安全管理机构安全生产责任制综述

安全管理机构安全生产责任制综述（11篇）

1.安全管理机构安全生产责任制综述 篇一

---银行

营业机构安全责任制管理规范

为进一步规范---银行各级营业机构安全责任制，强化安全管理责任，提高全体员工及安保人员履职履责能力，特制定本规范。

一、建立安全责任制意义

营业机构安全管理工作，是以保障营业机构安全运营为目标的一项重要工作，是---银行安全保卫工作的重要组成部分。其基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防治安灾害事故，保障员工人身安全、保障资金安全、保障财产安全。建立安全责任制就是通过确定相关岗位安全工作职责，把营业机构的安全与负责人、安全员、保安员、大堂经理及其他临柜人员的责、权、利联系在一起，通过加强检查、整改隐患、实施奖罚等措施，强化安全管理责任，防范化解风险，杜绝和预防各类案件及事故发生。

二、建立安全责任制的主要内容

主要内容包括：建立组织、健全制度、明确岗位职责、划分责任区域、签订安全工作责任状等。

建立组织：从实际出发，根据业务经营范围、人员数量和营业机构的结构等情况，建立以营业机构负责人为组长、安全员、保安员、大堂经理、相关临柜人员为成员的“安全

奖惩，使网点安全工作与每名员工的利益联系在一起。

四、主要岗位的安全职责

（一）负责人的安全职责

1.负责落实上级行安全保卫工作部署，积极做好本单位各项安全工作。

2.负责建立安全责任制，明确责任，分工协作，齐抓共管，确保安全。

3.负责组织安全教育和预案演练，提高全员安全防范意识和应急处置能力。

4.负责组织日常安全检查，监督各项安全管理制度的落实，消防安全隐患，严防案件和事故的发生。

5.负责具体实施按月安全检查，以进一步消除安全隐患同时对日常安全检查情况进行监督和复查。

6.负责组织每月两次的“110”报警测试，确保报警系统正常运转。

7.负责安全防护设施的日常管理维护，提高物防和技防效能。

8.负责消防安全管理，预防火灾事故发生。

9.负责组织对通道门安全管理；对外来人员进入营业区域进行管理，防范各类案件发生。

10.负责所辖自助银行（设备）的安全管理，确保安全营运。

控、报警系统的密码使用和管理，提高物防和技防效能。

7.协助负责人做好消防安全管理，预防火灾事故。8.负责通道门及联动门安全管理；负责外来人员接待工作。

9.协助负责人对保安员监督管理及考核。

10.负责真实准确记载《营业网点安全管理工作日志》。11.负责收集、整理本单位安全工作文件、资料；管理好防卫器材、监控设备和安防设施档案等。

12.协助负责人做好安全事故和案件防范，做好突发事件的处置。

13.负责其它职责范围内工作。

（三）大堂经理的主要安全职责

1.协助负责人和安全员做好本区域日常安全检查工作。2.主要负责对营业大厅可疑人员、物品进行排查。3.协助做好营业期间的各项安全检查。4.协助负责人对保安员进行监督和管理。

5.负责对营业大厅的各种安全防范设施进行管理。6.协助维护好营业秩序，协助处置好扰乱营业秩序和侵害客户利益的事件。

7.协助检查、维护与管理本单位的自助设备。8.负责主动提示客户做好防抢、防盗、防诈骗等案件防范。

2.“以客户为中心”，文明执勤，服从管理，忠于职守，自觉维护单位形象。

3.维护本单位正常的经营秩序，做好营业大厅、自助银行、大厅门前等区域的日常执勤。

4.协助安全员做好单位内各项日常安全检查，重点对可疑人员、物品进行排查。

5.协助做好接送款和自助设备加钞期间的安全检查。6.负责客户安全的保障工作，提示客户做好防抢、防盗、防诈骗等案件防范，协助处置好扰乱营业秩序和客户利益的事件。

7.加强安全防范，防止各类案件的发生，保护本单位安全和客户人身、财产安全。

8.积极参加本单位组织的安全教育和应急预案演练，熟悉本岗位在突发事件中的职责、任务及相应的处置方法。

9.值勤时遇突发事件，要立即按照相关应急预案进行处置并报告负责人。

10.保护单位及客户秘密，不向外人泄露。

2.安全管理机构安全生产责任制综述 篇二

《侵权责任法》于2009年12月26日由全国人大常委会审议通过,于2010年7月1日施行。新颁布的《侵权责任法》,其中很多规定来自对现行单行法或者行政法规、司法解释的总结,但是,关于医疗损害责任这一部分却是全新的,这在我国医疗侵权法律发展史上具有划时代的意义。这些规定对于建立和完善医疗侵权法律体系将起到决定性的统领作用。在医疗损害责任中,专门提到了医疗器械缺陷侵权,在此就侵权责任法对医疗机构器械管理的影响进行解读。

2《侵权责任法》涉及医疗器械的法条

《侵权责任法》第五十九条规定:“因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿”[1]。

依据以上法条,医疗器械缺陷责任从合同法的角度看,医疗机构对其向患者提供的药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,负有先行赔偿的担保义务。

3 医疗器械缺陷的种类

从《侵权责任法》第五十九条可以看出,医疗机构承担医疗器械缺陷赔偿责任的前提有2点:一是医疗器械存在缺陷,二是造成患者损害。医疗器械的缺陷包括以下几个方面:

(1)设计缺陷:医疗器械本身设计不合理,不符合人体使用的要求,存在明显缺陷,容易在操作过程中给患者造成损害,如线路设计不合理易发生短路或漏电,给患者造成损害;或者在设计过程中没有考虑个体间差异性,给部分特殊体质患者造成损害。

(2)质量缺陷:产品制造、包装、运输等过程中出现问题导致的缺陷,如在生产制造过程中材料使用不当易出现器械断裂的情况;包装封闭不合理易造成患者感染;运输方式采取不当,导致产品不能达到规定要求等。

(3)指示缺陷:医疗器械的生产和销售者未提供真实完整、符合要求的使用和警示说明。因指示不明确,导致操作使用不当,从而对患者造成损害;生产者应为使用者提供必要的培训而未实施;患者在接受器械检查治疗前,医务人员应为患者提供必要的讲解而未实施等。

因医疗机构或器械生产者存在上述缺陷,同时,上述缺陷导致了患者损害,两者间存在直接因果关系,医疗机构应该承担医疗器械缺陷赔偿责任。

4 医疗器械质量缺陷的认定

医疗器械缺陷包括设计缺陷、质量缺陷、指示缺陷3种,但在医疗机构中最常见的是质量缺陷,医疗器械质量缺陷如何认定是核心问题。

首先,医疗器械不应存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险,也即医疗器械作为和人体直接接触的产品,不应存在一般意义上可能造成患者人身和财产安全的危险。

其次,医疗器械作为直接作用于人体的产品,又不同于普通的商品,对其质量要求要高于一般的商品。因此,为保障人体健康、人身和财产安全,国家卫生行政部门或委托有关机构制定了相关器械规格、参数要求的国家标准和行业标准,称为强制性标准。

因此,在认定医疗器械质量缺陷时,应以不合理危险为基础标准,以强制性标准为辅助标准。医疗器械质量缺陷的认定应首先以避免一般危险因素为前提,其次是要符合国家或行业对特定医疗器械的规定及要求。

5 医疗机构如何履行医疗器械质量注意义务

医疗机构对所使用的医疗器械质量应尽到必要的合理注意义务,同时还要做好向相关生产者追偿的准备。因此,医疗机构在器械购置过程中要注意以下问题:

(1)保存好生产者、销售者的各种资质证明材料。医疗机构在购进医疗器械时,要取得生产者及销售者的生产经营许可证、企业法人证明材料、税务登记证明材料等,并要求生产和销售者对超过有效时效的上述证明材料及时予以更换,做好在必要时向生产者或销售者追偿的准备[2]。

(2)严格执行进货检查验收制度,验明产品合格证明和其他标识。医疗机构的器械购置工作人员要了解该器械国家或行业的各种参数要求,在检查验收设备过程中要仔细核对,统一进货渠道,避免购进伪劣产品。对专业性较强的设备,器械科还要邀请专科医务人员共同验收,并保存好设备验收交接记录、设备发票等资料,建立进货档案[3]。

(3)建立器械相关使用管理制度。医疗机构根据医疗器械的价格、使用频率、效益等情况,分别建立相关的管理制度,对器械的使用、保管、维护等方面给予具体的规定,确保设备的正常运转。发现器械出现故障或不正常运转状态,要立即停止对患者的诊疗,及时对设备进行检修,确保使用安全。

(4)建立证据保全制度、不良反应、缺陷和事故调查制度。医疗机构对于因医疗器械导致患者的不良反应、损害要建立登记调查制度,对当时器械的运转情况做好记录,保存好患者相关不良反应、损害的影像资料,以备以后的诉讼所需[4]。

6 医疗器械损害医疗机构免责的情形

医疗器械虽有其特殊性,但它仍属于产品的范畴,依据我国《产品质量法》的有关规定,在下述情形下,医疗机构对医疗器械的缺陷责任可以免责:

(1)医疗器械虽然有缺陷,但生产者未将产品投入流通的。

(2)医疗器械的缺陷出现在脱离生产者和销售者控制之后的消费或使用环节,是由他人造成的。

(3)依医疗器械投入流通时的科学技术条件尚不能发现其缺陷的。

总之,《侵权责任法》对医疗机构医疗器械管理提出了更高的要求,医疗机构器械管理及使用人员要切实做好器械的购置、登记、使用、维护、报废等各个环节,履行好法律赋予我们的必要的注意义务,维护患方的合法权益,也保障好医疗机构自身的合法权益[5]。

参考文献

[1]中华人民共和国侵权责任法[M].北京:中国法制出版社,2010.

[2]韦勇,张晓斌.我国医疗设备采购风险及人员管理探讨[J].医疗卫生装备,2009,30(11):94-97.

[3]王颖,陈志军.教学医院医疗设备管理中的问题及对策[J].医疗卫生装备,2010,31(2):88-89.

[4]汤黎明.医疗设备临床应用风险管理与评估规范的研究[J].医疗卫生装备,2010,31(5):114-115.

3.暑期培训机构安全责任书 篇三

为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化暑期培训机构日程安排，根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定，结合培训机构办班实际，特制定本安全责任书：

一、培训机构（辅导班）、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制；辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。

二、培训机构（辅导班）应对学生进行安全教育和自护自救教育，建立健全安全制度，采取相应措施，预防和消除存在的安全隐患。一旦发生学生伤害事故，培训中心应当及时救助受伤害学生，并及时通知家长，发生重大伤亡事故的，要及时向主管教育行政部门及有关部门报告

二、培训机构（辅导班）应聘请专职保安人员，根据需要设置两人以上专兼职保卫人员，明确安全保卫责任，保安人员配备情况报公安机关备案，保障学生的教学安全。

三、培训机构（辅导班）应制定各类突发事件处置预案（含火灾、劫持人质、行凶杀人、破坏、投毒、爆炸、拥挤踩踏等），严密防范暴力事件的发生。

四、培训机构（辅导班）保安人员应严格实行24小时值班制度，外来人员、车辆登记制度，内部人员出入证制度。教学期间，严禁外来人员入校。

五、密切关注校园周边安全状况，及时发现并遣散在学校周边滋扰学校正常教学秩序的社会闲散人员，遇有精神病人、邪教人员等高危人员活动，要立即采取必要的管控措施，并上报当地派出所。

六、提供寄宿的培训机构（辅导班）应严格按照食品卫生管理流程和要求规范食堂管理；实行住宿学生请假登记、夜间巡查等制度。

八、培训机构（辅导班）应在大门、围墙等重点部位及周边安装视频监控探头并与110联网，有条件的要安装周界入侵探测报警装置。

九、培训机构（辅导班）应落实每日值班制度，安排一定数量的教职员工担任治安员，配合保卫人员、保安在上下学重点时段开展学校门口及周边的值守巡护和校园内部安全管理。

十、对未认真履行职责，导致安全责任事故的培训机构（辅导班），报主管部门给予通报批评和相应的处罚；对失职、渎职而造成重大责任事故的，要依法严肃追究责任。

龙湖派出所（盖章）社区民警（签名）：

4.安全管理机构安全生产责任制综述 篇四

确保企业安全生产稳定持续发展

山东东泰矿业有限公司培训中心

（2012年3月）

东泰公司培训中心积极发挥机构作用，紧紧围绕企业生产一线需要，科学定位安全培训目标，认真探索新形势下的教学方式，努力提高培训管理和教学水平，为全面提升职工综合安全素质，实现企业安全生产打下了坚实基础。

一、落实责任注重工作创新。认真落实三级机构培训责任，在执行分层次培训机制，规范运行‚631‛教育培训模式的基础上，积极开展培训工作创新。一是创新了“133”工作理念。所谓‚1‛就是整合了一个理念，即：‚安全生产，培训先行‛的培训理念。所谓‚3‛ 就是实现‚三化‛，即：‚专业知识系统化，岗位操作标准化，职工行为规范化‛。‚3个字‛就是‚学、懂、会‛。二是实施了培训“三法”。结合单位安全教育实际，改变一贯的课堂讲解模式，向多样化、实用化、人性化转变，增强了培训的针对性和实效性。一是入学提问培训法。要求学员入学后填写入学提问表，提出2个以上工作中遇到的疑难问题，由教师进行有针对性的答疑解惑，引导学员带着生产实际中的问题参加培训，向老师学习解决的办法。二是重点培训法。紧紧围绕工作阶段重点，根据安全工作需要，及时开展预防性培训。例如，针对更换ZH隔绝式化学氧自救器这一重点，举办了专题培训班，1邀请了救护、通防技术人员深入区队科室进行授课，普及自救器使用知识。三是亲情帮教培训法。开办了安全大课堂，开展了‚致‘三违’家属的一封信‛、‚严重‘三违’人员强化培训告知书‛、‚写帮教体会‛等系列活动，在企业报纸、网站联合创办了‚案例剖析‛、‚三违帮教‛、‚家属来信‛等安全专题栏目，将‚父母爱、夫妻情、儿女心‛融入到帮教过程中，用亲情、温情呼唤安全，共筑安全防线。三是狠抓了“一三五”教育。每周制订一次《安全教育配档表》下发区队，利用“一三五”安全教育日，组织职工按照计划认真学习。在学习方法上，保证了区队正职主持，采取‚每日一题‛、学习交流以及问答等灵活的教育方式，提高了职工学习的积极性。同时严格落实‚三个一‛ 制度，即：‚每月一抽考、每月一次安全教育检查评比、每季一次全员考试‛，确保了安全教育培训向纵深发展。

二、加强建设严格教考制度。一是加强了硬件建设。去年，先后投资10万元进一步完善了计算机考试系统、考试监控系统、模拟实验操作系统、安全教育展室等硬件设施，给22个生产区队和科室配置了国旗、安全宣誓誓词和全家福牌板等，并制定出了班前礼仪统一模式，为搞好安全教育培训提供了有力保障。二是强化了队伍建设。培训中心配备专职管理人员4人，专兼职教师10人，做到人员配备齐全、职责分工明确。为保证培训教学质量，选拔具有相应学历、职称和实践经验的一线工程技术人员轮流担任兼职教师。为提高教学质量，先后组织教师分别到市煤炭局培训中心、淄

矿培训中心进行了学习交流，教师较高的专业理论水平和丰富的现场实践经验为提高教学质量奠定了基础。三是提高了教学质量。在教学上，我们严格落实教材会审、教学听课、安全评估等制度的落实，规定教案编写必须突出‚目的要求、重点难点、教学方法、教学用具、教学内容、课堂练习、课堂小结‛等内容，并由教案审查小组，负责把关和定期评比工作。充分利用实训基地，对学员进行有针对性的培训，将理论知识讲授充分融合到现场演示和实物讲解，做到‚易听、易懂、易会‛，提高了学员的实际操作水平，确保了培训效果。四是执行了教考分离。每次办班及考试，都提前5天向市、区煤炭局培训科汇报并发送报名回执。培训考试由区局驻站人员和单位安监处派人监考，市局不定期进行巡检监考并采取网络远程监控考试，考试系统为全市统一题库，全部实行机考。通过严格教考分离，落实班前礼仪等一系列制度，进一步提高了培训工作质量，学员学习热情高涨，学习更加刻苦，考试及格率也明显提升，首次考核合格率、取证率均在95%以上。每月抽考合格率、学员跟踪调查和征求意见、培训综合满意率分别达到90%和86%以上。

三、认真组织落实培训计划。严格按照上级部署和培训大纲要求，认真落实外委内培任务。一是做好了特种作业人员的培训。2011年，举办井下电钳、瓦斯检查工、绞车司机等29个特殊工种培训班29期，培训795人；外委培训主要管理人员24人次，区队、科室管理人员106人次，优秀班组长10人次。调度、应急救援、测尘工等其他人员25人

次；另外，培训新工人123人，经考试、考核合格后，全部签订了师徒合同。二是认真组织全员培训。根据上级要求，进行了全员培训，为1719人办理了区局制作的安全资格证。先后组织了《淄博市煤炭管理办法》、《应急救援预案》、《职业卫生》等培训和考试。去年，累计专业抽考2890人次，全员培训考试累计8760余人次。在安全培训上，做到了‚一个投入‛和‚三个100%‛。‚一个投入‛ 就是外委培训投入60万元；‚三个100%‛就是‚全员安全培训100%、新工人培训签订师徒合同100%、上岗持证率100%‛。三是抓好上级文件的贯彻落实。将国发[2010]23号、《淄博市煤炭管理办法》、《特种作业人员管理规定》等一系列上级文件，制作成教学课件，纳入到班组长、特殊工种、新工人培训教学中，使上级文件精神得以较好的贯彻落实。另外，我们还利用实训基地的优势，先后组织举办了支柱工、铁路维修工、井下电钳工、测量工、密闭工等6个工种的技术比武活动，通过开展比武活动，不仅调动了职工学习业务技术的积极性，而且形成‚学赶比超‛的良好氛围。

5.安全管理机构安全生产责任制综述 篇五

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、易燃固体、自然物品火灾一般都可用__扑救，只要控制住燃烧范围，逐步扑灭即可。A．泡沫 B．干粉 C．酸碱 D．干砂

2、依据《行政处罚法》的规定，__可以设定各种行政处罚。A．法律 B．行政法规 C．地方性法规 D．部门规章

3、内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展编写体系文件、初始评审、__等工作的能力。A．进行审核 B．体系策划 C．实践

D．制度制定

4、特殊凿井法是在不稳定或含水量很大的地层中，采用__的特殊技术与丁艺的凿井方法。A．钻爆法 B．非钻爆法 C．放电法 D．挤压法

5、一般监察是在日常情况下进行的监察工作，这种监察具有随机性，亦称__。A．随机监察 B．特殊监察 C．重点监察 D．常规监察

6、__不属于安全验收评价方面。A．评价对象的安全管理

B．评价对象前期对安全生产保障等内容的实施情况 C．评价对象的性质

D．评价对象的安全对策措施的具体设计

7、信息网络建成之后，（）可以通过网络对各城市的一级危险源的监察情况进行监督。

A．市级安全生产监督管理部门 B．国家安全监督管理部门 C．省级安全生产监督管理部门 D．县级安全生产监督管理部门

8、不属于《常用危险化学品分类及标志》(GBl3690 1992)的类别划分项目的是__。A．爆炸品 B．易燃液体 C．放射性物品 D．杂类

9、设计温度，系指容器在正常操作情况下，在相应设计压力下设定的受压元件的__温度，其值不得低于元件金属可能达到的最高金属温度。A．外部

B．允许使用温度 C．金属 D．介质

10、生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合__原则。A．偶然损失 B．动态相关性 C．监督

D．因果关系

11、根据《注册安全工程师管理规定》注册安全工程师在办理变更注册期间__执业。A．可以 B．不得 C．视情况

D．两个月内不得

12、根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号），国家对特种劳动防护用品实行__管理。A．生产许可证 B．产品许可证 C．产品合格证 D．安全标志

13、装有安全泄放装置的压力容器，其设计压力不得低于安全泄放装置的__压力或爆破压力。A．关闭 B．标准 C．最大工作 D．开启

14、__对煤矿企业实际生产条件和安全条件进行审查是否符合煤炭生产许可证条件。

A．国土资源管理局 B．劳动保障部门

C．煤矿安全监察机构 D．煤炭管理部门

15、国家标准大部分是__的。A．强制性 B．选择性 C．具体性 D．抽象性

16、采用__措施消除和降低粉尘危害，是治本的对策，是防止尘肺发生的根本措施。

A．工程技术 B．密闭 C．通风 D．吸附

17、依据《道路交通安全法》的规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过__km。A．70 B．80 C．100 D．120

18、__是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是系统安全工程中的重要的分析方法之一。A．故障树 B．危险指数 C．安全等级数 D．事件树

19、未成年工是指__。

A．年满16周岁未满18周岁的劳动者 B．年满16周岁未满20周岁的劳动者 C．未满20周岁的劳动者

D．年满18周岁未满20周岁的劳动者

20、注册安全工程师执业资格注册有效期为__年。A．1 B．2 C．3 D．4

21、依据《安全生产法》的规定，__依法对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察，发现违法违纪的，要依法处理。A．公安机关

B．劳动行政主管部门 C．监察机关 D．人民法院

22、依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，地方政府领导人对安全事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依法__。A．给予民事制裁 B．给予行政处分 C．承担赔偿责任 D．追究经济责任

23、新建的有重大危害性的设施，应在其__提交安全报告。A．初步设计之后 B．施工之前 C．验收之前

D．投入运转之前

24、《民用爆炸物品管理条例》规定，出售黑火药、烟火剂时，必须验收__。A．《爆破员作业证》

B．《爆炸物品使用许可证》 C．《爆炸物品运输证》 D．《爆炸物品购买证》

25、化工生产环节可能接触到多种刺激性气体，最常见的刺激性气体是__。A．氮氧化合物 B．乙炔 C．二氧化碳 D．一氧化碳

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、安全生产检查的检查方法有__。A．常规检查 B．安全检查表法 C．事故树法 D．LEC法

E．仪器检查法

2、安全生产法的适用范围包括__。A．空间适用

B．主体和行为的适用 C．排除适用 D．优先适用 E．其次适用

3、实施安全检查的内容有__。A．访谈

B．查阅文件和记录 C．现场观察

D．DOW方法分析 E．仪器测量

4、事故应急管理中“预防”的含义是______。

A．事故的预防工作，即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能防止事故的发生，以实现本质安全

B．从人、机、物、环境等方面着手，彻底消除事故隐患

C．假定事故必然发生，通过预先采取预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的

D．事故后及时处理，并通过PDCA持续改进生产中出现的安全问题 E．事故发生后，尽可能控制并消除事故

5、依据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请，应当提交如下__材料。A．工伤认定申请表 B．身份证或户口簿

C．与用人单位存在的劳动关系的证明材料 D．家庭成员和家庭收入情况

E．医院诊断证明或者职业病诊断证明书(鉴定书)

6、矿山设计的__具体项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范。A．供电系统 B．通风系统 C．运输系统 D．保障系统 E．排水系统

7、下列属于事故概况的是__等。A．事故经过

B．事故教训和防范措施 C．结案情况 D．事故原因 E．事故时间

8、职业性致癌物有__种。A．确认致癌物 B．潜在致癌物 C．可疑致癌物 D．一般致癌物 E．工业致癌物

9、视错觉是普遍存在的现象，其主要类型有__。A．形状错觉 B．色彩错觉 C．臆想错觉 D．文字错觉

E．物体运动错觉

10、职业健康安全管理体系OHSAS 18001的运行模式为__。A．职业健康安全方针 B．策划

C．实施与运行 D．改进措施

E．检查与纠正措施

11、安全生产标准有__。A．国家标准 B．行业标准 C．地方标准 D．企业标准

E．特殊行业的标准12、20世纪末，职业安全卫生问题成为非官方贸易壁垒的利器。在这种背景下，__的健康安全管理理念逐渐被企业管理者所接受，以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成，现代安全生产管理的内容更加丰富，现代安全生产管理理论、方法、模式以及相应的标准、规范更成熟。A．风险评价 B．控制环境污染 C．危险预警 D．以人为本 E．持续改进

13、《矿山安全法》对矿山的急救组织和设备所做的规定有__。A．医疗急救组织中必须都是专职的医护人员，并有资格证书 B．提供安全技术措施专项费用 C．配备必要的装备、器材和药物 D．建立安全救护队长负责制度

E．建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织

14、职业病危害分级及职业危害分级标准包括__。A．职业性接触毒物危害程度分级 B．生产性粉尘危害程度分级 C．高温作业分级

D．发射性粉尘危害程度分级 E．有毒性粉尘危害程度分级

15、工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986），企业工伤事故分为20个类别，其中包括__。A．透水 B．淹溺 C．放炮

D．交通伤害 E．冒顶片帮

16、学习实施《安全生产法》，应当掌握贯穿于全部立法过程和法律条文的指导思想和思路，这就是《安全生产法》的基本原则，该基本原则包括__。A．人身安全第一的原则 B．预防为主的原则 C．权责一致的原则

D．社会监督、综合治理的原则 E．依法从重处罚的原则

17、生产性粉尘来源于__等。A．固体物质的机构加工 B．物质的不完全燃烧 C．物质蒸汽冷凝

D．安全管理人员的非科学管理 E．日常的烟气

18、锅炉安全附件包括__。A．安全阀 B．水位表 C．压力表 D．电表

E．温度测量装置

19、应急过程中存在的主要问题有__等。A．太多的人员向事故指挥官报告 B．应急过程中各机构间缺乏协调机制 C．通信不畅通

D．缺乏可靠的事故相关信息和决策机制 E．应急过程的一切活动应向领导汇报

20、《安全生产法》根据民事违法行为的主体、内容的不同，将民事赔偿具体分为__。

A．现金赔偿 B．无限连带赔偿 C．连带赔偿 D．强制赔偿

E．事故损害赔偿

21、事故应急救援的特点有__。A．不确定性和突发性 B．应急活动的复杂性

C．后果、影响易猝变、激化和放大 D．事故发展的快速性 E．应急活动的特殊性

22、五种恶性电气误操作事故包括__。A．带负荷拉(合)隔离开关 B．带电挂(合)接地线 C．误分(合)断路器 D．带接地线合断路器 E．误入带电间隔

23、从事《特种设备安全监察条例》规定的__检测工作的特种设备检验检测机构，应当经国务院特种设备安全监督管理部门标注。A．长期检验 B．监督检验 C．定期检验

D．形式试验检验 E．立式试验检验

24、安全系数是指零件在理论上计算的承载能力与实际所能承担的负荷之比值。确定安全系数时应考虑的因素包括__等。A．环境条件的影响

B．使用中发生超负荷或误操作时的后果

C．为提高安全系数所付出的经济代价是否合算 D．使用时发生结构设计的变更 E．在各种恶劣条件下工作的可靠性

25、火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，处以__。A．警告 B．罚款

6.煤矿机电运输管理机构及责任 篇六

机电运输管理机构及责任

机电矿长： 穆计国

机电科科长： 机电科副科长： 机电科技术员： 机电设备管理员：机电队队长： 机运队队长： 王 飞

王成相 李冬冬 梁永红 田来忠 王守平

机电矿长岗位责任

一、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备负全面责任。

二、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。

四、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

五、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。

六、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。

七、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。

八、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。

九、完成矿长交办的其它任务。

机电总工程师岗位责任

１、负责全面技术管理工作，协助矿长、机电矿长搞好安全管理和生产管理，认真执行和督促执行行业技术规范。

２、对技术资料、技术施工措施、技术革新、技术改造、技术推广等计划和报告监督检查，严格审核。３、定期组织技术人员召开专业会议，排查、编制生产系统设备运行环节中隐患问题的处理措施，编写和审查月度停产检修计划和灾害预防措施计划。

４、坚持上岗制度，组织技术人员和参与月度集体上岗，对设备性能运行状态、保护设施全面检查，重要岗位和重点工作盯在现场，处理在现场。

５、坚持事故分析制度，组织分析审核事故分析报告。

６、搞好技术培训，组织技术人员上好技术课和业务考评。

机电科科长岗位责任

１、负责全矿机电综合管理，正确贯彻落实上级有关机电专业管理的精神要求，完成上级下达的各项机电管理经济指标。

２、负责工人的安全管理，贯彻落实上级的安全方针、政策，保证安全生产。

３、负责机电大型固定设备的全面管理，制定机电工作意见，编排和实施定期检修计划。

４、审查、协调、考核各职能管理班组的业务工作，充分发挥职能管理班组的作用。

５、定期召开机电专业会议，排查分析现场管理中存在的问题，并组织落实和整改。

６、负责全矿机电设备更新、报废、检修、改造及计划的实施。

７、负责季节性工作计划的编制和实施。机电科副科长岗位责任制

１、负责分管范围内的安全管理和生产管理，协助科长开展工作，认真落实和完成上级下达的生产任务和各项机电管理分解指标。

2、协助科长做好全矿现场机电质量管理，设备管理，电缆管理和全矿的供电管理。

3、严格班组车间管理与考核，具体负责班组车间的日常工作安排，合理、部学地布置作业计划，充分调动职工积极性和发挥班组长、工长、车间主任的作用。

4、制定、月度工作规划，定期召开分管人员工作会议，排查存在的隐患问题，组织并实施停产检修项目，督促日常检修检查工作。

5、深入现场指挥生产，重点工作靠上抓，组织解决生产工作中的关键问题，严格执行上岗制度。

6、树立全局意识，分工负责，团结协作，保质、保量、保安全地完成各项任务。

机电技术员岗位责任

1、在队长、机电副队长、技术主管的领导下对本队的机电工作负责技术管理责任。对值班期间安全生产负管理责任。

2、认真贯彻执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司的有关制度和技术规定。

3、负责机电施工技术方案的制定、报批以及机电安全技术措施的编制、报批、贯彻落实和现场执行情况的监督检查。

4、严格按照培训计划，落实职工的安全培训和技术培训工作，不断提高职工的安全意识和技术水平。使职工达到能操作、会维修的水平。

5、参与本队安全隐患的排查工作，并协助队长落实整改，当发生事故时，必须参与组织处理和事故分析；坚持按章指挥、遵守规章作业，坚决制止“三违”，及时处理不安全隐患，做到隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。

6、负责机电设备的技术改造以及备品备件质量的把关工作，参与机电事故的抢修工作及事故分析工作。

7、加强油品、油质的管理，经常检查设备的油质情况。按规定组织人员进行取样，并送有关业务部门进行化验。

8、负责做好本队的机电设备的技术管理工作及值班期间的生产管理工作，确保机电设备完好，生产系统正常运转。

9、协助技术主管搞好备品备件管理，做好下月月度材料计划。

10、对违反技术规定、安全指令的行为，有监督、制止、举报的责任。

１、负责全矿机电系统图纸资料的全面技术管理，协助部长、主管技术工程师搞好机电设备的资料管理工作，认真执行《设备管理》及行业规范的要求。

２、具体负责机电设备，尤其是大型固定设备的图纸资料的建档技术管理，要达到机一档，分类存放，建帐、建卡、建档三对口，一生管理资料齐全。

３、及时收发整理机电设备的原始记录，及时收交整理机电设备的计划、制度、工作规划及专业会议记录。

４、自检和监督各种上交的原始记录、技术资料及其他专业记录是否齐全完整，报主管技术工程师审阅后存档，确保图纸资料准确可靠。

５、建全和严格执行资料管理制度，借阅有记录，送交有日期，拖延有追交，确保图纸资料完整齐全。

机电队队长岗位责任

一、负责制定本队组安全工作计划和安全措施;

二、负责提出本队组有针对性的安全活动内容。

三、负责组织落实鉴订队组人员互保对子和“二保一防”安全措施卡。

四、负责定期(每半月)研究一次安全生产动态。

五、负责检查违规违制和脱岗、串岗、睡岗等情况,一经发现必须严肃纠正。

六、负责组织队组进行全面安全检查和安全教育。

七、负责组织队组学习生产技术,安全生产知识,提高业务和操作技能。

八、队长要以身作则,严格执行考核奖惩制。

九、队长必须经过安全培训,考试合格才能担任。

机电副队长岗位责任

1.在矿分管副总、队长的领导下，对本队机电及分管的其他范围内的安全生产负全面责任.对值班期间安全生产负管理责任。

2.认真贯彻执行“三大规程”和上级有关机电技术管理的政策、法规规定，把好机电技术关，及时解决机电技术问题，消灭机电安全隐患。

3.负责搞好机电设备的管理和维护，建立、健全机电管理规章制度，严格执行机电设备施工安全技术措施和作业规程。

4.按干部上岗检查制度，定期对自己所辖范围内的人员、设备情况进行检查，并不定期进行抽查，坚决制止“三违”，及时发现和处理不安全隐患，确保安全生产。

5.经常组织职工开展机电方面的安全知识学习，搞好机电工种的培训工作。

6.搞好机电设备的备品备件、配件的计划和管理，严把质量关，对所有备品备件做到心中有数，避免因缺少备品备件而影响生产。

7.加强油品、油质的管理，经常检查设备的油质情况。

8、抓好机电设备的管理、检修工作，确保在本队工作范围内消灭电气事故、杜绝大型机电事故发生，机电设备完好路率达到规定要求。

9、对于发生的各类机电事故，要组织有关人员认真分析处理。

10、参与全面质量管理，完成所分管的工作，保证质量标准化工作在本队有效运行。

机运队队长岗位责任

1.在矿长、分管副矿长和分管副总的领导下，对所管辖范围内安全生产工作全面负责。是本队安全生产的第一责任人。

2.认真贯彻执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、煤矿、区队有关制度和技术规定。

3.负责落实副职及班组长、工人安全责任，并做好考核；做好事故分析处理工作。

4.经常组织职工进行安全学习，及时传达贯彻上级及公司安全生产指令、指示，并认真组织落实；主持每月一次的安全生产活动。

5.定期召开班子成员会议，研究分析本队安全管理中存在的问题，制定措施落实整改，负责组织制定本队、季度、月度安全生产规划、措施，并组织落实。

6.负责组织建立、健全本队的安全生产管理制度，对本队出现的“三违”负管理责任。

7.组织对本队安全隐患的排查工作、上报工作，并负责整改落实。当发生事故，必须及时组织处理，并向有关部门汇报，坚持“四不放过原则”，认真执行事故分析制度。

8.负责组提高本队的工程质量和设备完好率，确保设备完好，工程质量达标。

9.按规定落实本队职工必需的劳动保护用品用具和劳动工具，并监督职工正确使用劳动工具。10.按干部上岗检查制度，定期检查本队各岗位人员及设备情况，确保设备安全运转。

11.负责本队各计划报表、措施、规程、制度的组织审核工作。

12、对违反技术规定、安全措施的行为，有监督、制止、举报的责任。

机运队副队长岗位责任

1、在公司分管副总、队长的领导下，对分管范围内的工作负全面责任，对值班期间安全生产负管理责任。

2、认真贯彻执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司的有关制度和技术规定。

3、协助队长贯彻落实作业规程、安全技术措施，并对执行情况进行监督检查。

4、参与建立、健全本队的安全管理制度，坚持按章指挥、遵守规章作业，坚决制止“三违”，及时处理不安全隐患，做到隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。

5、参与本队安全生产隐患的排查、上报工作，并协助队长落实整改。

6、对于发生的各类事故，必须及时组织处理，并向有关部门汇报。并要组织有关人员认真按照事故分析制度进行分析和处理。

7、协助队长搞好原煤生产的运输工作，经常巡回检查原煤生产运输系统的运行状况和安全情况，确保原煤生产运输系统正常运行。

8、对违反技术规定、安全指令的行为有权制止，并负有监督、举报的责任。

机运队技术员岗位责任制

1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。是本队安全生产技术第一责任者。对本队机电设备和运输技术工作负直接责任。

2、认真贯彻执行上级有关机电设备和运输工作的法规标准和技术要求，完善本队技术管理规定，并负责监督执行。

3、负责编制本队运输工作的安全技术措施和机电设备的检修计划，并报请有关部门批准实施。

4、负责本队技术资料的收集、管理，建立、健全各种管理台帐，参与本队机电设备和运输质量标准化工作。

5、掌握本队各个环节机电设备，安全设施的技术状况，协助机运队长搞好机电设备完好和运输质量标准化工作。

6、负责本队职工培训计划和教材的编制，搞好技术培训，不断提高维护人员的素质和操作人员的熟练程度。

7、负责搞好新技术、新装备、新工艺的推广使用。

8、协助机运队长做好机电设备和运输线路的日常检查工作，并负责落实解决有关问题。

9、狠反“三违”、“三松”现象。

山西灵石国泰鸿利煤业有限公司

煤 矿 机 电 运 输 管 理 机 构 及 责 任

7.安全管理机构安全生产责任制综述 篇七

（一）安全管理领导机构

为切实加强安全生产，本公司成立安全生产领导小组（以下简称 领导小组），领导小组由总经理担任组长，安全分管副总经理为副组 长，设安全管理员，成员由各部门负责人组成。

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，落实上级、运管 部门和公司制定的安全生产各项制度、标准和办法。

2、对公司安全生产实行统一监管，实现对公司安全生产的综合 管理，加强对基层各级安全管理机构的业务指导和检查，及时协调，定期考评。

3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的安 全管理运行机制，制定并完善公司安全生产规章制度，制订不低于上 级下达的安全生产考核指标方案，健全和落实安全生产岗位责任制，落实重特大事故救援应急预案。

4、定期组织召开本级范围内的安全例会，随时掌握各基层单位 的安全生产动态，督促落实各项安全生产规章制度和责任制，出现问题及时协调和解决，超越职权范围的及时通报有关部门。

5、组织公司范围内的安全生产教育和培训，组织开展各种形式 的安全竞赛活动，组织总结交流安全生产经验、教训，推广安全生产 先进经验。向公司领导人推荐表彰的安全先进单位及安全先进个人和 提出有关责任单位或责任人的处理建议。

6、负责组织对各基层单位车辆机械、动力、设备的安全性能、维护及安全操作管理及特殊工种持证上岗等情况的监督、检查和考 核。

7、根据有关规定，随时抽查公司车辆的安全运行情况，并充分 运用GPS卫星定位系统、汽车行驶记录仪（如果安装）等高科技管理手段，对车辆实施监控和动态管理，及时纠正违章行为。

8、负责对驾驶员的资格、资历审查，并建立相应的驾驶员安全 公里（年资）等台帐。

9、负责行车事故的调查、统计和上报工作，办理车辆的各项保 险、索赔手续。对各类事故执行“四不放过”原则，按事故处理权限 对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。

10、负责建立公司安全生产各项基础管理工作台帐妥善保管各项 原始记录和资料档案，建立和完善公司安全管理信息系统。根据上级

8.安全生产管理机构文件 篇八

各科室：

为确保安全生产工作顺利开展，针对我院的实际工作情况，经研究，决定成立企业安全生产委员会，现将有关事项通知如下：

一、安全生产委员

1、主任：周振友

2、副主任：刘丰诚

3、委员：劳富荣闫守森周海鹏

二、主要职责

1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位汇报安全工作。

2、对医院安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作。

3、审核批准医院安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施。

4、安委会负责对全院安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包。

5、推广安全生产工作经验、先进技术及现代安全管理法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障医院安全生产达到国家标准和行业标准。

6、组织开展全院安全生产宣传、教育、检查活动。

7、组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析医院的安全生产形势，全面掌握安全生产情况。

8、处理各类事故，组织对同事因公受伤事故的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项。

9、对安全生产管理有较大贡献的科室及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定。

10、督促相关科室做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项，负责日常工作开展。

赵戈中心卫生院

9.安全管理机构 篇九

关于成立安全生产管理机构的通知

为了高效有序的开展煤矿安全生产工作，提高煤矿管理水平，强化各机构岗位职责，建立科学规范的管理体系，充分发挥各机构在安全生产中的作用，促进煤矿安全生产的健康发展,保障安全生产。经2012年3月1日矿委会议讨论研究决定，特成立煤矿安全管理机构，望各机构认真履行职责：

一、安全生产领导小组

组长：刘平（矿长）

副组长：

燕飞（安全副矿长）樊剑宏（生产副矿长）贾波（总工程师）李强（机电副矿长）郝晓辉（安全指挥中心主任）裴学勇（通风助理兼科长）杜时俊（安全科长兼探放水队长）

成员：

史国平（矿长助理）孙红伟（副总工程师）李建东（技术科科长）史永贵（调度室主任）樊海军（机电科长）郭中虎（督查科科长）李鹏（地测科科长）卫旭红（监控室主任）郭劲松（综合办主任）郝建刚（综采队长）赵胜利（综掘队长）韩卫（皮带队队长）史辉荣（处置队队长）药建春（抽放队队长）

雷建中（机电一队队长）卫明（机电二队队长）安全生产管理机构下设办公室，办公室设在安全指挥中心，主任由燕飞同志兼任。

二、机构成员职责

1、矿长全面负责安全生产管理机构工作，安全副矿长在矿长外出或请假期间，全面负责安全生产工作，同时履行矿长赋予的其它职责。

2、安全副矿长对本矿安全管理工作负直接责任，具体负责全矿井安全的日常管理工作。

3、生产副矿长对本矿调度指挥、生产工作负直接责任，具体负责调度室的日常业务管理工作。

4、机电副矿长对本矿机电业务工作负直接责任，具体负责机电科、机电队、监控中心所属范围的日常业务管理工作。

5、总工程师对本矿技术业务工作负直接责任，具体负责技术科、地测科所属范围的日常业务管理工作。

6、安全指挥中心主任协助安全矿长搞好安全管理工作，具体负责安全指挥中心的日常管理工作。

7、通风助理对本矿一通三防管理工作负直接责任，具体负责通风科的日常管理工作。

8、生产系统各队队长全面负责本队安全生产工作，承担本队安全管理的第一责任。

三、管理机构要求

1、安全生产管理机构作为全矿安全管理最高职能部门，要严格履行监管职能，全面落实管理责任，完成上级安排的工作任务。

2、安全生产管理机构全体成员要认真履行本岗位职责，明确分工，协调配合，强化监管力度。

3、安全生产管理机构必须定期召开会议，分析、研究安全生产状况，对存在的问题必须及时采取有效措施落实整改。

特 此 通 知

10.安全生产管理机构人员工作分工 篇十

公司设立安全生产领导小组，负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章制度，负责组织协调及全面管理公司安全生产工作，长远规划安全工作计划和目标，采取有效措施督促各班组实施。对公司安全达标情况进行审查，讨论通过公司安全管理制度和操作规程，研究解决安全生产及有关重大问题，包括对安全隐患进行整改，组织并协助公司对事故调查、分析、处理和结案等。人员分工如下：

一、主任：全面指导公司安全管理工作。

1、监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本企业伤亡事故和职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。

2、组织制定本企业安全生产目标管理计划和安全目标，并督促实施。

3、主持重要的安全生产会议，分析解决安全和职业卫生方面的问题。

4、组织有关部门制定和贯彻落实安全操作规程和安全管理制度，检查各级的执行情况。

5、组织审查和汇总安全生产措施项目的完成情况。

6、组织安全生产竞赛、总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

7、落实环境保护方面的方针政策，负责本企业的环境保护工作，接受上级有关部门的指导检查。

8、监督检查本企业的环境治理工作，提出切实可行的办法和要求。

9、加强环境保护“三同时”工作，参加本企业新、改、扩建设项目的审查和验收。

10、与有关部门密切配合，做好环境保护和职业安全卫生工作。

二、副主任：协助主任完成日常安全管理工作，主管生产现场安全管理。

1、协助主任进行公司各部门安全生产工作的协调和管理。

2、监督各部门对上级有关安全生产规章制度的贯彻落实情况，监督各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全 福建设融旗建设工程有限公司 工作指示的贯彻执行。

3、监督检查中发现重大问题和隐患，要及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告。每两天至少完成一次日常安全检查，对公司各部室及相关方的：三违情况、作业环境、安全设施、劳动保护措施、安全教育、隐患整改、特种作业、危险作业（危险区域动火作业、进入受限空间作业、高处作业、大型吊装作业、预热器清堵作业、篦冷机清大块作业、水泥生产筒形库清库作业、交叉作业、高温作业、临时用电作业、其他危险作业）、安全用电、安全标志、危险源及场所、其他检查项目。针对查出问题下整改通知单，跟踪落实整改情况，并详细填写安全检查表。负责事故隐患整改反馈单的现场验收。

4、负责组织安全监督体系例行工作的正常开展，负责组织现场重大作业（操作）监督、事故调查分析、安全大检查、安全月活动、安全稽查、反违章，负责组织监督各项安全生产措施的完善和落实。

5、负责外委、外协、外包等安全管理与监督，负责劳动保护监督等工作。

6、审核各部门安全人员例行工作记录、考核记录。审核发布安全稽查汇总月度考核。组织安排专职安监人员月度评估工作。

7、负责组织制定文明生产相关制度，明确文明生产责任，组织制定文明生产工作计划，组织文明生产稽查，发布文明生产稽查通报，落实整改。

8、负责安全性评价、重大危险源管理、应急管理工作。

9、每月25日提交本月工作总结，详细说明工作量，提交下月工作计划。

10、完成公司领导、安环办部门领导交办的其他临时性工作。每月根据工作量及完成效果情况进行绩效考核。协助主任完成安环办日常工作。负责公司安全生产标准化创建工作。

1、协助主任开展工作，负责公司安全生产标准化创建工作。对各部门安全生产工作的协调和管理，编制与安全生产相关的管理制度和保证体系等提供技术性支持工作。

2、监督考核各部门对上级有关安全生产规章制度的贯彻落实情况，监督考核各级人员安全生产目标指标、责任制的落实情况，监督考核各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行等提供技术性支持。

3、对本公司的安全生产和文明施工进行监督检查，对监督检查中发现重大问题和隐患，提供技术性支持工作。

4、协助主任组织现场重大作业（操作）监督、事故调查分析、安全大检查、安 福建设融旗建设工程有限公司 全月活动、安全稽查、反违章、监督各项安全生产措施的完善和落实等提供技术性支持工作。

5、协助主任辨识危险有害因素、制定相应的控制方案，协助制定重大危险源和重大环境影响因素监测、评估，编制应急预案等提供技术性支持工作。

6、定期分析安全工作形势，提出安全检查工作建议和措施。考核各部门安全管理人员工作记录、考核记录。审核发布安全检查月度考核。组织考核公司专职安全管理人员的月度目标和责任制落实情况。

7、协助进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，对事故隐患，尘毒危害，环境污染等隐患整改治理，提供技术性支持工作。

8、制定公司安全生产教育培训计划，配合教育主管部门组织相关员工、特殊工种、新员工上岗前的安全培训教育工作。

9、参与安全事故、环保事件的调查、分析、处理等技术性支持工作。

10、每月25日提交本月工作总结，详细说明工作量，提交下月工作计划。

11、完成公司领导、安环办部门领导交办的其他临时性工作。

4、负责完成公司现场安全管理工作，对公司现场安全管理工作负责。

1、严格执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的要求。协助部室领导做好安全工作。检查公司各部室安全生产标准化创建推进工作落实情况。

2、监督检查班组安全教育实施情况，每天至少参加两个部门班前班后会，检查督促部室日常安全教育、安全文化宣传工作，并详细记录日常安全检查表。

3、每两天至少完成一次日常安全检查，对公司各部室及相关方的：三违情况、作业环境、安全设施、劳动保护措施、安全教育、隐患整改、特种作业、危险作业（危险区域动火作业、进入受限空间作业、高处作业、大型吊装作业、预热器清堵作业、篦冷机清大块作业、水泥生产筒形库清库作业、交叉作业、高温作业、临时用电作业、其他危险作业）、安全用电、安全标志、危险源及场所、其他检查项目。针对查出问题下整改通知单，跟踪落实整改情况，并详细填写安全检查表。负责事故隐患整改反馈单的现场验收。

3、每周至少一次参加部门级安全生产例会，跟踪公司部署的安全生产工作落实情况。并详细记录好安全检查表。

4、管理本部室的安全工具、设施、标志等器材，负责对现场消防器材、开关箱和安全警示标志、标语等其它物品的管理，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。福建设融旗建设工程有限公司

5、及时发现和处理事故隐患、人员违章等，对不能处理的隐患要及时上报，并有权制止违章作业，有权依照公司安全生产管理制度行使处罚权。

6、检查现场施工人员的安全生产防护用品的使用，检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报、参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

7、负责各自管理范围的安全管理工作，协助安全领导小组工作，落实实施安全生产规章制度。

8、发现事故隐患及时组织人员处理，一旦发生事故应及时上报公司安委会，并立即组织现场抢救，参与伤亡事故的调查、处理工作。

9、每月25日提交本月工作总结，详细说明工作量，提交下月工作计划。

三、组员：负责完成公司日常环境卫生、职业健康管理工作，对公司环境卫生、职业卫生管理工作负责。

1、建立健全环保设施运行台账、维护保养台账。

2、督促各单位做好环保设施运行管理，确保与主机设备同时运行，降低生产区域粉尘颗粒物浓度。消除噪声、粉尘、辐射等职业危害。

3、每半年进行一次全面的技术分析，不断提高环保设施的管理水平及收尘效率，为职工创造良好的作业环境。抓好环保设施设备出口排放物浓度，逐步降低公司排污费。

4、每周至少一次对公司环保设施（收尘设备、污水处理站）运行情况进行检查，每周至少一次对收尘设备的运行、检修、维护、保养记录进行检查，并详细填写环保设施检查记录。

5、每3天至少一次对生产现场开展环境卫生督查，针对查出问题下整改通知单，跟踪落实整改情况，并详细填写环境卫生检查记录。并对隐患整改反馈单进行验收。有权依照公司《环保管理制度》行使处罚权。

6、配合行政人事部开展环境保护、职业卫生教育工作，普及提高全员环境卫生保护、职业卫生知识，提高环境保护与职业健康卫生防护能力。

7、负责职业健康管理工作，负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。督查指导员工正确使用防护用品，对作业场所进行日常粉尘、照度、噪声监测，针对不达国标的场所提出整改措施，下整改通知单，跟踪落实整改情况，并详细填写环境卫生检查记录。福建设融旗建设工程有限公司

8、对诊断为患有职业病或职业禁忌症的员工，告知行政人事部，按规定安排治疗、调换工作岗位。

9、每月至少开展一次职业危害防护设施的专题检查，发现异常下整改通知单，跟踪落实整改情况。

10、每月25日提交本月工作总结，详细说明工作量，提交下月工作计划。

11.施工扬尘管理机构--责任体系 篇十一

施工单位：福建省高华建设工程有限公司

扬尘 治理管理机构及责任体系

一、扬尘治理管理机构的建立

为确保我公司彭州项目创绿色环保工地目标的实现，切实做好扬尘治理工作，以科学管理、技术措施为指导核心，建立由项目经理牵头作为第一责任人、项目执行经理和项目技术负责人作为第二责任人推进项目管理班子落实、专职扬尘管理员督促项目作业班子实施的扬尘、噪声污染治理组织机构，机构成员：

组

长：

黄长勇 副组长： 许国华

组

员：赵峰、许国凎、许国泰、高增田、杨明。

二、建立扬尘治理责任制体系

（一）项目经理扬尘治理责任制：

1、项目经理作为扬尘治理工作的第一责任人，须认真按照国家安全生产法律、法规、地方有关规定和配套文件执行。

2、负责制定并与项目各级层层签定扬尘治理责任书，并带头贯彻执行建筑安全文明施工强制性条文，落实扬尘治理经费的使用和分配。

3、组建项目部扬尘管理机构，按规定配备专（兼）职扬尘管理人员。

4、每周组织一次扬尘专项检查和扬尘控制设施（备）验收。

5、每周组织一次扬尘治理例会，组织学习扬尘、噪声污染治理有关知识，通报本周文明施工情况，布置下周文明施工工作，并做好会议记录存档。

6、审查项目部管理人员扬尘管理目标，督促落实并组织定期考核。审批扬尘治理技术措施，安排人力和物力计划。

7、批准项目扬尘技术措施计划和项目扬尘治理总目标，总督促实施。

8、定期向公司职代会报告项目扬尘治理工作情况和扬尘技术措施执行情况。

（二）项目执行经理扬尘治理责任制：

1、在项目经理领导下，对整个项目扬尘治理工作进行具体组织指导，对扬尘治理工作中的技术问题负总的责任。

2、组织工程技术人员学习贯彻有关法规，结合企业实际提出贯彻实施意见，在扬尘治理技术范围内对项目经理负责。

3、领导制定企业工艺、技术标准，负责审核高、大、难工程项目的施工组织设计及其防范措施。

4、在采用新技术、新工艺、新设备时，主持制定并负责项目的施工组织设计及其技术措施。

5、深入现场调查研究，有针对性的提出解决不可行因素的对策，听取质量安全部的汇报，指导和支持质量安全部行使唤否决权。

6、负责审核各专项作业施工方案并提出修改意见。

（三）项目技术负责人扬尘治理责任制：

1、组织工种技术人员学习有关扬尘治理工作的规范、标准，对本项目扬尘治理工作中的技术问题负全面责任。

2、主持工艺、技术规章制度的修订、审批施工组织设计（方案），督促扬尘技术措施的落实，参与高、大、难工程项目施工组织设计的编制审查。

3、在使用新产品、新工艺、新技术或引进设备时，负责主持制定相应的技术操作规程和防范措施。

4、组织编制改善劳动条件，完善扬尘治理技术的项目计划，报公司总工程师办公室批准并负责实施。

5、参加公司扬尘治理大检查，指导质安部工作。

（四）项目施工员扬尘治理责任制：

1、贯彻“谁施工谁负责扬尘”原则，施工前针对具体任务和施工部位，具体布置扬尘治理工作，对不同工种、不同作业部位、不同作业内容，进行单位、分部、分项工程书面扬尘治理交底，并要有被交底人的签字。

2、辅导班组的扬尘治理管理工作，对所属班组进行扬尘治理技术教育，制止违章作业，对冒险蛮干者有权停止其工作，不得默许、鼓励和迫使工人违章作业。

3、对现场搭设的脚手架、施工用电、施工机械设备、扬尘治理设施设备等，要负责进行验收，合格后方准使用。

4、参加项目部每周一次的扬尘治理检查，对查出的隐患负具体落实整改的责任。

5、协助项目经理完善扬尘治理网络，支持班组扬尘治理协管员的工作，配合专职扬尘管理员的现场扬尘治理检查。

（五）项目安全员扬尘治理责任制：

1、宣传贯彻劳动保护、扬尘治理的法规、方针和公司的各项管理标准、规定，配合有关部门对职工进行扬尘教育和劳动纪律教育。

2、组织、领导扬尘治理竞赛活动和搞好总结评比工作对成绩显著、贡献突出的先进集体或俱有权建议经理给予重奖。

3、参加公司组织的扬尘治理大检查，对隐患的整改有权进行监督检查。

4、督促和协助企业行政部门改善职工的劳动条件，完善扬尘治理设施和对尘毒进行综合治理，搞好劳动卫生，预防职业病的发生。

5、参加扬尘治理工作的调查、分析、处理。

6、把思想政治工作贯穿于扬尘治理工作中，把保证扬尘治理的成效和职工健康作为一项重要的日常工作来抓。

7、抓好扬尘治理的宣传教育，培训扬尘治理宣传骨干，研究扬尘治理工作思想动态，有针对性的提出合理化建议，改进扬尘治理管理工作。

8、对扬尘治理工作中有令不行、有禁不止的行为，要建议行政给予严肃处理，把扬尘治理工作作为考核和配备各级领导干部的一项条件。

（六）项目材料员扬尘治理责任制：

1、采购供应给工程使用的一切材料及附件，必须符合扬尘治理的要求。

2、采购的扬尘治理用品，特别是冲洗器、油漆化工产品、安全网等，必须符合国家规定的标准，对实现扬尘技术措施所无原则的物资，必须及时供应。

3、对钢丝绳、桅杆、脚手架材料及登高器具、安全带、安全帽、安全网等要定期检查，不合格的要及时收回，报废更新。

4、对易燃、易爆及剧毒物品必须严格按规定进行采购、保管和发放。

5、督促检查企业的扬尘治理标准、规定和扬尘治理奖惩条例的实施，制止违章指挥或违章作业，不听劝阻者有权指令停止工作和越级上告。

6、对扬尘治理用品（用具）的采购质量、发放和正确使用进行监督检查。

7、经常深入职工居住点、监督检查食堂饮食卫生，防止食物污染，职工宿舍的扬尘防治工作以及扬尘防治工具的供应和卫生状况。

8、配合有关部门搞好现场卫生，监测有害、有毒作业场所尖毒浓度、防止污染造成职业中毒。指导和检查现场材料的堆放，保养是否合理和落手清工作。

（七）项目班组长及工人扬尘治理责任制：

1、认真学习严格遵守扬尘防治技术操作规程，扬尘管理纪律和上级有扬尘治理工作的决定及指示。

2、积极参加各项扬尘治理活动认真执行扬尘防治交底，不违章作业。

3、发扬团结友爱精神，在遵守扬尘治理规章制度方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授扬尘治理知识。

4、正确使用扬尘防治用品，维护一切扬尘治理设施的完整、齐全、有效。

5、对不按扬尘治理规定的作业要积极提出意见，有权拒绝违章的指令，发生违章事件要立即向工长报告。

三、奖励与惩罚

1、凡模范地执行本标准，对扬尘治理作出突出贡献的单位或个人，按扬尘治理奖惩条例的有关规定给予荣誉奖或物质奖励。

2、凡违反本标准而造成失职行为或扬尘治理不得力的，除承担应负的责任外，还应参照扬尘治理奖罚条例有关规定实行罚款，纪律或行政处分。

四、检查与考核

1、各级领导人员由上一级领导对照管理职能逐条检查、考核，每半年进行一次，作为年终兑现条件之一。

2、各管理部门由项目经理、项目执行经理、项目技术负责人组织检查、考核每半月进行一次，作为评比先进和年终兑现的条件之一。