外贸主管工作计划

外贸主管工作计划（精选9篇）

1.外贸主管工作计划 篇一

外贸主管的工作职责

1.依照公司分配的销售目标，制定详细方案以帮助自己和组员完成本销售任务；

2.引导组员对于老客户及潜在客户的跟踪和维护，以确保老客户返单，新客户下单的良性循环；

3.定期检查组员的客户跟踪联系本是否的记录更新，同时督促组员邮件回复的及时、高效；

4.客户下单后督促组员与其他部门协作，保证订单在规定的时间内准确无误的完成并单证寄出前货款已付清，若遇特殊情况请书面交由经理审批；

5.发货后检查组员两周前的套单完成情况以及业务员满意度调查是否完成；

6.将与客户沟通过程中的问题及时反馈给相关部门，并跟踪后续各个部门的完成情况；

7.安排组员对网络推广平台的维护与利用，以最大化的实现网络推广平台的价值；

8.组织协调好国内外展会；

9.每周一次外贸会议，要求内贸及采购部协作安排产品知识的学习，加强业务知道的学习；

10.完成上级领导要求任务，同时协调好其他部门工作。

2.私企外贸老板家庭投资和保险计划 篇二

自开店铺收入波动大

店铺虽然挂在其他公司名下，但盈亏都由温先生自己承担。他每年的收入也由此而来。温先生说，前些年生意最好的时候，每年可以赚上百万元，这几年生意回落，平均下来每年大概能净赚30万～50万元(刨去店铺租金、人工、营业费用等所有开销)。

相比之下，太太的工作就稳定许多，在一家跨国公司做行政工作的她每月收入4500元。现在，两人有一个5岁大的女儿。为此，工作繁忙的温先生已经把父母接来照顾孩子，一家人生活在一起。月度花销主要集中在孩子身上，食品、医疗、托儿等费用加起来也有三四千元，再加上父母及夫妻自己的花销，每月消费总额在8000元左右。不过，除此以外他们没有任何月供的贷款。年度支出方面包括每年回老家探亲1万元，太太的保险费用6230元。

资产集中于三套房产

谈起家庭资产，温先生说，结婚前太太已经在上海有一套房产，约90平方米，目前市值100万元。婚后他们购置了一套位于吴中路80平方米不到的房产居住，现在也价值100万元左右。孩子出生后，父母也来沪生活，所以他们又在闵行地区购买了一套三室两厅的房产，现在市值约200万元。不过，两套小房型的房产一直空置着，没有产生投资收益。

现在家庭拥有5万现金、38万元定期存款和20万元基金。其中基金投资的品种比较多样，包括指数型基金、股票型基金等较为积极的投资产品。考虑到工作的繁忙以及风险因素，所以并没有选择投资股票。

温先生保险保障刚起步

温先生以前没有社保及医疗保险，从2008年刚刚开始补交相关费用。作为个体经济组织人员，他按照上海“城保”人员标准(缴费比例为14％)每月缴费约700元的社保费用，可以享受城镇职工相同的基本医疗保险待遇。

太太原先所在的公司除了为她提供基本的上海社保保障，还统一投保了平安“世纪理财”投连险，期限20年，每年保险费6060元，并附加了个人住院医疗综合保险，附加险保费为170元／年，共6230元，虽然是统一投保，但需要个人自行缴费。现在的公司还为其投保了中意人寿的团体门诊险及一定额度的重大疾病险，这部分费用由公司承担。

对于5岁的女儿，他们还没有投保任何险种。

理财问题困扰多时

虽然家庭资产也有400多万元了，但温先生和太太觉得，自己家里的理财问题还是有很多。

首先是关于保险保障的。温先生觉得现在自己的社会保险保障可能不足以应付将来的医疗费用，无法保障养老无忧。所以，他觉得有必要添置一些商业保险，特别是补偿性质的保险和重大疾病保险。而自己在保险方面的知识有限，希望有专业人士的建议。

其次是女儿的教育基金积累。现在他的打算是将20万元基金投资作为女儿教育费用的储备，他觉得长远来看，应该会有较好的收益。不知专家的意见如何?

由于生意上的原因，他希望能保证一定量的备用金。但现在整个家庭的活期存款及定期存款似乎有些“过剩”，他不知该如何调整。

对于房产，温先生觉得两套空置的房产太过浪费。而自己公司目前所租借的门面折合下来每月租金需要9000元，他考虑是否需要将自有的吴中路上的房产卖掉后购买一个铺面做生意，或是将两套房产出租后产生一定收入来补偿店铺租金。如何选择更有利，还需要专家指点。

专家建议一资产配置分析和理财建议

一、家庭资产状况分析

温先生家庭的收支和资产负债情况，主要有以下特点：

没有充分利用财务杠杆。温先生的总资产463万元，无负债，无还款压力。应急准备金安排合理，家庭的结余比例74％，结余较高，总的家庭支出安排较安全。温先生可以适当增加负债，以增加投资回报或者用于流动现金安排。

投资资产形式单一，缺少稳健的投资工具。温先生的年度收入总计约为45.4万元，都为工资和企业经营性收入，并且因市场情况变化收入有波动，无理财收入。固定资产过高，资产集中在房产上，金融资产主要为定期存款和基金。温先生家庭可以选择更多投资工具，使资产增值。

家庭风险保障不足。温先生年度总支出为11.2万元，消费支出10.6万元，保障支出0.6万元，年保障支出占家庭年总收入的1.4％，比例偏低，保障安排需加强。

二、资产配置相关建议

温先生提出的生活安排计划主要是近期目标：1．如何安排应急资金；2．如何添置商业保险；3．如何安排好房产。长期目标：如何安排子女教育金。

根据温先生目前的财务状况和理财目标，有以下资产配置建议：温先生目前的备用资金充足，但是考虑到温先生是私企的老板，流动资金方面的要求较高，所以备用金可以多准备一些，并且选择流动性较高的资产投资，兼顾收益性和流动性。另外，温先生可以申请一张高额信用卡，在急需使用资金时，也可作短期预借现金用。

温先生目前所借的门面每月租金需要9000元，建议温先生将自有的两套空闲房屋出租，如果两套房厦出租回报率可以达到4％以上，每月租金可以在6000元以上，则温先生暂时不要出售房产，将两套房产租金抵消部分商铺租金，则每年的收入将大大提高。

温先生子女的教育金将是今后要考虑的生活目标的重要部分。基金的投资是一种的不错选择。作为一种长期投资的工具。基金定期投资最大好处是可以摊薄投资成本，最大限度地降低了风险，获得较高的收益。

三、具体投资建议

应急金投资分配将现有5万元活期存款，2万元以活期存款存放，3万元以货币市场基金存放，另外，可以从到期定期存款中分配5万元购买_银行短期稳定收益理财产品，期限在1个月左右，以满足对备用金的需要。

多元化投资建议温先生将到期的定期存款，选择其他形式的投资，如买基金、银行理财产品。这些投资操作简单并且稳健，适合工作繁忙的投资者。建议温先生将备用金准备后剩余的80％左右的定期存款改为基金投资，建议考虑选择3～4只开放式基金投资，构建基金组合，以后收入结余，可以按照该比例投资开放式基金。另外，银行理财产品一般能获得5％～6％的稳定收益率，风险相对较低，银行理财产品也是可作考虑的投资配置。

以上配置合适合温先生近期生活情况，随着市场情况和家庭情况的变化，温先生需要适时调整理财目标和资产配置。

专家建议二保险建议

在温先生的理财目标中，有两个部分涉及到保险产品的选择和运用。一个是他自己提出的保险保障需求：购买医疗保障，特别是补偿性质的保险和重疾险，以及养老保障；还有一个是希望预备20万元的基金作为女儿教育费用。

关于医疗保障。温太太已有基本的住院医疗补贴和部分重疾险，基础医疗保障已完备。但是，作为家庭主要收入来源的温先生仅有基本医疗保险是远远不足的。首先应该在年龄较轻、身体较健康的情况下，购买重大疾病险。建议温先生购买长期重疾险产品，通过年缴方式，将保费固定下来，这样在保单到期需要续保体检的时候，不会因为身体状况较差遭到拒保，进而导致保障中断。建议对于他这样的高收入家庭，保额尽量做高些。

关于养老保障。可以选择购买养老年金险作为养老保障的补充。作为私营企业主，温先生自身的社保就比较缺乏，有必要通过商业保险弥补养老金的不足。可以选择返还型的两全养老保险，帮温先生把年轻的财富存起来，约定到某一年龄按月或按年领取。同时应选择有保费豁免条款的产品，已确保在年老需要时能够源源不断地流回口袋。

关于孩子教育金的储备。选择教育储备金应根据教育计划而定制。在目前资本市场不稳定的情况下，为保证家庭资金的稳定增长性和有效流动性，可以选择万能型保险作为家庭长期资产配置的一部分，也可以作为教育金储备的手段之一。万能型保险是兼顾稳定收益和保障的理财产品。它的灵活性较强，可以根据不同年龄阶段责任的不同而随时调整保障额度，同时万能险的结算利率按月计复利，并随息而动。目前市场上万能险的产品种类很多，主要看费用扣除(含初始费用、退保费用)以及月结算利率来权衡购买。

英大人寿上海分公司

3.外贸主管工作职责与工作内容 篇三

2负责老客户的跟进和再开发，实现公司的销售目标;

3.负责团队建设、指导、管理、监督和团队考核;

4.负责公司新产品的市场调研，配合研发部做新产品的收集、开发和市场数据收集、分析工作;

5.指导团队成员的工作，指导业务开展，并定期对业务员进行考核和监督;

6.通过定期和不定期的考察了解业务员的工作能力和工作状态，进行有针对性的或者是专题性的业务培训，以提高业务员的能力和业务水平和知识。

4.外贸主管工作计划 篇四

关键词：文化娱乐；先进文化；准确定位；小康社会

中图分类号：G127 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）02-0164-02

一、提高认识，努力营造文化工作的基本环境

一是人民群众对先进文化的迫切要求，需要解决文化服务工作的经费投入。文化馆是公益性群众性的文化事业机构，它主要是以社会效益的形式展现，并不是以经济指标来可以衡量。因此，将基层文化工作纳入经济社会发展的总体规划，建立文化领导体制和投资体制，保障基层文化工作的组织和经费。

二是在市场经济条件下文化成为资源并按市场规划要求获得“双重”效益。丰富多彩的群众文化活动具有宣传教化和陶冶性情的效能，可以培育人的品质，塑造人的灵魂，丰富人的精神内涵，提升人的文化精神。长期以来基层文化工作实际上是在上级行政指令中来完成和实现，体现的是行政文化性质。当今的文化应当是以一种资源的形式展现于市场，应掌握和使用好大众资源，充分发挥文艺的创作、传播、培训这“三位一体”的职能作用，追求社会效益和经济效益的“最大化”。

三是党的十七大精神客观要求文化体制的创新发展。党的十七大作出加强文化建设的战略部署，发出“推动文化大发展大繁荣”号召。这有利于调动文化馆各专业人员积极性，有利于各专业特长发挥、专业人员能进能出的良性竞争机制、管理机制和分配机制。要通过加大改革和职能转变的力度，从行政管理的模式中分离出来走向市场，创建适合文化特点的管理体制与模式。

四是提高文化工作者的自身综合素质，努力培训艺术人才。要有效合理配置基层文化工作人员的“固定化”和专业人才的“市场化”。工作是面向基层、活跃在农村，人员的“进出”很少流动，人们习惯的忽视了文化馆是一个文艺人才聚集的地方。社会在发展，时代在进步，要求文化工作者在政治上要有事业心和责任感；在思想行动上要同党中央保持高度一致；在业务上要打造自身文化底蕴；在艺术上要加强对文艺骨干和爱好者的培养。

二、准确定位，遵循“立足群众文化，全力服务中心” 的核心思想原则

“一个产品要打开市场、保持永久的生命力，就必须进行产品定位。”这是定位学的原理。围绕基层文化馆的定位，要求遵循以下原则：

一是指导原则。坚持群众文化的正确方向，提高群众文化活动的质量和品位。作为政府向群众进行宣传教育的专业文化机构，应当承担着建设先进文化的职责，这是定位基层文化工作的首要原则。我县在进入夏秋季时节，全县乡镇都要开展各自鲜明特色、形式多样、丰富多彩的群众文化广场活动。从县城举行的专场晚会转移服务到乡镇；从乡镇举办的节庆服务转移到村寨的大舞台，处处都能服务到、看得到享乐文化的身影。

二是服务原则。满足群众整体性、最基本的精神文化需求，是党和政府赋予文化馆的基本职能。围绕党和政府的中心工作面向群众，用文化的力量凝聚群众的智慧和力量，为经济和社会发展创造强大的精神动力和智力支持。我县确立“推动公共文化服务、满足人民群众需求”为核心的实践服务活动目标，通过实施“文化强乡强镇”的文化惠民工程，为人民群众提供良好的公共文化服务。

三是实践原则。充分发挥文化娱乐、认识、教育和审美的功能，促进和提高群众思想、文化、智力、身体素质，促进整个社会文明健康发展。文化馆作为群众文化的活动中心、辅导中心和研究中心，要有一个功能相对齐全的阵地，有一支能辅导群众文化活动的队伍，有一系列面向社会文化艺术培训的实践阵地。

四是创新原则。创新是推动社会向前发展的重要动力。文化馆是先进文化的传播者，它面临的重要工作任务就是不断发展健康向上、丰富多彩的，具有中国风格和和特色的社会主义文化。 文化创新就是更好地继承传统文化精神，推陈出新，培养群众所关注和接受的先进文化。我县创作演出的舞蹈、歌曲《粑棒舞》、《玉水河之歌》；毛南族民间舞蹈《毛南神韵》；苗族民间舞蹈《跳月舞》；布依族舞蹈《浪马神韵》等优秀剧目，迎得群众的好评。在创新文化强乡强镇的公益惠民活动中，实现了由“政府买单，群众看戏”转变为“部门出资，农民看戏”，推进了文化活动事业的创新。

五是满意原则。群众对基层文化馆工作满意不满意，是检验工作的重要尺码，也是能不能获得地位的根本体现。从文化馆性质上讲，它是公益性群众文化阵地。我们在制定工作目标和计划中，要根据政府的中心工作需求，充分考虑群众在文化方面的实际需要，使群众满意。我县在国家扩大内需项目中，新建17个综合文化站，项目总投资408万元，总建筑规模为5100平方米，每个乡镇300平方米，给各乡镇配备一批文化设备，实现“一乡一站、一村一室、一乡一广”的目标，形成县、乡、村三级文化设施网络并发挥公共服务职能。

三、服务基层，发挥基层文化工作全面建设小康社会的作用

一是发挥基层文化在市场经济中的地位和作用。物质生活的日益提高，人们思想文化观念的多样化，群众文化由过去的“教育型”转化为“休闲与消遣型”，这是我国社会主义文化繁荣的结果。市场经济中，免不了一些不良的东西会招引群众，污染社会风气和群众文化生活。如何用正确的宣传舆论引导人， 用丰富多彩的文化活动陶冶人，用健康的文艺节目教育人。我县启动的“幸福进万家—文化精品乡村行”公益文化活动，县政府为全县121个行政村、10个镇（乡）文化站、部分民间艺术团和学校发放了文化惠民流动音响150套。通过在实践中探索，我县各文艺团队的发展脱离了政府扶持，走入市场运作。塘边镇八音艺术团演出90多场，收入27万元以上，通州镇金色艺术团演出近80场，收入25万元以上，卡蒲毛南族风情文艺队等一批乡镇艺术团演出足迹遍及周边县（市）及省外广西、湖南。

二是提高基层文化人才素质，加强宣传文化阵地建设。全面建设小康社会进程的发展，富裕起来的人们对宣传文化艺术品味的追求越来越高，文化馆利用人才发展优势，让各门类齐全的艺术人才以点促面，辐射全社会各阶层及领域。县政府把握时代脉搏，开拓创新人民群众文化工作的新局面，乡、村两级文化广场，镇乡综合文化站、村农家书屋全部建成，公共文化服务质量得到提升。农家书屋为农村带来了书香气息，提升了农民文化生活品位，将农民群众由牌桌拉到了书桌，读书声冲淡了麻将声。

三是发展社会主义先进文化，为全面建设小康社会提供精神动力。中华文化历史悠久，中国文化教育有坚实的基础，顺应国情、民情和时代的主旋律是文化发展的根本。县政府不断加大文化建设投入，推动公共文化服务体系建设，深入开展以政府采购为主导的“幸福进万家”公益文化活动，成功让“幸福进万家—文化精品乡村行”跻身国家公共文化服务体系示范创建项目，成为公共文化服务的响亮品牌。

参考文献：

[1]《创新基层文化活动的探讨》《中小企业管理与科技》2012年第16期霍连利；

[2]《新时期如何搞好基层群众文化管理工作》《神州》2013年第18期陶环；

5.外贸主管英文简历 篇五

Wedlock: Married Nation: Han

Residence: Jiangxi-Jiujiang Age: 35

Location: Guangdong-Dongguan Height: 172cm

Target Locations: Guangdong-Shenzhen、Guangdong-Dongguan、Guangdong-Guangzhou

Target Positions: Sales-Salesman

Management-Project Manager

Sales Management-Sales Manager

Target Jobs: sale、sales leader、sales manager

Education

-09 ～ 2002-02 jiuqiang college college Junior College

Training

-04 ～ -05 Boya trainning school PS

Work Experience9 years 5 months work experience,and served on 4 Companies.

【company name】 (-08 ～ Present)

Company Type: Private Enterprise Company Category: Trading,Commerce,Imports and Exports

Job Title: sales manager Positions: Sales Manager

Job Description: It is a small trade company for Premium and promotion items, such as neoprene beer bottle holder, laptop sleeve, mouse pad and digital pouch. As a leader to develop customer, including from Sample to Catalogue and attendance for show, handing Alibaba and other B2B platform , get sales to double turnover against the last year, and develop 3 big custers with yearly sale RMB10 Millison.

【company name】 (2008-09 ～ 2011-07)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Trading,Commerce,Imports and Exports

Job Title: sales manager Positions: Sales Manager

Job Description: It is Sweden company in GZ，Do Solor light design and production business, Asthefirst developing stage, I am as project leader , leading sales and engineer to contact with Damark designer and get design into final product. After finish develop , change to be as sales manager , focus on customer develop, After one year develop, we achieve a big success on develop and sales. One of our customer from Japan, the turnover is up to RMB10 Millsion

【company name】 (-07 ～ 2008-09)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Culture,Sports and Entertainment

Job Title: Project specialist Positions: Sales Representative

Job Description: The is a Germany registered company, the office is located in Changping ofDongguan. Main business is for board game for children and adult education.

My job is the bridge between customer and factory , forward requirement for project and order to factory, and assist factory to work out the qualized product.

【company name】 (2002-02 ～ 2005-07)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing

Job Title: sales Positions: Salesman

Job Description: This is a HK bacial company, produce all kind of print items products. My jobs was to follow up the new project to develop and order follow up.

Project Experience

PS (2002-02 ～ -01)

Job Title: PS

Project Description: 1. Having experiences to work on different companies, Factory, Trade company and foreign trade company . stocking quite lot of working experience which get me competence on sale manager position.

2. Long time to cooperation with foreign designer and customer directly, which improve my ability to extremely fully understand the original requirement from customer and design.

3. own experience for GZ Fair and HK expo ,Keen in business develop by engine and B2B. keen to hunt the potential customer .

4. stronger communication , professional correspondence which can get customer trust and support.

5. royal, team work spirit. Working on company value, do best service for customer, strict control for output qualified product. Which is my job standpoint.

Responsibility: 1. Having experiences to work on different companies, Factory, Trade company and foreign trade company . stocking quite lot of working experience which get me competence on sale manager position.

2. Long time to cooperation with foreign designer and customer directly, which improve my ability to extremely fully understand the original requirement from customer and design.

3. own experience for GZ Fair and HK expo ,Keen in business develop by engine and B2B. keen to hunt the potential customer .

4. stronger communication , professional correspondence which can get customer trust and support.

5. royal, team work spirit. Working on company value, do best service for customer, strict control for output qualified product. Which is my job standpoint.

Special Skills

Professional Title:

Computer Level: intermediate

Computer Skills: familar with excel,word, photoshop,cad.internet

Strengths: JiuJiang University, JiangXi, CN

Business English

Foreign Trade certificate

CET-6

Language Skills

Chinese: Good Cantonese: Very Bad

English Level: CET-6

English: Excellent

Career Objective

Career Direction: Sales for gift and promotion field.1. Having experiences to work on different companies, Factory, Trade company and foreign trade company . stocking quite lot of working experience which get me competence on sale manager position.

2. Long time to cooperation with foreign designer and customer directly, which improve my ability to extremely fully understand the original requirement from customer and design.

Requirements: 3. own experience for GZ Fair and HK expo ,Keen in business develop by engine and B2B. keen to hunt the potential customer .

4. stronger communication , professional correspondence which can get customer trust and support.

5. royal, team work spirit. Working on company value, do best service for customer, strict control for output qualified product. Which is my job standpoint.

Self Info.

Self Assessment: 1. Having experiences to work on different companies, Factory, Trade company and foreign trade company . stocking quite lot of working experience which get me competence on sale manager position.

2. Long time to cooperation with foreign designer and customer directly, which improve my ability to extremely fully understand the original requirement from customer and design.

3. own experience for GZ Fair and HK expo ,Keen in business develop by engine and B2B. keen to hunt the potential customer .

4. stronger communication , professional correspondence which can get customer trust and support.

5. royal, team work spirit. Working on company value, do best service for customer, strict control for output qualified product. Which is my job standpoint.

Hobbies: 1. Having experiences to work on different companies, Factory, Trade company and foreign trade company . stocking quite lot of working experience which get me competence on sale manager position.

2. Long time to cooperation with foreign designer and customer directly, which improve my ability4. stronger communication , professional correspondence which can get customer trust and suppo

Rewards

Best saleman 2010-01-02

Certifications

TET-6 1999-05-14

6.外贸主管工作计划 篇六

【关键词】基于工作过程 外贸单证实务 数字资源建设 必要性 重要意义

【中图分类号】F740-4；G712 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）02-0045-01

《外贸单证实务》课程是一门实践性非常强的课程，它既是高职高专国际经贸、商务英语、国际商务等经济管理类专业的一门专业核心课程，又是全国国际商务单证员职业资格考试的必考课程。但是很多学生即使学习了这门课程，甚至通过了单证员职业资格考试，踏入工作岗位后还是一脸茫然，无从下手。而目前《外贸单证实务》这门课程在数字化资源建设方面水平有限，存在很多不足之处，所以我们需要基于工作过程来建设《外贸单证实务》课程的数字化教学资源。

一、《外贸单证实务》课程教学现状分析

1.课程教学以理论传授为主，实践性薄弱，教学手段单一

长期以来主导高职教育的课程模式是学科课程模式，以知识体系为主，而不是按照生产、工作的需要进行，这就导致学科的发展往往与生产、工作的发展有所脱节。当前高职院校人才培养质量与社会需求之间存在系统性偏差和结构性矛盾，正是培养目标与课程模式不协调造成的。这种不协调也体现在《外贸单证实务》教学中。我校国际商务专业经过多年的探索，对该课程已经进行了一些初步的改革，尝试了实践性嵌入式教学，将理论知识与实际操作的教学进行结合，国际商务单证员考证通过率年年有所提高，但还是存在一些问题。首先，课堂教学没有突破传统的教学模式，学生被动地接受教师所讲授的知识，缺乏身临其境去解决问题的锻炼，主动性、积极性不能充分调动起来。另外，使用教材以传统的章、节为基础构架知识体系，忽视了知识与具体工作任务的联系性，不利于理论与实践的结合，不利于培养学生的职业素养，学生实际操作能力不强。

2.数字化教学资源水平不高

当前，计算机、互联网都已进入各行业，移动技术的到来也带来了职业院校教学的改革。网络学习必将成为学习的主流，也成为学生学习不可缺少的工具，通过网络工具，学习资源丰富、品种繁多，但是很多的信息和学习资源存在重复、无序的状态，学生在学习《外贸单证实务》课程中网络资源得不到合理的运用，但同时还有很多的资源学生并不能够如愿获得。

二、基于工作过程的《外贸单证实务》课程数字资源建设的必要性

1.建设数字化教学资源是专业建设的需要

数字化教学资源的建设是以课程为载体进行的，课程资源建设必定会对课程教学与改革产生积极的影响。教师不论是在建设数字资源的过程中还是在使用数字资源的过程中，课程开发能力和资源开发能力都能逐渐得到提升，总体专业能力也能够得到提升。

2.以实践性为特点的《外贸单证实务》课程需要实现数字化资源

《外贸单证实务》是一门实践性非常强的课程。利用计算机多媒体动画技术、仿真技术、虚拟现实技术开发的数字化教学资源，在呈现或模拟真实的工作环境、工作流程，培养学生动手能力和职业技能训练方面，有着独特的优势，可以代替、补充或加强传统的实验实训手段。通过计算机多媒体交互方式，体现技能训练的操作性、过程性和情景性，使学生了解企业的工作场景、熟悉操作步骤、规范操作方法、培养职业意识。而基于工作过程来建设《外贸单证实务》课程的数字化教学资源，则可以更大程度上锻炼学生的实践动手能力，更加真切地体验到企业的工作情境，从而更好地学习该门课程所需的技能。

3.现阶段基于工作过程的《外贸单证实务》课程缺乏系统的数字化教学资源

上述的现状分析显示，现阶段《外贸单证实务》课程的数字化资源建设水平不高，但即使有《外贸单证实务》课程的部分网络数字资源，但是基于工作过程的《外贸单证实务》课程的数字资源还是缺乏的。

正因为以上几点分析，所以我们才迫切需要基于工作过程来建设《外贸单证实务》课程数字资源。

三、基于工作过程的《外贸单证实务》课程数字资源建设的重要意义

1.理论意义

建设基于工作过程的《外贸单证实务》课程数字资源，有助于加深对高职国际商务专业实践课程的理解，建立适合高职特色的国际商务专业综合实训课程，进一步丰富和发展高职国际商务专业实践性课程理论，探寻高等职业教育实践性课程改革与发展的突破口。同时，有助于构建适合高职特色的国际商务专业实践性课程模式，可以在教学实践中指导高职院校综合实训课程开发与建设，促进高等职业教育教学内容与学生未来工作内容的衔接，有利于调动校企多方参与高职综合实训课程建设的积极性和主动性，对凸显职业教育的特征和提高高等职业教育人才培养质量具有一定的指导意义。

2.实践意义

（1）将为学生学习提供方便

《外贸单证实务》数字资源的建设在高职院校的学习中可以完善教材内容体系，通过丰富的学习资源和资源共享，让学生在丰富的教学资源面前，掌握先进的学习策略，来调动学生学习该门课程的积极性。它有利于调动学生学习的积极性，培养学生自主学习的能力，为学生的学习大大地提供了便利。

（2）满足学生能力全面发展的需要

单证工作贯穿于整个外贸合同的履行过程中，从合同的签订、信用证的审核、到签证认证、交单议付等，每个环节都会在单证工作中反映出来。因此，作为一名合格的外贸单证员，需要具备执业素质、职业能力和专业知识等多方面的岗位要求。

（3）满足外贸企业对应用型人才的需求

《外贸单证实务》是一门应用性较强的课程，在外贸企业中也迫切需要既通晓有关单证理论知识，又能制作各种单证的职业型人才，而这种人才的培养如果仅仅依靠对书本知识的死记硬背是无法达到的。而基于工作过程来建设该课程的数字化教学资源有利于调动学生主动学习该课程的积极性，有利于提高学生实际动手操作的能力，满足学生能力全面发展的需要，从而培养出高素质的职业型单证员，以满足企业的需要。

四、小结

总之，基于工作过程来建设《外贸单证实务》课程数字资源是一项迫切需要而且意义重大的工作，这不论对于学生还是对于学校的课程建设、专业建设而言都是非常必要而且意义重大的。

参考文献：

[1]徐红彩，数字化教学资源的设计与开发[J]，开放教育研究，2002（6）

[2]沈伟玲，基于工作过程的高职《外贸单证实务》课程教学设计[J]，当代职业教育 2012（1）

7.外贸业务主管英文简历 篇七

Name:Mr. emalled

Nationality:China (Mainland)

Current Place:Guangzhou

Height/Weight:166 cm 60 kg

Marital Status:Single

Age:44 years

Career Objective

Application type:Jobseeker

Preferred job title:Foreign Trade / Import-Export Manager / Supervisor: Marketing Manager 、Foreign Trade/Import-Export Specialist/Assistant: Sales Supervisor 、English Translator: Sales Representive

Working life:18Title:Senior title

Job type:Full timeExpected Start date:In a day

Expected salary:

Preferred working place:Guangzhou Shenzhen Hainan

Work experience:

Companys name:Guangzhou Jia Yue Leather Goods Com., LtdBegin and end date: -03--11Enterprise nature:Private enterprisesIndustry: Garment/Textile/Leather/ShoesJob Title:Marketing Manager Job description:Our Company is a professional manufacturer of cases & handbags. I was a marketing manager. My duty is development & management, supervise & coordinate. My work is develop & maintain & follow up service our customers in USA / EU / Japan. I was in charge of our customers information searching & develop/ part drawing & email translation / quotation / purchase order / samples / bulk & mass products / delivery / payment / claim / Service after sale / all in a line. I was in charge of plan & organize & attend Canton Fair Show.I have experience at E-trade. such as: ebay, taobao,etc. Reasons for leaving:Development Companys name:Frameway Seiko Tooling FactoryBegin and end date: -03-2009-03Enterprise nature:Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/JewelryJob Title:Marketing Supervisor Job description:Our factory is a professional manufacturer of metal stamping moulds and products. We fabricated metal stamping mould and products for our customers all over the world. I was a Marketing Supervisor. My duty is development & management, supervise & coordinate. My work is develop / maintain / follow up service customers. I follow up our customers in USA & EU & Japan. I was in charge of our customers information Searching, email & products drawing translation / quotation / purchase order / samples / bulk & mass products / delivery / payment / claim / Service after sale / follow up / all in a line. Project Coordinator . Reasons for leaving:Development Companys name:BaoBang Handbag MillBegin and end date: -03-2006-03Enterprise nature:Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/JewelryJob Title:Sales Representative Job description:Our Mill is a professional manufacturer of cases & handbags. I was a Sales Representative. My duty is develop & maintain & follow up service our customers in USA / EU / Japan. I was in charge of our customers information searching & develop/ part drawing & email translation / quotation / purchase order / samples / bulk & mass products / delivery / payment / claim / Service after sale / all in a line. Reasons for leaving:Development Companys name:Juntingkang Metal Goods FactoryBegin and end date: -03-2004-03Enterprise nature:Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/JewelryJob Title:Merchandiser Job description:Our factory is a special manufacturer of belt buckle. We made belt buckle by zinc alloy / bronze / aluminum. I was a merchandiser. My work is develop / maintain / follow up service customers. I follow up our customers in Europe / India / Japan. My work description: Clients email & products drawing translation / quotation / purchase order / samples / bulk & mass products / payment / claim / service after sale. Reasons for leaving:Development Companys name:CITS Lijiang Sub-Branch in Yunnan provinceBegin and end date: -09-2003-03Enterprise nature:State-owned enterprisesIndustry: Hotel/TravelingJob Title:English Guide Job description:I was a speaking English tour guide for foreign tourists. I met more than 3000 tourists from European / American and Southeast Asia . I made them satisfied of their tour in lijiang. I guide tourists Explore in Lijiang ancient town, Jade dragon snow mountain, Tiger leaping gorge, Lugu lake women kingdom / etc. Reasons for leaving:Development Companys name:Haikou HuaFeng Tourism Development Company LimitedBegin and end date: 1994-07-1999-09Enterprise nature:Soly foreign funded enterprisesIndustry: Hotel/TravelingJob Title:Assistant Manager Job description:I was a assistant Manager and Cashier in Haikou HuaFeng Tourism Development Company Limited. Our company run video game in the major city in China and Myanmar. Reasons for leaving:Development Companys name:Haikou HuaFeng Tourism Company LimitedBegin and end date: 1993-07-1994-07Enterprise nature:Sino-foreign joint venturesIndustry: Finance/Investment/SecuritiesJob Title:Asistant Manager and Cashier Job description:I was a broker in Hainan Tongyi Financial Investment Consultant Com., Ltd. I sale futures trade contract to our customers. I promoted financial future trade to our customers. Reasons for leaving:Development

Educational Background

Name of School:Hainan Normal University

Highest Degree:BachelorDate of Graduation:1993-07-01

Name of Major 1:English EducationName of Major 2:

Education experience:Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No19553-091993-07Hainan Normal UniversityEnglish EducationBachelor

Language Ability

Foreign Language:EnglishLevel:perfect

Language ability:I proficient in English, I good at Japanese.

8.外贸部主管岗位职责 篇八

1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。

4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂?

7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。

8、主动做好部门间的配合协作工作。

9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。

外贸部经理岗位职责

1)

规划海外市场的中长期发展方向 2)

所有海外市场的运营,策划,产品开发 3)

产品及市场推广，开拓新客户

4)

监控全部门运作，保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款 5)

海外客户的巡回沟通，保证客户满意度 6)

难题解决和危机处理

7)

保持本部门同事间的良好沟通，以及与其他部门的协调

外贸部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开科务会，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作，抓好部门双文明建设。

2、搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发进出口业务。

3、建立和发展客户关系，对客户进行调研、确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案，报公司批准。

4、在进出口业务和国际货代业务操作过程中，安排业务员做好备货、报验、审证、租船、订舱和装运、报关、投保、制单结汇等一系列工作，确保合同按时、按质、按量履行并及时收汇和结算运费。

5、督促部门职工按质量管理要求建立健全各类业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范化管理。做好报表统计工作，并及时送交有关部门。

6、加强与客户、工厂、船公司等单位的联系，提供真诚周到全方位的服务，确保每一个业务环节的畅通，使业务工作能顺利开展。

7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。

8、主动做好部门间的配合协作工作。

9.外贸主管工作职责与任职要求 篇九

2. 参与所负责的客户的销售目标的制定，并对目标的完成负责;

3. 负责客户的销售和重点项目的推进工作，积极促进销售的增长;

4. 掌控所负责的客户的收汇状况，评估信用状况，并及时、积极地跟上级商量有效的控制收汇风险措施;

5. 参与并负责新客户的开发，对潜在客户进行调查和分析，安排持续开发联络工作，争取合作;

6. 对下属的销售人员和销售助理进行业务管理和培训，给其制定目标，并引导他们正确地开展工作，协助他们处理订单或项目管理过程中遇到的各种问题，关注其工作状态，并对其工作进行业绩和行为进行评估和考核;

7 积极完成规定或承诺的销售指标，为客户提供主动，热情、满意、周到的服务;