老师创优先进事迹

2024-08-22

老师创优先进事迹（共10篇）

1.老师创优先进事迹篇一

争先创优个人先进事迹

提起通化吉恩镍业有限公司选矿厂碎矿车间的车间主任xxx，大凡了解他的人都会竖起大拇指，称赞他是位严以律己、大胆管理、带头实干、争先创优的好主任。

他在选矿厂连续工作了二十七年，对选矿厂的各项工艺流程、设备维护了如指掌。选矿厂的碎矿车间，几十年来都是生产和设备维修分开干，可自从xxx同志担任车间主任，就把生产和设备维修一肩挑了起来。如此一来，改变了过去生产人员和设备维修人员之间互相推诿、逃避责任等现象。他工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关，管理上明确责任，他始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取、创造性的开展各项工作，在领导和员工中赢得赞誉。

2010年是令他难忘的一年，由于公司增加了生产目标，所以扩建了新厂房，安装了新设备。从2009年的年末开始便对新设备进行调试，一试验发现许多问题：两台破碎机漏斗堵矿；两台振动筛子上下漏斗高差太大，筛底不耐磨，经常导致停产和材料损耗；所有皮带跨度都过长，导致漏矿，使得工人的劳动强度增加；四号皮带拉不动矿石；两条给矿皮带安装不合理。面对这么多刻不容缓、亟待解决的问题，xxx同志积极同厂领导和有关技术人员研究解决办法，他凭借自己多年的经验和现有的实际情况，提出了许多切实可行的解决方法，并亲自带领车间人员迅速进行设备改造工作。时间紧、任务重，xxx同志就以厂为家，自从改造设备开始，元旦、春节都没有休息，大礼拜就更是不例外，24小时连续工作是经常事，更有甚者有一次为了抢修，他像个铁人一样连续三天没有回家，就这样在厂领导的正确领导下，在xxx同志亲自带领和保修小组的共同努力下，设备问题得到了一一的解决。将原来设计的破碎机漏斗基础重新凿宽，漏斗加宽，解决了破碎机漏斗堵矿问题。将两台振动筛子的上下漏斗改成阶梯式，利用矿石砸矿石的方法，解决了两台振动筛子上下漏斗高差太大的问题。为了解决筛底不耐磨的问题，他是煞费苦心，反复琢磨，终于设计出解决方法：首先是废弃了原厂家的质量不过关的筛底，重新设计筛底找厂家定做，并将用过的旧皮带凿出眼，加固在筛底，这样使原来只能用一星期左右的筛底，变成了使用一个月左右，既保障了生产的正常运行，也大大节约了原材料消耗和降低了工人的工作强度。针对四号皮带拉不动矿石和两条给矿皮带安装不合理的问题，他及时反映给厂领导，厂领导积极协调，出面找到公司有关工程技术人员，双方共同设计改造，使问题一一得到了解决。

大的设备问题得到了解决，但他对一些小的问题也没有丝毫地放松警惕，他每天都在厂里巡视，及时发现问题及时处理，力争将问题解决在萌芽状态。

他不仅在具体工作中有不凡的表现，在管理上也非常出色。由于新设备需要电脑控制，而他所面对的员工大多是老工人，对电脑是门外汉，新工人虽然会电脑但又对生产流程不熟，安全意识不强。针对这些情况，他采取了因人而异，因才定岗，新老搭配，相互促进，共同提高的方法。他每天都充分利用派班时间，除分配好工作任务外，还进行安全教育，文明生产教育，不厌其烦。

xxx同志没有豪言状语，没有惊人之举。凭着严于律己，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续多年被评为 “优秀党员”，他用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。

2.县建设局创优先进事迹篇二

女，年11月出生，中共党员，高级城市规划师，现任市建设规划局规划办公室主任。曾获市“两年”工作先进个人、经济开发区沿海产业带建设先进个人、“重点工作项目化”先进个人、市建设规划局优秀共产党员、经济开发区建区十周年“创业贡献奖”。

用心规划--城市之美源于规划。一个美的城市，一定有好的规划。好规划凝聚着设计师的学识与思维，更凝聚着规划管理者的智慧和心血。本着对城乡规划工作的无限热爱与忠诚，从建筑设计走向规划管理，十几个年头的历练，付出了很多，但她说不后悔，因为是用心了。特别是看到中心区一天天在成长、一天天在变美，她觉得很满足，哪怕是工作再苦点再累点。由于区位重要，规划要求高，而人手又缺，她带领的工作团队辛勤努力，圆满完成了规划任务。中心区由零开始到初具规模，每年都有100多万平方米的工程开工建设。市民广场、中央商务区、体育中心等重要区块，都留下了她忙碌的身影。

用心管理--城市让生活更美好。要实现这一美好愿景，规划首先要维护公共利益，让城市更宜居。公共利益如绿地、水体等正因为它姓“公”，规划不去关注也就少有人关注。始终把维护公共利益作为重要责任，相继组织编制了城市绿线（绿地）、蓝线（水体）、紫线（文化保护）、黄线（基础设施）规划和社区、菜市场、中小学校网布局等民生规划，使公共利益落实在空间上；对容积率、绿地率、停车泊位、建筑节能等资源指标、人文指标、环境指标则严控严管，让城市在变高变大的同时，也变美了，变得宜居了。

3.个人争先创优先进典型事迹篇三

***同志现年35岁，中共党员，大学本科学历，1991年参加工作，现任分局副局长。该同志爱岗敬业，精通本职业务，工作踏实肯干；党员意识强，在各项工作中积极发挥带头作用；善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险，善于提出新思路、新办法；工作效率高，时效性强；廉洁自律，模范遵守廉洁自律的规定，在群众中有良好形象。2007年、2008年两次被授予***市青年岗位能手、税收业务标兵，2008年被授予河南省青年岗位能手、河南省税收业务标兵，连续5年被评为全市地税系统优秀税务工作者，荣立三等功一次。

一、带头学习提高，精通业务

事业兴衰，关键在人，大力弘扬求真务实精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，勤政为民、求真务实、甘于奉献、踏实苦干。提高自己的政治鉴别、政策运用、知人善任、税收业务、拒腐防变能力，把自己建设成学习型、能力型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”税务干部。尽心竭力搞好服务，快捷高效办实事。认真学习财务会计和税收管理知识，刻苦钻研业务，做到游刃有余，成为行家里手。在加强自身学习的同时，注重对分局人员的业务培训，亲自制定学习计划，亲自参与授课讲解，带领分局业务人员学习《税收征管法》、新《营业税暂行条例》、新《企业所得税法》以及税收科学化、精细化管理32项制度等，从而全面提高分局人员的业务素质。

二、带头争创佳绩，开拓创新

通过开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”基层党组织活动，强化自身建设，达到整体提高的效果。深入实际开展调查研究，加强监督指导，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，不断增强工作的针对性，促进各项工作的落实。

按照职责分工，***同志负责税收计划、经费和税政工作。对口市局计财科、流转税和财产行为税科、所得税科。今年以来，按照市局的工作目标和分局的工作部署，认真统筹，落实分管各项工作，扎实进取，成效明显。

(一)抓好组织收入工作，税收收入目标实现新突破。

年初，组织开展税收调研，摸清税源现状，组织收入的过程中，按照组织收入原则，采取多种措施，严密税源监控，加强收入分析、科学准确预测，强化进度考核，落实奖惩通报。2010年共组织地税收入10135万元，比2009年同期完成9090万元，增长11.5%，增收1045万元。其中，中央级完成1208万元，比同期完成935万元，增长29.2%，增收273万元；地方级税收完成8896万元，比同期完成7689万元，增长16.7%，增收1207万元；占市局下达计划8630万元的103%,超收266万元；区级收入完成5485万元，比同期完成4546万元，增长21%，增收395万元，占区政府下达计划4965万元的111%，超收120万元；完成教育费附加454万元；完成代征工会经费114.5万元；价格调整基金47.5万元；残保金82万元。超额完成了税收收入任务。

(二)加强经费管理，理顺两个关系，为各项工作的正常运转提供财力保障。

首先理顺了经费预算核算关系，实现了省财政厅对我局的经费划拨。其次理顺了和政府的关系，全年共争取财政对税收征管信息化建设的资金102万元，保障了各项工作的顺利开展。在理顺关系的同时，加强经费收支管理，严格执行财经纪律，制定经费管理办法，坚持重大开支集体研究、集体决定、向市局及时报告，在区级审计中审计局对我局的经费管理工作给予了充分的肯定。

(三)加强税政管理，落实税收政策法规，为税收工作提供政策支撑。

按照市局年初的工作目标和全年的工作部署，结合我局的实际情况，开展一系列活动，取得了明显成效。通过加强重点行业、重点税源管理，建立重点税源的分局、税所、税收管理员三级监控机制，加强交通运输业自开票纳税人以票控税管理，实行房地产业和建筑业一体化管理，加强专业市场租赁行业管理，严格小税种管理，全年共入库房地产税收514万元、建筑业税收3105万元，交通运输业税收1666万元，地方小税种税收2072万元。为全年税收任务的圆满完成打下了坚实的基础。

1、积极探索实施以分行业管理和分规模管理为重点的分类管理，不断加大管理力度和拓展管理深度。要求相关科室按月对各税种的收入进度和税收增减因素进行汇总分析，对重点税源企业和重点投资项目实施动态监控，及时了解经济形势和税源变化情况，适时进行监控和管理。

2、组织开展房地产企业清理清查，实施房地产分项目管理，建立房产销售情况台帐，实施房产销售情况监控，加强对销售不动产营业税和土地增值税的管理；对建筑安装行业按照工程项目实施专人管理，建立项目管理台帐，对建设单位和承建单位同时发放建筑工程项目涉税事项告知书和发票样票，告知有关税收政策、涉税事项办理、税务违法责任等，加强源泉控管，实现以票控税。

3、开展道路货运业自开票纳税人专项检查，严格自开票资格认定和审验，实行运输发票与运输合同相核对、单车开票限额与发票开具总额相核对等日常审查管理，督促企业健全财务制度、加强会计核算、足额缴纳税款。

4、圆满完成2010年全国税收普查和“两税”比对工作。结合辖区内管户的实际情况，经过认真筛选，从各个行业中确定重点抽查户27户。并及时组织企业办税人员培训学习调查软件，认真开展税收调查工作，并取得调查企业的大力支持，共调查各类企业27户，圆满完成了税收调查任务。积极开展“两税”信息比对工作，查实漏征漏管户28户，实现城建税快速增长，入库税款1056万元。

5、与政府有关部门积极协调，大力开展利用GPS卫星定位系统测量土地使用税应税土地面积工作，共测量土地面积162万平方米，审增应收土地面积47.6万平方米，增加税收收入165.22万元。这项工作因措施得力，效果明显，受到市局的通报表彰，并被市局评为利用GPS卫星定位系统测量土地使用税应税土地面积工作先进单位。

6、加强企业所得税管理，圆满完成2009企业所得税汇算清缴工作。结合分局的实际情况，在对内部人员进行集中培训的基础上，又组织企业办税人员进行了培训，帮助纳税人掌握和运用好各项税收政策，切实提高自核自缴的质量和水平；同时积极开展汇算清缴系统软件的推广应用工作，通过电子申报，切实提高企业所得税汇算的质量；在圆满完成企业所得税汇算清缴工作的同时，及时做好工作总结，对汇算数据进行分析预测，为企业所得税的后续管理工作打好基础。通过汇算，我局实际参加汇算84户（其中查账征收83户、应税所得率1户），汇缴面达到100%，共实现应纳所得税额777.64万元，其中预缴所得税额550.64万元，补征所得税额227万元。被市局评为企业所得税管理先进单位。

7、加强个人所得税管理，圆满完成2009年所得12万元以上个人自行纳税申报工作，稳步推进个人所得税代扣代缴管理系统软件的推广工作。对于年收入超过12万元个人所得税自行申报工作，通过各种形式加大宣传力度，截至2010年3月31日，共受理年所得12万元以上纳税人自行申报25人，完成了市局下达的任务目标，其中应税所得总额350万元，与去年相比增加83万元，增幅31%；实现扣缴税款59.26万元，与去年相比增加24万元，增幅68%；为了做好个税代扣代缴管理系统软件的推广工作，我们结合自身实际情况，采取各种措施，建立长效机制，保证了推广工作的平稳运行。2010年底共有180户扣缴义务人成功实现了网络申报，网络申报率全市第一，个人所得税管理软件推广工作12次被市局通报表扬，经验材料在软件推广工作会议上进行了交流，分局被评为市局2010个人所得税软件推广工作先进单位。

8、加强小税种管理，做到抓大不放小。认真开展房产税清查，加强红山、道北地区出租房屋税收管理。严格落实印花税查账征收和核定征收制度。召开房地产企业政策宣讲会，详细讲解土地增值税有关政策的调整和变化，严格落实土地增值税预征制度，加大对辖区土地增值税清算自查，实现土地增值税的快速增长。积极开展车船税税源的专项清查，利用运管部门车辆审验设立车船税代征点，查缺补漏，探索实现了车船税“以检控税、双向管理”的征管模式大幅增长。通过加强小税种的管理，六小税种全年共入库税款2072万元，同比增长48%，增收668万元。

9、严格落实税收优惠政策，牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进经济发展，培植后续税源。2010年，企业所得税备案减免29户次，减免税额9.83万元，其中小型微利企业减免4.67万元，农林牧副渔业减免5.16万元；加计扣除合计272.38万元；免税收入合计0.32万元；财产损失审批金额4784万元。另外，我们开辟了“下岗再就业优惠绿色通道”，及时为纳税人办理减免税手续。2010年为98户下岗失业再就业人员减免税收15.6万余元。

三、带头服务群众，心系百姓

1、关心群众生活。分局距离市区较远，人员居住分散，上下班交通不便，为解决这一难题，经和班子成员共同研究，对现有车辆情况和人员居住情况进行调查，建立班车制定，定时定点接送人员上下班，解决了交通不便问题。分局人员少，工作繁多，加班加点是家常便饭，每当这种情况，就留下来陪同志们一起工作，无论多晚，一一接送他们回家。

2、分局刚成立时，有些同志没有住房，***同志利用业余时间，考察新区住宅小区，成立分局住房团购小组，积极同房地产公司协商洽谈，组织分局职工集体团购住房，为群众解决了住房难的问题。

3、六一节期间，走访红山偏远乡村，看望家庭贫困的女童，确立“希望之星”帮扶对象，定期送去学费和学习用品，鼓励她们好好学习，健康成长。

4、对辖区内的下岗失业人员和残疾人进行帮扶，为他们建立服务联系卡，定期走访，送政策，送服务。开展税收调研，走访企业，为重点税源和重点企业建立特色服务，针对企业情况，送政策上门，送服务上门。

四、带头遵纪守法，按章办事

作为班子成员，带头遵守单位的各项规章制度，率先垂范，做到既管学习，又管思想和作风，把党要管党真正落到实处。充分发挥党员的先锋模范作用。坚持开展学习实践科学发展观和创先争优活动，积极推进“六项承诺”工作制度，党员干部队伍的政治素质和业务水平明显提高，工作作风明显改善，各项工作都有新起色。

五、带头弘扬正气，廉洁自律

4.老师创优先进事迹篇四

***同志，1958年出生，中专文化，1976参加工作，1985年加入中国共产党，2005年任***局***林场党总支书记。他牢记党的宗旨，扎根林场，心系群众，无私奉献，以全市第三次创业为契机，深入开展“创业、创新、创优”活动，得到了党员干部、职工群众的拥护与称赞，真正做到了为官一任，造福一方。

一、以创业为基础，带动地方经济快速发展

***林场距***54公里，无霜期80天左右，共有110户居民，全部是林业局职工，主要经济收入来自林场的营林生产和木材生产，很少有人想致富，上项目。随着国家天然林保护工程的深入实施，生产任务逐年减少，职工群众的生活水平也在逐年下降，***任党总支书记后，对***林场的整体情况进行了全面深入的调查研究，认为食用菌市场前景好，经济效益高，打算引导职工群众发展食用菌，为了使项目切实可行，还多次到***林科院邀请专家对当地的气候、空气、水等资源进行考察、到区农委请教有关食用菌的培育技术，最终得出***林场非常适合食用菌生产。

为了让职工群众们接受这一新项目，***着实费了一番功夫，他首先发动党员干部，通过典型引路的方式，带动职工群众上项目，他多次组织召开党员大会，动员党员干部解 1 放思想、勤劳致富，反复的为党员干部们分析讲解培育食用菌的市场前景、经济效益、培育技术等，积极号召全场党员要参与到市场经济中去，要解放思想，要勇于创业，但大家还是心存顾虑，为了树立模样，他率先培育食用菌20000袋，经过一年的辛勤努力，取得了丰厚收益，通过他的亲身实践，党员干部们动心了，职工群众们动心了。

为了普及食用菌培育的技术，他定期用VCD播放养殖业和种植业的技术光盘，对党员干部和职工群众进行实用技术培训，还多次邀请***林科院的专家和区农业局的技术人员来林场讲课，并深入到各家各户，解答职工群众在发展食用菌过程中遇到的问题。为了推广和普及食用菌培育，在他的提议下，经班子会议研究决定，把本场闲臵的1200平方米场房，无偿借给15户贫困职工做食用菌生产厂房。有的职工群众想上项目，但资金不足，***积极帮助他们向信用社联系小额贷款。由于培育食用菌的户数较多，原材料在一定程序上出现了紧缺，***在班子会议上提出，将伐区剩余物集中起来，免费提供给困难职工，扶持他们上项目，共同致富。在***的带动、鼓励、帮助下，***林场食用菌年生产量达到150万袋以上，110户居民，除11户孤寡老人和病残人员外，99户居民都参与至食用菌培育项目中，***林场的居民笑了，***的腰杆硬了，他说“没辜负了党和群众的期望”。

二、以创新为动力，探索新的经济增长点

为实现经济发展的多元化，改变经济发展结构的单一性，***经过考察发现，刺嫩芽不仅是山野菜中的珍品，是很好的绿色抗癌食品，而且经济附加值高，有着非常好的发展前景。但受自然环境的限制，光靠山上自然生长的刺嫩芽数量，远不能满足市场需要，***瞄准这一项目，研究将野生刺嫩芽进行移植，实现家庭移植嫁接，他的想法与***林场居民南明方不谋而合，但如何移植，又怎样提高刺嫩芽的产量呢？他先后多次到***林科院登门求教，在得到专家的指导后，2010年春帮助南明方在山上移植了500株刺嫩芽，又提供了盖大棚的木料，建立了***区第一个刺嫩芽栽培温室大棚，为了使这一项目在***林场生根发芽，***积极的帮助南明方请专家、学技术、查信息、解难题，经过一年的试验栽培，野生刺嫩芽移植成活率达到了80%，并初见效益，目前，***正着手提高刺嫩芽的产量研究。

近几年,随着红松种子市场的日趋繁荣和经济效益的持续提高,许多职工群众从中得到了很大实惠,获得了可观的经济效益。但由于红松的生长周期长，一般20年以上红松才可以结果。嫁接红松苗技术引起了***的注意，红松苗嫁技术不仅可以缩短红松的结果周期，实现嫁接后3年结果，也对推动循环经济发展，打造生态***，提高场所职工生活水平起到重要作用。***林场拥有11000株的红松母树林，3 具有得天独厚的资源优势，***积极与区营林处联系，于2011年在***林场建立了***区第一个红松苗嫁接试验点，当年红松苗嫁接成活率达到90%以上，随着红松嫁接技术的成功，如把这项技术在全场职工中进行推广，松子产量将新增50000斤，并每年按20%速度递增。通过这两项技术的引入，将为***林场创造新增产值100万元以上。

三、以创优为保障，全力加强党的建设

随着市场经济的发展，党员外出务工的人数越来越多，范围越来越广，对流动党员的管理越来越难，对流动党员的管理工作一直是党建工作中的一个难点。***积极从管理观念、管理方法等方面不断优化流动党员管理机制，对所有流动党员建立档案，全面掌握党员基本情况，流动地点、联系方式等，定期了解他们的生活、工作状况，他充分运用电子邮件、手机短信、网上视频等多种形式加强与流动党员的联系，及时向他们传达中央、省、市、区委的有关文件精神和党的最新理论知识，使他们思想不落伍。

在入党积极分子的培养上，***按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，要求入党积极分子必须做到集中学习与个人学习相结合，党的基本知识与政治理论相结合，理论学习与工作实践相结合，课堂辅导学习与心得交流相结合，确保了每一位入党积极分子在对党的认识、掌握党的基本理论、了解党员义务权利、如何以实际行动争 4 取入党上有了全面的提高和升华。

吕志章在团结同志，带好班子的工作中，始终保持着团结协作的工作作风，与班子成员形成合力，认真执行民主集中制原则，对重大问题决策严格按照有关的规章制度认真执行。***多年来严格遵守廉洁自律的各项规章制度，全面贯彻落实党风廉政责任制，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，工作作风踏实，真正做到了心系群众，执政为民，践行宗旨，造福一方。

5.老师创优先进事迹篇五

开发区医院现有员工422人，其中高级职称医务人员46人，中级职称55人，硕士9人，先后获得 “医疗质量管理全优单位”、“ 社区卫生服务工作先进单位”、“市先进党支部”“开发区文明单位”、“开发区先进团组织”、“中山市价格诚信单位”、“ 中山市创建白内障无障碍市先进单位”等荣誉称号。创先争优活动中，医院以为基层服务、为临床一线服务、为病人服务的理念，切实加强思想政治工作，团结、动员、带领广大党员干部和医务人员转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，着力推进医院各项工作的全面发展。

一、完善制度，规范医务人员临床行为

为解决“看病难，看病贵”问题，开发区医院把服务群众作为创先争优活动的出发点和落脚点，为患者办实事、解难题。

医院开展质量监控病种4个，实行临床路径病种13个，用规范化管理降低患者诊疗费用。严格控制医疗技术和人员资质准入，实行手术分级管理和重大手术报告审批。编印了《入院医患谈话表》和《手术安全核查表》，尊重患者知情权，降低手术风险。在医药回扣专项治理中，医院制定了实施方案，并召开动员大会，传达省市有关文件精神，通报全国及省市有关形势，先后6次组织观看《纠风工作专题暗访片》。在全院员工大会、医师大会、院务会及科室交班会等各种会议上进行宣传教育，并悬挂横幅。

实施药械代表接待日制度，在规定的时间，规定的地点，设专人接待药械代表，其他时间与地点谢绝医药代表出现。与药械企业签订了《医药购销廉洁承诺协议书》、《医用耗材购销廉洁协议书》。制定医药企业不良行为记录和黑名单制度》，完善药品采购管理制度，修订《设备耗材采购制度》。制定并实施了《医药代表监控巡查登记制度》，由主管副院长牵头对医院科室以及社区卫生站，尤其是药剂科、门急诊、电脑室等进行了多次巡查。制定了职工不良行为记录实施办法，以制约职工行为规范，并与全院职工签订了《廉洁行医承诺书》。医院未发现收受药械企业回扣现象。

二、提升技术，为患者提供优质医疗服务

医院坚持定期对医务人员进行“三基”培训，培养“三严”作风，要求医务人员人人掌握急救技术。2010年共举办各类讲座32次，组织各种考试25次，考试合格率均达到95%以上，选派4名医生到上级医院进修学习，组织网上继续教育学习396人次。使医务人员的整体素质得到进一步提高。

为提升技能操作水平，医院定期举办技能操作比赛，今年有1人获得卫生系统青年岗位能手称号，1人获得中山市“杰出青年岗位能手称号，3人获得开发区青年岗位能手称号。

医院的眼科、骨科、妇产科无论规模、技术水平还是服务都在我区甚至全市有一定的知名度，被批准成为区级重点学科，分别拥有床位20、46和40张。在重点学科的带领下，医院其他专科也齐头并进，取得了长足的发展。定位为一般专科的科室开展重点专科技术考核项目43项，开展三级综合医院重点专科技术项目20项，一般专科技术项目43项。中医康复理疗科被国家中医药管理局授予农村医疗机构特色专科。

三、以人为本，医疗服务不断争优

为改进护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，医院开展了“以夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动。在内科、ICU实行连续排班，增加午间、早晚间护理人力配置，保证了护理工作连贯性。通过推行床边工作及床边记录、购买床边工作车、简化护理文书书写等措施，真正把时间还给护士，把护士还给患者。对生活不能自理患者提供生活照顾，例如床上洗头、洗漱、口腔护理、喂饭、擦澡、翻身、拍背、陪护病人外出检查、指导和协助康复功能锻炼等，实现了“陪人不陪护”，陪护率由56%下降到10%。

开展规范服务语言和服务礼仪的学习，印发护理人员文明用语及行为规范。实施首问负责制，推行“三个第一”服务，即“说好第一句话”，“回答好第一个问题”，“为患者打好第一针”，以此增强患者的安全感和信任感，实现了护理服务零投诉，患者满意度提升至95.3%。

医院护理服务得到了患者、社会和上级部门的认可，荣获2010年中山市优质护理服务示范医院称号，内科和ICU病房获得中山市优质护理服务示范病房称号，1名护士获得市优质护理服务先进个人。

四、立足本职，为群众办实事

医院结合工作实际，采取了一系列的便民利民措施：设立了回访室，由专人负责患者满意度调查，跟踪出院康复情况，提供健康咨询服务；改造门诊咨询台，完善咨询导诊流程；更新指示牌、就诊流程和办事指南，方便患者就诊；为有需要的患者提供轮椅及平推车；眼科病房推行免费早餐服务，设计了温馨护理时刻表，开展人性化的服务；神经外科病房向出院病人发放印有联系方式的爱心联系卡，加强于患者的沟通和康复措施指导。

6.大学生争先创优事迹材料篇六

子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜.转眼间,大四的美好时光即将匆匆地向我挥手告别”。

经过这四年的大学生活，当静下心来沉淀一番,往事历历在目。记得在大三准备考研的准备阶段，通过对马克思主义哲学的理论学习更加深入，觉得个人思想觉悟有所提升。对待事情，能以辩证地观点去对待。由于忙于考研，组织中的一些事情做得不够好，因而，今后我会更加努力的严格要求自己，搞好师生关系，搞好同学关系，搞好朋友关系，以一个党员的标准严格要求自己。生活虽说忙碌，但却是充实的、令人喜悦的。因为当付出的辛勤努力汗水得以回报时，这种感觉只有自己知道。然而忙碌而频繁的工作并没有乱我的学习计划，相反，使得我更加的刻苦学习，每天都坚持上自习，有时直至半夜才回寝室。学习的道路是不可投机取巧，因而我脚踏实地，刻苦钻研，严格要求自己，一步一个脚印地学习。正所谓“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，工作之余，我就扎进图书馆、自习室，抓紧每一分每一秒的时间来学习。因而，在大学的奖学金评比中他多次获得了校一、二等奖学金，然而在这些成绩面前我并没有停止前奋进的脚步，正所谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，经过自己不懈的努力，我获得了国家励志奖学金这一骄人的成绩，也曾获得过我学院首届优秀学生一等奖学金，为同学们树立了一个学习的楷模

回想大三下学期，在学习方面，通过自己的努力学习，我更加理解大学的这种学习方式，大学是一种靠自制进行学习的地方，在这里想不想学习完全靠自己。除了自己以外，没有人可以帮助你，再也没有了中学时老师一天到晚的灌输盯梢式的教学了。学习有了自主权，想学什么，愿意学习多少，怎么样去学习，这些都不会像以前那样老师统一安排好，这些现在都要自己去安排。大三下的时候由于基本适应了这种学习方式，对自己比较严格，所以在期末考试中考出较理想的成绩。大四下我一定要更好的分配自己的时间了，什么时间做什么事情，事先都会有个计划，这样自己的学习才慢慢走上正轨。

在工作上，为了从各个方面锻炼和提高自己，适应将来激烈的社会竞争，我积极争取了很多可以锻炼自己的工作岗位，加入了兼职工作，利用课余时间家教，不仅使受教者的学习有所提高，还锻炼了自己的表达能力。

在日常生活中，我能与舍友、同班同学保持好的关系。并结识一些高年级（研究生）的师哥师姐，向他们请教学习、工作、生活上的问题。大学就是一个小型的社会，不仅要搞好自己的学习成绩，更要培养自己的人际交往的能力。在大四下，我会更注意这方面的情况，努力交到更多的良师益友。

“诚朴求是，博学笃行”的校训，使我在学习上取得诸多成绩；“朴实无华、坚韧顽强、无私奉献”的太阳石精神使他在工作中做得更加出色。我觉得同学们的热情帮助和老师们的谆谆教导是我取得成绩最关键动力，而正是这样的期待和关怀，让我并没有因取得眼前的成绩

而骄傲，而是继续不断地努力奋斗着，迈向更大的进步。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我相信只要自己肯付出，肯努力，勇敢乐观的去面对一切，那么，在不久的将来定会迎来自己美好的明天。成长，是来自农村初到城市、无依无靠的自己毅然选择。他像一个稚嫩的小苗将自己紧紧扎于地下，奋力破土而出，努力汲取营养，伸展枝叶向空中，迎接风雨的洗礼。

奋斗，是一个秉承着质朴、坚毅品格的为实现自我理想而不悔的追求。他就像破茧而出的的蝴蝶，虽然纤弱，但仍然倔强的舞动着自己的翅膀，艰难的飞舞，最后，在广阔的天空中留下属于自己的的足迹。

鲜花因雨露而绽放光彩，雄鹰因蓝天而展翅飞翔，普通而平凡的我却因梦想而不懈努力、执着追求

7.学校党支部争先创优事迹材料篇七

学校党支部争先创优事迹材料

我乡教委党支部在市教育局党委和乡党委的正确领导和关怀下，在全体党员教师及教职工的共同努力下，争先创优，全面深入学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神，尤其是重点深入学习践行科学发展观，党的思想、组织、作风和党风廉正建设不断得到彰显，党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用不断得到发挥，从而有力地促进了学校全面推进教育现代化，深入实施素质教育，不断深化教育改革，提高教育教学质量，取得了新的可喜的业绩，现将工作业绩简述如下。

一、用活动促进学生的思想政治教育和爱国教育

几年来，xx教委中小学坚持周一升国旗制度，每周一早晨，我乡各中小学都会响起雄壮的国歌，全体师生在庄严的国旗下集合，有教师党员干部讲话，优秀学生代表发言。可以说政治教育与爱国教育齐头并进，次次都给学生带来思想的震撼与洗礼。

每年的清明节，xx乡各小学都进行为英烈扫墓活动，当我们教师党员代表与学生站在烈士墓前的时候，我们悼念，我们品读，我们铭记。我们悼念无数为了我们今天的幸福生活而英勇捐躯的英雄；我们品读革命志士的信仰、坚贞、崇高和不朽；我们铭记源远流长的不屈的民族精神。借此来缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，引导广大学生树立正确的世界观，人生观，价值观，促进我乡的精神文明建设与思想政治教育。

10月1日是我国的国庆节，在每年的这个日子，乡教委会统一组织红歌大联唱比赛。和着激昂的旋律，同学们和老师们用自己饱满的热情齐唱红歌，歌颂祖国、歌颂新生活。在红色的旋律中对学生进行思想教育。同时也激励学生发奋学习，长大做国家栋梁，为祖国的繁荣富强添砖献瓦。

每一次的活动孩子都在进步，每一次的活动我们都在成长，每一次的活动我们都可以看到老师们的智慧。这里少了老师的说教，但起到了“此时无声胜有声”的效果，使我们的教育进入到“润物细无声”的情景。

二、加强德育工作，搞好学校精神文明建设

xx教委重视德育工作，每年都在全乡中小学开展形式多样的德育活动：如小百灵歌唱比赛，让学生纵情放歌。勤俭节约、爱惜粮食演讲比赛，让学生珍惜粮食，尊重农民伯伯的劳动成果。校园文化建设比赛，用最美的环境育人。小学生书画比赛，发现学生的潜能，发展学生特长，培养学生高雅情趣。小学生运动会，发展学生体质，增强班级凝聚力，培养集体荣誉感。小学生植树活动，给孩子心底种下一片绿色。感恩父母活动，培养了孩子们的爱心、孝心。读文学名著，做书香少年活动，让学生养成好读书、读好书、读书好的行为习惯等等。活动不是目的，通过活动提升孩子们全方位的素质是xx教育人的最大追求。

三、坚持改革创新，狠抓教学管理

乡教委重视学校教学改革创新，在小学语文学科开展了“自读自悟、整体感知”的教学实验，并取得了可喜的成绩，“自读自悟、整体感知”教学模式初步形成，一部分教师在全市脱颖而出，成为全市的学科带头人。

xx教委成员不定期、不定时、不定人的到各学校进行推门听课，听后必评课，促抓教学管理。教委成员每学期每人听课不少于50节，大大加强了学校的教学常规管理。提高了教师的教学水平。

8.老师创优先进事迹篇八

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

今天，我演讲的题目是《立足消防，争先创优》。

我是在消防战线里的一名普通消防队员，在我来到消防部队之前，我早已耳闻目睹了许许多多的消防战士可歌可泣、感人肺腑的英雄事迹：每当我看到许多为了群众利益冲锋陷阵，奋不顾身，英勇善战的消防战士，我总会情不自禁的想起明朝爱国诗人于谦的那首《石灰吟》：“千锤万击出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨全不顾，要留清白在人间。”岁月长河悠悠流淌，榜样精神代代相传，一位又一位消防战士，他们以对消防事业的赤胆忠诚，无私奉献，在老百姓心目中树立了一座不朽的丰碑。

作为一名消防队员,我倍感使命的光荣。能够守护一方百姓的安居乐业是我们的职责所在。其实，在我们身边有许多默默无闻的消防队员，他们无私地奉献着自已的青春，因为选择了从警之路，就是一种与众不同的生活方式：那将是属于形形色色没有完结的火灾和救援现场，那将是属于呼啸而来呼啸而去的警笛，那将是属于长城和橄榄枝构成的神圣的警徽。因为忠于党、忠于人民，那么便注定要用生命去填

写一份血与火的人生画卷。

爱因斯坦说过：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”当人生的旅途匆匆向前迈进的时候，我们不禁会扪心自问：“我将拥有一个怎样的人生？”

或许我没有太阳的光芒，没有月亮的温柔，没有白云的高原，没有朝霞的绚烂，但我愿做一颗小星星，在不起眼的角落里，尽自己最大的努力，默默奉献着光和热。自从入伍来到警营我树立并牢记全心全意为人民服务的宗旨。不论春夏秋冬，每一声警铃都是出征的冲锋号；不管白天黑夜，每个信号都是催我跃马扬鞭的惊雷；浓烟、毒气，不能阻挡我前行的步伐；泄漏、爆炸，也只是在无数救援过程中的一种经历。

绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意；鲜花无悔凋落于风雨，是因为它曾有一段生命的美丽。虽然我只是一名普普通通的消防兵，犹如满天繁星、默默闪烁，犹如沧海一粟、静静流淌，但是既然选择了消防这个职业，就选择了忠诚，选择了忠诚就选择了无悔。过去我们歌颂无数的中华英雄，为了祖国的解放和人民的幸福付出了鲜血和生命；今天，在和平岁月的平凡岗位里，有我们消防官兵为人民的幸福安康保驾护航。

我的演讲完毕。

9.老师创优先进事迹篇九

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、模范遵守学生守则，遵守国家政策法令和学校的规章制度，勇于批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争；

3、遵守纪律，有良好的道德修养，讲文明，懂礼貌，热爱劳动，爱护公物，尊敬师长，团结同学，乐于助人，艰苦朴素，勤俭节约；

4、自觉投身优良学风、校风建设的实践活动；

5、关心集体，积极参加社会实践活动及各项集体活动。学习成绩好

1、学习目的明确，态度端正，热爱所学专业，有钻研精神，并具有较强的分析、解决问题的能力，成绩优良。智育成绩按以下公式计算：

考试成绩学分智育成绩=

学分

2、求知欲强，知识面宽，积极参加课余学术、科技活动，并取得一定的成绩；

3、积极参加文体活动，认真上好体育课，坚持经常性的体育锻炼，身体健康；

4、达到《国家体育锻炼标准》，体育成绩优良；

5、上一学年无挂科（不包括人文素质选修课），上一学年综合成绩

—1— 排名在专业排名前15％； 6、08级名额分配：建环10人，给排7人，环境4人。

凡符合以上参评条件，并符合下列条件之一者，可优先评为优秀学生。

1、各科成绩全面优秀者（含实践课程）；

2、参加校级单科竞赛获前十名者；

3、单科成绩突出，经教研室或学院级学术组织认定为创造性的发明或对教学、生产和科研有一定贡献者；

4、有一定质量的论文，在校内外学术刊物上发表者；

5、体育竞赛获全国前八名，市前两名或破全国、市、校运动会记录者；

6、文艺创作或演出获全国奖项或市一、二等奖或经学校评定为特别优秀者；

7、在建设精神文明活动中有特别优秀事迹者。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级优秀学生标兵。

二、优秀学生干部评选条件

2、学习目的明确，刻苦努力，成绩优良，能处理好工作和学习的关系；

3、担任学生班、团干部以及社团、协会主要干部一年以上，热心为

—2— 集体、同学服务，有较强的社会工作组织能力，有开拓创新精神、在同学中能起模范带头作用，工作成绩显著；

4、坚持原则，办事公道，能大胆开展批评与自我批评，勇于同歪风邪气作斗争，在精神文明建设活动中表现突出；

5、上一学年无挂科（不包括人文素质选修课）； 6、08级名额：共12个，1个班1个名额。

获此推荐且特别优秀的学生干部，可申报校级优秀学生干部标兵。

三、精神文明建设先进个人评选条件

2、在校园精神文明建设、班风学风建设、道德诚信建设、助学助残等活动中，表现突出；

3、在预防和抗击疫情、抗洪抢险、地震和其它救援抢险等非常时期，表现突出；

4、敢于同不良现象作斗争，在维护社会秩序、见义勇为等方面，表现突出；

5、学习努力，成绩优良，未受过任何纪律处分；

6、上一学年无挂科（不包括人文素质选修课）； 7、08级名额：共7个，建环3人，给排2人，环境2人。

—3— 获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级精神文明建设先进个人标兵。

四、科技学术创新先进个人评选条件

2、积极参加学校举办的科技创新活动，获得学校科技竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；

3、在校内外公开刊物上发表论文或取得科技发明专利者；

4、学习努力，刻苦钻研、成绩优良，未受过任何纪律处分；

5、上一学年无挂科（不包括人文素质选修课）。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级科技学术创新先进个人标兵。

五、体育活动先进个人评选条件

2、积极参加学校举办的各项体育活动，自觉锻炼身体，增强体质；

—4—

3、获得学校体育竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；

4、学习努力，成绩优良。未受过任何纪律处分；

5、上一学年无挂科（不包括人文素质选修课）。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级体育活动先进个人标兵。

六、文艺活动先进个人评选条件

2、积极参加学校举办的文艺活动，有一定的文艺水平；

3、获得学校文艺竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；

4、学习努力，成绩优良，未受过任何纪律处分；

5、上一学年无挂科（不包括人文素质选修课）。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级文艺活动先进个人标兵。

七、先进班集体评选条件

—5—

2、班级成员政治思想上积极要求进步，班委和团支部密切配合，班、团活动制度健全，形式多样效果好；

3、班团干部能联系群众，以身作则，并在同学中起表率作用，圆满完成组织上交给的各项工作任务；

4、班级成员学习态度端正，形成了刻苦钻研，勤学好问，互相帮助的好学风；全班学习成绩好，班集体在全年级中补考率低；

5、班级成员遵纪守法，举止文明，团结友爱，助人为乐，讲究卫生，爱护公物；班集体在年级中违纪率低；

6、班级成员坚持锻炼身体，全部达到并保持《国家体育锻炼标准》，各项体育竞赛成绩突出；

7、上一学年全班无人受处分； 8、08级名额：2个，获得先进班集体的班多1个优秀学生干部的名额；

9、请申请的班集体在材料中统计：上一学年（分为2个学期）的补考人数、补考率、获综合奖学金人数（包括因获专项奖学金让出来的）、获综合奖学金率，四六级通过人数和比率，个人和集体获国家级、省部级、校级奖励。请在材料中例出国家级、省部级奖项，并附获奖证书复印件，活动记录等材料。

获此推荐且特别优秀的班集体，可申报校级先进班集体标兵。

八、文明寝室评选条件

—6—

2、行为表现：认真参加政治学习、社会实践和各项集体活动，不传阅、传播黄色淫秽书刊及音像制品、努力形成积极进取、严格自律、尊敬师长、团结友爱、热爱劳动、健康活泼的寝室风气；

3、学习风气：学习目的明确、态度端正，上课不迟到、不早退、不旷课、不抄袭作业，学习成绩优良，全学年无补考（不包括人文素质选修课）、形成“比、学、赶、帮、超”的学习风气；

4、遵纪守法：严格遵守国家法纪和学校的各项规章制度，自觉执行学校住宿管理条例及有关规定，无违章用电、扔砸物品、破坏公物、打架斗殴、赌博、偷盗、有损大学生形象的现象，无人受纪律处分；

5、内务卫生：卫生值日及清洁大扫除制度健全，保持寝室整洁；个人卫生习惯好，内务卫生检查评比中成绩优秀；

6、生活作风：自觉遵守“五讲”、“四美”，培养良好的行为习惯；勤俭节约、作风正派、严谨；严格执行一日作息制度。积极参加体育锻炼，按时出早操； 7、08级名额：共4个，建环2，给排1，环境1。获此推荐且特别优秀的寝室，可申报校级文明寝室标兵。

九、推荐为校级先进标兵的，必须在近两学中获得过校级相应类别的荣誉称号。

—7—

十、评选程序和办法

（一）学校成立“争先创优”评审领导小组，由学工部部长任组长，简称校评审组。学院成立本科学生奖励“争先创优”评审小组（以下简称学院评审小组），由分管学生工作的学院负责人任组长，组织实施本学院“争先创优”的申报、评比和推荐工作。

（二）优秀学生和优秀学生干部及其他先进个人的评选程序

1、以班级为单位，依据《重庆大学综合素质测评办法》，进行学生综合素质测评，班级内公布测评成绩；

2、在个人总结申请的基础上，各班级综合素质测评评议小组提名，并在班级内通报，向学院评审小组提交推荐名单及申报表；

3、学院评审小组严格组织初评，提出初评名单；在学院范围内至少公示三天，再将推荐名单报学校；

4、学校评审组负责审定学院上报的获奖推荐人名单，标兵的确定要经过答辩环节，获奖名单在全校范围内至少公示三天；

5、勤工助学组织优秀学生干部相应评选工作由学工部奖贷办牵头组织进行。

（三）先进班级、先进寝室和班级、寝室标兵的评选程序

1、班委会、寝室向全班同学做“争先创优”工作总结；

2、在年级工作交流的基础上，申报班级、寝室提交先进申报表；

3、学院评审小组组织先进班级、先进寝室初评，在学院范围内公示三天以上，再将推荐名单报学校；

4、学校评审组负责审定学院上报的先进班级、寝室推荐名单，标兵

—8— 的确定要经过答辩环节，获奖名单在全校范围内至少公示三天。

（四）整个评选活动，要坚持标准，严格控制比例，不搞平均主义。实事求是，保证优秀个人、集体的先进性。把争先创优的评选工作作为树典型，学先进，进行思想教育和经验交流的重要环节。

1、凡受到学校纪律处分的学生，在规定期限内取消评奖资格；

2、在各项奖项的评选中，凡弄虚作假者，一经发现，取消其评奖资格，并不得参加下一个的评奖；

3、颁奖后，若发现获奖集体或个人在参评当年有任何不符合获奖条件的，由校评审组取消其荣誉称号，收回荣誉证书及奖金，并在全校通报；

4、因本条第二、三取消获奖资格后产生的空缺，不再补报。

十一、表彰奖励

1．授予各类奖励荣誉证书，各类校级标兵同时授予奖杯；

2、通报表扬；

3、个人奖励表格装入学生档案； 4．一次性发给纪念品或奖金。

十二、推荐审批表填写要求

１、推荐为校级先进的，按照要求填写学校相应的推荐、审批表一式一份。推荐为先进标兵的，除仍按校级先进要求填写推荐审批表外，还要填写校级先进标兵审批表。校级先进标兵推荐审批表的式样与校级先进推荐审批表相同，学院在推荐时，应在评选类别栏目中标注“标兵”字样；

2、各类学生先进个人、先进集体推荐、审批表均以组织名义填写，主要事迹简介及获奖情况须言简意赅，不另加附页。对不认真填表的，学校将取消其评选资格。各类先进个人及先进集体推荐、审批表可从学生工

—9— 作部网页上下载。

3、主要事迹简介及获奖情况一栏填写不得少于500字，主要以2009—2010学年为主，其他学年获奖情况可作为参考。

十三、工作要求

1、各学院要高度重视，精心组织。广泛开展“争先创优”活动，组织学生认真参评，把评选工作与促进校风学风建设、加强学生管理紧密结合起来；

2、坚持评优工作公示制。要广泛征求师生对候选学生的意见，并经公示（公示时间不少于三天）且无异议后再确定，做到推优工作公平、公正、公开；

3、注重评选程序，坚持评选条件。学院分管学生工作副书记是评选工作的责任人，评选工作要做到民主推荐与集中审核相结合，严格坚持评选条件，保证质量，宁缺勿滥；

4、由学院把关，同一学生最多可报两类先进（优秀学生和优秀学生干部不可兼报），各类标兵限报一项；

5、各学院须将本学院的推优名单进行分类汇总，汇总名单（含电子文档）、相关表格及材料于2010年11月5日以前集中报送学生工作部学生科。

附件：

1、重庆大学学生争先创优先进个人推荐审批表.doc

2、重庆大学先进班集体推荐审批表.doc

3、重庆大学文明寝室推荐审批表.doc

党委学生工作部二○一○年十月九日

—10—

主题词：学生争先创优评选通知

重庆大学党委学生工作部 2010年10月9日印发

10.争先创优先进基层党组织事迹材料篇十

项目部现有正式职工名，其中党员人，预备党员人。项目部党工委在公司党委的正确领导下，以“邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观”为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，积极带领广大员工团结拼搏、开拓创新，克难攻坚，保障施工生产的顺利进行，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

一、坚持加强党员的思想政治教育，全面提高党员队伍素质。党工委始终把党员的思想政治教育放在首位。根据公司党委的工作部署，制定了详细的学习计划，把“学习实践科学发展观”、“三个代表”重要思想的学习教育作为全年的理论学习重点。在学习过程中，要求党员们认真的进行自我党性分析，深入开展批评和自我批评，以“创建特色党工委，构建坚强堡垒”为建设目标。克服在理论学习上重视不够、要求不严、不能联系实际等缺点和不足，在党员和积极分子中掀起学习党的理论思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。

二、在党工委带领下，强化施工作业，全面完成施工计划。项目部管段全长公里，主要结构物有：路基挖方万m³；路基填方万m³；大、中桥：m/座（结构形式为米箱梁，米空心板梁）；隧道m/座，合同投标价为亿元，预计年底通车。截至到目前为止，累计完成产值约亿元。

项目部管段地处克族集居地新疆乌恰县境内，该县经济落后，大部分生产生活物资都要到喀什市区采购，物资供应极为不便。面对工期紧、条件差等不利因素，项目部党工委紧紧围绕施工生产开展工作。在党工委带领下，项目建设工作以强化施工作业现场为载体，全面加强安全文明标准化建设，对施工场地进行规划，严格操作规程，做到井然有序。在施工中，严格按照工程技术规范及相关要求组织施工，严把质量关，工程施工程序化，层层经监理检验合格后进行下个循环。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，又快又好地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了业主、监理高度评价。

三、认真开展创先争优活动，扎实推进各项工作

项目部成立了以党工委书记为组长，分管生产副经理为副组长、各部室主管为成员的领导小组，制定了活动开展方案，明确开展创先争优活动的意义，目的和实施步骤。在开展创先争优活动中，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点，围绕工程建设，着眼于加强党组织先进性和解决施工生产中的突出问题，重点抓好以下几方面工作。

1、加强党员党风廉政教育，为创先争优活动夯实基础。在进场后的第一次全员大会上，党工委便组织党员学习《党章》、《廉政准则》、“八荣八耻”以及业主指挥部党委和公司党委下发的党相关文件精神等，深化认识，统一思想，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性和坚定性，并督促项目主要工作岗位人员与公司签订了廉洁从业责任书。项目党工委把党风廉政建设作为一项长期的基础工作，做到党风

廉政与业务工作同安排，同检查，同考核。让党风廉政建设的运行机制得到了员工的有效监督，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展，保证了党风廉政建设责任制度的贯彻落实。

2、党组织的创先争优和单位的创先争优融为一体，积极调动党员发挥先锋作用。党工委坚持“一个党员，一面旗帜” 的工作作风。广大党员勇于吃苦、甘于奉献，艰苦奋斗、爱岗敬业、争当先进、争创一流，起到了先锋模范作用，在项目建设中与时俱进彰显党员本色。在创先争优活动中，党员、干部引领广大职工一起参与到创先争优的活动中来，大家目标一致、行动一致。项目党工委组织党员积极参与中共湖北省委开展的“喜迎十八大，争创新业绩”活动、公司开展的廉洁文化作品征集活动、党风建设和反腐倡廉宣传教育月活动、“一迎双争”活动、、创建文明工地活动、“大干45天，促转型，稳增长”劳动竞赛活动等活动。通过这些活动的开展，有效地激发了党员、干部、职工的工作、学习热情。形成“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比责任，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的争创氛围，切实树立党员形象和党组织的威信，增加党组织的凝聚力、战斗力。

四、以党的工作带领工会、共青团工作，注重精神文明建设。

随时关心和支持工会、共青团的工作，了解共青团工作的难度，及时为他们解决各种困难，组织了青年突击队等一系列活动，认真引导他们学习政治、技术业务，了解当前我国的形势，积极向党组织靠拢，为党组织建立后备力量而奋斗。同时，给工会大力支持，从实际

出发，以人为本，给一线施工工人发放了防暑降温用品、劳保用品等福利。

项目党工委坚持以人为本，把精神文明建设作为日常工作的重点来抓，以文明施工标准为准绳，围绕“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，全面提高职工队伍的综合素质，扎实的开展各项工作。首先是积极开展丰富多彩的业余文化活动，购买了大量党政及建筑相关书籍，供职工学习。丰富了职工的业余文化生活，促进沟通交流，强化队伍凝聚力和向心力。其次，充分利用党团的组织优势，深入到群众中去，组织开展安全知识竞赛，安全演讲竞赛，篮球比赛等一系列活动。通过活动使员工们在紧张工作之余身心得到放松，并且增强了大家的团结协作精神。

五、完善制度，促进管理。

党工委制定了党员学习、工作、教育制度和民主生活制度等，确保了项目部决策的民主化、科学化、制度化，发挥了基层党组织的整理效能和堡垒作用。在生产管理制度的执行上实行人人平等，奖罚分明，不搞特殊化。形成一个靠制度管理的有效机制，促进了各项工作走上制度化、规范化的道路。通过制度化的管理使员工们的工作热情得到了提高，责任心得到加强，各项工作得到了进一步的提升。

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