操作题复习要点

操作题复习要点（精选10篇）

1.操作题复习要点 篇一

案例复习要点

1、一般会计人员的资格：从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。

2、会计机构负责人（会计主管人员）的资格：担任会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作3年以上经历。

3、4、会计人员的工作岗位应当有计划轮换。

4.出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

5、会计人员回避制度：

（1）国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制 度。

（2）单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人（会计主管人员），会计机构负责人（会计主管人员）的直系亲属不得担任本单位的出纳。

7、会计人员的工作交接：

（1）范围：会计人员调动工作、离职或临时离职，必须与接管人员办清交接手续。

（2）移交：编制移交清册，琢项移交。

（3）监交：一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

（4）移交后的职任：移交人员对移交的会计资料的合法性、真实性承担法律责任。

8、县级以上财政部门有权对各单位的会计工作监督检查。

9、稽核与内部审计的区别：稽核是会计机构内部对会计工作进行自我检查，内部审计是单位的审计机构对本单位会计活动进行监督，不能把两者混为一谈。

10、会计从业资格证书的管理：会计从业资格证书实行注册登记制度。

（1）上岗注册登记：持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内，填写注册登记表，并持会计从业资格证书和单位证明办理注册登记手续。

（2）离岗备案：持证人员离开会计工作岗位超过6个月的，应当填写注册登记表，并持会

计从业资格证书，向原注册登记的会计从业资格的管理机构备案。

（3）调转登记：同一管辖范围的，持证人员应当自离开原工作单位之日起90日内，填写调转登记表，持会计从业资格证书和调入单位证明办理调转手续。

（4）变更登记：

11、会计凭证

（1）原始凭证审核：对于不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，并向单位负责人报告。对于不完整、不准确的原始凭证予以退回，要求依法更正或补充。

（2）原始凭证更正：原始凭证金额错误，应当由出具单位重开，原始凭证非金额错误可由出具单位重开或出具单位在原始凭证上更正盖章。

（3）原始凭证的保管：原始凭证不得外借，经本单位会计机构负责人（会计主管人员）批准，可以复制。

（4）销货退回：发生销货退回的，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明；退款时，必须取得对方的收款收据或者汇款银行的任证，不得以退货发票代替收据。

（5）公出借款：职工公出借款凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，应当另开收据或退还借款收据副本，不得退还原借款收据。

（6）分割单：一张原始凭证所列支出需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开给其他应负担单位原始凭证分割单。

12、会计账簿

（1）现金日记账和银行存款日记账必须订本式，应逐日逐笔连续登记，必须每天结出余额。

（2）登记会计账簿要用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写。

（3）登记会计账簿应按页次顺序连续登记，不得跳行、隔业。如果发生跳行、隔业应当将空行、空页用红笔划销。

13、财务会计报告

（1）签名盖章制度：财务会计报告应当由单位负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章，设置总会计师的单位还须由总会计师签名并盖章。

（2）对外报送的期限：月报：月份终了后6天，季报：季度终了后15天，半报告：半终了后60天，报告：终了后四个月。

（3）注册审计要求：财务会计报告须经注册会计师审计的，应当将注册会计师及其会计师事务所出具的审计报篝随同财务会计报告一并对外提供。（如上市公司，外商投资企业等）

（4）会计责任：单位负责人对财务会计报告真实性、完整性负责。

14、会计档案

（1）不得销毁的会计档案：对于保管期满但未结清的债权债务的原始凭证及涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，正在项目建设期间的建设单位，其保管期满的会计档案不得销毁。

（2）销毁程序：保管期满的会计档案，应由单位档案机构会同会计机构提出销毁意见，编制销毁清册，报单位负责人批准，双方共同派人监销。

（3）保管：会计档案原件不外借，经单位负责人批准可以复制或查阅，但应当办理登记手续。

15、不相容职和的分离，例：销售货物货款由销售部负责回笼，这就违反了内部控制制度有关规定，销售与货款回笼属于不相容职务，应分离牵制，应由财务部门负责。

16、对于违反《会计法》一般规定的法律责任。

例：私设会计账簿，随意变更会计处理方法等十项违法行为。

（1）构成犯罪，追究刑事责任

（2）尚不构成犯罪的，追究行政责任。由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千以上五万元以下的罚款，对责任人员可处二千以上二万元以下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或有关单位依法给予行政处分。会计人员情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

17、单位负责人授意，指使，强令会计人员造假

（1）单位负责人的责任——授意，指使，强令会计人员造假 构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

（2）会计人员——伪造、变造会计资料，提供虚假的财务会计报告构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款，对责任人员可以处于三千元以上五万元以下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分，对于其中的会计人员，应由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

18、单位不得从经营收入中直接支付现金。

19、银行结算账户

（1）基本账户只能一个，用于存款人日常经营活动资金收付，以及存款人的工资、奖金和提取现金。

（2）一般存款账户用于借款转存等，不得提取现金，开立没有数量限制。

（3）注册验资临时存款账户验资期间只收不付。

（4）存款人账户开立3个工作日后，方可办理付款人业务。

20、票据

（1）现金支票不得背书转让

（2）支票提示付款期自出票日起10天

（3）支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记

（4）对于签发空头支票，银行应予以退票，并按票面金额处于5%但不低于1000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿票面金额2%的赔偿金。

（5）银行汇票提示付款期自出票日起1个月

（6）银行汇票实际结算金额超过票面金额的，银行不予受理

21、企业应自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记。未按规定办理税务登记的，税务机关应当向纳税人责令限期改正，逾期不改的，可处以2000元以下的罚款，情节严重的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

22、享有减免税待遇的纳税人，在减免期间也应当按照规定办理纳税申报。未按规定办理纳税申报的，由税务机关责令限期改正，可处以2000元以下的罚款；情节严重的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

23、偷税行为的处理：由税务机关追缴其偷税款，加收滞纳金，并处以不缴或少缴税款的50%以上5倍以下的罚款，构成犯罪的，追究刑事责任。

备注：偷税数额1万元以上的且偷税数额占应纳税额10%以上的，构成偷税罪。

24、代开发票：由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可处10000元以下罚款

25、伪造发票内容，导致其他单位少缴税的，由税务机关没收非法所得，可以并处少缴税款一倍以下的罚款。

26、一般纳税人借用他人发票等：由税务机关限期改正，不得领购增值税专用发票。

27、计税依据明显偏低，由税务机关核定就纳税额。

28、纳税人因特殊困难，不能按期申报，可以向税务机关申请延期纳税，但应预缴。

29、纳税人遗失税务登记证件的，应当在15日内书面报告主管税务机关，并登报声明作废

30、对违反会计职业道德行为的处理：单位根据内部制度进行处理。财政部门可以在其会计从业资格证书上进行记载，情节严重的，依法吊销其会计从业资格证书

31、会计人员将单位会计资料复印件提供亲友，违反了（1）诚实守信，（2）廉洁自律的会计职业道德要求，因为诚实守信要求要做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，要保密守信，不为利益所诱惑。廉洁自律要求树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占，遵纪守法，清正廉洁。

32、单位负责人指使会计人员对财务报告技术处理，违反了（1）诚实守信（2）客观公正（3）坚持准则的会计职业道德要求。因为诚实守信要求要做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，要保密守信，不为利益所诱惑。客观公正要求端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。坚持准则要求熟悉准则，遵循准则，坚持准则

33、新任会计机构负责人提出控制成本有效方法，使单位扭亏为盈，体现了会计人员（1）参与管理（2）强化服务，因为参与管理要求会计人员做好本职工作，钻研相关业务，熟悉财经法规和相关制度，熟悉经营活动和业务流程，当好领导的参谋。强化服务要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。

34、某会计感到会计工作太具体，没出息，故工作上应付差事，从不参加继续教育，违反了（1）爱岗敬业（2）提高技能。因为爱岗敬业要求会计人员正确认识会计职业，热爱会计工作，安心工作，任劳任怨，严肃认真，一丝不苟，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。提高技能要求会计人员提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦刻苦钻研，不断进取，提高自己的业务水平。

35、坚持好制度，胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟。体现了坚持准则，因为坚持准则要求会计人员熟悉准则，遵循准则，坚持准则。

36、官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。违反了强化服务的会计职业道德要求，因为强化服务要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。

37、站得住的顶不住，顶得住的站不住。违反了坚持准则的会计职业道德要求。因为坚持准则要求会计人员熟悉准则，遵循准则，坚持准则。

38、常在河边走，哪有不湿鞋。违反了廉洁自律的会计职业道德要求。因为廉洁自律要求树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占，遵纪守法，清正廉洁。

2.操作题复习要点 篇二

1、显微镜的使用方法、步骤

2、用显微镜观察叶片的结构

3、用显微镜观察人的口腔上皮细胞

4、观察种子的结构

5、用显微镜观察植物细胞

6、用显微镜观察人血永久涂片

7、用显微镜观察细菌的形态

8、比较不同果蔬中维生素C的含量

一、光学显微镜的使用步骤：

材料用具：显微镜、擦镜纸、纱布、载玻片、盖玻片

1、取拿与安放

① 右手握住镜臂，左手托住镜座。

② 把显微镜轻轻放在实验台略偏左的地方（操作者），镜臂朝向自己，镜座距试验台边缘7厘米左右。③ 安装好目镜和物镜。

认识显微镜的构造

①认识显微镜各部分的名称和作用②观察目镜和物镜的特点③分别转动粗、细准焦螺旋看镜筒位置的变化④看反光镜两面的区别⑤观察遮光器上面光圈的大小

显微镜的使用

2、对光

① 转动组准焦螺旋，使镜筒上升。②转动转换器，使低倍物镜对准通光孔。注意，物镜的前端与载物台要保持2厘米的距离。③ 转动遮光器，把一个较大的光圈对准通光孔。④左眼注视目镜内（右眼睁开，便于以后观察画图），转动反光镜，看到明亮视野（不能用直射阳光作为光源）。

3、把所要观察的载玻片放到载物台上，用压片夹压住，标本要正对通光孔中央。

4、观察

① 从侧面注视物镜，转动粗准焦螺旋，使镜筒缓缓下降，直到物镜接近载玻片2毫米处（眼睛看着物镜以免物镜碰到玻片标本）。

②左眼向目镜内看，同时反向转动粗准焦螺旋，使镜筒缓缓上升，直到找到物像为止。再略微转动细准焦螺旋，使看到的物像更加清晰。③ 缓缓移动装片，注意物像的移动方向。

5、整理和存放

①实验结束，先提升镜筒，取下装片。②用纱布将显微镜外表擦拭干净，用擦镜纸擦镜头。③转动转换器，使物镜、偏到两旁，镜筒降到最低，反光镜树立。④放回镜箱，放到原处。

二、用显微镜观察叶片的结构

材料用具：新鲜的植物叶片、清水、双面刀片、镊子、毛笔、培养皿、滴管、纱布、载玻片、盖玻片、显微镜等 方法步骤：

1、用镊子取叶片，放到载玻片上。

2、捏紧并排的两个刀片，迅速切割叶片。

3、将切下的薄片放到培养皿的清水中。

4、用毛笔蘸取最薄的一片，将切面展放在滴有清水的载玻片上，盖上盖玻片，用吸水纸吸去多余水分，制成临时切片。

5、将临时切片放到显微镜上进行观察叶片各部分结构。

6、用镊子从新鲜叶片分别撕取上、下表皮，制成临时装片，观察保卫细胞和气孔。

三、用显微镜观察人的口腔上皮细胞

材料用具：显微镜、稀碘液、生理盐水、消毒牙签、镊子、滴管、纱布、吸水纸、载玻片、盖玻片。步骤：

1、擦

2、滴：生理盐水，维持细胞的正常形态

3、刮：漱口

4、涂

5、盖：防止产生气泡

6、染：

2-3次，侵润全部

四、观察种子的结构

材料用具：种子（菜豆、玉米）、解剖刀、镊子、放大镜、培养皿、碘液 步骤：

1、取浸润一昼夜的种子（使其膨胀）。

2、用力捏，比较浸泡和未浸泡种子的区别。

3、剥去菜豆种子种皮观察内部结构。

4、用解剖刀纵切玉米种子，观察。

5、将碘液滴在玉米种子剖面上观察颜色变化。

五、用显微镜观察植物细胞

材料用具：显微镜、稀碘液、清水、镊子、解剖针、滴管、纱布、吸水纸、载玻片、盖玻片。步骤：

1、擦

2、滴：清水，维持细胞的正常形态

3、撕：把洋葱鳞片叶向外折断，用 镊子在内表面撕取一块薄膜。

4、展：用解剖针把薄膜展平（防止细胞重叠，影响观察）

5、盖：防止产生气泡

6、染：2-3次，侵润全部

六、用显微镜观察人血永久涂片

材料用具：显微镜、人血的永久涂片 步骤：

1、观察血涂片

2、辨认血细胞及它们的形态特点和数量

红：男（4.0—5.5）*10(12)个/升；女（3.5—5.0）*10(12)个/升

白：（4—10）*10(9)个/升 血小板：（100—300）*10(9)个/升

七、用显微镜观察细菌的形态

材料用具：显微镜、细菌的永久装片 步骤：

1、将装片安装在显微镜上用低倍镜观察

2、移动装片，将观察对象移动到视野中央

3、转动转换器，换高倍物镜观察

4、转动细准焦螺旋，使物像更清晰

5、绘图

八、比较不同果蔬中维生素C的含量

材料用具：研钵、小烧杯、漏斗、铁架台、纱布、小试管、体积分数为0.01%的高锰酸钾溶液、蒸馏水、新鲜的水果或蔬菜 步骤：

1、在研钵中研磨，挤压出汁液

2、漏斗中垫2-3层纱布，将汁液过滤到不同的烧杯中

3、向洁净的试管中注入2毫升0.01%的高锰酸钾溶液，用滴管吸取一种果蔬提取液，边滴边震荡，直到高锰酸钾溶液褪色，记录需要的滴数。

注意：

1、为提高准确性，使用同一支滴管，使用前用蒸馏水刷干净。

2、一滴提取液的多少

3.操作题复习要点 篇三

（一）http:// 2009-7-30 15:26:45 1.催办的方法有（AC）

A、电话催办

B、问卷催办

C、发函催办

D、业务催办 2.以幅度和范围为标准，可将办公室工作计划分为（AD）

A、政策型计划

B、长期计划

C、短期计划

D、程序型计划

3.信息利用服务的意义在于（ABC）

A、实现信息价值

B、发挥信息作用

C、利用信息增值

D、便于信息查找

4.文书写作中，使用第三人称的文种有（ABCD）

A、通报

B、会议纪要

C、会议记录

D、合同

5.信息反馈的形式有（AB）正反反馈 纵横向反馈 A、前反馈

B、后反馈

C、水平反馈

D、垂直反馈

6.信息反馈的特点是（AB）针对 及时 连续

信息反馈的目的是检查输出信息的真实性 对信息传递进行检验与调整 为决策提供依据

信息反馈要求 准确真实 缩短反馈时间 反馈广泛全面 信息反馈工作程序——明确目标 选择信息反馈的方法 ——系列型反馈 广角型反馈 连续型反馈 获取反馈信息 加工分析反馈信息 传递反馈信息 利用„„（目的，内容，方法，方式，获取，分析，加工，传递，利用）A、针对性

B、及时性

C、间断性

D、预测性

7.附件与公文正文一起装订，并要求（AD）

A、在附件左上角第1行顶格标识“附件”

B、在附件左上角第2行顶格标识“附件”

C、附件标题加书名号

D、附件标题不加标点符号

8.下列关于在PowerPoint中编辑影片的说法，错误的是（AB）A、在PowerPoint中播放的影片文件，只能播放完毕后才能停止 B、默认状态下，鼠标单击播放影片，再次单击则停止影片播放 C、插入PowerPoint中的视频文件不会显示图像

D、只有在播放幻灯片时，才能看到影片效果

9.下列文书的内容具有前瞻性、预测性的是（BD）

A、总结

B、计划

C、调查报告

D、可行性研究报告

10.拟定单位总结需努力做到（CD）

A、重点性

B、通俗性

C、科学性

D、可信性

11.秘书可以根据工作的需要编写（BC）

A、因果型信息

B、经验型信息

C、建议型信息

D、反映型信息

12.信息利用服务的特点有（AD）。

A、实效性

B、局限性

C、单一性

D、广泛性

参考答案：

1.秘书着装正确，符合职业标准。对

2.办公桌比较零乱，不整齐。错

3.电脑放置位置符合要求（屏幕背对门口，背对沙发）。对

4.不应在传真机上放置任何其他东西。错

5.选择原稿正确，白色或浅色的纸发送效果好。对

6.应提前接通电源，做好工作准备。错

7.能够正确处理传真机报警故障。对

8.能够区分传真纸的正反面。对

9.能够正确安装记录纸。对

10.能够检查原稿，取下回形针。对

11.能够正确放置发送原稿。对

12.电话用语正确。对

13.发送传真过程正确。对

14.能够对传真进行确认。对

15.领用物品需要填写申请表。错

16.物品领用申请表中主管、领用人等未签字。错

17.物品领用申请表中未填写日期。错

18.发放物品的名称与数量必须与申请表中一致，不得任意增加。错

19.能够及时更新库存记录。对

参考答案：

1.着装符合要求。对

2.环境不整洁，办公用品摆放凌乱。错

3.能够提前准备会议通知。对

4.能熟练操作办公室事务，提醒上司的工作安排。对

5.能够用电话确订为上司订客房。对

6.订房间没有事先查对标准。错

7.电话语言规范正确，认真记录。对

8.没有做到热情迎客，语言动作均不礼貌。错

9.对待客人不能一视同仁，前后态度反差太大。错

10.接名片动作不规范。错

考试大整理

11.接过名片后没有认真阅读，随手丢在桌上，对客人不礼貌。错

12.送饮品能征得客人意愿。对

13.没有遵循接电话“响铃不过三”的原则，电话接应不及时。错

14.对待错打过来的电话，语言、态度不符合要求。错

15.不懂得与客人沟通时的语言禁忌，为个人谋私利。错

16.没有保密意识，将公司新产品秘密泄露出去。错

17.随便问客人公司的待遇情况。错 情景录象二

1、宴请订菜，没有考虑到客人的情况和饮食习惯。（X）

2、宴请选择的地点合适，安静。（V）

3、引领客人的动作和手势正确，合乎礼仪要求。（V）

4、宴请的坐次不正确，不应让客人坐在门口，也不能让客人坐在一起，应与主人相间而坐。（X）

5、能主动帮客人抽出座椅，合乎礼仪要求。（V）

6、秘书抢先祝酒，不符宴请规范。（X）

7、发现有回民，能主动道歉，并及时调整合适的菜肴。（V）

8、用自己的私筷给客人夹菜，不符合公共卫生要求。（X）

9、当客人的面在饭桌旁脱衣服，不讲礼貌。（X）

10、谈论不适宜的话题。如向别人打听收入。（X）

11、当别人的面剔牙，不文明，姿势不雅。（X）

12、席间接电话能用礼貌用语，向客人道歉，出去接电话处理方式正确。（V）

13、能正确使用便条的形式向上司报告不便明言的事情。（V）

14、能应上司的要求通过电话处理各种紧急的事务。

15、能以暗示的方式向上司报告处理结果，与上司有一定的默契。（V）

情景录象一

1、不应在办公室补装（X）

2、电话应接及时，语言规范。（V）

3、能够根据领导工作日志的调整、更改自己的办公日志。（V）

4、能及时向张副总经理介绍此次活动的有关情况。（V）

5、在向领导汇报情况时，准备资料不够完整详细，书面资料没有及时送交上司。（X）

6、在向上司汇报情况时，坐姿不规范，不能翘二懒腿。（X）

7、此次接待不属于高规格，而属于对等接待。（X）

8、向上司汇报情况，一些重要的信息要转述完整。（X）

9、接待工作准备有漏洞，如参加时所需的物品没有落实。（X）

10、接待人员没到公司的大门口去迎接客人，无人引领客人到接待室（X）

11、因我方的变化影响到即定的接待规格，必须向客人解释原因，并向客人道歉。（X）

12、接待室的环境没有做到清洁、明亮、整齐、无异味。（X）

13、主要客人应坐在离门较远的三人沙发上，坐次安排不对。（X）

14、能够正确敬茶，姿势规范。（V）

15、不应将公司的重要文件和保密文件随便放在办公桌上，不注意保密。（X）

16、办公桌干净整齐，文件分类清楚。（V）2005年5月国家职业资格考试秘书四级试卷情景录像题

（二）答案 情景录像题

4.新闻写作实务操作题 篇四

1、简要分析下列消息中的新闻要素。

新华社北京11月15日电 中国外经贸部部长方广生和美国贸易代表巴尔舍夫斯基今天下午在此期间签署了中美关于加入世界贸易组织的双边协议。

这标志着中美之间关于中国加入世界贸易组织的双边谈判正式结束，从而为中国入世扫清了技术障碍。

巴尔舍夫斯基和美国国家经济委员会主席菠林率领的美国政府代表团于11月9日抵达北京，与中方开始新一轮谈判。

石广生在签字仪式上表示，“在谈判过程中，双方本着互谅互让，平等协商的精神以及双赢的原则。最终取得了双方满意的结果”。他指出，中国将争取在年内加入世界贸易组织。他表示，“中国在加入世贸组织后，将在享受权利的同时，也承担相应的义务，并愿同世贸组织成员国积极合作，为世界经济贸易的繁荣共同努力。

巴尔舍夫斯基表示，美中签署这一协议有助于规范两国贸易，对中国经济改革和开放有所裨益。

此前，中国已经与日本，澳大利亚和智利等12个世贸组织成员国结束了双边谈判。

该消息中交代了如下新闻要素：

何事：签署了关于中美加入世贸组织的双边协议；

何时：今天下午（于电头重的时间相呼应，即11月15下午）；

何地：此间（于电头重的地点相呼应，即北京）

何人：中国对外经贸部部长石广生和美国迈一代表巴尔舍夫斯基

何故：在谈判过程中，中美双方本着互谅互让，平等协商的精神以及双赢的原则。最终取得了双方满意的结果。

其余内容就是具体展现“如何要素”以及背景材料。

2、简要评析消息经典《我三十万大军胜利南渡长江》的写作特色。

我三十万大军胜利南渡长江

［新华社长江前线二十二日二时电］ 英勇的人民解放军二十一口已有大约三十万人渡过长江。渡江战斗于二十日午夜开始，地点在芜湖，安庆之间，国名党反动派经营了三个月的长江防线，遇着人民解放军好似摧枯拉朽。军无斗志，纷纷潜逃。长江风平浪静，我军万船齐放。直取对岸。不到二十四小时，三十万人民解放军即已突破敌阵。占领南岸广大地区，现正向繁昌，铜陵，十阳，诸城进击中，人民解放军正以自己的英雄式的战斗，坚决执行毛主席朱总司令的命令。

回答要点提示：

（1）新闻时效性极强，英勇的人民解放军4月21日已有约万人生里渡过长江，22日凌晨2时就发出这篇电讯报道这一重大新闻。

（2）善于概括和直叙，用事实说话。导语开门见山地报告最终要的新闻事实，只用24个字的一句话，高度概括地将有关的人物，时间，结果等都交代得一目了然，消息的第二句，直截了当地叙述和展开事实，说明渡江战斗在何时打响，从何地突破。第三句，概括又活脱地表现了敌方虚弱腐朽，不堪一击的情状。第四句，正面描述我军渡江作战的情景，更是体现我军所向无敌的气概。消息的最后一句，同样高度地概括表现了我军将革命进行到底的决心。

（3）惜墨如金，信息量大。报道如此重大的新闻，全文仅用5句话。178个字，21个标点，表示一系列新闻事实之间，没有特意运用过渡性的词语，二十依据新闻事实之间的内在联系，采用“蒙太奇”式行文，一气呵成，真可谓是：言约意丰。

（4）生动活泼，绘声绘色，这篇消息不仅写的短小精悍，而且叙事中既有事实概括，又有形象概括。对新闻事实事件的描述活灵活现，绘声绘色。尤其是“长江风平浪静，我军万船齐放。直取对岸”，有动有静，动静辉映，写的波澜起伏，气势磅礴，绘声绘色地勾勒出一幅雄伟壮丽的渡江作战图。

3、简要分析新闻《北大女生拒绝选美》是如何注重“用事实说话”、运用客观手法的？

北大女生拒绝选美

本报讯 春暖花开，被色彩缤纷的春装点缀得更加婀娜多姿的上千名北大女孩，却以千篇一律的冷面孔，给了我校学生当头一棒----由学生会主办的“北大小姐”竞选，成为近年来北京大学参加人数最少的活动之一。

主办者原计划选出21名获奖者，怎料经过近十天的广告宣传和校，系学生会干部苦口婆心的动员，报名参加者仍然只有12名。

数日前，一次颇有影响的“选美”活动在北大选区的报名工作再度受挫。组委会特为北大女生延长5天的报名时间。不断贴出的大幅广告更是一再强调八万元大奖，空调，纯金王冠等“重要内容”。但报名处依旧门可罗雀；被同学公认的“起码能得5000元”的几位“星”级人物，则无一人参加。

3月，正当北京各传媒纷纷报道北大英语系毕业生何蔚小姐在“奥运风采”大赛中夺冠消息之时，何蔚的老师却站在讲台上对何蔚的师妹师弟发感慨：“我看了报上的照片，奥运先生的西装革履，奥运先生却只能穿泳装，妇女解放运动任重道远。”男女学生均洗耳恭听。

从“选美”活动在北大两次受挫的情况看，这位教授的话，似乎反映出不少学生的心态。一位据说完全有实力问鼎“北京小姐”前十名的女生表示：“从本质上看，选美的出发点依然是把女性作为生活中的一种点缀，参赛人员须知道一点儿并不复杂的常识等等，各项标准无一不是从男性的审美角度需要考虑。而且，按照别人的要求做各种动作，让人品头论足，这对大多数的知识女性来说是难以接受的，更何况表演时要穿泳装。

更多的学生则认为，美与不美，一靠个人自我感觉，二靠周围公众认定，何必又再听所谓的专家批判？再者，校园文化对于这种单纯的娱乐活动似乎有天然抵触，二者审美标准常常大相径庭。

于是，北大人希望通过不理睬来维护学校的传统，证明自己的清高。

同时也有人担心，一旦入选，虽能引起轰动效应，在校园环境中却未必能得到真诚的羡慕和尊重。

对于“北大小姐”这种校园内部的选美活动，绝大多数师生持反对态度，认为与最高学府的形象不符。

这篇非事件性新闻，通过报道北京大学女生拒绝选美，表现北大学生乃至中国当代大学生的精神风貌，正确地体现了时代精神，新闻主题是鲜明而富有意义的。但消息中既不是以抽象的概念，也不是以直，白，露的议论道出主题，而是将主题蕴含在实施的报道中。

消息以第三人称，实实在在地地直接陈述了一系列事实，既有具体展开，也有概括叙述，诸如：

（1）主办者原计划选出21名获奖者，怎料经过近十天的广告宣传和校，系学生会干部苦口婆心的动员，报名参加者仍然只有12名。

（2）数日前，一次颇有影响的“选美”活动在北大选区的报名工作再度受挫。组委会特为北大女生延长5天的报名时间。不断贴出的大幅广告更是一再强调八万元大奖，空调，纯金王冠等“重要内容”。但报名处依旧门可罗雀；被同学公认的“起码能得5000元”的几位“星”级人物，则无一人参加。

（3）同时也有人担心，一旦入选，虽能引起轰动效应，在校园环境中却未必能得到真诚的羡慕和尊重。

同时，消息中还运用巧寻“代言人”的办法，通过新闻中的有关人物发表见解，来强化新闻主题——同样是既有“点”又有“面”，这首先仍然是客观事实，当然也是理想的“间接议论”。

（1）3月，正当北京各传媒纷纷报道北大英语系毕业生何蔚小姐在“奥运风采”大赛中夺冠消息之时，何蔚的老师却站在讲台上对何蔚的师妹师弟发感慨：“我看了报上的照片，奥运先生的西装革履，奥运先生却只能穿泳装，妇女解放运动任重道远。”男女学生均洗耳恭听。

（2）一位据说完全有实力问鼎“北京小姐”前十名的女生表示：“从本质上看，选美的出发点依然是把女性作为生活中的一种点缀，参赛人员须知道一点儿并不复杂的常识等等，各项标准无一不是从男性的审美角度需要考虑。而且，按照别人的要求做各种动作，让人品头论足，这对大多数的知识女性来说是难以接受的，更何况表演时要穿泳装。

（3）更多的学生则认为，美与不美，一靠个人自我感觉，二靠周围公众认定，何必又再听所谓的专家批判？再者，校园文化对于这种单纯的娱乐活动似乎有天然抵触，二者审美标准常常大相径庭。

于是，北大人希望通过不理睬来维护学校的传统，证明自己的清高。

（4）对于“北大小姐”这种校园内部的选美活动，绝大多数师生持反对态度，认为与最高学府的形象不符。

4、下述新闻导语属于直接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。

新华社三峡工地11月8日电 今天，世界上最大的水利枢纽工程——三峡工程成功实现了大江截流。江泽民主席向世界宣告，多少代中国人开发和利用三峡资源的梦想正在变为现实。

该新闻导语属于之间性导语中的总结式导语。

总结式导语，也称为概括式导语，在导语中扼要地概括新闻的主要内容。

总结式导语的基本特征是把新闻的几项主要内容加以总结归纳，概括介绍新闻要旨。写作总结式导语，应当做到：既要突出新闻要点，又不要抽象空洞；既要具体实在，又不是主次不分。总结式导语要提纲挈领，语言概括简练，同时又有具体明确的内容，让读者一下子就可以抓住一篇消息中心大意。

5、下述新闻导语属于直接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。

新华社小浪底工地10月28日电 中华民族治黄史上带有里程碑意义的黄河小浪底工程广今天10时28分实现截流。

该新闻导语属于直接性导语中的叙述式导语。

叙述式导语，即在导语中直截了当地用事实说话，突出新闻中最主要的新闻事实。

同消息是客观的叙述新闻事实这一基本特征相适应，叙述式导语是消息最常用的导语形式。大多数重大事件性新闻的导语都采用叙述式。

叙述式导语的基本特征是以凝练的文句突出表现消息中最主要，最新鲜的核心事实。他的最大长处是简明扼要，同时这种写法还有比较容易掌握，运用起来方便等好处。

有些消息，新闻事实中的核心内容比较明显和集中，采用叙述式导语最为方便，也容易取得好效果。

写好叙述式导语的关键在于：善于分析比较，真正准确地抓住最主要的新闻事实，并精炼地加以表达。

6、下述新闻导语属于直接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。

新华社西安9月28口电 “三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”，这个我国农民传统的生活理想如今已被抛弃。即使在农业资源富饶的关中地区，农民们也纷纷走出农家，到外面寻求新的发展空间和生活。

该新闻导语属于新闻导语中的评述式导语。

评述式导语，也称为评论式导语，指着重对新闻事实的分析和解释，进行评论的导语。评述式导语的基本特征是：导语中巴叙述和议论交织在一起，用虚实结合，夹叙夹议的方法来对所报道的新闻事实进行分析或解释，说明其价值和意义。

评述式导语，能够突出新闻事实的意义，凝练和升华新闻主题，从而唤起读者的充分注意，帮助读者更好地理解和接受新闻主题，充分发挥新闻的指导作用。

评述式导语的写法有两种：一种是先叙述事实，然后进行议论；另一种先作评论，然后再写出议论的根据即事实。

5.操作系统课后题答案 篇五

1．设计现代OS的主要目标是什么？

答：（1）有效性（2）方便性（3）可扩充性（4）开放性 2．OS的作用可表现在哪几个方面？

答：（1）OS作为用户与计算机硬件系统之间的接口（2）OS作为计算机系统资源的管理者（3）OS实现了对计算机资源的抽象

13．OS有哪几大特征？其最基本的特征是什么？

答：并发性、共享性、虚拟性和异步性四个基本特征；最基本的特征是并发性。14．处理机管理有哪些主要功能？它们的主要任务是什么？

答：处理机管理的主要功能是：进程管理、进程同步、进程通信和处理机调度； 进程管理：为作业创建进程，撤销已结束进程，控制进程在运行过程中的状态转换。进程同步：为多个进程（含线程）的运行______________进行协调。通信：用来实现在相互合作的进程之间的信息交换。处理机调度：

（1）作业调度。从后备队里按照一定的算法，选出若干个作业，为他们分配运行所需 的资源（首选是分配内存）。

（2）进程调度：从进程的就绪队列中，按照一定算法选出一个进程，把处理机分配给 它，并设置运行现场，使进程投入执行。

15．内存管理有哪些主要功能?他们的主要任务是什么？

北京石油化工学院信息工程学院计算机系3/48 《计算机操作系统》习题参考答案余有明与计07和计G09的同学们编著 3/48 答：内存管理的主要功能有：内存分配、内存保护、地址映射和内存扩充。内存分配：为每道程序分配内存。

内存保护：确保每道用户程序都只在自己的内存空间运行，彼此互不干扰。地址映射：将地址空间的逻辑地址转换为内存空间与对应的物理地址。内存扩充：用于实现请求调用功能，置换功能等。16．设备管理有哪些主要功能？其主要任务是什么？

答：主要功能有: 缓冲管理、设备分配和设备处理以及虚拟设备等。

主要任务: 完成用户提出的I/O 请求，为用户分配I/O 设备；提高CPU 和I/O 设 备的利用率；提高I/O速度；以及方便用户使用I/O设备.17．文件管理有哪些主要功能？其主要任务是什么？

答：文件管理主要功能：文件存储空间的管理、目录管理、文件的读/写管理和保护。文件管理的主要任务：管理用户文件和系统文件，方便用户使用，保证文件安全性。

第二章

1.什么是前趋图？为什么要引入前趋图？

答：前趋图(Precedence Graph)是一个有向无循环图，记为DAG(Directed Acyclic Graph)，用于描述进程之间执行的前后关系。

2.画出下面四条语句的前趋图: S1=a：=x+y;S2=b：=z+1;S3=c：=a – b； S4=w：=c+1;答：其前趋图为：

5．在操作系统中为什么要引入进程概念？它会产生什么样的影响? 答：为了使程序在多道程序环境下能并发执行，并对并发执行的程序加以控制和描述，在操 作系统中引入了进程概念。

影响: 使程序的并发执行得以实行。

7．试说明PCB 的作用，为什么说PCB 是进程存在的惟一标志？

答：PCB 是进程实体的一部分，是操作系统中最重要的记录型数据结构。作用是使一个在 多道程序环境下不能独立运行的程序，成为一个能独立运行的基本单位，成为能与其它进程 并发执行的进程。OS是根据PCB对并发执行的进程进行控制和管理的。8．试说明进程在三个基本状态之间转换的典型原因。答：（1）就绪状态→执行状态：进程分配到CPU资源（2）执行状态→就绪状态：时间片用完（3）执行状态→阻塞状态：I/O请求（4）阻塞状态→就绪状态：I/O完成

22．试写出相应的程序来描述图2-17所示的前驱图。

答：（a）Var a, b, c, d, e, f, g, h;semaphore:= 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0;begin parbegin begin S1;signal(a);signal(b);end;begin wait(a);S2;signal(c);signal(d);end;begin wait(b);S3;signal(e);end;begin wait(c);S4;signal(f);end;begin wait(d);S5;signal(g);end;begin wait(e);S6;signal(h);end;begin wait(f);wait(g);wait(h);S7;end;2 parend end（b）Var a, b, c, d, e, f, g, h,i,j;semaphore:= 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0,0, 0;begin parbegin begin S1;signal(a);signal(b);end;begin wait(a);S2;signal(c);signal(d);end;begin wait(b);S3;signal(e);signal(f);end;begin wait(c);S4;signal(g);end;begin wait(d);S5;signal(h);end;begin wait(e);S6;signal(i);end;begin wait(f);S7;signal(j);end;begin wait(g);wait(h);wait(i);wait(j);S8;end;parend end 第三章

第三章 处理机调度与死锁

2．何谓作业、作业步和作业流？

答：作业包含通常的程序和数据，还配有作业说明书。系统根据该说明书对程序的运行进行控制。批处理系统中是以作业为基本单位从外存调入内存。

作业步是指每个作业运行期间都必须经过若干个相对独立相互关联的顺序加工的步骤。作业流是指若干个作业进入系统后依次存放在外存上形成的输入作业流；在操作系统的控制下，逐个作业进程处理，于是形成了处理作业流。5．试说明低级调度的主要功能。

答：（1）保存处理机的现场信息（2）按某种算法选取进程（3）把处理机分配给进程。8．在批处理系统、分时系统和实时系统中，各采用哪几种进程（作业）调度算法？ 答：批处理系统的调度算法：短作业优先、优先权、高响应比优先、多级反馈队列调度算法。分时系统的调度算法：时间片轮转法。

实时系统的调度算法：最早截止时间优先即EDF、最低松弛度优先即LLF算法。9．何谓静态和动态优先级？确定静态优先级的依据是什么？

答：静态优先级是指在创建进程时确定且在进程的整个运行期间保持不变的优先级。

动态优先级是指在创建进程时赋予的优先权，可以随进程推进或随其等待时间增加而改变的优先级，可以获得更好的调度性能。

确定进程优先级的依据：进程类型、进程对资源的需求和用户要求。11．在时间片轮转法中，应如何确定时间片的大小？

答：时间片应略大于一次典型的交互需要的时间。一般应考虑三个因素：系统对相应时间的 要求、就绪队列中进程的数目和系统的处理能力。

12．通过一个例子来说明通常的优先级调度算法不能适用于实时系统？

答：实时系统的调度算法很多，主要是基于任务的开始截止时间和任务紧急/松弛程度的任务优先级调度算法，通常的优先级调度算法不能满足实时系统的调度实时性要求而不适用。

13．为什么说多级反馈队列调度算法能较好地满足各方面用户的需求？

答：（1）终端型作业用户提交的作业大多属于较小的交互型作业，系统只要使这些作业在 3 第一队列规定的时间片内完成，终端作业用户就会感到满足。

（2）短批处理作业用户，开始时像终端型作业一样，如果在第一队列中执行一个时间片段即可完成，便可获得与终端作业一样的响应时间。对于稍长作业，通常只需在第二和第三队列各执行一时间片即可完成，其周转时间仍然较短。

（3）长批处理作业，它将依次在第1，2，„，n个队列中运行，然后再按轮转方式运行，用户不必担心其作业长期得不到处理。所以，多级反馈队列调度算法能满足多用户需求。

18．何谓死锁？产生死锁的原因和必要条件是什么？ 答：死锁是指多个进程在运行过程中因争夺资源而造成的一种僵局，当进程处于这种僵持状 态时，若无外力作用，它们都将无法再向前推进。

产生死锁的原因为竞争资源和进程间推进顺序非法。其必要条件是：互斥条件、请求和 保持条件、不剥夺条件、环路等待条件。

19．在解决死锁问题的几个方法中，哪种方法最易于实现？哪种方法使资源利用率最高？ 答：解决死锁的四种方法即预防、避免、检测和解除死锁中，预防死锁最容易实现； 避免死锁使资源的利用率最高。

20．请详细说明可通过哪些途径预防死锁。

答：（1）摈弃“请求和保持”条件，就是如果系统有足够资源，便一次性把进程需要的所 有资源分配给它；

（2）摈弃“不剥夺”条件，就是已经拥有资源的进程，当它提出新资源请求而不能立即 满足时，必须释放它已保持的所有资源，待以后需要时再重新申请；

（3）摈弃“环路等待”条件，就是将所有资源按类型排序标号，所有进程对资源的请求 必须严格按序号递增的次序提出。

21．在银行家算法的例子中，如果P0发出请求向量由Request(0,2,0)改为Request(0,1,0)，问系统可否将资源分配给它？

答：（1）可以。银行家算法各种资源数量分别为10、5、7，在T0时刻的资源分配如图所示：

（2）具体分析如下：

①Requst0(0,1,0)<=Need0(7,4,3);② Requst0(0,1,0)<=Available(2,3,0);系统先假定可为P0分配资源，并修改Available0，Allocation0和Need0向量，由此形成 的资源变化情况如下图所示：

（3）P0请求资源：P0发出请求向量Requst0(0,1,0),系统按银行家算法进行检查： ① Requst0(0,1,0)<=Need0(7,4,3);② Requst0(0,1,0)<=Available(2,3,0);③ 系统暂时先假定可为P0分配资源，并修改______________有关数据，如下图所示

综上所述系统可以将资源分配给它。

22．银行家算法中出现以下资源分配，试问（1）该状态是否安全？（2）若进程P2 提出 Request(1,2,2,2)后，系统能否将资源分配给它？

试问：（1）该状态是否安全？

（2）若进程P2提出请求Request（1,2,2,2）后，系统能否将资源分配给它？ 答：（1）安全，因为存在安全序列{P0,P3,P4,P1,P2}（2）系统能分配资源，分析如下。

① Request(1,2,2,2)<= Need2(2,3,5,6);② Request(1,2,2,2)<= Available2(1,3,5,4)；

③ 系统先假定可为P2分配资源，并修改Available2，Allocation2和Need2向量，由此形成的资源变化情况如下图所示：

④ 再利用安全性算法检查此时系统是否安全。如下图

由此进行的安全性检查得知，可以找到一个安全序列{P2,P0,P1,P3,P4}。

第四章

2．可采用哪几种方式将程序装入内存？它们分别适用于何种场合？ 答：（1）绝对装入方式，只适用于单道程序环境。（2）可重定位装入方式，适用于多道程序环境。

（3）动态运行时装入方式，用于多道程序环境；不允许程序运行时在内存中移位置。17．分段和分页存储管理有何区别？ 答：

（1）是信息的物理单位，分页是为了实现离散分配方式，以消减内存的外部零头，提高内 存利用率。段则是信息的逻辑单位，它含有一组相对完整的信息。

（2）页的大小固定且由系统决定，由系统把逻辑地址划分为页号和页内地址两部分，是由 机械硬件实现的,因而在系统中只能有一种大小的的页面;而段的长度却不固定,决定于用户 所编写的程序,通常由编译程序在对原程序进行编译时,根据信息的性质来划分。（3）分页的作业地址空间是一维的,而分段作业地址空间则是二维的。19．虚拟存储器有哪些特征？其中最本质的特征是什么？

答：虚拟存储器有多次性、对换性、虚拟性三大特征。最本质的特征是虚拟性。20．实现虚拟存储器需要哪些硬件支持？

答：（1）请求分页（段）的页（段）表机制（2）缺页（段）中断机构（3）地址变换机构 21．实现虚拟存储器需要哪几个关键技术？ 答：

（1）在分页请求系统中是在分页的基础上，增加了请求调页功能和页面置换功能所形成的 页式虚拟存储系统。允许只装入少数页面的程序（及数据），便启动运行。

（2）在请求分段系统中是在分段系统的基础上，增加了请求调段及分段置换功能后形成的 段式虚拟存储系统。允许只装入少数段（而非所有段）的用户程序和数据，即可启动运行。25．在请求分页系统中，通常采用哪种页面分配方式？为什么？

答：固定分配方式是基于进程的类型(交互型)或根据程序员、系统管理员的建议，为每个进 6 程分配固定页数的内存空间，整个运行期间不再改变；采用可变分配方式有全局置换和局部置换两种，前者易于实现，后者效率高。26．在一个请求分页系统中，采用LRU 页面置换算法时，假如一个作业的页面走向为 4 , 3 , 2 ,1 , 4 , 3 , 5 , 4 ,3 , 2 , 1 ,5，当分配给该作业的物理块数M分别为3和4时，试计算访问过程中所发生的缺页次数和缺页率 ? 比较所得结果 ? 答：当分配给该作业的物理块数M为3时，缺页7次，缺页率: 7/12=0.583； 当分配给该作业的物理块数M为4时，缺页4次，缺页率: 4/12=0.333.28．试说明改进型 Clock 置换算法的基本原理.答：因为修改过的页面在换出时付出的开销比未被修改过的页面大，在改进型Clock 算法 中，既考虑页面的使用情况，还要增加置换代价的因素；在选择页面作为淘汰页面时，把同 时满足未使用过和未被修改作为首选淘汰页面。

第五章

7．有哪几种I/O控制方式？各适用于何种场合？ 答：共有四种I/O 控制方式。

(1)程序I/O 方式：早期计算机无中断机构，处理机对I/O设备的控制采用程序I/O方式或称忙等的方式。

(2)中断驱动I/O 控制方式：适用于有中断机构的计算机系统中。

(3)直接存储器访问（DMA）I/O 控制方式：适用于具有DMA控制器的计算机系统中。(4)I/O 通道控制方式：具有通道程序的计算机系统中。

9．引入缓冲的主要原因是什么？ 答：引入缓冲的主要原因是：

（1）缓和CPU与I/O 设备间速度不匹配的矛盾

（2）减少对CPU的中断频率，放宽对中断响应时间的限制（3）提高CPU与I/O 设备之间的并行性

17．何谓设备虚拟？实现设备虚拟时所依赖的关键技术是什么？ 答：设备虚拟是指把独占设备经过某种技术处理改造成虚拟设备。可虚拟设备是指一台物理设备在采用虚拟技术后，可变成多台逻辑上的虚拟设备，则可虚拟设备是可共享的设备，将它同时分配给多个进程使用，并对这些访问该物理设备的先后次序进行控制。

18．试说明SPOOLing 系统的组成。

答：SPOOLing 系统由输入井和输出井、输入缓冲区和输出缓冲区、输入进程 SPi 和输出进程 SPo 三部分组成。

19．在实现后台打印时，SPOOLing 系统应为请求I/O 的进程提供哪些服务？ 答：在实现后台打印时，SPOOLing 系统应为请求 I/O的进程提供以下服务：（1）由输出进程在输出井中申请一空闲盘块区，并将要打印的数据送入其中；

（2）输出进程为用户进程申请空白用户打印表，填入打印要求，将该表挂到请求打印队列。（3）一旦打印机空闲，输出进程便从请求打印队列的队首取出一张请求打印表，根据表中要求将要打印的数据从输出井传送到内存缓冲区，再由打印机进行打印。

第六章

1．何谓数据项、记录和文件？

答：①数据项分为基本数据项和组合数据项。基本数据项描述一个对象某种属性的字符集，7 具有数据名、数据类型及数据值三个特性。组合数据项由若干数据项构成。②记录是一组相关数据项的集合，用于描述一个对象某方面的属性。③文件是具有文件名的一组相关信息的集合。

4．何谓逻辑文件？何谓物理文件？

答：逻辑文件是物理文件中存储的数据的一种视图方式，不包含具体数据，仅包含物理文件中数据的索引。物理文件又称文件存储结构，是指文件在外存上的存储组织形式。8．试说明顺序文件的结构及其优点。

答：第一种是串结构：各记录之间的顺序与关键字无关。第二种是顺序结构：指文件中的所有记录按关键字（词）排列。可以按关键词长短排序或英文字母顺序排序。顺序文件的最佳应用场合是对诸记录进行批量存取时，存取效率最高；只有顺序文件才能存储在磁带上并有效工作。

15．什么是索引文件？为什么要引入多级索引？

答：索引文件是指当记录为可变长度时，通常为之建立一张索引表，并为每个记录设置一个表项构成的文件。通常将索引非顺序文件简称为索引文件。索引是为了是用户的访问速度更快，多级索引结构可以有效的管理索引文件，可根据用户的访问情况多级处理。17．对目录管理的主要要求是什么？

答：实现按名存取、提高检索目录的速度、文件共享、允许文件重名。18．采用单级目录能否满足对目录管理的主要要求？为什么？

答：不能。单级目录在整个文件系统中只建立一张目录表，每个文件占一个目录项，其中含文件名、文件扩展名、文件长度、文件类型、文件物理地址、状态位等其它文件属性。单级只能实现目录管理的基本功能，不能满足查找速度、允许重名和文件共享的要求。19．目前广泛应用的目录结构有哪些？它有什么优点？

6.高中信息技术会考(必修)操作题 篇六

主题二:信息获取

1、小明要到北京旅游前，登录“数字北京行天下”(http:/查找“全国青少年网络文明公约并把公约内容复制到记事本中，并以文件名“gy.txt”保存到“我的文档”中。

3、浏览http://，查找“全国青少年网络文明公约”，并把公约内容作为正文发送给王同学，他的电子信箱是wang@sohu.com.10、浏览http://网站。搜索关键字为“神舟六号载人飞船 新闻专题”的的相关新闻。打开搜索网页中的“神舟六号专题_新闻中心_新浪网”网页，并保存到“d:t est”目录中，文件名默认。

11、通过浏览器链接到中国国家图书馆(http://电子信箱。

10、打开文件夹中的“wy12.htm”文件，再按照下面要求编辑:(1)设置表格：边框的粗细为0，表格宽度为600像素、居中；(2)在表格的前后分别插入2条水平线并设置水平线的属性：宽度为600像素、水平居中；(3)在第4行的第2列单元格中插入文件夹中的“fsh.swf“动画，此flash动画在单元格中水平居中。

7.大学计算机操作题步骤 篇七

1.纸张大小，页边距：文件――页面设置――纸张或边距

2.字体，字体颜色，加粗，倾斜：格式――字体

3.阳文，着重号，下划线：格式――字体

4.替换：编辑――替换推荐添加微信：idaxue8，分享更多期末考试复习资料!

5.首行缩进，左(右)缩进，行距，段前段后距离：格式――段落――特殊格式

6.阴影型边框，底纹：格式――边框和底纹

7.更改文字方向：不用选择文章内容，格式――文字方向――选取中间的

8.分栏：格式――分栏

9.插入页码：插入――页码――选择对齐方式

10.插入页眉：视图――页眉、页脚

11.礼花绽放：格式――字体――文字效果

12.插入图片：插入――图片――来自文件

13.插入表格：表格――插入

14.文字转换成表格：表格――转换――文字转表格

15.项目符号：格式――项目符号和编号

16.插入艺术字：插入――图片――艺术字

17.另存为：文件――另存为――新建文件夹图标――文件夹起名――根据需要给文件夹改名

Excel考点

1.求和(总分)：插入――函数――常用函数――SUM――选取范围

2.求平均值：插入――函数――常用函数――AVERAGE――选取范围

3.求最大值，最小值(最高分，最低分)：插入――函数――全部函数――MAX、MIN――选取范围

4.保留几位小数：在选取单元格上按右键――设置单元格格式――数字――数值――设置小数位数

5.合并单元格：选中要合并的单元格――单击

6.水平(垂直)对齐：在选取的单元格上单击右键――设置单元格格式――对齐――设置水平(垂直)

7.行高，列宽：选取相应的行号(列标)右键

8.加内(外)边框：选中要加边框的单元格――格式――单元格――边框――内、外边框

9.添加蓝色双线外边框：选中要加边框的单元格――格式――单元格――边框――先选颜色――双线――最后点外边框

10.排序：选取所有数据(不包括合并的单元格)――数据――排序――设置关键字――升序或降序

11.单元格输入“=”，单击同行的合计数，键盘输入除号“/”，单击同行的学生数，回车

12.图表类型题：按要求看清有无标题，选取不相邻的数据时，要按CTRL键

13.显示比例：图示――显示比例

14.五角星：插入――图片――自选图形――星与旗帜

15.条件格式：选中要操作的列――格式――条件格式――介于改为大于(或小于)――修改条件值――格式修改字体或颜色

16.筛选：选择全部数据(不包括合并单元格)――数据――筛选――自动筛选

Frontpage考点

1.新建网页文件：启动软件同时已经新建文件――直接做问题――最后有提示保存

2.设置网页背景图片，音乐：右键――网页属性

3.单行文本框(滚动文本框，单选按钮，复选框，按钮)：插入――表格――选择对应项

4.插入水平线：插入――水平线

5.设置网页标题：在网页最上方输入或更改标题

6.息停按钮，字幕：插入――组件

7.设置网页属性标题：右键――网页属性――网页标题

8.超级链接：选中链接源(文字或图片)――右键――超级链接：链接到网址直接输入右侧三个标题(链接外部网络链接本地网页链接Email)

9.图片像素：在图片上单击右键――图片属性――外观――去掉保持纵横比――修改数值

10.插入Flash动画：插入――高级――插件

11.过滤效果：格式――网页过滤(注意：进去网页还是离开网页)

12.圆形热点，长方形热点：单击图片――网页窗口下方选择长方形按钮(或椭圆形)――在图片上拖拽鼠标画个长方形(或椭圆形)，设置超链接

13.未访问(已访问)超级链接颜色：右键――网页属性――背景

14.插入表格：表格――插入――表格(选中表格右击――表格属性――修改宽高、边框粗细、颜色等)

15.表格背景图片：右键――表格属性――背景图片――浏览

16.插入代码：文件――打开――文件类型中选择所有文件――找到*.*txt――打开――复制――回到网页代码窗口正确位置粘贴(表格代码粘贴到《head》和《body》之间，背景代码粘贴到《body此处》)

8.大学计算机的操作题总结 篇八

一 windows操作：（打开资源管理器）

新建文件（夹）复制 移动 删除 重命名 设置属性（如果所在机器磁盘用了NTFS格式文件，必须在文件属性对话框中“高级”中去掉“可以存档文件（夹）”）

二、word操作

“格式”菜单：字体、段落、项目符号和编号、分栏、边框和底纹（注意应用范围）“视图”菜单：页眉和页脚的设置

“文件”菜单：页面设置

“表格”菜单：插入表格、设置对齐方式（右击鼠标，选择单元格对齐方式）、行高（右击鼠标，选择表格属性）

“插入”菜单：插入图片，剪贴画、艺术字、文本框

三、Excel操作工作表的重命名“插入”菜单：公式和函数的使用“格式”菜单：行高、列宽、条件格式、单元格（各种数据格式：数值、货币）4 “数据”菜单：排序（注意是否有标题行）“视图”菜单：页眉和页脚合并与居中（格式工具栏按钮）

四、PowerPoint操作“插入”菜单：添加新幻灯片并设置版式、页码、日期和时间、超级链接 2 “幻灯片放映”菜单：设置动画方案、自定义动画、动作设置、幻灯片切换 3 “格式”菜单：背景设置（纹理和颜色，颜色注意自定义）、幻灯片版式，行距

五、计算机网络与Internet操作电子邮件

1）发送邮件、接收邮件、回复邮件

2）

3）使用foxmail和outlook软件设置IP地址

1）在桌面上，右击“网上邻居”，选择属性

2）选择“本地链接”右击鼠标，选择属性

3）选择TCP/IP，单击属性，设置

9.国企员工持股操作要点 篇九

员工持股最早起源于美国财政部长阿尔伯特·盖莱丁，他认为“国家的民主，不仅应包括政治民主，还要包括经济民主。”因此在1797年卸任之后，他在自己的玻璃厂推行员工持股制度，促进了公司经济效益。1956年，美国的政治经济学家路易斯·凯尔索正式提出“二元经济学”理论，认为“员工持股代表民主的资本主义”，从理论上界定了员工持股的概念，标志着员工持股正式成型。到20世纪70年代，美国司法部门予以政策支持，员工持股开始盛行。

学者们普遍认为员工持股通过使员工获得企业增值收益，激发其股东意识，进而促进员工以“主人”的身份在企业内工作，提升工作效率。同时，员工持股又被称为“金手铐”，能帮助企业留住优秀人才。员工持股还意味着股权的适度开放和分散，这些持有股份的员工基于股东身份，产生股权意识和股东责任，对公司的发展和管理提供自己的意见和建议，集思广益，促进企业优化经营，避免“一人责任制”的风险。

通过观察我国部分上市国有企业推行员工持股前后的净利润增速，正略咨询认为员工持股对企业效益有正向促进作用，与国企混改目标高度一致。

图1：部分上市国有企业员工持股前后效益对比

数据来源：民生证券，正略咨询分析

然而，员工持股涉及到企业内部许多重要人员的利益，过程复杂、风险系数高，操作不当会导致国有资产流失和国有企业内部不公平甚至引发股权纷争。在混改的大背景下，员工持股关系到国企能不能获得内部人员的支持，决定了国企混改的成败。正略咨询结合相关政策要求和大量国企员工持股案例的基础上，认为国企应综合考虑九个要素，包括激励对象、激励额度、授予价格、时间周期、股份来源、出资方式、持股方式、管理模式和退出机制。在九个要素全部处理得当的情况下，员工持股才能激励员工、促进企业效益的提升。

图2：员工持股“九要素”操作模型

图2：员工持股“九要素”操作模型

01

要素一：激励对象

选择激励对象的重点在于设置筛选条件。筛选条件要做到：有甄别度；公平公正；合理流动。有甄别度指设置的条件要能筛选出来企业内少部分人，避免出现股权过于集中或全员持股、平均持股、大锅饭等现象；公平公正指持股员工身份应符合政策中要求的“在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干”；合理流动指持股人身份不能固定在某一部分人身上，要通过设置股份交易方案和人力资源管理方案保证人员的轮换。

需要考虑到的政策包括但不限于：

1、企业中特定人员不允许持股。党中央、国务院和地方党委政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不允许持股；外部董事（包含独立董事）、监事（含职工代表监事）不允许持股；直系亲属多人在同一企业时，只能一人持股；

2、不允许上持下。国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构或集团公司批准，职工可投资参与本企业改制，确有必要的，也可持有上一级改制企业股权，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权；

3、不允许左持右。国有大中型企业主辅分离辅业改制，鼓励辅业企业的职工持有改制企业股权，但国有企业主业企业的职工不得持有辅业企业股权；

4、参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，且与本公司签订了劳动合同；

5、未上市的国有企业，股东大会人数不得超过200人。

在实际应用中，可以按照历史贡献、未来贡献、职务重要性三个角度建立模型，分别选择司龄、以往业绩、能力、经验、态度、岗位重要度差异系数等参数进行岗位评估，股随岗动，进而确定公司重要人员作为激励对象。

案例分析：

某市建筑科学研究院股份有限公司开展员工持股进行混改

挑战：国有科学院经营多年，员工活性降低且流失严重，效率低下。

方案：制定“核心骨干持股+引入战略投资者”模式进行混改。将员工股分为岗位股（管理者强制购买）、职级股（自愿购买）、司龄股（自愿购买）；通过建立岗位矩阵，同时辅以身份、职级、司龄等多项条件筛选持股员工，最终确定104名持股人员，共同拥有企业的15%股权；员工可以自筹资金购买、或以技术入股的方式持股，其中技术入股需要有规定的证书和估值；管理者持股是普通员工的8倍；持股3年内不得转让。同时，还制定股权流转和退出机制，为后续新进符合条件的人员持股预留空间。改制后，员工人数上涨，工作积极性大增，于2017年上市。

经验总结：通过员工持股的方式进行混改，引导团队建立一致的价值观，为混改成功奠定群众基础；同时，建立以市场为导向的绩效模式，形成清晰的岗位矩阵确立持股人员，避免争议。

02

要素二：激励额度

设置员工持股激励额度需要考虑总量和各量。按照政策规定“员工持股比例应结合企业规模、行业特点、企业发展阶段等因素确定。员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。”虽然设置了上限，但在实际操作过程中，国企依然面临设置具体持股比例的问题。

正略咨询建议，在考虑持股总量时结合企业规模、行业特点和企业发展阶段等因素决定。一般来说，知识密集型和科技密集型企业在最初发展阶段，企业资产价格不高，为了留住人才会设置较大的持股比例，一般在25%左右；而劳动密集型企业则相对较少在5%左右；上市公司相比于非上市公司员工持股比例较低，一般不超过3%，主要因为其股权结构丰富，股民持有了相当一部分股权。

图3：部分非上市国企员工持股数据整理

数据来源：《国企改革探索与实践》系列丛书，网络公开资料，正略咨询分析

图4：2015年-2017年上市国企员工持股数据整理

数据来源：民生证券，正略咨询分析

考虑个体量时，采取“以岗定股”的策略，结合企业战略目标，构建岗位矩阵，参照岗位重要程度分配不同额度的股份；同时也要考虑薪酬系数、人才价值系数、考核系数、司龄系数等等；最后征求员工意见，适量调节。员工持股各量影响因素较多，建议一企一策，根据实际情况决定。

03

要素三：授予价格

确定员工入股价格要考虑员工持股总量、员工薪酬水平、员工知识产权申请情况、与战略投资者入股价格的关系等诸多因素。按照政策要求，“在员工入股前，应按照有关规定对试点企业进行财务审计和资产评估。员工入股价格不得低于经核准或备案的每股净资产评估值。国有控股上市公司员工入股价格按证券监管有关规定确定。”在实际操作中为了防止股权投机交易，上市国企经常以股票市值、非上市国企经常以市场评估价值为基准确定员工持股授予价格，并与战略投资者“同股同价”、“同股同权”。

案例分析：

杭州新天地核心管理团队在前海人寿进行增资扩股的同时增资持股，即员工持股定价也为在产交所挂牌的股权成交单价。

根据坤元资产评估有限公司出具并经杭州市国资委核准的《杭州杭州新天地有限公司拟进行混合所有制改革涉及的股东全部权益价值评估项目资产评估报告》（坤元评报（2015）519号），杭州新天地评估净资产价值为191,868万元，实收注册资本为50,000万元，因此挂牌转让的73.90%股权计36,950万元对应净资产评估价值为141,790.45万元，故股权转让挂牌起价人民币141,800万元，最终前海人寿以141900万元成功竞得，所以前海人寿对杭州新天地进行增资扩股的价格为3.84元/计价单位（141900万元—36950万元），员工持股定价亦为3.84元/计价单位。

04

要素四：时间周期

设置封锁期首先是为了切实达到员工激励和“金手铐”的作用，连接员工与企业组成命运共同体；其次是为了防止国有资产的流失，避免员工与其它投资者进行非正常交易，造成股权失控的后果。

按照政策规定：

1、员工持股应设定不少于36个月的锁定期；

2、企业上市前持股的员工，不得在企业首次公开发行时转让股份，并应承诺自上市之日起不少于36个月的锁定期，锁定期满后，公司董事、高级管理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。

05

要素五：股份来源

政策规定，国有企业员工持股应以增资扩股、出资新设的方式进行，遵循“存量不动、只动增量”的原则，在避免转让存量国有资本的前提下，丰富持股结构。

图5：员工持股股份来源

06

要素六：出资方式

持股员工必须保证出资真实性，实现个人与企业风险共担，否则起不到激励员工的效用。按照政策规定：

试点企业、国有股东不得向员工无偿赠与股份，不得提供垫资、担保、借贷等财务资助；

持股员工不得接受与试点企业有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助；

持股员工可以现金出资（自筹）、科技成果出资两种方式持股。实际操作过程中现金（自筹）出资的可以按照一次性出资或分次缴纳的方式；以科技成果出资的应提供所有权属证明并办理转移手续，一般常用于国有科研院所等单位。

07

要素七：持股方式

政策规定：“持股员工可以个人名义直接持股，也可通过公司制企业、合伙制企业、资产管理计划等持股平台持有股权。通过资产管理计划方式持股的，不得使用杠杆融资。持股平台不得从事除持股以外的任何经营活动。”

实际操作中非上市企业员工持股计划多采用成立有限合伙企业间接持股，避免承担无限连带风险；也减少了股东人数，满足“非上市企业股东人数不超过200人的限制”，同时便于持股人管理。上市企业员工持股计划多采用资产管理计划间接持股，通过在二级市场购股或参与增发，统一委托第三方资产管理机构进行管理。

案例分析：

2017年5月中国电器院完成员持股混合所有制改革，骨干员工持股比例22%。操作时，450名持股员工并不直接持有企业股份而是通过成立合伙公司，再以合伙公司的名义去持有中国电器院22%的股份，每年薪酬绩效评定后进行股份调整只在合伙公司内进行，这样既保证中国电器院持股结构稳定，也能保证员工之间合理的股份流动，使员工与企业的“绑定”既灵活又稳定。

参与持股计划后，中国电器院的员工年流失率从10%下降到4%左右，营业收入同比增长26%，利润总额同口径增长50%。

08

要素八: 管理模型

员工持股完成后需要建立机制和部门进行股东、收益、股权流通的管理，根据政策规定“通过持股人会议等形式选出代表或设立相应机构进行管理公司各方股东应就员工股权的日常管理、动态调整和退出等问题协商一致，并通过公司章程或股东协议等予以明确”。

实际操作时，如果持股人数较少，则选出员工股权代表进入董事会代为行使股东权力；如果持股人数较多，则设立持股人会议和员工股权日常管理机构代为行使股东权力。在后者的情况下，持股人会议是最高权利机构，负责选举、罢免管理委员、运功持股计划变更等重大事项；管理委员会则负责与资产管理机构对接、召开会以等日常管理事务。

案例分析：

三安光电股份有限公司（私营企业）是国内知名发光二极管外延及芯片生产商，2014年、2016年先后以筹集资金购买公司上市股票的方式开展员工持股。两批共2，077人参与持股，筹集资金9亿元左右，共持有公司2%的股权。为了对持股人、收益分红等事项进行管理设立持有人会议和管理委员会。其中，持有人会议负责：

选举、罢免管理委员会委员；

员工持股计划的变更、提前终止、存续期的延长;员工持股计划存续期内，是否参与公司配股、增发、可转债等方式融资活动； 授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理；

授权管理委员会行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利； 授权管理委员会负责与资产管理机构的对接工作;其他管理委员会认为需要召开持有人会议审议的事项等事项。

管理委员会负责：

召集持有人会议，执行持有人会议的决议； 代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理；

代表全体持有人行使员工持股计划所持有股份的股东权利或者授权； 资产管理机构行使股东权利； 负责与资产管理机构的对接工作； 管理员工持股计划利益分配；

决策员工持股计划弃购份额、强制转让份额的归属； 办理员工持股计划份额继承登记； 负责员工持股计划的减持安排； 持有人会议授权的其他职责等事项。

09

要素九：退出机制

退出机制应能使持股员工合理流动、同时涵盖持股人员发生特殊情况时应该如何处理等问题。政策中规定：“持股员工因辞职、调离、退休、死亡或被解雇等原因与企业解除或终止劳动关系的，应在离开企业12个月内将所持股权进行内部转让。转让给符合条件的员工、持股平台或非公有资本股东的，转让价格由双方协商确定；转让给国有股东的，转让价格不得高于企业上一经审计的每股净资产值。”

实际操作中，封锁期满或者公司发生中重大变更时，员工可将持有股份内部转让或由大股东以N倍价格回购。后记

10.计算机操作题二 篇十

1、完成给定计算机硬件的组装（15）

要求：硬件要正确连接，机箱面板与主板连线完全正确，计算机能正常开机 评分标准：每个安装错误扣2分

2、用给定光盘中的软件对硬盘进行分区和格式化，将硬盘分成四个分区,第一、二、三个分区10G（仅第一个分区格式化），其余为第四分区，第一分区格式为fat32（15分）

要求：分区和格式化按要求完成即可

评分标准：主dos分区正确5分，其它分区正确各2分，主分区格式化正确得4分

3、操作系统的安装（10）

要求：操作系统安装完整，运行正常

评分标准：操作系统安装完成5分，设备驱动正确5分

二、WINDOWS 部分（20分）

1．在D盘根目录下建立以“TEST+姓名”命名的文件夹。(3分)2．在文件夹“TEST+姓名”下分别创建book和prim命名的文件夹（3分）3．查找所有的扩展名为TXT的文件并复制到book文件夹中（4分）4．在自己的文件夹内新建一个名为INDEX扩展名为HTM的空文件。（3分）

5．查找NOTEPAD文件，并将文件NOTEPAD的快捷方式放入prim文件夹下并命名“记事本” 并属性设为只读属性（4分）

6．book和prim文件夹内的所有内容压缩成一个压缩包，压缩包的名为“备份文件”，并保存在 “TEST+姓名” 文件夹中。（3分）

三、文字处理部分：（20分）

启动WORD完成下列操作部分

1．请正确的录入下面一段文本作为正文第一段，并保存在自己的文件夹，文件名为“我的文件”（5分）

全方位猜想，未来计算机发展详细预测

随着计算机技术的发展，PC将成为我们工作上的工具，生活中的控制中心是必然的事情。从网友的文章中，我们可以了解到计算机的未来充满了变数。性能的大幅度提高是不可置疑的，而实现性能的飞跃却有多种途径。单单CPU方面就有可能通过 “量子计算机”、“DNA计算机”、“光子计算机”等等技术来实现。不过笔者认为：性能的大幅提升并不是计算机发展的唯一路线，我认为计算机的发展，还应当变得越来越人性化，同时也要注重环保等等，下面我们来看看计算机发展中可能出现的趋势。2．正文第一段分别复制两次作为第二，第三段。（2分）

3．标题格式设置为隶书、一号，黑体，居中，字符缩放为150%；（3分）4．正文第一行首字下沉2行，离正文2厘米。（3分）5．正文第二段分成两栏，栏间距为3个字符。（3分）

6．正文第三段设置成段前2行，断后3行，行距固定值23磅。（2分）7．在第二段中间插入一个剪贴画（任意），版式设置“紧密型”大小缩放5%。（2分）

四、幻灯片制作部分：（20分）

启动PowerPoint完成下列操作

1、第一张幻灯片的版式设置为标题幻灯片，并保存在自己的文件夹，文件名为“我的演示文稿”。（3分）

2、幻灯片主标题输入“济宁市质量技术监督局”，副标题中输入“食品质量监督所”，标题设为：隶书，48号字。（4分）

3、给予第一张幻灯片中的主标题设置自定义动画右侧飞入效果，副标题设置自定义动画“渐变”效果。（4分）

4、请把第一张幻灯片复制一份作为第二章幻灯片。（3分）