加强政风行风建设承诺书

加强政风行风建设承诺书（精选10篇）

1.加强政风行风建设承诺书 篇一

为进一步推进中心小学政风行风建设，促进教育事业持续健康快速发展，为我镇经济发展提供强有力的人才与智力支持，全校郑重向社会承诺如下：

一、严格依法治教。按照《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》等教育法律和法规以及《行政许可法》的要求，加快教育发展，全面推进素质教育，加强教育教学管理，规范教育执法，提高教育质量，努力办好让人民满意的教育。

二、规范收费管理。严格执行义务教育“一费制”收费办法，义务教育“借读生”管理规定，规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“收支两条线”管理。

三、推行校务公开。严格按照《福鼎市校务公开工作制度》的要求，多渠道多形式，及时向社会及师生员工公开十项内容。

四、加强效能建设。认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问首接责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等效能建设八项制度，改进学校工作作风，不断提高服务水平和服务质量。

五、提高队伍素质。加强教师职业道德教育，严格执行《福建省中小学校行风建设和教师职业道德“十不准”的规定》，全面推进政务公开和机关效能建设，树立教育良好形象。

六、加强监督检查。设立举报电话，认真受理教育收费等投诉和违纪违法举报，坚决查处本校各种违纪违规行为。

2.加强政风行风建设承诺书 篇二

2009年 8月

加强政风行风建设，努力提升行业新风

-----水资源所政风行风建设阶段工作小结

在水务系统2008年度行风评议结果不是很理想的情况下，我们更应统一思想、提高认识，紧紧围绕区水务局的有关工作要求扎实推进。前阶段我所在政风行风建设上与迎世博窗口服务日活动相结合，坚持多措并举，取得了一些成效。具体总结如下：

一、工 作 概 况

1、加强领导，树立责任意识。

落实组织领导，团结协作，确定目标，建章立制，责任到人，是一切工作得以推进的先导。我所领导班子就开展行风建设工作进行了多次研究，年初，组织召开了班子会议，成立了以行政领导为组长，党支部书记为副组长的政风行风建设领导小组，并以各科室长为工作小组成员，具体实施各项工作，明确职责分工。各科室负责人按照“谁管理、谁负责”的要求，认真履行好政行凤建设责任人的职责。

2、加强宣传，提高思想认识。

为切实加强我所政风行风建设工作，进一步提升工作效果，我所通过每两周一次的职工学习会、所务会等会议，也就是逢会必讲，确保宣传发动工作全覆盖，通过传达上级会议精神、文件精神，大力宣传政风行风建设的有关情况、提出有关工作要求，让职工充分认识今年政风行风建设的目标任务，树立“人人是窗口，个个是形象”的思想，增强为民服务的自觉性。

3、明确目标、落实工作措施

为树行业新形象，我所在加强窗口建设、提升服务水平、规范制度建设，落实服务内容上不断努力。

1）、加强窗口建设、提升服务水平（1）、坚持文明窗口建设活动。

为加强文明窗口建设力度，在去年12月至今年1月份以迎接世博为契机，开展了主题为“让服务更文明 让工作更专业”的“争创文明岗，优质服务迎世博”活动，通过“服务三比”活动（比服务环境、比服务态度、比服务规范），增强全体职工服务意识，提高全体职工的服务能力，以实际行动树立文明窗口形象。

年初积极开展“文明礼仪、从我做起”主题实践活动---所党支部邀请共建结对单位对本所窗口科室进行电话随访，检查科室人员对办事程序、收费标准、行政管理、业务受理等各个环节是否做到文明用语、耐心解答，通过活动的开展，使全体职工的服务意识、服务面貌发生了新的变化。

（2）、坚持对文明礼仪规范常抓不懈。

结合当前迎世博、讲文明、树新风契机，更好的服务广大用水户，区所努力抓好全体职工（尤其是窗口工作人员）的职场礼仪培训、开展职场礼仪知识测试，于6月5日窗口服务日邀请上海市文明礼仪宣传员、世博宣传员张惠老师为全体职工授课、大力推广“您好，谢谢，对不起，没关系”文明礼貌十字用语，努力营造文明、有礼、温馨的窗口服务氛围，展示窗口行业职工文明礼貌，积极健康的精神风貌。

（3）、坚持美化服务窗口环境。

区所紧紧抓住迎世博会更加关注环境整治和城市形象塑造的有利契机，倡导“我清洁，你舒心”活动，从去年9月开始每个月15日对办公环境进行清扫活动，要求党员干部带头，职工共同参与，从我做起，从身边事做起，加大窗口环境整治力度，保持窗口清洁，为广大用户创造一个更干净、更舒适、更文明的服务环境。

2）、规范制度建设，落实服务内容。

（1）、围绕作风建设，努力在管理和制度建设上下功夫。

为树我所行业形象，倡导人性化管理理念，转变工作作风，提升服务水平，我们利用多种形式征求职工意见和建议，对现有各项制度进行了梳理和修改，建立晨操制度、二周一次学习在制度，完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，考勤制度、车辆管理制度等，并经会员大会审议通过后汇编成册发放到每位职工 2 手中，让每位职工知晓，通过制度约束，提高工作效率。

（2）、加强政务公开，提高行政透明度和办事效率

A、规范政务公开内容，确保依法有据。所确定了“六公开”，即：公开部门职责、机构设置、工作范围和权限；公开法律法规、规章制度，主要是行政法律法规依据；公开办事条件、办事要求、办事程序；公开办事时限，主要是法律法规、规章制度规定的时限和承诺办理的时限；公开承诺的便民措施；公开监督举报电话，设立所长信箱。通过实行公开办事制度，增强工作的透明度和群众参与监督的程度，坚决抵制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良行为、抵制了“吃拿卡要”等不良行为，规范了权力运行，促进了党风廉正建设。

B、注重政务公开的载体建设。我所本着便于群众知情、便于群众参与、便于群众监督、便于服务群众的原则，在公开办事制度形式上力争信息透明、服务便捷、有利监督的目的，真正让广大市民看得懂、听得清。为此，我们想方设法，不断丰富公开形式和载体，尽量让不同层次群众能够通过不同渠道和载体获取信息。首先我所利用政务公开栏进行公开；利用服务窗口进行公开；利用水资源动态进行公开；利用水资源政务网向全社会公开；在单位醒目的大厅处专门设点摆放《办事指南》、《节水三十六计》等宣传资料；利用“节水宣传周”、“世界水日”中国水周发放宣传资料等；让广大群众及时知情、积极参与、积极监督。

（3）、强化“首问责任制”。

由于我所部分职能是对外服务工作，所以“三来”事件也较多。我所结合实际，强化了“首问责任制”，即第一位接到群众反映消息的同志要耐心负责的解释好各项工作情况，能够当场解决的，立即当场协调处理，不能当场解决做好相关三来记录，转交到其他相关职能科室解决，决不能扯皮，推脱，努力提高市民满意率、提升了行业形象。

3）、征求意见，自觉接受监督。

每年通过召开用户座谈会主动听取他们对行风管理、服务和行风建设的意见，面对面接受监督，除召开座谈会以外，我们还以书面形式 向各服务对象、尤其是大用水户发放征询意见表进行满意度测评，从去年、今年的问卷调查来看，问卷回收率达93%，评价“很好”的百分比为85.71%，评价为“较好”的百分比为14.29%，对提出的问题属于本单位职责范围及时抓好整改，落实到实处，不属于本所职责范围内及时加以协调落实。例如：在今年上半年的征询意见活动中，上海商学院提出：希望解决韩树村港河水长年发黑发臭问题。此河道属于南桥水务管理所管辖，我们及时与他们沟通协调，落实此事，并将落实情况予以回复。去年7月份开始我们还完善了水资源所政务网站，充分利用网站信息平台，加强与用户沟通，自觉的接受监督。

4）、突出重点 解决存在的突出问题。

针对此次局行风监督员电话回访广大服务对象结果显示，满意率达98%，对于1家表示不满意的企业（服务没有及时跟上、用水计划紧，满足不了生产要求），2家基本满意的企业（服务满意、但是用水计划紧满足不了生产需求），我们组织有关窗口科室进行一次回头看，再次回访，针对部分用水户反映的存在问题逐条逐项落实整改，研究解决方法，确保整改到位，对于用户提出的由于缺乏了解水法提出的问题，我们难以解决的，及时上门做好宣传解释工作。

二、存 在 问 题

1、水法律、法规的宣传在某些方面还不够到位，如有些用水户在办理行政审批有关事项表示不理解。

2、对外服务上各职能科室仍需加强业务技能，要通过不断的学习学习再学习，实践实践再实践，提高自身本领，为群众办事。

三、努 力 方 向

结合学习科学发展观等活动，结合我所实际，要在提高人员素质，在提高办事效率上再下功夫，要将行风政风建设贯穿到实际工作当中，贯彻到每个干部、职工的脑海当中，使全所集体战斗力不断提高。

1、加大社会宣传力度。针对08年测评中存在的问题，我们了解到我们在有关行政审批，行政许可等办事流程上宣传还不到位，有的单位与个人不了解相关的要求与手续。一旦造成了违规现实，再去纠违就增加了难度，增添了成本。所以，我们要加大有针对性的宣传力度，宣传和讲解有关的法律法规和办事流程。

2、规范案卷回访制度。回访工作是有效监督各项办事流程是否规范，服务行为是否有效地重要监督措施。虽然我们每年都进行一次征询服务对象满意度活动，但是鉴于每年的案卷数量较多，没有建立规范的案卷回访制度。为更好的服务于广大用水户，我们将在近期建立案卷回访制度，对办结的各项审批和许可事件通过电话、走访、信函等不同方式对用水户进行回访，回访结果纳入科室工作考核。

在政风行风建设工作中，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，我们决心不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，为优化我区水务发展环境，树立行业新风作出应有的贡献。

沈怡

从我做起、从点滴做起，为政风行风建设作贡献

一、待人接物 礼仪先行

中国具有五千年的文明史，素有“礼仪之邦”之称，礼仪文明作为中国传统文化的一个重要组成部分，对中国社会历史发展起了广泛深远的影响，其内容十分丰富。礼仪所涉及的范围十分广泛，几乎渗透于古代社会的各个方面。时至今日，现代的礼仪与古代的礼仪已经有很大差别，我们必须着重选取对今天仍有积极、普遍意义的传统文明礼仪，如尊老敬贤、仪尚适宜、礼貌待人、容仪有整等，加以改造与承传。这对于修养良好个人素质，协调和谐人际关系，塑造文明社会风气，进行社会主义精神文明建设以及我们现在所进行的政风行风建设，具有现代价值。在日常的工作中，我们待人接物，如果有良好的礼仪，就给了对方良好的第一印象：在平时的工作中来我们科室办理付款、咨询的较多，如果在办理中需要稍稍等候的，就先招呼对方坐等，并多用“你好、请、请问、请稍等”等礼仪文明用语。

二、摆正位置 树立以服务为本的精神

根据单位和科室的具体工作性质，我们所面对的是所处这个社会的全部（党政机关、企事业单位、工商业、部队、学校、农村和城镇居民），面对这样的一个整体，如果我们不将自己的位置摆正，就无法做好工作，更谈不上政风行风建设了，所以我们必须先将自己的位置摆好，树立一种思想-----“我就是为你们服务的，我有责任为你们服务好”，我想有了这种思想前提，工作态度、工作热情、工作耐心都不会差的。

三、提升素质 更好的为用户服务

加强政治理论学习，严格要求自己，优质为用水户服务，加强专业技能的学习，不断掌握新知识，积极适应新形势的需要。以高度责任感，干好自己的本职工作，在做好本职工作的同时，不折不扣地完成好领导安排的其他工作任务。进一步解放思想，开拓进取，创新性地开展工作，不断探索新思路，完善“文明班组”的服务功能。谦虚谨慎，不骄不躁，继续发扬好的传统、好的作风，严格遵守各项规章制度，为创建高效、廉洁、优质、和谐的工作环境做出更多的贡献！

收费科

全心全意服务百姓，促进行业科学发展

奉贤区水资源所负责奉贤区范围内的供水行业的相关管理工作，担负着奉贤区供水行业管理的重要职责，水资源管理所以迎接2010年上海世博会为契机，开展了多种形式的窗口文明建设工作，以“迎世博、讲文明、找差距、树新风”为创建目标，尤其是服务质量和服务水平方面的各项工作。

通过“不断落实服务内容、不断加强窗口建设、不断提高自身素质”三个方面提高自身的窗口文明建设：

一、不断落实服务内容，加强规范制度建设：

行政管理重于服务，要做好相关的服务工作，必须有一套行之有效的行为准则和规范化制度，奉贤区水资源管理所对所有日常工作都有严格的办理规程。

二、不断加强窗口建设，促进服务水平提高：

在严格依照相关工作规范认真完成日常相关工作的同时，区所主要从以下几个方面着手，不断提高文明窗口程度，加强窗口文明建设工作：仪容仪表整洁；服务窗口整洁；言行举止规范；宣传内容简明扼要；窗口服务设施规范；严格行业作风规范；加强社会共同监督。

三、不断提高自身素质，促进行业科学发展：

为促进行业科学发展，区所还十分注重职工专业技能素质的发挥和培养，特别是各服务窗口专业技能的培训：提高职工计算机水平；定期进行业务学习；成立青年技术小组。

总之，我们要通过自身的努力，不断的提高自身管理水平，树立科学发展思路，以崭新的面貌迎接社会和群众的各项考评，通过单位各职工的实际行动切实做到“迎世博、创文明、促进行业科学发展”。

供水科

从自身做起，做好政风行风工作

为贯彻落实区水务局关于加强政风行风建设的有关工作要求，我所扎实推进，结合迎世博窗口服务日活动，努力提高全所职工整体素质和服务水平，同时坚持多措并举，积极开展各项工作，取得了一定的成效。

要做好政风行风建设工作，提升我所整体服务水平，我认为我们要从自身做起，就我个人而言，我觉得要做到以下几点：

1、保持工作热情；

要保持长久的工作热情，与自身的努力是分不开的。全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自然会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，也会赢得别人的尊重，也会想朝着更高的目标前进，我们往往是在爬坡的时候感到干劲十足，充满激情，当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫，所以工作达到一个阶段的时候，给自己树立新的目标，有了方向、有了动力，自然能保持高涨的工作热情。

2、遵守单位制度；

今年年初我所二届二次会员大会审议通过了《奉贤区水资源管理所规章制度汇编》，制度仅仅具有规范和导向作用，重点是需要我们大家共同遵守办事规程或行动准则，树立按规章制度办事的观念和意识，自觉遵守单位的各项规章制度。

3、提高业务水平；

珍惜每一次培训学习的机会，刻苦钻研，积极工作，更好的熟悉自己的业务特点和岗位职责，发现工作中存在的差距和不足，深入学习实践科学发展观，不断提高自身业务知识以及在工作中处理问题的实践能力。不同科室同事之间可以再一起互相商讨、交流实践工作中的经验，以及在工作中遇到的问题，这样大家能互相促进提高技术知识，对工作起到事半功倍的效果，也让大家都形成一种良好的学习习惯。

在政风行风建设工作中，每个人都应做出自己应有的贡献，我们要从小事做起，关心身边人、身边事，改进自身工作方法，转变服务理念，为优化我区水务发展环境，树立行业新风作出应有的贡献。

3.加强政风行风建设承诺书 篇三

2011年是实施“十二五”规划开局之年，为更好贯彻十七届四中、五中全会，十七届中纪委六次全会精神。根据《府谷县二0一一年政风行风建设实施方案》和《关于开展党政干部作风评议的实施方案》的要求，进一步推进政风行风建设各项工作，为“十二五”规划开好局，促进财政事业持续协调发展，为全县经济发展作出新的贡献，结合工作实际，谈谈我的意见。

一、坚持学习，注重道德修养

财政事业持续协调发展，离不开个人道德修养和领导能力的不断提高。古人去：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源。”党的十三届四中全会后，江泽民同志告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养，加强对自己主观世界的改造，特别是弄懂“参加革命是为什么？现在当官应该做什么？将来身后应该留点什么？”的道理。在工作生活中要提高个人道德修养，解放思想、更新观念，养成崇尚知识、勤于读书、善于思考的良好风气。把学习和解放思想的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和做好工作的本领。

二、工作生活中廉洁自律

贺国强在今年二月份一次纪检监察坐谈会上向干部提出“修身、勤学、敬业、自律”的四项要求。特别是在当前市场经济的大潮中，我们面临的诱惑越来越多，自律应是广大党员干部立身的基石。加强廉洁自律学习，不断提高思想认识，经常性的学习党纪法规和廉政建

设的有关规定。在单位做一名好党员、好干部，在社会上做一名好公民，在家庭中做一名好成员。工作中做要正确履行职责，杜绝吃拿卡要、不作为、乱作为、谋取私利等问题。招待费、公车配备、会议费用使用情况严格按规定支出。生活中养成积极向上、理性平和、豁达开朗、开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调节情绪、缓解压力，凡事要看远一点、看开一点、看好一点，做到拿得起、放得下，以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战。

三、更近一步改善工作效能

按时完成工作目标，将上级部署及本部门、本单位重点工作任务全部分解到科室，量化到人，把政府工作承诺作到实处。结合到我局耕地占用税、契税以及水利建设基金要模清税源、应征尽征；及农村综合改革村级公益性事业“一事一议”财政奖补项目要解决群众当前最迫切、最关心、最需要解决的困难；种粮农民直补及时足额发放到群众手中。全面梳理已有工作流程，提高办事效率重点，简化工作程序。

四、加强法纪观念

古人说：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身。”只有在我们自己做好的同时才可更好监督管理好相关专项资金使用情况。提高工作效能和业务素质同时还更要增强法纪意识，做到依法履行职权，按规章制度办事，有法必依，执法必严，杜绝随意执法以及不作为乱作为等现象。严格遵守国家各项法律法规。单位不得擅自

开设缓征、减征、免征的口子，做到应收尽收，应征尽征。各项资金必须纳入财政专户管理，农民种粮直补和村级公益事业“一事一议”财政奖补项目要加大专项资金管理力度，确保专款专用。

五、提高服务态度

4.民主评议政风行风承诺书 篇四

政风行风建设公开承诺书

为进一步提高我市人口与计划生育科技工作服务水平，更好地为育龄群众提供优质服务，衷心希望社会各界人士和全市人民群众对市人口计生科技系统履行职责、依法行政、服务质量、工作效率、干部作风等方面进行监督，对政风行风中存在的问题提出批评和建议。**人口计生委科技科特向全市人民作出以下承诺：

一、切实履行职责

坚决贯彻落实国家的人口和计划生育方针、政策，严格执行市委、市政府的各项决定、决议。严格执行人口和计划生育相关法律、法规，正确履行人口和计划生育技术服务管理职责。积极组织实施计划生育技术服务和节育技术推广使用规范；组织实施计划生育医学鉴定；组织实施出生缺陷一级干预预防工作，免费开展孕前优生健康检查，协同有关部门降低出生缺陷人口数量；及时对计划生育技术服务进行指导、监督，推动实施计划生育的生殖健康促进计划；依法公布计划生育技术服务信息工作。

二、推行政务公开

积极向社会公开与科技服务相关的人口和计划生育行政审批、行政许可、政务服务等事项和政策规定，严格执行相关办事程序和时限要求，公开工作人员身份和办公电话，1

加强服务监督。推进信息公开，实行阳光政务，坚持依法办事，不弄虚作假，不以权谋私。

三、提供优质服务

牢固树立服务意识，提高服务的积极性、主动性，为基层、为广大育龄群众提供方便、优质、高效、快捷的政策咨询、信息查询、计生科技和优生促进服务。认真贯彻落实计划生育政策，对育龄群众的生产、生活和生育给予关心帮助，维护育龄群众合法权益。

四、坚持廉洁从政

坚决贯彻落实党风廉政建设制度，严格执行人口和计划生育工作纪律、检查考评工作纪律。不利用手中权力谋取私利，不利用工作之便接受服务对象的现金、贵重物品、有价证券，不以任何形式向服务对象进行索、拿、卡、要。

五、实行责任追究

严格实行行政首问责任制和责任追究制，严格执行对服务承诺制、首问责任制和限时办结制。

六、主动接受监督

认真听取群众意见、受理群众诉求，做到事事有回音、件件有结果。举报监督电话……。

5.加强政风行风建设承诺书 篇五

为进一步加强政风行风建设，全面推进依法行政，不断提高工作效率，切实维护群众利益，自觉接受社会各界监督，促进人口和计划生育事业健康发展，荆州市人口计生委特向全市人民作出以下承诺：

一、认真履行职责。切实贯彻落实各级党委、政府关于人口和计划生育的各项方针、政策，正确履行人口和计划生育管理职责，建立健全统筹解决人口问题的体制机制，着力解决稳定低生育水平、综合治理出生人口性别比、流动人口服务管理、利益导向机制建设、完善目标管理考核和信息化建设等重点难点问题。

二、严格依法行政。认真执行人口和计划生育相关法律、法规，依法规范人口和计划生育行政许可行为，实行行政执法责任制，严肃追究执法过错行为，切实做到正确执法、文明执法、公正执法。严厉查处党员、干部、职工和社会公众人物的违法生育行为。

三、坚持政务公开。主动接受社会监督，面向社会公开计划生育各项政策；开设“阳光计生”服务热线，并保持畅通；按照人口计生“三项公开”规范要求，及时、全面、真实落实政务公开、办事公开和村务公开，即公开岗位职责、公开政策法规、公开服务承诺、公开办事程序和办事结果及公开监督方式，创新公开载体，接受社会各界监督，群众知

晓率达到85%以上。

四、加强优质服务。牢固树立服务意识，提高服务质量和主动性。在信访接待以及为群众办事时，落实便民服务设施和利民服务措施，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；严格落实文明窗口“五个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯开水、一到即办）要求；严格按法定程序和期限做好信访处理、《生育证》、《生育服务证》、《流动人口婚育证明》的办理、病残儿医学鉴定等服务管理工作，全面停止收取《生育证》、《生育服务证》工本费；为流入已婚育龄群众提供均等化服务，使群众满意率达到95%以上。

五、坚持廉洁从政。按照建立廉政风险防控体系和 “十个全覆盖”的总体要求，结合人口和计划生育工作实际，深化治本抓源头工作，执行好人口和计划生育群众工作纪律、检查考评纪律；严格实行量化考核，着力解决人口计生系统反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。

以上承诺我委将严格遵守，欢迎社会各界监督，并提出宝贵的意见和建议。

寄信地址：荆州市人口和计划生育委员会（荆州区荆东路54号）邮编：434100

监督电话：0716—8455960阳光计生热线：12356

联系人：李岚徐艳霞

6.地税政风行风建设总结 篇六

xxx县地税局以纳税服务为着力点，注重将政风行风建设与其它工作相结合，赋予政风行风建设新内容，进一步加强政风行风建设。

一是与深入学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动相结合，提高科学化税收、精细化管理水平，增强规范税收执法、改进税收服务的自觉性。该局严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密结合地税实际，把政风行风建设融入其中，查摆近年来影响地税行风建设的问题，增强忧患意识、大局意识、责任意识。

二是与“企业服务年”活动相结合，提高服务水平。该局在活动中，确定重点走访企业6家，由班子成员定期上门走访，提供国家政策咨询、纳税辅导等服务，同企业负责人及财务人员进行座谈，随时掌握企业生产经营状况，帮助企业解决生产经营过程中面临的困难和问题。活动开展以来，该局班子成员走访了蓝天化工、天瑞集团、白鲨针布等市、县重点企业，税务部门务实的工作作风深受企业好评。

三是与“公开评议机关”活动相结合，树立机关形象。该局从加强制度建设着手，简化纳税人办税程序。认真落实党风廉政建设责任制、服务承诺制、首问负责制等，整合和简化纳税人办税程序和手续，制定严格的考核制度，细化考核目标，分解责任到人，对制度落实不到位的强化责任追究。制定服务工作规范，完善服务设施，优化服务手段，为纳税人提供更为方便快捷的服务。同时，加快信息化软硬件建设，减少纳税人办税时间，提高办税效率。

四是与推进依法行政示范单位建设工作相结合，规范税收执法行为。该局组织全体人员特别是执法人员开展相关法律、法规、规章的`学习，不断提高法律素质。深入开展“法律六进”活动，让税收法律进村镇、进企业、进市场、进工地、进社区、进公共场所。对与人民群众利益密切相关的问题，向社会公布，听取群众意见，保障人民群众的参与权、表达权，增强行政决策透明度。通过实行政务公开,做到税收执法工作依法公开、主动公开、及时公开，提高了服务水平。

五是与干部素质教育相结合，提升办税能力。该局狠抓税务人员政治业务技能培训和学习，为确保学习不走过场，要求各单位在每月例征期后，抽出时间集中学习;每季度各单位对学习情况进行测试。同时，树立地税干部职工法律至上的意识，崇尚法律，尊重法律，带头遵守法律，维护法律权威，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的地税干部队伍。

7.加强政风行风建设承诺书 篇七

根据《兴海县关于加强民主评议基层站所政风行风工作的实施意见》精神，结合我院实际，制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合我院开展“抓作风、提效能、连群众”和抓落实主题实践活动，紧紧围绕县委、县政府中心工作、坚持标本兼治、纠建并举的方针，充分发挥农牧区群众的监督作用，广泛动员社会各界积极参与，切实解决我院不正之风问题，提高办事效率和服务质量。

二、基本原则

（一）坚持条块结合、齐抓共管

（二）坚持依靠群众、服务群众，以群众直评为主要形式，以群众满意为根本目的。

（三）坚持边评边改、评建结合，把解决实际问题、加强作风建设贯穿评议工作全过程。

（四）坚持全面评议、综合评定，实行日常评价与集中测评相结合，建立体现整改情况和发展变化的科学评价体系

（五）坚持公开透明、公众评议，自觉接受社会监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度

三、评议对象和内容

（一）评议对象

中铁卫生院

（二）评议内容

1、信息公开。认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、办事人员、收费标准、办理时限、服务承诺等方面是否做到应公开尽公开。政务及信息公开的内容和形式是否满足群众的需求，公开的载体是否完善，公开的内容是否及时，群众咨询的事项是否及时给予答复和办理

2、依法办事。认真履行工作职责，严格依法办事，是否存在滥用职权、办事办公以及乱收费，办“违规时人情事”等问题

3、服务态度。服务态度是否端正，便民利民措施是否落实，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、工作效率低下以及不作为、乱作为、慢作为等问题。

4、政策落实。对农牧区强农惠农政策是否进行广泛宣传政策是否落实到位。

5、廉洁自律。是否认证中心答复廉政建设各项规定，是否履行职责中存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。

6、制度建设。是否建立较完善的内部管理、监督、考核等制度，并得到有效落实，政府行风建设制度是否得到落实，是否建立群众诉求受理、整改和反馈机制。

7、整改效果。对群众反映的举报投诉问题是否得到及时解决，对群众提出的合理性建议和意见是否及时采纳。

四、评议时间安排

第一阶段：动员部署（8月份）

第二阶段：查找问题（9月份）提供各种形式手机墙纸的意见建议了解我院在政府行风建设方面存在问题和不足，针对存在的问题，认真进行自查自纠。

第三阶段：公开评议（10月份）科学设计测评问卷，采取无记名的方式我单位进修民主测评。评议大会邀请县级主管部门及向领导、社会各界代表和新闻媒体参与，接受社会监督。公开评议工作结束后，及时对评议结果进行公布。

第四阶段：整改落实（11月份）对群众提出的问题制定整改措施认真进行整改，并及时通报整改情况。

8.建设局民主评议政风行风工作计划 篇八

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府和州建设局对建设工作的要求，针对建设工作中存在的问题，本着突出重点、讲求实效、重在落实的工作思路，采取切实措施，进一步巩固已取得的成果，把工作重点转移到内涵建设上来，不断提高建设工作水平。

二、跟踪检查的范围和内容

(一)跟踪检查的范围：局属各股室、站所。

(二)跟踪检查的内容

主要是20**年查找的政风行风建设中存在的突出问题的整改情况：

1、有的部门对政风行风工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使政风行风评议工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。

2、有的部门在开展活动时，没有与本部门实际紧密结合起来，有脱节现象，影响了政风行风评议的效果。

3、干部职工参与的积极性还不够;社会各界群众及服务对象参与率较低。

三、整改措施

对20**年的整改情况进行跟踪检查，提出具体的整改措施：

(一)加强组织领导，提高思想认识。加强组织领导，成立跟踪检查领导机构，坚持以人为本，加强职工思想教育，并从提高工作效率、规范程序，改进工作方法等方面，加强制度建设，进一步制定和完善各项规章制度，从制度上约束职工的言行，杜绝在学习过程中“走过场”的现象。

(二)理论联系实际。把理论运用到实际工作中，解决实际问题。学习要坚持理论联系实际，善于带着问题进行理论思考，加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，振奋精神，奋发有为，开拓前进。班子成员也要针对性地开展专题调研，特别是对家庭有困难的职工，杜绝在学习过程中“脱节”现象。

9.加强政风行风建设承诺书 篇九

白朝小学政风行风建设工作办公室 2013年6月5日

圆教育“三梦”，白朝小学召开政风行风动员大会

为深入开展2013年度民主评议政风行风活动，贯彻落实党的十八大会议精神和践行科学发展观，坚定推进区委区府的“两个率先”（率先实现城乡教育一体化、率先实现义务教育均衡发展）和实现“两个加快目标”（加快建设教育强区、加快推进教育现代化），6月5日下午白朝小学召开了民主评议政风行风建设工作动员大会。

会议指出，民主评议政风行风评议工作坚持重点评议、普遍评议、自主评议和集中评议相结合的方式进行，分四个阶段实施，主要评议学校依法履职、作风建设、办事效率、政务公开，廉洁工作和规范收费等六个方面的内容，评议活动于12月下旬进行总结提高。

10.加强政风行风建设承诺书 篇十

提升形象、规范执法、服务民生、积极履职——县公安交巡警部门全面加强政风行风建设

近年来，县公安局交巡警部门牢固树立“绿色警务、民意警务、创新警务”理念，着力在办事提速、服务提质、工作提效、能力提升上下功夫，大力推进公安交巡警政风行风建设。在形象提升上，通过公安机关“大走访”、开门评警、警营开放等方式，征集群众代表性意见建议100余条。围绕突出问题，开展了“查堵执法漏洞、规范执法行为”等专项整治活动，新出台了《如东县公安局交巡警大队对有效信访投诉举报进行问责规定（试行）》、《如东县公安局交巡警大队理性平和执法六项措施》等制度文件，从规范执法、人性化管理入手，不断提升公安交巡警部门“执法为民”的良好形象。在队伍管理中，建立思想政治工作“三化”平台（科学化、标准化、经常化），认真落实“三管”工作措施（系统管理、人本管理和严格管理），健全监督机制、延伸管理触角，确保队伍的健康稳定。健全中队、大队、县局三级内部执法考评监督机制，强化个案、个警考评；严格执行执法过错评析制度，对存在严重执法过错的行为，当事民警、单位负责人不得评优评先、予以纪律处分直至追究相关法律责任；实施接处警全程录像录音，加大路面执法、事故处理等

1执法内容和执法环节的监督力度；通过充分利用各窗口单位群众满意度测评系统结果运用，不断提高执法服务的透明化和阳光化。在服务民生上，从破解交通安全管理工作的难点、热点问题入手，在交通事故社会救助、交通事故损害赔偿调处、车管服务制度创新等方面进行了一系列的创新实践，打造“交通事故社会救助、交通事故损害赔偿社会化调处、流动车管所”三大品牌，取得了良好的社会效益。2010年以来，通过实施交通事故社会救助，累计对16起重大交通事故受害家庭实施了救助，救助款项达30余万元；对70余起重大疑难交通事故进行了成功调解，调处标的额达2000余万元，为案件当事人节约诉讼成本60余万元；流动车管所15年来累计行程90多万公里，办理车辆年检等便民服务近70万人次。2010年，大队被江苏省高级人民法院、省司法厅、省社会治安综合治理办公室、省社会矛盾纠纷调解指导办公室评为全省“诉调对接工作先进集体”。“流动车管所” 连续三年被县委、县政府评为“十佳文明示范窗口”。在管理绩效上，紧紧围绕道路交通治安管理职能，紧盯重大事故零增长、治安管控零空白的目标，以平安畅通县区创建为载体，从源头管理、安全宣传、路面管控等方面，全面加强道路交通治安管理工作。