护士工作感想

护士工作感想（共16篇）

1.护士工作感想 篇一

我是一名护士，而护士事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是一名临床护士而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献！做好自己的工作，及病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因当然使病人的情况恶化，我对自己的工作要做到绝对的负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。在生活中我也会严格要求自己，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人也比以前热情大方，做到诚实守信、乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处，我相信我会做到更好！

认真对待每一位病人，把每一位病人都当自己的朋友、亲人，认真做好医疗文书的书写工作，操作是做好“三查七对”。认真负责，态度端正，头脑清晰，遵守规章制度，牢记“三基三严”，心中牢记“以病人为中心，以质量为核心。”在工作中更要严格落实查对制度、执行医嘱制度、交班制度，在平常工作中如有犯错要即时查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。要不断提高自我，完善自我，让自己称得上白衣天使这称号！

2.护士工作感想 篇二

药品信息和规格的咨询:从每天的“门诊咨询窗口工作记录单”上显示, 患者到窗口来咨询和电话询问有无药品和规格的占了多数, 由于药品不断更新换代, 药品的品名、剂型不断增加, 为数众多的药具有化学名、商品名、通用名及英译名, 有的药物竟有多个名字。如治疗白细胞减少的重组人粒细胞巨噬细胞集落刺激因子注射液, 有瑞白、惠尔血、赛格立等。另外, “一品两规”同一通用名的药品有两个或以上厂家生产, 例如, 通用名为安氯地平的药物其商品名字就有络活喜、诺尔玛、安内真、压士达, 增加了比较多可供选择的药品。这就要求我们及时更新药品基本信息的同时, 还要掌握药品新品种、新剂型的特点, 才能在第一时间告知患者。

药物的用法用量及适应症:关于药物的用法用量和适应症的问题, 也有许多患者来咨询。近几年糖尿病的患者增加, 降糖药的使用较为突出, 问题也较多, 例如服用的时间, 适用于餐前口服的有格列本脲、格列吡嗪、格列喹酮, 餐中服用的有二甲双胍、阿卡波糖和格列美脲。这些知识都需要我们药师平时的积累[1], 再比如高血压患者的血压在早晨和下午各出现1次高峰, 为有效控制血压, 每日1次长效降压药宜在早上7:00左右服用, 2次/日, 宜在14:00补充1次[2]。在适应症方面, 如1例60岁男性甲亢患者, 来院诊治时主治大夫建议其服用心得安治疗, 患者对此抱有疑问, 来窗口询问心得安是否适合治疗他的疾病。分析:甲亢是由于甲状腺激素分泌过多导致, 而心得安是一种临床中十分常用的β受体阻滞剂, 它虽然对甲亢患者过量分泌的甲状腺激素不会产生直接作用, 但它能够部分阻断甲状腺激素对周围组织特别是心血管系统的作用。心得安能够在一定程度上降低心率, 减少出汗、颤抖等症状, 可作为甲亢治疗的辅助用药, 询问该患者, 果然其心动速度过快, 故医生的处方是合理的。有了扎实的业务知识做后盾, 再加上高度的责任心, 才能给患者以正确、全面的用药指导, 可以更快、更好地适应门诊咨询窗口的需要。

药物的相互作用:在工作中, 我们经常会遇到一些患者询问两种药物能否合用的问题, 特别是中药与化学药, 在患者的询问中占的比重较大。对于这类患者, 由于中药的性质和成分比较复杂, 我们一般建议其不要与化学药同时服用, 两种药物的服用时间一般间隔2小时左右, 则相对安全。如1例60岁患者, 其同时患有高血压和高脂血症, 经治疗后, 长期服用降压药和银杏叶片维持治疗。最近, 患者想要服用深海鱼油保健, 但又担心这些药物同时服用会对身体产生危害, 故来窗口询问能否同服, 并且想了解在服药的过程中应该注意哪些问题。分析:银杏叶片和深海鱼油在日常生活中均有着较为广泛的应用, 银杏叶片具有较好的降压作用, 而深海鱼油具有较好的降血脂作用, 除此之外, 它们还具有一个共同的特点, 就是能够在一定程度上降低血小板功能。由于它们具有这种相同的药理作用, 所以在临床工作中, 我们必须加以重视, 尽量避免两种药物的同时服用, 以免对血小板功能产生过强的抑制作用而发生出血倾向, 甚至酿成严重后果。在服用这类药物的时候, 患者应该注意饮食, 不要进食刺激性强的食物, 如过辣、过酸等食物, 注意饮食清淡, 并且要适当运动, 以促进疾病的康复。除了这两种药物以外, 还有一些临床工作中经常使用的药物也具有抑制血小板功能、改善血黏度的作用, 如丹参制剂、阿司匹林等, 对于这些药理作用相同或相似的药物, 应尽量避免同时服用, 以免发生危险[3]。

药价问题:由于药品的价格浮动, 前来询问医保用药和药价问题的患者也有上升的趋势, 如最近的一次调价, 基本上牵涉到将近400多种药品的价格, 可见药品价格也是广大患者关注的热门话题。如有1例高血脂患者长期服用舒降之 (辛伐他汀) 片, 40mg×5粒1盒, 价格30.7元, 因经济负担过重, 询问有无价格较便宜的同样药。答:有规格、包装相同的国产辛伐他汀片 (京必舒新) , 20mg×7粒1盒, 价格14.6元, 可供参考[3]。

药物的贮存和保管:这都关系着患者的用药是否安全。对低温、干燥、易折易碎等贮存保管知识都应及时提醒患者。对化疗药等毒性大的药品的使用作好交待[4]。有些如胰岛素、破伤风抗毒素等生物生化制品需低温冷藏, 抗生素针剂、弥可保针剂等应避光使用。

咨询沟通内容

改善服务态度:在咨询过程中注意自己的形象即言谈举止, 树立“以患者为中心”的思想, 语言要美好, 说话要和气, 回答患者提出的问题要面带微笑, 表情不要太严肃, 这样才能变被动为主动, 从而避免纠纷发生[5]。

熟练掌握沟通技巧:沟通是减少纠纷的重要因素, 多数纠纷不是来自于技术、差错等方面, 而是缺乏沟通, 所以掌握一定的沟通技巧是减少纠纷的重要因素。特别是咨询窗口, 遇到有些情绪激动的患者, 由于他们对医生开的药不甚了解, 或者医生开贵药给他们, 使他们急需了解这些药的相关信息, 此时若在沟通上稍有不慎就会引发纠纷, 这就要求我们先用和气的语言稳住患者的情绪, 耐心细致地向患者详细讲解, 而决不能有任何拒绝、嫌弃和不耐烦的表情, 交谈时尽量用通俗易懂的语言, 少用患者听不懂得医学术语, 患者听后感觉语言亲切又有信任感, 才能达到交流的目的, 更好地服务于病患。

及时处理, 化解矛盾:当发现问题时, 要主动联系相关科室, 避免患者不必要的跑路。药房是终端服务, 当矛盾出现时, 应以极大的热情, 极强的责任心和集体荣誉感去为患者解决困难, 还要为服务注入理性和温馨的色彩, 恰到好处的服务方式, 让患者心情好, 从而提高了患者对医院的满意度。

药师应具备过硬的心理素质:在咨询窗口也会遇到有些患者无理取闹或者某些突发事件时, 这就需要我们能从容镇定, 冷静理智分析问题, 正确处理问题, 化解矛盾。在平时的工作中遇到患者误会、曲解也是常有的事, 药师应通过不同的方式释放自己心中的压力, 开阔襟胸, 保持良好的工作状态和旺盛的工作热情。

门诊用药咨询既解除了患者用药顾虑, 提高了患者用药的依从性, 又宣传了药物的正确使用, 防止了药品不良反应, 减轻了患者经济负担。今后笔者还将不断努力, 及时了解药学及相关领域的新动态、新技术、新信息, 转变服务观念, 拓展服务内容和范围, 为广大患者提供全方位的药学服务。

摘要：目的:药物咨询窗口是医院工作的重要组成部分, 使药师直接对患者提供用药指导, 从而提高患者的依从性, 避免药物的不合理使用, 保证整个用药过程的安全、有效、经济。本文简要介绍药物咨询窗口的工作感想, 以了解门诊患者对药物咨询服务的需求以及给予相关指导。

关键词：门诊患者,药物咨询,沟通技巧

参考文献

[1] 戴滨, 郑榕, 房德敏.我院门诊药房用药咨询情况分析[J].天津药学, 2002, 14 (1) :59-60.

[2] 张国凤, 任景文, 吴志强.门诊患者临床用药咨询分析[J].基层医学论坛, 2008, 12 (32) :1038-1039.

[3] 许颖.门诊用药咨询情况分析[J].海峡药学, 2006, 18 (4) :212-214.

[4] 杜希.面向患者的用药咨询服务[J].中国药事, 2002, 16 (4) :238.

3.临床护士工作压力分析 篇三

[关键词] 护士 工作压力 分析 对策

[中图分类号] R192.6 [文献标识码] B [文章编号] 1009-6019 -(2011)02-37-02

随着医疗改革制度不断普及，全民对医疗保健的重视程度极大提高，护理人员作为医疗卫生 事业的主体，在工作中面临着多方面的压力，身体和心理面临着越来越严峻的挑战。调查护 士工作中压力的来源及程度，以了解护士工作压力现状。

1 调查对象

采取抽样调查，抽取我院临床护士310名，年龄20～29，平均年23.6岁。

2 方法

采用问卷调查法，使用自行设计的调查表，向临床护士统一发放，以无记名方式填写统一收 回并对收集资料统一归纳总结。

3 结果

临床护士工作压力的主要来源：

3.1 来自护士自身因素 年轻护士虽然通过临床实习，积累了一些临床经 验，但对专业要求理解不够透彻，总是害怕不能胜任岗位工作，不能得到领导，患者及家属 的认可。

3.2 来自患者的压力 随着人们健康意识的不断加强和提高，护士不仅承 受着超强的工作负荷，更要学会如何处理极为敏感的护患关系。

3.3 来自职业的压力 现代社会是一个信息化社会，医学的迅速发展，新 业务新技术的不断增加，对护士的要求也越来越高。医学是一个专业性极强的学科，这就更 加要求护士要不断学习新知识，提高自己的综合能力。

3.4 来自社会的压力 随着医疗改革制度不断普及，全民对医疗保健的重 视程度极大提高，人们对护理质量的要求越来越高。加上近年来人们对医患、护患关系的错 误认识，行为稍有过失或语言稍有不慎就可能激发护患矛盾或导致护患纠纷。

4 对策

4.1 提高护士综合素质，完善自我，适应社会 在现代社会中，护理人员 应注重专业成长同时扩大知识面，才能顺应医疗环境及社会的改变。护士应加强业务技能的 培训，提高应急、应变能力，做到自强、自尊、自信。

4.2 实施激励政策 在工作中，新护士在一定程度上“怯场”，对于单独 完成专科操作存在心理障碍，此时领导及高年资护士的帮助显得尤为重要。

4.3 落实专科教育，提高自己业务水平 护士应对各个临场科室的专科内 容组织系统学习，熟悉掌握本科室常用护理技能，医疗设备。对科室收支范围内的疾病全面 学习，提高理论功底，以便于为患者提供更好的健康教育。

4.4 提高心理素质，学会自我调节 我们在为患者服务的过程中，难免会 遇到困难，这时我们就要积极改变自身的适应能力，使自己处于良好的心理状态[黄玉珍， 张昌泉。在护理工作护士心理品质的养成[J]实用护理杂志，1997，13(6)：327]。微笑 服务已成为行业准则，学会自我调节，时刻以饱满的精神状态出现在病人面前，给患者以良 好的“第一印象”，为病区营造阳光、温暖的氛围，促进患者的恢复。

4.护士节感想——护士的幸福 篇四

护士节感想——护士的幸福

有人问我，护士工作很辛苦，你会从中找到幸福吗？我会肯定地回答：会！因为我们可以让患者获得重新笑对生活的勇气，这个时候，我们最幸福。护士被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象的赞誉，一袭飘然的白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕帽，是一个守护生命的精灵。以前，我对护士这一行了解不深刻，后来，选择了护理专业，才发现护士这份职业不好干。我是一名妇产科护士，每天琐碎而劳累的工作，偶尔会让我想到放弃，但是只要看到产妇和家属脸上洋溢的笑容，心里就有说不出的满足。我知道有一股强劲的力量在鼓励我，告诉我：母婴健康就是我努力的方向，要以我的爱心、耐心、细心来对待每一位患者，让他们快乐，自己才会幸福。

5.护士节感想 篇五

一年一度的护士节很快就要到了，看到有关护士节的文章逐渐增多我却一点也高兴不起来。从另一个角度来看似乎护士大多数日子了里都处于一个弱势，5.12强化了这种感觉。记得去年有张报纸的头条等了一副照片，是几个年轻亮丽的女孩，照片下写着：”有谁能想到这几个年轻漂亮的女孩竟然是每天给病人端屎倒尿的护士。“当时我真的非常愤怒，如果那个记者在我面前的话一定会痛打他一顿。没想到一家省级报纸的记者对护理工作的理解竟然如此浅薄，似乎护理工作的价值仅仅体现在为病人端屎倒尿上，在他的潜台词里护理工作好象是一个很低下的工作。面对国内护理界残酷的现实，一颗颗曾经火热充满爱心的心，大多数经过多年的磨练与打击已经变得麻木，工作的目的仅仅是为了生存需要而不是热爱。

曾经的医护观，把医疗护理比做两个平行的车轮缺一不可，是需要互相协作的两个专业。但是，现在在某些领导眼里护理似乎成了没有任何科技含量的纯体力劳动。我们院长曾经说医生是主体，护士是主力。他们看来医生就好比工程师，护士就是搬砖和泥的小工。在医院这个小的社会里，逐渐显现出来的两级分化也使护士感到身心疲惫，同年来的医生腰杆在逐渐挺直，住着宽敞明亮的大房子，除了拿着比护士高出2-3倍的奖金之外还有不菲的药品回扣和红包。然而护士却要承受因为药品回扣刺激下所带来的各种副反应，病人常常把对居高不下医疗费用以及对医生工作的不免情绪发泄在护士头上。我常常被这样的场景所刺激，当病人为了费用的事情或是由于医生的工作失误而引发不满，跟你暴跳如雷时看到医生马上就一脸的阳光。很多时时候你甚至要面对一些人，俨然一副主人家的神态，似乎你是他们可以挥来喝去仆人，你的爱心、对职业的热爱被这一切击的粉碎。

此外，医院为了节省开支将要加大临时护士的使用比例，这样做除了不利于护理质量的保证以外更不利于护士社会地位的提高。虽然护士现在也都是大专本科，面对以上种种，面对同人不同命的残酷现实有谁还会安心护理工作呢？在南丁格尔的光辉笼罩下我们被称为天使。即使我们对现状有种种不满，还是会对工作尽职、尽责、尽力，同时天使也是人，我们也需要被关心、需要被尊重、需要被认可、需要被理解、需要食人间烟火。

6.护士星级服务活动感想 篇六

我院先后有25名护士被评为优秀护士，有5名护士被评为星级护士。通过优秀护士、星级护士的评选，一增强了护理人员学习和工作的积极性。评选星级护士活动调动了她们的积极性和责任感，激发了护士的求知欲望，促进她们自觉参加院内外各类业务学习和学术活动，自觉提高学历，参与科内护理技术的开展和撰写论文，通过自身业务技术素质的提高来得到病人的认可。二是转变了护理人员的服务理念。把病人的满意度作为考核标准之一，使护理人员彻底转变了服务理念，做到了处处为患者着想，变被动服务为主动服务，也使全体护士认识到了仪表、文明用语，和蔼态度、有效沟通、微笑服务的重要性，从而从思想深处转变了服务意识。三是增强了护理人员的责任心和竞争意识。星级护士评选搭建了一个展现护士风采，体现护士价值，公平竞争的平台。星级护士佩星上岗，在精神上得到了患者、同事、领导的肯定，职业荣誉感增强，从而促使其更加努力地工作，增强了竞争意识和责任感。四是提升了服务水平，密切了医患关系。护士是医患沟通的桥梁，实施星级护士评选后，为了让患者更了解自己，护理人员主动与患者接触、交流、沟通，密切了医患关系，提高了患者满意度。

总之，通过优秀护士、星级护士评选，使护理人员树立了更加规范、优质、高效、便捷、温馨、安全服务的理念，使我院护理队伍整体素质、护理服务质量进一步提高，综合竞争力进一步提升，各项工作迈上了新台阶。星级护士评选搭建了一个展现护士风采，体现护士价值，公平竞争的平台在精神上得到了患者、同事、领导的肯定，职业荣誉感增强，从而促使其更加努力地工作，增强了竞争意识和责任感

7.护士工作感想 篇七

1 资料与方法

1.1 一般资料

我科为专科手术室, 承担全军手外科中心全部手术, 年手术量由2005年的7 429例逐年递增到2011年的11 445例, 共设有手术间6个, 科室护士自2005年的8名增至现在的14名, 在此期间新入护士11名, 流失护士5名。人员构成, 主任护师1名, 主管护师1名, 护师5名, 护士7名;年龄最小23岁, 最大56岁。除1名主任护师和1名主管护师外, 其余护理人员均轮流担任手术区责任护士。

1.2 方法

自2006年3月开始除保留原来的值班、夜班和机动班以外新增加1名手术区责任护士班次, 工作时间均为08:00～18:00。各班次职责是:值班护士负责接诊择期手术、急诊手术及预约门诊手术, 有急诊手术时及时通知手术区责任护士, 由手术区责任护士统筹安排。手术区责任护士负责整个手术区的统筹管理, 安排择期、急诊手术台次及机动班护士人力资源的调配, 协助全身麻醉、小儿及特殊手术的巡回护士做好手术配合工作, 协助值班护士安排门诊预约手术的统筹安排及手术配合。为倡导人性化管理, 实行弹性工作制, 视手术情况而定, 如当日手术量较少, 手术结束时间较早, 可以安排机动班护士提前下班。手术区责任护士下班前巡视各手术间, 保持手术间环境清洁、整齐与夜班护士做好床旁交接班 (包括手术病人病情、手术进展情况、器械敷料等情况) 。

2 结果

此排班模式应用6年以来, 有66.7% 的护士认为有利于提高护士的管理能力, 75.6%的护士认为有利于提高护士的统筹能力, 33.6%的护士认为有利于提高护士的团结协作能力, 33.6%的护士认为有利于提高护士的慎独修养。经问卷调查医生满意度由2006年的95.2%上升至2011年的97.8%。病人满意度由2006年的93.5%上升至2011年的95.6%。实施手术区护士负责制, 使护士由被管理者转变为管理者, 提高了护士的统筹协调能力, 充分激发了护士的团结协作精神, 不仅提高了护士工作能力, 还提升了手术室护理质量。

3 讨论

3.1 有利于提高护士的统筹管理能力

护士长不在时, 由手术区责任护士行驶管理职能, 负责监督规章制度的落实, 遇有手术病人病情变化或重大抢救病人时, 组织、协调护士配合麻醉医生及手术医生进行抢救。负责整个手术区的统筹管理, 安排择期、急诊手术台次及机动班护士人力资源的调配, 以及督促护士做好手术配合及预约手术的统筹安排, 保证各项手术有条不紊的进行。在每天工作结束进行自我评价, 一方面可以及时发现工作中的遗漏, 及时采取补救措施, 另一方面也能不断总结, 发现工作安排中合理的和不合理的现象, 在日后的工作中不断调整, 提高工作效率。护士在工作中从被动管理转变为自己检查的主动管理, 这样不仅提高了工作效率, 减少了差错事故的发生, 也提高了管理者的管理效率[3]。

3.2 有利于提高护士的团结协作能力

协调能力是指在一定思想品质的基础上通过相关知识的掌握、实践活动的培养, 逐渐内化而形成良好的、相对稳定的、相互配合的意识和协作精神, 能自觉地与他人和谐共处、共事、合作的能力[4]。实施手术区护士负责制以后在手术较多或遇有重大手术抢救时, 由手术区责任护士对护理人员的工作进行分工, 大家各司其职, 忙而不乱, 长此以往增强了同事之间的凝聚力, 大家团结一心, 随时都以工作为重, 服从分配、支持管理。

3.3 有利于短期内提高新护士工作能力

新护士的工作能力与高年资护士相比存在着较大的差距[5]。新护士缺乏对护理工作范围和程序的了解, 临床经验不足, 担任工作需要一个较长的过程, 在护士长及有经验的护士的帮助下能尽快熟悉工作环境, 掌握各班职责, 积累工作经验, 提高业务水平和操作技能。新护士在单独值班以后, 与老护士一起轮流担任手术区责任护士, 问卷调查显示在工作初期有58.6%的新护士感觉自己在手术人员安排以及手术台次的安排上还不能迎刃而解, 但是在高年资护士的带领下通过不断摸索, 总结经验使其在以后的工作中做到心中有数, 注意轻重缓急, 合理安排工作时间, 从而提高了工作效率。

3.4 有利于提高护士的慎独修养

良好的慎独修养有利于提高护理质量, 将护理工作向深层次发展。如没有良好的慎独修养, 易造成工作隐患, 因此, 要想从根本上提高手术室护理的质量, 必须重视培养护士的慎独意识。在手术室护理工作中, 有许多弹性工作做与不做完全取决于护士的积极性、主动性及良好的慎独修养[6]。手术室的工作环境是特殊的, 护士具有很高的个人自由度, 其护理行为大部分是在无人监督的情况下完成的[7]。在这种情况下, 护士的工作缺乏来自外界或病人家属的有效干预和监督。而手术区责任护士就恰好起到了监督的作用, 在监督的同时更要以身作则。良好的慎独修养既使病人受益, 又是一种自我保护, 能减少护理差错, 弥补护理缺陷。

实践证明, 实施手术区护士负责制充分激发了护士的团结协作精神, 提高了护士的统筹协调能力, 使护士个人工作能力尤其是新护士的工作能力得到明显提高。手术区护士负责制能提高专科手术室护士的工作能力, 是提高护理质量的有效方法。

摘要：[目的]实施手术区护士负责制, 充分发扬团结协作精神, 提高护士统筹协调能力, 全面提升手术室护士个人工作能力。[方法]根据以往的排班模式新增加1名手术区责任护士, 实施手术区护士负责制, 每日手术及手术台次均由手术区责任护士统一协调安排。[结果]自实施手术区责任护士以来, 有66.7%的护士认为有利于提高护士的管理能力, 75.6%的护士认为有利于提高护士的统筹能力, 33.6%的护士认为有利于提高护士的团结协作能力, 33.6%的护士认为有利于提高护士的慎独修养。[结论]实施手术区护士负责制充分激发了团结协作精神, 提高了护士统筹协调能力, 使护士个人工作能力尤其是新护士的工作能力得到明显提高。手术区护士负责制能提高专科手术室护士的工作能力, 是提高护理质量的有效方法。

关键词：手术室护士,工作能力,护理质量

参考文献

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[3]赵丽, 蒋盘华.浅析护理程序的应用对护士能力的提高[J].家庭护士, 2008, 6 (8C) :2145-2146.

[4]肖平, 李罗丝.论学科带头人协调能力与素质的培养[J].湖南医科大学学报 (社会科版) , 2000, 2 (2) :16-19.

[5]徐玉玲, 李珍.新护士能力的培养[J]吉林医学, 2005, 26 (7) :688.

[6]何忆兰, 彭桂平.手术室青年护士能力不足原因分析及对策[J].当代医学, 2010, 16 (3) :36.

8.麻醉护士工作及其责任心探讨 篇八

【关键词】 麻醉护士；工作；责任心；探讨

随着科学技术的不断进步，我国的医疗水平也在逐年的提高，医疗事故的发生率不断降低，为广大患者带去了幸福的福音。但是，在日常的护理工作中，我们发现，部分麻醉护士对麻醉护理工作的重视度不够，工作的责任心不够强，在从事麻醉护理工作中态度不够端正，致使麻醉护理工作的工作质量比较差，一定程度上增加了患者的痛苦。本文重点介绍了麻醉工作的重要性，并且有针对性地提出了强化工作责任心的相关方案，希望相关人员在这一方面可以进一步加强研究。

1 麻醉护士护理工作的重要性

当前，我们正面临着着传统医学模式的转型时期。由于传统的医学模式正在向着现代医学方向转化，使得一些比较新型的科室开始逐渐体现出其重要作用，麻醉科作为一个相对来说比较独立的科室，在从事日常的麻醉护理工作时，日益凸显其工作的重要性。他们的麻醉护理质量不仅关乎着患者的贴身体验，与患者的痛苦感受息息相关，另一方面也与麻醉后手术的效果有着密切的关系，从长远来看，也关系着医院的名声荣誉，与医院的长期发展不可分割。

1.1 麻醉科承担的工作比较琐碎，任务比较繁杂 从大的方面来说，麻醉护士需要从事的工作包括麻醉准备室的管理，麻醉恢复室的管理，对麻醉所需要的仪器以及相关设备的管理，对于贵重药品的管理以及各种麻醉数据资料的保管等等，从微观上讲，主要是对药品的管理，对相关物品的保管，麻醉工作所需要的大型设备的管理以及维修，麻醉相关数据资料的统计管理以及感染管理。显然，后一种分法更为细致和具体，也更加体现出了麻醉护理工作的重要性和必要性，直接与病人的切身利益息息相关。

1.2 麻醉护士的工作性质比较复杂，责任重大 比如，就麻醉物品的管理而言，随着人们对清洁卫生等要求的提高，一次性的物品大量出现在我们的日常生活中，以及麻醉工作的临床使用中，医院会使用一次性麻醉包、一次性输液泵、一次性气管导管等，这些属于麻醉准备室的工作，通过麻醉护士的管理，不仅保证相关物品及时供应，更能有效防止麻醉物品不必要的流失，提高物品的使用率。而就患者来说，麻醉护士在麻醉工作前加强对患者的全面了解是提高护理工作的关键，更是直接影响着手术治疗效果。以急诊室病人进恢复室的过渡期为例，在一名急诊病人即将转入恢复室之前，麻醉护士首先要对病人的基本情况做简要的了解，从而做好相应的准备工作，根据病人病情的需要安排相应的检测设备。因此，麻醉护理工作是细致而又琐碎的，但其重要程度又是非常高的，直接影响着患者的病能否及时得到诊治，在恢复阶段能否得到及时的观察与护理，所以只有加强对麻醉护理工作的重视与关注，才是提高麻醉护士工作质量以及工作责任心的关键。

2 加强麻醉护士工作责任心的相关方案及其具体运用

2.1 加强对麻醉护士综合素质的培养和考核 近几年来，在我国现代医学模式逐步形成的过程中，我国的医学领域越来越认识到麻醉科的重要性，而加强对麻醉护士综合素质的培养和考核则是提高麻醉科水平的重点。一方面，在对麻醉护士进行聘用时，医院要从长远的角度出发，优先任用一批麻醉护理工作经验比较丰富，护理知识比较完善、综合素质比较高的护理人员。只有从源头上提高医院麻醉科的总体护理水平，才能够为医院的长远发展以及向现代医学模式的成功转型奠定坚实的基础。其次，在對麻醉护士进行考核时，要采取定期考核制，并且尽量科学地降低考核的周期，这样就可以极大地调动麻醉护士的工作责任心以及对工作的负责意识，养成兢兢业业工作的良好作风。同时，要注重对麻醉护士综合素质的考核，考核的标准要尽量全面，要侧重于患者的感受和体验，从民意的角度加强对麻醉护士的监督和管理。比如，在考核中，适当增加患者反映所占的比重，把患者的监督直接与医院的制度化管理和间接的监督结合在一起，双重考核，双重保证，从而为医院的护理工作的正常进行营造严谨踏实的工作环境，也为麻醉护士营造一个良好的工作氛围。

2.2 完善相关管理制度 麻醉护士从事的工作涉及的方面比较广，不仅包括麻醉物品、药品的整理与管理，及时检查药品、物品的使用和处理情况，节约医院的人力资源，提高药品的使用率，同时还有对数据资料的统计管理，对病人的观察管理以及相关麻醉仪器设备的管理和维护，甚至还包括对麻醉感染管理等技术性较强的工作，因此，在调动麻醉护士工作责任心的方面，要从完善管理制度做起，针对每一个工作细节制定相应的工作标准，为麻醉护士开展工作制定一个清晰而且务实的标准和尺度，方便他们可以正常的从事工作，比如，明确要求麻醉护士每日备齐次日所需的麻醉准备物品和药品，特殊的价值较高较贵重的物品采取当日使用当日发放的方法，对柜中的麻醉物品进行定期甚至是每天检查，保证物品或者药品的齐全，并且要定期检查物品以及药品的有效期等等，把所有的细节管理问题落实到管理制度中去，形成一个比较规范严谨的管理方案，将对调动麻醉护士的工作责任心起到很好的约束作用，从而建立起一个比较完善的约束管理机制。

3 总 结

总而言之，加强对麻醉护士工作的重视，提高麻醉工作在护理工作中的地位，是促使我国医院向现代医学模式转型的重要措施，也是提高医院护理质量的关键性举措。只有提高对麻醉护士的综合素质的要求，从制度中约束麻醉护士的工作行为，为麻醉护士从事护理工作营造一个积极向上的工作环境，才会极大地调动麻醉护士的工作积极性。

参考文献

[1] 张杏娟.护理工作与医疗质量重庆市护理工作者座谈会纪要[J].重庆医学，1980年01期.

[2] 洪琳.舒适护理运用于手术室护理的探讨[J].中华护理杂志，2002年08期.

9.实习护士的感想与体会 篇九

实习的日子对于每一名护士都会是难以忘怀的，因为在实习的日子里我们会尽自己最大的努力去学习，去发现，去探索，去感悟作为一个合格护士的责任与义务。

从去年7月份我离开了自己的母校“qq医学专科学校”来到了qq市XX区人民医院实习。在xx年7月至xx年5月这十个月里，我从外二科、手术室……到外一科，在这条艰辛的路上，从开始进入医院实习的那一刻起，我就感到了前所未有的压力，压力不仅来自一起实士的护士，更多的却是来自自己，作为一个大专生的我和那些一起实习的来自昆明医学院、大理医学院的同学比起来没有优势，所以，我只有在实习期间通过自己的努力来使我不落后，不被蓬勃发展的社会所淘汰。在医院实习期间我的第一个科是外科，在外科这个月里，我首先学会了静脉穿刺，在带教老师的热诚，细心教导下，我学到了许多知识，比如：在门诊时我学会了清创伤口的处理(缝合、拆线、换药等)。我的第二个实习科室是手术室，刚进手术室时我什么都不懂，就连最常规的器械名称及用途都不知道，还有那些无菌原则更是如此，好在带教老师对我们很好，什么事情都为我们仔细的讲解，有很多事都让我们自己动手，慢慢的我们也熟悉了这里的程序。在这短短的二十多天里，我很认真的学习关于手术室方面的知识，了解手术室的工作性，熟悉每台手术所需要准备的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。无菌操作技术，如戴无菌手套，穿脱手术衣以及正确的洗手方法等都能够熟练准确的操作。但是由于时间短暂对于有些手术器械的名称及用途仍不是很了解，真是有些遗憾。

我的第三个实习科室是内科，在该科内我了解了很多内科病的各种治疗常识，如糖尿并高血压等饮食治部的重要性，及坚持用药的原则，注意事项，某些药物副作用的处理。

春节回来我们就进入了专科实习，我选择的科室是手术室，由于以前的实习认识，所以这次再次进入手术室时，我不再感到陌生，老师对我们也是特别的欢迎，对我们也没有像轮转实习时那样严格，我在老师带领几天后，就独自上台配合医生完成手术，半个月以后就几乎能独立完成各种中、小手术的配合，于至得到各位老师的认可及好评，在这三个月里，我参与了很多手术，见过好多外面请来专家的大手术，让我有了更宽阔的视野，总之，在该科我学到了很多知识，为我今后从事临床工作打下坚实基矗

在这10个月里，我也慢慢地进行着从一个护生到一个护士的蜕变，十月的修行，十月的磨练，我努力去做一名好护士，努力每天以微笑的面容去面对我的病人，努力做到耐心细致而不急躁，努力做到工作扎实而不出错。在各个“老师”前面，我是一个勤快认真的晚辈，在病人前面我是一个温柔、和善、平易见人的年轻护士。实习的日子里，我懂得了如何去赢得别人的尊重，面对误解我不去争辩，面对批评学会了摆正心态。因为年轻，我就要比别人做得更多；因为年轻，我就应该勇于受挑战。下面我就谈谈可以诠释为我的一些感悟。

一、要树立：“以人为本”的人性化服务理念，护理的全部工作都是围绕病人入院到出院展开的。人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求，病人则在此基础上还有疾病治疗护理需求。因此，如何满足病人的各种正常需求，就囊括了我们所有的护理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都是我们的职责所在，其中营造一个舒适安静的病房环境，耐心的细致的入院宣教、温馨和蔼的语言沟通、体贴入微的生活护理、高度负责的人文关怀等等。都是护理工作的具体体现，护理质量的高低均会在这日常的点点滴中反映出来。总之，一切以病人为中心，病人满意了，说明我们的工作就做好了。

二、要严守各项规章制度和操作规程在护理的上作制度中，有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医吃制度”、“抢救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的。护理工作中如果没有严格的纪律和制度约束，就会一盘散沙，工作无序，正常的工作无法准确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理实践中总结出来，凝结了她们宝贵的经验和教训，有些是血和泪甚至生命所换来的。违反了这些制度和规程，轻则延误诊查和治疗，重则可能给病人造成功能障碍甚至失去生命。所以我们吸有严格遵守，才能少走弯路，少犯错误，不犯错误，从而保证医疗质量，防范护理差错事故。

10.护士工作感想 篇十

致敬护士队伍·携手战胜疫情护士节活动个人感想1

2020!这个数字非常圆满。但2020也欠我们，欠勇敢的“逆行者”们一个团圆。在新冠状病毒爆发期间，他们不顾自己的安危，直奔前线。

在上次SARS病毒中，冲在最前面的钟南山爷爷，这次又临危受命，不顾生死，他说：“千万不能去武汉，危险!”，而他转身就去了武汉。今年已经是84岁的高龄的钟南山爷爷，他把今生的一切都投在了医学上，在这种疫情爆发期间，他更是奋不顾身，没有飞机就坐动车，没有坐票，就买站票，在动车上的餐车办公，那憔悴的身影，让多少年轻的心灵为之动容。

在医院里，一位得了新型冠状病毒的老人因为害怕而在病床上流泪，护士长马晶紧紧地握住了老人家的手，并安慰道：“我们一直会陪着您，不要怕!”。

在中南山大学的湘雅医院，刚走出病房的郭斌，取下了口罩和护目镜，脸上全是被口罩和护目镜压下的伤痕，而这些“白衣天使”却微微一笑，称这些伤痕是“天使印记”!

我的舅舅也可以称为一位“逆行者”，他是“疫情行动小组”的一员，不怕危险排查返乡人员，和其他叔叔阿姨们一起工作在第一线，为大家服务，保卫大家的安全。正是因为有他们这样，每天都有冲在第一线的许许多多的“逆行者”，我们才能在家里悠闲的看电视，才能在家中安稳的过年，我永远为我的舅舅是这样一位帅气的“逆行者”，而感到自豪!

2020爱你爱你，让我们以后不要再捕杀野生动物了，让我们一起为武汉加油，为中国加油，为那些美丽的“逆行者”而加油!

致敬护士队伍·携手战胜疫情护士节活动个人感想2

记忆中的春节，到处是一片欢乐热闹的景象。大家穿着新衣，拎着礼品，去亲友们家里拜年团聚。而今年的春节却被一只“年兽”搅乱了，因为这只“年兽”，大家都不敢出门，即使出门也不得不戴好“装备”——口罩。

“年兽”来势汹汹，在全国肆虐横行。就在这危急关头，一位位白衣天使挺身而出，与“年兽”进行对抗。什么“年兽”如此凶猛?它就是新型冠状病毒，是一种传染性很强的病毒，而白衣天使就是争先恐后冲锋在第一线的医生和护士。

我的妈妈也是这些白衣天使中的一员，她是湖南省疾控中心的一名工作人员。每天清晨天还没亮，我仍沉浸在睡梦之时，就朦胧感觉到妈妈轻轻地吻了下我的额头或是温柔地摸了摸我的脸，然后隐约听到妈妈打开门匆匆离开家的脚步声。待我起床后，妈妈早已经奋战在自己的工作岗位上。晚上十点多，我要睡觉了，妈妈还没有回来。偶尔早归，她在家也忙个不停。因为不少患者家属对新型冠状病毒不了解，他们在家十分焦虑，不知所措。所以有时候都深夜十一点多了，妈妈还在耐心接听12320的公益卫生热线电话，耐心地给患者家属解忧答疑，安慰他们不要惊慌，并告诉他们没有症状就在家里尽量少出门;有症状就戴好口罩，前往定点医院;要相信我们的医生，他们有能力保护好我们……看到灯光下的妈妈强打着精神，用温柔又坚定地声音安慰病患及其亲人时，我的内心就涌动着自豪和感动。

在这场战役中，除了妈妈，妈妈单位的叔叔阿姨们也十分辛苦。他们经常通宵加班，舍小家为大家。大年三十那天晚上，很多家庭聚在一起吃热乎乎的团年饭，可加班的叔叔阿姨们吃的却是凉了的盒饭和饺子。妈妈告诉我，她的一位实验室的同事，因为长时间穿防护服做实验，眼镜都被汗水浸花了，直到实在看不清了，才停下手中的实验取下眼镜擦去汗水。在如此寒冷的冬天里，这位叔叔却忙得满头大汗，那是因为他在和时间赛跑，和新型冠状病毒赛跑，和病人的生命赛跑。

在这个不一样的春节里，我认识了一大批英雄，一大批无所畏惧的英雄，一大舍生忘我的英雄。长大以后，我一定也要做一个像妈妈和她同事一样的无名英雄。

致敬护士队伍·携手战胜疫情护士节活动个人感想3

一方有难，八方支援。我们中国是一个多民族，更是一个团结的大家庭。作为一个中国公民，“爱心”是每一个人都不可缺少的。随着病情的发展，越来越多的医护人员投入到了抗击疫情的最前线，来自全国各地的医疗队伍陆续前往武汉，来自全国各地的医疗物资整车日夜兼程地运往最需要最短缺的救助点。看到一些视频中医护人员临行前坚毅的目光，不禁让我想起了一句话：“我的国，我的家”。他们是我心目中的英雄，是最可爱的白衣天使。由于武汉市是最严重的疫区，所以医院床位短缺，需要在短时间内建造两所医院。我们的解放军战士，还有工人志愿者日夜奋战，短时间内“火神山"和“雷神山”医院顺利竣工，投入使用，他们就是最可爱的人。

我是土生土长的农村孩子，虽然说农村人文化低，意识浅薄，但是随着政府的宣传和引导，村民们还是做到了不出门，不串门，出门戴口罩的一些自我防护。不知道谁写下了这样的宣传口号：“国家有难，我不添乱，坐在家里，就是贡献。大门一关，被窝一钻，放点音乐，等待晴天。”当下我们就该这样做，作为少先队员，我不仅做到了乖乖在家学习，还担起了监督爸爸、妈妈不出门的小督察员职责。

在我们国家领导人的带领下，在钟南山院士和很多白衣天使的不懈努力下，病情终于有所控制。看到那些治愈出院的病人我也很是开心，我虽然做不了什么，但是我希望病情能够更加有效的控制。在这里我代表少先队员向疫情一线的所有领导官兵，所有的白衣天使说一声：“感谢你们的不懈努力和辛勤付出，你们辛苦了。”

1998年的洪水，2003年的非典,2008年的汶川大地震，2013年的H7N9，这些我们都挺过来了，2020年的新型冠状感染病毒，我们一定能挺过来。让我们一起努力，为武汉加油，为中国加油!

致敬护士队伍·携手战胜疫情护士节活动个人感想4

一场突如其来的灾难，是谁挺身而出用血肉之躯筑起最前沿的铜墙铁壁!是你们---美丽的白衣天使。

在全国人民居家抗击疫情时，是你们—白衣天使，在党和人民需要你们的时候，你们没有退缩，没有犹豫，主动请战!匆匆地告别了家人，有的甚至告别了家乡，决然地踏上了征途，奔赴抗击疫情的第一线。默默地投身于这场没有硝烟的战争中。

在抗击疫情地第一线，你们谱写了一个又一个感人的篇章，面对一个个患者，你们和蔼可亲，无微不至，捧出了一颗颗火热的真挚的心，给予了患者亲人般的温暖和战胜病魔的信心和勇气。你们沉着冷静，迎难而上，哪儿需要你们哪儿就有你们的身影，哪儿危险你们就冲向哪儿，哪儿最危险你们抢着上，把风险留给自己，把安全留给别人;面对自身可能会被感染上新型冠装病毒的风险，你们没有恐惧，没有后悔，没有流泪，你们心里装着的不是个人安危，而是时刻惦记着患者的病情!

在这抗击病毒的非常时期，是你们挺身而出，无所畏惧，舍己为人。回想这一幕感人的场面，我感动不已，感激之情油然而生，我无法去当面致敬，只能默默地向你们鞠上一躬，并高声地说一声：“你们是我心目中最可爱的人，我爱你们，请接受我的敬礼!”

致敬护士队伍·携手战胜疫情护士节活动个人感想5

谁是最可爱的人?他是国家卫健委高级别专家组组长、中国工程院院士钟南山爷爷。2002年年底，SARS病毒开始疯狂蔓延，在病源未明、民众恐慌的危急关头，是他挺身而出，以多年的经验分析一线病例，纠正了当时的错误判断，坚持认为非典是病毒性疾病。钟爷爷的这一正确观点，最终被广东省卫生厅采纳，成为抗击非典的重要举措。钟爷爷也被誉为“抗击非典第一人”。而在2020年的1月12日，新型冠状病毒又在武汉悄然而至。而更令人焦急的是，国人对此一无所知。在“不存在人传人现象”的错误判断下，大家都像以往的春节一样准备团圆和欢聚。在此紧要关头，钟爷爷以自己精深的专业素养,从细枝末节的分析判断中发现了这个正在酝酿的巨大灾难。1月18日的傍晚，84岁高龄的钟南山爷爷毅然踏上了开往武汉的火车。经过几十个小时的观察、分析，1月20日，钟爷爷正式宣布：新型冠状病毒存在人传人现象。正是钟爷爷这句话，挽救了无数人的健康，甚至生命。

谁是最可爱的人?她是与钟爷爷并肩作战的中国工程院院士、浙江大学医学部教授、博士生导师李兰娟奶奶。2002年，身为浙江省卫生厅厅长的李奶奶遇上了SARS病毒的爆发。在全省刚刚出现第一例确诊病人的情况下，她就力排众议，把与患者接触过的1000多人全部隔离。这个果断的决定，拯救了浙江人民。在武汉疫情爆发之初，李奶奶又顶着巨大的压力，大胆建议：“武汉封城”。正是这个建议，成功阻止了疫情的大规模蔓延。除夕之日，她率领浙江首批135名医务人员驰援武汉，医者仁心，成为“最美逆行者”。

谁是最可爱的人?他是临床医学博士、武汉金银潭医院院长张定宇伯伯。他曾参加过援助阿尔及利亚、抢救汶川地震伤员等医疗活动。可惜的是，张伯伯在跟随武汉市卫健委外出考察时，被专家发现并确诊患有渐冻症。尽管如此，在新冠病情爆发后，他毅然投入到了这场战“疫”中。对外，他隐瞒自己的病情;对内，他顾不上被新冠感染的妻子，始终坚守在抗击疫情第一线，他要用自己渐冻的生命托起信心和希望。

谁是最可爱的人?她是每一位奋斗在抗战疫情第一线的白衣天使;他是每一位守卫交通防线的交通战士;她是每一位为疫区捐赠的爱心人士;他是每一位奔波在高速路上的司机卫士;他是每一位守护小区的志愿者人士;她是每一位安心宅家的有爱之士……他们都是最可爱的人!

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11.手术室护士的护理工作总结 篇十一

【关键词】配合、无菌技术操作、手术顺利进行

1.病人从病房进入手术室，护理病人的责任即转移到手术室护士身上，手术室护士对病人评估目的是收集病人与手术有关身心反应方向的资料以保证病人手术的安全。

1.1 手术前一日对病人的评估：

访视一般在手术前一天下午，访视者为手术室的巡回护士。巡回护士要认真阅读病历，了解患者的基本情况，既往史，现病史，手术史，过敏史及辅助检查化验报告，并向床位医生和护士了解患者有无特殊情况。主动自我介绍，向患者说明访视的目的，交代术前的注意事项，根据手术需求禁食禁饮，除去饰品，活动的假牙，手表，眼镜，保证充足的睡眠。

1.2 手术当天的评估：

1.2.1 详细核对病人姓名，性别，年龄，病区，床号，病历号，诊断，执行手术名称，手术部位等。

1.2.2 根据病人情况，麻醉方式及手术方式，检查物品和药物准备是否充足。

1.2.3 检查手术部位皮肤准备情况，特别注意有无皮肤破损。

1.2.4 按手术部位的要求，评估病人身体可能受压的部位。

1.2.5 评估外周静脉情况，以备手术中输液，用药或抢救用。

2.护理过程中发现的问题和措施。

2.1 焦虑：病人对于手术不了解产生惧怕，麻醉效果产生惧怕，要鼓励病人说出焦虑感受，让术者放松压力，心理舒适感增加。

2.2 受伤：避免麻醉意外，术中出血，使用电刀，异物存留等一系列伤害。

2.3 检查止血带，支架，约束带是否使用过久而发生周边静脉，血管功能障碍。

2.4 手术期间病人不发生皮肤破损。

2.5 严格无菌技术操作原则，防止感染。

3.正确摆放病人体位，病人手术体位取决于手术方式，切口位置等。摆放手术体位由巡回护士、手术医师和麻醉师共同完成。

手术常用体位：

3.1 仰卧位：适用于病人接受麻醉时，腹部手术，颌面部手术，骨盆下肢手术等。

3.2 侧卧位：适用于胸部手术，肾手术，脊柱手术。

3.3 俯卧位：适用于后胸、脊柱和腿部手术。

3.4 膀胱结石位：适用于会阴部手术。

3.5 半坐卧位：适用于扁桃体手术，鼻中隔，鼻息肉等手术。

4.器械护士和巡回护士的手术配合。

4.1 器械护士的配合

器械护士必须严格执行无菌技术，了解手术过程和术者术中的需要，熟悉各种器械的用途及用法。

4.1.1 术前的工作内容：

a.详细核对病人。

b.根据病人病情，手术方式及医师习惯，与巡回护士共同准备手术中所需的器械及物品。

c.刷手，穿无菌手术衣和戴无菌手套。

d.铺无菌器械台，并将器械排列整齐。

e.与巡回护士，手术医师一起计数纱布，缝针及器械。凡打开体腔或深而大的伤口手术时都要计数纱布，以防止这些物品遗留入病人体内。

f.协助医师铺手术单.

4.1.2 手术中的工作内容：

a.手术过程中，保持无菌区的整齐干燥及维护其中无菌状态，并监督纠正手术人员的无菌操作。

b.手术开始，根据手术常规进展情况向术者及助手传递器械及纱布等用品。

c.传递器械时须以柄部朝向手术医师手掌，并将器械端露出。传递手术刀时应刀锋朝上；弯剪与弯钳之类应将弯曲部向上，传递止血钳应以柄部轻击手术者伸出的手掌，递予医师的缝线必须保持潮湿，并用手拖住，以免脱落，传递时要平稳，准确，及时，不可在背后传递器械。

d.使用过的器械应随时用湿纱布将血渍擦净，用于不洁部位的器械要分别被放置浸入药液中交给巡回护士。

e.保持器械台面干净整洁，将器械分类排放整齐，暂时不用的可放在器械台一角，做到快递快收缝针。线圈，纱布等容易遗落在体腔内的物品，要随时收回并点数。

f.手术过程中，凡医师从病人身上取下的标本，须小心收集，并交给巡回护士。

g.随时注意手术中的进展情况，若大出血，心跳骤停等意外时，应沉着果断，积极配合医师抢救。

h.关闭体腔前后，与巡回护士及手术医师核对纱布，缝针和器械并记录。

i.皮肤缝合后，以湿纱布擦净皮肤上的血渍，并协助医师包扎伤口。

4.1.3 手术后的工作内容

a.預处理并清洗器械。打包精密，锐利的手术器械要小心处理，切勿损坏及遗失零件，注意保护自己，避免意外损伤。

b.处理吸引器，清洁房间，准备下一台手术，全天手术完毕后，向巡回护士整理房间并补充物品。

4.2 巡回护士的配合

一般巡回护士为手术室中较有经验的护士，在手术过程中负责病人的术中护理，提供手术中的需要及外界部门的联络工作。

4.2.1 手术前的工作内容：

a.手术开始前，检查手术室的整齐和清洁，并检查手术灯、吸引器、供氧系统、电刀等功能是否良好，清除室内杂物、清理污物桶。

b.与器械护士共同准备手术所需的器械和用物。

c.热情迎接病人，向病人做自我介绍，以消除病人的恐惧、焦虑心理、建立轻松良好的关系。

d.详细核对病人，检查其假牙、饰物等是否取下，是否已禁食以及皮肤准备情况等。

e.协助病人上手术台，协助麻醉医师及摆放病人手术体位，保证病人的安全。

f.给手术人员提供无菌物品。协助器械护士、手术医师穿无菌手术衣。协助器械护士铺无菌器械桌。

g.医师消毒皮肤后，须先清理污物桶，以便计数纱布。手术开始时与器械护士、手术医师计数纱布、缝针及器械，并记录。

h.将电刀和吸引管与电极板和吸引器连接，并放好电极板。必要时提供手术人员脚凳。

i.监督手术人员遵守无菌原则，如有违反，立即纠正。

4.2.2 手术中的工作內容

a.在手术室中待命，随时补充手术人员的需要，并关心手术人员的情况，如有问题及时解决。

b.估计失血量，观察尿量，并告知麻醉人员。

c.观察病人受压部位和受约束部位的皮肤情况和血运情况。

d.负责术中输液输血及手术台上取下标本的保存和处理。

e.负责外界联络，如和病理科人员或放射科人员的联系等。

f.保持室内清洁整齐。

g.关闭体腔前后，与器械护士、手术医师共同计数纱布、缝针和器械，记录并签名。

h.手术中更换巡回护士时，需现场详细交班，包括病人病情、用药、输液输血情况等，并签名。

4.2.3 手术后的工作内容

a.用敷料包扎伤口，如有引流管，须妥善固定并接上无菌引流袋或无菌引流瓶。

b.完成手术护理记录单。

c.将手术取下的标本置于标本容器内，标明病人姓名、病室、床号、病历号、日期等，送至相关科室。

d.向护送病人的人员交班，并清点病人所携带物品。

e.清理手术室并准备下一台手术。

f.该日所以手术完成后，整理房间及补充用物。

5.预防感染

5.1 严格遵守无菌技术操作原则执行无菌技术。

5.2 如急诊手术的病人，因为准备不充分，在术中使用抗生素。

5.3 大伤口较小伤口的感染率高，故更需小心观察及护理，尽量缩短手术时间，减少暴露。

总结：手术是一种侵入性的治疗过程，不论何种手术，都可引起病人的应激反应。手术室护士在手术进行期间主要护理职责是以充分的准备和严谨的作风默契的配合手术医师，严格遵守无菌操作原则，保护病人免受感染，协助病人缓解因对手术和在陌生的环境中产生的害怕和无助等，使病人有安全感，以保证手术的顺利进行！

参考文献

12.护士工作压力源调查分析 篇十二

1 对象与方法

1.1 对象

选择金华市第五医院及金华市人民医院的180名护士作为调查对象。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

(1) 自行设计一般情况调查表:主要内容包括性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、护龄等。 (2) 护士工作压力源量表[2]:量表主要由工作量及时间分配、资源及工作环境、护士专业及工作、管理及人际关系、病人护理等5个方面组成, 共有35个条目。采用1—4级评分法, 分数越高, 表明压力程度越大。该量表信度和效度已得到验证, 重测其信度Cronbach’sα系数为:总量表0.92, 子条目分别为0.81、0.83、0.82、0.86、0.88[3]。提示问卷内容效度和内部一致性较好。

1.2.2 问卷入组及排出标准

无漏填或漏填2个选项者为有效问卷, 漏填3个 (含3个) 选项以上者为无效问卷, 对有效问卷进行分析, 无效问卷予以排除。

1.2.3 调查方法

问卷由调查者现场发放, 使用统一指导语向护理人员解释问卷内容及填写方法, 现场填好后当场回收。

1.3 统计学方法

将全部数据用Excel建立数据库, 数据和资料导出后, 利用SPSS 17.0软件进行分析, 并完成分析报告。

2 结果

2.1 一般情况

共发出问卷1 8 0份, 回收有效问卷1 7 6份, 有效回收率97.8%。176份有效问卷涉及护士均为女性, 年龄19~51岁, 平均33岁, 其中19~40岁131人 (74.4%) , 41~45岁21人 (11.9%) , 46~50岁18人 (10.2%) , >50岁6人 (3.4%) 。文化程度:本科59人 (33.5%) , 大专68人 (38.6%) , 中专49人 (27.8%) 。职称:护士39人 (22.2%) , 护师62人 (35.2%) , 主管护师58人 (33.0%) , 副主任护师以上17人 (9.7%) 。护龄:1~5年的56人 (31.8%) , 6~10年57人 (32.4%) , 1 1~2 0年4 4人 (2 5.0%) , >2 0年1 9人 (1 0.8%) 。婚姻状况:已婚138人 (78.4%) , 未婚38人 (21.6%) 。

2.2护士工作压力源及得分情况

护士工作压力源问题及得分依次为工作量及时间分配 (3.28±0.12) 分, 工作环境及资源 (3.27±0.11) 分, 患者护理 (3.08±0.13) 分, 护士专业及工作 (2.86±0.10) 分, 管理及人际关系 (1.98±0.12) 分。

2.3 前l0位护士工作压力源及得分情况

前10位护士工作压力源原因中, 分别为上班的护士数量少 (3.59±0.09) 分, 经常倒班值夜班 (3.42±0.12) 分, 非护理性工作太多 (3.38±0.09) 分, 工资及其他福利待遇低 (3.29±0.1 1) 分, 社会地位低 (3.1 8±0.1 0) 分, 工作环境差 (3.16±0.09) 分, 病区拥挤 (3.07±0.11) 分, 晋升机会少 (3.04±0.12) 分、工作量大经常加班 (2.98±0.13) 分、工作中所需仪器设备不足 (2.96±0.12) 分。

3 讨论

随着公众健康知识水平提高、维权意识和法制观念的增强, 医疗行业所承担的风险越来越大, 这就要求医护人员必须向患者提供高水平、高质量的医疗服务[4]。工作压力是指在某种工作条件下, 客观需求与主观反应之间出现失衡而产生的心理变化[3]。护士的工作压力是护理工作的各种需求与其生理、心理状态不适应而产生的一种身心失去平衡的状态[5]。由于工作环境、服务对象、工作强度、管理及人际关系等因素, 使护士产生的工作压力要比其他职业大得多。严重的压力会使护士感到身心疲惫, 会产生抑郁、失眠等, 进而影响护理质量, 形成恶性循环。

此次调查, 护士工作压力源问题依次为工作环境及资源、工作量及时间分配、护士专业及工作、患者护理和管理及人际关系方面问题, 平均得分为3.01, 高于国内其他研究[6,7]结果。前五位压力源分别是上班的护士数量少、经常倒班值夜班、非护理性工作太多、工资及其他的福利待遇低和护理工作社会地位低。护士数量少、经常倒班、非护理性工作太多为护士的主要压力源, 与徐征[8]的研究结果一致。各级医院管理者有不同程度的轻护重医思想, 认为给医院创造价值的是医生, 所以奖金分配向医生倾斜。医生晋级晋职机会也比护士多, 所以工资等福利要优于护士。同时, 医院管理层认为医生的临床医疗工作技术含量优于护士, 甚至有个别医院领导认为护理是简单重复的工作, 技术含量不高, 所以对护理力量的配置不重视, 导致护士力量薄弱。为使护理工作得以正常延续, 护士不得不经常倒班和值夜班。当今社会, 人们对护理质量要求日益增加, 但由于医院护理力量薄弱, 护患比例失调, 工作强度大, 使护理工作任务繁多, 且责任重。而工作压力是影响心理健康的主要因素。医院管理者重医疗轻护理, 护士学习、晋升的机会少, 挫伤了护士的学习积极性和主动性;护理工作福利低、社会地位低、责任大和工作环境差使护士自我价值和需求得不到很好地满足;护士人员紧缺, 势必引发护士工作压力增大, 人际关系紧张。

为减轻护士的工作压力源, 医院管理者应从以下几个方面考虑: (1) 转变重医疗轻护理的观念, 增加护理人员力量, 减轻护士工作压力, 减少非护理性工作; (2) 调配护理力量, 科学合理安排护理班次; (3) 增加护理人员晋升晋级机会, 为护理人员多提供外出学习和进修的机会; (4) 改善护理人员福利待遇和工作环境, 增强护理人员的职业认同感; (5) 加强对护理工作重要性的宣传, 增加社会对护士职业的认同感和工作成就感。

综上, 医院管理者应采取各种措施, 减轻护士工作压力, 增加护士的福利待遇和晋升晋级机会, 增强护士的工作成就感, 促进护士的身心健康。

参考文献

[1]江有琴, 董洁, 汤丰榕.优质护理服务示范工程对护士工作压力与职业倦怠的影响[J].解放军医院管理杂志, 2013, 20 (8) :774.

[2]李小妹, 刘彦君.护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究[J].中华护理杂志, 2000, 35 (11) :647.

[3]Tountas Y, Manios Y, Dimitrakaki C, et al.Relationship between basic pmtective health behaviours and health related qualitv of life in Greek urban employees[J].Int J Public Health, 2007, 52 (6) :341.

[4]周洁, 朱霞, 纪建玲.手术室护理纠纷的原因及防范[J].中国误诊学杂志, 2006, 6 (18) :3669.

[5]周晓荣, 朱云霞, 李金娜.护士健康生活方式的调查[J].中华护理杂志, 2007, 42 (4) :374.

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[7]周英华, 刘聪英, 林翠兰, 等.急诊护士工作压力和心理健康状况的调查研究[J].中国临床护理, 2009, 1 (2) :85.

13.一个护士对“人文关怀”的感想 篇十三

“因为懂得，所以慈悲”这是著名作家张爱玲的一句话。当我们懂得护士，当护士懂得病人的时候，就有了和谐。

人文关怀是医学的最高境界。护士是离病人最近的人，大量的观察和治疗都要通过护士来落实。从护士身上，病人能感受到医学的博爱和温暖，而护士的不愉快也很可能传递给病人。在我的理解中，人文关怀的核心包括3个方面：尊重、理解和沟通。现在，各级医院都在积极倡导人文关怀。他们往往将关怀的对象设定为病人，有时却忽略了医生和护士。

当医院出于“以病人为中心”，要求护士对每一位病人笑脸相迎时，不知有没有人想到，谁会对我们的护士微笑？大家都知道，护士的压力特别大。在人们的印象中，她们就应该奔波于各个病房，对每位病人嘘寒问暖，不仅要呵护好病人的身体，还要随时给予他们心理上的抚慰。不管她们心里多么难受，也要以微笑面对每一位病人。另一方面，护理的每一项操作都直观地展现在病人及其家属眼前，稍有疏忽，就会招来病人的埋怨、家属的指责。可是谁又会想到，多数护士自己还是个孩子呢！有的医院为护士设立了“委屈奖”，我不以为然。我们应该通过尊重、关爱护士的具体行动，激发起她们对护理岗位的热爱，进而转化为对病人的关心。

所谓理解，其实是一种价值观的渗透。众所周知，护理工作有其特殊性，工作锁碎而繁重，尤其在医学技术不断更新，护理人员严重 缺编，患者维权意识不断增强的今天.临床护理人员所面临的工作压力，心理压力，学习压力不断增加。在这种情况下，作为管理者可知道我们护士在想什么吗？当要求护士做到“我能为病人做什么？”那作为管理者可曾想过“我能为护士做什么？” 根据马斯洛的需求层次理论，人不仅有衣食住行方面的追求，还有安全的需要、情感的需要、尊重的需要和自我实现的需要。比较而言，医生更容易得到病人和社会的认可，很多地方都可以体现其价值，而护士不是这样。我希望护士也能在工作中实现自我，获得成就感。

其实，每个护士都特别想把事情做好，而且特别希望能得到护士长的认可。也许每一位护士内心都会对自己的护士长这样说：“护士长，我想做的更好一点，能得到您的表扬。”这是多么朴素的愿望啊！护士长一句肯定的话语，可能就是她努力不懈的情感支撑。所以请真心地欣赏您的每一位护士，多给予她们肯定与表扬。这种基于理解的上下沟通必然会促进护理工作的开展。所以说，你只有先理解护士，才能疏导她们去理解病人。

14.关于护士节的感想优质范本 篇十四

我参加工作以来，印象中的5•12护士节基本上都是表彰年度“优秀护士”、“十佳护士 ”等。但是今年的护士节就不一样了，临床学院副院长傅腊莲认真指导，护理部精心策划，感染科护士长李康花老师挺着大肚子还带领所有幕后工作者默默辛勤付出，州人民医院首届最美护士大赛在5•12护士节这一天拉开了决赛的帷幕。回味预赛时的40多个节目，真可谓“八仙过海各显神通”。傅腊莲副院长、护理部及节目策划者为了本次比赛节目多元化，反复斟酌、优中择优，因为时间关系进入决赛的只能有18个节目，又要在这18个节目中选出10个最美护士。

还记得护士长刚在科室传达这个比赛通知的时候，瑶就叫我报名，我还觉得不好意思，因为是选“最美护士”不是选“最帅护士”，我当时就没报名。后来护士长来第6手术间来找我谈，我一口就答应了。因为护士长一直都好支持我，以往诸多比赛、各种彩排不知给她带来了多少的排班困扰，她都一肩挑了，我去参加比赛如果得奖了可以给科室带来荣誉。

答应护士长的时候很爽快，之后马上就苦恼了。我小个小个的，长得又有点显老，平时上班和耳鼻喉医生开点玩笑，活跃气氛还行，至于才艺嘛，没得啊!

下班后叫上几个男护兄弟一起商量，希望他们给我出点子。最后我们三人决定跳《小苹果》。这个舞有网上教学，就像学做广播体操一样，有分解动作，练了俩三个晚上，一句话总结概括：看花容易绣花难!看别人跳得好简单，可我们这些硬骨头就是学不来，我第二个动作总是手脚同边，田宇抖不来肩，罗涛每个动作都好僵硬，我们就调侃他说是不是四肢都上了内固定钢板。

一个星期过去了，我们只一起跳了几个晚上，有时下班晚，有时又有人要上夜班。预赛时，看着别人跳傣族舞、藏族舞、拉丁舞、爵士舞，觉得别人跳得好专业，动作好优美。还有唱歌的、演小品的，都表演的很棒，直到现在我还惊叹医院的医生护士多才多艺。但真所谓台上一分钟，台下十年功。预赛时觉得“小马哥“吉他弹得好，决赛时他坐我们后面才看到他的十个手指头都练起茧了，那一刻我似乎对“付出”二字有了更深的了解。

预赛看到差距后，我们开始苦练了。我们又叫上了俩个男护兄弟，不管上班有多累，下班有多晚，就算练舞中途有人被喊去加班做手术还会回我家对着电脑练，相互教学。其实越接近决赛，越觉得那不是一场比赛，而是一次展现自我，相互交流学习的平台，不管别人怎么样，我们把最好的自己展现出来就好了。

15.传染科护士的工作现况 篇十五

关键词：传染病,护理,危险因素,心理压力

随着生活的改善和对医学护理要求的增加, 护理工作模式向责任制整体护理模式转变, 社会对护理工作要求也日益突显。护士严重缺编, 基础护理工作量大;护士本身还承担教学、考核、晋升家庭等多重压力。人们常说做护士难, 那么做一名整天与肺结核、传染期病毒性肝炎等患者打交道的传染科护士, 则是难上加难。如何应对护士的不良心理状态, 满足患者合理需求, 保证护理质量与安全, 已成为当今护理工作者关注的话题。分析传染科护士的工作现况如下。

1 护理危险因素

传染科护士在工作中每天要完成大量的护理操作, 如有不慎被患者血液污染的针头刺伤, 还有通过接触传染病患者的体液、分泌物、排泄物或患者使用过的物品均有被感染的危险。但也不能保证手部皮肤的完整性, 有在操作中受伤的可能, 由于人员匮乏, 仍要继续工作。传染科是一个封闭式或半封闭式的病房, 传染科护理人员时刻担心被感染上疾病, 一旦发生职业暴露就会产生紧张、恐惧、悲观等情绪, 甚至不能正常工作和生活。对于呼吸系统传染疾病, 护士无论在什么情况下都要戴上厚厚的口罩, 以避免被传染。在护士配药时经常接触药品, 很担心对药物产生耐药性[1-2]。另外, 有些人对传染科工作的护士存在歧视态度, 认为在传染科工作的人员都有传染, 使传染科护士的情绪受到不良影响。在医院分配护理人员的问题上都不愿意来传染科工作, 担心自己被传染。在传染科洗手方法不同于一般科室, 采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法, 时间长并且洗手次数多, 消毒液和肥皂对手部皮肤损伤很大, 尤其是秋冬季节, 手部皮肤容易出现干裂, 所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干, 再擦上护手霜。回到家后也严格洗手, 担心把疾病和细菌带到家中, 传染给家人和孩子。

2 心理压力

当今社会患者对护士的期望越来越高, 整体护理工作的开展, 加大了护理工作任务, 护理人员匮乏, 实际工作中护士并不能完全满足所有患者需求, 医院对护士也是期望高, 希望护理工作尽善尽美, 但客观条件又不能满足临床需要, 护士处于弱势位置, 存在责任大、任务重、待遇低, 使护士感觉心理不平衡。传染科护士群体面临的工作压力较一般护理人群高, 护士工作得不到尊重, 容易产生自卑心理, 极大地削弱了护士们的工作热情;同时护士还经常承担本职以外的责任, 如患者治疗效果不好, 医疗费用过高等, 患者常会对护士发泄不满, 甚至恶语中伤。但作为医务人员还要本着热情服务的宗旨, 避免不必要的医疗纠纷。严重影响了护士的心理健康, 职业自信心受损。护士心理健康程度, 直接影响临床护理工作质量, 医院应重视和维护护士的心理健康。对长期工作在传染科一线的同志应高度重视, 不断地了解和观察心理动态, 采取有效应对方法, 帮助她们在这样的工作环境下能发挥更好的护理才能[3,4,5,6]。

3 干预对策

提高医务人员的应对能力, 加强自我防护, 降低职业风险, 加强安全教育, 增强护士法律意识。对潜在隐患或突发事件, 通过模拟培训, 提高应对能力, 赢得患者对护理人员的信任。医院应加大传染病的宣传教育, 担当护士利益代言人, 建立无惩罚护理事件处理制度, 采用激励机制, 提高护士专业自尊及自豪感, 增加福利待遇, 重视护士劳动价值, 注重劳逸结合, 关注护士成长, 改变“重医轻护”观念, 合理排班, 新老搭配, 丰富护士的业余文化生活。

参考文献

[1]彭文伟, 李兰娟, 乔光彦.传染病学[M].北京:人民卫生出版社, 2004:21.

[2]钟秀玲.医院消毒[M].北京:化学工业出版社, 2003:13.

[3]杨敏, 段雪容, 李红莲.传染科护士职业暴露后心理影响及干预[J].中国保健营养 (中旬刊) , 2014, 24 (7) :4604.

[4]邱素萍.传染科护士工作压力影响因素及应对[J].医学信息, 2015, 28 (9) :284.

[5]李红军.护理培训对传染科低年资护士价值观及职业规划的再塑造[J].中国卫生产业, 2015, 12 (1) :45-46.

16.护士工作感想 篇十六

【关键词】护士素质；护理工作；作用

【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3015（2011）02-0072-02

1 护士素质

护士的优良素质主要体现在以下几个方面：

1.1 外美内秀：护理是科学、艺术和爱心的结合。护士在工作中应做到表情自然、落落大方，心理适应能力应收放自如。

1.2 爱岗敬业、德高艺精：护士应具有高度的责任心和良好的职业道德，应具备丰富理论知识和精湛的护理技能。

1.3 语言沟通能力游刃有余：制定规范的护患沟通制度，明确护患沟通内容，包括机体状态、综合评估、诊断治疗、检查病情及预后，善于运用和掌握语言沟通技巧。

1.4 业务娴熟、处惊不变：对于病情凶猛，生命危险的患者，护士应一方面迅速、熟练有条不紊地救治患者，极大地减轻患者肉体上的痛苦，另一方面要安慰患者和家属，帮助树立治疗的信心，满足其被尊重的需要。

1.5 敏锐的观察能力，见微知著：护士要做到耐心细致，时刻观察患者的病情发生、发展，能用护理程序的工作方法帮助患者解决存在或潜在的健康问题。

1.6 良好的身体素质，精力充沛：护士工作任务重，压力大，自体生物钟极易出现无规律现象，为减少差错和事故，提高效率，护士应掌握一些排除或控制压力源的方法。如经常进行文体活动，保持睡眠充足，合理饮食等。

2 护士素质的提高及应用

护士应不断学习以强化自身素质，努力通过实践达到精益求精的水平。同时要加强服务意识的创新，实现感动服务，即“理想化服务”、“超值服务”。做到尊重患者，善解人意，主动热情，服务细微，拉近护患间的距离，取得患者和家属的信任。

2.1 全面高质量的技术应用：护士不仅要有高尚得到的情操，端庄的仪表，庄重的神态来影响患者的情绪，还要有丰富的理论知识的精湛的技能。服务准确到位，时刻掌握患者的病情变化，使患者得到周到及时的救治。例如，一患者就诊前患过轻度脑出血及脑梗塞，就诊时出现呕吐不止，测血压180/120毫米汞柱，伴眩晕症。又赶上医院床位紧张，只有走廊临时床位，患者家属见不能立即用药，出现语言过激，谩骂医护人员，作为一名高素质的护士应耐心向患者家属解释并快速准确地建立静脉输液通道，一边跟家属解释：“您别急，我们的心情和您们是一样的，你们的情绪这样激动对您们的老人不利，老人会因为你们的争吵血压持续升高，会加重病影响治疗的。大家安静，您们的心情我们非常理解，我们应互相配合，治病要紧。”这样，家属稍微安静一些，随着滴进药物的作用，患者止住了呕吐，血压也趋于平稳，家属脸上的怒气转为笑容和歉意。丰富的临床经验要从长期大量不断实践中积累。

2.2 良好的道德素质是服务的根本，是素质培养的核心。高尚的护理道德表现在严肃认真，一丝不苟的工作作风上，体现在一颗无私的爱心及忠于护理事业的敬业精神。

对重症、休克及昏迷的患者要造成严肃认真，紧张有序，全力抢救的氛围，尽量排除各种影响抢救的不利因素，不论任何原因和干扰都要做到任劳任怨，有始有终地完成抢救，自觉形成一种救死扶伤，治病救人，有良好医德的“白衣天使”的角色意识。

2.3 处理重症病人动作要轻，脱衣服，摆放病人不要粗暴，病人大小便失禁不要嫌脏、嫌烦，要及时清理。对女病人要注意遮盖，避免暴露过多，时间过长。病人的体位放置尽量使病人处于比较舒适的位置，不能因为病人无痛觉或生还可能性小，护理操作就随意进行，更不能放松无菌的观念。

2.4 工作态度与工作业绩的关系：所谓工作态度是指对护理工作所持有的评价与行为倾向。态度的好坏直接关系到工作绩效的大小。一般来说，积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、忍耐等发挥积极的影响。因而，在工作中若能保持良好的工作态度，则能为病人赢得抢救时间，提高抢救的成功率，并能得到病人及家属的信赖和认可。从而，获得良好的社会效益。

2.5 建立和谐的医患关系，善于运用语言技巧。例如，一护士给患者输液，第一针失系。败了，她面无表情，继续找血管，说：“再扎一针。”患者会很痛苦甚至拒绝扎针。而另一位护士在出现这种情况时，会充满歉意地说：“真不好意思，这真没扎上，给您增添了痛苦。”患者往往会反过来安慰护士：“没事，我的血管不好，慢慢来，没关系。”为什么同一位患者，对两位护士的态度会截然不同呢？显然付出不同的感情，得到的反馈是不一样的。文明可亲的话语会使人心情舒畅、亲切，有助于建立和谐的医患关系。

3 护士应具备过硬的业务素质