“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结

“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结（精选10篇）

1.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇一

“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论 活动实施方案 为深入扎实地搞好我校深入学习实践科学发展观活动，按照镇、局党委、故县镇中心学校的部署和要求，根据教育局党委会“关于印发《灵宝市教育体育局“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动实施方案》的通知”（灵教〔2012〕78号）精神，从2012年9月17日至11月15日，在全校党员领导干部中开展 “解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动。结合我校实际，制定学习调研实施方案如下。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委十一届四次全会的总体部署，围绕创办人民满意教育和建设教育为目标，以“解放思想、更新观念、开拓创新”为主题，以学习、查摆、整改为主要形式，着力解决思想观念、发展思路、方法措施和体制机制等影响教育改革发展的突出问题，进一步把党员干部的思想和行动统一到学校的决策部署上来，以思想的大解放、观念的大提升、效能的大提速、作风的大转变，推动故县教育实现新跨越。

二、主要任务

解放思想、更新观念的根本目的是解决问题，推动发展。通过开展解放思想大讨论活动，重点解决全校领导干部在思想观念、发展思路、工作方法和体制机制等方面存在的突出问题，努力实现思想观念和思维方式的新突破，工作方法和工作作风的新转变，加快推进教育建设。结合教育工作，重点围绕三个方面开展讨论。

在解放思想方面，要着重解决不敢解放思想、不愿解放思想、不会解放思想的问题。要通过这次活动，增强广大党员干部、学校领导班子成员的机遇意识、发展意识、竞争意识、大局意识，破除居安有余、思危不足，守成有余、创新不足，求稳有余、激情不足，粗放有余、精细不足等影响发展的思想瓶颈，切实解决好思想层面不敢、不愿、不会解放的问题。

在更新观念方面，要着重解决思想观念落后、思想观念狭隘、思想作风不实的问题。要通过大讨论活动，促使学校领导干部观念不断更新，坚定质量立教理念，牢固树立教育教学质量是教育工作的生命线和永恒主题观念，旗帜鲜明地抓质量，义无反顾地提质量。要辩证看待实施素质教育与提高教育质量的关系。要大力实施学校科学化、规范化管理，学会研究规律、看清本质，遵循规律、科学运作，抓住关键点，突破瓶颈点，正确做事，做正确的事；敢于同强者比、向高者攀、跟快者赛、与勇者争；面对发展机遇，始终比别人站高一点、望远一点、想深一点、走快一点、做实一点；

—1— 敢于开拓创新、奋勇争先，敢创一流、务实苦干，达到提高工作标准、强化工作措施、狠抓工作落实、注重工作效果的目的，以创新的精神、超常的举措和赶超的勇气推动发展。

在开拓创新方面，要着重解决忧患意识不强、责任意识不强、进取意识不强的问题。要通过大讨论活动，解决好工作层面思路不清、责任不明、成效不大的问题，围绕深化教育改革和维护教育安全稳定，准确把握教育发展的新形势，切实加强政策引导，制定科学的管理评价体系，全面提高学校管理水平。进一步健全完善工作制度，强化保障措施，持续探索创新新课程改革、教学研究和教师队伍建设激励奖惩机制，努力形成敢闯敢试、争先创优的良好环境。

三、方法步骤

这次大讨论活动从今年9月17日开始，集中两个月左右的时间，到11月15日结束。分三个阶段进行：

（一）宣传动员、学习讨论阶段（9月17日—10月10日）

1、召开动员会议。镇中心学校 “解放思想、更新观念、开拓创新”动员会后，单位要结合实际制定本单位的实施方案，及时召开动员会进行安排部署，明确目标任务，迅速掀起活动热潮。

2、明确学习重点。要围绕大讨论主题，坚持把学习贯穿活动始终，突出学好三个方面内容。一要学理论。深入学xxx省、市关于解放思想的文件、政策、论述等。二要学讲话。重点是学习市委、市政府，教体局党委主要领导同志在各类会议上的讲话精神等。三要学典型。重点是学习教育系统选树的各级各类优秀教师先进典型事迹。

3、创新学习形式。要突出灵活多样性，做到集中学习和个人自学相结合，集中学习时间不少于3天，班子成员要记学习笔记15篇，撰写心得体会2篇，在此基础上，组织召开好三个会议：一是举办一次学习报告会。结合学校实际，由校长围绕大讨论活动主题做一次专题学习报告。二是召开一次学习交流会。学校组织全体党员座谈交流学习心得，积极开展健康的批评与自我批评，相互督促，共同提高；三是召开一次学习总结会。对本单位本阶段活动开展情况进行认真总结，并向教体局大讨论活动办公室写出学习总结报告。

（二）查找差距、征求意见阶段（10月11日—10月31日）

1、认真查找差距。在认真学习、提高认识的基础上，领导班子和全体党员要紧密联系本学校实际，联系自身思想和工作实际，认真开展“五查五看”活动。一查思

—2— 想解放上的差距，看思想观念是否与时俱进、善抓机遇；看发展意识是否增强，有没有大胆改革的创新性思路和突破性招数，是否存在因循守旧、按部就班、安于现状、沾沾自喜的思想。二查发展上的差距，看发展思路是否定位准确、切合实际；看本单位在全市、全省横向对比中的位次是否前移，对教体局确定的重点工作是否落实到位。三查工作作风上的差距，看是否务实高效、勇于创新；看真抓实干的氛围是否真正形成，是否存在宗旨意识不强，是否存在作风浮漂、敷衍塞责、不思进取现象；管理是否科学民主，是否坚持以人为本，是否以身作则，发挥示范带动作用。四查工作纪律上的差距，看有没有大局意识、团结意识不强，中心工作落实力度不大的问题，是否存在有令不行、有禁不止的现象。五查服务经济社会建设上的差距，看体制机制是否运转协调、政令畅通，服务是否周到细致、优质高效，办事是否畅通便捷、快速便利，工作效率是否真正提高。要通过开展“五查五看”活动，做到剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，真正查透问题，并努力做到边查边改，及时反馈。

2、广泛征求意见。结合实际，广泛征求对本单位发展的意见和建议。一是召开一次民主生活会。要组织全体党员教师，学先进、找差距，围绕解放思想、更新观念等方面谈问题，谈解决问题的办法及今后工作打算。要通过召开民主生活会，广泛征求本单位职工的意见、建议，吃透本单位以及党员教师个人在思想观念上存在的问题和不足，找准影响本单位发展的突出问题，明确今后的努力方向。二是召开一次座谈讨论会。要邀请上级领导、离退休干部、学生家长代表、群众代表等开展座谈会，广泛听取在解放思想、转变观念、加快发展方面的意见和建议，及时汇总上报教体局活动办公室。三是组织一次公开征求意见活动。通过发放征求意见函、设立征求意见信箱、公布电子信箱等，分别向上级主管部门、离退休干部学生家长等征求对本单位工作的意见和建议。

3、开展三项活动。一是开展专题调研活动。各学校、各单位要围绕“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动主题，查找差距，发现影响发展问题的根源，有针对性地提出解决办法和建议。二是开展“我为教育发展献良策”活动。由学校大讨论活动办公室牵头，围绕“今后教育怎样发展、怎样加快发展、怎样实现跨越发展”等问题，面向全镇广泛征集对教育发展的良策、建议。学校中层干部每人要提出1条以上建议，并形成书面材料上报教体局大讨论活动办公室。三是点评活动。在认真自查、广泛征求意见的基础上，写出本阶段的自查报告。自查报告由分包领导负责牵头组织点评，看问题找得准不准，原因剖析得深不深。

（三）整改提高、完善机制阶段（11月1日—11月15日）

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1、制定整改措施。学校要对自查、座谈讨论、专题调研、征求意见过程中查找出的问题认真进行梳理，综合分析，紧密联系思想和工作实际，深入反思、剖析原因，制定整改措施，写出整改报告。参加活动的党员干部都要根据查找出的问题，形成有问题、有剖析、有整改措施的剖析材料。一般党员教师的学习笔记、自查报告、整改措施由分管领导签字把关，中层干部和班子成员的有关材料由校长签字把关，2、开展群众评议活动。将整改措施和整改情况公布，听取群众意见，接受群众监督。邀请家长和教师代表组成评议小组对整改情况进行评议。同时，通过随机发放评议表的形式进行。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。为保证活动顺利开展，学校成立大讨论活动领导小组，学校党支部书记刘华任组长，副书记刘王荣山任副组长，成员副校长组成，领导小组办公室设在学校办公室，申建星同志兼任办公室主任。

（二）统筹安排，注重实效。各单位要紧密结合自身实际情况，把学习讨论、查找问题、整改提高贯穿于活动的全过程，与完成全年各项目标任务结合起来，与做好当前工作特别是与打造高效课堂、安全稳定等重点工作有机结合起来，坚持边整边改、以整促改，真正使大讨论活动成为推动教育工作的强大动力，取得实实在在的效果。

（三）加强宣传，营造氛围。充分利用横幅、板报、标语等形式，大力宣传，真正做到家喻户晓、人人皆知，营造干部群众广泛关注、积极参与的浓厚氛围。

故县镇第一初级中学 二〇一二年九月十七日

—4—

2.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇二

根据今年“40个字5句话”的工作思路，集团公司工作会议上提出要开展“解放思想、更新观念”大讨论，在2月底召开的党建、人才、思想政治工作会议上，党组专门发文对这项工作进行了全面部署。一个多月来，系统各单位积极响应党组的号召，按照集团公司的部署和要求，结合本单位的工作实际和广大干部职工的思想实际，认真进行准备，广泛进行动员，一场颇具声势的“解放思想、更新观念”大讨论已经在全系统拉开了序幕。

为了推动大讨论的全面铺开、顺利进行，集团公司决定召开这次视频会议，通报各单位前一时期的筹备动员情况，交流部分单位的工作设想和初步开展工作的情况，对深入开展大讨论提出进一步要求。

根据各单位所报的工作方案和我们掌握的情况，前一时期的工作主要呈现出以下几个特点：

1、领导重视、组织到位。各单位都能够把这项工作当作贯彻落实集团公司工作会议精神、促进企业创新发展的一项非常重要的举措列入议事日程，党政领导能够亲自出题目、亲自研究方案，亲自进行动员。各单位成立了以党政一把手为组长、班子成员参加的领导小组，组织单位精干力量组成了办公室和工作小组。结合实际制订了周密细致的工作方案，西安灞桥发电有限责任公司、广西岩滩水电厂、湖南石门电厂等单位将每一阶段的时间安排、工作措施和任务都进行了细化分解，有的还制作了每个阶段的实施情况报表，加强对大讨论的过程控制。这些都为大讨论的顺利开展打下了坚实的基础。

2、针对实际，目标明确。各单位能够结合本单位改革、发展、稳定的实际和干部职工的思想现状，有针对性地确定需要重点讨论的题目，需要着重破除的陈旧观念和习惯模式，需要倡导树立的新思想新观念，比如许昌龙岗发电有限责任公司要求干部职工紧紧围绕降非停和创一流、创文明单位，查找思想观念、精神状态、工作作风、技术培训、设备管理、责任制落实等方面存在的差距，提出了“十个查找、十个树立”。佳木斯二电厂结合本单位实际，提出了“七转变、七树立”，即转变盲目悲观、不思进取的思想，树立尽职尽责皆人才的观念；转变四平八稳、得过且过的思想，树立赢在速度胜在思路的观念；转变事不关己、人浮于事思想，树立凡事我管、压滤机滤布管且管好的观念；转变眼前利益、满足现状思想，树立管理效益、持续发展的观念；转变撞钟心理、碌碌无为思想，树立终身学习、人才兴企观念；转变平均主义、一岗终身思想，树立绩效评价、有为有位观念；转变知难而退、本本主义思想，树立敢为人先、勇于创新观念。保定热电厂提出要实现从“墨守陈规”向“创新发展”、从“生产型”向“效益型”、从“动手脚”向“动心脑”、从“感情管理”向“制度管理”、从“没有功劳也有苦劳”向“无功就是过”、从“平均主义吃大锅饭”向“按劳取酬、各种形式并存”、从“一劳永逸”向“终身学习”的观念转变等等。江苏徐塘发电有限责任公司提出了要尽快完成“工厂型”向“公司型”、“安全生产型”向“经营效益型”、“传统管理”向“精益管理”的转变的目标。湖南金竹山电厂确立了20道需要学习思考的内容和提纲等等。其它单位也都结合各自情况提出了相应的工作目标，我就不一一列举了。

3、分步实施，措施具体。各单位按照集团公司确定的四个步骤的要求，分别制定了具体的落实措施。筛网滤布比如延安发电厂在认真学习、深入思考阶段，提出了要组织开展“五个一”活动，即组织一次答题、举办一次专题讲座、进行一次学习考察、观看一组录像片（海尔、联想等国内知名企业的`管理经验）、开展一次调研活动。兰州西固热电有限责任公司在“查找差距、破旧立新”阶段提出要紧紧围绕公司方针目标的完成，抓好“四个重点”，突出“五个着眼点”，在“研究措施、推动工作”阶段提出要在九个方面工作上要取得进步。七台河发电有限责任公司按照生产、管理、党群、多经四个系统分别制订了大讨论的活动内容、讨论重点和阶段目标。洛阳首阳山电厂提出要“以是否制定了切实可行的工作方案；是否亲自动员、全体参与了大讨论活动；是否理清了单位内部需要破除的旧观念和需要树立的新观念；是否推动了单位的工作，保证了生产安全和队伍稳定为检验讨论成果的标准”。河北微水发电厂更是非常明确细致地制订了每个阶段的验收标准。长春二热提出要成立检查组采取“听、看、谈、评”的方式，对讨论情况进行检查评价，通过“比学习，看观念是否转变；比工作，看技能是否领先；比服务，看是否诚信守约；比奉献，看是否真抓实干”，进行评价，并将评价结果作为年度“创先争优”和“文明单位”创建评比的重要条件和干部年度考核的重要内容。

4、广泛动员、开局良好。“好的开始是成功的一半”，在认真研究制订工作方案的基础上，各单位按照集团公司的时间进度要求，在4月初纷纷召开动员大会、使大讨论一开始就形成了一个良好的开端。保定热电厂、佳木斯第二发电厂等都召开了动员大会，湖南耒阳发电厂由厂领导带队成立了宣讲组，直接到车间和职工面对面进行宣讲动员。淮南洛河发电厂更是行动迅速，由厂长、书记和一名副厂长带领20多名主要分场、部分科室的负责人已经“走出去”远赴江苏徐州电厂、山东邹县电厂、石横电厂进行学习考察，通过听取厂情介绍、参观生产现场，对口学习交流等方式，了解这些先进电厂在观念转变、制度创新、成本管理、市场开拓、资源重组、职工培训、文化建设上的先进经验，使大家开阔了视野，增长了见识，取得了“真经”，对推进大讨论、全面加强企业管理起到了较好的促进作用。

3.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇三

双城市某乡政府(2012年3月)

开展大讨论学习活动，是新时期提高党员干部整体素质，增强工作中创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率有着积极的推动作用，活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

通过学习，对照自身的工作实际，感到在工作中还存在着许多问题和不足,具体表现在:

一是深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风上有差距。首先在“快”字的体现上还不 够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。同时在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。第三在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。第四在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。最后在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。

三是敬业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室从事文字材料工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到乡镇后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

二、整改措施

通过这次大讨论学习活动，我认真反思了自己在思想、作风等方面存在的问题和不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面：

一是坚持学习，深入调研，不断提高自身综合素质。掌握上情，了解下情是做好乡镇工作的根本要求，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题、思考问题、处理问题的能力，才能适应新形势，取得新进步。坚持政治理论学习。一方面，不断加强自身学习。认真学习十七大报告、十七届四中、五中全会精神和科学发展观理论以及相关的政策、法律、法规，不断提升了自身的理论水平。另一方面，认真参加集体学习活动，与全体干部共同学习，共同进步，共同提高。坚持调查研究。经常性的深入到企业、乡村进行调查研究，及时了解社会各个领域发生的新情况、新问题。组织开展社会热点、难点问题的调研活动，为领导决策提供依据。

二是求真务实，开拓创新，创造性完成分管工作。在工作中，要始终坚持主动向领导请示汇报，坚持认真细致、务实创新、吃苦耐劳的工作作风，做到领导随时找随时到，认真完成领导交予的主办、协办工作。高质量完成新兵选送工作。市人民政府、市武装部向我乡下达了征集男性新兵7名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，我们克服了本地兵员数量少、家属思想落后等实际困难，早作准备开始宣传，并且在报名初检、上站体检、政治审查、文化检查、病史调查、协商兵员等多个步骤层层把关，高质量完成了新兵选送工作。按时完成信息报送工作。把信息内容的服务性、指导性、新颖性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息立即报，一般信息及时报，力求上情下达，下情上传全面、及时、准确、真实，为领导获得 最新信息，把握全局开展工作提供有力依据。全力做好项目谋划、建设工作。配合市大项目办等相关部门做好临江乡华大珍珠岩厂重点项目建设工作和项目谋划储备工作。认真完成临时性工作。积极配合乡党委和政府市政府领导和相关部门完成省、哈市政府部门调研活动，配合参与完成省市领导、外市县视察、检查、考察接待工作。

4.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇四

2008-04-

21市委发出了《关于在全市深入开展进一步解放思想大讨论活动的通知》后，市财政局积极行动起来，召开动员大会进行动员部署，把开展解放思想大讨论活动做为提高财政干部思想素质，全面推动财政工作上台阶的极好机会，以开展教育、解放思想、开拓新局面为主题，全力做好第一阶段的各项工作。

一、领导重视，机构健全

进一步开展解放思想大讨论活动，是市委贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在宁夏视察工作时重要讲话精神的重大举措。局党组十分重视这项工作，专门召开党组会议，研究部署财政系统解放思想大讨论活动。首先成立了由局党组书记、局长杨杰任组长的解放思想大讨论协调领导小组，下设办公室，研究指导财政系统解放思想大讨论活动。其次是制定了《银川市财政局深入开展进一步解放思想大讨论实施方案》，下发各科室及局属各单位，统一安排和部署财政系统的进一步解放思想大讨论工作，做到了领导重视、组织机构健全、实施方案落实。2月1日局机关党委组织全体干部职工认真学习《中共银川市委关于在全市深入开展进一步解放思想大讨论活动的通知》精神，局党组书记、局长杨杰结合财政工作提出了要迅速掀起开展进一步解放思想大讨论活动热潮的具体要求，局机关党委作为局机关精神文明建设的第一责任人，具体负责安排解放思想大讨论活动内容，精心组织学习，开好座谈会、讨论会，抓好整改及各项措施的落实。为此局党组提出：以解放思想大讨论为契机，着力解决干部队伍中存在的观念陈旧、缺乏激情、服务意识不强的问题，以突破财政工作中存在的体制、机制障碍为目标，实现“四个树立”:一是破除小富即安、小进即满的思想障碍，树立求大发展、干大事业的思想，以永不满足、永不懈怠的精神，不断做大“财政蛋糕”，支持全市经济社会发展。二是破除因循守旧、按部就班的思想障碍，树立崇尚创新、鼓励创造的创新精神，进一步完善财政管理运行机制，积极推进财政各项改革。三是破除甘于平庸、四平八稳的思想障碍，树立锐意进取、奋力争先的创优精神，引导和支持岗位创优、工作创优，鼓励争先进位，推动财政系统的创文明行业活动。四是破除消极懈怠、坐等依赖的思想束缚，树立自力更生、主动作为的开拓精神，抢抓机遇，明确重点，积极主动“跑部进厅”，争取政策，争取资金，争取项目，在实干创新中谋求财政事业的加快发展。

二、解放思想、转变观念

今年是深入学习贯彻落实党的十七大精神，迎接奥运和自治区成立50周年大庆的重要一年，我局在深入开展解放思想大讨论活动中，采取多种形式增强学习效果，十分注意引导干部职工将解放思想与转变理财观念结合起来，树立“理大财、大理财”的新观念，围绕市委、市政府的各项工作目标，转变财政资金管理模式，从被动理财向主动服务转变，坚持做到“三个结合”：一是与贯彻银川市“两会”精神结合起来，要求广大党员干部紧紧围绕建设“两个最适宜”城市的中心工作，切实解放思想，在财政工作中克服因循守旧的保守观念，千方百计积极筹措资金，确保自治区50大庆重点工程和全市重点项目建设，确保经济建设和社会发展各项工作对资金的需要。二是与认真贯彻落实自治区和银川市财政工作会议精神结合起来，树立开放意识、创新意识、服务意识，用新的视角和思想创新财政工作发展举措，积极增加财政收入，优化支出结构，加强财政监督，全力推进财政改革，努力完成各项财政工作目标任务。三是与全市财政系统创建文明行业活动结合起来，提高财政干部思想道德、文明素养和业务水平，继续打造一支能吃苦，能干事，能打硬仗的财政干部队伍，使创建文明

行业活动在财政系统结出丰硕果实。

三、开展问卷调查，加强思想教育

按照《实施方案》的安排，局机关党委发放了《深入开展解放思想大讨论调查问卷》，征求广大干部职工对财政工作的意见和建议。大家针对进一步加强对财政工作的领导，改进机关工作作风，切实提高工作效率和服务水平等问题，认真填写答卷。经统计收回调查问卷50份，归纳整理反馈意见48条，意见集中反映了干部职工对解放思想大讨论的认识和对财政局新一届领导班子的期望，局机关党委及时以书面形式向局党组反馈，局党组经过认真讨论后，提出了深化解放思想大讨论活动的意见：一是加强学习。在组织大家认真学习理论文章的同时，安排对宏观财政政策和我局制定的财政管理规定的讲解和讨论，使财政干部在解放思想过程中，对建立公共财政体系和推进财政改革的重要性和紧迫性认识更加深化，为创新财政工作提供思路和办法。二是为使大家对建设“两个最适宜”城市，实现跨越式发展有更全面的了解，局机关组织全体干部职工先后到宁东能源重化工基地1号工程和银川高新技术开放区2号工程实地参观学习，通过参观考察，对市委、市政府实现银川市跨越式发展的战略决策有了更深入的认识，对银川市“兴工强市”方略实施带来工业经济大发展有了更多的了解，增强了努力建设银川、发展银川的信心和勇气。三是在开展“读书月”专题活动中，组织全市财政系统开展“读书月”专题讲座，邀请我市著名作家郭文斌为大家做了《孔子到底离我们有多远》的专题讲座，使大家对中华民族的传统文化与社会主义市场经济文化建设的关系有了更深刻的认识，受到很好的启发和教育，为财政干部在发展银川经济、建设和谐社会中运用博大精深的中华文化底蕴为财政工作解放思想提供了思路和启迪。

四、找准问题，认真整改

通过开展一系列解放思想教育活动，结合调查问卷的意见反馈，回顾2007年的财政工作，总体呈现出收入快速增长、支出结构不断优化、财政改革深入推进的良好局面。但随着经济的快速发展，制约财政发展的体制、机制障碍和经济运行中的一些深层次矛盾也在不断产生，与深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的要求相比，一是财政发展思路不宽，创新能力不强，不能适应全市发展的需要。二是财政收入的总量还比较小，城市基础设施建设形成的资金需求比较大，“缺钱办事”的矛盾仍然十分突出。三是财政保障能力还有待进一步提高，防范和化解财政风险的任务非常艰巨。四是财政资金使用效益不高，迫切需要建立财政绩效考核机制，加大对财政资金使用的监督考核力度。这些问题亟待通过深入开展进一步解放思想大讨论活动，认清财政发展面临的形势和困难，破解制约财政发展的障碍，找出新思路、新办法，采取有效措施，力争取得实效。

五、解放思想大讨论第二阶段的工作思路

在第一阶段开展工作的基础上，为进一步推动解放思想大讨论活动，推动各项财政工作，我们提出下一阶段的工作思路：一是要积极加强与自治区财政厅等上级部门和驻银各金融机构的联系，上报项目，争取资金、扩大融资。二是加快推进国库集中支付改革，成立集中支付中心，减少中间环节，提高服务效率，建立“效能财政”。三是完善支农资金“一卡通”及支农项目公示、招标等专项资金管理，实现“阳光理财”。四是积极推进组织机构“扁平化”管理，按照预算、执行、监督分立原则，优化职能，强化服务，建立“服务财政”。五是推进财政系统创建文明行业活动，提高全行业干部职工文明水平，为迎接自治区成立50周年

5.解放思想大讨论第一阶段总结 篇五

山东省安华瓷业有限公司

按照县委的统一部署和安排，我公司高度重视，从3月26日开始，在全公司深入开展解放思想学习讨论活动。全公司各单位行动迅速，部署周密，措施得力，保证了活动的扎实深入开展。目前，全公司解放思想学习讨论活动各项工作进展顺利，态势良好，氛围浓厚，较好完成了第一阶段的学习宣传工作任务。现将工作情况汇报如下:

一、行动迅速，部署周密，确保活动顺利开展

一是迅速研究制定全公司解放思想学习讨论活动的实施方案。根据县有关文件要求，我公司结合实际，迅速研究制定活动实施方案，和配档表。

二是召开公司中层会议，对全公司开展解放思想学习讨论活动进行专题动员部署。3月27日我公司召开动员会议，王志安董事长主持了会议，中层以上干部参加。会议传达了县委精神，部署了在全公司开展解放思想学习讨论活动的各项工作，要求全公司学习讨论活动，学习宣传，带头讨论调研，带头推动工作落实。会议还下发了《安华公司在全公司开展解放思想学习讨论活动的实施方案》，明确了各阶段的工作目标和任务要求。

三是成立解放思想学习讨论活动的领导机构。我公司专门成立以王志安同志担任组长，行政副总为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责对全公司解放思想学习讨论活动的工作领导和组织协

调。

二、形式多样，载体丰富，营造浓厚的宣传学习氛围

一是抓好全方位宣传报道，营造良好的宣传学习氛围。我公司研究制定和下发全公司解放思想学习讨论活动宣传工作方案，对抓好该项活动学习宣传工作提出明确要求。活动开展以来，以宣传栏、学习园地、内部信息网等宣传阵地，对开展解放思想学习讨论活动的情况、意义、目的和要求进行了宣传，在全公司营造了浓厚的舆论氛围。

三、存在的问题

我公司解放思想学习讨论活动第一阶段工作在全公司各单位各部门的共同努力下，取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。主要是个别单位和部门学习不够扎实，工作主动性不强，对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改进。

6.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇六

中共双城市委副书记，政法委书记 郭玉志

（2012年2月7日）

同志们：

新的一年，孕育着新的希望，昭示着新的辉煌。新春佳节刚过，市委就决定召开这次高规格、大规模的解放思想大讨论活动动员大会，这是在双城发展的关键时期召开的一次重要会议，有着特殊的背景、特殊的意义、特殊的要求。会议的主要任务，是深入贯彻落实市六次党代会精神，对“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动进行部署，动员全市上下以思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变，推动经济社会跨越发展。可以说，这次会议既是大讨论活动的动员会，也是春节后的收心会，让大家把状态迅速调整到工作上来，把思想和认识统一到市委的要求上来。下面，按照市委常委（扩大）会议讨论的意见，按照常委会讨论意见，我讲三个方面问题。

一、深刻认识解放思想的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感

在我市发展进入关键时刻，集中一段时间深刻剖析经济社会发展中存在的突出问题，认真反思这些问题产生的根源，对于进一步统一思想、凝聚力量、破解难题，加快经济社会跨越发展至关重要。首先，这是科学发展观的应有之义。邓小平同志曾指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”相对于实践发展，我们的思想往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时更新观念。否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，我们只有始终把解放思想放在一切工作的首位，不断把解放思想推向深入，才能准确地把握科学发展观要求，以与时俱进的政治品格、勇于创新的时代精神，树立新观念，探索新办法，解决新问题，实现新跨越。

其次，这是发达地区的成功经验。先进发达地区的实践证明，思想解放、观念超前是成功发展的基本经验。长三角、珠三角等沿海发达地区，以及浙江、江苏等一些区位不优、交通不便的县份，都是通过不断解放思想、更新观念，才抓住了发展的机遇，跟上了时代的潮流。解放思想的力度，决定着改革的深度、开放的广度、创新的高度、发展的速度，我们要实现跨越发展，就必须借鉴这一成功经验，在解放思想上实现新的突破。

第三，这是推动跨越发展的当务之急。当前，双城正处在一个跨越发展的历史机遇期，跨越发展是在先进理念指导下，突破传统发展模式的大跨度发展、超常规发展、高水平发展。但在百舸争流、你追我赶的新形势面前，我市正面临着“标兵渐行渐远，追兵越来越近”的双重压力。我们只有思想解放，观念超前，才能在竞争中抢占先机、赢得主动，才能更有成效地抢抓机遇、跨越发展。我们要通过大讨论 活动，对各级领导干部的思想进行一次撞击和洗礼，激发工作活力和创业激情，让大家在推进跨越发展中释放新的能量。

二、明确需要解决的突出问题，准确把握大讨论活动的方向和重点

这次大讨论活动，主题非常鲜明，就是十六个字：解放思想、更新观念、转变作风、推进落实，目的是把全市上下的思想统一起来，把干部群众的力量凝聚起来，切实解决制约跨越发展的突出问题，确保圆满完成市六次党代会和全年各项目标任务。《实施方案》对这次活动的指导思想、目标任务、方法步骤等都做了具体安排，全市各级各部门要按照方案要求，强化措施，精心组织，确保达到预期目的。在这里，我重点强调一下活动中需要解决的突出问题，以便大家在实际工作中认真加以把握。

（一）着力解决思想观念方面的突出问题，努力形成科学发展、跨越发展的浓厚氛围。经过几年来的持续发展，我市综合实力不断提高、人民生活水平明显改善、城乡面貌焕然一新。在这种大好形势下，部分干部群众自觉不自觉地滋生了自我感觉良好的心态，有的认为“干得不错了、发展得可以了”，沾沾自喜，小成即满；有的认为“可以松口气、停一停、歇一歇了”，自我放松，懒散懈怠；有的认为“双城的基础很好了，不需要拼命干了”，自我降低标准，降低要求，等等。这些同志只看到了发展的成果，看不到存在的问题和差距；只看到了自身的快速发展，看不到周边地区和全省、全国各地的竞争势头，“居安”有余，“思危”不足，对今后发展的艰巨性、紧迫性和复杂 性缺乏必要的思想准备。全市各级各部门要充分认识到，以往所做的工作和取得的成绩，仅仅是为“融入哈尔滨、建设大双城”打下了一个良好基础，只是跨越发展的起步，更加繁重的发展任务才刚刚开始。追求无极限，发展无止境。面对新阶段、新形势、新任务，实现全省争一流、站排头、当旗帜，必须破除小成即满、小富即安、满足现状的守摊意识，把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准放高一点，把眼光放远一点，牢固树立永不满足、争当龙头、锐意进取、勇攀新高的进取精神，不骄不躁、奋发有为，不争第一不罢休、位居第一不止步。只有这样，才能不断把双城的发展推向新的阶段。

（二）着力解决工作作风方面的突出问题，努力形成求真务实、干事创业的良好风气。从我市来看，各级领导班子和干部队伍的主流是好的，但我们也要清醒地看到，在少数部门、某些方面，还不同程度地存在着作风不实、落实不力的问题。主要表现是，对执行上级的部署和要求说的多、干的少，造势多、落实少；习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，做表面文章，工作不深入、不扎实；工作责任心不强，不推不动、落实不力；心浮气躁，作风飘浮，不深入实际，不深入基层，沉不下身子，坐而论道，虚报浮夸；遇到困难怨天尤人，碰到问题推诿搪塞，工作效率低下，大事干不了，小事不愿做，看似整天忙忙碌碌，实则无所事事；还有些单位和部门违规操作、不按程序办事，突出体现在项目招标、审批事项等方面，留下了诸多隐患，等等。这些问题不彻底解决，势必影响市委战略决策的贯彻执行，影响到各项工作的有效落实。全市各级干部特别是领导干部，必须以倾心 于双城发展、忠诚于双城人民的高度责任感和历史使命感，认清形势、明确责任，从我做起，旗帜鲜明地反对推诿扯皮、华而不实的浮躁思想，树立力戒空谈、脚踏实地、奋勇争先、勇创一流的工作作风，少说空话、多干实事，以自身的表率作用把全市上下的心思引导到谋发展上来，把精力集中到抓落实上来，以务实的作风和十足的干劲，干出一流的工作，创出一流的业绩。

（三）着力解决发展环境方面的突出问题，努力形成执政为民、服务发展的强大合力。近年来，我们持续不断地加强软环境建设，取得了明显成效，但这方面的问题仍很突出。主要表现在：个别职能部门本位主义至上，大局观念淡泊，遇事先看是否合乎部门利益或触及职责权限，死抠条文，生搬硬套，合意的就执行，不合意的就不执行，或以牺牲整体利益来维护局部利益、小团体利益；有的部门服务意识差，服务少、收费多，甚至以罚代管，只收费、不管理、不服务；有的单位工作拖拉、效率低下，有令不行、有禁不止，甚至拿上级政策规定当幌子，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等，企业和群众对此反映强烈。这些问题，虽然反映在极个别单位部门和少部分人身上，但制约了经济社会发展，影响了双城整体形象。这些问题不彻底解决，势必影响我市的发展环境。为此，我们要通过大讨论活动，坚决革除一切阻碍发展的不良作风，全力营造“四个环境”。一要进一步简化行政审批程序和环节，清理行政审批和收费项目，全面推行首问责任制、限时办结制，真正把“一站式”审批落到实处，营造便捷高效的服务环境；二要进一步规范执法行为，建立行政执法投诉制度，严厉查处损害企业利益和影响投资环境的违纪违规行为，营造亲商安商的创业环境；三要加强精神文明建设，进一步提高市民素质，在全社会形成文明礼貌、诚实守信的社会氛围，营造文明和谐的社会环境；四要加强社会治安综合治理，保持打击违法犯罪的高压态势，进一步增强外来企业和人民群众的安全感，营造安全有序的治安环境。在这次大讨论活动中，我们也将充分征求和采纳企业家的意见和建议，确保改善发展环境取得实质性成果。

（四）着力解决体制机制方面的突出问题，努力形成科学合理、充满活力的体制机制。去年以来，市委建立了四大班子领导“四包”工作责任制（包乡镇、包战线、包项目、包招商），同时强化了督办工作，初步形成了全市上下齐心协力、谋事干事的局面。但制约跨越发展的突出问题依然大量存在。主要表现为，有些本来是一个部门的事，却由几个部门来管；遇到有利的事，争着管、抢着管；遇到难事、有责任的事，相互推诿扯皮，有些工作看似大家都在抓，落实起来无人抓。机制体制问题是全局性的大事，这些问题如果得不到彻底解决，势必造成执行不力、落实不到位、甚至损害人民群众利益、影响党和政府的形象。我们一定要通过这次活动，坚决打破传统固化的利益格局，坚持不争论、不埋怨、不责备，大胆试、大胆闯、大胆干，全面破除束缚发展的体制障碍，着力构建充满活力、富有效率、更加有利于科学发展的体制机制。

（五）着力解决落实不力方面的突出问题，努力形成狠抓落实、真抓实干的考核导向。年初，市委对2012年全市各项重点工作进行 了逐项研究，落实到各个战线市级主管领导，并细化分解到各乡镇、各部门。凡是定下来的事，今年不管遇到多大的困难、发生多大的变化，都要坚持全年的目标任务不变化、考核奖惩的力度不降低、争先进位的信念不动摇，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，不要“等等看”，而要“大胆办”、“抢着干”；少讲“不能办”，多想“怎么办”、“如何干”，一心一意谋发展，分秒必争抓落实。年底考核时，不看过程，只看结果，严格兑现奖惩，各战线、各乡镇、各部门要严格落实责任，加速推进，不折不扣地按时完成任务。市委将研究建立考评机制，对干与不干、干好干坏、干多干少要区别对待，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些弄虚作假、失职渎职的干部，通过考核来区分干部优劣，决定干部升降，做到以实干论英雄、以发展论英雄、以绩效论英雄，激发干事创业的热情，凝聚推动落实的合力，真正考出导向，评出压力和动力。

三、切实加强组织领导，为大讨论活动深入开展提供坚强保证 这次解放思想、转变观念大讨论活动针对性强，涉及面广，要求标准高。各乡镇、各部门要按照市委统一部署，把开展大讨论活动作为当前的一项重要政治任务，摆上重要日程，切实加强领导、精心部署，确保活动顺利进行、取得实效。

（一）加强领导，精心组织。大讨论活动能否真正取得实效，关键在于各单位、各部门的“一把手”。为加强对全市大讨论活动的组织领导，市委成立了由我任组长、景部长任副组长的领导小组，负责 全市大讨论活动的工作指导和组织协调。领导小组办公室设在宣传部，负责日常工作的组织实施。各乡镇、各部门也要成立相应的组织机构和工作班子，建立层层抓落实的工作机制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各乡镇、各部门主要领导要负起第一位的责任，结合各自实际，对本地、本部门的大讨论活动进行深入研究、精心部署，按照市委的要求组织开展好大讨论活动。特别是要发挥好表率作用，带头深入学习、带头查摆剖析、带头整改落实，以模范行动影响、带动干部和群众，把大讨论活动引向深入。

（二）分工负责，务实求效。市委领导小组和办公室要充分发挥职能作用，认真搞好大讨论活动的组织、指导以及衔接、协调和服务工作，并适时召开会议，听取活动进展情况，研究解决活动中的相关问题。综合协调组要搞好活动期间有关文字综合工作，及时编发大讨论工作简报，交流情况，总结经验，解决问题，推动活动深入开展。各督导组要立即进入工作状态，深入所负责的单位开展活动的指导工作。要根据不同单位、不同岗位的不同情况，确定不同的指导方法，进行分类指导。在督导工作中要敢抓敢管，及时指出不足、提出建议，激励先进，鞭策后进，对搞形式、走过场的单位通报批评。各级、各部门要加强对下级单位讨论活动的督查指导，及时掌握各阶段进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果检查，确保质量、务求实效。市级领导要坚持经常深入联系点，帮助理思路、明方向、定措施、促落实，力争把联系点建成示范点，以点带面，推进活动深入开展。

（三）抓好结合，推动发展。“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”是这次大讨论活动的主题，其成效最终要反映在抓落实、促发展上。各乡镇、各部门要处理好大讨论活动和推进各项工作的关系，把大讨论与学习贯彻中央和省市一系列重要会议精神结合起来，与谋划和推进今年的工作结合起来，做到“两促进、两不误”，真正使大讨论的过程成为解放思想、更新观念、谋划发展、完善措施、推动落实、促进发展的过程。“一年之计在于春”，当前是启动全年各项工作的关键时期，各单位、各部门一定要善于运用大讨论中研究总结出的新思路、新经验指导实践，理清思路，明确本地、本部门的工作重点和主攻方向，在抓大项目、做大企业以及培育优势产业、加强城乡建设、改善群众生活等方面抓落实、求实效，高质量、高标准地启动完成全年各项工作任务。

（四）强化宣传，营造氛围。要动员全市上下、方方面面，包括省市驻双单位都参与到这次大讨论活动中来，引导广大干部群众围绕“融入哈尔滨、建设大双城”，敞开思路，谏言献策。各乡镇、各部门要充分运用公示栏、宣传标语、过街横幅、电子显示屏等宣传媒介大造声势，对本地、本部门开展大讨论活动的重点内容特别是所要解决的问题、所要做的实事好事进行广泛宣传，让干部群众和社会各界看到行动、受到触动。市委宣传部、广电局要结合大讨论活动各个阶段的不同要求，把握好正面教育的舆论导向，在电视台、互联网等媒体上开办专版、专栏、专题，及时、准确、全面地报道活动进展情况，生动反映全市上下在开展大讨论活动中涌现出的先进典型、呈现出的良好精神风貌，营造全社会关注活动、支持活动、参与活动的浓厚舆 论氛围。

（五）注重总结，健全机制。发展永无止境，解放思想永无止境。解放思想不是“一阵风”，也不可能通过一次大讨论活动就能解决所有的问题。各乡镇、各部门要注重总结活动中的好经验、好做法，并以制度的形式固定下来，并以这次大讨论活动为契机，努力把解放思想、更新观念转化为全社会普遍推崇的一种精神状态和追求，把转变作风、推动落实转化为党员干部普遍践行的一种工作准则。要坚持边学习边查摆、边讨论边整改，在跨越发展的实践中，创造解决深层次问题的有效办法，形成不断解放思想、更新观念、转变作风、推进落实的长效机制，为“融入哈尔滨、建设大双城”提供制度保证。

7.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇七

新一轮解放思想大讨论活动第一阶段工作总结

按照学校开展新一轮解放思想大讨论活动实施方案和第一阶段工作安排，校党支部通过大会学习、分组学习和个人自学的方式，认真搞好了集中学习阶段的各项工作，县总结如下：

一、成立机构，制订方案。

学校成立了新一轮解放思想大讨论活动领导小组，负责全校大讨论活动的组织领导和协调工作。

组 长：杨格良

副组长：谭振华 罗引兰

成 员：胡虎乾 宋 毅 张小军 王宗周 王晓峰贾 华

领导小组下设办公室，设在校办公室，负责全校大讨论活动的具体安排、日常工作和督查。

主 任：谭振华 副主任：胡虎乾

成 员：贾 华 朱 弘 李敏欢

二、突出重点，营造氛围。

新一轮解放思想大讨论活动是一项重大的系统工程，需

要全体教职工的共同参与。学校重点围绕“五克服五增强”的主要任务，抓好学习氛围的营造，通过悬挂横幅、书写标语、召开座谈研讨交流会、举办学习专栏、印发宣传资料等多种形式进行全方位、广覆盖的宣传，及时宣传大讨论活动进展情况和新经验、新做法、新举措，不断深化宣传内容，营造出浓厚的学习氛围。学校举办学习专栏2期，座谈研讨、交流会2次。

三、抓好学习，统一思想。

校党支部把学习作为开展活动的一项重要工作来抓，通过各种形式，系统学习了中国特色社会主义理论体系，尤其是科学发展观重要论述，认真学习了全国教育工作会精神和省市县教育工作要点，深刻领会了市、县党代会、县人代会、政协会精神实质和有关文件、领导讲话精神，每周集中学习2次，分组学习1次，个人学习不间断，每人记学习笔记达5000字，撰写学习心得体会1篇。通过学习，全体党员教师的思想统一到解放思想、转变观念上来，统一到工作发展大局上来。

四、提早规划，理清思路。

通过学习，学校准确把握了教育形势，明确了发展思路、奋斗目标，提早谋划和完善本期工作思路，确定全年重大工作举措，制订出切实可行的工作规划和学期教育教学计划，确保了全年工作开好头，起好步。全体教职工个人制订了各自的工作打算、工作措施。

五、精心组织，确保实效。

校办公室认真安排部署了学校新一轮解放思想大讨论活动第一阶段的各项工作，及时给县局报送了领导机构、实施方案、学习阶段的特色亮点。

8.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇八

在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新大讨论的实施方案

为了认真贯彻落实党的十六大精神和上级关于改革与发展的工作要求，进一步解放思想、更新观念，推进企业改革与发展，实现集团公司的发展战略。集团公司党委、集团公司决定在全公司广泛开展一次更新观念的大讨论，下发了《关于开展深化改革、加快发展、实现思想观念进一步更新大讨论的通知》，现转发给你们，望结合本单位实际，按照集团公司党委、集团公司具体部署，在在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新的大讨论。

一、指导思想

以党的十六大精神为指针，认真贯彻省委企工委、省国资委召开的企业改革与发展会议精神，坚持解放思想，事实求是的思想路线，引导全矿员工紧密联系本单位的实际，破除不适应改革与发展的旧思想、旧观念，把思想统一到十六大精神上来，统一到企业改革与发展上来，振奋精神，扎实工作，开创企业改革与发展的新局面。

二、主要内容

要推进改革，必须解决思想问题。这次大讨论着重解决以下几个方面的问题：

1、破除小进则满、小富即安的思想；树立富而思进、积极探索、勇于开拓、不断发展的观念，实现管理创新、制度创新、技术创新，努力做大做强××集团。

2、破除等、靠、要、背靠大树好乘凉、居危不思危的依赖思想；树立自强自立精神和市场观念，在竞争中求生存图发展。

3、破除固步自封、因循守旧的思想；树立锐意进取、改革创新的观念。努力做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。

4、破除干部铁交椅，工人铁饭碗的旧思想；树立干部能上能下、工人能进能出、收入能多能少的现代企业新观念，深化企业劳动认识制度改革。

5、破除国有独资、封闭经营的旧思想；树立产权多元化、多方引资、扩大开放的新观念，大力推进企业产权制度改革。

6、破除单纯按劳分配的思想；树立劳动，资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的新观念，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。

三、方法步骤和内容

大讨论共分三个阶段：

第一阶段：学习发动。（5月21日——6月6日）这一阶段主要是按照集团公司党委推介的指定篇目，组织干部员工进一步深入学习十六大精神，学习省委企业工委、省国资委改革与发展会议精神和集团公司十二届二次职代会精神。明确开展这次大讨论的意义，提高员工的思想认识和参与大讨论的积极性、自觉性。学习采取分层次的方式进行，一是矿领导班子利用周三中心组学习时间进行学习；二是两级机关干部利用周三政治学习进行学习；三是工人由各单位组织利用班前、班后会时间学习。政工办将采取到联系点单位宣讲的方式进行宣传活动。矿广播站开设系列专题节目进行报道。矿工业广场悬挂有关大讨论的标语口号。

第二阶段：查摆问题找差距（6月9日到6月23日）。在深入学习、提高认识的基础上，本着事实求是的原则，紧密结合本单位和职工的思想工作实际，站在改革、发展、创新的高度，查摆不适应市场经济要求的、不和时宜的滞后观念，不适应改革、缺乏创新的陈旧意识，树立符合时代精神的先进的思想观念。

查摆阶段一是按照矿班子、两级机关干部、工人分层次的讨论和查摆；二是将分别组织召开党员、区队干部和员工代表参加的三个座谈会。形成分层次、多角度广泛开展的局面。三是政工办将以问卷调查的方式，在职工中开展一次思想调查，从而使讨论更具针对性。

第三阶段：制定改革发展方案（6月24日到7月8日）。这一阶段，要从××矿的实际出发，制定切实可行的改革与发展方案。做到发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措。

四、几点要求

1、加强领导，认真组织。各单位要高度重视这次大讨论，党政主要领导要亲自抓，不能流于形式、走过场。每一阶段结束，矿将分别听取各单位的汇报。

2、抓住重点、注重效果。这次大讨论的重点是各级干部，同时也要抓好工人的学习和讨论各支部要普遍组织党员上一次党课，对党员进行一次更新观念的思想教育。在大讨论中，党员要带头学习，带头发言，带头参与改革，发挥模范带头作用。

3、合理安排，统筹兼顾。要处理好开展大讨论与当前工作的关系，要在开展大讨论的同时，认真抓好生产、经营、安全和防范非典等各项工作，用大讨论推动和促进各项工作的顺利开展。

9.“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动第一阶段总结 篇九

阶段总结

在解放思想大讨论活动中，立足杨坡实际，围绕县委的部署，在学习提高、摆查整改阶段认真开展各项活动，使大讨论活动 扎实有效地开展。

1、强化一个主题。紧密结合“又好又快”发展这一主题，深入开展各项活动，在“好”字上下功夫、在“快”字上做文章，做好解放思想大讨论活动和全镇经济发展的结合文章，在发展经济的过程中检验活动成果。

2、抓住两个重点。紧紧抓住学习活动和摆查提高两个重点，在学习阶段，采取集体学习、分组学习和个人自学相结合的方式，检查方式是写读书笔记，每天1000字以上，个人和单位交学习心得和活动开展情况汇报；在摆查提高阶段，采取“换位思考”和上对下、下对上的方式，从不同的出发点找工作中存在的问题和努力的方向，并且采取摆查问题工时制和限时整改制，明确整改帮扶单位和责任人，确保不走过场、不流于形式。

3、把握三个方面。从把握机遇意识、效率意识和立说立行意识三个方面，挖根源、找潜力、快行动，通过大讨论活动着重解增强驾驭发展能力不强、机遇意识不高问题，着重解决发展精力不集中、干事创业氛围不浓厚问题，着重解决解决立说立行、马上就办的问题。通过学习整改，在全镇干部队伍中形成了一种争先进位的朝气、敢说敢干的勇气、拼搏奋进的锐气、奋力超越的志气，全镇各项工作取得了飞快发展，1-4月份实现地税入库任务79.3万、完成年计划的40%；国税入库61万元、完成年计划的49%，实现财政契税收入2.05万元。招商引资工作实现了突破，山东美尔高工艺服饰有限公司、沂南机绣厂、临沂天宇特种钢件有限公司等三处企业全部基建完工，一期投资分别达到了2000万元、500万元和800万元。1-4月份完成招商引资4500万元、实现县内固定资产投资6000万元。

4、实现四个突出。从杨坡工作实际出发，在解放思想大讨论学习、摆查过过程中，突出了思想观念、工作作风、领导方法、工作方式四个方面，着重解决思想深处影响发展的不积极因素，从工作作风上解决部门之间的推诿扯皮的衙门作风，在领导方式上树立公开、民主、广纳善言的决策风气，纠正在工作中的部门至上意识、树立团结协作大局为重的发展意识，转变日常不符合、不促进全镇经济社会发展的工作方式。

10.解放思想更新观念优化环境大讨论 篇十

单位组织开展这次“解放思想更新观念优化环境大讨论” 有很重要的意义，它有助于我们能够相互学习，取长补短。解放思想更新观念优化环境是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的重要法宝。解放思想更新观念优化环境需从以下几点出发：

一、解放思想就是要克服自满保守思想，增强危机忧患意识，深入贯彻落实科学发展观，通过解放思想，争取成为充满活力、富有效率的新青年。作为一名进单位不久的新干事，对于新的工作环境有不熟悉之处，我应该主动与新同事打好关系，尽快熟悉工作环境工作业务，尽早投入到日常工作中来。

二、更新观念就是要增强自身的责任感和紧迫感，进一步转变发展理念、完善发展思路、创新发展举措。过去是推一步前进一步，不推就不动，现在要彻底改变这种不主动不自觉的观念，社会在发展，时代在进步，如果我们不主动不自觉的更新观念，力求进步，与时俱进，我们将会被社会淘汰。因此不破不立，立而求新，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。