预结算提成方案

预结算提成方案（共10篇）

1.预结算提成方案 篇一

福州####有限公司——工资绩效

营销部·工程业务员——业务提成结算标准

第一部分：基准工资（底薪）

详见：计时人员薪酬制度

第二部分：业绩归属

1、订单归属：是指工程业务员获得的工程订单。

2、提成分配：按单工程项目结束（无欠款）出货总额×1.7%（千分之十七）计提。

第三部分：提成结算发放方式

1、单工程项目月出货总额×0.5%（千分之五）计提。——按季度计提。

备注：每季度下月3号前由工程业务员提供上月需结算提成客户名称给财务部；由财务部计算提成于

15号工资发放日发放。

2、单工程项目结束（无欠款）出货总额×1.2%（千分之十二）计提。——单工程项目结束（无欠款）。备注：单工程项目结束（无欠款）由工程业务员提供需结算提成客户名称给财务部；由财务部计算提

成于每月15号工资发放日发放。

说明：1-30号工程业务员提供需结算提成客户名称给财务部，次月15号工资发放日发放。第四部分：结算时间

每季度结算，下月薪酬发放日发放。

签发：__________________

日期：_____年____月____日

★ 以上工资绩效从2013年3月8日正式执行

2.预结算员简历 篇二

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目前所在： 番禺区 年 龄： 21

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 171 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg

人才类型： 不限

应聘职位： 工程监理：，资料员：，预结算员：

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,东莞,深圳

工作经历

祈福酒店 起止年月：-01 ～ 2011-02

公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述： 工作期间，不仅学到了一些酒店上的管理，还学到了宝贵的社会实践经验。

离职原因： 上学

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东白云学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 工程造价 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 -01 广东白云学院 计算机 全国高等学校计算机一级证书 -

2009-09 2010-06 广东白云学院 英语 英语B级证书 -

2010-03 2010-12 广东白云学院 CAD制图 中级(CAD)计算机建筑辅助设计制图证书 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

能熟练通过手算、电算完成施工预算及工程量清单计价方法，掌握工程造价确定方法及投标方法。熟练CAD、广联达、photoshop等软件。

详细个人自传

3.如何做好预结算工作 篇三

各位领导、同志们：

您们好！

今天我发言的题目是《浅谈如何做好预结算工作》，预结算是企业管理不可忽视的一项重要管理工作，它是企业招投标成败的重中之重的一项工作，也是企业利润效益来源之一。一个好的预算就可能中标，一个好的结算就能使一个工程利润再上一个台阶。而一个差的预结算，不但难以中标，还影响到项目部全体人员的利益。一个项目短则几个月，长则几年，项目部辛辛苦苦、呕心沥血，本来能有非常可观的经济效益，员一时麻痹大意毁于一旦的话，岂不是太遗憾了。近年来我主要负责公司的招投标工作，对投标预算做的比较多，下面就如何做好预算工作谈一下我个人的看法。

如何做好准预算，首先应该有领导层的支持和人员的配合。当前我集团公司大多数预结算人员偏少，真正从事预算的人员更加稀少。多数都身兼数职，没有精力去深入细腻的探究预预算的技巧，只能抱着到哪山砍哪柴，人到山前必有路的想法去做预决算。所以，领导层要重视预算人员的配置和培养。

如何做好准预算，预算人员除积极学习业务外，还要重视积累。我们熟知的每平方米造价，每平方米含钢量就能大概知道做出的预算是否正确。这就是我们预算人员平常积累的经验。但是现在每个工程装饰材料不同，价格差距又大，又增加了外墙保温节能这一项，其价格又因保温材料价格不同，造成了工程与工程之间每平方米造价不确定性。现在建设单位外包的分项又比较多，如外墙保温、门窗、屋面防水、内外墙涂料、楼梯栏杆，还有建设单位指定价格和直接供料的，所以我个人认为预结算人员要把平时所作过的工程，理顺整理一下用

表格形式把工程的概况，影响造价的因素予以说明。把每平方米造价、含钢量、模板量、人工、脚手架、门窗等，凡是有对比性的最好记录在档，再次遇上类似工程作为比对，就能比较准确的判定该预算是否正确。（最好是用审计单位定案时出据的结算书）。

现在清单报价已经在潍坊普遍使用，在清单报价中综合单价的高低是制约总造价的重点。我个人认为综合单价必须按市场价计入，每项清单中的人工费、材料费、机械费都要按现市场价计入，确定出综合单价（含管理费和利润）。

总之，清单报价要打破传统的定额概念，一切单价都是以市场价为准，用市场组价的方法，确定出来的综合单价决不会废标，中标率极大。同时，因为是按现市场价组的综合价，每个单价是平衡的，不会出现忽高忽低现象。

实际上现在使用的消耗量定额，除了新增设的项目外，就是换了一下编号，定额含量没有大的区别。现在的施工方法与以前的施工方法已经有很大的区别，所以定额中人材机的含量已不适用现在的实际用量，报出来的价也忽高忽低。项目经理为了项目部的利益，他不说哪项报价高，他只会说报价低的，又是干不着，这工程赔本，不赢利等等，给我们预算人员造成极不好的影响。在这里我不是反对走定额套项，套项走定额原则上没错。套上项，调上差，即快又省事。但是我们的目的是中标赢利。在这里我个人认为习惯走定额套项的预算人员报价出来后，再按市场价核对调整一下，以免出现漏洞。

清单综合价格的测算，在这里我个人谈一下怎样测算。首先是材料价格的确定。目前大部分是有材料科进行询价。如果某种材料出现3种单价以上时，价格又不均充，这时就不能只是简单的用各单价的平均值测算其单价。例如：某种价格询价分别是：2、3、5元，一般测算为：（2+3+5）÷3=3.33元，这时可以采用这样的计算方法【（2+5）

÷2+3】÷2=3.25元，（即：用最高和最低单价的平均值和中间价格再次平均，）两种测算方法就差0.08元。再就是对各种材料尤其是主要材料的含量要弄明白，比如我们比较熟悉的砖砌体，我们都知道24墙每立方砖的含量是531块，而实际计算为1÷（0.24×0.12×0.063~0.064）≈546块。所以在确定综合单价时就要按546块砖计算。如果是纯清单报价，我们说的工日单价已基本没有意义，比如现在的砼、砌体、钢筋、模板、镶贴、抹灰、脚手架等等都是用每平方米、每立方米、每吨为单位，甚至有的用建筑面积来计算人工费，所以每一项清单中的人工费都要按现市场人工费单价计入。清单报价还要注意总控，比如市政工程中路床开挖在清单中它是按沥青路面、二灰碎石、石灰稳定土、土方外运分别编制，而现在的市场价把以上五项全加起来在17元左右，所以在报价中应把以上五项单价总价比对一下，因为它的工程量大，能够影响到总报价。

4.工程预结算协议书 篇四

甲方：

乙方：尹新伟

本着平等、自愿、有偿的原则，保证工程结算的准确性，甲方将工程的安装结算工作交乙方来完成，经双方商定，达成如下共识条款：

一、结算编制内容：

工程安装合同约定甲方所承包的全部工作内容的结算编制。

二、承包方式：

乙方编制完成的结算按最终经建设单位或（审计单位）认定结算报告总额价格，服务费用为结算价款的千分之贰。

三、结算费用的支付方式：

协议签订后，甲方预付乙方0.3万元定金；乙方将工程结算量、计价结算书在合同约定的时间内完成后并交给甲方时，甲方再支付乙方0.7万元；乙方编制完成的结算与建设单位或（审计单位）核对认定结算报告后7日内，甲方支付乙方所有费用余额。

四、甲方责任：

1、按时准确地提供乙方完整的结算备查复印件资料：合同及

补充条款、竣工图、材料价格核定单、工程设计变更单、工程签证单。

2、负责原件上报建设单位，并负责所发生的资料费用。

3、按约定时间付给乙方费用报酬。

4、负责与审计单位人员的一切相关费用。

五、乙方责任：

1、必须保证编制结算的准确性，按时保质、保量完成甲方整

个工程结算的编制、核对工作。

2、负责结算备查资料的收集装订。

3、保证在合同约定时间内交完整的结算书给甲方。

4、保证在甲方与建设单位约定时间内进行认真核对工程量及

工程计价完成审定报告。

六、其他：

1、乙方领到甲方支付的费用报酬，以出据收条为准；甲方不得计扣任何费税。

2、工期为

七、本协议一式两份、甲乙双方各执壹份，签字生效，具有同等法律效力；双方帐款结清后，本协议自然终止。

甲方代表：乙方代表：

5.预结算员个人简历 篇五

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目前所在： 梅州 年 龄： 20

户口所在： 梅州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 78 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 工程造价师/预结算经理：，施工员：，预结算员：

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广东省,广州,佛山

工作经历

中铁十七局 起止年月：-01 ～ 2011-03

公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程

担任职位： 施工员

工作描述：

离职原因：

中铁十七局 起止年月：2010-06 ～ 2010-09

公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程

担任职位： 施工员

工作描述：

离职原因：

毕业院校： 鄂东职业技术学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2012-07

专 业 一： 工程造价 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

吃苦耐劳!亲和力强!组织能力强!等

详细个人自传

生长在一个充满竞争和挑战，机遇和发展并存的年代。对未来，我充满希望。大专二年，我深深知道竞争的激烈与残酷，因此，我认真学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，刻苦钻研，寻求内在规律，掌握基本技能，提高操能力，并取得良好的成绩。主修了、建筑材料、建筑设备、工程经济、建筑构造、招标与投标、AutoCAD，在校期间，能将所学的理论知识与实践相结合，有较强的实际操作能力，得到同学和老师的认可。还积极参加各种社会活动，注重道德与能力的塑造和培养，

三年的大专时光，我从一个稚气未脱的学生成长为德智体全面发展的人才，期间凝聚了我奋斗的`艰辛和喜悦。但成绩属于过去，未来的成功要靠不断的努力拼搏。在今后的工作中将给我提供不可多得的借鉴和帮助。

身为一名建筑行业的学生，我感到自豪和激动。本着发挥自身特长，服务建筑行业为目的，我渴望成为建筑行业从业者，与同事们携手并进，为中国建设奉献自己的力量。也许我并非是众多求职者中最优秀的，但我会尽力做得最好。“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。

6.工程造价/预结算简历 篇六

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓 名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖北	身材：	165 cm?46 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	21 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	应届毕业生?
应聘职位：	工程造价师/预结算：房地产/土建类、资料员：房地产/土建类、房地产销售人员：销售类
工作年限：	0	职称：	无职称
求职类型：	均可	可到职日期：	随时
月薪要求：	1000--1500	希望工作地区：	广州 湖北
个人工作经历：	公司名称： 广州圣美安生物科技有限公司起止年月：2008-12 ～ 2009-06 公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 文职  工作描述： 在职期间主要负责接电话、接待客户  离职原因： 返校拿毕业证

教育背景

毕业院校：	湖北水利水电职业技术学院
最高学历：	大专	毕业日期：	2009-07-01
所学专业一：	工程造价	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2003-09 2006-07 湖北阳新实验高中 普通高中 毕业证   2006-09 2009-07 湖北水利水电职业技术学院 工程造价 毕业证 129821200906206558

语言能力

外语：	英语 一般
国语水平：	精通	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	英语3级 积极分子证 学干培训证 乐观向上、善于与人沟通。

详细个人自传

本人明莉，性别女，汉族人，于11987年12月16日出生在湖北阳新的一个干部小家庭。是湖北水利水电职业技术学院水利工程系工程造价2006级的学生。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。 作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功，现请恕我冒昧自荐。 大专三年，造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的.团队精神。 大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我的专业课成绩优秀。 在思想方面：我积极要求进步。 在社会工作方面： 我参与组织了各项有益活动，培养了较强的策划、组织、协调、管理和创新能力以及吃苦耐劳的精神。  在业余方面： 我充分发挥在音乐方面的个性特长，积极参加了校园各项文艺活动，活跃在校内的各种文艺舞台上。此外，擅长打排球等各种球类，铅球更是我的专长，在学校运动会上拿了二等奖。在教学方面：我知道未来的道路上充满了机遇与挑战，但是我不会屈于任何事的，我会继续努力学习其它的计算机知识，“敢于创新，勇于开拓”是我执著的追求。大学培养的是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”，因此我将在今后的工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高自己的工作能力。 自我评价： 为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。 工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神； 有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈； 进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。 虽然我没有本专业的工作经历，但是这不代表我在建筑方面一窍不通。我相信自己的适应能力和求知欲望，我可以做好。我也非常清楚从事建筑方面和其他专业有所不同，我在选择本专业的时候已经做好了能吃苦也愿意去吃苦的准备。给与我一个机会，我会做的更好！ 谢谢

个人联系方式

通讯地址：	广州经济开发区
联系电话：	150XXXXXXXXXXXX	家庭电话：
手 机：	150XXXXXXXXXXXXX	QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

★ 预结算员电子简历

★ 预 结算经理岗位职责

★ 预结算员应届实习生求职简历

★ 工程预结算员个人简历

★ 预结算员应届实习个人简历

★ 建筑工程造价预结算的质量控制论文

★ 结算审计报告

★ 工程结算审计报告范文

★ 工程结算通知

7.关于预结算确认的情况说明 篇七

致：XXXXXXXXXXXXX公司

我公司（XXXXXXXXXXXXX有限公司）于2014年10月对温XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程进行施工，2015年3月完成施工。

因贵公司（XXXXXXXXXXXXXX有限公司）为国有企业，需要进行初审公司招标，所以至今未对本项目进行结算审计。因为项目发生在2014年10月-2015年3月，所以财务记账应记录在2015年。

综合以上情况我公司（XXXXXXXXXXXXXXX有限公司）特出具预结算书，预结算书金额只用于财务2015年记账使用，最后结算金额以审计后金额为准。

特此说明！

XXXXXXXXXXXX有限公司

8.工程预结算个人求职简历 篇八

目前所在： 广州 年 龄： 39

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 176 cm

人才测评： 未测评  体 重： 58 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工程造价师/预结算经理

工作年限： 18 职 称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

工作经历

广东省第四建筑工程公司 起止年月：1994-08 ～ 至今

公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 工程预结算

工作描述： 工程预结算.

离职原因： 在职

毕业院校： 广东省建筑工程学校

最高学历： 中专 获得学位:  毕业日期： 1994-07

专 业 一： 工业与民用建筑 专 业 二： 计算机应用

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

1992-09 1994-07 广东省建筑工程学校 工民建 毕业证 -

2003-05 2005-07 自学考试（专科） 计算机应用 15科合格证 -

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

一、工程招投标预算

熟练按计价规范使用EXCEL或广联达软件计算建筑和水电安装工程量清单，并编制完整的招标清单或投标工程清单报价文件。EXCEL计算书可以直接装订成册，计算过程清晰，版面美观大方。能够根据工程实际成本及定额预算进行招投标成本分析、议标询价等。

二、工程结算

能够独立编制建筑和水电安装工程结算文件，可以熟练使用EXCEL或广联达软件计算竣工图、设计变更及施工现场签证等工程量，能够按甲方或乙方角度进行编制工程结算文件。

个人自传

合作方向：

一、兼职（月薪要求：4000元或以上）

可以进行工程招投标预算、工程结算等工作，工作时间为不上班的自由工作时间，以较高的.工作效率及质量提供平均每工作日2小时的工作（封标、对数时按工作需要）。

二、全职（月薪要求：15000元或以上）

9.部门提成方案 篇九

为了正确引导部门在有组织、有规划的状态下健康稳步发展，进一步明确部门权、责、利的分配关系及目的，调动部门营销积极性，促使销量、销额稳步增长，经公司研究决定，依下列方案进行操作：

一、操作流程

1、根据公司定价销售（由公司制定售价底线，高出底线的售价部门可自行决定出售，低于底线价出售必须征得公司同意）。

2、所销售之产品全部由公司提供，应自行协助安排司机送货，及时协调装卸、收发其他部门货物或文件。

3、所有物料之出必须先开具送货单、收据、调拨单等核对后办理发货。

4、在接受客户订单时，由业务员和经理核实、签名确认才传真到厂部由其组织生产。

5、对于月结客户，必须填写客户信用额度和账期申请表申请并明详细阐述客户情况，经经理、总经理逐级核准审批后交财务存档，未得到核准、审批的由当事人承担全部责任。

6、月结客户的送货单必须由部门财务文员保管；对账单必须经部门经理签名确认，经公司财务部复核确认无误签名盖章，传真到客户处对帐并必须要求客户确认加盖公章回传我司，每月15日前必须收集齐所有客户回传的对账单按“文件收发规定”转交财务部确认、存档，否则扣罚当事人及部门负责人10元/次。

7、部门经理、财务文员、跟单文员、业务员各执客户信用额度汇总表一份并对其进行监控；财务文员每周须向部门经理汇报1次各客户销售额、应收款让其控制；如确须超过信用额度，在15%范围内须向经理书面申请确认，超15%以上须总经理批准后方可。

二、待遇分配方案

1、公司提供经营住宿场所、汽车、电话、办公用品等营销设施，如需增加可向公司申请。

2、提成：月回收款计提：计提率为1%，基数为55万元，回收款高出基数计提成，月业绩低于基数不计提成。计算：高于基准数，提成金额=（月销售业绩-基数）*1%

3、提成计提给部门经理、跟单文员、财务文员，计提比例分配为：部门正经理40%、副经理20%，跟单文员1人、财务文员1人、进销存文员1人、司机1人的提成由部门经理进行分配，如有新增加人员，应在此比例内分配。

4、文员每月新客户（未与公司交易过或承接已断交3个月以上）成交任务为10000元，高于10000元给予一次性奖50元/人，此数据由财务部计核，部门经理复核在当月工资中进行奖励。

5、当月客服文员、财务文员有流动、试用期、辞职、调岗等没有提成，其原比例平均分配给余下人员。

三、岗位职责

1、经理负责主持本部门日常工作事务，配合业务员的开发工作，对业务员日常工作的监控与指导，协助公司管理本部门的人力资源、财务等并对部门工作起主导作用。

2、副经理负责维护部门的日常工作，配合各岗位的工作开展，协助经理对各岗位工作的监控与管理。

3、部门内部应相互严谨配合，在问题产生时共同寻求解决方案，任何情况下保持良好沟通，以致共同达成营运目标，兼顾公司利益。

4、未经审批自行进行扩大信用额度、延期收款和现金结算客户转月结等，所造成的损失全部由当事人员、部门经理和总经理共同承担：业务员客户，业务员承担65%的损失，部门经理承担15%的损失，副经理承 担10%的损失，总经理承担损失10%；部门客户，部门承担50%的损失，按计提比例分配到个人，总经理承担损失10%，公司承担40%。

5、加强财务管理控制确保数期客户的供应及公司资金的周转合理利用，对数期客户的发货都须部门经理在送货单上签名确认；如出现未签名也未经公司同意，扣罚跟单文员、安排发货当事人20元/单。

6、跟单文员、财务文员负责协调部门催收月结货款，逾期30天（含）以上应收未能收回货款的扣（月）息0.05%，按计提比例分配到个人。

7、业务员和经理应负责收回全部货款，跟单文员、财务文员负责协助，产生坏帐时，业务员、部门、总经理、公司应共同赔偿损失。经过客户评估程序并签订购销合同的数期客户逾期90天（含）应收未能回收之货款当坏账处理，由业务员申请结转坏账，经部门经理、总经理审批后，财务按应收未收之货款比例扣罚：其中业务员的客户，公司承担损失部分的70%，业务员承担损失部分的23%，部门承担损失部分的7%按比例分摊到个人；部门客户，公司承担损失部分的80%，部门承担损失部分的20%按比例分摊到个人；因不可抗力之因素产生的事故损失不在此责任范畴；如属产品质量、公司原因等造成货款未能收回的，可据其实际情况由公司审核小组分清责任。

8、对公司财务、营销、生产技术、配方、工艺、供应商、客户等机密，任何人不得向外泄露，否则公司将追究当事人和部门经理由此引至的责任损失。

9、跟单文员每天对下定单的客户进行汇总作详细记录并在当天下班前十五分钟上交给经理和讲述当天定单客户情况，经理须在记录表上签名确认。

10、跟单文员须对本部门所有客户（现在客户和准客户）联系沟通2次/月并作详细记录在当天下班前十五分钟上交给经理审核签名确认，没有记录在计提成时不计算当天定单业绩并给予扣罚20元/人。

四、其他

1、必须遵守公司适用的所有制度，同时也享受全公司适用的各种劳保福利。

2、所有进出员工必须由公司决定并办理手续，若员工达不到工作需要，经经理进行强制培训；在强制培训后仍然达不到要求公司进行调整岗位。

3、上班时间为早上8：00-12：00，下午13：00-18：00。

4、销售区域范围不得涉入公司其他经营部销售范围，若有公司其他经营部销售范围内的客户咨询，必须告知我公司所设相关销售区域详情。

5、必须在工作中不断提升业务素质，树立良好的公司形象，公司将定期进行客户满意度调查，此结果将作为个人和集体年终绩效考核标准之一。

6、公司董事会对企业所有人员有绝对领导和管理权。

五、本方案自2012年10月1日至2013年9月30日止。

六、本方案一式三份，公司二份，部门一份，有效期限为一年，签署后生效。

10.工程预结算思考总结报告 篇十

1、预结算审核的现状

工程造价的确定与国家有关部门的法律法规、当地的具体规定以及工程建设和造价文件编制的时间密切相关，即工程造价具有很强的政策性、地区性和时效性。工程造价的计价，除了应掌握不同的计价方式的系统性、规律性之外，还要了解工程所在地相关的工程造价计算规定和计算方法，如地区补充定额、造价计算程序、材料价格信息、规费的内容和取费标准等⋯ [1]。目前工程预结算中存在许多问题：施工单位计算工程量出错，有意加大，高估冒算；定额套价就高不就低，重复套价，缺项套用子目或换算理解有出入，忽略定额综合考虑；重复签证，签证内容表述不准确；高报材料价格；不按合同约定套用计费程序，等等。2 存在的问题及其对找准问题，解决问题。2．1 工程量计算

工程量计算是审核预结算工作中最繁琐、最耗n,-t~-4-i作环节。作为预结算的主要依据，直接影响到预结算的准确性。核对工程量计算表中的每一项工程量，对照图纸，查找签证与工程修改通知单是否完全符合，有不清楚的地方可询问现场代表，必要时可到现场实地核对。

1)口径一致施工图列出的工程项目必须与计量规则中规定的相应工程项目相一致。工程量计算除了必须熟悉施工图纸外，还必须熟悉计量规则中每个工程项目所包括的内容和范围。

2)工程量计算规则 计算内容有无漏算、重算和错算现象。例如：1又1，2砖砖墙的厚度，无论施工图中所标注出的尺寸是360mm还是370mm，都应以计算规则所规定的365扩大。

4)累计最后汇总不正确，这也是施工单位经常故意犯的错误。经常一些施工单位为了避免结算价超出太大而故意累计错误，使总数变小。2．2 定额应用套价

定额在工程造价中具有科学性、权威性、法令性 [2]，所以套用定额也是重要的环节。套用定额，需要明确定额的工作内容，工作项目的界限及适用范围，调整系数，还有附加注释及说明。

1)定额套用界限对于每一个工程项目应该套用哪一个子目，有的时候可能出现很大的争议，特别是对于一些模棱两可的子目单价，施工单位经常用的办法是就高不就低地选套子目单价，所以要明确分清定额中的同类工程量的子目套用界限 [3]。的实际用量小于定额用量，因为块料大则缝少，块料小则缝多。这也就是说块料小时，单位面积里块料的面积减少了。

以工程中经常遇到的墙面砖单价换算为例说明在定额单价换算过程中不同做法的差别。例如：墙面水泥膏粘贴2omm×50mm瓷质长条砖，缝8mm，换算其定额基价(以子19 B2—143换算饰面材料)。

做法一：块料用量=[1o／(块料长+缝宽)×(块料宽+缝宽)]×(1+损耗率)×块料长×块料宽

= [1OO／(O．2+0．008)×(0．05+0．008)]×1．03×0．20×0．05=85．38m2 定额价差=85．38 mu×33．O0元／100m2—87．52 m2×20．57元／100m =1 017．25元／lOOm2 换算后的基价=3320．28+1017．25=4 337．53元／100m 做法二：定额价差=87．52×(33．00元／100m2—20．57元／100m2)=1 087．87元／100m2 换算后的基价=3 320．28+1087．87=4 408．15元／100m2 从上面两种不同的做法容易看出：做法二只换实际块料价而定额含量不变，这必然就导致造价明显增大。工程队往往就是这样通过只换实际块料价而不换定额含量来故意增大造价的。2 3 现场签证

况来进行。审核时一定要实事求是，认真调查研究核实签证内容，不能见签证就计算内容，坚决杜绝和防范与实际不符的情况。2．4 材料价差调整

在建筑工程造价的构成中，材料费一般占直接费的70％左右。随着科学技术的发展和劳动生产率的提高，这一比重还会随之增大。所以，材料价格的高低对工程造价影响很大。

1)材料价格依据建筑材料的实际价格应以各地区公布的同时期材料市场平均价格为标准来计算，故茂名市要以茂名市建设信息中心每月发行的《茂名建设信息》中的材料信息为标准来计算。由于材料价格的市场变化因素是多方面的，在编制标底投标报价时，采用的市场信息价作为计算材差的依据是必要可行的，但竣 工结算时再用此作为计算材差的唯一依据就值得商量了 [4]。2)材料价格确定信息价上没有的材料要按照合同的双方议定价格，审核时一定要以合同和招标文件为依据，施工单位出具材料购买发票也不能同意，因为合同和招标文件早已有约定。2．5 计费取费系数确定

计费取费标准的确定是预结算审核工作的最后一个环节，也是最终确定工程造价的步骤。有关费用的计算基础或取费系数的准确性非常关键。审核时应注意取费标准应符合定额和有关地方主管部门下达的文件规定和双方签订的工程合同约定。施工单位经常也是在许多合同没有明确说明的地方，就高不就低，多算 硬算。因此，对造价的最后这一道关更不能疏忽大意，铸成大错。审核时应该头脑清醒，善始善终。3 结束语