工作，充分发挥各成员单位的工作职能，为我县的食品安全保驾护航。

2、要进一步解放思想，开拓创新，以更高的工作标准要求自己。我县血透救治工作前阶段尽管取得了一定的成绩，但离领导的要求和百姓的需求还有一定的差距，要求创新更多、更好的方法来做好这项工作，尿毒症患者特别是那些才30岁左右的患者，他们所承受的压力是巨大的，一方面是精神压力，另一方面是经济的压力，还有就是来自家庭的压力，面对这样的患者，在完成给他办理审请审批表时尽量要多给予鼓励，从心理上多加开导，多宣传党的政策，对病、对党的政策、对家庭要充满信心。同时可以创新方法，加强同各定点医院进行协调，提高服务水平，多给予精神上的关怀。

3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中

学会善于总结和观察，提高服务水平。我县共确诊了100多名尿毒症患者，特别是老年人，行动迟缓，在办理审批手续时比较繁杂，我们协调办就主动帮助所有尿毒症患者跑医院、跑民政等，办理审批手续，方便了患者，也同时减少民政等部门的繁杂手续。提高了办事效率，为尿毒症患者提供了必要的服务。尽管如此，尿毒症患者免费血透工作是一项长期的工作，也是政府的一项惠民政策，如何能让百姓知晓，并且让尿毒症患者对自身的疾病治疗有信心，就需要我们免费协调人员做好宣传服务。

4、进一步更新观念，要有大局意识、中心意识。进一

步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，要遵单位的劳动纪律，以往认为不迟到、不早退就是遵守了纪律，现在觉得不能及时完成领导交办的任务也属于此范畴。还有上班期间不能干私活。在碰到寻人办事的情况下要主动给人打招呼，帮助解决力所能及的事情，为单位树立一个良好的形象。

5、要养成良好的生活作风，生活上勤俭节约，从不铺

张浪费，决不贪图享乐。

总之，在这次集中整治影响发展环境的干部作风突出

4.作风建设集中整治活动自查报告 篇四

县卫生局：

为进一步加大对出生人口性别比升高问题综合治理的力度，促使出生人口性别比趋向平衡，切实改善人口结构，推动人口与经济、社会、环境、资源的协调发展，自8月份开展集中整治“两非”专项活动以来，按省、市、县打击“两非”相关文件精神，精心组织，周密安排，严抓实管,认真贯彻落实相关文件精神，取得了显著成效： 现将我院集中整治“两非”活动情况简要报告如下：

一、成立组织，强化领导

根据省、市、县打击“两非”相关文件精神，我院立即成立了由一院长亲自挂 帅、李帅、马广、胡宏宇为成员的集中整治“两非”活动领导小组，并召开领导小组成员和全体医护工作人员会议，传达县卫生局专项整治活动会议精神，统一思想，提高认识，研究部署全院整治“两非”专项活动的工作安排，进一步分解任务落实责任，使整个集中整治活动得以稳步推进。

二、加强宣传，狠抓教育

整治“两非”专项活动各项措施能否落实到位，要害在于对相关医务人员的教育工作如何开展，为此我们进一步认真强化对医务人员的宣传教育，做到逢会必讲，在组织乡村卫生所和有关医疗工作人员重点学习《人口与计划生育法》、《河南省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》等法律法规，同时，采取出动宣传车辆、制作宣传版面和标语横幅等方法，开展多种形式的宣传，推动《规定》的贯彻落实。广泛宣传保护妇女权益、爱护女孩女婴等相关法律法规和打击“两非”专项治理活动重大意义。营造关爱女孩、综合治理出生人口性别比偏高问题的良好舆论氛围。努力提高他们的法律意识，责任意识。

三、多举措，开展专项整治

从打击“两非”领导小组成员抽调人员组成工作组，重点对卫生院以及个体诊所、药店进行专项检查，特别对使用超声诊断仪和有接生项目的单位重点整治，规范技术操作程序，健全手术登记、病历管理等各项制度。

（一）在B超检查工作场所设置“禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠”标志。

（二）认真落实计生服务机构B超管理制度。

（三）建立完善孕产期全程跟踪管理服务制度。

（四）严格落实终止妊娠手术查验审批制度。

四、健全制度，长效治理

通过这次专项治理活动，为了使整治“两非”工作得到长效治理，我们制定了《孕妇B超检查制度》、《人工终止妊娠手术治理制度》《流产药物使用治理制度》及《非医学需要鉴别胎儿性别和选择性别终止妊娠行为举报奖励制度》等一系列的规章制度。在制度中明确规定，如发现相关人员存在违规行为，一经查实，严厉追究负责人和相关责任人的责任，负责人下岗三个月；当事人调离岗位，暂停执业资格一年，造成后果的按省人口委《关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》等有关文件规定，给予相关处理，情节严重者，移送司法机关追究法律责任。健全制度，落实责任，抓长效治理，使整治“两非”活动能起到实实在在的效果，为我乡能保持人口出生性别不失调，为创建和谐社会而努力。

通过打击“两非”专项整治行动，田庄辖区内未发现非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为等违法行为，打击“两非”是一个长期性工作。

五、今后的打算

（一）确立强烈的责任意识

充分认识到集中整治“两非”、综合治理出生人口性别失调问题，是关系到人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，关系到我们的子孙后代家庭幸福，关系到整个社会发展过程中的安定和稳定。因此，我们基层医疗机构做好集中整治“两非”工作，义不容辞，责无旁贷加强宣传教育，加大舆论宣传力度。充分利用各种宣传手段，广泛宣传保护妇女权益、爱护女孩女婴等相关法律法规和打击“两非”专项治理活动重大意义。营造关爱女孩、综合治理出生人口性别比偏高问题的良好舆论氛围。

（二）确立强烈的全局意识

综合治理出生人口性别比失调问题，是一项复杂的系统工程，涉及到社会方方面面，光靠卫生院的工作是不能奏效的，不能从根本上彻底解决问题。社会各方面必须做到全力配合，通力协作，综合治理。确立强烈的长效意识。综合治理出生人口性别比失调问题，是一项长期的、艰巨的任务。我们坚持以整治“两非”活动为契机，从根本上转变群众的婚育观念，把集中整治“两非”专项活动，作为长效机制中的一次重大战役来打。

田庄卫生院

5.作风建设集中整治活动自查报告 篇五

“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动

自查自纠整改方案

为了进一步做好我县家电下乡、家电以旧换新工作，规范家电下乡、家电以旧换新销售网点的经营行为，根据省财政厅、商务厅《转发财政部、商务部〈关于加强家电下乡、家电以旧换新监管防止骗补等有关问题的紧急通知〉的通知》（赣财建字[2011]16号）精神，特制订本整改方案。

一、抓好落实，加大监管力度

高度重视家电下乡、家电以旧换新工作，要将2011年作为家电下乡、家电以旧换新监管年，特别是家电以旧换新的补贴审核工作，要采取有效措施加强监管，堵塞管理漏洞，防止骗补等违规行为的发生。要根据财政部、商务部、工业和信息化部关于做好家电下乡补贴竞付工作防止骗补有关问题的通知》、《江西省家电下乡销售企业和销售网点行为规范的通知》、《财政部 商务部关于加强家电下乡、家电以旧换新监管防止骗补等有关问题的紧急通知》精神，加大力度做好家电下乡、家电以旧换新监管，防止骗补等有关问题的工作。

（一）整改的主要内容

1、家电下乡、家电以旧换新政策宣传的规范性与准确性，是否存在虚假宣传、欺诈消费者情况，以及是否存在违规促销等情况；

2、家电下乡销售网点、家电以旧换新销售和回收网点是否履行承诺协议，网点销售的真实性及发票的规范使用，以及提供销售、服务补贴兑付等情况；

3、使用家电下乡信息管理系统、销售信息，家电以旧换新系统、销售住处录入情况，即家电下乡销售网点和家电以旧换新销售网点是否按相关文件要求，全面、真实、及时地将家电下乡产品、家电以旧换新的销售信息录入信息系统，家电下乡产品的非补贴用户购买，在录入时点击“非补贴用户购买”项，并相应注销产品标志卡，其卡是否上缴商务主管部门；

4、家电下乡产品进货、销售及库存情况，即销售网点是否建立专门的家电下乡产品进销登记册备查，登记内容应分别包括进货日期、数量、型号、进货来源，销售日期、数量、型号、标识卡卡号，购买人信息等内容。

5、标识卡规范使用情况，即销售网点是否严格按照有关规定销售家电下乡产品，标识卡是否做到“机卡匹配”、“一机一卡”、是否存在“机卡分售”、“一机多卡”、“机卡不一致“、倒卖标识卡等行为。

6、价格执行有关情况，即家电下乡产品是否明码标价、销售价格是否高于中标价格、有开价格欺诈、价格串通等违法行为的情况。

（二）家电以旧换新审核的工作内容

家电以旧换新销售网点需提交的家电以旧换新销售补贴申请资料如下 ：

1、《家电以旧换新（家电）补贴资金申报表》

2、家电以旧换新凭证（销售联）原件

3、购买新家电的销售发票复印件

4、购买人身份证件复印件

5、回收企业回收的旧家电交给拆解企业的回单，回单的内容和家电以旧换新凭证（销售联）内容一致再加上以旧换新“凭证编号”。

对以前已审核的资料，没有提供拆解企业回单的，应通知销售网点补齐。

二、工作要求

（一）高度重视，统筹安排。认真部署，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实责任部门，配齐配强工作人员，确保家电下乡、家电以旧换新整改工作有序完成。

（二）严格标准，认真实施。严格按照国家、省有关家电下乡、家电以旧换新监管文件的要求，对辖区内的家电下乡、家电以旧换新所有销售网点上门进行排查。对检查中存在问题的网点要按有关文件规定进行相应处罚，对严重违规的销售网点立即取消其家电下乡、家电以旧换新销售网点备案资格。

（三）完善制度，提高质量。加强对所属的销售网点的监督检查，定期考核。各销售网点要建立和完善家电下乡产品进销台帐，要求销售网点每月对家电下乡产品进销情况及时进行登记。销售网点进销货登记册样本，按月登记成册。实行每个月对已备案的销售网点进行抽查，抽查比例不少于10%，并对检查过程及结果进行详细记录。

6.作风建设集中整治活动自查报告 篇六

工作总结

按照全县《开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的总体要求和我局《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案》，我局在第一阶段宣传动员和深入学习的基础上，自4月1日起至5月底，深入开展落实了自查自纠阶段的工作。在这一关键阶段，局党组书记、局长、整治领导小组组长余祖华十分重视，把整治工作摆上重要议事日程，强调抓作风整治促工作发展。局整治办结合实际，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查摆本单位存在的问题。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见、召开有关会议等多方面开展自查自纠和征求意见，取得了一定的成效，同时为下一阶段整改工作的开展明确了目标。现将我局作风整治自查自纠阶段工作总结如下：

一、提高思想认识，周密部署安排

为了搞好自查自纠阶段的工作，局整治干部作风领导小组组长亲自主持召开会议，研究部署了第二阶段工作，制定了实施方案，局领导挂钩各股室开展整治活动进行明确的分工，对如何搞好自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，对干部职工进行了思想再发动、再提高，集中学习了《廉政准则》、鹿心社省长在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话、局长余祖华传达了中共上饶市委董书记在全市县委书记、县长廉政培训班上的讲话精神，全局干部职工提高了思想认识，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。此项工作从内部个人自查问题、各股室自查、外部广泛征求社会各界意见、召开有关会议剖析问题等多方面，安排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有局领导具体指导、协调，促进了自查自纠工作的顺利开展。

二、明确工作目标，突出自查重点

在自查自纠阶段，我局严格按照活动的目标要求，重点针对：

1、是否存在对组织安排的各项工作任务执行不及时、不主动的问题；

2、是否存在规章制度不健全、制度落实不到位问题；

3、是否存在责任心不强，工作敷衍塞责、办事推托、精神不振问题；

4、是否存在在被审计单位打麻将、扑克，影响审计声誉的问题；

5、是否存在未按规定考勤，工作人员迟到早退、无故空岗、不按规定请假问题；

6、是否存在工作时间办私事，串岗聊天，玩游戏等工作纪律松弛问题；

7、是否存在工作方法粗暴、办事难，以权谋私、吃、拿、卡、要问题；

8、是否存在廉洁自律意识淡薄，领导干部不带头严格执行廉洁自律有关规定的问题；

9、是否存在不遵守会议纪律，不按要求参加会议问题；

10、是否存在违反政务礼仪规范的问题等。认真组织开展了自查自纠工作。在方法上，一是开展个人自查自纠。本单位全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题。切实从自身出发，全面正确认识问题，发现问题和如何解决。并写出自查自纠书面材料交整治办。二是以股室为单位自查自纠。在结合个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，局整治办将自查自纠情况汇总，提交会议集体讨论，梳理分析，明确了整改方向。三是发放《征求意见表》。广泛征求全县各部门、各单位、审计服务对象等社会各界对我局干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议；共发出《征求意见表》82份，回收63份，针对查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。四是召开整治干部作风突出问题活动座谈会。

（一）、5月15日邀请了审计服务单位、内审机构代表共20多人参加了会议，与会人员充满了对审计工作的关心与爱护，既肯定了审计工作，又针对广丰县审计工作的实际提出了4条具有建设性的意见和建议。

（二）、在县政府的支持下，于5月23日召开了“政府性投资建设项目审计暂行办法”征求意见座谈会。有10个单位的领导参加了会议，于会人员踊跃发言，通过收集、疏理、汇总，归纳收集到5条意见和建议，局长余祖华认真地表态：感谢大家对审计工作的关心、爱护和支持，各位领导和代表所提的意见和建议，我局将进行认真地研究分析，制定出整改措施，认真整改，更好地履行审计法赋予的职责，实行审计监督、服务于经济，为广丰创造一个优质的经济发展环境尽职尽责。

三、自查自纠中存在的问题

通过自查自纠阶段工作的开展，我局深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了梳理：

1、在实际工作中，有的同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。

2、缺乏大局意识，为大局工作考虑较少，未能很好地为本局出谋划策，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

3、学习业务知识不够努力，特别是利用计算机开展审计方面的学习更需加强。

4、在工作纪律方面，存在上午上班，下午松散的现象。

5、在经济责任审计方面，存在领导干部先离后审，审计报告的利用率不高。

四、边整边改，推动工作发展

针对查摆的问题，局整治办建立了问题台帐，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进；一是推行了上下班签到制度，激发了大家的工作热情。二是针对经济责任审计的薄弱环节，经研究起草了广丰县经济责任审计联席会议制度报请县委常委已通过。

三、学习的积极性不断提高，广大干部职工充分认识到学习的重要性和利用计算机审计的紧迫感。四是干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，机关工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，审计形象不断美化。

7.作风建设集中整治活动自查报告 篇七

县干部作风集中整顿活动领导小组：

全县干部作风集中整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和原因报告如下：

一、存在的主要问题

（一）政治理论学习不够深，在学风上有差距。

、理论学习坚持不经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常，学习时间没有完全保证，学习方式较为单一，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员主动学习意识淡漠。

2、督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持“三会一课”制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时、深入的了解。

3、学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严，学习效果不够理想。

4、学习的深度和广度不够。平时的学习只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重学习党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。

（二）开拓创新意识不够强，在发展理念上有差距。

、班子思想解放不够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定，给人民群众造成损失，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真务实精神不够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合xx实际，创造性开展工作上还做得不够。

3、创新意识不够强。在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。

（三）服务意识不够浓，在工作作风上有差距。

、抓工作安排多，进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。

2、抓日常业务多，处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手，但一些遗留棘手问题往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村复杂问题的能力和魄力。

3、抓督促落实多，与干部深入交流偏少。总是忙于日常工作，对干部工作督促落实、批评教育的多，与干部坐下来深入探讨、交流的少，尤其与一些年轻干部的交流偏少，对部分干部的思想动态了解的不够。由于经费长期紧张，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野、发挥特长、提升素质的助推作用发挥的不充分。

（四）制度约束不够严，在教育和管理干部上有差距。

、定制度多，严格落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面，失之以宽，失之以严的现象，总抱有“关心爱护”干部的想法，对个别违纪违规的村干部处理力度不够，2、发号令多，谈心交流少。班子成员与镇村干部工作交谈较多，谈心交流较少，对个别干部不正确的想法和做法及时批评教育不够。

二、产生问题的主要原因、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性认识的不够，思想上没有真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务，摆上重要日程。班子成员认真学习党的基本理论知识，学习研究党在农村的各项方针、政策不够，满足于知道了，了解了，对政策的理解掌握不深不透。导致工作中思路不够开阔，方法不够灵活，常规动作多，创新思维少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题、干事情时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少。部分班子成员认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。

8.作风建设集中整治活动自查报告 篇八

根据《上饶市水利局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（饶水发［2012］14号），我局作风整治活动转入自查自纠阶段，为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现提出如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实《关于全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段的工作意见》，坚持围绕中心，服务大局，坚持惩防并举，注重预防，坚持自查从宽，被查从严，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风五个方面、二十三种突出问题，结合本单位、本科室实际，通过自己找、同事帮、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让全局党员干部受到一次深刻的思想教育，进一步夯实作风整治活动的思想和工作基础，推动活动向纵深发展。

二、主要任务

（一）、继续抓好思想发动。各单位、各科室要进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求每位在职工作人员，尤其是党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到省市决策部署上来。时间：3月1日——3月31日。

（二）、认真做好问题查摆。各单位、各科室要紧密结合思想和工作实际，认真对照市委、市政府的要求找问题，对照群体期盼和岗位职责找不足，深刻查找在优化环境、服务发展以及思想意识、精神面貌、能力素质、履职尽职和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入，每位在职工作人员个人查摆出来的问题要经科室负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查摆问题不认真的个人和单位、科室，要责令重新查找，并给予通报批评。时间：4月1日——4月30日。

（三）、广泛征求各方意见。对外要通过召开座谈会、走访管理和服务对象、问卷调查、网站征集、公布热线电话等形式，广泛征求群众、企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例、组织相互评议等形式，多方征求意见。做到广开言路、广纳民意。各单位、各科室对征集到的意见建议要分门别类原汁原味地进行归纳梳理，登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。时间：4月1日——4月30日。

（四）、深刻剖析深层原因。各单位、各科室及每位在职工作人员对查摆出来的问题，建立台帐，逐一剖析原因。分析原因不能就现象说现象，只强调客观原因而忽视主观原因，力戒避重就轻、蜻蜓点水，要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。时间：5月1日——5月15日。

（五）、着力抓好自纠整改。各单位、各科室要针对问题台帐，研究制定详细的整改方案，进行“销号” 整改，做到问题不解决不放过，整改不到位不放过。整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位、科室和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加以整改；对情况复杂、涉及面广、需费时间才能解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改。要以不同方式向社会公开整改落实情况，自觉接受社会各界监督。时间：5月16日——5月31日。

（六）、切实加大督查力度。把监督检查工作贯穿于活动的全过程，局作风整治办公室将采取日常督查、专门督查、明察暗访、随机抽查等方式，开展经常性监督检查。上饶市水利局投诉举报电话：0793——8307150。

（七）、强化机制制度保障。集中整治突出问题的同时，要健全和完善各项制度机制，从源头上堵住管理漏洞。切实加强对风险岗位廉能管理，完善行政服务和依法行政体系，认真实施“百千万”内设机构测评活动，完善权力制约和监督机制，认真总结经验，建立和完善防范和纠正干部作风问题的长效机制。

三、工作要求

（一）、落实工作责任。各单位主要领导和各科室负责人要提高认识，认真履行职责，切实把作风整治活动自查自纠阶段的各项工作做好。

（二）、突出工作重点。各单位、各科室要紧紧围绕重点环节和重点对象认真组织开展自查自纠。

（三）、注重工作结合。各单位、各科室要统筹兼顾，将作风整治活动与水利中心工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进”。

（四）、严明工作纪律。对工作敷衍塞责、流于形式，弄虚作假或督促整改不到位的单位、科室和个人，将严肃追究有关当事人及单位和科室负责人的责任。

9.校园环境卫生集中整治自查报告 篇九

4月27日上午，东大街小学组织全体教师在会议室召开了“校园环境卫生集中整治月”动员大会，对校园环境卫生集中整治工作进行了动员部署。

为贯彻落实《学校卫生工作条例》，树立“人人有责、全员参与”的社会大卫生观念，进一步加强学校卫生工作，改善校园环境和提升校园形象，推动学校精神文明建设和健康卫生校园建设，学校决定在全校范围内开展“校园环境卫生集中整治月”活动。

动员部署会上，校长牛桂珍对学校开展校园环境卫生集中整治活动的重要意义作了进一步阐述。她说，校园环境卫生整治活动是响应爱国卫生运动号召，加强学校卫生工作，创建健康卫生校园的重要举措，是学校迎新工作的重要组成部分，关乎校园形象和师生身体健康，具有重要意义和深远影响。学校高度重视此项工作，全校师生员工有责任也有义务做好此项工作。副校长任小荣还对校园环境卫生整治的细节内容提出了具体要求。

今年的活动开展时间为4月24日-5月24日，活动以室内环境卫生、室外环境卫生、生活区环境卫生、绿地和园林景观卫生、广告栏、宣传栏、路标卫生和垃圾场清理等六个方面为重点整治内容，并根据职责范围进行了责任分工，根据整治内容明确了整治标准。 学校对校园环境卫生集中整治提出以下要求：

一是要充分认识开展校园环境卫生集中整治活动的重要意义，切实加强组织领导，确保活动取得实效。

二是要广泛动员、认真部署，落实责任、明确分工，让本单位所有师生员工切实行动起来和参与进来，齐心协力，共创健康卫生校园。

三是党员和领导干部要以身作则、率先垂范，发挥模范带头作用，先干一步、干好一步，以实实在在的行动引导和带头本单位师生员工共同做好校园环境卫生整治工作。

四是要统筹安排、全力配合，确保校园环境卫生整治工作不影响教学、科研秩序。总务处等相关职能部门要全力配合各单位的环境卫生整治工作，做好指导和服务工作。

10.作风建设集中整治活动自查报告 篇十

突出问题活动自查自纠剖析材料

×××公司：×××

在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过召开干部职工大会、民主生活会、社会各界座谈会和发放征求意见表等方式，广泛征求意见，现将本人自查自纠情况剖析如下：

一、存在的突出问题

1、在“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动 初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“庸、懒、散”，又无“假、浮、蛮”，更无“私、奢、贪”，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不想做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作还可以，业务知识精通，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识 1的全面性。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情 有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因分析

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。通过这段时间学习，结合理论实际，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要 有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能 准确把握形势。

2、业务水平不很高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到

工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的努力方向

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我 要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记 记“三个代表”的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世 界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。