建议提案工作汇报

建议提案工作汇报（精选11篇）

1.建议提案工作汇报 篇一

2006建议提案办理工作情况汇报

邵阳市林业局（2006年12月12日）

今年，我局承办人大代表建议8件、政协委员提案5件，答复政协委员发言2件。在市政府的正确领导下，在市人大、市政协的精心指导下，我们创新思路，扎实工作，保质保量按时完成了办理任务,与代表委员见面率100%，代表委员满意率100%（其中非常满意8件,满意5件），所提问题解决率81%（其中A类11件，B类2件）。在办理过程中，我们牢牢把握“四个始终”，确保工作取得实效。

一、始终把争取领导作为办理工作的保障

代表委员们的建议提案，多数反映的是林业工作中的老大难问题。为此，我们把争取领导重视和支持作为做好办理工作的第一步。郭建江代表提出《采取有力措施，加大城市周边地区绿化力度》的建议，要求提高城市绿化率。由于历史和现实原因，市辖三区的绿化工作长期滞后，森林覆盖率仅21%，人均公共绿地仅4.3平方米，远远低于全国和全省城市绿化水平。为此，我们多次向市委、市人大、市政府汇报，积极争取市委、市政府将城市森林建设工作纳入了对三区党委、政府的文明考核内容，市政府与三区政府签订了责任书。王德席局长 2次陪同盛茂林书记到三区调研城市森林建设工作。市委副书记魏太平专门组织召开三区区长、市直有关部门负责同志会议，对三区荒山造林绿化工作进行具体部署和安排。市人大副主任李晓红在“三湘环保世纪行”活动中到三区实地检查绿化，听取三区政府的工作汇报。市政府办还下发了《关于加快城郊造林绿化步伐的实施意见》（邵市办发[2006]14号），将三区造林绿化工作全面推开。根据刘邵资代表提出的《关于请求解决湖南省第一纸板厂有限公司造纸用材林的建议》，王德席局长陪同市委书记盛茂林到绥宁县考察林产品加工业，积极协助市政府筹划全市林业产业化建设座谈会，副市长禹新荣、市人大副主任黄生秋、市政协副主席肖华中出席会议并作重要讲话，各县（市、区）人民政府主管林业工作的副县（市、区）长、林业局长、木材管理总站站长和林产加工企业家代表共60余人参加了会议，会议出台了《关于加强森林资源利用、管理的规定》，改善了全市森工企业发展的环境条件。

二、始终把全局协同作为办理工作的关键

为凝聚智慧，形成合力，我们建立了局长负总责、分管副局长牵头、有关科室承办、办公室主办、全行业协办的建议提案办理机制。一是将办理任务落实到科室。王德席局长主持召开局务会议研究办理工作，要求各承办科室务必从实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的高度认识办理工作，2 把办理工作作为推进机关自身建设、加快林业发展的重要手段。王德席局长与承办科室约法三章：对承办工作实行倒计时，分管领导和办公室人员每5天督促检查一次，局长每10天听取一次工作汇报；对按时完成任务的科室和人员实行奖励，优先考虑评先评优；对不能按时完成任务的，科室负责人要向局长说明原因，年终不得评先评优。二是将办理责任落实到个人。在办理中做到“三个明确”，即明确办理人员、明确办结时间、明确办理要求。当办理人员遇到困难时，分管领导上；分管领导不能解决时，主要领导上。王德席局长亲自带队完成了陈代义委员提出的《科学引导和发展红豆杉与紫杉醇产业的建议》、龙继祥代表提出的《关于迅速调处滑洞地段山林纠纷、保护我村民合法权益的建议》、郭建江代表提出的《采取有力措施，加大城市周边地区绿化力度建议》的办理。三是将后续工作落实到基层。在办理基层代表委员建议提案过程中，我们主动与各县市区林业局联系，邀请县林业局派人参与；对当场不能解决的问题，委托基层林业单位协助解决；办理完结后，又通过各县林业局追踪落实，始终与代表委员保持联系和沟通，提高了办理的满意率。如对刘玉国代表提出的《尽快处理绥洞边界山林权属纠纷，确保两县边界安定》的建议，我们一方面与绥宁、洞口两县政府联系；同时也向洞口县林业局、处纠办打好招呼，要求他们帮助做好那溪林场工作，不要将争议山场上报自然保护区，避免引发新的争议。

三、始终把解决问题作为办理工作的重点

解决所提问题、不开空头支票，是做好办理工作的根本要求，也是我们工作的重点。接到建议提案后，我们不是为了赢得代表委员们欢心急着见面，而是根据他们提出的意见查找问题，分析原因，改进工作，用实际行动给予答复。针对郭建江代表提出的《采取有力措施，加大城市周边地区绿化力度》建设，我局组织专业班子，深入大祥、双清、北塔三区实地调查，走访国土、城建、规划、水利、交通等部门收集资料，到长沙、娄底等地考察学习，高标准、高质量编制了《邵阳市城市森林建设规划》。随后，在市委、市政府的支持下，我们创新思路，以规划为龙头，给三区政府一次性下达了三年的绿化任务，并实行以奖代投；每年筹集造林资金100万元，对质量达标的造林，每亩奖励260元。由于政策措施到位，今年三区共完成荒山造林3885亩，为计划的100%。特别是在资江两岸，用樟树、桂花、欧美杨等绿化大苗造林35公里。针对刘邵资代表提出的《关于请求解决湖南省第一纸板厂有限公司造纸用材林的建议》，我们研究下发了《关于开展全市竹木经营、加工企业清理整顿的通知》，创新了几项政策：一是抓大关小，全面清理整顿小型加工企业；二是强化新上竹木加工企业的可行性论证，停止审批新上松木加工企业；三是从7月1日起，停办松杂单板和直径16厘米以下的松原木出口；四是各木材 4 检查站对运往市内各大中型加工企业的“三剩物”快查快放，不扣不罚。上述措施，有效缓解了我市竹木加工企业原材料供应的紧张状况。为从根本上解决资源利用矛盾，我们鼓励企业建基地，帮助邵阳创兴人造板有限公司在新宁县规划了30万亩原料林基地，由公司与林农签订协议，按市场价收购10万亩作为其原料林基地，林木采伐后由企业提供资金进行更新；在每年春季全民义务植树期间，企业无偿向农民提供种苗，走出了一条企业得资源、农民得实惠的“双赢”之路。

四、始终把感情投入作为办理工作的支柱

在建议提案办理中，所提问题不解决，我们就迎难而上；代表委员不满意，我们就不言放弃，始终倾注真心和真情。今年，我局办理工作面临两大困境：一是起步晚，时间紧。年初，我局办理人员在出差途中发生了重大交通事故，造成一人死亡、四人重伤，办理工作被迫停止。5月中旬，受伤人员以大局为重，带伤坚持工作；全局克服种种困难，落实用车物质保障。通过近两个月的辛勤奔波，办理工作后来居上，到6月底全部完成了办理任务，得到了人大、政协有关领导的充分肯定。二是任务重，难度大。我们共收到各类建议提案13件，较往年有所增加，特别是2件山林纠纷建议提案，问题解决困难重重，一波三折。如办理龙继祥代表提出的《关于迅速调处滑洞地段山林纠纷、保护我村民合法权益的建议》，办理人员赶到 5 城步与之见面后，龙继祥代表要求必须解决问题。我们反复向他说明，此纠纷市人民政府已于1992年做出了裁决，下发了处理决定书，只是由于种种原因一直没有得到全面落实；现在要立即落实到位，牵扯面很宽，难度很大，需要慢慢做工作。对此，龙代表难以理解，给了我们一个不满意。面对这种情况，办理人员没有气馁，而是以心换心，上门做工作，但龙代表推脱不肯见面；办理人员从城步县找熟人和朋友出面，仍然未果；王局长知情后，亲自打电话请龙代表到邵阳市来，陪同他一起找市人大、市政府领导汇报情况，寻找解决办法。正是这种迎难而上、永不放弃精神和满腔热忱、解决问题的诚心才能感动上帝，才能让所有代表委员发自内心地表示满意。

在办理人大代表和政协委员的建议提案中，我们竭尽所能，扎实工作，但由于客观条件限制，个别问题解决还不尽人意，离代表委员的要求和人民群众的期望还有一些差距。我们将再接再厉，进一步把建议提案反映的情况落实好、提出的问题解决好，让各级领导满意，让代表委员满意，让广大群众满意。

2.建议提案工作汇报 篇二

我国目前有118个资源型城市, 约占全国城市数量的18%, 转变经济发展方式的任务比其他城市更为迫切、更加艰巨。全国人大代表、河南省平顶山市委书记赵顷霖建议, 加大对资源型城市可持续发展的支持力度。

赵顷霖代表说, 今年的政府工作报告中提到, 推进资源型城市转型, 意义重大, 振奋人心。资源型城市转型的关键是调整产业结构, 转变经济发展方式。

由于资源型城市的转型是一个世界性难题, 我国资源型城市转型, 既关乎国民经济发展大局, 又事关资源型城市自身的发展前途。国家应该进一步关注、支持资源型城市的可持续发展。

赵顷霖代表建议:

一、认真落实2007年底国务院正式发布实施的《关于促进资源型城市可持续发展的若干意见》, 大力推进资源型城市转型, 如果等到资源枯竭后再享受其中的政策和规定, 将付出更高的转型成本和代价。

二、改革资源税制度, 提高资源税征收比例并不再上解, 以弥补地方政府在生态修复、社会保障和承担国有企业遗留问题等方面的财力不足。

三、完善资源型城市可持续发展准备金制度, 并以法律形式固定下来, 形成促进资源型城市可持续发展长效机制。

四、既要支持资源型城市产业升级改造, 延伸产业链条, 提升产业层次, 实现资源效益最大化, 又要支持资源型城市发展接续产业, 在项目布局上给予倾斜, 构建有利于可持续发展的新型产业体系。

全国人大代表张全:要重视“海上环保”

“中国是海洋大国, 我们在重视‘陆上环保’的同时也要重视‘海上环保’。”全国人大代表、上海市环保局局长张全3月13日对记者说, 当前我国海洋生态环境面临的压力不断增加, 破坏生态事件时有发生。他建议尽快完善海洋生态损害赔偿制度, 加大海洋保护区的建设和管理力度。

我国近岸海域分布有红树林、珊瑚礁、滨海湿地、海岛、海湾、入海河口、渔业水域等十分典型的海洋生态系统, 拥有文昌鱼、斑海豹、中华白海豚、海龟等珍稀濒危物种, 还有各类珍贵的海洋自然遗迹。张全代表说, 近年来, 我国出现了一系列海洋生态环境问题, 包括近岸海域污染严重、海洋及海岸带栖息地损失、海洋生态系统结构失衡、生物多样性降低和珍稀濒危物种减少等。一些海洋开发活动导致海洋环境突发事件, 加剧了海洋污染和生态破坏的严峻形势。

“我国《海洋环境保护法》规定, 对破坏海洋生态的行为, 职能部门可代表国家对责任者提出损害赔偿要求。但是由于缺乏操作层面的法规规章和技术标准, 国家索赔工作迄今不能全面有效地开展。”张全代表说, 近年来浙江、山东、广东等地在海洋生态损害补偿赔偿领域作出了积极探索, 可将相关成熟机制上升为国家层面的法律法规。

张全代表在谈到海洋保护区建设时说, 我国目前有各级、各类海洋保护区200多处, 保护面积总计334万余公顷, 占我国管辖海域面积的1.12%。这些海洋保护区的建立, 促进了生态和资源保护。但与海洋环保发达国家相比, 我国海洋保护区的面积和比例还相对较小。他建议, 到2015年和2020年, 要分别使我国海洋保护区面积达到管辖海域面积的3%和5%。

与此同时, 我国现有的一些海洋保护区还面临着财力、人力等方面的“窘境”, 需要加大支持力度。张全说, 目前我国的国家级海洋保护区管理运行费用由地方级财政投入, 各地经费投入差距较大, 一些保护区的日常巡护、科研监测、宣传教育等工作受到制约。他建议, 将海洋保护区纳入国家公共事业投资建设和管理体系之中, 对欠发达地区的保护区进行财政转移支付;提高保护区工作人员的待遇, 改善工作条件和生活环境, 让他们安心、专心于保护工作, 同时吸引更多的年轻才俊加入到“爱海洋、护海洋”的队伍。

全国人大代表孙桂华:关于设立“哈尔滨现代农业及绿色农副产品精深加工综合示范区”并上升为国家战略的建议

黑龙江最大比较优势不是现有的生产原木、原煤、原油这些资源型经济业态, 而是取之不竭、用之不尽的黑土地上的绿色、有机农副产品资源, 将“木”、“煤”、“油”资源型经济, 转向“粮”、“水”、“牧”精深加工型经济, 调整产业品类, 从而达到优化整体经济结构目标。据调查, 带动省黑龙江经济社会发展效应最大、可争取上升到国家战略层面的区域经济发展概念及产业群, 首推发展现代农业综合示范区和绿色农副产品精深加工业。目前, 黑龙江省有国家认证的绿色食品基地900多万亩及1200多家有一定规模的各类绿色农副产品加工企业, 大都集中在黑土地核心地带, 其中品牌繁杂、品类不一、品质参差, 亟需整合, 关键在形成精深加的产业链群组和区域经济整体发展理念。

哈尔滨市居“哈大齐工业走廊”龙头地位, 对整合省际、地市之间经济资源, 具有极强经济要素关联度和辐射度, 可形成区域经济品牌及中心城市引领的强大产业凝聚辐射作用。

而设立哈尔滨现代农业和绿色农副产品精深加工综合示范区, 其核心内涵即拓展、整合以哈尔滨市周边大庆、佳木斯、伊春、绥化、牡丹江等地市20多个县区, 300多家主要绿色农副产品精深加工企业, 整合松嫩平原腹地最肥沃的黑土地资源, 以哈尔滨为“品牌加工”, 以周边地市作“基地支撑”, 形成20多条精深加工核心产业链及带动生物制药、物流信息等相关业态, 生产大豆异黄酮、多肽蛋白、高效饲料、超临界食油等高附加值产品。

设立哈尔滨现代农业和绿色农副产品精深加工综合示范区, 可直接实现深加工产品增加值千亿元以上, 间接实现拉动投资、消费倍增效益。

建议国家发改委、农业部、科技部等与黑龙江省、哈尔滨市共同启动调研、立项、论证、编修等程序, 完成绿色农副产品精深加工企业、品牌、品类、技术分析等资源数据统计, 形成地缘、产业等主类支撑框架;国家开发行等金融、税务机构应给予扶持资金、信贷、税收等政策支持, 争取获准先行在哈尔滨进行试验;中宣部应组织中外媒体, 宣传哈尔滨区域经济绿色发展、可持续发展新优势和区域核心带动作用, 引导营造良好舆论氛围。

设立哈尔滨现代农业和绿色农副产品精深加工综合示范区, 系关黑龙江“十二五”经济社会实现跨越创新发展, 系关全省3800万人民期盼富庶而实现有尊严美好的幸福生活, 请中央领导尽快批复将此上升至国家战略。 (全国人大代表、哈尔滨市人民检察院副检察长孙桂华, 经济日报黑龙江记者站站长倪伟龄)

全国人大代表孙桂华:关于完善土地管理法的议案

案由:中国人均耕地太少, 不足世界平均水平的40%, 18亿亩耕地红线, 养活了13亿人, 预计到2020年, 中国人口16亿, 耕地只能增加不能减少, 这关系到粮食安全、国家安全、可持续发展, 即保护耕地、林地、草地, 又使土地更好地为国家和地方发展建设服务。

案据:国家实行严格的土地管理政策是完全正确的。但是现在的办法有两个缺陷:一是只有中央的积极性, 基层缺少积极性;二是全国各地无一不在土地使用上存在违规违法问题, 这就证明现行的法律规定本身有问题。

方案:

一、层层签订责任状

即国务院与省长、省长与市长、市长与区、县长层层签定任期内的国土资源责任状。内容如下:

1、耕地面积 (在核定的数字内) 一亩不准少;

2、粮食产量稳步增长 (防止土地以次充好) ;

3、水面不准少;

4、林地不准少;

5、草原不准少。

二、给基层在宅基地、建设用地、废弃地以串用的自主权、重大项目报备或报批。

三、建立基本农田保护基金制度。每亩不低于100元。用途是改良土壤, 加强水利设施建设等, 鼓励各级人民政府及农民保护耕地的积极性, 基金的来源, 可以从土地出让收入中支付。

四、加快《土地管理法》的修改进程。

全国人大代表胡葆森:加大二三线城市文化设施建设

“近年来, 我国二、三线城市文化设施建设发展明显滞后, 出现了文化基础设施发展极不平衡、文化设施建设标准变化与配套资金难到位、各级政府对文化投入总量仍然偏低、文化建设经费与经济发展增长的比例不协调等诸多问题。”在今年的全国两会上, 全国人大代表、河南省工商联副主席胡葆森对这一问题表示出极大关注。

胡葆森代表呼吁要从城市用地总体规划出发增加中小城市文化基础设施硬件总量。二、三线城市政府应加大城市公共文化基础设施的硬件建设力度, 按城市人口规模兴建相应的文化设施。国家应组织调查及监督团队, 考察每个城市的文化基础设施配比状况, 并对基础设施偏少的城市提出警告并加以督促, 以此缩小与一线城市的差距。逐级、向下推进文化设施建设, 最终实现大二、三线城市公共文化服务均等化。

二、三线城市的各级政府要制定加强文化基础设施建设的有关制度, 健全领导体系, 建立公益文化设施建设专项资金, 纳入财政年度支出预算, 并根据经济增长情况按比例逐年增加。同时, 由各省级政府文化主管部门牵头, 根据下辖各市的具体情况, 建立文化基础设施建设的重点项目库, 项目应向小城市及基层单位倾斜。

与此同时, 要设立文化发展公益基金。中小城市政府建立公共文化服务体系建设基金, 由公共财政拨出启动资金, 吸纳企业、个人和各种社会组织捐赠, 用于扶持公益文化建设。以政府投入为主, 动员社会力量, 共同参与, 采取多元投入, 统一管理, 合力共建。

胡葆森代表说, 事实证明, 唯有吸纳民间资本, 借助市场的力量才能更好地提升城市文化基础设施水平。针对文化事业基础设施的投资, 政府部门的规划应更系统、职能应更明晰、机制应更透明, 以此激励社会资本广泛参与。具体而言, 二、三线城市的各级政府应当在该领域采取更加灵活的税收政策和鼓励措施, 加大对公益事业投资的反馈和奖励力度, 创造更加公开公平的市场竞争环境, 以更好地吸纳社会资本力量。

胡葆森代表认为, 在鼓励社会资本兴建文化基础设施的同时, 各级政府也应转变作风, 创新机制, 引入目前国际上较为成熟的管理模式和先进经验, 加强社会力量的监督作用, 并鼓励符合条件的社会组织托管公共文化设施或加入到其日常管理中去, 以保证最大化利用这些设施, 并持续性地、更有针对性地带动区域文化环境的改善。

胡葆森代表建议转变文化基础设施投资的整体思路。减少对有“形象工程”之嫌的大型公共设施、带有商业运营性质的文化旅游设施的投入;兴建更多贴近市民、顺应民心、便为民用的社区图书馆、小型演出厅等小型设施;有公民教育性质的场馆如图书馆、美术馆、博物院、体育场等实行进一步的全面开放、全面免费;基层管理机构应当组织更多可以让最广泛市民参与的公共文体活动, 让更多市民享受到实惠。

全国政协委员迟福林:推进以转变经济发展方式为主线的政府转型

3月10日举行的全国政协十一届四次会议第四次全体会议上, 迟福林委员在作大会发言时建议, “十二五”时期应以政府转型为重点加快经济发展方式转变。

迟福林委员说, 今年是“十二五”时期的开局之年, 也是经济发展方式转变的关键之年。实践证明, 转变经济发展方式的关键是政府转型。“十一五”规划曾明确把加快行政体制改革作为改革攻坚的重点。五年过去了, 行政体制改革虽有多方面进展, 但经济发展方式转变的体制性障碍仍十分突出。

迟福林委员提出三点建议:

一是尽快改变政府主导型的经济增长方式。建议“十二五”时期加快推进以强化经济性公共服务为主要职能的政府转型:以治理通货膨胀为重点, 提高经济决策的科学性, 增强宏观调控的预见性;提高市场监管的有效性, 尤其是加强食品、药品、生产等公共安全和垄断行业的市场监管;强化中长期规划的科学性和刚性约束, 重点加大遏制违法批租土地行为的力度。

二是确立并实施民富优先的改革导向。尽快出台收入分配制度改革方案, 提前初步实现城乡基本公共服务均等化, 加快财税体制改革。

三是以公益性为重要目标优化国有资源配置。要以公益性为导向、以改善民生为目标调整国有资源配置。加大对国有垄断行业收租分红力度, 用于补充基本公共服务投资, 用于社会建设。

全国政协委员董文标:建议小企业贷款不纳入存贷比限额

在商业银行对小企业贷款中提出对商业银行的税收、贷款拨备、经济资本耗用计量以及商业银行能够快速核销小企业不良贷款等几个方面的政策建议, 希望监管层能够看到商业银行积极对小企业贷款背后的难处。建议相关部门考虑实行小企业贷款不纳入存贷比限额管理。这将有助于商业银行实行逆周期管理, 在宏观紧缩期, 小企业经营环境恶化、银行流动性收紧时, 能激发商业银行发放小企业贷款, 而不是一味去“垒大户”。

很多人认为这个市场风险比较大成本比较高, 但我觉得是要有一个好的商业模式, 经过两年试水, 这个市场非常好, 现在两年间我们贷款发生是3000亿, 余额到去年年底是1700亿, 客户12万户, 不良率只有千分之一, 并且我们这些客户65%都是物流客户, 35%属于小生产, 物流客户他们经营的都是国计民生这些产品, 他们属于服务业, 所以这对于“十二五”的调整社会经济结构, 转换发展方式意义非常大, 所以我们民生银行不仅把民营企业和小、微企业作为一个战略, 另一方面也要专门制定这个商业模式, 这些模式都有自己的核心理念, 这也是商业银行在“十二五”过程中转变模式, 转变发展方式的客观的要求。

全国政协委员陈锡文:把握农村改革的三点意见

全国政协委员陈锡文在3月10日举行的全国政协十一届四次会议第四次全体会议上作大会发言时指出, 必须把握农村改革的正确方向。

陈锡文委员说, 党的十七届三中全会以来, 各地推进农村改革的积极性很高。当前, 有一种倾向值得高度重视, 由于一些地方片面以城市发展为中心考虑问题, 出现了在统筹城乡发展名义下侵犯农民合法权益、甚至危及农村基本经济社会制度稳定的现象。

陈锡文委员提出三点意见:

第一, 土地制度是农村的基础制度, 其核心是三个方面:一是坚持最严格的耕地保护制度, 二是完善土地承包经营权的权能, 三是实行最严格的节约用地制度。但有些地方推进此项改革的目的, 却是单纯为了增加城镇的建设用地指标而到农村去“拆村并居”, 违背了经济社会发展规律, 后患无穷。

第二, 必须大力发展农民自己的合作组织和各种形式的农业社会化服务组织, 花更多的力量去提高农民和农业生产的组织化程度, 为家庭经营创造更加适宜的社会条件。鼓励社会资本进入农业的产前、产中、产后各环节和发展农产品加工、营销, 为家庭经营的农业提供社会化服务。

第三, 在农民转市民的过程中, 尤其要处理好农民的土地权益问题。

全国政协委员赵海英:深化财税体制改革加大改善民生力度

全国政协十一届四次会议第二次全体会议上, 赵海英委员在发言时建议, 深化财税体制改革, 加大改善民生力度。

赵海英委员说, 近年来, 我国财政收支高速增长, 但财政收支结构的合理性亟待改善。一是财政支出没有充分体现公共服务的重要性。将大量的财政资源用于经济建设, 相应削弱了对社保、医疗和教育等公共服务的投入。二是财政收入持续高速增长, 但居民收入占比却在下降。三是税制结构不合理, 直接影响收入分配。高收入者的税赋占其收入的比重反而比低收入者要低。

赵海英委员提出3点建议:

一是完善预算编制和执行机制, 理顺财政收支制度。逐步取消预算外收入和制度外收入, 建立覆盖全部财政收入和支出的全口径预算编制和报告制度。提高预算编制科学性和透明度, 以便社会了解国家政策, 动员社会力量做好监督工作, 有效引导资源配置。

二是优化财政支出结构, 保障和改善民生。进一步优化财政支出结构, 严格控制一般性支出, 减少投资和对企业的转移支付;加强社会保障体系建设;财政支出要向中西部、农村和基层倾斜。

3.学校月工作汇报制度 篇三

一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为，这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在12～20周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“高中化”等原因，分为初中部和高中部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系，学校在一段时间管理上本位主义严重，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1＋1>2的作用，培养管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则：

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应该是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因，学校月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了，有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持，参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长，然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料，使用书面语言，条理清晰，规定时间内完成。参加会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。所有人汇报完后，校长组织讨论与评价。最后，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校采纳的，也奖励积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校园网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成绩。

4.建议提案工作汇报 篇四

市住建局全力做好“两会”建议提案办理工作

今年，市住建局共收到人大建议和政协提案78件，其中人大建议28件（主办14件，会办14件），政协提案50件（主办28件，会办22件），见面率、办结率均实现了100%，满意率方面，除一件正在继续接洽沟通外，其余51件均达到满意率100%，这些建议和提案的提出，不但体现了人大代表和政协委员“以人为本”的民生情怀，同时也是对我市城建工作的高度重视和支持，让我们倍感鼓舞，倍加珍惜。现将我局今年办理工作情况及一些浅显的经验作简要汇报：

一、思想重视为先，常敲警钟。从历年我们办理的经验来看，要提高办理质量，增强办理实效，首先要从思想认识上高度重视建议和提案办理工作。只有带着真感情，下足真功夫，才能办出真实效。高度重视建议和提案办理工作，不但是完成市政府交办的硬性任务，同时也是自觉接受人大政协民主监督的具体表现。因此，建议和提案办理工作原本就是城建工作的重要组成部分，是建设部门履行职责的题中之义。从这个意义上说，不办理建议和提案就是失职，办不好建议和提案就是不称职。基于上述认识，我们始终把建议和提案办理工作作为一项严肃的政治任务来完成，列入局党组的重要议事日程，时时敲敲警钟，刻刻鸣鸣长笛。就建议和 提案办理工作的质量和进度，在每次月度会及总结大会上进行通报，并由局长对建议和提案办理情况逐个进行点评。每次的月度例会都会对完成情况进行通报，对进度缓慢的部门提出切实要求，对好的做法在会上经验分享，对存在的困难问题及代表委员提出的好的建议进行集中讨论，举一反三，避免出来推诿扯皮，独木难支的现象，从全局层面促进各部门协调配合，通力协作，真正形成合力解决问题。

二、制度规范为本，严抓考核。所谓不成规矩，无以成方圆。以制度抓落实，以考核抓成绩。一是自上而下包责包联。成立了由局长任组长，分管副局长为副组长、其他班子成员组成的建议和提案办理工作领导小组。明确了局长负总责，分管副局长具体抓，局办公室牵头办理，相关处室具体承办的工作班子。每个建议提案都对应着一个下属单位、一个责任处室及一个分管领导，从责任领导到承办部门，一级抓一级，层层抓落实；二是建章立制有制可依。根据这些年的办理经验，制订了一系列相关制度，做到有章可循。要求承办部门严格按照制度和程序，认真负责，忠于职守，确保办理工作的每一个环节一丝不苟，严谨规范。三是强化考核问责。严格按照“三个一百”的要求，把人大建议办理工作纳入日常督查督办内容，规定办结时限、规定办结要求，做到月底督查与日常督办相结合，确保件件落实到位。同时将纳入全年工作目标综合考核内容，从办理态度、沟通联系、办理结果三分面落实情况进行考核，未按要求完成者予以扣分。以办件高效优质为标准，对办理工作突出，获得“优秀承办件”的处室和单位给予特色、亮点工作加分。

三、沟通交流为重，主动求真。建议提案办理工作不是一次性买卖，是长于落实，是重于反思。一是“化整为零”，将建议提案主动纳入到我们的城建工作中。从建议提案中可以看出代表委员们的水平越来越高，从与代表委员的见面恳谈中可以感受到他们对我市城建事业的了解程度越来越深，一些问题甚至是我们都没有看到、发觉到的；一些好点子、好建议是我们都没有想到、领会到的。以建议提案办理工作为平台，主动沟通、主动交流；以建议提案办理工作为平台，主动请教、主动反思；将代表委员们变成为我们工作的“智囊团”，吸取好想法新思路，查找缺点、改进不足，从建议提案办理中受益，来推进政策和工作方法的创新，从而提升城市建设和长效管理的水平。二是“化主动为被动”，积极与市级各部门衔接完成会办任务。将会办件的办理工作提升到主办工作相同高度，对承办每一个会办件都认真思考，不敷衍了事，不推诿卸责，在第一时间提出会办意见，切实担负起会办责任；对综合性强的建议提案与主办单位一起想办法、找路子，着力提高工作效能，共同做好办理工作。

四、建议

从近些年以及今年的建议提案来看，综合性、全局性的 建议提案数量在不断攀升，代表委员们已不再只局限于某一方面城建问题提出建议，他们对问题看得更深了，更远了，高度也站得更高了；从我们与他们的见面交流中，他们对由单一部门解决答复提出了意见，对于一些综合性强，涉及市级多职能部门的建议，他们提出希望看到更多由政府层面出面；特别是对于一些涉及财政资金支持，政策导向明确的建议，代表委员们更多的是希望看到能有一个肯定的回复或能拍板的结论。“闻道有先后、术业有专攻”，城建部门摊子大、涉面广，很多建议提案都能沾到边、触到脚，但却很难从全局的高度给代表委员一个彻底解决问题的答复。“满意”只是简单的两个字，但贵在落实，我们建议在明年的建议提案交办过程中，是否能更科学、更合理的进行分配，同时给予更多的调整时间，在今后的工作中更好的做好办理工作。

5.建议提案工作汇报 篇五

二〇一〇年建议提案办理情况汇报

惠州市发改局在市委市政府的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实《关于做好市人大议案建议和政协提案办理工作的通知》（惠府办函[2010]38号）精神，结合我市经济建设的实际情况和本单位的工作职责，切实抓好建议提案办理工作。根据市政府督办《关于检查督办建议提案办理工作的通知》要求，现将我局建议提案及委员意见建议办理情况汇报如下：

一、总体情况

2010年我局办理建议提案（包括非正式建议提案）共30件，正式建议提案17件，非正式建议提案13件，其中人大代表建议4件，政协委员提案26件；按主会办分类，其中主办10件，会办20件。所有建议提案已按要求、按时限办理完毕。具体如下： 〈一〉建议提案办理情况

办理建议提案共17件，其中,人大代表建议4件，政协委员提案13件；按主会办分类，其中主办5件，会办12件。所有建议提案已于4月2日前从市建议提案网络系统全部下载签收,并及时召开了专门会议落实建议提案办理工作。

至6月30日止，我局办理的《关于规范我市政府投资BT项目建设管理的建议》等17件主会办建议提案已全部办理完毕，基本上提前回复了建议提案人，并在市建议提案网络系统及时回复了市政府督办以及建议提案主办单位；其中5件主办建议提案代表及委员所提问题已经解决或基本解决,属A类。

〈二〉委员意见建议（非建议提案）办理情况

根据市委办、市府办《关于印发〈市政协十届四次会议委 员意见建议分工办理方案〉的通知》精神和要求，交办我局办理的委员意见建议共13件，其中主办5件，会办8件。

《以观念创新推进机制、环境创新》等8件协办意见建议的办理情况已于8月30日前报送有关牵头单位，《以推动清洁能源产业建设为基础，建设绿色清洁能源城市》等5件主办意见建议的已于9月25日前办理完毕。

在办理过程中，我们对每一件建议提案以及委员意见建议（非建议提案）都进行深入细致的调查研究，加强与代表委员的沟通联系，与会办单位做到密切配合、相互支持，主动沟通和协商，做到“办前有沟通，办中有联系，办后有反馈”。积极采取各种措施落实好建议提案的有关事项，并对处理情况进行定期检查。我们对有些建议提案准备进行回访，听取代表委员的宝贵意见。

二、主要做法

〈一〉高度重视，切实增强责任感和自觉性

1、领导重视

对办理人大代表建议和政协委员提案工作，一贯来我局领导非常重视，专门成立了市发改局办理建议提案工作领导小组，组长由局长胡建斌担任，成员由业务科室分管领导组成，下设办公室在宏观经济监测中心，由黄晓平同志具体负责办理建议提案的日常工作。

我们对办理工作始终坚持高质量、高标准、高要求，不断强化措施，创新办理工作方式方法，严把审核关。

2、提高认识，切实增强办理工作的责任感和自觉性。为了做好办理工作，切实增强办理工作的责任感和自觉性，让代表委员和群众满意，我们把办理工作作为为老百姓谋利益，为政府分忧，让群众满意的一件大事来抓。充分认识到代表建议、委员提案凝聚了代表委员们的心血，是人民群众愿望和意志的集中体现，高质量高标准地做好建议、提案办理工作是我们充分履行部门职能的重要职责，是为民办实事、解难事、做好事的具体体现，是进一步转变机关工作作风、密切联系群众、倾听群众呼声的重要途径，也是树立部门良好形象，不断提高人民群众满意度的重要举措。

〈二〉责任明确，狠抓落实

主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专人负责，明确责任，狠抓落实。

1、认真贯彻落实建议、提案办理工作的有关文件精神。

根据建议提案所涉及的有关科室进行了分类，并召开了专门会议，制订了专用表格，将所有建议提案下发到具体业务科室，提出了具体要求和完成交办任务的具体期限。明确了牵头责任人、承办责任人和办理时限，并要求各承办人员均要做到各负其责，各尽其能，力促建议提案落到实处。

2、创新工作方法，严格规范办理。我局将办理工作列入目标管理内容，严格按规范程序办理；深入调查研究，确保办理有的放失；承办科室进行专题调研，坚持实事求是，力争准确；认真学习法律法规，综合分析、以理服人；认真撰写答复函，力求规范格式。

3、督促检查，确保实效。落实检查督办制度、办理任务交办各承办科室后，局领导及负责建议提案办公室经常催办、督办、抽查、听取汇报，随时掌握办理情况和效率。及时解决办理工作中存在的问题，促进办理工作。

〈三〉建立和完善办理制度

建立和完善了六项办理制度：一是下载接收建议、提案核实登记制度；二是提出拟办意见及责任人签名制度；三是形成办理意见前主动与会办或主办单位以及代表委员共商解决办法或达成共识制度；四是组织会办、催办、查办、反馈制度；五是办理答复函件领导审定、签发制度；六是办理工作资料归档制度。

三、今后拟做好如下几方面的工作

今后我们对建议提案将做好如下四个方面的工作：

〈一〉抓好跟踪落实。采取有力措施，使办理工作落到实处。〈二〉落实联系代表委员制度。采取“请进来、走出去”的方式，拟邀请人大代表、政协委员及有关部门来单位座谈，或到现场办公，与之共同研究解决问题。

〈三〉落实信息反馈制度。将答复函寄给代表和委员，及时了解代表委员对建议提案办理情况的意见和建议，为我们更好地做好工作提供宝贵意见。

〈四〉拟建立回访制度。在建议、提案回复后，就解决情况对人大代表和政协委员进行回访，把办理工作做深、做细、做实。

惠州市发展和改革局

6.建议提案工作汇报 篇六

2010年，我局共承办县十五届人大三次会议代表建议1件，县政协七届三次会议委员提案3件，其中主办件3件，协办件1件。回顾前段工作情况，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、高度重视，切实增强建议提案办理工作的责任感和自觉性

在人大代表建议、政协委员提案办理工作上，我局一贯高度重视，始终坚持高质量、高标准、高要求，不断强化措施，创新办理工作方式方法，不单纯地就建议办建议、就提案办提案，而是把建议提案办理工作作为与代表委员们沟通联系的桥梁和纽带，作为向代表委员们征求对办理工作及部门工作的建议和意见的大好机遇，得到了代表委员们的充分肯定，取得了良好的效果。

二、健全机制，切实强化对办理工作的组织领导和责任落实

（一）明确分工。今年我局接到建议和提案后，于4月8日召开了局党组会议，专题研究部署建议提案办理工作，形成了一把手亲自过问，分管领导具体抓落实的工作格局，对每一份建议和提案进行了认真地深入地研究分析，弄清建议和提案的主要内容及基本精神，按照机关各股室职责分工，明确具体承办单位和承办工作要求。

（二）及时调度。及时召开相关股室、分管领导参加的办理工作会议。对建议、提案办理工作提出明确要求，凡是应该解决而且有条件解决的问题，抓紧时间，力求在尽可能短的时间内解决；应该解决但因目前条件限制暂时不能解决的问题，做好计划，列出时间表，创造条件解决；因条件不具备，难以解决的问题，不回避、不推诿。在办理过程中，局办公室对每份建议、提案的办理情况进行全程跟踪监督，有力地促进了办理工作的顺利开展，保证了办理质量。

（三）认真调研。今年我局主办件较多，协办件较少，针对此情况，我局坚持先易后难的原则，首先对每一件协办件反映情况进行了认真调研，分析原因，找准措施。对于三件主办件，由于代表委员反映问题都是一些热点和难点问题，为了做好答复办理工作，我局市场管理股、住房保障中心进行了认真调研，弄清了情况，明确了目标和具体的计划措施。

三、创新方法，不断提高办理工作的整体质量和社会综合效应

在建议提案办理工作上，我局始终站在全县这个大局上考虑代表、委员们的建议和提案，坚持把办理工作作为解决当前工作中存在的问题，推动当前工作的一次机遇来熟悉和对待，并希望代表委员们对办理情况继续进行关心和关注，提出建议和意见。

因此，我局改变传统的办理答复方式，从提高建议提案的办理质量，全面落实建议提案的各项意见，更好地推动工作进步的目的出发，在做好书面答复的同时，下一步将邀请代表委员到现场，到机关，请他们当场视察，当面座谈，既让他们看到书面的答复，又让他们看到实际的成效。对他们提出的问题，我们将进行认真的整理，结合目前的建议提案办理落实工作，进行综合整治，力求取得实效，彻底解决问题，推动当前工作，让代表委员们和人民群众更加满足。

四、人大代表建议、政协委员提案办理情况

（一）人大代表第6号《关于加强房地产开发项目管理的建议》。因职能原因，牵头单位由我局变更为县国土资源局，我局起草了《关于促进房地产市场稳定健康发展的实施意见（草案）》，上报给了县政府分管县长。

（二）政协委员第14号《关于适当放宽廉租住房申请条件的提案》。针对一部分急需解决住房困难问题却不符合廉租住房申请条件家庭，今年我们在临宜路廉租住房小区内，将新建70公共租赁住房，专项用于解决临时就业人员、大专院校毕业新参加工作人员、复转就业军人等人群的住房困难。

（三）政协委员第63号《关于在县城大力推行住宅小区物业管理的建议》。我们已起草了《临武县物业管理实施办法》，马上进入发文程序。

7.秸秆禁烧工作的现状与建议 篇七

1 现状及成因

1.1 农民对秸秆的需求减少

随着良种和化学肥料的使用, 在粮食逐年增产的同时, 秸秆产量也随之增加, 2 hm2土地每年要产生3万kg以上的秸秆。农村现在大都使用电和液化气做燃料, 养牛的家庭也很少, 农民已不再需要秸秆做燃料和饲料。同时, 现阶段在家种地的大都是老年人, 每户几万斤的秸秆既没有劳动力清运, 也无处堆放、无法处置。随着牛羊养殖数量和沼气池数量减少且正常使用率低, 使得秸秆无法消化, 还有农村做饭用电用气了, 也使秸秆利用率降低。

1.2 秸秆还田技术普及难

目前, 定远县农作物收割已基本实现机械化, 抢收庄稼的效率大幅度提高, 尤其是小麦和水稻, 收割后留下的麦茬比较高, 不利于田间清理和播种, 所以很多农民选择将麦秸秆直接在地里焚烧。主要原因是:一方面, 秸秆还田机械配套成本高, 农民为抢收抢种, 一把火烧掉图省事, 致使秸秆还田技术一直难以得到推广;另一方面, 由于缺乏规范作业标准, 收割机手在收割庄稼时考虑到速度和效益, 大都把秸秆根留得很高, 割下的秸秆粉碎和喷撒也不到位, 现阶段农民使用的旋耕机旋田的深度有限, 没有反转灭茬机农作物无法耕种。

1.3 腐熟剂的使用不方便

使用秸秆腐熟剂既需要水还需要10 d左右时间才能发挥效果, 农民等不及, 只能一把火烧掉秸秆省心省力。

1.4 处置秸秆影响群众收入

随着经济不断发展, 农民工外出经商打工的多, 留在家中从事农耕的少, 大多是年老体弱, 虽说部分劳力农忙时回来, 但也是来去匆匆, 对秸秆根本没时间处理, 甚至不屑一顾。虽然各级政府加大了宣传力度, 不烧秸秆政府每667 m2地给20元补助。可是, 一个劳动力处置667 m2地的秸秆需要近1 d的时间, 1 d打工的收入是处置667 m2地秸秆收入的十余倍。影响收割和安种速度、出力还贴钱的事群众谁愿意做呢。况且, 当前在家种田的都是五、六十岁以上的老年人, 他们在忙着收割和安种的同时也没有时间和精力去处置秸秆。

1.5 秸秆禁烧难管理

由于存在实实在在的困难, 加之政府补助不到位, 秸秆禁烧工作群众抵触情绪严重。镇、村干部只能死看硬守, 但靠几十名干部看管全镇几万甚至十几万亩农田实在是鞭长莫及。大多数农民只图耕作的省事快捷, 只顾眼前利益, 不顾焚烧秸秆引起的土壤结构破坏;对大气环境污染的法律法规条例, 他们知之甚少, 漠不关心。部分群众和干部打起了游击, 干部到东边灭火就在西边点燃, 干部灭火刚离开又再次点燃焚烧, 有的利用夜晚去焚烧, 更有甚者一个组群众集体去焚烧, 大部分镇村干部被弄的焦头烂额, 部分领导干部还受到了党政纪处分, 但秸秆禁烧工作还是没有得到理想的目标和效果。

2 建议及措施

2.1 加大宣传工作力度, 着力提高群众环保意识

从保护群众身心健康、维护交通安全、改善土壤结构和保护农村大气环境等方面加大对《中华人民共和国大气污染防治法》和《秸秆禁烧和综合利用管理办法》等法律、法规的宣传力度, 切实提高群众对焚烧秸秆危害性的认识。通过宣传教育, 转变农民的思想观念, 让群众自觉禁烧。

2.2 加快新型农机具推广, 着力实施秸秆粉碎还田

加大补贴倾斜政策, 对老式收割机、粉碎机进行彻底更新换代, 推广使用灭茬机、秸秆打捆机, 对购买秸秆还田机械和免耕播种机械应加大补贴力度, 在有条件的乡镇或村进行试点, 开展秸秆还田、免耕播种作业示范, 引进、鼓励、支持农民使用先进适用的秸秆还田农业机械, 通过加大政府补贴, 减轻农户因使用秸秆还田农业机械而增加的成本。

2.3 加大科技研发力度, 着力解决秸秆利用难题

国家应加快秸秆利用科技研发工作, 建设可以综合利用秸秆的有机肥生产、饲料加工、秸秆发电、新能源等项目, 出资收购秸秆, 帮助群众解决秸秆处置“难题”。一是可以作为燃料发电。农作物秸秆是一种可再生生物燃料, 如果使用秸秆发电将减轻对标准煤的使用量, 节约企业成本, 降低空气污染排放。二是可以加工成建筑材料。农作物秸秆特别是小麦秸秆是一种高效长远的建材原料, 既可以部分代替砖、木等材料, 还可有效保护耕地和森林资源。秸秆墙板的保温性、装饰性和耐久性均属上乘。三是利用作物秸秆进行草包、草帘、草绳等编织生产也是一种有效的资源化利用技术。小麦秸秆可以制做麦秆画, 麦秆在运用现代科技手段处理后, 能创造出轻柔、飘秀、耐久、不脱落、不褪色、不变形的麦秆画, 具有浓郁的地方文化特色和很高的艺术品位, 市场前景极为广阔。四是可以制成秸秆饲料。农作物秸秆经过一定的物理和化学处理后, 能够制成营养丰富易吸收的动物饲料。此外, 农作物秸秆还可以制成燃气、麦秆纤维地膜、木糖等等。总之, 为了综合开发利用丰富的农作物秸秆资源, 促进农副产品的深加工, 应该引进、扶持、壮大一批秸秆需求企业, 或者鼓励创业人员到外地学习经验技术, 回县创立相关企业, 并对这些企业在交通运输、银行信贷、电力使用、税费征收上实行优惠政策, 激励他们做大做强, 这样, 既发展了地方经济, 又使农作物秸秆得到综合利用, 经济效益和环境效益同步显现。

2.4 加快土地流转速度, 着力发展现代农业

加快推进土地流转进程, 实现规模种植, 是解决焚烧问题的长远之道。在我县大部分地区的农作物种植方式上, 目前仍是一家一户的分散种植模式, 这种模式经济效益低、抗风险能力差, 不利于农业技术的推广应用和机械化程度的提高, 更是秸秆禁烧工作效果不佳的重要原因。因此, 加快农村土地流转速度, 加强政策配套, 加大对家庭农场和农民专业合作社的资金和项目扶持力度, 把土地集中在种田能手或农民专业合作社手里, 引导他们调整产业结构, 积极发展高效特色农业, 走现代农业发展之路, 实现规模化种养殖, 这既有利于农业产业结构调整, 也是解决农作物秸秆焚烧问题的长远之道, 更是我县美好乡村建设中的一个重要部分。土地流转使大量土地有了相关责任人, 禁烧工作就有了抓手。当土地流转后, 经营者必然根据经济效益的不同, 主动调整产业结构, 改变过去一麦一稻的简单种植模式, 栽种大量的果树、药材、花卉、水果等经济效益比较高的作物, 从而减少了秸秆作物的种植。土地集中后, 经营者也有充足的时间和精力去提高秸秆还田技术。土地流转, 效益为先, 更有利于农作物秸秆的综合利用。土地流转后, 经营者面对大量农作物秸秆, 从经济效益的角度, 必然思考怎样让这些秸秆产生经济效益。当地政府可以主动为其提供相关秸秆利用企业信息, 方便他们主动和企业联系。经营者也可以延长产业链条, 自己创办一些与秸秆加工相关的企业, 促进秸秆的综合利用。

2.5 严格工作责任, 强化监督管理

8.工会工作意见及建议 篇八

关键词：工会工作；工会组织；工会系统

引言

当前在工会职工的工作过程中，针对如何化解工会之间的矛盾，起到调动工会工作积极性的效果，调解好职工利益与企业利益和国家利益的关系，如何做好工会的思想组织工作，针对这些问题出现的一些工会名存实亡的说法，对工会工作提出意见和建议，以发挥工会的职能。

一、工会设立的意义及工作职能

所谓工会是指基于一个组织共同的社会利益所组织出的社会团体。我国工会组织成立的目的和意义在于保护企业职工的合法权益，及时有效地调解职工与职工，职工与企业雇佣单位，职工与国家社会利益之间的关系。我国针对对工会职能的有效实施和保护制定了专项立法《中华人民共和国工会法》。

工会的职能是通过与雇主谈判的方式等确定职工的工资、工作的时间以及办公环境等。依据《中华人民共和国工会法》规定：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

二、针对工会工作提出的意见和建议

当前，我国工会组织已经不再仅仅是为维护职工利益、调解纠纷的组织的存在了，现在的工会组织已经被赋予了更加丰富的工作内涵：现代的工会组织成员通过对我国“三个代表”重要思想、科学发展观的贯彻学习，从而实现对工会企业组织和社会单位、国家及政府相关部门、党委建设单位等组织的一个下属职能部门。工会的这种职能方式的转变，从表面上来看是扩大了工会组织的职能权力，但是在实际工作当中，却逐渐失去了最初设立的意义，在有效调解企业职工纠纷、维护企业职工合法权益上起到的作用并不突出。针对这一社会现象，对新时期的工会工作提出意见和建议，以完善工会组织的工作。

（一）站在职工立场，维护职工合法权益

本着工会的成立目的和意义上来看，最初成立工会就是为维护企业职工这一在雇佣与被雇佣中相对弱势的群体的合法权益而设立的，而我国针对这一问题设立的专项立法《中华人民共和国职工法》更是为工会维护职工的合法权益作出了法律保障。因此，在新的时期，若想加强和完善工会的职能工作，首先就要在这一方面加以完善，本着以职工为本，依法维权的原则为调解职工之间的纠纷问题，职工的维权问题，作出法律保障。进一步贯彻维权思想，对企业职工提高维权意识上做出努力和准备工作，并且从工会自身出发，建立健全工会机制，包括职工矛盾调解机制和权益保障机制等[1]。

（二）学习新思想，增强对职工的思想政治工作

从当前我国对工会成员的要求上来看，我国的工会组织成员需要具备先进的思想，能够在思想政治领域理解和深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，如何合理运用的这一思想实现对企业职工的思想政治教育工作，就是工会组织成员工作内容的又一核心体现。首先要想实现对企业职工的思想培训教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育综合素质[2]。站在新时代新形势的大环境下，工会职工要努力学习新知识，了解新的挑战内容和市场经济的社会走向，从而摸索出能够提升职工工作效益增强竞争力的新的思想理念[3]。再者要从工作的主动性上来提升自身的工作质量、工作效率和充实工作内容。工会职工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任务就是做好企业职工的思想政治工作，具体为将工作内容和工作重点渗透到企业职工的工作理念当中，从提升职工工作的效能和稳定性上来贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想。帮助企业职工树立正确的人生观、价值观，为提升企业职工的思想政治领域工作作出努力[4]。

三、结论

总之，工会组织工作是一种具有深远意义的工作，具有工作内容的长期性和工作实施的复杂性和困难性，作为工会组织的成员需要克服工作中的困难，从努力提升自身思想政治领域、实际工作能力出发，真正为企业员工办实事儿，让企业员工得到思想政治领域的提高，增强自身的维权意识。在具体的工作中，注重对自身职能的发挥，运用《中华人民共和国工会法》赋予的权益为企业职工维权寻找途径，努力解决企业职工工作中的纠纷问题、侵权问题，以实现对企业员工维权意识的培训。真正站在职工的角度，做让企业职工舒心、放心的维权机关。另外，在工会组织的工作中，还要注意做好市场调研工作，为企业职工和企业建设的长期发展以及我国市场经济领域的发展做好工作。

参考文献：

[1]曹海英，周世杰.工会工作要做就要创新求实——王建斌创新丰台工会工作新模式纪实[J].工会博览，2014（01）.

[2]张秋惠，于桂兰.我国劳动争议案件数量增长问题研究[J].学习与探索，2010（03）.

[3]蔡翔，陈滢.《劳动合同法》对企业绩效管理的六大挑战[J].中国人力资源开发，2008（11）.

9.建议提案工作汇报 篇九

2012年，法务部在集团公司的领导和各职能部门的协调和支持下,按照集团公司年初下达的目标责任制任务，经过法务部全体同志的共同努力，取得了比较往年都要好的成绩。现将我部2012年度的主要工作情况，汇报如下：

一、主要工作：

（一）关于办理诉讼案件。

2012年，根据《诉讼案件情况登记表》记载。新收民事案件41件，加上2011年未结案件5件，合计46件。其中：裁决的7件，调解13件，移送11件，撤诉10件，未结5件。此外，还办结劳动争议仲裁案件2件。

2012年，法务部对办理诉讼案件，除了采取往年的办案程序和方法外，还采取了以下两个方法：一是坚持集体讨论案件，集思广益，充分发挥法务部全体人员集体的智慧和作用；二是经阅卷和调查取证，认为本公司有理有据的案件，据理力争要求法院判决处理；而对案情事实清楚、欠款事实确实存在的案件，则要求案外和解或动员原告撤诉或要求法院用调解方式结案，这样有利于增收节支，为公司利润最大化和将经济损失减少到最低限度作出努力。

2012年办结的诉讼案件，有以下亮点：

1、裁决案件胜诉案件多，7件案件中，除1件责任人是任科峰且其不愿意出庭不愿意承担责任我们希望判决结案的案件（标的额8.52万元及利息）外，其余6件，全部胜诉。判决胜诉率可以理解为100%。

2、胜诉案件标的额多，多达7221.5884万元（尚未包含可执行的利息及逾期利息）。据统计，胜诉案件现已申请执行和准备申请执行标的高达6328.9884万元。另外，本公司处被告地位的3件案件，标的额达739.3万元（不包括诉讼费用），最后法院驳回了原告起诉和诉讼请求，有效地减少了公司的经济损失。

3、调解结案数量多，有13件。对欠款情况属实的，办案人员主动要求调解，减少损失。这13件案件，通过调解结案，为公司减少损失达224.3840万元。如郑娜娜诉华升集团财物租赁合同纠纷案件，原告起诉标的119.4034万元，调解结案的数额为83.5万元，起诉标的额就减少了35.9034万元；另诉讼费7775元、财产保全费5000元，共12775元，经调解也全部由原告承担。

4、案件的案由种类多，特别是新类型案件多。2012年办理案件的案由有：建设工程施工合同纠纷，有买卖合同纠纷，有租赁合同纠纷，有保证合同纠纷，有承揽合同纠纷，有雇员受害赔偿纠纷、代理合同纠纷、劳务合同纠纷、商品房预约合同纠纷、加工合同纠纷、借款合同纠纷、民间借贷纠纷等。

特别是还有往年没有办理过的新类型案件。有确认债权抵销案件，有要求清偿合同债权转让案件，还有检察院抗诉和当事人申诉案件的两案合并审理的再

审案件。这些新类型案件，经过一二审法院审理，均取得了胜诉的结果。法务部已编制了两个典型案例（驳回原告起诉，被告还要上诉吗？本案检察院抗诉和当事人上诉的理由均不能成立），拟投稿《华升建筑》杂志。

（二）关于参与各类合同的审核。

2012年，共参与审核各类合同309份。其中：有经营中心递交的建设工程施工合同类88份；有成本核算部递交的买卖合同类176份；有房产部门递交的各类合同45份。对于合同的审核，法务部的主要做法是：每份合同填写《合同审核意见表》，凡经过审核的所有合同均填写此表格，经过初核和审核二道工序，并提出具体的书面修改意见或建议，以供领导和相关部门参考、修改、备查、统计和保存。

此外，法务部领导积极参加签订合同前的风险考察工作，协调与分公司、项目部和职能部门共同工作。同时，根椐集团公司领导的按排，在2012年公司的年中工作会议上，徐总和吕文华还对合同风险防范以及签订和履行施工合同中应当注意的问题，分别进行了法律知识讲座。

通过法律知识讲座和法务部参与审核各类合同，有利于公司合同经办人进一步明确合同当事人的权利和义务，增强防范意识，有利于避免经营风险，为提高集团公司经济效益、减少经营风险公司和不必要的经济损失，法务部作出和正在作出应有的努力。

（三）关于开展清欠工作

按照集团公司领导的布置，开展了清欠工作。2012年的清欠工作，是以法务部为主，财务部等相关部门配合进行的。集团公司布置清欠工作后，法务部立即以集团公司的名义起草了文件，组成了以徐国强副总为组长、工会副主席兼副部长胡清力为副组长的清欠工作领导小组，与财务部等派员参加的人员一起，对集团公司应收款债权进行了一次疏理，对债务人进行了谈话，签订了分期付款的还款协议，使集团公司的清欠工作取得了一定的成绩。

（四）关于配合工会工作和处理信访、办理非诉案件。

2012年的信访工作，主要是在建工程工伤事故、民工催讨工资和材料商催要材料款的处理工作。法务部做到，来访有人接待，来信有人处理。并做到及时报告，妥善处理。对事实清楚，项目部或分公司积极配合的事件，在取得集团领导同意的情况下，尽量在法务部予以调处，对律师函及时给予回复和处理，尽可能地把矛盾和纠纷解决在法务部，消灭在萌芽状态。

据统计，2012年（包括春节期间）共计接待处理材料款、工资纠纷10余起，工伤纠纷7起，涉案金额100余万元。在处理工伤纠纷中，发现有个别项目部处理时不及时，导致赔偿费用增加，建议其当工伤出现时，要掌握主动，应尽快处理。同时，法务部多次参与公司法律事务处理，办理律师函件的往来，出具多份法律意见与建议，争取在引发诉讼前解决争议问题。做好信访和非诉讼

工作，解决纠纷速度快、效果好，为有效防止矛盾激化，有利于增强社会安定团结、减少诉讼案件和不必要的经济损失作出了努力。

（五）关于领导布置的其他工作。1、2012年，按集团公司给法务部下达的责任制度，法务部积极按照集团公司领导的指示将工作更加细致化，将责任落实在法务部每个人身上。并很好的作好了案件的登记、跟踪、归档等工作。同时多次配合房产公司处理镇海骆驼华晨雅苑房屋买卖合同及补充协议的签订等事宜，保障公司的合法权益。

2、发动法务人员定期写稿件投《华升建筑》，并做到部领导带头写稿，达到期期有法务部的稿件被录用，同时由2011年的每期录用1、2篇增加到3篇以上。全年共录用14篇。其中原创10件，转用稿件4篇。这样，不但支持了《华升建筑》杂志的工作，为公司法律知识宣传教育提供了素材，同时对法务人员本身也是一个学习、锻炼、总结和提高的过程。

3、做好大量的签订《建设工程施工合同》前的风险考察工作，及时了解和掌握工程项目概况、建设方、承包人等基本情况，为领导决策提供第一手材料。

4、参加各种协调配合会议多人多次，并起草或修改了（除合同审核流程外）的各类合同包括：股权转让协议书、合作协议书、补充协议书、承诺书、通知、信函等等，仅据有记载的统计，共达233份。其中吕文华133份、刘斌80份、陈蓉18份、沈玲彩2份。

二、存在的主要问题：

1、法务工作行业规章制度还不够健全，有章不循的情况仍有出现，执行规章制度的自觉性有待进一步提高；

2、个别同志对自己要求还不够严格，标准还不够高，工作积极性、责任心和主观能动性有待进一步提高和发挥；

3、对照《关于办理诉讼案件操作规程》要求，有的同志在办理个别诉讼案件中，对答辩状、代理词、诉讼证据和法律条文等书面材料的准备工作还不够充分，开庭前的准备工作有待于进一步加强；

4、椐椐集团公司领导关于法务工作要做在事前、事中的要求，还存在一定的差距，今后有待于继续摸着石子过河，走一步看一步，不断总结经验，立足公司，出谋划策，当好领导参谋，实实在在地在做好法务本职工作上下苦功夫，化大气力，干出成效，作出实绩。

三、2013年工作思路及建议：

一是要继续化大力气办好诉讼案件。法务部始终要把办好诉讼案件作为法务工作的第一要务，重中之重。在新的一年里，一定要化大力气办好诉讼案件。办理案件中，力争做到四个“要件件”即：要件件按照《关于办理诉讼案件操

作规程》办理；要件件准备四个书面材料（起诉书或答辩状；代理词；尽可能搜集证据以及对对方证据的质证意见书面材料；相关法律法规条文摘录材料）；要件件在开庭前作一次认真讨论，以便集思广益，全面正确应对，打有准备有把握之仗；要件件案件尽职尽责，办成精品，做到不失职、不失误。努力为集团公司增收节支，不断提升法务部的声誉和整体形像。

二是要继续真抓实干加强法务基础建设。法务基础建设是做好法务工作的前提，也是法务工作的立足之本。法务部要坚持一月一次的学习和讨论案件的等工作制度，通过学习政治和业务，不断提高两个素质，以适应集团公司法务工作的需要。

三是要继续认真参与审核合同，提出修改意见，为减少企业经营风险而努力。众所周知，书面合同签订后，即成为合约双方履行合同的行为准则、也是合约双方主张权利和承担义务的“法律”。因此，企业与他人签订经济合同是集团公司经营管理的重要内容之一，作为建筑特级企业，建设工程施工合同又是重中之重。所以，严格把握签订合同关是企业利润最大化和避免风险、减少财务成本的重要手段之一。法务部要与集团公司领导和各有关部门一起，认真细致地参与审核每一份合同，立足集团公司，提出意见和建议，为集团公司领导签订合同的决策和思路提供法律依据，为维护集团公司的合法权益作出努力。

四是要团结协作为集团公司多作贡献。团结就是力量，团结就能发展，团结就能成功。法务工作人员一定要尊重各级领导，顾全大局，紧密团结，相互支持。同时也期望取得集团公司领导、相关部门和有关人员通力协作，以集团公司利益为重，顾全大局，为集团公司的整体形象和利益而努力工作。

五是要当好集团公司领导的参谋，发挥智囊团成员的作用。当好集团公司领导的参谋，发挥智囊团成员的作用是法务部的重要任务，也是法务部在新的一年里的重要职责之一。因此，法务部要想领导所想，急领导所急，立足法务工作之本职，为集团公司领导出谋划策、献计献策，妥善处理集团公司领导交办的各种事项和临时性工作，努力为维护集团公司的权益作出应有的努力。

华升建设集团法务部

10.建议提案工作汇报 篇十

2010 年上半年工作汇报及医院管理的建议各位领导：下午好！自今年1月份搬迁以来，在局领导的指示下和院领导的分工下，本人负责门诊及麻风病区的分管工作，现将今年的工作情况向领导汇报如下：1.门诊工作：定期组织门诊工作人员进行政治和业务学习，组织业务人员听取南京脑科医院专家讲座，及时安排门诊工作，按医疗秩序有条不紊地开展工作，及时组织药库药房药品的调配，认真实行门诊首诊负责制，对门诊精神病患者及皮肤科患者及时治疗，门诊就诊治愈率大大提高，并赢得较高的经济效益，2010 年上半年工作汇报及医院管理的建议。工作中，让大家牢记“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，围绕“质量、安全、服务、费用”，做好精神病、麻风病的治疗、康复和生活工作，形成“一切以病人为中心”的核心价值观，推动福利医疗事业的发展。皮肤科是我院一个特色科室，门诊量比以前大有提高，同时获得社会好评。2.搬迁工作：一月份完成搬迁工作，先是组织工作人员做好门诊及麻风病区楼的卫生清理工作，成功迅速地有秩序地完成了门诊搬迁工作。麻风病区的搬迁工作是个老大难问题，我们和病员共克艰难，在没有护工的情况下组织病员清理卫生，先是成立以病员为主体的护理小组，将所有病房清理干净，过去在老医院大多数病员平时种点地，脏乱东西特别多，经过反复开会，宣传教育，宣传院部对病员的优抚政策，宣传党对他们的关心，消除搬迁后生活困难的害怕情绪，并组织人员进行食堂统购食物统一管理，搬迁后先试餐，在病区实施自治政策，在公平、公开、公正的条件选出食堂管理人员，成功地得以接轨。3.创优质服务，做好卫生护理工作：搬迁后麻风病员大多年迈不会使用厕所及存在行动不便情况，我们组织工作人员深入每家每户教他们怎样使用，注意哪些问题，对行动不便的病员实行定饭送饭就餐制，实行社会化、人性化服务，对有些病员开始由于生活不习惯，将手纸塞入抽便器中，我们及时组织清理，甚至亲自动清理不能下排的大便，病区病员看到我们能这样服务都赞不绝口，工作中真正地履行了以病人为中心，为患者提供了优质高效的服务，构建了和谐的医患关系。4.麻风病员的饮食管理：在院领导的要求下，今年搬迁后我们在病区成立了统一供餐的民主管理模式，很成功，每天服务组人员征求病人意见想吃什么，根据大多数人的意见实行供伙记帐式消费，实行自治管理，得到广大病员好评。5.洗澡问题：麻风病区由于病员行动困难，残疾严重，在院领导的关心下组织安装了太阳能热水器，解决了洗澡不便的问题，工作汇报《2010 年上半年工作汇报及医院管理的建议》。6.治疗情况：麻风病区的病员年迈体弱，老年性疾病存在日趋严重的趋势，我们工作人员及时对病员建立诊疗健康档案，及时了解病员躯体状况，坚持每天查房制度，对重病员及时会诊救治，及时把党的关怀送给每个病员。7.安全措拖的落实工作：在门诊及麻风病区工作中，及时组织学习安全法规，组织操演消防灭火程序，消除隐患，在麻风病区及时查看病房，了解用电情况，宣传抽烟的危害性，杜绝抽烟带来的危险因素，组织服务组人员演练灭火，基本掌握了操作程序，今年来未发生一起事故，在此同时加强餐饮业的安全教育，杜绝霉变过期变质食品的购进，实行责任人负责追究制，奖惩并用，使食堂越开越好，越开越安全，越开越满意。8.及时解决群众问题：在局党组的指导下，在院部的领导下，及时有效地解决了龚俊祥等一系列拆迁中遇到的问题，不怕得罪他人，坚持政府的拆迁政策，宣传有关规定，践行党的宗旨，制止不良习气，成功地解决了上访问题，从中得出这样一个道理：我们以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，努力为群众做好事，办实事，解难事，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一目标，把群众的满意度作为第一标准，转变工作作风，密切联系群众，促进社会和谐，这样才能彰显民政为民情怀。9.宣传党的人文关怀，促进社会和谐：今年4月会同南通电视台在麻风病区借助电视平台，反映病员生活情况及家属对病人的看法，一方面从生活角度宣传了党的人文关怀理念，让病员老有所养，有一个安居的生活场所，另一方面借助媒体宣传消除对病人的偏见，宣传麻风病人没有传染性，能回归社会成为社会一员，构建和谐的家庭关系。上述是我今年来在院领导的领导下开展的工作，在工作中还有许多欠缺，望局领导和院领导给并指导，本人在今后工作中不断完善，让优质高效的服务体现在工作中。对医院的管理提一点建议： 1，门诊管理工作的完善：随着医院的发展，一些新设备的引进，人才的培养己迫在眉睫，专业技术人员的培训应列入日程，加强医技管理的同时，还要加强素质管理，让人文管理始终贯串在医疗服务中，另外还要不断完善建立病案管理制度。2，麻风病区技术人员缺乏：医生及护理人员的缺少，使病区工作处于只能维持基本生活的现状，加之病员年老体弱，使护理工作处于困难竟地。加之社会家庭的岐视，家属不愿护理更加让病员心理痛苦，加强社会心理干预治疗应积极开展。3．人文关怀：运用人文关怀理念，用民政人团结奉献精神为病员优质服务，在这方面做得还不够，要党员、领导干部带头干，积极传带，让全院形成人性化服务氛围，让服务对象满意。4.不断加强安全意识：让全员不断加强安全意识，不断完善安全措施，包括医疗处置措施。5.认真学习马赞银同志，学习她任劳任怨、无私奉献的工作作风，学习她率先争先的先进理念，学习她全面的整体护理的人文关怀，学习她团结他人促进和谐的人文精神。以上是我的一点建议，不够成熟，不足之处请领导指正，以偏不断完善医院管理。谢谢大家能在百忙之中临听我的汇报！如皋市江滨医院李建国2010、9、1

11.关于推行村务监督工作的建议 篇十一

一、村务监督工作存在的问题及原因

(一)思想误区制约群众参与村务监督

受传统思想的制约和影响,群众对村务监督认识尚存在三大误区:一是不敢监督,由于被监督对象是村级组织,群众基于惧怕心理,怕遭打击报复、引火烧身,影响自己的“处境”。二是不愿监督,认为对村干部的监督达不到预期效果,因而抱着“事不关己,高高挂起”的态度,不愿参与监督。三是不懂监督。许多群众对监督认识肤浅,对党的政策法规、监督方法途径和民主监督知识了解不够,对如何行使民主权利、开展群众监督缺乏必要认识,因而有不懂监督、不会监督的情况存在。

(二)村干部主动接受监督意识较弱

一是一些党员干部尤其是个别村两委班子成员对群众监督重视程度不够,认为群众监督无关痛痒,强调自己身份特殊,素质比群众高,没有必要接受群众监督。二是主动接受监督意识不强,一些党员干部不能正确对待群众监督,对来自群众的监督往往不太愿意接受,一提起群众的监督就认为是群众挑毛病、找茬子、捅娄子。三是极少数村干部搞“暗箱操作”。剥夺了群众的知情权,更谈不上保证群众有效地行使参与权、监督权。

(三)村级监督组织成员综合素质不高

村务监督组织肩负着监督村务的重要职能,其自身素质问题是基础。首先要有坚定的政治素质,拥护村党组织的领导,支持村委会的工作;其次要有过硬的业务素质,当前村务涉及面很广,村监委成员必须熟悉相关知识,不然监督就无从下手;再次要有人格魅力,在村民中具有一定威信。

(四)村务监督制度的不完善性

对监督机构相应惩戒性制度也没有明确的规定,由于部分村集体经济相对薄弱,村级事务较少,村监委会认为做与不做一个样、做好做差一个样,这就会让监督委员会履行职责的压力弱化。另外,对监委会正面激励机制也不够,这主要是物质报酬偏低,甚至是义务奉献,个别监委成员不愿为“三斗米”而被人说闲话,履行职责的动力也不够。

二、加强村务监督工作的建议

(一)加强宣传教育

要补好民主权利教育这一课。通过开展广泛深入的民主权利教育,唤醒群众、发动群众,让广大村民真正理解民主与监督的含义,懂得基层民主政治建设与个人利益的密切联系,从而增强村民和村民代表的民主意识、维权意识和监督意识,激发他们的政治热情,提高他们的监督能力。

(二)加强业务培训

要加强对村务监督组织成员的培训,重点加强对新进人员的培训。在培训内容上既要加强思想政治教育和作风教育,也要加强对纪检、村务监督业务知识的培训,还要抓好财务、审计等相关知识的培训。

(三)加强作风建设

要加强监督组织内部监督,认真处理反映监委会成员问题的信访举报,对干部的违纪行为不护短、不遮掩;加强对监委会成员违纪现象的研究和探索,逐步规范各项业务流程,建立合理配置、相互制约的权力运行机制,防止执纪不公、以监督谋私利等违纪违法现象的发生。

(四)突出监督重点

村务监督工作,要重点围绕管人、管财、管事三方面进行监督。一是要管好人。要把监督的重点放在对两委班子成员的监督上。第六届村委换届后,我县实现了村支部书记和村委会主任一肩挑,这样,加强对村级一把手的监督就更有必要。要从村两委落实国家政策、执行民主管理制度、村干部的廉洁自律等方面进行全面监督,规范村干部的行为,有效防止腐败行为。二是要管好财。就是要管好农村的“资产、资金、资源”。重点对村集体资金使用,资产、资源处置、发包等方面进行监督,确保村里的每一分钱都不能胡支乱花,每一份资产都得到合理处置,每一寸闲置土地都得到有效利用。三是要管好事。要监督村级事务管理的全过程,把握好事前、事中、事后的每一个环节,变过去的事后监督为全程监督,变被动监督为主动监督,使监督更加及时、有效。

(五)加强组织领导

村务监督工作,乡镇是关键,村党组织是基础。一是强化责任。强化乡镇党委书记的第一责任,乡镇纪委书记的直接责任,村党组织书记的具体责任。二是强化协作。村务监督工作牵涉的领域多、部门多,政策性、业务性强,必须调动各方面的积极性和主动性。三是强化督导。纪检监察机关要积极发挥组织协调、监督检查、综合指导作用,协调解决村务监督工作中出现的矛盾和问题,确保村务监督工作扎实有效开展。