零障碍2012年工作总结

零障碍2012年工作总结（15篇）

1.零障碍2012年工作总结 篇一

百姓办事“零障碍”工作心得体会

**镇妇联

最近，百姓办事“零障碍”工程在我市全面启动实施，全市上下正以更加昂扬的精神、过硬的作风和优质的服务加快推进“两个率先”的进程。作为一名年轻的基层公务员，我对办事“零障碍”的理解简单归结起来就是一句话：把方便让给群众，把麻烦留给自己。

“以党建带妇建，以妇建促党建”，妇联作为党的一支重要力量，理所当然应该在推进“零障碍”工程中发挥先锋模范作用。在我的工作中，牢固树立以妇女儿童为本的理念，自觉坚持“把方便让给群众，把麻烦留给自己”，真正把服务优先、妇儿至上的要求贯穿于工作的全过程，牢固树立责任意识和大局意识，为百姓办事“零障碍”工程的顺利实施贡献应有的力量。

办事零障碍，要坚持边学边改。近年来，我镇妇联大力服务妇女、服务儿童、服务社会，妇女儿童工作取得了明显的成效。但是与广大妇女儿童的现实需求还存在一定的差距，妇联影响妇女儿童群体、满足妇女儿童现实需求的能力还有待于进一步加强。对于这些差距与不足，要坚持边学边改，努力强化党联系妇女儿童的桥梁和纽带作用，不断巩固党执政的妇女儿童群众基础。

办事零障碍，要注重工作实效。妇联要把改进作风、推动工作作为百姓办事“零障碍”工程的出发点和落脚点，要鲜明的突出工作的实效性。要强化执行力建设，进一步规范服务行为，创新服务模式，优化工作流程，贯通办事环节，改进机关作风，提高服务效能，注重工作实效，切实做到把方便让给群众，把麻烦留给自己，争做推进“零障碍”工程的生力军。

机关作风建设是一项永不竣工的工程，服务百姓是一个亘古不变的主题。我会以积极参与百姓办事“零障碍”工程为新的起点，以更加过硬的作风开拓创新、服务发展、促进和谐，为更好的服务妇女儿童奉献自己的青春和汗水！

2.零障碍2012年工作总结 篇二

一、全年的主要工作回顾

(一) 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展及农村推广应用散装水泥继续呈现良好态势

今年以来，在我国经济发展确定了稳中求进的方针，国民经济由快速增长转向平稳增长，全国经济发展增速放缓的形势下，我国水泥产业继续大力推进产业结构调整，加快产业结构转型升级，推进新型干法水泥发展，促进节能减排和企业兼并重组，技术装备不断创新提升，使我国新型干法水泥的主要技术和装备水平达到了国际先进水平，散装水泥的生产供应能力超过了水泥总产量的90%。

2012年全国水泥产量增速放缓，全年产量为2l 8213.0万吨;同比增长121 132.7万吨，年增长量比上年19 489.0万吨减少7456.3万吨;年增长率为5.84%，增速比上年10.44%回落4.6个百分点。

2012年全国散装水泥产业呈现了稳步发展的良好局面，散装水泥累计供应量为118 129.94万吨，比上年同期106 753.95万吨增长11 375.99万吨，增长率为10.66%，散装水泥增长速度快于水泥增长速度4.82个百分点;散装水泥年增长量接近水泥年增长量。全国平均水泥散装率已达到54.14%，取得了显著的经济效益和社会效益。据测算，可节约标准煤2714.15万吨，减少粉尘排放11 87.21万吨，减少二氧化碳排放7056.85万吨，减少二氧化硫排放23.07万吨，实现综合效益531.58亿元。预拌混凝土产量持续增加，预拌砂浆产量再创新高，农村散装水泥使用量有所提高。

(二) 中国散协今年开展的主要工作情况

今年以来，在国家关于全面落实科学发展观，实施循环经济发展战略，厉行节能减排，构建资源节约型、环境友好型社会主义和谐社会等一系列政策方针的指引下，针对鼓励和促进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的政策法规体系不断完善。《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》(国发[2011]41号)、《商务部关于“十二五”期间加快散装水泥发展的指导意见》(商流通发[2011]322号)、《商务部办公厅关于开展禁止现场搅拌砂浆检查工作的通知》(商办流通函)[2012]767号)等一系列政策规章性文件都强调了有针对性的关于加快促进散装水泥产业发展的内容。全国各地各级政府有关部门认真贯彻上级文件精神结合本地工作的实际，相继出台地方性文件，把有关政策落实到位。散装水泥工作政策体系的不断完善，对持续推进散装水泥“三位一体”产业和农村推广使用散装水泥的持续、全面、加快发展具有十分重要的意义。

近年来，继湖南省、江西省等12省市相继颁布了关于促进散装水泥产业发展的条例后，今年又有云南、新疆、广西、安徽、青海、河北等省区的立法工作也取得了决定性进展。制定和贯彻条例，使促进散装水泥发展和应用工作逐步纳入到了法制化轨道，为全面开创工作的新局面提供了更为有利的条件。

1. 协同政府部门为行业发展大局服务

(1) 争取预拌砂浆优惠税率政策早日出台

《中华人民共和国循环经济促进法》等国家政策法规明确规定了“鼓励使用散装水泥，推广使用预拌混凝土和预拌砂浆”。国家商务部和住建部等两次印发关于在部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作的通知。因此，预拌砂浆产业在全国蓬勃兴起并快速发展。但由于预拌砂浆产品的增值税赋致使产品的价格偏高，进项税抵扣不足造成企业税收负担过重等原因，使“禁现”工作推进难度增大，部分城市的工作难以启动。根据行业和会员企业的反映，我会在深入调研和广泛听取意见的基础上，协同商务部多次与国家财政部、税务总局协商，建议国家应参照预拌混凝土按6%的税率征收预拌砂浆产品的增值税。按照财政部和税务总局的意见，经我会协调商务部与国家工信部协调，特组织召开了由中国散协、中国水泥协会、中国混凝土及水泥制品协会等相关单位参加的专题座谈会，在各方取得共识后正式行文报财政部、税务总局，目前尚待税务总局正式发文施行。

(2) 积极推动砂浆城市“禁现”联合督查工作

目前，砂浆“禁现”工作和预拌砂浆产业在全国发展很不平衡，各地政府有关部门对此项工作的重视程度存在较大差异，难以形成协同推进的工作合力。中国散协根据会员企业的强烈诉求，积极向商务部反映情况，并将天津市关于“禁现”工作的调研报告报送住建部，建议商务部、住建部等组织联合督查组，对全国重点城市的“禁现”工作进行检查。商务部近期已印发文件，对检查工作做了部署，并对检查范围、检查内容、组织实施、检查要求、结果处理等提出了具体要求。各地按照文件精神，在先行做好自查工作的基础上，届时接受国家督查组的检查。

(3) 开展散装水泥产业基础研究，促进事业的可持续发展

在我国加快转变经济发展方式、实施创新驱动发展战略的新形势下，散装水泥“三位一体”产业进入了新的发展阶段。《国务院对进一步加快发展散装水泥意见的批复》(国函[1997]8号)等国家对散装水泥发展工作印发的专门文件已历时15年之久，产业发展的基础和客观环境已发生了深刻的变化。业界共同认为，争取在当前的新形势下，报请国务院再次印发《关于进一步促进散装水泥发展的指导意见》。为此，先从产业的基础研究入手，以开展对散装水泥产业所产生的经济和社会效益进行全面绩效评估的方式，用翔实的事实依据论证散装水泥产业在发展循环经济、建设“两型”社会方面的贡献和重要意义，提升发展散装水泥在经济领域全局的产业地位，以前瞻性、全局性、战略性的发展思路指导产业的可持续发展。中国散协会同商务部组织部分散装水泥办公室及有关专家，在郑州召开了专题会议，就开展课题研究和起草《指导意见》统一了思路、确定了分工并对有关工作做了具体部署。

(4) 深入调研了解行业实情，当好政府部门的参谋助手

中国散协区别其他行业协会的显著特点，一是国际上没有相同或类似的行业组织;二是全国有1275个履行政府行政职能的散装水泥办公室，在全国各行政区域行使促进散装水泥发展的职能;三是各级散办与企业单位在中国散协的会员比例各占50%。这种点、面结合的会员结构决定了协会工作的特殊性。我会针对上述特点，始终十分注重把握好为不同会员进行交流、提供服务的方法，利用参与区域性会议及业务活动或深入企业开展调研工作，认真深入地了解“点“或“面”的诉求，全面及时地综合各方面情况向各有关政府部门反映，协同解决事关行业建设与发展的有关问题。如，原设在商务部并履行“指导全国散装水泥发展工作”职能的“全国散装水泥办公室”这一工作机构，由于名称需要再次规范等原因，目前新的机构名称一直尚未确定，对全国各级散办对口开展工作带来不便。我会及时协同商务部有关部门并提出解决问题的建议方案，姜增伟副部长为此作了重要批示，此事已进入例行审批程序。

随着我国经济社会发展和建筑业现代化的进步，散装水泥产业链也不断拓展延伸，除业已形成的散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业及农村推广应用散装水泥供应链体系外，与散装水泥产业链相关的新型墙体材料、城市建筑垃圾及固体废弃物的综合利用等产业也与之密切关联，不仅使散装水泥产业成为可持续发展的业态，而且其科技内涵也相应地不断丰富和深化。中国散协是搭建产业平台、促进产业发展和行业交流、衔接和凝聚政府与企业及行业力量的重要组织。所以发挥桥梁纽带作用，当好政府部门的参谋助手尤显重要。

2．引导行业自律，规范行业发展

(1) 认真组织开展预拌砂浆企业等级评价工作

推进砂浆城市“禁现”工作和引导预拌砂浆产业的规范发展，发挥好骨干企业市场主体的引导作用，抓好企业诚信体系建设，维护良性的市场竞争秩序是行业健康发展的基础。中国散协为了进一步培育和引导行业规范化发展，促进预拌砂浆相关企业的诚信建设和行业自律，经报商务部同意，中国散协会同各地散装水泥办公室及有关专家开展了两批对“全国预拌砂浆生产及相关设备制造‘认定企业’和‘示范企业’”的评定工作。根据评定条件和程序，由企业申请，报省级散办审核，经秘书处复核，提请专家审定。两批共评出全国预拌砂浆生产及相关设备制造“认定企业”23个，“示范企业”35个，中国散协对这些企业进行了授牌和宣传表彰。该项活动的开展，对规范和引导全国预拌砂浆生产及相关设备制造企业的规范发展起到了积极的作用。

我会拟从明年开始，依据我会今年组织制定并颁布的《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》行业标准，将对全国的相关企业进行等(星)级评定工作，依此进一步健全社会公信和行业监督体系的建设。

(2) 培育建立行业先进典型产业示范基地

为了培育行业技术骨干企业并发挥示范作用，中国散协还组织专家评定并授予南京天印科技有限公司为“全国散装水泥产业链示范基地”、无锡江加建设机械有限公司为“免烘干干混砂浆成套设备示范基地”、山东圆友重工科技有限公司为“轻质砂浆产品与装备技术示范基地”、南方路面机械有限公司为“振动流化床和机制砂生产线示范基地”等称号，他们为推动业界的交流与合作，较好地发挥了行业骨干企业的示范作用。

(3）在行业倡导并组织开展行业自律倡议活动

蓬勃兴起的预拌砂浆产业，已显现出市场竞争不规范的现象，为遏制市场恶性竞争的行为，发挥好行业协会在维护企业利益、保障市场公平的作用，中国散协在四届二次理事(扩大)会议上号召相关会员企业积极响应南京天印科技有限公司等9家企业发起的《预拌砂浆行业自律倡议书》，并组织了企业的签字仪式。这一举措对规范预拌砂浆产品生产及设备制造企业的市场行为起到了自律监督的作用。

今年以来，预拌砂浆产业发展的竞争态势进一步加剧，中联重科、徐工集团、三一重工等“特大型企业”阔步进入了竞争的行列，全国预拌砂浆装备制造业的产业格局将发生深刻的变化，市场竞争的激烈程度更加白热化。中国散协认真分析了产业发展的未来趋势，积极引导企业科学把握自身的发展战略和市场定位，会同协会共同抵制市场的不规范竞争，维护公平竞争的市场秩序。中国散协在今年12月召开的“中国散协第五次会员大会暨行业年会”上，发动8家副理事长会员企业再次提出倡议，号召全行业积极响应倡议，并组织了隆重的《预拌砂浆行业自律公约》的签字仪式。中国散协将加大行业自律监督的工作力度，推进预拌砂浆产业的稳定、健康可持续发展。

3．加强行业标准化的制定等基础性工作

建立完善的标准化体系是规范行业发展的基础，是实施科学发展战略的重要内容。随着行业的发展和技术的进步，行业标准，技术规范体系不断趋于完善，对促进技术进步以及整个产业的转型升级将起到越来越重要的作用。今年中国散协积极协调国家标准化委员会及行业标准化归口管理部门，积极申报标准项目立项，组织行业专家进行行业标准的编制、评审、鉴定工作，先后完成了《多回程干砂滚筒》、《焊接式散装水泥钢板筒仓》、《螺旋卷边式散装水泥钢板筒仓》、《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》等4项行业标准的编制工作及报批实施。《预拌砂浆筛分技术要求》和《预拌砂浆生产线基础构架设计规范》两项新的行业标准也已在商务部批准立项。这些标准的制定，对规范散装水泥产业的科学发展奠定了技术基础。

4．办好行业展会及各项专业活动，搭建行业交流与合作的平台

会展业作为国家一项重要的服务产业，在促进行业交流、扩大行业的社会影响、带动产业升级和拉动经济发展等方面具有十分重要的作用。据此，中国散协在商务部等政府相关部门的支持下，与国家建筑材料展贸中心联合主办了连续三届的“中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”。

第三届展会于2012年5月10日在北京国际展览中心隆重举办。国家发改委、商务部、住建部、工信部、中国建筑材料联合会、中国物流与采购联合会等相关部门的领导出席展会，全国业界的代表踊跃参会，行业的骨干企业积极参展，参展企业展位数、展位面积高于往届，展览效果一年比一年好。展会充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展成果，搭建了行业交流与合作的平台，提升了公众对散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆及技术装备和产品的认知度，也为行业发展提供了更为广阔的市场商机。

展会期间，协会同期组织召开“2012中国散装水泥产业可持续发展报告会”，邀请中国社会科学院财经战略研究院荆林波副院长在报告会上作了题为“中国经济的机遇与挑战”的主旨演讲。使参会代表从不同层面了解到我国经济社会发展的宏观形势和行业发展的动态趋势，荆副院长的精彩演讲博得了全场听众的高度评价。会议期间安排的“无机防火保温砂浆(A级)技术研讨会”和“预拌砂浆生产、施工设备与应用技术研讨会”，紧密围绕行业发展的热点、焦点问题进行深入的研讨，并对行业的科技创新成果和攻克技术难题的解决方案进行推介和交流。全行业对中国散协组织各项活动的关注和参与程度越来越高，增强了广大会员与协会的向心力。此外，每期展会还对积极参加展会的优秀企业，为展会组织工作作出突出贡献的单位进行了表彰。

5．开展行业专业技术及管理培训，提高从业人员专业素质

随着散装水泥“三位一体”产业链的发展和延伸，对从业人员的业务素质提出了更高的要求。在引导产业全面、可持续发展的新阶段，关键要解决好创新和协调发展的问题，而不断丰富和提高各级散办及企业从业人员的专业技术及知识水平，有针对性地组织开展专业技术培训，是散装水泥行业当务之急的基础性工作。

为落实商务部领导关于加强散装水泥行业培训工作的指示精神，中国散协受商务部委托，承担了组织散装水泥系列培训教材编写及组织培训工作的任务。为保证《预拌砂浆》和《预拌混凝土》教材的编撰质量，商务部和中国散协多次组织召开专家编审工作会议，对教材内容进行认真讨论和修改完善。该教材被商务部指定为散装水泥应用系列培训教材，姜增伟副部长为教材亲笔作序。

商务部发文委托中国散协承担组织对各级散办和企业从业人员的培(轮)训工作。目前，中国散协在郑州市已成功组织举办了两期培训班，参训人员达150人，经过结业考试，对考试合格人员将颁发国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一颁发的<职业培训证书>。全体参训学员对培训班的组织及培训工作给予了高度评价，积极建议中国散协今后要多组织各类专业技术培训，多提供这种学习深造的机会。

6．认真履行散装水泥行业统计工作职能

全国散装水泥统计工作是国家统计局行业统计体系的重要组成部分，是政府指导全国散装水泥发展的重要决策依据，也是中国散协受政府部门委托，多年来一直承担的一项重要工作。为了使统计工作更好的适应散装水泥行业发展的需求，各项统计指标更符合行业发展的实际，中国散协坚持每年召开全国散装水泥统计工作专题会议，总结讲评工作，交流经验，研讨改进统计工作的措施，力求杜绝统计工作中迟、漏、错、虚的现象，使统计指标更加科学合理，统计数据更加真实可靠，统计体系更趋于完善。商务部已率先核准将散装水泥统计工作制度的部分指标体系列入到《商务部商贸流通业统计表》序列。

为了提升散装水泥统计信息化水平，提高统计系统的时效性、准确性和系统性，商务部流通业发展司印发《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》(商流通司函[2012]126号)，委托中国散协在全国范围开展推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”的有关工作。我会已在今年的全国散装水泥统计工作会议上做了部署，有关技术培训工作正在各地抓紧进行，要求全行业2012年的统计年报全面应用网上智能直报系统。

7．重视并发挥好散装水泥媒体的宣传作用

强化和扩大发展散装水泥工作在社会的宣传功效及影响力，是引起社会有关各界及广大公众了解与关注、尤其是谋求政府有关部门重视与支持的重要手段，也是抓好散装水泥工作的重要组成部分。各级散装水泥办公室每年集中组织举办的散装水泥宣传周活动，各具特色，面向社会的宣传效果显著，是各地集中展示和宣传散装水泥意义和发展成果的平台。商务部印发的“十二五”期间发展散装水泥的指导意见，提出了各级散装水泥主管单位和管理部门要努力创新宣传模式，加大宣传力度，提高宣传效果。由中国散协指导并每年度召开的《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会笔会(或通讯员会议)，研讨交流宣传工作的经验，议定新的办报思路，表彰优秀通讯员和发行工作先进单位，有效地促进办报质量的提高。《散装水泥》杂志、中国散协信息网、中国散协干混砂浆专业委员会经办的《中国砂浆资讯》、全国各级散办经办的单位网站、期刊动态、通讯、简报等构成了散装水泥行业宣传的网络体系。中国散协支持举办的散装水泥楹联大赛，印发专业知识台历等形式开展的宣传活动是对散装水泥宣传模式的创新;联合各地电视台编制和播放专题电视节目等，均取得了显著的宣传效果。

中国散协秘书处坚持每年全面汇总全国散装水泥工作的重要资料，编撰年度《全国散装水泥工作资料汇编》，并将国家有关政策文件收录入编。该汇编不仅能作为散装水泥工作者及行业相关单位的参考史料，而且也是呈送相关政府部门有关领导极具参考和宣传价值的文献资料，已成为散装水泥工作者十分珍视的工作资料。

8．评选表彰先进，树立行业榜样

为了鼓励为行业建设与发展作出积极贡献的先进单位，在全行业树立崇尚先进的正气，我会在“2012中国散装水泥产业可持续发展报告会”上(第三届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会期间)，向河南省等11个单位授予“促进散装水泥行业建设与产业发展突出贡献单位”;授予南京天印科技集团等12个企业为“促进全国散装水泥行业建设与产业发展突出贡献企业”。

在今年召开的第五次会员大会暨行业年会上，中国散协对第四届理事会期间的74个“优秀会员单位”、17个“促进行业发展与标准化建设工作优秀单位”和4位荣获“特聘专家突出贡献奖”的获奖单位及个人进行授牌表彰。

9．进一步抓好协会的自身建设

(1) 协会秘书处以良好的精神风貌和优质服务质量在全行业树立威信。我会秘书处从领导到每一位员工，始终保持爱岗敬业和饱满的工作热情，在工作中共同营造了团结和谐的工作氛围，在与行业各会员单位的联系与交流中，始终保持着热情、诚恳、谦和、务实的工作态度，以认真负责的态度对待会员单位反映的每一件诉求信息，并尽力加以处理解决。多年来，秘书处行业建设与发展作出的努力和作为赢得了各会员单位的信赖和拥戴。因此，各会员单位对协会的工作及开展的各项活动都积极给予热情支持，行业的凝聚力、向心力逐年增强，讲正气、促发展已形成了推进行业发展的强大动力。

(2) 注重发展行业骨干企业加入协会。随着行业发展和中国散协社会影响力的增强，以及预拌混凝土、预拌砂浆及相关装备制造业的兴起，我会注重了对企业会员、特别是跨行业的大型企业会员的发展工作。今年以来，徐工集团、中联重科、三一重工等特大型(上市公司)企业纷纷加入和要求加入协会，并给予协会组织的活动以大力支持。我会特将关心、支持协会工作的骨干企业提升到理事会的领导层，进一步优化了理事会及会员结构。目前协会的有效会员总数达到近400家。

1 0．协会第四届理事会顺利换届

我会第四届理事会已期届满。按照民政部、国资委和中国物流与采购联合会关于协会换届工作的有关规定和要求，按期成立了由靳平生、丁建一、王国群、朱南纪、于东威组成的换届工作筹备组，按规定程序按时完成了换届的各项筹备工作。12月12日，中国散协第五次会员大会在湖南省长沙市隆重召开。商务部王旭斌副司长、工信部潘爱华副司长、中国物流与采购联合会党委余平副书记、湖南省经信委刘平凡副主任莅临会议并致辞。

会议全体代表听取并审议通过了中国散协第四届理事会丁建一理事长所作的第四届理事会工作报告;第四届理事会王国群副理事长兼秘书长所作的财务收支情况报告;第四届理事会副理事长、山东省散装水泥办公室于东威主任所作的关于《章程》修改的说明;第四届理事会副理事长、河南省散装水泥办公室朱南纪主任所作的关于中国散协第五届理事会筹备工作情况的说明。会议还审议通过了中国散协《分支机构管理办法》《会员管理办法》《会费缴纳标准及管理规定》。

会议按照协会换届选举规定，对候选人采取等额无记名投票方式进行民主选举。选举结果为：靳平生同志当选中国散协第五届理事会理事长，丁建一同志当选副理事长(常务)兼秘书长，王国群等17名同志当选副理事长。会议还选举马淑珍等22名同志为特邀副理事长。

大会选举结束后，在随后召开的中国散协五届一次理事(扩大)会议上，靳平生理事长代表第五届理事会作了专题讲话。在新当选的理事会领导成员集体合影时，全场报以长时间的热烈掌声表示祝贺。

中国散协第五届会员大会始终在团结、和谐、奋进的气氛中进行。期间，还召开了中国散协五届一次常务理事会和中国散协装备技术专业委员会、干混砂浆专业委员会的工作座谈会及其他专业活动。

二、关于2013年的主要工作

(一) 协同政府有关部门报请国务院出台关于进一步加快发展散装水泥工作的文件。

(二) 落实《商务部办公厅关于禁止现场搅拌砂浆检查工作的通知》(商办流通函[2012]767号)精神，协同组织开展砂浆“禁现”检查工作。

(三) 依据《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》行业标准，组织开展相关企业的等级评价工作。

(四) 依据商务部流通业发展司《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》(商流通函[2012]126号)要求，落实在全国范围全面开展推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”工作。

(五) 继续落实商务部流通业发展司《关于开展散装水泥行业培训工作的通知》(商流通函[2012]78号)要求，认真组织好各期“预拌砂浆专业技术与管理培训班”的培训工作，做好“商务部指定散装水泥应用系列教材”《预拌混凝土》和《预拌砂浆》的全面发行工作。

(六) 组织完成《预拌砂浆筛分技术要求》《预拌砂浆生产线基础构架设计规范》行业标准的编制、审定及报批工作。

(七)继续组织办好“中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”。

3.“零障碍”学习心得 篇三

机关作风建设是一项永不竣工的工程，服务百姓是一个亘古不变的主题。近日，为更好的契合主题，服务百姓，以经济发展为中心，找差距，摆问题，定措施。我们积极学习局里下发的文件、学习百姓办事“零障碍”工程信息快报，认真讨论，并对照分析相关事宜，详细总结历年办事效率与百姓口碑，结合部门与个人工作实际，我个人有以下感触。、开展“零障碍工程”就是了破除一切影响、制约机关作风改进和服务效能提升的障碍，争创竞争发展新优势。所谓“零障碍“就是没有障碍，只有自己没有障碍，为百姓才能做到真正服务零障碍。

“办事零障碍“活动室今年机关工作作风开展的一个重头戏，要认识到百姓办事零障碍工程是我们党执政为民的具体体现。把这个活动搞好模式群众的需要，也是我们的需要，更是工作的需要。我们既是这个工程的收益者，也是这个工程的实施者。设身处地的想一想，如果我们自己外出办事，肯定也希望“障碍”的，顺顺利利的办好事情，所以今年要把这个活动作为最重要的一项工作去做。为了响应这项惠民工程，我们学习讨论小组制定了以下方案：

一、成立百姓办事“零障碍”工程领导小组，所长担任组长，副所长担任副组长，信息员、监察员担任成员，领导小组下设办公室，设立在办证大厅，各项规章制度上墙，努力营造“零障碍、全透明、高效率”工作氛围。

二、重点围绕百姓服务“零障碍”，进行换位思考，认真分析服务方式、服务标准等方面存在的差距，清理服务流程中影响服务效能提升的障碍，真

正把服务优先、百姓至上的要求贯穿于工作全过程，落实到为民办事的具体实践当中。我所实行电话预约办理，对行动不便，不能到单位办理业务的职工，主动上门服务。此外，我所还开辟了爱心通道，对“老、弱、病、残”进行特殊服务，真正做到“以群众需求为导向，以群众满意为标准”。

三、坚持以人为本、执政为民，创新服务模式、强化服务责任，内强素质，外塑形象，想群众所想，急群众所急，继续强化AB角替代制、限时办结制、服务承诺制等服务制度。对客户做到“一张笑脸相迎、一片诚心办理，努力做到不让工作在我身上延时，不让差错在我手中出现，不让投诉在这里上演。

以此次会议为契机，开展优质服务，努力实现争先创优，进一步强化为百姓服务的意识，建立责任追究制度，着力解决基层服务工作遇到的一些难题与新问题，全面构建“百姓办事零障碍”服务体系。

创办“为民服务大厅”以来，方便了群众办事，提高了办事效率，得民心，顺民意。按当地百姓的话说，“服务中心真为民，事情虽小见真情”。一是方便了群众办事。本着“方便群众、简化手续、随到随办、特事特办”的原则，自实行集中办公以来，相当于把行政审批服务直通车开到农户家门口，服务中心与各村代办点上下联动，只要群众愿意，不出村就可以办好想办的事，从源头上解决了弱势群体办事难现状，群众办事实现了“四少”即进城少、跑门少、找人少、费神少，既省工省力又省钱，解决了过去群众办事反复跑“找人难”、“办事难”等问题，在党群干群之间架起了一座“连心桥”。成为践行“三个代表”、服务群众的民心工程。2012年全县便民服务中心为群众办实事85000

余件。二是杜绝了腐败滋生。为民服务大厅公开透明办事程序、阳光运作，限制了吃拿卡要，避免了搭车收费与暗箱操作，特别是计划生育社会抚养费征收由过去分片追缴变为大厅统一按标准依法收取，有效扼制了标准不

一、随意性大、入帐不及时的现象，促进了政务公开，从源头上扼制了腐败的滋生，党员干部的勤政廉洁意识得到了明显加强。据统计，仅2012年杜绝了34起搭车收费，为群众减轻负担23万余元。三是化解了矛盾纠纷。2012年，受理接待群众来信来访2182例，印发各种宣传资料49000余份，调解民事纠纷286起，消除重大安全隐患事故78例，把事情处理在萌芽状态，避免了群众越级上访326起。真正做到了“把方便送给别人，把困难留给自己”！我们将继续贯彻这一惠民工程，认真履行“零障碍”服务职责。全面落实“零障碍”服务全程协办制、首问负责制，发挥好沟通协调作用，替来办事的百姓解决实际问题，真正将百姓办事“零障碍”工程办好、办实。

4.零障碍2012年工作总结 篇四

“零障碍”服务全程协办机制自查报告

为进一步改进干部作风、密切党群干部关系、优化发展环境，按照《xxxx效能建设活动领导小组办公室关于印发<关于建立“零障碍”服务全程协办机制的工作方案>的通知》文件要求，我局推行了“零障碍”服务全程协办机制，并进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、积极组织落实

按照市效能室文件要求，我局领导高度重视，迅速组织落实“零障碍”服务全程协办机制，并且结合我局实际工作制定了本单位的“零障碍”服务全程协办机制实施方案，全面推行“零障碍”服务全程协办机制。

二、落实协办员和带班领导

我局结合自身工作实际情况，在xxx，各挑选了x名业务精通、协调能力强的工作人员担任协办员，并且明确了带班领导，实行轮流坐班服务，专门为前来办事的企业、群众提供接待受理、咨询答疑、全程引导、办结回复等服务，并将协办员和带班领导的相关信息在单位公示栏进行更新公示。为确保“零障碍”服务工作有效开展，我局还建立了协办日志，做好记录工作。

三、加强学习

为进一步建立运转协调、衔接顺畅的协办流程，我局要求干部职工，加强学习，全面掌握全程协办的工作要求，将业务知识

5.零障碍2012年工作总结 篇五

关于举办“锦江杯”“百姓办事零障碍、转变

作风促崛起”主题演讲比赛的通知

县直机关各总支、支部： 为进一步深化我县服务百姓“零障碍”活动的扎实有效开展，努力实现“服务客商零投诉、为民办事零拖延、衙门作风零容忍、深入基层零距离”的目标，推进作风效能建设，改善服务环境，提高服务质量和服务水平，打造为民办事的“绿色通道”，引导广大党员干部群众积极投身到“三年崛起达小康、五年倍增冲百强”的宏伟目标中去。经研究决定，在“七一”来临之际，举办“锦江杯”“百姓办事零障碍、转变作风促崛起”主题演讲比赛。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

以“百姓办事零障碍、转变作风促崛起”为主题进行演讲。充分展示广大党员干部立足本职岗位，心系百姓，甘于奉献的精神风貌，以饱满的热情和昂扬的斗志向建党91周-1-

年献礼。

二、参赛对象

县直机关各总支、支部党员干部。

三、奖项设置

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。

四、赛程安排

比赛分初赛、复赛、决赛三个阶段，初赛由各系统组织，复赛、决赛由县机关工委统一组织。

1.初赛。2012年6月中旬，以系统为单位举行初赛，初赛方式、时间、地点、参赛人数自定。

2.复赛。2012年6月下旬，各系统推选初赛前3名选手参加复赛。时间、地点另行通知。

3.决赛。2012年6月下旬，复赛进入前16名的选手进入决赛。地点为县电视台演播大厅，具体时间另行通知。

五、评分标准（满分为100分）

1.演讲内容（40分）。围绕“百姓办事零障碍、转变作风促崛起”这一主题，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。

2.语言表达（20分）。脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

3.仪表风范（20分）。仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。

4.时间要求（10分）。演讲时间为5-7分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。

5.综合印象（10分）。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

六、有关要求

1.各单位要高度重视本次演讲比赛活动，将演讲能力强、表率作用好、业绩突出的优秀选手推荐上来。

2.演讲时如需配备背景音乐，由参赛单位自行准备，并于赛前交工作人员。

3.比赛顺序采用抽签制，赛前抽签确定出场顺序。

4.各单位在6月20日前将参加复赛的选手名单和演讲稿件报送县直机关工委（县委综合楼8516，电话：89210466），同时报送电子文档（邮箱：jggw2007@163.com）。

中共丰县县委县直属机关工作委员会

6.2012年辽宁省档案工作亮点 篇六

年内主要工作亮点:

1. 全力推进档案馆馆库建设。

辽宁省档案馆新馆建筑面积80080平方米, 总投资7.2亿元的项目主体结构已经封顶, 石材幕墙工程也已完成, 2012年11月前完成建筑的全部暖封闭施工, 2013年5月将正式交付并投入使用。

全省县级综合档案馆馆舍建设工作成效显著。本年度我省已获得中央资助683万元, 省预算内资金资助1600万元。列入计划的新建县级档案馆开工率达到100%, 其中沈阳市于洪区等15个馆建成并投入使用;本溪市南芬区等9个馆主体工程已完工;辽中县等9个馆正在建设之中。在今年召开的“中西部地区县级综合档案馆建设汇报会”上, 我省县级档案馆库建设工作受到了国家档案局的表彰。

2. 着力围绕中心做好档案服务。

继续围绕全省经济社会发展大局利用馆藏资源编发《辽宁档案资政》, 为省委、省政府和有关部门决策提供了大量详实、有价值的档案信息。选派业务骨干至省委组织部创先争优办公室, 开展档案的收集整理工作, 确保活动所形成的档案齐全、规范、安全。

充分利用馆藏优势和政府信息查阅平台, 采集并重点整合了关系民生的各类政府信息资源, 及时向城市社区、农村和社会困难群体提供公益性信息服务, 政府信息查阅中心获得“省直文明服务窗口”的荣誉称号, 并在“省直机关文明服务窗口创建工作座谈会”上进行了经验交流。

3. 继续搞好社会主义新农村建设档案工作。

继续推进农村档案工作示范县创建活动, 建昌县顺利通过创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县验收。为配合全省社会主义新农村信息共享工程建设, 省档案局将《辽宁省“十一五”时期县域经济政策法规性文件汇编》光盘免费发送到全省44个县1100个乡镇11000个村, 使全省农民足不出村就可了解到党和政府的涉农政策。

4. 认真做好重点建设和重大活动档案工作。

在全省开展保障性安居工程、采煤沉陷区综合治理、棚户区改造等工程建设项目音像档案资料征集方面做了大量的工作, 共征集照片资料1298张, 视频资料总计时长232分钟。认真开展建设项目档案管理巡回检查, 及时做好在建项目跟踪指导, 并针对实际工作中存在的各种问题组织培训会议, 工程项目档案验收合格率100%。全力做好第十二届全运会档案工作, 与组委会办公室密切配合, 通过制发规范文件, 编制工作手册, 举办专业培训和派驻人员参与等方式加强业务指导, 确保各项工作有序开展。

5. 切实加强机关档案工作。

落实《关于将行政权权力运行过程中形成的文件材料归档工作纳入行政权权力制度制度建设的通知》, 加强对省直机关行政权力运行文件材料归档的指导, 对80个省 (中) 直机关进行了档案行政执法检查, 进一步规范机关行政权力运行档案管理情况。

辽宁省委办公厅、省政府办公厅将由省档案局起草的《辽宁省机关单位会议记录规定》印发全省执行, 对规范全省各级各类机关、单位的会议记录工作, 真实准确记录各单位权力运行的决策过程起到十分重要的作用。

抓住全省乡镇机关便民服务大厅建设这一机遇, 与省财政厅联合印发了《辽宁省乡镇财政档案管理办法》, 全面规范了乡镇财政档案工作, 促进乡镇财政工作规范化。

6. 有效开展档案法制宣传工作。

省档案局在全省范围内对《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于进一步加强档案工作的意见》的落实情况进行全面检查和调研, 形成了给省委、省政府的关于落实情况的报告。

以纪念《中华人民共和国档案法》颁布二十五周年为契机掀起档案法制宣传新高潮。印发了《关于开展纪念<中华人民共和国档案法>颁布二十五周年活动的通知》, 召开了座谈会, 通过悬挂宣传标语、举办讲座等面向社会公众宣传《档案法》和档案工作。广泛发动全省各机关单位及社会公众踊跃参与国家档案局举办的档案法制知识有奖竞赛活动, 省档案局荣获国家档案局颁发的“全国档案法制普及宣传奖”。

7. 不断提高档案科研工作水平。

制发了《辽宁省省直机关文书类电子文件归档管理暂行办法》, 继续开展省直机关电子文件接收与归档管理工作, 着手实施二期工程建设。

由省档案局完成的《档案级光盘选用与存储规范研究》和《电子档案异质异地备份管理模式研究》获国家档案局优秀科技成果二等奖, 《电子档案信息安全管理策略研究》获三等奖。

由省档案局承担的全国档案人员岗位培训多媒体系列教材《会计档案整理》顺利通过审查并交国家档案局付印出版。

8. 努力强化班子和队伍建设。

年内省档案局领导班子新增纪检组长一名并已到位, 参与省直机关中层干部考试竞争上岗活动, 完成了内设机构的调整, 结合公务员招录引进了工作人员。

明年工作主要思路:

一是认真学习贯彻党的十八大精神。

在为全省工作大局、文化建设等方面服务上开拓创新, 争取佳绩。

二是完成省档案馆搬迁工作。

按照省政府要求, 全力做好新馆内部装修监督、验收、档案装箱搬运、面向公众举办展览等工作, 确保搬运档案安全和新馆按时投入使用。

三是强化档案行政管理职能。

力争《辽宁省重大活动档案管理办法》列入省政府立法计划并颁布实施, 继续做好市、县级档案馆库建设、国家档案局9号令贯彻、重点工程项目档案管理验收、农村档案工作示范县创建等工作, 确保第十二届全国运动会档案齐全完整和按时接收进馆。

四是继续做好档案馆各项基础工作。

力争完成新馆档案上架工作, 持续开展档案收集、整理、抢救等业务, 推进档案数字化和电子化进程, 完善民生档案数据库建设和网上利用工作。

五是加强队伍建设。

7.零障碍2012年工作总结 篇七

奇瑞重工启动微信服务平台 实现用户沟通零障碍

截至6月4日，全国各粮食主产区麦收已全面展开。在三夏农机跨区作业过程中，由于天气多变等原因，往往会出现农户抢机子、农机与机手的连续高强度工作的现象，甚至会因人机疲劳不能及时维护保养出现机器故障，影响到夏粮收获和机手效益。在今年的三夏麦收中，奇瑞重工以“比用户的需求做得更好”为主题，开展员工服务技能培训和劳动竞赛活动，提高市场一线人员的服务意识和职业素质，并利用信息化手段创新农机服务模式，通过差异化服务赢得用户满意。

奇瑞重工建立互联网环境下的快速响应服务机制，针对三夏生产服务需求特点和今年作业环境，采取“三纵一横为主线”，建立在“服务直通车+移动服务站+ 区域负责制”基础之上的农机创新服务体系，按照服务需求，对既有和潜在的服务需求进行细分，对服务人员实行服务分级考核，构建能动性强、应变及时的服务管理机制。全面升级全时服务的全国三夏夏收服务信息中心，充分利用现代互联网技术和应用环境进行农机服务创新，形成基于大数据、云平台、智能终端条件下，信息指挥系统、服务直通车、移动服务站、终端支持系统等‘四位一体’的高效互动服务体系。

同时，公司在行业内首家启动“微信服务平台”服务号实现服务快速响应。基于移动互联技术的普及和智能手机的应用，运用移动互联网思维和新技术推动服务 创新和升级。据了解，这个微信服务平台可以实现综合信息推送、在线知识查询、在线视频故障诊断等功能，特别是通过图片和视频在线交流和分析，可以提高故障诊断和处理效率，更有利于为用户提供更高效的维护保养服务，真正实现“云端”服务、快速响应，打破与用户的“沟通藩篱”，实现“零距离”互动。例如，5月下旬，在湖北麦区作业中，用户因自己改装秸秆切碎器，影响机子作业，信息中心接到求援，服务人员立即协调当地资源帮助装调，很快解决问题

此外，公司加强了服务过程控制，针对业务流程的每个环节，制订明确的作业标准和模板，并实行有效督导，通过多种手段，快速响应农机用户的服务需求，在 现实服务中已得到用户较好的评价。例如，6月初，河南一位跨区机收用户反映，下小雨收割时，机器会出现作业速度等问题，奇瑞重工通过快速响应、及时沟通，完好地解决用户的问题。6月4日，河北一位跨区作业用户反应发动机难启动问题，信息服务中心通过远程诊断是电瓶线接触不良所致，通过信息沟通指导，使问题 很快得到解决。在三夏麦收中，用户遇到各种问题和困难，公司经过与用户贴心的沟通交流，都能赢得用户的理解与尊重，最终实现企业与用户的双赢。

奇瑞重工今年进一步完善了服务人员绩效考核办法，加强终端各类人员的业务培训，提高现场服务的能力。针对今年的服务形势，奇瑞重工组建了一支600人规模的服务技师队伍，加上以服务商为主的属地化的服务运营体系，以及服务专家24小时坐阵信息服务中心，为2014年三夏提供源源不断的保障。

8.零障碍2012年工作总结 篇八

为进一步加强x县严重精神障碍患者治疗管理工作，保证患者全程规范安全用药，完善严重精神障碍患者救治救助保障体系，减少严重精神障碍患者肇事肇祸案件发生，维护社会的和谐稳定，在卫生行政部门的领导下和上级业务部门的指导下，我们在抓好精防队伍建设的基础上，在全县范围内扎实开展了精神卫生法、世界精神卫生日宣传，人员培训，精神障碍患者的排查、复核诊断、治疗、管理和随访等工作。

一、组织管理

x县卫生和计划生育局成立了严重精神障碍管理项目领导小组和项目办（项目办设在疾控中心），县疾控中心按照要求成立了严重精神障碍患者管理治疗项目工作组，明确了人员分工和职责。自治区宁安医院和x医院为项目提供医疗技术支持，确保项目工作的顺利开展。

（一）制定工作方案、计划，建立管理机制

为全面推进x县精神卫生事业发展，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者的合法权益，根据x市人民政府文件，县政府下发《xxxx年精神卫生综合管理试点工作任务及责任分工的通知》[xxxx]xxx号，文件下达了全县精神卫生试点工作的总体目标和具体目标，明确了xx个成员单位的工作职责。卫计局下发《x县xxxx年严重精神障碍管理治疗项目工作方案》贺卫计发[xxxx]xx号，疾控中心下发《x县xxxx年严重精神障碍管理治疗项目工作计划》。

（二）召开工作会议，举办了培训班

为了使我县基层公共卫生人员明确今年严重精神障碍患者管理治疗项目工作任务和指标要求，进一步做好严重精神障碍患者管理治疗项目工作，xxxx年召开精神卫生综合试点工作多部门联席会议x次，共开展严重精神障碍管理培训x期xxx余人次，并严格按照基本公共卫生服务规范（第三版）内容要求进行了全面培训。全县各乡镇及街道办全部成立了精神卫生综合管理领导小组，建立了联席会议及信息通报工作制度，每季度一次乡政府牵头召开的由卫生，综治，公安，残联及民政专干参加的联席会议。

今年x月xx日，x月x日，x月xx日，xx月xx日由县儿童免疫工作和重大疾病防控领导小组在县政府x楼东会议室召开了x次全县精神卫生综合管理试点工作联席会议，全县xx个成员单位主管及分管领导参加了会议，安排部署了全县精神卫生试点工作。

（三）资金管理

xxxx年x县中央转移支付重性精神疾病项目工作经费x.xx万已经到位。项目经费到位后，项目办公室严格按照卫生部、财政部的有关要求统一管理和使用经费，做到专款专用、账目清晰。经费主要用于严重精神障碍管理治疗项目工作的病例筛查和诊断、督导、质量控制、培训、应急处置、家属护理教育、患者化验补助等工作。

（四）督导检查

为了完善项目质量管理体系，提高项目工作质量，县项目办建立了项目工作月、季例会及项目督查工作制度，以便及时发现、纠正工作中存在的问题。

县项目办于每季度组织对我县的项目工作进展情况进行督导检查。被督导的单位有全县xx家医疗机构。督导的内容有项目工作启动情况、患者筛查情况、确诊患者的建档立卡以及随访管理情况等。对督导中发现的问题现场解决，并且对全县精神卫生试点成员单位进行了x轮督导。

二、项目指标完成情况

（一）病人筛查、登记及诊断复核情况

xxxx年初筛疑似年内患者数xxx例，新增确诊患者xxx例，入组管理xxx例。截至目前，累计初筛疑似患者xxxx例，累计确诊xxxx例，其中在册登记管理xxx例，辖区严重精神障碍患者检出率x.xx‰（精神病系统人口数xxxxxx）。

（二）患者管理情况

xxxx年我县累计确诊的xxxx例患者已全部建档立卡，并录入全国重性精神疾病管理治疗信息系统。xxxx例患者中死亡xx例、失访xx人，非再管患者x人。目前管理了xxx人，管理率xx.xx%。

（三）应急处置情况

x县xxxx年开展xx例严重精神障碍患者应急处置，均为急性药物不良反应，其中处置药物不良反应患者xx例，病情不稳定患者强制送诊x例。

（四）患者免费治疗情况

实施精神疾病患者应服尽服服药政策，x县疾控中心积极与自治区x医院对接，结合辖区实际，签订了《x县严重精神障碍患者免费服药项目工作委托协议书》，将精神卫生综合试点、中央转移支付项目、残联三个项目整合，充分利用三个项目的资金。为精神疾病患者每季度发放xxxx元的药品，每年补助xxx元的化验经费，xx元的交通补助。每个季度邀请专家在x县第一人民医院精神科免费发放药品，实施了免费药品发放全覆盖，让所有精神疾病患者能够都能够享受到免费服药政策。共管理xxx例，其中病情稳定且不需要接受药物治疗xxx人，拒绝服药xx人，需要服药的人数为xxx例，其中实际接受免费治疗的xxx例，剩余xxx例患者服用的属于自费购药。患者管理率xx.xx%，规范管理率xx.xx%，服药率xx.xx%，规律服药率xx.xx%，稳定率xx.xx%，精神分裂症服药率xx.xx%。均免费进行季度发药前的肝功、血常规、心电图、血糖等实验室检查。目前已将中转项目中的药品目录由xx种扩大为xx种下一步将利用x个项目资金，继续扩大药品目录，让所有患者能够享受国家免费服药政策。

（五）患者家属健康教育

在严重精神障碍患者诊断复核和免费发药的同时，为新登记和已登记的病人家属开展了家属护理教育健康教育活动xxxx人次，还同时向患者家属宣传了国家严重精神障碍管理治疗项目和精神卫生综合试点惠民政策。

（六）世界精神卫生日宣传工作

xx月xx日是第二十六个世界精神卫生日，今年的宣传主题是“心理健康，社会和谐”。疾控中心联合全县各医疗机构与街道办、民政、教育局、团委、妇联、总工会、司法局等精神卫生成员单位联合在县政协门口设置宣传点，通过主动向过往的群众发放宣传资料，现场讲解国家精神卫生相关政策及法律法规。开展了精神卫生宣传活动。本次活动共悬挂横幅xx条、发放宣传折页、精神病防治知识宣传手册xxxx余份、手提袋xxx余个、围裙xxx条、宣传画xxx张、解答群众咨询xx余人次，起到了良好的宣传效果。

各社区还利用慢性病系列宣传日，向群众发放“x精神障碍救治救助宣传手册”和“关注精神卫生宣传折页”，让更多群众了解精神卫生知识，正确认识精神卫生问题。

三、精神卫生试点工作

（一）居家监护以奖代补工作

按照县综治、卫生、公安、人社、民政、残联六部门联合出台《关于印发落实严重精神障碍患者监护责任及补贴管理暂行办法》（贺综治办〔xxxx〕xx号）文件要求，目前卫生部门已将xxxx危险性评估三级和贫困精神病患者xxx人名单整理出来，由综治牵头、各部门配合、财政保障、家庭参与的监护机制，保证了x县严重精神障碍患者居家监护工作顺利开展，同时也降低了病人肇事肇祸率。

（二）社区-康复机构建设

x镇卫生院利用卫生院原有的场所，在立岗卫生院建立一个精神卫生社区康复机构。并且成立一个精神卫生患者自我管理小组，邀请自治区宁安医院康复科专家每x周开展一次康复活动。如意湖社区精神卫生康复站已建设完成，启动使用。

（三）妇女心理辅导室建立

妇联建成妇女精神卫生工作咨询室，举办妇联精神卫生防治骨干人员培训班。并及时掌握辖区生活困难的女性精神疾病患者的基本情况，提供有效的帮扶措施，维护女性精神病患者的合法权益，协助卫生计生部门开展心理健康教育活动。

（四）精神科门诊建设

x县第一人民医院完成精神科门诊建设任务，转岗培训精神科大夫一名，每周x邀请宁安医院专家坐诊，精神科门诊正常运行。

（五）“一站式”工作的落实

县人社局制定了“一站式”服务工作流程及制度，实现了患者各项医疗保障和救治救助政策有效衔接，形成了一站式救助工作机制和流程，针对患有精神疾病的特困人员实现住院治疗医保即时结算。

四、存在的主要问题

（一）技术力量薄弱，防控队伍不健全

县第一人民医院精神科门诊已投入使用，按国家要求x县共需x名精神科医师，目前只有x名完成转岗培训的精神科注册医师。全县共有精防专干xx人，兼职太多，换人频繁，严重影响精神卫生项目和试点工作。

（二）部门之间、系统内部磨合尚需进一步加强

x县开展的多部门合作尚停留在较小范围，未形成规范的机制，且职责分工不明确，疑似病例筛查工作仍然停留在卫生部门单打独斗的局面，未形成共同筛查机制。

（三）宣传力度不够

由于宣传力度不够，群众对项目工作了解不多，加上涉及患者的隐私，患者和家属参与项目工作的积极性不高，给管理工作带来很大难度。

（四）患者家属认识不足，影响了工作的持续性

精神疾病患者家庭由于负担较重，大多生活困难，虽然国家多部门能够对患者的门诊、住院进行救治救助，但是一大部分家属对病情反复发作患者已经失去治疗信心，家属监护也不到位，影响了工作的持续性。

五、下一步工作建议

（一）建议补充技术人员，加强防控队伍建设，加大培训力度，提高工作能力和服务水平。

（二）建议行政部门定期召开协调会议，加强各有关部门的沟通，逐渐形成政府领导，部门协调，全社会共同参与的防控机制。

（三）建议利用各种新闻媒体，采取多种方式加大宣传力度，提高全民精神卫生认知度，努力消除社会大众对精神疾病的偏见和歧视。

9.零障碍2012年工作总结 篇九

宁夏广播电视总台全台网是大洋公司当年中标、当年通过验收的典范项目, 该项目总金额达8亿多日元, 是一个涵盖收录、新闻、制作、媒资、备播、审片等全业务流程的数字化网络化系统, 项目规模大, 施工复杂度高;经过与用户的通力合作, 大洋项目团队按时完成了软硬件系统的安装部署以及试运行等工作, 试运行情况良好, 设备质量完全符合要求, 成功通过验收。

河北广电新媒体内容服务平台项目是大洋在新媒体领域的力作, 采用了大洋领先的全媒体内容生产与运营平台产品, 功能强大, 进入试运行阶段后, 为河北广电开展多种新媒体业务提供了便捷的内容生产服务平台, 获得了用户的首肯。

2012年, 大洋还出色完成了第三届亚沙会IBC系统的建设任务, 该系统在亚沙会期间运行平稳, 以零故障的“战绩”完成了各项比赛的报道任务, 于9月下旬顺利验收;事后, 系统使用方——山东海阳广播电视台特意发来感谢信, 高度赞扬了大洋项目团队不畏艰难、无私奉献、精诚合作的精神, 感谢大洋公司为亚沙会赛事直播做出的巨大贡献。

江西电视台新闻网、大连电视台硬盘播出项目、乌鲁木齐电视台编译网、三亚电视台媒资网……众多项目的验收代表着用户对大洋工作的肯定和认可, 满载着用户的信任, 大洋将持续付出不懈努力, 为系统未来的稳定运行提供了强有力的保障!

大洋“睿思”新闻检测仪赢得用户好评

近日, 广东电视台播出部致函大洋公司, 对大洋“睿思”新闻检测仪在十八大期间的良好表现给予了好评:“睿思”能够准确提示新闻联播开始及结束, 正确判断新闻联播是否延长并做出报警, 为新闻联播的安全播出提供了有效的辅助提醒功能, 提高了新闻联播播出的安全性!

“睿思”新闻检测仪是面向新闻播出内容的一体化解决方案, 产品定位清晰明确, 设计理念独特, 推出后迅速在广东电视台得到了应用, 在两个多月的时间内, “睿思”对新闻联播延长的情况予以了准确及时的报警提示, 而且维护简便、安全稳定, 赢得了台方的好评;十八大召开前夕, 大洋公司播控产品部商同总经理一行还赶赴广州参加了台内的播出安全现场会, 与台方就应用“睿思”等新产品保障十八大播出安全进行了深入交流, 台方领导肯定了“睿思”新闻检测仪在播出安全工作中的创新应用, 并对其未来的功能开发提出了宝贵建议。

用最简单的方式实现最安全的播出, 这是大洋播控产品的核心价值所在, 该理念也很好的贯穿于了“睿思”产品的设计之中;作为最新一代基于内容的节目检测与报警产品, “睿思”能够直接对新闻整体内容进行播出过程中的全面检测及问题报警, 产品可独立使用, 不改变播出系统的工作流程和工作人员的使用习惯, 以最简单的方式为各电视台新闻节目播出构建安全屏障!

大洋“睿逸”播出系统2012年完美收官

岁末, 大洋“睿逸”播出系统在各地、各级播出市场上高歌猛进, 接连斩获山西、新疆、云南等地多个省市台的项目订单, 延续了该品牌一直以来的优异表现, 为2012年的辉煌征程画上了完美的句号!

经过双方良好的沟通, 大洋“睿逸”播出系统成功落户三晋大地, 中标山西卫视高清播出项目, 这是山西电视台与大洋公司在播出项目上的首次合作, 开创了双方在播出领域合作的新纪元。

凭借高端的品质, 大洋“睿逸”还应用于新疆和田电视台播出系统, 将实现6个频道的自动播出, 极大的提高和田电视台的播出技术水平和播出质量, 起到“帮”、“扶”、“带”的作用, 改善边疆少数民族地区的播出环境。

在云南电视台国际频道制播系统竞标中, 大洋“睿逸”播出系统以良好的口碑一举胜出, 为“睿逸”的案例库又增添了一个省级高清频道案例, 再一次巩固了“睿逸”在省级高清播出市场的统治地位……

探讨云计算发展之路拥抱全媒体美好未来——第十三届DDMN三亚论剑

1月11日, 美丽的三亚迎来了全国各地广电系统的高层领导、知名专家, 大家相聚在由中科大洋、中国电影电视技术学会和《世界广播电视》杂志主办的第十三届DDMN高峰论坛上, 就“广电第四代全台网架构”、“云编辑”、“全媒体时代的机遇与挑战”等话题展开了广泛交流, 共同探讨了云计算与广电业务的融合发展之路, 憧憬了全媒体时代的美好未来!

“有朋自远方来不亦乐乎”, 会上, 主办方领导——中科大洋公司董事长兼总裁姚威先生、中国电影电视技术学会理事长何宗就先生、《世界》系列杂志总编辑谭民望先生热情致辞。

10.零障碍2012年工作总结 篇十

共计更新各类文字信息x多条，图片信息x多条。转载区里信息x多条，在区先锋网发表各类信息30多条，省委党校网站发表信息x条，在中央党校理论网发表信息x条，在中国乡村网发表信息1条。

二、综合文字工作

2012年办公室起草文件x篇，各类请示、报告、汇报材料等x余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本。而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。

三、拆迁工作

拆迁工作2012年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务。

四、公车管理

我们严格的执行公车管理制度，做到全年安全行驶无事故，无违规用车现象发生。

五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩

【范文网】

党校现在编x人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，2012年，有一人晋级，x人竞聘，一人退休，我们积极克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格按照上级规定，完成评聘工作。帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续。办理一名教师的退休手续。一年来，我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支情况，例如学校经费的预算、结算收支情况，依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况等等。在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，准确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益。

六、房改

关于党校房改遗留问题，我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，积极协调有关部门，2012年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中。

三、不足和需要提高的方面

过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细，一些工作的协调不是十分到位；第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务能力还跟不上要求。第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强。

2012年工作思路

过去工作中存在的这些问题需要不断的学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，为此我们对下一的工作方向有了清晰的思路：

1.加强学习，拓展自身知识面，加强政治理论修养，提高个人综合素质

2.进一步提高办公室全体人员的工作水平、增强服务意识，更好的为领导正确的决策、科学决策提供参谋和服务，为党校的教学、教师、学员服务，为其他人员服务。

3.加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们得意见和建议，进一步提高政务管理水平和事务处理能力。

4.努力提高业务技能和水平，尽快适应新形势、新发展的要求。特别是办公自动化，对办公室人员提出了更高的要求和标准。搬入新校区后，学校添置了更多更新的办公设备，为了尽快熟悉并掌握，我们将更努力学习。

5.加强制度建设，进一步完善办公室的各项规章制度；

6.进一步提高办公室的现代化建设。

11.零障碍2012年工作总结 篇十一

时光飞逝，2012 年很快又要过去了，转眼间我已经和“置家”走过了三个春秋，再回首过去的一年，和以往不同的是我今年以临河里店店长身份任职，今年我在公司领导和 “ 置家 ” 同事的指导、支持和帮助下不断的成长，使我的思想动态，管理能力，团队意识，专业水平上都有了较大提高，在当了店长后我的责任心更强了，也学会了思考，学会沟通，如何才能把团队带好，当这店长一年来我也尝尽酸甜苦辣，起初的两个月辉煌只是短暂的，接下来面对，人员流失，店内无人，纠纷案例，久久不能开单等多方面因素导致，外表坚强内心脆弱的我，再也承受不住这样多的压力，这种种难以想象到的考验，也曾想过挥泪放弃，也曾认为自己各方面能力不错，做成这个样子，好胜要强的虚荣心一直在作祟，一直让我也不能安心，不敢面对，但是也告知自己对这个公司的认可，对领导同事的不舍，更不能轻易放弃，认定失败的决心，以至于我坚持下来，这一年我真的成熟不少，懂得不少，学会了坚强，学会如何走出迷茫，学会了凡事要敢于面对，学会了路是自己走出来的，等等 … 但是我也深知自己也许许多多的不足，例如主任常说的执行力差，喜欢找借口，还是不够沉着冷静，心态还不够乐观，等等..所以我有幸能够留下来改变自己我想这也是一种无形的财富。2012 年整体工作计划

1.人员招聘方面

由于店内人员一直没能得以稳定，目前本店两名转正员工，业绩方面也并无突出表现，我想要稳定团队首先要稳定人员，人员储备充足，才能做好打硬仗的准备。

所以我们也会想尽一切办法运用网络也好，个人亲属朋友介绍外招也好，公司辅助也好，稳定人员是至关重要的。

1.店员培训方面的计划

由于店内员工都比较新，没什么工作经验，对销售技巧不足的现状，对公司的制度，业务流程还不是很了解的实情，决定在以下几个方面对店员培训：

培训公司《经营管理制度》的相关制度，秦皇岛 2 手房现状及 2 手房交易市场发展趋势，公司内网权限的使用培训，小区深精耕，产权过户流程，及过户费用算法，贷款知识等做详细培训说明

目的：使员工对公司进一步了解，并清楚自己的权利与义务；对秦皇岛 2 手房交易树立工作信心；能熟练的操作公司内网系统，方便工作。

2.员工加强培训：

培训内容：礼仪礼貌、2 手房交易流程、小区深精耕，二首房过户更名等相关知识、按揭知识、法律知识、销售技巧等。

目的：熟悉业务，加强做单能力，提升店内业绩。

开展店内正常工作方面

1.每天坚持早到 5 分钟，做店内卫生，每天维护监督检查好资源上量情况，其目的做好数据分析总结。

2.每天坚持开早晚会，做到 “ 早 ” 计划 “ 晚 ” 分析。

3.协助店员进行谈判沟通工作。

4.需找各种有利条件找寻，房源与客户。

5.每天，每周、每月工作总结与计划，汇报领导。目的让工作条理井然有序。如有不足之处请领导加以提点。

【范文网】

6.做到开源节流减少店内成本。

7.加强自我学习，在业务方面，谈判，管理方面，多下苦功虽然说以是店长但是也必须得积极主动对客户咨询或来访进行解答与接待，也争取做单，是对自己业务能力的加强也是给店内业绩的提升。

8.利用好 DM 单，做好扫楼工作，对店内人员宣传，置家宣传，临河里店宣传做好扎实的基础工作。

另外为了更好的做好工作，在工作之余还要多看些法律的相关书籍为了以后的投诉案例进行分析理！

更加详细阐述 12 年的工作计划流程分别表现在月份放年假回来，进行员工收心的整合工作，调整心态引入正常的工作中来。月份主要进行一些相关的培训如扎实基础知识等，主要开始做租赁市场。

月份在做好租赁的前提下，加强买卖业务

我想第一季度主要以收心，回访年前积累客户，培训，以及简单租赁作为 12 年的出发点

第二季度，结合当下市场情况，着重分析，下大力度宣传，积累挖掘潜在客户，估计在 5 月以后买卖市场有所好转。合理安排老员工精耕考试。

第三季度。加强培训，加强做单能力着手买卖，突飞猛进。

第四季度。结合上半年市场走势，和当下政策等因素

以上就是我 2012 年整体工作计划的简要分析，如有不足还希望领导同事多多予以提点。

12.零障碍2012年工作总结 篇十二

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团循环经济综合管理部门、财政部门组织推荐具备循环化改造基础的列入中国开发区审核公告目录的园区以及再制造示范基地、国家循环经济试点园区、国家循环经济教育示范基地作为备选园区 (“城市矿产”类园区除外) 。

(一) 推荐园区应具备以下条件:

1.园区已得到国家或省 (自治区、直辖市) 正式批准;

2.园区符合土地利用总体规划和城市总体规划;

3.园区内的产业符合国家产业政策;

4.具有明确的园区边界以及园区组织管理机构或投资运营主体;

5.园区具备一定的产业基础和产业规模;

6.园区土地尚有开发利用空间, 发展潜力较大;

7.园区废弃物产生量大, 减量化、再利用、资源化潜力较大, 循环化改造潜力较大;

8.园区基础设施较为完善, 具备符合国家标准的各项环保设施, 近三年未出现重大环境事故和群体事件;

9.园区具备循环化改造基础, 已开展相关基础工作;

10.财政部、国家发展改革委确定的节能减排财政政策综合示范城市的园区优先, 国家或省级循环经济试点园区或国家生态工业示范园区优先。

被列入初选名单的园区要结合本地区资源环境、产业发展现状及园区特点, 组织编写园区循环化改造示范试点实施方案, 并报省循环经济发展综合管理部门、财政部门。省级循环经济发展综合管理部门、财政部门共同组织专家对实施方案联合审核后报国家发展改革委、财政部。

国家发展改革委、财政部会同有关部门组织专家对实施方案进行评审。方案通过评审的, 由国家发展改革委、财政部联合批复。对实施方案获得批复的园区, 可在适当位置标示“国家循环化改造示范试点园区”标志。

财政部、国家发展改革委根据园区循环化改造实施方案, 综合考虑园区循环化改造项目投资计划, 共同确定给予园区循环化改造的中央财政补助资金额, 财政部、国家发展改革委按照补助金额的50%下拨启动资金。中央财政补助资金由地方政府统筹使用, 专项用于园区循环化改造。

13.2012年上班年业务工作总结 篇十三

一个学期在忙忙碌碌中，在充实的工作学习中，即将结束，回首这一学期，我们学校在业务工作方面取得了不错的成绩，本学期，开学初教导处就在学校领导的正确领导下，确立了“自主探究，合作学习”的新的课堂教学模式，以全面提高教育教学质量为中心，以课堂教学质量为切入点，以促进学生自主合作学习为主攻方向，以课堂改革为突破口，努力提高课堂教学效率。现对业务工作总结如下：

一、加强教学常规过程管理，有效提高教学质量

1、进一步抓实强化教学过程管理，加强对教育教学工作的督察指导。本学期，学校对教师备课、上课、批改作业、辅导，进一步明确了要求，力争每堂课达到课标和教材规定的要求。教导处采取学校和教研组相结合的方式每月一次定期检查教师备课和学生作业情况，以了解教育教学中突出的问题并认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。从对老师们的备课及作业检查情况来看，每位教师都能根据课标，教材精心设计教学设计，并对每一节课都有针对性的反思，在作业布置方面，教师做做到了作业布置适量油针对性，做到全批全改，且有激励措施，提高了学生的积极性。

2、抓好教师业务培训活动，开学初，组织教师重温了课标，要求教师做到明确自己所带年级相应科目，本学段的教学目标，很好的把握教材，驾驭教材。

3、继续做好毕业班工作。毕业班是学校工作的重点，开学初，学校就提高对毕业班的要求，同时又给予支持鼓励。本学期先后召开了4次毕业班老师会议，从思想上提高学生的认识，引导学生把对班对校的热爱转化为学习动力。在五月份区组织的考核中，六年级取得了较满意的成绩。

4、加强质量监控的力度。开学初，对各年级分批进行了上学期的分析，肯定其优点，继续努力；指出不足之处，努力改正，争取进步。并根据上学期的情况，明确了本学期目标任务。

5、加强资料建设工作。规范、完善学校的各类教学资料，加强对过程资料的收集、整理工作。

6、收集各类计划、小结。

二、深入开展教研工作，提升教师教学能力

我们说，活到老，学到老，教育行业更应如此。不断地学习，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习，能有效提高教师的专业水平。

1、利用每周一次的政治业务学习积极组织教师深入学习各科课程标准和其他理论书籍，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践。

2、积极开展教研活动。

（1）积极组织开展校内教研组活动。三、四月份开展了轮教互听、互评的活动。各教研组认真准备，所有年轻教师全部参加，多媒体讲课。小组内按2+2的方式互相评议，每个人都发言，说优点，指不足，提建议，评出组内的A级教师，再在校内做公开课，最后评出了校内的A级教师。学校给予了适当的物质奖励，在互听互评评比活动中，每位教师都得到了进步，对其今后的教学工作有很大的帮助。

组织全校语文教师围绕“自主探究，合作学习”的新的课堂模式，在组内轮教互听的基础上，以低段组李燕老师的《难忘的泼水节》和高段组楚琦老师的《生命，生命》为例，进行了语文课的探讨活动，课前两位老师精心准备，其他老师也出谋划策，课后两位老师对自己的这一堂课做了精彩的阐述，每位参加的语文教师爷积极发言，说优点，提建议，这一次活动受到了很好的效果。

3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体要求，对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思也作了具体的要求，让理论运用于实践当中。

三、不足之处与改进措施 业务工作的中心是教学，提高教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中还存在一些疏漏和不够深入之处，下学期我们的设想是在“实”字上下功夫，在“细”字上求突破，稳步提高教师素质和教育教学质量。

14.零障碍2012年工作总结 篇十四

工作情况汇报一、一季度消除“零就业家庭”工作进展情况

出现一户、帮扶一户、消除一户，XX区近年来已建立起及时发现、充分了解、即时解决的动态消除零就业家庭长效机制。截至XX月底，全区已经实现动态消除“零就业家庭”。

二、正视存在问题，进一步增强做好“零就业家庭”就业援助工作的责任感和紧迫感

我区就业再就业形势依然严峻，就业再就业工作任重道远，就业难是群众关心和反映强烈的问题，也是关系全局的重大问题和影响民生的突出问题，特别是就业困难弱势群体，“零就业家庭”显得更为突出，就业援助工作和建立充分就业社区还存在一些差距和不足：一是“零就业家庭”人员大多年龄偏大，文化程度和技能偏低，就业竞争力较弱，技能结构与劳动力市场需求不相适应，有的还存在“等、靠、要”的依赖思想，造成就业难或就业不稳定，极易产生再次失业；二是开发适合“零就业家庭”的就业岗位思路还不宽、办法还不够多；三是开展建立充分就业社区工作受客观条件限制，力度不够，效果不明显。

三、加大工作力度，建立完善长效机制，进一步推动“零就业家庭”就业援助活动深入开展

为进一步落实积极的就业政策,认真做好城镇有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”的就业工作，切实维护社会稳定。根据XX市“零就业家庭”就业援助方法及XX区消除“零就业家庭”和“创建充分就业社区”工作会议精神，结合我辖区内“零就业家庭”的实际情况，XX区建立完善了长效机制，动态消除“零就业家庭”。

（一）建立申报登记制度

积极引导有就业需求和就业能力的“零就业家庭”成员转变就业观念，增强市场就业意识，主动地到常驻地的街道社区进行申报登记。街道社区要及时为“零就业家庭”提供登记服务，填写“零就业家庭”登记表，并及时汇总整理，随时掌握辖区内“零就业家庭”变化情况，防止出现遗漏。

（二）建立入户调查制度。

各街道、社区劳动保障事务所要定期对辖区内“零就业家庭”的有关情况进行入户调查摸底，及时掌握辖区“零就业家庭”动态变化情况。

（三）建立动态管理制度

实行对“零就业家庭”的动态跟踪管理，是增强消除“零就业家庭”针对性和时效性的必要措施。对申请“零就业家庭”的按照认定条件和程序进行审核认定，确定援助对象，建立统一的登记台账和数据库，做好跟踪服务，了解掌握他们的就业状况。“零就业家庭”的状况发生变化时，要及时进行调整、更新数据库，实施动态管理。各社区劳动保障站要定期将辖区内摸底调查情况汇总后上报街道劳动保障事务所，由事务所统一上报区劳动保障管理服务中心。各级劳动保障部门根据反馈的“零就业家庭”产生及安置的供求变化情况，统筹调剂安排“零就业家庭”人员就业，实施动态管理。

各劳动保障服务站工作人员务必做到“零就业家庭”“五清”“四明”即：无业原因清、技能状况清、文化程度清、家庭人口清、收入情况清；择业意向明、培训专业明、就业意向明、公示结果明。

（四）建立“零就业家庭”的专项就业援助制度

根据促进就业工作发展的实际，要不断完善消除“零就业家庭”的具体帮扶措施。当前要重点抓好以下五项帮扶措施的落实：

一是制定每一个“零就业家庭”的具体援助计划。实行专人负责，制定落实“零就业家庭”援助计划。对认定的“零就业家庭”上门一户一户的走访，做好走访记录。针对不同的家庭情况，制定具体的援助计划，为援助工作打好基础。

二是走访企业，开发“零就业家庭”用工岗位，建立安置基地。街道、社区劳动保障事务所积极走访我辖区内的用工企业，宣传就业政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”人员。

三是举办 “零就业家庭”就业援助专场招聘会。各街道、社区劳动保障事务所配合组织辖区的用工企业和“零就业家庭”成员参加招聘会，在现场达成用工意向并签订劳动合同。

四是开展免费培训。对有就业要求的“零就业家庭”人员和其达到劳动年龄尚未就业的子女，提供免费的就业技能培训和创业培训。

五是落实扶持政策。通过减免税费、小额担保贷款、社保补贴等扶持措施，开辟失业人员从事个体经营、开发公益性就业岗位安置就业等渠道，促进“零就业家庭”人员尽快就业。

（五）建立责任追究和“一帮一”结对帮扶制度

各级劳动保障机构要定期对 “零就业家庭”就业援助工作进展情况进行检查督促和指导，按时上报各类相关报表和数据，及时发现问题，督促整改。对没有完成工作任务的单位追究有关领导的责任。

同时各街道劳动保障事务所领导亲自行动，组织工作人员实行“一帮一”结对帮扶制度，包干到户，工作落实到人。还把动态消除零就业家庭与单位绩效考核、党员干部考核挂钩。

开展“零就业家庭”就业援助是关注民生、构建和谐社会的重要举措，是落实科学发展观、促进劳动保障事业跨越式发展的重要内容。让我们在区委、区政府的领导下，坚持以人为本、执政为民，继续深入开展“零就业家庭”和就业困难群体的就业援助工作，不断开创就业再就业工作新局面。

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15.零障碍2012年工作总结 篇十五

一、材料与方法

1. 试验地点

在赣榆县选择黄土、黑土两种土壤类型, 根据高、中、低肥力水平 (表1、2) 分别布点, 共安排3个校正试验, 全部克PS定位。各点常年降雨量900毫米, 有效积温4905℃, 无霜期213天, 一年两熟制, 麦-稻轮作。前茬作物为水稻, 少量秸秆还田, 主要施用化学肥料, 基本无有机肥。

2. 试验品种

选用赣榆县大面积种植小麦品种烟农19。

3. 试验设计

试验设3个处理:配方施肥区 (主推配方) 、习惯施肥区、不施肥区。

(1) 配方施肥区。a.丘陵与沿河缺磷贫钾地区 (石桥镇芦阳村) :磷钾肥基施, 氮肥基追比控制在6∶4, 苗肥占10%, 拔节肥占15%, 孕穗肥占15%。基肥:亩施配方肥40% (18-12-15) 50千克, 尿素4千克;苗肥:尿素4千克;拔节肥:尿素6千克;孕穗肥:尿素6千克。b.平原湖洼缺磷缺钾地区 (塔山镇邵庄村) :磷钾肥基施, 氮肥基追比控制在5∶5, 苗肥占15%, 拔节肥占20%, 孕穗肥占15%。基肥:亩施配方肥40% (20-8-12) 50千克;苗肥:尿素6千克;拔节肥:尿素8千克;孕穗肥:尿素6千克。c.沿海滨海盐土高钾地区 (赣马镇卜都村) :氮肥适当后移, 基追比控制在4.5∶5.5, 苗肥占10%左右, 拔节肥占25%, 孕穗肥占20%。基肥:亩施配方肥30% (15-8-7) 60千克;苗肥:尿素6千克;拔节肥:尿素14千克;孕穗肥:尿素6千克。

(2) 习惯施肥区。a.丘陵与沿河缺磷贫钾地区亩施基肥45% (15-15-15) 复合肥45千克, 尿素10千克, 播种前撒施。追肥:苗肥:尿素10千克;拔节肥:尿素10千克。b.平原湖洼缺磷缺钾地区亩施基肥45% (15-15-15) 复合肥50千克, 尿素10千克, 播种前撒施。追肥:苗肥:尿素10千克;拔节肥:尿素10千克。c.沿海滨海盐土高钾地区亩施基肥45% (15-15-15) 复合肥50千克, 尿素15千克, 播种前撒施。追肥:苗肥:尿素10千克;拔节肥:尿素10千克。

(3) 不施肥区。作物全生育期内不施任何肥料, 其他田间管理措施同习惯施肥区。

4. 试验要求

习惯施肥区面积不少于亩, 配方施肥区面积不少于200平方米, 空白区面积不少于34平方米;单灌单排, 防止窜水窜肥。

5. 试验管理

试验地于2012年10月23日机耕, 施基肥, 小麦于25日播种。11月15日施苗肥, 亩施6.9%骠马80毫升对水50千克喷雾, 防治看麦娘;2013年4月20日施拔节肥, 亩施5%井冈霉素150毫升对水100千克喷雾, 防治纹枯病;5月3日施孕穗肥, 亩施50%多菌灵200克+10%吡虫啉20克对水50千克防治赤霉病和蚜虫。6月8~10日收割测算实产。

6. 测定内容及方法

通过田间校验, 对比测土配方施肥的增产率、肥料农学效率、增收和配方试验产投比等4个参数, 进一步验证并完善肥料配方, 优化测土配方施肥技术参数。参数计算公式如下[1]:

增产率 (%) = (配方施肥区产量-常规区产量) /常规区产量×100

肥料农学效率= (配方施肥区产量-不施肥区产量) /配方施肥区肥料用量

增收 (元/亩) = (配方施肥区产量-常规区产量) ×籽粒价格- (配方施肥区肥料成本-常规区肥料成本)

配方施肥产投比= (配方施肥区产量-不施肥区产量) ×籽粒价格/配方施肥区肥料成本

二、结果与分析

1. 化肥投入

从表3可以看出, 不同试验点的配方施肥区在肥料用量上都较习惯施肥区略低。随着不同试验点的土壤肥力变化, 习惯施肥区的化肥用量与化肥成本也相应变化, 配方施肥区化肥用量相对稳定, 肥料结构也更符合当地土壤肥力和养分丰缺情况。各试验点配方施肥区在作物全生育期内的化肥成本都较习惯施肥区要低。土壤肥力越高的地块施用配方肥, 所需的肥料成本也越低。

针对矫正试验不同试验点的土壤理化性状 (表2) , 各试验点的配方肥施用量和肥料结构更加合理, 降低肥料投入成本的同时, 减少肥料浪费, 降低土壤的化肥污染。

注:化肥价格 (按纯养分计算) , 其中氮 (N) 4.9元/千克, 磷 (P2O5) 5.6元/千克, 钾 (K2O) 5.8元/千克。

2. 增产率、氮肥农学效率及配方施氮产投比

对3个试验点中各处理的产量分别进行实产测算, 并折合成亩产 (亩) , 然后进行各项参数分析[2,3], 结果见表4。

由表4可以看出, 高、中、低肥力不同的3个验点间配方施肥区产量都较习惯施肥区产量有所增加, 增产率分别为3.61%、4.63%和6.38%。各试验点配方施肥区的氮肥农学效率和产投比也较高。随着地块肥力水平的增加, 施用配方肥每亩的增收额也随之增加, 肥力水平越高的地块增收越明显。

三、结论

本次试验中, 高、中、低3个试验点配方施肥区增产率分别为3.61%、4.63%和6.38%, 每亩分别增收86.28元、74.79元和53.77元。增产率、肥料农学效率、增收、投产比等4个参数均较好[4,5]。本次小麦配方肥田间校正试验结果表明, 在各试验点施用配方肥均达到了很好的施肥效果, 有效实现增产增收, 降低成本。氮、磷、钾施肥结构比较合理, 提高了肥料利用效率, 不仅满足小麦全生育期内所取的氮磷钾肥, 而且减少了化肥使用量, 有利于减轻施肥对环境的面源污染, 促进了农业水环境治理和农业生态建设与可持续发展。

参考文献

[1]王龙元, 韩惠鹤, 徐金泉等.2011年苏州市吴中区水稻主推配方校正试验[J].现代农业科技, 2012 (3) :111-112.

[2]阴小刚, 余增钢, 吴晓芳等.水稻测土配方施肥效果分析[J].江西农业学报, 2006, 18 (4) :52-53.

[3]刘洋, 王存言.江苏省睢宁县水稻"3414"肥效试验总结[J].江苏农业科学, 2009 (3) :346-347, 423.

[4]刘茂国.海城市西四镇水稻"3414"肥效试验研究[J].辽宁农业职业技术学院学报, 2009, 11 (3) :17-18.