个人事迹总结

个人事迹总结（共8篇）

1.个人事迹总结 篇一

个人先进事迹总结

xxx，男，xxx年出生，毕业于xxx学校。担任过采油队技术员兼职安全员、设备管理员，现任采油队副队长。

在工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。xxx年xx月调到采油队工作。担任技术员期间，认真完成分管油藏的原油、注水等生产指标，并且建立、建全分管区块的基础资料台帐及各项数据表，在五项劳动竞赛方面认真做好各项数据表，在井下作业方面认真做好监督和作业过程中的协调工作，严格监督施工作业，使施工质量都达到了要求标准，为采油队油井正常生产奠定了基础。在五项劳动竞赛活动期间，他在野外一干就是2个多月，为了更好更快的完成工作，经常是起早贪黑，从未计较过个人得失，体现出了很强的奉献精神。

Xxx年xxx月，被采油厂任命为采油队副队长兼职团支部书记。负责油水井站日常管理考核及工会工作。在任职以来，积极配合队长及班子成员工作，始终坚持以经济效益为中心，原油生产为重点，金牌队为目标，努力做到精雕细刻。在日常工作中，大胆管理，坚持原则，严格按着制度办事。每月对全队油水井站、各岗位进行检查，然后按照岗位规范进行考核，作到了公平、公正、公开。在完成本职工作的同时，还协助其他职工的工作，生产班人员不够时，1

生产班人员较少、工作量大的情况下，身先士卒和生产班的同志加班加点完成各项保养及维修任务，默默无闻，无私奉献。

动脑筋，想办法，积极开展队务公开和后勤工作。在队务公开方面，以落实员工的民主权利为主，来调动员工的积极性，保证员工的知情权、参与权、监督权，促进队各项生产经营工作的顺利开展。把员工想的、关心的，诸如奖金分配、员工疗养、困难补助等涉及员工切身利益的事项都通过多种形式时时公开，增加透明度。在奖金分配上，根据各项检查内容，按照量化考核细则进行考核，加大奖金分配的透明度，做到了公开、公正、公平的原则。在员工疗养方面，做了细致扎实的工作。先、优模的评比和困难补助、送温暖资金的发放等都是采取层层推荐、广泛争求意见来确定。同时加大对困难员工的关心及帮助力度，掌握困难员工家庭及工作情况，清除员工的心理压力，让员工安心，扎实的工作。宿舍管理方面，制定了“周”清扫日和“月”清扫日等制度，日常勤检查指导，后勤工作干的非常出色。

边学边干，积极开展工会工作。按照厂地质所下发的长岭采油厂资料全准率考核管理暂行规定，建立建全各项基础资料。为了做好各项基础工作，看先进、学先进，以身边的先进人物、先进单位为榜样，然后投入的工作中。利用早会和培训学习时间对员工进行集体合同的学习教育，促使员工熟悉和掌握《员工守则》、《企业文化》、《安全生产十大禁令》，使员工做到懂安全、守纪律、树形象观念。同时，为搞活全体团队活力，经常组织所图采油队职工打乒乓2

球、下象棋、打羽毛球等有意义的活动，丰富了员工的业余生活，促进了采油队职工之间的友谊与沟通。同时还经常深入群众，了解员工的情况，为员工解决一些力所能及的困难。各项工作干得有声有色，体现出了很强的责任感。

这就是作为一名普通的干部，默默的工作、无私奉献着自我，不求名、不求利，办老实事、说老实话，为采油厂稳产、增产作出了突出贡献。

2.个人事迹总结 篇二

播种、耕耘、收获的龙清华老师

龙清华, 白沙县白沙中学数学组高级教师, 她担任了二十余载的中学数学教学工作和18年的班主任工作, 为当地学科教学、教研工作的改革与发展, 尽职尽责。她创新的每次课前5分钟的课堂测试是这几年她一直坚持的课堂特色。通过测试, 她解决学生落课的问题, 把“堂堂清”落到实处。她还是县和学校组织的辅导、评课、“送课下乡”等项教学活动的重要的指导老师。她很长时间以来, 担任白沙中学数学科讲学稿的编写、审核、修订工作。2010年—2012年编写了白沙中学《初、高中数学衔接教材》校本课程。她倾囊相授, 为学校培养了一批批优秀的青年教师。而作为年级级长, 她带出了一个朝气蓬勃、团结进取, 爱岗敬业的合作团队。

她真心厚爱每一个学生。她的四心“细心、耐心、真心、爱心”教育使得好几个厌学的学生考上了理想的大学, 而哪些“斗智斗勇”、“闻名”全年级的“顽固分子”在她的教育下, 全都笑着离开白沙中学。

龙老师的兴趣爱好是阅读、旅行、运动, 她的生活目标是“愿读万卷书, 行万里路, 让生命之树长青”。

“人格是最高学位”的张素红老师

张素红, 海南省工业学校高级讲师, 从教26年来, 长期担任数学教学和班主任工作。她善于教书, 精于育人。作为数学课程组组长, 她是青年教师们最信任的老师, 而对投机取巧者, 她绝不姑息, 而是帮助他们成长。

张老师努力提升自己的教学水平, 教学中, 她施行以学生为主体的“合作讨论式”教学模式, 她的数学课一般只讲20分钟, 而把大量的时间和空间还给学生。她教学民主, 认为“弟子不必不如师”, 打破传统的师道尊严。在课堂中学生, 她训练学生说数学语言、摆数学学具、问数学问题, 解数学疑问, 学生认为跟着张老师学, 脑子会“强大”起来。

张老师用《课程标准》正确评价每一位学生, 关注每个学生潜能的充分发展。她特别注重后进生、学困生、贫困生等特殊群体的生存状态。廖晓钊、陈瑜、李自有、胡云云、洪奇大、周国友、邓江龙、符壮开这些有着特殊家庭和各种困难以及不同状况的学生, 张老师都倾注了自己的爱, 垫付医疗费、手术费、学费的事情成为了她工作生活的一部分。

张素红老师参与编写的《数学》校本教材成为学校选修课教材, 深受学生欢迎。她的论文《优化数学课堂教学获取教学最佳效果》、《利用类比法求一类数列和》等论文分获年度全国创新教育教学科研成果大赛一等奖和第四次“全国优秀职教文章”二等奖。学生素质教育也在开花结果, 2009会计 (1) 班的胡云云同学被省教育厅评为“优秀三好学生”, 黎程、冯富成获得海南省“技能大赛”三等奖。校运动会上, 她班的运动健儿满载而归, 学生在诗歌朗诵、书法, 摄影等比赛中也大显身手。

二十四年坚守与奉献的赵明安老师

赵明安, 始终坚守在边远的黎村苗寨———南坤中心校加花岭小学。二十四年来, 他一直担任班主任工作, 同时也是学校负责人。

在黎村苗寨, 他普及教育理念, 控辍保学细致有效, 以致二十年来, 学生能进得来, 留得住, 跟得上, 学得好。全校学龄儿童入学率和巩固率均达到100﹪。

他探究山区学生的心理特点, 构建了“提出问题———引导探索———帮助发现———总结规律———运用创新”的教学改革模式, 课堂上:学生自己探索10分钟, 学会读;学生间讨论10分钟, 学会合作;学生自我提出问题, 学会反思;学生自我设计一个研究问题的方法, 学会创造;学会动手操作实验或深入生活实践, 提高实践能力。他创建“开发﹢指导”的课外辅导模式, 针对学生特长, 个别指导, 培养兴趣, 使学生的个性得到发挥。现在, 加花岭小学的学生, 人人成为守纪律、爱学习、心中有祖国、有人民、有集体、有他人的一代新人。

二十四载勤勉施教、辛劳耕耘, 化愚钝, 促文明。既感化了数千黎苗乡亲父老, 又教化了数百黎苗子孙。一代代新人辈出, 一只只山坳里的雏鹰展翅飞翔, 开创出我省山区民族教育的一个奇葩。

“常怀感恩之心, 淡泊宁静”的林海老师

林海老师是东方市八所中学教师, 从教25年来“教书育人, 为人师表”。

他坚持按学校的要求, 每天做到“四到位”和坐班制, 从未旷过一节课。只要是学校工作需要, 他超负荷工作也从没有怨言, 并且干得一丝不苟、很出色。

“尽自己的力, 教好每一个学生”, 他一直坚持订阅《中学语文教学参考》、《语文天地》等杂志, 认真学习《教育新理念》、《现代教育思想专题》、《新课程的教学设计思路与教学模式》以及《现代中小学班主任培训教程》等教育理论专业书籍, 积极参加继续教育, 提高教育教学理论水平, 发展自己的教学实践能力。教学中, 他注意结合新课程理念联系实际指导课堂教学, 始终把促进学生的“学”放在教学的核心位置上。他还注重对学生进行学法指导和情感教育, 帮助学生形成自己的学习策略及文化意识。

“做学生的知心人, 让学生快乐成长, 和学生共同成长。”担任班主任工作达17年, 学生都亲切地叫他“海哥”。他让迷恋上网, 纪律散漫, 学习成绩直线下滑的学生考上了理想的大学。而在生活和学习上, 他为农村孩子垫付医药费, 建立班级“图书角”, 给学生买书, 班级开展的篮球比赛、接力日记、朗读比赛、书法比赛……活动的费用和奖品也都是他掏的钱。

他积极引导学生开展各项活动, 所带的班级学习气氛浓厚, 班集体凝集力强, 在学校连续四年被评为先进班集体。“常怀感恩之心, 淡泊宁静, 做一个幸福的老师”是他的教育情怀。

“只要教学点还有黎苗学生, 我就不走”的黄有英老师

黄有英, 琼中吊罗山乡响土小学教师, 从教22年间, 他先后呆过的偏远的小学或者教学点有8个, 他有机会回到乡中心小学教书, 却主动请缨到最偏远的山区响土教学点工作, 教学点位于两个黎族、苗族村子的中间地带, 地方偏远。每一年, 这里的学生都不多。现在整个学校也只有14名学生, 泥土地包围的3间平房就是教室, 黄有英和他的同事黄辉在这里给孩子们传播知识。

他是“全能”教师, 懂黎话、苗话、海南话和普通话。教授语文、数学、音乐、体育等等科目。每天, 他们要上4节主课, 一节副课。虽然教室里只坐了几个学生, 但老师依旧认真。这让那些前来送孩子们读书的家长们很感动。而看着一个个孩子从不会说普通话, 上课走来走去, 到认识不少字、词, 会造句, 也懂了规矩, 他就感到莫大的满足。

他最大的遗憾是愧对自己的母亲, 母亲在他1999年失去妻子后抚养那时他刚2岁的小女儿。而2010年下半年, 母亲因病住院时, 他却没法尽力照顾。后来, 他母亲走了, 这让黄有英一想起来, 就觉得“心里酸酸的”。

让人感怀至深的邢福芬老师

邢福芬, 海南师范大学附属中学教师。工作15年, 当了13年的班主任, 近2年担当年级长, 15年如一日, 他爱生如子, 以校为家, 早上七点和晚上七点, 邢老师的身影总会准时出现在学生的面前。

邢老师平等对待学生, 以谈心和团队活动的方式化解学生的心理负担和沟通障碍。他经常带领学生走出校门去参加各种有益社会实践活动, 比如到福利院献爱心。他也善于借助各种手段开展工作, 如运用励志电影、故事和人物来培养学生的毅力和优良的品德;带领学生走进监狱参观和聆听劳教人员的忏悔, 培养学生的法律意识等等。

邢老师以常人难忍的耐心和爱心感化生活和学习习惯极差, 吸烟、喝酒、打架、逃课样样有份的李祖德, 使其最终考上西南政法大学。

邢老师因用声过度导致扁桃体严重发炎, 不能讲话, 为不耽误学生, 他借用教学媒体和丰富的表情和手势, 给学生上了无声的英语课。老师的敬业精神和奇特的教学手段让人感怀至深!但像这样令学生和同事赞叹的例子在邢老师身上还有很多很多。

让师德之花随时随地悄然绽放的刘丽芳

被学生爱称“芳妈”的刘丽芳是文昌中学的老师, 从教20年, 她用心守望学生成人成才。

她欣赏苏格拉底的“产婆术”, 运用对话的方式引导学生思考, 让学生参与到知识、观点的生成过程。针对“公务员热”, 她引导学生意识到“如果大学生毕业后不追求创业、不去创造财富, 都热衷于赚钱、清闲、向机关进军, 这样的话, 青年一代的硬实力会越来越弱, ”启示学生, 公民社会需要合格的好公民。

刘丽芳引导学生爱上阅读。她在班级后面设有读书角, 开展读书活动, 她的学生整体上思维能力都较强、有见解、学习好。

她对学生一视同仁, 她告诉学生:“无论你们将来发展如何, 只要你们不断追求卓越, 踏实做事、老实做人, 你们是我永远的骄傲!”

刘丽芳重视公益。倡导在举手投足中弘扬精神型公益的正能量。比如在公共空间不断传递微笑、鼓舞、友善、乐群、阳光、纯净、上进等正能量, 那么人人就都在做公益。

刘丽芳理解的“学习”不是刻苦背书、答题、考高分, 而是一种去学习化的创新, 她主张培养学习型、创新型、情商高、踏实型人才。

她教育学生少说废话、多做实事, 让电脑等新兴科技产品变成工具而非玩具, 更不要让QQ群、微信、短信等耗费大量宝贵的时间。

她认真攻读自己的专业课, 曾与吉林人民出版社两次签约, 出版了教辅材料《高中政治一本通》、《新教材完全解读》。

母瑞山上的“苗哥校长”刘学松老师

刘学松, 定安中瑞南岭小学教师, 从教35年来如一日, 扎根山村苗寨, 以校为家, 他拒绝了多次调离苗村的机会, 理由是“当别人叫我‘苗哥校长’的时候, 我感到一种责任, 同时也感到骄傲与幸福。”

苗哥校长爱生如子, 对于路途偏远, 需要带饭上学的学生, 每当早上放学时, 他与各班主任一道检查每位学生的饭盒。夏季饭菜变馊冬季饭菜加热以及打翻饭菜的学生他都要牺牲不少午休时间为他们做饭。夏季暴雨时节, 他总是和老师们一起分头护送孩子们回家, 为的是“心安多了”。为控辍保学, 他深入到苗村山寨, 苦口婆心、循循善诱地做劝学工作。为培养学生的文明礼貌习惯, “苗哥”利用每日课间三分钟, 教会学生对待长辈要称“您”, 早晨见面说声“好”, 求人帮忙说声“谢”, 影响别人说“对不起”等等, 并通过晨会、班会讲故事等方式巩固文明成果。

2013年5月16日晚, 由他指导的《苗村教师的一天》获得定安县中小学生文艺汇演小学生组一等奖, 节目演出过程响起了三次掌声。

2012年的教师节, 刘学松被评为海南省“最美乡村教师”。

如今, 刘老师因为肺癌住院治病, 孩子们写纸条、叠千纸鹤, 家长们自发组织起来去看望他, 我们祈祷刘老师能战胜病魔, 回到他健康快乐的教学生活实践中。

“有老师在, 别怕”的女“艄公”王金花老师

王金花, 儋州市兰洋镇番打小学教师, “孩子, 有老师在, 别怕!”王金花当老师30年, 也当了30年“艄公”。30年, 她用竹排和铁船总共运过500多名学生。有这个竹排撑着, 她教学生们学会了游泳, 也都完成了九年义务教育。

从1997年转正开始, 每月有450元的她, 每月拿出工资的一半自设奖助学金。她教过的学生几乎都得到过她的资助和奖励, 少则50元, 多则千余元。

番打小学三年级学生赵志华对记者说:“上学期父母不想让我读书了, 王老师知道后三次到我家里, 让我有机会重新回到学校。”

王金花十三年前的学生兰洋镇番雅村上村王晓玲:“我是个孤儿, 是王老师每学期出200元钱供我上学。我那时像个受气包, 整天不说一句话, 是王老师爱我、疼我, 在我心里她就是我妈妈……”

40岁的王月兰哭着对记者说:“我得了脑瘤, 在这里做手术, 王老师知道后, 连着几个节假日大老远地来看我。这不, 又给我带钱来了。”说着, 王月兰从枕头底下掏出三张100元人民币。王老师爱每个学生, 无论我们走到哪儿, 无论我们多大岁数, 她都惦记……

番打小学校长盘珍忠说:王金花是我最得力的助手。在学校, 她不仅要教语文、数学等主科, 而且音乐、品德等小学科她也要兼。此外, 她还是学校的出纳, 放学后还要送学生回家。但她从来没有怨言地做着这些。

王金花的丈夫王明和:她早晨5点多就去学校了, 下午接近6点才从学校回来。她工作非常辛苦, 但是作为家人我们都很支持她, 让她把所有心思放在学生身上。

“把幸福与快乐传递给他人”的卢国仁老师

卢国仁, 海口一中教师。在教学上, 他兢兢业业, 勤于钻研, 常超工作量, 没有任何怨言。十三年班主任工作生涯, 他信奉“没有爱就没有教育”。从教至今, 他资助了多名家庭贫困学生。在工作中干一行爱一行, 吃苦奉献。

从中学起, 卢老师一直从事青年志愿者服务活动。自1997年他一直参加无偿献血, 至今献血量已超3000cc。2008年10月1日加入中国造血干细胞捐献者资料库。2012年9月, 卢老师与湖南一位男性患儿骨髓配型成功。期间, 为了达到配型目标, 他锻炼身体、改善饮食结构, 终于于2013年5月23日成功捐献造血干细胞。2013年7月27日卢国仁的一家三口参加海南省第四届冉冉朝阳慈善蓝天行“爱心家庭”活动, 用自己的爱心温暖着结对的孤儿, 让孤儿能享受到父母亲的爱, 找到家的感觉。2013年8月他被海南省红十字会评为“优秀志愿者”。而在他看来, 这些都是很普通的事情, 但能够帮助别人, 甚至挽救生命, 会让他感到快乐且有意义。

3.护士个人事迹总结 篇三

思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

专业知识、工作本事方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是十分幸福的事情。

4.个人先进事迹总结 篇四

为积极响应党和国家“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的号召，我积极参加省“三支一扶”招募活动，并顺利成为一名志愿者，服务于成武县文亭街道办事处。在街道领导和同事的帮助下，工作中我取得了一些成绩，现将先进事迹总结如下：

一、思想坚定、政治觉悟提高、服务意识强烈

服务期间，我充分利用空闲时间，坚持认真学习思想政治理论和党的文件精神，贯彻落实科学发展观，自觉收听收看党的十八大报告，阅读相关报刊、杂志，自己在思想上不断完善，政治上更加坚定，服务意识更加强烈。

二、工作有声色，为民服务出成效

作为“三支一扶”的一员，我深知肩上担子责任重大。作为新时代的大学生，需要更有精神气的面貌来做好基层工作。工作中我努力做到：一是坚持实践是检验真理的唯一标准，在完成任何一项工作之前，我始终坚持把前期的调查工作做实、做牢，不做“纸上谈兵”的瞎指挥。二是坚持从群众中来，到群众中去。说群众话，做群众事，跟群众坐同一条板凳，以群众利益为重。如在宣传党和国家的就业政策及相关法律法规工作时，我的耐心、细致地为他们答疑解惑，鼓励他们积极就业，切实为他们着想，赢得一致好评。

三、积累了工作经验，丰富了人生阅历

基层工作虽然琐碎，但却能从中学到不少东西。看似很小的一件事情真正做起来的时候并不如自己所想的那样容易。简单的接听电

话，其实很有讲究。声调要自然、亲切，声量不要过高，亦不要过低，以免对方听不清楚。要在电话铃响3声之内接起，如铃响4次以上应首先向对方道歉：“对不起，让您久等了”，同时致以简单问候。接起来之后，要认真倾听对方的电话事由。如需记录醇厚，应逐条记清并简单复述。最后，感谢致电，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。我的工作岗位虽然平凡，但这里却有最淳朴的百姓，最鲜活的经验。行走在服务的路上，我慢慢积累着人生的宝贵财富。

5.高校团支书个人事迹总结 篇五

转瞬间，一学年过去了，团支书的工作是不是要写一写工作总结呢?这里为大家共享一些关于高校团支书个人事迹总结，盼望能关心到大家!

高校团支书个人事迹总结1

完阴似箭，岁月如梭，不知不觉从5月份竞选团支书到现在已经有7个多个月了，这期间留下了无限对.燃烧的岁月的回忆。这大半年来，我带着满腔的热忱努力学习，主动工作，热忱参与活动，但是期间也不乏有懈怠的时候。现在回首望去，在为昨天的成果而欢欣的同时我也在为我的将来高瞻远瞩。

在担当团支书的期间，在团支部建设上，我们从支部的自身特点动身，以团结为动力，仔细落实上级的工作，主动协作每项活动，进行多次团日活动，活跃团员思维，丰富团员生活，努力构建和谐、团结的团支部。为此，我们将所做工作总结如下：

一、思想建设方面

1、在院团委的带领下，本团支部成立马列党章学习小组，中国特色.主义学习小组，主动学习党章，团章，主动向组织靠拢;

2、鼓舞支部成员主动参与学校及院里进行的讲座，提高自身素养。

3、按时如数上交团员日志，汇报团员思想加强青年团员的沟通。

二、组织建设方面

1、在开学初就配备了齐全合理的支部班子，且每半个月召开一次团干沟通会，争论班上的近况并主动解决班上所提出的问题。

2、培育支部成员的集体荣誉感，让每个成员都主动为支部贡献力气。

3、主动开展入党推优的活动，在其次学期开学之初以民主选举的方式选出了五名入党主动分子参与党校培训。

4、为了避开会多而枯燥的弊病，我们还进行了各种主题的团日活动，使支部成员在好玩的活动中，在谈笑声中得到提高。

三、学风建设方面

1、支部内部学习较为气氛深厚，同学们相互勉励、相互关心;

2、支部成员平常充分沟通，拓展思路，活学活用。部分成员在各种考试中取得了较为优秀的成果。

3、实行班级积分制度，对班上同学严格要求，让整个支部共同进步。

4、以寝室为单位使得寝室学习气氛深厚，提高寝室学习效率。

四、宣扬工作方面

1、进一步完善了宣扬工作阵地：班级博客，班级微博，“缘聚三班”群…随时亲密关注班级动向，为班级同学供应更加宽阔的平台;并设置了班级网络管理员，分工和合作的管理，加强效率。

2、经过进一步的磨合与进展，班级宣扬小组日益成熟完备，为班级宣扬活动质量供应了更完善的保障：通讯稿小组：刘行，黄春晖，韩旭，周礼毅，陈思美，何睦，刘佳，颜芳，谢思倩，陈珊，冯凯月，罗夏林，唐丹，于凤，陈莹，李昀。宣扬小组：冯凯月，唐丹，袁萧，徐佳，刘佳，韩旭，李昀，唐三香，黄春晖，陈莉

3、每次班级活动都主动组织宣扬小组成员办活动海报，整理活动照片，撰写心得和通讯稿，准时发送，被采纳后第一时间截屏上传。

通过这些时间的成长，我支部已渐渐成熟，回顾将近一年中支部工作取得的成果和不足，以及展望将来。我们布满盼望，我支部的热忱和力气会在以后得到工作中不断的迸发出来。我们将会克服不足不断进步，发挥团支部的模范带头作用，为团组织的进展贡献我们的一份力气!

个人的总结

工作上，从大一一期的干事到得偿所愿的当上了班上的团支书，但同时也带来了太多不是我这个年纪就能轻易承受的责任。虽然一开头觉得压力很大，但我却从未想过要放弃，5月份，那一个月的时间让我觉得当同学干部其实是一件很欢乐的事，尽管也曾遇到有许多的阻碍，也犯了不少的错误，但是，最让我欣慰的是，我们3班的同学对我工作的支持和理解，这也是我准备一路走下去的动力。然而，事情就在这学期让我有了很大的看法上的转变，我们班并不是一个精彩的班，相反，它是一个比较难管理的班级，班长会常常和我争论班上的事情，其实我们都感觉到力不从心，甚至想过要放弃，当然，那也只是想想而已，只是我们相互向对方埋怨时所开的玩笑，我们都几乎把全部的重心放在了班级工作上，一心想着怎样使这个班级变得更好，虽然目前它还是没有我们抱负中的好，但是在那些新的方法实行后，还是有很大的转变的，特殊是那次“齐心共筑抱负之港”的班会开完了后，班上同学都变得更有集体荣誉感了，这让我和班长感到很欣慰，觉得付出的努力终于是有了回报，算了算，在职的时间不是很长了，盼望在来年可以为班级做更多的事情吧!

高校团支书个人事迹总结2

很荣幸能够担当计算机应用--班的团支书。通过一学期的团支书工作学习，伴我走进了我的高校生活，也伴我走向了一个新的高度。通过这半年的工作，我开头更加了解高校生活，也收获了许多宝贵的东西。刚接触高校班级团支书这个职务还觉得很生疏，不了解要做些什么以及该怎样去做。因此刚开头最重要的是了解每一位同学，把握需要关心的同学的状况;熟识团支书这分工作，以免在今后的工作中出现不必要的错误。因此和上届的学长学姐了一些珍贵的阅历;这一学期我们开拓创新，工作学习各方面都有了较为满足的成果。为了在今后的工作中更多地取得成果，为了在今后的工作中取得更好的成果，避开失误，现将我班在上学期的活动总结如下：

一、团费收缴方面

我们班41名同学全体都已是团员。注册团员、收团员证、团费时都以宿舍为单位由宿舍长收齐在交到团支书这里，同时我们班级选派了三名同学参与党课的培训，在党课上，三名同学都主动的听取老师的教育。

二、学习方面

班级始终保持良好的课堂学习气氛和主动向上的学习精神，同学们都仔细的听讲按时的完成布置的作业，班级很少出现早退迟到的现象，有着良好的学习氛围。

三、.实践

“实践出真知”，对于新时代的高校生来说，参加.实践是获得学问和提高力量的重要途径。鉴于实践活动的重要性，我班里参与了安徽省的“民意调查”的兼职活动，不仅提高了同学们的实践力量而且增加了班级的凝聚力和团队精神。

四、班风建设我班坚持创建了“诚信度”的规定，并且不断建设并完善活动及各项制度。

活动主要由班长负责，要求严格，执行良好。坚持民主评议制度，增加班干部的约束机制，并激励其发挥模范带头作用。通过以上制度的严格执行，通过全体班委的带头作用，通过全班同学的不懈努力，本班风气正、纪律严明，尊师爱幼，各项制度遵守良好。规范管理过程，做到民主。明确责任管理，落实每个班委的责任。在加强班级管理力度的同时，我们还进一步推动班级管理信息化、网络化的步伐。逐步地完善班级群的建设。使班级凝聚力不断上升，全班同学紧密团结，共同进步。五、所取得的成就

“感恩伴我行“的板报评比中我班级获院系三等奖;运动会上挥洒着我班健儿的英姿;更为重要的是班级获得了的“优秀班级”的称号等等，这些都是我们努力获得成果!

回首这学期的生活，我们一路走来;一路上无论汗水还是快乐都已成为漂亮的记忆。明天还会在路上，信任我们会由于始终在努力而感到改善与无憾。我们肯定会连续发扬团结拼搏的精神，共同努力，再创佳绩。展望新学期，盼望同学们一起努力，将这个大家庭建设得更加和谐，更加暖和。

宣扬部作为同学会的喉舌部门，形式不拘泥于一格，可以有不同的设计方案，宣扬部作为同学会众多部门中的一个，应当有效的融入到这个大的总体上来。又由于宣扬部本身的功能，打算了它不仅要遵循团委及.团的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。

在加入团总支宣扬部也许才一个星期的时间，我已经能感受到宣扬部给我的暖和，它将会成为我高校生活不行抹去的一部分。

在十月八号接到自己加入团的宣扬部消息，我既是快乐又迷茫的，快乐是由于能在众多的人中被宣扬部相中，那证明自己是一个具有力量的人，而迷茫的是在这个新的环境我是否能适应，我是否能和其他干事、部长相处融洽，我是否能在这部门中发挥自身价值，为部门带来自己的贡献。

第一次的部门聚会是在足球场上，从部长们和干事们的自我介绍，大家都说出自己入部门的缘由和一些进高校的感受，还有同学现场为大家高歌一曲和出一些智力题考大家，到我们围在一起玩蒙娜丽莎。我能开头感受到部长们的随和，其他干事的热忱。

而团支部的成立大会是我进入部门的第一次工作，在这场工作中，我能看到我们成员的工作的仔细和自己在工作上的不足，特殊是在指导候选人下台时和一些事情没有主动做好，而需要别人提示，我想这些都是要在以后工作中克服改好的。

在昨天的三个部门的联谊上，我能真正感受到团总支是一个大家庭，它给我带来了我进高校的第一次感动。在联谊上我熟悉了其他部门的部长和大部分的同学，也增进了我和我们部门成员之间的感情，我能看到他们热忱活泼的一面。还有就是部长们为我们几个十月分生日的同学准别了礼物和蛋糕，还满意我们提出的愿望，大家也为我们唱生日歌送上他们的祝愿，我们部门的成员送上的祝愿短信……这一切一切真的让我有一种说不出的感动和暖和。另外日山师兄说举办这个联谊的目的，我明白到我们也应当发觉不足，从我们开头去改善。

在这短短的时间内，经过这些活动和工作，我初步了解了我们宣扬部，也感受到它是我今后的大家庭，我也不再迷茫，我坚信我能适应这环境，我能和其他成员相处融洽，努力为这家庭带来自己的贡献。

高校团支书个人事迹总结3

一年的时间转瞬即逝，刺眼间我团支部已忙劳碌碌地工作了一学年，是要进入总结阶段了。回首这一学年，我团支部所经受的林林总总，不仅使团支书与团委得到了充分的熬炼、积累了阅历，同时，我团支部在校团委和院团总支的领导下，在结合本班特点和特色的基础下，带领全班团员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成果。下面是对我班团支部本学年工作的详细总结，以及对各项工作的反思、对将来的展望。

一、详细工作总结

(一)思想建设方面

1、加强团员的政治思想训练。本学期，我班团支部主动提倡本班团员学习中国共产党的先进思想，提高自己的政治思想觉悟;鼓舞同学们主动了解国家大事。做一名有.责任感的、心系民生的高校生。

2、提倡向党组织靠拢。本学年通过开展这种方式的训练和各项活动，团员们的入党主动性显著提高。例如，开学初，我班团支部在班里胜利举办了党员推优活动，有2名同学得到了进一步进展;同时，我班有2名同学在本学期参与了第37期党课培训;由此可见，在我团支部不断进展的同时，我班的党员队伍也在不断壮大。

3、注意同学的心理健康训练。本学年，我支部多次举办有关怀理健康训练的活动;仔细做了心理健康学习记录;具体地建立了本班的心理档案。同时，也鼓舞大家主动参与院里、校里进行的心理健康方面的讲座。

(二)学习方面

高校里，学习仍旧是重中之重。各门重要课程都需要同学们把握。为了让大家重视学习、仔细学习，我支部与班委共同努力，做了一系列的学风建设工作。

1、潜移默化。由班级干部每天定时为同学们发学习信息，这样不仅扩展了同学们的学问面，而且提高了同学们学习专业课的爱好，引导同学们主动学习。

2、营造氛围。由班级支部带头，在班里营造良好的学习氛围;鼓动各寝室长主动营造寝室的学习氛围;寝室之间相互监督，男女生之间相互比拼。有合作、有竞争，学习氛围非常深厚。

3、沟通沟通。我支部与班委主动组织，举办了与学长学姐的联谊活动，为同学们供应了主动向学长学姐取经，学习阅历教训的机会。

(三)活动方面

在紧急的学习工作之余，我支部还在班里举办了丰富多彩的活动。

1、20--年10月，为了强健团支部同学的体魄，提升同学们的身体素养，我么支部团组织了一场和对口班的篮球赛。众所周知，对于当前的高校生来说身体健康越来越重要了，只有拥有良好的身体素养才能更好的全身心的投入学习中。因此我们开展了这个意义重大的活动，在活动过程中，同学们主动参加，啦啦队也很卖力。这场联谊赛既是一种消遣，也熬炼了身体，体验了劳逸结合的欢乐，达到了目的。同时也增大了我们班的凝聚力，团结了全体同学，增进了和对口班之间的感情。

2、团日活动。3月份，我支部应团总支号召，举办了以“学习雷锋”为主题的团日活动。在活动中，大家争先恐后地表达自己对新环境、新生活的看法和感受，气氛活跃热闹。通过此活动，大家表示收获许多、感受许多。

3、20--年4月我们团支部同学响应校第十二届运动会，乒乓球赛，羽毛球带，足球赛，广播操，走方阵等体育活动的召开，主动地投入到艰苦的训练中，其中我们团支部拓宽了交际广度，并和其他支部结下了深厚的友情。我们总结得出一个集体可以通过开展各种体育活动来使我们变得更加团结。

二、工作反思

总体来说，本学期我班团支部工作完成得非常顺当。虽然在工作中也遇到了不少难题，我们也都一一克服了。但是，同时，在工作中，我们也暴露了一些不足，需要我们在下学年的工作中进一步改进。

第一，团委分工不够明确。本学年团总支各部门都将任务分派给团支书，而团支部没有各部门对应的委员，导致团支书的工作量过大，不能很好准时完成任务。

其次，备份工作不够到位。备份，即保留历史资料。本学年院里开展的活动较多，很多没能来得及备份，给以后的工作带来极大的不变。以后，应加以改进。

三、回顾过去，展望将来

时间飞速的消逝，不知不觉间一年的时间匆忙走过，留下的是我们对彼此的留念，对这个班级的拥护，从参观高校城到博物馆文明白解活动，我们经受了那些我们难忘的，那些感动的，一同享受着我们彼此之间流淌的欢乐。在这个学年快接近结束的时候，我们感到的只有每个人心中的改善。

过去的一年，本班团支部各团干部的带领以及各团员的亲密协作下，紧密的团结在一起，形成一个有着极强凝聚力与战斗力的集体，整个集体内部充溢着和谐、自由、团结、向上的精神理念，在活动，生活，工作等方面尽己所能，取得了优异的成果。尽管在一些小的方面仍旧存在着肯定的缺陷，但我们信任，在这样一个主动思想引导下，--班团支部肯定可以克服困难、改正缺点，大踏步的迈向一个更高的层次与境界，并最终走向辉煌。每位团支部成员无不抱有这样的信念与信念：我们将战无不胜，只要我们团结在一起，我们肯定可以做得更好，下一个目标永久是超越现在自己!让我们拭目以待!

我们支部始终的工作目标是建立一个有朝气、有活力、不断进展的团支部，促进每位团员的成熟和自我完善。

高校团支书个人事迹总结4

不知不觉间，大一上学期工作将要结束，这四个多月中，劳碌而又改善。我班团支部主动组织同学参与活动，在学习、纪律、卫生、班级建设方面成果优异。

在班级团支部建设上，做到了把握同学思想动态，与团内部组织宣扬委员协作，做好团内部工作。作为团支书，我主动与同学沟通沟通，深化了解同学状况，关怀同学，组织同学喜爱的活动，为大家供应所需。并与其他班委协作，提高班级工作效率，在竞赛、评比中力争。下面是我班团支部组织的主要活动：

1、组织八月十五联欢会，与同学共度中秋。

2、举办“奥运、全运”学问竞答活动，拓宽同学学问面。

3、组织“落实科学进展，共创校内文明”主题班会，提高个人素养。

4、组织“宿舍篮球赛”，活跃校内文化。

5、在学习上主动关心同学，复印并分发英语、高数练习题，供应高数、机械制图课件。

6、鼓舞同学参与.实践活动，曲杰，赵鹏参与“田庄执教”活动。

7、组织“入党主动分子”推优活动，全班同学投票推出八名优秀同学。

8、组织“奥运志愿者”推选活动，有宿舍推选，再经班委评议，推选出五名优秀同学参与答辩。

“落实科学进展，实现青-想”ppt答辩中，代表我班团支部参与竞赛的。预备时间长达一个月，从一窍不通到能够完整的做出一套ppt，从面对电脑的无奈到看到劳动成果的喜悦，学会了好多好多，不仅仅是关于ppt的制作方法，更多的是学会了怎样专心的、耐烦的做好一件事情。而且，从中了解了很多有关改革开放三十周年、党的.、.和科学进展观的学问，对国家动态也有所了解。但是这之中也有很多不足之处，只要参加制作过程的有限的几个人学到了许多学问，而大部分同学只是观看，甚至是对我们制作的ppt毫无了解。所以在下半学期中，团支部将自己举办一次ppt战士竞赛，让全部感爱好的同学有机会参加，感受其中的乐趣。

“奥运、全运”学问竞答活动是由我班团支部举办的第一个有关学习的活动，从写策划，到支配工作、下达任务，再到整理活动现场、组织活动，看起来简洁的事情，做起来有太多的详情。在这次活动中，班委起到了仆人翁的作用，班委会上争论活动详细流程、活动中可能遇到的问题，支配每一项详细工作，安排任务，每一位班委都仔细的完成自己的工作，直到活动圆满结束，看到大家的脸上的笑容，真的感觉为大家服务是一件很开心的事情。但是活动中也体现了很多不足，在活动时间要求上太松懈，使得原本定下的活动时间向后推迟15分钟，以至于产生埋怨心情，不利于提高效率，也不利于同学养成严格守时的习惯，再者，对班委的工作安排不够到位，使得单单几个班委劳碌。今后，肯定留意，在时间上严格要求，并做到详细合理的安排工作，更好的提高工作效率。

在“入党主动分子”推优活动中，组织全班同学参与评比，鼓舞同学主动参与竞选，通过上台演讲、全班通票、班委评定、征求同学辅导员看法的形式，最终评比出八名在各个方面都很优秀的同学为第一批入党主动分子。并在平常生活中，主动与带班党员冯文娟师姐联系，主动与入党主动分子沟通，做好班级团支部与学院党支部的协作工作。

说到学习，这是同学的天职，虽然高校有许多课余时间，但是学习仍旧是最重要的。接近考试，同学们都在主动备考，团支部也发挥带头作用，主动为同学打印课后英语翻译题和近两年数学考试题，供应机械构图和高数的课件共同学拷贝，盼望能提高同学学习主动性，并尽量节约大家时间，关心大家提高学习效率。下半年团支部工作中也会将侧重点放在学习方面，组织宿舍评比、个人评比等活动，提高同学的学习主动性，并组织参观博物馆等活动，增加同学学习爱好，拓宽学问面。

一份耕耘，一份收获，我班团支部在不断努力下，班级团结，班风正直，营造了良好的学习氛围。今后，我们将不断总结阅历、弥补不足，广泛吸纳建议，争取做到更好。

高校团支书个人事迹总结5

完阴似箭，岁月如梭，不知不觉从5月份竞选团支书到现在已经有7个多个月了，这期间留下了无限对.燃烧的岁月的回忆。这大半年来，我带着满腔的热忱努力学习，主动工作，热忱参与活动……，但是期间也不乏有懈怠的时候。现在回首望去，在为昨天的成果而欢欣的同时我也在为我的将来-远瞩。

在担当团支书的期间，在团支部建设上，我们从支部的自身特点动身，以团结为动力，仔细落实上级的工作，主动协作每项活动，进行多次团日活动，活跃团员思维，丰富团员生活，努力构建和谐、团结的团支部。为此，我们将所做工作总结如下：

一、思想建设方面

1、在院团委的带领下，本团支部成立马列党章学习小组，中国特色.主义学习小组，主动学习党章，团章，主动向组织靠拢;

2、鼓舞支部成员主动参与学校及院里进行的讲座，提高自身素养。

3、按时如数上交团员日志，汇报团员思想加强青年团员的沟通。

二、组织建设方面

1、在开学初就配备了齐全合理的支部班子，且每半个月召开一次团干沟通会，争论班上的近况并主动解决班上所提出的问题。

2、培育支部成员的集体荣誉感，让每个成员都主动为支部贡献力气。

3、主动开展入党推优的活动，在其次学期开学之初以民主选举的方式选出了五名入党主动分子参与党校培训。

4、为了避开会多而枯燥的弊病，我们还进行了各种主题的团日活动，使支部成员在好玩的活动中，在谈笑声中得到提高。

三、学风建设方面

1、支部内部学习较为气氛深厚，同学们相互勉励、相互关心;

2、支部成员平常充分沟通，拓展思路，活学活用。部分成员在各种考试中取得了较为优秀的成果。

3、实行班级积分制度，对班上同学严格要求，让整个支部共同进步。

4、以寝室为单位使得寝室学习气氛深厚，提高寝室学习效率。

四、宣扬工作方面

1、进一步完善了宣扬工作阵地：班级博客，班级微博，“缘聚三班”群…随时亲密关注班级动向，为班级同学供应更加宽阔的平台;并设置了班级网络管理员，分工和合作的管理，加强效率。

2、经过进一步的磨合与进展，班级宣扬小组日益成熟完备，为班级宣扬活动质量供应了更完善的保障：通讯稿小组：刘行，黄春晖，韩旭，周礼毅，陈思美，何睦，刘佳，颜芳，谢思倩，陈珊，冯凯月，罗夏林，唐丹，于凤，陈莹，李昀。宣扬小组：冯凯月，唐丹，袁萧，徐佳，刘佳，韩旭，李昀，唐三香，黄春晖，陈莉

3、每次班级活动都主动组织宣扬小组成员办活动海报，整理活动照片，撰写心得和通讯稿，准时发送，被采纳后第一时间截屏上传。

通过这些时间的成长，我支部已渐渐成熟，回顾将近一年中支部工作取得的成果和不足，以及展望将来。我们布满盼望，我支部的热忱和力气会在以后得到工作中不断的迸发出来。我们将会克服不足不断进步，发挥团支部的模范带头作用，为团组织的进展贡献我们的一份力气!

个人的总结

6.个人工作总结及主要事迹 篇六

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，我始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习，工作情况简要总结如下：

一、思想学习方面

一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的纪检监察干部。在大是大非问题前始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。在业务学习上，除了参加上级纪委组织的学习培训外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是利用业余时间，学习了大量关于纪检监察有关的政策法规和业务知识。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。

二、在工作方面

一年来，在委局领导的直接领导下，我积极配合开展了以下几点工作:一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务；三是做好监督检查工作，在这一年来本人积极参加县农牧局草奖资金兑现监督工作、同时监督检查全县党员领导干部学习“准则”、“条例”贯彻情况以及开展了中秋国庆期间专项监督检查工作；四是协助局长抓好办公室内各项工作的开展，同时做好单位会计工作，在担任会计期间本人从未出现过挪用资金等情况；五是抓好廉政信息平台的相关工作；六是坚持做好案件管理工作；七是在“4.25”地震期间，自愿参加聂拉木县抗震救灾青年志愿者队伍里，积极干各种工作，任劳任怨，从没有过一句抱怨。

三、自身廉政建设和遵守纪律情况。

7.个人工作总结及工作事迹 篇七

至2009年03月入职至今，我热衷于岗位本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，我始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将入职以来的工作情况简要总结如下：

一、思想学习方面

入职以来，我始终注重加强自己的岗位技能学习以及思想作风素质，努力成为一名合格、优秀的押运驾驶员到部门副经理。在工作中始终保持头脑清醒，坚决做到岗前检查足、岗中不含糊、岗后必总结。在业务知识学习上，除了参加公司部门岗位业务技能及相关培训外，自己能积极开展形式多样的自学。特别利用业务时间，学历了大量的关于管理岗位有关的政策法规和业务知识。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在公司发展的新形式下做好本职工作的决心和信心。

二、队伍建设方面

安全运营部指挥调度室，现有调度岗3人、监控岗4人、CK接警岗9人、ATM巡查岗8人。在不断的学习与相互学习当中，对提高部门员工的政治思想和业务素质方面总体取得实效性突破，认真总结以往的经验教训。建立坚持“每周一会”制度，重点汇报解决问题的措 施、效果以及不足，这一办法的实施，不仅确保了各岗位信息的有效传递，而且为行政人员搭建了相互交流、探讨工作方法的有效平台。年初建立了部门学习小组，并制定了具体的实施办法和考核细则，组织部门各岗位人员每月撰写学习心得与工作总结，并在每月中旬利用休息天时间，集中听取一位员工的读书心得专题报告。通过多项互动学习与相互工作交流，引导员工发现自身价值，规划自己的职业生涯，点燃员工的创业激情。

三、安全生产方面

部门岗位人员工作的绩效能力，安全生产是关键。在2016年03月任职指挥调度副经理期间里，我仅仅围绕公司的中心与分管领导的思路工作，紧紧抓住安全与发展这一主线，爱岗敬业，苦干实干，全力以赴向公司领导及分管领导安全的、满意的工作表现。一直以“强素质，促安全”为自我中心思路，积极响应公司领导的总体工作部署，积极组织部门岗位员工开展大练兵活动，提出“强素质从规矩起步，抓生产从安全着落”的口号，确保部门岗位人员与公司方针政策发展的大方向保持高度一致。全面深刻地领会并向部门岗位人员传达公司领导的讲话精神，结合自身和部门岗位人员实际情况谋划部门岗位的工作思路，真正形成了“明思路、抓落实、促安全”的良好局面。

四、自我奉献精神

8.优秀个人团队先进事迹表彰总结 篇八

优秀建设者（1名，XXX）

XXX 地产集团副总裁

作为地产集团副总裁兼广西公司总经理，他锐意进取，开拓创新，坚持不懈，带领两个项目公司全体员工，齐心协力，定战略、抓经营、强管理、带团队、挖潜力、创效益，取得突出成绩，圆满完成集团下达的年度经营指标。

（一）兢兢业业，打造广西项目公司优秀业绩

作为广西公司总经理，兢兢业业，以集团对广西公司的要求为中心，更高质量、更高标准地开发建设XX项目，在房地产市场不景气的情况下，挖掘公司潜力，提高效率，抢跑市场，截止至10月底已提前完成营业收入XX亿。前瞻性部署广西地区项目拓展，在其推动下，于9月份正式签约XX项目。

业务是管理的目标，管理是业务的基础。在完成业务目标的同时，他关注管理的全面提升，首先在管控体系与流程体系上，不断深化与细化，完善公司组织架构、岗位职责、流程权限的划分，以工程口团队建设及工程管理能力的提升为工作重心，梳理建立完善的部门对接流程及相应的工作标准，使工程口三部门在部门间的配合与协作方面有显著的提升。其次，以增强营销公司和物业公司配合协作能力为核心，以提高营销策划能力、营销推广能力为基础，贯彻落实集团品牌战略。通过精心组织，群策群力，协同物业公司克服重重困难，XX项目一期创优成功；把握市场未来趋势，大力试行和推动精装修，开辟新的利润点，达到了良好的效果。最后，以提高计划完成率为核心推动计划管理与绩效管理的深化，突破人力资源瓶颈，构建高素质的中层团队及骨干核心，并充分挖掘员工潜力，为员工提供发展平台和通道。

（二）勇挑重担，接手云南项目公司谋求新跨越

在2015年3月，原云南项目公司总经理因集团另有任用调回总部，当时的云南项目公司正处佳苑福邸项目即将交房，而新项目签约却迟迟未果的情况下，开发节奏出现断档，项目团队凝聚力不强，员工士气低落，执行力差，集团急需一名果敢、干练、有魄力的领导带领整个团队圆满完成集团第一个向省外拓展项目的同时，加强土地储备，建立项目团队的信心，稳定人员，确保集团在云南地区的可持续发展。2015年3月31日，他勇挑重担，兼任云南项目公司总经理，在接手云南项目公司后，从开发规模、组织架构、项目管理、人力资源管理等多方面系统思考云南项目公司的整体运营思路，有效利用在广西公司全面管理的工作经验，将广西公司的成功及成熟经验与做法快速复制到云南项目公司。

在其带领下，团队成员积极进取，齐心协力，云南XX项目如期顺利交房，兑现了对业主的郑重承诺。在项目拓展上，团队成员攻坚克难，群策群力，经过多轮反复谈判，于2015年4月23日正式签订德天国际新城项目，为公司在云南地区的持续发展迈出可喜的一步；在XX新城项目的基础上，建立与合作方的友好互利的合作关系，充分利用合作方的资源与关系，于12月5日，正式签约云南XX区项目，为云南地区的可持续发展奠定了坚实的基础，树立了公司在云南地区发展的决心，也建立了团队成员对公司快速发展的决心与信心。在签约XX新城项目后，迅速开展招聘工作，从集团外派或从广西调动，组建团队，先后共有19名管理人员和专业技术人员进驻云南项目公司，从而推动XX新城项目的业务开展及公司管理提升。

（三）锻造团队，坚持不懈得成效

在团队建设中，他是一位不知疲倦的领导者，他善于把工作中的压力转化为团队成员的动力，在严格要求自己的同时也严格要求自己的团队成员，使自己所带领的团队养成严谨、细致、系统的工作作风。他诲人不倦，即使再忙，也能见缝插针地指导团队成员，也会把工作要达成的目标、标准与要求与团队成员沟通，确保各项工作有理、有序地开展。他知人善任，善于发现员工的长处与不足之处，扬长避短地用人，使每个人恰到好处地发挥作用。他大胆启用年轻干部，在充分授权的基础上在关键节点予以指导与监督，确保各项工作顺利开展的同时，给予年轻干部充分思考和发挥的空间，使其得到充分的锻炼与成长。

在工作中，他是一位严厉、有权威的领导；在生活中，他是一位随和、易亲近的朋友，给予团队成员无限的关爱。在其坚持不懈锻造团队的努力下，广西公司已成为一支凝聚力强，协同作战能力强的队伍，云南项目公司也正在往这个方向前进。

（四）重视管理，强调文化，以长远眼光考虑企业发展

在房地产行业普遍不重视管理的情况下，他却高瞻远瞩地提出在房地产行业竞争日趋激烈的情况下，公司要重视管理，要向管理要效益。在他的领导下，广西公司在计划管理、绩效管理、流程管理上已经取得明显成效，而云南公司在计划管理与绩效管理上做了初步尝试，也取得初步成效。他始终坚持“凡事必有计划，凡是计划，必须执行，凡是执行，必有结果”，他本人也是不折不扣的计划管理执行者，在其言传身教及潜移默化地影响下，两个项目公司的员工已经逐步从被动使用变成主动使用计划管理工具，使公司的计划执行力得以提升。

一流企业靠文化，在公司将项目与管理做好的同时，他强调企业文化，以长远眼光考虑企业发展。重视以企业文化为支撑，提高公司的软实力与执行力。在日常企业管理中，他以制度规范化和员工活动组织推动企业文化建设，深化员工对企业文化的认同度，开展员工满意度调查，采用员工合理化建议，营造集思广益、群策群力的民主环境，加强企业与员工利益、事业、命运共同体的建设，建立以人为本的企业文化。

优秀经理（3名，XXX XXX

XXX）

XXX 地产集团总经办主任

一、不断探索，深度挖掘，持续提升计划管理成效

2015年，计划管理工作在方法和手段上都不断自我提升发展，计划管理的作用和成效也不断彰显。在计划制定方面，有效结合集团年度工作会议文件及各单位职能，做好计划提示、沟通、确定与公示工作，提高计划管理的严肃性；进一步优化月度计划模板、设计年度计划模板，根据各单位特点及实际管理需要，增加前置条件、跨部门协作等指标；加强计划管理方法推广与培训工作，为兄弟单位系统讲解计划管理工具讲解，分享实践经验。

在流程管理方面，上半年开创性地进行了管控业务流程的监控和分析，对项目公司的所有的业务管控流程进行了盘点和分析，找出流程运行中的问题并及时分析原因；下半年流程运营工作结合在ERP的项目构建中进行，在项目管理和招投标管理及合同管理模块中，就把管控流程进行了信息系统的固化；在部门整合后，重新梳理了工程管理的表单和程序，合并工程月报至计划管理月报，从控制工程进度和质量两个方面开展工程管理工作。

二、积极参与，建言献策，协助开展信息化管理工作

ERP项目是今年内总裁办的一项重点工作，在推进ERP项目进展之初，就积极参与整个项目的前期软件选型，在比照不同系统的优劣后，选定了用友软件作为软件供应商，并争取到最低合同价款，为公司节约了较多的成本费用。在项目的推进过程中，组织参与各重大节点工作，如启动大会和OA上线动员会等，配合系统的有序推广。目前ERP项目的进展情况顺利，新的OA系统已于八月底上线，项目管理等模块在南宁已经上线运行，各项工作基本上按照既定的计划时间执行推进。

三、协作整合、有效提升，推进部门团队建设

在部门年内人员变动状况较大的情况下，部门的整体工作效率提升和团队协调作战能力得到了一定的提升。在经历关键人员调离、部门整合、领导生病等种种变动，总裁办所有成员均能齐心协力，同心同德，取长补短，互相补台，共同推进部门工作的开展。团队成员在年度里也有明显的业务和综合能力提升，部分成员为公司内训做出积极贡献，在ERP培训、计划管理培训、工程管理培训和会议管理培训中均有较好的表现。因部门的几块业务内容存在较大的专业区隔，在部门人员间互相补台和协调作战上表现较为突出，部门的整体作用发挥良好，有效推进和保障了公司全年计划指标任务的全面完成。

XXX 广西公司总经理助理

作为公司工程口的分管副总，分管工程部、设计部和成本部。

一、切实抓好项目工程管理工作

坚持把工程质量及企业品牌放在首要位置。一期园林景观方案竣工后，他组织工程口相关人员针对一期园林景观方案进行分析与总结，在统一思想意识的基础上，从项目品质和形象着手，不断对园林景观方案进行修改和提升，为后续高质量实施园林景观奠定了良好的基础，促进后续工作的顺利开展；在工程竣工验收方面，他与施工单位多次沟通，解决了双方之间的工作配合问题，并充分调动各方资源，周密筹划设计了一期规划验收方案，为顺利通过规划验收，按时完成现售备案证明提供了有力保障。

二、重视品牌效应的建立，及时形成案例积累

精装修和样板房是XXX项目的销售亮点，事关公司在南宁地区的品牌形象。他从设计、选材、土建施工各方面高度严抓精装修质量，有计划得组织样板房的设计、施工，以高起点、高标准的要求组织精装修设计工作，取得良好效果。在关注业务的同时，他不忘经验的积累，及时组织工程口相关人员对样板房设计施工及精装修设计进行经验的总结和积累，同时形成文字材料，为集团在精装修方面提供了宝贵经验积累。

三、重视绩效管理，促进跨部门沟通，提高管理效率

作为业务执行的前线单位，项目公司工程口的协同作战能力与人员的工程管理水平直接影响到整体的施工进度和施工质量。陈中镇同志有效借助绩效管理工具，着力提升工程内部管理水平，使紫金苑二期工程施工管理得到了较大提高，目前B1、B2在年内顺利竣工，紫金苑二期B组团也顺利开工，顺利完成了各节点计划，为完成全年营业指标提供了条件，也为项目顺利完成整体开发计划打下基础；同时，他通过重新梳理工程管理流程及相关对接流程，逐步建立了统一的员工工作标准与行为规范，建立良好的跨部门沟通机制，提高了整个工程口团队的工作效率；此外，他将优秀人才引进和培养方面列入重要日程，逐步完善工程口各部门的人员编制，加强团队建设，鼓励员工分享经验，协助共赢，提高了整个团队的凝聚力、业务能力和团队作战能力。

XXX 光电公司副总经理

一、不断拓展业务领域和市场空间，重新塑造产品竞争优势

在市场对电子收发器需求呈现爆炸式增长，市场竞争空前激烈的环境下，他以敏锐的市场触觉意识到市场定位不够清晰、没有真枪实弹的销售队伍将成为XX电子持续性发展的弊病，他主张大量招聘销售人员并强化人员的系统培训，艰难地一步步摸着石头过河；主持构建了电子公司的销售中心，由单一的销售部发展为集销售、市场、产品支撑功能的销售中心，积累了电信运营商的经营经验，并依靠这些市场运作经验确定了“全面进入电信运营商”的市场定位，为公司赢得逾千万的销售收入；尽管位列高管，他依然坚持深入一线，亲自感受市场脉搏，并开发了广东移动、重庆联通等重量级客户，在销售队伍中起到了模范作用，同时也创造了很好的销售业绩，2015年XX电子销售收入预计达到5000万。

二、献计献策，积极推动管理变革，使公司保持良好的竞争势头

XXX自01年入职以来，积极地以各种方式推动和践行公司的管理变革。他提出在细分市场的基础上重点研究运营商的需求，追求客户效益与公司价值的同步增长；他尝试打造不同的业务模式，并逐步形成了有竞争力的解决方案；他不断调整营销与开发策略，提出管理创新理念，建立了客户管理系统；结合市场状况他大胆建议放弃分销市场，突出发展重点区域和重点业务，在局部地区形成了强大的竞争力且提升了公司对市场反应的速度，有效地预防了大客户的流失，并为公司争取了一批新客户；面对个别产品市场利润率急剧下降的局面，提出对外OEM公司优势产品的建议，得到同行一致认可，对销售额的提升有很大影响。

三、关爱员工，带头学习，提升自身综合素质

坚持一线的工作作风，关心员工成长。坚持每周和一线销售人员沟通市场情况，在了解一线资讯的同时，帮助员工解决工作中遇到的难题；善于总结，无私分享。在营销过程中，他总结出一套适合于自身的营销技巧和客户沟通方式，能准确把握客户心态，顺利解决销售过程中遇到的各种复杂问题，完成公司的各项销售任务和指标，他选择将自己的成功模式向更广范围内传授和分享，从而提高了整体的销售业绩。新岗位新要求，他利用假期攻读MBA硕士学位，主动充电，进一步完善自身的知识体系，以期更好地胜任现任岗位，他不断进取的精神树立了良好的榜样精神。

优秀员工先进事迹

XX XX集团董秘办秘书

一、领导秘书服务方面

认真完成领导交代的各项任务。目前，各项日常服务工作已逐步规范化，如文件批转、档案管理、会议安排、迎来送往等常规性事务已不需要领导交待，都能够提前、及时按照程序处理和安排。在累积几年的秘书工作中，不断摸索和总结，努力靠近领导的思想，做好职责范围以内的事情，力所能及地为领导腾出更多的时间精力。领导交代的无论大事小事，都争取在第一时间完成。在上传下达时，力求准确及时和客观公正。此外，还出色地完成商业地产部领导赴泰国考察工作前的手续办理及行程优化，帮公司节省了可观的费用。

二、公共关系维护方面

良好的公共关系对公司运营和业务拓展有着重要意义。上海市XX领导一行到访、某合作伙伴年度工作会，是公司本年度最重要的两项接待。作为主要经办人员，首先做到认真研究客人情况，领会领导意图，其次，对接待的每一个细节本人都花费大量心思，到现场了解状况，不断比较、优化方案，请示领导并不断修正，重要或容易出问题的环节都备有多套预案，再次，过程中与相关人员密切沟通，随时协调。连续几天都是工作到后半夜，第二天一大早又精神饱满地投入工作。由于做到了事先周密安排，事中灵活处置，这两次接待都取得较好的效果，得到了来宾及领导的好评。事后还专门进行总结，不断提高操作水平并供日后参考。

三、企业证照办理方面

集团和下属子公司共有三十几家，需要办理及配合办理的相关手续及证件较为繁多。在公司的平台及原有资源的基础上，不断培育良好的人际关系，为此项工作开展打下坚实基础。除了常规的年检，因为业务需要而做的变更，时间要求都很紧迫。通过努力，不仅做到在所处环节不耽搁一分钟，而且在工商部门办理时也都做到了最短时间完成，为公司业务的开展提供了支撑。例如集团总部的迁移、下属公司的变更、公司的变更等。平时还主动将自已在办理证照过程中的心得经验与相关人员分享，帮助和指导下属公司办理相关手续。此外，在梳理公司现有处理程序后，提出规范化建议，进一步加强对各级子公司证照的流程管理，得到领导肯定。

XXX 地产集团总经办

年度任务主要围绕ERP供应商考察及系统实施展开。

一、ERP供应商的选择和确定

在早年引进的OA软件，已无法承载因集团业务快速发展及集团管控等管理需求的前提下，2015年上半年在公司领导的支持下，利用自已的专业知识及入职6年来公司业务的了解，选择了金蝶、用友、明源等多家软件公司，花费大量时间进行软件功能的测试和对比分析，并对软件公司已有的相同行业的多家客户进行项目考察，从用户角度获知供应商产品的实际使用评价。经过合理的可行的论证后，最终以较低的价格与用友软件签约，迈出了建立XX集团一体化信息平台的第一步。

二、ERP一期项目基础平台建设

项目一期是建立在Portal系统基础上，集合OA、NC人力资源和报销管理模块等基础办公功能的集成管理平台，共涉及XX集团及旗下15家公司，404名员工。在实施过程中，克服了任务重、时间短、人手少的困难，组织协调相关人员、部门和公司，进行业务的梳理和流程的确定，经过40几天的连续加班加点，完成了平台的建设，平稳切换了原有办公系统，还针对各地子公司的网络实际使用情况，建立了XXVPN网，提高了公司数据在互联网上传输的安全性，确保了项目一期如期上线；在实施过程中，还集中组织在厦子公司全体员工，进行了Portal、OA、NC的培训，并出差10天对五座城市（南宁、云南、南昌、南京、上海）的子公司的全体员工进行培训，使公司全体员工能够对整个信息平台系统的设置和操作有了初步的认识和理解，为系统一期正式上线，及在整个集团的全面实施打好了较好的基础。

三、深化ERP项目二期实施工作

二期项目建立了财务管理、资金管理、地产项目过程管理等业务系统，逐渐形成业务一体化的雏形。经过在广西一个月的实地调研、实施，组织工程、成本、设计等部门相关人员业务模块使用培训。南宁地产项目过程管理的业务系统现已投入正式使用，建立了符合集团实际业务需求的业务流程，有效结合业务流和审批流，并形成以合同管理为核心，招标管理、现场管理、付款管理各业务紧密相联的闭环业务管理体系，改变了原OA只有审批流没有业务流，业务数据独立、混乱，无从查找，对帐耗费大量人力物力的问题，提升了管理效率。

XXX 地产集团营销管理部

一、年度销售指标完成方面

作为营销总监，XXX同志负责项目全程营销的组织工作，全面把控项目策划及销售，制定和调整各阶段营销策略，在各重大营销节点期，深扎南宁销售现场，全程指导和监督重要活动的策划与执行。在项目面临蓄客时间短，市场竞争激烈、政策环境趋紧、一二期低价集资二手房冲击、精装产品首次推售，团队新等内外环境下，带领广西部积极应对：对外密切跟进竞争项目动态，关注宏观经济和政策动向；对内推进学习型、应变型营销团队的建设，通过每日的业务夕会、每周1-2次的项目管理人员策略研讨会，总结分析市场和项目的每周动态进展，发现问题，研究对策，及时进行策略调整，通过积极的销售策略调整结合灵活的推广方式，实现量的突破;在面临二手中介的冲击下，内外一心，紧抓客户。

特别是在金九期间，区域竞争加剧，各地楼市呈现量价齐升，基于对市场竞争应对及市场政策风险加剧的判断，从降低风险的角度出发，对开盘时间提出调整建议，将原定于国庆开盘的产品提前至中秋节开盘，并在各级领导的支持下，在营销公司及广西公司各部门的大力配合下，在广西部全体同仁的共同努力下，于中秋节顺利开盘，开盘三日销售率达70%。在929政策出台之前，提前抢跑，保障广西年度销售指标的提前完成。

二、集团新项目的前期策划方面

项目前期策划与项目营销策划同样重要。在身兼多职的情况下，XXX同志坚持一手抓销售，一手抓策划，积极推进全程策划工作的开展，在工作量大，人手有限的背景下，带头加班加点，全力配合和支持集团新项目的拓展，全年带领策划部共完成11个城市17个项目的实地市场调研，并及时提报相应的调研报告，在前期初步定位、价格估算、销售计划排期、规划建议等方面发挥积极作用，为集团新项目投资决策提供市场数据和营销方面的建议；由于部门人手紧张，XXX同志主导完成了云南XX项目的市场调研与项目定位报告； 主导完成XX项目的市场调研报告和项目定位报告，对项目商业价值进行可行性研究；主导完成云南XX项目的实地市场调研、前期定位、项目价格估算、销售回款计划编写工作，并全面配合项目发展部对项目的可行性研究；完成XX项目的前期策划工作，组织内部大盘开发模式研讨，完成市场定位报告工作；完成XX地块、XX地块；等的实地市场调研，形成市场调查报告和前期初步定位报告。

XXX 云南项目公司财务

一、会计核算、税务筹划、资金管理方面 严格按照会计制度及集团财务管理制度进行会计核算，并将税务筹划进行到会计核算中，在财务内审中得到集团风险管控部的好评。建立健全了公司各项财务管理制度，积极开展税收筹划工作，拟定的方案得到项目公司领导及集团财务管理部门领导肯定，将在年内实施。

全面把握公司资金管理，合理安排资金支付，节约公司资金成本。如友谊路项目在交房后，税务多次催促进行项目土地增值税清算，积极主动和税务部门沟通、协调，尽量推迟项目土地增值税清算时间，获得税金的使用时间，节约资金成本。同时也主动和税局进行多次探讨友谊路项目土地增值税核定征收事项。

二、前期支持与公司业务支持方面

积极参与到项目拓展工作中，作好财务尽职调查。做好XX新城项目、XX项目的税务审计、财务审计工作，提出财务合理化建议，有效控制投资风险。

在人少、事多且杂的情况下，毫无怨言，身兼数职，经过合理安排，各项工作井然有序。如配合完成友谊路项目交房现场收款工作，保证交房的顺利进行。在公司客服人员未到位的情况下，做好回迁户的回迁过渡费申请支付、回迁补款管理工作，保证回迁房能及时交房，保证回迁房款足额回款。加强拆迁户管理工作，因XX新城项目属于城中村改造项目，拆迁户较难沟通，为保证现场不受影响，克服困难，多方了解拆迁户，积极和拆迁户沟通，解释，做好拆迁户的后勤工作，保证现场各项工作顺利进行。

三、团队建设方面

团队建设富有成效，在部门新员工较多的情况下，能够合理安排工作，调动员工积极性，员工责任感强，部门团队协作氛围好。

XXX

一、销售任务完成和经验分享方面

入职一年来，几乎每月销售任务完成情况在公司排名第一，获得公司销售标兵称号，月平均销售额达XXX万以上，合计销售量达到XX多万，占公司总销售的30%以上。做到总结自身销售成功经验，实现资源共享，将销售技巧传授给其他员工，主动帮助他人，协助他人工作开展，认真带教新员工，确保新员工能够快速上岗，完成其销售任务。

二、新客户开拓和重点客户维护方面

工作踏实勤恳，加班加点，积极开展新客户、拓展市场，自09年10月入职后，共开拓新客户15个以上，大大提高了公司产品在市场的占有率，使公司产品在中国纳豆行业中得到了好评。

针对公司客户，能够做到事前沟通，事中配合，事后服务回访，有效的维护了老顾客的稳定性；合理评估客户，将有实力、有潜力的大中型客户确定为重点客户，重点维护，积极配合，提供支持，确保客户的连续性。目前管理南京庄泰、天津安泰等六家重要客户，均属区域龙头保健品企业，对公司的销售额贡献也是很大。

三、献计献策，优化销售管理流程

能从公司的大局出发，用发展的眼光看问题，维护公司的整体利益。提出区域管理制：严格的区域管理制度减除员工之间的摩擦，公司原市场部和大客户部更改为市场一部、市场二部，使得两个销售部门同工不同区域，摩擦减小，在两个部门间形成很强的竞争意识，促动了销售员工的销售积极性，使两个部门的销售有了质的飞跃；提出扶持重点经销商策略。有影响力的经销商或者大型的经销商对公司的业绩和公司的长久稳定非常重要，通过公司重点来扶持这些大型的经销商，对公司的业绩贡献很明显；提出稳定市场价格政策，针对市场电子商务企业价格不容易控制的情况，对于自己管理的客户，提出严格按照市场价格来销售，避免过分折扣，导致经销商抱怨很大。

资金部

一、关注资金周转，长期投资取得较好成绩

集团公司的流动资金大部分来自银行借款，每个月都面临着还款及续贷的任务，为确保资金运转顺畅，时刻关注当日资金余额表数据、民生银行股价变化趋势、借款偿还日期以及利息支付情况，以便及早落实贷款任务，在按计划完成资金周转的同时，满足集团公司长期投资需求，本年共完成一家银行、一家保险公司的入股资金募集工作。

二、转变思路扩大融资额度，优化融资组合，减轻资金压力

当集团公司融资额因自身资源遭遇瓶颈时，及时转变思路，扩大信用融资额度，向所入股的银行申请授信额度，向XX银行申请授信、向XX银行申请授信，融资条件相对其他银行、信托等金融机构更加优惠，大大缓解了集团公司的融资压力。

通过研判金融政策走势，在下半年资金面收紧已成定局的环境下，并有可能步入加息周期，在融资品种的选择上，特别增加了长线资金的配置，与XX信托、江南XX合作的信托计划均为一年半以上，提前锁定资金成本，规避政策收紧所带来资金成本上升的风险。由于向银行申请授信时，灵活地增加贸易融资品种，通过开具银行承兑汇票贴现，相比单一的流动资金贷款可降低资金成本2%以上。

三、大力支持子公司完成融资工作

协助下属子公司完成融资工作，包括完成云南公司前期融资方案策划，协助电子公司向当地银行融资，集团提供担保，协调XXX在XX的融资。协助商业地产部完成收购XXX项目的融资方案设计，联系多家银行，了解内保外贷政策，并就各家银行方案进行研究对比，同步进行申报，以确保款项如期到位。

四、加强团队建设，提升专业水平

继续强化并落实部门工作例会制度，进一步修改工作计划表，包括未完成情况分析、工作预期目标等，能够充分反映对工作细节的理解程度，更好地指示工作重点，以便更完满地达成工作目标，部门工作效率明显提高，员工的综合业务能力也有很大提升；加强对宏观经济政策未来走向的分析，提前研判下半年资金面趋紧，宏观经济将进入加息周期，以指导日常融资工作安排，增加中长线资金的配置，提前锁定资金成本；在人员紧凑的条件下，通过发挥个人效用最大化，融资规模在去年的基础上增加30%,保证集团公司资金运转顺畅。

成本管理部

一、继续做好工程预结算工作 工程预结算工作是成本部的常规性职能。2015年，集团成本部在工程预结算方面取得以下成果：完成云南项目竣工结算核对工作以及建安成本后评估工作。上半年成本部全员积极配合云南项目公司对XXX总包结算争议问题谈判工作，并派出专业工程师进行专项核对完成总包结算；参与XX集团上海总部办公室装修项目。为确保上海总部办公室及时投入使用，成本部派出专业工程师蹲点跟进装修设计、施工等工作，确保装修工作的顺利完成；并于装修工作完成第一时间进行结算审核工作；积极配合广西公司一期结算工作，对工作中提出建议促进结算工作的进行。

二、高效组织项目招标、成本估算及后评估工作

2015年，成本部共主导完成4项招标工程，参与完成相关配套工程招标工作。主要业绩为：XX等配套工程。

同时，成本部还积极参与项目前期的成本估算及项目结束后的后评估工作。主要业绩为：XX项目。

三、支持ERP成本管理信息化建设、加强团队建设