劳动工作者先进个人

劳动工作者先进个人（20篇）

1.劳动工作者先进个人 篇一

按照矿宣传部相关要求，综合预备区党支部组织干部职工观看“致敬奋斗者”事迹报告会实况录像，我感悟很深。他们的故事，平凡中见伟大，简朴中见真情，体现了他们对煤矿的挚爱，折射出他们敢于奋进的精神。向先进学习就是一次见贤思齐、检身正己的机会，让自己能够深入查找自身在敬业精神和高尚情操等方面的差距和不足。

党委书记、董事长杨印朝在冀中股份第三届道德模范表彰暨“致敬奋斗者”事迹报告会上号召我们要见贤思贤，争当“奋斗者”，努力在“打造标杆企业、振兴股份公司”的发展历程中奋力担当作为。这是对做好一名好的干部职工的真实期盼。所有的干部职工都不能把做“不怕苦、不怕累、不怕难、敢担当、敢作为、敢创新”的奋斗精神，只当做一句口号，而是要放到心上，落到实处。只有我们每一名干部职工的不懈努力、执着坚守和无私奉献，才能推动股份公司这艘巨轮破浪前行。

在“致敬奋斗者”事迹报告会上，10位演讲人员逐一登台，讲述着身边人在平凡岗位上的敬业奉献、无怨无悔。说着激昂，听着感动，现场掌声不断。而在听到邢东矿演讲《决不放弃》时，我深感作为一名邢东职工而感到荣幸。

面对这场突如其来的水害，全矿干部职工没有一个人退缩，每一个人心中都发出同一种声音，我们决不放弃。面对险情矿领导们每天连轴转，某方案、定举措、通宵达旦，吃住在矿;职能部室分工负责，各负其责，他们在井下现场日夜奋战，每天休息不足2小时。综合预备区区长檀正平面对水位突然上涨，不顾个人安危，趟着及胸的水面，逐个通知职工有序撤出。综合预备区为确保配电和供电安全与涌水赛跑干部职工手抬肩扛重大470公斤的水泵一百多米，在最短时间内配电、接管运转，减缓了水位上涨速度。在他们身上我看到了邢东人在2228工作面治理水害中的的敢担当、敢负责;不服输、不放弃;强烈的生存意识、强烈的爱企之情、强烈的坚守精神、强烈的攻坚意识。

一位位先进工作者像一面镜子，对照他们，澎湃的心久久不能平静。作为一名基层党支部书记，主要负责单位宣传思想工作，要在抓好深入学习《致敬奋斗者事迹报告》的同时，认真对照先进，从思想、工作、作风等方面，查找差距，积极整改，争当“奋斗者”。四季度是邢东矿复产爬坡完成全年任务目标的关键期，作为生产一线区队，我们要保证各项任务完成。要像“奋斗者”热爱我们的企业，为之付出，为之奉献;要像“奋斗者”勇于担当，无论遇到什么困难，都要勇敢去面对，千方百计去克服，不为失败找理由，只为成功想办法;要像“奋斗者”讲业绩，千方百计做好自己每天的每一项工作，以实实在在的工作成效，为坚决打赢邢东矿生存发展攻坚战、续写邢东矿新辉煌贡献力量。

2.劳动工作者先进个人 篇二

赵付华, 1974年11月生, 贵州省习水县桑木镇当坝村人, 中共党员, 高中文化, 现任习水县三益动物防疫农民专业合作社理事长、遵义富华禽业专业合作社理事长、贵州省农民专业合作社联社常务理事、中国农民合作社理事长大会常务理事、习水县工商联副会长、遵义市第四届市人大代表等。自习水县成立三益动物防疫农民专业合作社后, 他成为一名合作社社员, 2014年当选为合作社理事长, 带领理事会在习水县成立了24个合作分社, 吸纳社员283人, 使社员的人均年收入达到1.5万元至6万元不等, 并且还创办养鸡场, 以增加合作社的创收渠道与收入。由于业绩突出先后被评为习水县“四人四村”创建活动的优秀党员标兵、习水县“六个万户”工程星火带头人、遵义市科技养殖先进个人、遵义市“十佳”返乡创业标兵、习水县“十佳”农村科技致富带头人、贵州省劳动模范、2015年全国劳动模范等。

3.劳动工作者先进个人 篇三

先进集体（21个）

韶关市老促会

梅州市老促会

汕尾市老促会

茂名市老促会

清远市老促会

《源流》杂志社

汕头市潮阳区老促会

韶关市翁源县老促会

河源市连平县老促会

梅州市大埔县老促会

惠州市惠东县老促会

汕尾市海丰县老促会

江门恩平市老促会

阳江市阳西县老促会

湛江廉江市老促会

茂名化州市老促会

肇庆市封开县老促会

清远市佛冈县老促会

潮州市潮安县老促会

揭阳市惠来县老促会

云浮市新兴县老促会

庄明耀汕头市潮南区老促会会长

王泽铭汕头市澄海区老促会秘书长

马碧辉 汕头市老促会财务

李景昌 韶关市曲江区老促会副会长兼秘书长

蓝师发 韶关南雄市老促会秘书长

李瑞龙 韶关市仁化县老促会秘书长

林海养 韶关市始兴县老促会副会长

张志君 河源市龙川县老促会会长

何耀华 河源市老促会副秘书长

黄声洪 梅州市梅县区老促会会长

赖应聪 梅州市梅江区老促会副会长兼秘书长

丘德尧 梅州市平远县老促会副会长

廖金发 梅州市丰顺县老促会副会长

叶伟群 惠州市惠阳区老建办副主任、

区老促会副秘书长

叶大科 惠州市惠东县老促会副会长

骆佛华 惠州市博罗县老促会副会长

何新友 惠州市龙门县老促会常务副会长

叶瑞宗 汕尾市老促会会长

彭少栓 汕尾市老促会副秘书长

林福美 汕尾陆丰市老促会会长

彭双赠 汕尾市陆河县老促会会长

林娘新 汕尾市城区老促会办公室副主任

黄德富 江门开平市老促会副会长

何 翔 江门鹤山市老促会副秘书长

陈书准 阳江市阳东区老促会副会长

黎新进 阳江阳春市老促会副秘书长

林 广 湛江吴川市老促会第一副会长

张宗洪 湛江市徐闻县老促会会长

卢忠仁 茂名市老促会常务副会长

黄华雄 茂名市茂南区老促会副会长兼秘书长

廖 佑 茂名市电白区老促会副会长

黄启营 茂名信宜市老促会副秘书长

梁绍宏 茂名高州市老促会副秘书长

闲秀文 肇庆市德庆县老促会会长

林桂新 清远市清城区老促会副会长

陈显东 清远市清新区老促会副会长兼秘书长

甘启兴 清远英德市老促会会长

潘振超 清远连州市老促会会长

李炽光 清远市阳山县老促会副会长兼秘书长

陈洽浩 潮州市老促会秘书长

吴汉武 潮州市饶平县老促会理事

卢泽华 揭阳普宁市老促会副会长兼秘书长

张应新 揭阳市揭西县老促会副会长兼秘书长

林喜迎 揭阳市惠来县老促会秘书长

冯耀华 云浮市老促会秘书长

崔志良 云浮市新兴县老促会副会长

梁梅芳 云浮市郁南县老促会副会长兼秘书长

柯绍华 省老促会副秘书长

伍依丽 省老促会副秘书长

4.劳动竞赛先进个人材料 篇四

王健，男，24岁，现任热机专业公司百色项目工地技术员。为了顺利完成“时间过半，任务过半，大干二季度”生产任务，百矿项目发起最后的冲刺阶段，“以试运促安装，以安装保试运”,抓好现场的安全文明施工，全面加强现场的质量管理，各岗位人人都发扬这种不怕苦，不怕累，为更好的完成工作而努力。

该同志从事广西百矿电厂辅机技术管理工作，自参加工作以来，认真钻研专业知识，认真执行专业公司下发的各项任务，严格按照国家电力建设标准执行各项技术工作，精心调整，精益求精，兢兢业业，严于律己。大干二季度期间，工作任务繁重，王健每天上班都会提前来到现场，了解当天的安装任务，提前做好计划，并且认真查看设备缺陷情况，排除一切安装过程中会遇到的问题，及时与班长沟通。每日的工作都进行的有条不紊，一切尽在掌握中，凡事做到心里有数。在后期人手不足的情况下，原本担任辅机技术工作的他，此时也兼管起来炉本体的消缺任务，为了按时移交竣工资料，每天晚上都要忙到十点半，工作十分辛苦，但是他从不叫累。他主动放弃休息时间，克服一切困难，与同事们一起奋战，工作效率不断提高，出色地完成了各项任务，得到了领导和同事们的肯定。

5.劳动竞赛先进个人事迹（共） 篇五

劳动竞赛先进个人事迹

杨**，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中国共产党党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。

一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收

在此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以“六赛”（即：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）形式为主题内容的劳动竞赛；同时创建“亲民先锋岗”等活动。在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的“挑选班组”、“包装班组”。共150余名一线员工参加了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。

二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图

1、创新教育形式，积极开展主题教育。在开展劳动竞赛的的同时他十分注重>企业文化更新，一是结合全员>培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以“创建学习型”企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。

2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。杨**同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。二是围绕农场“党群互助共建”载体，开展“四先两带一促进”主题活动，构建以农场党委为核心，公司党支部为基础，公司党员为主体，全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。

3、心系员工，兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度出发。无微不至的关怀，使广大员工感受到了亲民公司这个大家庭的温暖。

6.百日安全质量劳动竞赛先进个人 篇六

周春 同志担任本项目副总监理工程师以来，坚持“认识决定思想，态度决定行动，智慧决定效果，细节决定成败”的工作态度。尽职尽责，认真履职，出色的完成了指挥部领导和项目总监交办的各项任务，2013在以下几方面成效显著：

一、充分发挥参谋助手作用。副总监的重要一项工作职能就是充分发挥参谋和助手作用，工作中坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求；对领导交办的事项，联系工作实际，分清轻重缓急，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。2013年该同志对宁波市海曙区南站区域开发建设指挥部、宁波市轨道交通工程建设指挥部和总监理工程师布置的各项工作基本做到了事事有交代，件件有落实，及时反馈进展情况，为实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车起到了至关重要的作用。

二、积极开展“奋战五百天、开通新南站”专项活动。2013项目监理部的一项重要工作就是大力配合、督促施工单位加快施工进度，实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标。周春同志在项目监理部的工作分工中，是项目进度的主要负责人。该同志积极响应市委、市政府“奋战五百天、开通新南站”专项活动精神，积极开展、落实宁波市海捷投资开发有限公司的“百日安全质量劳动竞赛”。在实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标过程中发挥了极大的领导带头作用。面对工程工期紧、工作面广、工程量大、任务重、周边环境复杂的特点，积极落实指挥部和项目总监安排的各项工作，攻坚克难，积极主动，为完成工程进度目标24小时奋战在施工现场第一线。

三、加强项目监理部人员管理工作。为了提高项目监理部全体监理人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好监理站自身建设，该同志一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，使大家认识到能在宁波铁路南站南广场及配套工程工作对自己是一种荣誉、是一种机遇、是挑战、是提高。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、考勤制度等，该同志都带头执行，率先垂范。在该同志的带领下，项目监理部现已确立“好学、深思、勤查、善管”的工作理念和“有排名争第一、无排名创一流”的争先意识，养成“以文字为凭、用数据说话”的工作习惯，做到“工作有争、监控有力、帮助有法，指令有据”，确实发挥监理的职能管理作用，发挥监理人的主人翁精神。

四、加强现场安全质量监控。该同志每天深入工地现场，时常叮嘱监理人员违章指挥坚决制止，野蛮施工彻底清除，现场问题绝不姑息，同时隐患判断要准，制止行动动作要快，整改返工出手要狠、闭合检查记录要真；完全摒弃贪图安逸的思想，洞察细微变化，树立如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的思想意识，增强责任感和危机感，树立对国家、对社会、对企业、对生命高度负责的态度，不存在任何侥幸过关的思想。对发现问题不推卸责任，主动出击，认真分析问题的根源，调整监控措施，加强整改力度，反馈复查结果；公正从业、文明从业，廉政从业，严格控制，不留遗憾，不当罪人。

五、加强内业资料的管理。内业资料是监理工程中的第一手证明材料，是展现监理工作的一个重要窗口，其在迎接各方检查、处理经济纠纷以及各种质量事故分析及责任追溯上面都起不可估价的作用。该同志在2013施工过程中严格要求，带领相关人员对监理人员内业资料每月坚持至少检查一次，及时督促完善内业资料，确保资料的真实性，完整性、及时性。2013年项目监理部在该同志的领导和组织下起草、完成了各类请示、报告、讲话、汇报、回复、周报、月报等材料。完成了一个单位工程和两个子单位工程的竣工验收资料的收集、整理、归档工作。实现了在任何情况下都能保质保量完成任务。并受到公司领导及指挥部领导的高度赞扬。

7.劳动工作者先进个人 篇七

夯实基础工作加强队伍建设

加强劳动保障队伍建设是完成历史赋予劳动保障工作者使命的重要前提。李书怀同志作为队伍的领头人, 首先以一个共产党员的标准严格要求自己, 在提高思想觉悟的同时, 认真学习各项劳动保障政策, 精通各项业务流程, 一切以百姓的利益为重, 积极听取百姓的意见。为减少百姓办事的环节, 严格规定各个服务窗口的职能作用, 增加职能的透明度。

为推动各项工作开展, 李书怀同志经常深入基层了解情况研究解决问题, 先后为社区平台制定了服务指南, 工作职责、根据上级的要求全力推进和完善就业体系“制度化、专业化、社会化”, 努力实现服务功能多元化、服务方式人情化、服务手段信息化, 全面提升中心各项功能。在夯实基础工作的同时, 为提高全体工作人员的政治素质和业务水平, 制定了各工作站例会制度, 及时反馈工作中的问题, 并当场制定解决问题的办法, 提高服务质量及办事效率。

落实工作指标完成各项工作任务

李书怀同志33年如一日, 把帮扶困难就业群体实现再就业作为他义不容辞的职责。为了使下岗失业职工早日摆脱生活困境, 重新走上就业岗位, 他制定工作目标, 并且充分发挥社区劳动保障工作站的职能作用, 在社区内开展详细的摸底调查工作。全体工作站的协管员积极为下岗失业人员联系就业岗位、推荐就业工作, 在调查中做到了进千家万户门、知千家万户情、暖千家万户心、解千家万户难的工作目标。通过调查, 各工作站建立台账及数据库, 并有针对性的为下岗失业人员提供适合他们的就业岗位, 同时对下岗失业人员实行动态管理, 并对就业困难者做出就业援助的承诺。

凝聚人心为民解忧

近几年时间紧任务重的工作接连而至, 每项工作都有许多新的政策, 李书怀同志首先领会文件精神, 吃透政策内容, 明确工作方向, 积极做好宣传, 并做到家喻户晓, 使能够享受到国家优惠政策的失业人员都能得到实惠。

2013年李书怀带领大家积极投入到“五比一创”活动之中。大家共同制订了劳动竞赛活动的实施方案, 实现全员参与、全域覆盖、全方位推进的新目标。进一步加强中心窗口的作风建设, 夯实基础工作, 在中心全面开展窗口规范化建设和工作人员标准化服务活动。李书怀同志被评为市级“五比一创”先进个人。

8.劳动工作者先进个人 篇八

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

9.劳动局副局长先进个人事迹材料 篇九

XX年初，我区筹备组建驻新疆劳务输出办事处，得知这个消息，生在新疆、长在新疆、部队转业正想干一番事业的我，主动向领导请缨，赴新疆负责劳务输出工作。心想，这正是实现人生抱负的大好机会！

同年5月，我满怀信心坐上了开往乌鲁木齐的列车，迫不及待地来到我父亲的老战友新疆生产建设兵团农六师111团王浩政委的办公室。王政委告诉我“小成啊，我们要的拾花工年龄在40岁以下啊”。这可让我蒙了，我区40岁以下的劳务工都心仪长三角、珠三角。新疆这劳务输出做还是不做？怎么去做？王政委的一席话，真让我始料不及。

第一次赴新疆开展工作，就遇上了这样的难题，我心情特别不好。正在一筹莫展之际，突然想起了那次我随区总工会救灾组赴庆元乡飞龙村，发放救济款和救灾物资时的感人的一幕。当时，一位50多岁的农民大姐对救灾组领导说：“全社水稻收不到一千斤谷子，明年生活是个很大问题。听说政府要组织人员到新疆摘棉花，我虽然年纪大一点，但我手脚麻利，不知我们能不能去，找点钱，弥补点损失，我不能老靠政府救济过日子啊！”，想起这位农民大姐这个靠劳动补收的朴实的小小的要求，我的灵魂为之一颤：这就是南川农民的精神，这就是南川人的精神，不等、不靠，只想在政府引导下奔生活奔小康。我急促地走进王政委的办公室，把这个事例耐心的讲给王政委听，王政委当即拍板：“好，小成，我信你一回，破个例。”

新疆方面的工作有了眉目，南川市委、政府为我们在新疆开展的工作也十分满意。但回来组织劳动力时，听说是到新疆摘棉花，我们很多农民朋友却犹豫了。就在这关键时刻，我市市领导、局领导兵分八路、全面铺开，乡村干部齐动员，磨破了嘴、踏破了鞋，蹲在田间、坐在炕头，向群众保证，到新疆摘棉花是一条赚钱的路子。市委、政府为最大限度的调动农民的积极性，还专门出台了以奖代补的办法。——动员工作真难啊！有的群众甚至把我们当作骗子，作为七尺男儿,为组织拾花工赴疆，我都不知道掉过多少次眼泪！即便如此，农民大姐们还是心存疑虑。我只好搬来救兵，请新疆的王政委到南川现场动员，王政委讲到动情处，大声说：“你们放心，你们市委、市政府高度重视，劳动局全力以赴，我们一定会妥善安置，保证你们有活干、有钱赚、平安返乡。再说，有××××世侄具体负责这件事，我放心，你们应该更放心！”

人员算组织起来了，但安全送达目的地却又成了一个问题。XX多人的拾花工队伍，市政府多次召开协调会，落实公安、卫生、相关乡镇、新闻单位等派人护送；落实交通局，商请涪陵、万盛、武隆等交通运输单位协助，一次性调集了70多辆大巴将拾花工送到了重庆。可重庆到新疆3200多公里，这么庞大的队伍，只有专列才最有序最网安全。我们找到南川籍重庆火车站张正强副站长，请他帮忙落实专列，但落实专列实在太困难了，只能集中购买了十节车箱的车票。尽管赴疆前，劳动局组织了岗前培训，但许多拾花工是第一次赶火车，护送途中，意想不到的事还是时有发生。古花乡的邓凤英，刚上火车就突发胆结石，痛得直不起腰，浑身大汗，车开不久xxx乡xxx又出现低血糖反应，随队医生xxx立即分别实施救治；列车行驶到第二天，水江镇的xxx在车上到处游走，同一车箱的几个年轻人发现后，立即向我汇报，送随队医生检查，xxx主要是年纪偏大、车内空气质量较差，导致心情烦燥，我们安排专人照顾。经过72个小时的长途跋涉，XX多人安全抵达新疆。这让我切身的感受到：有组织的劳务输出，不仅政府能最大限度的帮助农民工解决一些实际问题，更重要的是农民工能实现相互救助。XX年，在汪洋书记的亲自关心下，铁道部为重庆十万拾花工安排了赴疆专列，为我区拾花工赴疆也解决了一个大难题。

安全抵达后，妥善安置就是一个迫切的问题了。农民工外出务工，都想早点干活，都想在最能挣钱的地方干活。我们几个负责安置的同志，在解决了他们的食宿后，立即前往兵团洽谈。可是，我们却万万没有想到出现了“气候问题”。由于气候原因，棉花花期推迟，估计一周内不能开工，民工们情绪波动较大，有的甚至提出要立即网回家。怎么办？仅靠说服是绝对解决不了问题的，我们当时就请求兵团方面另想办法解决花开之前的务工问题，所幸的是当时新疆的蕃茄还未摘完，尚可安排一周内的短期务工。拾花工安排下地后，我们几个负责安置的同志悬着的心才落了下来。

同志们都知道，新疆是我国幅员最大的省区，我们的拾花工分布在东、南、北疆。我的工作区域跨度达1000多公里，一天跑上几百公里那是常有的事。还记得那是一个星期六的晚上，我们在北疆的五家渠将身患急性胃肠炎的骑龙乡拾花工郑泽淑送医院治疗，那是一夜没合眼。第二天，要火速赶到南疆库尔勒处理拾花工与当地连队的纠纷，行程800多公里，我们驾着兵团的越野车，奔驰在旷野中，跃过一望无际的戈壁、跨过一道道干涸的河流，十多个小时过去，随车的同事很快就困的睡着了，我也上眼皮搭下眼皮，兵团驾车的司机老张见我也也准备合眼，开玩笑说：“你们都睡着了我也会睡着的，到时候咱们都成了彭加木，就请你们局领导来收木乃伊吧！”于是，大家使劲地抽烟，但仍然无济于事。这时，陈万志副局长扯高嗓门打趣的说：“出来20多天了，也不知道老婆干什么去了！”这话让同事们楞住了，是啊，我可在新疆连续呆了50多天了，有点空闲时就总想躺下来睡一会，他这么一说，不禁让我想起了一家三口温馨的生活，大概是几个大男人在车上的缘故吧，我忘记了“男儿有泪不轻弹”，眼泪竞扑面而来，我没有刻意阻止我的眼泪，让它流吧，为了农民工兄弟姐妹们，流点泪是值得的！接下来的几个小时，车里一片寂静，没有人说话，没有人睡觉。我想，人活一辈子，要干点事；共产党员活一辈子，更要为群众办点实事！

耕耘了，收获的季节千万不能马虎。凭心而论，以我们南川与新疆方面的关系，农民工按时拿到工资是没有问题的，但是我们的想法是为农民工多争取些报酬。新疆方面规定拾花价格每公斤七角五，由于南川拾花工组织有序，吃苦耐劳，不仅产量多，而且质量高，所以我们顺利争取到了每公斤八角八的价格，同志们，这可是全国赴疆拾花工拾花的最高价格。新疆王浩政委用半生不熟的重庆话开玩笑说：“小成啊，这可是我的跳楼价，你硬是要把我逼的跳楼啊！不过，给你们南川拾花工，值！”

XX年以来，我区已向新疆有组织输出拾花工6326人，人均拾花2.5吨，人均收入2300元，累计收入2140万元，涌现出了一批优秀劳务经纪人和拾花能手，打造了“南川拾花工”品牌。还形成了辐射效应，XX年通过我区引导组织在新疆承包土地的承包户有120多户200多人，承包土地8000亩，通过他们的辛勤劳动，平均亩产棉花350公斤，每亩收入400元，累计收入320万元。我区在新疆开辟劳务输出基地，为探索解决农村富余劳动力中，年龄大、技能低、就业难这一特殊群体的就业找到了一条有效的途径。中央、地方媒体争相报道，新疆兵团卫视、重庆卫视、《重庆日报》全程跟踪报道，今年1月，央视3台新闻调查栏目以《南川模式的劳务输出》为题，专题报道了南川以“劳务经济人为主、政府引导为辅”的有组织劳务输出模式。重庆市委汪洋书记、市政府鸿举市长等领导还亲切接见了我区4名拾花工代表。

回顾几年来的工作，酸甜苦辣各种滋味涌上心头，夜阑人静时，我反复品味着王浩政委的话：“小成，以后，你们南川拾花工来多少我接多少”；还有重庆市劳务办洪xx处长的嘱托：“小成，你在新疆的名气比我还大，农六师的事以后就交给你处理了”。这不仅是信任、更是责任。农民工的需要就是我的工作，为了千万个农民工家庭，今天汇报结束后，我又将踏上新的征程！

10.劳动工作者先进个人 篇十

——“新大洋洲”轮船长吴炜焱

吴炜焱同志自任大洋洲轮船长以来，积极学习十九大报告，带头践行十九大精神，积极贯彻集团和公司的各项会议精神，紧紧围绕“精细管理、提质增效”,扎实开展劳动竞赛活动，并在安全、管理、检查等工作中取得了良好的成绩，船舶航行安全，人员思想稳定，各项工作开展顺利。2017年12月15日美国纽约PSC检查中无缺陷通过，这些成绩的取得，是和吴船长的辛勤付出分不开的。

一、抓理论学习，起先锋模范作用

该同志具有较强的党性原则，能够认真学习党组织各种文件，他关心时事政治，经常利用业余时间读书看报，能从思想上、行动上和党中央保持一致性。他认真履行党员义务，积极参加党支部开展的十九大学习活动，配合政委开展好各种形式的学习教育活动。同时严格要求自己，坚持“学为做，重在做”,他能够把学习和实践有机地结合起来，运用到工作实际中，带领全体船员抓好船舶基础管理，确保船舶安全稳定。除了党的理论知识的学习，作为一名高级的资深船长，吴炜焱同志业务上的学习也是常抓不懈。特别是近阶段有关电子海图相关设备和系统的应用，他认真翻阅资料，阅读操作说明，列提纲，做笔记，并按照检查项目，逐条对照解答，并多次召集驾驶班组学习交流。他也经常说，只有自己主动的学习，才能不断的更新自己的知识，不断进步，作为一名船长，更要树立起良好的榜样作用。

二、抓安全生产，突出落实

作为一名船长，船舶实际的管理者，船舶安全却一直牵动着他的心，确保船安、货安、人安时刻放在心上，将安全管理放在首位。作为船舶领导他以身作则，自觉遵守公司SMS的各项要求，对体系的实施不只是停留在台帐上，而是把船员人人都按照体系文件的规定去做作为落脚点，落实到每一个岗位，每一位船员。上船之初，他就召集船舶主要人员开碰头会，深入了解船舶设备及保养概况，并根据航线特点，提出“不等、不靠”,见缝插针合理开展船舶维修保养，确保船舶安全。

1、由于该轮航行于美东环球航线，冬季高纬度航行，拨钟比较频繁，人员容易疲劳，对船员人身安全提出更高要求，他配合政委、轮机长加强“五防”工作的落实，要求各职人员严格按照公司SMS规定要求，认真做好劳动安全保护工作，防工伤措施落实到人，经常在船员大会上教育船员要加强“四不伤害”,提高自我保护意识，坚决制止“三违”行为，严格遵守操作规程，充分发挥兼职安全员的监督作用，做好安全措施和风险评估工作，提醒大家在工作中互相关照，不要着急，确保人员安全。

2、在箱运安全方面，他经常关心督促大副合理配载，精细计算，加强与代理和港方的联系，做到不甩箱，不误装，多装快跑，为船舶增效作出了贡献。重点抓好危险品箱、冷藏箱、重大件等特殊箱的监装监卸及航行途中管理，确保货物安全，无货损货差。

3、由于环球航行，西行经过亚丁湾海盗区，驾驶台值班人员尤为重要，吴船长严肃驾驶台值班纪律，要求驾驶员保持正规了望，多用望远镜，不完全依赖航海设备。尤其是在复杂航区、海盗区等情况下，时刻使用安全航速，谨慎驾驶，早让、宽让，保障船舶航行安全，狭水道、复杂航区等恶劣天气他亲自上驾驶台指挥。他还认真组织学习讨论兄弟船舶“撞船事故”的案例教训，举一反三，前车之鉴，警钟长鸣，要求各驾驶员写出讨论学习的心得体会，使驾驶员们清醒地认识到航行安全的重要性，增强岗位责任意识和职业道德意识，确保安全航行。

三、抓设备保养、保船舶安全

1、积极开展各个阶段的活动，为了使安全工作能够扎实、稳定，吴船长按照体系文件规定，认真布置冬防、雾航、防台、冬防等各项工作，落实好各项安全措施。结合QSMS体系的培训，确实落实个人岗位责任制，谁主管、谁负责。在广大船员的共同努力下，我们严格执行公司的各项规定，严抓落实，船舶领导经常亲自深入到各个岗位上检查各项制度的落实，确保了船舶的安全生产。

2、积极开展驾驶台班组活动。船舶收到公司关于开展活动的通知后，吴船长立即召开船务会和船员大会，将通知精神和要求传达到每一位船员，并且通过部门安全活动、工前会，让活动的内容和实施步骤传达到每名船员。同时结合公司开展的“五防”和季节性安全管理要求，严格按照《活动方案》内容和SMS相关规定，逐一对照、查找不足、分析原因、制定措施，切实整改。船长还先后几次组织驾驶员学习避碰规则、狭水道航行规定、船舶进出港口操作规定等体系文件，强调值班人员时刻绷紧安全之弦，不得有丝毫马虎，在学习中吴船长还要求驾驶员严格驾驶台值班、交接班制度，值班不做与航行无关的事；严格按照航行计划设置的航线航行，注意风险识别，按要求定位；利用多种了望方法认真值班，谨慎驾驶，安全避让。同时定期对助航仪器设备的保养检查和测试，同时做好台帐记录。通过活动的开展，()取得了较大收获，在驾驶台值班纪律、职责要求，落实执行等都有了很大提高，有效防范和杜绝各类安全事故和隐患的发生，促进了驾驶台航行。

3、以各个阶段的要求为重点，吴船长组织全体船员进行大规模安全缺陷自查，查找缺陷并及时纠正，确保船舶的安全营运。要确保船舶安全生产的正常进行，唯有勤检查、勤保养，用辛勤的劳动来加以保证。在吴船长的带领下，第四季度甲板部共完成2个绑扎桥整体除锈油漆，对绑扎桥栏杆烧焊修补达133米、更换绑扎桥护栏钢丝约130米，共修理钮锁90多只，并且按计划对甲板设备进行加油、活络等保养检查；轮机部对6台主机高压油泵拆检、副机空冷器清洗，同时加大对主机排气总管扫气箱、缸套、活塞废气锅炉等设备的检查清洁力度，对主机喷油器及排气阀也缩短了捡修周期，通过全体船员的辛勤努力，确保了船舶的安全营运。正是由于吴船长的高度重视和全体船员的共同努力，12月15日美国纽约PSC检查获得无缺陷通过。

四、抓员工管理，突出关爱

11.“广厦奖”先进个人名单 篇十一

2、 吴凤艳 天津市房地产开发企业协会

3、 仇玉琴 河北省住宅与房地产业协会

4、 关生唐 山西省房地产业协会

5、 张红叶 内蒙古房地产业协会

6、 张义博 内蒙古房地产业协会

7、 胡 刚 辽宁省房地产行业协会

8、 田 天 辽宁省房地产行业协会

9、 郭洪德 吉林省房地产业协会

10、谭建春 黑龙江省房地产业协会

11、钱 伟 哈尔滨市房地产业协会

12、季 明 上海市房地产行业协会

13、袁 皓 江苏省住建厅房地产市场监管处

14、刘 辉 江苏省房地产业协会

15、郑 峰 浙江省房地产业协会

16、陈玉华 浙江省房地产业协会

17、王晋南 安徽省房地产业协会

18、李 锋 江西省房地产业协会

19、王 峰 九江市房地产业协会

20、周华安 南昌市房地产业协会

21、井 坤 山东省房地产业协会

22、董建华 东营市房地产业协会

23、路振宇 潍坊市房地产综合开发管理办公室

24、史 轲 河南省房地产业协会

25、刘光本 湖北省房地产业协会

26、盛 婷 湖北省房地产业协会

27、宋 泷 湖南省房地产业协会

28、王 韶 广东省房地产行业协会

29、姚鸿业 广西房地产业协会

30、卢剑眉 广西房地产业协会

31、苏庆雄 海南省房地产业协会

32、李玉玲 海南省房地产业协会

33、曾 茜 重庆市房地产开发协会

34、郑海涛 四川省房地产业协会

35、曾 忠 贵州省房地产业协会

36、达 桑 西藏自治区房地产业协会

37、孔祥轶 陕西省建设厅住宅产业化促进中心

38、高晓琳 陕西省房地产业协会

39、薛兴国 青海省房地产业协会

40、孙文硕 宁夏房地产业协会

41、郑丽娟 宁夏房地产业协会

12.劳动工作者先进个人 篇十二

在他的带领下, 2006年供热站成为东丽区第一个拥有ISO9000认证的单位。2009年, 在他的领导下, 供热站成立一站式服务营业厅, 6个营业厅联网服务, 集收费和各项业务办理为一体, 为热用户提供了便捷的服务, 也为供热站收费率的提高奠定了基础。

作为站长, 他一直以“便民、规范、优质、高效”为工作准则, 认真落实。为确保安全、稳定供热, 他从管理入手, 在服务方式、服务内容上不断创新, 想用户之所想, 帮用户之所需。与中国联通合作实现一部电话呼叫, 多部电话接听的网络管理模式。全站所辖范围热用户均可通过24393734一个号码实现维修、测温、政策咨询等服务。

作为供热站的领导, 在他的领导下, 站属5个分站、4个营业厅都安装了远传监控系统, 通过该系统可以对供热送、回水温度及送、回水压力以及供热费收款等工作进行精确监测, 由供热运行管理中心对数据实行实时监控管理, 保障了供热运行的安全, 提高了工作效率。

13.五一劳动节劳模个人先进事迹精选 篇十三

自加入__区环卫汽车队工作以来，__始终牢记“不畏严寒酷暑，甘于吃苦奉献”的诺言，工作中始终用党员标准严格要求自己，关键时刻更是冲在前面，处处以身作则，爱岗敬业，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

20，__被任命为__区城管局群力城管办副主任;3月，他被任命为__区环卫汽车队副队长。由一名普通的一线工人，一步步走到负责人的岗位，职位变了，但__的工作作风没有变，他喜欢跟工人在一起，一起装卸垃圾、一起转运垃圾。

作为车队副队长，__为了抓好车队作业质量，先后制定了《文明作业标准》《安全作业制度》等一系列规章制度，并建立起一套新的巡检方式，不管刮风下雨、炎热酷暑，还是天寒地冻，他都以每周两次早勤集中检查和白天网格化分段巡查相结合的方式对各个垃圾站点进行全面检查，保证无死角。对检查中发现的问题，及时督导整改，严格把好作业质量关。

截至目前，__每年平均出早勤108次，检查作业站点1113个，巡检作业车辆2200余台次，查处问题210个，下达书面整改告知书33份,有效保证了全区垃圾拉运及公厕清淘工作有序运行。

在__区各垃圾站点的建设中，__积极参与投入其中，通过采取沟通、协商、督促等一系列行之有效的措施，确保建设工作顺利完成。__区第四固废转运中心建设期间，__多次协助领导到施工现场协调工程设计、施工工作，提出很多合理化建议。及时纠正设计、施工单位在实际生产作业中出现的问题。__区第一固废转运中心升级改造期间，他积极参与设计，参与施工，结合该转运中心作业详细数据，通过考察论证，最终确定升级改造方案，创新性地使用了消杀、喷淋系统，保证了升级改造后的转运中心可以全面满足该地区的垃圾转运。

为更好地掌握辖区内垃圾站点及旱厕的分布情况，__经过大量实地走访和现场拍摄，按照“一点两图”的原则，即一个点位和一张整体外观图片、一张街路门牌图片，建立起“__区垃圾站点照片档案”和“__区旱厕照片档案”，详细记录了车队负责垃圾拉运的113个垃圾站点和负责清淘的56座旱厕的街路门牌号及整体外观，提高了全区垃圾拉运和旱厕清淘管理工作的效率。

14.劳动工作者先进个人 篇十四

“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”劳模精神的可贵之处，不仅在于勤劳，更在于其锐意进取、开拓创新。习近平总书记强调，“要增强创新意识、培养创新思维，展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。”时下，我们面临的形势越来越复杂，因循守旧、闭门造车的工作方法已完全不适应工作要求。再好的经验，当变成“老经验”后也会和时下的工作要求格格不入;再好的办法，当成为“老办法”之后亦会有“牛头不对马嘴”的时候。广大干部要有敢于除旧革新的勇气，善于打破思维局限，坚持与时俱进，敢闯别人之不能闯，敢拼别人之不能拼，做“拓荒牛”式的干部。

但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳。”劳动人民是国家的基石，他们默默无闻，不言苦，不言累，用双手改变了自己的生活，共同奠定了国家的强大之基。新中国成立以来，如焦裕禄、文朝荣这样的无数党员干部用辛勤的劳动、不懈的奋斗和任劳任怨的态度十分生动地诠释了到底何为为人民服务。干部是人民群众的“勤务兵”，而干部劳动最大的目的，就是要为群众的劳动保驾护航。须知任何人都可以抱怨，唯独干部不行。干部是人民的干部，要时刻谨记立身不忘做人之本、立政不移公仆之心，深入人民群众，常翻民生小账本，常作服务大文章，干好得人心、暖人心、稳人心的事，做“孺子牛”式的干部。

15.劳动工作者先进个人 篇十五

李华, 回族, 大学本科, 1997年6月参加公安工作, 中共党员, 现任天津市公安东丽分局军粮城派出所教导员。几年来, 他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论, 坚持科学发展观, 模范执行党的路线、方针、政策, 牢固树立忠于党, 忠于人民, 忠于祖国, 忠于公安事业的强烈政治责任感和革命事业心, 作为教导员, 紧密配合一把手加强班子、队伍建设, 在分管的工作上始终保持高水平, 成为全所公安民警干部学习的榜样。几年来, 他曾多次受到天津市市局嘉奖, 2008年被分局评为“十杰”基层派出所所长。

李华同志在工作中肯于动脑、善于思考、注重调查研究, 特别是在派出所基础工作中, 不断探索新模式, 总结新经验, 使国保信息无论在渠道、来源和容量上还是在内容、质量和应用上, 都有了较大的提高。作为领导班子的一员, 处处从我做起, 以身作则。几年来, 他以派出所为家, 把全部精力都倾注在工作上, 不论是集中统一行动, 还是专项工作, 他都主动加班加点, 由于过度劳累, 加之饮食无规律, 患上萎缩性胃炎, 在这期间, 他不但没有耽搁一天工作, 反而凭着忘我的工作热情硬是在年底考核中拿到了东丽全局第一的突出成绩。

16.劳动工作者先进个人 篇十六

据了解，在这次表彰活动中，呼和浩特市国土资源局等15个单位被评为“创先争优活动先进单位”；二连浩特市国土资源局党支部等85个党支部被评为“先进党组织”；阿拉善盟国土资源局副局长关永义等100名同志被评为“优秀共产党员”；有色地质勘查局（集团公司）党委副书记米保林等100名同志被评为“优秀党务工作者”。

自治区国土资源厅党组指出，一年来，全区国土资源系统党组织和广大共产党员结合实际，深入开展创先争优活动，坚持围绕国土资源中心工作，服从服务于自治区经济建设大局，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了各项工作任务的顺利完成。

17.劳动工作者先进个人 篇十七

推荐评选工作有关问题的说明

滁州市省劳模推荐评选领导小组办公室

（2012年3月31日）

受市评模领导小组办公室的委托，根据《2012年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰方案》精神，我就推荐评选工作有关问题作如下说明：

一、关于加强组织领导问题

各市县区要迅速成立相应的评选推荐领导机构，加强对整个评选推荐活动的组织领导，要广泛宣传，全面推荐，不得搞个别人“圈定”劳模先进。为加强联络、协调和指导，请各市县区于4月2日前，将各自评选推荐领导机构及其办公室组成情况、联系方式报市领导小组办公室。

二、关于劳模评选的有关规定和政策问题

1、关于评选中模范执行国家政策、法规问题。本次省劳动模范、先进工作者和先进集体评选工作，必须模范执行国家有关政策和法律、法规。其中，对未依法组建工会、未建立职代会、未签订集体合同、拖欠职工各项社会保险金和工会经费的企事业单位负责人和集体，不得推荐评选为省劳动模范、先进工作者或先进集体。

2、关于企业单位主要负责人评选问题。推荐评选企业单位主要负责人为省劳动模范的比例要严格控制在总数的12%以内，各市具体限制名额，按此比例计算，小数点后数字一律按四舍五入的方法执行。这里的企业单位主要负责人人选指的是：凡具有法人资格的各种所有制企业的董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有法人资格的中央企业下属三级（含）以上企业、省属企业下属二级（含）以上企业和地市所属企业的董事长、党委书记、总经理、厂长。

3、关于机关和事业单位评选问题。各类机关，厅级以上单位、干部原则上不参加评选。县处级领导干部受奖比例应按照有关规定从严掌握。事业单位领导干部与党政机关同级干部同等对待。在教学、科研等方面做出特殊贡献的专家或学术带头人（享受省政府津贴），可以按科教人员对待。

4、关于出国人员、在滁外国人、离退休人员和逝世的先进人物的评选问题。出国援外、劳务人员由派出单位在所在地参加评选。离退休人员不参加评选。推荐评选前已经逝世的先进人物不参加评选。在各地推荐之后、省政府命名之前逝世的先进人物可以追授为省劳动模范或先进工作者。

5、关于评选公示问题。本次评选实行三级公示。第一次公示要在所在基层单位张榜公示；第二次公示由市评选推荐领导机构审核后，在滁州日报公示，第二次公示的材料一式两份，连同其他评选材料一并报送省筹委会办公室。第三次公示待省筹委会审核通过推荐对象后，在安徽日报集中公示。

6、关于对举报被推荐个人和集体的处理问题。在推荐评选过程中，如接到群众对被推荐个人或集体的举报，由所在单位的上一级主管部门进行调查处理，并提出明确意见。在省筹委会最后审定之日前，不能提出明确意见的，取消被推荐个人或集体的评选资格。

三、关于推荐特邀代表问题

省政府将对参加2012年省劳模大会的50名特邀代表颁发荣誉证书。特邀代表人选由市按省分配名额研究确定。

四、关于推荐评选工作的时间要求

本次评选工作，时间紧、任务重，请大家严格按照工作部署的总体安排，结合实际，细化各自的工作日程。1、3月下旬，市召开省劳模评选工作会议，布置评模工作。2、4月上旬，各地进行布置、推荐、审核工作。3、4月10日前，各地预报评选材料和初评名单，拟表彰对象在所在基层单位张榜公示。4、4月10日左右，市领导小组及其办公室对各推荐单位预报人选进行协调，平衡比例。待市领导小组办公室协调同意后，各推荐单位正式组织填写登记表。5、4月12日前，市领导小组办公室视工作进度，到有关县市区了解、检查评选情况。6、4月13日前，各地上报评选材料和正式登记表，市领导小组通过后在滁州日报公示并上报省筹委会办公室。7、4月18日左右，省筹委会召开会议，审核通过表彰名单。同时，在安徽日报上集中公示。8、4月20日左右，报省政府审批表彰名单。

五、关于填写上报材料表格的有关要求

整个评选过程中共有11种表格，即：(1)“2012年安徽省劳动模范和先进工作者登记表”，(2)“2012年安徽省先进集体登记表”，(3)“2012年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会特邀代表登记表”，(4)“2012年安徽省劳动模范、先进工作者候选人简明情况登记表”，(5)“2012年安徽省劳动模范、先进工作者候选人综合情况统计表”，(6)“2012年安徽省先进集体候选单位简明情况登记表”，(7)“2012年安徽省先进集体候选单位综合情况统计表”，(8)“2012年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会特邀代表简明情况登记表”，(9)“2012年安徽省劳动模范企业负责人推荐人选签署意见表”，(10)“2012年安徽省先进工作者党政领导干部推荐人选签署意见表”，(11)“2012年安徽省先进集体候选单位签署意见表”。这11种表格是作为推荐评选省劳动模范、先进工作者、先进集体和特邀代表的基础材料，填表时，请先仔细阅读有关表格中的“填表说明”，然后按表内项目由组织认真填写，表格必须填写齐全，不得缺项、缺页，也不要用夹页或附事迹材料的办法代替表内填写。

其中，“2012年安徽省劳动模范、先进工作者候选人简明情况登记表”、“2012年安徽省劳动模范、先进工作者候选人综合情况统计表”、“2012年安徽省先进集体候选单位简明情况登记表”、“2012年安徽省先进集体候选单位综合情况统计表”、“2012年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会特邀代表简明情况登记表”，须于4月10日前上报电子版（注：简明情况登记表一律用excel格式）。先进个人、先进集体、特邀代表登记表均填写一式三份，于4月13日前上报省筹委会办公室。

三种“签署意见表”涉及到的个人和单位必须按要求签署意见。“盖章”必须由栏目中规定的组织加盖公章，不得用其它公章代替。对于涉及需要“纪检、监察、人社、工商、税务、审计、环保、计生、安监、社会治安综合治理”等部门签署意见，指的是直接管理省劳动模范、先进工作者和先进集体候选人或候选单位的部门意见，不要越级主管部门签署意见。不是此范围的个人和集体不填写此类表格。

所有推荐的个人和集体均需整理2000字左右事迹材料一式二十份，封面写明“×××单位或×××同志先进事迹材料”随推荐表一并上报。总结、整理先进事迹材料，务求真实、准确、具体、恰如其分，既要充分反映他们的动人事迹，又要防止弄虚作假或有意拔高。在摘写简要事迹时，一定要具体，突出重点。

除表内规定要用针线缝上照片外，各市、省直和有关单位、系统在上报推荐材料时，还需上交个人与表内同底2寸彩照2张、单位反映其面貌和先进事迹的彩照3张（照片背面均需注明姓名或单位名称），以用于制作宣传画册和劳模证书。

18.劳动工作者先进个人 篇十八

【发布文号】劳社部发[2000]29号 【发布日期】2000-12-21 【生效日期】2000-12-21 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】中国法院网

劳动和社会保障部关于开展向全国劳动

保障系统先进单位和先进个人学习活动的通知

（劳社部发〔2000〕29号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

近年来，劳动保障系统广大干部职工，在党中央、国务院和各级党委、政府领导下，团结一心，不断开拓，劳动保障制度改革和事业发展取得明显成效，涌现出一批成绩突出的单位和个人。最近，人事部、劳动和社会保障部做出决定，授予北京市西城区劳动和社会保障局等32个单位“全国劳动保障系统先进集体”荣誉称号，授予北京市东城区职业介绍服务中心主任刘湘等40名同志“全国劳动保障系统先进工作者”荣誉称号；劳动和社会保障部做出决定，对北京市丰台区劳动和社会保障局仲裁科等68个单位和北京市西城区劳动和社会保障局副局长陈蓓等120名同志给予记一等功奖励。

为了充分发挥先进典型的示范带头作用，进一步调动各级劳动保障部门的积极性和创造性，凝聚广大干部职工的智慧和力量，推动劳动保障系统的两个文明建设，推进劳动保障制度改革与事业发展，更好地完成党中央、国务院交给的各项艰巨任务，劳动和社会保障部决定，于2001年上半年在全系统各级劳动保障部门组织开展学习先进单位和先进个人的活动。现将有关问题通知如下：

一、一、充分认识开展学习先进活动的意义

党的十五届五中全会指出，扩大就业是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证，完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局，明确提出，要积极扩大就业，完善社会保障制度。最近，国务院召开全国社会保障工作会议，对完善社会保障体系做出了全面部署。这对劳动保障工作提出了新的更高的要求，劳动保障系统广大干部职工肩负的任务繁重，责任重大，迫切需要建设一支政治过硬、业务精良、作风顽强的高素质干部队伍。组织开展学习先进单位和先进个人的活动，是提高劳动保障工作水平的迫切需要，是建设高素质干部队伍的重要措施，各级劳动保障部门应将这一活动列入重要议事日程作出安排，抓紧抓好。

二、二、要明确学习的重点内容

这次表彰的先进单位和先进个人，在劳动保障工作中做出了重要贡献，取得了突出的业绩。要把学习他们的先进事迹同本地区、本部门、本单位的实际结合起来，特别是要学习他们讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致的政治觉悟；学习他们坚持为人民服务的宗旨，急党委和政府之所急，为企业和职工群众排忧解难的公仆风范；学习他们按照各级党委、政府关于劳动保障工作的总体部署，从实际情况出发，开拓进取的实干作风；学习他们不畏艰险，知难而进，勇于拼搏的顽强斗志；学习他们热爱集体，团结一心，密切配合的协作意识；学习他们立足本职，勤勤恳恳，忘我工作的敬业精神；学习他们一身正气，秉公办事，不计名利的高贵品质。

三、三、要采取灵活有效的学习方式

要通过组织举办座谈会、报告会、学习专栏等形式，使学习活动生动活泼。要把学习活动同本地区、本部门、本单位开展的争先创优活动结合起来，同立足本职多做贡献结合起来，使学习活动扎扎实实地进行。同时，要通过报纸、广播、电视等新闻媒体积极宣传先进单位和先进个人的感人事迹，弘扬先进典型的高尚情操和精神风貌，为学习活动营造良好氛围。

为便于各地劳动保障部门开展学习活动，劳动和社会保障部人事教育司组织编写了《全国劳动保障系统先进单位和先进个人事迹汇编》，供大家在开展学习活动中使用。

各地开展学习活动的情况，请及时向我部反映。

2000年12月21日

19.劳动工作者先进个人 篇十九

李廷富现任东丽区残疾人联合会党组书记、理事长。他爱岗敬业、勇于奉献、淡泊名利, 充分发挥自己的聪明才智, 争创一流业绩。他解放思想、实事求是, 始终保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态。他工作思路清晰、富有创新精神, 不断创新行政管理机制, 从抓机关班子和干部队伍建设入手, 通过充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性, 不断把事业推向前进。在担任区残联党组书记、理事长的近五年时间里, 李廷富同志以加快残疾人事业发展为己任, 遵循“爱残联、爱残疾人、爱残疾人事业, 尽心竭力为残疾人服务、为驻区企业服务”的工作宗旨, 广泛动员社会力量, 团结带领全体系干部职工开拓创新, 求真务实, 奋发进取, 高标准完成创建全国残疾人工作示范城市目标任务, 不断改善和提高残疾人平等参与的社会环境, 在较短的时间内使东丽区残疾人工作提高到了一个新的水平, 为东丽区经济社会发展提供了稳定祥和的发展环境。同时, 也得到了市残联和区委、区政府的充分肯定和全区残疾人兄弟姐妹的欢迎和感谢。他先后荣获“天津市创建全国残疾人工作示范城市先进个人”、“东丽区党建工作先进个人”和“东丽区信访稳定工作先进个人”等荣誉称号。

孙悟/群

20.劳动工作者先进个人 篇二十

真心育人

1994年10月，从县人大副主任岗位上离休的刘永光，本应在家“安享晚年”，但他却出任了县关心下一代工作委员会第一任主任。在他上任的头几天里，就深入到县城的几所中小学校，了解掌握学生的活动规律和特点，了解家庭对学生的影响，了解学生的社会交往和课外活动。通过与学生的交谈，得知那些所谓的“丑小鸭”，大都对学习不感兴趣，学习不得法，或基础知识有缺漏，加之缺乏坚韧的毅力，没有养成良好的学习习惯。针对这些情况，他避免了空洞的说教、尖刻的批评和望子成龙的责骂，采取学生们乐于接受的方式，做到对症下药，努力创造“丑小鸭”转化的良好条件。他引导全县的中小学校，开展“爱护丑小鸭”活动。建立“丑小鸭”帮教档案，成立了七百多个帮教小组，并制定了帮教责任制。在学校举行“我爱山河一日游”、“一日夏令营”、“缅怀英雄烈士入团（队）仪式”等活动。通过这一系列的活动，学生们激发了爱国热情，开阔了视野，丰富了心灵世界，唤起了心中的自信。往日纪律散漫的“丑小鸭”，再也不是恶作剧的表演者了。他们有的还光荣地加入共青团，有的登上了“三好学生”的领奖台。

为不断汲取的新的养分，在学生的心目中塑造一个良师益友型的校外辅导员形象，刘老每年都要自费订阅近二十种的学习资料。四只大书橱装得满满的。他忘记自己是个年近七十的老人了，经常通宵达旦地学习。大书橱底下一层，是一排码得整整齐齐的四十多本笔记。他从各种报刊上剪辑了二千多万字的资料，装订成厚厚的三十多本。他还以不知疲倦的拼命精神，写下了四百多万字的论文和论著。其中有一百多篇颇有学术价值的教育论文，在全国及省、市的报刊上发表。有的被编入全省高级中学政治教材，有的被评为国家级优秀论文一等奖。由他负责主编的县关心下一代工作委员会内部双月刊《盼望》，到现在已整整出版了26期，每期不漏，共达五十多万字。正是刘老勤于动笔，勤于调研，勤于思考，抱着对学生们一片深沉的爱，才使一个个学生得以健康地成长。

在12年中，刘老每隔几天都要收到几封学生们写给他的信，每隔几天都要给学生们写回信。有一次，他一下子从县邮局买回了五百多个信封，一百多元钱的邮票，这确实让县邮局的女营业员为之咋舌。仅2005年，他就给学生们寄出信件六百多封。

他每年都要利用节假日和双休日，到全县的中小学校向学生们进行革命传统教育。12年来，他跑遍了全县23个乡镇的54个中学和中心小学，作各种报告达四百余场，听众达三十多万人次，把关心下一代健康成长的情爱，撒遍了永新大地的每一个角落。

热心助学

1996年8月的一天，骄阳似火。下乡开展失学儿童情况调查的刘老，站在一幢低矮破旧的农舍前，脸上流下了一串串苦涩痛心的泪水……这是里田镇田味村小学失学儿童刘桂平的家。在半年前，刘桂平的父母相继因病去世，留下刘桂平姐妹俩，与年老体弱的奶奶相依为命。一家三口挤在一间被柴烟熏得黑不溜秋的土砖矮房里，房顶破漏得有几处透光。一张同样是黑不溜秋的多处被老鼠咬啮成坑坑洼洼的旧式木床上，卷着两床破棉絮，床顶上摊着皱皱巴巴的塑料膜，显然是用来遮挡房顶漏下的雨水。当刘桂平听说刘老是来走访流失生时，刘桂平停住切猪草的手，从椅子上拿起皱巴巴的作业本，泪眼汪汪地说：“刘爷爷，作业我做了二遍了，可就是没法交给老师改。”刘老见到这情景，恰似那万根钢针刺在心窝！他一把将刘桂平揽在怀里，强忍着泪水，说：“刘桂平，别难过，没学费我出，没吃的我给，跟我上学去，好吗？”还有什么理由拒绝他的请求呢？刘桂平的奶奶不得不答应让这两个失学的孙女重新返校了。从此，刘老每个学期给刘桂平姐妹俩捐赠2000元，并通过里田镇党委，给她们免掉了每个学期的所有学费。刘老这颗助学的爱心让刘桂平姐妹俩重新扬起了学习的风帆，从小学二年级一直顺利地读到初中毕业。现在，刘桂平姐妹俩都在广州一家外资企业工作。这让刘老笑得舒展了额头上的皱纹，因有一种欣慰和幸福之情荡漾在他的心头。

1998年2月，刘老在高市乡南田村开展帮助失学儿童重新返校试点工作。为让全村的6名儿童重新返校读书，他跑遍了南田村的每一个自然村，每一道山沟，每一块田垅。一次找不来，找二次；二次找不来，找三次。有的甚至找了七八次。有一天，天下着寒冷的雨雪，他撑着伞，走了一家又一家，中午只吃了自己带来的半斤饼干，到天快黑的时候，他才开始往回走。在过一条小渠时，一脚踩空，跌倒在渠里。他左脚扭伤，全身衣服湿透了。当晚，他高烧39℃，伤口痛得一夜未合眼。村里的干部群众万万没有想到，第二天清晨，他居然又站在南田村小学门口。这是因为南田村的失学儿童像一扇沉重的磨盘碾压在他的心头。喝茶，茶不香；吃饭，饭无味；睡觉，觉不安啊！他的助学爱心赢得了当地干部群众的赞扬和支持。乡村干部和热心的群众也都加入了寻访失学儿童重新返校上学的行列。爱心胜似父母心。在刘老的热心工作下，南田村的6名辍学儿童全部重返课堂了。在这不到半个月的寻访失学儿童的日子里，刘老在这陡峭的山路上行程达一百多里，脚都磨起了血泡。为防止全村的失学儿童又中途失学，他积极倡议筹办了全县第一个村级教育基金会。在他的带动下，村里的群众踊跃捐资，就连在外地工作的本村人也纷纷献上一片爱心。该村有个在武汉工作的段庆楠先生，率先捐赠了3万元。在很短时间内，村教育基金会的金额就筹到了5万元。该村教育基金会成立8年以来，共救助了15名失学儿童。是啊，刘老为了温暖流失学生幼小孤独的心，他糅进了自己的多少心血，多少真情呀！

……

有人给刘老算了一笔账：在12年里，他为全县的26名失学中小学生共捐赠了十三万多元。还有为里田镇田味村小学修桥筑路、筹办南田村教育基金会、设立县兴华高中奖学金和为学生看病买药、购买学习用品、垫付学费、供食宿、购往返回程车费的费用有多少，就不得而知了。难道刘老很富裕吗？不是！相反，他很清贫。虽然六个子女都在上个世纪80年代大学毕业后参加了工作，但去过他家的人无不为他家的“寒碜”而摇头，继而又钦佩地点头。在一套五十多平方米的公房里，除一台又老又旧的彩电外，再没有一件像样的东西。他和自己的再婚妻子相依为命，在生活上力求节俭。每天只炒两碗菜，吃两餐，早餐每人只吃碗面条或几个包子。有时夫妻俩一起外出下乡回到家里，往往是冲一包方便面或吃几块蛋糕充饥。他对学生说：“我宁可过得更苦一些，也不愿意看到你们失学。”人的价值，人的尊严，怎能不在这朴实无华的心声中得到升华呢？

刘老关心下一代的先进事迹，就像三湾红枫那样，随便看哪叶，哪叶都是金灿灿的。因为篇幅所限，许多感人的事迹，在此已无法一一记述了。但我相信，通过刘老这几个工作的片断，大家肯定可以悟出这样一个道理：只要以踏踏实实的实际行动，实践着党旗下的誓言，为自己的事业无私地奉献着，人生的花季并不仅仅在青春年华。