赵丽亚实习报告

赵丽亚实习报告（精选10篇）

1.赵丽亚实习报告 篇一

实习报 告

我于2009年7月毕业于河北工程大学，机电一体化技术专业。2009年8月分配到贵州盘江精煤股份有限公司火铺矿。从实习生到一名优秀的煤矿机电技术员，我先后从事井下强力皮带安装，综掘机安装，井下变电所检修等等一系列工作。在工作中我不断学习，把学校学到的理论知识充分利用到生产实践中，当然也从生产中学习到了新的本领。由于工作需要2012年5月到盘江技校担任专业课教师，从事煤矿机电方面课程教学工作。一年以来我在学校领导的支持及同事的帮助下完成教学任务，并顺利担任一年的班主任，在这过程中我学到了很多东西，也有很多感悟。

一、教学业务方面

通过一年来的教学工作我对教师有了重新的定义，也对学校的教学工作有了初步的了解。来到学校给我最深刻的印象就是，作为老师无论做什么事情都要一丝不苟。知识是不断更新的，要学习，学习，再学习。因为学校是教书育人的地方，不能有半点虚假，教师又是传道授业的主体，是一所学校的招牌是灵魂，更不能有一丝懈怠。教师是一项很神圣的职业，但这神圣是无限的心血和汗水浇灌出来的。要取得成功，要对得起学生们对知识期望的眼神，就要不断努力，不断学习。有一句话很有道理，就是“如果你要给别人一碗水，那么你至少要有一桶水”。

“十年树木，百年树人”，只有和学生接触才能体会到这句话的深意。从最初战战兢兢地走上讲台到从容不迫地讲解每一节课，这是 1

一个艰难而又快乐的过程。在煤矿上工作时我面对的是一台台没有思想的机电设备，保证安全的前提下我想怎么摆弄就怎么摆弄，但是面对学生就要仔细斟酌自己的每一句话，每一个动作，这都会对他们产生很大的影响。开始没经验应变能力又不足，课程知识点不明确，师生配合不默契，教学思路不清晰等等问题都在我身上出现过。在不断和学生接触磨合后也都不断克服了。随着时代的进步现在的学生的头脑里有很多新想法，我也要与时俱进拓展自己的知识面，才能解答他们提出的问题。平时准备教案和课件，我都充分利用多媒体资源，从网络上寻找各种资料，在讲解到相关知识点时，如讲到煤矿排水设备时，我会播放水泵的工作动画给学生看，这样就从视觉，听觉上让学生全面了解所学设备，更好地完成教学任务。

二、学生管理方面

这一年来，我除了担任专业课教师外，还担任12采掘2班的班主任。我所带的班级的孩子们都是来自水城县离家远，坐火车都要3各小时。并且大多学生的父母都在外地打工，他们跟爷爷奶奶长大，所以大多很有个性，缺乏纪律性。我根据实际情况，有针对性地做好每个学生的思想工作。无论从生活方面还是从学习方面真心地关心他们，和他们建立良好的师生关系。同学之间发生矛盾我都会找他们谈话，动之以情，晓之以理，让他们从根本上认识到自己的错误，懂得与他人相处的道理，在班级里营造团结的氛围。我还时常和学生家长联系反映他们在学校的表现情况，同时了解他们生活上有什么困难，尽力帮助他们。

同时我还担任12年级的组长，管理全校学生学籍，管理12级男生宿舍楼，以及学生违纪教育。古话说的好“人非圣贤，孰能无过”。“浪子回头金不换“，“知错能改，善莫大焉”。学生年纪小，犯了错要正确的引导，做好思想工作，让他们真心的改过，这才是教师的本职工作。

三、校本教材编写

自2012年6月至2012年12月我参与并完成《综掘机械操作与维护》、《采煤机械操作与维护》校本教材的编写。为什么要我们己编写校本教材呢？因为我校使用的教材已经过时了，与现场生产实际情况不符。随着时代的进步，知识也在不断更新，为了使学生学习到新知识，为以后工作打下良好的基础，所以我们学习决定自己编写校本教材。我根据在煤矿工作的经验并结合最新的设备信息最终完成了编写任务。在编写过程中我还加入了操作和维修综掘机、采煤机时的安全注意事项，提醒同学们在以后工作中要提高安全意识保证安全生产。有了这样的教材老师教起来更得心应手，学生学起来也更通俗易懂。

四、反思工作不足之处

作为教师我还要提高教学质量，其关键是上好课。为了上好课，我必须努力做好以下工作。首先认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字、每台设备都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好，课前备好课。然后了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。其次还要考虑教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。最后组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习兴趣，课堂上讲练结合，布置好作业，作业少而精，减轻学生的负担，留给他们更多思考的时间。

总而言之，现在社会对教师的素质高，特别是对职业教育教师，技校学生存在他们独有的特点，所以在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己的贡献。同时做好班主任工作，不是一件容易的事，这一年虽然自觉想了不少办法，下了不少功夫，但效果却并不明显。我想只有在今后的实践中再接再厉，努力把工作做得更好。再回首，思考良多，感慨良多，收获亦良多。以后的工作中我要努力做到爱岗敬业，恪尽职守，更好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。

赵晓齐

2013年9月2日

2.调查报告赵晓慧 篇二

信访工作是党和政府联系群众的桥梁，是倾听群众呼声的窗口，公安机关必须从“提高认识树意识、端正态度求实效、因情施策解难题、长效机制促落实”等方面着手，努力提高信访工作效率和质量，最大限度地维护群众合法权益，以真情换真心，以真诚促和谐。在县局党委和市局信访处的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧密结合公安中心工作，以“严格执法、热情服务”为主线，进一步增强信访工作力度，充分发挥公安信访工作的职能作用，积极为领导决策服务、为基层工作服务、为人民群众服务，成功解决了大量信访案件，较好的完成了公安信访工作的各项任务。

一、产生公安信访案件的原因。

从公安机关外部看，主要是随着改革开放不断深入，群众维权意识高涨，一些群众对法律理解不深不透，遇事不能冷静处理，甚至把公安机关按法定程序办案误解为不尽职责、拖案不办，故而上访；部分上访群众自我保护意识虽有所提高，但法制观念仍比较淡薄，抱着“大闹大解决，小闹小解决”心理，漫天要价，行为激烈，不顾后果。

从公安部门自身看，原因有四个方面：

（一）认识不足，重视程度不够高。少数领导同志和民警信访意识不强，解决信访问题措施不到位，流于形式，特别是个别领导同志包案不办案，该发挥的作用没

有发挥出来；有的存在畏难情绪，怕得罪人、怕丢面子、怕赔偿、怕追究。一些单位在敏感时期重视信访工作，大事一过存在重信访处理、轻信访预防的情况，工作缺乏连续性。

（二）作风不正，执法为民思想不牢。少数民警工作作风不扎实，工作责任心不强，群众观念、服务思想、责任意识淡薄，“重打击、轻保护”、“重管理、轻服务”、“重实体、轻程序”、“重破案、轻办案质量”等问题不同程度地存在。

（三）素质不高，执法办案能力不够强。少数民警对有关法律知识学习不够，执法水平不高，解决和处理问题能力不强，执法随意性大。特别是在调查取证、伤情鉴定、现场勘查、追逃等环节上存在偏差，导致案件长期破不了，犯罪嫌疑人长期抓不到，引起当事人上访。

（四）主动性差，信访责任追究落实不到位。工作中，对信访案件责任人，基本是上级催着追究才追究，即使追究也是轻描淡写，达不到惩戒目的。另外，基层办案单位警力不足、民警长期疲劳作战、法律法规不健全不完善、警务运行机制落后于治安形势发展需要，也是引发信访案件的重要原因。

二、信访事件的处理办法

坚持以上级交办信访积案为重点，以“信访攻坚战役”和“大接访活动”为契机,做到了接访、排查、化解、稳控、责任和打击“六到位”，取得了显著效果。

一、强稳控，将稳控工作纳入县局组织开展的各项活动中，把化解矛盾纠纷，解决信访问题稳控上访人员作为重要任务，分兵把口，落实到位。

二、防反弹，对办结息诉的信访案件，进行了全面回访，切实了解当事人的真实想法。对思想不稳定的及时跟上工作，对确有困难的千方百计予以解决。

三、清余案，对尚未办结的重信重访案件，责成涉案单位，重要领导集中时间，集中力量，全力以赴化解。

四、抓疏导，开展形式多样的法制宣传教育，大力做好上访人的教育疏导工作，引导上访群众采取理性合法的诉求方式。对不听劝阻、执意进京非正常上访的，加大处置力度，维护正常的上访秩序。五是促应急。进一步完善奥运期间信访应急协调工作机制，及时启动重大紧急信访问题处置预案，做到重要信息迅即上传下达，突发问题快速妥善处置。

三、做好公安信访问题的对策和建议。

一、摆正位置、认真履责。做好公安信访工作，一把手责无旁贷。在日常工作中，基层单位主要负责同志必须认真分析本警种、本单位面临的信访工作形势，切实掌握相关案件的详细情况，及时研究工作中遇到的问题，精心制定化解息访工作措施，不遗余力地开展，确保实现“案结事了、息诉停访、人不回流”的目标。要掌握苗头，坚持集思广益，把公安信访工作作为“民心工程”，克服畏难、轻视、厌烦、无所作为等思想，采取有力措施，及时化解，确保不发生新的有责涉法信访案件。

二、换位思考，真心为民。各警种、各单位特别是领导同志要切实做到真心为民执法、真诚服务群众、真情关爱民生，认真进行换位思考，认清自身责任，站在信访人角度，坚持抓好处理信访突出问题与抓好处理初信初访并重，以高度负责、积极主动态度，切实抓好公安信访工作。

三、正确面对、因情施策。对排查出的信访苗头和群众反映的问题，要深入研究，因情施策，有的放矢，切实做到正视问题、敢于面对，全面了解、详知案情，区别性质、合理分类，集思广益、拟定措施，准确切入、稳步推进，及时调整、实现目标。对息诉罢访和结服的案件，要建立定期回访制度，加强与信访人的沟通联系，深入细致做思想政治工作，防止出现反复。

四、健全机制、狠抓落实。要不断创新工作思路和工作方法，狠抓规章制度落实，在建立健全长效机制上下功夫。着力构建公安大信访格局，建立健全层层抓落实的信访稳定工作机制。进一步规范信访部门和派出所的信访接待机制，畅通信访渠道，力求把问题化解在基层，解决在初信初访，解决在萌芽状态。建立公安各部门齐抓共管的整体联动工作机制，完善并落实督查、督办、量化考核、责任追究等制度。着力构建信访预警机制，定期对一些长期得不到解决的信访案件进行跟踪研究、分析，发现一些苗头性、普遍性的问题，做到信访问题早发现、早控制、早化解。着力强化源头防范机制，采取举办讲座、以会代训等形式，经常性开展亲民利民便民、社会主义法治理念等教育活动，教育民警带着对人民群众的深厚感情去执法，努力构建

3.听赵德成教授的报告 篇三

北京师范大学教育管理学院赵德成教授的报告，真的是既具体又细致，既理论又实践，让与会的老师们茅塞顿开、唏嘘不已，引发了大家的共鸣。他深厚的理论功底、深入的实践研究、丰富的课堂积淀，以及他出色的口才，使得整场讲座精彩纷呈，给我留下了深刻的印象。

报告从三个专题进行讲述： 专题一：从理解教育评价说起。

以教育评价之父——泰勒的观点为例，讲述行为目标评价模式。泰勒认为“所谓教育，就是使人的行为方式发生变化与改进的过程。这些行为方式的种种变化，就是教育目标。教育评价就是考察这些教育目标实际上达到什么程度的手段。”

让教师们以中学生口语交际能力评价为例，共同体验泰勒模式。赵教授从我们的教育实践入手，将教师的课堂教学模式娓娓到来,善于抓住老师和学生的不同心理特征,调动我们互动的积极性。列举的事例多是我们日常司空见惯的，但是剖析的却是发人深省、令人回味。

专题二：对教师教学表现的评价。

赵博士用一个普通的小学语文教学案例《司马光砸缸》，从老师们习以为常的教学行为之中，揭示出发人深省的教学问题。再结合《论语》中“子贡赎人，不取其金”的故事和美国教育家莱珀的“兴趣实验”，旁征博引、有理有据地论证了表扬对教学而言不一定是好事，过分的奖赏和肯定会损害学生的内在兴趣。进而提醒老师们称赞学生要适时，夸奖学生要适度。赵博士指出，教育方法的运用一定要从学生的成长需要出发，要符合学生的身心发展规律，老师在实施教学行为的过程中要时时“心中装着学生”，不断对自己的教学行为和教学效果进行反思，才能有效改进教学，优化育人效果。强调学校教学评价不要贪大求全，要做到以校为本。赵博士指出，教学评价没有整齐划一的标准和一成不变的方法，各校要根据自己的教学改革的方向要求，制定校本教学评价体系。学校对教学的课堂教学评价应该先剔除原有评价方案中不合理的标准，增加新的符合新课标要求的标准。

赵教授认为，学校的教学评价要从教师的自我评价和自我反思开始，因为自我评价和自我反思是促进教师专业成长的重要途径。只有老师自己能够认识到自身在教育教学方面所存在的问题和不足，才会有教育理念的逐渐更新，才会有教学行为的外在转变，才会有专业成长的持续发生。教学反思的途径主要有：教师的自我分析，自我反思；从学生的角度看自己教学问题；从同事的反应明辨教学得失；与文献对话，见贤思齐。

赵教授还认为，同行互评也是学校教学评价的重要方式，有助于老师之间取长补短、互相促进。但要摒弃以往那种只谈优点、不谈缺点，只讲好话、不讲真话的虚浮的评课风气。提倡同行评价要坦诚相见、不避缺点，要“把优点说够，把缺点说透，”要谈出“最可改进的地方，最有收获的地方”。只有开诚布公、抓住要领的相互评价才有利于促进老师教学方式的改进和教学水平的提高。如：反思交流、课改沙龙、集体评课、专家指引等，都是促进教师专业成长的有效途径。专题三：评价与考试命题。

在课堂教学的评价问题上，赵博士首先抛出两个问题“什么样的课是一堂好课？”，“能不能仅从一堂课评价老师的教学？”在与现场的老师互动之后，赵教授指出：对老师的教学评价，过去的做法大多是表现性评价，仅由老师一两堂课的教学表现评价教学质量，那样是有失偏颇的。全面客观的课堂评价需要多次的观察，要从教学设计、教学实施、教学评价、教学反思多个环节进行评价，如此才能得出一个公正有效的结论，如此才能抓住评价的要旨，实现促进教师专业发展的功能。总之，赵教授的报告让我从内心深处感到震撼。他懂得学生的心理发展规律，他的许多教学方法让我感觉豁然开朗，反思自己的教学工作有待改进的太多太多。听了他的报告，让我感到真是有许多地方需要改进，需要更多的理论知识指导自己的教学。我想在今后的工作中，我会静下心来多学习、多倾听、多反思，争取使自己的教学水平提高一步。

观赵德成《有效教学与考试评价》有感

已有 267 次阅读 2011-05-12 12:55 标签: office style 教学

学校组织了我们教师进行网上学习，赵博士的《有效教学与考试评价》深深地吸引了我，他深厚的文化底蕴、深入的实践研究、丰富的课堂积淀，以及他出色的口才和圆润的嗓音，使得整场讲座精彩纷呈、余音绕梁，虽久听而不厌、越细嚼越有滋有味，在聆听之后感觉受益匪浅。

赵教授所说，正如校长每次为我们提到的对待工作不推诿、不抱怨，抱有一颗积极的态度，这样什么事都能做好。作为教师更应该关注学生的学习生活，关注学生的个体差异，指导学生富有个性地学习，使学生在自主、探究、合作的学习方式中受益，才能充分发挥教师的创造性，通过反思和改进不断地成长。新课程背景下的课堂教学评价要体现新课程的理念与要求，要在评价内容上全面关注新课程目标的落实，尤其是学习能力、合作能力、创新能力、情感态度与价值观等方面课程目标的落实。因此，我们在教学中，要重视师生交往互动的过程，重视课堂教学中的情感体验。因为我们不仅仅是教书，更重要的是育人。只有把教学理念落实到实处，体现我们教师个体的教学风格，才不会使课堂教学演变成一种程序化、模式化的活动过程。

学生是我们的真诚朋友，在交往的过程中，要和学生真诚相处，以自己的人格魅力吸引学生；以良好的师德形象影响学生；尊重学生，不仅要尊重学生的人格与情感，而且要尊重学生的个体差异。尤其对于所谓的后进生，我们更应掏出一颗温暖的心，细心呵护。要学会等待，等待是艺术，等待是尊重，等待是策略。教师要热情地鼓励学生，小心呵护学生的情感，只有这样，才能成为学生的良师益友。

赵教授一件件生动的案例更是深深地感染着我，他提到的表扬激励。在平日的工作中我自认为适当的表扬奖励学生是教师管理学生制胜的法宝，但赵教授却通过一件件小的事例告诫我们：表扬对教学而言不一定是好事，过分的奖赏和肯定会损害学生的内在兴趣。提醒老师们称赞学生要适时，夸奖学生要适度，否则，好心也许会办出坏事，表扬可能会伤害学生。不但起不到促进学习的效果，还会适得其反，打击学生的积极性和自信心。赵博士指出，教育方法的运用一定要从学生的成长需要出发，要符合学生的身心发展规律，老师在实施教学行为的过程中要时时“心中装着学生”，不断对自己的教学行为和教学效果进行反思，才能有效改进教学，优化育人效果。

在课堂教学的评价问题上，赵博士认为，一所学校的教学评价要从教师的自我评价和自我反思开始，因为自我评价和自我反思是促进教师专业成长的重要途径，只有老师自己能够认识到自身在教育教学方面所存在的问题和不足，因为只有老师自我意识的真正觉醒，才会有教育理念的逐渐更新，才会有教学改革的内在动力，才会有教学行为的外在转变，才会有专业成长的持续发生。教学反思的途径主要有：教师的自我分析，自我反思；从学生的角度看自己教学问题；从同事的反应明辨教学得失；与文献对话，见贤思齐。

赵博士还认为，同行互评也是学校教学评价的重要方式，有助于老师之间取长补短、互相促进。但要摒弃以往那种只谈优点、不谈缺点，只讲好话、不讲真话，你好我好大家好的虚浮的评课风气。提倡同行评价要坦诚相见、不避缺点，要“把优点说够，把缺点说透，”要谈出“最可改进的地方，最有收获的地方”。只有开诚布公、抓住要领的相互评价才有利于促进老师教学方式的改进和教学水平的提高。赵博士最后提醒广大中小学教师，实践的反思固然重要，但理论的价值也不容忽视，主张一线教师在加强教学实践反思的过程中，还要注意教学理论的学习和运用。只有科学的理论，才有科学的实践，只有先进的教育理论支撑，老师们才能登高望远、眼界开阔，才能从更高的视角审视教学现象，才能从更深的层次把握教育教育规律，才能更加自觉地投身教学改革实践，才能又好又快地实现专业成长。

4.小学体育教师述职报告赵 篇四

新学期的开始也是我工作的开始，对于学生来说我是个陌生的面孔，所以第一节课非常的重要。首先让学生对我有一个初步的了解，做出自我介绍并表达了我对新学期的期望；其次是加强与学生沟通消除陌生感，让学生很快的接受我。

对于新升入一年级的学生来说上体育课是一项新的课程，由于学生刚刚接触体育课所以在上课时相对2－6年级会有些困难，主要是在队列队形，课上安全方面要尤其注意。在前三周完成了队列中的集合、稍息、立正、原地转法的教学，加强了对2－6年级齐步走的练习。随后9月24、25号参加了教育局组织的体育教师武术操的培训，回校组织学生学习武术操，由于10月13号并校后各个学校学生学习进度不同耽误了教学进程，直至学期末才学完武术操。在课上针对五、六年级男生加强了对篮球方面的培养，从最基础的动作学起以便于为学生打好坚实的基础，为今年的县中小学生篮球赛做准备。从十月一月份开始在课上进行数据检测，一至四年级检测是项目为身高、体重、肺活量、坐位体前屈、立定跳远，五、六年级增加了400米跑。对数据整理后于12月底完成了数据上报。

自评：能够较好的完成课上教学，认真上好每一节课，保证了学生的课上学生活动的安全。与学生关系融洽注重学生意见要以学生为主体，但对个别学生了解较少，这方面应有待提高。要更多地认识和了解每一位学生才能做到心中有数。在今后的工作总我会发扬自己的优点，改正缺点弥补不足。认真的完成好分内工作！

2012-2-25

5.赵丽亚实习报告 篇五

学院：建筑与交通工程学院

专业：建筑环境与能源应用工程

作者：赵随心

指导老师张楠

桂林电子科技大学花江新图书馆搬迁工作总结报告

————赵随心（1101520129）

建筑与交通工程学院

摘要：时光飞逝，白驹过隙。两年的大学生活就这样过去了，大学的第二个暑假也这样自然的来了。在暑假即将来临之际，我顺利的通过了学校新图书馆搬迁工作的面试，荣幸的成为桂林电子科技大学花江新图书馆搬迁工作的一员。在此期间，我对图书馆学相应的书籍资料进行了阅读，其中本文参考资料最多的是《中图法》，并且对国内外的图书馆搬迁项目的相关资料进行了一定的查阅。纵观整个图书馆搬迁项目，可分为前期准备工作：图书馆搬迁项目策划、起草策划、研讨策划、修改策划、最后落实搬迁策划、发布招标信息、召集相关人员进行招标、选定相应的搬家公司以及进行相应的财力物力预算；中期工作：图书下架、图书打包、图书搬运、图书上架以及后续的图书顺架；后期工作：标识图书分类编号。本次搬迁工作采用半智能化（人与机器相结合）的方法以及分小组（老师带队）量化任务的思想，以及工作的人性化考虑，使此次搬迁工作如此高效的完成，达到了事半功倍的效果。

关键字：《中图法》、图书搬迁项目、半智能化的方法、量化任务的思想。

一、图书馆搬迁方案简介

桂林电子科技大学花江新图书馆搬迁方案分为以下几部分： 搬迁前期准备工作

1.1外出调研

馆领导和各部室主任到兄弟院校的图书馆参观、交流、了解兄弟院校的发展方向、管理模式、服务方式以及馆藏布局、部室设置等。这样可以学习他们先进的管理模式，了解他们的藏书布局能为我们新馆的搬迁提供许多值得借鉴的宝贵经验，使我们少走许多弯路。

1.2图书馆整体大楼的定位与布局

桂林电子科技大学图书馆是全校学生和教职员工查阅资料、查阅文献、自修的综合性服务机构，所以它是学术氛围很浓厚的地方。这要求图书馆在布局大楼时尽可能营造文化氛围和幽静舒适的环境。进入大楼的大厅应让读者立即了解全馆总体布局和利用图书馆的有关事宜，楼内各层可适当布置科学家、文化名人的肖像、格言、名人字画等，并放置花木。

1.3馆内细化、馆藏布局

新馆布局总的指导思想是要以方便读者的借阅、满足读者的要求、便于管理人员对藏书的管理为目的施行科学、合理的布局，做到精心设计、反复推敲、全面权衡，并要有预见性，即考虑今后藏书的发展规划。在馆藏布局上要把读者利用最多的图书资料放置在低楼，由低楼向上逐渐降低流通量。即把流通量大的书籍如文学类、外语类、社科类放在最低层的基本书库，这样方便读者；而自然科学类书籍相对流通量小，应放在较高的楼层；目录室和工具书库是供读者查阅书目，咨询参考的地方，应放在能明显引导读者流入流出的区域，使他们使用起来很便利，在最短的时间完成最快的、最完整的检索；阅览室应选择宽敞明亮，相对安静的区域即较高楼层。配套设施、房间的布置应做到“和谐、庄重、自然、美观”为读者营造优美安静的阅读环境。搬迁工作的组织与实施

2.1成立搬迁领导小组

成立由校领导、图书馆领导及后勤部门负责人参加的搬迁工作领导小组，协调指导各项工作，保证搬迁工作有序顺利的进行。

2.2搬迁计划和安排

图书馆的搬迁是浩大的工程，必须制定详细的搬迁计划，必须考虑搬迁各部、各组的先后次序，有计划的分配任务，使参与搬迁的所有人员都明白自己的任务、责任，做到心中有数。制定计划关键在详细：（1）对原馆藏的统计、清点要准确无误。首先要对馆藏书目整序、归类、排架，统计出各类书的具体册书包括借出册数、在馆册数。为准确计算架位提供可靠的依据，然后下架、打包。（2）打包要求必须结实，要施行统一的标准，打包所用的外包纸要耐磨耐损，不至于在搬迁过程中出现破损散落现象。（3）书包外面的标签要醒目，要标清楚类别、书库、书架，甚至具体到哪一面、哪一层。

2.3搬迁的实施

2.3.1劳力的安排

所有的劳力统一安排。图书馆的人员是核心，参加义务劳动的学生还有部分教工分别组织。对馆外人员都要有图书馆人员带领。对人员的使用，要注意人尽其才，充分调动每个劳动者的积极性。

2.3.2图书下架、打捆

下架、打包工作是一项很细致、却又极为繁重的劳动。一定要认真仔细的对待。必须按规定的数量、规格、按照中图法的大类打包成捆。成捆的包必须在其上标明组号、书库、书架号、类别以便在上架时心中有数。

2.3.3搬运

搬迁中按人和书编序号，一个换一个，一类接一类，按顺序号进行。随时检查是否有错位错号。家具设备按计划和图标进行按号发放，避免错乱和丢失。搬运过程始终有专人负责，明确各自的任务、职责、不得随意变动和更换。

2.3.4拆包上架

图书到位以后就开始拆包上架。预先将书架标明醒目的类号，上架时人员分为两组，熟悉图书排架业务的人员负责架上排书，不熟悉图书排架业务的人员负责将包装拖到各类书架下面方便排架。这样分工明确，各负其责能大大的加快搬迁进度。搬迁应注意的问题

3.1领导要重视

各级领导要高度重视、分工明确、各负其责同时相互密切配合，齐心协力力争圆满完成搬迁这一浩大的工程。

3.2计划要周密，准备要充分

搬迁时间比较长，万一遇到下雨天要有补救措施，因为图书报刊不能受潮。搬迁过程中如有人员擦伤或者摔伤要有临时医护人员。所以该准备的都得准备好，这样搬迁工作才能顺利的进行。

3.3相关制度要提前制定

搬迁中涌现出的一些工作得力、表现积极的工作人员应该给予适当的奖励。而对于那些工作不得力甚至造成事故的责任分子要给予处罚。相关的制度必须提前出炉并公开张贴使人人尽知。

3.4防止损坏

新馆建筑要保护，书刊资料、家具设备都要完好无损，不能一边在搬迁，一边却在搞破坏。

二、前期工作

（一）桂电新图书馆搬迁工作岗前培训以及考核：

2013年7月10号下午，桂林电子科技大学图书馆召集全体老师以及全体报名的同学在花江旧图书馆四楼电子阅览室召开培训前会议。会议的内容包括勤工助学的学生的工资待遇、整个搬迁的时间、培训时间、考核时间以及应该注意的相关事宜。会议最后确定的培训时间为7月11号——7月12号，7月13号为考核时间，最后择优录取。

7月10号会议结束后，将所有报名学生进行分组，每组分配3位带队老师。7月11号，我所在的第四组（小马老师组），培训内容是中图法的简介以及书籍的编号分类，下午我们的培训内容是书架上放书的顺序（顺序为面对书架从上到下，从左到右），后面是自己对一定量的书籍进行排序训练，找出问题及时和同学老师交流解决问题。7月12号上午进行速度训练（在最短的时间内对定量的书籍正确排序）以及对整个书库的书籍的位置进行了解，然后总结交流。7月13号上午，全体老师和学生集合，进行考核，图书馆老师之前进行商榷选择了同等难度和同等数量的书籍。考核为单组交叉考核（注释：每一组的老师不能考核自己组的学生），然后对用时进行比较择优录取每一组的百分之八十。

下面对《中图法》进行简单的介绍：

《中图法》即中国图书分类办法，就广义而言，包括《中国人民大学图书馆图书分类法》、《中国科学院图第五版书分类法》、《中国图书馆图书分类法》、台湾赖永祥仿十进分类法（所谓“中国图书分类法”）、《国际图书集成分类法》。就狭义而言，《中图法》是《中国图书馆图书分类法》的简称，是我国目前通用的类分图书的工具，读者掌握了这部分类法的有关知识，便能迅速、有效地查寻全国各图书馆的馆藏。

基本结构

（1）基本部类：如中图法分五大类部：马列毛邓；哲学；社会科学；自然科学；综合性图书。

（2）基本大类：构成分类表的第一级类目。中图法为22个基本大类。

（3）简表：由基本大类与由其直接展开的一、二类目所形成的类目表。如：（4）详表：由简表展开的各种不同登记的类目所组成的类目表，是文献分类的真正依据。

编辑本段发展沿革 《中国图书馆分类法》（原称《中国图书馆图书分类法》）是我国建国后编制出版的一部具有代表性的大型综合性分类法，也是当今国内图书馆使用最广泛的分类法体系，简称《中图法》。《中图法》初版于1975年，第四版1999年出版了第四版。修订后的《中图法》第四版增加了类分资料的类目，并与类分图书的类目以“+”标识进行了区分，因此正式改名为《中国图书馆分类法》，简称不变。《中图法》第四版全面补充新主题、扩充类目体系，使分类法跟上科学技术发展的步伐。同时规范类目，完善参照系统、注释系统，调整类目体系，增修复分表，明显加强类目的扩容性和分类的准确性。

根据图书资料的特点，按照从总到分，从一般到具体的编制原则，确定分类体系，在五个基本部类的基础上，组成二十二个大类。《中图法》的标记符号采用汉语拼音字母与阿拉伯数字相结合的混合号码。即用一个字母表示一个大类，以字母的顺序反映大类的序列。字母后用数字表示大类以下类目的划分。数字的编号使用小数制。现将五个基本部类及下设的二十二个大类列表如下：

A 马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论

N 自然科学总论

B 哲学、宗教

O 数理科学和化学

C 社会科学总论

P 天文学、地球科学

D 政治、法律

Q 生物科学

E 军事

R 医药、卫生

F 经济

S 农业科学

G 文化、科学、教育、体育

T 工业技术

H 语言、文字

U 交通运输

I 文学

V 航空、航天

J 艺术

X 环境科学、安全科学

K 历史、地理

Z 综合性图书

（二）图书馆搬迁任务上岗

7月13号进行考核通过的学生，老师再通过抽签的方式选择每一组的成员，保证公正公平，最后结果是我被分配到第七组，带队老师为张楠老师。为了给学生充足的休息时间，图书馆统一决定7月23号——8月6号正式进行图书下架打包工作；8月7号——8月21号进行图书上架；8月22号——8月24号进行顺架和倒架工作。（注：上班时间为8点半到12点、14点到18点）

三、中期工作

（一）第一阶段：图书下架打包工作（7月23——8月6号）

在期待中，7月23号也就是我们的第一天班，任务是领取各组的工作物资，包括推车、玻璃绳、打包带、大报纸、打包机、板车以及剪刀等等物资。相应的物资到位后，我们的团队开始商量着整个工作的一个流程，和任务的合理分配，率达到最高。们的商榷结果

将10个两组，任意选人，每一组的工为两个人打图书下架并且包同学的打包最后一个人是号，确保每一顺序以便确保

确保每一个人发挥出自己的优势，使效

最后我如下： 人分为择五个人员分包，两个运到打座子上，记录编包书的整个书籍顺序的正确，保证后面拆包上架的高效性。为了确保顺序的正确，我们在下架之前先对每一类的书籍进行小范围的顺架。为了方便上架，我们将每一包书籍分成两半，一半正放一半反放，既方便上架又能确保顺序的正确。因为每一组只有一台打包机，在这种情况下我们进行轮流使用，是机器和手工打包同时进行，大大提高了工作效率。

在全组成员的努力下，7月30号我们顺利的将尧山图书馆的两万多册书籍完全打包。7月31号我们全体成员到东区图书馆进行调研，商榷东校区图书如何下架打包。因为东区图书馆建的比较早，书籍比较密集，这就造成书车难以通过，最后我们的商榷结果是边下架边让工人师傅拆书架这就确保了书车的畅通。最后在八月5号我们顺利提早的完成书籍下架工作，取得了第一阶段工作的胜利。

（二）第二阶段：图书拆包上架工作（8月7号——8月21号）

8月7号，在预订的时间内我们开始拆包上架工作，所有的书籍搬家公司帮

我们搬到指定的位置，然后我们将所有的书籍进行分类堆放，老师经过精细的计算为我们每一组分配相当数量的书。工作开始之前，我们5个人经过商量，进行了合理的分工。

三个人进行拆包和排序，因为我们的书籍总的来说尧山的比较少，所以三个人拆包并且排序时是一个人排东区的书，另外两个人将尧山的书籍对应的插在东区的书，两个人上架，这样大大加快了上架的速度。

（三）第三阶段：图书顺架倒架工作（8月22号——8月24号）

为了使整个架位均匀并且保证后续书籍的余量，所以要将部分密集的地方进行疏散倒架，之后进行检查将排序错的地方进行改正，最后为每一架书籍安装树立。

四、工作总结

整个图书馆工作结束后，我对此进行了总结：

1、小心安全，图书馆不同于其他场所，尤其是搬运的时候，防止书架倒下来被图书砸伤。

2、配合图书馆工作人员将各类图书分门别类，搬到新图书馆的时候也能够顺利有序的将图书归类。

3、图书的捆扎是一件细致活，配合图书馆工作人员将各类图书分门别类的打好包之后搬运上车。

4、搬上车时候应该照一一个别排不至混便于图书的图上架也能给井然有序。

运的也按个类放，于乱，新馆书

总之，图书馆搬迁需要周密科学地安排和组织，有计划有步骤地进行，藏书搬迁也是图书馆工作中的一门学问，还亟待我们进一步探讨和研究。

6.赵丽亚实习报告 篇六

实习地点： 上海浦东发展银行兰州分行西固支行学生 赵秋冬学号 2010210301

54二零一三年九月，我开始了在上海浦东发展银行芙蓉支行的实习工作。到现在实习工作已经结束，我的实习经历已经有60多天了，这60多天让我学到了很多，经历了很多，认识了许多朋友，更多多少少的影响了我的学习，工作，生活的态度！

从总体上看，浦发银行的实习工作还是安排的很灵活的，并不是每天都给你什么硬性的工作要做，不是每天要求你完成什么任务，但是如果你要做一名优秀的实习员工，只有给自己定下目标，才会最大的提高自己的工作效率，真正的体现一位实习员工的价值。

在银行我们由于不能进现金柜台里面，所以能做的有三个部分的工作：下面是我实习以来的工作内容总结如下：

一、管理大堂日常事务，服务客户

大堂是一个店面的门脸（银行同样如此），大堂业务也是我们接触的第一课。每天到达银行后，首先要对大堂有一个全面细致的检查与整理，确保一切正常然后才可以开始银行的正常营业。当客户跨入银行的第一步时，我们要秉承着浦发银行的理念，真诚的与客户沟通，帮助客户办理其所需要的业务。每一张单据的填写，每回答客户的一个问题，每接待一个客户，每一个网上银行的登录都让我记忆犹新。每一天解决客户所遇到的问题，安排好大堂的秩序，顺利保证银行的日常工作，都会让我有新的体会。记得因为单据的填写不够规范，重新填写的繁琐，记得客户对银行业务的咨询，因为掌握的不够准确，而指引到前辈那里的尴尬，而这些都让我们迅速成长。刚实习的状态是身心都很累，有想过要放弃，但和蔼的运营前辈豪不保留地传授着他们的经验：始终坚持做一个有“心”人，虚心学习业务、用心锻炼技能、耐心办理业务、热心对待客户。真正的银行可能是和每个人的想象不一样的。可能大家会觉得银行的工作环境应该是舒适安静的，其实银行是相当嘈杂的一个环境，不断有打印机的声音，点钞的声音，敲图章的声音，银行的工作是很忙碌的，每天重复同样的工作，虽然工作很累，但感觉很快乐，心里也满足。老员工们熟练地办理客户提出的业务，专业的回答，灵活的指法，快速的办理，还有良好的心态都是我要学习的目标。

二、理财经理小助理

由于浦发银行的理财的预期收益稍高于其他银行，所以西固支行很大一笔业务是理财。购买理财的小额客户即同享盈的客户居多，同享盈是一种非保本浮动收益，低风险的产品。这款理财不需要准备合同、输入客户资料、填写合同，等手续，直接在电子银行就可以购买，方便简洁。平时没事的时候，就给大厅里等待办业务人做做营销，介绍产品等。做这个工作来看，它除了需要细心、效率之外，还涉及专业知识、学习能力和工作方法。每个产品的年限与预期收益率都不一样，我不仅要掌握产品的分类，还要熟悉每一款产品的内容，根据客户的实际情况向他们介绍，推荐他们所适合的理财产品。我所负责的理财产品的种类有限，有许多理财产品我并不了解，例如黄金买卖、基金保险等，亦或是遇到一些老客户来讲他们自身就会比较了解，客户会问及一些其他行的相关产品和类似产品的差异等等问题，类似于这类较深的问题，我都会礼貌的指引到理财经理那里，听经理专业的解说，让我学到了很多其他方面的知识，这也是我自己在实习中比较感兴趣的业务。

三、非现对公

我刚来到公司是时，理财经理就给了我一本浦发银行公司银行产品的书籍。通过阅读本书的阅读学习浦发银行公司银行产品。为尽快经济发展的需求，银行的各项产品是在不断发展变化之中的，并且从银行的产品可以大致估算出国家经济环境的大的运行方针政策。就拿授信来说，以前关于中小企业贷款难的问题现在已经基本得到解决，只要是经营状况良好，信用评级过关的企业，在浦发能很快得到融资帮助。并且现在企业与银行已经形成了相互发展，共同促进的合作发展战略关系。这也说明中国的经济发展已经朝着市场主导化的方向发展，这与中国的国情是相吻合的。这使得我对于以前的关于经济既是命脉有了更加深刻的认识。同时通过了解公司银行产品，我也知道了银行的大体的资金运作模式。所谓的货币流通功能体现最为明显的就是银行了。此外，银行作为专门的金融机构，它对于其从业人员的要求也是相当高，这种高要求不只是体现在对业务技能的要求，更多的是对从业人员的思想道德素质的高要求，其次是对于行业领悟能力以及人际交际能力的高要求。我想这样的要求以及这样的经历，对于我和每一个浦

发的员工在今后的人生道路上都将是一笔巨大的财富。

（二）熟悉银行风险管理系统。来到浦发后，我才知道浦发所有的业务都是由线上和线下两个流程组成，而线上的流程就是在风险管理系统这个平台上来运行的，因此对风险管理系统的了解也变成了我的必修课之一。另外还了解到关于信用评级的相关知识，原来人们常说的信用等级是可以在人民银行的征信系统查询的。无信不立的道理就体现出来了。通过风险管理系统，我了解了对公基本业务如保函，开票，承兑，流贷，代付，综合授信，单笔授信等的基本流程。并且通过风险管理系统对于企业财务报表的分析可以看出企业的经营状况。

通过现在的实习，我不仅对银行业有了更为详尽和深刻的了解，也让自己的各方面的能力得到了锻炼。同时在这次的实习中，我体会到实际工作中有很多知识是我以前从来不知道的，但是现在为了把工作做好，很多知识都要自己从头从新开始学习。尤其是对于我这样一个非科班出身的人来说要学习的东西是非常的多。所以学无止境这句话是对我最真实的写照。

千里之行，始于足下。为了学习更多的知识，我将不懈努力，不断进取。用百分百的热情去迎接更加美好的明天。

7.哈九中名师赵吉中一述职报告 篇七

物理组赵吉

各位领导，各位同事，下午好，我是物理组的赵吉，首先感谢大家在工作上生活给予中我的支持和帮助。

下面我就自己的工作情况做简单的介绍。

本人，赵吉，生于1982年，本科研究生均就读于东北师范大学物理学院，2008年研究生毕业，同年7月来到哈九中工作，至今入职满三年。符合中教一级申报条件。

在这三年多的时间里，我一直担任三个班的物理教学工作，前两年并担任和平班主任工作，第三年来到江北校区，现任江北高二学年一班，三班，五班三个理科班的教学工作。

在教学上，我认真踏实，不敢有丝毫的大意和放松，坚持每学期听课不少于60节，坚持认真备课，书写详案，坚持作业全批全改，每周保证面批学生作业一次，并在课后坚持进行答疑补差工作。做组内公开课多次，省级公开课一次，《牛顿第一定律》一课获省优质课一等奖，《自由落体运动》，《牛顿第三定律》在省高中新课程优秀教学录像研评中获二等奖，获省级优秀教学设计，优秀课件多次。

在课下我坚持阅读大量专业书籍，积极参与课题研究，并有多篇专业论文获奖。在教育部“十一五”规划课题《提高课堂教学策略研究》中，被评为教育部课题研究先进工作者，核心成员。2011年黑龙江省物理学会年会学术交流中，我的论文《利用数码相机探究平抛运动规律》获得省级优秀论文一等奖，2010年论文《物理课堂实效性研究》获省二等奖，获得松北区优秀德育工作者。在我校第四十一界教学百花奖研讨活动中，获得了青年教师解题能力大赛优胜奖，自制演示教具——怪坡现象，在我校第八届蓓蕾奖系列活动基本功大赛中获一等奖。2009年，论文《与孩子们一起快乐成长》获哈尔滨市第八届“班主任杯”征文二等奖。

任职仅仅三年，我虽然取得了一些微不足道的成绩，但我最大的收获是在成长的过程中的感激与感动，再次向帮助过我的前辈们，同事们表示深深的感谢，我深知自己身上还有很多的缺点和不足，在未来的日子里我会更加努力，扬长避短，在工作的各个方面完善自己，做一名业务精，能力强的新时期教育工作者。

8.关于赵姓的历史和现状的研究报告 篇八

我周围有很多人姓赵，有大人，有小孩。我忽然有一个奇怪的想法，说不定我们五百年前是一家呢。有一次语文课上，蝴蝶妈妈对我们说，姓氏是一种文化，很值得调查研究。于是，我对姓氏有了很大兴趣，决定对姓赵的历史和现状作一次调查。

二、调查方法

1、通过报刊、有关书籍查阅，上网浏览，了解赵姓的来源及赵姓历史名人。

2、其它途径，搜集历史上的赵姓名人及故事。

3、走访有关部门，了解赵姓人口和分布情况。

三、通过调查研究，我整理出了以下详细的资料，并进行了分析。

信息渠道

涉及的方面

具体内容

书籍、报刊

赵姓的来源

据说，这是由于《百家姓》是在宋朝所编，而宋朝的皇帝姓赵，当时正是赵家的天下，为了表示对皇帝的尊敬，顺理成章地就拿“赵”来作为众姓之首了。

历史书籍

历史上的赵姓名人

赵公明、赵宣子、赵盾、赵鞅、赵括、赵充国、赵晔、赵婕妤

上网

赵姓人口数量

当代赵姓人口大约在2700余万，占全国人口的2.3%，即1000个中国人中姓赵的至少有23个。

父母的讲述

赵姓族谱

江苏地区58部.

四、结论

1、宋代编写的《百家姓》将赵姓列为全国首姓，是因为赵姓是宋朝的“国姓”，实际上并非如此。根据考证，赵姓是当今中国的第七大姓。赵姓形成于西周，祖先为造父。 战国时赵姓主要在山西，河北等地发展，秦朝后，逐渐向甘肃、河南、陕西、山东等地发展。秦代时，赵佗任南海郡县令，于秦末兼并桂林、南海和象三郡，建立南越国，此后赵佗的子孙繁衍于今两广一带。汉以后，赵姓人向福建、四川、江苏、江西等地迁移。赵姓最显赫的时期是宋代。

2、在历史长河中赵姓人才辈出。赵武灵王，战国时赵国的第六位国君;平原君赵胜，战国四大公子之一，以“食客数人”而著称;赵云是三国时蜀名将，勇武果敢，刘备曾赞誉他一身是胆;赵匡胤，河北涿州人，陈桥兵变，建立宋朝，杯酒释兵权，加强中央集权。当代著名作家赵树理，山西沁水人，著有《三里湾》、《李有才板话》、《小二黑结婚》等。

9.赵丽亚实习报告 篇九

我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，按照幼儿园年终督导评估标准,以高度负责的态度，实事求是地对我园半年来的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下：

一、幼儿园基本概况

学校始建于2007年，按照交办要求独立成园。以“面向未来，服务家长，以人为本，全面育人”为办园宗旨。中班、大班两个班，学生共有名，教师4人，中班20人，大班19人，占地面积726㎡，校舍建筑面积239.4㎡、户外活动场地面积486.6㎡。

二、创设育人环境，打造幼儿茁壮成长的乐园

1、完善幼儿园设施

近半年来，不断完善幼儿园设施。添置了符合国家安全标准的室内玩具、教具、为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准

2、美化园内环境

我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。老师们利用休息时间，对环境进行调整美化，使幼儿园环境趋于完美，体现出高度的凝聚力、战斗力。另外，我们还发动幼儿齐参与，利用废旧材料、根据幼儿年龄特点设计、制作了多种手工作品，这样不仅提高了幼儿的动手能力，也大大提高了孩子们的环保意识。

三、规范素质教育，提升教育质量

1、建立健全制度，科学化、精细化管理

我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，坚持正确的办园理念，深入贯彻国家教育方针，全方位推进《幼儿园教育指导纲要》的实施，以保教并重的原则促进幼儿德、智、体、美的全面发展。作为农村幼儿园，我们根据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》、《接送卡制度》等，各项工作做到有章可循、有据可依。

2、强化常规，建立和谐的工作程序

常规是正常保教秩序的保证，因此，我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依照一定规律有序运转。管理人员坚持“一日三巡”制度，做到勤、细、严、实。认真总结经验，分析园所保教保育工作现状，寻找存在问题和主要原因，使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人.3、落实过程，向一日要质量

充分利用一日生活各个环节的教育价值，通过合理组织、科学安排，将之有机地融合为一个整体，让幼儿在自然的生活中身心健康地发展。寓教育于一日生活中，并在实践

中积极探索具体而又切实有效的途径与方法，以程序化管理，实现严谨细致。

四、强化意识，确保幼儿安全

首先，园内成立以园长为组长，全体教师为成员的安全工作领导小组，制定了安全职责，定期开展安全会议，按照教育局对学校安全工作的要求，层层签订《安全协议书》。

其次，建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况；全园开设安全教育课程，使幼儿从小就有安全保护意识;各班每周定期开展安全教育主题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中；严格执行接送卡制度，把幼儿接送时的安全工作落到实处；户外活动时，要求教师全部到位，以确保幼儿的安全；加强晨检，严禁幼儿带危险品入园。传染病多发季节加强预防及消毒。

五、提高专业知识，造就高素质保教队伍

我园高度重视教师队伍专业素养的提升，组织全园教职工集中学习上级文件、《纲要》精神，我们还通过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高教师的业务素质及教学水平。定期开展骨干教师进修活动。

六、巧抓沟通，重视家园文化建设

本学期通过召开家长会让家长们及时了解、掌握教育信息；老师与家长沟通孩子的发展情况，宣传幼儿园的工作，家长开放日、亲子活动取得了家长的支持和帮助。

七、存在的问题：

1、我们是农村幼儿园，办园条件有限，供幼儿幼儿娱乐的玩具较少。

2农村幼儿园教师师资力量很薄年龄偏大，幼儿园教师队伍的不稳定，整体专业水平、素养有待进一步提升。

3农村幼儿家长的幼儿教育观念有些陈旧，对幼儿园实施素质教育认识不足，致使幼儿园的教育工作不好开展。

4安全工作有待加强。

八、今后努力的方向：

1、联系上级主管部门，在他们的帮助下为幼儿园添置玩具。

3鼓励教师参加各种进修及培训，尽可能多的给老师外出学习的机会，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。

4、针对家长认识上的误区，通过家长会或下发《致家长一封信》、搜集成功的教育案例，积极做好相关宣，并赢得家长对幼儿园工作的支持和配合。

5、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。

幼儿素质教育我们任重而道远，在接下来的工作中，我们要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进！

以上工作自评分为93分，敬请你们予以评估。

松林赵中心幼儿园

2017年4月6日

10.园区经济工作会议报告(赵) 篇十

——江苏江阴—靖江工业园区2009经济工作报告

赵

叶

（2009年12月11日）

同志们：

今天我们在这里召开园区2009经济工作会议，会议的主要任务是回顾总结今年以来的园区开发建设成效，深入学习贯彻市委扩大会议精神，认真分析当前发展形势，及早部署2010年工作目标和举措，进一步动员园区广大干部群众，继续围绕早日实现“千亿园区”的奋斗目标，团结一致，坚定信心，抢抓机遇，迎难而上，加快创新发展和优化发展，又好又快推进园区“二次创业”。下面我根据园区党委、管委会的意见，讲三个方面：

第一，咬紧目标，迎难而上，协力同心实现开发建设新突破。

今年以来，在省、市各级领导的关心重视下，在江阴市委、市政府的正确领导下，在靖江市委、市政府的支持配合下，园区上下紧紧围绕“3721”目标和“千亿园区”创业目标，坚持“联动开发不动摇，科学发展建园区，创新思路求突破，又好又快见成效”的发展思路，大力实施“保、稳、准、快、优、早”

— 1 — “六字方针”行动纲领，同心协力，扎实工作，开拓创新，攻坚克难，圆满完成了开发建设的各项目标任务，跨江联动开发在逆势中实现了新突破。今年园区经济发展的特点有：

一、经济增长更加稳健 主要体现在以下三个方面：

一是增长快，质态优。2009年，园区经济继续保持快速稳健的发展态势，综合竞争力和经济运行质态在危机中持续提升。全年预计实现工商销售收入310.05亿元，同比增长53.87%，其中，开票销售200.96亿元，同比增长37.01%，完成工业增加值47亿元，同比增长87.82%；实现税收6.78亿元，其中国税收入5.68亿元，地税收入1.1亿元，分别突破5亿和1亿大关，增长51.8%和91.50%；实现财政收入7亿元，一般预算收入2.5亿元，分别同比增长44.23%和37.5%，完成工业投入20.09亿元，完成工商登记注册外资1.5亿美元，完成到帐外资1.05亿美元。

二是基础实、效益优。船舶行业依托雄厚的资金优势和自主研发优势，以节能降耗和技术革新为抓手，有效压缩生产成本，提升产品层次。全年实现新增订单3艘，预计实现开票销售89.92亿元，同比增长了95.86%，实现利税总额27.7亿元，利润23亿元，同比增长130.16%、109.47%，上交税收2.67亿元，同比增长187.07%，全面完成了“保订单、保交船、保增长”任务，赢得了竞争主动。重钢结构行业积极抢抓国家“扩内需、保增长”政策机遇，不断做强做精，全力抢占市场。中建钢构在建筑钢构

— 2 — 高端市场的份额接近15%，中泰钢结构在桥梁钢构市场的份额已接近40%。钢铁行业冷静应对金融危机的前沿冲击，产业发展趋于稳定，运行质态优于预期。

三是亮点多，结构优。一批“新能源、新材料和新技术”项目得到培育和发展，新兴产业亮点不断涌现。新能源领域，为风力发电配套的华澄重工项目即将建成投产，通用光伏能源项目即将开工建设。新材料领域，为高速铁路配套的康远新材料项目已于今年3月建成投产，并与中铁建展开了战略合作，转变成为了一个央企控股、民营资本参与的股份制企业。新技术领域，从事通讯电子设备生产的国宇通信项目即将开工建设。园区产业结构得到进一步调优，创新发展能力显著增强。

二、开发功能更加完善

一是功能规划持续优化。利用第二次土地修编的机遇，我们对园区规划进行了必要的调整、细化和优化。一方面，园区启动区范围内的农用地基本调整成为开发用地，园区开发建设在用地规划上得到了有效保障；另一方面，园区整体规划被纳入靖江市新城区规划，园区规划在“二园二区”的规划框架下得到了进一步细化和优化，新产业科研城光电产业园、科技新城，滨江商贸城等新型载体功能在规划中得到明确和强化。

二是产业基地加速形成。围绕“打造具有国际竞争力的临港特色制造业基地，苏南—苏中苏北的区域性商贸物流中心，国家船舶、重钢结构生产基地”的目标，全力加大招商引资力度，全

— 3 — 年新增签约项目13个，总投资达到8.8亿美元。其中工业项目9个，总投资6.5亿元美元，服务业项目4个，总投资2.3亿美元。建成投产重点项目4个，在建重点项目5个，即将开工项目5个，总投资达到7亿美元，实际完成投资29.5亿元。在项目招商和项目建设的带动下，园区船舶特色产业园信息化与工业化相互融合，不断推动船舶产业向“微笑曲线”的两端延伸，形成裂变式集聚。重钢结构产业全力加快重钢结构企业的规模扩张和项目建设，积极抢占高端市场，正在加速裂变为长江下游重钢结构产业基地。物流园区口岸正式对外开放，管理日益规范，港口物流吞吐量预计达到1200万吨，商贸流通正在蓬勃发展。

三是综合开发稳步推进。新产业科研城开发建设取得突破性进展，通用光伏、国宇通信等高新技术项目，津通工业房产等服务性项目，用友船舶软件设计院、清华大学新材料孵化基地、格尔顿国家级汽车传动轴实验室等创新平台纷纷入驻。商贸物流区联检大楼正在加紧建设，预计年底封顶，CBD建设即将全面启动。滨江商贸区建设已经启动，老八圩镇城镇一体化改造全面展开，一期300亩整体开发方案基本确定，投资达到4000万美元。目前，项目拆迁正在有序推进，预计年前结束。

四是融资平台有效拓宽。按照“资源变资产”的思路，切实加快开发模式创新，“依托项目搭建平台，依靠平台放大投资”的新型模式加速形成。园区投资方式正在由单一依靠政府投入向政府、市场、企业的多元化投入转变；融资平台正在由单一依靠财

— 4 — 政借贷向企业、市场和财政担保的立体化融资转变；项目运作方式正在由园区承担债务的母体式运作向公司自负盈亏的市场化运作转变。

五是创新平台开始集聚。切实强化“培植优势产业、培养优秀人才、培育优质品牌”“三优”服务理念，大力实施科技兴园战略。以行业高峰会、产学研推进会、产业论坛等形式，组织创新型招商活动3次。先后与清华大学、同济大学、交通大学、西南交大等10多家国内知名高校和科研院所建立战略合作关系。设立国家级专业实验室、检测中心、博士后工作站各1家，各类研究院、研发机构8家，引进或引用科技领军型人才10名，呈现出了创新平台集聚的良好发展态势。

三、社会发展更加和谐

预计全年完成非工业投入4.5亿元，同比增长11%。新建和改造道路7.5公里，新建安臵房75000平方米，妥善安臵拆迁农户293户。切实加快溢馨苑新社区建设，推进莲沁苑环境整治，商业设施基本配套到位，社区环境进一步优化。大力实施城乡公交一体化建设，两市来往班次得到加密，园区内部线路得到优化。积极启动农贸市场建设和教育资源优化整合，成教中心教育设施改造基本完成，园区群众的出行、居住、教育条件进一步改善。沿江一级公路景观建设快速推进，八圩港内港整治有序实施，完成公路绿化、小区绿化、企业绿化7万平方米，园区形象更具现代化气息。完成污水管网铺设约8.7公里，企业废水将在集中收集处理后

— 5 — 实现达标排放，园区生态环境得到有效保护。完成拆迁313户，71850平方米，培训并实现就业159人，拆迁农户直接进入城市社会保障体系，养老院建设工程建成投用，社会保障设施更加完善，居民生活水平得到进一步提升。

四、管理体制更加融合

今年以来，两市互相融合、互相配合、互相协作的意识明显增强，园区“多头进入，一头管理”的管理体制更趋完善，效率稳步提升，取得以下几个方面进展：一是园区港口事务局正式成立，园区范围内的港口管理、港口经营等事权由靖江市人民政府整体委托园区港口事务局负责实施。港口管理逐步步入正轨，管理和服务功能得到完善和规范，对外开放功能得到充实和强化。二是扬子江船业集团被列入国家《船舶行业调整与振兴规划》重点扶持企业，企业应对金融危机的能力明显增强。三是江苏省政府明确园区相关税收优惠政策延期3年，园区和园区企业快速发展的政策环境持续优化。四是积极探索项目供地新路径，工业用地和商业用地按比例适当分开，项目供地更加高效。加大向上争取力度，强化项目点供申报，全年累计落实土地指标800亩，完成点供土地600亩。

回望过去，2009年是进入新世纪以来，我国经济发展最困难的一年，也是跨江联动开发实施以来，园区发展形势最严峻的一年。我们一路攻坚克难，携手奋进，取得了令人鼓舞的发展成效，收获了如黄金般宝贵的发展信心。展望未来，2010年是国家“十

— 6 — 一五”规划的收官之年，也是园区优化发展的决胜之年。做好明年的经济工作，挑战仍然严峻，任务仍然艰巨，机遇仍然存在。如何在困难中把握主动，在挑战中抢占先机，确保园区“十一五”规划的各项目标任务圆满实现，确保“十二五”规划顺利启动，需要我们进一步坚定信念，保持清醒，更加冷静理性地认清发展形势、把握发展规律，更加沉着果敢地应对各种困难，化解各种矛盾，真正做到审时度势，规避发展风险，趋利避害，把握发展机遇。

第二，审时度势，积极应对，全力抢抓转型升级新机遇。

我们对当前宏观经济发展形势的分析是：

一、从国际看，世界经济已经止滑回暖，但复苏过程会有曲折，甚至会有反复。今年年初，世界各主要经济体联手出台了规模宏大的经济刺激政策。经过近一年的运行，这些政策的效果已经开始显现。从全球性大宗贸易开始增加，资本市场恢复活跃，美国经济第三季度恢复增长等迹象来看，金融危机恶化和蔓延的趋势得到了控制，世界经济已经停止下滑，并开始逐步回暖。这为世界经济进入上升通道，步入全面复苏提供了条件。但是，我们还应该看到，各国经济回暖并不均衡，欧洲、日本等发达地区和国家尚处在低位徘徊阶段，大部分发展中国家还没有完全摆脱经济衰退的不利影响，有的甚至出现了严重危机，全球经济回暖的基础并不牢固。美国等发达国家失业率居高不下，贸易保护主

— 7 — 义正在抬头，新的贸易秩序还未确立，贸易摩擦正在加剧，外汇市场很不稳定，资本市场投机气氛浓重，实体经济增长乏力，经济危机的破坏力尚没有得到完全释放，全球经济复苏还面临着较大变数和较高风险，复苏过程将会出现曲折，甚至会出现反复，有“二次见底”的可能。对此，我们一定要保持清醒头脑，时刻关注世界经济的发展动态，及早规避风险，及时把握机遇，充分利用好经济回暖的有利时机，加快完善园区产业布局，促进产业发展。

二、从国内看，中国经济实力增强，但结构调整明显滞后。毋庸臵疑，在这轮经济危机中，中国经济表现出了很高的弹性、很大的韧性和很强的稳定性，对世界经济发展作出了重大贡献。随着4万亿投资计划的很快落实到位，中国经济从一季度增长6.1%，到二季度增长7.9%、三季度增长8.9%，一个“V”字型反转趋势已经明朗，今年“保八”已成定局。中国经济的开放性不断提高，影响力明显提升，对外贸易话语权也明显加强，世界正越来越重视中国。但是，成功“保八”，并不等于中国经济已完全进入自主平稳增长的轨道，从危机产生的内在本质而言，在毁灭中实现重建才是其最根本的诉求，也就是说，后危机时代的发展方向，是实现产业结构的优化和发展方式的转变。我们虽然也注意到了这一点，推出了一系列产业调整和振兴规划，但总体上明显滞后，效果还没有显现。中国经济要保持平稳快速可持续增长，还需继续在调整产业结构，提升产业层次上下更大功夫。对此，— 8 — 我们应该要有更加冷静、更加理性的判断，在园区开发建设中，全力突出科技创新，突出产业转型升级，力争做到率先转型，率先发展。

三、从园区看，产业发展面临考验，但产业优化升级迎来难得机遇。我们应该清醒地认识到，当前园区经济发展正面临着考验，主要有“三个不足”：一是造船业后劲不足。造船业是园区的特色产业，也是园区的支柱产业。目前，园区已经集聚了3家造船企业，其中2家上市企业，1家处在上市辅导期，年生产能力400-450万载重吨。今年，造船业实现销售120.87亿元，占园区工业销售的60.44%。我们在看到造船产业重要性的同时，也应看到，造船业占用长江岸线多，园区已没有能力继续引进新的造船项目；造船业对经济危机的反应存在一定滞后性，明后两年造船企业将面临更大发展压力；到2013年，园区造船业的开票销售可能会达到300亿元，但与我们打造“千亿园区”的目标有一定距离。二是新项目储备不足。今年我们不得在招商引资上取得了一些进展。但是从战略角度看，后续项目还显不足，尤其是对园区产业优化升级具有战略性意义的项目明显不足，这对园区的可持续增长制约很大。三是老项目产能不足。目前，园区部分企业竣工投产后，产业和政策优势没有充分发挥，产出效率还没有达到理想状态。对于这些考验，我们要敢于正视，认真对待，并在今后的发展中，不断突破瓶颈，克难求进，争取变被动为主动，化弱点为亮点。在面临考验的同时，我们也拥有很好的发展机遇，— 9 — 主要表现为“四个有利于”：一是实体经济回归，有利于园区制造业掀起新的发展热潮。随着金融产业系统风险的释放到位，世界金融产业已逐步进入上升通道，资本投资的重点开始向实体经济回归，以新能源、新材料、新技术为主的新兴实体产业成为投资热点，将迎来新一轮发展热潮。前几天，中央召开经济工作会议，明确提出要着力推动结构调整，培育战略性新兴产业。这些都为园区加快传统产业升级，加快新兴产业发展提供了有利条件，我们一定要顺势而为，抢先作为，努力在新一轮发展中赢得先机。二是中国经济国际化水平提高，有利于园区优势企业参与国际分工。从某种角度讲，经济危机促进了世界经济的相互融合，加剧了世界各国对中国资本和中国市场的需求，提升了中国经济的国际化水平。在此背景下，园区优势企业产业布局的范围将更广更宽，层次将更高更优，参与国际化分工的选择性和灵活性相对变大，企业优化升级的条件相对更优。三是国家财政政策扶持，有利于园区经济实现平衡发展。中央经济工作会议指出，“明年要继续加强和改善宏观调控，保持宏观政策的基本取向，提高经济发展的稳定性、协调性和可持续性。”国家领导人也多次强调，经济刺激不宜过早退出，我国财政货币政策将保持稳定。可见，尽管明年中央在政策的执行上会更多地注重灵活性和节奏性，但积极的财政政策和适度宽松的货币政策仍然会延续一段时间。这为我们大胆加快开发模式转变，推动综合开发，实现经济平衡发展提供了政策保障。四是园区资源产业优势进一步体现，有利于我们

— 10 — 加快战略性新兴产业布局。随着园区岸线综合整治力度的不断加大和产业优化升级的步伐加快，园区资源优势和产业优势正在进一步体现。我们拥有广阔的空间，优质的资源、优惠的政策，引进、培育、发展战略性新兴产业的底气和信心更足了，应该放手去干，放开去做。

基于以上认识，我们认为，明年的工作方针应该突出以下三个字：

一是在观念上突出一个“抢”字。就是要牢固树立机遇意识和竞争意识，在发现机遇上先人一步，在把握机遇抢上先一步，努力利用好国家积极财税政策保持稳定的有利时机，切实加大新兴产业领域招商引资力度，加快基础投入，加强土地整合和储备，为园区“十二五”发展奠定更好基础。要牢固树立成本意识和效率意识，在项目的投入产出上下功夫，全力做到抢建设进步，抢产出效益，抢市场先机。要牢固确立服务意识和责任意识，努力在项目服务上做到上手早，推进快，抢主动，以优质、及时、贴心的服务为项目发展提供更优环境。二是在路径上突出一个“新”字。就是要加快打造特色产业基地，着力培育一批新的百亿企业；加快产业结构调整，着力引进一批新兴产业项目。加强自主科技创新，着力创建一批新的产学研平台。三是在工作上突出一个“实”字。就是要以实事求是、求真务实的态度，扎扎实实、脚踏实地地开展好各项工作，力求实实在在，真实不虚。在作风上，有实打实、硬碰硬，敢吃苦、敢较真的实干精神，做到敢于干、善于

— 11 — 干，干必成。

第三，明确目标，鼓足干劲，奋力开创优化发展新局面。

2010年是园区转型升级的决战年，也是我们打造“千亿园区”的决胜年，园区上下一定要解放思想，大胆向前；同心同德，携手向前；鼓足干劲，奋勇向前。以“不破楼兰誓不休”的信念、“狭路相逢勇者胜”的拼劲，“会当水击三千里”的豪情，全力开创园区优化发展崭新局面。

2010年，园区经济工作的目标是“5812”，即实现工商销售500亿，引进超亿美元项目8个，实现财政收入10亿元，注册外资2亿美元，主要经济指标同比增长40%。

围绕以上目标，我们要注重抓好以下几方面工作：

一、注重推陈出新，确保发展高起点。要在传统产业裂变与延伸上下功夫，促进传统产业推陈出新，夯实产业基础，提升发展水平和层次。进一步鼓励企业加大研发投入，设立企业研发中心，以科技创新为动力，加快技术革新，促进产业升级。引导和扶持企业，集中投入，集中力量，努力在传统产业的关键性技术领域实施突破，着力提升产业层次，突破发展瓶颈。进一步加强园区内部传统产业的联动发展，增强企业关联度，延伸产业链。进一步强化创新型中介服务体系引进，推动信息化与工业化融合，加强信息技术在传统产业中的应用，利用信息技术渗透、改造和提升传统产业。

二、注重以新制胜，抢占产业制高点。要切实加强战略性新兴产业项目的引进，努力抢占新一轮发展的产业制高点和主阵地。具体做好8项重点工作：一是依托岸线、装备和腹地优势，启动一个核工业装备产业区建设。二是确保今年注册的通用光伏和国宇通信2个新项目能够建成，并争取投产。三是确保华澄重工、康远新材料和新东方船配3个项目达标达产，形成产出效益。四是努力争取园区重钢结构产业基地、低碳经济研究院、生态园区和1家高新技术企业，获得国家有关部门或权威机构的认证许可。五是以低碳经济产业基金和现代商务服务为主攻方向，积极引进至少5个服务业新领域的机构、实体。六是搭建好6个科技创新成果转化平台。七是分重点、分区域组织7次招商活动。坚持内外资并重的策略，加大以核工业装备和现代商务服务业机构为主要内容的招商引资，着力引进以央企为主的优质内资和以日本、欧美为主的优质外资。八是加大对已签约项目和在谈项目的跟踪力度，确保或者争取明年有8个超亿美元项目进驻园区。

三、注重管理创新，强攻机制薄弱点。主要是做好“两大体系、四个方面”的工作：一是完善园区行政管理和公共服务基础设施建设管理体系。第一个方面是进一步理顺园区内部运行管理机制，按照“精简、高效、协调”的原则，逐步建立富有生机和活力的新型运行机制。以机关效能建设为抓手，把效能建设与干部队伍建设、目标考核、督查落实有机结合起来，最大限度地调动每个干部群众的工作积极性。第二个方面是做好园区基础设施

— 13 — 和公共服务设施的建设管理。加快制定园区绿化、道路、环境和社会公共服务设施等方面的管理措施，确保园区商务环境不断完善，投资环境不断优化，生活环境不断美化。二是建立投融资管理和资源利用监督、考核、控制管理体系。第一个方面是完善投融资管理机制。进一步深化政银企战略合作，拓宽融资渠道，全面加强金融服务平台建设，充分发挥投资公司的市场化作用，引导和扩大社会投资，完善项目投资、效益测算、资金运作管理等投融资机制。第二个方面是强化资源监督、考核、控制管理机制建设。进一步提升资源的日常管理和集约化利用水平，加强土地、港口岸线的执法监察和法律法规宣传力度，保障园区良好的资源市场秩序，不断提高园区资源经营水平。

四、注重形象出新，打造发展新亮点。着重推进5项重大重点工程建设。一是加快推进滨江商贸区建设。二是完善CBD商务区和住房安臵小区的建设管理。CBD商务区建设以联检大楼和区内公园为重点，推动核心商务区的开发建设。安臵小区的管理方案要尽快研究，及时出台，确保社区居民拥有良好的居住环境。三是加快推进恒德港、六圩港、二圩港3个港口工程建设。四是加强4个方面的整治，包括八圩港港池整治、道路厂区绿化整治、小区内部环境整治和沿街路边摊贩整治。五是加快四个片区（人民南路区域、联检大楼片区、长强钢铁片区、国宇通信片区）以及六圩港拓宽工程5项重点拆迁工程。

同志们，2010年园区经济发展任务艰巨，责任重大，能否扎

— 14 — 实做好上面四项工作，关系到我们能否早日实现“千亿园区”目标，关系到园区能否在“十二五”期间形成一个新的发展高潮，关系到园区跨江联动开发能否在十年封闭运行期满时向省委、省政府，向两市市委、市政府，向两市人民群众交出一份令人满意的答卷。为此，园区各部门、企业要始终保持认识高度一致，方向高度一致，步调高度一致，做到服务要出新举措、环境要出新气象、企业要出新动力。

服务要出新举措。园区机关、部门要始终做到围绕项目抓落实，围绕企业优服务。进一步加大工作落实力度，健全完善强化落实的工作机制，确保园区各项经济政策和举措不折不扣落实到项目，落实到企业。进一步增强有效服务观念，对经济发展中全局性、普遍性问题，要加强协调沟通，形成协同服务机制；对不同领域、不同行业的特殊困难要分类施策，形成“一企一策”服务机制。进一步健全部门绩效考核制度，不断提升机关人员的服务理念，提高部门服务的质量和效率。

环境要出新气象。要千方百计争取两地市委、政府的全力支持，千方百计争取两地群众的真心拥护，形成社会各方鼎力支持的和谐开发新气象。切实加快园区景观工程和综合开发建设，努力塑造现代、优美的工业园区新形象，充分展现园区跨江联动开发取得的新成效、新进展。切实加强干部队伍作风建设，努力塑造公平公正的党员干部新形象，坚决杜绝擅用、滥用、谮用职权等行为，全力维护园区群众切身利益，确保群众公平享受园区开

— 15 — 发建设带来的新成果和新机遇。

企业要出新活力。企业要成为优化管理的主体，努力强化内功，规范管理，通过管理提升促进效益提升。要成为科技创新的主体，自觉加大科技研发投入，大力实施标准、品牌、专利“三大战略”，抢占产业“话语权”和市场“主导权”，通过科技优势赢取发展优势。要成为平台创建和人才引进的主体，自觉加快产学研平台建设，推进人才建设，大力引进高级人才，通过借智借力增强发展动力。