新起点要求新发展

新起点要求新发展（精选10篇）

1.新起点要求新发展 篇一

新起点 新跨越 新发展

平原县第十五届人大常委会工作实录

平原县地处山东省西北部，历史悠久，人杰地灵，区域优越，交通便利，是国家大型粮棉基地县，京津蔬菜园区，畜牧业强县，全国平原绿化达标县。近几年，平原以科学发展观为统领，全县经济社会发展取得了令人瞩目的新成就，以全面小康为统领的县域经济跃上了新台阶，招商引资实现了新跃升，城乡建设迈出了新步伐，以统筹发展为目标的社会事业展现了新亮点，以执政为民的富民工程取得了新进展，以构建和谐为统揽的党的建设，精神文明建设和民主法制建设取得了新成效。

在这几年中，平原县第十五届人大常委会的工作也实现了新跨越。换届以来，县人大常委会在上级人大的指导下，县委的正确领导下，牢牢把握坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的原则，围绕县委工作的重点，“一府两院”的工作难点，以及人民群众普遍关注的热点问题认真履行宪法和法律赋予的职责，了解民情，反映民意，关注民生，为我县的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出了应有的努力。

完善制度 规范管理 扎实推进自身建设

人大机关是常委会和广大代表的服务机关，始终抓好机关建设，不断提高机关工作质量是做好人大及其常委会各项工作的重要保证。换届后，常委会坚持用制度进行机关规范化管理，积极创建“学习型、和谐型、服务型、效率型、创新型”机关，以转

县人大常委会按照少而精，求实效的原则，紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实的问题，以专题审议，视察调研和执法检查等方式开展监督，提出有针对性的意见和建议。

民以食为天，食以安为先。2009年，平原县人大常委会重点对《食品安全法》，开展执法检查，这也是《监督法》自施行以来首次执法检查。针对执法检查发现的问题，县人大常委会提出了要加大对餐饮业监管力度的意见建议。目前，全县建立起了完善的食品安全监管责任追究制度，建立健全了食品安全检验检测体系。全县餐饮市场规范有序，这体现了政府工作的成绩，也反映了人大执法检查的成效。

劳动和社会保障工作是涉及市民切身利益，涉及千家万户生活安定的重要问题，2009年11月份，县人大常委会重点对社会和劳动保障部门的工作进行了评议，并现场将代表和委员们的意见建议反馈给他们，促进了劳动保障工作的开展。

述职评议是人大常委会履行监督职权的一种重要形式。常委会按照《述职评议的实施办法》，先后组织６批４０多名领导干部进行了述职评议，并将评议对象扩大到法院院长、检察院检察长以及各部门一把手。

两年来，县人大共召开10次常委会会议，23次主任会议，听取和审议一府两院工作报告32项，作出决议决定10项，提出审议意见36项，开展视察调研和执法检查38次，有力支持和促进了一府两院的工作，推进了我县社会又好又快发展。

万元建起了家居综合小区，并积极筹措资金20万元免费为群众安装了自来水，投资35万建设了高标准文化大院，树立了新时期人大代表良好形象。

2008年，县人大常委会制定了“代表誓词”，印发到每位代表手中，悬挂到每个代表小组场所，规范代表行为；建立代表述职制度，对代表实施动态管理考核制度。截至目前，876名市、县、乡人大代表均向选民述职3次，选民参与率达70%以上，收回选民调查表23168份，对县乡代表工作的满意率达到76%，基本满意率22%，不满意率仅为2%，目前，县人大已对3名选民评议不满意的县人大代表进行了通报，对2名县人大代表进行了劝辞。

09以来，各代表小组已普遍开展活动8次，多的达12次，代表采取多种方式联系选民近50万人次，征求选民意见500多条，已有80%的建议意见得到了落实，其中帮助群众解决实际困难近200件，化解矛盾纠纷近300起，真正达到了党委满意、政府欢迎、群众受益的良好效果。

强化指导 县乡联动 乡镇人大工作不断上水平

县人大常委会将乡镇人大建设放在首位，适时做出了县乡联动，整体推进的重大决策，推出了“三同时、四强化”举措。“三同时”即把乡镇人大工作列入常委会的总体规划，做到县乡人大工作同时研究、同时部署、同时检查，使县乡工作形成一个整体。“四强化”即：一是强化人员配备。全县12个乡镇（街道）都配备了高素质的正科级专职人大主席和不少于3人的人大干部，（乡镇人大主席原则上从乡镇没有当上乡镇长的人中选拔，平均年龄

几年来，县人大常委会坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实履行宪法和法律赋予的职责，围绕县委的工作大局，与时俱进，开拓创新，人大各项工作再上新的台阶，为加快我县的民主法制建设进程，实现经济社会又好又快发展和全面建设小康社会，做了大量卓有成效的工作，作出了重要的贡献。

历史承载着过去，历史昭示着未来。在县委的正确领导下，新一届人大常委会一定会在加快构建和谐社会，全面建设小康社会的征途上抒写新的辉煌，夺取新的胜利。

2.新起点要求新发展 篇二

会上, 市散办周绪祥主任听取了各县当前工作情况汇报后指出, 近年来, 市政府一直高度重视散装水泥事业发展, 开展创建散装水泥示范 (乡) 镇工作, 是散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展重要平台组成部分, 并提出了全市创建散装水泥示范乡 (镇) 工作目标。当前, 全市农村散装水泥发展定位显著提升, 农村散装水泥发展氛围日渐浓厚。散装水泥发展呈现出良好的发展态势, 但本市农村散装水泥发展现状与创建散装水泥示范乡 (镇) 确立的目标定位还存在很大差距, 在周边地区咄咄逼人的发展态势中面临着严峻的挑战, 全市创建散装水泥示范乡 (镇) 工作还存在许多困难和需要加以解决的问题, 各县和相关单位一定要立足新起点, 站在新高度, 重新审视农村散装水泥发展工作, 切实做好创建散装水泥示范乡 (镇) 工作。

就2012年度创建散装水泥示范乡 (镇) 工作的推进安排, 会议要求, 一是在发展过程中注重创建农村示范乡 (镇) 特性, 即惟一性、整体性和融合性, 加快农村散装水泥特色挖掘, 硬件水平的完善和品质品位的提升。二是注重创建农村散装水泥示范乡 (镇) 的包装和策划。三是注重农村散装水泥市场的培育, 积极构建系列散装水泥体系, 并通过经济刺激等手段激发市场活力。四是注重农村散装水泥开发的层次和脉络, 抓住核心资源, 有序推进农村散装水泥示范乡 (镇) 创建工作。五是注重统筹好散装水泥内外发展, 做到内强素质, 外树形象。在讨论中, 东海县散办金岚主任主动请缨力争在2012年创建一个示范乡 (镇) , 推动全县散装水泥发展。

3.新起点要求新发展 篇三

一、强化班子领导建设，完善制度规范

1.强化领导队伍建设。在学校管理工作中，领导注重自我形象的提升，自我素质的提高，转变思想观念，强化责任意识，推动改革创新，完善工作机制，努力造就一支团结务实、开拓创新、作风严谨的优秀领导班子。班子成员经常深入一线开展推门听课活动，坚持带头兼课并开设示范课，起到教学引领作用。

2.完善各项规章制度。学校高度重视文化制度建设，为确保学校教职员工更好地明确自己的权责与义务，以配合各职能部门有效履行自己的工作职责，学校结合实际情况和特点，逐步建立和完善各项规章制度。制定实施了《城关二中教职工考勤制度》《城关二中教职工绩效工资考核办法》《城关二中教职工表彰奖励办法》《城关二中名师、名班主任工作管理制度》等，为逐步完善学校档案资料信息化、规范化、有序化、科学化奠定基础。

二、加强师德建设，提高师德水平

“学规范、强师德、树形象、促发展”师德主题教育活动是提高师德建设实效性的有力举措。学校认真组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》《玉环县教育系统效能监察管理办法》《玉环县中小学教师师德八项禁令》等法律法规。同时发放“师德行为调查表”，设立“师德建设意见箱”，悬挂横幅、张贴标语、设立宣传专栏，公布投诉电话，及时将家长、学生眼中的师德现象反馈给学校。

1.开展师德师风自查自纠活动。学校以“师德八项禁令”为依据开展师德自查、互查、自纠活动，认真排查和解决师德师风中存在的问题和不足，努力提高教师的师德水平。在整个活动中，教师认真反思自身存在的问题和不足，写出书面自查报告和改进措施，并开展批评与自我批评的自查交流活动。通过自查自纠，学校教师师德水平、奉献意识、工作作风都有了明显提升，依法执教、文明执教的意识真正融入了教师的自觉行为中。

2.开展新教师师德承诺宣誓活动。新教师师德承诺宣誓仪式是学校师德建设的一项创新活动。发自肺腑的铮铮誓言、句句承诺就像一把标尺，提醒宣誓者在今后的教学工作中，不断反思，努力成长。通过宣誓仪式，在广大师生中努力营造了一种昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。

3.开展师德交流和讨论活动。学校以年级组、教研组为单位，积极组织教师围绕“为师当重德”这一主题开展形式多样的师德专题大讨论活动，通过交流会、座谈会、师德演讲、网络论坛等形式，在讨论中剖析自己，明确自己对社会、对教育和对学生应尽义务和责任，自觉修正自己的不良行为，努力提高自身的职业道德素质，增强为人师表，教书育人的自觉性。

4.开展树典型宣传榜样活动。学校每年举办师德征文和演讲活动，邀请兄弟学校或本校的优秀教师介绍先进事迹和交流师德方面的经验，互相学习，进一步提高全体教师的职业道德素质。每年暑期师德培训会上优秀教师作典型发言，并推送至县教育局评选先进。通过征文和演讲活动，发现先进，树立典型，发挥模范带头引领作用。通过系列师德主题教育宣传活动，营造氛围、创新载体、丰富内容，让师德教育深入人心。

三、改善办学条件，优化育人环境

1.完善硬件设施，改善办公条件。学校积极争取多方支持，先后投入资金一百多万元改建了200米塑胶运动场及校园绿化，新建了能容纳700人的标准化食堂，大力推进“阳光食堂”建设；修缮和新建学生、教师厕所，完成了校内高压线路改迁工程；安装校园视频监控系统，建立校园警务室，共安装了20多个电子监控摄像头，实现了校园“天网”工程全覆盖；新建2个阅览室、1个图书室，添置了2000多册图书供学生阅读；新建2个学生电脑室、15个多媒体教室，并为每位教师配置了电脑，互联网覆盖全校，实现了学校教学、办公网络化、数字化、信息化。

2.加强校园网建设，加大媒体宣传。学校投入资金积极建设城关二中校园网站，更新文章160多篇，图片2033张，视频80多个；新建“中国生存教育网”，共更新文章269篇，图片1133张，视频90个；新建“城关二中图书馆网”和“城关二中课件网”，共更新文章112篇，图片188张，视频49个，极大丰富了校园网站，2013年被玉环县教育局评为优秀校园网站。同时加强平面媒体的宣传力度，通过省、市县教育信息网及《今日玉环》发表信息报道50多篇；通过城关二中官方微博共发567条，听众达359位，通过各种正规的渠道和手段及时报道校园教育教学信息，扩大了影响，提高了知名度。

四、课研双修并举，提升教师素质

1.加强校本研训，提高教师素质。以教研组为单位，研修有序，每次培训做到“五定”：定时间、定地点、定内容、定主讲人、定活动形式，培训过程严格考勤。各学科组围绕着“关注课堂，有效教学”开展话题讨论、案例分析、心得体会、专题讲座等活动，为改进课堂教学，提升课堂实效，奠定了基础。

2.通过观摩研讨，开展校际交流。为汲取有效经验和先进管理理念，学校定期选派社会组、科学组、语文组、英语组教师67人（次）赴长兴实验中学、天台螺溪中学、黄岩灵石中学等学校听课学习，观摩研讨。学校在三校联盟交流课、县级公开展示课、市级优质课、大比武比赛中，老师踊跃参加，成绩斐然。获县优质课、大比武1人次，市优质课大比武1人次，一星级教师2人，二星级教师1人，三星级教师5人。通过各种磨课、赛课、评比课活动，灵活多样的研讨交流，引导教师更新教育观念，掌握现代教学手段，总结教育教学经验，不断提高教育教学水平，更好地为学生服务。endprint

3.参加各种培训，发展教师专业。师资是教育的核心资源，要把先进的教育理念落到实处，就必须打造一支高素质、高水平的教师队伍。学校选派40多位老师教师到江苏、山东、河南等地学习培训；参加全国生命教育高峰论坛；参加全国优秀班主任成长论坛；参加县、市教育教学培训活动。通过丰富多彩的培训活动，更新了教师的教育思维、充实了教师的理论修养、提升了教师的专业水平。

4.搭建科研平台，强化课题研究。课题研究是教育科研基本形式，其质量和水平是学校衡量学校教科研工作质量重要标志。学校必须树立“教育要改革、科研须先行”“教中研，研中教，向科研要质量”的观念，加大改革、深化课题研究力度，促进学校教育教学现代化进程。相继开展了省级课题《民工子弟初中生存教育的实践研究》、市级课题《外来民工子女离家出走成因分析研究》等。截至目前，已有3项省级课题、20多项市级课题、50多项县级课题结题；教师各级各类论文、案例和发表文章100多篇，其中，国家级20篇、省级20多篇。为发展基础教育、全面推进素质教育起到了良好促进作用，为学校的科研兴教做出了积极贡献。

五、深化教育改革，打造品牌特色

城关二中从建校至今已有43年了，在继承和发扬学校优良传统的基础上，面对学生生源性质的改变，需要拓宽办学思路和境界，寻找新的出路，打造自己办学特色品牌。为此，学校结合省级课题“外来民工子弟生存教育的实践研究”摸索创新，走一条适合学生发展、符合学生需求的特色办学之路。生存教育为外来民工子弟量身定做的特色课程成了玉环县教育特色品牌项目。

1.生存教育初露脸，引得省长亲批示。学校申报的课题“外来民工子弟生存教育的实践研究”被确定为省级课题后，引起了浙江省郑继伟副省长的高度重视，曾先后两次亲自批示要求加强对青少年的生存教育，给青少年儿童补上“生存教育”这一课，指出：“增强少年儿童的生命意识、安全意识，提高他们的自我保护和安全防范能力，维护青少年儿童的人身财产安全与身心健康，是事关千家万户平安幸福的大事，是学校人才培养工作的应有之义，是实现教育科学和谐发展的客观需要。”以课题促生存健康教育，以生存健康教育保师生平安。同时，市府领导、县委领导及教育局长亲临我校调研指导生存教育的深入开展情况，并做出重要指示，坚定不移地推动生存教育，以便于全县、全市乃至全省推广。

2.挖掘德育新内涵，开展生存新教育。“人无德不立，国无德不兴，校无德不优”。德是人的立命之本，也是学校立校之根。为此，学校以学生发展为本，努力为学生走向社会铺就良好的人生之路。制定以“崇德尚礼”为特色的德育品牌，以“生存教育”为特色的教育品牌。常规教育中，学校从严格遵守校纪、校规，认真履行学校仪容仪表等基本行为规范和礼仪要求做起，培养学生良好的品德和行为习惯。巧妙设计学生喜闻乐见的活动，如开展“做文明学生，创文明校园”主题活动，通过乘车让座、低碳生活、志愿服务、社会义工等社会实践活动，让学生体验做文明人之乐趣，探寻“崇德尚礼”的真谛。开展校园之星评比，发现身边品德模范，以点带面，促进学生全面发展。同时开展生存教育活动，强化学生自立、生存能力的培养，扎实做好学生思想道德、安全法制教育等专题教育。

（1）夯实生存教育，实行课程化管理。学校把生存教育课排进总课程表，并定时、定课、定教师开班授课。初一是安全教育，初二是呵护心灵，初三是技能发展，根据不同年级学生选择符合学生心理特点的课程，全面铺开生存教育，做到生存教育课程化管理。学校组织教师积极编写城关二中生存教育三字经读本（由浙江教育出版社正式出版）和城关二中生存教育地方校本安全急救教材，每周一节生存课是每位学生的必修课程。

（2）突出生存教育，实行主题化管理。结合民工子弟的特点，开展安全主题教育课程（内容涉及校园、校外、居家、户外、交通、社会、运动、饮食、防病、自救10个专题共80个章节）；开发心理健康主题教育课程（内容涉及适应环境、应对挫折、离家出走、人际交往、遭受侵扰、青春危机、网络安全等）；开发生活技能主题教育课程（内容涉及中餐摆台、艺术插花、剪纸艺术、十字绣、创意数字画、毛衣编织、基础电工、CAD机械制图等）。一切从学生的实际需求出发，培养学生各种兴趣爱好和能力，精心编选，做到主题化菜单式管理，把生存教育进行到底。

（3）巩固生存教育，实行模式化管理。自创“5+1”生存健康教育模式，5即每天课前5分钟诵读《生存教育三字经》，1即每天放学前最后一分钟生存健康教育。同时开发了放学前5分钟微课程系列教育，不断强化对学生进行生存教育。结合生存教育三字经，自创安全教育铃声（涉及防火逃生、饮食卫生、食品安全、防溺水自救等10个铃声）根据不同的季节、不同的时间在校园内播放，让学生时刻牢记安全。

（4）推进生存教育，实行主题系列化。为有序推进生存教育，学校邀请消防队警官现场示范讲解，教会学生使用灭火器灭火知识；邀请县人民医院医护人员传授心肺复苏、防护包扎知识技能；把生存课堂搬到游泳馆，组织学生免费学习游泳技能；邀请县禁毒大队警官进行拒绝毒品知识讲座，提醒学生远离毒品，珍爱生命；邀请法制副校长作法制讲座，让服刑人员现身说法，告诫学生学法懂法，做守法公民；邀请银行专业人员向学生传授识别假币知识，提高他们识别和防范假币的能力；邀请交警宣讲交通安全知识，引导学生热爱生命，遵守交通规则；编发心理健康小报，观看心理健康电影，开放心理健康爱心屋，组织心理健康签名活动，引导学生释放压力，放飞梦想，“成就阳光心理”；通过校会、班会、国旗下讲话，学校联盟主题班会，开展生存教育；组织生存教育进家庭，举行生存教育知识竞赛活动，把生存教育知识传授给家长，拓展了生存教育的覆盖面和影响力。

3.丰富德育载体，深化生存教育建设。学校以活动为载体，紧扣生存教育主题，发挥社团作用，培养学生成才所需的各种能力。学校成立了绘画、演讲、播音、诗歌、唱歌、舞蹈、剪纸、体育等10多个社团，让学生在社团活动中施展自己的才华，发展个性特长，促进个性发展。学校围绕“热爱生活，学会生存”这一主轴，积极组织学生参加县“学习雷锋好榜样”和港南三校联盟“保护生态和谐生存”演讲赛；组织学生参加玉环县“我的中国梦”和“学雷锋，做有道德的人”演讲和征文比赛；组织学生参加“学会生存，阳光下成长”板报、绘画及主题班会比赛；开展“校园之声”广播节目秀比赛，选派梁敏怀、崔雪远同学录制“防灾减灾，关爱生命”的广播节目送县广播秀参评；精心编排《雨过天晴》心理剧上送参赛；精心组织“学会生存，健康成长”玉环县生存教育汇报演出；精心编排“生存教育特色操———兔子舞”参加玉环县中小学生特色操大赛；组织全校师生赴漩门湾国家湿地公园春游踏青；组织学生赴温岭开展野外拓展训练。通过系列活动深化生存教育建设，取得了良好的效果。endprint

六、不断努力创新，办学成效显著

提升办学质量，创建品牌学校是教育走内涵发展之路的必然要求。近年来，学校坚持走发展内涵道路，大力开展教学改革，在培训计划、项目课程、课题研究、特色品牌（尤其是生存教育）等方面进行了大胆尝试，取得了明显成效，赢得了良好的社会声誉，由此学校也走上了良性循环发展轨道。

1.学校成果丰硕。学校开展“民工子弟初中生存教育”影响深广，省政府领导两次批示，浙江省电视台、省广播电台等16家媒体多次对学校进行报道。学校因民工子弟初中生存教育卓有成效被评为玉环县特色学校，被北京师范大学授予“生命教育实验学校”，曾获县德育工作创新奖，获县首届教育项目品牌评选第一名。2012年，县教育局下发《玉环县教育局关于深入推广生存教育的实施意见》（玉教〔2012〕41号），在全县中小学深入推广学校生存教育的成功经验。2013年，学校“学会生存———民工子弟初中生存教育的做法与实践”获全国首届平安校园建设优秀成果二等奖。学校系浙江省健康教育促进学校银牌单位，曾多次获得县教育系统先进集体、“师德群体创优”先进集体、德育工作先进集体、县文明单位、先进团组织、县关心下一代工作先进集体、安全工作县先进单位等荣誉。

2.教师成绩斐然。一是省级课题《民工子弟初中生存教育的实践研究》正深入研究开展，3项省级、20多项市级课题、50多项县级课题结题。二是发表文章、论文、案例、教学业务技能竞赛成绩斐然，冯利平老师相继在国家级刊物《班主任之友》《班主任》和《中国教师报》上发表10多篇德育文章；教师论文获省、市、县级一、二、三等奖共50多篇。三是课件、绘画、案例设计、课堂教学、教育技术应用能力比赛均获奖，苏光文老师美术作品入选浙江省美院画展。四是个人荣誉成绩突出，其中，冯利平老师被评为2011学年度县春蚕奖（十佳教师），2012学年度县十佳班主任；洪霞老师被评为2011学年度春蚕奖（十佳班主任），县第一届骨干班主任；林媚老师被评为县第五届骨干教师。

3.学生收获颇丰。学生在科技创新、演讲、实验技能、电脑技能、现场作文、心理剧表演等比赛中，共有50人（次）在县市级比赛中获奖，取得骄人的成绩。其中，王姣、崔雪远、吴墨等同学参加县市级演讲比赛均获一等奖，演讲也成了学校一张响亮的名片。心理剧《雨过天晴》、经典诵读《古诗三首》均获县中小学生诵读比赛金奖；在体育方面发挥良好，曾获县中小学生乒乓球比赛团体第二名，县中小学生篮球比赛乙组第二名，县中小学生运动会初中组比赛中总分第五名。中考成绩喜人，今年学校5名学生参加中考，全部被县和省级重点中学———楚门中学和玉城中学录取，中考成绩平均分达638.8分，名列全县前茅。

4.新起点要求新发展 篇四

大地回春，万象更新。我们有充分的理由坚信，有上级组织和领导一如既往的关心和支持，有经过四十多年拼搏，心齐、气顺、人和、劲足的全公司广大干部员工，以及已经构筑和正在构筑起来的公司持续健康快速发展的平台，我们就没有什么艰难险阻不能克服和战胜，我们新钢公司一定会朝着既定的目标奋力前行，广大干部员工和家属也必将在收获成功、收获喜悦的同时，收获幸福生活和美好未来。

在新的一年里，我们要紧扣艰难之年正作风、拼搏之年鼓干劲、关键之年攻指标、决胜之年创佳绩的工作主题，凝聚人心、鼓舞士气、破解难题、多创效益。要继续弘扬和光大“革旧鼎新、慎终如始”的新钢精神，与时俱进，将新钢精神落实和体现到我们的思想行为与工作实践中去，促进企业生机盎然，各项工作蓬勃开展。

在新的一年里，我们要大力推进改革创新，努力构建较为完善的现代企业制度、现代产权制度和现代企业管理体系，健全法人治理结构，坚持体制改革和机制转换并重，着力构建和形成推动公司全面、快速、协调和可持续发展的内在动力和长效机制，增强企业的市场竞争能力、科技开发能力、抗御风险能力。

在新的一年里，我们要高度重视和解决生产经营、基建技改中的深层次问题，抓住主要矛盾和关键环节，严密组织，环环紧扣，稳定运行，努力提高经济运行的质量和效益。要高度关注“两个市场”，围绕“保质保量保价”的目标，从战略上考虑建立稳定或相对稳定的资源型企业，确保物流渠道畅通。要以系统优化、节能降耗，内部挖潜增效为主攻方向，大力组织科技攻关，力争主要技术经济指标有较大幅度提升，不断拓展公司赢利空间。

羊歌盛世方报捷，猴舞新春又吉祥。同志们，XX年我们将面临着新的、更为严峻的挑战，也面临着新的、事关深远的发展机遇。为了公司的美好未来，为了员工的美满生活，让我们紧密团结起来，认清形势，振奋精神，昂扬斗志，励精图治，乘势而上，用我们的勤劳和智慧，用我们的辛勤和汗水，站在新起点，谋划新发展，实现新跨越，为早日把公司建设成为中国南方建材精品基地和现代优强钢铁企业而奋斗！

5.新起点要求新发展 篇五

一、第二次党代会以来的工作回顾

本届党委任届期间，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕第二次党代会提出的奋斗目标，带领全镇党员干部群众，解放思想、抢抓机遇、开拓创新、克难奋进，较好地完成了各项目标任务，全镇经济得到稳步发展，社会各项事业取得全面进步。全镇上下信心坚定，精诚团结，呈现出蒸蒸日上的良好局面，充分展现了我们桥头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。2011年，我镇地区生产总值实现5834万元，同比增长5.06%，比2006年增长了1.8倍；农民人均纯收入5920元，同比增长19.2%，比2006年增长了2.4倍；固定资产投资1350万元，同比增长18%，比2006年增长了1.6倍；社会商品零售额288万元，同比增长6.8%，比2006年增长了1.2倍。

（一）把党的建设作为工作重点，努力实现新突破 我们始终坚持把党的建设作为第一核心任务，为全镇经济社会大发展提供了坚强的组织保证。我们以深入开展学习实践科学发展观和开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕

经济建设这个中心，切实加强领导班子自身建设、农村基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，在党的建设上实现了“七个新突破”：

党建工作责任制落实实现新突破。按照“书记抓、抓书记”的要求，我们认真制定了党建工作意见，建立了党政领导联系村制度，制定了党建工作目标考核办法。我们定期召开党建工作专题会议，认真分析并解决党建工作中存在的问题和不足，定期或不定期到各支部督促指导党建工作，切实开展农村基层党建工作调查研究，形成了层层落实、齐抓共管的良好工作格局。五年来，共召开党建工作专题会议45次，领导到支部督促指导100余次。

党员干部队伍建设实现新突破。一是建立和完善各项规章制度，促进了干部作风转变。坚持党管干部原则和落实干部选拔任用四项监督，按照“德才兼备、任人为贤”的要求选拔任用干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置。二是严格按照发展党员的“十六字”方针，有计划、有目的地做好党员发展工作，不断壮大党组织队伍。五年来，培养入党积极分子 105人，发展新党员45名。

党委班子自身建设实现新突破。我们以建设学习型、创新型、务实型、团结型的领导集体为目标，切实加强班子自身建设。坚持政治理论学习不放松，多形式、多层次开展领

导干部政治理论学习，提高领导干部政治思想素质。领导干部带头参加学习实践科学发展观活动，带头撰写读书笔记、心得体会96篇；带头开展调查研究，撰写专题调研文章45篇。我们大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风。坚持以公正、便民和廉政、清正为基本要求，积极开展党务、政务和村务公开，畅通群众参与决策、管理和监督的渠道，努力提高决策能力和执政水平。坚持民主集中制，认真组织召开班子民主生活会，促进了班子整体团结。

农村基层组织建设实现新突破。一是以村级班子建设为重点，强化管理，增强党组织凝聚力和战斗力。镇党委在第八届村民委员会换届选举中，通过7个农村党支部和村委会选举，共选举出村五职干部35人，其中大专文化程度占6.2%，中专文化程度占37.5%，有效提升了村干部队伍素质。二是以远程教育网络为载体，充分利用远教资源，抓好政策法规和科学实用技术的学习，提高农村党员干部队伍整体素质和农村干部执行政策的能力，为发展农村经济提供技术支撑，加快新农村建设步伐。

党风廉政建设实现新突破。我们认真落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。组织干部开展警示教育活动，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，提高广大党员干部的拒腐防变能力，从源头上预防和治理腐败。加强对涉农资

金、工程项目招标、干部选拔任用等工作的监督，加大案件查办力度。

干部队伍管理实现新突破。一是为推进“创先争优”活动的扎实有效开展，镇党委选派20名干部到各村指导工作，并由1名干部任驻村组长，具体指导各村开展工作。二是全体机关干部深入开展“大下访”、“结穷亲”、“接对子”活动，全镇41名干部职工结对帮扶82户，取得了较好的效果。三是认真听取群众意见和建议，帮助群众解决生产生活中存在的困难和问题，五年来共召开群众会80余次，听取群众意见400余条。

宣传思想建设实现新突破。一是坚持开展“领导下乡大走访”、“干部下乡”活动，切实解决基层问题、百姓问题、切身问题，全面推进社会稳定。二是激励各信息员通过华龙网、石柱网、《石柱报》、《公民报》、重庆及国家相关网站等媒体加强信息报送，大力宣传和展示新桥头。三是开展免费送电影下乡活动，宣传党的惠民政策，讲解各项法律法规和科技知识，用免费的文化大餐，把快乐带进农村，把科技传给农民，把党的温暖带进千家万户。

（二）经济建设和社会发展不断提升

五年来，我们坚持发展是第一要务，始终把全镇经济发展和民生工作作为全镇的工作重点，经济社会保持了更好更快发展的强劲势头。主要体现在以下几个方面：

基础设施建设“进展快”。五年来，全镇共投入资金7300余万元，大力加强农村基础设施建设。新修公路63公里，整治公路40余公里，实现了组组通公路的目标；新修人行便道27.8公里，人行梯道2公里，库区简易码头3座；田畈、桥头、马鹿三村30公里公路已硬化，目前瓦屋村6公里的村道路正在硬化中，最迟下月将竣工，全镇“一环六射”交通网络基本形成。同时，我们还修建和完善了派出所、司法所、文化站、中小学办公用房等相关设施，新建了桥头、瓦屋、赵山村的活动室，整修了田畈、马鹿活动室，完成危旧房改造95户，沼气池650口，农村改厕1030口。我们还投资1200余万元完成了长沙、瓦屋、马鹿、田畈、桥头、野鹤六个村部分组近1.5万亩土地的综合整治。

农村农业工作实现“新飞跃”。我镇坚持以市场为导向，以科技为支撑，以结构调整为主线，以稳定粮食生产、增加农民收入为目标，全面落实各项强农惠农政策，大力推进农业产业化进程，农村经济保持了良好发展态势。2011年全镇粮食总产量10748 吨，比2006年增长25%。全镇连续三年辣椒种植面积实现翻番，达到1.1万亩；种植马铃薯1.4万亩；种植中药材茯苓7万袋、百合200亩、玉竹参400亩、黄莲1000亩；生猪存栏4148头，出栏3830头；畜禽养殖圈存9.8万余只；新发展规模肉兔养殖场4个，圈存2500只以上肉兔大户10户。

城镇化建设实现“新跨越”。五年来，筹资30余万元制定了《桥头镇总体规划》、《桥头场镇广场片区修建性详细规划》、《桥头镇农业重点产业发展规划》、《藤子沟水库生态旅游规划》，着力打造特色生态旅游集镇；投资100万元修建集镇垃圾临时收集点4个，简易垃圾处理场1个，绿化街道1200米，安装路灯70余盏、垃圾桶30余个；投资350万元正在建设铧头嘴标准化码头、2000余平方米文化广场、1600平方米农贸市场、1600平方米商贸中心；投资70万元硬化了广场路、园丁街连接路、人行道2500平方米，投资30万元启动场镇公厕修建工程、环境卫生保洁提升工程和居民文明素质提升工程，为来年创建市级卫生镇奠定了坚实的基础；目前集镇总面积由3年前的0.5平方公里拓展为近1平方公里，场镇常驻人口达到3800人。

社会各项事业取得“新成果”。我们加大安全隐患排查整改力度，认真组织开展安全生产专项整治和宣传教育活动，安全生产形势稳定好转。严格执行《信访工作条例》，狠抓社会治安综合治理，深入开展普法教育和平安工程创建活动。全力推进计划生育全程管理，搞好计划生育优质服务。扎实开展城乡低保评议审定工作，2011年评议审定建卡贫困户759户1366人、低保户485户531人，确保了城乡低保工作公开、公平、公正。及时开展救灾救济救助工作，2011年发放救灾救济资金130余万元，救助农户662户1327人。

加快推进户籍制度改革，累计完成整体转户711户2845人，占计划的102%。全面推行农村养老保险，同步发展教育卫生事业，适龄儿童入学率达100%，教育质量稳步提高，医疗保障体系建设日趋完善。全面启动了农村新型合作医疗，多形式宣传政策，提高群众参合率。大力整治集镇“脏、乱、差”现象，街道环境卫生明显改善。强化国土管理，进一步加强基本农田保护。进一步巩固政务公开和村务公开成果，规范政务公开内容，增强工作透明度。广泛动员、全民参与，完成了我镇第六次全国人口普查工作和第八届村委会换届选举工作。

各位代表，同志们，回顾五年来的奋斗历程，我们走过了一条不平凡的发展之路，共同体验了发展的艰辛，也共同分享着收获的喜悦。过去的五年，是我镇改革发展最快、农村面貌变化最大、农民群众得到实惠最多的五年，是三个文明建设协调发展、城乡一体化稳步推进的五年，也是我们解放思想、真抓实干、群策群力、克难奋进的五年。我们深切地感到，这些成绩的取得，离不开上级党委政府的正确领导，离不开广大党员干部群众的支持，是全镇上下同心同德、苦干实干的结果。在此，我代表党委向长期工作在一线的党代表、广大党员和广大干部群众，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾五年的历程，我们深刻体会到：坚持党的领导，维

护党的团结，坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策，是克服各种困难、抵御各种风险的坚强保证。当然，我们也必须清醒地看到，我镇经济社会发展中还存在着不少的矛盾和问题：一是农业产业化、标准化、市场化程度不高；二是劳动力结构不够合理，经济增长质量不高，转变发展方式、保持经济快速发展的压力依然很大；三是维护稳定的形势依然严峻，任重道远。这些问题我们必须高度重视，而且要采取有效措施，在后续工作中认真加以解决。

二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标

未来的五年，是全面实施“十二五”规划、建设全面小康社会的决胜时期，也是全面推进跨越式发展和长治久安的关键时期。全镇广大党员干部一定要统一认识，坚定信念，凝聚人心，抢抓机遇，树立发展意识，增强责任观念，加快镇域经济发展。我们一定以高度负责的事业心和只争朝夕的工作激情，坚定信心，扎实苦干，努力开创全镇经济更加繁荣、社会更加和谐的新局面。

指导思想：继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会和明年即将召开的十八大会议精神，坚持以加快发展为导向，全力增加百姓收入，加大“五个桥头”建设，认真落实“民生十条”，深化改革开

放，努力缩小三大差距，为“十二五”实现良好开局，在“建设山水园林特色的滨湖旅游养生休闲新镇”的征程中迈出更大更坚实的步伐。

奋斗目标：“一年一个新变化、三年基本翻一番、五年见成效”，到2016年，实现地区生产总值12000万元，社会固定资产总投资10000万元，财税收入400万元，农民人均纯收入13000元，小城镇建设目标基本实现，新农村建设任务基本完成，安全生产、综合治理、计划生育及党的建设等全面达标。全力将桥头建设成为人民生活富裕，群众出行便利，社会和谐稳定的经济强镇。

总体要求：要围绕“解放思想，改进作风，全面推进跨越式发展”主题，大力倡导“两种精神”。一是要大力倡导和弘扬争创一流的精神。镇村两级干部都要高标准、高速度、高质量、高效益的干好各项工作，要以全县先进乡镇为榜样，找差距、挖潜力、创一流。二要大力倡导和弘扬锲而不舍抓落实的精神。镇村两级干部要把“重实际、说实话、干实事、求实效”作为座右铭，要把总体目标分解、量化为看得见、摸得着、可操作的方案，定人员、定责任、定时限、定要求，环环紧扣去抓，逐个问题突破，真正把好思路、好政策、好措施落实到位。

工作任务：

（一）加快“四大”基地建设，全面推进农业产业化进程

按照规模化生产、区域化布局、产业化经营的要求，不断调整和优化农业产业结构，推进我镇优质肉兔生猪蛋鸡养殖、优质生态鱼、优质中药材，特色滨湖花卉“四大”基地建设。

（二）加快新农村建设步伐，推进城乡一体化进程

要依托场镇的发展和桥头湖观光农业项目的启动，充分发挥我镇地处全县腹心的区位优势，重点在道路、通讯、市场、供排水、供电等基础设施方面加大投资力度，按照增强产业和人口吸纳能力的要求建设社会主义新农村，促进城乡一体化。一是加快场镇民生工程的建设步伐，把铧头嘴休闲区、文化广场、移民生态示范小区、农贸市场、商务中心、客运站、自来水厂、垃圾处理场和污水处理厂的新建或扩建摆在优先考虑的位置上，完善场镇功能。“十二五”期间，镇党委、政府还将加快农村居民点的改水改厕、垃圾储运、污水排放等民生工程建设，促进环境面貌的根本改善。二是要加强桥头场镇的文化、体育、卫生设施的建设，完善公共服务职能，将其建设成为悦崃片区高水准的区域文化、教育、卫生、服务、贸易中心。三是通过居民点建设，盘活现有宅基地，探索宅基地统一收回、管理、使用的新路子，对原有分散使用的宅基地进行重新

整合，充分利用现有的土地资源，破解农民“建房难”问题，真正使农民感受到“一样的土地，不一样的生活”的新理念。四是促进劳动力就近向二三产业转移，农村人口向场镇聚集，改善农村劳动力结构，提升城镇化水平，同时有针对性的加大对农村富余劳动力的专业技能培训，满足农民群众就业增收的需求。

（三）巩固党的执政基础，全面加强党的建设

首先是加强党委班子建设。要按照十七届五中全会的要求，切实改进工作作风，增强服务意识，不断提高领导经济工作和领导发展工作的能力，从而更好地服务于农村、服务于农民。一是要加强村级班子建设，特别是选准配强村党支部书记，要让讲政治、有魄力、懂经济、谋发展、群众威信高的同志担任致富带头人。二是要加强党员干部培训，注重村党支部书记党务知识培训和村委会主任财经知识培训，对村后备干部、入党积极分子要加强党的知识和科技知识的培训。三是深入抓好“创先争优”活动的开展，找到我们自身存在的问题并加以整改，切实解决群众关心的热点、难点、焦点问题。

其次要继续加强党的廉政建设。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进惩治和预防腐败体系建设，推动廉政文化建设，加强领导干部廉洁自律，坚决查办违

纪违法案件，纠正不正之风，切实维护群众利益。

（四）维护社会稳定，构建和谐社会

要坚持“稳定压倒一切”思想，强化维稳责任意识，深入开展社会治安综合治理，加大流动人口管理力度，对重点人员要进行帮助转化教育，防治重大刑事案件的发生，构建平安和谐社会环境。

要加强信访工作领导，落实信访责任制，完善信访处置机制，排查社会矛盾，力争把各种社会矛盾和问题消灭在萌芽状态。要妥善处理信访案件，切实解决信访问题，按照法律政策应该解决的问题要及时予以解决，违背法律政策的问题要做好宣传解释工作，确保社会大局稳定。

（五）推进精神文明建设全面发展

要大力发展农村教育事业。巩固“两基”教育成果，改善教学条件，大力发展新型农民的培训教育事业，积极发展农村远程电化教育，努力提高全民文化素质和受教育水平。

要大力发展农村文体事业。要以现代文化为引领，培育特色文化品牌，增强文化发展活力，加强本镇区域文化的挖掘保护和传承工作。

要大力发展农村医疗和环境卫生事业。进一步整合卫生资源，改善农村医疗卫生条件，巩固农村新型合作医疗

发展成果，切实解决村民看病就医难问题，提高全民健康水平。要把农村环境卫生整治工作纳入村干部绩效考核管理，加强农村环境卫生整治工作，出台农村垃圾清运管理办法，提高环卫设施的利用率，促进农村居民居住条件较大改善。

要加强人口与计划生育工作。继续执行国家人口与计划生育政策，严格控制人口增长，加大计划生育政策宣传力度，大力开展计划生育优质服务活动，重视老年人、妇女儿童的健康保健工作，落实计划生育奖励政策，提高人口素质。

要深入开展文明创建活动。以争先创优活动为契机，大力开展农村精神文明创建活动，不断丰富创建活动内容，提高创建标准，落实创建要求，使创建活动成为农村精神文明发展的“筑路石”。

要深入实施“科教兴镇”战略。进一步加强农村科普网络建设，发挥科普服务功能，不断加强科技知识培训，提升全民科技文化素质，推动科技知识在农村全面推广应用。

要加快农村人才开发，为建设社会主义新农村提供人才支持。充分调动广大农民的积极性和创造性，使他们成为有文化、讲道德、懂技术、会经营的新型农民，增强农民在市场竞争条件下，依靠自身良好素质增加收入的本领。

要弘扬和培育民族精神，推动公民道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》精神，大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”２０字基本道德规范，广泛开展形式多样的群众性道德建设实践活动，全面提高公民道德素质，有力推动公民道德建设向纵深发展。

围绕上述目标，我们要重点抓好以下七个方面的工作：

（一）全力打造桥头经济新模式

要巩固老产业，优化做强新产业。以林业为依托，特色生态农业和旅游业为突破口打造具有桥头特色的经济模式，突出“三优一特一精品”（优质肉兔生猪蛋鸡养殖基地、优质生态鱼基地、优质中药材基地，特色滨湖花卉，精品生态休闲新镇）的产业发展格局。要以桥头湖开发为重点，大力培育生态旅游产业，打造休闲宜居桥头。加大招商引资力度，整合桥头旅游资源，主导休闲观光养生特色；结合生态移民小区建设，打造桥头避暑胜地；强力打造“桥头生态鱼”品牌，适度兴建星级农家乐，提升服务品质。

到2015年，实现种植辣椒13000亩；年存栏长毛兔5万只，肉兔出栏15万只；长毛兔、肉兔良种率达到100%，无公害标准化饲养面达到95%；发展中药材种植基地5000亩，最低实现平均年产中药材1800吨，每年人均增收3500元；新增养蜂户100户，新增蜂群1000群，养殖规模达到

3000群，实现养蜂业产值480万元，新人工种植蜜源植物6000亩；发展藤子沟水库生态观光农业10000亩，旅游总人数3万人次、旅游总收入500万元以上。

（二）全力改善农村生产生活环境

要全面完成7个村的新农村建设整体推进工作，实现100%通村公路硬化、100%通组公路通达，路灯、绿化、公厕和环卫设施全面配套，着力打造整洁卫生、出行便利的人居新村。全面实施七个村的低产田土改造工程，其中投资400余万元的瓦屋、长沙、马鹿的低产田土改造工程已确定在明年下半年动工。

（三）全力推进以民生为重点的社会各项事业大发展

要完成7个村级活动阵地的扩建任务，完成镇幼儿园的立项、建设，敬老院实现规范化管理，各项民生设施得到充分利用。要把农村环境卫生整治工作纳入村干部绩效考核管理，出台并实施《桥头镇农村垃圾清运管理办法》，修建农村环卫设施，促进镇容村貌的彻底改变。要配合推进农村养老统筹工作的实施，认真落实各项惠农政策，保证各项惠农助农资金准时足额发放到位。

（四）全力推进和谐平安桥头建设

要全力推进维稳工作常态化、长效化，确保社会和谐持续稳定。要高度重视信访工作，继续实行领导信访接待

日和领导包案制的信访工作机制，联系领导和各村两委负责同志要做好排查工作，妥善解决群众的合理诉求。

要严格落实安全生产责任制，强化政府监管职责和企业主体责任双落实，真正形成“政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产格局。各重点部位、重点区域、重点场所要落实安全防范和应急工作长效机制，提高处置各类突发事件的反应能力。

（五）全力推进农村群众文化建设再上新台阶 要开展“机关文化建设活动”和“广场文化活动”，带动群众文明素质的提高。要建成各村中老年文化活动中心，培养和培训一批乡土文艺骨干，加强农村文艺创作队伍建设。要继续实施文化广场、铧头嘴休闲区等建设项目，提升场镇品味和品质。要认真落实优抚对象和退役士兵的安置政策，深入开展“双拥共建”活动。要做好农村电影放映工作，丰富农村闲余文化生活。

（六）全面加强党的建设

要以“创先争优活动”为抓手，切实加强对党员队伍的先进性教育，增强党员的使命感、荣誉感和责任心，要教育全体党员干部牢记“五种素质”“五种基本能力”的要求，以创先争优为载体，形成学习先进、争当先进、赶超

先进的良好氛围。

要以机关文化建设为契机，切实加强对干部队伍的教育力度。一是要通过党委中心组的学习，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，进一步提高分析问题、解决问题的能力，进一步提高依法行政、实践操作的能力，做到思路有创新，发展有举措，改革有突破，工作有实效。二是要通过完善管理制度和考核机制，进一步理顺关系，调动干部积极性和创造性，提高行政效率。要培养那些立场坚定、做事踏实、作风正派、敢于担当的干部到一线重要岗位锻炼成长。三是要加强村级干部队伍建设，重点抓好两委班子的建设，特别是抓好村党支部书记的选准和配强工作，为做好农村各项工作奠定坚实的组织保障。

要以“热爱桥头、建设桥头”活动为主题，全面开展精神文明建设工作。坚持社会主义核心价值体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展群众喜闻乐见的文化体育活动，开展群众性精神文明创建工作，引导农民自觉移风易俗，弘扬正气，树立新风，倡导文明健康的生活方式。

（七）全面落实党风廉政建设责任制

要牢固树立廉洁观念，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。不断完善工程招投标、土地使用权转让、政府采购等制度，规范公共资源交易行为。严格执行领导干

部廉洁自律各项规定，勤俭办事，秉公用权，让人民放心、让人民满意。

各位代表、同志们，今天是我们桥头镇谋求新发展大发展的启程之日，是郑重吹响桥头再次发展、飞速发展前进号角的誓师起点，我们肩负着全镇人民的殷切期望，承担着继往开来、加大发展的历史使命，我们的任务繁重而艰巨，桥头的未来远大而光明。今天，桥头新发展的美好蓝图已经绘就，桥头大发展的冲锋号角已经吹响，县委、县政府对我们寄予厚望，广大干群对我们充满期盼。百舸争流，千帆竞发，容不得我们有丝毫懈怠。只要我们继续保持“心齐气顺、风正劲足”的好局面，继续发扬“不折腾、不动摇、不懈怠”的好作风，继续坚持求真务实、开拓创新、努力拼搏的奋斗精神，建设成为具有山水园林特色的生态休闲新镇的宏伟目标就能早日实现！

6.新学期 新目标新发展 篇六

新学期新目标新发展——记清小开学典礼 丹桂飘香的金秋九月，我们又迎来了新学期。2011年9月6日上午8点，清水民族小学的全体师生齐聚在学校操场上，举行了隆重的开学典礼。

首先是姜森校致辞，以“继承发扬，规范提高”的教育理念做出了重要讲话，并对同学们提出了新学期新的要求，使他们明确了新学期里奋斗的目标及努力的方向，校长的谆谆教诲和亲切勉励令同学们倍感亲切。

接着，六（2）班张扬凤同学代表优秀学生上台发言，倡议同学们在新的学期里，继续发扬积极主动、探索创新的精神，努力收获满意的成绩，共同描绘清小美好的明天。

最后，由安稳办谭兵主任对全体学生进行了校园安全教育，给学生提出了具体的要求，号召同学们，自觉养成良好的行为习惯，向不文明行为告别，争做文明向上的好学生。

开学典礼在热烈的掌声中画上了完美句号。相信，良好的开端必定能带来巨大的成功，在全体师生不懈的努力下，清水民族小学一定

会迎来更加灿烂辉煌的明天。

报： 县教委

7.新起点要求新发展 篇七

“2012年, 全省人社战线的同志们, 紧紧围绕中心、服务大局。坚持民生为重、发展为先, 团结拼搏, 务实重干, 圆满完成了各项目标任务, 多项工作走在了全国前列, 为全省经济社会发展做出了突出贡献。借此机会, 我代表省政府向你们表示亲切慰问和衷心感谢!

做好人力资源社会保障工作是惠民之需、发展之要。希望全省各级人力资源社会保障部门主动融入中原经济区建设, 抢抓机遇, 改革创新, 努力开拓人社工作新领域, 打造人社工作新亮点, 创造人社工作新优势, 持续提升服务新水平, 为事业发展提供坚强保障, 为加快中原崛起河南振兴再立新功!”

2013年1月25日, 河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开。会议的主要内容是深入贯彻党的十八大精神, 落实全国人力资源社会保障工作会议和河南省委经济工作会议要求, 总结过去一年和五年来的工作, 研究今后一个时期的工作思路, 安排部署2013年的重点工作。会上, 对4个获得全国人力资源社会保障系统的先进集体和5名先进个人颁发了奖牌、奖章, 并表彰了37个河南省人力资源社会保障系统先进集体和69名先进工作者。会议还传达了王铁副省长对人社工作的批示。河南省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长郭俊民同志作工作报告, 副厅长、公务员局局长刘京州同志作总结。

会议认真总结了2012年及过去五年的主要工作, 进一步坚定了做好人力资源社会保障工作的信心。会议指出, 2012年, 全省人力资源社会保障工作的成绩表现在以下几个持续上:就业形势持续向好, 社会保障覆盖范围持续扩大, 人才队伍建设和全民技能振兴工程持续推进, 人事制度改革持续深化, 工资收入分配制度持续完善, 劳动关系持续和谐稳定, 领导班子和干部队伍建设持续得到加强, 各项事业持续协调发展。会议指出, 2012年的工作成绩是在过去几年工作的基础上取得的。2008年以来, 特别是2009年机构改革两厅合并以来, 在河南省委、省政府的领导下, 全省人力资源社会保障系统广大干部职工始终围绕“一个中心”, 坚持“四种方法”, 深化“五种理念”, 强化“六种意识”, 团结奋进、攻坚克难, 主动融入中原经济区建设的进程, 各项人力资源和社会保障工作都取得新成就, 为全省经济社会发展大局做出了积极的重大贡献。

会议要求, 认真贯彻十八大对人力资源社会保障工作提出的新任务、新要求, 扎实做好2013年各项工作。会议指出, 做好今后一个时期的工作, 要把握好“六个更加注重”:就业工作更加注重提升质量、社会保障工作更加注重统筹城乡、人力资源开发更加注重创新机制、人事制度改革更加注重科学民主、工资制度改革更加注重公平效率、构建和谐劳动关系更加注重协调推进。做好2013年全省人力资源和社会保障工作, 要突出“两个统筹、两个深化、两个着力”, 即:深入学习和贯彻落实党的十八大和河南省委经济工作会议精神, 围绕民生为本、人才优先的工作主线, 持续求进, 开拓创新, 统筹推进城乡就业和社会保障, 统筹推进人才和人力资源开发, 深化机关事业单位人事制度改革, 深化企事业单位工资收入分配制度改革, 着力构建和谐劳动关系, 着力提升公共服务和社会管理能力, 努力实现人力资源和社会保障工作新发展。重点做好以下六个方面工作:

就业工作要按照更加注重提升质量的要求, 着力在提升公共服务、创造就业机会上下工夫。

“推动实现更高质量的就业”是十八大对就业工作提出的新的更高要求。今年就业工作的核心和重点, 就是要围绕实现更高质量就业的要求做好各项工作。既要确保就业局势基本稳定, 力争全年城镇新增就业100万人以上, 失业人员再就业35万人, 就业困难人员再就业12万人, 城镇登记失业率控制在4.5%以内。又要在保持“量”的持续增长的同时, 在“质”的提升上下工夫, 实现“量”与“质”的良性互动、共同发展。为此, 我们要着力提升公共就业服务水平, 创造更加充分、更高质量的就业机会。一是促进就业更加充分。坚持把充分就业作为经济社会发展的优先目标, 实施更加积极的就业政策, 着力推动就业政策落实, 充分发挥政策对稳定和扩大就业的效力。大力扶持小型微型企业, 促进家庭服务业发展。建立经济政策、政府投资和重大项目对就业影响的评价机制。提高就业专项资金使用效益。二是营造公平的就业环境。统筹做好特殊群体就业工作, 防止和消除就业歧视, 促进公平就业。继续全面落实高校毕业生就业创业扶持政策, 切实做好就业困难人员、被征地农民就业及失业人员再就业援助, 加强农村富余劳动力就近就地转移就业。创新全民创业的政策措施, 营造有利于就业创业的宽松环境。三是不断优化就业结构。通过转方式、调结构、推动“三化”协调发展, 支持非公有制经济、中小企业和第三产业发展, 多途径改善就业结构。四是持续加强职业培训。深入实施全民技能振兴工程, 健全面向全体劳动者的职业培训制度, 创新职业技能培训模式, 全面提升劳动者素质, 为承接产业转移提供人力资源支持。五是加快健全覆盖城乡的公共就业服务体系。提高公共就业服务的质量和效率, 促进城乡公共就业服务均等化。深入推进人力资源服务机构诚信体系建设, 加强人力资源市场监管, 促进人力资源服务业发展。六是健全完善失业监测预警制度。加强就业失业、市场供求、企业用工等各项信息监测, 完善失业动态监测制度, 做好失业预警试点工作, 健全就业形势分析制度。

社会保障工作要按照更加注重统筹城乡的要求, 着力在增强公平性、适应流动性上下工夫。

社会保障全民覆盖是十八大报告提出的全面建成小康社会的重要目标, 统筹城乡社会保障是建设中原经济区的重要任务。人人享有基本社会保障, 也是河南省两会政府工作报告对全省人民的庄严承诺。加快建设覆盖城乡的社会保障体系, 今年的目标是将各类人员纳入相应社会保险覆盖范围, 基金应收尽收, 待遇应发尽发。重点是扩大覆盖面, 让更多的人进得来、流得动。一是进一步完善各项社会保险制度。强化政策引导, 着力加强社会保险制度建设, 提高制度运行质量, 切实解决好制度之间的政策衔接问题, 实现人员在城乡之间、地区之间、制度之间的顺畅流动, 激发群众自觉参保的积极性。探索医疗保险城乡统筹, 逐步整合城乡居民基本医疗保险制度, 提高统筹层次, 完善统筹制度, 全面推进付费制度改革, 认真开展居民医保大病保险试点。深入探索工伤预防和工伤康复机制。完善被征地农民社会保障政策。二是进一步加大社会保险扩面征缴工作力度。要以农民工和灵活就业人员为重点, 积极扩大社会保险覆盖面。以高风险单位和事业单位为重点扩大工伤保险覆盖面。积极巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果, 引导适龄居民积极参保。加强社会保险费征缴和清欠工作, 努力做到应收尽收。三是继续适度提高社会保障待遇水平。研究制定城镇企业退休人员和城乡居民基础养老金适时调整方案。适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准, 稳步提高基本医疗保险待遇水平, 统筹推进职工和居民医保门诊统筹。确保各项社会保险待遇按规定支付。四是加强基金监管。大力推进社保基金监管软件的联网应用, 深入开展社保基金社会监督试点。加强社会保险基金反欺诈工作。五是强化社会保障管理服务。进一步理顺社会保障管理体制, 整合经办管理资源, 提高运行效率。加强基层平台建设, 规范和优化社会保障管理服务流程, 充实经办力量, 推进标准化建设, 建立更加便民快捷的服务体系。

人力资源开发工作要按照更加注重创新机制的要求, 着力在增强人力资源优势、强化支撑能力上下工夫。

十八大报告确立了人才强国战略目标, 提出了把各方面人才聚集到党和国家事业中来的历史任务。2013年, 要围绕河南省委省政府关于强化人力资源支撑的要求, 全面贯彻实施人才发展规划, 创新人才政策机制, 着力增强人力资源优势、强化人力资源支撑能力。一是以高层次人才为重点, 大力加强专业技术人才队伍建设。全面落实专业技术人才队伍建设中长期规划, 强力推进百万专业技术人才知识更新工程, 突出抓好高层次创新创业人才队伍建设, 做好专家服务工作。认真实施“811青年人才工程”, 开展杰出专业技术人才选拔表彰工作。完善博士后工作政策, 加强博士后站和研发基地平台建设, 增设工作站25个、研发基地50个, 引进培养博士后300人。做好有关职称制度改革试点工作。二是以高技能人才为重点, 大力加强技能人才队伍建设。全面落实高技能人才队伍建设中长期规划, 健全高技能人才培养、评价、使用、选拔、激励等工作机制, 坚持“三改一抓、六路并进”, 继续深化实施全民技能振兴工程, 深入推进技师培训、高技能人才培训基地等重点项目实施。加强技工院校建设, 健全校企合作培养模式, 探索建立职业技术人才调蓄机制, 促进职业院校与产业园区协同发展。实施企业职工技能提升工程, 广泛开展企业岗位练兵、技术比武活动。实施“急需紧缺高技能人才培养计划”, 培养1万名左右急需紧缺技师、高级技师。积极开展技能人才评价, 加强机关事业单位工勤技能人员培训考核工作, 进一步完善考核方式方法。三是加大引进国外智力工作力度, 继续发挥留学回国人员作用。以高端和紧缺人才为重点, 持续实施农业、工业、环保和民生引智工程, 执行好145项引才项目, 力争全年引进项目内专家1800余人次。以高层次专业技术人才和高技能人才为重点, 不断提升出国 (境) 培训质量和效益。以扩大引智成果受益面、促进引智成果产业化为重点, 加强引智基地和示范单位建设, 逐步建立以国家级为引领、省级为支撑, 市级为基础的三级引智基地和示范单位体系。以搭建高层次人才交流合作平台为重点, 推动引智、引资、引技有机结合, 提高引智资源配置能力。完善吸引留学人才来豫“工作、创业、服务”三位一体的工作政策体系, 加强留学人才来豫工作绿色通道建设, 健全服务体系, 加大海外高层次人才引进力度, 鼓励留学人才多形式提供服务。

人事制度改革工作要按照更加注重科学民主的要求, 着力在完善制度、规范管理上下工夫。

建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍, 使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用, 是十八大提出的明确要求。2013年, 要坚持以完善制度、规范管理为重点, 切实做好公务员管理、事业单位人事制度改革、军转干部三个方面工作。一是进一步加强公务员管理工作。完善公务员制度, 健全管理机制, 推进公务员队伍思想道德建设、履职能力建设和为民务实清廉作风建设, 打造人民满意的公务员队伍。坚持凡进必考, 维护考录公平公正, 保证考录安全, 提高考录科学化水平, 解决好基层机关招人难、留人难问题。继续推进公务员竞争上岗和公开遴选工作, 不断提高竞争性选拔的规范化水平。加强公务员培训, 重点抓好职业道德培训, 充分发挥全国行政机关公务员 (河南) 特色实践教育基地示范带动作用。办好省市公务员网络培训学院, 实施学分制管理。深入开展争做人民满意的公务员活动, 研究探索人民满意的公务员与干部培养使用相结合的激励机制。建立公务员法执法监督检查长效机制, 研究制定公务员竞争上岗实施办法, 推进公务员聘任制试点工作。二是继续深化事业单位人事制度改革。规范完善岗位管理制度, 坚持“按岗聘用”原则, 研究出台事业单位管理、专技、工勤三类人员按岗聘用的具体政策, 探索建立岗位动态调控机制, 进一步规范事业单位竞聘上岗工作。不断完善公开招聘工作程序, 提高事业单位公开招聘组织实施规范化水平。积极推进事业单位人事制度改革工作。三是扎实做好各项军转工作。做好计划分配军转干部安置工作, 确保全年军转安置任务顺利完成。进一步完善自主择业军转干部相关待遇政策和就业创业扶持措施, 切实加强日常管理服务体系建设。做好军转干部教育培训工作, 搭建军转干部网络教育培训平台。进一步完善解困政策和措施, 深入推进关爱行动, 加强个案帮扶力度, 维护企业军转干部总体稳定。

工资制度改革要按照更加注重公平效率的要求, 着力在完善收入分配、提高收入水平上下工夫。

十八大报告将实现城乡居民人均收入比2010年翻一番、收入分配差距缩小作为全面建成小康社会的重要目标, 明确提出要深化收入分配制度改革, 提高居民收入在国民收入分配中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重, 强调初次分配和再分配都要兼顾效率和公平, 再分配更加注重公平。2013年, 要按照河南省两会关于扩大中等收入群体的要求, 着眼于保障低收入群体劳动保障报酬权, 从完善制度、增加劳动者收入上着力, 继续稳步推进工资收入分配制度改革。一是完善企业工资制度。稳妥推进各类企业开展工资集体协商工作, 建立企业工资分配共决机制, 健全集体协商争议处理机制。加强对国有企业工资收入的监督检查, 规范国有企业工资收入分配秩序。全面开展农民工工资拖欠问题专项治理工作。健全企业工资分配宏观调控体系, 及时制定发布河南省年度企业工资指导线。积极开展企业薪酬调查活动, 及时发布劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息, 加强对劳动密集型企业生产经营和人工成本上涨情况的分析研判。二是深入推进河南省事业单位实施绩效工资工作。加强政策研究, 完善事业单位分配激励机制, 继续做好事业单位实施绩效工资工作。三是配合有关部门研究拟定并组织实施规范公务员津贴补贴工作。研究解决一些县市津贴补贴水平托底问题, 做好津贴补贴同城同待遇工作, 制定相关政策措施并组织实施。

构建和谐劳动关系要按照更加注重协调推进的要求, 着力在协调配合、共同推进上下工夫。

党的十八大明确提出了构建和谐劳动关系的要求。2013年, 要按照上述要求, 外强协调机制, 内强联动配合, 促进劳动关系和谐稳定。一是完善劳动关系协调机制。加强对劳动关系形势的监测和分析研判, 密切关注经济形势和企业经营状况变化对劳动关系的影响, 及时研究解决劳动关系重大问题, 协调做好集体停工和群体性事件的应急处置。进一步完善协调劳动关系三方机制, 加强县、市、区级以上三方机制建设。认真贯彻落实河南省委省政府关于构建和谐劳动关系的意见, 深入开展和谐劳动关系创建表彰活动, 继续推进劳动关系协调工作进街道 (社区) 和乡镇。做好劳动合同法修正案颁布后的贯彻实施工作, 开展规范劳务派遣用工管理专项行动, 全面推进实施劳动用工备案制度。进一步健全劳动标准管理体系建设, 做好即将颁布的《特殊工时管理规定》的宣传贯彻工作, 大力推动落实带薪休假、高温劳动保护和女职工劳动保护的法规政策, 加强劳动定额标准管理。二是加强劳动人事争议调解仲裁。创新发展基层调解组织建设, 在大中型企业和300人以上非公企业建立全覆盖、多层级的劳动争议调解网络, 继续推动基层调解组织建设。全面推进仲裁机构实体化建设, 实现河南省所有县 (市、区) 全面建立仲裁院。继续开展“开标准庭、办标准案”活动, 推动仲裁机构标准化建设, 提高办案质量和效率。完善调解仲裁制度体系, 建立健全重大集体争议联动处理机制, 规范调解仲裁员管理, 继续开通弱势群体办案“绿色通道”。三是加强劳动保障监察执法。加强日常监督检查, 认真开展“诚信用工、诚实劳动”活动, 全面推进劳动保障守法诚信建设。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、规范劳动合同、加强社会保险、农民工工资支付情况等专项检查, 加大对用人单位拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、非法用工等突出违法行为的打击力度, 及时查处重大违法案件。完善落实劳动保障监察执法制度建设, 进一步健全劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制, 落实劳动保障重大违法行为社会公布制度。全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作和劳动保障监察机构标准化、执法规范化、人员专业化建设, 提高监察执法效能。四是加强农民工权益维护工作。进一步完善解决农民工问题的政策措施, 落实好推进农民工进城落户、社会保险、子女入学等政策, 推进农民工享受基本公共服务均等化, 促进农民工融入城市。

8.新常态，新发展，新辉煌 篇八

——科学认识新常态。经济进入新常态，是30多年高速发展的必然结果，是客观经济规律作用的体现。持续30多年的高速增长，成就巨大，难能可贵。还能不能继续保持那样的高速度？应该说，做不到、受不了、没必要。经济的潜在增长率下降，制约着速度高不上去了。资源环境压力加大，也难以承受过高的速度。十八大提出到2020年实现全面小康目标，国内生产总值比2010年翻一番，按这个目标算每年7.5%左右的速度就够了。随着人口结构变化、要素成本上升，会倒逼经济结构优化升级、发展转向创新驱动。正因为客观条件的变化，中国经济必然从高速增长转向中高速增长，从结构不合理转向结构优化，从要素投入驱动转向创新驱动，从隐含风险转向面临多种挑战。以中高速、优结构、新动力、多挑战为主要特征的新常态，悄然来到我们身边，正深刻改变中国经济的面貌。

——辩证看待新常态。新常态是进步，新常态是“富态”，是中国经济进入更高层次发展阶段后才出现的状态。经过30多年高速发展，我国经济上了大台阶，体量大了，家底厚了，百姓生活改善了，今天我们才可以用更大的力量，去做过去想做却很难做的事情，推动中国经济迈上转型升级、提质增效这个更大的台阶。新常态面临多种挑战，更蕴含多种机遇。“三期”叠加，矛盾交织，房地产风险、地方债务风险、金融风险等隐患有所显现，但我们更应看到，新型工业化、信息化、农业现代化和城镇化“新四化”的不断推进，提供了巨大潜力和回旋空间，中国经济完全有条件、有能力保持较长时期的中高速增长，我们也完全有信心、有实力化解“成长的烦恼”。

——积极适应新常态。新常态有长期性，要求我们保持平常心。一是冷静理性，不急不躁，顺势而为。潜在增长率下降、经济增速放缓，不以人的意志为转移，需要保持战略定力，坚持区间调控、定向调控，轻易不搞强刺激，不踩大油门；同时又要坚持底线思维，应对各种不确定性因素带来的冲击，力求经济保持合理的增长速度，既不过速，也不失速。二是积极主动，开拓创新，尽力而为。新常态是新的探索，要创新宏观调控思路和方式，统筹稳增长促改革调结构惠民生防风险，以改革开路，充分发挥市场的决定性作用，激发企业和社会活力，培育经济发展的内生动力，加快经济转型升级结构优化，更好地改善民生。

9.理论新发展 实践新指南 篇九

中国特色社会主义既是我们必须高高举起的伟大旗帜，也是我们坚定不移的前进道路。旗帜就是方向，旗帜凝聚力量。学习讲话，我们要在深入理解和坚决贯彻四个“坚定不移”上下功夫，要把广大干部职工的思想统一到四个“坚定不移”上来，要把加快发展的力量汇集到四个“坚定不移”上来。做到四个坚定不移，对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要，对开创中国特色社会主义伟大事业新局面至关重要。学习讲话，我们要提高理论素养，坚定走中国特色社会主义伟大道路的信念；学习讲话，我们要提高理论联系实际的能力，用先进的理论指导我们加快推进和谐供热、和谐惠涌建设步伐。工作中我们要自觉做到四个“坚定不移”。

建设和谐惠涌是实现和谐供热的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创发展新局面的根本保证，必须坚定不移地加以坚持。两年来在构建和谐惠涌这一思想指导下，公司上下戮力同心，干部职工奋发有为，各项工作都取得了新进展、新进步，取得了领导满意、百姓满意、职工满意的新成绩、新发展。但面对新形势、新任务，我们一定要把发展作为构件和谐惠涌的第一要务，广大干部职工一定要增强发展的责任感和紧迫感，聚精会神抓经济，一心一意谋发展。只有经济发展了，效益提高了，才能筑牢和谐惠涌的根基，实现和谐供热的目标。

为百姓供好暖、服好务是企业的光荣使命和神圣职责，是企业核心价值观和经营理念的根本体现，必须坚定不移地加以推进。冬季供热是老百姓最现实、最关心、最直接的民生问题，事关社会稳定和企业形象。我们要从建设和谐社会的高度充分认识为百姓供好暖、服好务的重要性。打造“惠百姓、涌热流”品牌，就要彰显和谐供热的魅力，让政府放心，让百姓满意。做到在供热上要确保温度全程达标，不让一户百姓挨冻；在收费上要诚实守信，坚决按政策和规章办事；在服务上要情系用户，文明服务，争当夏云龙式的供暖人。

增收节支、节能降耗是实现公司又好又快发展的内在需要，是做强做大企业的必由之路，

必须坚定不移地加以落实。中央加大力度推进节约型社会建设，大力实施节能减排工作，对此，我们要从思想上高度重视，行动上认真贯彻落实。两年来，我们在增收节支、节能降耗上有所进步，但不足为喜。今后的路还很长，要做的工作还很多，任重而道远。应该说，我们增收节支的空间还很大，节能降耗的潜力还不小，大手大脚的习惯还未从根本上改变，损失浪费的现象还随处可见。我们既要从大处着眼，在保证居民室温达标的前提下，千方百计降低煤水电指标的消耗，又要从小处入手，从细节做起，最大限度地减少不必要的开支，尽可能做到少花钱多办事，不花钱也办事，切实降低供暖成本和管理费用，实现企业经济效益的稳步增长。

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让广大职工共享惠涌发展成果是公司以人为本发展理念的集中体现，也是广大职工的根本利益所在，必须坚定不移地为之努力。广大职工是企业的主人，他们不仅肩负着加快企业发展的责任，同时也享有企业发展成果的权利。以人为本，构建和谐惠涌，就要体现在共建中发展，在发展中共享的思想，实现企业生产发展，职工生活富裕的目的。两年来，我们坚持为职工办实事，做好事，得到了广大职工的信任和拥护，增强了职工的归属感和企业的凝聚力。今后我们要一如既往，在经济发展、效益增加的基础上优先考虑广大职工的切身利益，努力增加职工的收入和待遇，使广大职工的生活水平稳步提高。同时，要切实解决好职工生产生活中遇到的困难，扶贫济困，排忧解难，将党的关怀、企业的温暖送到职工心坎上，努力营造一个人人讲奉献，人人得实惠，人人有发展，充满生机活力、团结融洽的和谐惠涌。

10.新起点要求新发展 篇十

班主任讲话：新学期、新目标、新发展

各位同学：

大家好！

过去的一个学期，是播种的一期。

回首上一学期，我们班在各方面稳步发展：

从活动来看，主要有体操与健美操两项比赛，我们都积极参与，并在其中得到了充分的体验和自我提高。比赛的结果体操强于健美操，但在健美操比赛的准备过程中，我们全班同学所表现出来的高度的集体主义精神、协作精神，作为班主任，我是非常满意的，我为拥有你们这样的学生感到自豪---参与的同学固然很辛苦，坚守在课室、充当拉拉队员同学一样辛苦。

从学习成绩来看，我们的期末统考成绩不是最好的，但依然是进步最大的。学习成绩是学生的生命线，对这样的结果，我们当然是不能满意、或者说是非常不满意的。“进步最大”说明了我们有付出，“不是最好”说明了我们的付出还不够，或者说远远不够。这里，我想先表扬几位同学，他们是：

班级总分前十名的同学：黄**、吴**、吴**、廖**、黄**、陈**、欧阳**、陈**、梁**、黄**

进步超过十个名次的十八位同学：陈**、陈**、梁**、贺**、梁**、梁**、卢**、陈**、梁**

1、高**、吴**、吴**、何**、叶**、廖**、黄**、李**、胡**，他们中进步最大的陈焯东182个名次，进步最小的胡惠民也有10个名次。退步最大的达到了237个名次，新年新节，我不点名，也不找你，请所有退步成员一定要自我反思。

希望每个同学都记下自己期末考试的成绩，反思后要有新的目标。

要做就做最好，这是我从教近30年来一贯的信念，我相信我的这种信念，只要假以时日，一定会在你们的身上得到体现。我不但有这份信心，更有这份耐心，“有足够的耐心等待鲜花开放的喜悦”，这是我上个学期说过的话。今天，我在这里邀请大家共同等待，我在这里邀请大家共同努力，期待着不但进步最大，而且成绩最好这个美丽的结果，这朵美丽的鲜花绽放！

为此，我在这里谈几点设想，供大家参考：

首先，是百学须先立志。希望我们都能规划好自己的将来，计划好眼前的发展目标。我们都应认识到一个人立志的重要性。愿我们从此刻开始，定下自己的发展目标，“人生之路，走过了就不能重来，这既是人生的无奈，更是人生的精彩”，我相信，我们在座的人当中有不少人对上个学期自己的学习状况是不满意的，过得很不清楚，糊里糊涂就放寒假了。那么，从现在开始，就不能再这样，这是我们“鲜花绽放”的前提。

其次，是尽快完善干部班子、尽快完善相关制度，这两项工作的重要性是无需再论证的。关于完善干部班子的问题，有两方面的意思：一是人员的调整，这要尊重大家的意见，二是现有人员工作态度的改变，我们更期待的应该是后者。

关于相关制度的完善，请大家多多出谋划策，我想首先强调的是出勤的问题，有清洁卫生任务的同学要早到，争取在上课之前完成清洁任务。需要请病假的同学，必须让家长知道，并且有医院的相关文字依据，等等。正常情况下，高中学生只能请一种假：病假，至于丧假，是我们大家都不愿意碰到的。对于迟到的问题，每天两个7：30与一个2：00到达教室，是底线，任何人没有理由做不到！

最后，就是重申上个学期强调了半年的观点，这个观点也得到了绝大多数同学与部分家长的认同：为学先为人，好品德、好习惯，成就好人生。在上个学期最后一次讲话《点燃来期的希望》中我曾经说过：我希望你能明白几许这样的人生定律：小胜凭智，大胜靠德，优秀的品德是人生的最高学历！

要实现上述目标，和谐的人际关系是必不可少的。我们都要学会调整自己的情绪，为自己，也为别人。

人群中有这样几种心态：

我行，你不行：自大；

你行，我不行：自卑；

我不行，你也不行：嫉妒；

我行，你也行：欣赏。

自大、自卑、嫉妒都阻碍了你前进的脚步。我们要学会欣赏别人，赞美别人，为自己喝彩，也为别人鼓掌，才是一种健康的心态。同学们，人生不是百米冲刺，而是一场马拉松，高中阶段是人生马拉松中最关键的一段，长知识、长身体、更是人生观与世界观形成的关键时期。新的学期是一个新的起点，此时此刻，我的心情既有些高兴，也有担忧——“一路走好”是我此刻想对你们说千万遍的话！

为了尽快提高成绩，我建议大家各自在心里确定一个竞争对手，定时赶上他（她），最终超过他（她），这样，咱们班比学赶超的良好学风，就有了形成的可能了！某武侠小说中描述了有一位武林高手叫独孤求败，因为武功太高，难得一败，故名。一个人没有对手是很孤独，很寂寞的。人生不能没有竞争对手，棋逢对手、高手对弈这才叫酣畅淋漓。

这个对手可能在你身边，也可能在远方；可能是艰难困苦的环境，也可能是自己薄弱的意志。最大的对手其实就是你自己，看你能否战胜自己的脆弱与狭隘。我希望的大家以阳光的心态，迎接新的挑战，开始新的征程，蹉跎了昨日，不再虚度今日，才有美好的明天！