民主评议基层站所工作实施意见

民主评议基层站所工作实施意见（精选10篇）

1.民主评议基层站所工作实施意见 篇一

上饶市人民政府纠正行业和部门不正之风办公室

饶纠办字[2009]9号

关于开展民主评议基层站所政风行风

工作的指导意见

各县（市、区）纪委、监察局，三清山风景名胜区纪委、监察局，上饶经济开发区纪工委、监察局：

为深化和规范民主评议基层站所的政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，大力创建最优发展环境。根据2009年全省纠风工作实施意见的部署和要求，结合我市实际，现提出民主评议基层站所政风行风工作的指导意见。

一、充分认识开展民主评议基层站所政风行风工作的重要性和必要性。

近几年来，为创建我市经济发展环境，按照省政府统一部署，连续三年省、市、县三级集中开展了民主评议政风行风工作，较好解决了一批影响经济发展、群众反映强烈的热点、难点问题，促进了政风行风建设。但是，当前影响发展的因素依然很氏我，不作为、乱作为，执法不公、推诿扯皮、吃拿卡要、效率不高、服务不好等问题仍然不同程地存在。为此，在全市开展民主评议基层站所政风行风活动，就是把部门和行业的具体行为置于阳光之下，健全监督制约机制，促进各部门、各行业认真履行职责，把问题解决在基层，把矛盾化解在基层。充分发挥群众的监督制约作用，促进基层站所、服务窗口和学校、医院进一步改进工作，切实解决与科学发展不相适应，群众最关心、反映最强烈的、与民争利，最大限度减少各种社会矛盾，维护好人民群众的合法权益。通过开展基层民主评议政风行风活动，使基层站所办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，服务意识明显提高，群众满意度明显上升。

二、开展民主评议基层站所政风行风工作的指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼创建最优发展环境，以关注民生、服务群众为主线。坚持纠建并举、重在建设、分类指导，统筹推进，把民主评议基层政风行风工作与开民机关效能年结合起来。着力在巩固、深入、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题

和防止不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，为落实中央和省、市扩大内需、促进全市经济平稳较快发展政策措施提供坚强保证。

民主评议基层政风行风工作必须坚持以下几原则：

（一）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下；

（二）坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风，又要注重制度建设和体制机制创新；

（三）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议全过程，要切实把服务窗口前移、下移，简化办事环节，提高办事效率。

（四）坚持客观、公开、公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实现评议工作的科学化、规范化和制度化。

三、开展民主评议基层站所政风行风活动的对象、风容和重点

根据部门性质、工作职能以及与群众接触程度等综合因素，由各县（市、区）政府纠风办和有关部门按照各有关单位“三定”活动中确定的乡镇，街办级站所、乡镇中心小学、卫生院，遴选出各县（市、区）、三清山管委会、基层政风行风对象。在评议中，要采取多种媒体互相配合的联动机制、以群众满意为标准的评价机制，力求解决问题更加有效，人民群众更加满意。

（一）评议对象

1、公安派出所、林业检查站、土管所、计生办、国税分局、地税分局、工商分局、司法所、交警站等行政执法单位；

2、财政所、民政所、镇林办、粮管所、文化站、农业服务站等行政管理单位；

3、邮政所、供电所、信用社等服务行业窗口单位；

4、乡镇中心小学和卫生院。

以上为各县（市、区）、三清山管委会、上饶经济开必区必评的基层站所，如增加中删减被评对象分别由各地参照确定的评议对象，结合本地实际确定。

（二）评议内容

1、基层站所行政执法单位要通过深入开展民主评议政风行风活动，认真组织对本系统存在的突出问题自查自纠，重点抓好

在2008年民主评议政风行风工作中群众的意见、建议和2009年收集群众的意见、建议的整改落实，进一步解决执法不公、与民争利等问题，切实推进规范执法、公正执法、文明执法。

2、基层站所的行政管理单位要通过深入开展民主评议政风活动，认真组织对本系统存在的突出问题的自查自纠，重点抓好在2008年民主评议政风行风工作中群众意见、建议和2009年收集的群众意见、建议的整改落实，进一步解决执行力、公信力不强等问题，切实推进服务型、责任型、效能型政府部门建设。

3、基层服务行业窗口要通过深入开展民主评议政风行风活动，认真组织对本系统存在突出问题的自查自纠、重点抓好在2008年民主评议政风行风活动中群众意见、建议和2009年民主评议政风行风活动收集的群众意见、建议和整改落实，进一步服务诚信度不高、服务质量不高和乱收费等问题，努力增强服务意识，规范服务行为，切实提高服务水平。

（三）县（市、区）、三清山管委会、上饶经济开发区乡镇中心小学和卫生院要通过深入开展民主评议政风行风活动，认真组织对本单位存在突出问题的自查自纠，重点抓好2008年和2009年民主评议政风行风工作中收集的群众意见、建议和整改落实，坚决纠正违规收取补课费、服务性收费、代收费等各种巧立名目的乱收费行为，坚决查处各种乱加价、乱收费和开单提成等行为。具体评议内容由教育行政主管部门和卫生行政主管部门结合本系统实际和今年纠风专项治理工作任务自行确定。

四、加强对政风行风建设的领导，规范民主评议基层站所政风行风工作

开展民主评议基层站所政风行风工作，各级、各部门、行业要切实加强组织领导，务必高度重视，把民主评议政风行风工作作为一项重要工作来抓，这项工作，由市政府纠风办统一部署，县（市、区）具体实施。民主评议可与全市开展的“百千万”内设机构测评活动结合进行，成果共享。按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实行民主评议基层站所政风行风工作责任制，把工作落实到位，责任到人。要把民主评议政风行风工作与学习实践科学发展观活动、纠风专项治理工作，为群众办实事办好事有机结合起来。在组织实施中，要按照“全面开展，重点督查，分类评议，综合评定”办法；要严格程序，严

明纪律，务求实效，切忌形式主义，坚决杜绝急功近利，弄虚作假现象；要建立民主评议结果逐级报告和向社会公开制度，并纳入党风廉政建设责任制和部门绩效考核内容。省、市政府纠风办将定期或不定期深入各地各部门、行业开展明查暗访，对于在公务活动中，不依法履行职责、不作为、乱作为违规违纪问题，一经核实，要予以处理。

基层单位要按照上级主管部门的部署要求，把这次评议作为一次干部执法意识、服务水平、工作作风的综合检验，作为抓好队伍建设，促进行业管理，提升工作档次的平台，促进全市基层政风行风进一步的好转。

2.民主评议基层站所工作实施意见 篇二

中共水坝塘镇委员会

关于开展基层站所面向监管服务

对象述职述廉及民主评议工作

实 施 方 案

各单位、部门：

为切实加强对干部的监督管理，确保我镇各站（所）正确履行职责，依法行政、廉洁从政，自觉接受广大群众的监督。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》相关要求，今年下半年在全镇开展基层站（所）面向监管服务对象述职述廉及接受民评议工作。现将有关事项安排如下：

一、述职述廉及评议对象

述职述廉对象为全镇站（所、办、庭、社等）主要负责人。站（所）的全体干部为被测评对象。

二、述职述廉的主要内容

述职述廉对象就三年来的学习、思想、工作情况和发挥表率

作用、遵守廉洁自律各项规定情况，单位及个人在学习、思想、工作、生活方面存在的问题。具体内容如下：

（一）单位及个人履行工作职责、依法行政、依法办事、管理服务的情况。

（二）贯彻落实党风廉政建设责任制同，坚持“两手抓，两手都要硬”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设情况。

（三）单位和个人遵守廉洁自律各项规定的情况。

（四）单位和个人存在的突出问题及整改措施。

（五）其他需要说明的情况。

（六）述职述廉中需明示的问题。

1、本人、配偶、子女及其从业情况；本人是否经商办企业、在企业兼职或进行中介活动。

2、是否有收受服务监管对象礼金、红包、有价高频头证券行为。

3、工作中是否有吃拿卡要行为。

4、是否有利用婚丧喜庆等大操大办甚至收钱敛财行为。

5、是否存在截留、私分、贪污、挪用公款（物）等行为。

6、是否存在利用手中职权优亲厚支行为。

7、征求意见中人民群众、干部职工反映出的需要明示的其他问题。

三、述职述廉及民主评议的时间安排及方法步骤

述职述廉及民主评议时间从2009年10月2日开始，2009年12月31日前结束。

（一）准备工作（2009年10月）

1、2009年10月5日前，成立述职述廉及民主评议工作领导小组，抽调人员进行督促指导，结合各单位实际，按照《实施方案》要求及述职述廉有关规定，制定本站（所）述职述廉及民主

评议《实施方案》。

（二）组织实施（2009年10月5日至12月31日）

1、认真组织好述职述廉及民主评议对象的思想发动工作。在一定范围内以适当方式发布述职述廉及民主评议公告，公布工作安排和述职述廉及民主评议对象的有关情况。（2009年10月5日至10月25日）

2、在干部群众和服务对象中召开座谈会、设置征求意见箱、征求意见电话，发放征求意见表、问卷调查等，征求各方面对基层站（所）、述职述廉及民主评议对象的意见。（2009年10月25月至11月10日）

3、征求意见和问卷情况汇总。由镇纪委进行梳理、统计后，向述职述廉及民主评议对象进行反馈。（2009年11月10日至11月20日）

4、述职述廉及民主评议对象征求的意见，结合自身实际，准备述职述廉报告。（2009年11月20日至11月30日）

5、召开述职述廉及民主评议大会。（2009年11月30日至11月30日）

镇党委从各站（所）的监管服务对象、有关协作单位、党政领导、党代表、人大代表、政协委员、义务监督员、群众中确定不少于35名的评议代表参加述职述廉及心评议大会。其中，监管服务对象比例不得于参评代表总数的85%，农民代表占一定的比例。

（1）述职述廉及民主评议大会由镇党委班子成员主持，并就开展好述职述廉及民主评议工作提出要求。

（2）各基层站（所）主要负责人述职述廉。

（3）述职述廉及民主评议对象回答评议提出的问题。

（4）在参评代表范围内发放测评表，对述廉及民主评议对象

及该单位全体干部进行测评。

6、情况汇报及反馈

（1）镇党委述职述廉及民主评议有关情况进行汇总，向县述职述廉及民主评议工作领导机构汇报。（2009年11月30日至12月10日）

（2）县述职述廉及民主评议工作领导机构对述职述廉及民主评议情况进行分析，对有关单位及有其负责人作出综合评价，并指定人员向述职述廉及民评议对象进行反馈、公示。（2009年12月10日至12月15日）

（三）对存在问题进行整改

站（所）对征求对的意见和查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施，进行整改。在一定期限内通过一定途径将整改情况向评议代表反馈，向社会公布，向上级主管部门报告，并按整改方案认真抓落实。（2009年12月15日至12月25日）

（四）述职述廉及民主评议成果的运用

1、镇党委要把述职述廉及民主评议成果纳入干部年终考核的重要内容，作为推荐使用干部重要参考依据。按照干部管理权限，基层站（所）主要负责人的述职述廉报告、民主测评结果由公开栏中公示、存档。属直管部门的站（所）的测评结果将报送主管业务部门。

2、对群众反映问题比较多的单位，要认真分析原因，制定整改措施和明确整改时限。同时，还要继续跟踪督查。

3、对群众反映较大的个人，要及时打招呼或进行诫勉谈话。经组织考察确系不适合在本岗位工作的，要作出调整；对构成违纪违法的，移送纪检监察机关从严处理。

（五）述职述廉及民主评议工作总结

述职述廉及民主评议工作结束后，镇党委要对开展述职述廉

及民评议的情况进行总结，建立健全长效机制，巩固述职述廉及民主评议成果。

2009年12月25日前，各站（所）要向镇党委、上级主管部门上报本站（所）述职述廉及民主评议工作开展情况。

四、工作要求

为了使述职述廉及民主评议工作取得实效，各单位要高度重视述职述廉及民主评议工作。按照本《实施方案》要求，切实抓好对本单位述职述廉及民主评议工作的落实。镇党委将组织相关人员，严格督导检查，发现问题，及时研究处理，确保述职述廉及民主评议工作健康、有序、稳妥地开展。

中共水坝塘镇委员会

3.民主评议基层站所工作实施意见 篇三

仁和镇基层站所民主评议工作在县纠风办的精心指导和镇党委的正确领导下，自9月下旬以来，历时两个多月，圆满完成了评议各项工作。现将民主评议工作总结如下：

一、成立机构，精心组织

为扎实开展民评工作，镇里结合上级工作要求和本镇实际，多次召开专题会议，成立了以镇党委书记为组长的镇民主评议领导小组，制定了工作方案，选聘了评议代表，确定了评议对象和评议内容，在全镇范围内公布工作电话。镇政府并拔付相关工作经费，及时召开动员大会，便利了工作的开展。

二、扎实有效，全力推进

评议工作动员会召开后，基层站所积极行动，成立评议活动领导机构，制定学习计划，向社会公开了服务承诺和监督方式。通过明察暗访、问卷调查、走访服务对象、召开座谈会等方式。广泛收集群众特别是服务对象的意见和建议，了解被评议站所在政风行风建设方面存在的问题和不足以及开展日常评议工作的情况，汇总民主评议意见建议反馈给基层站所。被评单位结合反馈情况进行了认真梳理，并有针对性地进行了整改。在公开评议大会上，被评议站所负责人从履职尽责，队伍管理，为民服务，廉洁自律等方面进行公开述职述廉，评议代表就查找的问题进行了现场质询，站所负责人在现场予以了诚恳的回答和承诺，赢得了在场人员的认可。

活动中，镇纪委及评议代表分成全镇6个被评单位整改情况进行了检查。有力地推进了民评工作。全镇组织30名评议人员对基层站所进行了民主测评，量化打分。

三、总结提高，富有成效

在民评工作中，基层站所都能以纠正损害群众利益的不正之风问题为重点，以群众满意为标准，制定了详细的整改方案，建立了整改工作台帐，明确了整改时限，构筑起纠正损害群众利益不正之风的有效体系。烟草站在整改活动中，注重加强对技术员的培训，并投入大量资金对烟基工程进行维修和兴建，同时，在烟草收购中，注重服务烟农，为烟农争取最大的权益；农技站巡回各村宣传农机政策，协助各村搞好农机补贴的发放、核实；司法所、林业站结合创先争优活动，进一步提高了业务水平，邮政所、信用社开展服务大比武，进一步提高了服务质量和服务水平，深受广大群众好评。

4.民主评议基层站所工作实施意见 篇四

情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

今年从5月上旬以来，我镇严格按照惠纠办发„2010‟2号文件《惠水县2011年民主评议基层站所工作实施方案》的要求，相应制定本镇民主评议基层站所方案，在县行风评议领导小组的统一指导下，深入贯彻科学发展观，结合“三个建设年”、“四帮四促”活动的开展，扎实有效地推进基层站所第一、二、三阶段的民主评议工作，现将工作情况汇报如下：

第一阶段：建立民主评议工作机构，召开部署工作动员大会。成立以党委书记为民主评议工作领导小组组长，纪委书记为副组长，相关镇属部门负责人为成员。5月底及时召开部署民主评议工作动员大会，按照会议部署认真抓好第一阶段的各项工作，如设置意见箱，公布投诉电话，指导督促站所开展学习必读和选读文章文件，撰写以心得体会，办学习专栏等。

第二阶段：深化思想认识，认真开展自查自开展纠。各站所深入农村百姓家中通过座谈、走访等形式开展自查自纠。检查对照本单位本站所存在信息公开、依法行政、服务质量、廉洁自律、制度建设上的问题，认真梳理社会各方面意见，逐步形成整改工作的意见，特别是群众当前反映强烈的突出问题，深入调查，及时帮助办理解决，如反映今年旱情严重问题。党委政府积极采取措施组织各站所投入抗旱一线工作，安排抗旱抽水机 等物资到田间地头，发放救灾救济粮等物资到农户家中，切实帮助群众解决实际困难问题。

第三阶段：集思广益、公正评议、形成整改方案。各站所深入基层群众中征求到的意见和社会调查问卷中梳理的意见和建议，经过认真整理，现已基本形成整改工作方案，今天特邀我镇评议代表、人大代表、政协委员、部分群众参加评议大会，请大家认真听取各站所自查自纠后形成的整改情况报告，并给予公正的评议。

5.民主评议基层站所方案 篇五

为进一步加强全单位作风建设，提高我单位工作人员为民服务意识，推动作风建设、“两转两提”和“三治三提” 工作深入开展，切实改进基层站所工作作风，根据区纠风办关于加强民主评议基层站所工作的实施方案（以下简称“实施方案”），结合我单位工作实际，就我单位开展民主评议基层站所工作制定如下方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持公开透明、公众评议、实事求是、查纠并举的原则，采取领导考评与群众评议相结合，单位内测评与社会评议相结合，民主评议与落实整改相结合，比照“两转两提”和“三治三提”活动要求，充分调动各股室所的主观能动性和社会评议的监督作用，不断托宽评议范围、深化评议内容、创新评议方法、提高评议质量、增强评议效一步促进我单位干部果，进队伍作风建设，提高机关股室所的行政效能，增强机关干部为民服务意识。

二、组织领导

为进一步做好评议工作，成立###区==单位民主评议基层站所领导小组，由---任组长，---任副组长，组员有--、--、---。领导小组下设办公室，在单位办公室，由----任

主任，成员为相关股室所负责人。办公室负责民主评议基层站所具体组织工作，各相关股室所负责人负责本股室所民主评议、整改落实工作。

三、评议对象及评议内容

按照《实施方案》，我单位评议对象为###单位。

评议内容主要包括：

（一）信息公开。在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做应公开尽公开。

责任股室：###单位。

（二）依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、办事不公，以及乱收费、乱罚款和各种摊派、强制服务、捆绑消费等问题。

责任股室：###单位。

（三）服务质量。做到服务态度端正、服务承诺兑现、便民利民措施落实，无门难进、脸难看、话难听、事难办和服务怠慢、办事推诿、效率低下等问题；并严格实行首问责任制。AB岗制度，做到提速、提效、提质。

责任股室：###单位。

（四）廉洁自律。认真执行党风廉政建设各项规定，遵守工作纪律，忠于职守，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。

责任股室：###单位。

（五）整改落实。对群众反映的问题及时受理、整改和反馈，认真为群众办好事、办实事、解难事。

责任股室：###单位。

四、方法程序

1、动员部署（5月10日-5月31日）。下发《###区==单位民主评议基层站所实施方案》，召开单位党组会，研究部署我单位评议工作，并在我单位网站上公开评议方案，服务承诺及监督方式。

2、自查自纠（6月1日-6月30日）。召开座谈会收集群众意见建议，查找本单位自身政风建设方面的问题和不足；相关股室所主动进行自查，并填写民主评议基层站所自查自评问题汇总表。

3、公开评议（7月1日-7月31日）。在我单位网站上开设民主评议专栏，设置评议邮箱，公布评议电话，广泛收集群众对我单位工作的意见建议。组织召开由分管领导、被评股室所领导、区主管领导、区评议督导组、评议代表和新闻媒体参加的评议会议，对被评股室所的政风行风建设、行政效能、服务意识进行面对面评议。

4、落实整改（8月1日-9月30日）。被评股室所对评议提出的问题和不足制定出整改方案，及时进行整改，办公室在规定时限内对整改落实完成情况进行监督检查，并向区纠风办报告整改情况。

5、民主测评阶段（10月1日-10月31日）

被评股室要设立固定评测点，通过发放测评问卷进行满意度测评，科学确定参评人员，邀请媒体到场监督。确保民主测评的公开、公正、公平。

6、综合考核和总结阶段（11月1日-12月31日）自觉接受区纠风办对基层站所政风行风建设情况进行的综合考核评价，进一步加强机关作风建设，加大机关能力体系建设力度，完善机关内部管理制度，严格依法行政，优化服务环境，使发展改革工作趋于制度化、标准化、规范化，为全区经济社会发展作出积极贡献。

五、工作要求

1.各相关股室负责人要对民主评议工作高度重视，要把本次活动作为对站所工作人员开展思想教育、整改突出问题、健全规章制度、推进工作职能和作风转变的有利契机，真正使民主评议工作成为改善干群关系的有效载体，成为问计于民、问政于民、问需于民的最佳途径。其评议结果亦将纳入目标管理双百考核，作为对各股室所综合考核和公务员考核的重要依据。

2、严格评议纪律和评议程序，坚持实事求是，公开公正的原则，确保评议工作落到实处，切实通过民主评议，提高全单位的行政效能，加强全单位干部的作风建设。

6.民主评议基层站所工作实施意见 篇六

一、动员阶段（10月10日至10月25日）

1.领导机构名单

2.民主评议工作实施方案

3.参加民主评议的代表名单（30人，上报后确定15人）

4.宣传报道资料

5.动员大会方案、议程、讲话稿、会议记录

6.行风建设承诺书

7.行风建设目标（书面材料）

二、查找问题（10月26日至11月5日）

1.自评材料

2.职工学习记录

3.问卷调查

4.群众座谈记录

5.本单位评议代表参与查找问题的相关资料

6.文教局行风评议小组参与查找问题的相关资料

7.市纠风办参与的相关资料

8.自评报告

三、组织评议（11月6日至11月30日）

1.评议阶段会议记录

2.民主评议表、评议代表参与的其他资料

3.问题梳理及整改措施

四、整改落实（12月1日至12月15日）

1.整改资料

2.整改报告

五、巩固提高（12月16日至12月30日）

1.疑难问题整改资料

2.健全完善规章制度资料

3.民主评议工作总结

其他事项：

1.附小由市纠风办直接组织评议，参加民主评议的初选代表名单（30人）、行风建设承诺书、行风建设目标（书面材料）于动员大会前5天报市纠风办。

2.除附小以外的其他单位参加民主评议的初选代表名单（30人）、行风建设承诺书、行风建设目标（书面材料）于动员大会前5天报文教局监审科。

3.各参评单位的“领导机构名单、民主评议工作实施方案、参加民主评议的正式代表名单（15人）、问题梳理及整改措施、整改报告、民主评议工作总结”等资料按阶段分期分批上交文教局监审科。

7.民主评议基层站所工作实施意见 篇七

奔牛学校

根据大武口区教体局党委关于印发《大武口区2011年民主评议基层站所工作实施方案》通知（石大教体党发[2011]24号）的精神和要求，为进一步加强我校行业作风建设，提高教育教学的管理水平，促进依法治校、依法治教，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量。我校深入扎实地开展了创建人民群众满意学校的工作，现将情况总结：

一、成立领导机构

为了很好地部署和顺利地实施本次活动，学校成立工作机构。组长：田振文

成员：任军石瑞刘建明任莉媛唐玉兰吴学琴

二、做好三项宣传工作

（1）标语宣传。在学校悬挂醒目标语：“规范办学行为，创建人民满意学校”、“爱岗敬业、执教为民、诚信服务、廉洁奉公”、“ 深入开展行风评议、树立学校良好形象”。

（2）会议宣传。通过学校行政例会、每星期一的教职工例会、每周一的国旗下讲话、校园广播等形式向社会、家长广为宣传开展学校民主评议的重要意义、方法步骤和有关要求，形成良好的舆论氛围。

（3）专栏宣传。学校分别在橱窗、校务公示栏进行广泛宣传。

三、制定实施方案

根据大武口区教体局党委关于印发《大武口区2011年民主评议基层站所工作实施方案》通知的精神和要求，按照以“民主评议为手段，加强我校的思想建设、作风建设和制度建设，努力塑造我校良好的社会形象。”的创建工作要求，积极创造良好的教书育人环境，推进学校的持续、健康发展，我校制定了工作实施方案。使教职工端正态度，提高认识，积极参与到学校评议工作之中。

四、学习教育

通过多种形式，组织教职工认真学习大武口区开展民主评议基层站所活动方案，认真领会精神实质，进一步增强服务意识，加强行业自律，恪守职业道德，切实维护教育形象，进一步增强广大教职工依法治教、以德治教的意识。

五、广开言路、虚心纳谏，找准问题

（一）按照实施方案的布署，为切实找准问题，采取“走出去、请进来”的办法，围绕“信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、学校制度”等学生、家长、教师、社会各界关心、关注的“热点、焦点”问题为重点，广泛发动，深入细致查找问题。一是深入学习召开民主生活会，对照岗位职责——自己找；二是深入群众，走访社区和居委会及个人——重点找；三是召开民主评议行风领导小组成员，行风评议代表座谈会，学生座谈会，学生家长会——帮助找；四是设置行风评议意见箱、公布行风举报电话（2174426），设举报信箱。发放行风问卷调查表——群众找。两个多月来，共召开座谈会五次，走访社区和居委会及个人15个（人），发放行风问卷调查表20份，回

收20份，回收率100%，满意率和基本满意率100%（其中满意率90%，基本满意率10%）。总计查找问题和建议9条，经认真分析、综合归类，主要存在以下五方面问题。

1、学校管理的规章制度还不够完善，制度执行落实有的还不够到位。

2、学校阅览室管理不到位，时常不开放。学校开展学生活动较少。

3、学额巩固不好，生源减少现象还比较严重。

4、学生管理有待加强。学生违纪现象时有发生，学生回家存在交通安全隐患。

5、教师师德水平还不够高，需加强师德师风建设。

（二）加强领导、落实责任

8.民主评议基层站所工作实施意见 篇八

今天的大会是贯彻落实市委、市政府前不久召开的“双评”工作会议的专题会议，旨在动员全县广大干部群众，以饱满的热情、严谨的作风、务实的态度，积极投身民主评议“百个基层站所”活动，促进基层站所转变工作作风、提高办事效能，推动“高效责任政府、诚信创业昌南”创建活动深入持久扎实地开展。刚才，传强同志宣读了《民主评议“百个基层站所”活动实施方案》，并就如何开展好民主评议基层站所进行了具体部署；向塘镇、公安局、小蓝工商分局等单位的同志作了表态发言，决心大、措施力，关键在抓落实。下面，我再简要讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强开展民主评议工作的责任感

思想指引行动，认识决定效果。开展民主评议活动，对具有行政执法权、审批权和公共服务职能的基层站所进行满意度测评，是把前不久专题部署的“建设高效责任政府、塑造诚信创业昌南”活动不断引向深入，把全县“四最”品牌环境建设不断引向深入，把当前已经形成的思发展、谋发展、干发展的良好态势不断引向深入的重大举措。要深刻认识开展民主评议工作的重要性，自觉把民主评议活动摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓出成效。

1、开展民主评议基层站所活动，是改进机关作风、建设高效政府的迫切需要。按照省、市统一部署，04、05我们连续两年对县直机关具有行政执法职能、行政管理职能和窗口行业的单位开展了“投资环境、文明行风”评议评价活动，取得了明显成效，全县机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、投资环境明显优化。但是对成绩的估价不能过高。必须清醒地看到，“中梗阻、下搁浅”现象依然存在，“不作为、乱作为”问题屡见不鲜。少数基层站所，大局观念不强，工作责任不实，安商服务不足。对企业和群众反映的问题，重视、协调、解决的力度不够，主动服务不够，特别是企业遇到焦点、难点、热点问题，及时解决不够。个别人员习惯吃拿卡要，找着理由吃、逮着机会拿、滥用职权卡，形象极坏，反映极坏，影响极坏。这次民主评议，从县直机关延伸到基层站所，就是要通过评议，从上到下、从里到外，改进作风，强化问责，提高效能，进一步树立廉政、高效的机关形象。

2、开展民主评议基层站所活动，是创优发展环境、扩大对外开放的有效办法。环境建设无止境。扩大对外开放，加快开放型经济发展，环境是前提。近年来，县委、县政府按照“全县创优争一流”的要求，不断加大优化环境工作力度，推出了“四通”服务法、“7531”办结制、“安宁企业”制度等一系列行之有效的具体措施，营造了“亲商安商”的良好氛围，吸引了境内外客商纷至沓来。今年1—9月，全县新批外商投资项目56个，实际利用外资1.09亿美元，实际利用内资31.56万美元，其中5000万元以上重大项目32个。安商选资、招大引外的重大突破，增强了发展后劲，提高了发展效益，1—9月，全县财政总收入完成6.76亿元，其中地方财政一般预算收入4.25亿元，同比分别增长30.6 %和28.6%。这些成绩的取得，归根结底在于发展环境变了，硬环境变得更硬，一流的基层设施，一流的城市建设，一流的人居环境；软环境变得不软，机关作风好了，办事程序简了，工作节奏快了。这次民主评议，就是要进一步动员全县广大干部群众牢固树立“环境是最大财富、人人是发展环境”的意识，自觉同一切破坏经济发展环境、损害“四最”品牌的人和事作坚决斗争，使极少数损害环境的人和事成为过街老鼠、人人喊打。

3、开展民主评议基层站所活动，是相信依靠群众、塑造诚信昌南的重要抓手。这次民主评议解决的主要问题，就是投资创业者、广大老百姓突出反映的“菩萨好敬、小鬼难缠”现象，深化高效责任政府、诚信创业昌南建设；民主评议采取的主要办法，就是相信群众、依靠群众、发动群众，把评议权、发言权交给群众，用民主的方式，组织各级人大代表、政协委员，各民主党派、工商联代表，投资创业代表，群众代表，上级主管部门的代表共同参加民主评议活动；民主评议达到的主要目的，就是发现更多的先进典型单位，总结更多搞好服务的新经验、新做法，建立更好的基层单位优质服务规章制度。同时，对群众评议较差的单位，本着教育、帮助的愿望，促其不断改进，总结提高，为优化发展环境、促进昌南崛起建功立业；对个别屡教不改、影响极坏的，严格追究责任，严肃进行处理，使损害发展环境、破坏开放形象的付出应付的代价。

二、突出重点，强化举措，着力把握开展民主评议工作的关节点

这次民主评议基层站所最大的特点是：单位多，全县共有203个单位参加民主评议；内容广，涉及依法行政、服务经济和社会发展、维护群众利益、政务事务公开、工作作风和廉洁自律、政风行风等六个方面；程序明，一律按照“动员部署、自查自纠；上门督查，限期整改；问卷调查、评议打分；综合统计、评定结果”等四个步骤组织实施；考评严，采取参评单位自查自评、同系统参评单位互相评、乡镇党政班子成员考评、县主管部门班子成员考评、督查组考评和社会各界测评等六种考评办法相结合的方式进行。整个民主评议过程政策性强，环环相扣，必须重点把握好“三关”。

1、查找问题关。要按照民主评议的内容，认真对照检查，摸清情况。敢于开门纳谏，欢迎群众揭短，允许群众挑刺，有则改之，无则加勉。要通过领导带头找、自己主动找、座谈帮助找、社会监督找、问卷征求找等多种方法，广泛收集群众意见，认真倾听群众呼声，诚恳接受群众监督，切实把问题找清，把根源找准。

2、分析原因关。问题是现象，原因是本质。对查找出来的问题要认真从主观上、制度上、管理上去分析，去对症，去下药。主观上有欠缺，就要提高素质，增强主观能动性，调动一切可以调动的积极因素，从根本上解决问题；制度上有漏洞，就要建章立制，完善制度，依法行政，依规办事，用制度管人管事；管理上有不足，就要改进方法，加大力度，敢抓敢管，大树正气，狠刹歪风，使调皮捣蛋的没市场，吃拿卡要的没岗位，怠职慢政的没地位。

3、落实整改关。民主评议是手段，整改提高是目的。要把整改贯穿于民主评议工作的全过程，对群众反映的各种问题认真梳理，逐条整改。切实做到整改事项明确，防止泛泛而谈；整改方式明确，防止短期行为；整改标准明确，防止蒙混过关；整改时限明确，防止拖拉不办；整改责任明确，防止推诿扯皮，确保整改措施不落空，解决问题不含糊，查处违规不迁就。

三、精心组织，周密部署，不断提高开展民主评议工作的实效性

民主评议“百个基层站所”活动涉及面广，工作任务重，评议要求严，群众期望高。全县上下要统筹安排，精心组织，周密部署，落实责任，扎实推进，以民主评议的深入开展推动经济社会的快速发展。

1、强化领导。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的要求，建立网络健全、县乡联动、上下互动、全民参与的工作格局。县“双评”办要认真履行职责，充分发挥组织、协调、指导作用，对参评基层站所深入开展明查暗访。各乡镇及有关部门要精心组织社会各界代表进行测评打分。

2、强化宣传。要通过开辟电视专栏、悬挂标语条幅等多种宣传工具，多角度、多视点、全方位地宣传报道，突出宣传开展民主评议“百个基层站所”活动的重大意义和涌现出的先进典型，把全县人民的思想搅动起来，积极性调动起来，营造全县上下人人关注、广泛参与的浓厚氛围。

3、强化纪律。参评单位要保持正确的心态，“创一流、争第一”，全都靠勤奋努力的工作，全都靠社会公认的业绩，全都靠长期树立的形象，绝不能采取不正当的行为和手段来干扰和影响评议工作。县“双评”办要做公正考评的表率，严格按照程序来办，严格按照规矩来做，绝不允许循私舞弊。发现有单位或个人违规操作，影响民主评议工作的，坚决予以严肃处理，确保这次民主评议活动，评出积极性、评出凝聚力、评出公信度，评出威信、评出干劲、评出效能。

9.民主评议学校行风工作实施意见 篇九

为了全面加强学院行风建设，进一步规范办学、招生、收费等行为，提升我院的良好形象，促进信息职业教育持续稳定发展，根据《浙江省2020年民主评议学校行风工作实施方案》（浙纠组〔2020〕20号）精神，结合学院实际，制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论和“十九大”精神为指导，以办好人民满意的职业教育为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕立德树人的根本任务，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以民主评议为手段，着力解决师生反映强烈的突出问题，全面加强学校行风建设，为推动学院教育事业科学发展，提供有力支持和保障。

二、组织领导

为抓好我院行风评议工作的组织协调和督促检查，经学院党委研究，成立**职业学院2020年行风评议工作领导小组。院党委书记郭改英为组长，院长姚勇为副组长，党委副书记蒋清民、副院长赵玉奇、朱东方、陈君丽，纪委书记崔在伟，工会主席蔡娜为领导小组成员。领导小组下设办公室，成员由学院有关职能部门负责人，各系部主任、书记组成，郭德顺任办公室主任，肖玉霞任副主任，负责情况了解、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作（见附件）。领导小组办公室电话：，网络邮箱：

三、评议考核内容

1.校风建设情况。全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观。学校传统优良，内涵建设丰富，办学定位科学，目标方向明确，校园管理规范，学校风清气正。

2.教风建设情况。培养教师无私奉献的敬业精神、良好的职业道德和健康的心理素质，教师能认真履行岗位职责，政治坚定，严谨治学；爱岗敬业，为人师表；钻研业务，精心施教；关爱学生，教书育人。形成“敬业奉献、修德育人、治学严谨”的良好教学风气。

3.学风建设情况。在广大学生中树立热爱学习、善于学习、终身学习的理念，激发学生内在学习动力，提升学生创新能力，使自觉学习蔚然成风。培育学生正确的学习态度、刻苦的学习精神、科学的学习方法、坚强的学习意志、严格的学习纪律、健康的学习动机，加强师生交流互动，形成浓厚的校园学习氛围。

4.师德师风建设情况。认真落实高校教师职业道德规范，结合学院实际开展师德主题教育实践活动，引导教师坚守立德树人、教书育人的使命、责任和追求，做到为人师表，无私奉献。落实教师管理、师德

建设有关文件要求，将师德表现作为教师考核、岗位聘任、职称评定、评优奖励的首要标准，维护教师良好形象。

5.机关作风建设情况。结合第二批党的群众路线实践教育活动，切实改进机关工作。增强大局意识，严格执行中央“八项规定”，做到令行禁止；增强服务意识，规范办学、招生、收费行为，提升服务能力和服务质量；践行群众路线，密切党同人民群众血肉联系；坚决纠正“四风”，克服纪律松弛现象，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保纪律刚性运行。

四、方法步骤

学院2020年民主评议学校行风工作分三个阶段实施：

（一）动员部署（2020年5月10日至5月31日）

1．建立机构，制订方案。成立学院2020年民主评议行风工作领导小组，下设办公室。召开专题会议，学习贯彻上级文件精神，结合学院实际，制订学院行风评议实施方案。

2.动员发动，安排部署。在前期动员教育和签订《**职业学院2020年行风评议目标责任书》的基础上，结合上级精神，组织进行再动员，再部署。院党委将组织召开各系部党政领导和各职能部门主要负责人行风评议专题工作会议和全院行风评议工作专题动员大会，进一步部署我院本行风评议工作。各总支、支部书记和各部门负责人要结合本部门实际制定评议工作方案，采取多种行之有效的方法和措

施，大力宣传发动，安排部署部门的行风评议工作。

（二）组织实施阶段（2020年6月1日至10月31日）

1.扎实开展

“向社会承诺，让人民满意”主题活动。从注重实效、着眼教职工生需要解决的问题出发，以提高教育服务效率与质量、提升人民群众对学校的满意度为目标，重点围绕转变职能、改进工作作风、加强教育管理、提高工作效率和水平进行承诺；切实解决师生关心的热点问题，确保承诺事项落到基层，落实到实处，不断强化我院办学为社会经济发展的服务能力。

2.广泛征求意见建议。一是学院设立师生意见箱，每周由书记、院长开箱查看。二是设立“院领导接待日”，每月第一周和第三周下午为学院领导接待日，当面听取师生意见，回应师生诉求。三是设立网络专栏，搜集和梳理师生意见和建议，并及时进行反馈。四是发放调查问卷，广泛征求社会、企业、学生家长的意见。五是每学期召开一次专题学生座谈会，听取学生意见。各部门也要通过二级网站、组织专题座谈会、设立评议意见箱、举报电话、电子信箱等多种形式，畅通师生诉求渠道；要落实“四联四进”（即全院每个党员干部联系一个系部进行调研、联系一个班级进行引导、联系一名困难学生进行帮扶、联系一个企业进行协作），广泛征求教职工和广大学生以及学生家长和企业的意见和建议，主动接受群众评议和监督。

3．认真开展评议活动。各总支、支部和各部门要认真

对照评议内容，结合学院党的群众路线教育实践活动的开展，采取切实可行的评议措施，组织多种形式的评议活动，不断丰富和深化评议内容、创新评议方法，提高评议质量，增强评议效果。要深入开展自查自纠工作，针对广大师生提出的意见建议，查找工作漏洞，深入开展作风纪律整顿；要把民主评议学校行风工作作为行风建设的重要组成部分抓紧抓好；使评议工作更加贴近系部、贴近师生、贴近校园。学院行风评议工作领导小组办公室将加强对各总支、支部和各部门行风评议工作的督导，通过专题调查、明察暗访等形式，全面推进各部门评议工作的开展，保证评议不走过场，取得切实成效。学院行风评议工作领导小组将采取措施，对全院的评议工作给予指导、督促与协调。

4．全面落实整改工作。对全院民主评议政风行风活动中反映的问题，学院要求各部门要认真整改，制订切实可行的整改方案，对问卷调查反馈的意见和自评中发现的问题进行认真剖析，特别是做好校风建设、教风建设、学风建设、师德师风建设、机关作风建设等方面存在问题的整改工作；对发现的新问题，及时在制度上给予完善，坚持和完善学院行风建设工作长效机制，不断把全院行风建设引向深入。各部门整改落实和建章立制情况，要及时向学院行风评议工作领导小组报告。

5．切实解决存在问题。对评议工作中反映出的违规违纪案件线索，学院行风评议工作领导小组将责成办公室认真

组织查处，并依照党风廉政建设责任制、纠风工作责任制等有关规定实施责任追究，问题严重的将及时移交纪检监察部门进一步调查进行处理。

（三）考核总结阶段（2020年20月1日至20月30日）

在此次行风评议工作活动中，要认真总结行风评议工作中有效的工作措施和成功的工作经验，准确把握和衡量行风评议工作取得的成效，充分发挥评议工作的作用，把评议结果作为改进工作、推动学院行风建设、促进学院教育教学改革发展的动力。对于存在问题较多、群众意见较大的部门，依照有关规定给予处理；对于真抓实干、行风建设取得明显实效、群众满意度有较大提升的部门和个人要给予鼓励和适当的奖励。

五、工作要求

（一）统一思想，深化认识，切实加强对行风评议工作的组织领导

学院行风建设事关教育形象，事关人民群众的根本利益。行风建设具有反复性，复杂性的特点，必须常抓不懈，持之以恒。各部门要在学院行风评议工作领导小组的领导下，进一步统一思想，深化认识，明确任务，落实责任。制定切实可行的评议工作方案，认真组织实施；把握好评议工作的进度，逐一落实评议工作内容，扎实推进，认真评议，不走过场。在实际工作中要强化群众监督，通过评议工作实现、维

护和发展广大师生的利益，确保评议工作健康、有序进行。确保通过民主评议学校行风工作评出正气、评出干劲、评出实效。

（二）突出重点，注重实效，认真解决师生反映的突出问题

要把行风评议工作与党的群众路线教育实践活动紧密结合，坚持把解决群众反映的突出问题和热点问题、规范学校管理、提升服务水平、提高教育教学质量，办好人民满意的教育作为民主评议学校行风的出发点和落脚点，作为检验评议工作成效的标准。学院行风评议工作办公室要把师生反映问题较多的部门报请学院行风评议工作领导小组列为重点评议单位，就师生反映集中的突出问题着力开展专项评议，在评议工作中要认真解决广大师生反映的突出问题，为广大师生诚心诚意办实事，推进评议工作能够取得扎扎实实的成效。

10.民主评议基层站所 篇十

情 况 汇 报

在开展创建群众满意基层站所活动中，卢氏县交通运输局始终坚持以群众满意为标准，把服务群众放在首要位置，努力改进工作作风，优化服务质量，提高行政效能，推动交通运输各项工作取得一定成效。

一、广泛听取各界意见，构建社会监督平台。

我们在扎实开展自查自纠的基础上，广泛听取社会各界意见，自觉接受社会评议。11月14日，我们召开了群众满意的基层站所民主评议座谈会。邀请了30余名政治素质高、公道正派、乐于奉献的社会监督员，向他们汇报创建工作进展情况，虚心接受他们的监督；其次，我们还邀请了人大代表和政协委员的有关领导给本单位提意见，提要求，找问题，找不足。通过召开这次征求意见座谈会，邀请服务对象，与他们交心谈心，征求他们对公路建设、道路运输、超限治理等方面的意见和建议。在平时的工作中，我们还通过向服务对象发放征求意见问卷调查表，设立意见箱，公布投诉监督电话等多种形式，广泛征求各方意见，接受群众监督。通过社会各界广泛监督，交通运输系统截止目前，无滥用职权，执法不严，办事不公以及乱收费、乱罚款和各种摊派等各种损害群众利益的违纪违法现象。

二、开展“自我整风”活动，提高队伍素质。针对部分干部职工大局意识、原则意识、纪律意识、长远意识不强等问题，我局按照市交通运输局的统一部署和要求，从5月至7月在全系统开展了为期二个月的“讲廉政、树形象、抓落实、促发展”专项教育活动，切实加强队伍思想作风建设。通过这次活动，全局干部职工服务意识明显增强，整体素质明显提高，服务群众、奉献社会、文明执法、廉洁勤政的理念深入人心。

三、规范管理制度，提高服务质量。

在创建活动第二阶段，我局认真制定和完善各种规章制度，在实行“首问负责制”、“服务承诺制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等制度的基础上，进一步完善了《站长职责》、《所长职责》、《管理员职责》，进一步明确了《2010岗位目标责任书》中的个人岗位职责，实行绩效管理、奖罚分明，把日常工作的各个环节分解到人头，增强了职工的责任感和使命感，使全运管所、超限站干部职工逐步形成遵章守纪、爱岗敬业的良好形象。通过制度约束，杜绝了门难进、脸难看、事难办，以及刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。

四、建立便民服务举措，强化服务理念。

为进一步方便群众办事，窗口单位与服务对象建立便民联系卡，公开主要领导电话及相关责任人电话，实行零距离接触，零距离服务。有些事情能电话联系解决的，尽量电话 联系解决，几件事情能集中办理的，尽量集中办理，避免不必要的路途奔波，大大提高了工作效率。如运管所、超限站均在办公场所设立了政务公开栏，上面记载有办事指南、办事流程、服务承诺及收费标准。此外，为方便群众办理业务，运管所还重新装修了办事大厅，统一门面，统一标志。以前群众办理相关道路运输业务，需一楼、四楼的来回跑，现在只需在一楼运政大厅便可办理完毕。从而节省了服务对象的时间，得到了人民群众的交口称赞。

我局的创建群众满意基层站所活动严格步骤，稳步推进，坚持标本兼治、纠建并举的方针，和“管行业必须管行风”的原则，从而推进了基层站所切实改进作风，提高工作能力，服务质量和办事效率，为构建和谐交通，推动交通运输事业又好又快发展创造更加优良的环境。