旅行社挂职锻炼总结

旅行社挂职锻炼总结（共10篇）

1.旅行社挂职锻炼总结 篇一

在省环保厅挂职锻炼挂职总结

作者：王林文章来源：未知点击数：251更新时间：2010-01-1

52009年来说是极其具有深刻意义的一年，承蒙组织关怀，本人荣幸上挂到省环保厅规财处任主任科员一职，本着内强素质、外树形象的宗旨，在省环保厅各级领导的关怀下，本人这一年多的时间里，在环保规划管理实施与评估、环境监测能力项目论证与实施中，做到身体力行，虚心学习，认真揣摩，协调关系，搞好工作，认真完成厅里处里安排的各项工作任务。同时，在业余，认真严格要求自己，认真学习党的十七大精神，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，个人得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，虽感时间不长，但觉收获颇多。

一、挂职工作完成情况

1、围绕环保规划的组织实施，抓好职责重点。

一是围绕环保规划的组织与实施，认真做好“十一五”规划的实施评估工作。根据环保部的统一部署，处里安排我具体负责我省“十一五”环保规划中期评估工作的组织与协调，据此，制订了中期评估的实施方案和任务安排，组织培训，协调省直、地市、厅直部门和评估报告编制单位的分工和协作，圆满完成了评估任务，并对后两年的规划实施提出了建议和措施。

二是积极与鄂西圈办、建设厅及省旅游局等相关部门衔接，参与《鄂西生态文化旅游圈总体规划》、《鄂西生态文化旅游圈生态规划》及《鄂西生态文化旅游圈旅游规划》的编制，并提供相关资料，配合相关工作。

三是认真参与规划执行情况的研究，积极配合中挪合作项目在武汉考察的接待工作，由于准备充分，使我省顺利入选中挪合作项目试点省份。

四是站在全省环境保护和环境规划的角度，对全省部分行业项目规划提出了环保审查意见。主要是全省部分地市矿产资源开发利用总体规划、东湖景区发展规划、松滋市和利川市城市发展规划等。

2、以重点项目为突破点，全面熟悉环保项目的申报实施与管理。

一是积极推动三峡库区水环境监测能力建设项目。倒排时间进度，组织初步设计、编制和论证仪器设备和招投标方案，目前全省8个涉关监测站实验室土建工程大部分已开工建设，相关仪器设备即将进行招标实施工作，同时为确保该项目顺利实施，我们正积极协调省发改委落实该项目中央预算内专项投资1974万元。

二是积极推进全省医废、危废项目建设。参与国家发改委对我省13个医废危废项目实施进度情况的检查，对发现的问题，会同省发改部门及时提出了整改意见，督导地方资金到位，有力地促进了项目建设的进度。截至目前，13个项目，已竣工试运行11个。

三是积极推进省环境监管中心项目建设。为提高我省环境监管能力，落实部省协议，经请示省政府，我厅决定建设环境监管中心。按照基本建设的要求，处里安排我协调省发改委，在项目立项和资金支持上，对该项目给予支持。经多次在省发改委争取，从项目长远发展的需要出发，从执行部省协议出发，省发改委基本原则同意我厅意见，经拟文向省政府请示同意，已正式行文批复该项目。

3、完成领导交办的其他任务。

一是配合审计署武汉专员办审计小组对三峡库区水污染防治专项执行情况进行重点审计，组织库区涉及单位填报基本调查数据表并汇总，编写了三峡库区水污染防治专项规划执行情况的说明和部分项目资金使用情况的说明，并对审计意见组织了答复。

二是针对省人大代表提出的部分提案、议案以及建议，进行了认真的研究，并及时给予了答复。

二、围绕林区经济发展，做力所能及的工作

一是结合自身工作特性，配合林区卫生局，到省发改委争项目挤项目，终于将林区中医院项目纳入2009年全省中医院改造项目计划之中。

二是利用挂职环境优势，围绕全省农村环境综合整治、保护区基础设施建设等方面，协助林区环保局积极争取中央农村环保专项资金和省级环境保护专项资金，组织项目申报，跟踪项目审查和审批入围情况。共争取资金计划450万元，其中中央因素法85万元（小当阳村43万、盘水村42万），省级专项65万元（下谷金甲坪村35万、孙红罗宋洛宋洛村30万）、保护区200万元、大九湖湿地50万元、神农架生态补偿机制课题研究经费50万元。

三、政治业务学习和廉洁自律

空间地域和个人角色的变化，使我从领导别人变成被别人领导，确实是对我心理素质极大地考验，同时，环保行业对我来说也是个极新的行业，这对我的工作能力也是个极大的考验。对此，我只有加强政治业务学习，紧跟形势，把自己的前途和理想跟组织为什么派我到这里来挂职联系起来，为环保事业贡献力量。同时认真加强环保专业基础理论知识学习，提高自己的业务水平，不给神农架人丢脸。

作为一名共产党员，不能因为自己远离本单位，就缺少监督，放松对自己的严格要求，因此，一方面我严格按照环保部五条禁令严格要求自己，不给省级部门抹黑；另一方面，我认真学习了省纪委印发的领导干部廉洁自律读本，认真学习党员干部的纪律要求，领会书中案例，从中吸取教训，在挂职期间能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己，遵纪守法。带头遵守党规党纪，自觉接受群众监督，挂职期内没有违规违纪行为。

四、几点体会

（一）求正??才有好人品。在为期一年的挂职学习期间，我收获了两份最宝贵的财富：一份是真情，在挂职期间，得到了环保厅处室领导、同事们的关心爱护和毫无保留传教，令我感动，这是我人生中的一笔大财富，我将倍加珍惜。二是养成了一种好的时间习惯。挂职期间，我天天都按时上下班，对来办事的单位和个人，热情谦和接待，注重礼貌礼节，办事不推诿，不拖拉。晚上，除了加班，每晚都坚持学习到十一点半左右。

（二）求优??才有好环境。环保厅给我的最深印象就是工作环境好。一是同事之间关系和谐，大家相互学习，相互帮助，相互尊重，相互勉励，在这样一种氛围中工作，使工作效率得到很好的提高，较好的完成了各项工作任务。我把这次挂职当成一次充电，不懂的就向领导、同事请教。一方面我借读了很多有关环保方面的书籍不断充实自己；另一方面注重学习部厅领导的讲话和工作要求以及同事们的工作方式方法，从中吸取营养，提高自己的理论素养和工作水平。二是开拓了我的视野。我觉得这次挂职是一次登高运动，让我提升了起点。以前在基层工作，接触面窄，工作时往往思路不开阔，工作片面性较强，只注重做好常规性工作，对创新工作考虑得不多。一年的学习，使我开拓了视野，转变了观念，熟悉到各顼工作都要与时俱进，不断开拓创新。三是找到了自身的差距。我把这次学习当作一面镜子，将自己和单位的同事进行对照，寻找差距，不断审阅自己，并在工作中不断总结经验，改进自己存在的缺和不足。

（三）求强??才有好责任。在挂职以前，我对省直部门的工作不甚了解，挂职学习以后，通过工作上的接触、了解，办公室领导和同事给我的一个很深的印象就是他们爱岗敬业的工作态度：他们兢兢业业，一丝不苟。他们有时为了一项工作，不管是碰到领导交办的事情，或厅的中心工作，几乎没有星期天，常放弃中午休息时间，晚上还要加班加点，干不好不收兵，并且对于每一个工作都精益求精。这么一种爱岗敬业的工作精神，让我由衷地敬佩；他们的言传身教让我十分感动，我想我在今后的工作中必须向他们一样有强烈的责任心，才能更好地完成各项具体要求，把工作做得更好。

（四）求新??才能提高水平。现今社会是知识经济和信息时代，只有懂得电脑和熟悉网络才能更好地做好工作。省环保厅的所有文件材料一般在电脑上完成，在网上交流，离开了电脑和网络，各项工作就不能正常开展。在挂职期间，为适应环保厅无纸化办公要求，我虚心学习电脑和网络知识，以求在工作中更加得心应手。

总之，一年来，我始终以一个学生的心态在省环保厅尽可能向每一位可以接触到的同事认真学习，我过得既紧张又充实。现在，挂职学习即将结束，但我将会把省环保厅良好、规范的工作作风以及学到的新知识带回去，并在实际工作中不断学习，提高效率，将工作做得更好，为夯实基层工作尽我最大的力量。

2.暑期挂职锻炼总结 篇二

——管理学院 医法111 周安琪

2013年7月10日至2013年8月10日，我参加了学期组织的“大学生青春走基层”暑期挂职锻炼活动。一个月来我严格要求自己，认真学习，细心观察，与同事相处融洽。另外，作为如东组组长，也一直努力做好作为组长的各项本职工作。

我所挂职的单位是如东县司法局，岗位是法律援助，我所学的专业是医学法学，相对比较对口，对此我觉得自己还是比较有底气来很好地完成这边的工作的。在这一个月中，我主要整理一些卷宗，在“江苏省法律援助网”查看一些咨询，或者打印、扫描一些文件等。在整理卷宗的过程中，我一般会认真看一些卷宗中的起诉书、上诉书或答辩状等，看到有疑问的，会去向同事或者律师请教。单位的同事们都很和善、亲切，他们对我提出的问题都会耐心地解答，一段时间后，我发现自己的法律知识增强了许多，对原来书本上的知识有了更为深刻地理解，这也许就是所谓的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，真理须从实践中探索。

在法律援助中心学习，自然也接触到了一些案件，这让我深刻地感受到学校真是一座象牙塔，而社会就复杂多了。在一些离婚案中，夫妻二人为争财产，反目成仇；或是一些追索劳动报酬案，一边农民工无法维持生活，一边其老板却在国外旅游，暂时寻不着踪迹；又或是一些赡养案，八旬老人疾病缠身，儿女互相推诿，拒为老人治疗。这让我看到了社会中的一些不公平与丑陋面，不能说社会都是黑色，1

但难免会有些黑点。作为在校大学生，有时候想的真不是像改“改造世界”这么远大的抱负，而是努力去化解掉一些分歧，多一些和谐，让一些阴暗面可以被阳光照亮。

在做好自己本职工作之余，我也积极帮同事分担工作，无论大事小事。自己从小就喜欢读书，因而有良好的文字功底，有时就可以为大家分担一些文字工作。单位里有时需要外出送一些材料，我也积极主动地参加。对此，我们科长对我也表示赞赏，在我的挂职鉴定意见中给了很高的评价，这让我的自信心也有了一定的提升。我也决定要将积极主动、求知欲强、善于观察、勤思考这些优点带入到我以后的学习和工作中去，努力、认真去开拓一片属于自己的领域。

“有事的时候做事，没事的时候做人”，这一个月的挂职锻炼，也让我学到了很多与人相处之道。刚刚来这边工作，我就因为科室融洽的工作氛围，而喜欢、热爱这个岗位。科室的每个人都真心、诚恳地对待彼此，在工作上默契合拍。同样，在生活中，他们分享彼此生活中的喜悦，分担彼此生活中忧愁，是非常要好的朋友。与人相处贵在诚心，恰如古人送行时所说的“一片冰心在玉壶”，只有真心待人，才能换取他人的一颗真心。当然，礼貌与尊重也是必不可少的，所谓“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，要想赢得别人的尊重，首先要懂得尊重他人。另外，“交流”也是个很重要的环节，科里都是比自己人生阅历多很多的长者，跟他们交流常会有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

而对于，作为如东组组长的工作，我也一直认真、细致的去完成。

有关挂职锻炼的最新消息，我总会在第一时间发给组员，对于各种细节也是细心解释。对于组员提出的一些问题，会严谨地去回答，对于自己不能立即回复的，我会去QQ群里“2013年暑期挂职锻炼”组里去跟大家讨论，然后回答组员。隔段时间，我会问问组员的一些挂职情况，对他们遇到的一些困难，我会给出一些建议，另外会给予鼓励与关心，让他们可以以最饱满的精神状态投入挂职锻炼工作中。

挂职锻炼中期，我曾组织大家齐聚人民公园，进行挂职锻炼的交流。从交流中，我发现大家在挂职锻炼中遇到的一些问题主要可归结为以下3点：（1）专业不对口：我们组有一位学预防医学的同学分配在教育局，她经常觉得教育局的一些工作，对她自身而言不会有提升，对此我也劝解她，毕竟以后步入社会，很有可能也找的是与自己专业不对口的工作，因此要学会放宽心、耐心地去工作。（2）工作太闲，经常无事可做：有几个组员有这样的反应，在一些单位他们经常是坐着上网半天，而无事可做，对此我建议他们去多观察，多去争取事情做，积极主动一点。（3）觉得工作简单、繁琐，没有技术含量可言：对此我觉得把每件平凡的事做好就是不平凡，把每件简单的事做好就是不简单，所以不管是每天去做好卫生，还是端茶送水，其实都是对自己很好的锻炼。这次交流活动非常成功，大家互相分享了经验，对于彼此遇到的困难，也都献计献策，活动结束后，我也第一时间写了份图文并茂的报道发回了学校。

这次活动给了我很多成长，最主要的是，通过这次活动我慢慢开始确立我的人生目标。我所学习的专业是医学法学，虽说是一个跨专

业，综合性强的新兴专业，但我们对医学、法律的掌握度是不如专门学习一门的同学的，对此，我们将来找工作肯定会遇到瓶颈。在挂职锻炼这段时间，单位有很多同事给我讲过他们的人生经历，有些同事原本都不是法律出身，但他们通过自己的努力先继通过司法考试与公务员考试。于此，我觉得我可以向他们学习，回学校后更加认真学习专业知识，努力在大学期间通过司法考试，并积极参加公务员考试。在整理卷宗时，在一些工伤或交通事故案件中，经常看见伤残鉴定书，所以去医院做鉴定工作也许会是我们这个专业很好的去向，为此我咨询过老师跟我们专业的学长、学姐们，他们都说此项工作需要扎实的基础知识，因此这次回学校，我真的会开始把学习放在第一位，努力学通学精我们的专业知识，把“祈通中西，力求精进”的校训铭记于心。

3.挂职锻炼总结 篇三

姓名：张礼鹏

二O一二年三月

挂职单位：测井公司伊朗项目部 工作单位：纯梁采油厂生产准备大队

挂职工作总结

2011年5月，按照胜利油田组织部的安排，我到测井公司伊朗项目部挂职。在一年的挂职时间内，在各级领导和同事的关心支持和帮助下，我认真学习，踏实工作，顺利完成挂职期间的各项工作，收获非常大。现把挂职期间学习、工作情况总结汇报如下：

一、政治学习和业务学习情况

挂职以来，我结合工作实际，积极参加四公司党支部组织的各类学习活动，认真学习了***《弘扬光荣传统创造百年辉煌》，以及傅总在集团公司上的讲话，努力提高自己的思想政治水平，提升理论素养，并坚持学以致用，不断提高自己分析问题、解决问题的能力。对于上级会议精神和各项政策规定，都能严格贯彻执行，思想上、行动上始终与上级组织保持高度一致。在做好政治学习的同时，加强了对测井技术的学习。作为石油地质专业出身，对测井行业有所了解，但不够深入、不够细致，因此，我非常珍惜这难得的学习测井技术的机会。自到测-井公司挂职的第一天起，我就借阅测井专业书籍进行认真学习，并虚心向部门领导和技术人员请教，同时经常深入测井施工小队作业现场和后勤仪修班组，钻研测井专业相关技术，掌握了测井的专业原理，了解了测井作业的基本特点和工作性质。

测井技术在石油勘探和开发中举足轻重，是石油工业的关键

技术之一。是集电、声、核、磁等学科于一体的综合性应用技术，大量借鉴和吸收现代电子、计算机、网络、新材料等相关领域的最新成果。通过将各种精密仪器下入井内，采集丰富的信息，经过计算机处理和资料解释，对油气层进行评价，并深入地了解油气藏的特性。测井公司主要为油田勘探开发提供测井、射孔、取心工程施工及资料处理解释和精细评价技术服务，并承担测井、射孔、资料解释评价技术研发任务。同时,在中石化重点井施工和行业技术进步等方面发挥了重要作用。

二、工作情况

胜利测井伊朗项目部成立于2009年5月，早期项目人员10人，一期增加至18人。其中具有研究生学历的2人，大学本科学历的14人、中专学历的2人;高级职称3人，中级职称13人，高级工2人。主要担负中石化伊朗雅达项目包括常规全套测井、阵列感应、伽马能谱、声电成像、交叉偶极子阵列声波、地层测试、固井质量评价等服务任务。鉴于挂职时间短以及各项工作证件的问题，在这一年的挂职期间，我主要在四公司学习了解测井工作。挂职期间，我积极参与四公司的各项工作安排，本着学习请教的原则，事事争取到位而不越位，尽自己最大努力，力所能及地做了一些工作。

（1）积极参加四公司组织的专项培训。四公司十分重视职工的安全、技术培训。每隔一段时间就会召开专项培训，针对近期现场施工中遇到的诸多问题进行专项分析。会议利用生动形象、图文并茂的实际案例，详细分析存在的安全、技术问题，针对存在问题制定完善了应对措施，取得较好反响。每次公司举办各种培训活动我都积极参加，在活动过程中，经常结合自己的采油专业特长对测井工作提出想法，在交流学习的过程中，使我的技术水平有有了很大提高；同时，测井公司对员工安全的高度重视，使我的安全意识有了极大提高。

（2）积极参加生产运行例会。测井公司每周三由作业管理部组织召开生产运行例会，及时掌握一周来各生产单位的生产运行情况和重要生产信息，对发现的问题分析讨论，制定相关措施。没有特殊情况，我每周都参加生产例会，对掌握测井技术、尽快熟悉测井生产管理流程起到了很大促进作用。

（3）到测井准备部学习测井仪器知识。测井准备部担负着四分公司的科研任务及新技术推广工作。准备部有自己技术攻关小组，对在仪修过程中出现的技术疑点和难点问题进行攻关。先后完成“2000型地面系统的改造”、“5700地面系统的国产化”等二十多项技术改造和推广项目；同时组建科技研发小组，以每个仪修班为单位，进行各类仪器的研制工作。为公司的科研工作作出了积极贡献。作为一名不太了解测井仪器的人员，测井准备部是必须第一个要去的地方。在这里王总给我安排了技术最强的柏强书记带我学习了解测井仪器。在这里柏书记详细为我介绍了每种仪器的适用环境和各种仪器的优缺点，让我对测井仪器有更深入的认识，为以后参加现场工作打下了坚实的基础。

（4）深入到测井现场。虽然在后勤学习了很多测井仪器方面的知识，但真正的掌握技术要是要去一线工作，还是要深入到测井一线去。期间我申请到四公司冀东项目部参加现场工作。2月6号刚从高94-22井测完固井质量返回的二队，突然接到南堡306斜1井的施工任务，我也志愿参加这次任务。南堡306斜1井，井深2990米，最大井斜30度，表套下至300米，测量井段长达2690米，测量项目不仅有常规全套，还有XMAC等特殊项目，工作量大，施工难度不小。井场在海边，岸边随处可见厚厚的浮冰，大幅度的降温冻得人瑟瑟发抖，6级海风使人睁不开眼睛，吹在脸上像刀割一样。按时到达井场后，经理第一时间组织相关人员召开测前安全协调会，了解井况信息，安排注意事项，明确责任，细化分工，并特别强调了大风情况下安全注意事项，排好轮流坐岗顺序，拉好警戒带，树好标示牌，一切工作按照施工计划稳步推进。6日11:00，,第一串双侧向仪器顺利下井，电缆在下放过程中，海风越来越大，为做到安全有效，他们进一步加大井口监督力量和巡检力度，绞车操作手谨慎下放，密切关注张力和井口状况，井口值班人员时刻关注电缆和滑轮，不时与操作室通话交流，汇报情况，提醒慢放慢起，防止电缆跳槽，安全施工。大家相互鼓励，密切配合，严格细节，标准施工，一直持续到7日下午3时，随着最后一串XMAC仪器起出，该井全部测井资料被安全优质地采集完毕。仪器下井一次成功率、资料合格率均达100%。通过参加现场施工，让我对测井工作有了一个最直接的认

识。不过让我感触更深的是测井职工那种不怕困难，舍小家为大家的无私奉献精神。这极大的鼓舞了我的斗志，强化了为石油行业奋斗终身的目标。

三、认识与不足

一年的时间过得很快，有收获也有遗憾。我在测井公司挂职近一年来，测井公司领导、四公司领导和同事无论生活上，还是工作上都给了我很大的帮助，我在测井公司四公司的工作、学习心情愉快，收获很多，感受很深。我不仅掌握了很多测井专业知识，还与测井的领导、同事成了朋友，让我终生受益。

4.挂职锻炼总结 篇四

王辉

在学校领导的安排和支持下，今年６月份非常荣幸地有了一次在企业挂职锻炼的机会。在挂职学习的一个月的时间里，使我学习到了许多与企业及软件研发方面的知识及办事思路，在专业技能方面也有了长足的进步，掌握了一些现在流行的程序开发的工具及语言。现总结如下：

一、对企业的了解

挂职企业：青岛高校信息产业（集团）有限公司

企业简介：

青岛高校信息产业有限公司始创于1990年，是以应用软件开发与销售、政府信息化建设与电子商务解决方案的提供与实施为主营业务的高新技术企业，是山东省十大优秀软件企业之一。2004年，高信推出中国第一套财税筹划软件，同年12月被评为“中国财税筹划最佳解决方案”，2005年5月，获得“国家重点新产品”称号。

走“财税融合、应用领先”之路是高信既定的企业发展方向，特别是在相继推出“高信财税筹划”、“高信财税通”之后，“高信软件”这个品牌更是迅速走红大江南北，被业界普遍认为是中国软件业中财税融合的典范和领航者。

公司自成立以来的大事记：

1990-10 青岛高校电脑部成立 1991-06 DOS版财务软件推出 1992-03 青岛高校电脑公司成立

1993-12 “会和通用财务管理系统（DOS版）”通过青岛市财政局评审 1994-03 “会和财务软件”被青岛财政局指定为会计电算化培训软件

1995-06 推出至今在财务管理中仍然颇为流行的“辅助账”概念，并研发成功了具有国内领先水平的MIS辅助开发工具，使得高信财务软件在青岛软件市场一统天下

1997-05 推出中国第一代计算机远程电子申报纳税系统，并获得“国家重点新产品”称号

1997-06 负责组建海尔全国营销电话系统（Call Center）并获得圆满成功 1997-09 青岛市国税全面推广“会和计算机远程电子申报纳税系统” 1997-12 推出Windows版财务进销存一体化管理软件

1999-01 高校电脑公司股份制改造成立青岛高校信息产业有限公司 2001-03 青岛高校信息产业有限公司被认定为“青岛市双软认定企业” 2001-11 青岛高校信息科技培训学校成立

2001-12 公司董事长、总裁杜长河被授予青岛市行业突出人才 2001-12 公司董事长、总裁杜长河被授予青岛市青年科技进步奖 2002-01 高校信息品牌标识从“会和”全面切换为“高信” 2003-12 公司董事长、总裁杜长河被授予青岛市专业技术拔尖人才 2004-01 青岛高校信息产业有限公司被评为青岛市民营科技五十强企业 2004-08 “高信电厂低成本运营系统”获青岛唯一国家电子发展基金重点扶持 2004-12 青岛高校信息产业有限公司被评为青岛市“优秀民营科技企业” 2005-03 “高信电子政务系统”取得国家科技部项目验收证书” 2005-05 “高信财税筹划管理软件”获《国家重点新产品》证书

2005-06 高信信息科技培训学校被授予国家信息产业部“国家ERP人才授权培训基地” 2005-10 青岛高校信息产业有限公司被评为“青岛市现代服务业隐形冠军明星企业称号”

2006-01 青岛高校信息产业有限公司企业技术中心被青岛市政府认定为“市级企业技术中心”称号

2006-03 高信财税通成为全国第一家通过《中华人民共和国国家标准GB/T 19581-2004》检测的企业管理软件

二、所参与项目的介绍 业务描述：

公交车管理系统主要包括公交车公司管理、公交车辆管理、公交线路管理、公交从业人员管理等信息。需求分析：

针对公交公司具体情况首先建立档案结构体系，在档案的基础上建立报表结构体系，对公交公司需要建立青岛市公交企业基本情况表、青岛市公交企业标台营运指标统计表、青岛市城市公交车辆运输效率和燃料消耗表、公司管理统计表、公交线路管理统计表、车辆管理统计表。

原型描述：包括两部分：建立档案、建立报表。一． 建立档案：公司档案、车辆档案、线路档案

1． 公司档案：在客管处建立公交公司档案信息。数据库结构包括 公司编号 公司名称 地址 法人代表 联系电话 经营许可证号 注册资金 营运车数 开业时间 新增公交公司档案信息：在窗口右侧录入公司信息保存即可。

查询公交公司档案信息：在窗口上部录入公司编号、公司名称实现组合/模糊查询，在窗口左侧列表列出搜索到的公司信息，通过单击左侧列表在右侧部分显示公交公司详细信息，可以对该公司信息进行修改、删除、打印等操作。如图1.1：

图1.1公交公司档案信息

2． 车辆档案：在客管处建立公交车辆档案。车辆档案数据库结构包括 公司编号 车号 档案编号 运输证号 车辆使用单位 车辆产地 购车时间 车型 服务线路

车辆外形（尺寸长*宽*高）最大载客数 乘客座位数 有效站立面积 百公里耗油 发动机类型 燃料

新增公交车辆档案信息：在窗口右侧录入车辆信息保存即可。

查询公交车辆档案信息：在窗口上部录入公司名称、公车牌号、档案编号、运输证号实现组合/模糊查询，在窗口左侧列表列出搜索到的车辆信息，通过单击左侧列表在右侧部分显示公交车辆详细信息，可以对该车辆信息进行修改、删除、打印等操作。如图1.2：

图1.2公交车辆档案信息

3． 线路档案：在客管处建立公交线路档案。公交线路档案数据库结构包括 公司编号 车号 线路号 起止站点 首车始发站 首车终点站 末车始发站 末车终点站 线路长度 计站数 配车数 票制 全程票价 运率

开通批准文号 开通批准时间 开通时间 线路走向 站点设置

合并站盘位置A 合并站盘位置B 线路走向（变更记录）站点设置（变更记录）变更时间（变更记录）经营单位

新增公交线路档案信息：在窗口右侧录入线路信息保存即可。查询公交线路档案信息：在窗口上部录入公司名称、线路号、始发站、终点站实现组合/模糊查询，在窗口左侧列表列出搜索到的线路信息，通过单击左侧列表在右侧部分显示公交线路详细信息，可以对该线路信息进行修改、删除、打印等操作。如图1.3：

图1.3公交线路档案信息

二． 建立报表：青岛市公交企业基本情况表、青岛市公交企业标台营运指标表、青岛市城市公交车辆运输效率和燃料消耗表。1． 青岛市公交企业基本情况表（季报）青岛市公交企业基本情况表包括 公司编号 总公司 分支公司 控股公司 参股公司 孙公司 总公司人数 分支公司人数 控股公司人数 参股公司人数 孙公司人数 直接生产工人 辅助生产工人 工程技术管理人员 服务勤杂人员 其他人员 离退休人员 固定资产原值 其中车辆 单位负责人 填报人 报表日期

新增公交公司基本情况表信息：在窗口右侧录入公司基本情况保存即可。

查询公交公司基本情况表信息：在窗口上部录入公司编号、公司名称实现组合/模糊查询，在窗口左侧列表列出搜索到的公司基本情况表信息，通过单击左侧列表在右侧部分显示公司基本情况表详细信息，可以对该公司基本情况表信息详细信息进行修改、删除、打印等操作。如图2.1：

图2.1公交公司基本情况表信息

2．青岛市公交企业标台营运指标表

青岛市公交企业标台营运指标统计表数据库结构包括 公司编号 运营车辆 标准车辆 客运总量 客运收入 普票收入 IC卡收入

学生IC卡收入 租车收入 总行使里程

责任事故累计间隔里程 行车责任事故次数 其中：重、特大事故 行车责任事故死亡人数 服务违章投诉频率 车辆保洁合格率 车厢服务合格率 单位成本 客运成本 车公里收入 汽车整车大修 汽车总成大修 客运线路 线路总长度 线网长度 运营收入 利润 从业人员 单位负责人 填报人 报表日期

新增公交企业标台营运信息：在窗口右侧录入公交企业标台营运信息保存即可。查询公交企业标台营运信息：在窗口上部录入公司编号、公司名称实现组合/模糊查询，在窗口左侧列表列出搜索到的公交企业标台营运信息，通过单击左侧列表在右侧部分显示公交企业标台营运详细信息，可以对该公交企业标台营运详细信息进行修改、删除、打印等操作。如图2.2：

图2.2公交企业标台营运信息

3．青岛市城市公交车辆运输效率和燃料消耗表 青岛市城市公交车辆运输效率和燃料消耗表包括 公司编号 工作车率 完好车率 汽油消耗总量 柴油消耗总量 行车电力消耗总量 机件故障率 燃气消耗总量 单位负责人 填报人 报表日期

新增城市公交车辆运输效率和燃料消耗信息：在窗口右侧录入城市公交车辆运输效率和燃料消耗信息保存即可。

查询城市公交车辆运输效率和燃料消耗信息：在窗口上部录入公司编号、公司名称、报表日期实现组合/模糊查询，在窗口左侧列表列出搜索到的城市公交车辆运输效率和燃料消耗信息，通过单击左侧列表在右侧部分显示城市公交车辆运输效率和燃料消耗详细信息，可以对该城市公交车辆运输效率和燃料消耗详细信息进行修改、删除、打印等操作。如图2.3：

图2.3城市公交车辆运输效率和燃料消耗表

三．统计报表：青岛市公交企业基本情况统计表、青岛市公交企业标台营运指标统计表、青岛市城市公交车辆运输效率和燃料消耗统计表、公司管理统计表、公交线路管理统计表、车辆管理统计表。

1．公司管理统计表：青岛市公交企业基本情况表通过公司编号与公司档案关联，形成公司管理统计表。公司管理统计表包括 公司编号 公司名称 地址 法人代表 联系电话 经营许可证号 注册资金 营运车数 开业时间 总公司 分支公司 控股公司 参股公司 孙公司 总公司人数 分支公司人数 控股公司人数 参股公司人数 孙公司人数 直接生产工人 辅助生产工人 工程技术管理人员 服务勤杂人员 其他人员 离退休人员 固定资产原值 其中车辆 单位负责人 填报人 报表日期

如图3.1：按报表日期、公司名称设置统计条件，统计出公司管理统计表（公司信息通过下拉列表选择，可以设置所有公司）。窗口下部是公司统计的详细信息，当选择所有公司时可连续打印公司管理统计表，按照规定的打印格式输出。

图3.1公司管理统计表

2．公交线路管理表：该表是对公交线路档案的统计。公交线路管理统计表包括 公司编号 车号 线路号 起止站点 首车始发站 首车终点站 末车始发站 末车终点站 线路长度 计站数 配车数 票制 全程票价 运率

开通批准文号 开通批准时间 开通时间 线路走向 站点设置

合并站盘位置A 合并站盘位置B 线路走向（变更记录）站点设置（变更记录）变更时间（变更记录）经营单位 单位负责人 填报人 报表日期

如图3.2：按报表日期、公司名称、车牌号设置统计条件，统计出公司管理统计表（公司信息通过下拉列表选择，可以设置所有公司）。窗口下部是公司统计的详细信息，当选择所有公司或统计出多个车辆时可连续打印公司管理统计表，按照规定的打印格式输出。

图3.2公交线路管理表

3．车辆管理统计表：该表是对公交车辆档案的统计 车辆管理统计表包括 公司编号 车号 档案编号 运输证号 车辆使用单位 车辆产地 购车时间 车型 服务线路

车辆外形（尺寸长*宽*高）最大载客数 乘客座位数 乘客座位数 百公里耗油 发动机类型 燃料

单位负责人 填报人 报表日期

如图3.3：按报表日期、公司名称、车牌号、线路号设置统计条件，统计出车辆管理统计表（公司信息通过下拉列表选择，可以设置所有公司）。窗口下部是车辆统计的详细信息，当选择所有公司或统计出多个车辆时可连续打印车辆管理统计表，按照规定的打印格式输出。

图3.3车辆管理统计表

三、参与内容

主要参与了线路档案及公交档案的数据库建立和功能实现的工作，及后期数据测试。在功能实现上，主要是看、写、改的过程。这其中与导师的引导分不开的。

四、学习收获 １． 学到了软件研发流程，如做调查、写需求、分析需求、制定程序结构、模块的搭建及具体的语言实现。２． 将几种平时在书本上学习的平台具体应用到了实际研发过程中，如 Delphi、Visual C#.net、SQL Server等。３． 掌握了软件工程开发流程，熟悉软件生命周期； ４． 掌握了算法转换为实际的项目应用； ５． 学习业务需求分析及业务建模应用。

五、学习体会

在挂职的一个多月以来，使我感受最深的是企业的工作节奏及员工敬业精神。时间就是效率，客户需求是目的，这是体现在每个员工身上的精神。我所在的部门是研发部，为了一个项目的完成，为了解决一个小小的ＢＵＧ，有的工程师要加班加点到晚上很晚。

其次是企业间的竞争意识。现代社会是一个竞争的社会，要提高自己在市场上的竞争力，就要打出自己的口号，做出自己的质量，这正是企业所追求的，也是每个员工共同努力的目标。

再次是每个员工身上的紧迫感及自我提高专业知识的自觉性。软件行业是一个发展迅速的行业，如果不能掌握到最新的，最尖端的研发工具或平台，很快就会被企业所淘汰。每三个月一次的淘汰式考试，给每个人增加了许多的压力，但也是不断学习提高的动力。

六、结束语

5.挂职锻炼总结 篇五

****·***

按照区委组织部的安排，我于2007年9月到***挂职，任管委会主任助理。在管委会挂职的两年里，努力将履行不同的岗位职责和挂职锻炼相结合，注重了解和熟悉镇（街）政府及管委会的工作，提高理论和实践中分析问题、判断问题、处理问题的能力，加强自身素质和修养的培养。现将挂职期间的工作述职如下：

一、主要工作

在挂职期间，管委会党委分别把我放在城镇建设、综合执法、招商引资及重点项目管理三个岗位上进行培养锻炼，使我在不同的工作岗位、不同的角度更深入了解和熟悉镇（街）政府及管委会的工作，掌握了相应的工作方法。

（一）坚持“科学规划，保护发展”的方针，搞好景区城建工作

为有效保护和合理利用旅游资源，有序推动景区 1

旅游服务接待设施的建设，大力促进***旅游产业的发展，积极配合北京土人景观与建筑规划设计研究编制了《***旅游旅游规划》、《***集镇控制性详细规划》、《****集镇老场镇修建性详细规划》三项规划。同时将三项规划多次征求区级相关部门、专家的意见并与编制单位对接，进行修改完善通过专家评审，为***景区的保护与发展提供了保障。

（二）做好“文明执法，服务旅游”的工作，增强综合执法能力

1.治理追客、拉客、宰客现象。为规范“羊儿客”管理，采取“疏堵结合”的办法，组织农家乐业主和“羊儿客”进行学习教育，并规范景区停车位置，对其逐一进行登记造册。

2.开展景区非法营运和超重车辆整治。开展打

击景区非法营运活动，查处非法营运行为10余起，其中集中处理3起，处罚2起，有效地遏制了该类非法行为。

3.及时处理各种突发事件。在执法局期间，有

理有节地处理解决山门闹事事件3起，景区游客受伤索赔2起，有力地维护景区形象。

（三）强化招商引资，科学资本运作

1.做强招商引资项目，吸引对路资本

对景区旅游招商项目进行科学包装、细化，做到能分能合，适应各种不同的资本运作。今年6月19日与***开发有限公司在中国西部旅游博览会上签署合约，成功引进了总投资达26亿元的***旅游资源开发项目，项目包括***集镇区域建设、西部区域建设、***区域建设。同时，将***景区西部十里峡谷景区细化出来，与****合并招商，使招商项目更为生动，现该项目已签订5亿元的投资意向。

2.做实国债资金项目，积极争取国家资金

在国家实施4万亿“扩内需”和国发3号文件精神后，我们将****旅游基础设施一期项目与区、市发改委积极汇报衔接，现已获得国家发改委审批2000万元的国家资金。将***保护建设项目与市园林局对接，市园林局已立项上报，预计将获得100万元的项目资

金。同时，做好旅游结调资金的申报。年初，我们积极与市旅游局协调，从宣传营销、项目规划、节庆活动等入手上报项目，争取到年度旅游结调资金170万元。

3.做细融资项目，整合***国有资产

对***小城镇基础设施建设项目立项，以***旅游开发有限责任公司的国有房产和景区门票权作抵质押向农发行进行融资贷款1亿元。通过与区级10多个部门艰苦细致的努力，完成了90余个贷款要件并送农发行江津支行初审，现在正通过农发行重庆分行审定。

（四）夯实项目管理，带动景区建设提档升级

1.市级项目的管理。市级项目实行月报管理，每月对项目进度、项目形象、存在问题、解决办法、下步打算等进行报告。***基础设施建设项目在2009年9月，已完成2.2亿元的投资建设，工程顺利完工；****旅游度假中心项目已投资9.5亿元，完成投资进度；***古镇保护与开发项目完成投资0.5亿元，整体推进顺利。

2.区级重点项目的管理。区级项目实行月报和半月报相结合的管理方式，每月对项目进度、项目形象、存在问题、解决办法、下步打算等进行报告，每半月报告区级责任领导对区重点项目检查督导管理的情况。所辖区重点项目有4个，其中***旅游基础设施一期项目已进入工程验收阶段，**古镇保护与开发项目、**景区开发项目、***古镇古庄园及其高山纵丘旅游资源开发项目工程进展顺利。

二、几点感受

回顾挂职期间的工作，感到是很欣慰的，虽成绩不大，也学习到了一些经验，收获了一些感受。做好基层工作，关键要具备三种品质。

一要有吃苦耐劳的韧劲。镇街工作涉及社会的方方面面，工作量大，任务重。经常要参加上级召开的会议，要接受上级相关部门的检查、验收，常有老百姓的来访，村级组织的困难报告等。要走村串巷，为老百姓解决实际问题，要进景区入工地，了解项目建设状况，想景区之所想，帮助业主渡过难关。特别在旅游旺季，是白天工作，晚上开会，没有节假日，也

没有双休日，手头上的工作没有完成，不要谈休息，特别是四面山这两年是旅游大发展的机遇期，征地、拆迁、安置等一系列问题，矛盾需要化解，失地农民需要得到妥善安置，老百姓的生活需要保障，他们为发展作出了牺牲，没有谁会去拖延时间，只有任劳任怨，想方设法为他们解决问题。

二要有较强的协调能力。要学会协调，要善于协调，要与上级部门协调，要和村级组织协调，管委会同事间也要会协调，只有统筹安排，协调各方，才能把工作做好。特别是申报项目工作，涉及的部门多，要一一做好汇报，搞好协调，取得有关部门的理解，得到认可，从而获得支持。

三要有团结务实的作风。在一个集体，只有思想上统一、目标上一致，大家相互支持不拆台，相互尊重不发难，相互理解不猜疑，才能成为一个能打胜仗的团队。如没有团结协作，就会因职责不清，任务不明而互相争权或互相推诿。同时，基层工作讲求务实。乡镇干部讲得最多的就是“喊破嗓子，不如干出样子”，“没有不讲理的群众，只有工作不到位的干部”。老百

姓不愿听表面文章，空喊口号，不喜欢“形象工程”、“轰动效应”，他们要的是实实在在的“干货”。明确表示，群众的“肚子”比领导的“面子”重要得多。只有真正为群众办实事，解难事，办好事的干部才能得到欢迎，只有求真务实，脚踏实地，讲求实效的干部他们才会拥护。

在两年的挂职锻炼和履职中，做了一定的工作，但也存在一些问题。一是不能将工作做足做细；二是原则性不够强；三是不善于做解释工作。在今后我工作中，将不断加强党性的培养，使自己头脑清醒，坚持好的生活作风和工作作风，踏实干事，不辜负组织的信任和培养。

6.挂职锻炼总结参考 篇六

一、x市及经济开发新区的基本情况

锦绣江南金x，因吴王置仓于此而得名。x于93年设市，地处x交汇的前哨，长江口南岸，属长江三角洲冲积平原。全市总面积809k㎡(其中陆地665k㎡)，户籍总人口47万，常住人口80万，下设6镇及三个开发区。经济社会发展经历了由农转工，由内转外，由量转质的三大历史跨越，农业结构日趋优化，由传统农业向现代农转型，发展农业科技产业园20多家，工业公有制经济转轨变型，转向外向型经济，民营经济发展迅猛，商贸物流繁荣兴旺。接轨上海，以港强市，引进人才，建立科研基地、创业基地，教研产相结合，实现科技成果产业化。城乡居民收入达2万元，消费观念发生变化，生活水平不断提高，构建完善新型社保体系，社会综合治理水平不断提高。先后荣获卫生城市，生态示范区，优秀旅游城市，体育先进县等十多项殊荣。x年全市地区生产总值过千亿，地方财政收入108亿。全国综合实力百强县(市)评比排名进入前十位。

经济开发新区是开发区，位于x老城区外围，面积83万k㎡，辖11个社区，户籍人口8万人，规模以上工业企业1070家(其中外资400多家)，园区发展坚持“内外”并举，“大小”并举，高科技、高就业、高税收并重的“三高”原则进行招商，并进行区域合作，技术协作，德资企业一枝独秀，外资企业年纳税超过20亿。新区x年地方财政收入37亿元，x年地方财政预算收入达到43亿，超过全市地方财政收入的40%。占x市财政收入的半壁河山。

二、工作学习情况

在挂职期间，按照武功县委组织部和x市委组织部的安排，跟随相关领导和同志参与并了解开发新区财政管理工作，工作之余更多的是交流和学习。

一是主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到财政局，工作环境、工作内容、工作方式相对陌生，为尽快实现角色转变并适应工作，首先从思想上把自己置身于新岗位，尽快进入工作状态，履行职责，团结同事，通过工作、午餐等时间，加强沟通了解。新区财政局设置预算、财务、支付、综合四个科室，下辖三个经济开发区个x务中心，未设立金库，国、地税设立分局征税，直接上解市局金库。个x务中心负责零散税征收，上解市国库，每年征收入库超过万元。新区财政局工作人员少，效率高，责任心强，令人敬畏有加，叹为观止。

二是自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。财政局作为新区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了做好工作，通过查阅相关资料，主动找相关科室了解情况，坚持多听、多记、多想，做到边学习，边交流，边思考。通过查阅x-x年的全市及新区的预决算报表，统计年鉴及相关经济分析资料，对x整体经济发展状况和规模有了大体了解。通过与相关科室交流，了解x财政运行状况与模式，看到武功县管理的水平与规模的差距。通过调研个x务中心的服务管理情况，了解基层国、地税与财政之间的协调配合与数字化管理水平。通过拜读《x市志》了解x的人文历史、风土人情等。通过学习看到了差距，学到了好的经验与工作方法，拓展了思路，增长了见识，开阔了眼界。

三是自我宣传，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职特殊身份，不能忘记自己代表的不仅是自己的形象，更是单位政府的形象，身负着组织的使命和期望。在交流中坚持推介武功，介绍咸阳，把武功经济社会发展取得的成就、优势资源、人文历史、风土人情等，尤其是重点介绍了咸阳在“关天经济区”中所处的重要位置和发展建设中的宏伟战略构想。说到武功，x很多人都不熟悉，但说到教稼台封后稷官、苏武节碑、唐王李世民、苏慧织锦图，令他们很惊讶，提升了对武功的关注度，增加了他们对古都咸阳的向往之情。通过沟通建立起深厚的感情和友谊。

三、体会和感受

这次挂职锻炼使我看到了武功与x在经济社会发展上巨大的差距。当然，x地理位置优越，水陆交通便利，经济基础较好，有着我们不可比拟的区位、信息、人文优势，感受之余反思我们发展缓慢的原因，除了客观条件限制以外，x人具有思想解放、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更有文化基因中的开放性、兼容性、多元性和灵活性，都是我们应该借鉴的。

一是培养开放意识。要进一步解放思想、更新观念、放弃“八百里秦川”旱涝保丰收的保守思维，牢固树立开放意识，进一步对外实行全方位多层次的开放与合作，加大武功的外宣力度，提高知名度，走出武功走出陕西，让世界了解武功，要紧紧抓住西部大开发和“关天经济区”开发的历史机遇，实行走出去与引进来相结合，加大招商引资力度，促进武功快速发展。

二是增强发展意识。发展是硬道理，发展是第一要务。在武功这样的欠发达地区，必须突出发展这个主题，树立强烈的发展意识。俗话说无工不富、无商不活、无农不稳。在依托杨凌农业高新试范区，抓好高新农业园区发展的基础上，大力发展工业园区，打牢工业基础，培植财源，增加财政收入，从而促进社会经济的全面发展，搞活商贸流通促进市场繁荣兴旺。革除一切影响发展的条条框框，用发展中的眼光、发展的思路和办法解决发展中的问题，通过发展提高人民的生活质量和幸福指数。

三是树立环境意识。环境是开放的条件，环境是发展的推手。各职能部门要转变干部作风，机关作风，树立服务意识，营造有利于改革开放和社会发展的人文环境，树立时间观念和效率意识，在行为模式、精神动力、价值观念等方面健全机制，在市场竞争更激烈的今天，良好的投资环境将成为推进地方经济发展的一张名片，成为能否招商成功的关键。

通过一个月的挂职学习，经过耳闻目睹，自己既感受到陕西与x、武功与x的差距，更体会到了责任感、紧迫感。通过学习锻炼，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了视野，启迪了思维。

7.教师挂职锻炼总结 篇七

1.教师教学理念的突破

下企业实践，像企业人员一样上下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，教师普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，教学理念上有了更深的知识。经过到企业实践，教师的实践工作本事得到了训练和提升，经过与企业人员的交流，明确了职业教育教学改革的方向。

2.培训形式、资料的突破

职业学校教师下企业，脚踏实地地深入生产一线，将培养环境从传统的教室、会场转到企业的生产现场，把传统的学科专家讲学变为和企业行家的工作交流，传统的就书论事转为真实训练，把传统的以教学大纲、专业教师培训为主转达为以企业标准、技术标准、产品标准培训为主。培训的形式、资料有了很大的改变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。

3.教师实践本事的突破

教师到企业实践，了解企业的生产实际，也带着问题，向有丰富实践经验的工程技术人员请教，提高了推广和应用新技术、新工艺、新方法的本事，掌握了相关生产工艺和新的技术信息，同时对企业运作模式、企业文化、企业经营理念有了充分的认识，大大提高了实践本事，也对专业的现状和发展趋势有了切实的了解。4.教师重构课程教学资料本事的突破

教师深入企业实践，不仅仅使教师体验了企业工作的艰辛，更重要的是熟悉企业相关岗位职责、管理制度，发现了教学资料和实际职业工作需求的脱节，了解了职业岗位（工种）对岗位工作人员的知识和本事的要求，为职业学校课程教学资料的改革，重构职业教育课程体系，建构以工作过程为导向的贴合职业本事构成规律高职教育新模式奠定了良好的基础。

5.提高了对人才培养的认识

下企业锻炼学习，使我充分的收集了企业一线的相关资料并了解了企业对学生素质和技能等方面的要求，还经过企业锻炼对教学改革进行了思考，对如何培养高素质高技能的应用型人才有了更深刻的认识和理解，还了解到教学与企业之间的差距，了解到当前人才培养与社会需求的差距，为以后在专业建设、课程开发、教学的工作中能有进一步提高打下了良好的基础。更重要的是使我对于大力推行工学结合，突出实践本事培养，改革人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性有了进一步的思考。同时我也了解到企业的良好服务意识、心理素质与沟通本事、随机应变本事，这些都是企业员工的基本要求，对我们下一步进行教学改革等都有很好的参考价值。

6.提高了专业实践技能

下企业锻炼学习，增强了我对理论知识的感性认识，获得了企业各方面的真实知识和技能，充分了解了该企业各方面的操作流程，异常是管理方面，营销方面和仓储配送方面。由于参与企业流程改造、技术更新的实践操作，不仅仅提高了自我的实践技能，也使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，同时也提高了自身的实践开发本事和指导学生解决难题的本事。实践中发现，自我的理论知识虽然丰富，可是具体到企业中差距还是很大，同样，这种情景也会发生在学生身上，所以要想提高学生的实践技能，教师首先要提高自我。一个月的实践时间固然不能深入熟练的进行实践操作，可是重要的是为以后的实践教学工作供给了很实用的参照，在实践教学过程中做到融会贯通，能够大大提高实践教学本事。同时，为管理基础教研室的管理类、营销类课程的实践教学改革开拓了思路。

7.提高了思维的灵活性

企业在运作中所面临的内外环境是复杂多变的，异常是该集团公司的产品主要是面向国际市场的，国际市场的变动对其影响显著，这就要求企业的管理决策层能够根据多变的环境及时的对公司的运营作出调整。这与学校发展所面临的相对稳定的环境是截然不一样的，在实践锻炼中亲身经历的几次企业的状况更加深了我的这种认识，同时也大大提高了我的思维的灵活

性和应变本事。要把这种“变数”充分灵活的运用到学院相对稳定的教学环境中去，更好的培养能适应多变环境的人才。

8.提高了教书育人的职责感

企业的每一道工序流程都是十分严谨的，不容出错，现代化的生产线，不容许任何环节出错，企业的决策更是需要万无一失，仅有这样才能生产出合格的产品，才能做出正确的决策。作为教师，学生的素质和专业水平就是我们的产品，仅有具有严谨的治学态度和高度的教书育人的职责感才能培养出合格的、能为社会所用的学生。经过实践锻炼，原先在工作中存在的偶尔的懈怠思想一扫而空，要树立培养合格人才的高度职责感和迫切性，同时要增强治学的严谨性。在以后的工作中要把在企业中所学到的吃苦耐劳，精益求精，一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传播给学生，以身作则培养学生良好的职业道德。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习期间，我经过观察、虚心请教、动手实践的方法对公司进行了解，可是应对新的领域、新的产品和新的知识我最终还是感到自身知识的匮乏，才明白“学无止境”的道理。仅有把学院的理论知识和企业的实践运用相结合，才能更完全的掌握专业技能。

8.暑期挂职锻炼个人总结 篇八

每一个人都要成长，于是每一个人都不可避免地会有那么煎熬的一段历程。对于这段经历，我们不应该畏惧，而是应该勇敢地面对，因为成长的路不能拒绝！

今年暑假之前，我申请参加南通大学的大学生暑期挂职锻炼活动。作为一名学生会干事和班级团支部书记，经过组织推荐与一些挑选后，我很荣幸能在南园社区居委会挂职，这是一次十分珍贵的锻炼机会，也是我提前走上社会，接触社会，融入社会的一次演习。

7月7日，我参加了暑期挂职锻炼启动仪式。启动仪式上，我们一起观看了主题宣传片《腾飞新崇川》，南通大学校团委副书记秦保军对参加挂职锻炼的我们提出了五点建议：在社会实践中不断提升综合素质，培养吃苦耐劳的精神；在实践中要为广大人民群众提供扎实有效的服务；借此实践机会提高创业就业能力；加强对学校的宣传，增强活动的影响力；加强组织工作，确保自身安全。崇川区团委书记、副书记对挂职大学生分别提出要求：以平和谦虚的心态对待工作中的人和事，服务社会，锻炼自身；努力做到“五员”，即社情民意的调查员、社区活动的策划员、文明创建的宣传员、日常工作的信息员、踏实做事的勤务员。

听着各位领导给我们的建议与要求，我心里默念，我一定会珍惜此次挂职锻炼的机会，虚心学习，努力增长自身才干；求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责；遵章守纪，严格自律，展示出当代大 学生的良好精神风貌。

7月8日，是我挂职锻炼的第一天。怀着一份欣喜和紧张，我第一次来到南园社区居委会，然而居委会办公室各位主任的热情接待一下子驱散了我心中所有的忐忑与不安。我明白我将在这里开始我人生中难忘的一段挂职旅程。接下来，杨主任向我介绍了一些南园社区居委会办公室需要做的一些事，并且讲述了关于我挂职4周的安排。上午我就在办公室熟悉了下这边的环境。一天下来我的感受是，从实践中收获课堂上缺乏的见闻，有效完善知识体系。比如，办公室日常事务纷繁，但作为挂职锻炼的青年学生，我们必须从最基础的做起，像打扫办公室卫生，把办公室的资料认真归档，虽然都是小事，却是日常管理工作中不可或缺的部分,由此我深刻理解了“细节决定成败”的道理。

第一周中，我跟着范主任办过一次活动，也是关于建党90周年系列活动，在南园社区活动室我们带领着一群小孩子一起展开活动，以“我的红色记忆”为主题，请到了老党员曹炳华爷爷为我们讲述党的历史和他参加的战斗故事，孩子们在家长的陪同下认真地聆听着爷爷讲的精彩故事，我为他们拍照然后回居委会办公室写了份报道。整个过程我感到很愉快，活动气氛一直很好，我相信我学到了很多。

短短一周，我大开眼界，接触的新人新事是我平时在学校里根本不可能有机会做到的。在主任们讨论规划方案时，我总是集中精神认真听取，学习他们在讨论协商过程中的交谈技巧和处世方式。主任 和办公室的同事们给我创造了宽松随和、优越的环境。跟随她们学习，我相信我能够不断地丰富和完善自我，我想我会好好珍惜这个机会，努力做事，用心学习的。

不知不觉中，暑期挂职锻炼两个星期过去了。上班的规律与充实完全代替了以前度过暑假的无所事事与寂寞无聊。上班让我的生物钟重新恢复正常，每天的生活看似简单，但是却充实忙碌着，我想这就是我想的生活吧。

第二周过去了，我更加熟悉了居委会办公室的职责和人员，也更加适应了在这边工作的节拍，有很多朋友、同学问我 挂职锻炼都做些什么？一言以概之，办公室的工作即“办文、办会、办事”。我们的办公室是整个南园社区的核心，主管各种工作，如经济、工会、科普、党建、妇联、社会保障、计划生育、综合治理、居家养老、城管卫生、退休人员服务等等。“服务意识”在我们办公室体现的淋漓尽致。我个人目前工作并不是很多，从整理书报架，扫地，擦桌子等办公室保洁工作，接电话、接待来客、文字输入、复印等常规工作，还有传送文件、抄写收据表格等繁杂零碎的小事情等等，即使每一件微不足道的任务，对我而言，都是一个学习的契机。

走出校园深入基层，面对现在全新的工作环境、工作方式、工作要求，我明显感觉到我自身社会阅历、工作经验的不足，所以我应该多向周围的同事、领导学习。在这里见习了两周，我得到了许多启发：一是要踏实工作，虚心学习；二是要多看、多听、多问多思，从办公室风格迥异的同事身上学习，如杨主任的顾全大局，张主任的细 致踏实，戴主任经常出门检查的不辞劳苦，殷主任在居家养老事务上的亲切理智，朱主任在计划生育工作上的善于沟通，菲菲姐对青少年暑期活动的勤于思考，小玉姐在宣传和修改文章上的才气…她们都将成为我以后工作的榜样。

很多次我的任务都是将手写表格输入电脑，然后我要做的就是打字、打字、打字。作为一名大学生，我却不能快速打字，本以为自己还可以，来这里挂职后才知道自己的速度堪比蜗牛，办公室的主任们用的都是五笔，而我只会拼音，明显速度比不过。另外我也发现自己在电脑方面上存在很多不足，对Word文档、Excel表格的很多功能都不了解和熟悉，在这里锻炼是很有必要的一件事。

站在第三周的尾巴上，来回望这周走过的路，在回望中反思，在反思中进步。第三周的回忆是充实的味道，因工作“繁忙”的充实好比经常咀嚼的巧克力，那种苦中带甜的味道让人久久不能忘怀，沉醉其中。第三周是属于忙碌工作，激情生活的一周，同样属于检验自身，鞭策自我的一周。

我已经习惯了早起，提前几分钟到达办公室打扫卫生、倒垃圾、给花儿浇水；已经习惯了坐在办公桌前，打开电脑，或是上崇川网站看关于社区的最新发布的消息；已经习惯了接起电话熟练地说“您好，这里是南园社区，请讲”；已经习惯了整理厚厚一摞文件时，迅速地找到需要使用的一份文件，并以最快的速度将需要存档的文件挑选出；已经习惯了301公交车路线，穿梭于学校与社区居委会之间„

有任务时，我能在短暂的时间里尽量将事情完成好；闲暇之际，能够坐下来理清思路，安排好什么时候该做什么事情；或是读一读名人写的书《工作DNA》；或是静静地看那些名人处理事情的方式，寻找自己与他们的差距„

每次翻开我的工作日志，看着自己记下的点点滴滴，犹如走过的路上留下的串串脚印„ 《The Present》说：要“把握此刻，专注于现在好的方面，并全力做好现在最重要的事”；还要“向过去学习，审视过去发生过的事情，从中吸取经验教训，今天就采用不同的做法”。我想这些留下的或深或浅的脚印，确实能给与我一些启示！

时间真的是不放过任何一个人，始终以无人能及的速度向不知方向的尽头扬长而去，而今已经过完了挂职锻炼的最后一周。想想自己挂职了四个星期，满满的20多天，我究竟学到了什么，感悟了什么。其实挂职这么久，也多多少少接触了不同的阶层，见识了社会的“光怪陆离”。那些奇怪的事物冲击着我的大脑，有时会有种崩溃感，觉得自己快要失去平衡和控制；有时有会被感动，觉得这个社会并不是别人说的黑暗。种种念头和思绪交织在我的脑海，或许，这就勾画出社会的一面，好让我初涉这个复杂多变的社会。

这周周五是我挂职的最后一天了，有一种特别的感觉，好像我不想离开了，是我习惯了这里的习惯吧。就像每一次毕业升学我都会留恋不舍一样，我开始还念这次挂职经历，过去的每一天，每件事 都将成为我难忘的记忆。我是有多么的幸运，相识了这么一些可爱的“同事”。最后我们在居委会办公室 大合影，我怎么看很好看，一张大合影 十张笑脸，我放到了我的空间，然后我很多同学纷纷留言，印 象最深刻的是“你真幸福 挂职结束还多了一张全家福!”。或许，我真的像我同学说的那样幸福。最后的最后，主任们请我吃晚饭，我是有多么感动，她们像家人亲友一样对我挺好，而我像个小孩子，我发自内心的珍惜着最后的每分每秒。我知道说了再见后，这一切就将全部留在了回忆~~~

在这次挂职锻炼过程中，我学习到了很多，同时我也认识到了自己有许多不足之处。比如对活动主动性不够，与他人沟通意识有待提高。因此我会不断提高自己沟通能力，因为只有很好沟通平台，才能够相互了解，相互认识，只有沟通，才能不断提高自己的能力。我们还要不断地对自己进行反思，因为反思是一种提高自身素质的方式，反思使我们清醒，没有反思就不能发现不足。这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次社会见习，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在这几天来里，虽然付出了不少汗水，也感觉有些辛苦，但我学会了坚持不懈的精神。只有在高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

短短的四周如白驹过隙般一晃而过，却让我领悟到了很多东西，很多课本上没有的但在社会上却真实存在的东西。与更多的人和事接触并相互了解，更加贴近了民工的生活，了解了他们的欢笑悲痛和那些日常生活上的一些事情，他们的价值观，他们的人生理想。这些挂职锻炼使自己从理论走向实际，实现从课本走向社会，在实践中增长知识，锻炼自己的能力，更重要的是检验一下自己所学东西能否被社会所用，找出自己的不足之处，以便更好的取长补短，完成自己的学 业。在挂职锻炼的尾声之时，留在我心目中的是笑容，因为收获不少，十分重要而有意义，因为这是我的第一桶金，第一次的劳动成果，现在，我因有这一段时光 为以后的人生道路留下了珍贵的一课。

四周挂职锻炼，真的是过去了，没法再让它重演，留下给我的选择，就是，继续前进，不但是短暂的在脑海里总结最近的生活、感悟生活，更重要的是在大学剩下的3年里，继续前进，继续努力，努力完成我的历史使命，继续一步一个脚印地走下去。

化学化工学院

环102 蒋丽芳

9.挂职锻炼集体半年总结 篇九

半年总结

5月18日,带着东山办事处党工委领导的殷切嘱托，我们一行14人来到孝昌县小悟乡人民政府挂职锻炼。经过半年的挂职锻炼，我们开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、协调能力都有了很大提高。现把我们这批挂职干部六个月来的挂职和学习锻炼情况总结如下。

一、虚心学习，尽快实现角色的转变。

在挂职期间，大家都能当好“学生”，积极向乡党委、政府领导和干部们学习，向群众学习，向实践学习，学习工作方法、工作艺术和工作经验，学习基层知识，扩大知识面。我们查阅挂职单位的工作报告和发展规划等重要文件，从而在最短的时间里尽快熟悉了解所在单位的基本情况，适应工作环境，迅速投入到挂职岗位，扎扎实实地开展工作。比如陈浩、黄胜西同志初到乡林业站时，为尽快实现角色转变，他们从思想上把自己置身于林业人，以能为小悟林业做一些工作感到无比光荣。半年来，他们服从林业站的工作安排，严格按照作息时间上下班，不怕苦不怕累，任劳任怨，一是主动熟悉林业站的相关管理制度和学习林业方面的业务知

识；二是积极参与林业政策的宣传和落实工作；三是与林业站同事们一起设卡盘查，查处了多起盗伐林木事件，处罚了相关人员；四是完成了全乡45个固定样地10万亩的林业二类资源清查工作。

二、融入当地，为基层、为群众服务。

挂职的第一个月，大家尽快融入小悟乡的环境，不把自己当外人。虽然大家是挂职工作，但对挂职单位的各项工作都认真负责，兢兢业业，真抓实干，为挂职单位想实招、办实事。比如桥湾村的杨志平同志，村里安排他负责联系香港嘉里集团郭氏基金会开展扶持工作。桥湾村在小悟乡是一个较大的村。全村1289人，289户，10个村小组，7个自然湾，总面积5000余亩，其中耕地面积483亩。

半年来，在桥湾村党支部的领导下，杨志平一是制订了桥湾村扶持项目规划，内容主要包括村容村貌的环境整治、改水改厕、基础建设设施、宣传教育设施等；二是制订核桃种植规划，并和村支部一班人深入群众中，积极宣传核桃种植的经济效益，群众种植意愿比较强烈，桥湾村卢金洲、卢华东、卢云南、卢汉林、卢敦宏、卢少桥每户计划种植10亩核桃；三是是制订金银花种植规划，通过宣传发动，村民种植情绪很高。桥湾村计划种植60亩，已经获得郭氏基金会审批。四是统计贫困学生资助工作，他陪同桥湾村干部和郭氏基金会工作人员，深入群众当中，调查摸清贫困学生状况。经核实统计，桥湾村（含田山村）贫困学生42人，其

中小学生24人，高中生和大学生18人。

三、发挥优势，努力工作，成绩显著。

到乡政府挂职的干部利用熟悉政策、视野广、专业优势，大胆工作，帮助乡党委、政府推动经济发展。比如在招商办挂职的刘智同志，以前在原单位主要负责招商引资工作，到小悟乡后他协助阳乡长办理落户企业相关手续。半年来，刘智同志办理了武汉远师物流有限公司（注册资金10万元），湖北中达贸易有限公司（注册资金100万元），湖北华隆运输有限公司（注册资金30万元），泰峰建设工程有限公司（注册资金50万元），辉途物流有限公司（注册资金30万元），辉腾物流有限公司三分公司（注册资金50万元），孝昌昌伟矿业有限公司（注册资金50万元）七家企业工商登记手续。已产生了地税3000余万元和国税200余万元，为小悟乡带来了200余万元可用财力。

四、确立了执政为民的理念、树立了良好形象。

挂职期间，大家在工作和生活中，都对自己严格要求。大家首先克服异地工作家庭生活中的困难，克服工作中的困难，自觉服从乡党委、政府领导的工作安排，严格遵守乡政府和有关部门的各项规章制度和工作纪律，重要事情能做到及时请示汇报。生活上能尽量自觉克服困难，尽量少给当地政府添麻烦。工作中能够做到勤奋敬业、深入扎实，积极开展工作，尽职尽责。在生活上，艰苦朴素、勤俭节约，大家诚心诚意为人民群众谋利益，尽快降低办公和行政成本。

五、启迪了人生，提高了能力，达到了锻炼的目的。很多同志挂职单位工作同自己在原单位的工作领域跨越较大，大家都努力学习，尽快掌握新领域的工作方法。很多同志经过挂职锻炼，这方面的能力提高了较多。比如黄行涛、江海同志以前从未接触过计划生育工作，自从到乡计生办后，他们首先认真学习《人口与计划生育政策法规》工作手册；深入23个村，搞好计生优质服务，掌握新婚、孕妇、节育、流动人口、生育等基础底数；掌握流动人口动向，做好签约办证、回流服务；完善出生人口信息统计和全员人口信息、流动人员管理平台信息录入等工作。他们脚踏实地的工作作风获得了乡计生办领导、同事和村干部的一致好评。

总之，大家在实践中经风雨见世面，在小悟经受摔打和磨练，增加了人生的阅历和财富，启迪了人生，锻炼了作风、锤炼了意志、提高了修养，积累了经验、增长了才干。

10.挂职锻炼总结 篇十

1．挂职锻炼。要使专业指导教师具有理论转化和技术转化的能力，就必须走“产学研”相结合的道路，校企结合，教研结合。在运用这种模式时，由于理论实践阶段是在酒店进行，是专业指导教师接触行业、了解行业、积累行业经验的好机会，学校方面应安排专业指导教师跟随学生到酒店进行实践。专业指导教师一方面以带队教师的身份管理学生，一方面以学员的身份向酒店的资深员工以及管理人员学习取经。这无疑是专业指导教师学习专业技能、积累行业管理经验的良机，从而可以解决新高职院校专业行业经验先天不足的问题［5］。学院要求酒店管理专业的中青年教师在酒店挂职锻炼，要求指导教师在酒店的具体岗位任职，做具体的事情，学习酒店的管理及运营，如挂职前厅部主管、客房部领班或经理助理等职;指导教师在学生实习期间一直要深入酒店，和实习生、酒店方长期在一起工作生活;对指导教师是一次行动导向的学习过程，真正实现指导教师的专业教学能力和专业实践能力的全面提升，还可为酒店管理专业基于工作过程的课程开发提出宝贵的意见;指导教师亲自在酒店具体岗位工作，给实习生起到示范带头的作用。指导教师对学生不懂的专业问题可以进行现场解答，针对酒店方管理与相关岗位工作可以提出合理化建议，比如:学生工作轮岗的问题、酒店方管理中存在的问题、学生的工资福利待遇问题等，以此提高指导教师的双师素质。挂职锻炼不仅能提高指导教师的理论知识和实践操作技能，还能提高指导教师的综合素质，一个具有良好沟通协调能力的指导教师，就如同质量上乘的润滑剂，协调好各方面的关系，使很多工作事半功倍。学院的酒店管理专业的实习学生态度端正，工作积极，和实习带队教师经常沟通，卓有成效地完成实习任务。近几年来学院已连续派出11名中青年教师分别到各旅游企业挂职锻炼，其中在酒店挂职锻炼的有6人，分别在宜昌的均瑶大酒店、葛州坝宾馆、桃花岭饭店、义乌国际大厦、东阳海德建国大酒店、杭州君澜大酒店等酒店，这些酒店为五星级或四星级酒店，企业文化深厚，酒店管理规范。挂职教师在酒店得到了锻炼，自身专业知识和专业技能都有长足的进步。