干部执勤制度

干部执勤制度（精选9篇）

1.干部执勤制度 篇一

保安守则

为加强对进出公司的人员、车辆、物品的管理，规范执勤行为，发挥保安执勤协助维护公司治安的作用，结合公司保安执勤工作运作实际，制定本制度。

一．工作守则

1．保安人员为公司形象代表，在执勤履行职责时，必须做到精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。

2．公司提倡保安人员应遵守良好的职业道德规范。3．保安人员主要任务：

(1)保障公司财产及员工的人身、财产安全；(2)维护公司各项规章制度；(3)维护厂区和生活区正常秩序。二．工作职责

1．全体保安人员共同职责：

(1)值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；(2)督导员工出勤、就餐的打卡及着装；

(3)上班时间，员工凭工作证出入工厂，无工作证者保安有权阻止其出入；(4)不准在保卫科闲聊或做与工作无关的事情；

(5)不定时巡查厂区、生活区，对区域内物品进行检查，防止意外事件的发生；(6)厂区、生活区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安科长或厂办公室处理；

(7)不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物料，保证重要区域的安全；(8)保持值班室及厂区大门的清洁卫生。2．值班规定

(1)各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；(2)热情接待来访人员，遇贵宾来访时应敬礼问好；

(3)坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位的必须有人代班，无关人员不得进入保卫科；(4)值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；(5)执行公司规章制度，纠正违纪人员，维护公司秩序；

(6)加强水电及消防设施巡查，发现问题及时报告保安科长处理，对因工作疏忽造成公司损失者，追究当值保安人员责任。

3．保安人员基本权限：(1)对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利；

(2)对发生在公司区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘察的权利；

(3)依照法律、法规规定和公司规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入公司区域内的人员、车辆；

(4)对出入公司区域内的人员、车辆及其所携带或装载的物品，按照公司规定进行验证、检查，但无人身检查权；

(5)负责公司安全防范检查，贯彻落实公司安全保卫规章制度，提出整改意见和建议；(6)执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫；

(7)对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告上级部门处理；

(8)对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权利；(9)对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权利，并无权受理或处理民事纠纷、经济和劳动争议；

(10)对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向上级部门或公安派出所报告，但无侦查、扣押、搜查的权利。

（12）保安无权惩戒员工。三．人员进出管理

1．公司员工进出厂区、生活区应佩戴工作证，对未戴工作证者应予以纠正，对违纪且态度恶劣者应记下姓名及所属部门，上报上级部门处理。

2．节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。

3．员工上班时间离开厂区应持部门主管批准的请假条，否则保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。4．员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

5．被公司除名及离职人员，保安应凭批准后的出门证给予放行，并严格检查其行李物品。6．外来人员因公进厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后放行。7．上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管书面同意方可在保卫科门外进行，会客时间最长不得超过15分钟。

8．下班时间探访规定执行《宿舍规章制度》相关规定。四．车辆进出管理

1．外来车辆入厂应在保卫科登记，出厂时保安严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管在出门证出厂货物内容一栏上注明并签字，当值保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门证核对，无误后才予以放行。

2．所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放、上锁，自行车、电动车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。

3．保安记录当班时所有车辆、人员的进出时间及相关证件。五．物品进出管理

1．员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。2．携带物品出厂，应接受保安的检查与记录后方可离厂。

3．供应商来厂交货，应先在保卫科登记，由保安通知收货人员接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备作好收发工作，并例行登记。

5．对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。六．严禁进入厂区的外来人员

1．携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2．不明身份，衣冠不整的人员。3．推销产品及收购废品的人员及车辆。

4．非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝检查登记者。5．来访人员报不清受访部门及受访人者。6．来访人员不能出示有效证件者。七．严禁进入厂区的公司员工 1．携带违禁物品者。2．携带食品边走边吃者。

3．不佩戴工作证或工作证佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短裤、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇装异服，形象太差者。6．未经主管批准，擅自带客参观者。7．已离职者。

八．严禁出厂的人员、车辆及物品 1．人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2．货物出厂无出门证或所装货物与出门证不符合者。3．虽有出门证，但出门证注明货物未经相关部门主管签核者。4．本厂车辆外出，无派车单者。5．员工上班外出，无出门证者。6．员工出厂，携带公司物品，出门证上无相关主管签核者。7．员工携带物品有出门证，但物单不符者。九．保安检查注意事项 1．不可触及人身。

2．主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3．检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。

4．严禁公报私仇，故意刁难。十．突发事件的处理

1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

2．遇打斗、偷盗等危害厂区安全的行为，当值保安应迅速与保安科长或厂办公室及其他保安联络，并立即拨打派出所电话报警。事件处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

3．员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。如本公司员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安科长处理。

4．员工发生疾病或工伤，应立即通知保安科长和厂办公室，以便安排及时送医院治疗。十一．工作交接 1．值班状况交接：

(1)按时交接班，详细了解上班值班情况；

(2)查看保安日志，检查所要交接的公文、信件、证件；(3)检查来访人员情况；(4)送货或寄存物品的转交。2．器具、警械的交接：

(1)接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；(2)接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；(3)接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

(4)所有交接物品，应在当面交接清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责。十二.本制度自颁布之日正式实施

山东六和集团有限公司临沂分公司

2009年1月1月

2.执法执勤用车管理制度 篇二

一、各执法单位要根据工作需要严格按规定配备执法执勤用车，实行编制管理。各单位需配备、调整和更新公务用车的，须书面报告我局，经同意后再按有关程序办理报批手续。所有执法执勤用车，应当统一纳入本单位执法执勤用车编制管理，不得违规或超量配备执法执勤用车。

二、执法执勤用车由单位办公室或指定部门统一进行管理，实行统一派车和登记制度，车辆钥匙由专人进行保管。要加强执法执勤用车使用的动态监督，在条件允许的情况下，可对执法执勤用车适时安装GPS定位系统。

三、 执法执勤用车要严格实行“四统一”管理办法，即“统一标识、统一停放、统一加油、统一维修”。

(一)统一标志。所有交通系统执法执勤用车要按行业有关规定格式喷涂执法车辆标志图案。

(二)统一停放。非工作时间和无公务活动，执法执勤用车原则上回单位停放。确因工作需要在外停放过夜的，须提前向单位主要领导报告，并确保泊车安全。法定节假日期间，除计划安排的值班用车外，其余执法执勤用车一律应封存在指定的停放地点，无故不得动用封存车辆，如确需动用封存车辆的，须经单位主要领导的同意。

(三)统一加油。实行持卡定点加油。特殊情况需在外加油的，报销时须有用车人员签字说明理由，否则不予报销。

(四)统一保养和修理。车辆保养和修理由各单位的办公室或指定的车辆管理部门统一安排。各单位要按规定明确车辆保养或车辆修理点，原则上不得在指定地点外的其他地点保养或维修。驾驶员应根据车况提出维护保养或车辆修理要求，由单位统一开出维修(保养)委托单，安排车辆到指定地点进行维护保养或修理。车辆的保养和维修要严格按委托单上的项目执行，不得随意进行变更。

四、车辆费用的报销和结算。

执法执勤用车发生的过路费、停车费、车辆维护保养费、保险费等车辆费用实行按月报销。车辆燃油费、保养和维修费由必须由单位财务部门或指定人员统一进行结算，驾驶员不得经办车辆燃油费、保养和维修费的结算手续。

五、执法执勤用车配备使用应确保执法执勤公务活动，不准有下列行为：

(一)换用、借用、占用其他单位车辆;

(二)接受企业和个人捐赠车辆;

(三)对外出租出借执法执勤用车;

(四)用于上下班、一般性公务活动及其他私用行为;

(五)将执法执勤用车作为领导干部固定用车;

(六)为执法执勤用车增加高档配置或豪华内饰;

(七)转移、转嫁执法执勤用车费用;

(八)用公款支付或向管理服务对象和其他关系人报销、索要应由个人承担的各种交通费用;

(九)其他违法违规行为。

六、 要加强对驾驶员的管理和教育，确保执法执勤用车行驶安全。严禁将车辆交给或借给他人使用;要严格遵守交通法规，严禁酒后开车、超速行驶及其他违法驾车行为，如因违章违法而发生的一切后果，由驾驶员个人自负。

七、执法执勤用车正常行驶时发生交通事故，驾驶员应先作应急处理，迅速与单位联系，事后要提交事故报告。因驾驶员主观过错发生责任事故造成经济损失的，按事故的性质由驾驶员承担相应的赔偿责任。交通肇事后逃逸者，除由司法机关查处外，予以开除公职、辞退或解聘处理。因应急公务发生交通事故产生的费用，保险公司赔付不足部分，可给予适当补助。

八、执法执勤用车进行报废处置须按严格规定程序执行，并及时办妥有关报废、资产注销手续。

九、车辆费用的公开。各相关单位每月要按规定的时间和要求在单位公开栏等显著位置公开车辆费用，接受群众监督。车辆费用要按单车进行核算和公开，公开情况要细化到燃油费、维修费、保险费、过路过桥费等项目，并同时公开项目的本月数、本年累计数以及车辆行驶里程、百公里行车油耗等车辆运行数据。

3.执勤总结 篇三

上周进步最大的环节是我们的课间操队列，百分之80的班级已经走向正规，能做到精神抖擞、步伐矫健、队列整齐。样负责任用心训练。其次，是托管接送区的学生秩序进步大，上周四开始放学时托管接送区的老师负责，学生没有喊叫现象了，都能安静有序的离校，原因是我们的德育处不断总结经验，制定并下发了托管接送区接送管理制度，各班主任、执勤教师、托管教师密切配合，做到规范管理。由此可见没有规矩不成方圆，只要用心想办法就一定能解决难题。下面我重点强调执勤中发现的几点问题希望老师和同学们用心听，想办法及时改正。

1.三年级个别班级室内秩序乱，班主任要提高责任心，任课教师要提前候课，交接后再离开，四年级经过努力上周有进步。

2.下午个别班级音、体、美等课，任课教师不能提前侯课，教学秩序乱，老师组织课堂松散，学生活**，体育课、微机课带队声音大。

4.执勤总结 篇四

上午好，上周是开学以来的第15周，表扬上周执勤的三（1）班同学，都能按时到岗，认真检查监督，还要感谢热心家长们，每天都早早来到学校门口，协助维护校门口的交通秩序。

每天早上同学们进入教室后，在班主任老师的组织下，在领读同学带领下都能积极认真的参加早读，校园的早晨总数书声朗朗，每天下午的打扫卫生也很干净及时，学校里学习秩序井然。

但是通过上周检查也发现以下问题：

1.有些同学课间还是在大声喧哗，追逐打闹，有的甚至躺在走廊里，既不卫生更存在安全隐患。

2.同学们的保洁意识不强，每次能看到路上或教室里有废纸等杂物，希望同学培养良好的卫生习惯，珍惜值日同学的劳动成果，保持校园的整洁干净。3.有一小部分的同学对不喜欢吃的饭菜偷偷的倒掉，甚至倒在了厕所里，不光是浪费食物，也给其他同学树立了不好的榜样。

4.还有极个别的同学从家里带玩具，带手机，不仅在课后玩，甚至有的在课堂上偷偷的玩，影响了学习。

5.巡逻人员具体执勤方法 篇五

一、含义：

巡逻是指保安员对特定区域、地段和目标进行巡视、检查、警戒的一种服务形式，目的是为了预防、遏制和威慑违法犯罪，保障一定区域的人身、财产及有关目标的安全。

二、分类：区域巡逻、人员密集场所巡逻

三、区域巡逻

（一）主要任务

1、维护巡逻区域内的秩序。

2、发现各种可疑情况，制止不法侵害。保安员在区域巡逻中在发现可疑的人、物、情况等或与有正在实施的不法侵害时，依法采取必要的措施予以制止，同时报告服务单位或公安机关（按照相关突发事件处理流程进行处理）。

3、排除各种不安全因素，防止治安灾害事故发生。例如，在工程施工现场、重要仓库、易燃品集中地和高层建筑的楼梯、门口等主要通道，重点检查消防器材设备是否完备，安装照明是否有效，电线与电气设备有无漏电、断线、滋火等。

4、协助处置区域内的自然灾害事故。协助有关部门做好应急处置工作，保护好现场，防止有人趁火打劫。

5、保护现场。划定现场保护区域，并实施封闭，设置警戒，不准无关人员进入，同时抢救伤员，保护好证据，注意发现各种可疑情况，关注现场周围群众的各种议论反应等。

（二）区域巡逻的方式

1、步巡：徒步巡逻

（1）步巡的形式：单线巡逻、往返巡逻、交叉巡逻、点线巡逻 ①单线巡逻：指保安员按照事先确定的环形巡逻路线，单向行进进行巡视、检查。适用于区域范围不大、巡逻中能够将区域全部纳入视线的情况。

②往返巡逻：是指保安员按照事先确定的巡逻路线，由起点巡逻到重点，再由终点原路返回的巡逻形式。适用于两组以上的保安员组相向进行巡逻，彼此呼应，共同完成安保任务。

③交叉巡逻：是指两组以上的保安员分别从不同的方位沿相互交叉的路线进行巡逻。此种巡逻可最大限度扩大巡视、检查范围，减少巡逻死角。

④点线巡逻：根据区域特点，在重要部位、薄弱环节部署固定的警戒点，同时安排一定的保安员按照一定的路线进行巡逻。

2、骑巡：巡逻人员骑自行车、电动车或骑马进行巡逻。（1）优点：机动灵活，巡查范围较大。

（2）不足：巡查范围有限，且易受天气、道路、地形等的限制。

3、车巡：巡逻人员驾驶机动车执行巡逻任务。（1）优点：速度快、行程长、范围大、机动性强；

（2）缺点:难以细致观察情况、隐蔽性不强，且易受天气、道路、地形等的限制。

4、舟巡：巡逻人员驾驶船、艇等水上交通工具，在水域中进行巡逻。在实际的巡逻过程中，要根据具体的情况，选择具体巡逻方式，必要时，可采用多种方式，优化组合，获取最大巡逻效益。

（三）区域巡逻中的常见异常情况及处置

1、常见异常情况：（1）异常的气味：

①可燃性气体气味，如煤气味、液化石油气味；

②焦糊味，如食品焦糊味、塑料焦糊味、电器电线焦糊味； ③烟味，如在禁止吸烟的地方闻到烟味。（2）异常的人：

①异常的个人：如在不该有人的时间、区域内有人行走、说话、惊叫声；神态、衣帽异常；行进中突然倒地；独自哭泣的小孩或有大人牵领却坚决反抗不跟行的小孩等；

②异常的群体：如静坐、吵闹、打架、群殴、哄抢等。（3）异常的物品：

主要包括无人看护的贵重物品、无人认领的箱包、疑似爆炸物品的装置、疑似血衣等。此外，还包括发出爆裂声、爆炸声、重物坠地声等异常声音的物品。（4）异常设施的设备：

①供水设施异常：如自来水管道漏水、喷水等；

②电器设施异常：如电线杆倒杆、断杆，电线断线、电线外壳呈现破损状态等；

③安全设施异常：如消防通道被临时占用，防盗门虚掩，安全设施发出报警信号：火灾报警信号、监控器入侵报警信号等。

2、处置：

保安员在巡逻过程中发现异常情况，要及时进行检查，查明位置与原因等，采取必要措施及时解决所存在的问题，对于不能或无法解决的要按照公司要求、处理流程，及时向领导（公司、大队）、客户单位报告，并保护现场，协助解决异常情况。

四、人员密集场所巡逻

（一）人员密集场所：

1、含义：向社会公众开放、供公众自由往来并依法进行社会活动，单位面积内人员密度较大的场所。

2、分类：室内人员密集场所、室外人员密集场所

（1）室内人员密集场所包括宾馆、饭店等住宿、餐饮场所，商场、市场等购物场所，金融证券交易场所，公共娱乐场所，体育场馆，客运车站、民用机场的候车、候机厅等。

（2）室外人员密集场所包括举行大型活动的场所，如泉城广场；大型游乐场所及其他室外临时文化、物资交流活动场所等。

（二）主要任务

1、疏导人员有序行进和流动；

2、巡视、检查场所内的安全设施，确保运转正常；

3、进行安全宣传；

4、预防制止违法犯罪活动；

5、协助处理紧急情况。

（三）区域巡逻的方式（同区域巡逻的方式）

（四）人员密集场所中两种情况的处置

按照公司的突发事件处理流程进行处理，具体的处理方法如下：

1、纠纷的处理

（1）对于争吵，寻衅滋事、打架斗殴的处理：隔离、制止双方当事人，疏散围观人员，结合实际情形，决定是否汇报领导、客户，进而决定是否将当事人带离现场、报警。

（2）对于起哄、哄抢的处理：结合实际情形，决定是否汇报领导、客户，进而决定是否将当事人带离现场、报警，可通过扩音设备进行劝告、及时设置隔离区，疏导围观人员。

2、人群疏导：

◆方法：人墙法、多路引导法、截留疏导法、疏散引导法、隔离法、强制疏散法等。

（1）人墙法：由保安员等工作人员手牵手组成一道人墙，用以引导、疏散人群。

（2）多路引导法：由保安员等工作人员分别带领人员进行疏导的方法。

（3）截留疏导法：从源头限制人员，保障通道顺畅的疏导法。（4）疏散引导法：加快疏散速度进行引导的疏散法。

（5）隔离法：通过拉警戒线、设隔离带、保安员站位等方式设置隔离区，引导人员流动的疏导法。

（6）强制疏散法：在人员不愿疏散的情况下，强行带离予以疏导的方法。

◆在具体的疏导过程中，必要时可采取多种方法进行疏导，以确保秩序、安全。

五、涉及巡逻的主要突发事件处理流程：

1、《打、砸、破坏的处理流程》

（1）发现打、砸、搞破坏的事件，视情况制止，并汇报客户单位；（2）情节严重的，及时汇报客户领导及公司领导确定是否拨打110；（3）如拨打110告知详细地址和简单事情经过；（4）保护现场等待公安到来；（5）配合公安机关的处理。

2、《火灾的处理流程》

（1）确认火情、察看火情大小；

（2）汇报：发现火情较大，第一时间向客户领导汇报，然后给公司领导汇报；

（3）征求客户意见是否拨打119；

（4）拨打119时讲明客户单位的名称、着火地点具体位置、火情的材料性质、讲明客户联系方式及自己手机联系方式；（5）安排人员引导消防车；

（6）人员疏散：疏散人员到避难层、或顺消防通道向下撤离；（7）控制火情：需知道消防器材摆放地点、消防器材的使用方法；（8）协助灭火：疏散人群、保护现场、协助灭火。

3、《有疯、傻、醉酒人员的的处理流程》（1）劝阻，使其离开；

（2）劝阻无效的，通知其家属、工作单位来人领回或拨打110；（3）如对值班现场造成损坏或是影响正常秩序的，保证自己安全的 情况下强行带离现场。

注：警惕别有用心的人疯卖傻、假装醉酒，达到不可告人的目的；

4、《盗窃的处理流程》 ▲盗窃进行时的处理：

（1）汇报：客户单位、公司领导；（2）报警；

（3）等待支援人员到位、视情况制止；（4）现场保护；（5）进行跟踪；（6）协助破案。▲盗窃逃离处置预案：（1）现场保护；

（2）汇报：客户单位、公司领导；（3）视情况汇报客户单位是否报警。

5、突发事件处理流程

注：

1、以上内容须岗点负责人及以上的大队人员全部掌握；

2、岗点负责人以上的大队人员学习过程中，对于概念性的东西只需理解，对于方法性的内容须掌握，在对队员进行培训的过程中，只培训其需要掌握的内容；

3、在进行巡逻技能培训前，首先须对保安员的禁止性行为即“七条禁令”进行培训。

6.生活部食堂执勤报道 篇六

没有规矩，何以成方圆。作为学生会的一个支部，作为为同学们服务的部门，在斑斓多姿的大学生活里，我们有为同学服务的热情，有积极奋进之胆魄，有坚守人格的执着。我们敢于面对生活与学习的挑战。在本学期，我们积极到学校食堂去执勤，给予同学们一个良好的用餐环境，下面对工作做总结。

我主要负责食堂排队打饭次序，起先我以为同学们都有较高的自觉性，至少插队现象不会很严重。可是通过执勤的情况来看，仍有一部分同学不能够自觉排队。

1.在执勤过程中，我发现同学们存在以下几方面的问题。2.在自觉收碗的现象虽有很大好转，但还未完全杜绝。3.吃饭时有一小部分同学没有养成良好的行为习惯。4.少数同学仍在食堂里吃东西，却将忘记将食品包装袋扔进垃圾桶里。

通过这次在食堂执勤，我们懂得了好多，也学习了好多。我们知道食堂次序维护者的艰辛，同时也更加知道“粒粒皆辛苦”的含义。我们圆满完成了这次任务，我们将继续努力，把优点发扬光大，到下一次执勤时，我们能做得更好。我们部门在今后的工作中将继续努力，我们的部门也将越来越好。

生活部

7.有关执勤检讨书 篇七

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该执勤迟到，我不应该违背学生会规定。我这次执勤迟到，感到很抱歉，我希望____可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

不过，人非圣贤孰能无过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望____可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向学生会的纪律进行挑战。绝对是失误，您说的话很正确，我已经意识到了事情的严重性。我下次一定会注意的。

相信您看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后执勤一定不会再迟到。这几天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道了老师说的话不能够装做没有听见，老师说的话就要听从，老师说的话也绝对会实现她的诺言，老师所要管的一定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪律，我们还是学生，没有能力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生唯一可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习好，让老师可以放心，让老师可以信任。

面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起学生会领导，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的`。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

此致

敬礼!

检讨人：

8.执勤岗位练兵发言稿 篇八

为全面提升中队灭火应急救援能力，我个人认为在日常训练中要全面化和多样化。因为近年来，道路交通等事故时有发生，火灾和各类灾害事故呈逐年上升趋势，由于火灾及各类灾害事故多发、频率加快，中队所担负的灭火应急救援任务面临艰难险重的困境。

目前中队大多数训练项目不再以秒数来评定成绩，这样也会使参训人员失去了以往争分夺秒的竞争意识，导致消防队员对技术动作标准下滑。中队官兵少、人员结构层次多、分课目训练多、训练气氛差、训练效果低。有的项目训练只有1至2人，营造不出训练气氛，参训人员训练热情不高。中队现在要始终贯彻练为战的法则，做到仗怎么打兵就怎么练，立足最困难、最复杂的情况，从难从严摔打部队；紧贴作战任务、作战对象、作战环境，练谋略、练指挥、练战法、练作风，掌握过硬本领，提升实战水平；下功夫学习新知识、驾驭新装备、掌握新技能、研究新战法，以实践创新推进消防部队建设发展，在较短时间内实现人与装备的最佳结合形成战斗力。

中队要开展业务理论研究活动，保证练兵活动及灭火应急救援工作科学实施的前提，要将业务理论研究制度化，通过网络、观看业务光碟及研究业务理论书籍及文章，结合实

际，开展有质量的理论研究。通过理论研究，科学总结，潜心钻研，积极探索辖区灭火应急救援的对策及措施，撰写有质量、有指导性的论文，指导、指挥本地灭火应急救援工作。在全部队营造人人会讲解、人人懂战术、人人懂装备的良好氛围。加强本地区各种灭火应急救援力量的联席和演练。

9.海关执勤 篇九

——在经济建设战线上做党和人民的忠诚卫士

随着改革开放浪潮的不断推进，我国的经济正在高速腾飞，随之而来的必然是进出口贸易的大幅度增加，这同时也给我国的海关带来了更多压力和挑战。为了进一步加强海关监管力度，同时也是对海关的一种监督和协助，自1998年起，武警部队开始参与协助海关执勤以来，取得了累累硕果，因此海关执勤也作为武警机动部队一项长期性任务固定下来。这十多年来的执勤经历也为我们积攒了许多经验和教训，更是为我们完成好明年的海关执勤任务提供了许许多多可借鉴、切实可行的经验方法。现在，新一年的海关任务离我们已越来越近，而我们面临的国际国内形势又有了新的变化，上海世博尚未结束，而广州亚运又马上开幕，中日涉钓问题又正处在封口浪尖之上，这就对我们提出了更高的要求。

一、加强思想教育，打牢拒腐防变的思想防线

思想是一个人的灵魂，希腊哲学家曾经说过：“能支配自己精神的人，比能攻取一个城市的人还要伟大。”所以，我们要想圆满完成海关执勤任务，首先就要从思想上入手，使战士们树立牢固的思想防线。我们参与海关执勤，脱下了身上的橄榄绿，披上了庄严的海关蓝，面临的任务发生了变化，面对的挑战也不再仅仅是敌对分子的拳脚刀枪，还有走私分子疯狂的糖衣炮弹和拉拢腐蚀。这是对我们的严峻挑战。我们的战士都很年轻，人生阅历还不丰富，离开警营来到灯红酒绿的花花世界，面对金钱、美色各种诱惑，能否经得住考验，关键在于平时的思想教育。一是思想教育要抓在平时，时刻不能放松。思想教育的效果不是体现在一天两天，也不是一个月两个月，而是一个长期持续的工作，而且现在我们面临的国际国内形势相当严峻和复杂，部队能否安全稳定，任务能否圆满完成，思想教育是重中之重。二是教育要因材施教，因人而异，才能事半功倍。现在我们每一名战士的性格特点、兴趣爱好各不相同，思想境界、文化素质是良莠不齐，个人经历、家庭背景也是情况各异。那么，这时我们就要从不同人各自的实际情况出发，采用不同的手段方法开展思想教育。三是教育的形式要多样，内容要丰富。担负海关执勤任务时，训练任务会大大减少，单一枯燥的灌输式思想教育很难取得良好的效果，这就需要根据担负任务的实际，采取多种多样的思想教育方式。比如观看影视资料，举行演讲比赛、辩论赛，进行体会交流，弘扬先进典型等，以增强思想教育的感染力和效果。

二、强化业务学习，提高遂行任务的执行能力

学习是获取知识的根本途径，孔子曾说：“吾尝终日不食，终夜不寝，以思，无益，不如学也。”走上海关，可能我们需要放下平时使用的武器警械，丢下平时训练的各种科目，取而代之的是海关查验、值守、监管、缉私等专项业务。对于大多数参与执勤的官兵来讲，都是新知识，新内容，要顺利完成任务，首先面临的问题就是学习。那么如何提高学习效率，使官兵尽快适应岗位需要，完成角色转换呢？一是未雨绸缪，打好提前量。凡事预则立，不预则废，上勤之前，我们就应利用现有的资料和条件，对海关执勤的有关理论进行学习，并结合各自将来需要担负的任务，有针对性的进行研究讨论，不清楚的要向有海关执勤经验的人员虚心请教，保证部队上一线、打头阵、拿得出，打得赢。二是表扬先进，比学赶帮。对于学习能力较强，能够在短时间内在业务方面表现突出的，可以进行表彰鼓励，并任命小教员，形成强帮弱，后赶前的良好氛围。三是要把学习与实践结合起来。因为任务的需要，我们没有过多的时间去专门学习海关业务知识，更多的是要在学习中实践，在实践中学习，通过学习提高实践能力，通过实践指导所学理论，使自身业务水平逐步提高。

三、严格日常管理，确保海关执勤的安全稳定

在《清朝野史大观》中记载了这样一个故事，清朝刑部大臣冯志圻特别喜欢碑帖，有一次，一个人送给他一副名贵碑帖，他原封不动的将其归还。有人说，你可以打开看一下的，冯志圻说，这种稀世珍宝，我一旦打开就可能爱不释手，不打开还可以想象它是赝品，封其心眼，断其诱惑，怎奈我何？古之圣人尚且如此，何况我们。所以，参加海关执勤，部队的日常管理不仅不能放松，反而要更高标准、更严格的要求，从根本上“封其心眼，断其诱惑”。一是要严格落实一日生活制度。虽然海关执勤部队驻点相对分散，各个驻点人数较少，但无论在哪里，一日生活制度是一个部队日常管理的基础制度，必须打好这个基础，各项管理工作才能有序展开。二是严格人员管控。海关驻地周围环境复杂，人员鱼龙混杂，充满着各种不安定因素，因此，需严格落实请销假制度，坚决杜绝人员私自外出。三是要坚决执行海关执勤的有关规定。由于海关任务的特殊性，在协助海关执勤过程中要严格遵守各项规定，密切关警关系，以确保安全稳定。

四、丰富文体活动，形成和谐愉快的生活氛围

陆游在诗中曾说道，“老向轩裳增力量，病于风月减心情”，一个轻松愉快的心情，一种积极向上的生活态度是种无形的力量。而我们的战士在海关执勤过程中，由于受限的居住环境，严格的日常管理，长期的重复工作，使战士很容易产生枯燥、乏味、烦躁等消极情绪，这种不良情绪的产生，一是不利于部队平时的日常管理，二是不利于安全圆满的完成任务，三是很容易发生意外事故。因此，第一，平时可以充分利用业余时间，根据已有场地、设施，结合战士们的兴趣爱好，为广大战士开展文体活动创造条件，举办类如小工艺品展，摄影展，歌咏比赛，体育比赛等活动。在这样一个和谐愉快的文体活动氛围中，有助于缓解战士们的执勤的枯燥和压力，能进一步促进各项任务的完成。第二，要及时掌握和了解战士的心理，并要及时做好各种不良情绪的疏导，使广大官兵保持良好的心理健康状态。