应届生如何成功进国企？请看专家支招

2024-09-23

应届生如何成功进国企？请看专家支招（7篇）

1.应届生如何成功进国企？请看专家支招篇一

大周30岁就当上了某大型国企的项目开发总经理，真可谓是少年得志意气风发。但是大周并不满足于此，他还想进一步发展，换句话说――他想跳槽。本以为自己的求职资本已经很雄厚了，找一份称心如意的工作应该不难吧，结果却因为大周“职业经历丰富”而屡屡遭受面试单位的质疑。

本期人物：大周

年龄：30

所在行业：建筑行业

工作年限： 6年以上

目前职位：项目开发经理，室内设计师/经理

【专家建议】

首先，大周由于职业经历丰富，经常受到面试单位质疑，因此求职方向有动摇，给应聘带来障碍。英才网联就业指导专家建议，大周要进行合理的职业规划。

从他个人的经历看，他工作能力不可否认。28岁被“挖脚”去做总经理能证明大周在业界有一定的实力和声誉。但是频繁的跳槽让大周在面试时陷入一个尴尬的境地。其实，面试官害怕冒险，他们通常喜欢录用那些一直在一个行业甚至一个企业工作的人。对很多面试官来说，拥有不太寻常工作经历的应聘者会让他们产生担忧。如果你的职业生涯中有任何方向上的重大改变，要尽全力让面试官相信你就是这份工作的最佳人选。

在屡屡的碰壁之后，大周的应聘职位由项目开发总经理转为室内设计师或经理均可，目标有所动摇，甚至不太确定要在地产行业一直发展。

英才网联就业指导专家表示，对于年轻人的高追求，有其有利的一面，但是根据自身实际情况和就业状况，做出稳妥的安排也非常关键。大周自述任总经理期间很多能力没有得到真正的发挥，职务大于行动，这就要认清形势，寻找一个可以稳扎稳打的职位，多积累实战经验，既然投身地产行业，就要坚定不移地按照目标去努力。

其次，简历中的项目过多，没有重点，无法表现工作能力。

简历制作是进入企业的第一道门槛。想要吸引HR的眼球，首先是要制作一个内容简洁但重点突出的简历。尤其要把握目标职位的具体特点，在简历的各个模块中充分体现出与之相匹配的优势。大周有管理经验，如果继续应聘该类职位，就应该从自我评价部分、工作经历中的职责描述部分、项目描述部分来体现这方面的优势。

在简历中，可以表述你管理过多大规模的项目或者在企业中带领过多少团队，具体职责范围是什么，进行了哪些改革，取得了什么样的成绩;如果是想应聘室内设计师，就要在相应模块重点突出你做了哪些设计工作，有什么典型案例，有什么突出业绩表现等。这些都是企业招聘人员筛选简历首先关注的焦点。只有有针对性地突出自己的特长、技能，才能在众多简历中脱颖而出。

2.应届生如何成功进国企？请看专家支招篇二

齐鲁晚报济南6月23日讯(记者杨凡实习生朱松梅王爱玲)24日下午3点之后,高考成绩和一本线等分数线情况将公布,首先要面临填报志愿的是一本线上考生。今年,我省本科一批开始实行征集志愿,对于超过本科一批线、不同分数段的考生而言,第一志愿填报和征集志愿填报要注意哪些问题?省招考院专家就今年填报志愿的变化给出提示,请考生填报志愿时注意讲求策略。

中分段考生

一志愿可放眼全国

省招考院专家分析说,一本线上高分数段考生一志愿可以考虑报考录取分数相对较高、学校综合实力相对较强、学校驻地比较理想的高校。

而中分段考生可以根据本人成绩选择录取分数线相对适中的.高校,特别是要考虑地域等综合因素。一般来说,北京、上海等地区的高校和同档次其他地域的高校比起来,录取分数线偏高,考生也很容易出现扎堆现象,所以中分段考生不妨放眼全国,选择一些综合实力很强,但是由于地理位置偏远从而导致录取分数线相对较低的高校。

低分段考生

一志愿至关重要

由于我省本科一批的录取控制分数线按照招生计划1:1.2全省统一划定,为一本高校留出了足够的生源,专家建议,低分数段考生应根据本人成绩,尽量选择一些往年一志愿考生未报满招生计划的学校,或者一志愿考生刚刚超过招生计划、实际录取线略高于最低分数线的高校填报,以便增加录取机会。

省招考院专家分析说,考虑到今年我省从本科一批开始推行征集志愿,在征集志愿阶段是分数优先,这对低分数段考生而言相当不占优势,所以第一志愿填报对于刚达到一本线的考生,至关重要。

据分析,在一志愿录取中,如果本科一批院校按照招生计划的1:1划线,刚达到本科一批分数线的考生是很难录取到一本院校的。因此,低分段考生应研究前几年本科一批院校的录取分数线,以往部分地处偏远地区的综合型院校因为地域限制,导致每年录取分数线不高,基本上需要招收二志愿(今年改为征集志愿)或调剂生。

征集志愿

填报要有梯度

今年,我省从本科一批开始推行征集志愿。考生第一志愿可填报1所学校,如果未能被第一志愿录取,征集志愿应如何填报?

专家提醒,考生在征集志愿填报时,所填报的四个学校要有一定梯度,一般不要填报同档次的院校。

据分析,实行征集志愿后,一志愿录取结束后重新公布未满额学校的缺额计划,给一志愿落榜的高分生提供了二次选择理想学校的机会。专家提示,虽然有考生考虑每年都有个别学校因往年录取分数较高、综合实力较强、学校驻地比较理想的学校出现一志愿不满计划的情况,考虑赌一下,虽也可能成功,但这种缺额情况一般比较少,因此要冒一定风险。

□提示两种方式查询成绩

高考成绩查询与往年相同,共有两种方式。

1.网站查询。网名为“山东省教育招生考试院”,网址为:www.sdzk.gov.cn或www.sdzs.gov.cn。

3.专家支招餐饮企业如何转型升级篇三

当前形势下，餐饮企业应采取怎样的策略和手段，通过转型升级实现持续稳步发展？部分专家学者对此提出了自己的看法。

四川大学锦城学院张廷元认为，餐饮企业可以尝试以下几种方法：一是调整结构。这其中既有消费层次的结构，比如降低“门槛”，调整高中低档菜品的比例，以吸纳普通大众消费群体；也有产品的结构，比如设置小份菜、半份菜，酒类的大瓶装可以调成7两或者半斤之类，大家聚会喝酒少点，既减少消费同时也避免浪费。二是针对性调整营销策略。市场发生了变化，餐饮经营必须做营销策略的调整，放低身价，比如高档酒店可主抓一些中档客户，开发朋友聚会、寿宴婚宴等项目。三是加大产业链的发展。比如针对上游的果树、养殖、调味品等，可建立企业的基地，开发副产品控制成本。通过产业链的整体运作，增加抗衡风险的能力。四是细化服务。服务一定要热情，周到，到位，细致。小到停车，照顾客人的包，大到客人的安全等都是企业要做的工作。

西南交通大学经济管理学院王建琼提出，绝大多数餐饮企业应从高消费转型到普通消费。目前来看，单一客源受到冲击最大的是中高档餐饮企业，所以应该进行行业整合，是价格回归的选择过程。一方面，餐饮企业应针对政府的公款高消费降下来，挤掉水分，追求更经济、更实惠的消费；另一方面，从社会经济发展和人民物质生活需要的角度出发，餐饮消费的档次需要稳步提高才能满足老百姓的需求。总之，在特殊的市场环境下，中高端餐饮应该由以前单一政府顾客来源转型到大众顾客为支撑，从单一政府高消费转型到普通民众消费水平的提高上。

4.应届生如何成功进国企？请看专家支招篇四

一家长来电说：儿子今年读初三，可他对自己一直没有信心，也没有上进心，更没什么目标。他不善于思考，遇到不懂的问题也不敢去问老师和同学，知难而退。他说书读再多再好也没什么用，现在衣食无忧就足够了。我说他年少不好好学，没有一技之长，老了怎么办，他的回答是：等那时再说呗。连作业也不让我检查，跟他说也是爱理不理。有时跟他沟通只能写纸条放到他的床头。明年要中考了，不知该如何是好。

卓卷教育专家回答：曾有人做过实验，将一头最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子里，然后用强化玻璃隔开。最初，鲨鱼每天不断冲撞那块玻璃，奈何它始终不能过到对面去。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些色彩斑斓的热带鱼也不再在意。最后，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，即使热带鱼游到它的身边，它都熟视无睹。

鲨鱼的这种表现在心理学上称为“习得性无助”，人也会出现“习得性无助”这种现象。具体表现为：缺乏信心、低成就动机和对自己的评价较低等，就像上面家长所描述的孩子表现一样。

这个孩子表面看来不喜欢学习，其实是屡次遭受打击以后形成的一种防御机制。这种防御机制使他产生一种错觉：“不是我学不好，而是我不想学”，这样就可以使他的自尊心免受打击。如果他不断地应用这种防御机制，长期不愿面对现实，就会使他的处境变得越来越差;这个时候他会更加频繁地应用这种防御机制，而频繁地应用它又会进一步导致他处境恶化，从而形成恶性循环。

首先，家长应该让孩子意识到这一点，将恶性循环打破，为新的良性循环的建立打下基础。

其次，降低学习目标。目标稍低一些，学生易达到，就能感受到自身的进步，体验到成功的喜悦。

第三，家长要帮助孩子确立自我参照标准。他的成绩不好，越和别人比就越自卑。和自己比，只要有一点进步，本身就是成功，从而提高孩子的自信心。

5.应届生如何成功进国企？请看专家支招篇五

根据国家公务员考试数据研究中心统计，截止到10月21日14时30分，2011年国家公务员考试的报名合格总人数已突破58万人。国家公务员考试专家预测，今年“国考”报名人数将超过去年的136万人，再创新高。在报考中，许多应届生都遇到了这样那样的报考难题，怎么突破这些难题呢？看国家公务员考试专家为你支招。

一、不要被基层工作经历吓倒，60%的职位对应届生开放

85%以上的职位需要两年以上基层工作经历，而去年这个比例只有70%！招录政策一出，一门心思准备参加“国考”的应届毕业生就被泼了一盆冷水。那么，85%的比例是否意味着今年1.6万个“国考”招录职位留给应届生的只剩下15%？

其实，应届生能参与竞争的有1.4万个名额。今年，中央直属机构和省级直属机关85%的职位要求具备两年以上基层工作经历。但这两大类招考机构提供的职位加起来不超过40%。换句话讲，还有60%的职位是对应届毕业生开放的。实际上，今年“国考”招录计划中，总职位9758个，招录总人数16205人，其中要求两年以上基层工作经验的职位1821个，共2406人，占总人数14.8%，与去年基本持平。而可供应届毕业生选择的无基础工作年限要求的有7840个职位，招录13682人，占到了总招生人数的84.43%。

二、个人特长是优势，报考时注意发掘

据往年的整体报考情况来看，考生扎堆报考的职位大多是那些对专业无特殊限制、学历学位只要求本科学士学位即可，对政治面貌、基层工作经验等没有过多限制的职位，因此非常适合应届毕业生报考。而在这些限制条件少的职位中，如果其工作地区在东部沿海经济发达城市且工作环境良好，则会造成考生扎堆报考的情况，加剧竞争趋势。因此，建议考生在2011年国考报名填报职位时，一定要根据自己的实际情况理性填报，切勿盲目、跟风报考。国家公务员考试网提醒，考生在填报个人信息时要尽可能详细。在填写个人信息时，一定要注意发掘自己的过人之处，文艺或体育特长也可能成为有些单位优先考虑的因素。另外，考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾。

三、四六级成应届生报考“硬指标”，考生最好在大四前通过四六级考试

今年“国考”对于工作经验的硬性要求，让应届生进入中直机关公务员队伍的大门越来越窄，门槛越来越高。最为明显的是，绝大多数岗位均要求四级成绩425分以上，并有相当一部分岗位对六级成绩也作出了要求。四六级已经成为应届生参加“国考”的首要“硬指标”。国家公务员考试网“问吧”负责人表示，每年国考报名前两个月，问吧的考生提问的问题便会骤增，其中很多问题都是“大四再考四级、六级是否能赶得上报考公务员”。其实，由于公务员考试报名阶段和面试之前分别会有一轮资格审查，而此时参加四六级考试的大四考生还未拿到证书，所以无法通过资格审查。而且，要求提交四、六级成绩的招考岗位，成绩要求并不一定是425分，有些岗位有430分或更高的要求，所以有考公务员打算的大学生一定要在大四之前拿到理想的四六级成绩。

【备考提醒】

从现在到公共科目的考试还有40多天时间，《2011年国家公务员考试中教材》总编提醒，题海战术对于备考公务员考试意义不大。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉行政职业能力测验和申论的考试方法。建议考生在备考时适当做些真题，包括历年国家公务员考试和地方公务员考试的真题。在做真题时，要严格按照考试时间，做完后要善于总结。这样不仅能够提高考生的答题能力，还可以帮助考生培养顺着出题思路去想问题、解决问题的能力。另外，考前一两周还要做几套模拟题，目的在于把握做题节奏，掌握做题时间，找

6.应届生如何成功进国企？请看专家支招篇六

今年全国毕业生总量为671万人，总体选择就业的学生比例约为68.5%，超过三成学生毕业生选择在国内继续深造或出国学习以及创业。智联招聘近日发布最新调研结果显示，总体来看，今年毕业生平均投递简历的数是24.06份，获得的面试机会平均是5.27次，最终拿到OFFER的平均数是2.12个。

据了解，今年毕业生平均投递简历的数是24.06份，获得的面试机会平均是5.27次，最终拿到的OFFER的`平均数是2.12个。

在已经签约的应届毕业生中，23.3%的毕业生曾经有毁约的经历。在毁约原因中，拿到了更好的OFFER的提及率排在首位，达到了60.7%，其次是试用期间发现不适合自己的职业发展，其提及率为15.1%。排在第三位的是用人单位的承诺没有兑现，占比为9.1%。从毁约毕业生所在的院校类别来看，985重点院校毕业生的毁约率最高，达到了25.4%。

此次调查显示，毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。其中北京以8.1%的提及率居于首位，上海以5.3%排名第二，与2011年同期数据对比后发现，2012年应届毕业生的期望城市更加分散，不再大量集中于北上广深。成都跻身吸引力第一集团，并超越深圳，厦门入围大学生最期望就业的十大城市，可见部分二三线城市就业吸引力正在上升。