城市规划专业就业前景好吗？

城市规划专业就业前景好吗？（精选11篇）

1.城市规划专业就业前景好吗？ 篇一

物流专业的就业方向有哪些

我们在物流管理专业毕业之后，可以去物流企业、货运公司、海关等就业，就业前景还是不错的。除了在这几方面，我国物流方面在管理人才、操作人才、电商人才、懂得商品配送及资金周转等相关行业的高级人才也十分短缺。据统计，物流专业的人才已经是我国急缺的人才之一，人才缺口达60万。而那些掌握现代经贸、运输与物流理论的高级人才，年薪已经可大百万。

物流行业未来的发展趋势

行业将迎来政策春天

自以来，政府部门已经多次发布文件，对物流行业的发展进行梳理和升级，大力支持物流行业的发展和建设，这对物流行业来说是一个很好的.发展机遇。

物流的信息化趋势

由于世界经济的发展，全球经济一体化的进程加快，物流行业也正在向着现代化和信息化时代挺近。未来物流行业将更多的加入科技元素，加大无人化的应用。可以说未来的物流将会更加便捷、快速，从而整体提高物流行业的经济效益。而且随着科技的发展，各种高科技手段也会广泛的应用到物流行业。

2.城市规划专业就业前景好吗？ 篇二

一、我校该专业学生就业现状分析

从全国各高校该专业就业分析来看, 毕业生的主要方向为考研 (23.16%) , q其次企业 (6.53%) 、机关 (8.16%) 、科研设计单位 (6.34%) 、高等院校 (4.12%) 、其他事业单位就业 (4.64%) 。桂林理工大学是从2002年开设此专业, 从往年的就业数据来看, 该专业的就业方向中在地质研究的方面的占主要部分, 考研、房地产、公务员、土地评估等方面也有涉及。另外, 在考取研究生方面, 我校本专业2006届及2007届毕业生读研人数所占比例较大 (分别为17.6%和23.5%) , 考取的学校 (科研院所) 层次以较高, 涉及中国科学院、中山大学、中国地质大学等名校 (所) , 主要原因在于本专业的特色, 培养出来的学生具有扎实的基础知识, 同时又具有知识面广的优势, 以及本专业考研方向广使学生有更加广宽的选择空间。因此, 我们认为, 在加强本专业的教学改革, 增强我专业竞争力, 提高本专业毕业生就业能力的同时, 应该同时保持我专业考研的优势, 使本专业学生能有更加长远的发展前景。

二、专业的课程设置比较和存在的问题

不同院校该专业的课程设置都依托自我优势发展该专业, 课程设置非常广泛, 涉及到地理, 经济, 法律, 计算机等等, 这正是该专业的特点之所在。我校该专业课程设置包括:专业基础课 (高等数学、线性代数、大学物理、概率论与数理统计、计算机知识及应用初步、大学英语、数据库管理系统、高级程序设计等) 、专业必修及限选课 (基础地质学、环境科学概论、自然地理学、自然资源学、资源经济学、土壤学、管理学、经济学基础、遥感应用、土地评价与管理、GIS原理及应用、资源勘察学、生态环境规划、旅游资源规划与开发、环境评价与环境工程、房地产开发管理、土地开发管理与规划、房地产开发管理、计算机辅助制图等) 、实践教学 (地质地理综合实习、GPS应用实习、资源环境与城规设计实习、地形测量实习、土地评估实习、资源环境调查实习、毕业实习设计等) 。对比我校于其他两所院校的课程设置, 我校的课程设置与南京某大学该专业的土地管理与房地产开发方向以及上海某大学该专业的课程设置较为相近, 同时又存在不同之处。首先, 我校与两校同样注重地理学科, 地球科学知识的培养, 这体现了该专业的开设初衷。另外, 这几所院校中的课程安排又存在一些差别, 主要体现在如下几个方面:第一, 与另外两所院校相比我校该专业的课程没有突出重点, 这主要在于我们没有确定自己的方向, 而不像南京某大学的土地管理以及房地产开发方向。第二, 我校与上海某大学的情况相似, 没有突出重点, 但是该校在选修课中突出了自己的特点, 注重区域管理以及城市化过程中的农村以及城市问题。第三, 与南京某大学相比, 我校没有注重相关法律法规的学习, 主要原因我们认为在于学校资源优势的不同, 南京某大学具有法学院, 这样就形成了教学资源优势上的差异。

三、我校资源环境与城乡规划管理专业发展存在的问题、优势和发展前景

该专业现存的主要问题主要有:专业定位与社会需要存在偏差, 专业跨学科特性明显, 专业培养目标不明确;专业办学特色不明显, 专业课程泛而不精。

全国高校该专业从1999年开始招生, 我校从2002年开始招生, 专业的发展还是有一定优势, 首先桂林理工大学是一个地质为基础而发展起来的一所综合性工科学校。地质专业是学校的强势专业, 因此我们应该充分发挥我们的优势力量, 即以依托学校的地质优势为主, 以桂林旅游优势为辅, 办一个具有地质兼有旅游特色的专业。其次桂林理工大学还借鉴了武汉大学的成功办学经验。给予学生到野外实习的机会, 让学生对地质地貌和资源利用等有相当的了解, 同时对景观的野外认知和遥感影像的判读有一个感性认识的机会。使得学生能够更加深层次的了解和掌握本学科的专业技能, 同时又发挥个人所长。

资源环境与城乡规划管理专业最新发展方向主要涉及:1) 数字化城市研究。据有关部门预测, 我国城市化水平2010年将达40%, 2020年将达50%左右, 这些大、中、小城市的规划、建设、管理和公众服务系统必将对信息技术的应用提出广泛而又迫切的需求, 这些工作都必须依赖于城市数字化工程的研究成果的应用和支撑。2) 土地复垦及土地利用规划整理。伴随着国家经济的发展, 一些工矿企业由于建设和生产及城市化进程大量破坏了各种各样的土地, 土地复垦需要具备综合素质的高素质综合人才。而我们资源环境与城乡规划管理正好符合这种要求。3) 新农村建设给资规专业发展带来了广阔的前景。乡村规划除了传统规划涉及的内容外, 还涉及农业资源合理开发、生态环境科学等问题, 而这些都是资城专业的特色和优势所在。4) 能源危机和环境问题迫切需要绿色的城乡规划师。我国现在和将来迫切需要的是把环境效益放在首位的注重社会建设、经济建设和环境建设协调发展的绿色规划师。而建立在地理学、环境学基础上以资源可持续开发和环境保护作为其根本规划理念的资环专业正顺应了这种需求。

参考文献

[1]周晓芳.资源环境与城乡规划管理专业发展现状分析与对策研究.中南林业科技大学学报, 2009.

[2]毕华兴, 刘紫崴, 佘聪伟, 穆婧.资源环境与城乡规划管理专业.毕业生未来发展道路选择分析.中国林业教育, 2010.

[3]郭文炯, 王玉明.资源环境与城乡规划管理专业课程体系改革的构想[J].山西大学师范学院学报, 2000.

3.城市规划专业就业前景好吗？ 篇三

环境科学再深造方案规划环境学作为一个独立的专业在我国的发展也仅仅只有几十年而已，但是由于工业文明带来的污染不断加剧，环境专业在国内的发展速度飞快，并且已经形成了环境工程、环境生物、环境物理、环境化学、环境规划与评价、环境大气等多方向的一个综合性学科。由于需求市场巨大，专业要求较高，在国内有众多的高校设立了环境学专业，同时也不断有工作者从化学、物理、地理等其它专业转入环境行业。尽管各高校的环境学应届毕业生就业存在一定困难，但市场对于环境科学专业仍有需求，特别是有一定工作经验的环境技术人员。而且由于其专业性较强，相应的职位一般都需要有一定的职业资格证书或者技能证书。但环境专业的技能证书考试大多需要一定的工作经验，在校学生一般不能去参加考试。因此，本文主要基于2011年“中华英才网”“智联招聘”“前程无忧”三大招聘网站近一年的数据，结合上海市春秋季大型招聘会的信息，对现有的环境市场需求进行了统计分析，以期为开设环境学专业的学校提供一个课程设置和就业培训的参考，为已经进入或即将进入环境行业的工作者分析其自我发展的方向。

一、调查方法

跟踪调查2011年三大招聘网站2011年每个月前十天发布的招聘内容和上海市春秋季大型人才招聘会的信息，去除没有具体信息的职位和重复的职位后，将余下的信息进行人工筛选，对包括工作的类型，工作年限的要求，学历的要求以及工作经验背景等资料进行分类分析。

二、结果与分析

1.环境科学专业工作类型的需求分布

如图1所示，从工作类型的需求情况来看，工程类的工作占了47%，有近半数左右，其次是管理类的需求占25%，但管理类之中的分类又比较多，由于安全生产和清洁生产的发展，EHS占总需求数的9%，安全类的工作占4%。包括安全生产管理等，而新能源与CDM的工作共占3%。传统意义上较为火热的市场环境评价与环境规划类需求仅分别占4%与3%，销售类的需求量占16%，而且有不少是需要销售主管等高级职务。而其他技术类的需求占13%，其中环境监测需求量仅占3%，而且需求一般都为层次较低的操作人员。其他的技术类需求约10%，包括环境化学、环境生物学以及固体废弃物技术的处理等技术性的措施。

2.对于学历的要求

大部分单位的招聘都是面对大专和本科，中专及以下和硕士以上学历的需求量都较少，与招聘情况结合分析，招聘中专生的主要是销售与监测等技术含量较低的工作，管理类的工作普遍要求比较高，基本都在本科以上。而硕士及博士的招聘数量很少，这一方面，符合现有的学位比例；另一方面，也是因为许多面向硕士博士的招聘单位会在自己的公司网站上挂出需求信息或者并不进行公开招聘，如各个高校以及一些大型公司等。

3.对于工作经验的要求

从图2的统计可以看出，大部分工作对于年限的要求在3年以内，需要应届毕业生的工作仅占5%～10%，这一方面说明大部分的工作单位都希望有工作经验的新职员。但是8年的工作经验需求量仅占5%左右。经调查表明，在工作1～3年左右是一个跳槽的高峰时期，有8年以上工作经验的人员一般将处于较为稳定的状态，或者不太会通过网络的形式参与求职。因此，对于求职来说，在一两年之内通过岗位变换找到合适自己的就业方向，并通过两三年的积累取得相应的工作经验将有助于在此行业内取得较好的发展。

4.对于工作背景的要求

表1是相关的一些环境类工作所要求的工作背景，可以看出，一般的职位至少要一至两样相关的技能特长，有些职业技能可以在学校学到，如CAD制图、仪器分析等。但有些技能必须在工作中学到，如安全员证书、环评师证书等。因此，掌握一门优秀的技能对于个人今后的发展有重要作用。

5.招聘企业类型

在环境领域，民企占了绝大多数，外资和合资企业占了1/3左右，但从待遇上来说，外资和合资的企业待遇普遍较高，而民企的待遇差别较大。但外企对外语的要求较高，多数外资企业均直接发布英文招聘信息，且外企招聘集中在EHS、CDM等职位上。

三、结论

1.环境科学类的工作方向类型较多，且专业性较强，对于高校的环境科学专业来讲，很难针对某一个特定的环境科学就业方向展开专业培养，因此学生更多地需要在学校中学习更多的基础，在工作中开展应用学习。

2.由于工作类型多种多样，环境专业学生也几乎不可能掌握环境学所有内容，因此找到合适自己的就业方向并进行深入地学习和深造是必须的。

3.三年的工作经验可以视为进入该行业合理的筹码，因此学生毕业后应尽快选定适合自己的工作方向积累工作经验，等有一定时间的经验积累之后再选定合适的单位进一步发展。

4.由于硕博研究生专业方向分类较细，因此如果需要从事环境科学技术性工作的学生可以考虑参加研究生的学习，但是需要对自己的进修方向有一个合理的安排，而且研究生毕业以后再想从事其他方向的工作将会有一定的难度。

参考文献：

[1]许文刚.高等师范院校大学生就业能力培养途径探微[J].中国校外教育，2011，（11）：17-18.

[2]李顺兴，陈智煜，陈焕林.环境科学与工程类本科专业就业分析及培养模式探讨[J].环境保护，2005，（4）：35-39.

[3]王少莽，关媛.基于当前高校环境科学毕业生就业难的几点思考[J].甘肃科技，2010，26（4）：179-181.

[4]张焕祯，罗湘南，赵滨燕.中国环境工程本科教育发展及人才需求分析[J].环境保护，2003，（2）：59-64.

[5]温桂清，蒋治良，李俊.高校环境科学专业就业分析及培养模式探析[J].高教论坛，2010，6（6）：108-109.

4.精编市场营销专业就业前景好吗 篇四

1、看书是最廉价的，投资回报最高获得知识的工具，但你的投资毕竟少，就算有1000%的回报，你花200块，只有块的回报，看书是必要的，但看书不是万能的。

2、营销是个很大的领域，你一定要找到你的切入点，除非你到公司直接做经理，否则你需要给自己定一个适合自己的切入点。一线销售（销售员，业务员）、市场方面(数据侦查、数据分析、市调管理、产品定位）、策划方面（营销策划――前期，售中，售后策划，广告策划――表现策略，文案策略，媒体策略，广告执行）、客户关系管理（潜在，现实，垃圾型等等）

3、每个行业的营销都不一样，这是学营销找工作面临最大的问题，懂理论，不懂行业，等于断了一只脚，企业都不大敢要。所以一定事先要选好行业

4、针对你选的行业和市场营销的切入点去实践，实践中配合书籍效果会更好

5、切记初学营销，营销的运用中战术比战略更重要，而你上述的书本讲的大多是战略，所以建议你针对你对自己的定位，选择营销战术的书籍会更务实。

5.城市规划专业就业前景好吗？ 篇五

一、商业性质银行

中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，金融学专业的毕业生常有涉猎，而且往往是广大金融学专业留学生的最佳选择。

稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作经常给人很大的吸引力。

加拿大留学专家建议：商业银行的收入相对来说比较低，有的商业银行、股份制银行就业环境也比较民主，建议广大考生要在这方面发展的话，考研金融学方向最好选择商业银行经营管理、国际金融、货币政策等上，会对以后的工作更加有利!

6.城市规划专业就业前景好吗？ 篇六

近年来, 随着我国社会经济的快速发展以及高等教育进入大众化阶段, 高职学生的就业问题也日益严峻和突出, 这就在客观上要求重视和加强大学生职业生涯规划的相关工作。及早科学地进行职业生涯规划, 可以对高职学生的就业、择业乃至今后的事业发展起到积极的推动作用和有效的指导作用。

我国酒店行业多年来迅速发展, 但一直面临着严重的人才缺口。高职酒店管理专业学生作为本行业潜在的人力资源, 却由于各种原因不愿进入本行业工作或不能适应行业工作需要, 为缓解当前酒店行业人才供需矛盾, 对学生进行职业生涯规划将会起到有效作用。

二、职业生涯规划的含义

职业生涯规划又称职业生涯设计, 是指个人与组织相结合, 在对一个人职业生涯的主观、客观条件进行测定、分析和总结的基础上, 对自己的兴趣、爱好、能力和特点进行综合分析与权衡, 并且能综合时代特点和自己的职业倾向, 确定其最佳的职业发展目标, 为实现这一目标规划出行之有效的安排。

通过职业生涯规划有助于个人真正了解自己, 能够最大限度地挖掘自身潜能, 达到与实现个人目标, 并根据主客观条件设计出合理且可行的未来职业生涯发展方向。良好的生涯规划, 可以帮助个人活出最佳的状态, 发展自己的最佳前景, 因此对学生的可持续发展和成长具有重要的意义。

三、高职酒店管理专业学生职业生涯规划的必要性

(一) 高职教育培养目标所决定

作为我国教育体系中重要组成部分的高职教育, 是培养高素质技能型人才的基础工程。多年来高职教育主动适应社会需求, 培养了大量面向先进制造业、现代农业和现代服务业等各行各业的高技能人才。而高职院校的酒店管理专业则主要面向区域经济建设、社会发展和酒店业需求, 培养具有强烈的服务意识, 具备良好的职业道德和现代酒店业经营理念, 掌握现代酒店运营管理基本理论、专业知识和服务技能, 能够在中高星级酒店、国际品牌酒店、休闲度假酒店、高档餐饮连锁集团等现代旅游接待业和餐饮业, 开展一线高层次的对客服务工作和初级管理工作的高素质技术技能型人才。

但是, 目前根据调查显示, 酒店行业普遍认为高职酒店管理专业毕业生在专业技能、职业素质等方面与酒店用人需求存在较大差距, 培养的学生并不好用、适用, 人才培养与市场需求脱节。此种现象迫切需要引起高职酒店管理专业的重视和反思, 要采取有效措施提高人才培养的质量和满意度, 最终切实为日益快速发展的酒店行业提供高素质的专业人才。

(二) 学生就业及发展的需要

作为酒店人才供给的主渠道, 酒店高职教育以及学生的专业学习等日前存在着较为突出的问题, 即:学生缺乏职业情感, 服务意识淡薄, 实践动手能力不强, 跨文化沟通能力弱, 职业认可度低, 行业就业率低, 人才流动率高, 酒店职业发展慢。由于传统观念的影响、酒店行业工作特点、薪酬水平偏低等多种因素, 造成很多酒店专业毕业的大学生不愿进入专业对口的酒店行业工作, 同时也一定程度上影响到了学生的顺利、及时就业。据笔者对所在的学院2015届酒店管理专业142名毕业生调查显示, 近67%的同学明确表示, 毕业后不会考虑酒店工作, 25%的同学表示愿意先在酒店工作以解决吃住实际问题, 然后看情况是否改行, 而只有8%的同学表示比较认可酒店工作, 愿意努力有所发展。因此, 为了更好地培养学生和引导学生积极就业、择业, 科学地组织教育学生进行职业生涯规划势在必行。

(三) 酒店行业人才需求所致

随着我国酒店业的快速发展, 酒店消费者日益多元化和个性化的需求对酒店服务提出了更高要求, 但与此同时, 高素质酒店专业人才的缺乏, 极大地制约着酒店业的发展, 特别是酒店中层管理人员的缺乏已在相当程度上影响到酒店的日常经营。当前, 每个饭店在经营管理过程中, 都面临着一定的员工流失和员工学历普遍不高等问题。一方面, 高职毕业生酒店相关专业择业对口率极低;另一方面, 酒店又留不住人才, 流失率很高。酒店人才需求矛盾的解决具有十分广泛的社会意义和重大的时代意义。

据笔者所在学院与无锡旅游局今年8月的联合调查显示, 无锡旅游饭店中员工大专以下学历的占68%, 专科占24%, 本科占8%, 特别是其中初中学历人员达34%, 是人员整体学历水平较低的企业, 这也从侧面反映出酒店业服务人员素质亟需提高。同时酒店员工流失率在20%上下, 管理层流失率基本为10%。

由此可见, 酒店业迫切需要大量专业人才的加入, 特别是中高层管理人才和高素质的服务型人才, 这也对高职酒店管理专业的培养工作提出了要求, 也意味着酒店管理专业学生有着良好的工作机遇和广阔的发展前景。高职院校应引导学生以职业规划意识为先, 全面完善自己, 充分认识酒店行业是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。

四、高职酒店管理专业学生开展职业生涯规划的对策

酒店行业大力需要专业人才, 而多数毕业生在毕业之初或之后很短的时间内就选择了转行, 这种矛盾一方面导致了酒店业人才的匮乏, 另一方面也是酒店教育资源的浪费。如何尽快扭转这种局面, 培养学生的专业意识, 引导学生“发自内心地热爱”这个专业和行业, 找到职业的认同感, 对学生进行职业生涯规划将会起到极为重要和有效的作用, 对此需要学生、学校、社会多方共同努力, 为学生引领、开拓成功的就业之路。

(一) 发挥学校的教育主导作用

高职院校要随着社会发展不断加强学生的职业生涯教育, 教会学生做职业人, 具备面对今后的职业所应采取的态度及素养。

1. 组织学生职业认知活动

新生初入校, 学校应有专门的专业导论课, 向学生介绍他们所学的专业基本情况, 如学习内容、要求、目标及就业方向等, 让学生对该专业有初步的清晰认识。同时建议学校组织学生到酒店进行1—2周的参观认知实习, 让学生对自己所学的专业和今后可能从事的职业有一个直观的了解。另外, 请酒店优秀员工和本专业成才典型来校, 开展职业生涯专题讲座, 为在校生介绍职业经验, 传授择业过程中的一些技巧、择业观等, 这也会对学生正确认识专业、树立专业意识、理性就业起到很好的作用。

2. 开展职业生涯规划教育

学校统一给学生印发职业生涯规划书, 每学期填写个人进步和计划, 并有教师专门个性化指导, 同时附有教师的意见和家长的期望, 帮助学生逐渐形成一个明确的职业目标。

学校开设专门的职业生涯指导课程, 主要培养学生的职业意识和择业技能, 帮助他们规划好自己的职业生涯。学校组建专门的就业讲师团, 每年给学生做职业生涯规划、就业指导等方面的演讲, 由此帮助学生逐步梳理、规划、确立个人的职业选择和未来发展目标, 从而增强学习和奋斗的动力, 对于学生步入社会和一生的职业生涯发展具有重要意义。

3. 建立专兼结合的职业生涯教师队伍

专业的教师才能给予学生更为具体、实在的指导。由于有些从事职业生涯规划教育的教师缺乏本专业背景, 规划教育没有针对性, 缺乏个案指导, 影响到学生职业生涯规划的效果。因此, 职业院校还应组建一支有专业教师参与的专兼职职业生涯教师队伍, 给予学生更实际的帮助。

(二) 注重学生的个体努力

大学生要增强职业生涯规划意识, 根据个人特质规划职业生涯, 积极开展社会实践, 了解职业需求, 全面完善自我。

1. 掌握职业生涯规划方法

大学生往往自我的定位比较高, 成才的欲望也比较强烈, 但心理还不够成熟, 适应能力较差, 自制力弱, 控制力差。学校经常会遇到酒店的如此反馈, 有些学生不知如何与同事相处, 也不愿吃苦, 甚至有些学生觉得工作很累, 直接一走了之, 给酒店带来不少麻烦。这些情况的出现在很大程度上是由于学生就业心理缺失、对酒店职业工作不够适应、对职业发展脉络不清等造成的。因此, 学生在三年的高职学习中应树立职业生涯规划意识, 积极开展职业生涯规划, 不断了解自己与职业素质要求的差距并完善自我, 结合个人需要、兴趣等对未来可能选择的工作角色有适当分析, 对未来的职业生涯目标建立更明确的导向。这样可以鞭策自己努力去学习和工作, 保障以后职业生涯的发展, 使学习和事业获得成功。

2. 积极实践适应职业

所有的酒店都表示他们最需要的人才, 要懂管理会技能操作, 具有良好的沟通协调能力, 要有吃苦耐劳的精神, 能够踏实从基层干起。酒店管理人员需要知识, 但更注重经历。要做好高层酒店管理者, 必须要有基层管理员、服务员的经验, 能够从基础做起, 脚踏实地, 否则, 就很难在酒店有长足发展。酒店行业是一个实践性很强的行业, 学生在职场环境中实习和实训, 充分进行职场体验, 可以为他们快速进入“酒店人”的角色打下良好的基础, 就业之后能够更快地完成从学生到职场人的角色转换。

因此, 学生自身应该注重实践环节, 加强自身实际操作技能的训练和酒店工作适应能力的培养。学生可以在校内实训基地或者校外酒店实习期间, 通过岗位轮换对酒店各个营运部门的基本流程有一定了解。在综合实训部门反馈、指导教师意见以及学生个人意愿的基础上, 为学生选择适合其职业生涯发展的职业方向进行定岗。在学生定岗之后, 再进行有针对性的酒店管理专业知识学习和技能训练, 真正使学生在校期间能够在明确个人职业生涯发展方向的基础上, 拥有足够的酒店管理理论知识和业务技能, 帮助学生迅速适应工作环境, 为未来进入管理层作好充分准备。

(三) 辅以酒店的配合和支持

营造大学生职业生涯规划良好的社会环境, 需要行业、企业的大力支持和配合, 校企要联合进行职业生涯规划辅导。

1. 酒店提供相关便利

高职学生学习过程中, 可以组织其前往酒店观摩、学习和实习等, 对此酒店应给予积极配合, 增强学生的感性认识, 帮助学生对工作有深刻的感悟和热切的期待。同时, 酒店人员也可适当到学校举行讲座, 与学生互动交流, 增强学生酒店工作的信心和热情。对于实习的学生, 酒店也应从长远考虑建立人才机制, 给予学生一定的培训机会与上升空间, 让学生感受到未来的发展前景。

2. 关注员工的发展

酒店要关心员工的成长和持续发展, 让员工产生归属感和向心力, 做好员工的职业生涯规划和职业生涯指导, 常常进行职业生涯的督促并进行及时的反馈, 让员工都能有所进步和发展, 实现各自的价值。尤其是要把大学生员工与酒店的发展目标整合在一起, 加强与完善酒店对大学生员工的职业生涯的管理, 做到人尽其才, 满足员工自身发展的要求, 为酒店储备优秀的有潜力的人才。

五、结语

酒店管理专业职业生涯规划受酒店管理行业现状和特点制约, 是学生实现成长成才的自我需求, 更是高校完善人才培养目标的必然要求。酒店管理大学生需要认真进行酒店行业职业环境分析, 客观准确进行自我认知, 科学制定目标, 寻找到一条适合自己的长期职业发展道路, 这对促进学生就业、加强学校专业建设、保持酒店业人才稳定以及推动国家高等教育发展都会产生积极的影响。

参考文献

[1]任琳琳.高职酒店专业学生职业生涯规划辅导探析[J].现代商业, 2012 (7) .

[2]赵歆.酒店大学生员工职业生涯规划探讨[J].旅游纵览, 2014 (4) .

7.法语就业前景好吗 篇七

法语是除英语之外，使用国家最多、涉及范围最广的语种。目前，讲法语的人42%生活在欧洲，39%在非洲。法国以6300万人口排在讲法语国家首位，其后依次是刚果民主共和国、阿尔及利亚、科特迪瓦、加拿大、摩洛哥、喀麦隆、突尼斯、比利时和罗马尼亚。全球讲法语人数超过两亿，学习法语的人数也明显增加，已接近1100万人。

教育部一项统计显示，在所调查的200多个本科专业中，法语专业的初次就业率排名前10;应届毕业男生半年后的平均月薪是5552元、女生4520元，是本科毕业生收入较高的专业。

目前，我国开设法语专业的院校共有70多所，该专业培养具有坚实法语语言基础的学生，能在外交、外贸、翻译、国际关系、外事文秘、传媒、教育和外资企业等领域从事翻译、研究、教学、管理工作的法语高级专门人才。

还记得法国作家都德写的《最后一课》吗?文中曾热情地写道:法语是世界上最美的语言!如今，在大学生就业难的情况下，法语专业不仅是外语专业中薪水最高的，许多学法语的男生还成了抢手的香馍馍。这是中国海洋大学外语学院法学专业学生黎夜阑对法语专业的描述。

学外文播报或外交专业曾是黎夜阑的梦想，于是，她选择了靠梦想最近的法语专业。她告诉记者，近几年，学校法语专业就业率和工资收入都不错，新浪网2007年也曾公布本科毕业生就业薪水排行，当时法语专业排第一。

对于法语专业好就业、工资高的情况，黎夜阑分析，人们习惯把英语以外的其他语种都视为小语种，这让选择学习法语的学生比学英语的学生少很多，就业竞争自然就小了。加上法语自身并非小语种，全世界约有1.2亿人讲法语。出于历史原因，法语在五大洲通用，也是联合国的通用语种，特别是非洲许多国家还把法语当作官方语言。加之法国文学、电影、时尚对世界文化的影响力巨大，法语在官方应用十分广泛，市场对法语人才的需求量很大。

随着近年中国企业在非洲投资增加，对法语专业学生需求量大增，工资待遇给得也很高，但由于非洲环境艰苦，女生很少去，法语专业的男生也就成了香馍馍。

由于看好法语专业的就业前景，近年学法语的学生增多。黎夜阑提醒说:法语要比英语略难学，词语的使用和语法较英语复杂得多。此外，对于长期学英语的学生，法语入门会很难。因为法语与英语所用字母基本一样，很多单词甚至是一样的拼法，但读音却大不一样;语法上也容易和英语混淆。

8.学软件编程就业前景好吗 篇八

1、编程就是告诉计算机我们要求它做什么,因为计算机没有自己的思维,所以他要依靠我们给它预先设定好。这个设定的过程就是编程了。

2、编程的种类很多,有嵌入式设备编程(如:手机、智能玩具),有网络编程(网站是最常见的),有游戏编程,有应用程序编程等等

软件编程行业的现状与前景

学软件编程技术好吗?前景怎么样,软件编程技术有发展前途吗?很多人谈及软件编程这个行业，不是觉得充满成就就是觉得充满神秘，其实，软件行业并没有那么神秘，只要用心，您也可以成为软件工程师!

目前我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距。

软件工程的前途是光明的。软件工程人才的就业前景十分看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，软件工程人才的就业前景十分乐观。

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到1元。

软件开发行业新大陆-手机软件开发

Android手机软件开发

第一部Android智能手机发布于10月。Android逐渐扩展到平板电脑及其他领域上，如电视、数码相机、游戏机等。第一季度，Android在全球的市场份额首次超过塞班系统，跃居全球第一。 11月数据显示，Android占据全球智能手机操作系统市场76%的份额，中国市场占有率为90%。

ios手机软件开发

苹果iOS是由苹果公司开发的手持设备操作系统。截止至月，根据Canalys的数据显示，iOS已经占据了全球智能手机系统市场份额的30%，在美国的市场占有率为43%。

学软件编程技术好吗?前景怎么样,软件编程技术有发展前途吗?随着我国手机软件产业化进程加快，手机软件开发将成为比普通软件编程更具挑战性和创造性的职业。手机软件开发工程师必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间;同时也为企业人才转型、人力资源再分配、开拓新的发展方向提供了机遇。

9.城市规划专业就业前景 篇九

国内的城市规划专业设置看上去比较乱，不同学校的城市规划专业差别很大，基本上都是带有学校专业特色的。有些学校的城规专业在建筑学院的主要指的是城市设计，基本上是基于建筑学的课程加上一些城市设计的内容。也有的学校城市规划专业设在资源环境学院，偏重于工科实际规划问题的解决。有的学校偏重于土地管理，有的偏向于地理而国外的城市规划相对来说就比较完整，比较系统。

国内的规划专业涉及的问题是国外规划的某些方面。这对申请者本身并没有什么不利的，因为你申请到国外的城规，到后来还是要分方向的。有些人申请的时候也是盯准了方向来申请的。所以对国内城规专业申请国外城规的申请者来说，只要做好过去学得更广一些的心里准备就可以了。

10.城市规划专业就业前景好吗？ 篇十

杭州有着“上有天堂，下有苏杭”的美誉，以“淡妆浓抹总相宜”的自然风光传承至今。

计算机相关技术岗位这几年越来越热门，关注的人也越来越多，但往往真正了解计算机技术的人却少之又少，小编总结了一些初学者比较关心的相关信息，希望对大家有所帮助！

翡翠教育分析,近几年我国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。随着经济的高速发展和教育规模的大幅提高，中国IT人才培养成为教育培训界的热点。然而，软件人才仍然严重短缺。软件人员择业困境，IT企业招人更困难，这两大难题成了业界探讨的焦点话题。那么，我们先来看看中国软件行业存在的问题：（1）资金投资不足；（2）软件人才流失严重；（3）软件盗版现象严重；（4）软件开发的工程化、规模化程度比较低；（5）科技成果产业化的能力差，国产软件市场占有率不高。

中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。

目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。从我国软件产业市场发展的进程来看，目前还处于起步阶段，与发达国家相比，我们还有一定的距离。随着经济全球化的进一步推进、中国加入WTO，中国软件业将面临更加广阔的国际市场以及前所未有的走出去的发展机会。近年来，国内的一些软件企业积极地进入国际市场，在不同程度上参与国际竞争，尤其是在软件外包方面取得一点效果，我国作

为WTO的正式成员，国内软件企业“走出去”必将获得在国际市场发展的机会，“走出去”是大势所趋。

另外企业要想进入国际市场，必须首先完善自我，增强了企业的全球意识，强化国际化的商品观念、市场观念、竞争观念、风险观念、信誉观念、法制观念等，这无疑对企业本身是有好处的，相反，如果采取“闭门造车”的策略，即使在技术竞争中取得优势，也很难成为被国际广泛接受的主流技术，因此国内的软件企业要想做大做强，必须走出去，必须利用市场优势，广泛开展国际合作，绝不能闭门造车。

作为IT培训的行业翘楚，翡翠教育的网络营销培训已经迈入第五个年头，每年在校学员超过10,000人，从这里走出的学员，如今很多都就职于知名IT公司，薪资优厚，有的薪水甚至超越同学历同年龄人群一倍之多。他们当初面对工作也都迷茫无助，却因为翡翠教育而获得了一个成就梦想的机会。

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11.城市规划专业就业前景好吗？ 篇十一

就业前景：

毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的.研究生;国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛发展,信息技术与管理的关系日渐紧密,也日趋融合,信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统规划,开发与管理,信息产业管理,系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域,而且随着我国国民经济和社会信息化进程的加快,研究方向近年来除了在原有领域继续开展研究外,加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。