养老院护理员工资

养老院护理员工资（共12篇）

1.养老院护理员工资 篇一

关于调整职工养老保险缴费工资下限和职工补充医疗保险缴费标准的通告

梅州市各缴费单位(缴费个人)：

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地税局《关于延迟执行社保年度养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社函〔2014〕1584号)规定, 2014社保年度企业职工基本养老保险缴费工资下限标准2408元从1月1日起执行。缴费单位(缴费个人)养老保险缴费工资低于2408元的，须按2408元申报计算缴费。缴费工资上限仍按《关于申报缴纳2014社保年度社会保险费的通知》(梅市社保〔2014〕13号)规定执行。如省有新规定则按新规定执行。

根据市人社局、财政局《关于调整城镇职工补充医疗保险缴费标准和最高支付限额的通知》(梅市人社〔2014〕110 号)规定,从201月1日起，职工补充医疗保险缴费标准从原每人每月10元调整为13元(其中单位缴纳8元，个人缴纳5元;灵活就业人员全部由个人缴纳)。

以储费划缴方式缴费的灵活就业人员，需在扣费银行账户保持充足余额，以确保按时缴费。

特此通告

咨询电话：市社保局：12333

市地税局：12366-2

梅州市社会保险基金管理局

梅州市地方税务局

12月27日

[梅州职工养老保险缴费工资下限]

2.养老院护理员工资 篇二

1 人口老龄化对养老院护理服务的需求

人口老龄化是世界人口发展的普遍趋势,据联合国2001年预测,目前全球65岁以上的老年人口每月净增75万人,到2050 年全球除非洲以外65岁以上的老年人口比例将超过或接近30.00%,其中80岁以上的高龄老人达到3.7亿人。我国老龄工作委员会办公室2006年2月23日发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出[1],中国1999年进入了老龄社会, 2004年底我国60岁以上的老年人口总数已达到1.43亿, 占总人口的11%,预测2026年将达到3亿,2051年达到最大值,之后一直维持在3亿到4亿的规模。

伴随老龄化社会的到来,将会产生出一系列的老年医疗保障、生活照护等问题,对家庭、社会、国家带来前所未有的压力,对社会政治、经济、文化产生深刻的影响。老年人由于身体机能退化,大多患有一种或几种疾病,据调查我国老年人中70.00%以上患各种慢性病,平均患病1.21种;老年人住院率为7.62%,远远高于其他年龄组的平均住院率4.36%的水平。其中日常生活不能自理或需人帮助的占3.90%～8.40%,有140万久病卧床的老年人。因而无论从老年人提高自身的生活质量,还是从减轻社会、国家、照顾者的压力来说,都急需来自医疗、社会等方面服务机构的支持和帮助[2]。探索适应社会发展和养老院需求的护理服务模式是提升老年人生活品质的核心内容。

2 国内外养老院服务模式情况

2.1 国外养老院服务模式

在美国、瑞典、日本及新加坡等一些发达国家,养老院是一个非常景气的行业,老年人能尽情享有幸福安详的晚年。养老院有先进而完善的配套设施,布局类似家庭格局,除有齐备的家庭设施外还有图书馆、体育室、活动中心及各种功能锻炼室。院内管理有序,而且充分体现人性化,老年人生活有规律,每天有各种丰富多彩的活动,丰富老年人生活,其护理服务模式多为:护理工作者提供24 h的护理服务,服务内容包括疾病护理、心理护理、功能锻炼、康复护理、语言治疗、饮食顾问和药物指导以及生活照顾等[3]。这种模式可使老人安心、放心、安全、愉快地安享晚年。

2.2 国内养老院护理服务模式

2.2.1 传统养老护理模式

由于中国养老事业处于发展的初级阶段,养老院的护理模式也比较落后。一般以护理员提供的基本生活护理为主,而大多护理员未经过正规护理培训,导致护理质量不高。随着生物-心理-社会医学模式的转变,老年人的需求也在不断提高,尤其对护理服务的要求已从低水平的疾病护理发展到对服务环境、服务态度、人文关怀等更高质量的要求。这种以护理员为主的护理模式已不能适应老人的需求和社会发展。

2.2.2 中西医结合养老护理模式的探讨

“中西医结合特色养老护理实践”是将中西医先进的护理理论和技术有机地结合在一起,在老年护理实践中取长补短、各显其能,既节约资源,又服务社会,是一种科学、先进、实用、可行,疗效显著、无毒副反应、价廉物美的特色养老护理。顺应了目前人们崇尚自然疗法、治未病和预防为主的健康理念,深受人们欢迎和喜爱。

在工作中重视整体护理辨证施护。与老年人加强语言与非语言的交流沟通,针对老年人的具体情况开展情志护理,讲解所服药物、饮食、运动中的注意事项并将其贴在老人的床头作为爱心提示。将针刺、艾灸、推拿、火罐、热敷、熏洗、药枕、浴面、浴足等中医护理方法,在养老院开展,这些疗法操作简便、取材容易、适应范围广、见效快、无毒副反应,深受老年人欢迎,开展养生长廊,详细介绍养生的知识,增强老年人的养生常识。同时,养老院注重传统文化与现代养老院的事业相结合。养老院内的养生休闲生活应多姿多彩,可包括运动养生(太极拳、乒乓球、台球等)、娱乐交谊(麻将、棋类、卡拉OK、电影欣赏等)、艺文技艺(书法、绘画、音乐、戏曲等)、民俗活动(春节、元宵、端午、中秋等节庆活动)。而护士是这些活动的负责人,要系统安排活动的实施时间、实施细节,保证老年人在活动中的安全。

2.2.3 开放式的养老院护理模式

将养老院办成开放式的养老院,较之普通养老院实施的封闭式管理模式,开放式养老院加强了老年人与社会的联系,老年人接触的不仅是养老院内的老年人和前来探访的亲属,还有社会上的各类人群。由于对外开放,不仅可以吸引很多附近居民进入游玩,而且还可与学校、企业和社会团体建立联系,邀请他们到养老院内举行活动,成立实践基地,进而丰富老年人的生活。对于有才艺的老年人组织参加对外表演。有时候还可组织养老院内一些身体健康、知识丰富的老年人前往学校、幼儿园讲学。开放式养老院保持了老人与社会的联系,不会给他们造成一种孤独感和无能感,让他们活得更加有意义,更加有尊严。

老龄化迅速发展的今天,养老问题已经成为社会、家庭和个人的重要课题,积极探索适合我国国情的养老护理服务模式至关重要[4]。护理工作者应认识和理解老年人的各种特点,结合中西医护理及中医养生特色,以广博的知识、扎实的理论基础和精湛的业务技术,向老年人提供优质的服务,最终使老年人得到全方位的照顾,愉快地安享晚年生活,真正实现老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养。

摘要：[目的]探讨养老院中的护理服务模式,旨在提高养老院护理服务质量。[方法]讨论国内外养老院中的护理服务模式,重点阐释了国内3种模式:传统养老护理模式,中西医结合养老护理模式和开放式的养老院护理模式。[结果]通过对国内外养老院护理服务模式探讨,认为中西医结合养老护理模式是适应社会发展和老人喜爱的养老院护理服务模式,可提高生活质量。[结论]养老院中的护理服务模式要不断探讨与创新,以更好的服务老年人,解决个人、家庭及社会的负担。

关键词：老人,养老院,护理,中西医结合

参考文献

[1]化前珍.老年护理学[M].第2版.北京:人民卫生出版社,2006:1-55.

[2]尚振坤.中国养老机构的服务与管理[J].人口与经济,2008,2:51.

[3]张雪梅.英国养老院见闻[J].现代护理,2007,13(33):3293.

3.养老院护理员工资 篇三

摘要：本文主要利用中国社会科学院经济研究所收入分配课题组2007年进行的城镇住户调查数据，研究了企业为城镇职工提供养老保险的工资效应。文中我们使用了最新的倾向得分匹配方法（Propensity Score Matching）进行实證检验。结果表明，企业单位为城镇职工提供养老保险存在替代效应，即养老保险作为企业用工的成本，会直接或者间接的转嫁给城镇职工，从而参加养老保险会在短期内降低城镇职工的工资。从这个意义上讲，政府加大对城镇职工养老保险的公共财政支持，完善城镇职工养老保险制度，在提高城镇职工养老保险参与率的同时，有助于短期内提升城镇职工收入水平，进而刺激国内消费。

关键词：城镇职工；养老保险；“替代效应”；倾向得分匹配

一、引言

改革开放近40年来，经济得到迅速发展，城镇化水平不断提高。国家相关政府部门开始逐渐关注国内居民社会保障问题，逐步颁布并实施社会保障政策。中国的社会保障改革始于20世纪90年代中后期，1991年，国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。之后一系列关于养老保险政策相继出台。企业单位是否将养老保险的成本转嫁给城镇职工，即养老保险是否存在替代效应？这些都是政策制定者应该关注的重要问题。

二、相关文献回顾

目前，对于养老保险对城镇职工工资是存在替代效应还是溢价效应？国内学术研究上仍存在争议。黎志刚和吴明琴（2014）认为西方国家总结出来的养老保险对工资具有替代效应。郑纬仁则表明城镇化水平和工伤保险参与率与养老保险支出成正比，城镇职工人均工资与养老保险支出成反比。这对本文讨论养老保险对农民工工资效应的影响有参考意义。本文使用2007年CHIPS数据中城镇职工数据进行实证研究，并使用最新发展起来的倾向得分匹配方法，检验用工企业提供养老保险对城镇职工工资的影响。

三、数据来源及方法说明

CHIPS是目前衡量全国家庭住户收入情况最好的指标之一。本文最终选择6065个样本量。其中参加养老保险的样本共有4869个，没有参加养老保险的样本有1196个。参保率高达80%。

本文估计收入的经典模型为明瑟工资方程，将此方程作如下变换：

yj=Aj+αDj+βXj+Ej（1）

式（1）中y是第j个城镇职工的月工资，D是本文关注的主要变量，即养老保险。X是影响城镇职工工资的其他控制变量，α和β是待估计参数，E是随机误差项。我们使用倾向得分匹配方法来控制个体的人力资本等特征变量，选择性偏差问题将会得到解决。首先，我们根据将城镇职工分为两个群体，“参加养老保险”为参与组，“没有参加养老保险”为控制组。ATT的计算分为两个部分，首先使用Probit或者Logit模型得到倾向指数，其次，在匹配的基础上计算ATT值，公式如式（2）所示：

ATT=E[Y1i-Y0i|Di=1]

={E[Y1i|Di=1]-E[Y0i|Di=1]}

=E[{E[Y1i|Xi，Di=1]-E[Y0i|Xi，Di=0]}|Di=1]（2）

四、实证结果

通过倾向得分匹配法的实证检验，我们可以分别计算匹配前与匹配后，养老保险的参与组和控制组的平均月工资，以及两组之间的差异。表1中匹配前的参与组平均工资是2387元，控制组平均工资是2103元，匹配之前的ATT值是283元。显然，匹配前的养老保险对城镇职工工资的影响是溢价效应。但是，匹配之后的控制组工资上升为2553元，而且控制组工资高于参与组工资，城镇职工工资和参加养老保险之间是存在替代效应的。

为了确保养老保险对工资影响效果的准确性，接下来本文分别使用半径匹配方法和核匹配方法重新估计，对上述结果进行稳健性检验。表2是分别使用一对一匹配方法和核匹配方法计算的ATT值，结果都具有统计学意义。

五、总结

由实证结果表明，养老保险对城镇职工具有替代效应，企业为城镇职工提供养老保险时，会将其作为用工城镇转嫁给城镇职工，从而在短期内降低城镇职工工资。所以针对这些问题，社会保障部门在实施养老保险政策的时候，就应该考虑到这些因素，为了保障城镇职工的社会保障利益，首先，在指定养老保险政策的时候，应该让城镇职工群体和企业都应该少缴纳养老金，而政府应该给予更多的补贴。（作者单位：南京财经大学）

参考文献：

[1]黎志刚，吴明琴.中国企业养老保险支出挤出了员工工资吗？[J].Journal of Transiation from Foreign Literature of Economics.

4.养老院护理员工资 篇四

2015年02月04日00:45 中国新闻网

中新网北京2月4日电(记者李金磊)农历新年在即，中央最近1个月来接连给老百姓送出6份“年货大礼”，包括提高养老金水平、终结养老“双轨制”、放宽提取公积金租房条件、放开24项商品和服务价格、对央企高管“限薪”、持续加大惠农力度„„这些旨在增进民生福祉、促进社会公平的“年货”，你收到了吗？

养老金“11连涨”，到手的退休金更多

这份“年货”送给广大的退休职工。从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，这是养老金连续11次上调。调整后，企业退休人员基本养老金水平提高到2000多元。

近8000万退休人员，拿到手里的钱将多出几张百元大钞，退休的大爷大妈们在跳广场舞时应该会笑得更开心。

实际上，广大的城乡老年居民和家庭都收到了“年货”。今年，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准首次统一提高，由原每人每月55元提高至每人每月70元，而且是从2014年7月1日算起。此外，城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。

随着养老金和医保补助标准的提高，超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭将因此受益，低收入或无收入的城乡老年居民基本生活将得到更好的保障和改善。同时，困难家庭的就医费用负担也将会得到一定程度的减轻。

终结养老“双轨制”，养老待遇更公平

1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始缴纳基本养老保险。也就是说，公务员们也要和企业职工一样，缴费工资的8%要用来交养老保险。

这标志着养老“双轨制”正式终结，企业职工和机关事业单位人员的养老“待遇差”将逐步缩小。对于普通老百姓来说，收到这份“养老金并轨”的“年货”，是不是觉得收到一份“公平”，这年过得气更顺了呢？

对于机关事业单位人员来说，也不必沮丧，因为虽然要缴纳养老保险，但同时工资也会上涨。调整后，机关事业单位人员的养老待遇不会降低，而且绝大多数人的实际工资收入也不会减少。

人社部已明确表示，此次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。虽然实际增资幅度并不大，但机关事业单位人员的工资以后会定期调整，因此，这个“年货”的价值可不小。

放宽租房提取公积金条件，生活更加方便

1月28日，住建部等三部门联合发文，放宽职工提取住房公积金支付房租条件。根据新规，职工连续足额缴存公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，不再需要房租发票和税票等证明，即可提取双方公积金支付房租。

这份“年货”对广大“漂一族”可谓一大利好。要知道，当前房价高企，租房成为许多人的选择。对于许多收入不高的打工者来说，如能方便地提取公积金支付房租，可在很大程度上缓解生活压力。

之前，租房者想申请提取住房公积金并不方便。除了要求租金必须超过家庭收入的一定比例外，租房者还需准备房屋租赁合同的原件及复印件、房租完税发票的原件及复印件等材料，但事实上，很少有房东提供租房完税发票，这也导致职工提取住房公积金支付房租困难。

如今，租房提取公积金条件大大放宽，不仅保障了缴存职工的合法权益，大大方便了群众的生活，也可以激活住房租赁市场，同时还能盘活存量资金，提高公积金使用效率。

央企高管“限薪”，收入差距逐渐缩小

1月1日，备受关注的央企高管“限薪令”落地，随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的正式实施，72家中央企业高管的“钱袋子”将出现缩水，甚至腰斩。

根据测算，改革后，央企负责人年总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。这意味着，广受诟病的央企高管薪酬畸高问题将得到纠正，收入分配改革在“控高”方面也迈出重要一步。

同时，收入分配改革在“提低”方面也在不断迈进。去年全国有19个地区提高最低工资标准，今年1月以来，湖南、海南、西藏、天津、深圳等5地区均明确宣布提高最低工资标准，其中深圳提高到2030元/月，最低工资标准首次超过2千元大关。

一方面是央企高管被“限薪”，一方面是低收入者提高最低工资，随着“橄榄形”收入分配格局的完善，居民间的收入差距也正逐渐缩小，这份“年货”可以说是振奋人心。

放开24项价格，机票等价格可能更便宜

1月4日，国家发改委宣布放开24项商品和服务价格，包括放开国内民航货运价格和部分民航客运价格、住宅小区停车服务价格、房地产经纪服务价格等。

放开之后，这些商品和服务价格将走市场化定价之路。很多人担心会大幅涨价，但事实上，由于放开之后竞争会加剧，这些商品和服务价格降价的可能性大于涨价。

以民航价格为例，新规指出，放开101条相邻省份之间与地面主要交通运输方式形成竞争的短途航线旅客票价。放开后，航空公司可根据生产经营成本、市场供求和竞争状况等自主确定具体价格水平。当前，高铁、动车、高速公路客运与民航形成充分竞争，机票票价因此很难出现大幅度上涨的情况，相反，航空公司可能推出更多与旅客承受能力相适应的折扣票价。

此外，国家发改委已明确表示，价格改革不是一放了之，并提出了一揽子政策措施，包括加强价格监测、防范价格波动、依法查处各类价格违法行为等。所以，这份价格改革的“年货”料将带给国人更多合实惠的商品和服务。

中央一号文件：持续加大惠农力度

2月1日，国务院印发《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》，这是中央一号文件连续12年聚焦三农问题，凸显出对农业、农村、农民的重视。

这份重磅“年货”就“三农”的方方面面作出了重点部署，确立了“农业要强、农民要富、农村要美”的目标，尤为引人注意的是，文件对食品安全和农民增收的强调。

据统计，一号文件共计提到“食品安全”的一共有七处，从标准化生产、食品安全监管能力、地方政府法定职责、生产经营者主体责任等，到建立全程可追溯的食品安全信息平台，多措并举确保国人“舌尖上的安全”。

针对农民最关心的“收入如何保持增长”的问题，一号文件从7个方面做出明确要求，比如，将优先保证农业农村投入、提高农业补贴政策效能、完善农产品价格形成机制等。

5.养老院护理员工资 篇五

企业退休2016年涨工资最新消息：北京退休养老金上调|退休人员涨工资2016年新政策

时事政治：关于2016企业退休养老金调整最新消息、企业退休2016年涨工资最新消息一直大家关注的焦点和热点，今天为大家提供企业退休2016年涨工资最新消息：北京退休养老金上调|退休人员涨工资2016年新政策。后续将持续更新养老金调整最新消息，敬请期待。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问国家公务员考试网。

北京退休人员涨工资2016涨养老金最新消息 2016养老金上调最新消息 2016年企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资2016新政策： 2016养老金调整相关问题：

问：2016年企业人员的退休金还会调整吗?

答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有?

答：从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的 总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。问：2016年企业退休人员养老金调整后增加多少？

给人改变未来的力量

人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。

问：2016年企业退休人员养老金调整涉及人群？

答：这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调 整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。问：养老金发放标准及领取要求？

答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个 人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个 人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业 单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才 够用财政资金弥补社保缺口”。

在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。

例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。

6.养老院护理员工资 篇六

如果用人单位不足额为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向社会保险机构或者劳动管理部门进行投诉，要求用人单位补缴社会保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、养老保险的作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

三、社会保险包含哪些

社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

上述就是小编对“如果单位没按你的工资足额交养老金怎么办”问题进行的解答，如果用人单位不足额为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向社会保险机构或者劳动管理部门进行投诉，要求用人单位补缴社会保险。

1.事业单位交养老保险吗?

2.单位养老保险怎么交

3.养老金上调约6.5%是交的多了吗

4.怎么交社保才能领取到更多养老金

5.养老金交满后还要交吗?

6.上半年石嘴山平罗县养老金按时足额发放率达100%

7.养老保险没缴满15年怎么办

8.近日我国事业单位人员都要开始交养老保险

9.海南按10%幅度提高企业基本养老金

7.养老院护理员工资 篇七

养老基金现阶段的发展状况如何？

符金陵：中央财政将从两个方面做好工作，来保障基本养老金的平衡和可持续发展，来保障企业职工和其他养老单元的落实。一方面，将进一步调整财政支出结构，加大对基本养老保险的补助力度。2012年中央财政对企业退休职工的基本养老金补助达到2170亿元，地方也增加了一部分资金，规模还是很大的，很好地解决了企业基本养老保险基金的持续问题，特别是企业职工的养老待遇的落实问题。

政府将通过哪些具体手段保障养老金的可持续发展？

符金陵：一是要加强顶层设计。基本养老保险制度要从宏观方面来推动它制度化的改革，要从政策设计上来加以完善；

二是要推进全国统筹。按照十二五规划纲要的要求，要全面落实基本养老金的省级统筹，同时要研究制定基础养老金的全国统筹的思路和方案；

三是要建立企业职工基本养老金的正常调整机制。要使养老金的水平与物价指数、与工资增长水平相适应，能够反映出物价变动情况和改革发展的成果，能够保障企业退休职工基本权益；

四是要拓宽基金投资运营渠道。坚持安全第一和审慎原则上，在完善发挥严格监管的前提下，适当拓宽养老保险基金投资渠道，进一步更好的实现保值增值；

五是要加强扩面征缴。使扩面征缴工作得到进一步强化，并通过提高基本养老保险的基数，加大基本养老保险征缴和清理企业欠费力度，努力增加基金收入。

8.养老院护理员工资 篇八

员同步

2017公务员工资改革方案最新消息：将加快出台养老保险制度改革新方案 事业单位养老金与退休人员同步调整 南方财富网小编为您提供最新公务员工资改革方案最新消息查询

2017年机关事业单位养老金与企业退休人员同步调整

近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

2015年，机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。

据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。

记者近日从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。

为了实现养老保险基金的保值增值，人社部明确今年养老金将启动投资运行，首批2万亿养老金的30%将进入股市。近日，全国社会保障基金理事会发布公告，公布了21家基本养老保险基金证券投资管理机构。这也意味着，养老金入市进入最后的倒计时。

焦点1

考虑养老基金压力涨幅放缓

相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。同时，各地落地时间不一，从今年3月李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%以来，直到6月，上海市才公布养老金调整的具体方案，成为首个落实养老金上涨的地方。

今年8月，北京市公布养老金上涨方案，企业退休人员养老金上调至月均3573元。根据目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平，同时调整后的计发养老金也遵循“多工作、多缴费、多得养老金”的原则。

对于未来养老金如何调整，人社部相关负责人介绍，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确，“十三五”时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。该负责人表示，明年养老金仍将上调。

对于养老金应该怎么调的问题，人社部原副部长胡晓义曾介绍，涨幅主要取决于经济发展水平、财政支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入和社保基金中养老基金本身的承受能力。

据介绍，涨幅放缓也是因为养老基金在承受压力，一方面老龄化社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多;另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少。

焦点2 6000亿养老金或分批进入股市

自去年6月底人社部、财政部向社会公开《基本养老保险基金投资管理办法》以来，养老金的投资入市一直牵动着社会关注。人社部发言人李忠在三季度新闻发布会上透露，基本养老保险基金委托投资合同已经印发，优选出第一批养老基金管理机构后，正式启动投资运营工作。

日前，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。养老金入市进入最后的倒计时。

养老金为什么要启动投资运营?人社部专家介绍，“总量少、增长慢、开支大”等因素影响着全国社保基金中养老金的承受能力。近几年，虽然养老基金总的收入额大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，同时降低企业成本还需要降低养老保险的费率。

“一些地区经济转型不够到位，相当一部分国企的经济效益不好，而退休人员较多。一方面是参保缴费的人少，另一方面一些40后、50后纷纷退休，养老金开支量大。”这位专家表示。

截至2015年，我国城镇职工养老保险累计结余3.53万亿元，城乡居民养老保险结余4592亿元，职工和居民养老保险累计结余总量近4万亿元。由于养老金投资需要地方归集，可运用的资金大概在2万亿元左右，按照30%的上限，最多可进入A股的资金总量在6000亿。有机构分析，养老金投资入市或将分批进入股市。

焦点3 将逐步提高居民养老金标准

除了企业退休人员的养老金待遇水平，城乡居民的养老金待遇也广受人们关注。据悉，我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。2015年全国基础养老金首次提高待遇标准，最低标准由每人每月55元提高到70元。不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。

对于居民基础养老金水平偏低的问题，人社部农村社会保险司司长刘从龙表示，城乡居民养老保险还处于一个打基础的阶段，覆盖1.5亿人的城乡居民养老保险，财政的投入还不到1000亿元。据其介绍，人社部经与财政部积极协商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。

对于未来居民养老金待遇是否会长期维持较低发放水平，人社部相关负责人表示，财政应形成稳定的投入，探索建立养老金正常调整机制。“作为政府主办的社会保险金，政府的责任是责无旁贷的。现在居民缴费很少，财政要形成稳定投入机制，养老金才能达到保障城乡老年人生活的作用。”

不过，今年政策也体现在了对贫困人口养老方面的支持上。在居民基本养老保险方面，人社部要求，在提高最低缴费档次时，对贫困人口保留现行最低缴费档次，减轻其缴费负担。未来将探索建立政府或集体按最低缴费档次，为贫困人口代缴全部或部分养老保险费的机制，支持和鼓励有条件的地方提高贫困地区基础养老金标准。

声音

9.养老院护理员工资 篇九

1、认真交接班，不认真交接班者，乐捐20元。

2、老人身体因翻身不到位压红（难恢复）者，乐捐10元。

3、老人因翻身不到位发生压疮，乐捐30元。

4、老人身体擦洗不干净、淹裆、腋下，乐捐30元。

5、老人尿袋绑肿，乐捐20元。

6、训斥、打骂老人，乐捐50元，再犯者，自动离职。

7、老人大便3-5天不解决，乐捐30元。

8、给老人翻身不注意，碰破皮，乐捐20元。

9、老人身体出现问题故意隐瞒着，造成严重后果，自动离职。

10、老人喂水喂药不到位，乐捐20元。

11、老人凉水杯没水，乐捐5元。

12、早上不喂老人饭，把烫饭放在老人床上，自己吃饭或下班者，乐捐10元。

13、晚上值班睡觉，不巡视老人，乐捐50。

14、晚上值班不交班者，乐捐10元。

15、交接班吵架者，乐捐50元。

16、上班串岗聊天者，乐捐50元。

17、有问题不及时汇报，向老人和家属告对班状者，乐捐100元。再犯者，离岗。

18、老人餐具，水杯，暧壶洗不干净，乐捐10元。

19、桌面、地面、床下、衣柜、门等不干净者，乐捐10元。20、床上不整洁，衣柜不整齐，乐捐10元。

21、窗台、电视机顶盒不干净，乐捐5元。

22、尿壶，坐便椅不干净，乐捐5元。

23、老人床上用品及衣物不干净，乐捐10元。

24、房间有异味，乐捐10元。

25、所负责公共区域不干净（走廊、备餐间、卫生间、洗衣间、洗碗间、走廊扶手），乐捐10元。

26、把暖壶放在床头柜上或者行动不便老人房间，乐捐20元。发生烫伤事故者，根据情况问责。

27、开例会、护理员培训无故不到，集体活动不参加者，乐捐20元。

28、非雨雪天气，走廊内晾晒衣物者，乐捐10元。

10.养老院护理员工作总结精选 篇十

1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务，该老人情况特殊，要1月3日才满60岁，但老人很可怜，现重病卧床不起，大小便失禁，且没有人照顾，在社区的协调下，中心派5位工作人员上门为老人彻底清洁卫生，并将老人的脏衣服脏被子全部洗，厨房、卧室全部消毒，并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被，看着焕然一新的家，以及清爽干净的衣物，老人拉着中心工作人员的手，期待地追问什么时候会再去探望。

2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好，下班后回到家中，亲自动手制作剁辣椒、烧辣椒、萝卜条，为连升街社区江玉英老人，轩辕殿社区谭菊英老人送去。

3、天气寒冷，久不见阳光，中心工作人员杨新辉在为老人提供服务时，看到老人家中堆起的脏衣服、被套，主动向老人提出要求，将衣服带至自己家中清醒干净，烘干为老人送去。

4、西园社区崔罗珍老人因感冒咳嗽无钱看病，中心工作人员何乐主动自费为老人买了感冒药，荷花池社区何兰辉老人脸摔伤肿痛，为老人买了红花油。

5、轩辕殿社区熊菊珍老人因生病卧床，吃的饭菜均是邻居救济的剩饭剩菜，老人舍不得吃了一个多星期都长霉了，工作人员在上门时发现，从8号开始主动为老人送去热饭热菜，无论刮风下雨，从未间断，准备直送到老人完全康复为止。

6、中心从10月份开始开放娱乐室，每天都有附近的老人到中心免费娱乐，打牌、下棋、看书、读报、聊天，丰富了老年生活，解决了老人生活孤苦困扰。

四、工作中存在有待改善的方面

新康养老中心在民政局领导的关心和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员工的共同努力下，在短短的时间内，探索了清晰明确的服务体系，建立了结构合理、素质优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线服务，实实在在解决了部分老人的困难问题，取得了阶段性的成果,但我们也清楚的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标，还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结，工作中存在的明显不足，具体表现如下：

1、宣传工作不够深入 工作要顺利开展，得到社会的积极认可，需要中心、社区、政府的大力宣传和解读。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中，积极宣传中心的指导思想、服务理念等。同时也希望社区及政府大力解读相关政策，鼓励和支持广大老人接受居家养老服务。

2、资源的统筹，协调及利用性不够

工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门开展服务的过程中，有时仅依靠个人的力量，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们给予理解和支持，故给工作开展造成一定困难。

3、资金相对紧张

万事开头难，这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大部分资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种原因导致不能及时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。

4、目前开展工作，所遇到的困难：

A.对于一部分身体比较好的老人，都提出暂时不需要服务，原因是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门陪同他们聊天，还不如到外面去打牌

B. 在服务过程中，为老人上门进行服务，经常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱

C.老人真正需要的一些物质帮助，如钱、药品等，我们无法提供，所以老人觉得我们不能给他们提供实质性的帮助，也就不愿意我们每周的拜访

D. 工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每个周期为老人提供服务都是保证在4-5个小时，但是老人觉得没有办法接受我们的时间，比如他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人提供足够的服务时间

E.有部分老人只需要参加活动，比如健康讲座，中心开展的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在一定程度的困难

F. 有部分老人因健康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比如老人长年卧病在床，我们无法提供实质的帮助;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障，等等

G. 有些家境困难的老人家什、电器需要维修，但是给不起费用，现由中心补贴。

H、部分社区和老人由于对居家养老工作不是很了解，而导致有一部分的老人拒绝养老工作人员上门开展宣传和务实照料等工作开展

五、20工作思路

为了把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，努力做到以下要求：

1、树立科学发展观的指导思想，实现可持续发展

我们在区政府的引导和支持下，通过深入学习和对实际情况进行分析，根据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下，制定一个科学的可行性持续发展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作;

2、全面提升工作人员素质，加强对工作人员的培训

我们新康养老服务中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发现及培养人才，为给中心和所有行业起到有能引导和推动作用;

3、对服务老人实施合理的服务布局

中心在开展工作后，在所有人员逐步熟悉和合理深入开展工作后，逐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进行资源和人力合理安排和相互帮助的前提下进行布局;二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局，把全区老人进行一类(重度护理)、二类(中度护理)、三类(自理)进行分类，并制订合理安排社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人提供合理服务;

4、全面提升与完善中心相关的建设设施

中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中，知道要想打造自己的品牌就必须在阵地建设当中必须作出部署，我们将通过区民政局领导的指导和帮助下，与各个街道、社区进行合作和联系，一个是把中心的场地建设放在首位——即看是否能把养老服务中心、养老研究中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的，场地不下于平面以上的特色中心;

5、加强与外界交流、学习，形成一套自己独特的发展模式，实现良性循环发展。

通过与香港、上海等各个养老中心进行交流和相互学习后，根据我们区的实际情况和我们中心的特殊优势，围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性实施方案，我们新康与老人亲属、社会、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合，逐步形成一套我们自己的独特发展模式，努力打造出属于自己的品牌;

6、成立一个专业的研究中心，探讨、研究发展模式

我们中心在正常开展工作后，将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上，邀请行业从业者及相关专业人士参与应用研究，探索长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制，让我们区的老人有尊严和有保障的生活，将我们养老服务这一个实事工___正落到实处，。

7、加大宣传力度

与区民政局、各个街道、社区及相关养老工作人员举行相关活动和交流机会，共同为宣传推广养老工作和熟悉养老相关知识做好培训等工作，让更多的专业人士来正确宣传居家养老服务这个新的养老服务模式。

11.监理员工资申请报告 篇十一

申请报告范文一尊敬的领导：

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

申请报告范文二尊敬的公司领导：

您好！

我是xxxx年x月份进入公司的。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工资环境。进入公司以后我以乐观饱满的情绪投入工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业对待我的每一项工资，力求把工作做的完善，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。所以我现在向公司申请工资调整，我期望公司提高我的工资。

我简单的阐述在进入公司后所学到的我们行业所需要的基本工作素养与专业知识。

1、在工程质量方面，对质量问题的工程在同专监商量后及时下发监理通知单;在安全方面;及时向施工方提出现场整改，在整改未果的情况下立即下发监理通知单;在进度方面，严格控制施工工期，督促施工方在保证质量与安全的情况下抓好施工进度，及时下发监理工作联系单;在安全文明施工方面，及时传达上级部门发布信息。

2、每天按时做好监理日志填写工作，详细记录工程质量、进度、安全及工地突发事件。

3、作为一个现场监理人员，做好了解工程概况，随时掌握现场各方面第一手信息，对施工方的工序报验资料按要求及规范严格的审查与核对。

4、在现场管理与协调方面及时与甲方沟通，对施工方提出的要求及遇到的施工困难及时在监理例会上提出，严格做好协调工作;在管理

上，及时与施工单位负责人沟通，做好施工现场动态管理，对工地的突发事件，协助专监及时与有关单位联系。

5、在专业知识方面，掌握好图纸上的施工说明并对材料及工艺方面有一定的了解，严格管理施工方按图施工;在施工人员方面，严格要求施工方人证合一、持证上岗。

以上就是在邯郸鸡泽县双塔镇污水处理厂、石家庄正定等工地工作期间，对监理的认识与了解。当然，在工作方面我也有不足的地方，遇到问题时主动向同事发问，及时查看有关规范及书籍，对同事的批评与指导虚心接受。

我现有的工资水平明显很单薄，为了更好的为公司效力，也为了自身能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请。

希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，也希望领导能够体恤我们基层的人员不容易，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！我想在金钱的奖励下我一定会更加努力的工作，向更高的目标迈进。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

申请报告范文三尊敬的领导：

您好!

我是20XX年11月进入公司的。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。进入公司后我以乐观饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。

所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为建龙公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高。现已做过XX绿化养护考核;蔬菜基地等工程。

现今社会发展迅速，消费水平显著提升，日常交通费用明显增大。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2012年7月1日开始工资提升到监理员2级水平。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

此致

敬礼!

申请人：xxx

12.养老院护理员工资 篇十二

事业单位工资改革最新消息：机关事业单位养老改革必要条件

上个世纪90年代中期，事业单位养老保险前两轮改革之所以没有进展，主要原因之一就是职业年金这个第二支柱没有建立起来，第一支柱改革后下降的替代率能否补上去存在不确定性。而建立职业年金的“核心问题”或称重要载体就是建立养老基金管理公司，这是关系社保总体改革的“牛鼻子”。此次第三轮改革正在顶层设计之中，应吸取前两轮改革经验教训，兵马未动，粮草先行，为建立职业年金做好“硬件”准备。

众所周知，机关事业单位养老保险制度改革的基本原则是“基本养老+职业年金”的“两层设计”，旨在保证与企业职工养老制度的一致性，彻底消除“双轨制”。与企业相比，机关事业单位的明显特征是工作环境相对稳定、人员素质较高、工资增长机制平滑稳定、工作岗位重要。目前企业年金的“社会基础设施”难以满足机关事业单位建立职业年金的实际要求，这就为机关事业单位养老保险改革带来一定困难。

简言之，全国范围内的机关事业单位普遍建立职业年金所需要的“社会基础设施”的“硬件条件”，实际就是指受托人、账户管理人和投资管理人的客观条件。目前看，年金市场上已有的单一资格管理人角色分散，现有的6个养老保险公司虽然基本将多个资格实行了纵向捆绑，规模有所扩大，但总体看还不能满足需要，需要“升级”。另外，现存的养老保险公司发展极不平衡，目前形成发展模式大约有两种：一是定位以提供信托制的企业年金服务为主，专业化程度较高的，可以看作养老基金管理公司的雏形;二是定位为混合经营为特色，即以团险带动年金，契约型保险业务占主流。由于这两种模式与机关事业单位建立职业年金的实际要求都存在一定差距，因此，建立养老基金管理公司便成为机关事业单位养老保险改革的一个必要条件。

作为机关事业单位建立职业年金的社会基础设施和硬件条件，养老基金管理公司可以满足这样三个条件。

第一是“体量的规模性”。机关事业单位养老金改革之后，职业年金计划作为重要的补充形式将如雨后春笋，各省和直辖市将会出现教师基金、医生基金、政府公务员基金等，甚

http://ha.huatu.com/

至不排除出现全国性的行业年金，他们大部分将采取内部受托形式，也不排除有些会采取外部受托模式;在规模上他们都将是庞然大物，如同美国各州的政府公务员基金和教师基金等，他们动辄几千亿美元，个别几只在全球排名中名列前茅。虽然这些基金可以分别选择多家投资管理人，但目前国内投资管理人的规模和实力却还没有足够大，很不对称，有“小马拉大车”之嫌。有了养老基金管理公司，机关事业单位建立职业年金载体的缺位问题就得以解决。换言之，建立起足够大的专业化机构，投资和运营便有了可靠与稳定的载体，面对职业年金的这个“社会基础设施”，机关公务员和事业单位这两个群体就会“放心”参加改革。

第二是“竞争的有序性”。从理论上讲，与企业年金完全一样，职业年金作为第二支柱是“自愿型”的制度。但是，机关公务员和事业单位的工作性质又决定了这样一个事实：职业年金具有“准强制性”，这一点与美国等发达国家十分相似。因此，建立养老基金管理公司是机关事业单位这轮养老制度改革的一个必要条件，是其顶层设计不可分割的一个组成部分，应纳入到全国范围内深化养老保障改革的制度安排之中。基于这样的考虑，我们应吸取10年前初建企业年金市场时的一些教训，构建一个“市场有序和竞争有限”的年金制度环境，于是建立若干养老基金管理公司就成为必然。在全国划分大区域，每个区域有若干公司共同负责，在外部受托人和投资管理人的市场上，既存在竞争，又相对固定区域，以确保各省机关事业单位养老保险制度改革的安全性和有效性。现存的众多企业年金投资管理人可成为养老基金管理公司的外部投资管理人，由此形成一个二级市场。

第三是“投资的选择性”。专业化的养老基金管理公司具有强大的资产配置能力与多样性产品服务提供能力，可以实施专门的投资策略，为不同年龄组建立不同配置的生命周期基金，提供不同的投资基金系列服务，甚至建立一定程度的回报平滑稳定机制，以熨平世界经济波动或国内经济周期带来的收益波动。我们知道，在较长时期内，作为补充的第二支柱，职业年金也好，企业年金也罢，对账户资产采取个人分散投资决策的可能性很小，由投管人实行集中投资将是唯一选项，这是国情条件约束的结果。为克服这种集中投资的缺陷，满足不能年龄段和不同风险偏好的账户持有人对资产配置的不同要求，投管人提供不同的生命周期基金和不同的组合是大势所趋。机关公务员和事业单位人员建立的职业年金更加特殊，他们的流动性不是很大，对生命周期基金的需求更加强烈，要求更加严格，只有养老基金管理公司才能提供这些服务和满足这些要求。

注：本消息来自互联网采集信息，仅供参考

华图官方面试备考课程购买入口：http://t.cn/RAOVaej

http://ha.huatu.com/

2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。

喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。

联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：0371-87095130转828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。