上海JAVA培训市场概况

上海JAVA培训市场概况（精选10篇）

1.上海JAVA培训市场概况 篇一

在上海职场新人可以去哪家培训机构学Java？

灯红酒绿的上海，大街小巷都透着繁华，黄浦江穿城而过，分开了新区与旧城，旧上海留下的洋房旧址还在熠熠生辉，这是一座历史感与现代化交织的城市。

在日常生活中，大家都多多少少听说过{长尾词1}，那么各位对{长尾词2}的了解又有多少呢？是不是哪个{长尾词3}更靠谱是大家比较关心的问题？

学习java比较好的培训班，这是一个想要参加java培训的学员非常关心和注重的问题，北京市作为全国IT培训行业的大本营，大大小小的java培训班已达到数十家，那么面对鱼龙混杂的培训市场，我们在选择java培训机构时应该怎么选呢？应怎么评判好的标准呢?

1.师资力量雄厚：名师出高徒，高徒拿高薪。学习一门技术，自然少不了专业讲师的引导。在选择Java培训机构时，一定要从教师的授课资质，讲课经验，项目开发经验，从业经历等方面来判断该机构的师资力量。最好能够亲自试听一番，准确判断自己是否适合这里的Java学习氛围。

2.课程安排合理恰当：大家不妨先去通过专业渠道了解一下Java学习课程主要涉及哪些内容，再以此来与培训机构所提供的课程内容进行对比，判断是否合理。一般来说，专业的Java培训机构必然有一套严格的培训课程标准。诸如翡翠教育在Java培训课程设置上，翡翠教育java课程=企业需求的课程体系，便是从理论与实践两方面出发，不仅让学员们掌握基本的Java语言，还通过项目实训机制引导学员们从实践中更为深刻地理解Java语言的语法和特征

3.就业推荐能力强：大家学习Java，目的自然是期望能够立足于这一行业，找到一个好工作，那么就业服务也就成为了挑选Java培训机构的一项重要指标。为了让学员们能够高质量就业，很多专业的Java培训机构都建立了就业推荐机制——通过与企业合作，制定培训课程，让学员们学到企业最需要的技术，成为专业对口型人才。希望这几点意见对大家的选择会有所帮助，选对Java培训班，学好知识，找到满意的工作。

翡翠教育成立于2012年，是大学生职业教育新锐品牌，致力于互联网新兴领域技术培训，包括Java大数据、PHP、安卓/IOS开发、WEB前端、UI设计、网络营销、影视动漫、数字娱乐等培训课程项目。公司在北京、上海、广州、深圳、西安等30多个城市设立62家分公司，在职员工1700 余人，年培训学员超过1万人，同时为6000余家企业输送技术人才，年营业额超过5亿。

翡翠教育全新教学模式让来到翡翠教育的大学生，实现了多个不可能。2016翡翠教育已经成功为1万多名大学生提供了学习及就业服务，他们一个个生动的故事，足以验证翡翠教育“让教育回归本质”的教学初衷。

上面就是小编帮您解决加盟问题的“灵丹妙药”啦，希望各位喜欢。

翡翠教育专注IT教育培训，以创新的教学方式和完善的就业服务享誉业内，已覆盖全国30多个城市,拥有70家教学中心。

如果你想学习UI设计、Web前端、Java大数据、网络营销、PHP等课程，欢迎关注翡翠教育!

2.上海概况导游词全新 篇二

元末明初时与浙江的南浔、王江泾、江苏的盛泽合称为江南四大名镇。

明宣德五年(1430年)起，枫泾镇就南北分治，以镇中界河为界，南属浙江嘉兴，北属江苏松江。

1951年3月，全镇才统属松江县管辖。

1966年10月起，划归上海金山县(现金山区)管辖。

枫泾古镇区建筑多为明、清风格， 均具传统江南粉墙黛瓦的特色，房屋以两层砖木结构为主，前后进房之间有厢房和天井，大宅深院有穿堂、仪门及厅堂等，前后楼之间有走道相连，称走马堂楼。屋面多为观音兜和五山屏风墙。庙宇建筑多为宫殿式。古民居建筑群总面积达48750平方米，其中9处已列为上海市第一批不可移动文物。

古镇水网遍布，镇区内河道纵横，桥梁众多，素有“三步两座桥，一望十条港”之称。沿河古街绿树成荫，古镇水巷幽静;39座古石桥横跨河上，其中元代建1座，明代建11座，清代建21座。

明代建的瑞虹桥，坐落于虹桥河口，清康熙初在此发生过被称为“中国最早的工人罢工运动”的“虹桥血案”，北京中国历史博物馆有该事迹的记载及陈列，并于康熙二十二年(1683年)在圣堂内为此立了案碑。

枫泾是蜚声中外的金山农民画的发源地。枫泾人民热爱生活，蓝印花布、家具雕刻、灶壁画、花灯、剪纸、绣花、编织等民间艺术源远流长。浓郁的民间文化艺术，孕育了金山农民画。以枫泾农民画家为主的金山农民创作出了乡土气息浓郁、艺术风格独特的金山农民画，在海内外产生了广泛的影响。镇内的画馆名画家祖居也多，和平街上程十发祖居已经修复开放。北大街的丁聪漫画陈列馆设在二层中西式建筑内，楼前一棵古银杏，一丛大芭。馆内陈列了丁聪生平和一百多幅漫画，幽默地画画常让人驻足流连。南大街圣堂弄的金山农民画展示中心就在清代状元蔡以台的读书楼内，尽得清雅，一副副画面却透露出浓郁的乡土气息。农民画与丁聪的漫画、程十发的国画和顾水如的围棋，这些在国内外都具有相当地影响的“三画一棋”，集中于枫泾一镇，是国内罕见的一种地域文化现象。

3.安全案例概况(上海11.15) 篇三

1、事故经过：

2010年11月15日，上海市静安区胶州路728号公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，71人受伤，直接经济损失1.58亿元。国务院事故调查组查明，该起特别重大火灾事故是一起因企业违规造成的责任事故。

2、事故的直接原因：

在胶州路728号公寓大楼节能综合改造项目施工过程中，施工人员违规在10层电梯前室北窗外进行电焊作业，电焊溅落的金属熔融物引燃下方9层位置脚手架防护平台上堆积的聚氨酯保温材料碎块、碎屑引发火灾。

3、事故的间接原因： 一是建设单位、投标企业、招标代理机构相互串通、虚假招标和转包、违法分包； 二是工程项目施工组织管理混乱； 三是设计企业、监理机构工作失职； 四是市、区两级建设主管部门对工程项目监督管理缺失； 五是静安区公安消防机构对工程项目监督检查不到位；

六是静安区政府对工程项目组织实施工作领导不力。

4、“市场价格、全额赔偿”的原则，由事故侵权责任主体上海静安区建设总公司，以专业评估机构的评估为基本依据，在听取受灾居民意见和建议的基础上制订。《关于胶州路728号受灾居民房屋损失赔偿的方案》提出，房屋损失赔偿有房屋修复赔偿、货币赔偿、实物赔偿三种方式，房屋权利人可以选择其中一种赔偿方式，获得房屋损失的全额赔偿。

5、根据国务院批复的意见，依照有关规定，对54名事故责任人作出严肃处理。

1）给予静安区政府党组成员、副区长陈静薇行政记大过处分；给予静安区委常委、副区长徐孙庆行政撤职、撤销党内职务处分。

2）26名责任人被移送司法机关依法追究刑事责任，3）28名责任人受到党纪、政纪处分。

司法机关已采取措施的26名责任人员是：静安区建交委主任、党工委副书记高伟忠；静安区建交委副主任姚亚明；静安区建交委综合管理科科长周建民；静安区建交委建筑建材业市场管理办公室副主任张权；

静安区建设总公司法定代表人、总经理董放；静安区建设总公司副总经理瞿幼棣；静安区建设总公司副总经理、安全总监周峥；静安区建设总公司项目经理范玮民；静安区建设总公司项目安全员曹磊；上海佳艺公司法定代表人、总经理黄佩信；上海佳艺公司副总经理马义镑；上海佳艺公司项目经理沈大同；上海佳艺公司项目安全员陶忱； 迪姆公司法定代表人劳卫星；无固定职业人员支上邦；无固定职业人员沈建丰；无固定职业人员沈建新；教师公寓节能改造项目工地电焊班组负责人马东启；教师公寓节能改造项目工地现场电焊工人吴国略；教师公寓节能改造项目工地现场工人王永亮；承揽铝门窗施工业务的杨为民；承揽外墙保温材料供应和施工的张利；上海烽权建筑装饰工程有限公司法定代表人姜建东；上海市金山区添益建材经营部经理28名受到党纪、政纪处分的责任人中，包括企业人员7名，国家工作人员21名，其中省（部）级干部1人，厅（局）级干部6人，县（处）级干部6人，处以下干部8人。分别是：给予静安区建设总公司生产科科长范正荣行政撤职处

分；给予静安区建设总公司安全设备科科长汤士刚行政降级、党内严重警告处分；给予静安置业设计有限公司设计主管、党支部委员赵雨时行政撤职、撤销党内职务处分；给予静安置业设计有限公司总经理、静安建筑装饰实业股份有限公司党委委员、本部第二党支部书记龚晓栋行政撤职、撤销党内职务处分；给予静安置业设计有限公司董事长、静安建筑装饰实业股份有限公司党委书记张慎娣行政降级、党内严海巨星物业有限公司总经理、党支部副书记张伯余行政记大过处分；给予静安区江宁路派出所消防民警封良培行政降级、党内严重警告处分；给予静安区江宁路派出所副所长兼执法办案队队长孔寅翼行政记大过处分；给予静安区消防支队防火监督处参谋倪彦雯行政记大过处分；给予静安区消防支队防火监督处处长、党委委员白玉奇行政记过处分；给予静安区建设工程安全质量监督站安监室主任唐亮行政撤职、党内严重警告处分；给予静安区建设工程安全质量监督站副站长、党支部书记柴光成行政撤职、撤销党内职务处分；给予静安区建设工程安全质量监督站原站长、现静安区建设和管理服务中心工程协调部经理张家明行政降级、党内严重警告处分；给予静安区建设工程招投标管理办公室主任、静安

4.上海JAVA培训市场概况 篇四

营运效率是民营企业的优势与特征。上海上规模民营企业长期以来保持着这种优势,今年受到国际经济环境不确定因素的影响,这种优势正在缩小。数据显示其人均劳动生产率(销售收入)149.3万元,较上年提高5.6%,是全国上规模民营企业平均水平的1.2倍以上,有40家民营企业人均营业收入超过1000万元;户均劳动就业1062人,户均纳税6190万元,121家有出口业务的企业平均每户年出口额3115万美元。在国际经济危机持续发酵,经济环境不确定因素加大的情况下,这样的经营绩效是来之不易的。

民营企业分布行业广泛。一、二、三产业分别占比1.0%、73.0%和26.0%。第二产业中,企业集中在制造业和建筑业;第三产业中,企业集中在批发零售业和房地产业。在某些垄断行业,如公用事业,烟草制品业,教育业,卫生和社会工作业,金融业,水利、环境和公共设施管理业等,上规模民营企业数量偏少甚至处于空白。二产企业在电气机械及器材业,有色金属冶炼及延加工业、纺织服装制造业等行业的重要性明显,在这些行业,民营企业已居主导地位,上规模民营企业成为真正的行业主角。

上海上规模民营企业的区县分布正朝合理的方向转变:郊区户数超过市区多达百户,而主要经济指标则市区普遍优于郊区,如营业收入市区超过郊区2320亿,资产总额市区大于郊区2751多亿,利润总额市区多于郊区141亿,户均指标市区上规模民营企业更是遥遥领先。这符合上海正向国际大都市演变的产业发展要求,符合城郊产业分工关系,上海上规模民营企业的发展正越来越明显地反映国际大都市的特点,体现与苏浙上规模民营企业的错位竞争和差别优势。

保持着较高的投资热情。户均投资近1.5亿元,对外投资的行业大都是本企业产业链的延伸和加强,投资方式主要是内涵式、集约式的扩建和技术改造,未来三年,本市民营企业发展领域主要海外,其它地域较为平均,说明本市民营企业发展视野更为广阔,对国外国内市场开拓更为积极。

进一步靠拢现代化企业制度,管理和法人治理结构日趋规范和合理。89%由股东大会和董事会决策企业重大事项,半数以上企业由家族外控股。随着发展与竞争的需要,采取集团公司模式的企业日益增多,数据也表明,集团公司无论在企业经营规模还是在经营效率上远胜于非集团公司。企业重视质量管理和提高管理水平,参与各种认证和通过信息化建设的企业数量越来越多,企业比较重视企业文化和员工权益,七成以上的企业建立了党委和工会,八成以上的企业为员工缴纳了“三金”,八成以上的企业签定劳动合同比例在100%。

加大自主创新力度,对自主研发能力日趋重视。61%通过自主开发与研制取得关键技术,37.8%被认定为高新技术企业,52.3%的企业有自主知识产权,36.5%的企业自有商标收入比例100%的有146户企业,17.8%的企业研发费用5%以上,31.8%的企业研发人员10%以上。这些表明民营企业已逐渐成为本市经济中活跃的技术创新主体,对提高本市整体技术水平,实现经济转型发展发挥了积极作用。

发展中面临的问题

伴随着发展环境的优化和民营企业自身的转型发展,上海上规模民营企业正健康有序地发展壮大。但是,上规模民营企业在发展中还是存在许多不足,还需要在发展中不断提升自身能力,推动民营企业发展环境的进一步改善。不足之处主要是:

1、龙头企业不多,企业之间业绩相差巨大

上海上规模民营企业虽然在经济指标上呈现健康平稳发展态势,但企业之间经营业绩差距鸿沟依然明显,极少数大企业的经营绩效遥遥领先。营业收入前五位企业实现营业收入占入围企业32.1%。前五位企业实现净利润占入围企业的37.8%。同时,本市上规模民营企业龙头企业基本稳定,近几年很少有新企业进入营业收入前十位,在全联民营企业500强排序中,上海民营企业入围数量逐年减少,从五年前的近30家可以入围到今年只有15家入围,降幅明显,另外,位次也逐年降低,如复星高科技(集团)有限公司,东方希望集团有限公司等民营企业500强前十名的常客在最近两年已经很难进入前二十位。

2、受经济危机影响,企业获利能力大幅下降

上海民营企业还是普遍受到经济危机影响,资本获利能力大幅下降,亏损企业明显增多。入围企业人均净利润7.8万元,同比负增长17.0%。与全联上规模民营企业500强持平,这是近五年内上海民营企业人均净利润首次没有领先全国民营企业500强。20入围企业净资产收益率为14.4%,比上年减少3.4个百分点,其中,净资产收益率在100%以上的5户,比上年减少4户,净资产收益率在50%以上的15户,较上年减少14户。20度入围企业营业收入负增长企业81家,较上年增加161.3%,有22家企业亏损,较上年增加8户。亏损和负增长行业范围广,其中纺织服装制造业、建筑业、批发业等企业居多。

3、集中在传统产业,垄断行业进入较少

上海上规模民营企业主要分布在有色金属冶炼及延加工业,房地产业,批发零售业,纺织服装制造业,电气机械及器材业等市场竞争比较充分,具有比较优势的劳动密集型产业。

在国务院“民间投资36条”鼓励投资的领域,上海民营企业基本都有所涉猎,但比重普遍不高,没有一个行业超过10%,政策配套措施滞后,政策执行不到位;垄断行业对新进入者有抵触;垄断行业门槛高是阻止企业进入垄断行业的主要原因。

4、融资、人才、品牌建设等问题没有明显改善

近年来,在影响民营企业的制约因素中,融资难和人才短缺是民营企业反映制约企业发展的`主要瓶颈。调研显示,上海民营企业投资资金主要来源自有资金,银行贷款的不到三成,资本市场融资只有3%,甚至有部分民营企业通过民间借贷筹措投资资金。在人才问题上,人才匮乏是制约企业自主创新的最主要因素,三成以上企业大学学历员工比例低于10%的,近三成企业技术人员比例低于10%。在品牌建设上,全国知名度的品牌不多,只有10%的企业拥有中国驰名商标名称,拥有中国驰名商标数量为45项,这与苏浙等省份相比无论是数量还是比例都处于落后状态。

推进本市民营企业发展壮大的建议

上海民营企业正处于一个重要的发展战略期,伴随民营企业发展环境的日益改善和优化,为了进一步发展壮大上规模民营企业,针对调研中民营企业所存在的问题,提出以下建议:

1、形成产业集群,发展龙头企业

目前,上海已拥有一批较大规模的民营企业。但总体上看,这样的大企业还不多,今后一个时期,要重点培育一批具有成长潜力的民营企业,增强综合实力和竞争力,形成一批知名度高、国际竞争力强的大企业大集团,发挥骨干企业的辐射作用,进一步引导中小企业加强与大企业的产品配套和专业化协作。鼓励和引导民营经济企业集聚发展,推动民营经济在更高的层次上实现集群化发展。

2、拓展民营企业行业分布,扩大民营企业市场空间

上海民营企业大多集中在传统行业,新行业进入较少,原有行业民营企业竞争激烈,制约了民营企业的进一步发展。目前,上海民营企业经济实力和技术实力等大为增强,具备进入资金和技术密集产业的能力,要按照国务院“民间资本投资36条”要求进一步清除对民营经济的准入障碍,鼓励和支持民营经济进入垄断行业和领域、基础设施领域、公用事业领域,鼓励和支持民营企业“走出去”。

3、采取措施,化解融资难、人才缺乏、品牌建设等问题

银行贷款和审贷信息的不对接,贷款者和审批贷款者之间的信息不对接是融资难的瓶颈问题。要将政府的有效引导、商会的诚信机制、金融机构的服务创新、市场资金的整合配置有效地结合,目前上海正在搭建小微企业融资服务平台,依托商会、街镇、专业市场等贴近小微企业的机构,促进银企对接,这是解决企业融资难的有效途径,有利于推动政府政策落地,满足融资需求。

围绕新能源、新材料、新医药和服务外包、物联网、文化产业等新兴产业,打造引进高端创新人才、高技能人才服务平台,为民营企业实现转型升级和在更高平台上的发展集聚人才。

大力引导民营企业科技创新,积极实施名牌带动战略,在发展品牌经济上求突破。

4、吸引上规模民营企业来沪发展,促进民营企业参与国企改制。

充分利用上海产业结构调整和升级的政策优惠,吸引符合上海产业结构发展的外省市上规模民营企业投资上海,积极引进总部经济,促进“龙头企业”的辐射作用,加快产业群的布局与集聚发展。

5.上海JAVA培训市场概况 篇五

Java在我国的发展不是一年两年了，因此我国不论是从事Java行业的Java程序员还是准备参加Java培训的大学生和跳槽Java领域的人都不在少说，那么在青岛的话学习Java需要话费多少费用呢?怎么才能找到适合自己的Java培训机构学习呢?本篇文章小编就和大家分享一下2018青岛Java培训需要多少钱以及怎么选适合自己的Java培训机构。

虽然Java培训已经有很久的年头了，但是现在想学Java的人数却没有减少的迹象。选择Java培训机构大家最关心的一个问题就是Java培训的学费，下面我们看一下2018青岛Java培训需要多少钱。

在青岛参加java培训学费基本上是10000到20000左右，因为不同的机构价钱会有略微的差别。不过你可千万不要认为说学费贵的就一定最好，你要想想学费贵在什么地方，贵的有没有理由怎么值得你去买这个单呢，也不是越知名的品牌就一定越好，毕竟打广告的花销是很大的。

俗话说一分钱一分货，十分钱三分货，其实Java培训机构学费也是这个理。如果你花了比其他机构学费都要高的学费，结果就是一堆人一起看录好的视频，你愿意吗?所以不能单单以学费作为一个考察标准。除了学费外，你还要考虑这个培训机构的口碑如何，师资力量怎么样以及就业情况如何。

要选择适合自己的Java培训机构也不是很困难，在报名之前先试听一下就好了，看看老师的讲课风格自己能不能接收，然后再了解一下课程大纲内容看看所学的东西是否实用，试听完觉得不错再去报名学习，这样几不用担心上当受骗也不用担心浪费时间。

6.JAVA培训感想 篇六

时间如流水，白驹过隙，转眼之间4个月过去了，在培训的这4个月时间里，开启了java语言编程这扇大门，虽然以前也接触过一点这方面的语言，但这也仅限于浅尝辄止而已，根本就没有去深层次的去了解过，连一个简单的程序抄着书上的例子都会出错。

大学毕业也有段时间了，为了工作疲于奔波，勉强维持生活的工作，每天单调的工作，繁杂的琐事，一日重复一日，看着其他室友、同学已经开始慢慢为自己的事业开始奋斗了，而自己却还在原地踏步，没有目的的漂泊着。心有不甘，同时也让我认识到并不是上了大学之后生活就可以无忧无虑，没有一定的实力，过硬的技术，在现在这个社会上难以生存。怀揣着最初的那份梦想，让我重新开始了学习的时光。在杭*州*和*盈*的4个月左右的时间里，让我真正的了解到了java这门编程语言，让我学会了什么是面向对象编程，学习java的过程痛苦并快乐着，痛苦的是每天都是新的内容，每天都要消化新的知识点，常常一个简单的练习，一个简单的代码，却经常让你焦头烂额，苦不堪言，有时候甚至怀疑是不是自己太笨了，庆幸的自己慢慢习惯了这样的生活，每当自己把一个问题解决了之后都会情不自禁的兴奋起来，跟中了大奖似的无比高兴。

7.java短期培训 篇七

Java短期培训高级课程

【培训周期】4—5个月

【培训内容】java+android

【招生对象】

1、大专以上学历

2、计算机相关专业，欲从事开发行业。

【课程体系】西安尚学堂2011年新课程内容并不是新增内容，事实上，这些课程一直存在于西安尚学堂的教学实际中，只是由于各方面的原因并未发布在网络上。

显然，大家可以看到西安尚学堂2011年课程有了的新的系列“动手编写框架”(注意：课程表中的红色字体)，这些内容是根据今年教学实践而改变的；近些年，大学教育质量的提高、大学生普遍学习能力的提高，企业需求的提高，各方早已不满足于简单的学会如何使用类似于STRUTS SPRING/ HIBERNATE/ IBATIS等框架，而是希望就业者或自身掌握更加核心的技能，如何开发这些框架。事实上，很多公司使用的并非这几大流行框架，而往往是自己开发的框架。因此，对我们的学员提出了更高的要求；“动手编写框架”课程早已经存在于尚学堂的课实际教学中，2011年只是做了更进一步的更新，使之更系统更细致。

近段时间出现的Android技术，成为了2011年的热门技术；西安尚学堂也一直在做跟踪和课程更新，新版课程中增加了Android技术，让大家学习JAVAEE的同时，掌握另外一门新的技能，为以后的发展拓开更加广阔的天地。同时，全程以阶梯式企业级实战项目驱动为中心，TAC(Technology、Ability、Communication)三线齐发教学，经过这些年的实践与摸索，更为完善。

【培养目标】

1.培养企业需求量大、就业率高，市场紧缺的JAVA开发工程师；

2.毕业学员将具备以下技能；

1)熟悉体系结构；

2)能够独立编写、集成、测试大型的商业化的应用程序；

3)能够按照软件开发规范编写项目文档；

4)具备软件项目管理的基础知识；

8.Java培训课心得总结 篇八

在参加java培训的过程中，我感觉其实生活中很多时候与java编程是存在相似点。比如说我们想做一件什么事情，总是要先考虑下这件事的目的，做这件事需要先准备些什么，中间需要哪些步骤，最后怎样实现等等，这与计算机编程思想惊人的相似，所以说，在很多人看来，计算机很复杂，有数不清的代码和程序，可以完成各种各样的任务，功能千变万化，要掌握它是一件难比登天的任务，其实不然。计算机这种复杂性，完全是人赋予的，计算机只是单纯的按照人的指令去完成我们想要完成的事情，从这方面看，计算机是简单的。

经过这一次的java培训，其中在java的各种对象、方法、类等方面上有了一个比较清晰的想法。当自学时你就不会听到有这样那样的想法与指导，学起来就会比较迷茫点，但是有一个比较好的老师来指点下，那样的效果上就不同了，可以让自己的想法和思维开拓点来学习java，亲身感受过后，确实跟自学不一样，自学的话自己可能没这么好去理解代码，有个人带着去理解代码的话学起来比较快点，用起来也会容易惯通点。

通过这次也可以学到一个团队的重要，一个小项目可以一个人完成，那已经是很痛苦地那种了，但是有一个大项目的话，那就不是一个人可以完成的事了，必须由一个团体来共同完成项目，一个的技术牛不算牛，一个团体的技术都很牛了那才是真正的牛，这样合作起来就可以更快的把一个项目完成，而个人来说，也不会感到非常吃力，分功合作对于开发一个项目来说是重要的一步，在分功的时候必须分功明确，不然在开发程中会出现错乱，例如一个人开发了登陆的功能了，由于分功不明确导至另一个在也在开发此功能，分功明确了会减去诸如些类的一些错误和麻烦。

学习java听老师讲起课来，自己听得明白，但是要自己真的去动手起来做的话，那又是另一回事了，听得明白不一定就可以自己动手做出来，学习java只有听懂了再自己动手去真正的做出一些东西来运用这些代码，让代码在你脑子里转来转去不会忘记，看到有类似的功能你就会想起用这些代码来实现功能，那样才是真正的学会了，不然你就是没学会。

9.怎么选择java培训机构？ 篇九

今天北大青鸟合肥云登就来谈谈怎么选择Java培训机构？

如何选择Java培训机构一：

要选择正规合法的培训机构，至少5年以上的教学经验，有自己独特的授课方式和教学环境，北大青鸟合肥云登校区成立于1999年，一直专注于的教学方式，现已被其他培训机构争相效仿。

如何选择Java培训机构二：

看师资力量：看宣传上面所说的老师和实际上课的老师是否一致，有一些培训机构的只是把老师的名字挂出来其实并不讲课。

合肥云登的唐磊老师，在互联网公司项目经理，精通C/C++、XML、数据库等，从事APP研发及项目管理工作、现任于北大青鸟合肥云登校区校长得到了很多学习者的认可，而且目前唐磊老师在合肥云登也会为大家讲授课程。

如何选择Java培训机构三：

学费的话，不得不说，学员选Java培训机构时候学费是一个重要的指标，行业内的学费基本上都在一万八左右，还有一些培训机构快达到两万五了，那么这里想要说的是，学费越高并不代表教的越好，有的机构学费高，是因为将大部分资金都投入到广告投放了，所以在选择Java培训机构的时候一定要注意这一点。

如何选择Java培训机构四：

课程内容，有些培训机构根本没有自己的课程研发团队，教授的还是两三年前的知识内容，很多学员并没有接触过这些内容，根本分辨不出哪些是最好的课程。在选择培训机构课程时候，可以找从事Java开发工作的朋友看一下，不要被这种学校欺骗了。还有一些机构只注重理论，而不注重实践，导致学员毕业后根本无法胜任公司安排的工作。

10.上海JAVA培训市场概况 篇十

（2003年1月3日通过）

第一章 总 则

第一条 本团体的名称：上海市高校毕业生就业工作促进会，英文为Shanghai Association of Promoting Employment of College Graduates。

第二条 本团体是由上海的高校和从事高校毕业生就业工作的中介机构，以及从事与高校毕业生就业相关工作的个人自愿参加组成的专业性非营利性社会组织。

第三条

本团体经社会团体登记管理机关核准登记，取得社会团体法人资格。

第四条

本团体的宗旨是：贯彻“三个代表”重要思想，以党的教育方针、政策为指导，推进高校毕业生就业制度改革和创新，研究和探索建立适应社会主义市场经济的完善的高校毕业生就业制度和高校毕业生就业指导与服务体系，建立高校毕业生就业工作的专业队伍，使上海的高校毕业生就业工作更好地为上海和全国的经济建设和社会发展服务。

第五条

本团体接受上海市教育委员会、上海市社会团体管理局的业务指导和监督管理。

第二章

业务范围

第六条 本团体的业务范围是：交流、合作、咨询、培训、指导、服务。具体为：

1、宣传、贯彻党和国家关于高校毕业生就业工作的方针、法律法规、政策，发挥政府与高校及各类高校毕业生就业工作部门之间的桥梁作用。

2、开展有关高校毕业生就业理论研究，探索适合我国社会主义市场经济的完善的高校毕业生就业制度和高校毕业生就业指导与服务体系，推进高校毕业生就业制度改革和创新。

3、收集、反映高校毕业生就业工作中的实际问题、意见和要求，提出高校毕业生就业工作的新举措及制定有关上海高校毕业生就业法规和政策等方面的建议。

4、收集和储存有关高校毕业生就业方面的信息，加强会员间的信息交流。

5、组织会员开展有关高校毕业生就业工作的业务交流和工作经验交流，加强与国内外同行的交流与合作。

6、组织各种形式的高校毕业生就业工作人员的培训和考察活动，推进本市高校毕业生就业工作专业队伍的建设。

7、接受政府有关部门及高校、用人单位的委托，协调办理有关事务。

8、编印、发行会刊，扩大高校毕业生就业工作的宣传和影响。

第三章 会 员

第七条 本团体由单位会员和个人会员组成。第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

（一）单位会员

1、承认本团体的章程；

2、有加入本团体的意愿；

3、依法成立的高校、从事有关高校毕业生就业工作的中介机构。

（二）个人会员

1、承认本团体的章程；

2、有加入本团体的意愿；

3、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，无刑事犯罪记录；

4、在合法的单位或机构从事与高校毕业生就业相关工作。第九条 会员入会的程序是：

1、提交入会申请书；

2、经理事会授权的秘书处讨论通过。第十条 会员享有下列权利：

1、有选举权、被选举权和表决权；

2、有参加本团体活动的权利；

3、有优先获得本团体服务的权利；

4、有对本团体工作的批评建议权和监督权；

5、有自由退会的权利；

6、其他依照本章程应有的权利。第十一条

会员应履行下列义务：

1、遵守本团体章程，执行本团体的决议；

2、维护本团体的合法权益；

3、积极参加本团体活动，为本团体提供有关信息、资料和工作经验，完成本团体交办的工作；

4、按时限和标准交纳会费；

5、其他按照本章程应尽的义务。

第十二条 会员退会应书面通知本团体。会员一年内不履行义务，可视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程行为的，经常务理事会表决通过，予以除名。会员如对常务理事会的除名决定不服，可向理事会提出申诉。

第四章

组织机构

第十四条 本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会每年召开一次，必要时可提前或延期举行。其职权是：

1、制定和修改章程；

2、协商选举和罢免本团体理事会理事；

3、审议理事会的工作报告和财务报告；

4、决定终止事宜；

5、决定其他重大事项。

第十五条 会员代表大会须有二分之一以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。决定终止的会议，经实际到会会员代表半数以上同意，决议即为有效。

第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查同意并经社会团体登记管理机关批准。但延期换届最长不超过1年。

第十七条

理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会定期召开会议。

第十八条

理事会的职责是：

1、召开会员代表大会，并向其报告工作和财务状况；

2、执行会员代表大会决议；

3、选举和罢免会长、副会长、秘书长；

4、决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立和撤销，并依法向登记管理机关申请登记；

5、根据需要聘请名誉会长、顾问；

6、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘免；

7、领导本团体各机构开展工作；

8、制定内部管理制度；

9、决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有二分之一以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条

理事会每届任期四年；理事会每年至少召开一次会议，情况特殊可随时召开。增补理事，应经会员代表大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事应经下一次会员代表大会追认。

第二十一条 本团体设常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第二、四、五、六、七项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事二分之一以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊可 随时召开。

增补常务理事，应经理事会选举。特殊情况下可由常务理事会补选，但补选的常务理事应经下一次理事会追认。补选的常务理事应在理事中产生。

第二十四条

本团体会长、副会长、秘书长如年龄超过70周岁，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意并经社会团体登记管理机关批准后，方可任职。

第二十五条 秘书长是本团体的法定代表人。本团体法定代表人不得同时兼任其他社会团体的法定代表人。

第二十六条

本团体秘书处日常工作由秘书长主持处理。

第五章

资产管理、使用原则

第二十七条 本团体经费来源：

1、会费；

2、捐赠；

3、政府资助；

4、在核准的业务范围内开展活动的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。第二十八条

本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第二十九条

本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不在会员中分配。

第三十条

本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十一条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会的监督；国家拨款的必须接受国家审计机关的监督；社会捐赠、资助的，应当尊重捐赠、资助人的意愿并向社会公布。

第三十二条 本团体换届或更换法定代表人之前，须接受社会团体登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十三条 本团体的合法财产受国家法律保护，任何组织和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十四条 本团体专职工作人员的工资津贴和保险、福利待遇，参照国家有关规定执行。

第六章

附 则

第三十五条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。

第三十六条 本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十七条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十八条 本团体经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第三十九条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社会团体登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第四十条 本章程自会员代表大会通过，报业务主管单位审查同意并经社会团体登记管理机关核准后生效；修改时程序相同。