汽车客运站各个岗位职责

汽车客运站各个岗位职责（精选10篇）

1.汽车客运站各个岗位职责 篇一

岗位职责

站长岗位职责

一、实行站长负责制，主持车站全面工作，对上一级集团公司负责。

二、带领全站职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行道路汽车运输规定及集团公司有关制度，全面完成上级下达车站的经济、安全等各项责任指标。

三、抓好车站的组织建设和机构设臵，建设“四好班子”、“先进单位”。

四、负责制定、实施车站工作计划及中、长期规划。

五、建立健全车站各项规章制度，使站务管理制度化、程序化、规范化、系统化。

六、抓好职工的政治思想工作和职业道德教育，组织开展丰富多彩的文体活动。

七、监督检查车站各部门经济指标的完成情况，及时调整经营策略和部署，及时处理存在的问题。

八、结合车站实际，制定职工培训计划，并负责组织实施。

九、抓好车站精神文明建设工作。

副站长岗位职责（分管生产经营）

一、认真贯彻执行国家道路运输管理规定及集团公司生产经营的文件，制定实施生产经营工作的各项规章、经济责任制及考核办法。

二、组织制定、季度、月度生产经营计划，抓好监督检查工作，及时处理存在的问题。

三、负责生产现场管理，协调车主、旅客与车站之间的关系，使站务管理的各项制度得以顺利实施。

四、合理安排、调整运力，协调参营单位的关系。

五、抓安全源头管理，严把营运车辆的资质关，使安全管理落到实处。

六、负责抓好营运收入，确保车站方针目标的顺利实施。

七、抓好分管部门的精神文明建设，努力提高服务人员的工作质量和服务水平，把创建文明示范窗口的工作落到实处。

八、负责分管部门的财产安全及人身安全，确保设备无损毁，无安全事故发生。

副站长岗位职责（分管财务营收）

一、认真贯彻执行国家方针、政策和客运管理规定，遵守财经纪律，制定车站的客运任务和经济责任计划。

二、开展车站质量管理活动，抓好增收节支工作，组织召开管理分析会，加强对站务工作的监控管理。

三、编制财务收支计划，负责对资金的管理，加强各类会计凭证审核，督促检查财务执行情况。

四、负责建立参营车辆营收台帐，抓好统计结算及参营车的营收划拔工作，及时清收对开车单位的营收款，确保资金及时回笼。

五、抓分管部门的精神文明建设，努力提高职工的工作质量和业务水平。

六、负责分管部门的财产安全及人身安全，确保设备无损失，无安全事故发生。

副站长岗位职责（分管安全保卫、后勤）

一、认真贯彻执行国家道路运输管理规定及集团公司有关安全生产管理制度，制定实施安全保卫、后勤工作的各项规章、经济责任制及考核办法。

二、负责督促检查车站安全工作的宣传、落实、执行情况，使安全工作落到实处。

三、抓好站内治安防范和消防安全工作，协调处理驾乘人员、旅客、车站职工中的矛盾与纠纷，发现问题及时处理。

四、理顺车站内外经营秩序，主动与政府职能部门联系，协调处理车站的违法犯罪活动及车辆的违规经营行为。

五、强化安全源头管理，落实各项安全制度，消除各种安全隐患，确保营运安全及场站安全。

六、制定安全培训计划，努力提高职工的工作质量和业务水平。

七、负责水电、绿化管理的监督、指导，保证水电畅通，降低管理费用。

八、负责分管部门的财产安全及人身安全，安全四项指数控制为零。

党总支书记(副书记)岗位职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及企业的各项规章制度。

二、抓好职工思想政治工作和党总支部日常管理及党员发展工作，传达贯彻上级党委的决议、指示，并提出实施意见。

三、掌握了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

四、抓总支委员的学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

五、抓领导班子的廉政建设，努力建成“四好”领导班子。

六、督促检查总支部工作计划、决议和执行情况中出现的问题，及时向总支委员会、上级党组织汇报工作。

七、经常与总支委员和同级行政负责人保持联系，相互配合，协调车站内部党、政、工关系，充分调动各方面积极性。

党小组长岗位职责

一、组织和指导党员努力完成支部布臵的各项任务。

二、关心和了解党员的思想动态及工作生活情况，有针对性地做好党员的思想工作，及时向支部委员会汇报。

三、教育党员服从行政领导，在工会、共青团小组中起好模范带头作用，积极完成生产任务和行政工作。

四、定期召开党小组会。组织党员学习，帮助党员发扬成

绩、克服缺点，更好地发挥先锋模范作用。

五、协助总支部做好党员鉴定及入党积极分子的考察、转正、收缴党费等党务工作。

六、全面关心职工的工作、学习和生活情况，密切联系做职工的知心朋友。

纪检委员岗位职责

一、维护党规党纪，抓好党纪教育，不断提高全体党员遵守党规党纪的自觉性。

二、保障党员的民主权利，检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》，遵守党的纪律情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

三、负责调查，处理党员违犯党的章程，纪律的案件；严格按党章规定，对违犯党纪国法的党员作出处理。

四、负责受理党员的控告和申诉，教育帮助受处分党员改正错误，鼓励他们积极工作。

五、经常向支部委员会和上级纪检委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

组织委员岗位职责

一、熟悉掌握党支部的组织情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，积极做好党支部改选的准备工作。

二、负责对入党积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的工作计划，严格按党章规定，具体做好吸收党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

三、协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想、教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

四、负责做好党员的管理工作，评选优秀党员，制好党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

五、完成支部委员会交办的其他工作。

宣传委员岗位职责

一、了解和掌握党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟订学习计划和建议。

二、做好宣传教育工作，采取多种形式宣传党的路线、方针、政策及国内外形势，组织开展“五讲四美”、“三热爱”的宣教活动。

三、根据党的中心工作，提出干部、党员的政治理论学习计划。经支部委员会讨论通过后，会同组织委员、纪检委员加以实施。

四、组织一支宣传队伍开展宣传鼓动工作，充分利用广播、专栏等宣传工具，大力表彰和表扬先进思想和先进事迹。

五、指导协调车站工会，团组织开展丰富多彩的文体活动；

积极组织开展科技、文化学习活动，提高职工科学文化水平。

工会主席岗位职责

一、负责工会的全面工作，依据上级工会和党政工作安排制定工会工作计划，并组织实施。

二、定期检查工会工作计划的实施和落实情况，涉及到的有关大问题，及时向党支部和上级工会汇报请示。

三、负责开展民主管理工作及宣传工作，检查职代会每次决议的落实情况。

四、维护职工的合法权益，解决职工反映的合理要求、意见和建议。

五、积极组织职工参加各种安全竞赛和安全活动，不断提高职工搞好安全生产的积极性。

六、负责做好工会的组织建设及会员的发展工作，管好用好工会经费，管理好工会财产。

七、督促协助有关部门办好职工福利。

八、组织职工开展丰富多彩的文体活动。

值班站长岗位职责

一、认真贯彻执行车站各项规章制度，随时反馈车站全天的工作动态，反映车站职工驾乘人员及旅客的意见和要求。

二、负责抓好生产现场管理工作，督促检查各部门的工作情况，使各项工作落到实处。

三、考核职工劳动纪律及各岗位履行职责情况，对违规违纪进行严肃处理。

四、熟练掌握安全、生产经营方面的业务，果断指挥，处理生产营运过程中的矛盾和问题。

五、协调各部门之间的关系，确保生产经营和谐统一，使车站的各项规章制度得以顺利实施。

六、负责接待职工、驾乘人员、旅客的来信来访，解决处理来信来访者的意见和要求，意见处理率达100%。

七、完成领导交办的其它任务。

办公室工作职责

一、认真贯彻党和国家的方针政策，贯彻执行企业各项规章制度。

二、做好上情下达、下情上传工作，协调好内外工作关系，处理好党政工团的日常事务工作。

三、带头严格执行站规站纪，抓好各项责任制的落实、检查考核。

四、做好全站各项劳动人事、劳动保险和工资考核工作。

五、负责文件和资料的拟稿、打印、呈报、发放、催办、立卷归档以及来文的传阅处理，并检查文件的办理结果。

六、负责全站会议的通知、资料准备和整理有关会议资料，必须做好会议记录和其它会务工作。

七、做好保密工作，严格印章管理，妥善保管并正确使用。

办公室主任岗位职责

一、维护企业声誉，贯彻执行企业各项规章制度，抓好全站各项责任制的落实。

二、收集全站经营与管理情况，当好站领导的“参谋”，确保全站三个文明建设工作顺利进行。

三、做好上情下达、下情上传工作，协调内外工作关系，处理好党政工团的日常事务工作。

四、管理使用好车站印章，负责全站行政文件的拟办和监督落实。

五、负责公务车的管理，督促办公室做好收发工作，协调处理好各种来访工作。

六、加强全站劳动力的管理，严格考核执行劳动人事、劳动纪律制度。

七、负责全站社会统筹保险和医疗保险的管理。

八、协助有关部门抓好多种经营项目的开发、服务管理。

九、完成领导交办的其它工作。

文书岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、听从指挥、服从安排、起草公文。

三、做好文件登记、传阅、验收、归档保密工作。

四、做好对外邮寄信件、公函工作。

五、做好文件的装订、整理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

人事员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格考核执行劳动人事、劳动纪律制度。

三、负责办理全站社会统筹保险、医疗保险工作。

四、负责职工工资、奖金的考核发放。

五、做好劳动人事档案管理。

六、完成领导交办的其它工作。

物管科工作职责

一、严格执行车站有关物业管理的规章制度，负责全站后勤供应。

二、做好全站绿化、卫生保洁的监督管理工作。

三、做好车站房屋、水电设施的维护管理，按时收、缴水电费。

四、做好办公用品、低质易耗品的采购以及固定资产的管理工作。

五、协助管理好车站门市。

六、加强站内的物资管理，尽可能修旧利废节省开支。

物管科长岗位职责

一、全面负责物管科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责车站卫生、绿化的监督管理工作。

三、做好车站房屋、水电设施的维护管理，保证正常使用。

四、抓好固定资产的管理，对办公用品、低质易耗品按规定计划发放。

五、加强站内的物资物品以及公共场所设施的监督管理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

采购员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、按预算的名称、规格、数量和价格进行采购所需办公用品，低质易耗品，不得超预算采购。

三、坚持定点采购和集体采购制度。在采购中要做好勤跑多问，做到货比三家，坚持采购价廉物美耐用的商品，杜绝采购劣质价高物品，更不得徇私舞弊。

四、采购的物品交给保管员验收登记，采购的发票要通过三人汇审签字，然后方能报销。

五、完成领导交办的其它工作。

保管员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、抓好固定资产的管理，对办公用品、低质易耗品按规定计划发放、节约开支。

三、对物品作好登记，并分类存放，堆放整齐，确保物品不丢失，不霉变，做好防鼠、防水、防盗工作。

四、对所发放物品要坚持登记签字，并做好控制发放数量的工作，帐物相符。

五、对需购买物品提出申报，对短缺物品应作好解释工作。

六、完成领导交办的其它工作。

电工岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，随时检查全站用电情况，排除事故隐患，确保用电安全。

三、负责全站公共区域和各科室的灯具、电器、线路的正常工作。

四、保养好发电机，确保正常发电。

五、对急需解决的事情，要加班加点地及时完成，不得影响其它岗位的工作秩序。

六、完成领导交办的其它工作。

财务科工作职责

一、严格贯彻执行国家颁布的财经法律、法规和各项财经制度，以及集团公司制定的理财规则、制度。

二、负责做好全站的财务工作。

三、负责搞好岗位职工的业务培训。

四、定期对站有关部门和岗位进行业务检查。

五、向站领导提供可靠数据，以引导正确生产。

六、把好审核关，严格票据、资金管理，执行行业规章。

七、协助搞好安全生产。

八、完成领导交办的临时工作。

财务科长岗位职责

一、严格执行国家颁布的财经法律、法规制度，以及企业制定的各项理财规则、制度，定期布臵检查本站财务工作，积极宣传遵守财经经律和各项规章制度，负责所在部门公共财产的使用和管理。

二、编制财务收支计划，负责对资金的管理，保证完成各项上交任务。

三、参与经营决策为领导当好参谋、助手。

四、负责组织会计人员学习业务技术，提高业务水平。

五、负责各类会计凭证的审核。

六、完成领导交办的临时工作。

财务计账员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、督促收款员、出纳员填制收支凭证，并进行传递。

三、及时对所收取的各类凭证、传票进行审核、分类、汇总、入帐。

四、随时清理往来帐项，及时向科长汇报债权债务情况。

五、依照档案管理条例管好财务档案。

六、对有票服务员的帐务。每月进行一次检查。

七、完成领导交办的其它工作。

出纳员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、遵守财经纪律，抓好现金管理，做到日清月结，严防筇短少、差错。

三、掌握银行存款余额及到期承付金额，根据财务凭证和银行结算制度，及时处理收支业务。

四、了解掌握业务开支情况，按财务有关规定，适当备存现金，保证零星开支及报销需要。

五、严格遵守财务收支，报销审批制度，凡手续不完备或审批不合格者，一律不予报销。

六、根据已办理完毕的收、付款凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记帐，结出余额。库存现金不得超过银行核定限额，超过部分应及时存入银行，不得以白条抵库存，更不准

随意挪用公款。

七、负责现金、支票、印章、凭证的妥善保管，严禁交给他人使用如发现失盗，应立即报案或挂失

八、。因工作不负责任或其它原因致使站内经济损失的必须全额赔偿，实行先行赔偿制度，经查明原因后再酌情处理。

九、完成领导交办的其它工作。

票据管理员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真执行国家财政、税务等部门有关发票管理规定和车站财务管理制度，保证全站生产，经营生产、经营服务收入全部进帐入库。

三、建立、健全票据领入，发出总帐并按领用人建立领用、消号分户帐，严格按财务人员入帐后的进款情况复审销号，确保票据领出资金回笼。

四、按日清理，盘查所管各类票据，准确反映票据库存和使用情况，保证帐实绝对相符。如发生溢余或短少，应尽快查明原因，分清责任，如实向领导汇报。

五、汇同财务人员，不定期抽查现金定额掌握使用情况，检查售票、计费、收款人员领用，报废、库存（包括票据和现金）三者数据是否相符，杜绝挪用票款违纪事件的发生。

六、票据领用人员如工作变动或调离，负责督促其交回末用票据，结清财务手续。

七、按时填送统计日报，正确反映票据的领入、发出、回

收。销号等动态，为领导实施财务管理提供参考依据。

八、根据票据的使用情况，结合库存情况，向领导提出票据领取及购买计划，保证票据的正常使用。

九、完成领导交办的其它工作。

财务收款员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责收清当天发生的客票、包车、行包等收入款。

三、负责填制所收款项的收款凭证。

四、审核行包员、寄存员等交回的票据存根。

五、负责当天所收款项及时存入银行。

六、完成领导交办的其它工作。

会计电算化岗位职责

为了尽快适应现代经济的高速发展需要，提高我站会计工作水平及效率，实现财务管理现代化，规范我站会计电算化工作，根据财务部的《会计电算化工作规范》和主管财政部门的规定，结合我站实际情况，特制定会计电算化工作岗位职责。

财务主管

组织领导全站会计电算化工作，使全站实行会计电算化，及系统的正常运作。及时组织本站财会工作人员进行电算化业务技能培训，竭力提高本站财会工作人员的会计电算化工作水平。具体岗位职责如下：

一、合理设臵电算化会计岗位，明确化分各岗位职责。

二、负责组织监督按《两则》和上级主管部门规定处理会计业务。

三、定期检查和考核各电算岗位的工作情况，促使各会计电算岗位按质按时完成各项任务。

四、负责我站的计算机硬件和会计软件的配臵和衔接，使计算机在会计电算化中充分发挥作用。

五、负责协调会计电算化各岗位之间的工作衔接和配合工作。

六、负责我站会计人员的电算化业务技能的培训工作，不断提高我站会计人员的电算化业务水平。

凭证审核

负责对录入计算机的会计凭证进行审核，确保每一笔经济业务的会计处理的准确性。具体职责如下：

一、对每份机制的会计凭证，进行审核，确保其业务处理的准确性。

二、审核机制凭证的金额与原始凭证金额的正确性。

三、审核凭证的完整性和正确性，包括附件数量、摘要内容，会计科目的确定、借贷方向等。

四、审核后的凭证须进行签章。

五、对自己的操作员口令绝对保密，不得借与他人使用，更不得使用他人的口令进行会计操作。

凭 证 录 入

负责输入记帐凭证和原始凭证等会计数据的人员，要严格按照《两则》和上级主管部门的规定处理会计业务，具体要求如下：

一、对每一笔经济业务只填制一张机制凭证，不能将几笔经济业务汇总的填制一张凭证。

二、每天发生的经济业务必须在当天处理完。

三、每笔发生的经济业务的处理，科目要正确，金额要准确，必须做到与原始凭证数据相符。

四、填制机制凭证摘要要详细。

五、对审核无误后的记帐凭证打印输出，与原始凭证存入

放在一起。

六、对自己的操作员口令要绝对保密，不得借与他人使用，更不得使用他人口令进行会计操作。

计算机维护

负责保障计算机软硬件的正常运行，管理计算机内会计数据，编制输出各类会计报表，具体职责如下：

一、负责保证计算机软硬件的正常运行，定期对计算机及软件进行维护。

二、管理计算机内的会计数据，以审核、过帐、结帐后的各类数据及报表资料进行备份，并交由档案人员管理。

三、编制输出各类会计报表。

四、负责会计电算化软件的升级换版。

五、定期对操作人员的口令进行更换。

会计电算化操作管理制度

为适应企业会计电算化工作的需要，加强会计电算化工作的管理，确保会计工作能得以顺利进行，特制定本制度。

一、明确会计电算化操作工作的内容和权限。

按照会计电算化工作的性质和会计工作具体内容，将电算化人员划分为：

1、凭证录入人员：负责录入记帐凭证。

2、审核记帐人员：负责对录入计算机的记帐凭证与原始

凭证进行审核，对审核后的凭证签章、过帐。

3、计算机维护人员：负责保证计算机的正常运行，据已过帐后的数据，编制和输出各类报表。负责软件的升级、换版。确保计算机内会计数据的安全，对数据定期备份，操作口令的定期更换。

二、严格对计算机操作的权限限制，坚持定岗定人操作。各岗位操作人员应严格按照正常的开、关机步骤，及软件的正确进入退出步骤操作，以确保计算机内的数据安全。

操作人员操作时，应严格管理，按照规定程序指定专人持密码定岗操作。密码由专人指定，并定期更换，杜绝未经授权人员使用和越权使用。电算化软件，如因密码泄漏而出现的不良后果，应视其情节轻重追究当事人责任。

三、对录入计算机的记帐凭证应及时审核、打印、过帐，确保各岗位会计管理人员能及时了解和掌握会计资料。

四、操作人员离开时，应严格执行相应的退出程序，防止无关人员乱动数据。

五、由专人保存会计数据。

由专人对每月、每年的数据进行备份。其保存期限按《会计档案管理办法》的规定执行。对计算机操作日志，未经准许，不得随意删除。

会计电算化档案管理制度

会计电算化档案管理包括对存储在计算机硬盘中的会计数据，以及保存在其它软盘中的会计数据和计算机打印出的书面

形式的会计数据。

具体管理制度如下：

一、存储在计算机硬盘的会计数据的管理。

1、存储在计算机硬盘中的会计数据由计算机维护人员管理。

2、为了确保计算机硬盘中会计数据的安全性，禁止使用外来软盘、光盘。

3、对计算机硬盘中的会计数据，要严格管理，未经批准，不得随意备份、提取。

4、禁止更改和增减硬盘中的各种会计数据及档案。

二、保存在其它软盘中的会计数据由维护人员进行专门管理。

1、保存在其它软盘中的会计数据的管理。

2、对每月的会计数据，包括凭证、明细帐、总帐、会计报表，进行备份存档。

3、对备份存档的会计档案管理要做好防磁、防火、防尘、防潮工作。

4、定期对保存的档案进行检查、复制，防止由于外在原因而使会计档案丢失。

三、计算机打印出的书面形式的会计档案的管理。

1、计算机打印出的书面形式的会计档案，由原手工记帐档案管理人员管理。

2、按日将审核后的凭证打印出来，附上附件，装订成册。

3、定期将各会计科目的总、明细帐打印出来，按时间顺序装订成册存档。

4、按月将所在的会计报表打印出来，报送有关部门及存档。

5、对以上会计档案的管理与手工记帐的会计档案管理相同。

营收科工作职责

一、严格执行党和国家的方针、政策，遵守财经纪律、统计法规及站纪站规。

二、正确处理营收统计业务，掌握营收进度。

三、及时完成营收统计工作，检查、审核各种统计报表、按时上报。

四、收集、整理好营收报表及情况分析，为领导提供决策依据。

五、积极协调好与外司的关系，加大清收力度，确保本单位营收及时入库。

六、做好营收资料和数据的保密工作。

营收科长岗位职责

一、全面负责营收科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行本站有关营运单位合同条款，掌握营收进度。

三、督促本科室人员及时完成营收统计工作，检查、审核各种统计报表，按时上报。

四、拟定科室工作计划，搞好工作总结，组织业务、安全、政治学习。

五、负责营收分析工作，为领导决策当好“参谋”。

六、积极协调好与外司的关系，确保本单位营收及时入库。

七、完成领导交办的其它工作。

营收统计员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、与站务科质检员做好营收单交接工作，办好交接手续，认真审查，核实营收结算单，发现问题应向部门负责人反馈意见，以便及时做出处理。

三、认真整理单据、统计数据，建立参营车辆营收台帐，及时准确地报送旬报、月报及其它营收报表。

四、做好营收科各项资料和数据的保密工作，若有关部门或个人需要资料数据，必须经领导批准，否则不准向外泄露，报送。

五、保证营收资料及其它财产的安全，协助有关部门搞好安全工作。

六、完成领导交办的其它工作。

营收结算员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、统计营收结算期间的营收合计应准确及时。

三、做好违约处理纪录。

四、做好营收数据、资料等保密工作。

五、完成领导交办的其它工作。

微机室工作职责

一、严格执行车站有关微机售票的管理制度，遵守站规站纪。

二、按业务部门通知及时调整处理微机内容，保存好原始资料，做好记载。

三、每日登录当班售票员起始票号和终止票号并核对。

四、按废票处理规定对售票过程中的废票，认真核实签证，空白票据必须督促售票员查票根。

五、认真核对打印的售票员个人售票单的张数和金额后签字送交财务收款员。

六、负责排除运行中的售票机、打印机故障，对系统出现的异常现象及时处理并做详细记录和呈报分管领导。

七、确保微机的安全、正常运行。

微机室主任岗位职责

一、全面负责微机室工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、协调各部门工作关系，配合处理生产中出现的问题，确保售票系统售票无误。

三、及时处理微机系统出现的各种软、硬件故障，不能解决的将信息反馈程序商，共同处理并上报分管领导。

四、组织督促微机室工作人员学习有关业务知识，提高工作能力。

五、协调好与相关业务部门的工作关系及相应部门的工作

指导。

六、有计划地组织微机室工作人员对售票机定期进行清洁维护。

七、完成领导交办的其它工作。

微机系统管理员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行微机售票系统的管理规定，做好微机监控安全动态记录。

三、提高售票员的安全操作技术，发现错误及时纠正处理，负责售票系统的硬、软件维护。

四、随时观察售票系统的运行状况，一旦发现问题及时处理，并报告主任和分管站长。

五、按运调科安排的车辆运行计划，查询、修改售票计划。

六、严禁无关人员进入微机室随意查询售票情况。

七、认真打印售票员的《个人售票计算单》、《个人售票日汇总单》，填写工作日志。

八、完成领导交办的其它工作。

招待所工作职责

一、遵守行业规范，强化劳动纪律，按质保量地完成上级下达的任务。

二、搞好房间清洁卫生，做到玻璃明亮、地板、墙面整洁，设施设备无灰尘。

三、热情接待旅客，按行业规定办理住宿登记，仔细核审住宿凭证，负责开启房门。

四、热心回答旅客疑问，耐心向旅客做好解释工作，不得对旅客有不礼貌行为。

五、积极配合公安机关，抓好综合治理工作，杜绝黄、赌、毒等现象在招待所发生。

六、凡客房物品丢失或出现其它不安全隐患，及时做好事故处理并报告或报警。

七、加强三个文明建设，保持公共区域卫生，提高招待所诚信度，树立良好的企业形象。

招待所所长岗位职责

一、全面负责招待所工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、了解宿客心理，热心回答旅客疑问，做好接待工作。

三、加强安全宣传工作，保障招待所安全。

四、拟定科室工作计划，搞好工作总结，组织业务安全政治学习。

五、检查招待所卫生，保证室内及过道清洁。

六、及时组织上交招待所收入，不滞留现金。

七、完成领导交办的其它工作。

招待所服务员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、礼貌待客，热情主动地为投宿旅客安排房间，提供住宿用品。

三、作好安全嘱咐，规劝旅客将贵重物品交由所里保管。

四、做好物品保管工作。

五、做好室内及过道清洁工作。

六、办好旅客退房手续，做好交接班工作。

七、完成领导交办的其它工作。

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、热情接待旅客，详细介绍房间设施及价格情况。

三、查验住宿旅客身份证或介绍信，做好入住登记手续。

四、根据旅客身份及要求合理安排房间。

五、作好安全嘱咐，规劝旅客将贵重物品交由所里保管。

六、清扫房间卫生，换洗好床上用品。

七、做好交接班记录。

八、完成领导交办的其它工作。

招待所登记员岗位职责

站务科工作职责

一、贯彻执行《客规》规定和上级部门有关文件精神，遵守站内各项规章制度。

二、熟悉掌握客运班次、停靠站台，做到准时发车。

三、经常检查站务工作场地的安全设施，特别是行包、行李架、站台车场及消防设施，杜绝一切伤亡事故。

四、利用广播宣传，严禁旅客携带“易燃、易爆、有毒有害”危险物品进站上车。

五、维护候车及上车秩序，认真验票正确引导旅客上车。

六、协调配合车站各部门工作，正确处理临时问题。热忱服务，积极帮助解决旅客困难。

七、掌握客流变化，作好二联单数据统计，为领导决策提供可靠依据。

八、完成领导交办的其它工作。

站务科长岗位职责

一、全面负责站务科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、定期组织部门职工进行业务、安全学习，提高思想业务素质。

二、熟练掌握客运班次、停靠站台，督促验票员提前上车验票准时发车，做到不压班，不早发。

三、督促检查员坚持售票进站，引导旅客购票，督促、监督验票员不验人情票，在不超员的前提下，补票率达到100%，并送车到出站口。

四、对部门的劳动纪律、清洁卫生、服务质量进行考核、监督。

五、协调与车站各部门业务关系，及时处理验票过程中出现的问题。

六、掌握客流量等变化情况，作好二联单数据统计，为领导决策提供可靠依据。

七、抓好本部门的精神文明建设。

八、完成领导交办的其它工作。

质检员工作职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真做好部门会议记录和劳动纪律考核。

三、负责站务工作相关资料的收集、管理、汇总和上报，建立健全站务工作基础台帐，做到清楚，有据可查。

四、按时收集、汇总、整理核算当日营收二联单，检查二联单填写质量，对违反二联单填写规定的拿出处理意见，报科长同意后执行。

五、汇总后的二联单及时地（在半月内）移交站营收科，做到交接清楚、签字确认。

六、按时按月汇总科内经济责任制数据，并及时准确无误上报分管领导及行政办工资考核员。

七、完成领导交办的其它工作。

广播员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、宣传党的方针、政策和路线，宣传客运规章制度，及时广播重特大新闻、时事政治、宣传表扬好人好事，遵守国空规定的播音纪律。

三、每天第一班车始发前30分钟开始广播，围绕旅客运输服务，有计划地宣传车站业务，服务项目、旅客须知和安全、卫生、旅行常识等。

四、随时和业务部门保持联系，对班期班次变化或临时增减，均需向业务部门索取书面通知，以便及时修订客运业务广播程序，准确通知旅客和工作人员。

五、编排好广播节目顺序，适时播放音乐、通知、公告和上级命令等有关内容。

六、收集、积累资料，丰富广播内容。爱护设备，器材，保管好各种资料。

七、严格播音室管理，严禁无关人员进入播音室。

八、完成领导交办的其它工作。

检、验票组长工作职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、在科长的安排下，抓好本组室职工劳动纪律管理和各项责任制的考核，检查组室职工的工作质量，现场解决检验票进程中出现的问题。

三、负责组室在生产经营活动中各种资料的收集、上交，并及时向科长汇报组内工作情况。

四、积极向旅客宣传有关客规和旅客须知，促使旅客按章办事，尽量避免旅客因违章给客运工作带来麻烦。

五、严格制止组员违规、违纪的行为。

六、监督组室职工做好上下班工作的交接。

七、完成领导交办的其它工作。

检（验）票员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持凭票进站，引导旅客购票，做好优质服务。

三、验票前检查车辆到位情况，严格清车清物，做好发运准备工作。

四、提前上车验票，维护好验票程序，排号排队，照顾老、弱、病、孕、残等重要旅客优先上车。

五、验票前按规定程序做到“三看一唱不检”，注意旅客随身携带行李是否超重，注重旅客是否随身携带违禁物品上车。

六、验票跟车至出站口，严格按照车辆限载人数验票，不验超员票。

七、现场清点旅客票，填写结算单，当客票有误时，应及时与值班站长联系处理，并做好记录。

八、协助做好安全工作，验票结束后，确认车行李架上无旅客时，方可通知发车。

九、完成领导交办的其它工作。

小件寄存员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、热情接待旅客，按照有关规定及范围办理寄存。严禁收寄易燃、易爆、易腐蚀、易污染、易诱发鼠虫、放射性和有毒物品，规劝旅客自行保管好现钞、有价票证、金银饰品贵重物品。

三、受理小件寄存，必须检查包装是否完好，凡箱、包无锁者，登记进应特别注明“箱包无锁，内装物品如有短缺，旅客自负其责”，并让旅客登记签字，明确责任。

四、小件寄存登记，必须逐栏填写，小件物品入库时应详细检查存、取时牌号是否一致，防止发生错号误取。

五、负责小件寄存安全、严防偷盗、火灾、水损、鼠耗等事故发生。室内严禁烟火，谢绝旅客和无关人员进入室内，确保小件行包安全。

六、负责寄存室及周围的环境卫生，堆放整齐，通道无阻，便于存取。

七、严格交接班制度，坚持凭单点件交接，如发现短损，交前由交方负责，并做好记录。

八、建好小件行包寄存台帐，按时准确填报有关报表、资料，及时上交寄存收入，完善寄存设施。

九、完成领导交办的其它工作。

站务员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持凭票进站，引导旅客购票，做好优质服务。

三、验票前检查车辆到位情况，严格清车清物，做好发运准备工作。

四、提前上车验票，维护好验票程序，排号排队，照顾老、弱、病、孕、残等重要旅客优先上车。

五、验票前按规定程序做到“三看一唱四不检”，注意旅客随身携带行李是否超重，注意旅客是否随身携带违禁物品上车。

六、验票跟车至出站口，严格按照车辆限载人数验票，不验超员票。

七、现场清点旅客票，填写结算单，当客票有误时，应及时与值班站长联系处理，并做好记录。

八、协助做好安全工作，验票结束后，确认行李架上无旅客时，方可通知发车。

九、完成领导交办的其它工作。

服务总台工作职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、全面掌握客运班期、班次、依靠站台及发车、检票时间，熟悉所有客运线路途径站点、里程、票价、以及窗口售票范围；了解各条客运线路全程及其在正常情况下所需运行时间，收集主要站台的有关资料，为旅客答疑解难，实事求是做好解释工作，争取旅客谅解。

三、认真学习客运管理规章，积极宣传旅客运输有关规定及旅客须知，促使旅客按章办事，尽力避免因旅客违章给客运工作带来麻烦。

四、熟知本市及客运主要站点名胜古迹、人文景观、文娱设施、食宿特色和市内交通状况，积极为旅客提供行、住食、游方便。

五、积极学习普通话和主要地方语言，逐步做到能听懂各地方言，用普通话解答问题。

六、负责为旅客代办电话、失物登记、发售晕车药、广播找人等工作。

七、完成领导交办的其它工作。

特殊旅客服务员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责候车厅的协调工作，与服务总台形成服务信息网络。

三、负责需要特殊照顾的旅客的服务。

四、负责向值班站长汇报旅客意见。

五、负责调整和增加服务设备及用品，使特殊服务适应旅客需求。

六、负责室内清洁及公共区域卫生。

七、完成领导交办的其它工作。

运调科工作职责

一、贯彻执行《汽车旅客运输规则》，服从交通行业管理部门监督管理，坚持“旅客至上，服务第一”的宗旨。

二、实行开放经营、积极吸纳合法参营车辆，互惠互利签订《进站参营协议》实行“五定”管理原则。

三、严格按照交通主管部门审批核准的营运线路、班次、方式经营，确保车辆准班、正点。

四、做好当日因缺班、脱班造成旅客滞站的疏散工作，及时安排并班、顶班和加班。

五、坚持“公平、公开”原则安排加班、包车业务，完善加班、包车相关手续。

六、合理调配运力、公布车站开行的线路、班次发车时刻。

七、积极协调解决生产运行中出现的纠纷和经营矛盾。

运调科长岗位职责

一、全面负责运调科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真贯彻执行《客规》中有关规定，抓好进站经营车辆的班次安排、调度工作，围绕旅客运输和参营单位积极配合，与进站车辆签订“进站经营协议”。

三、根据旅客的流向、流量合理分配运力，调整班次和发车计划，在满足正班车的前提下积极与相关单位协调组织运力，承揽加班车、包车业务。

四、做好应班车的早发、脱班、压班、晚点、顶班的处理

工作；制定班次计划，并督促落实。

五、深入工作现场，处理解决驾乘人员和旅客的意见要求，督促参营车辆规范经营。

六、抓好本科室业务学习和劳动纪律管理，负责本科室的清洁卫生、精神文明建设。

七、搞好本站开行班线、车次的宣传工作。

八、抓好调运工作原始记录的收集、整理工作。

九、完成领导交办的其它工作。

运调科内勤员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责制定运行计划、班次时刻表和票价。

三、负责科室内的日常工作。

四、根据客流量变化情况和微机室联系修改线路、班次和票价。

五、负责取消不符合规定的串班现象。

六、负责汇总，上报生产质量报表及责任脱班、晚点资料。

七、负责向领导提供车辆数及经营情况。

八、完成领导交办的其它工作。

调度组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、熟记车站经营线路、班次、时间，按运行计划落实应

班车辆。

三、负责到售票房了解售票情况，掌握辖区内旅客流量、流向、流时和道路通阻情况。

四、负责随时向科长提出班次调整的改进意见。

五、做好与各车队调度的业务联系工作，按时准确上报各种统计数据。

六、完成领导交办的其它工作。

调度员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行车辆运行计划，熟练掌握本站营运路线、班次、发车时间及司乘人员、车辆情况，对当日车辆班次做到心中有数，若遇脱班、误班、停班等情况，应及时向主管领导汇报，以便调整运力。

三、负责协调站务、班次、售票中出现矛盾，对每天的预售班次要注意掌握车辆的变化情况，协调好旅客与车站、旅客与驾乘人员的矛盾，保证正班、正点。

四、注意观察和分析旅客流量、流向的变化情况，及时为领导提供准确的决策依据。

五、负责对发车站台的管理，指挥应班车辆按时进入站台待发，发班车辆按时发运出站。

六、坚持对参营车辆报班管理，凭安全部门开具的“安检合格应班通知单”安排车辆应班，不具备应班资格的车辆一律不得安排班次。

七、负责对误班、脱班、停班等客运车辆违章行为进行纠正、教育，并开具处罚依据。

八、负责教育驾驶员、车主增强安全意识，提高服务质量，做到文明、礼貌待人。

九、完成领导交办的其它工作。

售票组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、掌握和了解旅客的流量、流向、流时变化，及时将信息报告分管站长及运调科，以便及时调整车次，安排加班，调配运力。

三、严格按照售票原则和售票信息售票，引导旅客购票上车，组织客源，努力完成售票任务。

四、加强对微机售票的管理和维护，努力降低售票成本，及时调整和修改售票计划。

五、杜绝售人情票，坚持时间原则和旅客自愿原则。

六、加强对客票的管理，执行客票的领用，使用制度，每个月对客票进行一次清理，加强对客票的保管工作。

七、组织组室内人员进行政治、业务学习抓好精神文明建设。

八、完成领导交办的其它工作。

售票员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、售票时认真作到“三问一唱三交代”。问到达站名；问乘车时间；问客票张数；唱收总额；交代开车日期、时间、交代张数；交代人票总数和找补钱数。

三、提前领好票据，售票前备好零钞，售票做到不重号、无差错，售票差错率控制在5‰以下。

四、严格执行车站售票的有关规定，维护售票的公平性，不售关系票。

五、注意观察动态，掌握旅客变化，及时向组长、科长提供信息，做好增减班次的售票工作并耐心回答旅客提问，售票动作快速、准确，努力提高服务质量。

六、耐心细致地解答旅客提问，对特殊旅客（老、弱、病、残、孕）特殊照顾，帮助旅客选择经济路线。

七、严格执行微机操作规程，每日做好微机清洁卫生工作。

八、完成领导交办的其它工作。

退票员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责按退票手续比例办理退票，并详细记录。

三、认真填写退票日报表，并按时上交财务。

四、协助售票员工作。

五、完成领导交办的其它工作。

附：

一、“四个心”：接待旅客热心、解答问题耐心、接受意见虚心、工作认真细心。

二、“三个一样”：生人熟人一样、长途短途一样、对旅客和亲人一样。

三、“一会、二清、三问、四唱、五快”：会普通话和当地方言；车票日期、车次、时间、序号清，售票记录清；问到站、日期，问车次、时间，问购票张数；唱到站，唱车次、时间，唱购票张数，唱收找钱数；计算快，打票快，收找钱快，递票快，退机快。

四、“三问一唱三交代”：问到达站名；问乘车时间；问客票张数；唱收总额；交代开车日期、时间、交代张数；交代人票总数和找补钱数。

安全科工作职责

一、严格执行国家政策、法令、法规和上级部门的指示，遵守车站的各项规章制度，贯彻执行车站安全生产领导小组的决议和有关要求，做好全站安全生产工作，在各种评比活动中，坚持“安全一票否决制”。

二、认真贯彻执行车辆“三不进站”、“五不出站”管理规定，严禁“三品”进站上车、杜绝“三超”、“三违”的行为发生，发现违章行为和影响安全的隐患，立即采取措施进行处理。

三、定期对站区各场所进行安全消防检查，对查出的隐患提出具体整改意见，并督促有关部门或个人执行。

四、负责全站的安全生产和车辆营运秩序，严禁车辆乱停乱放，对扰乱客运秩序的行为要严肃处理。

五、掌握好全站安全生产动态，根据车站生产经营的实际，适时推出工作方案，并付诸于实施。

六、负责组织开展各项安全竞赛活动，建立健全基础资料工作。

七、负责组织员工安全学习和交通安全法规教育，提高全站职工安全业务素质和安全管理水平。

八、严格交接班制度，对查获的“三品”处以没收，清点清楚，妥善保管，不得私自占用。

九、掌握好全站安全生产动态，按时按质按量完成上级交办的各项任务。

安全科长岗位职责

一、全面负责安全科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、按时召开科室会议，及时传达上级安全工作文件精神，熟悉站务管理制度及有关规定。

三、负责安排好科内日常工作，协调科室内外关系，组织全科人员认真做好各项安全管理工作。

四、拟写全年工作安排意见，抓好具体实施，按时撰写全年工作总结。

五、认真抓好全站日常安全管理和安全生产宣传工作，特别是禁运物品的检查和处理。

六、督促安检员严格按“三不进站”和“五不出站”规定，做好进站参营车辆应班资格检查，不符合营运条件的一律不准放车进站。

七、无论大小事故都必须将现场情况、处理意见、调查裁定做好详细记录，确保车辆和旅客生命财产安全。

八、定期组织对场站进行安全消防检查，严查事故隐患，发现苗头及时排除。

九、保证场站安全和生产经营秩序正常，预防和制止站内的一切突发性事故的发生。

十、完成领导交办的其它工作。

安全科内勤岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、协助科长进行工作，拟草工作计划和安全工作各项规

章制度，建立健全安全基础资料工作；

三、完成各类报表、资料汇集、数据统计、会议记录、工作纪要、安全简报、案件材料的归档及工作总结、报告；

四、按时向上级主管部门和分管领导报送有关资料，妥善保管好各种原始资料；

五、严格执行考核制度，按时完成考勤报表和值班表的安排工作；

六、站内发生事故和突发事件，应立即赶赴现场，配合事故调查、处理工作，完善事故资料。

七、完成领导交办的其它工作。

安全员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行“五不出站”规定，认真在场内进行安全巡查，严禁“三品”进站上车，做好没收“三品”的检查登记。

三、禁止车辆超员、超载、客货混装，查处场内违章违纪行为，特别是对车辆跑、冒、漏油、车辆行进中上下旅客和装卸货物、场内修车等违章行为，发现后要及时制止和处理

四、。场内发生安全事故和突发事件，应立即赶赴现场，参加事故处理，维护现场秩序。

五、对发生的事故，坚持按“四不放过”原则进行处理。

六、处理发生的安全事故，要做好详实的记录，处理要有结果，交接班记录必须清楚。

七、维护站内的安全秩序，指挥车辆停放有序和安全进出。

八、完成领导交办的其它工作。

“五不出站”检查组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行“五不出站”管理规定。

三、监督检查员履行职责，配合安全员对发班车进行上车点人、验单、验证等放行工作。

四、检查登记项目是否记录齐全，准确无误。

五、负责处理超员、超载、证照不全和单据不符的车辆，制止车辆临时无票上客等违规行为。

六、负责统计各种数据，按时上报。

七、完成领导交办的其它工作。

“五不出站”检查员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责配合安全员对发班车进行上车点人、验单、验证等放行工作，确保出站口畅通无阻。

三、负责各种数据的登记。

四、严格控制超员、超载、证照不全和单据不符的车辆出站。

五、制止车辆临时无票上客等违规行为。

六、做好交接班记录。

七、完成领导交办的其它工作。

车场管理组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持“安全第一、预防为主”的方针，对站内发生的安全事故按“四不放过”原则办理。

三、维护好站区特别是旅客下车区的秩序，确保人事安全。

四、熟悉管辖组室工作，现场解决存在的矛盾及问题。无论发生大小事故都必须将现场情况、处理意见、调查裁定做好详细记录，并每天填写工作日记，做到有据可查。

五、认真搞好组室人员的考核考勤，做好安全宣传工作。

六、完成领导交办的其它工作。

安全巡查组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、维护好站辖区的安全秩序，做好站内巡回安全检查工作。

三、严格执行“三品”检查规定，杜绝“三超”、“三违”，发现违章违纪行为，及时进行处理。

四、负责检查组室员工工作质量，现场解决工作中出现的矛盾和问题，对事故的处理坚持按“四不放过”原则协理。

五、负责抓组室职工的考勤，并做好记录。

六、完成领导交办的其它工作。

机械安全检查岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、对车站应班客车进行安全检查，地驾驶证、上岗证、驾驶员配备、齐全设施、例保合格证、超载及上级要求的检查项目逐一检查，严把安全源头管理，发现总是逗硬督促整改。

三、检查车辆必须做到不漏检、不错检、不符合安全行车要求车辆不准进站应班，待故障排除复查合格后，出具合格单准备进站应班。

四、检查时，必须要求车上旅客下完后，再上安检地沟检查，严禁无关人员在安检测处逗留玩耍。

五、在检查中，若有不服从检查的，及时向科长或值班站长报告，便于得到制止和处理。

六、协助做好车场内治安秩序的管理，加强对“危禁品”的检查。

七、完成领导交办的其它工作。

“三品”检查员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真学习交通安全法律法规知识，熟练掌握“三品”检查设备的操作应用技能，不断提高业务素质和管理水平。

三、严格执行“三品”检查规定，严禁“三品”进站上车，对查出的“三品”认真做好检查记录，并妥善处理。

四、负责做好对检查设备的清洁维护保管工作，保证工作

2.物业各个岗位职责 篇二

2、检查、监督、纠正和预防不合格服务，确保服务工作达到质量体系规定标准。

3、负责编制管理处年度费用支出计划，报公司批准后执行。严格控制日常管理费用的支出，不向客户乱摊派、乱收费。

4、负责处理客户对管理处工作人员的重大投诉，与客户保持良好关系。

5、负责管理处团队建设，充分调动员工工作积极性。

6、接受业主委员会的监督，维护与业主委员会、社区工作站、派出所等相关部门的良好关系，配合相关部门抓好安全防范等工作。

7、组织召开例会，及时协调、总结和布置工作。

8、定期开展问卷调查或走访客户，了解情况，听取意见，与客户保持良好的合作关系，不断提高管理水平。

9、会同公司工程部审核分包项目的报价，监督分包方的工作，确保分包项目的完成质量达标准要求。

10、负责管理处日常费用的审核工作。

11、负责审核房屋及相关设备设施维护改造年度计划。

12、负责组织对本部门人员进行月度考核。

13、负责小区内客户的装修审核/审批工作。

3.公司财务部门各个岗位职责 篇三

1、抓好财务部各项工作的具体实施及推动工作；

2、学习、宣传、贯彻财务法律、法规及上级有关文件精神；答疑系统业务问题，决策系统内重大业务；

3、负责本部室各岗位的协调工作及人员的政治思想工作，调动本部室员工工作积极性；

4、认真执行财务档案安全、管理、保密制度；按规定做好档案归档、借阅；

5、审核公司会计凭证、账簿及报表编制；

6、负责公司财务印鉴、发票专用章、贷款卡及税务登记证等相关证件的管理；

7、负责资金计划及成本费用核算的审核工作；

8、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；

9、完成领导交办的临时性工作。

出纳岗：

1、严格现金管理手续，保护现金安全，防止丢失，被盗，库存现金不超过银行核定的限额；

2、现金、有价证券的使用和保管；

3、保障现金使用合理合法，现金借、贷、存及时到位；

4、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；

5、负责公司成本核算管理及分析工作；

6、负责月度资金计划的汇总及上报工作；

7、协助部门主管做好经营考核工作；

8、完成领导交办的临时性工作。

统计岗：

1、做好统计工作，及时编制、上报统计报表，做到各种报表上报及时、数字真实、准确无误；

2、保管好财务凭证及相关财务资料，及时整理装订、归档；

3、做好固定资产、原材料、低值易耗品等账目管理工作，并定期审核各部门低值易耗品等账目管理工作，并定期审核各部门低值易耗品账簿及固定资产事物，确保账实相符；

4、负责公司会计凭证的审核及保管工作；

5、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；

6、负责每月与相关部门进行安全生产费使用情况核对工作；

7、协助部门主管做好经营考核工作；

8、完成领导交办的临时性工作。

各岗安全职责：

1、认真学习和严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，不违章操作；

2、掌握本职工作所需的安全知识，熟练掌握本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；

3、及时对本岗位安全工作进行自查，经常对分管业务的安全工作进行监督检查；

4、自觉遵守国家财经法律，法规，对本岗位存在的危险因素有防范措施，确保公司资金安全；

4.工程部各个岗位职责（范文） 篇四

工程部是实施设备安装、调试、维护，以及对外测试和技术支持的职能部门。工程部管理具有严密的科学性和较高的技术性，它即是公司产品正常销售的基本保障和坚强后盾，是反映公司的服务水准的重要标志。

主要职责范围是：

1、负责产品的安装。

2、负责产品的维护。

3、负责对外测试。

4、负责售后技术支持。

5、配合测试部进行内部产品测试

二、工程部各工作岗位职责

（一）工程部经理岗位职责

1、在售后服务及质量控制中心总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。

2、负责组织开展工程的安装、维护。

3、负责对外测试和技术支持工作的组织和开展。

4、负责制定工程部管理制度和工作流程。

5、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

6、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。

7、负责对各项工作的监督。

8、参加公司内部组织的有关学习和培训。

（二）工程主管岗位职责

1、负责工程的安装、维护工作的组织、协调。

2、负责组织开展工程的安装、维护。

4、负责制定工程部管理制度和工作流程。

5、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

6、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。

7、负责对工程工作的监督。

8、参加公司内部组织的有关学习和培训。

（三）区域技术经理岗位职责

1、在工程部经理、主管的领导下，全面负责本区域的各项工作，指导本区域内各省技术支持人员。

2、负责本区域的技术支持。

3、负责本区域工程的安装维护。

4、负责本区域的技术交流、测试工作。

5、服从公司安排，为其他区域提供技术支持和工程服务。

6、负责本区域所借用设备、仪器、仪表的保管。

7、参加公司内部组织的有关学习和培训。

（四）总部技术支持工程师岗位职责

1、在部门领导的安排下，从事各项工作。

2、负责对外的技术支持工作。

3、负责对外产品测试工作。

4、配合测试部进行内部测试工作。

5、负责对工程人员的培训工作。

6、参加公司内部组织的有关学习和培训。

（五）总部工程售后服务工程师岗位职责

1、在部门领导的安排下，从事各项工作。

2、负责工程的安装、维护。

3、负责技术交流、简单测试工作。

4、参加公司内部组织的有关学习和培训。

（六）省级技术支持人员岗位职责

1、在区域技术经理的领导下，从事各项工作。

2、负责本区域工程的安装、维护。

3、负责本区域的技术交流、简单测试工作。

4、在区域技术经理安排下，为其他区域提供技术支持和工程服务。

5、参加公司内部组织的有关学习和培训。

（七）文员岗位职责

1、在部门经理的直接领导下，负责处理本部门的日常事务。

2、负责部门工作会议的记录整理。

3、负责打印、收集、整理工程部的文件。

4、负责工程档案、资料、图纸的管理工作。

5、负责查核工程部员工每月的出勤情况，汇总上报。

5.各个岗位的酒店服装 篇五

各个岗位的酒店服装

酒店服装搭配一直是一个问题，因为涉及的岗位较多，并且不可千篇一律的去制作。那各个岗位职业装应该怎样搭配呢？

面对顾客的岗位，服务员。

服务员的岗位是最面对顾客的，设计起来一定要考虑到饭店的风格，服装的材料一定要耐脏，颜色也是一样，所以毛涤混纺、织锦缎、进口化纤和丝麻混纺等各类有特色和机理效果的面料都可搭配使用。色彩在配合整体环境的基础上可以自由组合，一般为了装饰美的需要，在局部搭配一些高明度、高纯度的色彩，醒目而美观。配饰种类繁多，如各种袢纽、滚边、刺绣和领饰等.后厨重要岗位，厨师。

在酒店来说，厨师的岗位也是非常的重要，而搭配的职业装也是非常的简单，一般都是用白色的服装就可以了。所以这个位置一般非常的简单。

6.学生会各个部门的职责 篇六

1.在学生会领导下，根据学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好各项工作总结。

2.结合实际情况，开展形式新颖多样、符合时令季节的院列学生体育竞赛活动，提高青年学生的体育竞技能力，培养青年学生的集体荣誉感、活动参与意识、竞争意识和团队协助精神。

3.负责组队参加校级学生体育竞赛活动，争取运动成绩与精神文明双丰收。4.完成上级组织交给的其他工作任务。

学生会纪检部工作职责

1.在学生会领导下，根据学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好各项工作总结。

2.负责学校统一要求的学生早操的检查、汇总、通报工作。3.负责校、院级学生校园科技文体竞赛活动的纪律检查工作。

4.研究分析教学、学生管理、团学活动纪律检查情况所反映出的问题，提出具体整改措施或改善意见，以书面形式汇报各主管领导。5.完成上级组织交给的其他工作任务。

学生会文艺部工作职责

1.在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，并组织实施，及时做好各项工作总结。2.负责组织参加有关大学生文艺竞赛活动。

3.结合实际，独立自主地开展院列校园特色文艺活动，丰富大学生校园文化生活。4.有针对性地加强大学生文艺理论教育，提高大学生文艺素质，选拔文艺人才，做好文艺人才梯队建设工作。

学生会学术部工作职责

1.在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并做好各项工作总结。

2.负责组织开展和参加校园各种专业学习竞赛活动（如大学生科技文化艺术节、“教育杯”或“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛等）。

3.负责组织大学生“英语四、六级”考试、计算机等级考试等的报名及其他相关工作。4.负责组织开展大学生学习经验交流、考研经验交流、学术讲座等院列活动。

5.开展调查研究活动，关心同学学习，深入同学之中，了解和掌握同学学习动态，及时反映学生关于教学管理工作的正确意见和合理化建议。6.结合实际，开展院列活动，创建优良学风。

学生会劳卫部工作职责

1.在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好各项工作总结。2.负责固定教室检查评比工作。3.宣传、执行和完善学生劳卫管理制度。

4.培养和树立正确的劳卫观念，优化学习生活环境。加强队伍建设，提高劳卫管理水平和管理效

学生会生活部工作职责

1.在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好各项工作总结。

2.负责学生信件的收取和分发、水票及生活补助费的统一领取和分发工作，确保万无一失。

3.深入学生之中，关心、关怀和关注学生的生活困难，想学生之所想、急学生之所急、解学生之所困，反映学生呼声，代表和维护学生的切身利益，了解和掌握学生的困难状况，做好对特困生的调查摸底、排序建档和困难资助工作。

负责学生会其他各部及校级大型活动的后勤服务工作率。

学生会宣传部工作职责

1.在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好各项工作总结。2.负责学生工作的对内对外新闻宣传工作。

3.加强新闻宣传队伍建设，采取具体措施，提高新闻宣传队伍整体素质、新闻宣传写作能力；选拔和培养新闻宣传后备人才，促进新闻宣传工作良性循环。

学生会女生部工作职责

1.在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好总结工作。

2.负责组织开展和参加校、院院列女生活动，发挥女生特长，展示女性风采，增长技能，陶冶情操，丰富、美化女生校园生活。

3.开展调查研究活动，深入女生之中，了解和掌握女生学习、工作和生活情况，帮助解决女生实际困难，维护女生权益。

4.开展深入细致的女生思想政治教育工作。

学生会宿管部工作职责

1在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好各项工作总结。2负责学生寝室检查评比工作。

3宣传、执行和完善学生寝室管理制度。

4培养良好的生活习惯，优化学习生活环境，加强学生寝室安全管理。

学生会创就业服务部工作职责

1.在学生会领导下，按照学生会总体工作安排，制定本部学、学期工作计划，负责组织实施，并及时做好各项工作总结。

2.结合专业特点，组织青年学生开展社会实践活动，深入社会、了解社会、奉献社会、服务社会，在实践中学真知、长才干。

3.早计划、早安排暑期大学生“科技、文化、卫生”三下乡活动，及时做好社会实践的新闻宣传和活动总结工作。

学生会组织部工作职责

1.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;2.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

3.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作

学生会办公室工作职责

7.各个岗位的实习工作计划 篇七

一、教育实习的目的

(一)通过实习，使自己对教学工作有一个整体的了解，把自己的专业课与教学紧密联接起来

(二)熟读新课标，通过自己的学习与老师的指导，尽可能多的掌握新课程改革的理念。

(三)认真虚心的向各位老师学习，培养自己在教学课堂中应了解的技能，如：引入技能，语言技能等等。

8.汽车客运站各个岗位职责 篇八

例行检查及出站检查工作规范的通知

交运发〔2012〕762号

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市、上海市交通运输和港口管理局：

现将《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》和《汽车客运站营运客车出站检查工作规范》印发给你们，请做好贯彻落实工作。

认真组织实施好上述两个规范，是贯彻落实《交通运输部关于贯彻落实〈国务院关于加强道路交通安全工作的意见〉的通知》（交运发〔2012〕490号）的具体体现，是进一步加强道路旅客运输业相关安全制度执行的客观要求，对促进汽车客运站安全管理工作的标准化、规范化具有十分重要的现实意义。各地交通运输部门要结合实际工作，认真抓好上述两个规范的学习宣传、检查督导和贯彻落实工作。为配合各地做好规范的贯彻执行工作，部组织力量编写了宣贯材料，请各地抓紧组织培训工作，使道路旅客运输企业、汽车客运站等相关单位和人员，深入了解和掌握规范的具体内容和相关要求，增强贯彻执行规范的自觉性和主动性，切实落实好这两个规范。

交通运输部2012年12月24日

汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范

第一条 为进一步加强汽车客运站（以下简称客运站）营运客车安全例行检查（以下简称安全例检）工作，规范客运站安全例检行为，依据《中华人民共和国道路运输条例》（中华人民共和国囯务院令第406号）、《道路旅客运输及客运站管理规定》（交通运输部令2012年第2号）、《汽车客运站级别划分和建设要求》（交通行业标准JT/T200-2004）等规定，制定本规范。

第二条 本规范适用于三级及以上客运站。其他客运站可参照执行。

第三条 营运客车实行安全例行检查制度。本规范所称安全例行检查是指在受检车辆进行了正常维护并检验合格的前提下，由客运站车辆安全例检人员（以下简称例检人员）在不拆卸零部件的条件下，借助简单的工具量具，采用人工检视的方法，对影响营运客车行车安全的可视部件技术状况所实施的例行检查。

第四条 客运经营者和营运客车驾驶人（以下简称驾驶人）应严格执行有关法规、规章和标准，定期对车辆进行安全技术检验、综合性能检测与维护，保持车辆技术状况完好。

第五条 客运站应高度重视安全例检工作。客运站应与进入该站的营运客车所属客运经营者签订营运客车进站协议，明确双方关于安全例检的责任和权利，并严格履行协议。

第六条 客运班线单程营运里程小于800公里的客运班车和往返营运时间不超过24小时的营运班车，实行每日检查一次；客运班线单程营运里程在800公里（含）以上的客运班车和往返营运时间在24小时（含）以上的营运班车，实行每个单程检查一次。未经安全例检或安全例检不合格的营运客车，客运站不得排班发车，驾驶人不得用其运送旅客。

第七条 客运站应设立安全例检机构，负责安全例检的组织实施。例检机构应建立健全岗位职责、工作程序和监督机制等，保障安全例检工作正常有效运行。

第八条 客运站应按日检车辆数配备例检人员。客运站例检人员配置可以参照附件1执行。

第九条 客运站应当制订安全例检工作人员培训计划，明确培训内容、培训时间和考核目标，做好培训记录与总结。

第十条 例检人员应具备必要的汽车专业知识和实际工作能力，掌握客车构造和常用检验方法，熟悉客运管理相关政策法规和技术规范，参加客车安全例行检查岗前专项培训并经考核合格，持有机动车维修质量检验员（安全例检）从业资格证。

例检人员工作中，应遵守行为规范，佩戴标识，用语文明，认真作业，秉公办事，不徇私情。

第十一条 客运站应及时向客运经营者通报安全例检信息。

第十二条 客运站应当制订包含安全例检内容的应急预案。

第十三条 客运站应当建立安全例检抱怨处理制度，接受驾驶人和社会的监督。

客运站对接到的举报和投诉应当及时予以调查和处理。

第十四条 客运站应设置例检场所，其中应包括辅助用房。同时应设置明显的车辆通行指示标志，正确引导营运客车顺畅进入车辆安全例检场所（以下简称

例检场所）。应在例检场所醒目位置公布安全例检流程图示，安全例检项目、检查方法、技术要求及其他注意事项。

第十五条 例检场所面积应满足车辆安全例检的作业要求，例检场所地面应坚实、平整，并具备防风、防淋、防晒及良好的采光、照明和通风等条件。例检场所应配置对讲设备。例检场所应设有供检查客车使用的地沟或举升装置。新建或改建的客车检查地沟或举升装置配置数量可以参照附件1执行。地沟的长度应当不小于承检车辆最大长度的1.1倍，宽度不小于0.65m，深度不小于

1.3m，并配备安全电压的照明设施。

第十六条 例检场所应配备保证安全例检工作安全的停车楔及安全例检工作所需的检验工具和量具。

检验工具和量具主要有：检验锤、便携式照明器具、轮胎气压表、轮胎花纹深度尺，以及套筒扳手、扭力扳手、钢卷尺、钢板尺等。

第十七条 检验量具须经法定或授权的计量检定机构检定，并取得计量检定合格证，且在有效期内使用。

第十八条 安全例检机构应对设施设备加强管理，保持设施设备技术状况良好。

第十九条 客运站营运客车安全例行检查工作流程可以参照附件2执行。例检人员应按照《营运客车安全例行检查技术规范（试行）》（附件3）的要求进行检查，并填写检查记录或录入安全例检信息管理系统。

第二十条 例检人员对经检验合格的车辆签发安全例检合格通知单，作为营运客车报班发车的依据。

安全例检合格通知单自签发时起，24小时内报班有效。安全例检合格通知单超过时限的营运客车，须重新进行安全例检，合格后，方可报班。

《营运客车安全例检合格通知单》式样见附件4。实行安全例检信息化管理的，可另行规定。

第二十一条 安全例检不合格的营运客车，需要修理的，由例检人员开具安全例检不合格项目告知单，交当班驾驶人将车辆送到具有相应资质的维修企业进行维修。维修合格后，维修企业检验员开具维修合格凭证，加盖维修企业印章。当班驾驶人凭维修企业出具的合格凭证到安全例检机构办理复检。

第二十二条 安全例检机构应建立健全安全例检台账并妥善保存，保存期不少于6个月。

第二十三条 客运站应逐步建立安全例检信息化管理系统，提高安全例检效率和质量。安全例检信息化管理系统应能够实现营运客车经车辆身份识别进入例

检场所完成安全例检的功能。

第二十四条 客运站所在地县级以上道路运输管理机构负责客运站监督检查。

附件：1.客运站车辆安全例检人员、设施配置推荐表

2.客运站车辆安全例检工作流程图

3.营运客车安全例行检查技术规范（试行）

4.营运客车安全例检合格通知单（式样）

（以上附件略，详情请登录交通运输部网站）

汽车客运站营运客车出站检查工作规范

第一条 为进一步加强汽车客运站（以下简称客运站）客车出站检查工作，根据《中华人民共和国道路运输条例》（中华人民共和国国务院令第406号〉、《道路旅客运输及客运站管理规定》（交通运输部部令2012年第2号）等相关法律法规规定，制定本规范。

第二条 等级客运站出站检查工作，应当遵守本规范。

第三条 本规范所称出站检查是指客运站经营者在客车出站前，对当班驾驶员资格、客车运营证件、客车安全例行检查情况、客车实际载客人数、车上人员安全带系扣情况、出站登记手续等是否符合规定所进行的核查活动。

第四条 客运站经营者应当贯彻执行国家有关安全生产法律、行政法规和政策，按照本规范，制定出站检查管理制度、工作规程和管理规则，并组织实施。

第五条 出站检查工作人员配备应当与客运站业务规模相适应，原则上日发50个班次以下的客运站配置1名出站检查人员；50个班次以上的，每增加150个班次，增加1名出站检查人员。

第六条 客运站经营者应当加强出站检查工作人员培训，制定培训计划，明确培训内容、培训时间和考核要求，确保出站检查工作人员熟练掌握出站检查工作规范、具备必要的证照真伪辨别知识和应急处置能力。

第七条 客运站经营者应当将出站检查工作情况列入安全生产工作会议和安全例会议程。

第八条 客运站经营者应当保障出站检查工作经费投入。出站检查工作经费主要包括：出站检查设备设施的购置和维护、出站检查工作人员的教育培训等经

费。

第九条 客运站经营者应当制定有关节假日、重大活动及其他客流高峰期间的应急措施，保障出站检查工作严格执行和出站客车顺畅有序。

第十条 出站检查工作人员应当对每一辆出站客车进行检查，检查合格并经出站检查人员与受检驾驶员签字确认后才准予出站。

第十一条 出站检查主要包括以下主要内容：

1.检查出站客车报班手续是否完备，确保客车出站前《安全例检合格通知单》、行驶证、道路运输证、客运标志牌等单证经过车站查验且合格。

2.核验每一名当班驾驶员持有的从业资格证、机动车驾驶证，确保受检驾驶员与报班的驾驶员一致。

3.清点客车载客人数，确保客车不超载出站。如发现客车有超载行为，应当立即制止，并釆取相应措施安排旅客改乘。

4.检查装有安全带的客车乘客安全带系扣情况，确保客车出站时所有乘客系好安全带。

对出站检查后的所有客车，客运站出站检查人员均需填写出站登记表，并由出站检查人员和当班驾驶员签字确认。出站登记表保存期不少于3个月，式样见附件。

第十二条 出站检查工作人员应遵守行为规范，佩戴标识，用语文明，认真作业。

第十三条 客车不配合出站检查时，出站检查工作人员应当做好解释和说服工作，经劝告仍不接受出站检查的，客运站有权拒绝客车出站。经劝阻无效，仍滞留现场扰乱秩序的，客运站应当立即采取相应措施安排客车上的旅客改乘并报当地道路运输管理机构；对强行出站的，客运站应当立即报告当地道路运输管理机构处理。对相应客车，客运站可在一定期限内禁止其进站发班。

第十四条 县级以上道路运输管理机构负责本辖区客运站客车出站检查情况的监督检查。重大节假日、重大活动及其他客流高峰期间或根据工作需要，应派专人进驻客运站对客车出站检查情况进行现场督查、抽查，确保客运站严格落实出站检查制度。

9.汽车客运站任务书 篇九

随着我国国民经济的发展，南方某市公路交通客运量成倍增长，原有客运站的规模及运送旅客的能力已不能满足要求。现拟在该市中心边缘接近火车站附近选址，新建一座长途汽车客运站。具体要求如下：规模

年平均日旅客发送量为3000人次，日发车量80辆，停车场驻车40辆，规模属城市三级站。基地

已选定建筑基地（见附图）位于城市干道与环城公路交叉口，西去火车站为1km，地势平坦；基地西南侧围城市商业中心，东南侧为车站酒店。建筑面积组成总计建筑面积4000平方米。

其中：

A 客运营业部分（平方米）

候车厅800—1200

售票厅120—200

售票室50（共设售票窗口6—8个）

票据库9

饮水、盥洗50

医务室20

行包库房120

行包托运处80

行包提取处40

小件寄存处50

问讯处10

小卖部100

旅客厕所按旅客最大聚集量为600人计算卫生器具数量，男女对等

出口处应设验票、补票室及供到站旅客使用的厕所等，面积自定

其他邮政、电话亭等自定

B 站内业务部分（平方米）

站务员室50（3—4间）

值班站长室20

调度室20

广播室10

司助休息室40

公安值勤15——20

财务室20

统计室20

会议室100

工作人员盥厕自定

外地司机驻站招待所自定

C 站台部分

发车站台：有效发车位数量8—12

站内停车场应能停放40辆驻站车辆

D 站前广场部分

站前广场应能集散大量人流和车流，要求有停放中巴车10辆、小汽车20辆和自行车200辆的场地，面积由设计者自行安排。应考虑出租车停靠。

E 附属建筑部分（只要求在总平面上表示即可）（平方米）

工作人员生活服务楼1000

锅炉房80

洗车、修车500参考书目

《建筑设计资料集》 第6册1、6 公路客运站、停车场库

《汽车客运站建筑设计规范》 JGJ60—99

《建筑设计防火规范》 05版

交通类建筑实例分析

建筑学报等各类杂志图纸要求

⑴ 总平面图1：500或1:1000

⑵ 各层平面1：200或1:300

⑶ 立面（2个以上）1：200或1:300

⑷ 剖面（2个以上）1：200或1:300

⑸ 表现图方法不限

⑹ 设计分析图若干

⑺ 局部透视图若干

⑻ 设计说明及技术经济指标时间安排

第一周讲课，布置作业，调研

第二周调研成果交流，总平面布置，构思一草

第三周一草修改

第四周二草修改

第五周三草修改

第六周定稿修改

第七周上板制图

10.汽车客运站各个岗位职责 篇十

一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。

二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。

三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。

四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。

五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务(pR)。

六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。

七、负责市场促销活动策划(Sp)并组织执行。

八、负责医院大型活动的策划(EVENT)和组织工作。