党群学习中心室计划

党群学习中心室计划（精选4篇）

1.党群学习中心室计划 篇一

指导思想：认真贯彻落实教育部课程改革精神，坚持一个主导、两个策略、三个创新的原则，即坚持应用为主导，坚持评估和竞赛策略，坚持以创新求发展，做到规划创新，方法创新，内涵创新，使教育信息化成为促进我校教育现代化不断发展的不可或缺的技术支撑。

工作思路：

一、经费保证，进一步提高硬件建设水平。积极筹措经费，保证教育技术的正常进行，兼顾信息技术的软件和硬件投入占学校设施设备投入的比例，软件与硬件的比例。本学期力争实现数字化管理，为每班、每一个教师配备计算机。建网络活动室一个。建好小巷电视台。

二、加强信息化环境下教师队伍的建设。认真贯彻全国中小学教师教育技术能力建设计划，做好校本培训。加强学校网络管理员的培训，保证学校网络畅通。举办教师多媒体课件、个人主页等制作评比，开展网络环境下学科教学的研究，促进信息技术与学科教学整合水平的提高。积极选派教师参加区教技中心组织的各类竞赛。

三、切实做好学校专用教室的管理工作。重点是科学实验室的管理；计算机教室的用电、防盗；中心机房的网络安全。

四、丰富完善学校的网站，成为宣传学校的窗口，本学期争取完成网站的改版；建设好教师博客、学生博客、班级博客、骨干教师网页等。

五、建立并丰富学校的教育资源库。尽快完成20xx教育教学资源的收集和整理。每一年级、每一学科至少上交一份整册教材的教案、试卷、课件。

主要活动安排：

九月份：参加区教育技术工作会议学校教技工作会议教技工作情况自查。电教代办费缴存

十月份：校本培训（authorware的制作培训）新版网站的完善信息技术与学科整合研讨活动

十一月份：学校专用教室检查校本培训（待定）20xx年中小学图书馆论文评比活动

十二月份：现代教育技术优秀论文评比学校教技工作总结

2.党群工会工作计划 篇二

一、配合系抓好中表年教师课堂教学技能大赛活动。

二、继续深入学习、宣传、贯彻《工会法》，努力实现工会工作的法制化。

三、要把“依法维权”工作落实到实处，为教职工办实事。

四、为召开第三届“双代会”做好献计献策准备。

五、努力做好女教职工和离退休老干部的工作。庆祝三八妇女节。

六、开展好教职工的文体活动。

开展好具有广泛性、群众性的多种形式的文化体育活动，通过文体活动促进学院全民健身活动的不断发展，增进部门与部门、同志与同志的团结协作、健康向上的团结友谊氛围。

七、庆五一进行围棋、中国象棋比赛。

八、组建男女蓝球队、排球队。

九、加强工会自身建设，不断提高工作水平。

数学系工会

3.11年党群部工作计划(原稿) 篇三

2011年是股份公司革新换颜的第一年，也是海建实施“十二五”规划，推进企业改革发展的重要一年。2011年党群工作部的工作思路是：以党的十七届五中全会精神为统领，深入贯彻落实海建“十二五”规划，以建党90周年为契机，不断创新党建、宣传思想政治和企业文化建设工作，促进职工群众思想观念的转变，深化公司改革。进一步完善党的基层组织建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党的工作与工青团各项工作结合起来，全面维护职工权益，提高职工精神生活质量，创建和谐企业，开创公司跨越发展的新局面。

一、以学习贯彻十七届五中全会精神及中央关于“十二五”社会经济发展的一系列重战略思想为重点，加强政治理论学习，有效促进科学发展观的企业化和具体化，为落实我司“十二五”规划开好局。

1、紧密结合“创先争优”活动，积极推进党群共建。一是抓好创先争优的宣传和落实工作，动员全司党员干部充分发挥党员先锋模范作和发扬“一盘棋”精神，全力促进企业发展，为我司经济建设注入新的活力。二是认真做好创先争优的两周一报工作。围绕中心工作，开展多层次、立体的深度报道，增强企业的影响力和带动力。三是做好创先争优的总结和表彰工作。适时组织一次“创先争优”活动经验交流、理论研讨会，对先进单位及个人予以表彰，激励广大党员干部 1

立足本职岗位争创一流业绩，进一步掀起创先争优活动的热潮。四是进一步推动“四强四优”进项目活动，全面提高企业的抗风险能力，发挥党组织对生产经营的推动发展力。

2、紧密结合创建学习型企业活动，打造优质干部人才队伍，推动企业的人才建设。一是大力创建学习型党组织和学习型党员队伍。要把学习贯彻党的十七届五中全会精神与落实企业“十二五”规划相结合，促进各项工作圆满完成。二是坚持好“三会一课制度”，进一步完善党委中心组学习计划和党员干部培训计划，建立评学机制。严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。三是进一步解放思想、创新观念，着力推进企业发展“转型升级”和产业、经营结构合理调整以及企业体制、机制创新。

二、加强企业党建工作，为实现公司长远发展提供有力的思

想政治保证和组织保证

1、紧密结合“四好班子”创建活动，加强班子的思想政治建设。

一是抓好基层党组织的领导责任制，继续推进健全完善班子的考核评

价体系，加强对各级班子的监督和量化考核。二是组织班子成员进行

系统的理论学习，坚持学习制度。三是完善议事和决策制度。按照集

体领导、民主集中、个别酝酿的“十六字”方针，不断健全完善党内

议事和决策制度。

2、切实加强党组织的队伍建设，自觉抓好基层党建工作的创新力、带领员工群众忘我工作、激情干事的号召力。一是监督完善支委会理论学习、支部组织生活会、职工群众民主评议和组织考核以及民主评议等制度。二是举办下属党组织和党组织委员培训班。三是按照公司党委抓好基层党组织建设的领导责任制，加强对基层党组织工作的监督和指导。我司党委将与下属各个基层党组织负责人进行过座谈，并通过个别谈话，组织员工群众代表测评等方式，对下属基层党组织负责人工作进行考核与评价。四是按照公司党政领导班子成员分工联系基层工作情况，及时总结、发现先进典型，了解、反映和解决基层党组织工作中存在的突出问题。

3、完善制度建设，将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作

当中。一是根据集团公司党建思想政治工作制度体系文件的运行情况，不断致力于我司党委及支部各项工作制度的创新和完善。二是督促加强制度文化建设，努力促进“有法可依，有章可循”使党群管理工作走上制度化、程序化、规范化的运作轨道。

4、进一步加强党员教育和管理工作。一是组织党员加强政治理论

学习。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，用科学理论武装全体党员的头脑，使他们掌握科学理论的精

髓，能够结合本单位实际，善于运用科学理论去分析问题，深入思考，研究解决问题的办法。二是坚持加强理想信念教育。教育引导党员及

员工树立正确的世界观、人生观，确立自己人生的奋斗目标，树立坚

定的信念，力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要把党员及员工的思想追求同海建的发展目标结合起来，把党员及员工的奋斗目标融

入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频

共振。三是加强对党章学习和社会主义荣辱观教育。坚持学习党章、模范遵守党章、自觉维护党章,坚持以党章为指导，规范自己的行为；同时加强对广大党员荣辱观的教育，使党员在工作中严格要求自己，自觉维护党组织的形象。通过对党员有效的教育和管理，在内形成全

体党员争做“四优”共产党员的良好氛围。

5、继续围绕企业生产经营工作，鼓励基层党支部创新党组织活动

方式。党群工作部将积极动员各党支部创新党组织活动方式。一是要求各级党组织根据党员具体工作情况合理划分党员责任区，有效发挥

党员责任区作用，并将开展“党员示范岗”活动和党员责任区活动。

要求针对本单位的工作实际情况开展“特色党日”活动，“特色党日”活动不仅要在工作思路上创特色，在活动方式方法上创特色，在建立

机制上创特色，在注重实效上创特色，而且要突出党员的凝聚力和战

斗力，以此带动本单位员工向党员看齐，创造更大的价值。二是鼓励

各党支部创新党支部活动方式。结合本支部实际，找准活动载体和目

标，创新活动方式。

6、在系统内开展向建党九十周年献礼系列活动。一是组织党员、入党积极分子学习回顾党的历史，重温党章、誓词，进行一场“党在我心中”党史、党识、时事政治知识竞赛。二是组织开展“红歌献给

党”大型歌咏比赛和庆祝建党90周年员工业余文化体育活动。三是开

展“争先锋、创一流、比贡献”征文活动，组织发动广大党员干部和

员工股干参加比赛，适时开展征文评选表彰活动，获奖作品入选海建

“七一”专刊。四是结合企业实际，以讴歌共产党、“争先创优”活动中涌现的先锋模范为为主题出一期名为《党旗飘扬》党建专刊。五是

结合“创先争优”活动，召开“七一”表彰大会，表彰奖励一批“先

进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在企业改革发展中再创佳绩、再立新功。六

是开展党员领导干部讲技术党课活动。组织公司领导讲技术党课，同

时要求各基层单位在7月底以前组织开展一次支部书记、党员中的技术骨干上党课活动，全面提高党员的员工群众的业务技能水平，提升为

企业科学发展作贡献的能力。七是开展重走红色征程活动。计划组织

优秀党员、团员、入党积极分子、生产技术骨干代表就近参观圣地、重走红色征程，进一步加深广大党员和党的后备力学对革命事业的崇

敬和理解，激发广大党员、员工群众以更加昂扬的斗志推进企业改革

发展。八是开展一次集中慰问活动。各级党组织在“七一”期间要走

访看望慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，送去节日的问候

并征询对企业发展的建议。

7、做好入党积极分子培养和发展党员工作。根据党支部2010年底报表，严格审查积极分子培养情况，认真制订2011年组织发展计划，按照发展党员“十六字方针”，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液。注重在工程技术人员和生产一线员工中发展党员。年内举

办入党积极分子培训班，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。

8、结合反腐倡廉教育月活动，加强党风廉政建议。一是推进廉政文化建设，营造良好的反腐倡廉环境和氛围；以制度建设为依托，推进惩治和预防腐败体系建设，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。二是组织党员干部观看反腐电影《北极雪》，二是结合建筑企业和岗位实际，组织党员上一堂题为“加强项目部党风廉政建设 推进

海建股份跨越式发展”和“恪尽职守 廉洁自律进一步推进企业反腐倡廉工作”的廉政党课。三是认真执行《党风廉政建设责任制》、与中层以上领导签定“党员干部廉洁自律保证书”，加强和完善惩防并举机制和权力制衡机制。

三、坚持党建带工建团建，共建和谐企业

围绕海建“十二五”规划和2011年生产经营目标开展以“认清形

势，承担任务，落实措施”为主要内容的形势任务教育活动。进一步

增强全体党员、共青团员和职工的发展意识、忧患意识、改革意识、创新意识、与企业命运共同体意识，教育全体员工认清个人利益与公

司效益是利益共同体的关系，进一步营造和谐稳定创新发展的局面。

（一）坚持党建带团建，积极探索新形势下如何做好共青团工作，科学地指导我司团组织更加有效地开展好今后的共青团工作。一是健

全公司团组织，适时召开团代会，选举出积极肯干、年轻有为的青年

担任团委会委员。二是继续加强团员青年人生观、价值观、世界观和

理想信念的教育工作。通过举办团课、报告会、讨论会、有奖知识竞

赛等形式，加强对团员青年的教育引导，三是通过创先争优活动的开

展，对优秀青年的评选表彰，为青年成才创造条件，构建舞台，努力

形成青年成长成才的良好氛围。团委和各团支部切实树立起为团员青

年服务的观念，以服务求凝聚力，以服务求活力，以服务求战斗力。

通过服务青年，来团结、凝聚青年，最终促进企业的发展。四是加强

团干部团的业务培训，新的团干部选出后，团委计划利用业余时间，举办不少于40学时的团干部业务知识培训班，全面提高团干部业务素质。五是开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建

爱好美术书法摄影绘画篮足排乒等专业兴趣小组，丰富8小时以外团的活动。

（二）坚持党建带工建，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，努

力形成齐抓共建“和谐海建”。一是夯实基础，强化工会组织建设，适时进行工会委员选举，抓好工会规范化建设。二是以企业安全文化建

设为主线，扎实抓好项目班组安全文化建设，巩固民主监督、民主管

理成果，依法维护员工合法权益，坚持开展“安康杯”劳动竞赛，确

保员工队伍稳定。三是以人为本，实施人文关怀。开展以“温暖送到

家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。建立困难职工帮扶工作的长

效机制。制定困难职工帮扶办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。四是通过节

日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，增强企业的凝聚力、战斗力、向心力。

（三）开展企业文化建设，推进文化强企战略。根据目前的形势，对原有企业文化进行整合与创新，坚持不懈地培育、发展优秀、独特的海建股份文化，努力用先进的企业文化推动公司的改革与发展，提

高企业的创新能力、形象影响力和核心竞争力。形成用企业文化激励

人、用现代企业制度管理人相结合的工作机制。

党群工作部

4.行政办、党群办下阶段工作计划 篇四

一、集团公司行政办公室下一步将计划与软件公司协商，编制详细设计方案、分解目标任务、细化落实措施、明确时间节点，争取四季度完成并开展培训和试运行，明年1月份正式运用。

二、由集团公司行政办公室制定的《ⅹ实施方案》是企业人才战略规划的有机组成部分，下半年行政办公室将根据国资委制定的《ⅹ人才发展规划》和集团公司战略规划，进一步完善集团公司相关人才发展规划，并与企业管理部配合完善下属企业、职能部门及员工业绩评价、激励和约束机制，努力提升企业核心竞争力和经营管理效益，不断增强对经济和社会发展的贡献度。同时，我们还将根据企业发展实际需求，招聘部分关键岗位人员，上半年已引进2名企业管理人才，根据国资委安排今后拟再引进3名企业经营管理人才。

三、党中央将今年确定为基层组织建设，把加强基层组织建设作为重点和抓手来进一步深化创先争优活动。为进一步加强和改进我们公司基层党支部建设工作，同时对各支 部今后开展工作起到一定的指引作用，根据上级党组织和集团公司党委的要求，党群工作部结合实际，于5月中旬制定 1

了《加强基层组织建设年活动实施方案》，集团公司党委于5月25日召开了支部书记例会暨基层组织建设年活动动员大会，传达了上级党组织及国资委党委对基层组织建设年活动的相关要求，就实施方案对各党支部进行了全面动员部署。下阶段党群工作部将负责督促各党支部基层组织建设年活动的具体实施，并积极配合公司党委基层组织建设年活动领导小组，按照方案中制定的时间节点定期对各党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，以促进各支部有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。

同时，党群工作部还将指导临时党支部，不断完善日常 工作内容，建立标准化管理模式，进一步设想协助临时党支部成立工程进度推进、质量安全保证和技术难题攻关等小组，合理分配有一技之长或能力突出的党员，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，并划分党员责任区，把安全生产、工程质量与党员责任相挂钩，充分调动施工现场第一线党员的积极性和创造性，使党员成为保安全、树样板、做先锋的带头人，为工程项目建设保驾护航。并结合“基层组织建设年”活动及时总结工作中好的经验和做法，针对公司工程建设项目多的特点，争取在今后集团公司新建项目上继续推广并深化临时党支部建设工作，形成“哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有坚强的战斗力。”这样一种工作思路，坚持工程推到哪里，党员就跟到哪里，先

2锋模范作用就发挥到哪里。