企业领导工作年度总结

企业领导工作年度总结（8篇）

1.企业领导工作年度总结 篇一

20_年，松山镇党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，坚决贯彻党的_大、_届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观为指导，坚定执行中央、省、市、县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总目标，坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的总体要求，主动融入罗源湾生态港口工业城市和罗源湾滨海城建设大局，团结带领全镇广大干部群众，开拓创新，砥励奋进，奋力拼搏，强力打好“五大战役”，全力突破牵动全局的重点任务和关键环节，努力提升发展、稳定、党建三项中心工作水平，有力促进了经济社会又好又快发展，经过全镇上下共同努力，我镇经济建设、社会建设、精神文明建设、生态文明建设和党的建设都取得了新的成效。据统计，全镇实现工业总产值47420万元，完成年任务100%，比上年增长(下同)1.2%，其中规模以上工业产值10001万元，完成年任务100%，比增0.91%;农林牧渔业总产值83900万元，完成年任务100.03%，比增3%;财政收入1000万元，完成年任务101.01%，比增24.50%;乡镇企业总产值88973万元，完成年任务100%，比增0.93%;外贸出口总值680万美元，完成年任务100%;农民人均纯收入5938元，比增10%;计划生育政策符合率94.9%。较好完成了县下达的绩效考评工作目标任务。回顾一年来工作，我们主要抓好以下七大方面工作：

一、以“五大战役”为动力，重点项目推进快速增效

五大战役打响以来，我镇全面贯彻落实省委八届九次、市委九届十四次全会、县委十一届十二次全会及县委“8.11”扩大会精神和省市县关于大干150天，打好“五大战役”的工作部署，以昂扬向上的精神状态，先行先试的创新举措，真抓实干的扎实作风大干150天，全力抓好“五大战役”(重点项目建设、新增长区域发展、城市建设、小城镇改革发展和民生工程)涉及我镇有关工作。在我镇中心任务重、财力紧张情况下，努力克服工作难度大、矛盾集中、任务艰巨、人手缺等困难，坚持以学习天津精神为动力，攻坚克难，善于运作，“5+2”、“白+黑”，着力推进省市县重点项目和开发区项目建设，晟元冷轧、恒久汽车、BT项目、正祥特区、永荣不锈钢、宏景木塑、西海岸树脂、中榕二期厂房扩建、污水处理厂二期、宇星电力线路、火车站站前广场项目、渡头片区、博奥码头、旺达码头、海事码头、岐鹤桥、中央大道、岐鹤路、叶腊石道路、南防洪堤、燕窝蛋排洪、下土港排洪渠等项目扎实快速推进，共完成征地收塘3120.14亩，其中征地187.9亩，收塘2933.5亩，征用滩涂350亩。农村安全饮水工程、松山敬老院建建设工程和可湖坂沙搬迁安置主体工程全面完成。宇星二期、钢材物流码头、远邦物流工业仓储项目、丰达制品等项目征地工作正在稳步推进。白水搬迁安置项目进入设计阶段，上下土港搬迁安置地点已确定。为推进这些重点项目建设，在推进过程中，一是千方百计全力突破收塘征地拆迁这个难点，做好被征地群众思想工作，使群众明白项目建设是大局工作，是民生工程，引导群众顾全大局、维护大局、服务大局，维护社会安定稳定，为项目推进创造良好条件。二是全力突破前期工作这个重点，在做好群众思想工作基础上，研究部署，积极协调解决项目推进过程遇到的困难和问题。做到既维护被征地群众利益，又依法依规办事，集中力量，加大力度，强力推进。三是认真落实项目责任这个关键点，按照县里的要求，对重点项目实行领导包干负责制，落实责任，坚持“思想认识高度统一，围绕全局分工协作，盯住重点服务全面，明确任务严格责任，抓出成效确保稳定”的工作方针，制定方案，完善措施，定人员、定任务、定时间，围绕项目推进每个环节、每个阶段，主动对接，加强协调，各司其职，各负其责，相互支持，紧密配合，形成项目推进整体合力。总之，我镇在项目推进过程中付出了大量时间、精力、人力和物力，为确保省市县重点项目、开发区建设项目顺利推进，为推进海西建设和罗源湾开放开发，加快罗源湾生态港口工业城市建设步伐发挥了积极作用，做出了极大贡献。

二、强力推进罗源湾滨海城项目建设，全面完成征地收塘任务。

11月9日，县委、县政府召开罗源湾滨海城项目动员部署会后，我镇立即行动：日夜兼程，积极配合县工作组做好前期各项工作，取得了明显成效。

1、做好后勤保障。调整办公场所、购置桌椅等办公用品，确保了县征地收塘工作组进驻我镇工作的需要。

2、召开会议，动员部署。为了认真贯彻县委、县政府关于罗源湾滨海城工作部署。11月10日，我镇召开了有各村支书、村长、会计、镇直单位负责人及镇机关全体干部职工130多人参加的罗源海滨城项目建设动员部署大会，提出了认识要统一，态度要坚决，行动要见效，稳定要确保的贯彻意见。

3、加强宣传，营造罗源湾滨海城项目建设的良好氛围，采取召开会议，出动宣传车、有线电视等多种形式，广泛宣传罗源湾滨海城项目建设的重要意义，宣传有关政策、法律法规，宣传县委、县政府及镇党委、政府的决心及措施，做到动之以情，晓之以理。通过宣传，努力提高了广大干群思想认识。

4、加强力量科学安排。在我镇领导班子成员缺、干部人手紧、中心任务重的情况下，做好科学安排，统筹使用、抽调精干人员18名参与收塘征地、取土点征用、内滩清退等前期工作。

5、调查摸底。按照县里方案的要求，做好渔虾塘现状的调查摸底工作，为征用补偿提供依据。

6、签订协议，主攻征地收塘。把宣传发动贯穿于签订协议、征地收塘全过程，努力克服涉及面广、难度大、时间紧等困难，以顽强的斗志，发扬连续作战的作风，加大力度，全力以赴，协调解决征地收塘中各类矛盾和问题，使签订协议、征地收塘如期推进。在县委、县政府坚强领下，县工作组支持配合下，经过短短20天的努力，截至12月15日，全面完成8119亩收塘任务，完成取土点征地和内滩退养任务，为加快罗源湾滨海城项目建设打好基础发挥了积极作用。

三、以转变发展方式为主线，农村经济持续发展

认真贯彻中央、省、市、县经济工作会议精神，我们以加快转变为主线，在创新发展模式，提升产业竞争力上下功夫、见成效。

1、抓结构调整，推进农业产业化。以优质、特色、规模、增效为重点，加快农业产业化和设施农业建设，不断发展壮大水产养殖、畜牧、食用菌、林果、蔬菜等五大主导产业。水产养殖业：着重抓好万亩虾塘和千亩挂蛎二个水产养殖基地生产服务，实现水产品总产量50215吨，总产值72800万元。畜牧业：着重稳定生猪与禽蛋生产，加快牛、羊、兔、鹅等草食动物发展，巩固壮大北山、小获、外洋、上杭、白水、泥田、岐后、渡头、前房9家规模养殖场，认真抓好禽流感、重大动物疫情防控，确保了畜牧业生产安全，畜牧业总产值5300万元。食用菌：实行常年性栽培，重点抓好吕洞食用菌示范基地建设，栽培秀珍菇500万袋，鲜菇产量达2210吨。林业：完成造林3000亩，认真实行生态公益林创新改革制度，在去年完成了北山等14个村生态林改革任务的基础上，今年又完成了泥田、小获两个村生态林改革任务。林业生产持续发展。今冬明春造林绿化工作正在积极推进。累计种果8100亩，产量750吨，蔬菜业：巩固发展大获农丰大棚蔬菜基地300亩，新建吕洞大棚蔬菜基地150亩，全镇种植蔬菜亩，产量达2200吨。

2、抓基础设施建设，农村基本服务水平进一步提高。结合为民办实事，加强以防洪、排涝、抗旱为重点的农业支撑保障体系建设，继续实施“六千水利工程”，土地整理、中低产田改造和标准农田建设，改善农业生产条件，提高农业综合生产能力。一是投入152.5万元，完成了吕洞、小获、迹头、乘风四个村农村安全饮水工程。二是投入81万元，完成了大获农丰蔬菜基地、吕洞蔬菜基地喷灌工程。三是投入130多万元，修建了外洋、竹里渠道10300米，改善灌溉面积1080亩。四投入35万元，完成了团结塘水闸更新改造工程、纳潮闸维修和垦区南堤加高培厚。五是投入16万元，完成了小获洋角垅水库除险加固工程。六是投入150万元，完成了大获片自来水改造工程。七是投入15.9万元对前房村自来水进行改造。八是投入17.1万元完成小获、吕洞、迹头三个村300户改厕任务。

3、抓税收征管，促财政增收。针对我镇财政税收形势严峻，稳定税源不多，财源支柱企业单一的特点，成立了镇财税工作领导小组，加强财税管征力度，投入大量的协税护税力量，采取有效的制约、激励机制，真正形成财税干部人人肩上有指标，个个身上有压力，人人竞争完成任务的氛围。同时确定了财政自求平衡与加强征管并举的措施，抓好抓实基础税源，强化海边鲜、海景、淡头码头等重点税源的征管，努力堵塞零星税源漏洞，拓宽政府非税收入范围和征收渠道，坚持从日常点滴入手，加强企业税源管理，确保各项收入及时足额入库。另一方面坚持依法理财，严格控制支出，落实责任，跟踪督查，不断提高财政资金使用效益。同时，加强财政预算约束，遵循量入为出、尽力而为、统筹兼顾的原则，大力压缩非生产性支出，进一步加强财政支出管理，力求财政收支基本平衡。

4、抓民营经济，促企业发展。一是突出创新促转型。在大力促进企业发展工业过程中，积极构建富有竞争力的现代产业体系，大力推进工业企业结构转型升级，积极引导有一定规模企业技改扩规，促其创品牌、上规模、出效益。二是突出服务解忧难，强化企业服务意识，积极帮助企业用足、用好、用活政策，加大力度牵线搭桥，积极帮助解决企业融资难等问题，帮助企业练好内功，加强管理，增强应对市场变化能力，不断增强企业发展信心，促进企业又好又快发展。三是突出节能促转变，严把节能、环保、安全等市场准入关，落实年度节能降耗目标，推进企业清洁生产和节能项目开展。

四、以人民群众生命安全为第一，防汛抗台取得了全面胜利。

面对今年多次台风、暴雨和艰巨的防汛任务，镇党委、政府始终把人民群众生命财产安全放在首位，坚持以为人本、生命至上的抗灾理念，持续尽责，超前部署，科学调度，积极防御，全镇上下干群一心，军民携手，和衰共济，众志成城，防台救灾，把灾害损失降到最低程度，做到三落实。

一是落实责任，干部上岗到位。镇党委、政府主要领导亲自带班，靠前指挥，严密监测，适时预警，镇村干部迅速上岗到位，进村入户，发动指导群众做好防御各项工作准备，确保各项防御工作细致周密，不留死角，加强值守，加强防范，有效落实各自防御责任。

二是落实预案，及时应急响应。进一步落实“预警到乡、预案到村、责任到人”的工作机制和及时有序转移机制，认真落实各类抢险救灾物资和队伍，做到未雨绸缪。

三是落实措施，确保人员安全。每次台风来临前，镇党委、政府认真落实中央、省市县委、政府防台工作部署和各项防台抗灾措施，迅速组织镇村干部及有关镇直部门组成海面、码头、水利、村居等28个工作队，适时组织海上渔排、船舶人员及低洼地带群众安全撤离转移，确保了人民群众生命安全。

五、以人民利益为根本，维护社会和谐稳定

坚持以为人本，突出改善民生，重点解决劳动就业、社会保障、平安建设、安全生产等人民群众最关心的问题，加强民主法制建设，促进社会和谐稳定。

1、政策性工作落实到位，认真落实中央一系列强农惠农政策。一是落实种粮农民农资综合直补、农作物良种补贴资金共68.07万元，全部采取一折通办法，将资金如数直接发放到农户手中。此外，农机具、燃油等都按政策规定落实到位。二是及时下达发放革命“五老”人员定补经费和优待金，共发放五老、优待金等款项32.8万元。

2、保障性工作力度加大。进一步规范农村居民应保尽保，分类施保制度和低保动态管理，关心新出现的生活困难家庭，符合条件的及时纳入低保，全镇累计低保864户1738人，基本实现应保尽保，提高“三孤”群体的供养水平，资助他们参加新农合，提高五保户供养水平，全镇五保124人，补贴标准由6月份起每人每月160元提高至240元。做好灾民救济工作，发放救灾救济款13.4万元，发放棉被135床，发放重度残疾人补助款3人1.5万元，保障灾民和困难群众的基本生活。

3、服务性工作尽心尽责。一是扎实推进新型农村合作医疗工作，提高新型农村合作医疗补助标准，参合率104%，超额完成县下达任务。二是充分发挥镇劳动就业服务中心等职能部门作用，为农村富余劳动力广开就业门路提供相关服务。先后组织建制村主干、农民技术员、有关农户、涉农所站相关技术干部等参加农村实用技术远程培训共8期850人次，6月23日，邀请县农业局农技专家在吕洞村举办食用菌栽培技术培训1期160人次。引导农村富余劳动力有序向城镇和非农产业转移1204人，拓宽农民收入渠道。三是专人负责认真做好汽车、摩托车下乡补贴服务工作，据统计，共办理汽车、摩托车下乡补贴361件，补贴金额43.05万元。四是充分发挥金融部门职能作用，发放支农贷款5187万元。

4、根本性工作常抓不懈。

①坚持不懈抓好维稳工作。针对我镇地理位置特殊及因征地(塘)引发的上访事件，加大力度，强化维稳工作。一是加强维稳工作的领导，成立了专门机构，书记、镇长任正副组长，综治副书记任常务副组长，抽调50名精干力量组成维稳工作队，综治副书记为队长。二是加强业务学习，在10月14日学习周活动中，举办了维稳工作专题讲座，学习了信访条例，提高做群众工作的本领。三是加强基层组织建设，进一步抓好综治管理基础工作，充分发挥综治办、派出所、司法所基层管理作用。四是落实领导包案责任制，强化维稳工作第一责任，层层落实维稳工作责任制，畅通民意诉求渠道，认真做好下土港、白水、选屿、岐后、小获等村群众息访工作，大力维护社会安定稳定，确保了上海世搏会、中国科协福州年会及国庆节期间安定稳定。②深化平安松山建设。坚持严打方针，加大打击力度，加强社会治安综合治理，健全社会治安防控体系，推进社会管理创新，突出综治工作重点，抓好矛盾纠纷和化解工作。全镇共排查各类矛盾纠纷138件，调处率100%。加强警民治安巡逻，努力维护社会安定稳定，人民群众安全感和社会治安满意率得到进一步提高。深化“平安家庭”、“平安村居”、“平安单位”、“平安校园”等各类平安创建活动，建立健全社会预警体系和应急求援动员机制，不断提高妥善处置群体性、突发性事件能力。③加大禁种铲毒力度。认真落实上级党委、政府和县禁毒委禁种铲毒工作部署，持续有效开展禁种铲毒专项行动。一是开展多种形式禁种铲毒宣传教育活动，制定了宣传月活动实施方案，9月份，以依法禁毒、构建和谐、“谁种毒、谁坐牢”为主题，在全镇范围内掀起第二轮禁种铲毒宣传教育新高潮，分别在五里桥头、公共娱乐场所、国道重要路段悬挂禁毒横幅，张贴禁毒标语，出动宣传车18车次，深入各村巡回宣传，组织派出所、司法所等部门在大获村采用展板图片进行宣传禁毒法律法规知识，发放《致松山镇全体公民一封信》1000多份，在村居人群聚集地播放禁毒电视宣教片，组织松山派出所、迹头边防所、司法所等部门深入松山中学等校园，举办禁毒专题讲座，展出展板、图片，让广大青少年了解毒品知识，认识毒品的危害性，远离和拒绝毒品。通过宣传教育，进一步提高了广大民众识毒、防毒、拒毒的意识。二是组织上山踏查1280人次，铲除十个毒药育苗点和移栽的1600株幼苗(约0.5亩)，确保了零产量目标。④抓好反邪教宣传警示教育，确保实现“三零”目标。抓好沿海管防，打击偷私渡，维护了沿海地区安全。⑤深入开展安全生产“三项”行动和“三项”建设，紧紧围绕创建平安松山目标，坚持打好安全持久战。一是认真落实领导责任，部门(村居)责任和工作人员责任，强化安全生产监管，确保每项具体工作有领导负责、有人跟踪，增强了全镇领导干部安全责任感。二是加强安全教育，不断提高全民安全意识。三是扎实开展以校园及周边安全为重点的13项安全专项整治，强化重点行业和部位的专项整治，不断深化隐患治理，着力遏制重特大安全事故发生，安全生产态势持续稳定。⑥强化措施，制止违章建筑。认真贯彻县城建工作会议精神，加大力度，狠刹违章建筑。一是成立了制止违章建筑领导小组，加强这项工作领导。二是抽调精干力量，组建了土地巡查队伍，加强特别是夜间和节假日巡查，防止突击违建。三是严厉打击违规建筑，对全镇违法占地进行摸底登记，积极配合县城建办依法拆除违建物。据统计，已拆除建章建筑16处。⑦加强民主法制建设，推进依法行政。在学习周活动中，专门安排了依法行政专题讲座，进一步提高干部依法行政、按程序办事的自觉性。严格按照法律规定的权限和程序行使权力，履行职责，规范行政执法行为，做到严格执法、公正执法、文明执法。⑧加强机关效能建设，努力建设诚信政府，自觉接受人大监督，加强与老干部、群团组织和其他社会各界人士沟通联系，认真听取他们的意见和建议，主动接受社会监督和舆论监督。扎实推进“五五”普法教育，基层民主法制建设得到加强，推进“阳光工程”，进一步加强完善政府信息公开和政务、村务、校务、院务、厂务五公开工作，认真抓好清产核资工作，全面推行重点项目和村务公开听证会制度，增强了政务、村务工作透明度，进一步提高民主管理水平。⑨抓双拥共建，促军政军民团结。引导广大干部群众树立支持国防是义务的理念，落实拥军优属政策，积极开展双拥共建活动。加强国防动员、人防、海防、优抚安置工作。

5、突发性事件积极有效应对。

“8.18”岐后黄港死鱼事件后，我镇高度重视，有效采取一系列措施，积极有效应对，防止事态扩大。首先，做好有关养殖户思想工作，稳定情绪，避免激进行为。其次，积极配合县有关部门及技术人员，赶赴现场，对周边企业排污口和养殖水体进行取样，并送市县有关部门检测。再次发动群众生产自救，投入生产自救资金15万元，督促养殖户做好死鱼打捞工作，进行挖坑深埋和消毒。并明确要求各养殖场户在检验结果未出来前，各虾塘暂时不要到黄港库区抽水来补充水源，虾塘要根据自身的条件，想办法做好塘水的补充。同时采取紧急抽水和泼撒沸石粉等措施对上下游水体进行消毒、稀释，在最短时间内初步解决了虾塘用水问题。第四积极协调、妥善解决污染事件赔偿事宜。由于措施有力，积极应对，避免了二次污染。此外，妥善处理迹头海区死鱼事件，维护海区稳定。

六、以科学发展观为指导，经济社会协调发展

全面落实科学发展观，努力提高精神文明建设实效，推进社会全面进步和人的全面发展，不断提高广大人民群众的物质文化生活水平。

1、抓道德文化，促精神文明建设。坚持以社会主义核心价值体系，引领社会思潮，继续深入开展以社会主义荣辱观教育为重点的爱国主义、集体主义和社会主义教育，倡导和谐理念，培育和谐精神，强化社会公德、家庭美德、个人品德建设，注重人文关怀和心理疏导，树立正确导向，弘扬社会正气，以开展“平安家庭”创建活动为抓手，继续实施精神文明建设“百、千、万”工程，全面推动文明村镇、文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动，培育男女平等，尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的文明风尚，以建设文明窗口和加强行业规范化建设为重点，加强窗口和行政执法部门的职业道德教育，不断提高服务质量。进一步加强未成年人思想道德建设，深入开展“扫黄打非”等专项整治行动，开展对网吧等文化场所和学校周边环境的专项整治，进一步净化文化市场环境，加强学校德育工作，积极为青少年健康营造良好的舆论、文化、法律和社会环境。认真落实先进文化要求，加强农村思想文化阵地建设，新建吕洞、岐头两个村农家书屋，改建小获、大获、选屿、南岐、树柄5个村农家书屋。强化群众文化服务，深入开展文化、科技、卫生三下乡活动，超额完成党报党刊征订任务。支持村居文化、校园文化、企业文化建设，农村社会主义文化生活进一步丰富。

2、抓科技教育，促进社会事业进步。

强化科技创新，巩固科技示范镇成果，贯彻实施“一法一办法一规定”(即《农业技术推广法》、《农业技术推广办法》、《农业技术推广若干规定》)，大力推进科技教育与经济社会一体化，分别举办了白对虾高密度养殖、兽医员、农民技术员、食用菌高产栽培等实用技术培训班，受训人员达1000多人次。通过培训，鱼虾混养技术、反季节蔬菜栽培技术、秀珍菇高产栽培技术、水产育苗技术农作物规范化栽培技术、测土配方施肥技术、水果早结丰产技术、农业节水技术、农作物综合防治技术、高效低毒农药应用技术等在全镇普及推广应用，科技进步因素对经济增长的贡献率明显提高。继续把教育摆在优先发展的战略地位，办好人民满意教育，坚持育人为本，德育为先，切实抓好“教育督导”工作。据统计，我镇“省对县督导”各项工作指标到达均符合上级要求，顺利通过省教育督导检查。全面落实农村义务教育“一费制”和农村贫困家庭学生“两免一补”政策，大力加强素质教育，规范民办教育发展，加强教师队伍师风师德、职业能力建设，推进课改，教育质量明显提高。进一步提高人民健康水平，不断健全完善镇村二级卫生服务网络和基本卫生保健制度，深入开展无偿计划免疫，加强医生医风建设，规范医疗服务行为，卫生服务质量水平不断提高。殡改成果进一步巩固。落实全民健身计划，特别是老年人体育事业不断发展。巩固岐后、选屿等8个村老年人体育辅导站，新建泥田、盛头村老年人体育辅导站，在小获村成功举办了松山镇20_年“老人月”大型联欢会，得到县老体协充分肯定。严格执行现行人口与生育政策，坚持党政一把手亲自抓负总责，进一步完善人口和计划生育领导机构和协调机制，先后出台了《松山镇关于人口与计划生育工作的实施意见》罗松委[20_]8号文和《松山镇计生工作若干规定》罗松委[20_]12号文件，大大激发了村主干、包村干部对计生工作的积极性，进一步提升优质服务水平，强化性别比失衡治理和流动人口计生管理，实施出生缺陷一级干预工程，进一步稳定人口低生育水平，提升出生人口素质，加大社会抚养费征收力度，征收社会抚养费65万元，完成县下达的征收任务147.7%，全面落实农村部分计划生育家庭奖励扶助政策，努力提高计生率，人口自然增长率11‰，较好完成县下达的人口控制计划，人口与计划生育整体水平进一步提高。民兵预备役工作得到加强，超额完成征兵任务。认真贯彻第六次全国人口普查工作部署，较好完成第六次人口普查任务。

3、抓生态建设，促持续协调发展。

树立绿色低碳发展理念，提高生态文明建设水平，切实抓好创建省级生态乡镇和吕洞省级生态示范村，竹里、八井市级生态示范村各项工作的落实，顺利通过省级验收。投入9.8万元，建设北山、小获两个村绿化带。认真落实节能减排目标责任制，着力建设生态文明，强化节能减排约束机制，切实把节能减排成效作为检验发展成效的重要内容。认真贯彻上级关于水流域环境整治工作部署，全面完成六家石板材厂拆迁任务。做好镇区环境整治，按照“一控双达标”的要求，严格抓好工业企业污染治理、污染物排放总量控制和排污规范化建设。积极推行清洁生产，大力发展循环经济。在工业、建筑、交通、农村、商业、民用、政府机构等重点领域广泛开展节水、节电、节林、节地活动，取得一定成效。严格执行建设项目环境影响评价、环保“三同时”等制度，加强农村环境监测和监管，加大垃圾污水处理、清洁能源等设施建设力度，加强政策支持和引导，使保护生态成为全民的自觉行动，继续深入开展专项治理乱建坟墓行动。严格采矿许可证制度，强化矿产资源开发管理，整治“青山挂白”，严厉打击无证采矿行为。加强沿海防护林、生态公益林保护。

七、以开展创先争优活动为主题，党建工作进一步加强。

(一)抓“创先争优”，促党的建设科学化水平提高。我们按照党中央和省市县委的要求，深入开展创建基层先进党组织、争当优秀共产党员活动为主题，全力推动松山经济社会跨越发展，以实施四大行动(先锋示范行动、奉献惠民行动、党群共建行动、评比表彰促进行动)为载体，以“五个新”(推动重点项目有新进展、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、基层组织建设有新加强、党员干部作风有新转变)为目标，真正做到了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”，创先争优活动成为群众满意工程。

一是跨越发展上创先争优，创造群众满意的业绩。紧紧围绕经济社会又好又快发展的要求，动员全镇上下在跨越发展中做贡献，在富民为民中创一流，20_年全镇工农业总产值实现131320万元，增长4.2%，增长率创历史新高。

二是在推进重点项目上创先争优，营造服务大局意识。在创先争优活动中，我们以服务重点项目建设为已任，要求各基层党组织和党员在重点项目推进中比进度、比作为、比实干、比成效，有力推进了重点项目建设。

三是在推进和谐保稳定上创先争优，营造群众满意环境。社会安定和谐是经济社会发展的前提，是人民幸福的基本保障，在创先争优活动中，我们以构建和谐松山为目标，引导基层党组织和党员带头参与社会建设，加强社会管理，主动排查隐患，调解纠纷，争当和谐使者、维稳先锋，营造了让人民群众满意的发展环境和生活环境。全镇各中小学都配齐了校园保安，大力开展治安重点整治，人民群众对社会治安满意率达98.7%以上。

四是在帮民富、解民忧上创先争优，铸造群众满意的作风。开展创先争优活动，群众得实惠是根本。我们坚持讲大局、讲实干、讲付出、讲纪律的要求，教育各级党组织和广大党员干部强化宗旨意识，树立为民亲民作风。在服务基层、服务群众、服务企业上下功夫，加快实施民生工程，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，诸如：农村安全饮水、生产资金信贷、农村环境卫生等问题得到较好解决。

(二)抓基层组织建设，促服务科学发展的素质能力提高。

切实推进学习型党组织建设，按照省市县委《关于推进学习型党组织建设实施意见》，我镇党委切实把机关学习型党组织建设作为一项重要任务来抓。

一是坚持把强化理论武装作为学习的首要任务，认真组织学习广大党员干部学习党的_届三中、四中、五中全会精神和胡_在国庆61周年大会上的重要讲话等理论学习活动。

二是着眼于做好本职工作，坚持“干什么、缺什么”的原则，学深学透做好本职工作必备的专业知识和技能。10月份按照县委、县政府关于开展学习周活动的部署，认真组织机关干部、职工学习胡_来闽考察时重要讲话及在建党89周年大会上的重要讲话精神，学习省委孙春兰书记书记提高党员干部学习力，推动福建跨越发展等文件，同时还学习了《人口与计划生育法》、《省计生条例》、《依法行政》、《信访条例》、《环境保护法》、《土地管理法》等法律法规，还专门举办了黄乃兴同志先进事迹报告会，学习自己身边先进事迹。通过学习，广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识，改正了作风，推动了发展，密切了党群、干群关系，特别是在防抗台风、暴雨、森林防火等急难险重工作任务中，充分展现了共产党员先进性。

三是建立健全学习的长效机制，完善镇两委中心组学习制度，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习，有力推进了机关学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。

(三)以推进创先争优，学习型党组织建设为抓手，党建工作进一步提高。

按照党章要求，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断增强党的执政能力，确保和发展党的先进性。

1、加强层组织建设，巩固党的执政基础。

党的基层组织是全党工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务战斗堡垒，基于上述认识，坚持抓基层打好基础，继续实施党建目标管理责任制，深化镇党委“五好”创建活动，全面加强村居、机关、学校、企业党组织建设，继续开展机关事业单位“双创”党建工作和企业“四好一促进”活动，充分发挥党的基层组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐作用。进一步建立健全镇领导联系点制度，严格按照“五好”目标，强化基层组织六项基本制度的落实，结合创先争优活动，积极开展以支部为党建载体的各项活动，按照发展党员工作的规定和要求，认真做好发展党员工作，全镇新发展党员24名。加强基层组织党建先进点建设，建成吕洞、竹里两个党建示范村。投入124万元完成选屿、小获、前房三个村村部修缮工程。加强驻村任职干部管理。认真做好党费收缴工作。

2、深化“三个一”主题实践活动，提高为人民服务质量与水平。

认真贯彻县委[2019]94号文件精神，为进一步巩固我镇保持共产党员先进性教育活动的成果，坚持不懈地为人民群众办好事实事，为基层群众解决实际问题，20_年初，我镇在全镇机关党组织中广泛开展“我为党旗添光彩，做群众贴心人”的机关党员结对帮扶主题实践活动，成立了活动领导小组，制订了切实可行的《实施方案》，倾心、倾力、倾情推动“三个一”主题实践活动深入开展，即：每个副科级以上领导干部挂点一个村居结一户穷亲戚、每个股级以上党员干部结对一户穷亲戚、每个机关党员每年为基层群众办一两件好事实事。随着活动的深入开展，七月初我们又召开推进大会，以开展“七一”系列活动为动力把“三个一”活动由镇机关推广深化到村居与镇直单位，即全镇22个村居主干每人结一对穷亲戚、每个挂职支部书记结一对穷亲戚、每个镇直单位负责人结一对穷亲戚。要求帮扶党员干部上门走访，了解帮扶对象的家庭现状与需要解决的困难，并加以认真分析，理清帮扶结对思路、制定帮扶方案、明确帮扶任务、研究帮扶措施。镇党委将结对帮扶考核列入年度考核重要内容，与评优评先、晋级提拔等挂钩。“三个一”主题实践活动，成效明显。全镇科级、股级党员干部、村居支部书记、村长、挂职支部书记、镇直单位负责人共结对帮扶贫困户88户。帮扶项目多种多样，有助学、发展养殖业、解决生产贷款、帮扶医疗费、送慰问金等等，解决了困难群众的燃眉之急。全体党员干部都能抱着极大的热情参与这项工作，既为帮扶困难户解决了生产生活中遇到的实际困难，又为建设和谐新农村作出了积极的贡献。

3、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。

(1)抓领导干部廉洁自律工作。坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实严格遵守中央国务院下发的《关于党政机关厉行节约制止奢移浪费行为的若干规定》和反腐败三项工作，严格执行中纪委两个“五条规定”和四条补充规定和市纪委关于严肃工作纪律，深入治庸治懒“六不准”有关规定，进一步提高防治腐败能力。筑牢干部思想道德防线，从责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节入手，全面落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉各项工作落实，突出开展以“过好权力关”为主题的党风廉政教育活动，深化领导干部廉洁自律工作，重点开展了廉洁过年、治理红包红贴，规范公务接待、加强公车管理等治理小金库专项治理。

(2)抓好从源头上预防和治理腐败工作。深入实施“阳光”工程，严格执行经营性土地使用权和采矿权公开出让制度，建设工程招投标制度、政府采购制度、民主评议领导制度、民主生活会制度、述职述廉制度、廉政谈话制度。进一步深化政务、村务、厂务、校务、院务公开工作，对所站、村居财务进行全面审计，努力从源头上预防腐败现象。

(3)抓案件查处，坚持依纪依法办案，全镇共立案查处违规违纪案件5件，案结5件，受党纪处分5人。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到前进中还存在一些困难与问题，主要是：工业经济发展规模不大，镇域经济总量偏小;水利等基础设施还存在薄弱环节，抵御自然灾害能力不强;村居经济发展不平衡，农业产业化龙头企业不多，规模不大，农民增收的任务依然较大;农村经济调整和设施农业有待加强;镇财政困难，村财严重不足，建设资金缺口大;第三产业发展水平不高，社会事业发展相对滞后;环境保护压力大;重点项目征地、拆迁补偿等问题引发的群体性上访事件时有发生;一些干部的思想观念、工作方法和能力素养与新形势新任务要求还有一定差距，等等，这些困难和问题，我们将高度重视，需要在今后工作中认真加以研究，并着力予以克服和解决。

2.企业领导工作年度总结 篇二

3月6日, 受江西省工信委建材处委托, 江西省建材产品质量监督检验站在青山湖宾馆召开二00九年度水泥企业按制对比暨水泥化学分析大对比工作总结表彰大会。来自全省水泥企业的分管技术质量厂长及化验室主任共140多人参加了会议, 与会同志相互交流水泥质量检测的经验体会, 共商做好质量检测工作大计。省工信委建材处处长傅爱军、副处长刘文斌、省建材科研设计院副院长、省建材质检站副站长左跃;省非矿公司副总经理张箭出席了会议。大会由省建材科研设计院副调研员、材料质检中心主任刘松柏主持。

会上, 省建材科研设计院材料质检中心副主任何逵、聂垠儿分别对09年全省水泥对比验证检验工作以及第三次水泥化学分析大对比工作进行了总结, 会议通报表彰了2009年全省按制对比先进站2家、对比优胜先进单位36家;全省第三次水泥化学分析大对比先进单位2家及单样全合格企业19家。五家优胜先进单位作了交流发言。省工信委建材处处长傅爱军同志对获奖的单位表示了祝贺, 对09年水泥工作做了分析, 对今年乃至今后的水泥按制对比工作做出了重要指示。他指出:江西的水泥企业要发展, 就必须在水泥质量监管力度上下功夫。要加强按制对比工作, 切实把按制对比这项工作作为提高水泥化验室控制水泥质量的基本措施之一。各企业的领导要高度重视水泥按制对比工作, 提高对这项工作的认识。要加强化验室的自身建设, 必须在人员、设备、管理、环境等方面做更多的努力, 使得化验室的分析检测水平与我省高速发展的水泥工艺相适应。同时, 向全省的水泥企业介绍了国家近期将出台的水泥企业质量管理规章、指标调整及产业政策调整信息。

3.企业领导工作年度总结 篇三

在过去的一年里，巩义市农委以中央、省委、郑州市委农村工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕责任目标，以加快推进“4个10万亩”基地建设为主线，以农业重点项目建设为抓手，认真贯彻落实强农惠农富农政策，不断加大资金投入力度，强力推进农技推广服务、农产品质量安全监管、农业综合执法和农业综合信息4个体系建设，尤其是在粮食高产创建、设施农业建设、区域中心站建设、基层农技推广补助项目建设、136工程建设、镇级农产品质量安全监管站建设等方面取得了较明显的成效。2013年完成农业总产值17.53亿元，全市完成粮食产量1.5453亿千克，蔬菜产量8.4万吨，水果产量4.5万吨，肉类产量2.8万吨，蛋类产量1.1万吨，奶类产量0.6万吨。2013年度，农委先后获得全国农洽会“展示展销奖”、全省党委农办系统三农宣传工作先进单位、河南省植保系统先进单位、郑州市农技推广工作先进单位和郑州市种子管理先进单位等荣誉。

会议表彰了11个目标完成先进单位和11个目标完成优秀单位，以及40名先进个人。

农委主任赵现才分别与各科站负责人签订了2014年度目标责任书，并要求各科站重点抓好以下九方面工作：一是实施高标准粮田“百千万”建设工程，示范带动全市粮食综合生产能力稳步提升，实现粮食生产的可持续发展。二是加快推进现代畜牧业发展，积极培育我市畜牧龙头企业，确保全年无区域性重大动物疫情发生，确保全年无重大畜产品质量安全事故。三是积极实施现代农业产业集聚区建设，努力建成集生产、生态、休闲、文化为一体的“巩义市高效农业产业集聚区”。 四是大力推进都市生态农业建设，继续扶持设施农业建设，重点培育休闲观光农业，拓展农业生态、景观、休闲等多种功能。五是强力推进基层农技推广体系建设，加快鲁庄、小关、涉村3个基层农技推广服务区域中心站进度，继续推进基层农技推广体系补助项目建设。六是启动建设农村产权交易中心，力争年底前在市镇村建立三级农村产权交易体系，开展农村产权交易工作，实现交易“零”突破。七是严格农产品质量安全监管，确保人民群众“舌尖上的安全”。 八是扶持发展新型农业经营主体，争创省级农业产业化经营龙头企业3家，确定巩义市级重点农业产业化经营龙头企业20家。九是全力支持美丽乡村建设，努力打造“生态宜居、生产高效、生活美好、人文和谐”的示范典型。（调研科）

（作者单位：巩义市农委）

4.党领导小组年度工作总结 篇四

一、组织领导，加强党小组建设

成立北岭春城党小组，由原副食品公司退休老党员黄新民担任组长，街道和社区两级干部联点入驻小组，共有社区党员10人，在职党员61人。党小组以服务群众为重点，坚持“资源共享、共驻共建、因地制宜、注重实效”的原则，以在职党员进社区为基础，以全面践行一线工作法为契机，积极加强党小组建设，进一步健全党员创先争优长效机制，搭建党建活动与群众工作相结合、相融洽、相促进的平台与载体，充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实效。

二、宣传表彰，倡扬文明新风

党小组结合省文明城市创建工作，紧密联系居民，共同建设以小区家庭为基础，以楼道为阵地，以一人带一家，以一家带动一个楼道，形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的邻里关系。

1、充分利用小区宣传栏、广播、小区qq群等平台，宣传文明创建工作，及时通报小区文明事迹和文明带头模范，并根据实际情况给予物质奖励。3月18日，物业陈师傅在巡逻时，捡到一个装有现金1万余元的包，当即交到了物业公司，及时找到了失主。这种拾金不昧的好品质得到了小区业主们的一致赞扬。

2、充分发挥在职党员进社区的作用，组建了党员志愿队伍，服务项目包括应急救灾、扶贫帮困、绿色环保、法律援助、心理辅导、医疗救助等，积极参与各类志愿活动。以实际行动，使群众深受教育，扩大了创建活动的社会影响。5月17日，党小组组织小区全体党员参加爱心助残活动，共捐款5750元用于帮助残疾人志愿服务。

三、环境优美，楼道干净整洁

小区裸露地面已全部进行了硬化和绿化，配套设施齐全，有绿地、凉亭、假山和健身器材等。作为文明居住小区，给人的感觉绝对是一个整洁卫生、优美、舒适的环境。

1、小区配备一支专业敬业的保洁队伍，通过物业公司制定的清洁服务标准、工作计划等实施专业的环境卫生管理。定时、定点、定人、定标准、定责任的对小区进行日常保洁工作。

2、由在职党员组成的志愿者队伍，定期组织各类活动，维护小区清洁、创造美好的环境。4月20日，小区40多名在职党员参与义务植树活动，在小区内种植花木60余株。9月16日，为迎接省文明城市复查活动，全体在职党员对小区进行了一次大扫除，清除卫生死角13处，铲除牛皮癣小广告28处，修剪绿化带，治理花木绿化中的白色垃圾，灭鼠除虫害。同时，对乱堆乱放、装修乱搭乱建和随意悬挂等现象进行了及时整顿清除，并定期巡视、检查，以保持小区干净、卫生、统一、美观的形象。

四、治安良好，邻里关系和谐

坚持“安全第一，预防为主”的方针，党小组积极督促物业公司，定期对小区内进行安全消防检查，及时排除隐患和按照设施设备维护保养制度落实检查保养。

1、积极配合派出所做好辖区治安防范工作，警民共建安全文明楼栋，达到群防群治的目的，也使小区安全防范能力得到强化，为小区的安全提供有力保障。6月29日，在XX市政府的倡导下，小区党小组成员、业主委员会、物业公司全体工作人员积极参与XX市万人巡逻保平安启动仪式，成立了小区红袖章义务巡逻队伍，佩戴红袖章在辖区楼幢间进行巡视、检查，发现有可疑的陌生人员主动上前询问，同时不厌其烦地提醒住户锁好车辆、关好门窗、做好防火、防盗等治安防范宣传工作，排查各类安全隐患，对不文明现象进行劝导，维护社会治安和环境卫生。巡逻队员们每到一处，都得到社区居民敬佩和赞许的目光。

2、为了小区的和谐，处理好邻里关系，加深业主感情，小区党小组、老党员献计献策，开展各项活动。带头收缴物业费、组织联欢晚会等，加强了沟通与交流，促进住户与住户之间的相互结识、了解和友谊建立。充分发挥了党员的模范带头作用。在大家努力下，小区内的住户均能和谐相处，大家互敬互爱，彼此帮助，互相包容理解。10月份，人民法院在职党员邵东强同志，为小区业主出谋划策，帮助其通过法律途径追回工资拖欠款。

五、文娱丰富，共建精神文明

为了丰富小区住户的文化生活，党小组积极开展文化宣传教育活动。

1、定期组织居民参加社区的各类学习，学习疾病预防知识、计划生育政策解读、房屋装饰装修知识、居家生活常识、法律法规普及、人民防空建设等内容，以起到提高小区居民思想道德素质。

2、在节假日开展多种形式、丰富多彩的各项健康有益的文体娱乐活动，使住户老有所安，小有所乐，丰富小区居民精神文化生活，形成科学文明健康生活方式。4月10，组织小区党员和居民到大围山开展联谊活动，增进了党员干部与群众之间的感情。暑假期间，组织小区青少年参与消防培训和演习，教导青少年如何防灾减灾，提升青少年的消防安全意识。

5.街道年度领导班子工作总结 篇五

2015年以来，我街道紧紧围绕区委、区政府目标要求，深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，围绕中心，夯实基础，抢抓机遇，攻坚克难，团结奋进，街道经济社会各项事业取得了长足进步。

一、以职为要，着力推动各项工作争先创优

（一）优服务、促转型，经济持续健康发展

1、经济指标稳健增长。街道着力克服经济下行的压力，不等不靠，破解自身税源条件的严重匮乏，咬紧全年各项财税工作目标，真抓实干开展工作。街道前三季度财政总收入首次突破亿元大关，完成1.06亿元，同比增长12.4%；2015全年预计完成财政总收入1.4亿元，同比增长10.2%。预计完成地方公共财政预算收入4094万元，同比增长6.4%；预计完成规模以上工业增加值1.28亿元，同比增长7%；社会消费品零售总额1-11月份完成20.95亿元，同比增长7%；实际利用内资1-11月份完成3.62亿元，完成全年任务91.7%；实际利用外资1-11月份完成1650万美元，完成全年任务92%；出口创汇1-11月份完成1558万美元，各项指标预计均可完成全年任务。

2、重点项目顺利推进。今年以来，街道在片区的指挥下，靠前服务，贴心服务，全力促进三产转型发展，大力推进重点项目建设，全力配合市政重点工程建设。象湖隧道年底即将全面完工，九洲高架已局部通车、大象湖综合改造预计年底全面完工、玉带河截污工程、快速公交brt等项目进展顺利，地铁三号线拆迁也已全面启动；天使公馆、京山百货大楼、原江西服装进出口公司大楼正在抓紧二次招商；省建材设计院总部大楼、省一建总部大楼正在做好开工前的报批报建手续；中俄友谊饭店和五星级希尔顿花园酒店正在推进装修和征迁工作。

（二）善统筹，惠民生，社会事业协调发展

1、城市管理狠抓不放松。街道以“保文保卫”为抓手，紧紧围绕十二大专项整治及文明城复查要求，进一步加强城市管理，使居民群众切实感受到了“全国文明城市”称号带来的实惠。街道综合执法队针对集贸市场、徐坊客运站等重点部位、重点地段、重点人员采取集中整治、定人定岗及不间断巡查相结合等方式，不断完善问题整改管理责任长效机制，有效遏制了新疆人随意摆摊设点的行为，极大改变了江农、京山集贸市场的周边环境，街道还联合区环保局，组织人员对京西南路沿线八家小石材非法加工厂进行了整治，现已全部停业整改。

2、“惠民工程”实抓不懈怠。在抓好城市管理的同时，街道扎实开展各项惠民工作，截至目前，共办理公租房1180户，第一批中签198户；纳入城市低保624户，1334人，月发放金额50.6万元，实现困难群众“应保尽保”。在春节和“八一”期间，街道积极开展重点优抚对象走访慰问工作，为26名义务兵对象发放津贴28.2万余元。同时，街道还组织500余人参加各类培训、招聘活动，为企业和求职人员搭建信息互通的平台，为65名下岗职工办理小额贷款325万元，有效缓解了居民群众创业难、就业难的问题。此外，街道以积极鼓励中小微企业创新发展为导向，主动联合辖区天盛集团在京山集贸市场着力打造“智慧市场”，并以此为契机，推进打造智慧便民服务街道，得到企业、居民的大力支持。

3、和谐稳定紧抓不动摇。今年来，街道紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，努力实现社会政治稳定，抓实抓牢“两提升”专项工作。截止目前，街道前三季度公众安全感上户工作满意率走在全区前列。同时，街道围绕平安社区创建，以群防群治力量为依托，实行以义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，逐渐完善“两抢一盗抓现行”奖励机制，经过积极动员，辖区参与巡逻总人数占居民总户数41.8%，抓到现行盗窃案件8起，有效的将平安创建、群防群治工作落到实处。同时，街道针对特殊、敏感节假日时期加大安全生产的排查力度，尤其是“天津港爆炸事件”后，街道在区消防大队、安监局、派出所的帮助下，通过地毯式的排查，共整改安全隐患15处，有效预防了安全隐患的滋生。此外，街道通过建立健全信访维稳“百日大化解”工作责任制度，按照“控制增量、减少存量”的工作思路，重视初信初访、网上信访等现象，及时将社会矛盾化解在内部，并针对疑难信访案件攻坚克难，成功化解了殷高生、熊玲梅等一批省市有名的老上访户，得到了市区两级信访部门的高度肯定。

4、社会事业深抓不打折。（1）“阳光驿道”细致入微暖人心。街道对“阳光驿道”走访服务企业工作认真安排，把深化服务企业意识、为企业排忧解难放在首要位置。于5月邀请辖区100余家企业举办了一场以“零距离、听呼声、解困惑、助发展”为主题的服务企业京山专场活动。截至目前，街道领导干部会同区直机关干部共挂点245家企业，走访企业895人次，发放宣传服务手册共计2400余份，共收集问题57个，协调解决56件，解决率达98.2%，并积极动员企业进行网上阳光驿道注册、关注微信平台，得到众多企业支持和好评。（2）科教文体蓬勃发展创佳绩。街道围绕“我们的节日、德智体美教育”精心组织各类文艺活动，在我区“清正廉洁共创平安”文艺汇演、全区“全民健身”比赛、广场舞、羽毛球比赛中均获得较好成绩。（3）征兵工作成绩斐然见成效。街道在区人武部的正确领导下，围绕征兵工作面临的形势任务，积极营造征兵工作的良好氛围，确保高标准、高质量圆满完成征兵任务，2015年街道共有20名青年应征入伍，超额完成任务。

二、以廉为纲，始终保持基层组织良好形象

1、“班子队伍”建设持续深化。街道班子按照“能力素质好、作风转变好、服务群众好、廉洁自律好”的四好建设标准，坚持党工委中心组学习，坚持民主集中制，着力增强领导班子科学决策能力。党工委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党工委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、“三大工程”持续深入。街道积极组织开展“四进四联”、“民情家访”、“党群心连心、点亮微心愿”等系列活动。街道党员干部与困难青少年结对帮扶420对，开展“连心”活动87人次，在全区率先点亮“微心愿”200余个，帮助群众解决实事27件。同时按照区委、区政府的统一部署，为社区（村）配备了18名“双助理”、13支“连心小分队”和2名“第一书记”，使得“三大工程”的推进真正落到实处，达到建强组织、于民实惠的效果。此外，街道还进一步夯实了社区硬件基础，建南社区、徐坊社区、建祥社区等办公场所有了明显改善。

3、“三风”工作持续深推。街道统筹调度各方资源，坚持安排于“实”、宣传于“广”、推动于“久”，打造以象湖园、灌婴等社区为代表的特色社区，通过开展政协委员进社区、“文明家庭”、“五好家庭”评比等各种专题活动，有效的促进了辖区“三风”建设，和谐了家庭氛围，净化了社会风气，使“家风、民风、社风”扎根于群众之中。8月，街道联合南昌晚报举办了“兴家风、淳民风、正社风”大型公益活动，活动现场征集好家风、家训30余条，收集居民意见建议50余条，受到居民群众一致好评。同时，在开展系列活动中，辖区涌现了诸如群众的“贴心人、好管家”欧阳建人，社区保健师黄洪芙等一批先进党员志愿者、模范先进人物。其中“好妻子”李红霞在近期我区举办的“好家风”评选中，荣获XX区十大“好家风、好家庭”奖。

4、“党风廉政建设”持续深抓。街道在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，进一步创新、深化、巩固了各项措施。一是强化“两个责任”。深入加强党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。从源头上防治腐败，时刻做到“把纪律挺在前面”。街道结合省、市针对党风廉政建设的经验做法，自行编辑了《“把纪律挺在前面”学习读本》，以强化党章党纪教育，增强党员干部纪律观念和遵纪守纪的自觉性。并针对换届、干部任免、群众来信来访及工作中出现事故苗头，细化了廉政谈话、戒勉谈话、警示谈话制度，突出书记负总责，一级抓一级、一级向一级负责的工作制度，尽最大努力抓早抓小，防患于未然。同时，街道建立健全《“三重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。二是细化责任追究。通过对街道党工委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到任务到人、责任到人，形成“党工委统一领导、班子齐抓共管”的工作格局，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管，不留死角，不出漏洞。截止目前，街道共处理来信举报4件，违纪行为4人，辞退1人，约谈8人，下尧村违规发放福利事件等。尤其是下尧村巧立名目发放福利，街道党工委高度重视，迅速成立调查组与青云谱镇对接，查阅账目名细，针对存在的问题，由纪工委书记和挂点组织下尧村召开专题组织生活会，责令下尧村退回所有违规发放的福利、两委班子做深刻检查、开展一次自查自纠的整改活动。同时，发函给青云镇决算中心，凡以后涉及村里的账，必须由街办审批方可使用。三是深化工作方法。街道先后开展“廉政文化进机关、进企业、进社区”等活动，发放宣传册15500余本，纪念品15000余份，悬挂党风廉政宣传横幅43条，宣传标语21块，举办文艺宣传活动16场次，通过各类活动使“党风廉政”建设扎实有力、深入人心。与此同时，辖区水榭花都社区在区纪检的指导帮助下，不断加强社区廉政文化阵地建设，设置了以廉政为主题的廉洁池、廉政文化长廊等廉政景观，营造了“人人守廉、个个敬廉”的浓郁氛围，成为全区首个“党风廉政”示范社区。

三、以德为先，不断提升内外兼备德行修养

街道班子成员自觉把学习当作政治责任、第一需要，勤于学习思考，不断提高思想觉悟。今年以来，根据区委、区政府的统一部署和工作要求，全街上下系统学习了党的十八届五中全会精神，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定。坚持行以立德，在工作中力求做到工作热情和科学态度、求实精神的统一，把“立言”与“立行”结合起来。在制定工作思路时，努力从实际出发，尊重群众意愿，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，并把求真务实作为从政的第一要求，贯穿于街道工作的各个环节,坚守职业道德,坚持做事底线,积极作为但不乱作为。对定下来的工作任务，做到有布置、有检查，坚持一抓到底、务求实效。与此同时，街道班子更注意带着问题到实践中和群众中去求答案，与基层一线的同志共同探讨解决问题的办法和措施。通过向实践学习、向群众学习、向身边的领导和同志学习，使街道班子整体上有效增强了解决实际问题的能力。

四、以法为本,牢固树立依法行政法治理念

今年，街道班子按照区司法部门统一部署，认真组织学习了《社会主义法律体系》、《人民调解法》、《国有以及集体土地上房屋征收与补偿条例》等法律教材和普法资料，同时根据工作需要，有计划、有目的地学习了合同、招投标、信访等方面的法律法规，增加自己的专业素养，增强自身的法律意识。工作中，街道班子坚持做到一切依法行政，无论是化解矛盾、处理信访工作，还是选任干部、查纪办案，均与一线同志主动研究在法律的框架下解决实际问题，坚持司法公正、严格司法程序，坚决杜绝乱作为、不作为现象的发生，及时纠正各种违法行为，为建设法治京山奠定基础。

2015年在区委、区政府的领导下，我街坚持以党的十八大精神为指导，按照全区“跨越赶超、创新发展”的总体要求，立足本街实际，紧紧围绕区域经济发展中心任务，开拓创新、攻坚克难、真抓实干、主动作为，全力推进项目建设，切实改进工作作风，密切联系人民群众，确保街道经济社会事业持续健康发展。

一、2015年度工作总结

（一）招商引资展现新貌，经济建设成绩突出

1、截止12月底，街道本级财政收入完成3000万元，其中国税本级财政收入完成900万元，地税本级财政收入完成2100万元。今年各项财政补助收入5026万元，其中财政拨款3770.6万元，上级部门专项补助收入1255万元。

2、截止12月底，全街完成固定资产投资总额51.5亿元,引进市外境内资金形成固定资产1.02亿元，引进外资600万美元，实现外贸进出口30万美元，引进总部企业一个（华谊兄弟长沙电影文化城有限公司），新增“四上”企业一家（湖南德园园林建设工程有限公司）。街道统计站被评为2015年“XX市乡镇街道优秀统计站”、“XX市建设领域统计工作先进单位”。

3、今年，以大王山旅游度假区为主体的文化旅游产业平台建设全面加速，6月初华谊电影城项目与湘新投签订合作协议，11月17日，正式举行奠基仪式，该项目预计投资30亿元，将与湘江欢乐城其他项目同步建成，于2017年投入运营，届时将成为长沙一张新的文化名片和长沙国际文化名城建设的重要生力军。街道从年初开始，对我街唯一的江心村鹅洲村实施环境整治和生态建设，打造独特的岛上生态休闲项目。在街道范围内，投资300余万打造“千户农庄产业示范园”项目，今年已申报的共有68户，街道已对第一批申报户评审验收，对创建并达到标准的农庄，授予“千户农庄产业示范园”达标户标牌和示范户标牌，通过以“以奖代补”的办法给予补助扶持。

（二）项目拆迁持续发力，重点工程建设有序推进

2015年xx街道新启动xx大道南延线（环湖路——白泉河路）、湖南省女子强制戒毒所，新学士路、新学士路补征用地4个项目用地面积近500余亩，扫尾项目13个，涉及狮峰山、红桥、长塘、双湖、白泉、花扎街等6个村，年内实际完成征地拆迁腾地、交地项目11个，保证了项目的如期交地，按时开工建设，得到了上级的高度赞赏。

1、新项目拆迁情况。一是省重点工程xx大道南延线项目2015年3月20日正式启动，项目涉及双湖、白泉、红桥3个村，征用土地522亩，共动迁135户，不到100天的时间完成签约100%，7月份实现全面交地，现全线工程顺利施工。二是新学士路项目2015年9月11日正式启动，项目涉及红桥、长塘2个村，共82户，150余亩土地。截至12月22日，已完成签约47户，拆除5户。预计在12月30日前完成签约目标任务的90%。三是蜂巢颜料化工厂拆迁项目2015年8月28日启动，共动迁私房255户，自管公房110户，动迁人口1000余人，面积280余亩。厂区征收实施公告于11月9日发布，目前正抓紧与公司代表进行谈判，力争在规定期限内实现厂区征收签约；自管公房征收工作已完成前期摸底调查，并对自管公房住户认定名单进行了公示，根据公示情况确定认定名单后启动补偿签约工作；私房征收已经完成前段摸底调查和评估机构选定工作，完成了第4公告的发布。各项工作正抓紧推进。

2、老项目拆迁扫尾情况。一是2014年以来集体土地上我街共承担省、市、区重点建设项目19个，涉及红桥、狮峰山、花扎街、长塘等4个村，909户，动迁人口3128人，征用土地面积4200亩。今年扫尾项目完成签约55户，拆除78户，剩余2户未签约，11户未拆除。2户未签约户已进入司法强拆程序，并已下达限期腾地决定书，在12月30日前实现签约腾房。二是xx街道桐溪港社区棚户改造项目2014年11月11日启动，共动迁230户（国有土地193户，集体土地37户），至2015年12月16日，已实现全面清零。三是xx街道市水泥厂棚户区改造项目2014年11月15日启动，共动迁私房107户，公房177户。至2015年2月15日，完成私房签约106户，公房签约177户。现剩余1户未签约，正在走司法强拆程序。

3、重点项目工程建设情况。石门塘路已基本完成建设，正在硬化阶段。巡抚西路xx大道-桐溪寺段路面已铺油，桐溪寺-山泉路段正在进行土方平衡。湘江西岸堤防整治工程已开挖换填土方150米。石门塘环境景区整治工程已基本完成建设。xx南片保障性住房一期已基本完工，预计明年初可以交付分房；二期已启动建设。湘军文化园广场主体已完工，桐溪寺配套工程正在建设，文正书院主体已完工，正在完善配套工程和绿化。xx大道南延线已通车。湘江欢乐城项目，欢乐雪域、欢乐天街和四星级洲际酒店、朗豪五星级酒店、欢乐广场、配套路网、大王山旅游服务中心正在紧锣密鼓建设之中。

4、安置转户工作情况。xx街道新老拆迁项目一共38个，需要安置的项目为32个，截止目前，全街已完签约安置1642户，6024人，选择住房货币安置1081人，待住房实物安置2214人，已审批住房安置人数2214人。xx南片安置房（花溪欣苑）共计建筑面积62万平方米，其中一期已建38万平方米，含小学、幼儿园各一所，商业面积26217平方米，可分配住房2988套。目前正进行小区交验前扫尾工作，我街正在紧密联系湘江新区投资集团有限公司加大对南片安置房的建设及配套支持，在整改验收到位、资金补助明确、准备充分有序的前提下，集中全街人员及精力于2016年3月底之前完成南片安置房一期分配，确保不影响片区下一轮大规模的动迁。

（三）农业农村工作统筹推进，民生社会事业繁荣发展

1、农业农村生产工作。一是稳定粮食生产，确保种植面积、遏制抛荒，通过积极引导代耕代种和大户承包，与各村签订粮食生产责任状，今年双季稻种植面积5098.09亩，一季稻种植面积19667.68亩，将抛荒控制在5%的安全范围内。二是贯彻落实中央惠农政策，做好今年的油菜良种补贴、耕地地力保护补贴、种粮大户的申报以及农业保险工作。今年油菜良种补贴面积3511.93亩，申报种粮大户45户。三是扎实开展2015年重金属污染耕地修复治理扩面工作和农村耕地承包经营权确权登记试点工作，将试点定在新合和太平两村，共计6810亩。四是重视森林防火工作，制定了《xx街道森林防火处置应急预案》，对预防及发生森林火灾事项作出明确处理。全年，街道共出森林火警3次，过火面积1.5亩，都在第一时间出动并快速扑灭，未造成重大损失。五是做好动物防疫工作，我街统一整理上报分散农户、禽畜养殖户基本资料，开展了湘江干流沿线1000米范围内畜禽养殖业退出工作，成立了领导小组并制定实施方案。今年，红桥村发生禽流感h5n1疫情，街道迅速启动了动物疫情应急预案，积极上报的同时，派出专业人员对受感染的2000余只禽类进行扑杀、深埋等无害化处理，把疫情控制在最小范围。

2、基础建设及投入工作。一是公路建设方面，先后在9个农业村共修建村级公路36.5公里，排查及处置农村公路安全隐患有125处，配制了150块隐患路段路标警示牌。同期投入28万元，完成了187.37公里主干道路沿线砍青扫障，确保辖区路段顺畅安全。二是在防汛抗旱方面，今年投入6万余元在双湖建立了防汛抗旱物资仓库，对防洪重点险工险段、病险水库进行全面排查整治，确保防患于未然。三是在水利建设方面，今年街道投入42万元，对全街23处骨干山塘、5处渠道进行整治；四是安全饮水方面，积极筹措资金，投入300万元将观音港社区和花扎街村安全饮水工程列入今年街道重点解决的水利建设项目，于今年8月圆满完成花扎街村安全饮水工程农村网段铺埋工作，10月观音港社区安全饮水工程正式通水。

3、社会保障工作。一是今年对全街道五保户和低保户进行了全面走访，并顺利进行了“城乡低保一体化”的工作。截止12月底我街共有低保户756户，1327人，每月发放最低生活保障金4421464元。今年共新增低保户79户，减少169户，变更减少90人。二是完善特困家庭医疗救助制度，医疗救助工作准确及时申报。今年，全街共计救助400多人次，金额100多万元。共计发放精简退职金额36864元、60人次。三是慈善工作及高龄津贴和精简退职工作稳步推进。今年，我街新申报强生助孤3名，申报2名低保户尿毒症患者的补助。申报“金叶情、心连心”救助共计2人。申报2015市级慈善助学30人，共发放助学金112000元；申报区级慈善助学23人，共发放助学金21000元。

4、其他社会民生工作。计划生育实现优质服务，低生育水平持续稳定，连续荣获“全市计生模范单位”荣誉称号；全年四次深入到13个村、社区免费为10000余名育龄妇女提供全面的妇科病大普查，6月10日至20日，街道联系南湖医院组织全街道的育龄群众进行免费生殖检测，共计开展健康检查1558人，治疗各类疾病564多例；重点关注教育卫生工作，投资100余万元对街域内中、小学及幼儿园进行维修维护，对存在的安全隐患进行排查整改，对食品卫生安全工作进行了检查；加大了对农村医疗卫生工作的投入和指导，今年来认真组织了二次无偿献血工作，成功献血150人。

（四）环境卫生整治展新颜，着力打造美丽新xx

1、农村转型发展，环境卫生整治力度加大。共投入拆违整治提质经费500万元，重点对xx大道沿线、花扎街村集镇、太平美丽乡村、新塘绿心保护等进行违章建筑拆除和环境进行提质。截止12月底，街道共拆除各类违章建筑270处，拆除面积86022.48㎡,完成全年任务108％，制止在建新增违法建设行为40余起；教育处罚整治流动摊贩128次，暂扣处罚经营工具50件，查处渣土、砂石违法乱运168起，上缴国库处罚金额36950元；清理村（社区）裸露垃圾920吨；取缔花扎街村、太平村集镇马路赶集市场。今年城管工作在区月综合排名中取得了3次第一名、2次第二名的好成绩。

2、爱护环境卫生，建设美丽乡村。2015年，重点成立了爱卫办公室，大力开展环境卫生整治工作，辖区主干道保洁工作常抓不懈，全街13个村(社区)已全部建立长效管理机制，动员党员、组长等骨干力量积极参与。在XX区2015年的区环境卫生评比检查中我街共3次被评为第一名，太平村获评XX市1-6月份城乡环境卫生整洁行动内城区唯一的“优胜村”荣誉。

6.板桥小学领导班子年度工作总结 篇六

2009-2010年度领导班子工作总结

本年度，我校切实贯彻上级的安排和既定工作思路，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐教育为宗旨，以强管理、提质量、全面实施素质教育为主线，以创建和谐校园为重点，扎实推进了新课程改革，进一步提高了教育教学质量，学校先后被评为“安全工作先进集体”、“学习实践活动先进集体”，在年终目标考核中评为三等奖，谭中友被评为“学习实践活动先进个人”、秦治富被评为“安全工作先进个人”，现将具体工作总结如下：

一、班子成员思想过硬，作风优良，言行率先垂范

一是带头坚持学习。班子成员自觉利用休息时间加强学习，不断提高了思想觉悟和理论水平、教育理论水平和管理水平，在学习方面为全校教职工树立了榜样。二是带头搞好团结。班子成员间团结协作，大事讲原则，小事讲风格，工作上共同商量，开诚布公。对教职工不分亲疏，不搞帮派，不拉小圈子，处理问题对事不对人，一视同仁，不掺杂私人感情。形成了宽松和谐的同志式的人际关系，增强了班子的战斗力、凝聚力和向心力。三是带头勤奋工作。我们时时、事事、处处以身作则，率先垂范。工作上乐于吃苦，每天坚持早上班，晚下班；每人坚持上好一门课程，分管好一至几个方面的工作，蹲好一个点，经常 牺牲休息时间，埋头苦干。四是带头讲廉洁。班子成员在工作上乐于吃苦，经费管理上民主理财，节约开支，而在生活上廉洁自律，克己奉公。

二、德育工作广泛深入。

（一）加强师德建设，端正了师表形象。

一是狠抓教职工的政治业务学习。坚持组织教职工开展政治业务学习，坚决杜绝了体罚与变相体罚学生、乱收费、推销教辅资料等与教师形象不符的事件发生。二是与全体教职工签定了师德承诺书，使之明确

师德目标。设立师德监督岗，聘请师德监督员，加强对教职工的监督，进一步规范了教职工教育教学行为。三是把师德考评结果与年度评优、评先、晋级等挂起了钩。通过一系列的宣传学习，我校教职工精神振奋，工作积极，工作责任意识，奉献意识进一步增强。

（二）未成年人思想道德建设工作有序推进。

1、切实抓好了学生的思想道德常规教育工作。

学校开辟了德育专题黑板报专栏，悬挂了富于激励性的标语，营造了良好的德育氛围。坚持了每周一的升旗仪式，搞好了国旗下的宣誓和国旗下讲话，通过具有教育意义的小故事加强学生的道德教育；开足开齐并上了好思品课、周会课、队会课；各班每期至少办学习园地3期；以六一庆祝活动为契机，大力加强爱国主义教育，不断提高他们的思想道德水平。重视学生心理健康教育，特别是加强了留守学生的心理健康教育和疏导工作。重视家庭、社会与学校“三结合”教育，通过定期召开家长会、家访等形式对家庭教育的内容和方式方法进行了指导。

2、德育活动内容丰富，形式多样，富有成效。

本年度，我校先后开展了廉政文化进校园活动、文明礼仪普及教育活动、“弘扬和培育民族精神月”活动、“民族团结教育”活动、为玉树地震灾区捐款、“爱心绿”主题实践活动、六一文艺汇演、学习园地评比、城乡环境综合治理活动、“我喜欢的一本书”征文活动、师生书画比赛、“建美好家园，庆祖国华诞”征文活动、“爱我中华”征文活动和第六届少儿书信文化活动等。我校师生在各级活动中有十余人次获奖，我校在2009年“建美好家园，庆祖国华诞”征文比赛中，获“优秀组织奖”；在第五届少儿书信暨绘画活动中，获武胜片区三等奖。

（三）城乡环境综合治理活动扎实推进。

及时召开了师生动员会，行动迅速，组织有力，及时行动，除将校园周边的卫生死角进行彻底清除外，我校还配合乡党委政府，先后十余

次对板桥场镇进行了治理。同时，注重师生良好行为习惯的培养，搞好了“小手牵大手活动”，发放《城乡环境综合治理告家长书》等宣传资料1000余份。目前，我校校容整洁优美，学生文明有序。

（四）值周班管理日趋完善。

建立健全了值周工作制度，加强了对值周工作的管理。做到日日有记录，周周有小结，月月一总结。目前，我校校园整洁，学生行为习惯好，这还得感谢各班主任对我和学校工作的支持。

（五）用心用情做好留守学生关爱工作。

学校成立留守学生关爱领导小组，建立了留守学生心理健康辅导小组，专门负责留守学生的心理咨询和疏导工作。用好了两部“留守学生”专用的“亲情电话”，学校与指定监护人签定责任书，明确各自对“留守学生”的教育和管理责任。我校留守学生关爱工作情况掌握得准，教育管理有序，没有讽刺、挖苦和歧视表现不好、学习成绩欠佳的“留守学生”的现象发生。留守学生的精神面貌振奋，行为习惯好。

二、教学教研稳中有升。

1、教学过程管理重常规、抓细节，突效果。质量就是生命，学校领导把精力用在教学管理上，用在教学质量的提高上。本年度，学校主要着力抓好了以下几项工作：

（1）分管领导坚持经常深入课堂指导工作，校长、教导主任到班听课、评课，达80节以上。在转变薄弱年级、薄弱学科、薄弱班级等方面下狠功夫，教导处搞好了薄弱班级、薄弱学科的蹲班指导工作。学校教学工作得到了健康、均衡地发展，教学质量稳步提高。

（2）扎实开展“六认真”月查工作。每月定时月查，写出了客观全面、指导性强的月查总结，督促教师把教学工作的各环节落到了实处。

（3）加大了对教学设备、仪器、计算机、图书的管理与使用。鼓励、督促教师积极使用电教设施设备开展教学工作。图书的使用率进一步提高，管理人员做好了借阅登记。

（4）艺体工作稳步推进。我校无专职的音乐、体育、美术教师，但学校在现有教师的基础上，上好了体育课和两操，积极组队参加了万善片区的“春季运动会”，并取得了较好的成绩。

（5）坚持了六年级月考工作。做到每月一检测，每月一小结。

（6）搞好了新教师培养工作。新教师李莉上了2节汇报课，帮扶人上好了观摩课、示范课，对新教师成长，起到了积极作用。

2、教研活动扎实开展。一是充分发挥校本培训优势，积极开展校本培训，本年度，我们既安排了集中培训学习，又分配了个人的学习任务，每周写一篇教学反思；重点围绕备课、上课、听课、评课开展教研活动，二是积极组织开展听课、评课等教研常规活动。三以科研为先导，以课题为载体，在教学与科研中提高师生素质。学校领导都非常重视教育科研工作，能参与的亲自参与，没参与的也能经常主动地深入到课题中进行调研，发现不足之处及时指出。四是加强教学质量分析。平时、期中、期末考试每位教师都认真写出试卷分析，及时发现教学中的存在问题，加强薄弱环节的教学，教学质量稳中有升。

3、课改再起航工程稳步推进。自课改再起航工程开始以来，我校加快了课程改革的步伐，制定了课改工作计划，大课间已形成规模，李校长参加了重庆綦江课改工作研讨会后，及时对相关情况进行了传达，教师参与课改的积极性较高，先后多人次参加片区的课堂竞教和听课，课改工作和课改意识已深入人心。

三、安全维稳扎实有效。

一是成立安全领导小组，落实安全维稳责任。建立义务消防队、夜间巡逻队，明确分工，各司其职。二是学校继续与各基点组、班主任、科任教师、学生及其家长签订好《安全目标责任书》。三是抓预防、添措施，定期对校舍、教育教学设施、生活设施进行安全检查，发现隐患，立即整改。四是重视和加强对师生的安全教育，增强师生安全防范意识和自我保护能力。本学期，每周一集会时必讲安全，班会时必讲安全，放假前必讲安全，做到了安全时时讲，时时抓；举办了2期专题安全教育讲座，宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动等安全常识；重点防范房屋倒塌、事物中毒、道路安全、溺水、狂犬等事故的发生。五是建立健全安全责任制和事故责任追究制。六是对存在不稳定因素的人和事，采取专人跟踪守侯。本年度，我校无重大安全事故发生，也未发生群体性上访事件，校园稳定和谐。被武胜县教育局评为“安全工作先进集体”，秦志富同志被评为“安全工作先进个人”。

四、其他工作齐头并进。

（一）财务后勤透明有序。严格把好学校收费关，收费标准和收费依据及时在校务公开栏内公布；规范学校财务管理，认真按有关财务制度办事，操作规范，严格把关。严格按局规定的“集体采购制度”办事。经费的开支严格按照有关财务规定，量入为出，不挪用、不挤占，把好收支关。搞好食堂建设，切实抓好了食堂安全、卫生工作，提高膳食质量，做到让家长放心，学生满意。

（二）党建工作稳步推进。一是结合学习实践活动，加强了党支部理论学习，制定好支部发展规划，认真学习《中国共产党章程》、“十七大”精神等内容。二是搞好了入党积极分子的教育培训工作，发展谭中友为新党员，包月华同志正积极向党组织靠拢，党员队伍进一步壮大；三是学实活动扎实开展。在学习实践科学发展观活动中，我校创新学习形式，建立了“板桥小学学实博客”，为广大党员搭建了学习交流的平台；活动中，我校联系实际深入调研，广泛征求意见建议，实事求是认真整改，解决了教职工关心的突出问题，我校被县教育局评为“学习实践活动先进集体”，谭中友同志被评为“学习实践活动先进个人”。

（三）民生工程全面落实。我校坚持注重实效、惠及百姓的原则，以高度负责的态度认真落实民生工作。学校成立了以校长李长斌为组长的民生工程实施工作领导小组，搞好了义务教育阶段残疾学生的入学工

作，残疾学生入学率达到了100%；贫困学生资助工作全面落实。

（四）信息宣传成绩斐然。我校信息员充分履行职责，善于发现身边的新闻点，积极写稿，先后在四川新闻网、四川教育网、四川《教育导报》、《少年百科知识报》、《广安日报》、《农村科技报》、网上武胜、团县委、《武胜教育信息》等省市县各级媒体发表稿件60余篇。

本年度，我校各项工作取得了一定的成绩，但未来任重而道远，我们必须居安思危，继续发扬“以校为家”的板桥精神，开拓创新，迎难而上，大力实施素质教育，不断开创我校各项工作新局面。

武胜县板桥小学校

7.企业领导工作年度总结 篇七

1 煤炭企业专业技术人员年度考核存在的问题

煤炭企业对专业技术人员进行年度考核的主要目的, 就是全面掌握专业技术人员工作的实际情况, 帮助技术人员找寻自身存在的众多不足之处。但是年度考核工作在实际落实中, 会受到众多不利因素的影响, 不能将考核工作开展的重要意义全面体现出来。煤炭企业需要对年度考核中存在的问题进行深入分析, 便于相关人员有针对性地对专业技术人员年度考核进行完善。

1.1 重视程度不够煤炭企业管理人员更多的是关注企业能够获得的经济效益, 对于人力资源管理并没有给予太多的关注, 在思想上没有认识到人力资源管理对于企业发展的重要意义。即使一些煤炭企业对于年度考核有所落实, 但是也只是趋于形式, 考核保管不严, 考核内容不全面, 需要在日后的工作中对其不断进行改进。

1.2 忽视了考核的真正目的很多煤炭企业年度考核主要是通过专业技术人员进行工作总结和汇报, 然后通过企业领导人员进行审核, 最终对优秀的专业技术人员进行评选, 其中会受到人际关系的影响, 考核的真实性也会受到质疑。专业技术人员在对总结报告进行编制的过程中, 会与他人进行协商, 不能将专业技术人员年度工作的实际情况真实、全面的呈现。年度考核不仅是为了让专业技术人员对年度工作情况进行总结, 同时也是为了对专业技术人员的工作给予表彰和肯定, 对专业技术人员的薄弱环节进行优化。但是在考核工作实际落实过程中, 煤炭企业管理人员更多的是关注专业技术人员能够为企业创造的财富, 没能更深层次地挖掘考核结果具有的价值, 让专业技术人员明确自身存在的不足, 对于专业技术人员的发展也造成了非常不利的影响。

1.3 激励机制不健全专业技术人员工作的积极性和主动性, 与煤炭企业技术创新, 以及稳定运行有着非常密切的联系。煤炭企业如果不重视激励制度的落实, 不能为专业技术人员提供相应的发展空间, 最终必定会导致人才的流失。但是对于煤炭企业而言, 年度考核机制与激励制度落实是有一定影响的, 如果工作态度积极, 为企业发展有杰出贡献的专业技术人员, 不能在精神世界和物质追求方面得到满足, 那么专业技术人员的归属感也会削减, 最终失去继续任职的理念。企业管理人员没有创建平等、和谐的竞争环境, 其中总是掺杂着人情因素, 煤炭企业激励机制还需要进一步的健全和完善。

2 提升煤炭企业专业技术人员年度考核的有效对策

2.1 提升重视程度煤炭企业领导人员必须要明确专业技术人员年度考核的重要意义, 注重考核工作的实际落实, 更深层次地挖掘考核结果具有的价值。领导人员在专业技术人员年度考核工作落实过程中, 不能掺杂任何的人情, 必须要坚持公开、公正、公平的原则, 实行透明化管理。要广泛地采集专业技术人员的意见和建议, 应用民主票选的形式, 严格地保障专业技术人员年度考核结果的真实性、有效性。煤炭企业可以建立信访制度, 专业技术人员可以针对年度考核中存在的众多问题, 匿名反馈给领导人员。这样才能使得考核体系得到煤炭企业专业技术人员的认可, 为促进煤炭企业长久持续发展奠定良好基础。

2.2 制定科学的考核程序煤炭企业领导层次需要下达指导文件, 要求企业各个部门设置考核小组, 在部门内部进行民主测评。各个部门在测评结束后, 需要将结果反馈给煤炭企业的领导层次, 领导人员对考核结果的真实性进行审核。并且依据相关的考核标准, 对专业技术人员的考核结果进行评判, 给予一定的指导意见。对于考核成绩优异的专业技术人员, 需要在企业内部进行公示表扬。还需要将考核结果纳入工作人员的档案中, 便于加强煤炭企业对于人力资源的管理。考核小组的负责人员对于专业技术人员的工作情况需要进行全面了解, 考核内容也要全面。不仅需要考核专业技术人员岗位职责的履行, 还需要考虑创新能力的发挥, 以及职业道德素质。将所有的考核内容进行有效汇总, 最终确定专业技术人员的年度考核结果, 使得年度考核程序更加规范化、科学化, 真实、全面呈现工作人员的实际工作情况。

2.3 对激励机制进行健全和完善煤炭企业需要将年度考核结果充分利用起来, 对于工作态度积极, 岗位行为出色的专业技术人员需要给予一定的物质奖励。对于表现较差, 考核成绩较低的专业技术人员需要给予一定的惩罚。引导煤炭企业专业技术人员树立危机意识, 坚持优胜劣汰的竞争原则, 从而全面地激发专业技术人员工作的积极性和主动性。可以从岗位晋升、薪资待遇、带薪假期等众多方面给予员工奖励, 从而增强专业技术人员对于煤炭企业的归属感, 使得专业技术人员的价值可以良好体现。

3 结语

煤炭企业专业技术人员年度考核, 对于促进煤炭企业长久持续发展有着不可忽视的影响力。煤炭企业对其必须要给予高度的重视, 积极的找寻年度考核工作落实中存在的不良问题, 应用有效的措施进行改善。对于年度考核工作落实, 需要坚持公平、公开、公正的原则, 使得考核体系可以得到专业技术人员的认可。对考核程序不断的进行优化, 对考核内容进行扩充, 全面的呈现年度考核工作落实的重要意义。注重考核结果的应用, 对激励机制进行完善, 从而增强专业技术人员的企业归属感, 促进煤炭企业长久持续发展。

参考文献

[1]徐忠.对建立健全专业技术人员考核制度的设想[J].经营管理者, 2015 (31) :87.

[2]刘志华, 董双丽.用制度管人胜过人管人——浅谈单位制度化管理的重要性[J].中国商贸, 2014 (31) :94.

8.浅谈国有企业领导干部的培训工作 篇八

【关键词】国有企业；领导干部；培训

一、国有企业是我国国民经济的重要支柱

随着国有企业改革的不断深入，国有企业培养领导的管理能力建设是国企改革发展的重要内容和重要保证，面对新形势新任务，国有企业导干部建设工作还存在许多不完善的地方，所以想要解决这些问题，需要对国有企业的领导干部在通过培训的同时，将工作的管理理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。这样才能提高企业领导干部的整体管理水平。

二、对国有企业领导干部现状分析

要加强对国企领导干部队伍培训的建设，因为想要实现国有企业发展的战略的目标，是和领导干部队伍对形势的正确判断、对全局的统筹部署和对工作的系统推进是分不开的，领导者领导的是一群领导者，管理者管理的是一群管理者，随着员工素质的提高以及产业结构的不断升级，催生着组织对于管理者在“领导力”方面的要求，具有领导力的管理层对组织的创新、变革和绩效起着更为关键的作用，所以，通过调查研究证明，现在的国有企业领导者对企业的管理都面临着很多不足的地方，例如：企业内部缺乏有效地管理运作，管理层领导与员工之间缺乏上下沟通的交流渠道，从而导致员工很难接受新的管理体系和不适应与国际接轨的管理运作方式，企业内部改革对基层员工的挑战和影响，还有就是作为国有企业的领导管理者的当务之急要怎样全方位的来完善在企业管理当中所遇到的难题，结合企业发展战略进行管理诊断，查找公司需要完善改进的地方，领导干部有哪些能力欠缺，然后制定针对性的培训方案，并组织实施。

三、对国有企业领导干部培训的方案

作为一个领导者，要清楚的认知哪些方面自己做的还不够，哪些能力还需要提高”要带着这样的疑问来进行培训，这样才能针对性的来掌握管理新思想，更新管理工具，拓展管理新视野和提升领导力的管理方法，那么就要对国有企业的高管和中层干部进行有针对性的建立教育培训长效机制和立体化的培训体系。

1、在整体的培训体系当中领导干部首先可以通过课堂学习 “走出去”看的教育培训模式，来开拓视野，在培训的组织实施上推进改革创新,突破封闭的教学模式和传统的管理模式，加强与高校合作交流，实现高校优质教育资源与组织需求、岗位需求、干部需求的有效对接，领导干部知识结构、思维方式、行为方式的转型，根据“干部缺什么补什么、发展需要什么学什么”的原则，大力推行以“开眼界、长见识、学方法、促发展”为目标的异地现场体验式教育和高校委托培训、合作培训的培训方式，科学设置培训专题，与校方共同研究设计培训课程，实现培训内容与参训对象的合理对接，使组织要求与干部的现实需要有机统一。也可以以“请进来”教的方式来提升质量，，极邀请校方来实地考察调研，针对领导干部学习的特点采取课堂培训学习形式，切实增强培训实效。

2、其次还可以通过组织领导干部参观考察的方式进行培训，并积极开展小组学习研讨，引导学员解放思想，更新观念，认真研究和探讨国有企业的社会发展方略。

3、然后通过理论中心组研讨论”和“主题汇报”研讨交流的方式来进行培训，来提高领导干部学习的紧迫感、压力感和自觉性，形成了“一人参训、多人受益，学以致用、注重实效”的良好局面。

4、要结合实践运用所学的理论和先进做法来结合企业自身存在的问题，来找到最好的解决办法，要一改过去根据干部级别设置培训班次的做法，逐步开始由分层次培训向分类培训转变。在对领导干部培训时，还要根据学员干部的特点，始终把握培训项目与学员工作性质、工作任务相适当，为加速干部教育培训成果转化的应用，还要不断加强对干部教育培训工作的跟踪考核，最终形成闭环，使领导干部不断转变思维，提升能力，提高绩效促进企业发展，从而使有限资源发挥最大效益。

5、建立教育培训长效机制，把干部的教育培训纳入干部选拔任用的程序，是激发干部参与培训的积极性，提高干部队伍素质的关键途径，切实把干部的培训和使用有机统一起来，促使干部把学习作为终身任务，不断丰富自己的知识体系、提升自己的素质能力。

6、充分运用现代科学技术进行辅助教学。可用计算机网络技术、多媒体技术等实施视听教学和网上教学，引进案例分析、情境模拟、角色扮演等教学手段，增强对领导干部学员的全局性、应变性、敏感性、拓展性训练。尽量多组织一些社会考察、社会调查、实践锻炼等活动，力求达到理论教学与指导实践相统一的目的。

四、结束语

由此可以看出，对国有企业领导干部的培训对于企业的发展来说是起着关键性的作用的，那么，一个领好的导者的形成就是通过科学合理的培训而培养出来的，由于高校优质教育資源，积极探索“高校+实践”的培训板块为加快我国的国有企业奠定了坚实的干部基础，因此，要通过以上的培训内容来增加国有企业领导干部的决策能力、战略创新能力、领导力与影响力，企业领导干部的整体素质得到了提升、整体功能得到了强化,在完成企业赋予的使命过程中发挥的作用越来越大!从而来使国有企业的领导干部的管理水平得到全面的提升。

参考文献

[1]余凯成主编.人力资源管理[M].大连理工大学出版社.2001

[2]加里·德斯勒著.刘昕,吴雯芳译.人力资源管理.北京:人民大学出版社,1999