监察综合室工作总结

监察综合室工作总结（9篇）

1.监察综合室工作总结 篇一

半年来，我室在县纪委的领导和市纪委综合室的指导下，认真学习贯彻《实施纲要五年规划》，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实履行工作职责，突出重点，求真务实，各项工作取得了较好成绩，现总结如下：

一、围绕综合协调，充分发挥参谋助手的作用。一方面做好监察局文件收发、立卷归档、上传下达，加强与县委、政府、人大、政协等部门的沟通，办理好县人大代表、政协委员有关行政监察工作的建议、提案的答复工作。另一方面，积极当好参谋助手，认真做好监察局的文件制发、领导所需材料的撰写。今年以来先后起草了2009年行政监察工作要点、加强村级财务和集体资产管理的通知、局长在全县纪检监察工作会议上的讲话、市监察局有关会议精神贯彻落实的情况汇报等，得到有关领导的好评。

三、加强监督制约，切实提高权力运行的规范性。不断强化对权力行使的监督机制，创新监督手段，突出监督重点。强化日常监督、阶段检查，做到有权必有责、用权受监督、违纪受追究。重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。认真贯彻落实县委县政府《关于进一步规范行政权力运行的实施办法》，建立规范的行政权力运行流程和操作程序，执行政府信息公开条例，深化政务公开，保证政务公开的质量和效果；积极推进党务公开、村务公开，拓展公共企事业单位办事公开工作领域，让权力在阳光下运行。今年我们先后分二次组织有关人员对县直各部门、各单位政务、事务公开和乡镇政务公开进行了专项监督检查，使政务、事务公开工作逐步走规范化、制度化、经常化的轨道。

四、围绕源头治腐，不断加强信息调研工作。今年以来，我们以应用理论为重点，围绕行政监察工作面临的新情况和工作中的热点、难点问题，结合我县纪检监察工作的实际，深入开展调查研究，上半共写调研文章1篇，工作信息4篇。与此同时，我室积极参与查办案件和执法监察、纠风治乱、治理商业贿赂等工作。较好地完成领导交办的各项工作任务。

半年来，我室虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题与不足。一是职能与工作任务不相适应。如政务公开工作，按有关要求此项工作应由政府及有关部门单位认真扎实开展，纪检监察部门只负责监督检查，要全面推进此项工作心有余、力不足；二是工作细碎成效难显。整日忙忙碌碌，今天配合这个，明天协助那个，自身的工作成绩不明显。三是从源头上防治腐败的新思路、新办法还不多，部分反腐倡廉制度落实得还不够好，对领导干部行使权力的监督还有待加强；四是纪检监察机关的履职能力和工作水平与上级和领导的期望还有一定的差距。

对于下半年的工作，我们将按市纪委综合室的要求，进一步振奋精神，开拓奋进，求真务实抓好监察综合的各项工作。

1、对照全市纪检监察系统“创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人”主题实践活动考核细则，进一步加强行政监察工作，创造性开展工作。

2、进一步加大监督检查力度，全面推进政务、事务公开工作。

3、进一步加大调查研究力度，不断推进源头治腐理论探索工作。

2.公司纪检监察审计室工作总结 篇二

公司纪检监察审计室工作总结

2006年3月22日，纪检监察审计室成立并人员到位，在公司行政、党委、纪委的领导下，根据工作职责迅速进入角色开展工作，建立和完善规章制度；对公司各单位在落实制度、协调配合、履行职责、工作质量等情况进行了“执行力”监察；先后对cxxxx扩建技术改造项目和xx扩产项目开展了效能监察；对发现和反映的违规违纪情况进行了调查和处理；协助省局审计组完成了xxxxx扩建项目的审计工作；对公司各类债权进行了追讨；负责对公司各类经济合同进行评审和管理；对公司“6S”管理进行日常的监督检查；对供应部服务质量进行跟踪检查和考核；对出库材料的使用情况进行了跟踪检查。部门成立以来，通过学习得以提高，通过工作得以进步，取得了一定的成绩，现将所做工作主要内容、存在的问题及2007年工作打算汇报如下。

一、主要工作

（一）建章立制、加强学习

部门成立后，为加强纪检监察工作，收集、整理了关于部门开展业务所需要的各类规章制度，包括xx集团、xxxx公司、xxxxx局关于纪检监察审计方面的各项规定和制度。为了有章有据地开展工作，根据工作需要，纪检监察审计室先后制定了“公司问责制暂行规1

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定”、“纪检监察审计室谈话制度”、“公司合同评审暂行规定”等规章制度，使部门开展工作有了制度基础。

我们除每周参加公司举办的各类学习班外，还自行学习了效能监察、案件查处、企业内部审计、“6S”管理、合同管理等方面的业务知识，为尽快进入角色，正确履行职责，较好地完成各项工作任务打下了基础。

（二）执行力监督监察

根据部门职责，我室根据公司各类会议精神及多种反馈渠道，对公司各部门工作进行了执行力监察，其中总经理办公室3件，技术部2件，xx厂2件，供应部6件，都下达了执行力监察建议书。其中供应部一起下文通报，并对责任人进行了经济处罚。经过不间断的执行力监察，各部门执行力情况明显好转。

（三）扩建项目效能监察工作

接手纪检监察工作后，恰逢公司xxxx扩建项目正在进行，根据效能监察工作的要求和实施步骤，首先成立了公司效能监察工作领导小组，编制了《2006年公司效能监察工作实施方案》，对该项目进行了立项，填报的《效能监察立项审批表》经过了审批程序，向扩建领导小组发送了《效能监察通知书》，项目完成后，经过认真、严谨的统计、计算，填报了《效能监察结项核定表》，写出了对该项目的《效能监察报告》。后又根据集团公司要求，填报了效能监察优秀项目申报表、评分表、评审表等，并出具了各类效能监察工作材料，该项目被集团公司评为2006效能监察项目三等奖。xx扩建项2

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目开始后，经纪委讨论，对该项目进行效能监察，我室填报了《效能监察立项审批表》，编制了《xx扩建项目效能监察实施方案》，向xx扩建项目办公室下达了《效能监察通知书》，目前该项目正在实施当中。通过开展效能监察，既加强了对项目实施的监督，防范了违规违纪事件的发生，又促进了工作人员的执行力，协助项目管理人员提高了工作质量，不但能够及时发现工作中存在的问题，还能系统地分析、总结项目管理工作中的经验和不足。

（四）查处违规违纪事件

根据多种渠道，对群众和基层反映的一些问题及时进行了查处。比如车间反映的部分阀门质量存在问题，经过调查验证后，对三家阀门供应商所供阀门进行了退货处理，并根据严重程度取消了两家供应商的供货资格；比如供应部门采购不合格编织袋并违规付款，给公司造成一定的损失，经过查证后，妥善处理了遗留的问题，并对责任人进行了处理；比如xx煤供应商对我公司供煤过程中，在地磅上安装了增重器，采取诈骗手段骗取公司钱财，我室进行了调查和处理，为公司挽回了经济损失。

（五）审计工作

由于我们在审计业务上的生疏，还为独立开展过审计工作，十月份，我室协助xxxxxx局审计监察室完成了公司xxxx扩建技术改造项目审计工作，通过参与到具体的审计工作中，对审计工作的程序和方法有了一定的了解和认识。今后还要继续加强对审计工作的学习和参与，以便能够独立对内解开展审计工作。

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（六）债权清偿工作

我室接手公司债权清欠工作以来，制定了工作计划，分别对公司在职人员以及已辞职的原公司员工债权和外部债权进行了梳理、追讨，债权清偿工作及情况详见纪检监察审计室《2006

年清欠工作汇报》。

（七）严把合同评审关

根据部门职责，结合企业实际，我室编制了公司《合同评审暂行规定》，并按照制度对公司各部门签订合同进行了指导，对所有签订的经济合同进行了评审，对2003年以来公司签订的所有对外经济合同进行了整理、暂存和归档。另外，要求供应部门将所有对外合同放在公司局域网上供领导查询和掌握。

（八）抓好6S管理工作

在“6S”管理工作已经取得成效的基础上，我们将“6S”管理中的“素养”要素作为重点，着力抓好这项工作。首先，我们经过研究讨论，改变了以往周末统一检查的方式，而是每天集中精力检查一个单位，避免检查流于形式和检查范围大而造成疏漏。为此，我们向公司各单位下发了“6S”检查通知，明确规定各单位被检查的具体时间和其它时间内检查出问题的处理方式。其次，每次检查中，我们将发现的问题做好详细的记录；另外，将在检查中发现的问题当面与被检查单位领导进行沟通，并让被检查单位领导签字确认；最后，定期将检查情况和处理结果进行通报。我们想通过这种严格的管理方式，有力地促进公司“6S”管理工作步入一个新的台阶。

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（九）对供应部服务质量进行考核

根据公司安排，我室负责对供应部服务质量进行监督检查和考核工作。为了做好这项工作，我室经常深入车间了解情况，掌握第一手资料，对了解和掌握的情况进行认真调查，经查属实的，要求供应部门进行整改，对产生误解或歧异的问题，向信息源部门进行反馈，并做好月底的考评工作。经过几个月的监督考核，供应部对基层的服务意识不断加强，服务质量明显提高，车间满意度不断上升，双方理解和支持度明显提高。

（十）对出库材料的使用情况进行跟踪检查

根据公司安排，我室负责对出库材料的使用情况进行追踪落实。每周星期一将出库材料进行登记后到使用单位现场察看，通过追查材料的使用情况，能够杜绝多领、冒领现象。

（十一）做好与上级部门的沟通和汇报工作

由于工作关系，我们经常与省国防科工办纪工委和xxxx局政工办联系，接受其工作安排并向其汇报业务范围内的各项工作开展情况。先后向两个主管上级部门汇报了我公司“惩防体系建设”情况、“效能监察”工作情况、“治理商业贿赂”专项工作情况、党风廉政建设情况等。

二、存在的问题

（一）业务知识不硬

纪检监察审计所涉及的知识范围很广，要想真正将工作做好，做出成绩，没有过硬的专业基础知识是不行的。在具体工作中，无论5

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是效能监察还是审计工作，我们时常感到吃力，原因是缺乏相关的专业知识。

（二）缺乏工作经验

由于纪检监察审计工作，涉及许多专业基础知识，更需要一定的工作经验，由于我们初涉此行，缺乏这方面的工作经验，难免影响工作效率和工作质量。

（三）清欠工作进展缓慢

通过实地催讨，虽有一定的效果，但由于债务人住地分散，清欠费用较高。自十月份清欠人员调出后，只是通过电话追讨，但没有效果，债务人要么拒接电话，要么答应还款但就是不见行动。

三、明年工作要点

我们将严格按照各项规章制度，认真履行部门工作职责，严肃行使手中的权力，本着对公司负责、对他人负责、对自己负责的态度，重点做好以下工作。

（一）加强学习、总结经验

为更好地开展工作，使纪检监察审计工作发挥应有的监督保障作用，首先要加强自身学习，除向书本学习之外，还要向上级对口部门有经验的纪检监察审计人员学习。其次通过各种途径加强联系和交流，与xx集团内部其他单位的纪检监察审计部门取得联系，除进行正常的工作交流外，在工作的方式方法等经验上要得到他们的支持和帮助，以此在学习中积累经验，在工作中得到提高。

（二）认真履行职责、提高工作质量

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一是做实纪委办公室的脚色，全面完成纪委各项工作任务和目标。

二是继续开展效能监察工作

1、做好已经立项的糊精扩产项目效能监察，（1）参与基建工程和安装工程的验收工作；

（2）监督检查工程决算工作；

（3）监督检查合同的执行情况。

（4）完成效能监察报告

2、通过调研选择一个大家都关心的项目，开展效能监察

三是抓好执行力监察工作

（1）监督监察各部门及人员落实规章制度和履行职责情况；

（2）对执行力薄弱的部门和人员进行劝诫或提出处理意见。

四是继续做好合同的评审和管理归档工作

五是落实债权清欠工作

1、对已经掌握和取得债权凭证的通过电话催讨，必要时，配合法院人员实地清欠。

2、对有债权凭证但债务人下落不明的，要积极地通过多种方式打听、了解，尽可能地实现清收。

六是做好部门职责范围内的其他工作。

1、继续对供应部门服务质量进行监督考核。

2、继续对材料的领用情况进行追踪落实。

我们将本着认真、负责、求实的工作态度，充分发挥企业内部7

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纪检监察审计工作的监督监察作用，为公司健康、稳定、持续地发展做出我们应有的贡献。

3.纪检监察审计室目标任务 篇三

纪检监察审计室在学院党委的正确领导下和纪委的带领下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。认真贯彻落实党的“十七大”、“十七届六中全会”精神，按照上级的部署和要求，紧紧围绕学院党政全年的中心工作，进一步强化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力从源头上预防和治理腐败，扎实推进学院党风廉政建设。为保证各项工作顺利进行，提高部门工作积极性、主动性、创造性，增强责任感和团队精神，营造良好的校风、教风和学风，成为构建和谐校园提供强有力的政治保证，特依照学院“抓党建、促三风、建三高”的部门目标考核任务，拟定本部门2009-2010学年的目标任务。

一、加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

1、认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话和中纪委十七届六次全会精神，进一步明确当前反腐倡廉的主要任务和要求，切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》（教监[20011]15号），以及党风廉政建设责任制的落实，深入开展学习实践科学发展观活动，在全体党员中进行理想信念、党纪政纪、勤政廉政和思想道德教育，推动学院的党风廉政建设再上新的台阶。

2、通过各种途径，加强对中层以上干部和全体党员的党风廉政教育。一是结合学习实践科学发展观活动，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育。二是把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，在中层干部培训中开设廉政教育专题的学习和研讨，夯实领导干部廉洁从政的思想政治基础；三是利用典型案例，加强对全体党员、重要岗位、重点部位工作人员的警示教育，使其树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识，预防各种违纪违法案件的发生。

3、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力构建“大宣教”工作格局，推动廉洁文化进校园、进课堂、进宿舍。充分发挥专业教师队伍的主导作用、思想政治工作队伍的引导作用和学生骨干队伍的示范作用，利用多种形式和各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设。利用党校、团委和学生社团的辐射优势，积极发挥院报、院刊、校园网络等宣传媒体作用，努力营造良好的校园廉政文化氛围。

二、加强党风廉政责任制建设，健全监督制约机制

1、加强对各部门贯彻落实党风廉政建设责任制的检查。配合组织部检查系部党政联席会议制度的执行情况。督促各部门进一步完善系党政联席会议制度，进一步明确重要事项的决策程序、议事规则，确保重要事项集体研究决定，规范办事程序，提高执行力和办事效率。

2、强化对权力运行的监督，检查落实“三重一大”制度的情况。督促完善重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等相关制度，检查是否明确“三重一大”的决策程序、重大事项内容和大额资金额度，检查“三重一大”是否经领导班子集体研究决定。

3、按照教育部纪检组“在纠风问题上，坚持谁主管、谁负责，纪检监察部门搞好组织协调工作”的要求，做好上级机关布置各项专项清理和纠风工作。检查落实院务公开制度的情况。进一步完善院务公开制度和程序，积极推行院务信息公开和办事公开，提高权力运行的透明度和公信力。

三、加强制度建设，严格履行纪检监察职能，促进依法行政

1、进一步认真落实党风廉政建设责任制。积极探索和建立符合教育系统特点和学院实际的教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，不断提高领导干部廉洁自律的自觉性。

2、认真贯彻学院以 “服务基层、服务群众、服务发展、服务大局”四服务的机关工作理念，督促实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等四项制度，切实加

大对学院机关工作人员不作为、乱作为、慢作为等“三为”的问责力度，修炼“人品官德”，打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、群众满意的“七型五好”机关。加大对此执行力度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保政令畅通，坚决纠正有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依的现象。

3、加强组织领导、全面落实责任，以解决师生员工最直接、最关心、最现实的利益问题为切入点，坚决纠正损害师生员工利益的不正之风。坚持执行有关规定，实施“阳光招生”工程。大力实施“阳光收费”工程，规范教育收费管理，杜绝各种乱收费行为，坚决落实收费公示制度，主动接受学生、家长和社会的监督。

4、加强管理，强化监督，严格执行基建项目、维修工程、大宗物资设备、教材、图书采购等招投标制度。加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理，严格程序，加强监督，防止弄虚作假、以次充好、暗箱操作等问题的发生。严格防止干预招标、虚假投标、串标和私拿回扣等违规现象的发生。

5、继续加强对人事制度改革、职称评审、干部任免、人才招聘等工作的监督检查。严格办事程序，增加工作透明度，提高院务公开的制度化和规范化，使学院各项工作更好的接受群众监督。

6、加强对学院各类资金管理的监督检查，严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“小金库”、“坐收坐支”，维护财经纪律的严肃性；加强对科研等专项经费管理的监管，防止“乱收乱支”，确保学院各项经费的合理使用。加强对学院国有资产的监督检查，防止国有资产流失。

四、认真做好纪检监察信访工作，严肃查处违纪违法案件

1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时认真查处。提倡和鼓励实名举报，切实维护和保障举报人的合法权利，严肃查处打击报复举报人的行为，信件处理率要达到100%。

2、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，提高信访处理和案件查处质量。对信访内容失实的，将予以澄清，支持和保护党员干部干事业的积极性；对反映问题基本属实，但又够不上违纪的及时进行诫勉谈话；对制度和管理上存在的问题，及时提出意见和建议，完善制度，改进管理。

五、认真做好审计工作，充分发挥审计的监督和管理职能

1、制订和完善学院各项审计制度，会同相关部门做好对院内各种经济活动的审计监督工作，应特别做好二级学院和系部基金审计监督工作。

2、认真做好大学城校区建设工程的跟踪审计工作，做好竣工工程的结算审计工作，加强对大学城校区建设资金使用的监控，参与大学城校区建设的招投标工作。

3、做好校内常规修缮和基建工程的审计工作，加强物资采购审计，促进完善采购管理机制。

六、加强纪检监察队伍建设，弘扬与时俱进和求真务实精神

1、进一步完善纪检监察工作制度和工作纪律，正确处理协调好与其他职能部门的关系，正确处理好纪检监察工作与其他业务工作的关系，围绕学院教学的中心工作，加强调查研究，努力提高纪检监察工作的针对性、实效性。

2、加强专兼职纪检监察干部队伍建设。开展专题学习，专题调研，调动广大专兼职纪检监察干部工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥纪委委员、专职纪检监察干部、支部纪检监察委员在学院党风廉政建设工作中的作用。

3、加强部门制度建设，以“热情、务实、高效、廉洁”为目标，加强作风建设，增强服务意识、质量意识、效率意识和创新意识，维护部门的良好形象，为学院的发展建设保驾护航。

4、加强对纪检监察干部自身的监督，要求纪检干部自觉接受公众监督，按照为民、务实、清廉的要求，认真做好本职工作。

4.2019年综合室党建工作总结 篇四

为进一步加强基层党建工作，提升党员政治意识和党性观念，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，管理区计划在“七一”前期举办“五个一”活动。即集中唱国歌、集中上一次党课、重温一次入党誓词、进行一次廉洁教育、开展一次党员奉献日活动。集中上党课《榜样2》、组织新入党人员进行入党宣誓、开展“3+X”主题当日活动等。

为促进新型管理区建设，牢牢把握“融入中心，进入管理，推动发展，促进和谐”工作定位，坚持“三心”工作方针。根据党章相关规定，结合“三室一中心”和专业化班组的情况，构建基层五长工作运行管理办法。设立10个党支部。制定党建责任清单、创建“三务” 公开直通车、开展“争优夺旗” 创建评比活动，党委主体责任落地生根。构建油公司体制下基层党组织的运行制度、职责流程和工作载体，确保新机制下基层党组织和党的工作全覆盖、基层党建工作不削弱。构建“三基”动态管理机制，建每季度评出3个优胜班站和1个红旗党支部，年终择优向采油厂推荐“星级班站”。利用微信群、QQ群、微信公众号开展思想政治工作，线上问题线下解决。

5.监察综合室工作总结 篇五

综合研训室作为刚组建的团队，要认真贯彻落实省、市、县相关文件精神，认真解读落实学校领导提出的工作思路和要求，明确目标，理清思路，增添切实可行的措施，为此，特拟定本学期综合研训室工作计划。

一、加强集体和自主学习，提高自身专业素养。建设具有崇高使命感、高度凝聚力、作风过硬、业务精良的教研员团队。要有效发挥综合研训室的优势，努力做到目标清晰化，过程措施精细化，成果效益最大化，引领和帮助全县相关学科教师在教科研训能力的全面提升，从而促进学生综合素质的发展。

二、摸清“家底”，实施教师业务档案管理和设计教师培养规划。为便于随时了解各学科专业教师情况和制定教师研训规划和计划提供依据，摸清中小学的音乐、美术、体育、信息技术等学科专业教师的基础信息和任教情况的调查，分学科、分学段建立相对统一的教师个人业务信息档案，本学期完成建档立卡（一学年更新一次）。同时，分学段做好学科专业师资队伍培养的短中期规划。

三、建章立制，做到有章可循。制定《综合研训室职责》。根据中小学的音乐、美术、体育、信息技术等学科特点，草拟视导检查考核办法（重点思考工作流程，怎样检查?基层学校和教师应该提供哪些资料？怎样评价打分？等等），提供给领导制定统一的《中小学视导检查考核办法》参考。同时，拟定《中小学音乐、美术、体育、信息技术教育教学工作考核评估办法》。

四、参加集中教学视导，落实课程“三开”。按照领导的统一部署，会同其它股室开展集中的综合视导和重点视导。一是每次视导之前，根据《泸州市义务教育课程计划（2015年修订）》及体育、音乐、美术、信息技术等学科课程实施的规定，贯彻课程“三开”的要求，做好教学视导的相关表册和随机抽测的准备工作。二是严格按照《中小学视导检查考核办法》和《中小学音乐、美术、体育、信息技术学科教学工作考核评估办法》开展工作，准备充分，按章办事，做到真实、务实、扎实，做好记载和归档、分析和评估。三是指导学校抓好常规课堂教学管理，规范课堂教学，养成良好的课堂教学习惯。四是引导学校用好艺体专业教师。

五、建设学习型组织，加强师资队伍培训。加强对学科工作室或学科中心组的骨干力量和机制的建设，发挥他们的引领和示范作用。充分依托国培和县培，盘活县内学科教学资源，从实际出发，制定学科教师培训方案，精心备课，认真做到，目的明确，进一步加强课程意识，增强社会责任感，课堂教学效能感，树立新的课程价值观，提高教师自身的专业知识和专业基本功，与时俱进，争创本学科教师培训的特色和亮点。

六、抓实抓好学科教研活动，解决教师教学中的问题。除县级活动和传统活动外，倡导学校开展校本教研活动。教研活动以改变教师教学方式和学生学习方式为突破口，以解决突出的问题为重点，以提高课堂教学质量和教师课堂教学水平，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生身心健康、审美观点及操作能力的发展为目的，举办课堂教学展示课、教师教学技能竞赛、学生艺体才艺竞赛等形式多样的活动，组织教师积极参加，通过共同听课评课，观摩学习，研讨解决问题的方法，相互促进。通过教研活动，也可发现的典型课例，注意典型课例的积累，把好课特色课及时录制下来，作为优质教学资源共享。

七、做好普教科研课题的研究，促进“科研型”教师的成长。一是自研市级课题的阶段成果预设，实施方案的制定，过程管理、档案管理和成效管理。从学期开始就着手进行准备，把工作做到前头，争取更优质的成效。二是其它学科教研员积极思考课题的申报立项，提高科研能力和水平，引领学科教师发展。三是指导好基层学校相关学科的市级课题的研究。

八、改进和完善中小学音乐、体育、美术、信息技术教学质量抽测工作。在去年抽测和调研基础上，对抽测的方式方法、量标内容等作新的思考，改进和完善抽测方案，使抽测工作在不增加学校和师生过多负担的前提下，有利于工作的开展，逐步引起学校的重视，有利于调动教师的积极性，有利于学生的全面发展。

九、心理健康教育坚持调研、科研、教研三位一体的心育活动方针，以“县级研讨活动引领、校本教研活动深化、教师培训提升”的工作方式，以培育典型，加强组织和制度建设，发挥典型的引领示范作用，点面结合，促进区域学校心理健康教育均衡发展为目的。研究重点确立为“中学生学习适应性、毕业 班心理辅导”两大主题。活动安排：中小学心理健康教育活动课展评活动；古叙两县学校心理健康教育县际交流活动；中学校园心理剧展示活动；县中心教研组学习研修活动。具体活动时间待定。

十、以市重点实施九项试点改革的方向、目标和要求为指南，结合叙永实际，积极开展教育质量综合评价改革等的研究和实践。在上级教育管理和指导部门的领导和帮助下，依托中小学校基地校和项目校开展相关实验工作，及时总结经验，推广成果。

学月安排

二月

1.讨论部门工作计划，制订个人工作计划；（14日）2.讨论完善《综合研训室职责》；（17日）

3.草拟并讨论《中小学音乐、美术、体育、信息技术学科教学工作考核评估办法》，报学校审阅；（月底）

4.召开中小学音乐、美术、体育研修工作室集体研讨活动；（24日，进修校，西小）

5.开展音乐、美术、体育学科专业教师的建档立卡；（月底收集信息完成）6.参加教导主任工作会；（20日）7.完成优秀论文评选。三月

1.开展音乐、美术学科教师基本功培训；（音乐1-3日，美术8-10日）2.开展体育学科教师基本功培训。（待定）

3.相关学科教研员参加绵阳师院的国培置换培训；（3月13日起）4.配合市项目办开展第城郊中学、正东中学、黄坭中心校、鱼凫小学学生综合素质评价的调研；（待定）

5.指导小学、初中研修区域开展信息技术学科课堂教学展评活动；（待定）6.开展国培计划部分学科送教下乡活动；（待定）7.深入部分中小学进行教学视导及学科抽测；（待定）四月

1.组织县级小学、初中信息技术学科课堂教学集中展评活动；（待定）2.深入部分中小学进行教学视导及学科抽测；（待定）3.举办中学校园心理剧展示活动；（待定）4.组织相关学科国培送教和教研活动；（待定）

5.开展教育质量综合评价改革的基地校和项目校的调研。（待定）6.完善音体美专业教师的建档立卡。（20日前）五月

1.深入部分中小学进行教学视导及学科抽测；（待定）2.举办艺体教师技能竞赛活动；（上旬）3.开展自研课题的研讨会；（中旬）4.指导市级音乐类课题的研究。（待定）六月

1.完成相关学科抽测成绩的汇总和分析；（上旬）2.召开学科研修工作室总结会；（中旬）3.配合期末统一考试的有关工作；（下旬）七月

1.讨论部门工作总结，完成个人工作总结；（上旬）2.参加教导主任工作总结会。（上旬）

年2月13日

6.监察综合室工作总结 篇六

2017年，综合室在局党组的正确领导下，在市局和地方政府相关职能部门的有效指导下，不断推进各项工作严格规范有序。现将2017年工作情况总结如下:

一、主要工作的开展情况

（一）全面从严治党，不断提高党建工作规范化、标准化水平

1.抓实思想教育，推进“两学一做”学习教育。一是严格落实“三会一课”和党组中心组学习制度。组织召开党员大会4次，中心组学习3次，每月按要求召开支部委员会和党小组会议1至2次。组织观看了警示教育片《打铁还需自身硬》、《永远在路上》，专题教育片《寻找习近平的初心》、《将改革进行到底》、《榜样》、《辉煌中国》，组织学习宣传贯彻党的十九大精神并进行知识测试。二是提高专题党课质量和实效。坚持领导干部讲党课制度，党组书记、支部书记、班子成员结合当前学习重点，给全体党员上党课，党课内容注重联系实际、突出解决问题，引起了大家的共鸣、取得了不错的效果。

2.夯实党建基础，党建工作标准化、信息化水平显著提升。进一步规范党建基础工作表格和台账，及时办理党员组 织关系转接程序、更新党员个人信息、完善党员发展台账、按月足额缴纳党费、签订党员公开承诺、定期开展督促检查，通过表格和台账开展工作。依托党建工作管理平台，通过手机和电脑客户端的无缝衔接，及时将党组织工作、党员工作、组织生活、志愿服务活动、主题活动等文字图片信息资料上传归档，实行全程痕迹管理、动态管理、信息化管理，在XX市组织部一季度党建管理平台使用情况通报中排名前列。

3.稳步推进精准扶贫精准脱贫。组织脱贫攻坚知识测试，进一步强化扶贫干部对脱贫攻坚各项政策、程序及工作措施的了解和掌握程度。多次协助组织全体帮扶队员深入扶贫村，了解贫困户的贫困现状和帮扶需求，与村支两委一同商讨扶贫对策，支部组织党员、青年志愿者多次分批前往扶贫村走访慰问、开展志愿服务活动。2017，向对口扶贫村捐助资金XX万余元，向对口扶贫对象送去慰问金XX元，向扶贫村建设小学送去书包XX个，职工捐赠图书及新购置图书XX余册。

4.扎实抓好“党员活动日”制度。结合单位实际，制定具体实施方案、明确每月活动主题和工作任务，组织机关党员连续开展了清明祭扫烈士陵园、党员进社区、联村建绿、扶贫助学、结对帮扶、家规家训征集、进村入户走访、树廉洁文明家风等主题实践活动，牵头组织广大党员走进社区，进村入户结对帮扶，走近群众。签订党员公开承诺书,制作党员 工作岗位牌，引导每位党员亮身份、亮承诺、树形象、做表率。

（二）严格监督执纪，持之以恒抓好党风廉政建设 1.聚焦主业，加强组织协调，履行监督检查责任。强化监督检查、深入开展自查自纠，按照市局部署和要求，对上半年以来“三重一大”、中央八项规定等制度执行情况开展了专项检查；对2013年以来所实施的项目及“一项一卷”档案资料进行了再次核查清理，对招标采购监管系统一些遗留“僵尸”项目、错误项目进行清理登记，重点对2015至2016年大于50万项目的一项一卷资料进行自查、反馈、整改。通过自我监督、严格自查，加强横向协调、强化问题整改，提出整改意见28条，并及时通过座谈会、书面汇报等形式向当事人或被检查部门反馈意见，明确整改要求，实时跟踪督改，使各项制度的执行更加有了保障，规范管理意识也逐步深入人心。

2.深化“三转”，实践监督执纪“四种形态”。将深化“三转”的重点转向实践监督执纪“四种形态”的运用上来，坚持抓早 抓小，对苗头性、轻微违纪问题及时处置，对反映线索具体、反映问题严重的严格调查核实、严肃追责问责。2017年，办理省级“XXXX”督办案件１起，对相关责任人严格按程序进行组织处理，诫勉谈话２人，扣减绩效７人，合计扣减XX元。办理国家级“XXXX”督办案件1起，对4名责任人进行行政处分，诫勉谈话2人。对个别作风不实，上班迟到、旷工的人员通报批评2次，扣减绩效近XX元。

3.深化廉政教育，筑牢思想道德防线。深入开展党纪条规教育和岗位廉政教育，开展党风廉政宣传教育活动4次，组织开展集中学习教育5次。坚持正面典型教育和反面警示相结合，组织观看的警示教育片《打铁还需自身硬》、《永远在路上》，专题教育片《寻找习近平的初心》、《将改革进行到底》。组织参观蔡和森纪念馆，缅怀先烈，开展理想信念教育，发放廉洁教育读本《勤》、《俭》120余册，围绕“让好家风永续传承”为主题开展“廉政文化月”活动，组织开展“树廉洁文明家风”专题组织生活会。充分利用“烟草网络学院”、“微信公众号”等移动网络媒体，打造“指尖上的课堂”，组织干部职工利用网络学院学习《不忘初心、继续前进》、《乐业、敬业、精业》等系列课程。通过宣传教育和一些典型案件通报，党员干部的党性观念、廉洁自律意识进一步增强，职工队伍思想道德防线进一步筑牢，廉政文化氛围进一步浓厚。

（三）强化基础，不断筑牢人才队伍建设

一是注重人才培养开发。通过党组中心组学习、“三会一课”、内外培训、技能竞赛、继续教育等，在提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力。2017年内外培训共41次，其中内训11场次，外训30场次，培训费用XX万元。行业营销、专卖技能鉴定合格率100%，有1人在全省营销比武中获得省级技术能手，在全市系统法律知识竞赛中荣获团体一等奖。

二是创新人才培养策略。坚持递次培养、注重长效的原则，采用多方式、多渠道培养方式。一方面注重单位干部队伍和专业技术人才队伍“两个队伍”建设，积极推进2017工程、政工系列初级专业技术资格申报工作，1人成功通过评审获得初级政工师职称。另一方面大力培养具有发展潜力的年轻人才，积极策划和创办“金叶之声”读书沙龙、增加新 员工轮岗环节，储备后续人才资源，增强发展后劲。6月，在全市系统首届青年思想论坛博文诵读活动中荣获三等奖。11月，第一期读书沙龙“党在我心中”主题演讲比赛圆满完成，共9名参赛选手参加，都收获了优异的成绩，现场氛围浓烈,收到了较好的效果。

三是夯实人才保障基础。全力配合娄底市局完成XX县级领导班子副职的选任工作，认真开展任职回避清理排查、选人用人工作专项检查，职工违规涉旷经营排查等，切实强化人才保障基础。深入开展干部人事档案专项审核认定，对全局科级以下人员的XX本档案完成了整理、审核、认定阶段，为下一步档案电子化、企业管理科学化打下了良好基础。

（四）严格规范，不断加强用工管理

一是严格规范补充医疗保险和社会保险管理。按规定完成养老保险、医疗保险等社保基数申报工作。按省局和市局新要求，完成补充医保门诊部分和住院部分理赔工作。

二是积极参加和配合市局开展薪酬分配调研，深化收入分配制度建设。严格按市局规定发放工资，保证1-6月工资发放进度不超过45%，1-11月工资发放进度不超过82.5%。全面强化效益优先、向基层一线倾斜、严格规范的原则，努力形成激励有效、约束有力、规范严谨的薪酬体系。

三是强化规范用工，全面做好劳动合同台账、人员花名册等基础信息的录入和登记工作，今年1-10月续签劳动合 同5人，新签1人，劳动合同签订率100%。

（五）凝心聚力，认真做好思想政治工作和群团工作 充分发挥工会在XXXX文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。一是完善职工之家基础设施。11月新增和维护职工健身房健身器材XX万余元，重新制定和完善职工之家管理规章制度。二是充分发挥职工小家的作用，带动带活职工活动。4月，制定本单位《XXXX职工工会兴趣小组管理办法》，在全局范围内重新形成4个工会兴趣小组。三是大力拓展团队建设活动。从今年年初起，每季的趣味工会活动也逐步从单纯的趣味活动向团队建设活动转变，以转化成日常工作中的团队意识、协作意识和目标意识。四是常规活动长效化。定期举办元宵喜乐会、金叶之声读书沙龙、三八妇女节活动，不定期组织全体会员春秋游，经常有效的开展活动。四是做好“帮扶解困”送温暖。全年对单位职工、退休老同志进行慰问共XX人次。其中，住院慰问XX元，丧葬慰问XX元。给职工生日送上生日祝福XX人，发放蛋糕券，共计XX元。组织全体职工参加健康体检，参与人数达XX人，总计XX元。五是创新工作方式，提升工会工作能力水平。充分利用互联网工具开展会员评议收集建议，积极参加省局举办的全省系统工会主席、工会干事业务培训，提升工会工作人员业务能力水平。

（六）加强老干管理，不断提升离退休管理水平 积极开展离退休老同志“畅谈十八大、建言十九大”座谈会、重阳节座谈会，引导老同志就企业发展、职工福利、离退休党员学习教育等方面建言献策，组织退休党员进行政治学习。注重优化离退休管理服务，加强与老同志的沟通与交流，积极创建XXXX老同志微信群，创新管理和沟通方式。积极号召广大离退休人员积极参与省市局组织的“点赞行业新变化”微短文征集、“丹青光影颂巨变”书画、摄影比赛，充分发挥老同志的独特优势。加强老同志政策宣贯，落实生活待遇，将现有福利政策宣贯到离退休同志每个人。以个性化和亲情化服务，来进一步提升离退休管理服务工作水平。

二、存在问题及不足

主要体现为：部门力量薄弱，业务能力有待提升。综合室人员更换较为频繁，人员配备不齐，队伍力量薄弱，业务能力不高，给工作高效高质的开展带来较大问题。一是党建工作要求严、标准高、事情多而杂，压力大，人员配置与目前任务重、要求高的现实需求不匹配。二是现有人员人劳、纪检工作经验尚浅，参加专业知识培训的机会并不多，平日紧张的工作缺乏时间沉下心钻研业务知识，对单位的历史情况了解甚少，对一些政策、制度的把握不够全面，对全盘工作的开展不够顺畅。2018年综合室工作规划

1.认真组织学习宣贯党的十九大精神。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一段时期首要的政治任务。

保障措施：将学习贯彻党的十九大精神与推动XXXX党建工作结合起来，充分利用各种宣传形式和手段，通过“三会一课”、“党员活动日”集中学习、宣讲，结合单位筹划的“金叶之声”读书沙龙等活动，认真组织好党的十九大精神学习宣传工作。

2.认真落实“三个基本”。坚持以“三会一课”为基本制度，以党支部和党小组为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。

保障措施：精心安排学习内容，积极组织专题学习研讨，突出党性锻炼和思想教育，引导党员真学常学，真做实做，切实在增强“四个意识”、践行“四个合格”上下功夫，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，保证规定动作有痕迹，特色工作有亮点。

3.抓好自身建设。综合室人员的配置及其业务能力，会影响到全局的党建政工、人事劳资等工作，给工作高效高质的开展带来较大问题。

保障措施：针对综合室相关业务知识和技能需要提升，一是重视日常培训，大力开展日常化培训学习机制，加强政治、业务知识的学习，努力提高自身素质。二是加强多岗位锻炼。在合理分工的同时，进行人事、政工、监察岗位多岗位轮换和锻炼，掌握多岗位工作技能和能力。三是注重政策研究。综合室工作政策性很强，应着力深化对政策的研究和把握，进一步增强分析问题、解决复杂问题的能力。

4.加强内部培训，稳步提高一线人员持证率。全局教育培训严重依赖外培，内部培训不够重视，执行率低。目前，营销线持证率为94%，高级工及以上持证率达44%；专卖线持证率为95%，高级工及以上持证率为20%；物流线持证率33%；皆未达到考核要求。

保障措施：一是提高内部培训执行率，加强教育培训管理制度的学习与宣贯，注重发挥内部培训和兼职培训师的作用，不断完善日常岗位培训体系,并将培训执行率纳入考核中。二是根据现有人员实际情况和鉴定批次时间安排，合理制定技能鉴定需求计划,并严格落实考核奖惩机制，督促鉴定人员思想上重视，态度上认真。

5.党风廉政建设和反腐败工作方面：

1）严格落实“两个责任”。严格落实“一岗双责”，持续深化作风建设。加强监督检查，严肃监督问责。认真做好工作规划，开展专题研究不少于两次，进一步细化责任分解，切实把廉政建设体现在各项工作中，做到同部署、同检查、同考核。

2）抓好《准则》和《条例》的贯彻执行。把贯彻落实党内政治生活准则和党内监督条例，同执行廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例等党内法规贯通起来，作为重大政治任务抓紧抓好。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，切实提高组织生活质量和效果，党组班子成员要坚持更高标准、更严要求，以身作则，为党员干部当好表率。

涟源市烟草专卖局综合室

7.综合实践活动器材室管理制度 篇七

一、综合实践活动器材室由专任教师担任管理员。保管人员对本室器材存量要心中有数及时给教导处提供可靠数据，以便制定采购计划。

二、活动器材必须堆放整齐，取用方便。

三、本室物品、设备、设施需由管理员登记在册才可使用，保证不遗失，要认真做好使用记录，用后及时归还原处。

四、对自然损坏的器材，必须得到总务处认可，方可注销。

五、室内卫生由管理员监督使用人打扫，保证常用常新。

8.物流综合实训室方案(60万元) 篇八

一、物流专业现状

我院物流管理专业自2005年开始招生，招生人数呈逐年递增趋势。2009年，该专业在校生人数已经达到300余人。随着国内物流行业不断向纵深发展，估计未来几年该专业仍将保持较为稳定的办学规模。当前，物流专业教学主要以理论教学为主，很难让学生对物流各个环节和操作形成全面的认识，实践操作技能更无从谈起。从首届（05级）毕业生的反馈看，操作技能的匮乏是就业的一个致命缺陷。因此，当前办好物流专业的当务之急就是加大实训投入，加强工学结合，提高教师与学生的实践技能，提升学生的操作水平，适应将来企业的用人需求。

二、物流综合实训室简介

通过调研，我们了解到当前同类高职院校物流专业实训主要以适当的硬件设备加软件的形式建立仿真实训室，让学生通过实际操作了解基础资料管理、订单管理、仓储管理、运输管理、商务结算管理、统计分析管理、客户网上服务管理等物流基本流程。这种实训方式既能让学生实际参与和操作，又能帮助他们对物流系统形成宏观的认识。

就物流实训的必要性而言，我系除物流专业外，电子商务、国际贸易等专业均开设物流相关课程，可以支持物流管理基础、物流管理信息系统、采购管理与库存控制、运输与配送、供应链管理、仓储管理、运输管理、物流系统规划与设计、现代物流管理等课程的实训。所以，根据该专业发展与学院的实际情况，我们建议建立物流综合实训室。

三、物流综合实训室方案

物流综合实训室由硬件仿真综合实训室和物流综合软件机房组成。

1、总体造价：65万元。其中开发企业总体方案报价约37万元，自备物品约28万元。

2、硬件仿真综合实训室面积及布局：方案面积96平方米。主要配置仓储、连锁店、条码采集、分拣、搬运、包装等仿真硬件，通过实际操作帮助学生掌握相关实践技能。

3、物流综合软件机房：配置台式电脑50台，安装物流综合业务系统（第三方物流系统），供应链管理教学模拟系统等软件和实训教程，让学生通过软件存在掌握相关流程，考核知识技能。

4、配置清单附后。

经济管理系

9.监察综合室工作总结 篇九

综合协调工作是纪检监察机关一项重要职责，也是一项政策性、艺术性很强的服务性工作。随着纪检监察机关内部分工细化，专业化程度不断提高，组织牵头的中心工作日益增多，内部之间、部门之间、上下级之间综合协调问题更加突出，这对做好新形势下纪检监察综合协调工作提出了更高的要求。结合我在纪检监察机关学习、工作，就做好纪检监察综合协调工作，浅谈几点初步认识，以期抛砖引玉。

一、要勤奋学习，切实提高综合协调工作水平和能力 综合协调工作日常表现为办文办会办事等机关事务性工作，是纪检监察机关高效运转的重要保障，代表着纪检监察机关的水平和形象。综合协调工作主要通过办文办会办事来体现，办文办会办事主要通过文字材料来反映。从事纪检监察综合协调工作的同志，要把提高文字水平作为做好综合协调工作的基础，要把熟悉和掌握纪检监察业务知识作为做好综合协调工作的前提，要认真学习党政机关公文写作，不断提高文字材料水平，要与时俱进学习纪检监察业务知识，向身边的领导、同事学，借助现代网络学，等等，切实提高综合协调工作水平和能力。

二、要开阔视野，准确把握综合协调工作的定位和方向 “不谋全局者，不足以谋一域”。要开阔视野，不能就综合协调工作抓综合协调工作。综合协调工作要准确把握党

1委政府中心工作这个方向，参谋、服务这个定位。就纪检监察工作来说，要站在全局的高度、领导的角度，从影响本地区改革发展稳定的重要问题，群众反映的热点、难点问题，党员领导干部作风方面存在的突出问题去思考和谋划，想领导之所想，谋领导之所谋，使水平、能力不断提高，使参谋、服务更加准确。

三、要讲究方法，坚持综合协调工作的原则性与灵活性 纪检监察工作涉及面广、敏感程度高、组织牵头的中心工作多，做好纪检监察综合协调工作必须讲究方法，坚持原则性与灵活性统一，做到严谨、细致、周到，从而推动工作落实。如组织牵头查办案件工作，毫无疑问，必须坚持原则性，从严治党、严惩腐败，但具体到某些案件的处理，就要把握好灵活性，讲究策略和方法，依法依纪做到该严则严、该宽则宽、宽严相济、区别对待，力争取得最好的政治、经济和社会效果。

四、要以人为本，注重处理好人这一能动因素。

做好综合协调工作，既要与事打交道，也要与人打交道。要以人为本，注重人这一能动因素，关键是要积极营造良好综合协调工作环境。在平时的工作中，要严于律己，宽以待人；要积极争取领导支持，多请示、多汇报；要注意加强与同事多交流、多沟通，就是组织牵头中心工作，也要以平等协商的态度，把任务和责任分解到各级各部门，推动工作落