学校党委宣传部2009年工作总结

学校党委宣传部2009年工作总结（共11篇）

1.学校党委宣传部2009年工作总结 篇一

今年以来，市广电局（台）遵循“办人民满意教育”的宣传报道宗旨，在市综治委学校综合治理领导小组办公室的指导下，掀起了学校治安综合治理的宣传高潮。截止目前，广播电视共播出相关报道100多条（片），既有新闻形式的动态报道，又有专题形式的深度报道，对学校治安综合治理进行多角度，立体式，全方位的宣传报道。整个报道导向准确、引导有力，宣传鼓劲那一世小说网 http://、成效明显。

一、重点报道好市领导视察、会议及各项规划、推进工作。如广播电视新闻中播出“全市综治稳定工作会议”、“关工工作会议”、“南通来启督导教育工作”、“市领导视察小高考、中考、高考考点”、“中招听证”、科学发展观访谈：采访市教育局局长陆圣华、“道德模范陈丽萍”，《民生热线》播出“教育系统节前安全检查”，等等。

二、重点报道好教育系统治安综合治理创新活动进展情况。如广播电视新闻中播出“第二职教中心综治工作出新招”、“校园艺术节”、“南苑中学捐助贫困生”、“大江中学创意比赛”、“启中填报志愿”、“**中学荣获全国文明单位”，《江海潮涌》播出“高考前夕访启中”，《百姓人家》播出“特教优秀群体”，《民生热线》播出“规范办学行为，推进素质教育”，等等。

三、重点报道好社会各界推进学校综合治理工作方面好的做法。如广播电视新闻中播出“吕四春蕾班开班典礼”、“省科技大蓬车进校园”、“南城区街道亲子活动”、“南苑社区关爱青少年”、建都新村举办“我读书、我快乐、我成长”未成年人读报活动、市地税局举办“税收宣传进校园”活动、市公安局与教育局联合举办法制进校园巡回演讲活动、南苑二村社区与南苑小学邀请市公安局人员作“学好法律、预防犯罪，努力争当好学生”为主题的辅导活动，《百姓人家》播出“一个教师的学校”，报道海复镇关工委主任陆鼎新关爱在校生的事迹，《社会关注》播出“陪读现象”，对陪读现象进行深读剖析，《社会关注》播出“职教路在何方？”，呼吁全社会来关心职业教育，等等。

四、重点做好学校综合治理方面的舆论监督报道。如在广播1月9日〈政风行风热线〉中集中对我市网吧整治进行扫描，并就如何做好中小学生的引导工作进行全方位的探讨；在〈法治广场〉栏目中播出“孩子谁更爱你”，讲述一对夫妇离婚后争夺孩子扶养权的问题，在〈法治广场〉栏目中播出“疯狂的花季”，讲述三个孩子进行抢偷最后进监狱的事情；广播电视新闻中播出“我市集中销毁600台赌博机”，等等。通过舆论监督报道，达到以情动人、以理醒人、以法警人。

2009年下半年学校治安综合治理宣传报道工作打算

针对市综治委学校综合治理领导小组办公室的工作重点，下半年，广电局（台）将按照市总体部署，广播电视新闻宣传做到规定动作求整齐、自选动作求创新，对内宣传重造势、对外宣传求扬名，一如既望地做好相关宣传报道工作，结合市相关活动组织广播电视打好集中报道战役，新闻、评论、专题、系列、访谈等多体裁宣传，着力营造“办人民满意教育”、“构建和谐教育”的良好社会氛围。具体安排如下：

一、广播、电视新闻节目做好动态、典型、系列报道。广播电视《**新闻》加大对学校综合治理工作的宣传报道力度，分别开设专栏，着重报道好全市学校综合治理重点工作的开展落实情况。广泛宣传教育系统各学校及社会各界的好做法和好经验。

二、根据市综治委学校综合治理领导小组办公室的部署，电视《**新闻》节目后，适时打出板块标语，播放宣传片。

三、广播电视专题节目着力做好深度报道。精心策划好相关深度报道。特别在《法治广场》栏目中精选青少年犯罪的经典案例，通过深入剖析，讲述法理人生，达到“同频共振”的警示教育。在《百姓人家》节目中，就学校治安综合治理中涌现出来的先进典型进行及时的宣传报道。在《民生热线》栏目中，就家长、学生关心的学校治安综合治理工作作长流水、不断线的报道。

四、继续办好广播直播节目《政风行风热线》。着重报道各地各部门在学校治安综合治理方面帮助家长、学生释疑解惑，及时解决提出的难点、热点和焦点问题，切实驾起政府与百姓间的“连心桥”。节目开设《回音壁》栏目，及时对家长、学生所关注的热点、难点等问题，家长、学生举报的相关问题，进行及时跟踪督办落实。

五、做好对外发稿工作。广电局（台）在做好对内造势的同时，注重做好对外扬名工作，积极向上发稿发片，扩大**学校治安综合治理工作在外的影响。

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2.学校党委宣传部2009年工作总结 篇二

夯实质量安全基础, 促进经济社会和谐发展

全员全过程全方位参与, 全面提高质量安全水平

抓质量, 保增长, 促发展

质量是企业的生命, 安全是人民的生命

质量是企业的信誉和生命

讲求质量诚信, 践行社会责任

质量关系你我他, 涉及个人与国家

精益生产, 精致生活

创造高质量, 奉献高质量, 享受高质量

坚持质量第一, 保障质量安全, 促进科学发展

抓质量, 讲诚信, 树品牌形象

质量缔造中国品牌

提高标准意识, 促进科学发展

关注民生, 重视质量

共铸质量大堤, 共享和谐生活

坚持以质取胜, 推动科学发展

重视质量安全, 促进社会和谐

保障食品安全, 保障大众健康

奉献优质产品, 构建和谐社会

质量在我手中, 用户在我心中

坚持科技创新, 发展自主品牌

降废减损提质, 节能降耗增效

以质量诚信为荣, 以假冒伪劣为耻

3.学校党委宣传部2009年工作总结 篇三

《中国资产评估》担负着行业政策方针、行业建设发展、机构内部管理，专业技术交流、理论研究，国际交流等宣传任务，是资产评估行业思想建设、文化建设、舆论导向等的重要阵地；是中国资产评估行业面向社会展示风采，树立形象、得到社会认可的重要窗口；是探讨前沿理论、研究专业知识、交流工作信息的平台。根据形势发展和需要，本刊编辑部拟定了2009年行业宣传纲要，现刊载如下：

一，加强宣传行业文化建设。重点宣传行业发展理念，积极营造文化氛围。广泛征集、增加刊载增强评估行业凝聚力和核心竞争力等内容以及深入研究行业文化内涵、促进行业诚信建设和道德规范建设等内容的稿件。为不断树立评估行业的正面形象，提高行业公信力，集中反映评估界创业的艰辛历程，以及为社会公益事业服务，为维护评估客观、独立。公正、诚信而奋斗的事迹，从而正确把握评估行业文化建设的舆论导向。

二、宣传行业发展战略研究。组、约研究行业发展战略的专业稿件，让社会充分了解和认识评估行业的发展动向和发展战略，进行专题策划，客观、全面地反映行业发展战略研究的进展情况，宣传各机构健康发展的新思路，新理念、新举措、新典型。

三、宣传行业法制制度，推进评估立法。介绍典型案例，评价一些重要法律法规出台对评估行业的影响，研究分析评估立法中需要解决的重点问题，为评估立法提供意见和建议。

四、宣传落实评估准则。以完善评估准则体系为中心，以提高准则体系整体指导性为目标，组织案例分析等稿件，宣传贯彻落实行业准则取得的成果，促进评估准则的建设与实施，规范行业执业行为，提高行业公信力，促进评估行业规范发展。

五、宣传会员管理和自律监管体系。组织具有新颖、典型事例的稿件，宣传会员管理体系及自律监管体系的建设与完善情况，加强行业自身队伍建设。

六、宣传培训和考试制度的创新与完善。重点强化宣传提高评估队伍专业素质；以建立科学的培训组织管理体系为着力点，宣传创新的培训方式和手段，完善教育培训制度，以提高评估行业管理水平和执业水平。组织丰富培训内容、增强考试实效的专题稿件，促进适应行业发展需要的后续教育培训教材体系的研究。

4.2009年乡镇党委工作总结 篇四

注重把党委班子建设摆在突出位置，重点抓好班子的学风、作风和能力建设，努力进一步增强党委的领导核心作用。

一是加强学风建设。积极建设学习型领导班子，除坚持正常的学习制度外，紧抓践行科学发展观主题教育契机，认真抓好班子成员的学习和教育。主题教育开展以来，全体班子成员自觉把学习放在首要位置，并努力把学习在实践和思考中加以丰富和深化，有效提升了业务素养和知识水平

二是加强作风建设。领导方式上，注重强化民主。坚决做到凡重大工作决策，坚持执行民主集中制，同时做到努力扩大党内民主，畅通监督渠道；工作方法上，注重强化实践。落实领导干部接访制度，继续推行下访制度，定期开展专题调研交流活动；廉政建设上，注重强化责任。认真执行党风廉政建设责任制，严格落实班子成员工作责任，积极建立、完善相关工作机制。

三是加强能力建设。在今年以来的工作实践中，党委班子审时度势、把握大局，进一步确立了“全党抓经济、重点抓工业、关键抓载体、合力抓环境”的总体工作思路。班子绝大多数成员都能按分工、分线的要求，锐意进取、尽职尽责，较好地履行了本职工作。

二、紧扣富民强镇目标，有力推进重点经济工作

把培育、建设“工业集中区、高效农业园区、湿地风景区”三大载体作为推动经济工作的重中之重，通过奋力组织实施，取得了三大主体经济的新突破。

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二是农业园区启动建设，特色农业加快发展。在稳定发展香葱、金花菜、食用菌、林下草鸡、泥鳅、龙虾等特色产品的同时，从提升形象、培植亮点、做出特色、增加效益出发，努力进一步整合资源，集聚产业，积极筹划建设市级生态高效农业园区，重点实施以葡萄农庄、西瓜园为主体的千亩核心区建设，并初见成效。

三是生态优势日益彰显，景区框架初步形成。徐马荒景区通过狠抓权属变更、生态恢复、路道建设等基础工作，景区大框架初步形成，为下一步承接项目、推动观光旅游业的发展奠定了坚实基础。

三、立足构建和谐社会，统筹经济社会协调发展

注重在组织突破经济工作的同时，同步推进社会事业和人的全面发展。按照“建设重点村、优化大环境”的思路，推进以北沙、荡朱、陈杨等6个重点村的环境整治工作，继续实施镇区美化绿化和道路拓宽工程，镇容村貌大为改观；扎实开展水环境、公路环境、城郊结合部环境整治工作，人居环境明显改善；完成镇域主干道改造和防汛设施修建工程，实施二次改水和“双入户”工作；“四村同创”活动深入开展，债务化解工作全面推开，农村基层组织建设进一步加强；共青、妇联、老干部、人武、民政、村建、人口管理等工作都实现稳中有升、取得明显进步。

5.2009年医院党委工作计划 篇五

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季一次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月一次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、深入学习贯彻新《党章》。按照新《党章》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展10—15名党员，发展工作力争在三季度前完成。

3、以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。

6.党委办公室2009年工作思路 篇六

我们的工作目标是：继续保持局党委办公系统优胜单位荣誉称号。具体要做到：(1)调研工作，掌握基层和职工实际情况，为领导决策提供准确依据，完成具有较高价值的调研报告。(2)督查工

作，围绕厂党委中心工作开展督查，督查工作落实率100%。(3)信息反映工作，向局党委及时报送有影响、有特色、有价值的网上信息，每季度报送信息30条以上，力争采用率90%以上。加强理论研究，认真总结工作中的经验做法，在《党办通讯》发表文章3篇以上。(4)保密工作，密级文件、资料实现“无丢失、无损坏、无泄密”的“三无”目标。(5)信访稳定工作，机构健全，信息畅通，努力实现无集体上访、无越级上访、无重信重访、无信访积案，总厂大局稳定的目标。(6)大型会议筹备工作，通知明确，人员落实，精心组织，周密安排，无差错。(7)公文管理，收发、传阅、办理高效，归档及时。（8）文件拟制，程序规范、逻辑严密，力求无差错。文件版面清洁、装订整齐。

基本工作思路是：坚持以党的十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕加快和谐发展和厂党委中心工作，以深化量化管理为主线，以工作创新为手段，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，努力提高服务水平和服务质量，为厂党委工作的顺利进行提供有力保证。重点做好以下五个方面的工作。

一、认真搞好督查工作，确保总厂党委工作部署的贯彻实施

要紧紧围绕厂党委中心工作，在“突出重点、提高质量、增强实效”上下功夫。一是要抓重点，推动厂党委重大决策部署的贯彻落实。围绕厂党委2009年工作目标、规划，围绕厂党委重要会议和重大决策，围绕厂党委主要领导安排的工作事项，进行细化分解、归类立项，完善“月度督查、季度考核、半年总结”督查工作运行机制，确保各项决策有效落实。二是要抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。减少发通知、打电话、书面报告式的督查，坚持深入基层、深入群众，进行调研式督查，掌握第一手资料，促进工作的落实及相关问题的解决。三是要抓实效，积极协助做好督查通报工作。加强对总厂重点工作督查，配合厂办，做好《督查通报》的撰写工作，向主要领导报告厂领导办公会重点工作部署安排的落实情况，确保各项工作项项有依据、件件有回音。

二、不断强化调查研究，为党委领导决策提供参考和依据

坚持把开展调查研究作为为领导决策提供参考的重要途径，深入基层，深入群众，做到围绕基层做工作，帮助群众解难题。一是要建立“深入基层、联系群众”工作制度，坚持每季度至少5次深入基层单位和承包单位进行调研，了解党委重点工作运行情况和职工群众的所想、所盼、所忧，将职工思想动态、存在问题和具体困难及时上报厂党委。二是要围绕总厂领导抓中心工作的需要来选题调研，特别是要抓住一些苗头性、趋势性的问题进行调研，不断研究新情况，解决新问题。今年，我们调研的重点有以下几个方面：（1）会同组织科，做好党的建设相关制度的调研，进一步完善总厂党的建设制度管理体系。（2）会同政工科室，对职工思想动态情况进行调研，进一步探索群众工作的长效机制。（3）会同厂办、经营管理科等部门，对深化量化管理的工作进行调研，进一步完善量化管理工作体系。（4）做好稳定工作的调研，进一步完善稳定工作长效机制。

三、切实加强稳定工作，确保总厂大局稳定

7.学校党委宣传部2009年工作总结 篇七

关键词：日托幼儿园,水痘,流行病学研究

水痘是由水痘—带状疱疹病毒原发感染引起的急性、高传染性的呼吸道传染病, 全年皆可发病, 以冬春季节多见, 易在托幼机构、中小学校等集体单位暴发或流行, 呈现感染性强、传播快的特点, 发病率持续保持较高水平, 是学校及托幼机构传染病暴发及突发公共卫生事件的主要原因之一[1]。为了解青岛市学校及托幼机构水痘的流行病学特征及流行趋势, 进一步完善水痘的预防控制策略及重点措施, 本文对青岛市2009—2012年学校及托幼机构水痘报告病例进行分析如下。

1 资料来源与方法

根据地域特征将青岛市12个区 ( 市) 划分为三大区域: 市内4区为“市区”, 连接市区与郊区市的3个区为“城乡结合部”, 郊区5市为“农村地区”。病例个案资料来自中国疾病控制信息系统疾病监测信息报告管理系统, 按照病例发病时间下载青岛市2009年1月1日—2012年12月31日报告的水痘病例信息。人口及学生数据来源于青岛市统计信息网。

采取描述性流行病学方法对资料进行统计分析。利用Excel 2003软件对水痘的发病人群、时间和地区资料进行数据管理; 使用SPSS 18. 0软件对数据进行差异性检验, 以P < 0. 05为差异有统计学意义。

2 结果

2. 1 青岛市全人群、学校及托幼机构疫情概况

2009—2012年青岛市人口累计30 624 750人, 水痘病例累计报告11 345例, 无死亡病例, 年均发病率为37. 05 /10万。2009—2012年青岛市学校及托幼机构人口累计6 406 263人, 水痘病例共报告8 977例, 占全人群病例总数的79. 13% , 年均发病率为140. 13 /10万, 明显高于全人群年均发病率, 差异有统计学意义 ( χ2= 10 264. 22, P < 0. 01) ; 全人群、学校及托幼机构各年度间发病率比较, 差异均有统计学意义 ( χ2值分别为69. 65, 67. 41, P值均 < 0. 01) 。见表1。

2. 2 时间分布

水痘全年均有发病, 5月最多, 共1 352例, 占15. 06% ; 其次是4月和12月, 分别为1 128例 ( 12. 56% ) 、1 092例 ( 12. 16% ) ; 8月发病最少, 共203例, 仅占2. 26% 。各年度分布趋势接近, 全年呈现明显的春、冬季双峰特征, 分别是3—6月和11月—次年1月, 共报告病例7 111例, 占病例总数的79. 21% 。见表2。

2. 3地区分布

2009—2012年青岛市学校及托幼机构水痘病例中, 市区发病最多, 共4 331例, 年均发病率为338. 96 /10万; 城乡结合部发病3 384例, 年均发病率为205. 54 /10万; 农村地区发病1 262例, 年均发病率为36. 24 /10万。各地区间年均发病率差异有统计学意义 ( χ2= 6 799. 11, P < 0. 01) , 进一步两两比较, 市区年均发病率高于城乡结合部、郊区, 城乡结合部年均发病率高于郊区, 差异均有统计学意义 ( χ2值分别为486. 66, 7298. 60, 3 540. 07, P值均 < 0. 01) 。见表3。

2. 4 人群分布 见表 4, 5。

2. 4. 1性别、年龄分布青岛市2009—2012年学校及托幼机构报 告男性水 痘病例5 182例 ( 占57.73% ) , 女性病例3 795例 ( 占42. 27% ) , 男女性别比为1. 37∶1, 各年度男性水痘报告病例数均多于女性。病例年龄主要集中在5岁组, 共3 124例, 占34. 80% ;20岁组病例最少, 仅占7. 53 % 。

2. 4. 2学段分布病例中发病最多的是小学生组, 2009—2012年共报告病例3 241例, 年均发病率为171. 28 /10万; 其余依次为托幼儿童组 ( 3 057例) 、中学生组 ( 1 701例) 和大学生组 ( 978例) , 年均发病率分别为163. 85 /10万、113. 38 /10万和85. 19 /10万。不同学段之间年均发病率差异有统计学意义 ( χ2=530. 59, P < 0. 01) , 进一步两两比较, 托幼儿童组和小学组年均发病率差异无统计学意义 ( χ2= 3. 10, P > 0.05) ; 托幼儿童组高于中学生组和大学生组, 小学生组高于中学生和大学生组, 差异均有统计学意义 ( χ2值分别为151. 31, 318. 29, 190. 52, 366. 10, P值均 < 0.01) ; 中学生组年均发病率高于大学生组, 差异有统计学意义 ( χ2= 46. 99, P < 0. 01) 。

注: ( ) 内数字为发病率 /10- 5。

同学段不同年度间发病率比较, 托幼儿童组、小学生组差异均有统计学意义 ( χ2值分别为64. 49, 79. 38, P值均 < 0. 01) ; 中学生组、大学生组差异无统计学意义 ( χ2值分别为3. 93, 5. 56, P值均 > 0. 05) 。

3 讨论

本研究资料显示, 2009—2012年青岛市水痘年均发病率为37. 05 /10万, 高于2007—2009年山东省年均发病率 ( 22. 03 /10万) [2]。各年度学校及托幼机构水痘发病占总病例数的75. 52% ~ 81. 99% , 与相关报道一致[2,3]; 而各年度学校及托幼机构水痘发病率一直居高不下, 在126. 46 /10万 ~ 152. 42 /10万之间。说明近几年来青岛市水痘防控措施尚未取得显著成效, 尤其是学校及托幼机构水痘疫情仍较严峻。提示防控策略应及时调整, 并加强对学校及托幼机构防控措施的落实。

水痘全年发病呈明显双峰分布, 分别为春季 ( 3—6月) 和冬季 ( 11月—次年1月 ) , 占全年发病数的79. 21% , 发病高峰与学生上学时间基本吻合[4,5], 与学生的开学聚集与放假分散规律及病毒本身耐冷不耐热的属性有一定相关性。

学校及托幼机构水痘病例在不同地区类型中的发病率差异有统计学意义, 市区发病率高于城乡结合部, 农村地区明显低于市区和城乡结合部。分析原因: 一是市区和城乡结合部的人口密度大, 流动人口多, 且学校大多位于城区人口密集区内, 学生接触密切; 而农村地区由于人口稀少, 且学校和托幼机构位置分散, 学生生源少。二是市区及城乡结合部卫生资源和医疗水平相对集中, 儿童发病后多会到正规医疗机构及时就诊, 疫情报告率高; 农村地区对水痘病例的规范诊疗和重视程度不够, 可能存在一定的漏诊、误诊和漏报。提示水痘防控应结合辖区地域特征和水痘流行病学特征, 加强对学校水痘疫情的报告管理, 及时发现、隔离, 减少疫情在学校中的传播, 有效落实各项疫情防控措施。

从性别上看, 水痘病例男、女之比为1. 37∶1, 且各年度男性水痘报告病例数均多于女性, 与北京、沈阳等地区结果相同[6,7], 考虑可能与男孩活动范围和强度明显大于女孩、卫生习惯相对较差等因素有关。从发病年龄来看, 15岁以下年龄组水痘发病所占比例很高, 与国内其他省/市报道相似[8]。该年龄组正是我国免疫规划重点防控人群, 而接种水痘疫苗则是目前水痘防控最简单有效的措施[9], 因此应加快水痘疫苗预防接种有序开展的进度。

随着我国免疫规划疫苗针对疾病得到有效控制, 水痘发病日渐凸显, 发病率已居儿童疫苗针对传染病首位, 逐渐被认为是较为严重的公共卫生问题。为有效控制水痘疫情, 青岛市自2008年逐步加强适龄儿童水痘疫苗预防接种工作, 但因水痘疫苗未纳入免疫规划, 价格相对较高, 在遵循二类疫苗“自费、自愿”的原则下, 水痘免疫接种覆盖率不高, 尤其是流动人口的接种率更低, 难以建立较好的免疫屏障[10]。因此, 近年来青岛市学校内水痘的发病未见明显下降。为提高水痘防控效果, 青岛市于2013年将1剂次水痘纳入免疫规划管理, 对1 ~ 2岁儿童进行免费接种。

结合国内外有关研究, 建议对15岁以下儿童实施2剂次水痘免疫策略, 在做好1 ~ 2岁儿童中1剂次水痘免费接种的基础上, 重点做好4 ~ 6岁的加强免疫[10,11,12]。同时, 结合每年入托入学对学校、幼托园所预防接种证的查验工作, 将水痘疫苗纳入必查项目, 开展水痘疫苗的查漏补种工作, 提高水痘疫苗的免疫覆盖率; 加强教育、卫生等部门的合作, 充分发挥学校因病监测系统的作用, 提高疫情报告的敏感性, 以便及时采取病源隔离、环境消毒及易感人群应急免疫等防控措施, 减少校内疫情暴发的概率和强度。

参考文献

[1]殷大鹏.2006年中国水痘流行病学分析[J].预防医学论坛, 2007, 13 (6) :488-489.

[2]王哲, 李克莉, 孟祥鹏, 等.山东省2007~2009年水痘流行病学特征分析[J].中国疫苗和免疫, 2011, 17 (1) :10-12.

[3]徐淑慧, 余秋燕, 李战.2006~2007年济南市水痘发病情况分析[J].疾病监测, 2008, 23 (11) :696.

[4]吴殚, 王凤双, 冯冉, 等.北京市顺义区2007-2008年学校水痘暴发疫情分析[J].中国学校卫生, 2010, 31 (1) :123-124.

[5]崔长弘, 孙穆, 董燕.北京市西城区2007-2010年学校水痘流行病学分析[J].中国学校卫生, 2012, 33 (1) :114-115.

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8.党委宣传部2006年工作总结 篇八

来源： 作者： 发布时间：2007-01-05

2006年,是贯彻十六届六中全会精神、实施“十一五”规划的开局年，是全面落实科学发展观、构建“和谐文明校园”的关键年，也是加强和改进大学生思想政治教育、加强文明创建工作以及扩大对外宣传，实现学校改革发展建设的深化年。党委宣传部始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十六大、十六届六中全会精神，大力学习宣传社会主义荣辱观及社会主义核心价值体系，紧紧围绕学校“十一五”发展规划、加快新校区建设和升本工作，牢牢把握积极向上、团结和谐的宣传基调，以建设和谐校园文化为目标，坚持以人为本，努力增强理论教育的说服力、思想教育的凝聚力、新闻宣传的感召力、学术文化的竞争力和宣传队伍的战斗力，为加快学校发展、建设和谐文明校园、促进“十一五”良好开局提供强有力的思想保证、精神动力和舆论环境。

一、深入学习宣传贯彻十六届六中全会精神，认真开展庆祝建党85周年活动

宣传部紧密联系学校实际，通过继续开展保持共产党员先进性教育活动，把学习实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神同贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设，实现学校的科学发展、构建和谐校园结合起来，着力搞好理论武装工作。认真落实学校《党委理论学习中心组学习制度》，按照《党委理论学习中心组学习计划》坚持每月月底组织召开一次中心组学习，认真落实全校师生的“双周”政治理论学习、反馈和指导工作，进一步加强了学习管理，坚持日常抽查和年终检查相结合，并做好学习评比、总结和经验交流。学习突出以下两个方面：

第一，认真宣传学习十六届六中全会精神，精心组织、深入学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，结合《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》及国家《“十一五”时期文化发展规划纲要》，按照中央要求学好用好《江泽民文选》，特别是其中关于教育工作、科技创新方面的论述，引导党员干部深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会思想的丰富内涵和精神实质。学习重点围绕“十一五”规划中提出的改革发展建设战略目标，抓住办学理念与发展战略规划、国家政策研究与发展建设立项、转变人才培养模式与促进人的全面发展、专业调整及重点学科建设、学科带头人与青年拔尖人才培养、深化教学改革与提高教学质量、提高自主创新能力与推进体制机制改革、构建和谐文明校园等重大问题，在深入调查研究的基础上开展理论研讨，及时提出切实可行的对策建议。

第二，认真学习胡锦涛同志《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》精神，组织开展了以“庆祝建党85周年，推进学校新发展”为主题的“八个一”活动。我们以纪念活动为契机，深入学习胡锦涛总书记社会主义荣辱观讲话精神，全面理解“八荣八耻”的深刻内涵，贯彻落实教育部《关于树立社会主义荣辱观、进一步加强学术道德建设的意见》；认真贯彻执行《干部教育培训工作条例 》，按照《党员领导干部述职述廉规定》及中央办公厅印发的四个保持共产党员先进性长效机制文件精神要求，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和自律意识，扎实开展向孟二冬、徐精彩、冯志远等教育战线涌现出的英模人物学习活动，弘扬党的优良传统和作风，永葆先进性。认真学习胡锦涛纪念长征胜利70周年大会讲话精神，在党员、干部和全校师生员当中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过校报开展了庆祝建党85周年论文征集活动，并组织了一系列专题广播、影视展映和书画摄影展。通过这些学习活动的开展，切实将庆祝建党85周年活动办成加强和改进师生思想政治工作、巩固和扩大先进性教育活动成果的有效载体。

在组织好全校活动的同时，宣传部领导干部带头，深入广泛地开展政治、业务学习，不断提高素质、优化结构、改进作风、增强实效。我们积极开展校报、广播、电视和网络等新闻工作人员的培训，支部书记胡忠青同志参加了省属高校哲学社会科学科研教学骨干培训班，集中时间，离岗培训。同时我们注重在工作实践中总结规律，加强师生思想政治教育、文明创建、媒体宣传等方面的理论研究，为提高自身素质、更好地推进工作服务。

二、广泛开展社会主义荣辱观教育，加强和改进学生和教职工思想政治工作

胡锦涛总书记社会主义荣辱观讲话发表以后，在全校引起强烈反响。我们按照学校《关于学习贯彻胡锦涛总书记社会主义荣辱观重要论述的通知》要求，大力宣传社会主义荣辱观的重要内容，认真组织中心组、各党总支（支部）及学生深入学习社会主义荣辱观，开展学习座谈、理论研讨和征文比赛，并将学习融入课堂教学、社团活动、校园文化及社会实践，将社会主义荣辱观教育作为贯彻落实中央16号文件、加强和改进大学生思想政治工作的有效途径。

第一，精心策划、搞好宣传。宣传部在校园醒目位置悬挂条幅、设置标语，并利用宣传橱窗等载体营造良好的舆论氛围，重点宣传胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重要意义、精神实质、科学内涵和基本要求，号召同学们“明辨八荣八耻，加强思想道德建设”。校报今年以“社会主义荣辱观宣传”为重点，全面报道了学校各个层次的学习活动。广播台、有线电视和校园网对学习情况进行系列宣传报道，着力发现和宣传师生身边的先进典型、成功经验以及学习贯彻社会主义荣辱观的新举措、新成效，使“八荣八耻”家喻户晓、深入人心。

第二，认真组织、深入学习。宣传部在本年度《理论学习资料》中开辟“牢固落实社会主义荣辱观”专题，将胡锦涛总书记的有关论述、中央有关文件精神及权威专家解读编入其中，组织学校师生员工深入学习。5月底党委理论学习中心组专题学习了胡锦涛同志关于以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观的重要论述。学习结合上级有关文件精神，紧密联系学校师生思想状况展开了讨论，并认为学校践行社会主义荣辱观，务必大力倡导和弘扬优秀的传统文化，大学生“讲文明、辨荣辱”务必从点滴小事做起，有关部门务必建立健全有效的“奖荣罚耻”机制，使广大师生员工自觉抵制不良行为，积极营造健康向上的舆论氛围，最终形成“校兴我荣、校衰我耻”的思想观念。中心组的学习带动了全校师生员工的学习，将学习社会主义荣辱观活动引向深入。校报头版重要栏目“本期话题”特别推出“论树立落实社会主义荣辱观”系列评论9篇.宣传部牵头组织召开“明辨‘八荣八耻’、创建‘文明师专’”座谈会，报纸理论专版选登了“学习贯彻‘八荣八耻’重要论述座谈会发言”，并在成功举办“我与师专共荣辱”征文比赛的基础上选登其优秀作品。

第三，开展研讨、外化行为。在认真学习的基础上，我们号召师生员工荣辱观教育坚持从自身做起、从身边做起、从小事做起，加强舆论监督，揭露和批评不良倾向和不道德现象，鼓励师生员工积极向上、追求真善美。通过与学生工作部门、各教学系一起通过开展以“讲文明、知荣辱”为主题的演讲比赛、辩论赛、公益广告设计大赛，将“八荣八耻”进一步细化和具体化，进而把学习贯彻社会主义荣辱观活动纳入学校基层文明创建体系。

适应新时期大学生思想政治教育工作需要，为巩固“三项学习教育”成果，发挥教师在学生思想政治教育中的表率作用，宣传部在全校教职工当中开展了以“关爱学生，践行社会主义荣辱观”为主题的教师职业道德建设。健全和完善了“以课堂教学为基础，以学生思想政治教育工作队伍为触手，以丰富多彩的文体活动和文明创建活动为载体，以网络为纽带” 的畅通的师生沟通机制。注重通过多种形式，了解掌握学生的思想问题，对于那些贫困、残疾、少数民族等特殊学生群体予以特别关注，提高“关爱学生”意识。着力组织建设好思政新闻网、学工在线、郧师青年、就业信息网、爱心助学网、心理咨询网等思政类网站，打造喜闻乐见的栏目，充分发挥其教育功能。通过深入广泛地开展政治、业务学习、培训，建设了一支专兼职结合的网络政治辅导员队伍，不断提高素质、优化结构、改进作风、增强能力，营造良好的校园网络舆论。我们以建党85周年、长征胜利70周年、辛亥革命95周年、纪念“一二·九”运动系列活动为主线，广泛开展爱国主义活动，大力弘扬民族精神和时代精神，特别是要做好新生入校和毕业生离校的思想教育工作。重点加强学生诚信意识、民主意识、法制意识教育和奋发自强、互助友爱、团结协作等中华民族优良传统教育，通过学生劳动教育课的开展，重视培养学生劳动意识，加强劳动观念的教育，号召青年大学生向洪战辉、徐本禹等先进典型学习。通过开展荣辱观大讨论等活动让大家认识到践行社会主义荣辱观教师要身体力行，将荣辱观教育融入课堂教学，实现“教书”同“育人”的有机结合，进而解决大学生思想政治教育工作中的深层次问题。认真组织学习了胡锦涛同志给孟二冬女儿的回信精神，组织开展向徐精彩、孟二冬等全国高校先进典型学习活动，带动大学生思想政治教育活动的深入开展。宣传部负责起草了《郧阳师专教师职业道德规范》、《郧阳师专关于规范学术行为的暂行办法》等办法措施，建立和完善学习教育的长效机制。

三、开展基层文明创建，打造高品位校园文化，构建和谐文明校园 今年，学校文明创建办公室适应社会主义道德建设的规律和特点，突出开展社会主义荣辱观教育，注重将教育活动同各类精神文明创建活动结合起来，在大力营造校园文化环境、治理校园周边环境、净化社会文化环境，努力创建“和谐校园”的同时，加大基层文明单位创建力度，支持各教学系和学生社团建设高层次、高品位的校园文化，制定方案，部署和启动“文明师专”创建活动。

基层文明创建本着“突出思想内涵、强化道德标准”的原则，在广大师生当中大力倡导“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”，围绕大学校园如何推进以社会主义荣辱观为导向的“文明办网、文明上网”等具体问题，开展新时代的大学生应当“有所为、有所不为”的大讨论，引导学生牢固树立社会主义荣辱观，引导广大师生员工从我做起，从身边做起，从点滴做起，将“八荣八耻”转化为自觉行动，着力搞好“学生宿舍文明创建”、教辅后勤部门的“优质服务月”，各教学系搞好本年度的文化节，各单位创建安全文明单位，最终评选出文明处室、文明班级、文明宿舍、文明家庭、文明楼栋、文明窗口等等，使文明创建向广度和深度发展。我们总结了学校基层单位文明建设的典型经验，比如说图书馆文明服务活动月、后勤集团文明窗口创建等等向全校推广，使文明创建向广度和深度延伸。同时继续抓好文明素质养成教育活动、学生安全文明宿舍建设活动，在各部门和教学系特别是机关职能部门、教辅部门及后勤部门广泛开展优质服务竞赛活动，推动文明岗位、文明单位创建活动，广泛开展“学会感恩，共创和谐”主题教育、“素质教育实践行”系列活动，开展“文明礼仪进课堂、文明礼仪伴我行、文明礼仪带回家”和“保护环境从我做起，爱护公物从小事做起，节约从点滴做起”活动，组织优秀影视剧、高雅艺术进校园活动。在此基础上，创造性地开展文明建设，打造高品位校园文化，提高文明档次，构建和谐文明校园。基层文明创建活动取得了实效，有力地促进了校园文明新风尚的形成，同时也为社会做出了示范,起到引领进步潮流、辐射先进文化的作用。

响应市文明委号召，积极参与社会主义新农村建设，做好帮扶对象的文明创建引导工作。学校文明办按照十堰市文明委《关于建立文明新村和未成年人思想道德建设工作联系点制度的通知》精神，根据市委办、市政府办《关于市直单位新农村建设驻村帮建联系点的安排意见》，我校支教帮扶对口单位为竹山县第二中学。我们成立了工作专班，多次组织考察组赴竹山县二中了解情况，对该校的教育教学、文明单位创建和未成年人思想道德建设等方面的基本情况进行了调查研究，在此基础上提出了支教帮扶方案，将支教帮扶竹山县二中纳入“文明师专”建设体系，纳入学校思想政治建设体系，本着和谐、务实、高效的原则做好支教帮扶工作。工作主要包括督促该校全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，市委、市政府《关于切实加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，切实加强文明校园建设和未成年人思想道德建设；在进一步开展调查研究的基础上，具体指导该校文明单位创建和中学生思想道德建设工作，积极探索中学文明单位创建规划、建设、管理，重点抓好中学贫困生、单亲家庭学生、孤儿的思想道德教育，建立健全学校、家庭、社会三结合的未成年人思想道德建设体系；帮助该校解决文明单位创建和中学生思想道德建设工作中存在的实际困难，做好树立落实社会主义荣辱观的宣传舆论工作，协助搞好校园网及学校网站建设，并通过校园网络平台加强文明创建和未成年人思想道德建设的宣传、引导、交流和研究等工作，受到了竹山二中师生的普遍欢迎。

今年我校再次被评为市级最佳文明单位。文明办在学校各单位各部门的配合下，进一步加强了校园文化建设和精神文明建设。在此基础上，认真搞好本年度的省级文明单位的申报、自查、迎检和总结提高等工作，搞好学校基层文明创建。

四、加强新闻宣传力度，为学校“扩建升本”大局营造浓厚氛围 学校的总体新闻宣传工作坚持社会主义方向，用马克思主义意识形态占领高校宣传舆论的主阵地，牢牢把握正确的舆论导向。今年的新闻宣传工作坚持巩固阵地、形成网络、展示成效、扩大影响，将宣传和树立科学发展观，为学校扩建升本总体发展大局营造良好的舆论氛围。着力宣传我校教学改革、重点学科建设、科研成果转化、师资队伍建设、人才培养战略调整、就业渠道拓展、精神文明创建所取得的新成就。采取讲座、专栏、专访、专题片等手段，巩固和扩大广播、电视、报纸、网络的理论阵地作用，继续加强新闻宣传媒体的管理和引导工作。

第一，进一步完善新闻宣传工作的领导体制和工作机制，加强阵地建设，打造精品栏目。我们进一步加强了对校报、广播台、有线电视和新闻网站的建设和管理力度，健全工作制度，积极探索新形势下的新闻工作规律和方式方法，注重加强引导、搞好策划、增强服务意识，努力提高新闻业务水平和工作质量。进一步完善了重大事件信息发布制度和重大突发事件新闻报道快速反应机制，开辟了校园电子公告栏，并建立了配套的信息发布制度。成立了新闻阅评小组，加强新闻阅评工作，对全校媒体报道工作加强动态指导。加强了《郧阳师专报》、郧阳师专有线电视台、广播台及校园网络等阵地建设，出台了《郧阳师专新闻网编辑规范》等一系列网络制度措施，进一步规范和加强了校园网站建设管理及各BBS和留言板的监管，加强了对校园热点问题的正面引导。新闻报道着力从深度上做文章，注重引导报道内容、切入点、方式和手法上紧扣中心，多动脑筋，抓重点、抓亮点、抓特色、抓深入，精心组织好深度报道、系列报道和典型报道，充分发挥舆论监督作用，努力提高舆论引导水平。同时建立了与学生有的关职责明细表，将校报、广播台投稿、登记学生证遗失声明等与密切相关的工作程序、负责人及联系方式予以公布，方便了学生。校报通过创刊20周年纪念活动，召开作者编者读者座谈会，进一步加强了各方面的交流和信息反馈，力求新闻报道更加贴近校园、贴近师生、贴近生活。先后报道了《贫困生，请让我来帮助你》、《校外培训缘何火爆》、《手机短信，让人欢喜让人忧》等反映校园生活的新闻热点；刊发了《青春在这里闪光》、《扬起青春的风帆远航》、《梁红霞：时刻向成功本跑着》等通讯文章，对学生中的先进典型、先进集体进行宣传报道。我们还注重选拔、培养学生宣传骨干，在新闻采访、写作上对其进行指导、培训，使队伍整体写作水平得到明显提高，学生网管员动手能力得到积极锻炼，一人次获全国性一等奖。

第二，服务学校工作大局，加大对外宣传工作力度。紧紧围绕全面落实科学发展观、实施“十一五”规划纲要这一重大主题，坚持以树立学校对外形象、扩大社会影响、促进学校与地方社会协调发展营造良好的舆论氛围作为工作的重点，不断拓宽外宣渠道，形成对外宣传的合力。工作中强化策划意识，启动打造媒体精品栏目工程。我们通过精心策划，大力宣传省委省政府、市委市政府对我校“扩建升本”总体发展的支持，着力宣传我校改革发展建设与评估整改情况、人才培养战略调整与就业渠道拓展、各职能部门教学系管理服务的新做法和新举措、提高教学效果的有益探索、推动体制改革和机制创新的成功实践、在教学科研管理服务各条战线涌现的先进典型、科研成果转化以及精神文明创建成果，为学校大发展鼓劲造势，在全校形成科学发展、和谐发展的舆论强势。并配合做好重大会议、活动及其他事务的宣传报道。比如，校报安排记者采写发表了《优秀，是这样获得的——我校人才培养工作水平评估启示录》专题通讯，在头版开辟了“扩建动态”专栏，先后刊登了校长访谈录《集思广益优化方案》等文章及时予以跟踪报道，力求将最新、最可靠的消息传递给师生，11月份，我校升本工作通过省教育厅论证，校报对此进行了详实的报道；有线电视配合学校教学名师、青年教学明星的评选，加强宣传报道力度，营造舆论；利用暑假时间报道十堰新校区建设进度，使师生了解学校建设情况；制作了《走访贫困学生家庭》、《学生实习》，《成绩单的故事》等专题片对学生进行思想教育和引导关怀，促进了教学实习工作的改善和良好学习风气的培养。通过开辟特色栏目、设置主题网站、制作各类迎检专题片，做好学校的形象宣传和信息传递，不断扩大学校的社会影响和知名度。比如说为迎接省教育厅升本专家组检查，制作了《长风破浪会有时》专题片，加深了专家对我校的了解，使我校顺利通过省教育厅专家论证。同时进一步加强了与省市以上各新闻单位、新闻媒体的联系与沟通，提高新闻报道工作水平和采写质量。参加了《湖北省志·报业》的稿件收集工作，整理校报近年来的相关资料向湖北省地方志编委会报业志编辑室报送；参加了全省高校新闻协会年会，与其他高校进行经验交流，在全省高校好新闻评比当中，4件作品分获版面类、照片类、标题类、消息类一、二等奖。2006年在中央、省、市媒体刊播反映我校的新闻近200条，展示了我校良好的社会形象。

第三，进一步加强校内内部资料性出版物和户外宣传的管理。经宣传部草拟、学校研究通过印发了《郧阳师专内部资料性出版物管理办法》、《郧阳师专校园设置、悬挂和张贴户外宣传品暂行规定》。《郧阳师专内部资料性出版物管理办法》对学校内部出版物进行了界定，并就编辑内部出版物发行范围、出版内容以及申请审批程序、年检备案、日常管理等问题给予了明确规定。《郧阳师专校园设置、悬挂和张贴户外宣传品暂行规定》进一步明确了校园户外宣传工作的形式内容、设置范围、审批管理程序等等。目前，宣传部正对照《郧阳师专内部资料性出版物管理办法》对校内资料性出版物进行规范和整改，督促其补办相关手续。校园户外宣传也正在进一步规范之中，办法的出台对净化、美化校园环境，塑造良好校园形象，进一步促进学校精神文明建设具有重要意义。

9.学校党委宣传部2009年工作总结 篇九

年”和“树新形象、创新业绩”活动，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，圆满完成了各项工作任务。现对2009年度党委工作进行总结，并提出2010年度工作要点。

一、2009年工作回顾

(一)以理论学习为抓手，指导实践、推动工作

一年来，局党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持以科学发展观为统领，发扬理论联系实际的优良学风，积极开展创建学习型党组织活动，以创建工作带动全系统干部职工队伍的学习，取得了一定成效。

1.发挥中心组表率作用。局党委作出周密部署，完善了中心组学习制度，制订了理论学习计划，严格按照计划，每月不少于20学时自学时间，每月一次集中学习，并坚持学习、宣传、研究、实践相结合，做到真学、常学、深学，勤于思考，善于运用，确保学习不走形式，成效实实在在。在抓好中心组学习的同时，还重点抓好了基层党组织和全体党员的学习，注重提高理论思维能力和战略思维水平，真正把理论学习的重点放在指导实践、解决问题、推动工作上，全年共组织中心组学习15次，党委中心组学习扩大会4次。

2.圆满完成主题教育任务。根据市委的总体部署和工作要求，圆满完成了以“高举旗帜科学发展、创业创新富民强市”为主题的党的十七大精神主题宣传教育活动。在开展学习教育活动中，系统上下注重与城建工作实际相结合，使学习教育活动取得了实效，广大党员和干部职工进一步提高了自身素质，转变了工作作风，强化了服务意识，用十七大精神武装头脑并指导工作的自觉性得到进一步增强，城建系统形象得到提升。此外，为贯彻落实党的十七大精神，进一步落实中央提出的学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章的要求，组织党员群众积极参与了“贯彻十七大、学习新党章”知识竞赛活动。

3.拓展学习教育渠道。结合建设工作重点、热点、难点问题，充分发挥以正面宣传为主的舆论导向作用，采取走出去、请进来等方法拓展学习教育渠道;通过听报告讲座、座谈调研，观看电教片等形式加强教育，提高效果。围绕提升建设系统的良好形象，加大宣传力度;围绕“法治××”，认真开展“五五”普法教育工作，提高了行政执法水平和全体干部职工的法制意识;结合改革开放30周年纪念活动，深入开展党的光辉历史及基本理论、基本路线、基本纲领的学习，进一步坚定共产主义信仰，充分发挥党员的先锋模范作用;认真学好新党章,加深对党的性质、宗旨、任务的认识，增强加快改革开放和现代化建设的信心和决心;还利用党委中心组(扩大)学习会等时机开展有针对性、有效性的教育。

(二)以开展各类重要活动为契机，提高干部职工综合素质

一是扎实开展“深化作风建设，提升执行力”活动。结合本局实际，确定活动重点，组织监督员和服务对象开展督查，进行系统内、行业内的明察暗访。真正把存在的问题整改在内部，解决在萌芽状态;采取有效措施，组织全体党员干部认真学习，认真评议分析，认真剖析整改，达到了预期效果。活动中，各级领导坚持“五带头”：带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，带头接受群众监督，带头解决理想信念、求真务实、干净干事、联系群众等方面存在的问题，做到了在思想、工作、作风等方面都能起到模范带头作用。为进一步加强执行力建设，消除影响工作落实、阻碍发展的庸懒现象，切实营造解放思想、敢闯敢试、善于负责、真抓实干的良好氛围，局党委要求局属各党组织、有关单位严格按照《××市强化执行力建设责任追究办法(试行)》制度办事，做到落实制度动真格。

二是大力开展“和谐机关”创建活动。围绕增进党内和谐、建设和谐机关文化、培育和谐人际关系、营造和谐工作环境、构建和谐机关工作运行机制等五大创建目标，引进科学管理方法，运用现代团队管理理念，打造团结和谐的领导班子和高素质的党员干部队伍，开展了以“创业创新、人民满意”为主题的和谐机关创建活动。落实了“一员双岗”制度，认真部署开展了以“勤奋工作敬业岗”和“服务群众奉献岗”为主要形式的“一员双岗”制度，机关事业单位党员进行履岗承诺，广大在职党员认真履行“敬业岗”、“奉献岗”职责，争当岗位标兵，将履行“一员双岗”与深化效能建设、服务基层群众、推动工作紧密结合起来，相继建立了志愿者、城建综合服务队等奉献服务项目队伍，进一步提高了广大党员的奉献和服务意识，切实解决了一些群众关注的热点、难点问题，受到了广大基层群众的好

评。

三是积极参与“抗震救灾”活动。为支援灾区恢复重建，全体党员积极参与捐款和交纳“特殊党费”活动，全局共向灾区捐款368015元;交纳“特殊党费”129717元，参与率达100。为帮助地震灾区群众安然过冬，局机关及下属各企事业单位的党员干部向对口援助的青川灾区捐赠全新的棉被、羽绒服、毛衣、绒裤等御寒物486件，价值达34276元

。为切实加强灾区安置房援建工作的领导，不断加强和改进企业流动党员的教育和管理，发挥党员在工作中的先锋模范作用，鸿翔集团在青川救灾安置房工程现场建立了临时党支部，表现突出的洪秋杰、王赟晓、章晓忠3名赴川援建突击队队员“火线入党”，鸿翔集团圆满完成了援建四川青川县房石镇600套活动板房建设任务;建设规划测绘队也向青川灾区提供了及时、有效的测绘保障服务。他们都得到了当地政府和人民群众的充分肯定，同时，受到了上级的表彰。

四是组织开展庆祝建党87周年暨改革开放30周年等系列活动。为回顾中国共产党87年来的奋斗历程和光辉业绩，歌颂党领导人民在改革开放和现代化建设中取得的伟大成就，激励建设系统广大党员和干部职工爱岗敬业，奉献社会，服务人民，为党旗增光添彩，举办了“庆祝建党87周年暨改革开放30周年征文比赛”活动。同时，组队参加了“××市市级机关纪念改革开放30周年歌咏比赛”并获得三等奖。同时，注重了“五一”、“五四”、“十一”等重要节日的配合活动。

(三)以固本强基为出发点，加强党的组织建设

局党委在注重领导班子自身建设的同时，进一步加强了党员干部的思想作风建设，不断提高其工作能力和服务水平，并在此基础上，紧密结合党员思想教育工作的同时，切实把党员民主评议活动与争先创优活动结合起来。

一是抓好班本文来源：好范文http:///子自身建设。严格执行民主集中制原则，做到集体领导和分工负责相结合。对人事变动、干部任免、出台各项规章制度等重大问题由党委会集体讨论研究决定。班子成员注意团结，做到大事讲原则、小事讲风格，处处以身作则，有力地增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

二是抓好干部队伍建设。加强干部队伍建设，严格执行《干部任用条例》和有关规定，认真做好干部的考察、选拔和任用工作。同时，加强对中层干部的教育与监督管理，不断提高他们的思想政治素质、业务工作能力和领导管理水平;重视对全体党员干部的思想政治建设，着力增强为民服务意识，提高做好群众工作的责任感。

三是抓好党员队伍建设。严把党员发展关，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个。全年局系统吸收预备党员16人，转正25人;坚持党支部学习制度、组织生活会制度和总结评比制度，切实加强和改进对党员的教育和管理，增强党员的理论素质和党性观念;抓好非公企业的党建工作。充分发挥非公企业党组织在企业发展中的政治核心和先进性作用。

四是认真落实人才工作。落实人才引进各项政策，重视人才培养，做好人才引进宣传、组织申报和协调服务，2009年，全系统共引进各级各类人才63名，其中通过人才中心引进44名，超额完成市下达的引进任务，并召开了引进人才座谈会。

(四)以“阳光建设”为切入点，深入推进党风廉政建设

一是积极推行“阳光行政”。按照“公开、透明、规范、诚信”的原则，推行了“亮证上岗”制度，使干部职工立足本职，爱岗敬业，努力工作，自觉遵章守纪、树立良好形象。

二是完善监督激励机制。建立了广泛的监督机制和激励约束机制，最大限度地调动和发挥工作人员的主动性和积极性，用制度管人管事，形成“想干事、会干事、干成事”的工作局面，强化了岗位职责和工作效能。制定印发了《××市规划建设局行政过错责任追究暂行办法》、《××市规划建设局关于加强对局管干部管理监督的若干规定(试行)》。

三是继续抓好机关效能建设。严格遵守机关效能建设“四条禁令”，严格落实公车管理、公务接待等有关规定;为进一步推动规划建设局效能建设，制定印发了《××市规划建设局效能(行风)建设责任追究制度(试行)》。

四是开展警示教育。组织了局属企事业单位中层干部及局机关公务员开展专题警示教育，经受思想沐浴和心灵洗礼;还通过抓廉政文化建设，加强反腐倡廉和预防职务犯罪工作的制度建设。完善了廉政风险防范机制。全体党员干部职工都签订了“个人廉政风险自我防范承诺”，完善了局管中层干部个人《廉政档案》，发放了《廉政箴言》，并制定印发了《××市规划建设局党风廉政建设责任追究暂行办法》。

(五)以塑造良好形象为出发点精神文明建设成效突出

为全面提升建设系统文明单位创建水平，全系统把创建活动与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩;创建成果明显，获省级文明单位一家，嘉兴市级文明单位一家，××市级文明单位二家，规范服务达标行业一家。建立了社会监督机制，向社会公布有关规范服务标准及便民服务承诺，并继续邀请行风建设特邀监督员进行监督检查。各单位积极参与“省示范文明城市”创建活动，为顺利通过考核验收贡献力量。开展了市政公用行业民主评议行风活动，完善便民服务措施，提升了建设系统整体形象。

善于发挥群团组织在精神文明建设中的作用。各级工会认真组织开展各种文体活动，活跃职工文化生活，保证了职工队伍的健康、文明、团结和谐向上的精神风貌。为鼓励先进，促进工会工作整体水平不断提高，表彰了建设系统职业道德建设先进个人19名。工会工作继续获得市考核一等奖;共青团工作保持良好态势，获得嘉兴“五四红旗团委”称号;妇女工作成绩突出，获年度考核优秀单位;老干部工作有新的提高;综治工作按照目标管理，层层签订目标责任状，落实责任制。送温暖和结对工作成果显著。在做好本系统困难职工送温暖活动的同时，认真做好联系镇的“双结对工作”。

2009年，局党委工作虽然取得了一些成绩，但与形势的发展、上级的要求和干部职工的期望尚有不足，主要表现在：部分党员干部的素质和能力需要进一步增强，做群众工作的能力和水平有待进一步提高，思想作风、工作作风需要进一步转变;少数党员的先锋模范作用发挥还不够等等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，切实加以改进和提高

二、2010年党委工作要点

局党委2010年工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕实施“比学赶超”三年行动计划，推动科学发展，以加强党的思想、组织和作风建设为重点，有效解决干部职工队伍中存在的影响建设事业发展的突出问题，切实提高干部职工队伍素质，不断开拓创新,扎实工作,营造“想干事、会干事、干成事”的浓厚氛围，为建设事业又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。

(一)学习实践科学发展观掀起“比学赶超”新热潮

局成立活动领导小组，制订“深入开展学习实践科学发展观”活动实施方案。各单位要组织广大党员干部准确把握、全面领会科学发展观意义;坚持学以致用、用以促学，创新思路、完善举措，破解难题、推进发展;努力在全系统掀起“比学赶超”新热潮。

各单位要紧密联系实际，把学习实践科学发展观作为今年一项政治任务，努力在把握其理论体系和主要观点上下功夫，在把握世界观和方法论上下功夫，在落实转化、推动工作上下功夫，把学习科学发展观同做好实际工作结合起来，切实把科学发展观落实到具体工作中，通过教育实践活动，培养广大干部职工的创新思维，不断提高创新能力。

(二)加强作风建设积极投身“两优”实践

市委、市政府决定，今年要以“优化机关服务、优化发展环境”为主线，不断加强作风建设。对此，广大党员干部要集中精力、振奋精神，转变作风、干事创业，推进建设事业新发展。着重从五个方面下功夫、求实效。一是以学习实践科学发展观活动为重点，进一步增强服务意识。二是以完善干部队伍建设机制为重点，进一步强化服务保障。三是以深化行政审批制度改革为重点，进一步完善服务机制。四是以深化企业服务为重点，进一步创新服务方式。五是以深化执行力建设为重点，进一步提升服务实效。

在“两优”实践活动中要把提高干部队伍整体素质，激发广大干部职工的工作热情和创新力作为重要任务，按照“强化责任意识、健全责任体系、优化绩效考核、加强责任监督、严格责任追究、整治平庸行为”的总体要求，通过完善责任落实机制、完善考核奖惩机制、完善督促检查机制、完善选人用人机制，切实加强制度建设。通过学习、教育、培训、检查、督促等多种形式，使广大党员干部牢记“责、精、深、活、快、廉”6个字，即牢记一个“责”字，做到用心服务;牢记一个“精”字，做到专业服务;牢记一个“深”字，做到有效服务;牢记一个“活”字，做到创新服务;牢记一个“快”字，做到高效服务;牢记一个“廉”字，做到廉洁服务。树立想干事之理想，练就会干事之本领，争创干成事之业绩，以实际行动投身“两优”实践。

(三)切实抓好党员干部教育管理培养素质优良干部队伍

指导各支部积极探索新形势下的党员教育管理新机制和新方法，完善党内双评制度。积极稳妥地做好党员发展工作，今年拟举办一期入党积极分子培训班。各单位在解决群众关心的热点问题等方面要坚持走群众路线，进行科学论证;重大问题要坚持民主决策的原则，自觉接受监督;进一步抓好非公企业党建工作。在非公企业中开展“创业创新，活力和谐”示范企业评创活动。

(四)做好人才工作充分发挥各类人才积极作用

要重视党管人才工作，进一步落实市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的决定》精神，把人才引进、培养、使用作为党委工作的一个重要方面，在引进人才、培养人才、使用人才和为人才服务等方面继续做好工作，积极做好引进人才及招聘工作，区分不同单位性质，做好相关工作，不断充实企事业单位专业技术人才和管理人才队伍。动员企事业单位通过各种渠道引进各类人才，积极参加市大型招聘会和赴外地招聘，做好赴外地招聘的发动、联系、协调、服务工作，并注重引进人才的培养和使用。

(五)广泛开展各项活动提高党建工作实效

认真做好帮扶工作，继续开展“双结对、创文明”活动。各党组织要切实搞好在职党员在社区开展“奉献日”等活动，强化党员服务群众、接受群众监督的意识，发挥好党员的先锋模范作用。抓好组织生活规范化。要结合实际，合理安排，抓好“三会一课”制度的落实，做到人员、内容、时间、记录四到位、四落实。坚持民主生活会制度正常化、制度化、规范化，积极开展争创“和谐班子”和“和谐单位”活动。结合喜迎建国60华诞，拟组织开展一系列有意义的活动。

(六)落实党风廉政建设责任制进一步转变工作作风

按照“教育在先、惩治在后，防范在先、处理在后”的要求，认真贯彻党内监督条例和党纪处分条例，全面落实党风廉政建设责任制，推动系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。认真开展党风党纪教育;认真做好来信来访接待处理工作;认真坚持干部诫勉谈话制度;认真抓好重点工程、重点岗位的效能监察工作，强化对工程管理人员、工作人员廉洁自律情况的监督。继续抓好行风评议。按照服务发展、服务基层、服务群众的要求，加强服务型机关建设，提高服务质量和服务效率。

(七)充分发挥群团组织作用扎实推进精神文明建设

广泛开展群众性系列文明创建，深入开展创建文明单位、文明行业、文明服务示范点、巾帼文明示范岗、青年文明号等系列文明创建工作，切实做到服务制度规范完善、服务管理规范严明、服务形象规范文明、服务场所规范有序。继续增强工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥工会组织维护职工合法权益，为职工办好事、办实事、送温暖的职能;继续加强对共青团和妇女组织的领导;关心离退休干部职工，不仅关心他们的生活，更要关心他们的思想、学习，及时解决他们存在的困难，加强离退休职工党组织建设，丰富他们的精神文化生活。加强对重要工作、重大任务的督促检查力度，抓好党务宣传、信息和调研等工作。

10.学校党委宣传部2009年工作总结 篇十

1 资料来源与方法

1.1 资料来源

资料来自中国疾病预防控制系统(网络直报系统)中山东省各地上报的甲型H1N1流感学校暴发案例的相关信息。

1.2 暴发定义

甲型H1N1流感病例定义采用卫生部《甲型H1N1流感诊疗方案(2009年试行版第一版)》[4]中确诊病例的定义,即出现流感样临床表现并同时有以下1种或2种实验室检测结果:(1)甲型H1N1流感病毒核酸检测阳性(real-timeRT-PCR或RT-PCR)。(2)血清甲型H1N1流感病毒的特异性中和抗体水平呈4倍或4倍以上升高。

1.3 统计分析

用Excel建立病例的个案信息库,用SPSS软件进行统计分析。

2 结果

2.1 人群分布

99起学校甲流疫情暴发共波及200 018人,发生流感样病例2 214人,经实验室检测确诊病例288人,罹患率为1.11%;死亡5人,病死率为0.18%,不同类型学校学生罹患率差异有统计学意义。见表1。

注:a为幼托机构与小学比较;b为小学与中学比较;c为中学与中专比较;d为中专与大学比较;e为小学与中专比较;f为对总体的比较。

2.2 时间分布

2009年7月16日山东省确认首起学校甲流暴发疫情,自2009年35周起学校甲流疫情暴发次数逐渐增多,至38周达到高峰,之后逐渐下降,从45周起又开始上升,至47周达到最高峰,发生暴发19起,之后又逐渐下降,累计报告学校甲流暴发疫情99起。每起暴发疫情首例病例和末例病例间隔时间平均为(3.32±3.19)d,最长达29 d。见图1。

2.3 临床表现

在288例病例中,临床表现主要为发热(≥38℃)267例(93.03%),咽痛214例(74.56%),头痛152例(52.96%),流涕81例(28.22%),乏力65例(22.65%),鼻塞56例(19.51%),恶心22例(7.67%),腹泻15例(5.23%),头晕、呕吐13例(4.53%)。

3 讨论

调查发现,2009年山东省共发生甲流暴发疫情349起,其中学校暴发99起。分析山东省甲型H1N1流感学校暴发疫情可以发现,暴发疫情有以下特点:(1)疫情发展过程与北方省份甲型H1N1流感发展趋势基本接近[5]。7-8月学校甲流暴发疫情较平稳,随着9月学校开学,学生流动性加大,输入性疫情暴发次数亦随之增多;随后学校采取了各种控制措施,包括学校放假、病人隔离等,到10月疫情得到一定控制,出现下降趋势;11月放假学校陆续重新开学、流感流行季节的到来和省内甲流疫情的内部扩散传播,甲流暴发疫情又开始大幅度回升,至47周达到最高峰,发生19起暴发;随着疫情的不断扩散,大众人群体内抗体水平不断提高,对甲流的抵抗力不断增强,到12月疫情总体呈下降趋势。(2)甲流为输入性传染病,经济发达地区人口密集、流动性大、与国内外交流比较频繁,是甲型H1N1流感暴发流行的高危地区。本次甲型H1N1流感大流行,青岛的学校暴发疫情数占山东省暴发疫情的 32.65%。(3)人群易感性与年龄有关,中学生的罹患率最高,随着学生聚集性的提高和活动范围的增大,罹患率随之提高,从中学到大学,随着年龄的增大,机体的抵抗力逐渐增强,同时对疾病的了解也越来越多,更倾向于主动采取防控措施,甲流疫情暴发次数呈逐渐减少状态,罹患率呈下降态势。(4)甲型H1N1流感病毒的人际间传播能力高于季节性流感[2],但是症状与季节性流感相似,以发热、咽痛、头痛最为常见,同时伴随着腹泻、呕吐等消化道症状,提示可能存在消化道传播的可能,与广州等地的研究结果相似[6,7]。患者症状较轻,罹患率和重症比例均低于国外相关报道[8]。

甲型H1N1流感病毒属于新型变异流感病毒,人群普遍缺乏免疫能力,且传染性很强,传播途径容易实现,易造成大面积感染事件发生。学校人群密集、人员流动大、空间局限,加上学生流感防治知识的缺乏,极易引起校内流感暴发[9,10]。因此,学校是甲型H1N1及其他各种流感防控的重点场所,应进一步做好学校全体师生以及家长流感知识的宣传工作,提高自我保健意识和能力,以提高学校应对流感的能力,降低流感的发病率,减少续发病例的发生,防止出现重症或死亡病例。

出现流感疫情时,及时隔离病例以及规范密切接触者的管理是最有效的控制措施之一[11,12]。调查显示,甲流暴发疫情首例病例报告越早,对流感疫情处理得越及时,罹患率越低,流行的时间也就越短[13,14]。疫情资料分析显示,造成疫情扩散的主要原因是学校没有及时报告疫情,延误了控制时机。因此,应加强对学校和托幼机构保健医生的业务培训,使其充分认识到流感防控工作的重要性,严格执行卫生部《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范(试行)》,发现有集中发热现象时,按规定向疾控机构报告疫情,提高学校传染病报告的敏感性。

流感发病率存在季节性波动,与人们日常生活的季节性改变、机体感受性的变化以及病毒在外界环境中存活条件的改变有关[15]。我国北方流感流行多发生在冬春季,按照《全国流感监测实施方案(2008年版)》的要求,山东省作为北方省份,每年自10月1日所在周开始监测,至次年3月31日所在周结束,导致山东省有0.5 a的时间无法及时监测流感流行形势的变化,提前制定防控措施。山东省于2009年7月份发生第1起学校甲流疫情暴发,正好处于流感监测的“盲区”。按照最新《全国流感监测实施方案(2010年版)》[16]的要求,所有省份均实行全年监测,可以有效保证对全省流感流行形势的及时把握,在疾病的潜伏期即采取措施,控制疫情的大规模蔓延,防止暴发疫情出现。

摘要：目的 分析山东省学校甲型H1N1流感暴发疫情的流行病学特征,为学校防控甲型H1N1流感提供参考。方法 从中国疾病预防控制系统收集山东省各地学校H1N1流感聚集性疫情信息,用Excel建立个案信息库,用SPSS软件进行统计分析。结果 山东省2009年共发生学校甲型H1N1流感暴发疫情99起,发生流感样病例2 214人,确诊甲型H1N1流感病例288人,罹患率为1.11%;死亡5人,病死率为0.18%。不同类型学校学生罹患率差异有统计学意义。结论 学校是山东省甲型H1N1流感暴发防控的重点场所,需要进一步加强对学校疫情的监测。

11.学校党委宣传部2009年工作总结 篇十一

受**集团公司党委和天任同志的委托，我代表**集团公司党委向大会报告工作。

一、2008年及三年党委工作回顾

刚刚过去的2008年，是中华民族发展历程中极不寻常的一年。在这一年，我们抗击天灾人祸，我们经受大悲大喜。面对严峻形势，在省国资委党委的正确领导下，在公司董事会、经理层的大力支持下，经过各级党组织和广大共产党员的共同努力，公司改革发展、安全生产、经营管理等主要目标圆满完成，党建工作各项任务顺利实施，服务中心作用进一步显现。

（一）干部队伍建设切实加强

干部作风建设深入开展。按照董事长、党委书记肖天任在总部新聘部门负责人大会上提出的“三提倡，三反对”机关及干部作风建设总要求，公司上下开展了以领导人员和领导机关作风建设为重点，以增强执行力、提高服务水平为目标的作风建设活动。公司党政开展了年初“两会”要求贯彻落实情况的专项检查，加大了对重点专项工作的督查力度，建立了“百亿**”重点工程奖惩责任制度；进一步加大了重点工作、重点产业的调查研究、现场指导力度，使集团上下经受住了冰雪灾害、特大地震灾害的考验，促进了既定工作的顺利开展。攀煤公司以改进学风促能力建设，达竹公司以整顿会风、强化责任与奖惩促作风转变，广能公司以“四提倡，四反对”抓作风改进，广旺公司结合抗震救灾与关闭破产召开专题民主生活会进行作风大整顿，增强了各级干部的责任感、危机感，促进了各级干部作风的转变。

（二）党建工作开展扎实有效

工作方式不断改进。各级党组织以抓基层、打基础为重点，研究完善了“五好”党支部考评办法、支部书记定期培训、党员发展公示制、发展党员责任追究制、党务公开等制度，进一步健全完善了基层党建工作制度。紧密结合中心任务，各公司党建工作的主体性、创造性进一步显现，党建活动方式不断改进，攀煤公司的“人文关怀和心理疏导”、芙蓉公司的党务公开、广能公司的安全文化经验系列交流、广旺公司的文明创建、川南公司的“党员亮身份”等活动，在维护矿区稳定、促进安全生产、彰显基层党组织和共产党员先进性等方面发挥了积极作用。针对用工多元化实际，加大了一线员工组织发展力度，积极分子队伍建设和党员发展得到加强，现全集团在册入党积极分子843名，全年发展新党员489名，其中抗震救灾火线发展党员15名。结合“四强”基层党组织建设要求，深化了“五好”党支部创建，去年有15个基层党支部被**集团党委表彰为“五好”党支部。

规范化活动取得进展。以工作规范促决策及行为规范，完善了党务日常工作相关制度。下发了干部任免工作的通知，对干部任免工作从程序、内容、材料、文件等各基础环节进行了规范，促进了干部日常管理的规范化；建立了子公司领导人员数据库，加强了对各公司领导人员现状的分析、掌握，提高了干部日常管理的效率；继续加强了对领导班子民主生活会工作的规范，提升了民主生活会质量；规范了党委系统行文，建立了党委系统重要文件、信息的上传下达快捷通道，为党委重大决策部署及时贯彻落实创造了条件。

(三)宣传文化工作稳步推进

宣传工作成效突出。针对去年重大事件频发态势，强化宣传思想工作，严格宣传纪律，加强宣传载体和队伍建设，宣传工作在统一认识、塑造形象、稳定鼓劲等方面发挥了积极作用。整合内部资源，借助外部媒体，圆满完成了**集团抗击冰雪灾害、抗震救灾、**杯职工技能大赛以及重点工程建设等的宣传报道工作，全年在地市级以上媒体发表宣传稿件近3000篇次，充分展示了**集团的良好形象。建立并正式启动了**集团门户网站，编辑、采用反映各矿区重点工程情况以及各单位职工生产生活的新闻信息稿件1337篇，图片500余张，发挥了舆论宣传主阵地作用；各公司网站管理体制逐步理顺，建立完善了各自门户网站。加大了**集团重要新闻、子公司典型经验在各公司矿工报、矿区电视新闻及广播的宣传力度，强化了舆论引导。

思想政治工作得到改进。针对矿区改革发展的新形势，建立了职工思想动态季报制度，对改进矿区思想政治工作的方式方法提出了新要求，使思想政治工作在统一思想、维护稳定、形成合力方面发挥了更大作用。编辑了**集团劳模事迹汇编，刻制了劳模事迹光盘，开展了向劳模、科技拔尖人才等的学习活动。丰富了中心组学习内容和形式，提高了中心组务虚会在破解发展难题、提高干部能力方面的作用。成立了**集团党建思想政治工作研究会，开展了领导干部民主集中制、招投标工作等征文活动。

文化**建设开始起步。采取员工投稿和专业公司竞标相结合方式，确定了**标识，形成了规范的**vis形象识别系统，并已在宣传、办公等系统逐步推开，各公司及主要生产矿办公楼顶树**集团组合标识、楼前升挂**旗帜工作正加紧进行，vis形象识别系统建设取得重大进展。安全文化建设继续推进，攀煤公司安全文化长廊内容更加丰富，芙蓉公司 “三星上岗、亮出身份”活动逐步深化，广能公司 “安全家书”活动有声有色，达竹公司群安工作扎实有效，广旺公司软硬件设施进一步完善，其他公司也结合实际，开展了安全文化建设系列活动。

群众性精神文明建设广泛开展。推进“安全、廉洁”建设，开展了“安全暨廉洁文化建设”职工文艺活动，成功组织了**集团“安全暨廉洁文化建设”首届职工文艺汇演。召开了**集团文学工作交流会及文学骨干座谈会，提出了繁荣**集团文艺创作的新要求。成功举办了**集团第二届桥牌邀请赛，开展了桥牌系列活动。成立了**集团文化体育艺术联合会，搭建了丰富矿区精神文化生活的有效平台。

(四)先进性成果进一步彰显

履行社会职责，抗击冰雪灾害。2008年春节前后，**集团将确保电煤供应，抗击冰雪灾害，作为国有煤炭企业履行社会职责、自觉担当社会重任的最好实现形式，讲政治、顾大局，统一认识，克服困难，按照省委、省政府的指示精神，在确保安全的前提下，积极组织生产，挖掘生产潜能，圆满完成了省政府下达的当期电煤供应任务。

(五)群团工作取得新的进展

工会活动更加丰富。加强了工会自身建设，完善了工会工作委员会的组织结构，指导川南公司召开了第一届职代会；围绕自主创新、节能减排、技术进步和安全生产，广泛开展了“安康杯”竞赛活动。强化基层建设，开展创建“学习型组织”以及“工人先锋号”等活动。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，达竹公司工会被省委、省政府表彰为“关爱农民工工作先进集体”；完善维权机制建设，加大了源头参与力度。开展了群安工作交流，成功举办了首届“**杯”职工技能大赛。

团青工作不断改进。进一步加强了团青工作，成功举办了公司团青系统“百亿**·青春赛场”演讲大赛和共青团工作研讨会；大力开展了团青素质工程和青年文明号、青安岗等活动，引导、培养各级青工、青年干部成为不同岗位标兵、模范。共青团及青年作用在抗震救灾期间得到进一步发挥，一批共青团组织及共青团工作者受到表彰。

加强了离退休领导人员管理工作，协助攀煤、达竹、芙蓉、威远等落实了老干部地方生活补助，帮助符合条件的老干部享受到了医疗照顾。社会治安综合治理，“五五”普法、女职工工作、民兵预备役、武装保卫以及双拥等各项工作不断加强。

同志们，2008年党委各项工作的顺利完成，为**集团党委三年工作画上了圆满的句号。三年来，**集团党委在省委、省国资委党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领6万多名**员工，以发展为第一要务，积极进取，奋力拼搏，大力推进百亿**建设及和谐**构建，企业综合实力显著增强，员工收入稳步增长，百亿**、和谐**建设初见成效,党的建设各项工作取得重大进展，围绕中心、服务大局的作用发挥明显。

**意识初步确立。**集团的组建，提升了原全省国有重点煤矿的话语权，在对外争取资源、增强市场谈判能力，对内整合力量、加强资源调剂，特别是在重大灾难面前的互帮互助等方面发挥了重大作用；加大了品牌的宣传力度，**在省内、行业的知晓度、美誉度日益提升；公司制度框架初步形成，文化建设稳步推进，对员工的影响逐步显现；强化执行力建设，集团的控制力、向心力、凝聚力进一步增强，说**话、干**事、做**人已逐渐成为6万多**员工的自觉。

百亿蓝图稳步实施。丰富“大集团、大基地、大战略”发展思路，完善了“十一·五”和“十二·五”发展规划，提出了“百亿**”创建目标。加快了川南大型煤炭基地开发建设，加大了现有煤矿技改扩能力度；非煤产业快速发展，资源综合利用步伐不断加快；与2005年底比较，集团销售收入增长99.05%，资产规模增长82.75%，百亿目标愈发明晰。

党建质量得到改进。确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作方针，紧紧围绕改革发展、安全生产、经营管理开展党建工作；建立健全了党建工作制度规范，畅通了党组织发挥作用的途径；丰富了党建活动载体，强化了先进性教育；加强了党风廉洁建设，促进了公司健康发展；改进了群团工作，突出了职能发挥，初步形成了具有自身特色的党建工作之路。

队伍建设不断加强。充实调整子公司领导班子、总部部门负责人100余人次，基本完成了子公司新三会的建立；加大了干部交流力度，建立了两级后备干部队伍；确立了人才强企战略，加大了各类人才的引进、培养力度；突出领导干部、共产党员先进性建设，提升了党员及干部队伍的整体质量，百亿**建设的人才基础不断夯实。

同志们，**集团成立的这三年，是奋力深化改革、加快发展的三年，是公司管理不断进步、安全生产持续好转的三年，是党建工作质量显著改进、矿区和谐局面开始形成的三年，公司在推进全省煤炭工业结构调整，提高国有煤炭工业控制能力，促进四**炭工业持续健康发展的道路上迈出了更加坚实的步伐。成绩的取得，得益于我们有一个坚强有力的领导集体，得益于有一支素质高、能力强的干部队伍，得益于有一大批作用发挥突出的基层党组织，得益于有一支标杆作用明显的党员队伍。

看到取得成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的问题与不足。主要表现在：党组织在围绕中心工作、服务百亿**创建大局中的作用发挥、工作切入点需进一步改进；各级党员干部执行**集团党政安排部署的能力、效率需进一步提高，科学管理理念、改革创新意识、攻坚破难精神需不断增强；人才队伍的数量、质量、结构还难以适应百亿**创建的需要；公司文化建设、思想整合工作力度还有待加强；矿区和谐稳定的基础还比较脆弱、环境改善还需要更大的投入；等等。对于这些问题，我们要认真研究，在今后工作中逐步加以改进。

二、今后三年及2009年党委工作部署

（一）今后三年党委工作的指导思想和主要目标任务

今后三年，是**集团实现发展跨越、展现发展实力的关键时期，是开创发展新局面、进入发展新阶段的重要节点，在公司的发展历程中，起着承上启下、承前启后的重大作用，做好这三年的工作尤为重要。为此，**集团党的工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，围绕公司确定的发展战略和奋斗目标，进一步组织动员广大党员干部、职工群众，振奋精神、努力学习，艰苦奋斗、扎实工作，不断加强和改进党的组织建设、思想建设、作风建设以及队伍的先进性建设，为创建百亿**提供坚强的政治、组织和思想保证。

根据上述指导思想，今后三年党委工作的主要目标任务是：

——进一步理清关系，初步建立起具有**特色的党群工作管理模式；

——进一步突出重点，初步建立起适应**集团发展新跨越需要的领导干部和人才队伍；

——进一步强化特色，初步建立起具有南方矿区特点的**文化体系；

——进一步研究完善，初步建立起具有**特点的党群工作制度体系；

——进一步总结探索，初步建立起作用发挥显著的党群活动载体。

（二）2009年党委工作部署

2009年，是新中国成立60周年的喜庆年，是百亿**建设的冲刺年，是应对金融危机、确保公司目标任务顺利完成的大考年。根据今后三年工作的指导思想和目标任务，2009年党委将主要抓好以下几项工作。

1、认清形势，坚定创建百亿**的信心决心

正视困难，勇敢面对。去年11月份以来，世界经济金融形势复杂多变，不稳定不确定因素明显增多。次贷危机引发的金融危机愈演愈烈，迅速从局部发展到全球，从发达国家传导到新兴市场国家和发展中国家，从金融领域扩散到实体经济领域，酿成了一场历史罕见、冲击力极强、波及范围很广的国际金融危机。在国际金融危机冲击下，实体经济增速大幅下滑。目前，这场金融危机不仅本身尚未见底，而且对实体经济的影响正进一步加深，其严重后果还会进一步显现。受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响，加上我国以及全省经济生活中尚未解决的深层次矛盾和问题，国内煤炭市场遭受严重冲击，市场需求急剧下降，价格一降再降。目前**集团经济运行中的困难增加，经营困难增多，煤炭销售、货款回收难度加大，项目建设资金筹措难度增加。集团现有煤炭资源总体赋存条件差、煤质差，新建矿井煤质难以大幅提升；个别单位质量意识薄弱，在市场谈判中处于弱势地位。企业增值税税率的调整，加大了煤炭企业的税收负担，进一步挤压了企业的利润空间。总体来看，发展的形势异常严峻。

科学判断，坚定信心。面对困难，信心至关重要。应该看到，当前的危机，是危中有机，是传统发展模式之“危”，科学发展模式之“机”，机遇大于挑战。从宏观层面看，尽管我国经济发展面临着来自国际国内的严重困难和严峻挑战，但我国经济发展的基本面和长期趋势没有改变，当前遇到的困难和挑战是前进中的问题。我国经过改革开放30年的持续快速发展，积累了雄厚物质基础，经济实力、综合国力、抵御风险能力显著增强，扩大内需潜力巨大，宏观经济政策调整有较大余地。从去年10月份开始的宏观经济政策调整，特别是确定了今后两年总额达4万亿元的庞大投资计划，为加快全国经济走出阴影创造了良好条件。从全省情况来看，四川今后两年将进入灾后重建的高峰期，国家、省市的大量资金投入，“止滑提速”、“两个加快”的目标要求，将使投资力度空前加大，对全省经济发展的带动作用将进一步显现。从行业来看，受金融危机的影响，电煤价格的市场化将加快推进，煤炭行业的兼并重组将掀起新一轮高潮，大型煤炭企业的优势将进一步显现，煤炭行业将在应对危机中迎来发展的新机遇。从**集团自身来看，通过三年来的改革发展，我们抓住机遇，强化危机意识，使企业积累有了显著增加，产业结构有了进一步调整，非煤产业有了较快发展，企业规模有了新的扩大，对外的影响力、谈判能力进一步增强，企业综合实力、竞争力都有了大幅提升，应对危机的能力、实力都与1997年亚洲金融风暴发生时有了巨大变化。从当前煤炭市场的价格整体走向来看，煤价水平尚在我们可承受的范围，通过各方努力，还有一些可以争取的空间。综合判断，今年改革发展仍大有可为。

危中有机，借势发展。要坚持发展是第一要义的思想不动摇，通过改革创新，寻求破解国际金融危机、助推百亿**发展难题，研究保持公司平稳健康发展的新办法、新举措，变压力为动力、化挑战为机遇。要进一步树立民主决策、科学决策意识，充分发挥广大干部、职工的聪明才智，集思广益，审时度势，使决策更加科学有效；要进一步树立精细化管理理念，加强管理，降低管理成本、生产成本；要增强机遇意识，善于在形势变化中发现机遇，在政策调整中抢抓先机，抓住危中之机，用好危中之机，借机加快百亿创建。

2、转变作风，建设创建百亿**的干部队伍

深化作风建设年活动。要按照肖天任同志提出的“提倡雷厉风行、反对疲塌拖拉，提倡敢于负责、反对推诿塞责，提倡优良服务、反对刁难敷衍”的“三提倡、三反对”要求，在学习天任同志广旺专题民主生活会讲话的基础上，结合各公司作风建设中存在的突出问题，进一步加大各级领导人员、领导机关作风建设力度，以良好的作风赢得广大职工群众对我们抗击金融危机的信任。今年，要特别重视艰苦奋斗、勤俭办企业作风的树立，各级领导人员要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在百亿**重点项目的建设上，用在保证职工正常工资待遇的发放上，用在维护企业稳定的大局上。要增强责任意识、紧迫意识，培养勇于破解难题、善于抓好落实的操控力，紧紧围绕公司改革发展中的难点、热点问题，深入开展调查研究，积极探索攻坚克难的有效办法，以成功的操作、有力的执行实现科学发展。要加大对干部作风转变情况的检查和纪律执行力度，切实推进各级领导班子、领导人员作风转变。

深化“四好”班子创建。应对金融危机，助推百亿创建，关键在各级领导班子。要认真研究领导班子分工问题，破解制约班子成员作用充分发挥的瓶颈障碍；要结合工作需要和个人能力、性格特点，明确工作职责，明晰工作边界，强化责任落实，健全和完善分工协作机制，处理好分工与合作、一般工作与重点工作等的关系，避免因分工不科学对工作积极性的挫伤。要健全和完善领导体制和工作机制，进一步明确董事会、党委与经理层领导方式的异同，发挥好新三会各自的不同功能，增强科学决策、应对危机的合力。加强干部能力建设，适时举办矿（厂）级以上领导人员培训班，建立干部培养培训的工作机制。探索科学的选拔任用机制，加大干部交流力度，更好地配置领导资源；要以德为先，让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用，让说空话、大话、风凉话、泄气话的人没有市场。

高度重视人才工作。坚持以人为本方针和党管人才原则，加强人才队伍建设，大力推进人才强企工程。进一步完善员工教育培训管理办法和员工教育培训计划，强化人才培养培训的计划性、实效性；建立高技能拔尖人才选拔和管理制度，鼓励员工岗位成才；以建设经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍为重点，抓好人才的引进、培养和使用；开展组工干部培训，提高各公司组工干部业务水平。坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，努力营造各类人才发挥作用的良好环境。

加强党风廉洁建设。要按照教育、制度、监督并重的工作要求，进一步推进党风廉洁建设，为应对金融危机、助推百亿创建发挥更大作用。严格执行党风廉洁建设责任制，切实加强领导人员作风建设；着力打造廉洁文化，不断增强广大党员领导干部廉洁经营、廉洁自律意识；深化从源头上预防和治理腐败工作，加大大额度资金使用、干部任免、物资采购、工程招投标、资源管理等重要事项、重点环节的监督力度；进一步突出工作重点，继续深化效能监察；加大信访查案力度，坚决查处违纪违法案件；贯彻落实党内监督条例，搞好党内监督。

3、强化引领，统一创建百亿**的思想认识

深入开展科学发展观学习实践活动。学习实践科学发展观活动是今年的一项重大政治任务，各公司党委要根据上级党委的安排部署，认认真真开展好学习实践活动。要加强对学习活动的领导，在规定时间内，按照规定要求，认真开展好学习研讨、调查研究、解放思想大讨论、查找问题等活动，过好专题民主生活会，以学习实践活动的成果推动各级领导班子、领导人员以及广大党员干部、职工群众思想认识水平的提高，应对金融危机能力的提升，促进科学发展决心信心的增强。

重视思想政治工作。充分发挥思想政治工作在推进科学发展、应对金融危机中的教育引导作用，加强对广大职工群众的形势任务教育、艰苦奋斗共度难关的思想教育，把干部职工的思想统一到百亿**发展目标上来，统一到完成全年各项工作任务上来。要进一步改进思想政治工作的方式方法，将传统方式与现代方法结合起来，将心理疏导与问题解决结合起来，更加人性化地、有针对性地做好思想政治工作。认真落实职工思想动态分析和季报制度，充分发挥党建思想政治工作研究会的作用，加大对职工思想动态、趋势的深入分析，及时、超前做好维护职工队伍稳定工作。

增强新闻宣传实效。进一步加强电视、网站、报纸等载体建设，使其成为**集团新闻宣传、文化建设、形象展示的有效载体和生动窗口；重点办好**集团外部门户网站，提升稿件质量，扩大信息来源。适应形势需要，进一步加强宣传思想工作队伍建设，改善队伍结构，提高宣传思想工作者整体素质。突出宣传工作重点，大力宣传报道公司上下在应对金融危机、促进科学发展、创造性完成全年奋斗目标中的典型事件、典型人物、经验做法，充分发挥舆论宣传团结稳定鼓劲作用。

推进文化**建设。要按照**集团vis视觉形象系统推广应用工作会议的要求，按进度、保质保量完成推广应用工作，以vis视觉形象系统的整合、使用，促进**集团广大干部员工在思想意识上向**的真正融入。提炼形成规范的**集团核心价值观、企业精神，构建起**文化的主体框架。进一步加大安全文化建设投入，创新安全文化教育载体，加强规范化建设，推进各公司安全文化向纵深开展。加强对**文学艺术工作的领导与指导，提高**文学艺术创作的整体质量，不断繁荣**文艺。积极探索**集团业余文工团的活动方式、人才培养选拔机制，打造**精品文艺节目，丰富职工文化生活。抓好中国煤矿文工团赴矿区慰问演出的组织协调工作；举办好**集团第三届桥牌邀请赛，提升桥牌整体水平，力争公司桥牌队进入省甲级队行列。

4、创新载体，夯实创建百亿**的组织基础

加强基层基础建设。建立党建工作责任制，落实各级抓党建工作的责任。要将“四强”党组织创建与“四好”班子建设、“五好”支部创建紧密结合，以队伍建设、作风建设、能力建设为抓手，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法，着力建设推动发展能力强、服务职工能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的领导班子和基层党组织。加强党员队伍建设，开展党员“坚定发展目标、助推百亿创建”系列活动，提高党员队伍整体质量和新党员发展质量。

深化党务规范化活动。各级党组织要进一步树立规范化观念，提升党务工作规范化水平，认真执行党委决策的议事程序，严格干部选拔任用程序，严格干部备案要求，严把党委文件质量关，以党务工作的规范化促管理的规范化，将规范化的理念、要求渗透进企业管理、安全生产的方方面面。结合厂务公开工作，建立完善党务公开制度，明确公开内容、形式、范围，畅通信息反馈渠道，以公开促工作规范，以公开促工作改进。做好新一届党委换届工作，指导勘设公司建立党群组织，协助改制后的威远煤矿开展新一届党委、群团组织的建立，促进党的组织建设工作的制度化、规范化。

不断提高工会工作质量。要按照党政所需、职工所盼、工会所能的工会工作原则，努力提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领，实现工会工作的科学发展、创新发展。要进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，推进民主管理。健全工会劳动关系矛盾预警机制，积极配合党政妥善处理职工群体性事件。广泛开展以维护职工群众在生产经营过程中的安全健康为核心、以“安康杯”竞赛为载体、以安全文化建设为平台、以落实工会劳动保护责任制为重点的“安康工程”系列活动。深入开展群安网建设，继续搞好“特色建家”工作。大力实施送温暖工程，建立健全困难职工家庭帮扶长效机制。开好**集团首次工会工作会议，推动工会各项工作。

进一步加强团青工作。坚持党建带团建，为团组织开展工作和团青干部成长创造更好条件。各级团青组织要紧紧围绕“我与百亿**共奋进”主题，认真研究和解决新形势下团青工作面临的问题，广泛开展适合青年特点的各类实践活动，发挥各级团青组织应有作用。按期完成共青团换届，推进共青团组织建设。根据团省委的统一安排，认真开展“校企帮县结对共建”活动。

切实维护矿区稳定。今年，受金融危机影响，生产经营的难度加大，职工福利待遇将受到不同程度影响，一些历史遗留问题的解决将面临更多困难，在这种形势下，稳定工作显得尤为重要。要采取多种措施，关心员工成长，保持各类骨干人员的稳定；要确保安全生产，关心关注弱势群体，保持公司生产生活秩序的稳定；要进一步建立完善维稳工作责任制、不稳定因素排查机制、信访包案等制度，完善维稳预案，强化党委、行政主要负责人在维护稳定中第一责任人职责。要抓住有利时机，进一步加快沉陷区治理、棚户区改造步伐，加快改善矿区生产生活环境。

认真做好老干部工作，规范老干部管理，关心老干部生活，进一步发挥好老干部作用。继续抓好社会治安综合治理、武装保卫、统战、妇女等各项工作。