人性的弱点心得体会

2024-10-01

人性的弱点心得体会（共13篇）

1.人性的弱点心得体会篇一

人性的弱点是卡耐基的经典之一，有人认为这本书是人际交往的圣经。

我读过这本书以后大致总结这本书有以下几个主题，与人相处的几个技巧。如何使人喜欢你。如何赢得他人的赞同。如何更好地说服他人。如何使你变得更加成熟。走出孤独，忧虑的人生，不要为工作和金钱而烦恼。

在与人相处的技巧中，我明白了，不要批评或者抱怨别人。批评是危险的，因为常常伤害一个人的宝贵的自尊伤害他的自重感，并激起他的反抗，如果是好朋友，适当的提议，当然是能够的，但态度必须要温和诚恳。朋友与我们的意见不和也要适可而止，不必要引起争执。

如何使人喜欢你这个问题上，我们首先要做到真诚的关心别人。要对他人表示我们的关心，至于其他人际关系是同样的道理，并且我们这种关心是出自真诚的，这不仅仅使得付出关心的人会得到相应的回报而得到这种关心的人也会有同样的收获。其次要发自内心的微笑，行动胜于言行，做一个微笑者;卡耐基说：微笑在别人心中造成的欢乐像回力版一样飞回给你，在别人的心中造成欢乐的感觉将使自我觉得更大的欢乐。

如今城里大多数家庭都是独生子女，有的时候孤独和忧虑的感觉是每个人都经历过的当今能够说孤独是现代人通病，我们若想克服孤寂，就必须远离自怜的阴影，勇敢走入充满光亮的人群，我们要去认识新的朋友。结交新的人群，幸福的感觉，并不是靠别人的施舍，而是要自我去赢取别人对你的需求和喜爱。无论到达什么地方都要兴高采烈，把自我的欢乐尽量和别人分享，这样你会交到更多的朋友。而过多地忧虑会导致很多的疾病。所以不要过多的忧虑，我们要尽可能的享受人生最使你简便愉快的是健全的信仰，睡眠音乐和欢笑。

人性的弱点，这本书能够当成是块镜子。你经过阅读他就会发现你自身的弱点，他指出了你的言行举止上的不雅之处，所以我阅读之后使自我的不礼貌用语，不雅举止得到了更正。也许有人认为这是微不足道的小节，可正是这些细节决定了一切。阅读卡耐基这本书后使我的思想上，精神上得到了更新，有利于在社会上得到更好的发展。

2.没有国界的人性弱点篇二

中美重大问题公司列表

美国

安然公司破产2001年12月2日，美国能源业巨头安然公司宣布申请破产保护。经过美国司法部等多个部门的连续调查，发现安然通过做假账的手段，掩盖巨额债务并虚报利润6亿美元。这是美国历史上最大的一桩破产案。而人们更没有想到的是，"安然事件"仅仅是美国公司假账丑闻的"冰山一角"。

结果：破产

默克涉嫌虚报收入

6月21日，《华尔街日报》刊载的一篇文章使全球三大制药巨头之一的默克公司成为了一起股东集体诉讼案的被告。默克公司涉嫌在过去3年中，将旗下药品福利管理子公司默德科公司并未获得的124亿美元计入了收入，占其3年总收入的10%。百亿美元的假账是近期假账丑闻中数量最大的一宗。

结果：受到起诉，等待判决

微软虚报利润

微软参与到造假者的行列，简直是对美国经济最大的讽刺。据美国证券和交易委员会称，微软公司在1994年7月到1998年6月期间的会计行为存在严重虚报公司收入的情况。那几年微软公司盈利情况并非很好，但微软故意将大量应该在公司收入中扣除的储备资金不予计算，给人以利润虚高的印象。

结果：以缴纳罚款的方式与司法部和解

世通公司虚报开支

6月25日，美国第二大长途电话服务商世界通信公司爆出惊人内幕：该公司将近38亿美元的不正当开支被列入了公司的"资本开支"名下。在美国，这样做可以推迟申报这笔款项，从而保持公司"名义上的高赢利"。从2000年起，世通的日子就一直不好过，日益的举步维艰迫使其不得不铤而走险。

结果：破产

施乐夸大营收

6月28日，在美国证管会严密的追查下，施乐公司承认：由于会计统计方面的错误，该公司在过去5年中高报收入14亿美元。而知情人士却认为，施乐公司并没有说实话。施乐在1997年至2001年间虚报的营收金额可能高达60亿美元，远远超出人们估计的虚报金额。

结果：以缴纳罚款的方式与司法部和解

泰科国际隐瞒收购

过去几年，泰科曾获得《商业周刊》和《财富》的无数美誉。在这个期间，泰科进行了数百次收购，其收入也从1995年的50亿美元猛增至2001年的360亿美元。如果不是安然的破产引起了人们对公司诚信问题的关注，泰科的辉煌恐怕还要维持很久。泰科涉嫌的是动用80亿美元，作出超过700宗未向外界披露的收购。

结果：首席执行官辞职，陷入破产边缘

中国

造假大王银广夏"银广夏"3个字在中国股市简直成了造假的同义词。尽管银广夏不是最早这么干的，但的确是影响最大的。在虚构利润事件被揭露之前，银广夏的业绩一直"稳步增长"，曾创下了4个月内涨幅超过150%，10送10除权后当年填满权的纪录。而到最后却害得股民血本无归。

结果：有望重组

"两面派"蓝田股份

蓝田股份上市后的5年间，其总资产规模从2.66亿元到28.38亿元，增长了10倍。但这很大程度上是吹出来的。在媒体和学者的"揭批"下，蓝田股份逐渐露出原形。经证监会调查，蓝田公司财务报表与股价及经营等多处脱节。此后蓝田急转直下，由蓝田股份变成了"ST生态"，直至暂停上市。

结果：暂停上市，靠变卖资产度日

黎明股份亿元假账案

2001年1月8日，财政部驻辽宁省财政监察专员办事处向有关部门出具处理意见，针对黎明股份1999年虚假年报事件，建议追究有关违规违纪责任人。迟至4月21日，黎明股份才在媒体上发表有关数据调整的公告，告之虚增主营业务收入1.5亿多元，虚增利润8679万元，并发出了下年度的预亏公告。

结果：企业停产，老总逃跑

麦科特造假流水线

2002年1月16日，麦科特欺诈上市案在广东省惠州市中级人民法院开庭审理。在本案中，有关的律师事务所、资产评估公司、会计师事务所都深卷其中。经查，麦科特采用各种手段虚构固定资产9074万港元，虚构成本20798万港元，虚构利润9320万港元。从头到尾，构成了一条完整的"造假流水线"。

结果：所有主要责任人员服刑

东方电子信息披露不实

2001年8月28日，媒体推出报道《机构中经开十年赌死命--东方电子篇》，矛头直指东方电子大股东操纵股价的问题，引起关注。证监会随后对东方电子进行调查，发现其在信息披露上存在多处不实。这立刻引起东方电子股价的异动，一个月之间狂跌2/3。目前的东方电子已经"半死"。

结果：等待证监会处理结果

大庆联谊：腐败的上市公司大庆联谊早在1999年就入选了当年的股市十大丑闻，原因是为申报上市弄虚作假。为了达到上市的目的，该公司董事长擅自决定将部分公司职工股票送给某些单位和个人，先后有60多名干部落水。该公司上市后依旧"恶习不改"，曾通过连续发布的4个虚假公告，误导投资者快速损失23%。已多次被股民告上法庭。

3.人性的弱点心得体会篇三

一、积极地自我暗示，做一个心境开朗的人。

心态决定命运，思想极其重要。如果在一天里，我们脑海中都是快乐的念头，我们就能快乐；如果我们想的是悲伤的事情，我们就会觉得悲伤；如果我们想到一些可怕的情况，我们就会害怕……生活中总有许多烦恼的事情，我们应该选择积极的态度面对。当我们被各种烦恼困扰着，整个人精神紧张不堪时，我们可以凭借自己的意志力，改变自己的心境。心理学家威廉詹姆士曾有这样的心得：行动似乎跟着感觉走，其实行动与感觉是并行的，多以意志控制行动，也就能间接控制感觉。他的解释是：“如果你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。”当我们不开心的时候，不防试试这个简单的小魔法，当我们的行为散发的是快乐，心理上就不可能保持忧郁。我们要为自己的快乐奋斗，如果我们想得开心、做得开心，我们就真的会觉得开心。

二．常怀感恩之心。

卡耐基在文中说到：人生有两项主要目标，第一，拥有你所向往的；第二，享受它们。换句话说，也就是要有感恩之心。美国飞行家雷肯贝克曾在太平洋漂流了21天，作者问他，从那次经历中得到最大的教训是什么，他说：“那次经历给我最大的教训是，只要有足够的饮水与食物，你就不该再有任何抱怨。”他是从生与死的边沿挣扎过来的，从中感悟到生命的可贵，没有了生命，尘世间的一切都只是虚无的，正是有了感恩的心，才使他一直坚持了下来。

想想自己，总是被生活中的许多不如意而烦恼，为孩子不听话烦恼，为学生不认真听讲、不写作业烦恼，等等，有时还会发些牢骚，这些都成为自己的烦恼之源。看了《人性的弱点》之后，我也盘算了一下自己得到的恩惠，细细算了一下，还真不少：有健康的身体、活泼可爱的孩子、一份稳定的工作、和睦的家庭、知心的好友……看来，不是生活中缺少快乐，而是缺少发现和体会。

4.读人性的弱点心得体会篇四

该书分为好几篇，我认为最具可读性的是“如何赢得他人的赞同”、“如何更好地说服他人”、“如何使你变得更加成熟”等三篇。

“如何赢得他人的赞同”中有一篇“如果错了，当即承认”的文章，卡耐基先生讲述了他亲身经历的一个小故事：

他家附近有一片人极少的森林，他又有一只宠物波斯狗。一天，他带着他的狗在森林中散步，突然在园中遇见一个警察。警察先生责问道：“你不给你的狗戴上口罩，也不用皮带系上，任由它在林中乱跑，你不知道这是犯法的吗?”

如果这个情景发生在中国，我想大家一定见怪不怪，小区里遛狗的情景，随处可见，谈得上犯法吗?许多狗主人一定会说：“遛狗犯什么法哪?不是人人都这样的吗?”而在大洋彼岸、国情完全不同的美国，卡耐基先生此时却回答说：“我知道是犯法的，但我想它在这里不至于产生什么伤害。”警察先生回答说：“法律可不管你如何想。狗会伤害松鼠，咬伤儿童，这次我放你过去，如果你再有下一次，你就得去和法官讲话了。”

卡耐基谦逊地遵守了这个命令，但因为他和狗不喜欢口罩，他自己也不喜欢。所以后来他决定再把狗带到森林碰碰运气，起初几天没发生什么，可是后来的一天下午，当他和狗跳过一个小山丘时，却又看见那个警察骑在一匹栗红色马上，此时已经来不及了，狗在前面正冲向那个警察。令人意想不到的是，卡耐基来了个先发制人：“现在我是犯了法，我没有借口，你上星期警告我如果我再这样做，你就要罚我，我得去和法官讲话。”

这个故事说明了在指责别人之前，你应该先想想自己的错误。说不定你的一番自我检讨，会换来你期望的结果。

“如何使你变得更加成熟”中，有一段我印象深刻的话，与大家分享：

假如别人有两条腿，而我只有一条腿;假如别人富有，而我比较贫穷;假如我长得胖、瘦、美、丑、金发、黑发、害羞或进取——无论哪一点使我与众不同，都很可能成为我的缺陷。不成熟的人随时期望自己能因为缺陷受到特别的待遇。成熟的人则不然，他先认清自己的不同处，然后看是要接受它们，还是加以改进。因此，不要在乎困难，也许它是一种幸运的开始。

5.人性的弱点读书心得篇五

读完世界著名教育家卡耐基的作品《人性的弱点》后，我完全被书中精彩的内容吸引住了。这本书是以叙事方式深入浅出地在给我们讲授如何更好地工作、生活及处世，完全没有同类书藉那种晦涩难懂的专业哲学语言，使我们像听故事一样把一些深奥的生活及处世哲学通过现实事例展现在我们面前，并用简短的语言归纳成一条条生活及处世准则，使我们感觉实用又印象深刻。

整个读书过程像是在人性的世界中穿越了一次心灵之旅，同时在不断地对自我进行批判，各种人性的弱点在这里被剖析得淋漓尽致，在很大程度上，我相信大部分人特别是那些还在迷惘于现实与理想的人读完本书后都会有一种拨云见日、豁然开朗甚至重获新生的感觉，对比于个人的亲身经历，我们会发觉很多现实的困惑都能在书中得到体现，并能在书中的指引下走出困惑。总之，每一个梦想成功并热爱生活的人请认真地在本书中感受自我吧，相信成功离我们并不遥远，生活其实也很美妙，只要我们认识自我超越自我。

本书给予我们的启示和鼓舞实在是太多了，联想到自己的一些成长经历，作为一个教育工作者，每当我看着这些天真烂漫的孩子时，在羡慕他们天真无邪地成长在一个优越的物质环境时，我更担心他们的内心世界会越来越多的受到成人世界的侵扰，同时处在这样一个急功近利的时代，很多家长在望子成龙的急切下不断给孩子加压学习更多知识的同时，却往往忽视对孩子内心世界的关注。所以在读完这本书后，我更多地感觉到身上有一种沉重的历史责任感，“师者，所以传道、授业、解惑也”，我们在传授一加一等于二的同时，应该是更多的去培养孩子的情商，从小培养他们挑战人性、战胜自我的能力，使他们成长为一个坚韧不拔、积极乐观、心理健康的人。

6.人性的弱点：成败得失话曹操篇六

东汉三国：士大夫与豪门政治（六）

张国刚

曹操（155—220）是个很有争议的人物。《三国演义》中的曹操很奸诈，《三国志》中的曹操，形象就比较正面了。至少在唐玄宗时代，李隆基少年时“以阿瞒自许”。不是正面形象，谁会以他自许呢？

一、曹操的心结

青少年时代的曹操，最大的心结是家庭出身问题。他的父亲曹嵩是大宦官曹腾的养子，而父亲究竟本姓什么？最权威的史料《三国志》只是说“莫能审其生出本末”，吴人作的《曹瞒传》说“嵩，夏侯氏之子”a。在重视名士和家世的东汉末年，生长在这样的家庭里，曹操无疑会有些包袱。

在东汉末年的宦官贵戚中，曹腾为人总体上是比较收敛的，曹嵩为人也很谦卑低调，虽说花钱买了一个太尉，但在官场的人缘一直不错。曹操青少年的生存环境就是这样：一方面衣食无忧，家境物质条件优渥，另一方面曹操精神上有些自卑。桓灵时代，士人名士与宦官简直势同水火，两次党锢之祸，加剧了二者的矛盾。这对于自尊心极强的曹操，不能不产生影响。作为宦官养子之后，曹操心中不会没有阴影。官渡之战中，陈琳替袁绍写的讨伐檄文，是这么骂他的：“司空曹操，祖父腾，故中常侍，与左悺、徐璜并作妖孽，饕餮放横，伤化孽民;乞匄携养，因脏假位，舆金辇璧，输货权门;窃盗鼎司，倾覆重器。”a翻译成现代汉语就是说，曹操的祖父曹腾，是臭名彰著的中常侍之一，与左悺、徐璜这些妖孽，贪得无厌，兴风作浪，伤害百姓。父亲曹嵩，不过是一个要饭的孩子，被曹腾收养，贪渎财货，买得官位。曹操本人盗窃权位，擅作威福。这样的话，从曹操曾经的亲密朋友袁绍嘴里说出来，至少说明了正牌名士心里的看法。只是在翻脸之前，袁绍他们心里不说而已。

曹操是个很要强的人，诗文一流，文韬武略，这源自其天赋，更依靠他的努力，因为他的父祖都不是文化人。从曹操的交游圈看，他始终注意结交名士。最亲密的朋友中，袁绍就是大名士，张邈也是顶级名士圈里的“八厨”之一，何颙与名士郭泰、贾彪交好，为李膺、陈蕃器重。显然，他最在乎的就是要与这些名士套近乎。桥玄是大名士，很欣赏曹操的睿智，对他说：“君未有名，可交许子将。”许子将，名许劭（150—195），以善于品评人物知名，曹操于是去拜访许劭，“子将纳焉，由是知名”b。其实，许劭只是比曹操年长5岁而已。

曹操对名士一直很仰慕。大学者、大名士蔡邕（133—192）绝对是他的长辈，曹操常向他请教书法和文学。公元207年，曹操将其女蔡琰（蔡文姬）从匈奴赎回。这时候，蔡文姬在匈奴已经生活了12年，还留下了两个儿子。曹操的这份情怀，显然是来自与名士蔡邕交往的记忆。175年，蔡邕为“熹平石经”书丹之时，曹操只是二十出头的青年，对名动京城的蔡邕，一定是十分神往的。

可是，曹操是做不了名士的。晚年的曹操曾谈到自己年轻时的志向：“孤始举孝廉，自以本非岩穴知名之士，恐为世人之所凡愚，欲好作政教以立名誉。”c真正的名士行为，是拒绝入仕，千呼万唤始出山的。比如袁绍，为父母守孝六年，“礼毕，隐居洛阳，不妄通宾客，非海内知名，不得相见。又好游侠，与张孟卓（张邈）、何伯求（何颙）、吴子卿、许子远（许攸）、伍德瑜（伍琼）等皆为奔走之友。不应辟命”。中常侍赵忠与诸黄门（宦官）议论说：“袁本初坐作声价，不应呼召而养死士，不知此儿欲何所为乎？”a叔父袁隗敦促，袁绍才应召入何进大将军府任职。

曹操第一次出来做官，为洛阳北部尉。在任第一个重大举措，就是棒杀违犯宵禁令的宦官蹇硕的叔父。他还曾跑到大宦官张让家里，有过暗杀张让的举动，被对方发觉，幸而脱险。曹操还曾上书朝廷，指斥宦官，为被宦官杀害的陈蕃、窦武鸣冤叫屈，说他们正直而被陷害，“奸邪盈朝，善人壅塞”，言辞剀切。所有这些行为，完全是名士做派，意在表示他与宦官划清界限。

黄巾起义的时候，曹操年届而立，因讨伐有功，任为济南相。这是一个相当于二千石的位置。曹操对于治下的十几个县，进行了大刀阔斧的改革，革除弊政，废罢淫祀，绳治贪渎。朝廷征调他出任东郡太守，从级别上说，是相当的职位，但是，曹操感觉到了背后的凶险。其时“权臣专朝，贵戚横恣”，他发现，靠模仿名士的做派，靠治理政绩的辉煌，不仅无法实现自己的理想，恐怕连命都会丢掉：“数数干忤，恐为家祸，遂乞留宿卫。拜议郎，常讬疾病，辄告归乡里”，实质是辞职不干了。“筑室城外，春夏习读书传，秋冬弋猎，以自娱乐。”既然按常理出牌不行，曹操于是辞去地方实职，以虚名的“议郎”，托病归乡里，边读书习武（弋猎于古人为习武），边思考未来的人生发展方向。

曹操年轻的时候就以睿智知名，“少机警，有权数”，他不仅取得了历史公认的文学成就，更重要的是他钻研武学，身手了得，“才武绝人，莫之能害”。所博览的群书中，特好兵法，“抄集诸家兵法，名曰《接要》，又注《孙武十三篇》，皆传于世”a。什么叫《接要》呢？我想，曹操不仅是摘抄要点，而且有连缀诸家、自出机杼接着讲述的内容吧。这在汉末乱世，就派上了用场。桥玄欣赏曹操的，也就是这一点。

许劭不愧为知人，他说曹操是“乱世之奸雄，治世之能臣”，时势造英雄。汉末的乱世，给了曹操不按常理出牌的机会。

二、曹操的智慧

曹操的机敏睿智，首先表现在大事上不糊涂。灵帝末年，冀州刺史王芬与曹操好友许攸、陶丘洪（与孔融、边让齐名的名士）等，谋废皇帝，立合肥侯（具体人物不详），身为议郎的曹操反对。说这种危险的事情，“古人有权成败、计轻重而行之者，伊、霍是也”。可是，你们有伊、霍当年的条件吗？他们当年成功，不仅仅是“怀至忠之诚”，而且“据宰辅之势，因秉政之重，同众人之欲，故能计从事立”。你们呢？“今诸君徒见曩者之易，未睹当今之难，而造作非常，欲望必克，不亦危乎！”b结果证明曹操是对的。

灵帝死后，袁绍劝大将军何进尽诛宦官，甚至要召外军进京，以胁迫何太后同意。曹操当即指出：“宦者之官，古今宜有，但世主不当假之权宠，使至于此。既治其罪，当诛元恶，一狱吏足矣，何至纷纷召外兵乎！欲尽诛之，事必宣露，吾见其败也。”c曹操主张用司法手段绳治宦官，而不必假手外军进京。事实证明，曹操又是对的。曹操能审时度势，与此可见一斑。

关东军讨伐董卓，袁绍为盟主，曹操对战争态势的分析，无疑是很专业的，袁绍不听。董卓劫持献帝西逃，真正拿出自己的血本，真刀真枪与董卓拼命的，只有曹操和孙坚。曹操的勇于勤王，为他赢得了很好的声誉，后来汉献帝身边的董昭等人，首先联络曹操迎护救驾，这应该是一个原因。此前，袁绍想立幽州牧刘虞为帝a，刘虞本人不敢，曹操也坚决反对。显然，在这一系列问题上，曹操的判断力都惊人的准确。

曹操命运的第一次大转折，是公元192年，曹操出任兖州刺史。兖州刺史刘岱战死于黄巾余部，州政无主，陈宫、鲍信、张邈都看好其时担任东郡太守的曹操。东郡太守这个职位虽然是袁绍表授，这块地盘却是曹操击败黑山军而占有的。在兖州任上，曹操打败青州黄巾余部，“得戎卒三十余万，男女百余万口，收其精锐者，号青州兵”b。这可是30万军队啊！此后，让这些军人的家属（他们本来是农民）屯田种地，曹操获得了军事和经济上的双重收益。从此，曹操才有了自己打天下的资本。

这个时候，曹操才38岁，未届不惑的曹操一举获得如此巨大的成功，有地盘，有队伍，有人物（荀彧等谋士），大约有些飘飘然。曹操想接父亲曹嵩前来兖州团聚，没想到，路上，曹嵩被人杀害。凶手的背后，居然有徐州牧陶谦的影子。

曹操怒火中烧：一是杀父之仇必报，二是吞掉陶谦势力是曹操的下一个目标。于是，为父报仇的正当性和吞并徐州的利益驱动，使曹操大张旗鼓地兴师问罪。手握30万青州兵的曹操，在利益和仇恨的双重作用下，直扑徐州，不惜烧杀劫掠，鸡犬不留。就是这个时候，后院起火，兖州背叛了曹操。这是在194年，挑起这次事变的是陈宫。陈宫、张邈等迎吕布为兖州牧，抄了曹操的后路。

为什么陈宫要背叛曹操？因为曹操杀了名士、前九江太守边让及其一家。边让奚落和批评了曹操，曹操就杀害了人家。凭什么？因为曹操骄傲了，因为曹操不能忍受被名士奚落鄙视，青年时代的阴影，挥之不去。

曹操最终还是击败了吕布，重夺兖州。经过这次惨痛的教训，曹操成熟了许多。一年后他迎驾汉献帝，建都许下，其发展渐入佳境。

唐人赵蕤总结曹操的北方统一大业时说：“昔汉氏不纲，网漏凶狡。袁本初虎视河朔，刘景升鹊起荆州，马超、韩遂雄据于关西，吕布、陈宫窃命于东夏，辽河海岱，王公十数，皆阻兵百万、铁骑千群，合纵缔交，为一时之杰也。然曹操挟天子，令诸侯，六七年间，夷灭者十八九。”a

三、曹操的成败

真正考验曹操的重要战争有两次：一次是公元200年的官渡之战，一次是八年后的赤壁之战。前一仗，曹操作为弱者，战胜了强者袁绍;后一仗，曹操是强者，却败给了弱小的一方—— 孙、刘联兵。官渡之战，我们上一期已经讨论了，这里谈谈赤壁之战。

208年，曹操带着胜利者的骄傲，首先接受了刘琮的投降，拿下了荆州，接着问鼎扬州的孙氏政权。这就是著名的赤壁之战。赤壁之战分荆州作战阶段和赤壁作战阶段。前一阶段，曹操大胜;后一阶段，曹操大败。

在荆州作战阶段，曹操表现了一个伟大军事家的战术能力。首先，他出兵宛、叶做战略佯攻，七月，亲率大军以迅雷不及掩耳之势，直扑荆州，八月，刘表死，办丧过程中，曹军取道新野，向襄阳进发，大军未到，刘琮就不战而降。这时候刘备屯樊城，包括孙吴方面，还根本不知道荆州已经丢失。曹操前锋到了宛城，刘备才知道刘琮已经投降。于是，仓促南逃，“操以江陵有军实，恐刘备据之，乃释辎重，轻军到襄阳”。曹操为了防止刘备利用江陵军用物资而构成抵抗阵线，当机立断，放弃辎重，轻兵进击，占据了江陵，并以轻骑一日一夜三百里的速度，追击刘备于长坂坡，一举击溃刘备。b曹操百日之内，几乎占有了荆州全境。这似乎是曹操打得最轻松的一仗。

接下来，曹操就有些飘飘然了。

简短地说，曹操在赤壁作战阶段，犯了三大错误。首先，曹操漠视了刘备的存在。曹操写信给孙权，要“会猎于吴”。对于刘备纠集荆州残部的能力重视不够。a其次，曹操采取沿江下寨、直进平推的战术，没有别部策应，也没有佯动配合，给了孙刘联合进攻的机会。再次，曹操在荆州的统治尚不巩固，而孙权在江东的政权已历三世，士民归附;刘备在荆州经营多年，深得民心，“刘琮左右及荆州人多归备”b，曹操客军远斗，不习水战，都是不利因素。

7.人性的弱点读书心得篇七

看了卡内基的作品，才知道这本书正好适合我们这些即将步入社会的人。学会如何待人处事，不仅有利于提高我们的能力，让我们更好地融入社会，从而取得成功，也有利于整合我们与周围人的关系，让别人快乐，让自己快乐。

其实人与人之间的关系是很微妙的。一个眼神，一句话，都会对周围的人产生影响。

比如面对朋友，要学会宽容，尤其是面对朋友的错误，要有一颗包容的心，就像卡内基说的：“批评不会改变事实，只会招致怨恨。”小心处理所谓的“批评”。这是和朋友相处的基本原则之一。但是，平时面对朋友的时候，要学会真诚的去欣赏朋友。每个人都渴望得到肯定和欣赏。当一个朋友成功了，给他最真诚的感谢，是很感动的。“在你的日常生活旅行中，不要忘记给世界留下一点温暖的赞美。这个小小的火花会燃烧友谊的火焰。”卡耐基的言论确实击中了人心。朋友是我们生活中非常重要的一部分。我们应该珍惜他们，知道如何对待这份难得的友谊。

8.人性的弱点读书心得精选篇八

《人性的弱点》是一本关于社会交流与政治.管理.略带点哲学的书籍。汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，本书的唯一目的就是帮助解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

本书以典故.例子.与效果作为鲜明的对比使人很容易接受，如果你有一颗上进的心与想要学习的欲望不妨读一读它将带来你意想不到的收获，书中的知识点你不妨去实践一下应用多变性的事件处理，是一本不可多得的好书，无论你是事业有成的企业家.学生.无论你的学问高低你都会明白其中的寓意，这正是我想要的书，不只给我自己带来相当的利益与人交流的经验.更加叫我了解了一举一动的重要性。

此书不可用随便看一看的想法来阅读，抱着上进的心里虚心的像自己的弱点展开拉伸学习，建议大家都读一读。

9.如何避免人性弱点击倒职业经理人篇九

最近不少职业经理人遭遇危机，国外有因性丑闻离职的惠普首席执行官马克·赫德（Mark Hurd），国内有深陷“学历门”的唐骏。如同往常一样，对于唐骏“学历门”事件，人们众说纷纭。可喜的是，网络时代提供了一个强大的言论平台；遗憾的是，各种评论泥沙俱下、就事论事，我们通过这样的讨论究竟能得到什么？为了慎重，我找来一本唐骏自传《我的成功可以复制》通读一遍，读罢掩卷，作为一个跨国公司的职业经理人和老留学生，突然有了骨鲠在喉、必吐之而后快的感觉。

文凭造假:放之四海而皆准的人性弱点

其实，职业经理人夸大和捏造学历是一个相当普遍的现象，在美国也不例外，因此，这不是中国人的劣根性，而是反映了人性的弱点。从心理学的角度去探寻，人们总是有意识或下意识地夸大好的东西，掩盖坏的东西。

2002年，有着近160年历史的眼保健用品巨头博士伦公司（Bausch & Lomb）的首席执行官罗纳德·扎雷拉（Ronald L. Zarrella）被曝光在履历上夸大事实。此公一直对外声称获得了纽约大学斯特恩商学院的MBA学位，事实上，他虽然在那里攻读MBA，但并没有拿到学位。这一丑闻当时也是闹得沸沸扬扬，最后因为董事会的力挺，罗纳德保住了乌纱帽，但被罚去了当年的奖金，包括根据合同当年可以拿到的110万美元保底奖金。

同样著名的软件公司Veritas的首席财务官肯尼斯·朗查（Kenneth Lonchar）就没这么幸运了。此公声称，自己在亚利桑那州立大学获取学士学位后又获得斯坦福大学的MBA，事实上，他仅有一个爱德华大学的学士学位。事发之后，董事会逼迫肯尼斯立即辞职。当Veritas将此事在2003年10月公之于世时，其股票当天暴跌19%，华尔街的分析师们也纷纷将其降级，道理很简单：首席财务官说谎，你公司的账目还能相信吗？由此可见，高级职业经理人的品行对公司市值的影响之大。

近年曝光的还有2006年美国电器连锁店Radio Shack首席执行官大卫·埃德蒙森（David Edmondson）的文凭造假丑闻。此公根本就没有文凭，他倒也没有拿哈佛、斯坦福吓唬人，只是编造了自己在一家神学名校—太平洋海岸浸礼会神学院（Pacific Coast Baptist College）获得神学和心理学双学位的故事。事实是，此公仅在该校学习过两个学期，而且那里根本就没有心理学的学位。丑闻曝光后，公司股票应声下跌8%，5天后，大卫迫于压力不得不辞职。

其实，作假或夸大学历的不仅仅是高级管理人员，美国有调查表明，90%的毕业生表示，为了得到一份工作愿意在履历表上作假。这虽然并不表明实际上有90%的人作假，但由此可见，人们在学历作假这样的不道德行为上的道德底线并不高。这种人性的弱点在中国“报喜不报忧”的文化中尤其容易得到滋长，在当今诚信危机的社会风气中人们常常习以为常。而现下时髦的所谓“炒作”，更容易让人性的弱点战胜当事人的良知。正因为此，人们在把石头砸向唐骏以前最好扪心自问：我曾经这样做过吗？面对诱惑，我会这样做吗？这当然不是为这种不道德的行为辩护，但是，改善社会风尚的第一步难道不是“各人自扫门前雪”吗？

“造神”的诱惑:为什么功成名就的经理人

要在文凭上做手脚？

网上对唐骏“学历门”的很多讨论集中在他的文凭是真是假上，其实，唐骏提供的加利福尼亚的西太平洋大学（Pacific Western University）的文凭本身倒是货真价实，不过，在留学生圈子里，这样花钱买文凭的学校被戏称为“野鸡大学”，它们有的纯粹是买卖根本没有任何教育内容的一张纸，有的则是提供“拆烂污”的速成教育，但两者都得不到专业机构的认证。而美国的雇主尤其是大公司，对学历的要求无一例外是必须来自经过认证的大学。以唐骏当年在日本留学和导师闹翻、弃学赴美的落魄窘境来看，他是这种野鸡大学的完美生源，买卖双方童叟无欺，无假可打。我认识的华人里有不少买了这样的文凭，大多是为了回国时在亲友面前装一装门脸，虽然无伤大雅，却也是人性弱点之表现。

唐骏和胡腾合著的《我的成功可以复制》（2008年12月第一版，2009年3月第5次印刷）的封面内侧是这样介绍作者的：

唐骏

1962年，出生于江苏常州

1980年，考入北京邮电学院

1985年，赴日本名古屋大学留学五年

1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机博士学位。

我们可以注意到，作者有意无意地没有按照惯例将校名和学位联系起来，即使其中并没有忘记提到北京邮电学院和名古屋大学的校名。至于作者究竟是在哪所大学获得的博士学位，却被巧妙、似乎是漫不经心却极不合常理地略去了。然而，在书中第58页有这样一段话描述他从日本到美国选择学校的经历：“乘‘灰狗’我又回到芝加哥玩了一圈。接下来依次去了底特律、波士顿、纽约、华盛顿、迈阿密、休斯敦、丹佛等，然后又回到洛杉矶。这趟环美长途旅行花了我一个月的时间，最后确定在加州理工学院继续学业。”无论怎样看，这段文字都有误导读者的实际效果：既然作者“放弃在日本的博士学位，两手空空来到美国”，继而“确定在加州理工学院继续学业”，书中又反复强调作者有博士学位，人们只能自然而然地认为作者的博士学位由加州理工学院颁发。

创建于1891年的加州理工学院尽管是个超小型大学（2009年在校的只有本科生951名和研究生1175名），但它的校友和教师中竟然有31名诺贝尔奖得主。引导读者把作者的博士学位和这样的名校联系起来去联想推理，恰恰就是人性弱点的一个典型表现。

《我的成功可以复制》的出版商虽然声明，唐骏曾要求删除他获得加州理工大学博士学位的句子，出版方于2009年1月第一版第二次印刷时进行了更正，可是，这样的说法用来解释我在读该书第五版后得到的误导，就显得苍白无力了。虽然这一误导可能是一群吹鼓手们的策划，但唐骏却不可能不知情。

很多人都不理解，为什么很多功成名就的职业经理人要在文凭上做手脚。这些人的能力往往已经得到业界的认可，有什么样的学位根本无关紧要。但是，几乎每个人在生活中都会遇到人性弱点的诱惑，有时候是情不自禁，有时候是身不由己，明知是错，听起来受用所以半推半就。此时，真正受到挑战的其实是当事者人生价值的最高境界而不是最低底线。

我自己最近就遇到这样一种诱惑：一个熟人在听过我的一场演讲并得知我即将出版两本关于人生成功和职场成功的书后，兴奋地提出要帮我搞一个“造神”运动。我是经历过文革的人，对“造神”意味着什么不但清楚而且厌恶，便一口回绝了。在今天的中国，这样的诱惑实在是太多了，克服人性的弱点变得异常困难。

寄语唐骏:职业经理人的品牌危机管理对策

唐骏现在的日子肯定很不好过，他正在经历一场像BP石油泄漏、丰田汽车召回那样的品牌危机。职业经理人一无固定资产，二无雄兵百万，有的就是一个好名声，名声代表了他的阅历、能力和成就，所以，职业经理人的声誉更像是一个公司的品牌，品牌的建立是冰冻三尺非一日之寒的长久功夫，其毁塌却可能源于一个小小的不慎。

职业经理人品牌的危机管理和跨国公司的危机管理并无不同之处：一是现在就说；二是竹筒倒豆子，不藏不掖；三是自己来说，包括诚恳地道歉。这三点唐骏都没有做到。他先是选择沉默两周，这是危机发生时的致命伤，尤其是在网络时代，你不说，别人说；二是整个过程给人的感觉不是竹筒倒豆子而更像挤牙膏，先是为有没有博士学位辩护，然后抛出个“野鸡大学”的文凭，越挤越糟糕；三是始终没有道歉，其实可以道歉的地方很多。

平心而论，以唐骏的阅历和成就，你可以不认可他的风格和做派，却不能否定他的能力。如果说现在很多“海归”是中看不中用的银样镴枪头，唐骏可以说是含金量很高的职业经理人，他的工作阅历更是无可挑剔。如同丰田和BP一样，唐骏的品牌抗危机的能力也很强。即使新华都集团最终不能容忍唐骏“学历门”带来的负面影响，也不意味着他职业经理人生涯的结束，关键是唐骏本人能否从这一事件中汲取教训。从他的阅历看，他是一个非常善于栽了跟头后又爬起来，而且跑得更快的人，因此，我从心底里为他鼓劲。

寄语中国经理人:靠品德取胜，且慢称“第一”

关于唐骏“文凭门”的大辩论给了我们什么样的启迪呢？

首先，是中国公众开始把职业经理人的品行和素质提到了一个相当的高度，并把它们与企业的行为和前途直接联系在一起。这是中国商业环境国际化的一个表现，非常可喜。这种关注无疑提高了社会对职业经理人，尤其是像自称“中国第一职业经理人”的唐骏这样的标杆人物的要求。社会舆论的监督将会越来越严，公众的关注程度会越来越深，企业的要求也会越来越高。

另外，作为一个优秀的经理人，永远不要忘记企业是自己成功的平台。唐骏在职场的成功，其实在很大程度上依仗的是微软这个超级品牌的光环效益。所以，职业经理人要有感恩的态度和知己的明智，切忌过分渲染个人的作用，更不要随便用自己的名字来命名管理模式和理论，也不要妄称“第一”。第一在哪里？是销售第一，利润第一，规模第一，薪金第一，还是学历第一或做秀第一？名气大固然好，但是盛名之下其实难副就有了隐患。西方职场有个警句：离开谁都行（Everyone is dispensable），在中国，职业经理人中也是藏龙卧虎，还是慢称“第一”为好。

在职场上我们常常看到，成功的职业经理人在如日中天时被其他的公司如获至宝地高薪挖角，然而换了平台却水土不服，从此一蹶不振。最典型的该是当年杰克·韦尔奇手下的大将罗伯特·纳德利（Robert Nardelli），他在继任韦尔奇的三杰竞争中落选后愤然出走，先后在著名的家得宝（Home Depot）和克莱斯勒（Chrysler）公司任首席执行官，但都是业绩平平，落荒而逃。我听过他的一次演讲，狂妄得不行，一切都是我我我。这样的人充其量也只能是二流的商业领袖，真正卓越的领导人无一不是具有谦虚品德的智者。

寄语中国企业:推广经理人背景调查制，靠制度取胜

在美国，跨国公司对哪怕是底层经理的学历也都要通过人力资源部调查核对。就在前不久，我所在公司的世界货源战略部就发现一个从中国内地来的经理文凭造假。公司发给她的聘用合同中有明确的一条：“此份聘书的有效性将受制于关于申请人的背景调查结果”。这里的背景调查包括学历、是否有过犯罪记录和吸毒等不良记录。这位女士可能低估了美国公司对背景调查的严肃性，欣然签字受聘而且开始上班。关于她的学历调查结果在她上班后两周出来了，原来她只是在某校学习过两年，并没有如她所说的是四年学历而且获得学士学位，结果当然是立即走人。具有讽刺意义的是，她在短短的两周内以勤奋、聪明和友善赢得了周边人的一片赞誉，众人得知这个消息无不扼腕叹惜—她根本无需这样做！

至于对高级职业经理人的背景调查，雇主常常不惜重金（常常要花4000-5000美元）以确保万无一失。坦率地说，我很难相信，唐骏当年进微软时敢说自己在加州理工大学拿到博士学位。恰恰相反，在比尔·盖茨这个哈佛大学最有名的辍学生创办的公司里，最重视的肯定是真才实学，所以可以断定，唐骏的真才实学不容置疑。随着中国企业的国际化，职业经理人背景调查制度肯定会在中国得到推广，对经理人的监督将不再单单依靠个人的诚信和自律，更多将通过制度的不断完善。

最后，中国的企业和媒体也要正确地认识职业经理人的作用，不要炒作，不要捧杀。国内媒体津津乐道的唐骏天文数字的转会费，就是一种典型的浮躁。你听韦尔奇说过自己是“世界第一首席执行官”吗？读过韦尔奇畅销书《赢》的人都会记得，此公对明星式职业经理人的态度：你绝不要害怕你的明星大腕们；决不要姑息明星大腕们的错误行为，如果姑息，他们会变成极具破坏力的怪兽；绝不要让他们拿公司当人质；更不能容忍他们漠视公司价值的言行。

唐骏在《我的成功可以复制》里用了大量的笔墨渲染了自己在微软的业绩和很多“唐骏式”管理高招，当然，大家也都非常熟悉他常常提到的由比尔·盖茨亲自批准授予的、微软历史上唯一的“终身荣誉总裁”称号，他不但不讳言甚至常常公开谈论自己在管理理念方面与美国总部的冲突和与大中华区在运营中日益激烈的矛盾。众所周知，唐骏离开微软的导火线是陈永正从摩托罗拉空降微软，取代黄存义担任大中华区总裁，并架空唐骏作为中国区总裁的实权。被人们忽略了的一个重要问题是：为什么拥有如此骄人业绩而且如此被比尔·盖茨和鲍尔默欣赏的唐骏，不但没有被提升，反倒被架空呢？跨国公司都有很成熟的接班人制度（Succession Plan），从公司架构上讲，唐骏至少应是接替大中华区总裁的内部候选人之一，以其常常炫耀的业绩和中国区的重要性，他其实应该是大中华区的当然接班人。微软挖角陈永正发出了一个毋庸置疑的信息：包括唐骏在内的内部候选人不能任此重担。唐骏在书中也承认：“这种双重架构（在大中华区下设置中国区）的安排本质上就是对中国区管理层的不信任。”

10.人性的弱点心得体会篇十

当谈到写此书的原因时，戴尔·卡耐基答道：“在美国出版社印刷的20多万书籍中，每出版8种就有7种书亏本。而冒险写此书的原因，是觉得许多人应该在日常事务及人际交往方面得到更好的训练，而不是纯粹的训练说话。一个人事业的成功，约有85%是由于人类工程——人格和领导他人的能力。这本书所定的规则不只是理论或者揣测，虽听起来不足为信，但确实可以改变许多人的生活与事业。”

书中记载这样一个故事：爱迪生和他的儿子为了使一头小牛进入牛棚，爱迪生推，他儿子拉，然而小牛却依旧挺直腰板，不肯移动。旁边的爱尔兰女佣看到后，只要轻轻地将自己的姆指放入小牛嘴中，让小牛吮吸她的姆指，于是，小牛温顺的随她进入牛棚。如果你对堂堂“发明大王”爱迪生怎会不如一个女佣而产生疑虑，那么我告诉你，爱迪生赶小牛失败的原因，在于他存在人性的弱点：自私。他只想到自己所需要的，没有顾虑小牛的立场。而女佣之所以成功，在于她了解小牛的感受和需要。因此，爱迪生败了，败在了他存在人性的弱点。我们从来到这个世界的第一天开始，每一个举动，第一个出发点，都是为了自己，为了自己的需要而做。因此，我们要克服自私的人性弱点，多设身处地地为他人着想，了解“鱼”的需要，才能像姜太公那样“钓大鱼”，才能异于常人，迈向成功。

人性的另一个弱点之一，便是喜怒哀乐可挂于脸部。人际交往中，最重要的莫过于吸引他人到自己身边，为自己提供一定的方便，这不仅需要良好的仪表来赢得尊重，还要克服这个弱点，用脸部微笑赢得别人的欢迎。微笑永远具有魅力，当一个人微笑，他的精神状态也最为轻松，全身也最为松弛，他的笑意会通过“无形的眼桥”传递给他身边的每一个人，这样，人与人之间的气氛会变得更加和谐，交流自然也更加融洽。微笑不需要你花一分钱，却可以为你创造很多成果，它虽发生在刹那间，却给人留下永恒。

麦克·菲力普在他的书《金钱七定律》中曾提到“金钱是梦魇”这样一条金钱观，中国古人也曾留下“有钱能使鬼推磨”的流言。显然，钱是生存的一项重要因素，而我所要讲的人性弱点，便是欲念。现下，很多人一直受物质主义的主宰和操纵，不断地追求财富，以积累金钱作为奋斗目标，认为拥有巨大的财富就拥有快乐。然而，当你的欲念真的达成，你真的拥有了可观的财富，你，真的会快乐吗?答案当然是否定的。一位叫皮德鲁的人发横财中了500万美元的彩券，也许你会对他羡慕嫉妒恨，认为他走狗屎运，但事实上他不仅没有快乐，反而陷入不幸——他失去了感情和人心。“我累极了，如果可以，我宁愿没有中这些彩券，而和自己的亲人快乐的生活。”他说。诚然，以追求物质和金钱为基础的保障来充实欲念有很多褊狭之处，唯有克服欲念的人性弱点，方可充实心灵，获得永久快乐。

据临床流行病学调查，如今我国的精神病已成为疾病总负担排名的首位，超过了心脑血管、呼吸系统和恶性肿瘤等疾病，其严峻形势令人揪心。然而，精神失常的原因何在?在多数情况下，精神失常是由恐惧和忧虑造成的。而忧虑是主要原因，也是我要讲的人性的弱点之一。约瑟夫·蒙塔格博士在《神经性胃病》一书中写到：“胃溃疡的产生，不是因为你吃了什么而导致的，而是因为你忧虑些什么。”继续推测下去，精神疾病亦是如此。俗话说：“日有所思，夜有所梦”。当一个人开始忧虑，便会引起浑身紧张，然而紧张又影响人的神经，能够使人体各个器官紊乱，从而产生疾病。因此，我们要克服忧虑的人性弱点，坚决抗拒忧虑。当一个事情已成为定局，那么，不要忧虑，接受便好;当心中存在忧虑，那么，不要忧虑，专心忙于他事，让忧虑封印起来;当想做一件事情时，那么，不要忧虑，为自己做好最坏的打算，这样，无论结果如何，都少一份烦恼;当看不清模糊的未来时，那么，不要忧虑，也不用杞人忧天，将手边清楚的事情做好，便远离了忧虑;当心中的忧虑已愈积愈多，那么，更不要忧虑，找一个你所信任的人谈论一番，忧虑便会解除。只要你将上述“如果”做好，你便会拥有一个健康的身心。

俗话说：“一母生九子，九子各不同”。人生下来便不会是完美的，总存在这样那样的缺点。这样，一种人性的弱点自然而然便暴露出来：自卑。现实生活中的学堂，有些同学在玩中学，在学中玩，成绩却一直名列前茅，有些同学拼命学习，却总在中间水平，永远上不去，于是，自卑感便油然而生，从而处处与别人相比，却发现自己不如别人，精神便也来到崩溃边缘，这样下来，成绩反而下降更厉害了。这时，我们需要克服人性自卑的弱点，将事情往好的方面想。正如诗人道格拉斯·马罗区所说：

“假如你不能成为山顶的一棵青松，

就做一丛小树生长在山谷中，

但须是溪边最好的一小丛……”

11.精选有关人性的弱点读书心得文章篇十一

人们都为自己的名字感到骄傲，所以不许代价希望名字能够永存。

一个政客上的第一课，就是：记住选民的姓名，是你的才能，忘记他们的名字，你自己也会被遗忘。

如果他没有听清楚，他就说：对不起，我没有听清楚。如果是个不常见到的姓名，他就问：这字如何拼写?

在谈话中，他会不厌其烦地把对法姓名反复记忆好几次，同时在他的脑海里，把这人的特点，表情和外貌联系起来。

我们应该明白名字中蕴藏的魔力，意识到我们所交往的人的名字是他能完全，彻底拥有的一个组成部分......没有别人能拥有它。名字使人与人区别开来;它让它的主人与众不同。当我们尊重别人的名字时，我们传递的信息或是提出的要求会使对方产生一种特殊的被重视的感觉。

12.精选有关人性的弱点读书心得感悟篇十二

我想得到少女们?我想要从他身上得到些什么?

如果我们这么卑鄙而自私，不从别人身上得到什么，就不愿意给予别人一点快乐或是真诚的赞许——假如我们的心胸比一个酸苹果还小，我们理应遭受失败。

哦，是的，我却是想从那人身上得到些什么!我想要获得一些无价的东西，而我已经得到了。我得到了满足感，因为我做了一件不需要他报答的事。这种感觉即使过了很久以后，任然会在回忆中流淌和歌唱。

人们的行为有一条首要的定律。这项定律是：永远使别人感觉受到了重视。

你希望别人怎样对待你，你就改怎样去对待别人。

如何做?何时做?在什么地方做?答案是：随时随地。

平时的客气话，像对不起麻烦你....，你能费心.....，你会介意吗?谢谢你!——这些简短的话像润滑油一样，缓和了日常单调的生活中的冲突，同时也表示出一个人的良好素质。

这是一条质朴的真理，几乎所有你遇见的人都感觉自己某方面比你优秀，而有一个方法可以深入他的心底，就是让他觉得你真诚地承认了他的重要性。

让他人感觉到他很重要——真诚地这样去做。

范文九：

为什么一定要证明人家的错误呢?你这样做会让人家喜欢你?你为什么不给他留一点面子呢?他并没有征求你的意见，他也不需要，你为什么去跟他争辩呢?永远不要去钻牛角尖。

天下只有一种方法是解决争论的最佳途径——那就是尽量避免争论。

你无法赢得争论。因为你如果失败了。自然是输家;如果赢得了辩论，还是输家。为什么呢?假定你辩论胜了对方，把对方的意见批驳得体无完肤，甚至证明了他是神经错乱，那又怎么样呢?你会很高兴，可是对方如何呢?你使他感觉到自卑，你伤了他的尊严。他会憎恨你获得胜利。而且——一个人会固执地坚持，他的观念不会改变。

13.人性的弱点读书心得篇十三

第一，敢于承担责任。

我们在日常的生活中，不可避免地得面对生命中的许多责任，绝不可在受难或跌倒的时候，孩子般地踢椅子出气。当然，责怪别人比自己承担责任要容易得多，我们很多人就是喜欢推卸责任，喜欢怨天忧人，责怪父母，领导，师长，丈夫，妻子或儿女，甚至喜欢责怪政府，以及整个社会。对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些外部理由来解脱他们自身的某些缺点或不幸。对这些人来说，他们从没想到要去克服困难，而是先去找一只替罪羊羔。在我现在的工作中，也有这样一种现象存在，工作上出现问题了，潜意识中先把自己保护起来，任何人都不是完美的，出现问题难免，是你的责任就要勇于承担起来，在下一步的工作中尽量改善足已。

通过读这本书，我还反思了在教育孩子上的一些问题。我们常常可以看到，小孩不小心跌倒了，家长们不是让孩子通过跌倒记住一些教训，而是先把责任推给绊倒他的东西，并狠狠的跺几脚，就像卡耐基所说的，这样做的结果是多么的可怕啊!

第二，尽力干好本职工作。

教师是说上不上说下不下的一种淡泊职业。在现在的这种形势之下，这就需要我们调整自己的心态，以积极的态度去对待工作。因为每一个行业所需要的都是那些肯负责任、肯努力奋斗、有主张有见地的人。所以，在工作中，要尽自己最大的努力，为的不是自己有多光鲜，而是对得起那帮天真烂漫的孩子，对得起教师这个称谓。

第三，建立良好的人际交往关系。

人从来就不是一种完美的动物，克服自身的弱点越多，拥有的优点也越多;人从来就不是一种个体动物，懂得人际交往的技巧越多，生存发展的天地也就越广阔。真正的良朋益友，可以在精神上慰藉我们，让我们的身心可以得到无比的快乐，勉励我们在道德上获得提升。在本书中介绍了以下几点人际交往的核心法则：

1、不过分责备别人，不要批评或抱怨别人;

2、看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏;

3、激发别人内心强渴望的需求;

4、真诚的关心别人;

5、发自内心的微笑。

当然，在人际交往中还有一个最重要的基石是诚实和信任。

第四，家庭是生活长河中的船，美满是这只船上的帆。