企业尾牙年会流程设计方案

企业尾牙年会流程设计方案（共15篇）（共15篇）

1.企业尾牙年会流程设计方案 篇一

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2017鸡年年会开场庆典尾牙方案flash动画小品剧本

----做年会创意开场视频，就找欧凯传媒

年会四人搞笑小品剧本 让新人飞

办公室(办公室背景音)

三个销售在办公室闲谈

销售甲：(伸着懒腰,打着哈气)昨天三场英超全他妈黑了。唉!好几百斤大米全瞎了。

(销售甲说完后四仰八叉的坐在椅子上，望着天。)应当摸着法则了。

销售丙：不应当呀，我昨天下班提示你了。上盘呀，整个都是上盘呀。

销售乙上，走来到，一边脱着外套一边参与交谈。

销售乙：还赌球呢，这样out的事还舔着脸干呢。真实的灰申的男人应当去魔兽的世界。那里才是锤炼男子汉气势的地方。

销售丙：你，目前多少级了?设施打的怎么样了?

销售乙：无敌设施，你今天晚上上去看看。别老跟金花较劲，那个解救不了你的青春。

销售丙：行吧，我看看去，涛子，晚上同时打会儿?

销售甲：算了吧，有那精神我还(销售甲骤然发觉走近的，销售总监)….有那精神我还多做两单团呢。别瞎聊了，这大旺期的，哥几欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

个打起点精力，把咱们那业务在搞搞。

销售乙：你丫撒什么…(销售乙也发觉了身后的销售总监)撒牢骚啊，要干就连忙的吧。在不动起来，就真有点对不起公司了。

销售丙：(低头吃着鸡蛋灌饼，闷声闷气的说道)哥俩，早…早….早上都吃什么，不清洁的东西了。说出的话都跟中了邪气似的。

销售甲：橙子，别吃了，连忙动起来吧。

销售丙：，干嘛?砸金花呀?目前早点吧。

销售乙：连忙给客户打电话吧。你不是还有一雷嘛?

销售丙：不打，客户都是傻逼。让他们都去死。

销售总监悄悄地站到销售丙的身后。十分深厚的说道：“你怎么不去死呢。”

销售丙整一己瘫软了下来。：我这就去。

销售总监：归来，我告知你们啊，你们组快成销售部的老大难了。趁着这个旺期一定要打个翻身仗。

销售甲：我们都正翻着身呢，这都快转来到了。(说着转动着自己的身子)

销售总监：别贫了，告知你，你自己的事自己盯紧点，别老让客户给我打电话。签证部去的勤着点。

销售甲：得嘞，您宽心吧。

销售总监：海涛单团的价钱报出去不曾。

销售乙：我正找时机呢?

销售总监：报价找什么时机呀?打个电话不就报了吗? 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

销售乙：这有点技巧含量，您就别管了，必要工夫差。

销售总监：你就耗着吧，别老做哪些不挣钱的团给我。王橙你的客户的那事，你在抚慰一下，你不是特能交友人嘛?平日一说都是自己的亲戚似的。

销售丙：求你的时候比亲友还亲，你求他的时候都跟他妈似的。

销售总监：谁妈似的呀?

三人一口同声：黄世仁他妈。(然后边无神情的各自繁忙起来)

销售总监：别管谁他妈了。就算是拉登他姥姥。

销售们：怎么样?

总监：咱们不也得认了这门儿亲吗。

销售们：唉。

总监：行了，看看你们这形势，今天部门来新人呢还，都给我打起点精力来。给新人做个模范。

销售甲：得嘞，宽心吧您呢。

总监：

新人出场

新人：我是一名刚才毕业的大学生，今天是我第一天上班。良友们都说我伶俐，习惯能耐极强，脑筋反映极快。尤其符合做销售职业。特别符合做旅行销售。因为听友人们说做旅游社的销售，每天都像在沙场一样。硝烟充满，战火纷扬。明枪易躲，暗箭伤人。

转身走进办公室

新人向一个正在吃早点的销售深鞠了一躬。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

新人：您好，请问这是销售部吗。

一个销售用拿着鸡蛋灌饼的手指了指新人，由于也许是被食物噎住了话没说出来。

只是在嘴里发布唔唔的声响。

坐在一边打电话的销售，此刻放下了手中电话，走到新人面前。

销售甲：新来的。

新人：是，我是新来的。

销售甲：从前做过旅行吗?

新人：我是刚毕业的大学生，还不曾过职业体验。

销售甲：没体验?没经历。你也敢来当销售啊。你知晓这是哪儿吗?

销售乙：这即使前方阵地呀。子弹乱飞的地方。每天都是硝烟充满呀。

销售丙：你还是去签证部当当文艺兵吧。

销售总监上

销售总监：瞎说，净恐吓人。哪有什么硝烟，炮火啊。我来给你们引荐一下。这是我们部门来的人。你叫….新人：大家就叫我新新吧。

销售经理：新新，你今天的使命即使看看你的这些先辈是怎么接听业务打电话。留神学习。一名好的销售，都是从学习接听电话开端的。你们几个都听着啊，今天务须教会了新新接电话。明天我一定看到一个老练的销售在接听业务电话。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

销售甲：宽心吧您。您忙您的。

销售甲把销售经理送出门。

销售甲：你来到。

新人走来到。

销售甲：告知我接听业务电话的五大要素是什么?

新人：不知晓。

销售甲：不知晓，你上大学学的什么呀?

新人：化学。

销售甲：你学化学的，你学化学的不进实验室，你来这干吗呀，业务十分不对口呀。

销售乙：还来人呢，狼越来越多了。食物链都快断了。

销售丙：人力资源做事，怎么就那么不讲求环保呢?

新人：我是李总引荐来的。

销售甲：哈哈(假笑)你看，我们又没问你这个。是吧。

销售乙：迎接参与狼族。

销售丙：人多能力大，我看你行。

销售甲：既是来了，就坚定要做好它,如何增高，不要半途而费。

我期望你从目前起就永久记住，接听业务电话的五大要素即使，1。不要轻易跟客户说YES。2。不要随意许偌。

3.不要掩饰问题的主要性

4。不要把一己的情感掺和到职业中。

5。永久记住你自己不是万能的。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

记住了?

新人一边听一边周密的做着笔记。

销售甲走到一旁坐在自己的位置上。

销售乙：新新，你来到。

新人：您说。

销售乙：既是你是学化学的，我就问你一个专业对口的问题。

新人：您也对化学有兴致?

销售乙：只是略通一二。请告知我销售与客户之间，在什么情形下最轻易发生化学反响。

新人：啊，这我不知晓。

销售乙：告知你，记住。即使你你告知他报价的时候。所认为了尽量防止这种化学排挤表象，在报价前，尽也许的多说点让他愉快的事情。

新人：我记住了

销售丙走来到把新人拉到了一旁

销售丙：新新，这都是野路子，真实的好销售。是最先学会做人呀。要想学做事，一定先做人。想跟你的客户搞好牵涉，即使要先跟他们成为友人，成为知交，甚至能够拿他们当做自己的家人。

新人：您说的真好。我记住了。

销售甲的电话响了。

销售丙：你的学习时机来了。

销售甲：喂，您好，欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

电话背景音：我的那团的签证你帮我问了吗，究竟能不能早点拿出来呀。

销售甲：哎呦，还说呢，都快急死我了。

电话背景：你要知晓这是我们县多大的一个指导吗?这可不敢给耽搁了。这签证要是给延误了，我告知你，你小子可捅了大篓子了。

销售甲：我当然知晓这团的主要性了。昨天晚上，我就为您这团的签证，特地跑使馆找签证官这一通的聊啊。我跟他掰开了柔碎了的说，这是咱县里边的大指导，期望能惹起你们的注重。

我们县指导职业特忙，随便不会出国走访。这次也是期望穿过这次拜谒能更好的为中法民众在架一座友情桥。

电话背景音：那，他说什么。

销售甲：丫，真行。丫说，靠，兄弟这事棘手呀。我当初看不行，算了吧，这得喝呀。

电话背景音：嗯，是，这得喝。喝开了就好办了。

销售甲：我想，算了吧，为了姐姐你，喝就喝呗。我就拉着他找了一高级消耗场合。喝吧。

电话背景音：那花不少钱吧。

销售甲：是啊，平常地他不去呀，你说咱到中国大饭店，王府，将就喝点人头马，哈，花不了多少钱也，即使花个一两万，我也无所谓。好嘛，昨天晚上，这痛消耗。多了不说一辆二手陆虎喝进入了。

电话背景音：兄弟，你真明亮，那事办的怎么样啊。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

销售甲：反正最终，签证官是在我的怀里哭着睡着的。

电话背景音：那事儿究竟怎么样了?

销售甲：你说呢

电话背景音：他赞成了。

销售甲：都睡从前了。

电话背景音：我告知你，你小子就跟我这白话吧，要是签证不给我拿出来，你小子一分钱团费也别想要。

销售甲：说什么呢，姐姐。我小刘说出的话，就像钉子一样楔在地上。想用手那么干拔你可没戏。有什么艰难，尽管兄弟肩上放，兄弟帮你扛。

电话背景音：没撮弄我吧。那签证你一定给我盯紧了。就便咱们这团费，不变的情形下，帮我把酒店调到市中央，行不行。

销售甲：行吧，我认为应当行吧。

电话背景音：早餐，给我调成美式的，我不要欧陆早餐。

销售甲：这您宽心，全程美式，要不是，我亲身到法国天天给宾客做早餐去，做完在归来上班。您当做吗?

电话背景音：车，给我换大车啊，九座太小。

销售甲：十四座车，行吗?姐姐我这还有一电话，等会给您打从前。

电话背景音：那你告知我，签证什么时候有正确音讯。

销售甲：下班前。

电话背景音：不行，欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

销售甲：下午

电话背景音：不行。

销售甲：下午一上班，电话背景：晌午。晌午一定告知我，晚一分钟都不行。

销售甲：晌午，这都快晌午了。在说签证官酒还没醒呢。

电话背景：那你在随后喝呗。挂了吧。

销售甲，接完电话近乎快摊在位置上了。

销售甲：你目前清楚我的含义了吧。千万不能随意说YES。太被动。

销售乙电话响。

电话背景音：喂，请问是….销售乙：(语气像是遭到了久别的亲友)姐姐，姐姐是你吗，是你吗姐姐。

电话背景音：你怎么那么贫呢，我单团的价钱出来了吗?

销售乙转过度看着新人：化学反响快开端了。

销售乙：姐姐，咱俩就不曾别的说的了吗?姐姐我可有好几个小时不曾听见你的声响了。

一大早上的，上来即使单团，你我之间难道只有单团吗?

电话背景：你小屁孩，我跟你有嘛呀?

销售乙：你在想想?真的只有单团吗?

电话背景：那，还有，散拼。

电话乙：嗨!那还有机票，酒店呢，这样说没完了就?除非职业。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

职业以外的。

电话背景音：贫嘛呀。连忙的，费什么劲呀。单团怎么样了。

电话乙：先别说单团价钱的事，我允诺什么时候给您我就必定给您。

电话背景音：你说今天上午啊。

销售乙：目前是几点啊。

电话背景音：上午十点。

销售乙：还是啊，我说上午就上午。价钱有了听着啊。

电话背景音：说吧，销售乙：我可说了啊。文章出自

电话背景音：说吧，啊….(下意识的呻吟了一下)

销售乙：姐姐，您怎么还HIGH了。

电话背景音：说吧，我顶的住。

销售乙：我大哥近日好吗?

电话背景：你管的着吗?费了劲了这个。算了不要了我。我找众信抱去。

销售乙：姐姐，姐姐。你还是我姐姐吗?你怎么又提到这个字了。你知晓我为了这个报价我都快你妈变成数学家了(天津口音)

电话背景：你变成阿基米德都不鲜美。快点告知我吧。

销售乙：然而姐姐你刚才危害到我了。你得抚慰我一下。你知晓，年少人的心都是玻璃做的。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

电话背景音：你怎么不死去呢?

销售乙：又急，又急了。你老是爱焦急上火。

电话背景音：让你气的。

销售乙：我认为跟您的工作气质尤其不相称。

电话背景音：那你别气我呀。就知晓傻贫。一点正经的不曾。

销售乙：姐姐，我可始终都是拿你当神一样的崇敬你。你心里应当很清晰的呀。

电话背景音：我有什么让你可崇敬的。

销售乙：姐姐，你怎么这样糊里糊涂的呀。你上次谋划的那个系列团，多胜利呀，全部天津市都震惊了吧。

电话背景：那算嘛呀，今年还有呢。我那个团…

真厉害，您瞧瞧，您瞧瞧。你们这一家子，大哥玩地产，您把握着全市的旭阳企业。你们家都快成样板间了。

电话背景：什么房地产呀，即使一做房屋中介的。

销售乙：您还别这样说，哪个大亨不是做中介出身的。

电话背景：别说了，老费神了。

销售乙：您还费神，您操劳还这样年少，您年纪跟我妈差不多吧。可您看上去比我姐姐都小。

我姐姐八五的。

电话背景：哈哈，我哪有你说的那么年少呀。净胡说。

销售乙：还别不信啊，别不信。其实我早就想认您当干妈了，即使因为您长太年少，叫妈叫不出嘴。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

电话背景：你叫，你叫。

销售乙：妈，这团报价每人四万八，总共二十四万。要行的话我就出票了。妈，我什么时候看您去呀。(迅速的报出了价钱)

电话背景：啊，4万8呢。二十四万。

销售乙：怎么了。我有一电话，等会再聊，我先出票了啊。出了啊。

电话背景：你这里边有我利润了吧。

销售乙：利润自己加吧姐姐。

电话背景：那我认为，是不是高了点。这样高的开支，大概宾客很难承受呀。

销售乙：行了神一样姐姐，言语前请留神自己的工作气质。你是谁呀，你能像平常的销售那样跟我砍价。你总是劝诫我们，我们侧重的是集体品质。品质是我们企业的性命

电话背景：然而

销售乙：不曾然而了，完整不曾了，电话背景：那我可没掌握。

销售乙：信号不好了。信号不好了。

电话背景：别出票，别出票，我在跟宾客承认一下。

销售乙：行了，知晓了，我立刻就出票。挂了。

销售乙转过身看着新新。知晓什么是胜利的销售了吧。

新新：清楚了，即使出其不备。攻其软肋。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

销售乙：概括的不错。

销售丙的电话响起。

销售乙：喂，您好，XXX旅游社

电话背景音：请问XX在吗?

销售乙将电话举到销售丙的面前

销售丙：你电话。

电话背景音：xx，今天飞机能不能正常从欧洲腾飞呀?

销售丙：胞兄，别在费神这些事了。您的身躯吃不住呀。

电话背景音：不行呀，我不费神，宾客天天给我打电话，一到晚上十二点就跟我聊。

销售丙：别急，据说今天黄昏会有一阵来自西伯利亚的阴风，也许连夜赶到西欧上空。

电话背景音：你前两天就说有股阴风，这天阴风要是在不刮来。你就给我变成阴风。

销售丙：大哥，火山暴发也不是我整的，在说前两天的确是没事了，谁知晓它有卷土重来呀。

你也做旅行的，您应当知晓什么叫…

电话背景：那我不管，你别他妈跟胞兄这儿玩不可抗力，这招在我这儿不好使。

销售丙：好，不好使，行。我这就给您到西伯利亚吹阴风去。

电话背景音：你也别跟我这阴不阴阳不阳的。我告知你这团归来要是有投诉就不行。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

销售丙：怎么也许投诉呢，这事跟咱旅游社没牵涉呀。

电话背景：怎么没牵涉，是我推选他们去的。原先宾客是要去非洲的。以后是我保持要他去欧洲。

销售丙：那即使您在抉择上展现问题了。

电话背景：还不是你小子跟我说欧洲这好，那好，怎么超值，怎么开视野，怎么合算

还不是为了让你早点完结使命，我这次可上了你的当….销售丙无奈的把电话拿到了远离耳朵的位子。然后拿着话筒说了举在面前说道：

大哥，别在说了。我这就给您处理行吗?

电话背景：你怎么处理。你有计划吗?

销售丙：我哪有计划，你容我想想行吗?

电话背景：不必想了，我曾经给你想好了。先从阿姆斯特丹做火车到罗马，然后从罗马坐车去码头换船去雅典，在从雅典飞开罗，从开罗归来。这样容易的问题我怎么都想的出来，你们这帮宣称欧洲专家怎么就不能想到呢。

销售丙：大哥，您地图背的真熟。你不运算成本本吗。

电话背景：不要再说成本了，救人要紧呐!(客户的声响是呼喊出来的)

销售丙：宾客不是在凑拢营，也不是可怕分子的人质，他们在令全中国民众都神往的旅行度假城市阿姆斯特丹。多他妈绽放的一地儿呀。多待一天都超上了。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

电话背景：他们都是党员。请你准确领会宾客的心境。你目前就去找你们指导，当今就去。立刻拿出计划。

销售丙：我去，我去(电话挂了)。我去你妈的。

销售丙：客户怎么都疯了似的，客户不就晚归来两天吗。什么心态呀。

销售甲：行了，人是铁饭是钢，到点了。

新人：你们去吧，我没胃口了。

销售乙：走吧，怎么了这就没胃口了。

新人：我觉得战争的血腥度完整超越了我的遐想。

销售乙：这才哪儿到哪，观战就这么了。要是你自己遭到事，那才叫真刺激呢。

销售丙：新新，走吧。

新人：不去了，我帮你们听着点电话。

销售甲：也行，客户平常都不吃晌午饭。

销售乙：行了，你观望一上午了，记得我们怎么接电话的了吧。

销售丙：一会有客户来电话知晓怎么说了吧。

新人：嗯，我尽量吧。

销售甲：行，我们去了，就记住，谁的电话，就遵照谁的格调接电话。体现好归来给你带好吃的。

三人下

销售甲桌子上的电话响了

新人：您好，XX旅游社 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

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电话背景音：请问XX在吗?

新人：哦，他，他他刚才跟法国签证官出到我们扑面的索菲特酒店的米其林餐馆吃饭去了。为了一个大指导的法国签证的事。

电话背景音：哦，这还差不多，签证这回能够出了吧。

新人：噢，我看应当，差不多。就在….电话背景：他的意见是?

新人：出，立刻出，尽管有艰难。也一定处理。他们曾经知晓这不是挨次一般的出访了。耳闻埃菲尔铁塔昨晚就曾经聚积了大量的华人华侨，他们耳闻县里要去人探望他们，他们自觉的组织起来，反对政府签证发的太慢。

电话背景：目前傻了吧。当今被动了吧。

新人：尤其被动。我认为这事曾经闹大了。您也别在催了。这事曾经不是咱们这层面的人能够干预的事情了。

电话背景：那我的团怎么办?

新人：团没事，签证就别催了。耳闻上面曾经下来考察县里边这次派人绝密出访的实在目标了。因为游行的队伍中发觉了一大量法轮功份子。

电话背景：哦，其实没我事，我即使尽责境外部署的，又不是我组织的。没我事。也不是什么大指导。签证爱出不出。行，没事我挂了。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

新人：行，您扎实的等音讯吧。看来凶多吉少。

销售乙桌子上的电话响了

新人：您好，xxx旅游社

电话背景音：XXX在吗

新人：您是天津国旅的王总吧，听我们赵经理说您可棒了。

电话背景：行了，别白活了，跟他就说那个单团太贵了，我给旁人了。

新人：哦，天呢。您还纠合在琐屑的历史中呢，他都通告票务部出票了。

电话背景：谁让他出票的，我又没给他承认。

新人：说的是啊，然而赵经理说，这事他做回主。

电话背景：他，凭嘛做主啊?

新人：他不是您儿子吗? 小品剧本

电话背景：我姓王，他姓赵，凭嘛是我儿子?

新人：嗨，瞧您说的，您怎么都急晕了吧，这不是都随爸爸姓吗?你怎么了这事。这多容易的理由呀。

电话背景：放屁，我老公也不赵。我老公，我老公，我老公，老公姓嘛来着。

新人：应当姓赵吧。

电话背景：噢，对了，不对，放屁。

新人：那您那团的机票出不出啊，航空公司始终催呢。

电话背景：出，还是不出，我都让你们给能晕了。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

新人：出与不出，机位永久在哪里。急或许不急。反正我们不急。

电话背景：行了，出吧，祖宗，新人：齐活。

销售丙桌子上的电话响了

新人：您好xxl旅游社

电话背景音：小王在吗?

新人：他去….他去…

电话背景：你们究竟什么时候可以出计划来?，是不是非得我买机票去北京呀。你们不就世贸大厦吗?

新人：别兴奋，稳住，稳住。刚才收到欧洲那边的好音讯。阴风今天准点抵达荷兰上空。

电话背景：不曾劝说力。阴风没到，又混一天。没戏。

新人：公司对您的境况表示了怜惜。

电话背景：怜惜不好使，知晓吗。说点别的。

新人：别的，也即使尤其怜惜了。

电话背景：不行，拿钱吧。

新人：耳闻公司不是曾经事先给每个宾客预支了一笔开支了吗?

电话背景：那是给宾客，我目前要给家属一个说法。拿钱吧，新人：家属怎么了?

电话背景：家属必要精力抵偿，家属不能承受孤单。家属天天独守空房，精力加上生理上的空虚，曾经导致他们变得十分不理智了。欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军

我不跟你说，让小王接电话。

新人：(背景音乐起，映山红)小王….小王刚才去房屋中介公司了，似乎是为了弥补这个集体，小王含着就背着家里人，偷出了房本，预备把房买了。这房原本是给他结婚用的婚房。

2.企业尾牙年会流程设计方案 篇二

日本政府将举办本次IMF与世行年会视为让全球民众见证日本震后强劲复苏的一个绝佳机遇。同时, 日本政府还期望通过各种独特、先进的技术和服务以及成功举办一场全球盛会, 来展现日本经济的内在动力, 并向全世界宣扬“Cool Japan”的国家形象。

截至目前为止, 理光已为众多在日本举行的国际会议提供了文档输出服务。对于本次会议, 理光提供了一系列的解决方案和服务, 其中包括一个配备3.84米宽大屏幕的多机投影系统。该系统可以安装在会场的任何地方, 并能展现生动的画面;此外还包括一个可视帮助台, 它包含一个小型的远程视频通信系统和一个超短焦投影机。

3.鸡年年会企业抽奖活动方案设计 篇三

20xx年元月27日员工表彰大会期间 二、活动地点(待定) 三、活动规则

1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的.原则; 2、相关领导抽取;

3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。 四、抽奖条件

1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖; 2、抽奖从最低奖项开始抽起; 3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;

4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。 五、奖项设置

六、具体流程 1、组织环节

(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振 (2) 奖品保管：张军燕 (3) 抽奖券制作：孙佳

(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕

表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保

留抽奖券发放登记资料以备查询;

(5) 摄影：白广新 2、抽奖环节

(1) 主持：

活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原

则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

(2) 抽奖人员安排：

特等奖：集团总经理助理郝峰 一等奖：分公司总经理李光才

二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部 三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳

(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰

(4) 副券兑奖，现场领取奖品 (5) 中奖员工与领导合影

七、其他说明 1、抽奖券说明

(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，

且有公司综合部的签字方能视为有效;

(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;

(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识 别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、 副卷妥善保存，参加抽奖活动。 2、兑奖说明：

(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;

(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领; (3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次 抽奖。

3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。

4.尾牙策划方案 篇四

一、 活动流程

1. 邀请。在我司领导同意后，由相关负责人向各客户发送赴宴邀请。尾牙策划2. 宴会。等所有客户、员工就位后，我司领导简单总结过去一年我司发展以及与各客户合作相关情况并作致辞。

3. 抽奖活动。在领导致辞后，由我方相关人员介绍抽奖流程，随后大家按规则参与抽奖，娱乐之余为新的一年增添喜气，营造一个和谐、轻松、融洽的入宴氛围。入宴。

4. 唱歌。在大家吃的好的前提下，尽量也让赴宴各客户玩的开心，唱歌可以以多种形式展开，可以我司先来，可以与客户互动，可以抽签，可以划拳等，尽量避免冷场。最后大家合唱，领导代表感谢所有与会的客户。望来年更好更深入的合作。

二、 尾牙时间。20xx年1月10日到13日晚

三、 尾牙地点。XXX酒店

四、 参加对象。本公司相关领导、办公司员工、部分客户代表。

五、 参加人数。XX人左右。

六、 尾牙形式。以“抽奖、聚餐、唱歌互动”形式，大家坦诚沟通交流为主线，回顾20xx，展望20xx.

七、 20xx年本次尾牙活动预估费用，费用总合计及明细。

1. 酒店用餐费用：酒桌费用(酒桌费用、酒水费用、饮料费用)

2. 抽奖费用：合计1500元(一等奖1名300元、二等奖2名20xx、三等奖100元3名、普奖60元按人数定)，抽签数为赴宴人数的两倍为宜，抽奖两轮毕。为了增加气氛，可以在每个奖项后附加宴后一首歌或者一杯酒等等。

3. K歌。费用按一般价格计。

八、受邀人员以及我司参加人员名单：(暂略)

5.尾牙联欢晚会活动方案 篇五

为答谢广大员工一年来的辛勤劳动，体现公司对员工的人性化关怀，弘扬企业文化，展示菲奈斯员工的风采，特举行2010年尾牙联欢晚会，现将有关事项通知如下：

一、联欢晚会时间：在尾牙前后，暂定元月15日，具体时间另行通知。

二、晚会地点：总公司舞厅

三、晚会筹备工作领导小组（抽奖嘉宾）：

四、晚会总体安排：

联欢晚会进行幸运大抽奖、员工文艺节目表演、2011年员工福利政策有奖抢答等活动。（抽奖、节目表演、福利政策有奖抢答活动交叉进行）

五、晚会奖项设置：

1、幸运大抽奖：每名员工发给一张奖券，中奖率100％

2、员工文艺节目表演：凡参加表演节目的员工，均赠送一份精美的礼品（歌舞、相声、小品、魔术等，主要体现员工自娱自乐，节目总数限制在20个以内，按报名顺序择优安排表演）

3、2011年员工福利政策有奖抢答活动：为加深员工对公司福利政策的了解，晚会特设2011年福利政策有奖抢答活动，主持人就福利政策的相关项目现场提问，员工抢答，答对的赠送一份精美的礼品。

六、幸运大抽奖:奖项设置：

一等奖1名，奖励价值300元的购物卡1张

二等奖15名，奖励高级棉被一套+生活用品四件套（毛巾、牙膏、牙刷、洗发露）

三等奖50名，奖励旅行箱一个+生活用品四件套（毛巾、牙膏、牙刷、洗发露）

七、幸运大抽奖规则:

1、奖券设置：公司所有员工均发给抽奖券一张，奖券编号从001至270（有多少员工就编多少号），奖券中间加盖骑缝印章，以防假冒。

2、抽奖顺序：按幸运奖→三等奖→二等奖→一等奖→特等奖的顺序，由抽奖嘉宾在抽奖箱中抽取。

3、兑奖规定：所有抽奖券（副券）均放到抽奖箱中，员工保留抽奖券（正券），抽奖嘉宾在抽奖箱中抽取的幸运号码为兑奖号码。首先抽取幸运奖，假如抽奖嘉宾抽取的是NO.001的号码，则持NO.001号码奖券的人就中得幸运奖，该员工可凭此奖券到行政部兑奖（二等奖以上的在现场发放）

4、抽奖流程：由于幸运奖人数较多，每次抽取50名幸运奖得主，（200个幸运奖分4次抽，其它奖项一次抽完，留在抽奖箱中的最后一张奖券为特等奖得主）。

5、节目表演及福利有奖抢答活动流程：抽奖过程中穿插员工的文艺节目表演（即抽取50名幸运奖后，穿插进行节目表演和福利政策有奖抢答，然后再抽取50名，再进行表演和抢答……）

6、抽奖监督：为体现公平，抽奖券（副券）放入抽奖箱时，由XXX，XXX亲自监督，并加贴封条，到抽奖现场时再当场开封。

尾牙联欢活动，需要广大员工的参与。希望各位同事，踊跃报名参加文艺节目表演，也希望各位同事，详细了解公司2011年的福利政策，以便晚会时抢答！祝你中奖！

6.企业尾牙年会流程设计方案 篇六

随着电子信息化程度的提高 , 钢铁企业通信机房越来越多的采用了先进、信息量大的电子产品,计算机、仪表等弱电设备工作电压极低,过电压极为敏感,一旦遭到雷击,放电诱发雷击电磁脉冲过电压和过电流会经信号传输通道,通过传导、感应的方式损坏电子信息设备,直接威胁正常的工作运转。因此,加强钢铁企业通信机房的防雷击工作十分重要。

1 雷击的成因

通常所谓雷击是指一部分带电的云层与另一部分带异种电荷的云层,或者是带电的云层对大地之间迅猛的放电。雷击有三种主要形式:其一是带电的云层与大地上某一点之间发生迅猛的放电现象,叫做“直击雷”。其二是带电云层由于静电感应作用发生的雷击现象,叫做“二次雷”或称“感应雷”。其三是“球形雷”。

2 综合防雷体系构成

通信机房的雷电防护包括建筑物外部防雷系统和机房内部防雷系统两个部分。外部防雷系统主要包括 : 建筑物避雷网、建筑物引下线、建筑物接地系统 ; 内部防雷系统主要包括:联锁机房屏蔽、等电位连接。

2.1建筑物避雷网

通信机房的直击雷防护采用避雷带和避雷网相结合的方式。避雷带沿屋角、屋脊、屋檐和檐角等易受雷击的部位敷设 , 避雷带材料采用Φ10mm的热镀锌圆钢,支撑体要求采用固定可靠的圆钢,距墙体高度0.15m,支撑杆与圆钢焊接相连 ,焊接要求全缝焊。避雷网在楼顶顶部进行安装 , 材料要求采用40mm×4mm热镀锌扁钢,网格尺寸不大于5m*5m或6m*4m。用Φ12mm的镀锌圆钢作为接闪短针,针高为1m,安装在屋面的四角。突出屋面的金属物件应与避雷(网)带焊接。

2.2建筑物引下线

引下线的作用是将避雷网(带)与接地装置连接在一起,使雷电流构成通路。钢铁企业通信机房所在建筑物的引下线可采用柱内主筋 , 用不小于Φ12mm的圆钢作为主筋。利用柱内主筋做防雷引下线时 , 应该将柱内主筋焊接 , 用相同规格的圆钢把主筋焊接成不大于5m×5m的网格 , 焊接点应在避雷带 ( 网 ) 上而不是支架上 , 这样可保证电气连接的连续性。主筋上端与避雷带焊接连通 , 下端就近与基础接地网焊接。

2.3建筑物接地系统

2.3.1联合接地

接地是避雷技术最重要的环节,不管是直击雷、感应雷或其他形式的雷,最终都是把雷电流导入大地。现代电气设备防雷设计倡导联合接地、建立公共地网。钢铁企业通信机房内通常有许多不同性质的电气设备,需要多个接地装置,如避雷接地、电气安全接地、交流电源工作接地、通信及计算机系统接地等,如图2那样把各系统的接地线接到接地母线同一点或同一金属平面上,采用“一点接地法”将这些接地系统在公共地网上连成电气一体化。建立并保持任何接地系统只在一点与公共地网连接,可防止错综复杂的地线网构成接地闭合回路,一点接地法由于解决了各系统的接地线的等电位问题,所以各系统之间的干扰问题得到了初步解决,雷击瞬间,水涨船高,各地线间仍处于同等电位,防止了雷害发生。

2.3.2接地电阻的要求

接地装置的作用是把雷电流从接闪器尽快地散逸到大地,因此对接地装置的要求是要有足够小的接地电阻和合理的布局。雷击时,雷云通过接闪器向大地放电的过程,可以近似用RC放电过程来模拟。雷云与大地之间的电容用电容器C表示,雷云内部和雷电流通道的电阻用R1表示,接闪器和它与大地之间连接的电阻(包括连接线的电阻和接地体的散流电阻)用R2表示。

由等效电路图3可知,雷击时电流i与R及接闪器上的高电压相互关系适合RC放电方程。式中:R1———雷云内部和雷电流通道的电阻;R 2———接闪器和它与大地之间的连接电阻。因,所以

由式(1)可知,当t=0时,A= Uc为最大值,所以A就是雷云对大地的电压。并且R越小,Uc 衰减得越快,雷击时散流得越快。在雷云内阻(包括通道电阻)与接地电阻(包括引线电阻)的分压,接地电阻越小,其分压值越小,相比较来说就越安全。所以,理论上要求接地电阻越小越好,但完全按照理论值来做,成本肯定很高。实践中一般做到能达到安全范围便可。以上说明防雷装置必须有合适接地电阻的接地装置,否则将起到反作用。接地电阻要求见图4。

2.4机房屏蔽、等电位连接

由于机房内的电子设备大量采用半导体器件和集成电路,使得电子设备对雷电电磁脉冲极为敏感,雷电闪击时产生的电磁脉冲可以直接辐射到电子设备上,由于雷电流有一定的陡度和峰值,当脉冲电磁场强度达2.4G时,就能把一般微电子设备损坏,即使磁场强度降到0.07G时也能导致它们工作失灵。利用屏蔽可以阻挡电磁脉冲的能量传播,防止计算机受外界电磁场的干扰,保证电子设备的正常和安全运行。通过以下的比较可以看出无屏蔽时和有屏蔽时磁场强度的变化。

建筑物是由金属支撑物、金属框架或钢筋等自然构件组成的,这些构件构成一个大格栅形大空间屏蔽,穿入这类屏蔽的导电金属物应就近与其做等电位连接。

当在格栅形大空间屏蔽以外的附近发生雷击时,无屏蔽时所产生的无衰减磁场强度H0 , 相当于处于LPZ0区内的磁场强度H 0为:H 0=i 0/(2·π·S a) (A/m)。式中i0 为雷电流(A);Sa为雷击点与屏蔽空间之间的平均距离(m)。

假设雷电流,雷击点与屏蔽空间之间的平均距离时,磁场强度

当有屏蔽时,在格栅形大空间屏蔽内,即在LPZ1区内的磁场强度从H0 减为

式中SF为屏蔽系数(dB),使用铜材料的格栅时,SF取20·log(8.5/W),其中W为格栅形屏蔽的网格宽(m),适用于W≦5m。

取W=1m时,在相同雷击条件时,

经比较得出:在有屏蔽的条件下 , 磁场强度远小于没有屏蔽时的磁场强度。因此,建筑物和机房的外部应设屏蔽措施,敷设合适的线路,线路屏蔽,这些措施宜联合使用。电子设备常用的屏蔽体有设备的金属外壳、屏蔽室的外部金属网和电缆的金属外套等。为防止雷电波侵入,进出建筑物的电缆均应采用屏蔽电缆,没有屏蔽的导线应穿铁管加以屏蔽,其屏蔽层至少在两端并宜在雷电防护区交界处做等电位连接。建筑物内的大尺寸金属物体都应做等电位连接,并与防雷装置连接,如屋顶金属表面、立面金属表面、混凝土内钢筋和金属门窗框架。

3 结语

雷电灾害是“联合国国际减灾十年”公布的最严重的十种自然灾害之一。雷电对建筑物及电子设备的危害是多方面的,对钢铁企业通信机房防雷方案的制定要综合考虑,合理布线,选用经过备案的防雷产品,只有正确按照设计规范施工 , 才可以减少雷电灾害,将损失降到最低。

摘要：近年来,随着社会经济的快速发展,电子信息设备越来越多,计算机、仪表等弱电设备工作电压极低,过电压极为敏感,一旦遭到雷击,放电诱发雷击电磁脉冲过电压和过电流会经信号传输通道,通过传导、感应的方式损坏电子信息设备,直接威胁正常的工作运转,钢铁企业通信机房预防雷击就显得非常必要。

7.企业年会方案 篇七

“虎虎生威，超出10”

北京年会公司年会企业年会策划——案例分享

北京Meeting100会议服务专家（）

作为知名公关服务机构和综合会议服务品牌，凭借精干的项目执行团队、丰富的公关会议服务经验和强大的供应商整合能力，向市场提供全方位的活动策划和会议执行服务。

一、基本信息

1.案例名称：长虹佳华2008年媒体答谢会

2.时间地点：2008年01月11日，北京凯莱大酒店

3.参会主体：长虹佳华公司、IT及大众消费媒体

二、年会背景

四川长虹佳华信息产品有限公司是中国知名IT服务机构，不仅代理众多世界知名IT品牌和电子产品在中国市场的销售，同时，拥有自有数码品牌“长虹佳华”，并具备在软件和IT系统整合服务方面的能力。

作为IT行业的重要渠道和品牌代理机构，不仅需要雄厚的自有渠道，更需要强大的媒介合作方，在企业品牌的维护和市场公关方面提供强有力的保障。所以，无论是经销商还是媒体机构，他们都是长虹佳华在市场推广中不可或缺的重要合作伙伴，也可以说是企业发展的生命线。因此，对经销商和媒体合作方的关系维护就十分重要，特别是每年的年终，将大家聚在一起，其乐融融地过一个快乐的新春晚会，更是大多企业的不二选择。

自2003年以来，长虹佳华每年的年末或者年初都会举办一场主题媒体答谢会，虽然活动名称都是“长虹佳华XXXX年新年媒体答谢会”，但这只是每届年会固定不变的副标题，随着市场的发展和企业经营中所处的各种内外环境的变化，每年的年会为了表达今年的主旨思想，都会以这一主旨为核心和原点策划一场极具特色的主题年会。

三、年会策划

1.主题策划

1)背景说明

2007年，中国市场一片繁荣，长虹佳华经过7年来的经营，已经在中国的IT和数码产品的分销领域占领了一席之地，并在系统整合领域中具备了很强的服务能力，稳住了脚跟；2008年，将是长虹佳华稳中求胜的关键一年，因此，对包括分销渠道和媒体在内的合作伙伴的关系维护便来的更加重要。同时，2008年也是中国的奥运年，中国的百年奥运梦想即将实现，倍受世人关注的北京奥运会即将揭开她的神秘面纱，全国人民都对奥运的无限期待。

2)主题设计

A.主题分析

a)年会是团队或合作之间伙伴庆祝一年来辛勤工作和彼此合作所收获的一切的快乐聚会，又是伙伴彼此表达新年祝福和对未来发展祝愿的最佳场合。因此，它应该既是激情、快乐和其乐融融的，所以，主题的设计就需要对合作、愉悦的体现。

b)长虹佳华是四川长虹集团的全资子公司，长虹集团雄厚的资金实力、产品研发和生产能力为长虹佳华的渠道建设、产品研发和市场推广提供了强大后盾。因此，年会的主题设计更需要对长虹集团给予体现。

B.主题设计——“携手铸金诚 齐心绘彩虹”

通过以上对主题设计的分析，我们给出了“携手铸金城 齐心绘彩虹”的主题，在与长虹佳华相关负责人沟通之后，为使主题稍微淡化商业色彩，提议将推荐主题中的“金城”改为“金诚”，以更多地体现情感色彩。因此，活动的主题最终确定为“携手铸金诚 齐心绘彩虹”。

2.视觉设计

1)形式：主视觉的体现形式有很多种，年会的视觉设计一般会从节庆角度、商业角度两个主要方面着手，表现上的选择有很多，可以素然大气，也可以热烈红火，同时还可以简洁与大气兼顾。

2)元素：主视觉的设计需要遵循年会氛围的需要和体现合作性质，同时还要考虑社会大环境。因此，经过讨论，我们确立了“以象征希望和进步的橙红渐变作为主体色的运用”，而以“倍受关注的奥运元素对视觉进行跳出处理”，使主题、主色和主要元素最大限度融合。

3)主视觉效果图

3.流程设计

1)结构：对于年会流程的设计，其结构通常是：开场、讲话、用餐、演出、互动、抽奖、结尾等几个主要组成部分，需要的就是热烈、热闹、其乐融融的氛围，而最关键的并不是我们是不是了解这个流程或者结构，而是对于这些基本机构，我们如何地去合理搭配，它们的使用各自占有多少的分量，它们分别能够对整场活动做出什么样的贡献。

2)思路：以上我们介绍过，长虹佳华每年都会举办与媒体之间的互动联谊活动，这不但显示了长虹佳华对媒体朋友们的真诚合作祈愿，更代表了他们彼此之间良好、融洽的合作关系，因此，对于这类活动，作为年会策划和组织方，我们就需要每年通过不同的流程设计、内容填充、环节设计、亮点创意等各个方面进行构思，使每一场活动都尽显热烈和融洽，同时又能给所有来宾制造惊喜，使之显得与众不同。

3)内容

A.活动框架：开场、领导讲话、来宾用餐、中场演出、互动环节、助兴表演、奖品颁发

B.主要内容：

公司年会的策划主要是要考虑到年会主题，新年新气象新的目标，主题要结合企业的文化，设计要新颖，要有深刻的含义，充分的寓意，一个

好的主题策划，深刻的历史意义，其次就是要有轻松的互动游戏设计和节目表演，让员工轻松的享受企业为员工准备的欢乐时光。

年会策划方案

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力；

2、对2008年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：******

三、年会时间：2009年 月 日下午 点到 点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：XX酒店X楼XX厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员； 1．会场总负责：×××

主要工作：总体工作协调、人员调配。2．策划、会场协调、邀请嘉宾：×××

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排***； 4．嘉宾接待、签到：×××

5．音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：×××

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置： 会场内： 方案：

1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

文字内容：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌； 文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞； 2.分公司领导上台致辞； 3.嘉宾致辞；

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏； 外请演员表演节目、中间抽奖； 演出内容：

2009年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴 气氛:欢乐、和谐、热烈 时间:2009年月 日晚 地点:宴会厅 主办: 主持人：

19：00—19：05女子动感打击乐 中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，美丽而修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》《龙腾虎跃》等经典曲目，将中国的传统乐器给现场观众一个全新的视觉，听觉效果。（女4人）时间： 19：05—19：10 主持人开场词

19：10—19：15 <<跳动的嘉年华>>

巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。女8人 19：15—19：25 男声独唱

刘德华超级模仿秀（2006年央视梦想剧场总冠军，2007年央视星光大道季冠军）激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。（歌曲可以挑选）

19：25— 19：35 领导发言，嘉宾发言 表彰优秀员工 敬酒。

19：30—19：45 游戏及幸运抽奖 19：45—20：00 《动感街头元素》

前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式

篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。（女2人，男4人）20：00—20：05 川剧变脸 神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下面和观众零距离接触，体验变脸的魅力 男1人 20：05—20：20 游戏及幸运抽奖

20：20—20：25 武术《武魂》中华武术源远流长，他体现了中华儿女的博大的情怀。我们的队员全部来自于中国武术的发源地—河南嵩山少林寺。他们将激情表演—拳术，兵器演练，硬气功，太极，等等。（男6人）人 20:25—20:30 傣族舞蹈《吉庆有余》

美丽的傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。女8人 20：30—20：40 时尚电音组合: 《火美娃娃》

动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾多次参加山东，河南等地春节晚会的录制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高潮。她们将激情演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。女4人 : 20：40—20：45 墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合，用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致.男2人

20：45—20：55 游戏及幸运抽奖

20：55—21：00 大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼，感动。让他们在真，善，美的境界里找的自我 女8人

21：50—22：05 幸运抽奖

22：05—22：10 主持人致结束词（：

2009年迎春联欢年会物品准备（建议）类 别 名 称

内 容 份数

1.员工激励奖 2.幸运抽奖奖品 特等奖 奖 二等奖 三等奖 幸运奖

3.问答题奖 :1.抢答奖 2.游戏奖 3.嘉宾纪念品 参加纪念品

8.企业年会策划方案 篇八

增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。

深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示_(中国)的激情与蓬勃发展之态。

二、活动亮点

整体协调亮点：

会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有_(中国)发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。

整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。

开幕亮点：

兔子曲及兔子舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的兔子精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。

颁奖亮点：

每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，300支花组成一个家字，这是音乐想起(家和万事兴)合影完了一起唱!

文艺演出及猜猜有奖亮点：

在文艺表演的中间，参插互动游戏，(像有奖问答、动手动脑、砸金蛋)等。

三、活动环节衔接

在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了(5秒)，这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对兔子舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对兔子舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着_是房地产业的真诚和十分专注专业的企业。

舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机(免提手机)响起，(_领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台(一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台(一帆风顺……)最后所有领导向员工同说一句拜年的话。

拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。(或者用“道具兔子车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位)

9.分析中小企业高管激励方案设计 篇九

一、中小企业高管物质激励方面的设计

1. 业绩股票激励。

企业高管股票激励机制作为一项比较成熟的运营机制,在理论界和企业家广泛得到了拥护,是在欧美企业中普遍存在的一种对高管层的激励模式,在我国虽然股票激励的发展时期才历经十年的时间,但已经方兴未艾,大量的企业普遍采用这种方式,特别是伴随着中小企业及创业板的上市,管理层拥有上市公司股权在我国都将成为一种常态。但由于业绩股票激励涉及的范围较多,相关的法律法规还在进一步的完善之中,因此在本次业绩股票激励中仅就关键性的问题做出回答,为企业实行股票激励指名一条道路和方向。这样就可以使企业对高管们的激励实现中短期相结合的效果,从而激励公司高层的最大创造力,使其投入到企业的长远发展中,以长期的眼光着手企业的发展,保持企业的持续稳定的增长。

2. 报酬激励。

根据赫兹伯格的双因素理论,可以将广义的薪酬分为两类:一类是保健性因素,如基本工资、固定津贴、政府强制性福利、公司内部统一的福利等。另一类是激励性因素,如奖金、股票、期权等。一般报酬主要有两个方面的作用:(1)满足人们正常生活需要的收入,为生活的基本保障所必须,在高管薪酬中成为固定工资;(2)高管们基本保障收入之外的收入,可以将其作为激励性收入,在高管薪酬中为绩效工资(浮动工资)、年终奖金、或者特别年终奖。通过上面分析,一个好的报酬激励机制就是在满足高管们基本生活需要的基础上,按照高管们的工作绩效的标准,发放一定的绩效工作、年终奖金和特别年终奖,让高管们的报酬能够真实体现高管们的工作绩效,而反过来绩效奖惩制度的考评和建立又鼓励其平时的工作投入。将高管们的工作报酬模式设置为:

收入总额=固定工资+绩效工资+年终奖金+特别年终奖

二、中小企业高管非物质方面激励的设计

高级管理人员除了物质上的诉求之外,更多的是对非物质方式,对精神激励层面的要求。企业高层管理人员的需求处于马斯洛需求三角形的上半端,是对于认同、对于自我实现深深着迷的一类人员。因此在企业的激励方案中除了上述的薪酬直接激励之外,还要有大量的辅助非物质辅助激励方式,以此全方位的激发高管的动力。本文对高管非物质激励的方式主要从福利性、社会性、成就性等三个角度进行设计。

1. 福利性激励。

由于企业高管基本上处于40多岁,属于上有老,下有小,家庭事务较多,压力较大,同时本身又是高管,日常应酬较多,来自工作中压力较大,因此企业的福利型激励应充分考虑到高管们所面临的实际困难。

首先为高管们提供保健措施,主要是每季度对高管们的身体进行一次全面体检,根据体检的情况制定个人的保健计划,雇佣专门的机构对于高管们的身体健康和心理健康进行管理,防止高管出现亚健康状态,使高管处于热情、健康的心理和生理状态,从而以饱满的精力投入到工作中。

其次是为高管们的子女们提供更多的教育机会,由于高管们普遍较忙,没有时间管理子女们的教育问题,因此高管的子女教育常常是其非常头痛的问题。企业可依靠自身的关系力量,为其子女的受教育提供方便。对于高管们另外头痛的敬老问题,赡养老人的问题,公司应组织专门的慰问团队,定期对高管的父母进行拜访,为其提供在养老、医疗方面的方便。

在福利性设施方面,公司应为高管们提供一些交通、生活上的便利,按照公司的级别,对于副总以上的人员公司可以配置相应的车辆及司机,对于部长以上的人员,公司应该补贴买车,并报销部分每月的车费。此外在公司内应提供一些能够让高管们放松的休息场所,让高管们从中得到放松。

2. 社会性激励。

由于高管们处于社会交往的核心节点,因此需要从社会性角度给予更多的激励。社会性激励的方法多种多样,可以采用荣誉激励和声誉激励两大类,从而提高高管们的社会地位,增强其在群体中的知名度和美誉度,使其获得更多来自别人的了解和尊重。

3. 成就感激励。

高管们作为一个群体已经摆脱了基本的物质需求,此时需要更多的高层次的激励需求,在这方面,可以采取事业激励、权力激励等两大方面来完成。

首先在事业激励方面,在公司整体的经营框架下,要突出高管的个人目标激励、工作过程激励和工作完成激励。此时人力资源部和企划部要协助高管制定具有挑战性又可完成的目标。在工作中要增加高管们工作的趣味性、增加工作的认同感。在任务达标后,要表彰和鼓励高管对企业、社会、国家的贡献、激发其自豪感和成就感。

其次在权利激励方面,要给予高管们足够的信任,授予其充分的权利,不干涉其决策和正常工作。充分发挥其工作的自主性和能动性,使得其在权利允许的范围内自我决策、自我负责、敢于委以重任,激发其知难而上.敢于迎接挑战的斗志和激情。

三、总结

10.企业协会年会策划方案 篇十

为展现协会日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，XX企业协会决定于 2013年12 月 31 日举办一场联欢会来答谢众位企业协会同仁一年来辛勤的工作与默默付出。

一、活动的目的：

1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划；

2、进一步增强企业协会的集体荣誉感和凝聚力；

3、通过年会，协会领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；

二、活动主题：

团结奋进

四、活动时间：

2013年12月31日

五、活动地点：

XXX户外主会场

六活动内容：

1、年会形式

领导致辞、表彰优秀员工、穿插游戏抽奖活动。

2、年会流程

主持人开场白，邀请领导致辞；表彰优秀协会会员；

奖品分为类：奖品：一等奖：太阳能微型厨房；二等奖：iPhone；三等奖：7天带薪度假，优秀奖：名牌笔记本。

3、节目

1）太阳能美食烹饪大赛

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。

要求：事先分组：3组，太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房

食材：

A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜；

B：水果：苹果、梨等；

C：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干；

D： 煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干；

E: 一桶水；

F：面食：面包5个、待煮的包子若干。

烹饪时间：20钟

烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。

在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能微型厨房一台。

评委：现场观众

2）太阳能微型厨房现场整理大赛

目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。

道具：太阳能微型厨房10

人员：2人一组 ；

10组共同参赛；

要求：

A：在3钟之内，两人合作将太阳能微型厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能微型厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整；

B：器具无损坏、排列整齐；

3）彩气球

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：

A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。

七、现场注意事项

请勿在签到处打闹喧哗，自觉遵守秩序，听从领导以及接待人员的指示。

八、清场活动：

11.小型企业年会策划方案 篇十一

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00――17:30

晚宴时间：18:00――21:30

三、年会地点

xxx酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体职工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00―15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30―15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45―16:00 大会进行第三项，副负责人宣读优秀员工获得者名单;优秀员工上台领赏，负责人为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与负责人合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00―17:30 大会进行第四项，负责人做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐

18:00―19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00―21：00 娱乐时段：

文艺节目(2―3个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2―3个节目);

游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2―3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体职工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司终总结会”(条幅规格： )

(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

篇二：小型企业年会策划方案

一、年会主题：

新春团拜会

二、年会时间

201月16日下午14点30分至18点00分

三、年会地点

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员(详见与会人员名单)

1、公司全体干部、员工，总人数：44人

2、公司领导7人

3、各部员工37人

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：

企划部10人

编辑部12人

产品部2人

媒介部3人

销售部5人

人事行政部5人

六、人员准备

1、总协调：鲁萍萍

2、成员：人力行政部全体

1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)

2)酒店场地联络：

3)奖品、道具购买：

4)现场场景布置：

5)现场摄影摄像：何

6)现场计算机、音乐控制：

7)奖券奖品保管发放：

七、晚宴安排

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山)

红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，长城)

啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)

饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐)

总预算：1800元

八、年会流程

1、14:30--15:00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等;

2、15:00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。

3、15:00-15:10余总致辞,李总致辞(各5分钟)

4、15:20年会正式开始:

一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。

三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。

四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。

五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。

六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。

八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。

九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正式开始。

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

5、16:00-18:00用餐时间。17:30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

九、方案预算(控制在3万元以内)

十、游戏方案(七选二)

游戏设置：

一、学我做(10人)

选出10人参加游戏，自动打乱顺序。游戏规则：通过passingdown的方法选出第一个人，每个人做一个简单动作，第二个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先忘记就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩罚。

二、心有灵犀(6人)(推荐)

选出六人参加游戏，自由搭档三组，每组两人(一人比划，一人猜)，猜中最多的一组获胜。最少的一组接受惩罚。

游戏规则：

每组派两名选手(一男一女)，先由选手自行选择要猜的词的大致范围，然后确定谁来比划，谁来猜词，确定好以后就位。待主持人说开始就立即计时，时间为三分钟，猜对多的队伍获胜。

备选词：回眸一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火设备、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、九牛一毛、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头摆尾、五体投地、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、七上八下、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士

三、纸杯传水(10人)(推荐)

每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。共两组，输的一组接受获胜组提出的惩罚。

四、闻“歌”起舞(6人)

这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必须唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。

五、Yes or no(4人)

规则：两个嘉宾面对面，每个的头上放一个牌子，牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物，彼此先告诉对方一个大概范围。每人可以问对方问题，用一般疑问句来确定答案，我只回答YES/NO,直到最后猜出具体是什么。游戏设置两轮，输的人接受惩罚。

六、同心协力(6人)

共选出三男三女，分成三组，男女自由组合，背靠背运输气球，最后一个到底终点者失败。队员接受惩罚。

七、五毛一块(推荐)

游戏规则：

(1)参加人数：8人(4男4女)

(2)男生代表5毛，女生代表1块

(3)主持人随机说出一个钱数，大家自由组合成主持人所说出的钱数，组合失败者下台，组合成功者继续下一个组合，直至最终胜利者出现。

惩罚措施：

一、学脑白金的老头和老太太，一边跳草裙舞，一边念广告词：今年过节不收礼，收礼只收脑白金

二、在现场所有人中，你觉得哪位异性最顺眼?原因?

三、表演‘喜怒哀乐’四种表情

四、用屁股写字(用屁股写出“新年快乐”四个字，每人一个，由接受惩罚者自由分配字)

五、让右手玩家抓着你的脸往两边扯

六、输了的帮一位异性抠鼻

七、唱一首儿歌

八、表演猩猩的动作绕场一周

九、卡通跳(连跳三次)：跳起时大腿和膝盖并拢，小腿分开;。男士跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时喊出：呦吼!女士跳起时小腿左右分开，双手在胸前成V字型，并喊出：耶!

十、输的人自己找一位异性，两人十指合拢，声情并茂的朗诵<鹅>

十一、绕场跑一圈，边跑边喊，我再也不尿床了。。

十二、边跑边喊：我是超人，我要回家了!跑回座位。

十三、扮演流氓调戏在场一个异性(男女互换角色)

十四、从台上走回座位，边走边说：我输了，我是笨蛋

十五、模仿古代特殊职业女子拉客

十六、摆3个芙蓉姐姐S形

十七、做过最丢人的事情是什么

十八、学超模走秀，绕舞台一周

12.企业招聘方案的设计与应用研究 篇十二

关键词：企业招聘,现状、必要性,设计与运用

在市场竞争日益激烈的当今社会, 作为影响企业发展和生存的人力资源是否充足是决定企业在竞争中存亡的关键因素。对一个企业而言, 招聘到高效率、高素质的人才能够使企业的日常运作更加事半功倍, 对企业的发展有着非比寻常的意义。

一、我国企业招聘的现状分析

在经济发展迅速的当今社会, 管理型人才和基层员工是大多数企业都相对缺乏的人力资源, 而企业现有的两种招聘方式:外部招聘和内部招聘也无法满足补给这两类人才的需求, 究其原因主要是因为:第一, 内部招聘的方式无法解决人力资源不足的问题;第二, 外部招聘的方式使企业的招聘局限于内部推荐和网络招聘这两种渠道;第三, 企业的人事管理工作人员不足, 使企业的招聘过于随意不具备应有的计划性等。而上诉的这三种原因都使得企业在人力资源方面无法满足市场竞争的需求, 对企业的发展起到了不利的影响。

二、招聘方案设计在企业招聘过程中的必要性

一个企业人力资源的管理工作是否成功, 取决于能否招聘到充足的人才并将其分配到相对应的岗位, 因此, 设计一套有效的招聘方案在企业的招聘过程中起到的关键的作用。

1.适应企业的发展需求。企业想要在竞争日益激烈的市场中得到长久的生存与发展, 并且能够引进先进的科学技术完成对新产品的开发, 都对企业人力资源的招聘与人才的完善提出了更高的要求。

2.对企业的招聘工作其指导作用。设计相关有效的招聘方案能够给企业的招聘过程提供科学、客观、有利的依据, 并且能够对招聘的流程进行系统的安排, 使企业的招聘工作能够更加有序的进行。

3. 提高企业招聘的效率, 节约成本。设计相关有效的招聘方案能够明确企业所需人员结构, 并使招聘工作变得更加具有针对性, 从而降低企业的人员流失率, 同时明确人员的结构也能够保证企业工作分配的公平性, 有效降低员工可能产生的不满情绪。

三、企业招聘方案设计与运用的方式

企业招聘方案的设计既要符合企业的文化以及发展战略, 还要在最大程度上降低企业在人力资源招聘工作方面的成本, 具体的步骤如下:

1.与企业的发展战略相结合, 设计相关发展规划

对新技术的引进以及新产品的开发给企业的人员招聘提出了更高的要求, 因此, 企业应当提高人力资源管理部门在企业的管理地位, 使人事部门工作人员直接参与到企业的发展战略制定, 并且根据企业各岗位职责的不同制定相关的职位说明书。

2.对企业的环境因素进行分析

对企业的环境因素进行分析主要是指对企业自身人力资源的状况进行分析, 从而采取的相应措施。首先, 制定相关的人力资源管理政策;其次, 对各岗位的工作职责进行分析, 调整其中的不合理之处;再次, 对员工进行定期的培训, 加强其自身职业素养, 并发掘有潜力的员工, 将其分配到更加适合的岗位;最后, 实现企业内部员工的使用率最大化, 充分调动员工的积极性, 降低所需的招聘成本。根据企业战略指导的要求, 人力资源管理工作还需要统筹分析影响人力资源的各项数据, 并且对人员招聘的结构进行有效的预测。

3.设计企业人员招聘的方案

根据不同类型的员工企业可以设计不同的招聘方案, 以下主要列举三种类型人才招聘的设计方案:

(1) 招聘基层员工方案设计主要秉持降低招聘成本、提高招聘效率的原则。一方面, 可以通过一些福利待遇吸引大量的求职者;另一方面, 校园招聘如各类职校、技校、中专毕业的专业、技能与企业招聘岗位相符合的毕业生。企业应当在最大程度上降低老员工的流失率来降低招聘所需成本。

(2) 招聘各类知识技能型人才的方案设计主要秉持企业发展战略差异化的原则。一方面, 可以通过较高的薪资待遇吸引与企业岗位相关的高素质知识技能型人才;另一方面, 要加强对企业内部原有员工的知识技能培养, 定期举行相关的培训, 发掘其中有潜力的员工进行更加深入的培养。

(3) 招聘各类业务销售型人才的方案设计主要秉持多元化的原则。企业在开拓新业务时, 需要招聘相关符合新业务销售需求的人才, 一方面, 可以调整原有的销售人员结构;另一方面, 通过外部招聘发掘适合企业新业务销售的人才。

4.依据设计的招聘方案采取相关的招聘措施

要使企业的人力资源更加充足并适应市场竞争的需求, 实现企业的长期生存与发展, 最有效的方式是员工的对外招聘, 因此, 根据设计的招聘方案, 可以通过以下的方式进行员工招聘:

(1) 广告:通过广告的方式进行企业员工的招聘不仅能够使招聘信息的传播范围更加广泛, 在很大程度上提升企业的形象。

(2) 校园招聘:对于企业各部门一些基层岗位的招聘可以选择应届毕业生, 主要可以通过在校园张贴招聘海报或者是举办校园招聘会等方式。

(3) 中介机构和猎头公司:通过这些外部的招聘机构可以使企业各岗位的员工招聘更加具有针对性, 而中介机构和猎头公司的不同之处在于:中介机构的收费较低能为企业招聘普通岗位员工, 而猎头公司的收费较高, 但能够为企业招聘各类高素质知识技能型人才, 企业在选择这两类外部招聘时, 应当根据岗位需求合理选择, 实现招聘成本的最低化。

结语

通过上述的分析不难看出, 人才是一个企业实现长期生存与发展的重要资源, 而设计一套有效的人才招聘方案则能够使企业的人员招聘更加的有效化。因此, 企业应当充分发挥人力资源管理的重要职能, 设计与企业文化和发展战略相对应的招聘方案, 从而使企业的人才资源更加充足并且加强其在激烈的市场竞争中的生存能力。

参考文献

[1]陈的非.企业员工招聘的途径和方法探析[J].人力资源管理, 2010 (03)

13.中小企业年会策划方案 篇十三

(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：年月日晚至

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理董事长讲话

对年终做总结

表彰员工

4.表彰

各部门负责人做工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.互动小游戏

7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司XX年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：XX公司XX年年会胜利闭幕!谢谢大家!

注意事项：1.明确年会的主题和目的;2.初步确定年会性质;3.提交预算;4.年会策划内容，分工执行;5.年会时间按排;6.年会地点选择;7.年会亮点;

北京大龙建设集团七分公司20xx年终总结会

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

西国贸酒店一层多功能宴会厅

公司全体员工(41人)

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:

全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

。。。

。。。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00 娱乐时段：

文艺节目(2—3个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手

里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年终总结会”(条幅规格：)

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

任务与分工

责任人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人

晚宴阶段主持人

物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)

会场布置

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

现场拍照

增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合 竞争优势。

2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定XX年公司的总体规划，明确新的方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新所有员工在工作中都有出色表现。

4.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动时间：20xx年12月27日下午14点00分至21点30分(周六)

活动地点：上海中星铂尔曼大酒店一楼多功能宴会厅

(上海市 徐汇区浦北路1号)

参与嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、奥奇广告公司员工(可携眷属出席);

参加人数：150人至200人

活动内容：公司年会+晚宴+节目

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行

年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息;

1、海报形式

2、内部邮件形式

3、部门

提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影子舞表演等)等。

签到

13:50—14:00 会议14:00 – 16:30

签到处布置

1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道

2、宾馆布置美观大方(根据公司要求)

3、签到处放置指示牌，引导嘉宾

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

时间：20xx年12月27日 14：00--16：30在上海中星铂尔曼大酒店(商务会议厅)

参会人员：本公司经理、设计师、优秀员工，共计15名;

公司客户代表：RIO(锐澳)酒业 客户部经理王经理;得实打印

机设备公司 客户部经理黎经理

公司合作伙伴：上海新蕊广告有限公司 李经理、上海灵狮广告有限公司 蔡经理

议题--公司总经理对20xx的总结、XX年公司战略部署讲话。

--嘉奖本公司先进员工奖、优秀员工奖

会议结束后可自行安排(公司在酒店安排了休息室 可供KTV、健身娱乐、家庭影院等)

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—16:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

16:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

20:00-22:00 晚 宴 采用自助餐方式---目的-------增进员工之间的沟通、交流

1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类

2、晚宴入口处悬挂红色条幅

3、桌次安排

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四周墙壁挂烘托气氛的装饰

3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。

4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言

5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻

具体流程(晚宴安排)

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人邀请公司董事长上台讲话，并由董事长引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:10—18:20 董事长及其夫人开舞

18:20—19:30 用餐时段：公司领导及员工敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:30—21：00 娱乐时段：

1、影子舞(员工)

2、歌曲串烧(员工)

3、游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱 子;

游戏规则：有电脑随机选人，2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

具体流程(晚宴安排)

4、魔术(李霄飞)

5、小品(员工)

6、游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：电脑随机选人，将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

7、歌曲窜烧(薛之谦)

8、舞蹈表演(宣传部员工)

9、抽奖(所有人)

10、游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：电脑随机选人，6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢

11、游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：电脑随机选人，3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

12、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个

抽奖前我们将会向每个参加游戏的人发放一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

13、最后主持人邀请全体员工上台合影留念、晚宴结束

抽奖

签到——每一位签到人员都会获得一张电子抽奖券，找范文就来。上面印有姓名，抽中即获得奖品

歌曲——企业员工

奖品：

一等奖(一名): iphone5(一部)及红包10000元

二等奖(三名)： 三星note2(三台)及红包5000元(三份)

三等奖(五名)：ipad mini(五部)及红包XX元(五份)

鼓励奖(十名)：购物卡600(商场或超市)(十张)

阳光普照奖：红包100元(200份)

组织工作

1、活动筹备组：企划部、公关部、总务部、采购部

总顾问：企划部部长

策划指导组长：企划部组长

主持人：公关部员工

小组成员：四个部门员工(企划、公关、总务、采购)

2、工作人员责任分工：

(1)场地布置方案设计：企划部

(2)现场音响及节目音带播放：总务部

(3)礼品、奖品、场地用品及道具购置：采购部

(4)现场礼品、奖品发放：公关部

(5)现场桌椅准备、摆放、收集：总务部

(6)现场记录统计员：总务部

(7)现场保安、秩序：保安部

(8)交通负责人：企划部

调配组：指挥人员两名——公关部部长及总务部部长(负责整个活动现场指挥、协调、管理)

接待组：负责现场嘉宾、贵宾接待及礼仪服务

协调组：公司公关部门人员负责

14.2013年终尾牙活动方案 篇十四

一、活动背景

为犒劳全体员工一年的努力工作及辛勤付出，拟于2014年1月24日（周五）晚上18:00举办2013尾牙晚宴，具体方案如下：

二、活动时间、地点

时间：2014年1月24日（周五）18:00

地点：嵊州宾馆

三、人员安排：

1、参加人员：公司全体管理人员（预订10桌，预计100人）

2、总指挥：XXX（1人）

3、主持人：XXX（男女各1人）

4、人员进场接待负责人：XXX（2人），负责进场人员的接待、秩序安排等工作。

5、抽投奖券及礼仪小姐颁发参赛人员礼品：XXX（1人）

6、后勤组负责人：XXX（1人），负责分发抽奖卷，监督及实施晚宴相关后勤准备工作，礼品采购由行政部XXX（1人）负责。

7、现场布置负责人：XXX（1人），负责检查现场音响、功放设施、现场摄影留念。

1、火车越障碍

道具：手绢若干，椅子3--5把。

过程：确定人数，越多越好，5人一组。按照人数来分组。参与的5人在房间外面，双手搭住前者肩膀，前面4人均用手绢蒙住眼睛，最后一人不蒙眼。屋内人员用多把椅子或桌子设置障碍。完成后，屋外人员进屋，由最后一名人员用双手指挥前者抬腿等等，均不能说话。

2、瞎子穿拖鞋

道具：拖鞋

过程：一队5人，轮流派出一人，将拖鞋放在5步外，在原点蒙眼旋转3次后出发，能够准确走5步，第6步穿到拖鞋较多组胜。

抽奖规则：

1、奖项设置：

幸运奖：红包200元

三等奖：红包500元

二等奖：红包800元

一等奖：红包1500元

2、现场抽奖：由各奖项抽奖嘉宾将中奖号码从抽奖箱中抽出，主持人现场报号，后勤人员核实中奖者并发放奖品。

3、领奖规则：当天到场聚餐人员方有资格领奖，领奖时凭厂牌领取，因工作需要未能到场者由各部门负责人代为领取，因私人原因未能到场者取消领奖资格。

六、其它

1、各部门提前2天上报就餐人数。

15.企业尾牙年会流程设计方案 篇十五

国有大中型企业由于管理, 而且越是大型的企业, 其内部管理越复杂。所以如何梳理好企业内部业务流程, 是企业提高自身竞争力的关键因素。本系统解决方案主要是通过工作流程信息化软件, 来提升企业日常工作业务管理。参考的案例:《大庆石化公司日常工作流程督办系统》、《广东石化公司行政办公流程管理》等。

二、需求分析

经过对大庆石化公司、广东石化公司等企业日常工作流程的调研及整理, 总结出各企业工作流转业务情况, 最终需求可以划分为:工作流程管理、督办管理、绩效管理、综合管理、用户管理的功能模块。

工作流程管理:基于工作流的公文流转和业务管理, 使得流程步骤和权限都可以由用户灵活定制。公文流转支持使用word等附件。

绩效管理:可以确定工作流程考核范围, 并制定考核指标及考核办法。

督办管理:可以通过移动、联通或电信短信平台, 使用手机短信方式, 由系统根据公文流转和业务管理信息及相关人员的手机号码, 实时自动发送待办信息。督办方式主要依赖于现代的通信工具, 分为三种:短信息方式, 即通过手机短信将待办信息发送到指定人员手机;邮件方式, 可以通过企业办公自动化邮箱发送待办信息;客户端安装提醒小贴士, 通过在本地安装客户端, 在电脑开机状态下实时提醒待办信息。

综合管理:主要针对用户日常业务处理环节, 包含用户日常待办业务查询、处理功能, 发布通知及公告, 上传企业规范及文档资料, 并可根据用户权限查看绩效信息等。

用户管理:根据实际业务需求, 定义相应系统登陆账户, 实现用户的灵活增加、删除、修改功能, 并按照用户所在岗位及其应该拥有的权限进行授权, 使不同级别的用户拥有各自的访问及修改权限, 同时可针对具体模块进行读、写权限的设置。

三、设计方案

a) 设计与实施原则

◎高度信息集成

将日常工作实现流程信息化, 形成高效的信息集成与信息共享环境。

◎灵活性和扩展性

系统采用模块化技术、结构化思想, 根据企业的实际需求对系统功能模块划分, 对各功能模块设计进行编程, 然后通过模块的调用组合来集成。当功能模块、数据膨胀后, 系统提供软件框架体系结构, 功能上可以进行扩充, 以保证系统性能满足需要。

◎可靠性和安全性

保证信息系统的正常运转和数据可靠, 对电源、硬盘等硬件故障有一定的抗击能力。提供安全防范措施, 保证信息系统中各类数据的安全性。建立完善的、科学的、方便的数据备份系统, 确保系统数据损坏后能够及时恢复。设定用户对不同模块的不同级别操作权限。

◎较好的网络功能和自助服务

应用B/S体系结构, 系统采用浏览器方式, 实现异地、多级的数据管理功能, 使用不受地理位置限制。

b) 技术方案设计

系统数据库采用Oracle10G企业数据库管理工具, 以企业主干网为基础网络, 采用大庆金桥用户管理平台;大庆金桥用户管理平台采用微软Frimework3.5框架, 内嵌AJAX技术, 页面数据可以通过异步交互方式, 实现页面防刷新功能。系统采用B/S (浏览器/服务器) 的体系结构, 用户可以直接通过浏览器进行浏览, 在应用服务器上程序对客户要求进行响应, 根据要求从数据库中查找数据返回客户端;另外平台引入目前最新的轻型客户端设计理念, 最大限度减少了用户浏览器压力, 避免由数据量大造成的页面崩溃, 增加用户访问效率;同时平台还针对集团公司项目特点, 提供标准接口和标准数据格式, 可以方便与其他系统进行友好集成。

c) 系统架构

d) 技术架构

WF (windowsworkflowfoundation) 微软工作流组件, 一个工作流是一个人类或系统活动的模型, 该模型被定义为一组活动的地图。Net程序集, 然后在工作流运行时和.Net CLR中执行。

Activity:工作流组件中活动组件, 一个活动是工作流中的一个步骤, 是工作流中执行、重用、复合的基本单元, 活动组件下包含事件组件 (Event) , 接收外部事件组件 (Handle External Event) , 调用外部方法组件 (Call External Modthod) 等。

e) 功能结构

i.工作流程管理

提供工作流程相关主业务配置, 主要内容:通过流程定义设计器定义流程类别, 根据类别设置具体流程业务, 并根据业务环节需求进行创建分组、人员分配、分组设置、基本情况设置, 最终完成流程的配置、发布全过程。各业务部门管理员通过集成用户管理平台进行流程权限设置, 流程发起用户登陆系统可发起流程, 业务主管用户完成各流程的审核。同时流程发布流转过程中支持附件上传、电子签名等功能。

ii.绩效管理

根据管理需要, 各级审批人员在规定的期限内, 完成各部门、各流程的审核, 对没有在限制期限内完成的进行超时考核, 并生成相应的绩效考核明细表。系统将提供标准的绩效考核明细审核流程, 使每期绩效考核明细表都经过主管领导审批后, 正式生效, 并将生效的绩效考核明细表发布。

iii.综合管理

主要针对用户日常业务处理环节, 包含用户日常待办业务查询、处理功能, 发布通知公告及个人单据查询功能, 并可根据用户权限查看绩效信息, 针对各部门情况生成相应的统计分析等。

iv.督办工具管理

主要包括:手机短信方式、邮件发送方式、提醒小贴士客户端方式。通过提醒方式, 对用户待办理的业务进行收集短信、邮件、客户端三种方式的提醒功能。

v.编码管理

系统所需业务编码创建、维护管理模块。

四、接口描述

a) 办公自动化邮箱接口

通过与企业邮件系统接口, 可以实现待办业务的提醒功能。采用万维网通用邮件发送标准SMPT来实现发送邮件到企业办公自动化邮箱。在集成开发平台中内嵌微软的邮件服务类库, 通过类库提供的属性及方法进行邮件发送信息设置, 主要包括:

◎设置邮件发送地址 (SMTPServer Name) 、端口号 (SMTPProt)

◎设置邮箱账号 (Send Mail Address) 、密码 (Se nd Mail Password)

◎设置好的邮箱, 通过发送函数SendMail (string[]r e c e i v e M a i l A d d r e s s, s t r i n g[]c o p y M a i l A d d r e s s, stringmailTitle, stringmailContent) 进行邮件发送

b) 手机短信接口

可以通过移动、联通或电信短信平台, 使用手机短信方式, 由系统根据公文流转和业务管理信息及相关人员的手机号码, 实时自动发送待办信息。

目前项目主要通过采购手机短信发送设备完成手机短信发送提醒, 并基于数据库的接口开发模式, 即短信设备用表与系统使用同一个数据库。

摘要：本文主要是针对国有企业日常工作流程相关业务提示的一套解决方案, 通过建立业务流程督办系统, 逐步实现企业日常工作业务流程信息化、审批的网络化与数据/文挡的自动化流转;提高业务流程的执行力, 提高工作效率, 确保各项业务持续稳健规范运行。保证控制的时效性, 避免事后合同带来的法律风险, 规避由于工程结算不及时而带来的转资不及时影响当期工程成本真实性的风险。最终达到对工作流程的督办和管理人员的考核, 提高办公效率。

关键词：workflow

参考文献