轻干部联村工作心得体会

轻干部联村工作心得体会（共11篇）（共11篇）

1.轻干部联村工作心得体会 篇一

2019年基层乡镇干部＂联村联户为民富民＂心得体会-范文汇编

近期，我乡组织全体干部学习了我省“联村联户，为民富民”行动动员大会精神，从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。大会对这次行动的重大意义、主要任务、具体要求及重要保障方面进行了深入细致的阐述。作为一名基层乡镇干部，我谈几点自己的感想：

一、深入学习，做好宣传。深入学习，做好宣传。省委提出，这次“联村联户、为民富民”行动的主要任务是：以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。说到底就是要切切实实为基层群众解决问题，谋取福利，而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，倾听他们的呼声，了解他们的诉求帮助他们排忧解难，以脱贫致富。要做好群众的工作，就得做好宣传，让群众知道党的政策，法律法规，时代在变，政策也在随着更新。近年来，党对农村各项惠农政策络绎不绝，群众的信息接收相对闭塞，再加上文化程度低，对政策大多是道听途说，村民之间互相传说，这势必会造成政策传达的错误，让群众误解政策。因此，要正确的传达政策，做好宣传。本文转载在代写之家 本文来自代写之家

二、体察民心，了解实情。体察民心，了解实情。我们在基层工作并不等于我们是深入基层，在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。作为一名乡镇干部，要了解民意，就要和群众面对面的交流，同吃住，让群众说出最需解决的问题，了解群众的困难，了解群众的疾苦，要切实了解实情，该帮扶的要帮扶，该思想教育的要教育改造，改变落后局面，让群众走向致富小康之路。要细心做好民情日记，记录所见所闻，总结提高。

内容来自

2.轻干部联村工作心得体会 篇二

【摘要】人文关怀指的是尊重人、关心人，倡导实现人的自由和平等，实现人身心的和谐健康发展，情调要重视个人的价值，保护个人的权利。在临床上，人文关怀体现在“生命至上”的思想，关注和尊重人的健康、权利、生命和人格，也体现在“以人文本”的治疗和护理理念。干部保健门诊是为特殊人群提供医疗、护理和保健的部门，就更加要重视培养人文关怀的护理理念和模式。本文总结了院干部保健门诊护理部门人文关怀精神的培养和具体做法，希望能够进一步深化“以病人为中心”理念，营造出人文关怀的浓厚氛围。

【关键词】人文关怀；干部保健；门诊；体会

【中图分类号】R473.6【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0333-01

人文关怀指的是尊重人、关心人，倡导实现人的自由和平等，实现人身心的和谐健康发展，情调要重视个人的价值，保护个人的权利。在临床上，人文关怀体现在“生命至上”的思想，关注和尊重人的健康、权利、生命和人格，也体现在“以人文本”的治疗和护理理念。干部保健门诊是为特殊人群提供医疗、护理和保健的部门，就更加要重视培养人文关怀的护理理念和模式。笔者总结了我院在干部保健门诊护理工作体现人为关怀的具体做法，同时也希望能够通过总结来营造浓厚的人文关怀氛围，在全院深化“以病人为中心”的护理理念和护理模式。

1增强“以人为本”的服务意识

干部保健门诊部门对位现在还在任职的领导干部或者已经退休的干部提供服务的部门，对这些特殊人群提供良好的服务就在于关心和爱护他们的身体健康，保障优质的保健工作。我院的干部保健门诊部门的基础人员设置特点为：保健办有专职主任，干部保健部门有专职的医护人员，各科室主任作为科室保健工作的主要负责人。这样能够有利于VIP门诊和干部保健门诊的合并管理，同时利用我院VIP门诊完善的软硬件措施和优质的服务资源，既能的保证保健工作的质量，还能做到资源共享，让每一位保健对象体会到被关心、爱护和重视的感觉。

对于干部门诊保健部门，保健人员要做的不仅仅是在工作方面尽可能完善，更重要的是要有服务意识，在情感上真正关心和爱护保健对象。我院2012年门诊干部就診大约3000人次，干部体检大约有1800人次，在这整个一年的工作中，我院的干部保健门诊部门没有接到任何有关于服务方面的投诉。我院不仅做好了院内的一些服务，为不同的保健级别设置不同的服务内容，还将服务的范围延伸到了院外，我院开展了外出巡诊的工作，每周会定时给一些退休的干部以及家属提供医疗服务，做健康方面的咨询以及一些慢性疾病的随访工作，对于行动不便的人，我们会上门提供保健服务。对于一些政府或者政府机构的工作人员，我们会派参加政府巡诊工作的医生、护士前往政府或者政府机构给他们提供医疗保健服务以及健康方面的指导。此外，我们会对需要进一步检查的干部作好记录，有专门人员负责联系他们，并做好相关检查的安排工作，对于需要进行跨科诊疗的患者我院会联系相关的专科医生诊治，安排专人导诊。我院的干部保健门诊部门好会接受各种重要的外出医疗保障服务的任务，在服务的过程中，同样不仅要保障基础医疗保健工作的质量，还要努力满足对方的合理要求，让对方感受到被关心和照顾，得到身心的满足。

2提高护理人员的人文素质

干部保健门诊部门的医疗人员和护理人员不仅要有更高超的诊疗和护理的技术，还要有好的人文素质。医院文化中的重要包括部分是医学人文精神，因此增强护理人员的人文素养尤为重要。我院该部门会定期组织护理人员学习先进的文化，不仅包括先进的护理知识，还包括一些医学心理学、生命伦理学、卫生经济学等方面的知识，并且将其作为考核的内容。这些知识的学习能够很好的树立其护理人员将职业作为事业的信念，给护理人员普及人文知识，培养他们的人为素养，让他们能够做到把病人当做亲人一样看待，体会病人的痛苦，成为细心地观察者、耐心的倾听者和交流者，并且成为能够抚慰病人精神的人。这个过程能够帮助我们将服务流程改善的更加人性化吗，服务的环境也更加温馨，医患双方的关系也更加亲情化。只有将人文精神和人文关怀渗透到诊疗和保健工作的各个方面，我们才能好做医患双方的沟通工作，更好的解决医患矛盾。

3营造浓厚的人文关怀氛围

建立浓厚的人文关怀氛围的重要手段是了解保健对象的心理，向保健对象传递理解、关心、爱护、照顾等方面的内容。干部因为其身份等方面的原因，大多数患病后会出现一些心理方面的消极变化，身体不好加上心理方面的问题就会影响工作，进而影响自己以后得发展，所以护理人员就要注意在工作中认真、谨慎、仔细，保护他们的隐私，能够让他们在安全地环境中放心的接受医疗保健服务。一些退休干部因为自己从重要的位置上走下来，心理方面没有办法一下子接受自己角色的转换，认为自己失去了以前的价值，不能再给社会创造财富，反而因为疾病方面的原因给家人和社会带来了负担，他们就容易产生焦虑和不安的情绪，这会大大影响保健工作的进行以及身体健康，护理人员就应该及时观察到这种情绪给他们带来的影响，需要耐心的对他们进行抚慰，关心和体贴他们，让他们能够重新找回自信，用更加好的心态享受自己的退休生活。还有一些干部生病时间比较长时，看望他们的人就会越来越少，这时他们就容易产生一些反面情绪，比较敏感自卑，护理人员对待这样的病人时需要热情主动，积极的和他们交谈，耐心的倾听，注意使用鼓励性和暗示性的话语针对他们存在的一些消极心理给予辅导，同时也要注意自己的言行，尽可能做到各方面体贴和关心病人，帮助他们更快更好地恢复健康，从而更快的回到自己的工作岗位。有些病人会过分担心自己的健康，会将各种检查结果询问的清清楚楚，而且还经常会心情暴躁，常会有不满的情绪甚至会对医护人员产生怨愤，有些领导身边的工作人员为了让领导能够尽快回到工作岗位会提出一些过分的要求，还有一些领导因为自己的身份地位会产生优越感，因此态度口吻比较生硬，希望不管是检查还是治疗自己都有优先权等等，对于这些情况，护理人员都要耐心做好安抚工作，用自己专业的技能和真诚的态度说服他们，耐心地给病人解释，即便得不到他们的谅解，也要指导自己的职业要求就是优质的服务。

参考文献

[1]颜文.干部病房老年病人的护理体会[J].全科护理，2010，8（10B）：2666.

[2]时统君，陆召军.医学人文精神探析[J].卫生软科学，2008，22（2）：122-123.

3.“联村联户为民富民”工作体会 篇三

--“双联”工作中的体会

今年开始，全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。这是一项亲民爱民的重要行动，也深深寄托了广大人民群众的新期盼。

一、真心实意做好事。及时了解村情及农户意向，以村民现阶段反应的热难点问题为主，理清发展思路，找准发展路子，谋划主导产业，积极发现培养发展村中的养殖户，扩大养殖规模、壮大养殖能力；提供有效农业技术信息，调整农业产业结构，提升土地效益，增加农业收入。用实实在在的行动服务群众，千方百计谋民利、造民福，真心实意排民忧、解民难，尽最大努力为群众多办好事、多办实事。

二、密切联系群众。走进农村，贴近农民，充分发挥这次行动的优势、了解民情、反映民意、解决矛盾，不断改善党群关系。带着感情下去、主动和群众接触、主动与群众交流、主动向群众问需，真诚地与他们交朋友，认真解决好他们的实际困难。

三、紧紧依靠群众。紧密联系村干部和群众找到发展的路子，早做计划，用一至两年时间，帮助农户找到一条发展路子、制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业，走好两条路子（科技致富路，劳务输出路），确保“双联”工作取得实效。

四、积极引导群众。坚持深入群众、联系群众、服务群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作方法，因势利导，满足人民群众的需要，依靠群众自身的力量做好群众工作。

4.轻干部联村工作心得体会 篇四

先进事迹材料

王涛，男，中共党员，县委宣传部干部。2014年积极响应县委号召毅然放弃较为舒适的机关生活，驻张村驿镇广家寨村开展联村工作。他扎实工作在农村一线，把所联村作为自己的“第二故乡”，投入的不光是精力和时间，更有那数不尽的心血和感情，在后进村包扶、党的群众路线教育实践活动、“两联一说”等工作中取得了优异成绩。

他的到来使广家寨村中的基础设施正在逐步改善。到村后，他首先了解村中的基本情况，积极主动上门入户调查了解群众在生产、生活中存在的问题，排查邻里纠纷，做好群众的教育引导工作。然后多次向包扶领导汇报村里存在的问题，在领导的帮助协调下，他先后从地道站争取项目帮助村里新修300米公路沿线排水渠、从经济发展局争取项目帮助村子新修生产路5.5公里（该项目已立项，有望年内实施）、从农发办争取项目帮助村子硬化主巷道（该项目尚未立项，目前正在积极协调中）。

5.联村联户心得体会 篇五

从七月初到此刻，我参加“联村联户心连心”活动已经六个月左右了，在组长的领导和帮忙下，本人在这短短的六个月时间里，已经基本能够融入到村的`建设中，较好地开展了一些工作，取得了一点成绩。现就我参加“心连心”活动以来的工作状况，谈以下几点心得体会。

一、“心连心”工作就是要确实做好事、做实事。多为所包村的群众办实事、办好事，是“心连心”工作中务必要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更拥护各级党组织和政府的决策，干群和党群关系会贴得更紧。当然，作为一名教师，一些“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例如，在进户调查了解民情过程中，我和村干部一齐到困难户家中坐坐，他会感受到党和政府的关心;到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖;几句关切问候的话语，群众就觉得政府真好，能思考他们的感受。这些感情上的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办，“软投入”的工作也要做。

二、“心连心”活动就应坚持做下去。只有坚持下去，才能继续去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，从而制定对策，帮忙解决问题;才能切实帮忙所包村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌，才能确实了解村民收入、劳作、务工、健康以及迫切需求，这样才有利于我们有的放矢地做好工作。

三、“心连心”工作就是要依靠干部和群众。我们在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，要对他们信任、支持和尊重。当然，依靠不是依靠。我们参加“心连心”活动是肩负着党委、政府的重托，在依靠他们开展工作的同时，还要负职责地帮忙他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成党委交给我们的任务。经过近六个月的观察和分析，我感到，张格庄镇权家村的村委领导班子还是很团结的，村委书记很有号召力，是能够依靠的。与此同时，我不断地和他们一齐学习，一齐出主意想办法去开展工作、解决问题，取得了很好的效果。

四、“心连心”工作还要理顺抓牢与放下的关系。入村后，在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，其中有村干部的作风问题、工作潜力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。本人以为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分个轻重缓急。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“抓牢”与“放下”的关系。对群众反映的问题有的要“抓牢”，有的则应“放下”。问题中属于工作布置的任务的，就坚决“抓牢”，主抓、狠抓;不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就能够“放下”，缓抓或不抓，也能够反映给镇党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。

6.联村联户 为民富民心得体会 篇六

赵福

通过学习省、市、县实施“联村联户 为民富民”行动重大决策精神，我系统地学习了关于甘肃省“联村联户 为民富民”的相关资料和各级领导关于甘肃省“联村联户 为民富民”的重要讲话，并深入基层广泛开展了调研，感触颇深。下面，我结合自身工作实际，谈几点体会。

从2012年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户 为民富民”行动。新任省委书记王三运2月8日在省委常委会上强调，“联村联户 为民富民”要分期分批进村入户，把握节奏，防止“一哄而上、一哄而回”，保持全年工作的连续性，最终使干部受教育、群众得实惠。

常言道：“工作要上去，干部要下去。”执政为民，说到底就是要切切实实为基层群众解决问题、谋取福利。而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，接接地气，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。甘肃省委决定在全省开展“联村联户 为民富民”行动，正是加快全省脱贫致富步伐的实际举措。此举，一定会得到广大群众的拥护和欢迎。

“联村联户 为民富民”行动，是一项长期的系统工程，必须把握节奏，有计划、有重点、有步骤，分期分批进行，保持工作连续性，一步一个脚印，为基层解决实际问题，帮群众脱贫致富，否则就成了“应景之作”。

不难看到，现在有些干部“进村入户”仅仅是为了完成任务，人到位了，心思和精力没有到位。虽说该看的地方看了，该去的地方去了，就是发现不了问题，对基层的情况若明若暗，心中无数；有的下去不是为了解决问题，而是拿着“框框”找素材，“时间一到、马上开道”，“材料到手、拔腿就走”；还有的下去后，闭门造车想当然，蜻蜓点水瞎糊弄，指手画脚乱指挥，不仅没有解决问题，反而给基层添了乱，引起群众不满。省委书记强调进村入户要防止“一哄而上、一哄而回”，就是这个道理。

本人以为，开展“联村联户 为民富民”行动，决不是单纯的为了“密切党群关系”而“大下基层”，搞“一哄而上”，而是为了解决问题，帮助贫困村、特困户群众“脱贫致富”，这是我们党执政为民的根本要求，也是甘肃省开展“联村联户 为民富民”行动的初衷。因此，对于领导机关来说，如何“进村入户”，这既是一个技术层面的问题，也是一个思想方法和工作作风问题。

从技术层面上讲，防止“一哄而上、一哄而回”，就是要注意选派“精干得力、解决问题”的人下基层，确实能够发现问题、解决问题；如果不加选择，让一些平庸低能的人下去，虽是遍地“机关大员”，恐怕也难以帮助基层群众解决实际问题，更别说能让群众脱贫致富了。

7.轻干部联村工作心得体会 篇七

甘肃省委决定，从2012年开始，在全省开展省、市、县、乡单位联系贫困村、干部联系特困户工作，帮助特困群众加快脱贫步伐，让老百姓尽快富起来的“联村联户、为民富民”行动。2月8日，省委常委会再次召开会议，进一步研究部署“联村联户、为民富民”行动，明确了行动的指导思想、基本原则、主要任务、参与范围、联系对象、联系方法和工作要求。

通过学习书记讲话精神，我理解到开展“联村联户、为民富民”行动，决不是单纯的为了“密切党群关系”而“大下基层”，搞“一哄而上”，而是为了解决问题，帮助贫困村、特困户群众“脱贫致富”，这是我们党执政为民的根本要求，也是甘肃省开展“联村联户、为民富民”行动的初衷。

常言道：“工作要上去，干部要下去”。执政为民，说到底就是要切切实实为基层群众解决问题、谋取福利。而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，接接地气，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。

我们必须看到，“联村联户、为民富民”行动，是一项长期的系统工程，必须把握节奏，有计划、有重点、有步骤，分期分批进行，保持工作连续性，一步一个脚印，为基层解决实际问题，帮群众脱贫致富，否则就成了“应景之作”。

为确保“联村联户、为民富民”行动深入扎实开展，我们必须做到以下几点：

一、思想上重视，集中精力安排部署，可以通过集中辅导和讨论交流的方式，认真学习理解惠民政策，对难以把握和有疑问的地方，集中联系咨询相关业务单位，努力做到把政策吃准吃透，做到准确理解，灵活应用。有些干部“进村入户”仅仅是为了完成任务，人到位了，心思和精力没有到位。虽说该看的地方看了，该去的地方去了，就是发现不了问题，对基层的情况若明若暗，心中无数。

二、实施了走访纪实制度，联户干部将走访时间、走访对象的基本情况、反映的问题、意见建议等，认真详细地记录下来，作为下一步开展好联户走访工作的“参考书”。

三、真心实意做好事。做好新形势下的群众工作，要把保障和改善民生作为着力点，重点解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题。要牢固树立宗旨意识、公仆意识，用实实在在的行动服务群众，千方百计谋民利、造民福，真心实意排民忧、解民难，尽最大努力为群众多办好事、多办实事，才能真正感召群众、凝聚群众。

四、密切联系群众。做好群众工作，首先必须从心底里视群众为亲人，拉近与群众的距离。当前，群众主要的意见，集中反映在“门难进、人难见、事难办”。要充分发挥这次“联村联户、为民富民”活动的优势、了解民情、反映民意、解决矛盾，不断改革和完善党群沟通主渠道的定位职能和运作方式。真正把群众看成是自己的衣食父母，怀着赤诚之心、赤子之心，主动和群众接触、主动与群众交流、主动向群众问需，真诚地与他们交朋友，认真解决好他们的实际困难。

五、依靠和引导群众。要坚持眼睛向下，放下架子，甘当学生，问需于民，善于从群众的实践中汲取营养，觅得良策，真正使群众积极性得到充分发挥，依靠群众的力量解决问题、推进工作。做好群众工作，必须善于向群众学习，时刻把群众放在心上，尊重群众、相信群众、帮扶群众，充分发挥群众的主体作用。坚持既深入群众、联系群众、服务群众，又宣传群众、教育群众、引导群众的工作方法，因势利导，满足人民群众的需要，依靠群众自身的力量做好群众工作。

通过学习，我也要克服以下的工作问题及自身存在的不足：

一、觉得基层条件艰苦，不愿做群众工作。缺乏深入基层的扎实工作作风，习惯于坐办公室，养尊处优，深居简出，很少接触群众，也不了解群众，感情上与群众无法亲近。

8.轻干部联村工作心得体会 篇八

省委决定从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。这是一次解放思想、转变作风、锻炼干部的创新之举，是一项强基固本、促进发展、造福群众的务实之策。市上“双联”行动启动后，市水利高度重视、积极响应，组织工作组第一时间入户对接，摸清村情户情，扎实有效开展了对***的联村联户帮扶行动。作为平凉市水利行业的带头人，我尤为深刻地认识到这次行动的重要性和紧迫性，通过近段时期对***村“双联”帮扶行动的开展，我个人认为，开展好“联村联户、为民富民”行动，要做到以下几点：

一、提高思想认识，强化工作措施

“双联”行动是省委在深刻分析省情、深入了解民意的基础上作出的以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反应民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型的重要举措。作为与“三农”问题紧密相关的水利行业，要切实发挥行业优势，用足用活2011年中央一号文件带来的一系列政策机遇，完善农村水利等基础设施建设，根据村情实际，不断完善村户发展规划和帮扶计划，因地制宜帮村致富，多措并举促农增收。每一名水利干部职工要切实增强使命感、紧迫感和责任感，在服务中心工作的同时，要和所联系的贫困户勤沟通，帮助联系户出脱贫的点子，找增收的门路，不能一哄而下、一哄而回，确保全年联系人员不间断。要把“联村联户、为民富民”年底考核结果作为各单位目标责任考核的重要依据，作为领导班子考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要标准，市水利领导小组将对干部职工进村入户联系情况进行定期不定期的督查，对涌现出来的好经验、好做法、好典型，及时发现、认真总结、全面推广；对联系不力，工作滞后的将进行通报。

二、深入基层一线，了解民生所需

组织开展“双联”行动，不但为党员干部深入基层搭建了一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系、拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座桥梁。我认为，有能力做好机关工作，不一定就能做好基层群众工作，但是有能力做好群众工作，就一定能做好任何一项工作。为了尽快熟悉和掌握***村情和面临的问题，我局组织工作组迅速进村入户对接，详细了解贫困村基本情况和发展现状。通过入户走访，面对面和贫困户交流，了解到他们并不是不思进取，而是由于科技意识淡薄，缺乏脱贫致富的本领，交通等基础设施滞后，产业结构相对单一，拉动村域经济发展的特色产业还没有真正形成品牌优势和拳头优势，加之受市场环境的影响，价格波动大，不稳定因素多，群众对产业发展的信心不足。今后的工作应将帮扶的着力点放在解决制约全村经济社会发展的瓶颈问题，着力强化基础设施建设、美化村容村貌，改变群众生活生产条件，不断夯实发展基础；发挥本村土地、人力资源优势，做大做强“洋芋、养殖、劳务”三大特色优势产业，促进农业发展、农民增收；发展社会公益事业，认真宣传落实各项惠农政策，充分发挥农民的主体作用，增强贫困群众自我发展能力；坚持产业帮扶、智力帮扶、资金帮扶、救济帮扶、社会帮扶相结合的办法，扎实开展帮扶工作。

三、发挥行业优势，积极措办实事

“双联”行动不能只是挂在口上，而要体现在实际行动上，切忌图形式、走过场，要通过这项工作，千方百计让群众的脑筋活起来，让富民的产业兴起来，让百姓的钱包鼓起来，让农村的面貌靓起来，让生产生活条件好起来，真正让群众感受到这项行动带来的好处、带来的实惠、带来的变化。我局充分发挥行业优势，对***村的1处提水工程计划进行配套完善。针对该村***户贫困户家庭的劳务输出困难问题，采取自愿就近原则，与**名贫困户剩余劳动力签订了劳务合同，将安排到水利建筑工地打工。同时，采购优质核桃苗木**万株，利用该村阳山低洼地带发展核桃产业**亩。在接下来的工作中，要带领群众大力发展以玉米、洋芋为主的旱作农业，积极鼓励发展养殖业，强化服务引导扩大劳务输出规模，不断完善道路水利等基础设施条件，为群众多办实事，办好事，切实帮助贫困户提高自我发展能力。

9.联村联户工作小结 篇九

在全省召开“联村联户，为民富民”行动动员视频会之后，市、县、乡各级党委、政府积极宣传，周密部署，相继召开动员大会。我一边认真学习相关讲话和会议精神，一边积极行动，深入联系户家庭了解基本情况、帮助生产物资、解决实际问题、拓宽致富渠道，按照乡党委、政府要求做了各项工作，现将这一阶段工作总结如下：

一、深入了解，掌握情况。

1、深入农户，了解基本情况。通过深入农户家中进行座谈,为包挂的农户家庭耐心地介绍了省市区开展的联村联户活动政策，以及乡党委政府联村联户安排，详细地询问了每户的人口情况、身体健康情况、经济收入情况，了解了每户村民的困难或要求，做了认真细致地记录，与每一户包挂户互留了联系方式，并热情地告诉他们有事可以打电话进行联系，我们会积极联系帮助解决。

二、想方设法，解决困难。

1、深入农户，宣传政策。通过与农户的深入座谈，为所联系的户耐心细致地介绍了省市县开展联村联户活动的政策和精神，以及乡党委政府联村联户的安排，详细询问了联系户的人口情况、身体健康情况、经济收入情况，了解他们的困难和要求，做了认真细致的记录，与联系户互留了联

系方式，并热情告诉他们有困难可以打电话联系，大家一起想办法解决。

2、发放连心卡，了解春耕生产情况。一是根据安排，入户发放联村联户连心卡，进一步宣传联村联户政策。二是了解今年的种植情况，积极与种子公司联系，确保种子的质量，使种植安全得到保障。

3、积极出谋划策，制定帮扶计划。针对具体的实际情况，一方面与乡劳务办联系，建议又劳力的人在闲暇时间去打工；另一方面建议通过贷款等办法解决资金不足问题，扩大养殖规模，增加经济收入，并帮助制定了三年帮扶计划。

4、严格工作纪律，树立良好形象。在深入开展“联村联户，为民富民”行动过程中，严格要求自己，注意个人言行举止，本着实事求是，尊重群众发展意愿的原则，真心实意为帮扶对象排忧解难、答疑解惑。不搞形式主义、面子工程，不给帮扶对象添麻烦、增负担，自觉维护干部形象，让群众满意。

三、工作中存在的困难和问题。

虽然做了一些努力，发挥了帮、带作用，但是工作中仍存在一些问题和实际困难，主要有以下两点：一是联系户文化程度不高，对党的一些致富政策了解不够，观念陈旧，致富渠道单一，对“联村联户，为民富民”行动的认识有误区，存在等、靠、要的思想。二是帮扶行动缺少资金支持，导致

帮扶行动缺乏灵活性和多样性，还不能满足群众的需要，对“联村联户，为民富民”行动的顺利开展增加了难度。

四、今后工作的思路和打算。

10.联村工作实施方案 篇十

为深入贯彻省委《关于在全省开展“联村联户、为民富民’’行动的意见》和州委《关于在全州开展“联村联户、为民富民’’行动的实施办法》精神，按照州、市双联领导小组办公室的安排布署，制定枹罕镇联村工作实施方案。

一、总体思路

以科学发展观为统领，认真贯彻省委《关于在全省开展“联村联户、为民富民”行动的意见》和州委《关于在全州开展“联村联户、为民富民”行动的实施办法》精神，紧紧围绕与全省全国同步进入小康社会的总体目标，紧密结合社会主义新农村建设、“两个共同’’示范镇建设和基层组织建设，找定位、明思路、强基础、育产业、保民生、促和谐，稳步扎实地开展联村工作，全面落实宣传落实政策、建立增收台账、反映社情民意、开展法制教育、化解矛盾纠纷、劝返失学儿童、带领劳务输转、创新基层管理、整治村容村貌、提高村民素质、发现培养干部、推广先进典型十二项工作任务，使广大干部受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切、扶贫开发更有效、基层基础更牢固、社会建设更和谐，促进全镇经济社会更好更快发展。

二、预期目标

到2020年，将枹罕镇建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新城镇，各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范镇，人镇将建设成为政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的先进示范镇，使全镇的经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实，实现全面小康社会建设目标。

经济发展方面：人均国内生产总值3 0 0 0美元，农民家庭人均纯收入8 0 0 0元人民币。

社会事业方面：成人识字率85%，高等院校入学率20%，农村新型社会养老保险覆盖率100%，新型农村医疗合作保险覆盖率100%，人均预期寿命7 0岁。

基础设施方面：人畜安全饮水率100%，稳定电网覆盖率100%，信息网络覆盖率70%，村、社、户道路硬率100%，农民人均铺路面积8平方米，新型清洁能源使用率60%，森林覆盖率15%。

生活水平方面：恩格尔系数低于40%，人均钢木结构住房面积1 5平方米，计算机普及率20%，教育娱乐支出比重1 1%。

三、原则要求

l、与联户工作协调推进。单位联村与干部联户是一体两面的关系，联村工作重点解决制约全镇发展的面上问题，联户工作主要解决制约个体发展的点上问题，联村工作和联户工作要相互支撑，协调推进，争取双联行动效果最大化。

2、增强自主发展的能力。联村工作重点帮助贫困村制定发展的思路，明确发展的方向，破解制约发展的难题，提升保障发展的基础，形成确保长期发展的机制，增强贫困村自主发展的能力。

3、不得干涉村务内政。必须完全尊重贫困村的村民自治权利，不得对村民自治机构和领导班子下命令、提要求，不得干涉贫困村的内部决策和具体事务。

4、遵循客观发展规律。遵循事务发展的客观规律，循序渐进地帮助贫困村发展，不拔苗助长，不操之过急，不违犯经济社会发展的客观规律。

5、严格遵守工作纪律。严格遵守“八个不准、六个防止”的联村工作纪律，即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送；防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假，防止走过场，防止一哄而上，防止虎头蛇尾。

四、主要措施

1、找准一个定位。在深入调查分析的基础上，结合临夏市和枹罕镇的发展规划，帮助各村制定一个符合自身实际、可行可操作的发展定位，力求最大限度的发挥各村的地理区位和人文资源优势、解决发展思路不清、方向不明的问题。

2、聚集两种资源。督促国土部门尽快完成各村的农村土地确权登记工作，帮助各村建立土地流转机制，宣传土地流转政策和效益好处、使耕地、林地等土地要素向大户和企业聚集。协调扶贫部门建立村民扶贫发展基金，为贫困村民发放小额互助贷款，使资金向贫困村民聚集。

3、培育三大产业。帮助各村培育草食畜牧、育苗和服务业三大主导产业。草食畜牧业方面，帮助指导村民发展全膜王米一 牲畜养殖一

沼气还田的循环农业模式和联户集中养殖模式。育苗产业方面，帮助村民解决土地流转、融资等实际困难，指导引进梧桐、云杉、垂柳等高附加值品种，协调林业、园艺部门加强技术指导。服务业方面，引导村民转变不在家门口打工挣钱的传统观念，鼓励他们在临夏市就近从事服务类行业，组织村民参加牛肉拉面、面点、炒菜、护理、驾驶等技能培训，帮助村民寻找保姆、护理、保洁、物流配送、餐饮等服务业工作机会，鼓励村民从打工做起，先积累经营经验和资金，再自主创业，并带动吸纳其他村民打工，逐步形成培训一打工—自主创业的良性模式。

4、建立四项机制。一是研究建立五保户和低保户等弱势群众，能够和富裕户一样享受到小康社会建设成就的弱势群体共享机制。二是研究建立社会舆论、发展动态、群众期盼等社情民意，能够迅速反映到各级党委、政府和相关部门的社情民意反映机制。三是研究建立邻里纠纷、民族宗教等各类矛盾纠纷，能够及时得到化解的矛盾纠纷化解机制。四是研究建立充分发挥基层组织战斗堡垒作用，永葆青春和生命力的基层组织夯实机制。

5、解决五件难事。本着尽力而为、量力而行的原则，帮助各村解决五件具体难事。一是发挥联村单位人才优势，帮助各村做好规划制定、可行性研究等项目前期工作，解决项目资金争取难。二是组织动员广大干部积极参加各村的基础设施建设，自觉投工投劳、捐钱捐物，解决基础设施投入难。三是发挥干部和领导的人脉资源、帮助高等院校毕业生找工作、谋出路，解决高校毕业生就业难。四是加强入户宣传引导，邀请农业技本专家定期开展技术培训，解决农业技术推广难。五是强化入户干部的宣教引领，组织村民参观先进地区做法经验，解决群众观念转变难。

五、阶段步骤

联村工作大体分为三个阶段。

第一阶段，启动动员（2012.3.1—2012.4.30）各联村单位要全面完成与各联系村的对接工作，在摸清村情民情的基础上，与枹罕镇党委政府、包村干部、各村委会、村民小组、民评代表、特困户进行交流探讨，认真听取他们的意见建议、要求期望，深入分析各村的优势潜力和困难问题，研究提出促进各村发展的对策措施，共同制定可行可操作的联村方案。

第二阶段：全面实施(2012.5.1—2019.12.31)认真执行《联村工作实施方案》确定的各项工作措施，全面开展联村工作，促进各村经济社会持续快速发展，实现全面小康建设目标。

2012年--2015年：初步完成方案确定的找准一个定位、聚集两种资源、培育三大产业、建立四项机制、解决五件难事的措施任务，推动各村经济社会快速健康发展，农民人均纯收入达到7011元，完成基础设施各项指标，社会事业和生活水平指标明显改善，小康率达到8 7%，实现初级小康目标。

2016-2019年：全面完成方案确定的各项措施任务、经济发展、社会事业、基础设施、生活水平四个方面的各项指标全部达到小康标准，实现全面小康目标。

第三阶段：巩固提高（2020.1.1—2020.12.31）认真梳理检查各项小康目标的完成情况，采取针对性措施巩固联村成果，形成促进各村经济社会健康发展的长效机制。

六、组织领导

联村工作历时八年，是一项长期、复杂的系统工程。因此，要建立健全确保联村工作持续有续开展的体制机制。

1、领导机制。成立以镇人大主席、纪检委书记唐成为组长，常务副书记杨占龙、副镇长马兴林为副组长的联制工作领导小组，负责组织领导联村工作，保证联村工作能够步调一致，协调推进。领导小组下设办公室，设在镇政府，具体承办日常工作。

2、联络机制。成立以联村单位主要领导、包村干部、村支部书记、村委会主任、村民理财小组成员、村民主评义小组成员、致富能人代表、特困户代表等组成的各村联村工作联络小组。联络小组要定期开会，汇报各自代表群体对联村工作的看法、想法和意见，研究探讨联村工作的思路措施，在联村单位、村领导班子、村民、特困户等各相关方之间架起沟通联络的桥梁。

3、谋划机制。领导小组办公室要注重调查研究，收集各方意见建议和想法期盼，分析提出联村工作的思路办法，为联村领导小组提供决策意见。领导小组要深入研究办公室调研的成果，并与联络小组交流探讨、吸纳意见、科学决策。

4、落实机制。领导小组及其办公室要每年制定一个联村工作计划，提出具体的措施办法，并将任务具体分解，落实到人。领导小组按年度计划，督促落实。年终进行考评，奖优罚劣。

11.联村联户、为民富民”心得体会) 篇十一

县委决定从2012年开始，在全县开展以单位联系贫困村、干部联系贫困低保户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。按照县委统一安排，我单位联系村确定为玉井镇宋家坪村二家坪社，我也联系了一家贫困低保户。自行动开展以来，我单位按照县委的工作要求，切实加强组织领导、健全工作机构，精心安排部署，“联村联户、为民富民”行动开展扎实有效，现将本人心得体会总结如下：

一、迅速传达学习，统一思想认识。“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，迅速召开全体职工会议，认真学习了省委王三运书记 “联村联户、为民富民”行动动员会上的进话精神，并向干部职工印发了县委《关于开展“联村联户、为民富民“行动的实施意见》。通过深入学习，为积极开展“联村联户、为民富民”行动奠定了良好的思想基础。

二、加强组织领导，认真安排部署。为保证“联村联户、为民富民”行动顺利开展，单位立即成立了以主要负责人任组长，班子其他成员任副组长，办公室负责人为成员的“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，抽调专门人员组建了领导小组办公室，具体负责“联村联户、为民富民”行动的日常事务工作。并制定了《 “联村联户、为民富民” 1

行动实施方案》，通过加强组织领导，细化工作措施，有效保证了“双联”行动的有序开展。

三、深入现场对接，靠实帮扶责任。

一是合理筛选贫困残疾人农户。为便于工作，我们通过召开村组会议，把低保户中的贫困农户家庭做为首选对象，筛选出符合帮扶条件的家庭作为帮扶对象，结合他们的实际情况，进行帮扶。

二是根据实情制定发展规划。与乡村干部一起走访了贫困低保户，同他们交流，座谈沟通，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部召开座谈会，详细了解村情民情，并与乡村干部共同商讨下一步的工作计划，对小康村的今后发展进行了一次全面的“会诊“，提出了基本的工作思路，初步明确了帮扶的基本目标，为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。同时将帮扶对象全部落实到每名干部职工身上，靠实了帮扶责任，明确了帮扶方向。

三是力所能及为帮扶对象提供了一些帮助。本次行动正值群众春耕备耕的的关键阶段，一些困难户没有足够的能力备齐春耕物资，为此我们特意送去了地膜、肥料等，解决了

他们的燃眉之急，部分缓解了帮扶户春耕阶段的生产、生活压力。

四、下一步的工作打算

根据初步的摸底调查情况，我们拟做好以下几方面工作。

一要加强统筹安排。要统筹兼顾合理按排，坚持把本职工作同帮扶工作结合起来，做到两促进两不误，保证帮扶活动顺利开展。

二是结合实际，科学规划。制定发展方案，依托整村推进项目资金，改善基础设施。