综合服务部岗位职责修改版

综合服务部岗位职责修改版（共8篇）（共8篇）

1.综合服务部岗位职责修改版 篇一

联盛集团柳林管理中心综合财务部岗位职责

一、财务经理的岗位职责：

1、全面负责本部门工作；

2、贯彻执行国家财政、金融政策及相关法律法规，带头遵守财经制度；

3、制定公司资金管理制度，负责审核资金计划，履行资金监管调控服务职能；

4、制定公司全面预算管理有关制度、规定、办法；

5、主管重大财务会计政策研究和财会制度建设，重大投融资活动，重大财务、资金收支活动等；

6、制定融资方案，协调金融机构完成融资评审并发放贷款；

7、组织公司财务分析和绩效考核、评价；

8、组织财务人员学习培训；

9、完成领导交办的其他工作。

二、副经理的岗位职责：

1、协助经理进行本部门日常管理工作；

2、熟悉国家财政、金融、税法政策及相关法律法规，遵守财经制度；

3、审核、汇总、报送所属单位全面预算，监督、检查、分析、考核全面预算执行情况，编制全面预算调整方案，协调预算编制和执行工作中的有关问题；

4、负责合并报表的编制和审核工作、各所属单位经营情况的汇总及报送工作；

5、负责融资报表、资料的审核管理，协助经理做好融资工作；

6、负责为公司管理决策活动提供有关财务数据和报表；

7、完成领导交办的其他工作。

三、融资科长岗位职责:

1、熟悉国家财政、金融、税法政策及相关法律法规，遵守财经制度；

2、负责公司基础资料的搜集和档案的管理；

3、办理融资过程中资料的搜集、汇总、审核工作，并及时报送金融机构；

4、负责金融机构的沟通协调按金融机构的要求及时提供更新资料信息；

5、搜集整理相关融资资料，并及时将贷款资料存档保管；

6、完成领导交办的其他工作。

四、融资助理工作职责：

1、在部门经理的领导下协助融资科长的工作；

2、协助科长办理融资过程中资料准备、手续办理，提交各种贷款资料等；

3、负责管理福龙、浩博、能源的基础资料；

4、搜集整理相关贷款资料，并及时将贷款资料存档保管；

5、完成领导交办的其他工作。

五、业务员岗位职责：

1、负责与银行贷款相关的工作；

2、负责与各专业银行之间联络，协调银企关系；

3、熟悉贷款办理流程，发放贷款时及时准确的办理贷款业务，贷款发放后接受银行贷后管理工作；

4、贷款到期提前请示相关领导，完成到期贷款的倒贷、还本、付息以及与贷款有关的抵押及解押工作；

5、办理银行承兑、资金证明及银行授信资料等工作；

6、索取银行单据并及时与会计完成单据交接的工作；

7、完成领导交办的其他工作。

六、报表会计岗位职责：

1、熟练掌握有关的财政法规和各项财务规章制度；

2、按会计制度规定的要求，审定各单位上报的会计报表，编制合并会计报表并做好报表的管理工作；

3、汇总各所属单位的经济技术指标；

4、检查各项经济考核指标的完成情况；

5、负责为公司管理决策活动提供有关财务数据和报表；

6、协助财务负责人完成各项财务工作；

7、完成领导交办的其他工作。

七、综合管理员岗位职责：

1、负责财务部日常事务管理；

2、负责财务部各项费用的报销；

3、负责财务部办公用品、电脑耗材、固定财产的领用与管理；

4、负责财务部员工福利及劳保用品的领用与发放；

5、负责财务部人事档案的收集与管理；

6、负责投资公司各单位帐表、单证的印刷领用与发放以及来客的接待；

7、完成领导交办的其他工作。

2.办公室主任职责修改版 篇二

项目办公室主任负责办公室内务，当好参谋和助手，做好各部门之间的协调工作。项目部小车，后勤的全面工作。协助公司领导对外接待活动。项目部合同管理，部门文件收集、整理，归档保管工作。完成领导交办的其他临时任务。其具体职责如下；

一、以身作则遵守公司规章制度、纪律，对各部门执行纪律，进行检查考核。

二、协调好公司各部门的关系及对外联系工作，做好接待工作！

三、负责项目部全体人员的考核工作。

四、工程文件合同的整理与归档：每月的例会进行组织，参加监理例会，每次认真的做好会议纪要，坚持每周做工作计划及工作完成情况表，完成后发放项目部各部门；便于让公司各部门了解自己的工作完成情况时间及进度。

五、负责办公室布置清洁，整理。

3.综合服务部岗位职责修改版 篇三

2011年6月20日，集团第4质量工作督导小组对城西区域桂花城进行了检查，针对检查中发现的不符合项，桂花城物业服务中心进行了认真的分析与整改，现将有关检查情况报告如下：

一、检查依据

1．公司质量环境管理体系相关文件要求； 2．全国物业管理示范住宅小区标准及评分细则； 3．物业服务中心质量工作检查表； 4．物业服务合同； 5．公司其他有关规定。

二、检查方式及检查项目

本次检查通过查看现场和记录及实际测试等为主要方式。检查内容包括：物业服务中心的基础管理、房屋管理与维修养护、秩序维护管理、环境管理、绿化管理、8S管理等工作。

三、项目简介

杭州桂花城是绿城集团于1998年推出的第一个大型住宅社区，一期：坐落于杭州城西蒋村商住区中心，西临紫荆花路，南靠文新路，东接古墩路，北邻新金都城市花园。总建筑面积超过20万平方米，建筑群体多样，有多层、小高层、别墅、排屋、商铺、写字楼，整个

园区配套完善，有约30000平方米的特大型中心花园，有500米的桂溪从东至西贯穿整个桂花城，有会馆、幼儿园、网球、游泳池、篮球场、棋牌室等，功能齐全。一期共有住户1124户，99幢，商铺135间。

二期（紫云苑）共有住户52户，占地面积15000多平方米，其中别墅28户，排屋12户，公寓12户。

三期（云树苑）共有住户76户，总用面积为9140平方米，总建筑面积16231平方米，共有5幢,1幢办公楼,4幢住宅,9间商铺,设计公司3户。

四、检查情况

（一）综合管理

1、各类设施设备图纸等资料无序摆放、随意，没有查阅、使用记录。

(1)发生原因分析

忙于日常服务工作，未能对档案室进行系统梳理。(2)整改措施

已经对档案室文档摆放进行整改，并设臵查阅、使用记录表。计划安排专人整理档案室的档案，清理过期档案，并设立图纸资料档案柜，分类放臵。

(3)预防措施

今后的日常工作中严格实行档案管理制度，按规定存放、查阅、使用档案。

整改情况：

2、办公环境、垃圾桶等用具未定位摆放；电脑等设备电线混乱。

(1)发生原因分析

物业服务中心的8S工作未全面覆盖。(2)整改措施

对园区8S工作进行检查和整改，力求符合实际，富有成效，真正能实现规范高效。

(3)预防措施

落实责任人制度，发现不足，立即整改完善。

3、仓库物品摆放混乱，无相应的入存单及领料卡，且领用表单未填写完整。

(1)发生原因分析

物业服务中心忙于日常的工作，未能将8S工作未全面覆盖。(2)整改措施

对园区8S工作进行检查和整改，力求符合实际，富有成效，真正能实现规范高效。

(3)预防措施

落实责任人制度，发现不足，立即整改完善。

4、园区部分路灯杆、空调机位支架锈蚀严重、冷凝水管走线不统一（栖霞18-2）

(1)发生原因分析

园区部分路灯杆、空调机位支架锈蚀是因为长年雨水侵蚀。冷凝管走线不统一是因为分属两户人家，各户安装时根据当时设计时的定位安装后，形成了目前的格局。

(2)整改措施

物业服务中心对园区内锈蚀的路灯杆、空调支架进行检查，并制定油漆维修计划，目前正在进行相关整改工作。

(3)预防措施

增加园区收入，改变园区亏损现状。集合资金对园区公共设施设备加强维修保养力度。

5、存在改变房屋用途的情况（别墅车库改造成房间的现象），存在封闭阳台、安装晾衣架、卫星天线等情况。

(1)发生原因分析

1、业主的生活习惯需求及改善居住环境的愿望在改变； ○

2、小区交付年限变长后，外部环境在不断发展、更新，而内○部环境一成不变，从视觉、感观上容易产生疲劳、疲倦感，带来业主改变居住环境的心理需求；

3、物业服务中心在小区的前期管理中仅凭小区临时管理规约，○单方面难以劝阻及制止相关违规装修业主的违规行为；

4、业主所受到的违规装修处理的成本过低； ○

5、政府相关职能部门的相互推诿、不作为； ○

6、相关法律法规不够健全完善； ○

7、相关职能部门执法处理细节不够到位； ○

8、物业服务企业项目负责人的自身抗压能力的限制； ○

9、业委会成员及社区工作人员的重视程度不一； ○

10、有关新闻媒体的失真报道及负面引导。○(2)整改措施

针对别墅车库改造成房间的现象，物业服务中心在当时已经采取现场劝阻、发函要求整改、上门多次沟通，并向相关部门举报等措施，履行了物业服务的相关职责。

(3)预防措施

1、事前的管理 ○1）、在为业主办理装修手续或产权过户后的入住手续时，多与业主沟通，在获取某些业主有违规装修的信息时，及时告知小区的相关管理规约及有关装修管理规定。

2）、把有关违规装修的业主信息告知物业服务中心全体工作人员，尤其是门岗秩序维护队员与责任区域的管理员。

2、事中的管理 ○1）、门岗秩序维护队员要严格执勤，对所有运进小区的装修材料及车辆进行检查，严把入口关。

2）、门岗队员与物业服务中心前台进行联动，接到门岗反馈有用于违规装修的材料运进小区的信息后，马上指派苑区管理员到门岗现场查看具体情况，并与相关业主及人员进行沟通、劝说（为监督自身的服务形象及便于调查取证，同时打开录音笔进行录音）。

3）、小区负责人与苑区管理员到装修现场与业主再次进行沟通（做好录音）。并带上书面告知函（整改函）请业主接收并签字确认，同时告知业主违规装修的后果及严重性。

4）、小区负责人先电话告知小区业委会主任、副主任等业委会成员有关小区违规装修事件。

5）、书面向小区业委会及社区报告违规装修事件。

3、事后的管理 ○1）、在取得业委会认可的情况下，再次与违规装修的业主当面沟通一次，同时告知：若仍然不进行整改，我们将按照国家有关条例规定，以书面形式或电话形式向政府有关部门进行报告，同时做好相关录音。

2）、书面（或电话）向政府相关部门进行报告有关小区违规装修事件。

3）、通过社区及业主的朋友一起主动上门与业主进行沟通，尽量取得业主的理解与宽容。

（二）、秩序维护服务

1、销控中心无消防报警流程，监控图像部分无视频信号，消控主机无法正常使用。

(1)发生原因分析

桂花城消控设备处于半瘫痪状态，目前正在调试修理。(2)整改措施

物业服务中心正在安排调试修理，涉及到人力财力物力，需要制定全面的计划、合理安排，协调处理。

(3)预防措施

物业服务中心根据现状制定了适合园区实际的秩序维护安保方案，加强了巡视人力和频次，以确保园区安全秩序。

3、岗亭及办公区域8S标签未做(1)发生原因分析

物业服务中心的8S工作未全面覆盖。(2)整改措施

对园区8S工作进行检查和整改，力求符合实际，富有成效，真正能实现规范高效。

(3)预防措施

落实责任人制度，发现不足，立即整改完善。

（三）设施设备养护

1、台账：表格不统一；及时率返修率：维修记录单没有；休闲椅/小品等：无相关记录；娱乐设施：无相关记录；管龙井电缆架：无记录；安全标识：无记录；标识系统：无记录。

(1)发生原因分析

园区设施设备的各项记录因考虑到操作人员的操作方便，使用了不统一的表格。检查时，未能根据专项整理出相应记录，故出现各项设施没有专项记录的现象。

(2)整改措施

将园区所有设施设备分项设臵记录表格，根据公司质量管理要求，规范记录。

(3)预防措施

对员工进行质量管理的培训，统一园区记录表格。整改情况：物业服务中心使用维修记录单。

各项目已经整改。物业服务中心将在今后的工作中加强对工程维修方面的各项工作检查，落实责任人，将工作做全做细。

2、工具房：未整理、无记录。(1)发生原因分析

物业服务中心维修组忙于日常维修任务，未将8S工作落实到位。(2)整改措施

制定整改计划，在8月完成工具房的整理工作。(3)预防措施

落实责任人制度，发现不足，立即整改完善。

（四）、保洁绿化：

1、表单填写不规范，年份及表单编号未写；(1)发生原因分析

记录人员不够细心，未对工作进行检查。(2)整改措施

加强员工的工作责任心，要求员工将工作做细致。(3)预防措施

对形成的记录进行定期检查，发现问题及时整改。整改情况：已经整改。

2、地下车库墙体有字迹，绿化带内落叶散落明显；(1)发生原因分析

园区墙体粉刷工作分批分段进行，地下车库墙体粉刷未及时到位。

绿化带的落叶未及时处理。(2)整改措施

墙体粉刷工作正在进行。对绿化带落叶进行清理。(3)预防措施

加强巡视，对已经反映的情况跟踪落实情况，对现存的问题及时整改。

（五）园区服务

1、培训工作未按培训计划实施，且实施次数少于计划数。(1)发生原因分析

忙于日常服务工作，未能按照原计划进行培训。(2)整改措施

未实施的培训内容，将在今后安排实施。(3)预防措施

积极落实员工的培训计划，以员工的进步，为企业迅猛发展的根本条件。建立培训考核机制，将培训绩效与工作绩效结合，引起员工重视。

对不能按计划实施的，应提前安排或事后及时实施，不应以任何理由放弃对员工的培训。

2、房屋已臵换，业主信息未及时变更：南屏苑2-3-201、7-1-401(1)发生原因分析

前台工作人员未对业主变更信息及时更改，并形成信息传递。(2)整改措施

在前台设臵了《业主信息变更情况表》，落实园区业主信息变更流程责任人，要求对每一户业主信息的更改情况及时记录并处理。具

体流程为：前台接到变更信息后做好记录，前台主管将业主变更资料上报给综管或园区服务专员存档，并将新业主名录定期上报给综管和相关苑区管理员，各苑区管理员应定期跟前台主管核实业主信息。业主最新信息由前台业主名录为准。

(3)预防措施

不定时核查前台记录，发现问题，立刻通报。

3、健康知识宣传缺服务记录。健康讲座仅开展1次，按公司要求尚缺2次；组织3个业主团体活动，因业主参与人数较少，活动组织效果不是很理想，且无活动记录。

(1)发生原因分析

涉及到物业服务中心日常工作及工作重点调整，未能按照原计划进行健康讲座活动。

园区业主团体活动由园区业主自发组织，物业服务中心的园区服务专员参与性比较少，故记录不全。

(2)整改措施

未实施的活动，将在今后安排实施。

园区专员将合理调整工作比重，将组织业主社团的工作做好。(3)预防措施

对不能按计划实施的，应提前安排或事后及时实施，或进行替代项目，不能降低园区生活服务的品质。

五、其它说明

这次的检查只是代表一个时间点，并不能完全表现所有的内容，但服务中心可更根据检查的内容进行举一反三，对检查问题进行分类

汇总，全面透彻了解服务中心所存在的问题。

执行公司制度与规程，并认真做好做全各项巡查记录等；加强内部培训，包括文化理念、业务知识、法律法规等多方面的培训，培养员工的品质意识，责任意识，全面提高工作人员的素质。

绿城物业服务集团有限公司

杭州桂花城物业服务中心

4.综合服务部岗位职责修改版 篇四

郭 家 湾 煤 矿 分 公 司

岗位责任制

编制人：李锦鹏 审核人：

编制单位：郭家湾煤矿分公司连采队 编制时间：二〇一六年七月十八日

第一章 队长岗位责任制

第一条 队长是全队安全生产的第一责任者，搞好职工的安全教育，开展安全活动，坚持安全工作制度、安全检查制度、事故分析追查制度、签报《作业规程》、《安全技术措施》及其确保安全生产。第二条 队长是全队生产建设的组织者、指挥者，率领全队职工保质保量完成月度作业计划以及矿上交给的其它任务。第三条 负责全队劳动组织的安排，班组长的任免和职工的考勤，学习与推广先进技术、先进经验，提高劳动生产力，节省开支，降低成本，提高效益。第四条 任务。第五条 负责本队班组建设管理、安全风险预控管理体系、人员不安全行召开队务会议，班组长会议，总结分析生产情况，研究安排生产为的管控与隐患排查整治，负责划分区队管理人员以上内容责任范围及责任追究等工作。建立责任追究制度，严格按照连采队管理制度进行管理。第六条 开展质量达标活动，严格质量管理制度，制定奖罚措施，消灭不合格工程及安全隐患，做到质量标准化。第七条 实行定额管理，制定科学有效的考核办法，合理分配收入，做到民主管理、财务公开、多劳多得、奖勤罚懒。第八条 了解职工的基本情况和思想动态，解决职工的实际困难，做好思想政治工作，出满勤，干满点，安全有效的工作。第九条 队长不在时，必须安排一名队干部抓好本队安全生产工作。

第二章 党支部书记岗位责任制

第一条 认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针，政策，法律，法规和本企业安全生产规章制度，是本单位职工安全思想教育工作的第一责任。

第二条 坚持定期和不定期的安全工程质量检查，发现隐患及时处理，对本单位安全生产工作负监督管理责任。第三条 协助开展好职工安全和技术培训，提高职工的安全和技术水平。第四条 组织好本支部党员和全体员工的日常政治学习和矿党委举办的党课学习，搞好党员培训学习，努力提高党员的政治思想素质。

第五条 经常深入工作现场，监督检查职工执行安全规程情况，对安全技术措施、作业环境和职工精神状态重点掌握，发现问题及时解决。

第六条 负责做好安全生产工作中典型事迹或人物的宣传工作，组织开展多种形式的安全生产活动，提高职工自主保安意识。

第七条 出现事故，协助行政做好现场指挥抢险工作，并做好事故善后处理工作。

第八条 协助队长做好体系建设管理工作。

第三章 机电副队长岗位责任制

第一条 认真贯彻执行机电技术方针、政策、决定，把好技术关，及时解决机电技术问题。

第二条 在队长领导下开展本职工作，并针对机电方面经常提合理化建议，当好参谋。

第三条 负责搞好机电设备管理和维修，建立健全机电管理规章制度，严格执行机电设备施工安全技术措施和作业规程。

第四条 每当机电安装和工作面试生产时，必须跟班到现场，检查监督设备情况和规程措施执行情况，对现场的新情况、新问题采取措施，并提出整改意见。

第五条 加强业务学习，不断进行小改小革，搞好机电职工业务培训和学习。

第六条 经常深入井下了解情况，解决技术方面问题，做到不违章指挥，当工作现场发生各类大型机电事故时，必须及时赶到现场组织人员进行抢修。

第七条 搞好设备与配件计划管理，对井下设备备件做到心中有数。第八条 负责全队机械、电气设备的完好标准化、安全等工作，对于设备 完好率达不到规定，以致造成事故损坏设备应负主要责任。凡重大机电事故，必须到现场组织抢救和处理，并做好事故后的工作安排。

第九条 按时编制机电设备检查、检修计划和参加机电事故分析，做好事故分析记录和机电事故分析报告的上报工作。

第十条 做好体系建设管理协助工作。

第四章 生产副队长岗位责任制

第一条 全面落实上级下达的各项安全指令、指示和安全规程，认真按照作业规程组织生产，落实各项制度在现场兑现。

第二条 服从队长统一指挥，配合队长抓好全队安全、生产、经营等各项工作。

第三条 坚持跟班作业，做到不违章、不违纪、模范执行各项规章制度。第四条 协助各班班长建立健全的各项管理制度，监督检查各班班组长工作情况，发现问题，立即采取措施处理或汇报队长。

第五条 抓好工作面工程质量和设备正常运转，确保当班期间煤质符合规定，工程质量达到要求，负责当班的工作量及质量验收工作。

第六条 当班巡回检查工作面及工作地点安全情况不少于三次，发现隐患及时组织人员处理，确保生产顺利进行。

第七条 抓好安全生产工作，当工作面发生各类事故或地质条件变化以及出现影响生产的其它因素时，必须盯在现场处理，确保生产的顺利进行。

第八条 主动接受矿有关部门的检查与考核，大力支持安监人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施进行处理。

第九条 当班出现责任事故，升井后组织人员到会议室，协助值班干部分析事故原因并提出具体处理意见。总结事故教训，在全队进行学习，使类似事故不再发生。

第十条 按时参加队内召开的会议，并经常向队长汇报工作。

第十一条 负责全队的安全生产、组织指挥和安全检查工作分工，对其它 问题具有代行权。

第十二条 做好体系建设管理协助工作。

第五章 跟班副队长岗位责任制 第一条 跟班副队长在井下现场组织人员，合理安排工作，安全高效地完成生产与检修任务。

第二条 全面巡查井下工作面存在的各种隐患，组织人员现场及时处理。第三条 督促班组认真贯彻各项管理制度，严格按照队里的计划组织生产。并协调班与班之间的关系。

第四条 带领各班组认真执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》条例，树立“安全第一，质量为本”的思想。

第五条 认真总结现场生产的各种经验，及时与队内沟通协商，为科学合理地组织全队生产提供实践依据。

第六条 做好生产记录，及时向矿调度和队里汇报生产中存在的问题，以便协调生产。

第七条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第六章 采煤技术员岗位责任制 第一条 认真贯彻执行“三大”规程，编制好工作面采掘作业规程和安全技术措施，搞好正规循环作业，每日填绘工作面实际循环尺。

第二条

向全队职工贯彻《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操 作规程》条例，抓好职工的安全、技术培训，提高职工的安全技术知识和操作水平。

第三条 认真编制区队的作业规程，并向全队职工贯彻学习，经常检查规程执行情况，抓好工程质量。

第四条 重点工程的关键部分，必须现场指挥施工，从技术措施上确保工程质量。

第五条 参加质量检查，组织安全活动，对安全质量方面的问题及时采取措施进行解决。第六条 坚持深入现场，调查研究，倾听群众意见，积极开展技术革新和技术改造，促进生产发展。

第七条 作好原始资料记录，收集各种技术资料，做好基础工作，为生产建设提供资料。

第八条 经常向队长汇报生产进展情况，协助队长解决生产中存在问题，当好参谋。

第九条 做好体系建设管理协助工作。

第七章 机电技术员岗位责任制 第一条 在总工程师的带领下，认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》条例及有关机电方面的规定和各项技术政策，做好设备的技术管理工作。

第二条 编制设备安装、运输、拆卸的安全技术措施和各种操作规程、岗位责任制，保障设备的正常运行和维修保养。

第三条 负责职工的业务技术培训，不断提高职工的技术素质和操作水平。第四条 负责解决机械设备的技术问题，检查设备检修质量及有关规程的实施情况，确保设备及人身安全，提高设备的完好率。

第五条 参加设备完好检查，对设备检修存在的问题或故障隐患应及时提出，并组织人员处理。

第六条 负责机械事故的追查，组织分析并上报有关业务科室及时解决，防止类似事故的发生。

第七条 深入现场，调查研究，收集各种原始记录和技术资料，搞好技术革新的基础工作。

第八条 做好设备的零配件、材料、油脂的技术管理及图纸绘制工作，保证一线生产的正常运行，提高设备的开机率和生产效率。

第九条 经常向队长汇报工作，协助队长搞好设备管理工作。第十条 做好体系建设管理协助工作。第八章 兼职材料员岗位责任制 第一条 根据生产和设备的使用情况，对我队使用的材料、设备、配件进行计划、审批、领用并组织下料。

第二条 每班对入升井领走和交回的东西都要做好详细记录。第三条 每日做好材料消耗报表。

第四条 管理队务日常事务，按时发放劳保。第五条 及时、准确地做好每个月的考勤。

第九章 验收员岗位责任制 第一条

对各生产班掘进工程量和打锚杆量进行核实，检查工程质量是否符合作业规程的要求（包括巷道成形、高度、宽度；锚杆质量、间距、排距、整齐程度、螺母紧度、岩粉处理情况）。如果存在工程质量上的问题，能整改的立即整改，不能整改的交下一班进行整改。主要负责区队掘进和房采工程质量的验收，有权对不合格的巷道进行考核。

第二条 检查各班生产完毕后的收尾工作，煤机是否退到安全区域、浮煤清理情况等。

第三条 仔细观察巷道内的顶底板、两帮情况。若顶板、两帮破碎、底板有水或底板路面差，做好详细记录及时汇报队领导及采煤技术员。

第四条 对工作面所有设备卫生进行检查，进行核定打分。

第五条、根据掘进情况配合地测站给激光指向仪给点放线，并及时通知锚杆机司机移激光。另外，通知电工给电缆吊挂钩和水管吊挂钩打眼，确保水管、电缆平直。

第六条 配合公司、矿领导对我队的定期检查和不定期检查；配合地测站进行旬验收和月末验收。

第七条 升井后根据我队制定的《工程验收奖罚制度》对生产班进行严格的整体考核，核定得分情况。月底公平地对各生产班得分进行整体核算。

第十章 兼职瓦检员岗位责任制 7 第一条 瓦斯检查人员应了解所使用光学瓦斯检测仪器的原理，•掌握瓦斯和二氧化碳浓度的检查方法。

第二条 必须按矿上通风管理制度，在规定的检测地点及次数进行瓦斯和二化碳浓度的检查工作，•必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查班报。

第三条 必须将检查的结果记入瓦斯检查手册和检查地点的记录牌上，瓦斯超过《煤矿安全规程》有关条文的规定时，有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点，汇报调度室。

第四条 按时交接班，升井填在瓦斯台帐上，以便于汇总形成瓦斯日报表。第五条 电气焊作业时兼职瓦检员负责对电焊、气割、作业地点瓦斯进行检查。

第六条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第十一章 钳工岗位责任制 第一条 在接班时，搞清楚生产班在生产过程中出现的机械问题，（包括供、排水系统、皮带运输系统是否完好；各台设备的机械问题和液压问题）。

第二条 各包机人要认真负责地维修好各自所包设备范围内的机械和液压部分。

第三条 检查各台设备的安全保护（闸、铃、转向等）是否灵活可靠，不完好的要尽快完善。

第四条 认真保养好设备，检查各个注油点的润滑情况、螺母的紧固情况及各个油箱的油位是否合适。

第五条 做好生产准备工作，包括延伸皮带，延伸工作面管路及巷道文明卫生。

第六条 管理好油脂、配件、材料。

第七条 负责回收各种多余或废弃的机械和液压设备（包括管线、配件、材料及皮带件等）。

第八条 交班时，给下一班交代清楚使用设备的维修情况和使用过程中应该注意的事项。

第九条 认真填写当班点检记录。

第十条 参加队委会议，研究解决设备存在的问题，及时向队长汇报工作，主动提出改进工作的建议

第十一条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第十二章 生产班班组长岗位责任制 第一条 负责组织、协调整个班组的安全生产工作。

第二条 负责及时向调度、队汇报井下的生产情况和设备运行状况。第三条 负责本班组井下安全，督促本班员工搞好安全生产。

第四条 交班时，将本班内存在的设备故障和生产、安全问题向下一班交代清楚。

第五条 根据生产需要，负责召开班组会议，分析生产过程中存在的主要问题，总结经验教训，并向队长汇报。第六条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。第七条 做好体系建设管理协助工作。

第十三章 检修班班组长岗位责任制 第一条 负责组织、协调整个班组的安全生产工作。

第二条 负责及时向调度、队汇报井下的生产情况和设备运行状况。第三条 负责本班组井下安全，督促本班员工搞好安全生产。

第四条 开好班前会，安排施工生产任务时，必须向作业人员交待安全注意事项。

第五条 经常组织本班组员工学习安全操作规程和规章制度，做好新员工的班组教育，对班组不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业，并进行相应的处罚。第六条 作业时要经常注意检查施工现场存在的不安全因素，发现隐患及时处理，不能解决的要立即报请上级采取措施，确保安全后，方可继续作业。

第七条 组织本班组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。

第八条 做好体系建设管理协助工作。

第十四章 连采机司机岗位责任制

第一条 接班时，检查上班电缆及设备的完好情况，如发现异常及时汇报，协调人员组织检修，确保煤机正常运转。

第二条 生产时，严格按《操作规程》进行作业，在确保安全的情况下，巷道高度、宽度按照设计要求进行作业，坚决做到不割顶、不割底。

第三条 生产中做到“开机开水，关机关水”。

第四条、负责回收报废截齿及其它废旧物品，不乱放乱仍。

第五条 爱护设备，严禁空顶、超循环作业。维护保养认真负责，运行中发现问题立即停机处理，并向队值班领导汇报，严禁设备带病运转。

第六条 生产完毕，关掉水管，将煤机退到已经支护过的巷道内，清理煤机上的落煤和司机驾驶室里的杂物，断电、上锁；检查机身及跟机电缆是否有未发现的问题。

第七条 交班时，将煤机在本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况给下一班交代清楚。

第八条

爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第十五章 给料破碎机司机岗位责任制 第一条 接班时，检查破碎机各个部位及其配套的馈电、开关运行情况是否正常，检查破碎机油位和机体上卫生及其周围是否堆煤。

第二条 生产时，观察破碎机的运行情况，杜绝压死破碎机；观察破碎机搭接处皮带的运转情况，杜绝出现埋机尾而影响皮带运转。

第三条 负责清理破碎机电控箱以后的落煤和与其搭接处皮带20m范围内 巷道浮煤及杂物的清理。

第四条 及时向班长转达值班领导的有关指示。

第五条 生产完毕，让破碎机拉空，检查破碎机各个部位的运行情况，再停机，断电、上锁，再搞好破碎机的文明卫生。

第六条 交班时，将破碎机在本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况给下一班交代清楚。

第七条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第十六章 锚杆机司机岗位责任制 第一条 接班时，首先试运转设备，检查锚杆机各个部位运行情况是否正常及其跟机电缆是否完好，检查巷道支护情况，顶板状况。

第二条 检查上一班支护过的巷道内是否有岩粉，及时向队领导汇报情况，若有岩粉，自觉清理，并向跟班队长汇报。

第三条 作业时，严格按《锚杆机操作规程》进行作业。并将岩粉及时装袋。

第四条 锚杆间排距符合设计要求，联巷抹角、反扫帮、开口及贯通损坏锚杆及时补打，锚杆紧固到位，杜绝出现失效锚杆。

第五条 爱护设备，维护保养认真负责，运行中发现问题立即停机处理，并向队值班领导汇报，严禁设备带病运转。

第六条 作业时，如锚杆机出现问题及时向队反映情况，以便队上及时安排人处理。

第七条 支护完成后如实探顶，并标识清楚，随时反应顶板变化情况。第八条 按要求挂好风筒，为下一班生产做好准备。

第九条 将锚杆机退到安全区域，停机、断电、上锁，检查机身及跟机电缆，清理锚杆机上及本班所支护巷道内的杂物。

第十条 负责井下废旧钻杆、钻头、锚杆的回收，不乱仍材料、工具、树脂、包装箱。第十一条 交班时，将锚杆机在本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况给下一班交代清楚。

第十二条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第十七章 梭车司机岗位责任制 第一条 接班时，首先试运转设备，检查各个部位运行情况是否正常，各个开关按扭、闸、把手、转向等是否灵活可靠；检查设备的完好状况。

第二条 若发现异常，及时向队反应，并立即组织检修，尽快投入生产。第三条 运行过程中，严格按《操作规程》进行作业，严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定。

第四条 爱惜设备，不撞煤机、电缆、水管等其它设备。

第五条 最后将设备停在安全、使用方便的地方，停机、断电、上锁，清理设备上的杂物，打扫其卫生。

第九条 交班时，将梭车在本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况给下一班交代清楚。

第十条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第十八章 胶带输送机司机岗位责任制 第一条 接班时，试运转皮带，检查上一班皮带运行状况和开关按扭、馈电是否灵活可靠。检查皮带卡子连接是否完好，若有不完好情况，及时处理，保证本班最大开机率。检查皮带机头、卫生和机尾前后20m范围内浮煤和杂物的清理情况。

第二条 在皮带正常运行过程中，负责清理皮带机头及其周围设备、灭火器材的卫生。负责清理皮带机头、机尾及其前后20m范围内巷道的杂物和浮货。

第三条 保持清醒的头脑、不脱岗、不睡岗，时时观察皮带的运行状况，保证皮带在运转过程中不断带、不埋机头、不跑偏。

第四条 要熟悉设备的性能和构造，做到会操作、会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，•严格按操作规程作业，严禁设备带病运行。第五条 在皮带运行过程中，如发现杂物或其它物品上皮带，立即停机捡出。

第六条 紧固各部件螺丝，调整皮带跑偏，调整清扫器和检查张紧装置；掌握好运转情况，•经常检查各部件和保护系统是否动作可靠，保持设备完好。

第七条 清理驱动滚筒和上部皮带机尾范围内的浮煤、浮矸，保持机头部设备卫生清洁。

第八条 操作中发现问题按有关规程及时处理，处理不了的要及时汇报队领导。

第九条 交班时，将皮带在本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况给下一班交代清楚。

第十条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第十九章 电工组组长岗位责任制 第一条 电工组组长组长是本队机电检修工和专职司机的直接领导者，负责本队机电设备、电气设施的维护检修、安全运转，负责机电设备和大型材料如水管、风管、电缆、小型电气设施等的管理工作。

第二条 负责组织实施机电设备的定期检修、轮流检修和维护保养工作。

第三条 全面掌握机电设备的操作规程，检修指导司机正确执行操作规程情况，保证安全运转。

第四条 负责新工作面机械设备、电气设施的安装、检查、验收工作；负责生产中新增机械设备、电气设施的领取、运送和安装；负责工作面结束后或工作面闲置机械设备、电气设施的交退库工作。

第五条 负责检修工和司机的工具管理、配件备用、油脂以及消耗性材料的管理，降低消耗，节约材料。

第六条 负责做好机电工人的安全工作，遇有安全隐患，要及时组织处理，发生机电设备事故和人身事故，要组织分析原因追究责任。

第七条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。第八条 做好体系建设管理协助工作。

第二十章 电工岗位责任制 第一条 在接班时，了解生产班在生产过程中出现的电气问题及故障原因。第二条 处理各个设备在生产中出现的电气故障，包括电缆修补、设备维修。

第三条 检查各个电气设备的安全保护是否完好，否则尽快完善。第四条 负责倒移变、移电缆框，加电缆，保证煤机、锚杆机、梭车电缆足够用。

第五条 负责水泵设置，抽排水等工作。

第六条 负责回收各种多余或废弃的电气设备（包括电缆、配件、材料、电工废品、冷补胶盒及电缆皮等）。

第七条 交班时，给下一班交代清楚，使用设备的维修情况和使用过程中应该注意的事项。

第七条 认真填写当班设备点检、风机切换记录。第八条 爱护和正确佩戴劳动保护用品。

第二十一章 普工岗位责任制 第一条 遵守连采队各项规章制度。第二条 负责工作面巷道的浮煤清理工作。

5.物业综合服务部职责 篇五

1、负责制定项目周、月、计划，沟通、协调内外关系，整合内外资源，按时保质地完成工作计划;

2、负责制定品质提升计划及措施并组织实施;统筹各类社区文化活动;通过客诉分析高效处理业主合理诉求等;

3、负责分析物业费收缴情况，制定物业费收缴计划及措施，组织监督实施，完成公司下达的收费任务目标;

4、负责协调并督促高效地完成业主报修，确保数据真实性;监督落实设备维护保养工作;

5、负责监督落实项目秩序、消防等工作，做到有防范、有预案、勤排查、重落实;

6、负责合理分配项目工作任务，有针对性地培养及锻炼下属，组织开展业务及管理培训，储备项目骨干及后备人才。

物业综合服务部职责21、负责统筹管理某医院现场(营运点)的后勤服务项目，贯彻公司营运质量要求;

2、接受院方对服务质量的考核监督，不断提升客户满意度;

3、负责所属营运点的员工招聘、培训、考核和激励，培养团队;

4、对营运点的预算执行和成本控制负责;

5、与客户保持友好、有效沟通，完成公司要求的各项任务。

物业综合服务部职责31、负责项目日常工作，制定物业管理方案，处理各突发种问题;检查制度、服务标准及流程并优化，并督促改进实施;

2、负责客户关系维护，对甲方需求有针对对性措施及持续改善服务;

3、负责项目费用的收取，能合理管理项目预算，提供增值服务，实现经营目标。

4、负责组织本项目员工招聘、培训、管理与绩效考核，做好员工团队建设;

5、负责组织完成甲方及上级交办的其他工作。

物业综合服务部职责41、协助、配合市场部、上级主管跟进中山泷珀花园销售案场环境、安全及日常管理等。

2、负责小区安保、保洁、执修等日常工作管理、协调。

3、定期巡查管理范围的清洁绿化、安保、物业维护等工作，发现缺陷及时跟进处理、上报。

4、熟悉业主/租户的资料，及时与业主/租户进行沟通，以饱满的热情和高效的服务解决业主/租户的困难，建立良好关系

物业综合服务部职责5

l

全面统筹客服组工作，负责相关人员的培训和督导，带领部门完成工作目标;

l

协调公司其他部门以及外包公司工作，监察和督导楼层管理、清洁、绿化等，确保商户和装修工人遵从规章进行装修工程;

l

确保物业客服相关工作于日常运作中遵守国家各项法规、条例;

l

处理好物业公司与商户/租户的关系，充分了解商户/租户的需求，做好有效沟通及提供优质服务;

l

熟悉和应用紧急/突发事情的处置流程;

l

其他高级物业经理安排的工作。

物业综合服务部职责6

1.全面负责部门各项工作及领导交办的工作(召开部门会议、评审项目各类呈批件);

2.协助中心负责人实时跟进并完成经营指标、满意度指标、新交付项目的帮扶指导等重点工作;

___系统性策划编制部门计划、月度计划并推动落地;

4.策划并召开客服线月度会议、月度培训;

___对区域示范项目名片打造进行现场指导帮扶;

___对接总部客服、湖南地产客关部常规工作。

物业综合服务部职责7

1.执行上级的各项指令，检查客户服务部对公司或部门规章制度、工作流程的执行情况;

2.协助上级并配合其他相关部门完成新建住宅的接管验收工作;

3.协调物业管理处与业主之间的关系，安排客户服务助理或亲自定期回访，将业主的具体要求反馈给上级;

4.协助上级处理紧急事故及重大业主投诉等，安排现场应急措施，通知相关部门跟进保险等事宜;

5.汇总巡查情况，及时通报各相关部门跟进处理;监管公共区域设施设备、清洁绿化的正常运作，并与各相关部门(维修部、行政部、协管部)进行协调;

6.指导管理前台的日常接待工作

7.安排和督导属下日常工作，为住户提供一流服务;

6.财务部综合会计岗位职责 篇六

1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐;

2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行;

3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭 证，登记总帐;

4、对其他应收、应收帐款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;

5、每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确，钩稽关系清楚;

6、负责装订、管理会计档案;

7、承办公司领导交办的其他工作。

二、财务部出纳员岗位职责:

1、办理现金收支和银行结算业务，严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定，管好货币资金，不坐支现金，不以白条抵库;

2、顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐，保证数字清楚、内容准确，做到日清月结，要及时核对库存现金，每周一填写货币资金周报表;

3、保管好库存现金，有价证券，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失;

4、保管好印章，严格按规定用途使用印章，签发支票用的印章不得全交出纳员一人保管;

5、严格管理空白收据和空白发票，认真办理领用手续，按规定签发支票，对签发空头支票负责;

6、完成财务总监或财务经理交付的其它工作。财务基础工作规范财务基础工作规范是财务工作最基础的部分，它对财务部门日常具体工作进行指导和解释。

三、现金管理制度

1、所有现金收支由公司出纳负责。

2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符。

3、库存现金超过3000元时必须存入银行。

4、出纳收取现金时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。

5、任何现金支出必须按相关程序报批（详见支出审批制度）。因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）。

6、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销。

四、支票管理

1、支票的购买、填写和保存由出纳负责。

2、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额；每工作日结束后。

3、出纳收取支票时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联。

4、支票的使用必须填写“支票领用单”，由经办人、部门经理、财务主管（经理）、总经理（计划外部分）签字后出纳方可开出。

5、所开出支票必须封填收款单位名称。

6、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。

五、印鉴的保管

1、银行印鉴必须分人保管。

2、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。

六、现金、银行存款的盘查

1、出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上存、收入、支出、结存情况，编制“出纳报告表”，并对由出纳保管的库存现金，由会计或总经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查，其他时间进行抽查。

2、出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对。

一、会计岗位职责

1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行计账、算账、报账，规定，严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

2、负责编制公司财务计划；编制月、季、会计报表及有关说明，每月10日前向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析。

3、责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收；定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账帐相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。

4、负责公司的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，确保资产的资金来源。

5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

二、出纳岗位职责

1、负责现金及银行转账票据的收付，不得积压，按时将现金送存银行。

2、严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支营业款。

3、根据会计人员签章的收、付款凭证，按款项的审核批准制度办理收付。

4、开据支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回。

5、填制有关收入、支出的会计凭证、登记银行存款、现金出纳日记账，保证账款相符。

6、负责保管未签发的支票，支票本及已签发的支票存根联。

7、负责职工每月工资、奖金以及各种福利待遇的审核和发放。

8、结合公司的业务实际情况，每月汇总收付款凭证并将凭证交会计登记明细账。

9、每月10日前，将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对，编制银行余额调节表。

10、每月底将银行存款余额、营业收入及本月、本年累计额报告总经理及法人代表。

11、妥善保管保险柜钥匙，密码不得泄露及外传。

12、完成上级领导交办的其他工作。

三、固定资产的管理规定

1、公司的固定资产，包括机器设备、车辆、家具、电器、其他设备等，其财务管

理和计提折旧，由财务室负责。

2、每年年终必须进行一次固定资产盘点，做到实物和账表记录相符，核算资料准确。对固定资产遗失、损坏的，要查明原因，明确责任，做出适当处理。

3、购置固定资产，必须有经批准的购置计划；购置时，经领导批准，可借用限额支

票在计划范围内使用。

4、购置的固定资产报销时按财务制度审批程序进行。

四、印章使用的管理

1、公司印章包括公章、财务专用章、法人代表章、合同章等。公章由行政管理部指定专人负责保管，财务专用章、法人代表章、合同章由财务室专人负责保管。

2、保管人员必须坚守职责，未经领导批准，不得将印章带出办公室，不得私用，不得委托他人代管。

3、保持印章使用的严肃性。各类印章只限使用在正式公文、函件上，严禁在空白介绍信上盖章。印章使用必须做到用章登记。

第十一章 财务人员岗位职责

第三十六条 会计人员岗位职责

1、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真学习并严格执行《会计法》。

2、负责各种业务核算及账务处理。审核原始凭证，填制记账凭证。登记总账、明细分类账，做到账证相符、账账相符、账表相符。会计账薄要按月结账。

3、按时编制会计报表，按规定要求提供有关数据，为领导决策提供依据。

4、定期与出纳及相关人员核对有关账目，协助、督促经营部门按照《应收账款明细表》内容对各类应收款项予以核查、催收。

5、按月计提各项税金，确保税金及时足额缴纳。办理税务有关事宜，提供税务部门所需各类纳税资料。

6、做好财务预决算的编制、汇总和上报工作，及时办理财政的资金拨付工作。

7、对指定保管的印章应加强管理，不得作为他用。

8、负责会计档案的整理、归档及安全工作。

9、配合好各部门工作。

10、完成领导布置的临时工作。

第三十七条 出纳员岗位职责

1、负责现金、银行存款工作，登记现金、银行账，并于每月底记完账后编制当月“银行存款调节表”和“出纳报告单”。

2、出纳要随时掌握银行余额，及时向领导反映，保证资金的支付。

3、支付款项时必须复核票据数额的准确性和手续是否完备，对不符合要求的票据拒绝办理。

4、管理好空白发票、支票及有价票据，负责票据的领购、保管、整理、缴销。

5、根据办公室下发的人事通知，按时编制和发放工资、计算个人所得税、登记个人住房公积金台账。

6、办理税务和银行有关事宜。

7、完成领导交办的临时工作。

第三十八条 保管岗位职责

1、办理物品入库验收、登记和领用出库手续；

2、按类别建立固定资产和耗材明细账，确保账物相符、账账相符。

3、按照常备物品的用量情况，向部门申购人提供需求建议。

4、对交还的物品，分门别类，分别上账入库。

5、负责库房物品的存放安全，严防物品霉烂变质及发生火灾、失盗、爆炸等事故，定期对库房进行清理，保证库存物品堆放有序，领用科学。

6、对库存物品要做到心中有数，必要时提供使用建议。

7、对各部门、各岗位设备专人管理清单做备份管理，并就相应的资产调整事宜对清单做增补、删减。

8、每年根据固定资产账及设备专人管理清单对公司资产进行盘点、清理，并就设备、资产的报损维修事宜提出建议。

7.综合服务部岗位职责修改版 篇七

一、主要职能

1、规范我州高中阶段学校勤工俭学劳务活动。

2、规范我州中小学师生统一着装工作，今年全面实施。

3、做好教育保险工作。

4、进一步加强中小学安全生产及应急管理工作。

二、服务承诺

1、文明办公、热情服务。对待来办事的人，做到热情接待，耐心细致。工作时不随意离岗串岗，不做与工作无关的事情。

2、勤政廉政。对前来咨询、办理事项的人员要做到热情接待，属于职责范围内的事项，应按时、按规定认真办理。在公务活动中不以权谋私。

3、高效办事。在承办各项工作中做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。努力提高工作效能。

4、依法履行职责，在处理日常工作中，不推诿扯皮，不利用职权和工作之便谋取私利。

5、优化服务态度，以服务学校为已任，以简捷、规范、便民的原则，改进工作态度，转变工作作风，提高工作效率。

6、加强科室管理，有事请假，坚持定期学习，能按要求完成所负责的工作任务。

7、加强安全学校安全管理，及时处理有关文件和上报材料，定期进行安全检查，积极配合相关部门，做好安全管理工作。

承诺时间：二○一二年三月四日

后勤服务中心服务承诺书

一、主要职能及服务内容

1、负责为机关办公和职工生活提供后勤服务保障，承办日常办公经费收付结算，房屋维修、绿化、环境卫生管理等工作；

2、承担机关授权的机关国有资产的管理工作，如机关办公用房，机关物资（办公家具、办公设备、办公用品等）的管理；

3、负责财务管理、预算、决算编报工作。组织财务管理等工作，财务结算、财务审计与财经纪律执行情况的监督管理。负责本局教职工的社会医疗保险、公积金的计算及交纳工作。

4、协调落实中央和自治区关于各项教育经费管理政策，完善农村义务教育经费保障机制和“校财局管校

用”的管理模式。会同有关部门协调指导、监督、检查农村义务教育经费保障机制的建立与完善及农村中小学公用经费、贫困寄宿生生活费的发放和使用情况。

5、负责自治州教育事业、教育经费统计工作，准确、及时、全面地做好各级各类学校的各项数据的采集、填报、汇总工作，并做好进行统计分析，为全州的教育事业发展、规划提供依据。积极地向有关部门和单位提供本系统的统计信息及统计资料。

6、组织实施好中小学校舍安全工程、中西部农村初中校舍改造工程、农村薄弱学校改造工程、农村寄宿制学校建设工程、农村教师周转宿舍建设工程、中小学校舍维修工程、双语幼儿园建设工程、自治区抗震加固工程等国家、自治区各类教育专项工程，进一步改善各级各类学校基础设施条件。

7、协助局办公室做好教育系统来局公干人员的接待工作和局内会议的会务保障工作。

二、服务承诺

1、严格执行国有财经制度和纪律，以《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》及其他有关财经法规为依据进行财务管理。事业经费及其他经费都实行集中统一管理，按规定使用，严格执行“收支两条线”规定。票据使用规范。

2、大力弘扬“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”的工作作风对前来办事群众和单位做到接待热情礼貌，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。凡有人来我室咨询或者办理业务，工作人员必须一次性告知其办理事项的相关时间和程序。

3、遵守公共财务管理和使用的规定，不用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

4、严格遵守党风廉政各项规定，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。

5、严格执行“首问负责制”“限时办结制”等各项规章制度。属于职责范围内的事，要特事特办、要事要办、急事快办。不属于职责范围的事，要热情周到地提供指导和帮助。

6、全面准确把握农村义务教育经费保障机制改革政策，监督各县市教育行政部门认真落实《农村义务教育经费保障机制改革中央专项资金支付管理暂行办

法》、《自治区农村中小学公用经费支出管理暂行办法》、《自治区农村中小学贫困寄宿生生活费补助制度实施办法》及其他专项经费管理办法的实施。切实为农民减轻负担，推进农村义务教育持续健康发展奠定基础。

7、深入学习《统计法》和《统计违法违纪处分规定》，各级教育部门和各类学校严格履行统计职责做好统计工作，确保统计数据的真实性、准确性、完整性。

9、完善教育项目和资金的管理机制，督促工程项目进展对教育工程项目进度实施月通报制度，重大项目实行督办制问责制和责任追究制。

8.综合服务部岗位职责修改版 篇八

自查报告

武汉市青山区北湖物资回收渣场

二〇一二年十一月

为加强中央和省资金支持的环资项目的跟踪管理，促进建设项目及时投产、交付使用，发挥投资效益。根据省【2009】1545号文、市【2012】633号文精神，我单位开展了内部的自查活动，形成自查报告如下：

一、项目概况

武汉市青山区北湖物资回收渣场是武钢废弃物的定向排放场所，主要从事武钢及周边地区工业废弃物、建筑废弃物、生活废弃物的回收利用，并将其中能够利用的资源加工后返还武钢进行二次利用。武钢废弃物加工及综合利用工程建成后能够有效解决武钢建筑及工业废弃物的出路，满足武钢保产需要，并对垃圾采取资源化处理，具有较好的经济效益、社会效益和环境效益。

二、项目建设进展情况

武汉市青山北湖物资回收渣场武钢废弃物加工及综合利用工程于2008年1月开工建设，到2010年已经完成该项目征地、城市规划、环保评估、地形复核等工作，建筑工程已完成原材料储存仓库、生产车间、办公楼等基础设施的施工，完成了生产车间设备的购置和安装工作，并于2010年完成了竣工，验收工作，10月份开始试运行。2011年1月该项目开始投产，运行情况良好。

三、资金到位情况

截止自查报告日止，武汉市青山北湖物资回收渣场武钢废弃物加工及综合利用工程项目实际完成投资4123.63万元，资金到位4123..63万元，中央预算内投资应到位320万元，实际到位320万。已全部结清。

四、投资完成情况 本工程完成工程投资4123.63万元，其中土地投资3151.97万元、设备投资903.46万元，其他投资68.2万元，最终工程投资以市财政审核部门审核的竣工结算为准。

五、预计完成时间

该工程2008年1月开工建设并于2010年9月8日竣工，2011年1月该项目开始投产，运行情况良好。

六、项目竣工验收情况

竣工验收的相关部门检查了参建单位的工作报告、检查了工程质量合格。经认真讨论，认为该工程已按批准的项目全部完成，工程建设能按设计、相关规程规范要求及合同约定进行施工，施工过程中未发生质量安全事故，工程建设有关资料基本齐全，同意本工程通过竣工验收自查，符合国家工程建筑有关标准的规定和设计要求，按《建筑安装工程质量检验评定标准》工程项目质量评定为等级为合格。

七、项目建设中存在的主要问题及解决方案