党风政风建设生活会工作汇报

党风政风建设生活会工作汇报（10篇）

1.党风政风建设生活会工作汇报 篇一

今天院党委根据局组织部要求，召开“加强党风政风建设”专题民主生活会，要求围绕公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车和不请假擅自外出等六个方面进行对照自检、自查自纠，并向组织做出郑重承诺。

一、认识

廉洁自律是一名党员干部必须具备的素质，作为一名刚刚走上领导岗位的年轻人更要增强执政意识、责任意识和自律意识。要做到这一点，首先要从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。其次，在行动上要落实四个字——“忠、正、勤、廉”。

结合我的工作实际，“忠”就是对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。在实际工作中，自觉实践“xxxx”重要思想，办事紧紧扣住干部职工所想、所盼，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，为群众办好事、办实事。“正”就是从自身做起，树立正气。做到坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉、遵纪守法，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合党政领导做好工作，对工会工作做到围绕医院的中心，服务医院发展的大局。“勤”就是牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地，出实招，干实事，鼓实劲，以实际工作来鼓舞职工士气、凝聚力量。“廉”就是淡泊名利，廉洁奉公。在工作中树正气，不断校正自己的坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，不计得失，老实做人，扎实做事，始终保持政治上的坚定和作风上的廉洁。

我走上领导岗位的时间很短，尽管在公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车何不请假擅自外出等六个方面没有违规行为，但我深知领导应以自律为本，并将此作为做人做事的底线。

一是自重。自己的一言一行都事关管理者的形象，为此我时时刻刻想到自己的角色，重视自己的言行，在平时交往中，不做与党员、干部身份不符的活动。二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的，所以，我努力做到防微杜渐，在工会办理职工福利、组织活动中，保证透明度，随时接受监督。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为，在大是大非问题上保持头脑清醒，同时在细节问题上注意防范。我始终认为，党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长是大有好处的。

四、承诺

走上领导岗位，我深知手中的权力是组织赋予的、是人民给予的，应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良知，树立正确的权力观、政绩观是我做好管理工作的必修课，“身正，不令而行；身不正，虽令不从”，因此，以身作则是管理者的本分。我分管工会工作，作为法人，尽管工会的经费不大，但也涉及到资金的审批和使用，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑，以良知筑起廉洁从政的思想防线。

在工作中，首先我要做到，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；第三，不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，时时刻刻自重、自省、自警、自励。围绕中心、服务大局，做好工会工作。

以上是我的发言，不当之处，请领导指正。

2.党风政风建设生活会工作汇报 篇二

工作汇报

尊敬的各位评议代表：

今年以来,执法监察大队在分局党组的正确领导下，全面落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，强化措施，狠抓落实，全面提升执法效能，在保障我区用地安全，严厉打击各类违法违规用地行为，依法保护耕地、维护群众权益等方面取得了一定成绩，现向各位评议代表做简要汇报：

一、监察大队基本情况

国土资源执法监察大队成立于XX年1月，内设综合科、监察一科、二科三个科室，现有执法人员6人。主要职责是组织和实施辖区土地、矿产资源法律、法规的执行情况，进行动态巡查和监督检查，及时发现、制止和查处国土资源违法行为。

二、强化党风廉政建设，树文明执法新形象

加强党风廉政建设。落实“一岗双责”，不仅要管好自己，还要管好下属，实现廉政建设与业务工作的深度结合和有机交融，建立起警钟长鸣、风险常提、防控长在的腐败预警体系。健全完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职渎职追究制，推进 管理和制度创新。局党组提出的党风廉政建设口号是“拒绝腐败，拒绝渎职”。认真组织职工参加党风廉政建设培训学习；组织参观XX监狱、区检察院教育基地开展警示教育；落实了领导干部个人重大事项报告制度；层层签订了党风廉政建设责任书，定期召开廉情分析会进行廉政谈话，对反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警提示，使干部职工牢固树立廉洁自律意识，切实增强了防腐拒变的能力。

三、认真履职尽责，依法保护国土资源

一是加强巡查，依法依规查处各类违法用地行为。为严厉打击违法违规用地行为，加大执法力度，坚持动态巡查，做到早发现、早制止、早报告、早查处，从完善制度措施着手，出台了执法监察综合施治实施细则、动态巡查办法、研发了国土资源执法监察信息平台，借助中央环保督察及小散乱污企业取缔的大好形势，有效控制了部分辖区违法用地屡禁不止的势头。今年截止目前，配合相关办事处强制拆除行动3次，拆除退地200余亩，拆除地上建筑物30000余平方米。今年共组织动态巡查90次，巡查发现新发生违法用地73起，涉及土地面积约215亩。下达停工通知书80份，下达责令改正违法行为通知书60份。今年共立案查处各类违法用地79宗，查处面积285.06亩。下达拆除地上建筑物面积86540平方米，下达没收地上建筑物面积13000平方米，下达罚没款440.3万元，收缴126.05万元。

二是完成了XX年度土地卫片执法监督检查工作。国土资源部下发XX区XX年度土地卫片执法监督检查图斑共涉及新增建设用地共143宗，面积1593.44亩。其中：合法用地图斑39个，面积1094.22亩。违法用地图斑104宗，面积499.22亩。其中：非立案查处图斑5个，面积26.39亩。应立案查处图斑99个，面积472.8亩。已全部立案查处并下达行政处罚决定书，已全部结案。下达罚款金额662.077万元,下达没收违法建筑物2.66万平方米，下达拆除违法建筑物13.769万平方米。立案率、结案率100%。违法用地占用耕地面积占新增建设用地耕地面积的比例为4.8%,顺利通过国土资源部和省厅市局检查验收。三是完成了国土资源部下发XX区第一轮、第二轮全天候遥感监测67个图斑外业核查举证工作。对清理出的违法用地图斑组织进行了查处。四是完成了区保障中央环保督查综合协调组转交的群众反映的环保督查涉地案件。对其中9件涉及的违法用地情况，全部在规定的时间内将查处资料及时回复报送给督查组、综合协调组、问责组。由于国土分局在日常执法工作扎实，涉地案件全部依法依规履职到位，受到相关部门的好评。

四、推行政务公开，规范国土资源执法监察行为。一是全面推行政务公开制度，印制了办案依据、办案程序、工作职责、悬挂在办公室，前来办事的人员一目了然，做到了“精 简、高效、方便、透明”。二是设立了“12336”违法案件举报电话，面向社会公开，便于群众及时举报违法行为，反映群众关注的“热点”问题，并向社会公开承诺，做到“件件有回音，事事有着落”。三是制定《关于进一步规范国土资源执法监察工作的实施意见》，通过“案件报备、案件审批、案件会审、案件督办”等制度的规范，严格了办案程序，避免了错案的发生。四是实行案件信息公开，所有案件下达处罚决定书后7日内将相关信息上传相关网络平台实施查处信息公开。

五、实行“首问负责制、服务承诺制”。执法人员实行“挂牌上岗，亮证执法”，接待来访群众和处理日常事务，认真做好来访登记，做到信访事实查清，调处信访耐心，法规政策讲明，力争化解矛盾。今年共依法处理市局12336举报电话转18件、12345市民服务热线476件，上级转办24件来，局接访12批次15人，全部按照信访条例及时给予回复，处结率100%。基本做到了上级满意、群众满意，维护了全区和谐稳定的社会环境。

六、广泛征求意见，认真查找问题及时整改。在执法工作中，坚持听取意见不护短，面对矛盾不回避，面对责任不推卸的原则，广开言路、广泛听取各方面的意见和建议。如：对违法行为发现及时，但制止乏力，现行土地管理法未赋予国土部门强制执行的权限，主要依靠辖区办镇的力量来进行 制止、拆除，针对此问题主动上门征求他们的意见和建议。现在我们与桑梓店、大桥两办事处采取的国土所、建委联合巡查的做法破解了制止不住的难题。

各位领导、同志们，我们将以这次评议为契机，加强作风建设，提升工作能力，畅通群众评议渠道，请群众参与，受群众监督，让群众评判，使群众满意，充分发挥国土资源执法的保障服务作用。虽然，我们面临着执法难、难执法的问题依然存在，处在天上看、网上查、地上管的两难夹缝中，但是，我们有信心、有决心，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，为全区经济社会又好又快发展发挥更加有力的服务保障作用。

XX市国土资源局XX分局国土资源执法

监察大队主要职责

负责监督检查本区国土资源法律、法规、规章的执行情况，根据XX市国土资源局《XX市国土资源行政处罚权限内部流转方案》济国土资发﹝XX﹞51号文件要求，依法查处国土资源违法行为。具体为：

1、负责本区国土资源动态巡查，落实监督责任制，及时制止各类土地矿产违法行为。

2、负责本区国土资源违法案件的立案查处工作，负责落实市局下达处罚决定的督办和履行到位工作。

3、负责本区国土资源信访工作，调查信访违法案件，依法提出处理意见。

3.党风政风建设生活会工作汇报 篇三

风建设工作总结

一年来，仁义中学在县教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的校风，坚持正确的办校思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。现作总结如下：

一、加强组织领导 强化责任落实

仁义中学组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习县教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本校的党风廉政建设和行业作风工作情况，（一）规范校务公开，完善党务公开。

（二）民主科学的推出人才。在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序。

（三）牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，党员干部自觉遵守各项规章制度，认真执行廉洁自律各项规定，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，并接受群众监督，切实做到勤俭节约，不大吃大喝，不公款请客送礼，不以权谋私，不乱收乱支。

二、加强组织建设，提高干部自律能力。我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路，要求领导干部明确一个思想：质量为本，科研兴校，走内涵发展的路子。

（一）是加强学习教育，全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，促进了思想的解放和观念的更新，不断提高领导能力、决策水平和业务水平。

（二）是团结协作，形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。

（三）是大搞“亲和”工程，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，班子成员始终紧靠教学一线，发挥妇女优势。

三、创建文明行业 提高教师素质。

2011年开学我们就制定了创建文明行业、加强教师职业道德建设实施方案，完善了各项规章制度，认真开展自评自纠，切实做好“三个结合”：

1、教师职业道德建设与理论学习相结合。不断学习是提高师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。本，依据上级文件精神，征求教职工建议，制定了详细的学习教育活动实施方案、学习制度及有关规定，严格管理，强化落实，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极组织广大教师加强政治理论学习，每周一为党员干部学习时间，每周四下午为职工集中学习时间，集中学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论。通过学习，提高教师的政治理论水平和道德修养，使教师将党的政策、路线方针与教育教学实践结合起来，使教师树立正确的人生观、职业观。

2、职业道德建设与创优活动相结合

注重加强职业道德建设，要求教师树立集体观念，突出奉献精神，广泛开展“双十双百”比师德、比贡献活动。学校不仅加强教师师德教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化水平。为使新教师尽快成为业务骨干，积极完善青年教师培养制度，（一）精心细化“青蓝工程”，为青年教师创设成长舞台，制定一系列的教师培训活动：即每周写好一篇教育教学随笔，每月上好一节研究实践课，制作好一个多媒体课件，每学期阅读两本教育专著，开展一次技能技巧活动，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，促进了青年教师的尽快成长。

（二）大力实施“师表工程”，优化教师队伍素质，倡导开展“讲师德、讲责任、比水平、比能力、看成效、看实绩”的“二讲二比二看”活动，时时注重加强教师的职业道德教育，在广大教师中开展“五心”教育活动、“三德”、“四有”教育活动，“教师行为十不准”签名活动，并将师德建设纳入教职工量化考核，教育广大教师敬业爱岗、无私奉献，教育广大教师对幼儿要有爱心、热心、诚心、童心和细心。鼓励广大教师积极参加学历进修，扩大阅读面，充实知识储备，完善知识结构。

（三）深化名师培养工作，实施“名师工程”，制订好培训计划，对已经成为市级骨干教师的，提出相应的目标，进行相关的考核，促进他们的进一步成长。强化安全意识，确保安全成果。做到“四有”，即有部署、有措施、有检查、有奖惩，并签定每年安全工作责任书。层层管理，层层落实，形成“自查—督查—整改—强化—保持”的管理体系。严格执行“每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报”的安全责任制。做好安全教育，提高安全意识。一是对教职员工的教育和培训，二是对校园安全教育。三是要让教职工掌握基本的安全操作规范。组织全体教师进行安全知识竞赛。

四、加强党员队伍建设。建立了切实可行的各项规章制度，定期召开民主生活会，实行党务公开，及时缴纳党费，严格党员纳新程序。本着党要管党、从严治党的方针，采取多种形式，坚持不懈地对党员进行党的基本理论、基本路线教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，世界观、人生观和价值观教育。

五、加强财务管理，树立文明园风。

严格执行物价部门核定的收费标准，公开收费项目、收费标准，严格执行财务收支两条线的规定，严格财务管理；定期公布重大支出、教职工水电费，使民主理财、民主监督落到了实处。教育广大教师要在家长中树立良好的形象。实行了财产保管责任制，设立了固定资产簿；实行了货物进账单制度和领物签字制度，建立了业务档案、行政档案、健康档案、财务档案、教研档案等，实行档案管理制度，档案管理有专人负责，专橱存放。

六、发挥工会作用。工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，积极改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力。

七、发挥团支部作用。团支部通过组织丰富多彩的活动加大力度培养青年骨干，为团员青年搭建成长舞台。认真领悟，积极布署。提高青年教师的业务素质发现自我，展示风采。

总之，在过去的一年里，我园在党风廉政建设、精神文明建设和行业作风建设中做了大量工作，取得了一些成绩，做到了无重大责任事故，无违法乱纪现象发生，受到了家长、领导及社会的广泛好评。今后，我们将一如继往，努力工作。

4.党风政风建设生活会工作汇报 篇四

党风廉政建设和政风行风评议工作新举措

我局党风廉政建设和政风行风评议工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的总要求为指导，认真学习贯彻党的十七大会议精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导责任意识，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持 “一把手”负总责，分管领导具体负责的原则。将领导班子建设作为党风廉正建设的核心，要求每个领导干部切实做到“六个表率”：做勤奋学习，学以致用的表率；做真抓实干，追求实

--1-

效的表率；做艰苦奋斗，勤俭节约的表率；做齐心协力，团结民主的表率；做秉公用权，廉洁从政的表率；做生活简朴，情趣健康的表率。认真抓好党风廉政建设责任目标落实,把反腐倡廉工作纳入国土资源管理工作中,一起安排,一起落实,一起检查,一起考核。通过局党组书记、局长与各科室负责人、乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强党员干部思想业务学习,用学风带动政风行风 我局把党员干部思想业务学习纳入国土资源管理工作的全过程，制定学习计划和内容,统一安排学习时间,定期检查学习笔记和心得体会.一是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。二是建立每周二学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大会议精神等内容，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。三是要求领导干部按时收听xx市单月17号和每月5号xx市行风热线节目,及时了解百姓反映的问题,做到“知民意，解民忧”。四是把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。五是结合本职工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大党员干部的思想道德防线。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据xx市局和xx市纪委的要求，结合国土资源工作实际.我们制定了《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《xx市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》及领导干部述职述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。另外在业务办理方面还制订了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《首问责任制度》、《重大处罚案件听证制度》、《一次性告知制度》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《限时办结制度》及国有土地使用权出让、招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度。为把党风廉政建设和反腐败工作做到实处,我局实施了阳光作业工程,通过多种形式公开国土资源系统“廉洁从政十二条规定”、“四大纪律”及业务工作流

程、收费标准、收费依据,以及经营性用地招拍挂各项制度和规定,初步形成了从源头上治理腐败的制度体系。

四、强化监督机制，严格追究责任，搞好廉洁自律

(一)通过建立完善干部管理教育机制，狠抓党员干部的管理教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政.实施“三段疗法”:一是“洗心换脑”,努力解决思想认识问题,痛下决心坚决摒弃旧的思想观念,转变职能,服务群众。二是“刮骨疗伤”,针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等问题,重拳出击,认真整改,微笑服务,关注民生。三是“全身调理”,立足全局,全面审视,大力改革,进一步理顺和完善机制体制,塑造崭新形象。领导干部要做到“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生

“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从市人大、政协和居委会聘请了36名责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的监督员，拓展民主监督渠道。

1、召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局定期、不定期邀请监督员举行座谈会。会上局领导向义务监督员汇报我局的各项工作情况，监督员从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很大促进作用。

2、向社会各界发放调查问卷，为及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我局20xx年发放了调查问卷表2000余份，从收回的调查问卷看，社会各界在提出建设性和鼓励性的意见同时，也提出一些合理性意见和建议,对我局国土资源管理工作起到鞭策和督导作用。

3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。我局在办公楼下制作了局长办公公开承诺专栏，实行六公开一监督。即公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督。以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，设立了

举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。受到社会各界人士的一致好评,在xx年全市42个单位的行风评议中位次由原来第37名前移到第13名，我局纪检监察室被评为xx年度永城市纪检监察系统先进单位。

5.党风政风建设生活会工作汇报 篇五

成立了以党支部书记和局长为组长的政风行风廉政建设工作领导小组，明确局长和党支部书记为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使政风行风建设作机构健全，有人管、有人抓、有落实。

二、工作开展情况

一是向劳动者和用人单位开展“一对一、一站式”的一条龙就业服务模式，同时建立就业服务与失业保险联动机制，有效防止我县劳动者因失业导致的生活困难。二是梳理并细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、小额担保贷款申请、公益性岗位补贴审批、失业保险待遇申请审批等业务工作的办事流程、办事地点、办事依据等，并通过微信公众号进行公布。三是完善学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、“三重一大”事项报告制度、财务管理制度、财务公开制度、奖惩制度、干部职工考勤制度等各项规章制度的建设，对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估，需要细化的制定配套实施细则，做到了制度建设与时俱进，制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一。

三、存在问题

一是新进职工对所涉及的业务还不是很了解，所以会存在解释有误的情况。二是所使用的v2.0信息系统不完善，导致经办人员在办理业务时存在滞后。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，将以此次自查为契机，进一步加大政策学习力度，强化工作措施，规范就业创业工作。

6.党风政风建设生活会工作汇报 篇六

“直评”工作汇报

各位领导、各位监督员、同志们：

根据会议安排，我就会计从业人员继续教育管理、会计代理记账机构的管理和审批及政风行风建设情况汇报如下：

一、主要工作职责

一是加强会计从业人员继续教育管理工作，确保会计从业人员的会计知识不断得到更新，业务能力不断提升，职业道德进一步规范。

二是加强会计代理记账机构的管理和审批工作。

二、认真工作、履行职责

（一）严格按照《会计从业资格管理办法》要求，每年对市区会计从业人员进行继续教育管理。今年上半年，我们共对市区会计人员2866人进行了会计继续教育培训和注册，其中，举办会计培训班3个班次，培训人员150人，网络继续教育培训2716人，完成了全年培训任务的51.5%。

（二）严格按照《代理记账管理办法》要求，对吴忠各市县区代理记账机构进行严格审批和规范管理。截至目前，吴忠各市县区共审批了5家代理记账机构，我们并在今年5月份对这5家机构进行了资格报备审核。

三、增强服务意识，狠抓政风行风建设

在工作中，我始终坚持以党风廉政建设为核心，以服务信息公开为基础，以改进工作作风为重点，以提高效率和服务质量为目标。坚持把政（行）风建设与效能建设活动相结合，与改进管理服务相结合，与提升自身素质相结合。切实把政（行）风建设贯彻于日常工作之中，纳入全年工作计划，作为一项经常性、长期性工作来抓,有效地促进了政（行）风建设的深入开展，使自己的各项工作取得了明显的成效。

（一）抓制度建设，促工作效率。完善学习制度，把提升业务素质和理论水平作为衡量自身政（行）风建设的一个重要标准，大力推行重操守、重品行、重修养的政（行）风行为规范。将《会计法》、《会计从业资格管理办法》、《代理记账管理办法》等制度向自己的服务对象耐心宣传和讲解，做到办事有依据，服务有内容。在此基础上，我们紧密结合工作实际和发展需要，加强学习了单位的《服务承诺和公开办事》等制度。随着各项管理制度的完善和学习，坚持把刚性制度作为强化自身管理的重要依据，严格用制度办事，保证了制度执行的规范性和严肃性。

（二）抓服务意识，促工作作风。进一步采取有效措施，加强管理，规范服务行为，不断提高亲和力，切实提升服务质量和水平。对前来办理会计人员继续教育审验和申请办理代理记账机构资质的个人和企业，做到了笑脸相迎，礼貌待

人，认真解答，限时办结。

（三）抓办事公开，促廉政建设。办事公开是民主管理、民主监督和廉政建设的客观需要。我们将科室主要职责、办事流程、服务承诺、办理时限、监督方式在局电子屏幕进行公开，自觉接受服务对象的监督，在群众的监督之下运作，增加了工作透明度。决不允许任何人打着财政局的旗号办私事、谋私利。自己认真执行廉政规定，洁身自好，无吃拿卡要、办事拖拉、以权谋私等现象。目前，科室已形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

三、存在问题

一是会计继续教育不够多样化，相关培训少。

二是代理记账机构的行业发展比较缓慢，不够规范。

三是服务意识有待进一步加强，应着实体现为民服务的理念。

四、下一步工作重点

一是狠抓会计继续教育管理工作，努力将继续教育学习实现多样化。面对社会的需求，对各行业各部门有针对性的举办各类会计培训班，在利用现有的网络等多媒体教学资源学习的同时，还应采取“走出去”等方式开展会计人员继续教育培训学习。

二是充分发挥政府职能，积极做好政策引导并加大执法监督力度。首先，采取针对性措施，积极推动代理记账的实

施。积极同税务部门加强联系，在小规模经营组织中推广代理记账。其次，要完善法律法规。相关部门应积极制定有关法规及其实施细则，明确委托代理双方各自的权利和义务，帮助双方以合同形式明确各自的法律责任，并进一步规范代理记账机构的设立、审批、年检、业务管理等工作。最后，要强化监督。财政部门要加强对代理记账机构的监督管理，对所有从事代理记账的个人和机构进行全面清理，建立代理记账机构档案库；建立定期检查和年检制度，对未通过检查或年检的代理记账机构进行整顿；规范代理记账机构和人员的执业行为等，促进代理记账行业的健康发展。

三是以“文明单位”创建活动为锲机，坚定信念，时刻不忘规范自己的行为，把全心全意为人民服务作为人生最高追求。加强管理，规范服务行为，不断提高亲和力，切实提升服务质量和水平，真正成为代表财政服务形象的示范岗。

7.党风政风行风建设评议述职报告 篇七

20党风政风行风建设评议述职报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们，大家好：

现在我代表市海洋渔业局做党风政风行风评议工作述职报告，请予以评议。

为加强党风政风行风建设，提高行政效能，更好地服务群众，服务发展，我们以科学规划、高效用海，渔业增效、渔民增收为目标，以人民群众满意为标准，以群众意愿为工作选择，不折不扣落实中央“八项规定”、省委省政府“二十项规定”和市委市政府“十六条实施意见”，深入整治“庸懒散奢贪”，加强执行力建设，坚持密切联系群众、真抓实干、务实创新、奋发有为、敢于担当，促进了海洋经济持续发展，为实现我市科学发展、绿色崛起奠定了坚实的基础。

一、以科学规划引领科学发展

针对我市长期以来存在“无序、无度”无偿”用海状况，我们组织编制了《万宁市海洋经济发展规划》、《万宁市海洋功能区划》、《日月湾区域用海规划》、《加井岛保护和利用规划》等，在此基础上，严格按照规划建设和管理，严厉打击违规用海行为，努力保护海域岸带和海洋环境，基本做到科学用海、依法用海、规范用海、有序用海和集约用海，促使我市海洋经济发展在科学、规范、有序、有效的轨道上运行。

二、以抓项目建设促经济增长

一是加快港北一级渔港建设，全力推进小海潮汐通道清淤项目建设和老爷海环境综合整治项目建设，科学谋划乌场港及乌场海洋产业园建设，分步实施沿海配套项目建设，为海洋与渔业发展创造良好的环境，为渔民生产、生活创造良好的条件。

二是调整传统渔业结构，积极引导和大力扶持渔民造大船，闯深海，发展远洋捕捞业。科学划定海水养殖区域，合理布局，引导和扶持养殖户从内海养殖逐步向外海养殖发展，引导扶持养殖合作社进行低位池改造，建设标准化健康养殖场，引导扶持渔民深加工，促进渔业生产转化升级，促进渔业增效、渔民增收。

三、坚持以民为本，勤政为民

为把党和政府惠民阳光普照广大群众，我们本着“依法办事、实事求是，公开透明、公平公正”的原则，对我市渔船进行检验，对渔业油补全面检查清理，整改落实，基本做到好事办好、实事办实。另一方面，坚持以“民之所需，我之所为”服务理念，践行社会承诺。当天的事不留明天办，上午的事不留下午办，努力为群众、为企业提供方便、快捷、优质的服务;同时认真做好执法与服务的有机结合，做好在执法中服务，在服务中执法，切实为渔民、为企业办好事、办实事。

四、坚持依法办事，廉洁从政

按照“管行业必须管行风”的原则，加强党风政风行风建设。一是努力减轻渔民负担，对涉渔收费一律实行公示制度，坚决制止向渔民和涉渔涉海企业乱收费、乱罚款和各种摊派，坚决杜绝吃、拿、卡、要，切实维护他们的合法权益。二是大力推行党务政务公开。把与广大群众利益密切的`热点，如渔船柴油补贴及其他惠民资金的发放向社会公开，接受社会监督。三是加强党风廉政建设，执行民主集中制，重大决策、重大事项由局班子集体讨论决定。经常召开班子专题民主生活会，对班子成员廉政勤政情况建设进行自查自纠、自警自律，自觉遵守廉政准则，坚持廉洁从政。

经过几年的努力，我局党风政风行风工作取得一定的成效，但我们也清醒认识到仍存在一些不容忽视的突出问题，如渔船柴油补贴、惠农资金发放以及办事效率等，与人民群众的期望还相差很远，实施好市委市政府“海洋强市”发展战略任重道远。我们真诚希望各位领导、各位代表、广大群众加强监督，多给我们提批评意见和建议，因为只有你们的批评和建议，才能促进我们工作的改善，我们的工作才能让人民群众满意。

8.党风政风建设生活会工作汇报 篇八

一、广泛开展各种形式的反腐倡廉教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，增强广大卫生工作者遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。

三、县直医疗单位要严格执行全市药品集中招标采购制度，坚决杜绝在招标合同之外擅自采购招标药品，积极搞好乡镇卫生院药品 集中配送试点工作，逐步实现县、乡、村三级医疗机构药品“统一招标、统一价格、统一配送、统一质量、统一管理”的五统一管理目标。同时进一步完善大型医疗设备、高值耗材等集中招标采购工作。

四、认真开展医药购销活动中不正当交易行为自查自纠工作，坚持区别对待宽严相济的原则，搞好自我教育，自我检查，自我纠正，完善管理，堵塞漏洞，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。

9.党风廉政建设工作汇报 篇九

今年以来，瓯海分局认真贯彻落实市纪委、市局有关党风廉政建设会议精神，紧紧围绕我局中心任务，坚持从严治局的方针，不断完善党风廉政建设责任制，突出学习教育，严格落实各项管理制度措施，着力解决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将今年的党风廉政建设工作总结如下：

一、明确责任分工，强化制度建设

分局制订了《温州市城市管理行政执法局瓯海分局2008年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《瓯海分局2008年作风建设实施意见》，与各中队签订《党风廉政建设责任书》，明确抓好党风廉政建设工作是分局及各中队的首要责任，对党风廉政建设实行分工负责，分局主要领导负总责，分局其他领导和中队（科室）负责人承担起相应的责任。与此同时，分局全面加强制度建设。一是重大事项及礼金、礼卡登记制度。对单位发生的党风廉政建设事项逐一进行上报并登记；在执法过程中，严禁接受他人的礼物和请吃，在公务活动中，坚决拒收礼金、礼卡。据统计，今年1至11月份，我分局拒收某超市中华香烟3条、拒收某电信代理商礼

1券1000元。二是政务公开制度。分局在办公大楼前设置政务公开栏，将城市管理行政执法依据、执法程序、办事时限、执法纪律等进行公布，设置举报箱，公开举报电话，接受群众对执法人员不依法行政，文明执法的监督。同时，利用区政府信息公开网，及时公布人事任免和执法事项等信息。

二、强化思想教育，抓好廉政学习

分局以开展作风建设活动为载体，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，分局领导上党风廉政课、集体学习、听专题报告等形式，进一步加强政治理论学习和党风党纪教育。为切实抓好党风廉政学习教育，分局出台了《关于加强春节期间党风廉政建设工作的通知》等文件，强化思想教育。继续做好春节、元旦等节日前后的党风廉政教育。召开廉内助会议，严禁“三礼”、“三公”，增强全体人员的防腐拒贿意识，廉洁过好节日；组织开展廉政建设专题学习活动，集中学习市局颁发的《关于深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设的实施意见》、《关于加强五一节日期间党风廉政建设工作的通知》、《温州市城市管理行政执法局惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作要点》等文件，重温我局“两个一律”、“五条禁令”、“八项承诺”等内容。另外还组织学习十七届二中全会精神，特别是对全会报告中提到的廉政建设方面内容进行深入学习。

三、制定具体措施，强化效能监察

分局根据市局统一部署,制发《关于当前工作的几点要

求》，组织各中队、科室对队伍思想、作风、纪律开展针对性的教育，严格执行市局、分局制订各项规章制度，严抓队伍管理，加强督查狠抓落实。一是开展案件查办分离试点工作，让案件查处人员和案件办理人员相分离，在一定程度上杜绝了人情执法和关系执法。二是落实《分局夜间值班补充规定》，抽调机关成员成立夜间值班督察小组，分局领导参与夜间值班督巡。三是认真落实重大事件报告制度。对人事任免、大额度处罚案件等重大事项进行集体讨论决定；做好领导干部个人重大事项及时报告，落实民主集中制和领导班子议事规则。四是严格执行收支两条线管理制度和相关财政资金使用及固定资产管理制度。坚持“量入而出，收支平衡，略有节余”的原则，落实公务接待、公车管理、公务外出等项规定；经费支出切实执行上级有关规定。五是认真执行市局制订的错案追究制，执法责任制，行政过错问责制。加强对行政不作为行为的检查和责任追究。六是加强行风监督，坚持谈心、谈话制度。加强与行风监督员和特约监督员的联系沟通，进行行风监督，还经常性走访乡镇、街道、村居干部群众，征求对我局行风建设的意见建议。

四、加强队伍管理，树立队伍形象

一是发挥党员先锋模范作用。分局把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，要求党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。二是加强目标考核，严肃队容风纪。对中队的执法业务、学习、队容风纪进行全面考核，评

出三个档次。坚持一周督查两次，要求中队长带头上路管理，每日上路管理不少于1次，考核组上路督查，每周上路专项检查路面见员率不少于2次。加强对中队考勤、请销假、补休和队员着装等定期进行检查，发现问题当即整改，及时对郭溪中队一队员在上班期间看电视进行了通报批评。三是开展领导下基层活动。分局按照市局相关文件规定，局领导班子成员下基层当队员，与中队零距离接触，了解一线队员思想动态、工作难处，及时开展谈心、谈话活动，本着管好干部、爱护干部、防患于未然。

2008年，尽管我分局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，执法队伍中没有违反党风廉政建设规定的事件发生，但队伍中的一些苗头性、倾向性问题还不容忽视。如少数人员党风廉政建设工作认识不够，认为这是领导干部的事；部分中队对党风廉政建设学习还抓的不紧；党风廉政建设和反腐败工作有关台帐不完善，等等。这些都要在今后的工作中加以改进和提高。

温州市城市管理行政执法局瓯海分局

10.党风政风建设生活会工作汇报 篇十

我局在政风建设月活动期间，严格按照上级领导的要求，以“xxxx”重要思想指针，以xx大和xx届三中全会精神为动力，采取扎实有效的措施，结合具体工作实际，扎扎实实地开展了政风建设活动，将政风建设月活动落到实处。收到了良好的效果，现将政风建设月活动的工作情况总结汇报如下：

一、精心组织，周密部署，为了认真贯彻落实县局颁发的《**县地税系统政风建设百日活动实施方案》，切实开展以“机关为基层，基层为纳税人”为主题的政风建设活动。及时召开全体职工会议，进行了深入宣传和动员，提请县局有关领导介入，对我们的工作进行指导和监督。成立了以局长吴**同志为组长、副局长李**、**等同志为副组长的政风建设领导小组。并制定了切实可行的政风建设活动工作计划。将这项工作分为宣传动员、组织实施和检查评比三个阶段。

二、深入学习，提高认识

认真组织职工学习市局编印的《安庆市地方税务局“政风建设月”学习材料汇编》，吃透精神，发动干部职工紧密联系实际，围绕如何发扬求真务实精神，结合效能建设，开展“机关为基层、基层为纳税人服务”的大讨论。通过学习和讨论，查找执法和服务中存在的问题和不足，并针对存在的问题，提出切实可行的整改措施。全体职工都写了不少于1500字的心得体会。同时积极参与市县局组织开展的“大讨论”有奖征文活动，吴**同志结合我局实际工作情况撰写的调研文章，在安庆日报刊登后，又被人民日报新闻中心在网上转载，收到了良好的社会效果。也为提升地税形象，扩大地税影响写下了浓重的一笔。

今年，我们在传统的在岗学习基础上，又采取以考促学的方式，鼓励职工积极参加社会自学、网上自学等学习活动。鼓励职工参加各类职称和技能等级考试，初步确立了全员学习、终身学习，“学习伴我一生”的理念。坚持周五学习制度，在学习中既抓政治学习，又抓业务学习，真正做到了有计划、有记录、有内容、有考核、有效果，以自学为主，集中辅导，先后学习了《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪委处分条例》等法律、法规和税收业务知识。一月一考，先后进行了7次政治与业务测试。全体职工认真对待，一丝不苟，每次考试都取得了良好的成绩。

三、强化监督，开门纳谏，在查摆问题，接受监督上我们采取“多形式、全方位，广泛接受监督；走出去、请进来，虚心征求意见”的工作模式。严于剖析，认真查找工作中存在的问题和不足。先后发送《稽查行为评议、监督意见反馈表》50份，广泛听取纳税人对税务稽查机关及其工作人员的工作作风、工作效率、廉政勤政、执法程序、政策宣传、监督机制、公正执法等方面的意见、建议，接受监督，广泛纳谏，着力整改。同时开展“阳光稽查”、“约谈稽查”，把税法宣传、纳税辅导贯穿于稽查全过程，在规范执法的基础上，突出优质服务，减少纳税人的成本支出。