新工作人员思想汇报

新工作人员思想汇报（精选12篇）

1.新工作人员思想汇报 篇一

敬爱的党组织：

经过近一段时间的学习和同事的帮助，我在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将我近期思想情况汇报如下：

虽然我只是一名预备党员，但是我时时刻刻都以正式党员的标准严格要求自己。我认为作为一名合格党员必须具备三个基本素质，一是要懂得党的基本理论知识，并且理论联系实际，发挥知识的最大作用。二是工作中要牢记全心全意为人民服务的宗旨。三是在生活中要体现一名党员的优秀品质。我认为只有这样才能全方位发挥党员的积极作用。这几点是我近期学习的感悟，具体说来，我是这样理解的：

一要懂得党的基本理论知识，并且理论联系实际，发挥知识的最大作用。要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，这是党章规定的共产党员义务的第一条，也是党的理论知识的精髓。作为一名共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒

来源于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，并且理论联系实际，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

二要在工作中牢记全心全意为人民服务的宗旨。作为政府工作机关的一名成员，时时刻刻都需要组织的培养和督导，更需要个人严格自律，勇于探索，勤于实践，在实际工作中不断地提高修养，增长才干。自到城管委以来，我始终把做好工作作为锻炼自己、提高自己的难得机遇，牢记作为一名城市“美容师”的职责，踏踏实实的做好人民的仆人，努力为城市文明献绵薄之力，自觉遵守各项规章制度，坚持“要想做好事，先学做好人”，与同事之间坦诚相见，互相帮

助，共同进步。

三要在生活中体现一名共产党员的优秀品质。邓小平同志曾说：“一个共产党员，第一，他是普通人，第二，他是普通人中的先进分子。”严格律己的我，即将成为正式党员的我，每当看到这句话时就会反问自己“我够先进吗？”，这句话激励着我不断前进，时刻努力。生活中我尊重他人，重视他人，关爱他人，严于律己，宽以待人。这样的结果是我收获了硕果，我和同事们关系融洽，团结一心。他们总是会在我遇到困难的时候及时给予帮助，这也促使我的工作更上一层楼。生活就像一面镜子，你冲他笑，他就会冲你笑；你冲他哭他也就冲你哭；你若拿剑相对，他必也如此；你若赠他玫瑰，他定不会磨刀霍霍。做人就是如此，己所不欲勿施于人。

总之，我认为作为一名合格的共产党员应该成为学习的模范。一名合格的共产党员思想上要刻苦学习马克思主义理论。学习上要积极学习科学、文化和业务知识，并且要理论联系实际。工作中要掌握做好本职工作的本

领，努力创造一流的成绩。生活上要团结群众，乐于助人，宽以待人，严于律己。以上是我近期思想汇报，请组织考验。汇报人：Xx年月日

2.新工作人员思想汇报 篇二

关键词：高校学生思想政治工作,新形势,新思路,新方法

一、高校学生思想政治工作新形势

近年来, 高等教育自身的改革和发展取得了重大进展, 使高校学生思想政治工作面临着新形势。一是在深化教育教学和管理体制改革的过程中, 广大师生的自主性、选择性、参与性不断提高, 民主意识显著增强, 人与人之间的竞争性也更加激烈, 这就需要我们做大量深入细致的思想政治工作, 及时沟通, 正确引导。二是伴随改革的深入, 高校的办学模式愈益呈现出多样化和特色化的发展趋势, 这就需要我们深入研究和构建与之相适应的有特色的高校学生思想政治工作, 研究高校思想理论教育如何与专业教育有机结合的问题。三是伴随办学规模的扩大和后勤社会化的发展, 学生的学习、生活场所趋于分散, 高校学生思想政治工作如何保证覆盖面, 如何采用灵活多样的工作思路和方法, 这是需要我们认真研究和解决的问题。四是随着改革的不断深入, 一些深层次矛盾和长期积压的问题逐步凸现出来, 高校学生也同样面临着高校收费改革、面向社会自主择业、住房、医疗改革等问题, 也势必会引起他们思想上的种种波动, 这也需要我们引导学生正确看待改革、正确对待利益调整, 化解矛盾。所有这些, 都赋予高校学生思想政治工作以繁重、艰巨的任务。

二、高校学生思想政治工作新思路

加强和改进高校学生思想政治工作, 必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针, 主动调适既有的工作坐标与方略, 努力创新思想政治教育的理念、内容、形式、方法、手段和途径, 积极构建与改革开放和现代化建设、社会主义市场经济相适应的高校学生思想政治工作的新思路。

(1) 发扬理论联系实际的学风, 大力推进高校学生思想政治理论课教学方法改革。教学有法, 教无定法, 贵在得法。一是引导教师加强调研, 读懂大学生, 讲出大学生想听的和我们想说的, 把大学生提出和关心的重大理论和实际问题, 讲深讲透、讲清楚讲明白。二是注意抓好读 (文件) 、听 (专题报告) 、讲 (系统讲授) 、谈 (讨论交流) 、看 (录像) 、走 (社会实践) 、写 (调查报告、读书心得、学术论文) 等教学环节。三是充分发挥第二课堂、学生理论社团的作用, 支持、指导大学生研究并到社区、村镇中宣讲党的十七大精神, 在实践中深化对党的十七大精神的理解。四是组织编写《高校学生思想政治理论课教育教学热点难点问题解析》、“学习贯彻党的十七大精神专辑”和“深入贯彻落实科学发展观专辑”。五是进一步建设好全国高校学生思想政治理论课教育教学数据库, 丰富教学素材, 搭建互动平台。六是继续开展高校学生思想政治理论课“精彩一课”、“精彩教案”、“精彩课件”和“精品课程”的征集、评选工作, 推动广大教师不断研究和改进教学方法, 提高教学效果。

(2) 实现思想政治教育与素质教育的良性互动。将思想政治教育与素质教育贯通起来、融合起来, 以素质教育为依托和支撑, 拓展和延伸思想政治教育的内容空间, 建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系, 寻求思想政治素质与学生整体素质相互促进、共同提高的结合点, 实现两者的良性互动。

(3) 以丰富的校园文化为载体, 创建积极的育人环境。校园文化是一种特殊的社会文化, 是师生共同创造的一种与社会、时代密切相关、又独具校园特色的人文氛围。校园文化环境育人最显著的特点是它的渗透式、陶冶式、隐蔽式的“无意识”教育。校园文化与整个时代大背景共同进步发展, 也成为思想政治工作的新阵地。它作为一种育人的隐性渠道, 推崇隐蔽课程的陶冶价值, 同时又淡化了教育痕迹, 有助于消除逆反心理, 能收到事半功倍的效果。创建积极的校园文化不单指开展一些健康有益的文体活动, 更包括校风、学风、学术气氛, 抵制法轮功等邪教的舆论导向、道德风尚等重要内容。校园文化建设要以学生组织社团为主体, 让他们成为主力军。学生社团是学生在共同兴趣爱好基础上组成的群众组织、学术性团体。它强烈的主体意识、创新精神、活动能力对学生有极大的吸引力。因此, 要充分调动和发挥这股“自我组织、自我教育、自我管理”的力量, 引导大学生确立积极向上的价值观。如何在高校学生思想政治工作中, 建立政治方向明确、学术氛围浓厚、道德风尚崇高的校园文化环境对学生的思想起着潜移默化的作用, 还需要理论到实践的大胆探索和研究。

三、高校学生思想政治工作新方法

随着社会主义市场经济的建立, 现代科技的迅速发展和大众传媒的广泛传播, 高校青年学生获得的信息既多又快, 所以, 必须面对新形势、新情况、新问题, 着力于高校学生思想政治工作方法的新探索和新突破。

(1) 由封闭型向开放型转变。学生是国家未来的建设者和栋梁, 高校学生思想政治工作必须具有超前性。一方面能反映出对高素质创新人才的基本知识、基本技能培养的战略思考, 另一方面, 能及时预测国内外各种因素对大学生创新素质的养成和提高可能诱发的各种负面影响并提出对策。在新形势下, 高校学生思想政治工作过去“堵”的方法已不适应, 现在不妨实行“门户开放”, 积极引导学生在同外界的接触交往中进行比较、鉴别, 提高认识, 明辨是非, 增强免疫力。同时加强正面宣传教育, 大力推进思想政治工作“三进”。一是学生思想政治工作要进公寓。高校学生思想政治工作者要做到“同住、知情、关心、引导”, 即与学生同住学生公寓, 了解学生思想动态, 关心学生思想、生活, 引导学生正确处理各种问题。二是学生思想政治工作要进网络。高校学生思想政治工作者必须清醒地认识网络发展的新特点, 树立强烈的阵地意识, 不断加强网络阵地建设, 努力开辟思想政治教育的新天地。三是思想政治教育要进社团。目前各高校根据学生志向、兴趣、爱好开展的各种社团活动, 是高校开展有益学生身心健康、丰富学生业余生活的一种探索和尝试, 高校学生思想政治工作者对这些活动要给以指导, 引导他们了解健康的社会思潮, 阅读健康的报刊书籍, 欣赏健康的文艺作品, 开展健康有益的活动。

(2) 由灌输型向对话型转变。当今, “你讲我听”的灌输方式已不适应新形势的要求, 代之以讨论式和“信息发布”的方式则可能更受学生欢迎。平等对话, 是新形势下高校学生思想政治工作的新途径。它既有利于拓宽思想政治工作的渠道, 也有利于学校的稳定。要搞好这项工作, 作为教育者, 应具有较强的理论修养和丰富的知识, 要掌握大学生的心理, 要有较强的表达能力, 同时自身的形象也要好。在进行对话时要特别注意以下几点:一是要平等待人, 要摆事实, 讲道理, 不能出言不逊;二是回答问题不能含糊其辞, 对热点焦点问题不能回避, 要讲实话, 坚持实事求是, 让大学生有信任感;三是对错误的思想, 不能迁就退让, 更不能去迎合, 否则, 就失去了对话的意义, 不仅达不到教育的目的, 反而会造成不良后果;四是要能听进去不同意见, 不要怕批评, 合理的意见和要求, 我们要诚心诚意地接受, 一件一件地落实。

(3) 由强迫型向疏导型转变。坚持疏导方针, 树立先进典型, 以正面教育为主, 用积极因素克服消极因素。坚持疏导方针, 是近年来高校学生思想政治工作总结出来的一条成功经验, 它要求我们在对学生进行思想教育时, 要注意和宣传先进的典型, 发挥榜样的作用。新形势下青年学生的自主、自强等意识不断提高, 思想政治工作必须采取讨论、启发、说明、示范、吸引等疏导的方法, 启发和引导学生独立思考, 自我教育, 才能使思想政治教育的要求变为青年学生的自觉行动。要充分抓住有利时机, 在加强对大学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育的同时, 大力宣扬英雄模范人物的先进事迹, 弘扬中华民族的传统美德。要特别注意发现大学生身边的典型, 用典型引路, 努力创造一个积极向上的环境, 这就是疏导, 这就是正面教育。树立典型, 实际上就是揭露先进与后进的矛盾, 我们通过提倡与支持先进、正确的东西, 来克服消极、落后的东西, 这本身就是克服消极因素的巨大力量, 是高校思想政治教育工作的主要方法和手段。

(4) 由经验型向科学型转变。我们平时工作中很多时候是靠自己的经验去做教育工作, 它的局限性越来越明显。面对层出不穷的新情况、新问题, 迫切要求我们加强学习、加强研究。这次培训班对我们进一步加强理论学习和探索, 起到了较大的推动作用。凭经验只会使我们思想教育越走越窄, 唯有掌握学生思想变化的特点, 把学生思想政治教育看做是一个动态过程, 并从实际出发, 实事求是开展各项工作, 思想政治教育工作才有生命力。方法创新是思想政治工作创新的有效途径。一是要由单一性向多元化发展。方法单调、雷同, 这是当前制约高校学生思想政治工作创新的重要瓶颈。新形势下, 社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的多样化, 造成了学生思想观念的多样化, 这就要求思想政治工作的方式、方法也必须多样化, 力求做到生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐。二是要博采众长, 开拓新渠道。要注意吸收和借鉴教育学、心理学、伦理学、社会学、美学、大众传播学等相关学科的最新科研成果, 改进思想政治工作方法, 进一步增强其感召力和渗透力。三是要推进网络信息化, 拓宽思想政治工作的覆盖面。

参考文献

3.新工作人员思想汇报 篇三

[关键词]国企；新媒体；挑战；机遇

新媒体是指依托互联网技术发展的交互式传播媒介，相对于报纸、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”，较之于传统媒体，新媒体具有开放性、交互性、即时性、海量性、个性化等特点。当前，不管是数据报告还是现实生活都表明，新媒体时代已经到来。与此同时，党的十八大对新时期宣传思想文化工作提出了更高的要求。作为一名国有企业的宣传工作者，笔者认为，要充分发挥新媒体的优势，扬长避短，开拓创新，让传统的宣传思想工作焕发出新的活力。

一、新媒体时代对国有企业传统的宣传思想工作发起挑战

国有企业的宣传思想工作在统一思想、激发员工积极性、塑造企业形象上有着无可替代的作用。而传统的宣传工作多采用会议、报纸、影片、宣传栏等形式，不仅受到时间、空间的限制，而且在这个环节中员工只是作为一个被动的接收体，员工“需要什么”、“想看什么”被弱化了，宣传流于形式，仅停留在“印在纸上、挂在墙上、说在会上”，影响了宣传思想工作的说服力。

而在新媒体时代，信息的传达是爆炸化、碎片化的，而每一位受众在接受信息的同时也是信息的发起者和传播者，这种良性的互动使得每个人都是这个时代的“媒体人”。以微博为例，有人断言“无微博、不评论”、“无转发、不新闻”，由此可见受众的参与度和关注度已经被放到了一个十分重要的位置。

二、新媒体时代给国有企业宣传思想工作带来新机遇

（一）让宣传思想工作内容更丰富、更具时代感。新媒体传播的内容包罗万象，其中也包括最前沿、最有效的资讯，这源源不断的新鲜“血液”的注入，无疑极大地丰富了宣传思想工作的内容，使其永葆“青春活力”。以厦门分公司为例，2013年分公司“廉政教育”、“新生培训”、“中心组学习”等宣传思想教育的内容，85%来源于互联网，5%来源于数字电视，这些内容结合当下最新的时事，为广大员工津津乐道。

（二）让宣传思想工作更符合当今企业发展的特点。国有施工企业由于行业的特殊性，具有分布地域广、人员分散、工作时间较为灵活的特点，这给宣传思想工作带来了一定困难。而新媒体让宣传思想工作不再拘泥于单一的传播方式：视频会议、办公软件信息平台、手机报、公司外网、QQ群、官方微博、微信等。实现了“一次生产、多形态展示、多渠道发布、多介质阅读”。这样就打破了时间和地域的限制，具有时效性，覆盖面也更为广泛。

（三）让宣传思想工作更贴近员工需求。80后、90后已经成为企业生产发展的主力军，厦门分公司目前35岁以下的青年员工有636名，占总数的54.1%，他们思维活跃、富有创新力、追求新事物、自我意识强烈，对互联网、3G手机等新媒体的熟悉和运用能力可谓是炉火纯青。而以新媒体为载体的宣传思想工作更符合广大员工特别是青年员工的信息获取习惯，在接收的同时，也能以转发、评论等形式成为主动的传播者和参与者。2014年分公司工作会就是以“网络直播”的形式，让分布各工地的员工能在第一时间了解会议进程，网络论坛上更是掀起了热烈的讨论。

三、国有企业宣传思想工作的新媒体策略

在复杂多变的舆论环境下，国有企业的宣传思想工作应该有“亮剑”精神，在扎实理论基础、完善工作机制、壮大人才队伍的基础上，积极主动，开拓创新，充分运用好新媒体这个最直观、最有效的平台，增强广大员工的凝聚力，增进宣传思想工作的影响力，让宣传思想工作以其特有的高度和坚实的基础唱出这个时代的“好声音”。

（一）扎实理论基础，把握企业发展方向，“唱对”好声音

紧紧围绕弘扬和践行社会主义核心价值观，聚集发展正能量。党的十八大提出“三个倡导”，从国家、社会、个人三个层面，以“24个字”精炼地表达了社会主义核心价值体系的精髓，也为企业宣传思想工作指明了方向：坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围。2014年，分公司利用互联网、手机报、微博微信等新媒体，在职工中广泛宣扬社会主义核心价值观。如公司网站上开辟了“反腐警钟”专栏，微博上开展“我身边的共产党员”话题讨论等形式进行社会主义核心价值观的宣传教育，让核心价值观渗透到职工的日常工作生活中，从而转化为自身的正能量。

（二）完善工作機制，加强宣传思想工作队伍培养，“唱出”好声音

1.建立“大政工”管理体系，加强考核。分公司建立了由党委统一领导，党政共同负责，以机关和基层专职政工人员为骨干，企业通讯员广泛参与的工作管理体系，形成“合力”，为宣传思想工作提供强大支持。同时建立宣传思想工作考核制度，在年终对基层单位“大政工”管理体系的实际效果进行考核评价，并把评价结果纳入支部书记的业绩考核中。考核的内容不仅针对传统的理论学习，思想动态、新闻报道等传统工作内容，还包括网络传媒、手机报、微博转发、视频制作等新媒体项目，使之普遍化、常态化。

2.挖掘和培养一批了解中心工作、熟悉基层、具有工作热情、具备专业特长的复合型宣传骨干，不断壮大宣传思想工作人才队伍。分公司目前有项目部近四十个，每个项目部都要选出一到两名青年技术员来兼职通讯员，除了熟悉施工流程外，还要求要有一定的文字功底，并具有一定的新闻敏感度，如厦门地铁打下第一根桩，就是基层通讯员以微信朋友圈、微博的形式在第一时间传播出去的，比文字报道早了十几个小时。对现有的通讯员队伍每季度定期开展学习交流培训，通过不断“充电”来提高宣传思想工作者的思想素质和业务能力。培训的内容除了文字报道，新闻摄影，还包括视频制作、网络维护等。

（三）解决实际问题，贴近员工，“唱响”好声音

1.“围绕中心，服务大局”是宣传思想工作的一项重要任务。国有企业特别是国有施工行业目前正处在转型发展的关键期。因此宣传思想工作对事关企业大局、发展方向、转型成果等问题必须紧盯不放，跟进宣传，切实找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。在激烈的市场竞争环境下，国有企业“酒香也怕巷子深”，在埋头苦干的同时也要善于宣传自己、展示优势。因此，宣传思想工作要顺应形势，利用新媒体便捷、快速、高效的传播特点，对内为中心工作的开展注入强大精神动力，对外为企业塑造良好形象提升竞争力。

2.“转作风、接地气、重实效”是宣传思想工作的一项基本要求。要彻底打破“以文件传达文件、以会议传达会议”的形式主义、官僚主义，力戒“假、大、空、套”现象，树立责任意识和主体意识，扎根基层、深入员工，以实际工作需要、员工的切身利益为出发点，同时针对广大干部员工的思想实际和接受习惯，用大家喜闻乐见的方式，丰富载体、广辟途径，扩大影响面，营造企业健康向上的良好氛围。

（四）创新工作方式方法，“唱活”好声音

1.树立全媒体的工作理念。宣传思想工作是引导舆论、引领思潮的工作，必须具有“先行一步”的工作方法，在新媒体时代更是不能墨守陈规，应该高度重视运用新媒体，开拓、建设、占领这一新阵地，保证宣传的即时性、覆盖面。充分意识到宣传工作主要对象是“人”，而在新媒体时代，每个员工不仅是信息的接受者，更是意见的传递者，人人都是“自媒体”。因此，宣传思想工作要顺应形势，着眼于群众，符合广大员工信息接受习惯，树立“全媒体”观念，加大对新兴媒体的力量投入和运用，把新媒体渠道列为宣传手段优先考虑之列。如分公司有二十多年历史的企业报《路港通讯》也“华丽变身”，除了传统的印刷版，还有了网络版、手机版，更适应了施工企业点多分散的特点，也赢得了更多的职工读者。

4.亮点工作汇报新 篇四

我社区2010在办事处党委的正确领导和支持下，社区全体干群团结一心、共同努力。全面落实科学发展观，我们为本身及居民办了以下三件实事：

一、基层党组织建设：按照“五个基本，七大体系”的二十 一条建设要求，全面规划，报上级有关部门批准和支持，设立了党员群众服务中心、两委办公室、会议室、图书阅览室、党员电教室等投资42万元对社区办公楼整体进行改建，改善了社区的办公环境，提高社区服务功能。

二、社区年初对居民反映强烈影响日常进出的二条道路，借 助陆水河防护工程已经硬化了一条近150米，宽3米的水泥路及下水道,社区投入资金近五万元。还为移交社区的日用电器厂居民小区牵头组织筹集资金壹万元对该小区下水道进行疏通改造，解决了该小区居民因下水道堵塞污水乱流影响小区环境的问题。

三、为创建文明卫生城市，我社区积极组织辖区单位和居民 小区创建评比。在比环境、比管理上，粮食小区被评为“文明小区”。通过该活动促进了辖区单位和居民的文明意识，取到了以点带面的良好氛围。

我们虽说做了一点工作，但离上级的工作要求和群众的期 望还相差甚远，还需要更加努力，今后必须按上级的要求勤奋工作，多为居民办好事、实事。

5.新农村建设工作汇报 篇五

xx村位于x县x镇西北隅，占地面积x平方公里，共辖x个村民小组，总人口x人。全村地处丘陵地带，主要以低山丘陵为主，四面环山，山峦叠嶂，植被茂盛，全村森林覆盖率达x%以上，森林面积x亩，是一个人多山多田少的偏远山村。著名的佛教古寺六合寺和灵瑞寺就坐落在这青山绿水之间。

xx村自2006年被定为x市新农村建设示范村以来，支、村两委狠抓基层组织建设，充分发挥党员、骨干的作用，领导全村人民不等不靠、自主建设，使xx村的基础设施、产业发展、乡风文明、社会事业等工作有突飞猛进的发展，人民生活水平不断提高。现将前段工作汇报如下：

一、狠抓招商引资，农村经济不断发展

今年以来，我村在以不破坏生态环境的前提下，狠抓招商引资，引进了一个年产值x万元的竹制品加工厂，新办农家乐x户，利用远程教育优势，发展种鸽养殖x户，发展百头以上生猪养殖大户x户，毛塘x亩综合养殖基地正式投产，上冲x亩农家乐项目第二期工程正式启动，另外还有欧家塘水库休闲项目已签订第一期合同，黄家湾中药材种植项目正在洽谈之中。另外投资x多万元重建大殿的灵瑞寺将在今年完工，即时，灵瑞寺将为我村吸引更多的游客，带来更大的经济效益。

二、发挥自主建设作用，基础设施不断完善

在去年的基础上，我村继续发扬村民自主建设的特点，发动村民捐资x余万元，硬化了x公路、x山公路等6处共计x公里的组级公路和入户公路，另外欧家塘公路的资金已经筹集到位。到目前为止，全村共计完成通村公路、组级公路硬化x公里，修建标准塘坝37处，硬化标准渠道x公里，改厕x户，建沼气池x个，改造公用水井10口，建垃圾池x个，修缮xx河主渠x米，新修机耕道x米，初步完成了三点一线村庄整治示范组建设工作，第三期农电网改也正在进行中。全村的基础设施正日益完善，村民的生产生活环境得到了很大的改善。值得一提是水利设施的完善为我村今年的抗旱工作发挥了巨大的作用，在长沙地区遭受五十年一遇的旱灾的情况下，我村依靠修好的山塘、山坝和过水渠道，加上村组干部科学、负责的管理，全村只有30多亩稻田未插，并且保证了插下的稻田全部有水浇灌，全村没有发生一起因用水引起的纠纷，堪称望城山区抗旱的奇迹，并先后被长沙晚报、长沙新闻频道报道。

三、以先进乡村文化为引领，构建文明和谐乡风民风

我村坚持以先进的乡村文化引领村民移风易俗，成立了xx村诗联，出版了两期以表现新农村建设为主题的诗刊—《新村之歌》，收集了50多位诗友的660首诗词楹联，现在第三期《新村之歌》正在校对诗稿，不久将与读者见面。在此基础上，村民自发组织了一支腰鼓队、一支鼓乐队，并经常开展慰问敬老院老人等各类活动，使全村形成了一种良好的文化氛围和健康的生活方式，现在村民办红白喜事都是贴的由各位亲友撰写的诗词、对联，不再注重大操大办。另外，我们十分注重发挥老干部的作用，完善了老年活动室、健身室，组织老同志开展书画比赛、为敬老院捐资捐物、当校外辅导员和帮助失足青年活动，今年成功的举办了关工委现场会。同时我们认真抓好农村实用技术培训，结合远程教育，在村民中开展公民道德教育、法制教育，在学生中开展诚信教育，让学生从小养成诚实守信、文明礼貌的良好习惯。在全村开展争创“新农村建设示范户”、“十佳星级文明户”，“文明和谐家庭”等有意义的评选活动。通过这一系列的活动，引导村民走富裕路，做文明人，逐渐告别赌钱打牌等不良习惯，树立健康文明和谐的村风、民风。

四、发挥基层组织的作用，社会治安与计划生育齐头并进

我们注重发挥基层组织作用，认真选好了各组的计生指导员和纠纷调解员，建立党员设岗定责制度，将有能力的党员选派到计划社会治安综合治理和生育相应的岗位上，充分调动他们的积极性，及时发现各类治安和计生隐患，并及时做好隐患排查和纠纷调解工作，使各类问题解决在萌芽状态，全村社会治安和计划生育工作得到了很大的改善，未发生一起治安、刑事案件和安全责任事故，无计划外生育和超生现象，综治、计生工作在全县排名都是一类村。

五、节约建设开支，把有限的资金用在刀刃上

一年来，我村不断加强村干部、党员、组长的素质教育，一切工作从节约的角度出发，村干部带头廉洁自律，绝不铺张浪费、大吃大喝，把有限的资金全部用在刀刃上，硬化水泥路的设备全部由支部书记免费提供，建设工程全部由村上组织人员施工，村干部既要做好日常工作，又要当工程指挥员，为村上节省了大量开支。并且坚决执行政务和财务公开，在今年5月份全县示范村的财务审查中，我们村建设资金不是最多的，但基础设施建设却是搞得最好的，得到了经管局、财政局等单位领导的高度评价。

一年半以来，我村一方面积极引导村民捐资投劳，自主参与社会主义新农村建设，另一方面广泛争取社会各界的支持，引进企业参与新农村建设，迈出了贫困山村建设社会主义新农村的第一步。先后荣获市敬老模范村、县新农村建设先进示范村，并分别在市水利建设现场会、县新农村建设工作经验交流会、市新农村建设经验交流会以及县关心下一代工作现场经验交流会上作典型发言，在今年望城县开展的十佳文明和谐村（社区）创评活动演讲比赛中，我村选派的选手荣获一等奖。村上的先进事迹在长沙晚报、长沙新闻频道、星辰在线、先锋潮网站、望城电视台等媒体上报道达10余次，得到了各界的充分肯定。但是，我们非常清楚自己的工作还存在着不足之处，在如何壮大集体经济和引导村民致富方面虽然做了大量的努力，但成效仍然不大。在下半年的工作中，我们将从以下几个方面着手：

1、以发展村级主导产业、增强村级经济造血功能、增加农民收入为重点，完成欧家塘水库第二期合同签订；办好采石场证照，引进一个片石加工企业；完成笛和堂50亩鱼池招商；争取黄家湾药材种植项目落户；帮助蜡烛生产专业户打开市场、扩大生产规模，为村民致富探索门路；协助灵瑞寺搞好大殿重建工程建设。

2、进一步完善村容村貌整治，夯实各项基础设施，更好的服务人民群众，按年初计划完成钱家塘水库灌浆以及其他塘坝的整修；完成欧家塘、夹子湾等组级公路和入户公路硬化工作，力争在今年年底实现组级公路硬化率达100%，入户公路硬化率达75%；完成农电网改扫尾工程和村庄集镇第二期建设。

3、进一步发展先进乡村文化，办好第三期新村之歌，保证书法协会、腰鼓队、鼓乐队等群众组织经常开展活动，引导群众走文明路，逐步形成xx文化品牌。

6.新农村建设工作汇报 篇六

各位领导，同志们: 首先，我代表县委、县人民政府对市级帮建领导应邀来我县检查指导新农村建设工作表示热枕欢迎，对你们长期以来给予我们工作的支持和帮助表示万分感谢。我县新农村建设在省市各级各部门的关心和支持下，经过全体干部群众两年来的不懈努力，取得了初步成效，现简要汇报如下，不妥之外敬请批评指正。

一、过去两年工作的简要回顾

2006年我县按照市委、市政府对新农村建设工作的总体部署，确定了9个条件较好的村进行试点，按照“一名领导包挂，一个部门牵头，多个部门帮建，所在乡镇为主”的工作模式，夯实领导包抓责任，整合部门帮扶力量，集中捆绑项目资金，狠抓特色产业、基础设施和人居环境三大建设，着力加强新型农民教育培训，全面发展农村各项社会事业，新农村建设取得了初步成效。两年来，9个试点村共投入各类建设资金4200万元，其中国家投入各类项目资金2700万元，农户自筹资金1500万元，农民人均占有粮食达450公斤，人均纯收入达到2150元，年均增长150元，群众生产生活条件明显改善。一是特色产业快速发展。9个村共新建密植丰产桑园2000亩，栽培魔芋800亩，饲养生猪2.7万头，家禽30万只，实现劳务输出2520人，开办“巴山人家”农家乐35户，各类产业规模和效益现达到新农村建设《三年规划》任务的90%。二是基础条件显著改善。两年来，9个村共投入资金1070万元，新修和改造村级道路50.1公里，硬化道 路35.5公里，分别是《三年规划》任务的90%和100%，各村公路主干线全部实现了水泥硬化，公路到户率达80%以上；新建人畜引水工程26处，新修河提10.1公里，修复农田819亩，分别是规划任务的113%、92%和136%；改造农电网8.8杆公里，试点村全部实现了低压电网改造。三是村容村貌明显改观。共改厨568户、改厕616户、改圈620户，建沼气池513口；新建移民点13个，实施移民搬迁348户1509人，新建房屋471户1135间，启动绿色家园建设163户，新建果园1740亩，群众的居住环境得到显著改善。四是农民素质有了新的提高。两年共举办各类农业实用技术培训18期175场次，8500人接受培训，基本达到户均有1人能熟练掌握1—2门实用技术；农村政策法规、公民道德、家庭美德等知识教育扎实开展，文明健康的乡风民俗和科学向上的生活方式蔚然成风。五是社会事业全面进步。新修和改造村级活动室9个，建立文体活动场所8处，村卫生室7处，建五保集中供养点8处，各村五保供养达100%，农民合作医疗参合率达95%以上，有线电视到户率达80%以上，无线通讯网络实现全覆盖。

这些成绩的取得，离不开上级党委、政府的正确领导，离不开市级各帮建部门的大力支持和倾力帮助，也离不开全县各级各部门和广大干部群众的真抓实干、扎实工作。省市领导多次深入我县新农村试点村，检查指导新农村建设工作，提出了许多促进发展的建议和要求；市级帮建部门自挂联帮建我县新农村建设工作后，在市人大的牵头组织下，各部门负责人多次深入试点村视察调研，积极为我县新农村建设想思路、出点子、找资金，并派出得力驻村联系领导，与我县干部群众一道，大力发展特色产业，全力加快基础设施建设，努力提高农民综合素质，为试点村办成了许多实事，解决了很多实际困难。市人大办在抓好柏杨林村新农村建设的同时，充分履行牵头职责，在市人大领导的组织协调下，多次召开市直帮建部门工作协调会和联席会议，积极协调各方、督促进度、狠抓落实，促进工作。两年来，市直帮建部门共为我县新农村建设无偿投入资金78万元，有效地促进了各村的产业发展和基础设施建设，加快了我县新农村建设步伐。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我县新农村建设还存在着一些困难和问题，主要表现在四各方面：一是农民增收困难，产业效益不高，农民增收主要依靠劳务收入，缺乏能够长期支撑家庭支出的可靠增收产业项目。二是工作进展不够平衡，整村推进任务艰巨。部分农户受地理条件、经济基础的制约，在产业发展、居住环境建设等方面，与交通条件较好，经济宽裕的农户差异较大，在建设项目有限，国家投入不足的现实情况下，新农村建设整村推进任务艰巨。三是农村劳动力素质亟待提高。目前大量年富力强、素质较高的农民 离开农村外出务工经商，留在农村从事农业生产的农民整体素质偏低，农业科技推广、专业化生产、产业化经营难以提高。四是个别乡镇干部缺乏对新农村建设长期性、艰巨性的认识。认为基础建设得到改善，居住环境有了大的改观，新农村建设已基本完成，放松了抓新农村的力度。这些困难和问题一定要引起我们高度重视，一定要以党的十七大精神和中央1号文件精神为指导，坚持以新农村建设统领农村工作全局，抢抓政策机遇，扎实抓好农村产业发展、基础设施建设、村容村貌治理和各项社会事业发展等工作，确保新农村建设稳步 推进，农村经济社会又好又快地发展。

二、今年工作打算

今年是全面完成新农村试点村《三年规划》的冲刺之年，扎实抓好今年试点村各项工作，对稳步推进全县新农村建设意义十分重大。今年我县新农村建设的总体思路是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县十二届四次党代会和十五届二次人代会议精神，以发展农村经济、完善基础设施、突出环境治理、搞好公共服务、培育新型农民、强化民主管理为主要内容，努力增强农民收入，把试点村建设成特色产业鲜明、田园风光优美、人居环境和谐、社会风气良好的山区示范新村。

一要对照新农村试点村建设《三年规划》进行查漏补缺，全面完成各项目标任务。一是狠抓特色产业建设。按照产业建设“五个一”工作要求，主攻蚕桑、魔芋、畜牧三大特色产业。9个村蚕桑发种2202张，产茧74吨，新建蚕室160间，种植魔芋520亩，饲养生猪1.66万头，家禽23.9万只，新建畜禽养殖正大模式29户，努力实现农民人均纯收入达到2300元，增收200元的奋斗目标。二是搞好基础设施建设。新修和改造公路12.5公里，新建公路桥4座、便民桥13座，新建人饮工程7处1354米，堰渠2条2000米，修复农田490亩。三是突出村容村貌治理。结合百里生态旅游长廊建设，实施巴山居民改造398户1030间，厨房改造406户632间、厕圈建设425户680间，建沼气池660口，经济林果园100亩。四是发展社会事业。开展技能培训550人，实现劳务输出2730人，新增广播电视用户620人，续建文体活动场所8处，村卫生室6处，巩固农村合作医疗成果，全面 落实义务教育、计生奖励补助、民政救助等各项惠农政策。

二要总结试点经验、巩固建设成果。一是认真总结新农村建设成绩，归纳出一套值得我县其它村普遍借鉴的经验和做法。各试点乡镇、新农村建设工作队年底要撰写出一篇有质量、有分析、有见解的调研材料，交县新农村办公室。县新村办要做好新农村试点总结，为全县第二阶段整体推进积累经验。二是各试点村要加强基础设施的管理和维护，制定出农村公路、人饮灌溉工程、村文体活动场所等公益设施的各项管理制度，将一系列管理制度纳入村规民约，并按制度进行严格管理，巩固建设成果。县新村办要加强调查研究，总结各村好的措施和做法，会同有关部门制定出全县农村公共设施管理办法和制度，供全县各村遵照执行。三是加强农民教育。教育群众热爱家乡、爱护公共财产，共同打击故意破坏公共设施的行为，使群众明白人人都是公益事业的主人，个个都是基础设施的管理者、维护者和受益者，让各项公共设施得到使用效益的最大化。

三要扎实抓好小康示范村建设，为全面推进新农村建设奠定基础。今年我县新启动了20个小康示范村建设，其内容紧紧围绕新农村建设“二十字”方针，突出抓好绿色产业发展，基础设施建设，村容村貌改造和社会事业发展四大项目。坚持“项目集中、资金捆绑、用途不变、渠道不乱”的原则，综合利用扶贫移民、工赈移民、库区移民、小集镇建设等项目，争取各类资金，加大公路、水利、电讯网建设、街道硬化等公共基础建设力度，同时对农村产业、新建房屋、沼、厕、圈、厨、园等建设项目实行以奖代补。采取了一个县级领导挂联，两个部帮建，所在乡镇 为主的工作措施，全力抓好小康村各项建设。我县小康示范村建设的实施，其目的是为整体推进新农村建设，全面建设农村小康奠定基础，也是为我县第2轮新农村推进村建设奠定基础。各乡镇、各帮建部门一定要按照《小康示范村建设实施方案》抓好落实，全面完成各项建设任务。

三、夯实工作措施，全面完成各项目标任务

一要层层夯实任务。县上已将《新农村试点村建设实施方案》印发至各乡镇各部门，任务已经明确，关键在于落实。各乡镇、各有关部门要将各项任务指标量化细化，落实到分管领导，夯实到工作队员、村组干部人头，细化到农户到地块。各工作队要加强队员管理，强化责任，抓好组织发动，搞好督促检查，坚决做到任务到岗、责任到人、措施到位，确保新农村建设各项目标任务圆满完成。

二要搞好组织协调。今年新农村试点村建设继续实行工作机制不变，力度不减，帮建部门不调。县级各牵头部门要切实履行职责，搞好综合协调，落实好帮建责任，协调解决好各种困难和问题。3月底前，县级帮建部门要将帮建工作计划，帮扶资金任务上报县新村办，办公室要搞好督促检查、评比通报。同时，请市直各帮建部门一如既往地关心和支持我县新农村建设，继续给我县新农村建设多谋思路，多出点子，多想办法。

三要严格督查考核。县委、县政府已将新农村建设列为全县重点工作督办事项，县委办、政府办、县新农村办公室要加强督促检查，根据阶段建设重点，及时搞好督查督办，评比通报，对乡镇、综合职能部门、帮建部门的工作开展情况，实行半年检查 通报，年终考核奖惩。县组织人事部门要将县派驻村干部的工作情况纳入干部年度考核的重要内容。

7.水电企业政治思想工作新思路 篇七

关键词：水电企业,政治思想工作,新思路

水电企业与其他企业具有同一性,企业中的政治思想工作发挥着主导作用,其目的都是为了服务企业的生产经营活动,政治思想工作做的好坏影响企业的兴衰。只有做好政治思想工作,才能充分调动企业员工的积极性,搞好企业的生产经营活动,创造最好的社会效益和经济效益。水电企业有其特殊性,地处山区,工作环境相对较差,工作内容单一, 职工精神文化生活贫乏,加上社会大环境的影响,以致员工思想动荡,成为企业安全生产和不稳定的内外因。水电企业员工思想呈现出的复杂性、多样性、多变性,使企业的政治思想工作者的工作显得尤为艰巨,因此在工作中必须不断转变观念,改变工作方法,开创新思路,才能适应当前思想工作的需要。

一、提高政工人员素质,建设高效政工干部队伍

水电企业的管理人员必须提高对政治思想工作者素质的认识,政治思想工作者的素质直接关系到工作的有效性, 政工干部的素质、能力直接关系到基层建设的质量,是圆满完成各项任务的思想保证。企业的政工队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者。应制订科学合理的培训计划,从政治立场、道德品质、知识层面以及业务能力等方面进行有效培训,建成一支政治立场坚定、道德品质高尚、知识层面广泛、业务能力强的高素质队伍,利用这样的队伍开展政治思想工作必将达到较好效果。提高思想政治工作人员的素质,企业可以定期派遣一些优秀的政工人员去党校、高等院校等地学习先进的工作理念和方法。增强他们的创新意识,不断提高他们的专业水平,并以这些优秀的政工人员为企业的骨干。企业还可以邀请一些经验丰富的政工专家来企业讲学,向本企业的政工人员传授最新的政工经验和理论知识,使得企业政工人员的思想觉悟和政治素养不断提高。

二、创新水电企业政工工作模式,完善工作管理 制度

随着社会的不断发展,人们的思想行为也在发生着改变,传统政工的工作模式传播信息慢,而且信息容易失真和过时,已经不能适应企业的发展需要了。因此,企业的政工人员有必要运用网络、多媒体等全新的技术来开展思想政治工作。

如在企业的官网上建立专门的政工服务网站,还可以构建专门的网络交流平台,促使工作人员利用网络宣传工作, 把枯燥“抽象的思想政治内容转换为具体、温馨的信息传达给企业职工,使其乐于接受。企业员工主动接受政治思想教育,将自己作为企业的主体,充分发挥自身的积极主动性。此外,在日常工作中,企业的政工人员还要积极与其他职工接触,在传达党的新思想的同时,了解他们的工作状况和实际需要,对职工群众反映较多的问题进行系统的归纳,并制定出行之有效的解决方案,及时地处理,让他们能够安心的投入工作。企业要想将政治思想工作做好并做大,要不断完善政工管理制度,要建立完善的政治思想工作管理制度,以制度的严肃性、规范性约束政治思想工作,以提高政工工作实效性。

三、创新水电企业思想政治工作机制

创新政工机制,要搞好企业的思想政治工作,就要对现有的政工机制进行改革,科学地安排政工内部各个部门的人员结构,使其各尽其能,各司其职合理地分配政工内部各部门的职责,建立长效的互动机制,使得政工部门成为一个有序的整体。传统的政工工作大多是以演讲和会议的形式存在,针对的是已有情况进行思想纠正和会议谈话,因而不具备预防性,针对这个问题新的工作机制应具备预见性,针对各种有可能发生的情况做好对应的思想措施,起到防患于未然的作用,机制的改进应从思想入手,根据市场经济规律编制有效的思想工作内容,避免出现假大空的政工工作。对于整个企业而言,还应建立有效的激励机制,对优秀的政工人员给予提薪。颁发荣誉奖章等,以确保他们的工作热情。另外,对政工人员的绩效考核,要与企业其他部门一视同仁,坚持每月对政工人员进行一次绩效考核,对不达标者进行二次培训,对某些政工人员做出的优秀业绩给予相应的认可和表扬,使得他们能在企业中得到满足, 找到归属感。

四、重视水电企业文化建设,增强企业凝聚力

企业文化和企业思想政治工作之间你中有我、我中有你。从某种程度上讲,企业文化与企业思想政治工作的基本目标是一致的,思想政治工作是让企业员工树立正确的价值观,以此来解决员工工作积极性的问题,同时协调员工关系,理顺员工情绪而增强企业凝聚力;而企业文化生活通过对其价值观、信念、愿望对企业的员工进行熏陶、激励,其目标也是增强企业凝聚力和向心力,强化员工归属感和成就感。二者内容上也有共同之处,企业文化通过企业精神道德等精神文化因素来熏陶和塑造员工价值观,而思想政治教育则引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,以纪律和职业道德的教育来培养积极向上的企业风气,激发员工的工作热情。因此,企业应加强企业文化的建设。企业文化的培养主要依靠企业内部开展的文化生活,通过思想政治工作来开展员工的精神文化生活,促进企业形成一个浓厚的文化氛围,在思想政治工作的基础上,形成一套协调、宽松、和谐、理解的软环境,促进企业员工对集体的责任感,加强企业思想政治工作向群众化,社会化发展,使企业文化能够恰当地融入企业思想政治工作中去,形成一种合力,增强企业凝聚力。

五、结语

8.新工作人员思想汇报 篇八

关键词：新形势下；交通系统思想政治；工作途径

交通系统在社会发展中的作用巨大，对于城市交通运行有效性具有重要意义。因此，在交通系统中开展思想政治工作对于系统的有序运行也具有重要的现实意义。对于交通系统的员工来说，由于其每天的工作都是与城市道路交通打交道的，十分重要，因而离不开思想政治工作的正确指导。思想政治工作要树立正确的观念，这对于营造系统整体的工作氛围具有积极的引导作用。很多交通系统中尽管也开展了政工工作，但采用的方法较为老旧，跟不上时代发展的步伐，取得的效果不显著。在现今市场环境变化十分迅速的条件下，交通系统开展的思想政治工作也需做到与时俱进，积极选用新方法、新技术。真正做到思想政治工作为交通系统经营发展打好基础。为避免交通系统的思想政治工作途径单一体制陈旧，特对新形势下的交通系统思想政治工作途径进行新的探讨。

一、以国家相关政策为基准进行思想政治工作

就现今的情况来看，开展思想政治工作最重要的一点就是和相关法律法规保持一致，政工工作中涉及到的要点以及观念都需要和国家发展形势保持一致，政工的内容既需要与时俱进，也不应过于激进，要做到内容积极，方法适当。只有这样，才能在系统内部设置于整个社会系统中取得良好的反应。

（一）内容需要融入科学发展观的要求

科学发展观是近年来我国提出的一种科学发展方式，第一要义是发展。从这个观点出发，在交通系统内部开展思想政治工作有利于系统整体的工作质量得到提升。另外，思想政治工作还能对交通系统内部工作人员的工作积极性以及工作态度得到改善，使其形成正确的世界观以及职业观，对于自己的工作有一种明确的认识。且思想政治工作应该与科学发展观的要求保持一致，这样可使得交通系统的发展方向正确，实现可持续发展，也可使得系统内部工作人员获得源源不断的动力。以科学发展观作为思想政治工作的武器、工具，对于交通系统发展具有极其强大的威力，思想政治工作开展的主要目的就是唤醒人沉睡的热情，提高交通系统员工工作积极性，增加员工思想素质同时加强其责任感与竞争意识。所有的目的都是为了使员工产生正确的世界观指导其行动。在思想政治工作中融入科学发展观的基本内容符合可持续发展的各项要求，使得交通系统内部的经济管理、文化管理等等各项管理都符合可持续发展的要求，进而使得系统员工面对新形势下提出的各种新需求更好地适应。

（二）以人为本

思想政治工作的开展最主要还是针对人，落实到每一个员工，需要用以人为本的观念指导工作开展，才能真正得信于人、使员工愿意接受改变。不以指责人为目的，而是以全心全意为人们服务为宗旨，关注员工所思所想，对大多数人的想法进行整体解决，找寻矛盾的真正导火索，使矛盾双方取得最大程度的和谐。以人作为思想政治工作的出发点和落脚点。全面调动员工的创新意识、参与意识。研究人的心理并引导其向正确方向发展，使交通系统成为人性化交通系统，才是思想政治工作真正精髓所在。

（三）注重交通系统整体和谐

思想政治工作主要从人的思想观念入手，针对性的解决人们思想中对事物的不理解及人与事物、人与人之间的矛盾。社会处于一个浮动、人们思想不安定的社会，来自四面八方的压力使人们心情浮躁，因此各方面矛盾类型和数量急剧增多，为解决这一难题，就要求以思想政治工作的形式使交通系统内部整体和谐。思想统一一致是交通系统具有生命力的重要保障。要对集体性问题有条理有规律的进行了解，针对群众心理寻找问题解决的方法，加强群体性预警，对于发生的问题要及时解决，勤于调查研究、联系实际。工作过程中要贴近群众，了解群众所思所想，多数情况下矛盾发生在交通系统与员工之间、员工与领导之间，要找到问题的症结所在，努力寻求改变方法，是交通系统整体呈现一片和谐的气氛，思想一致、组织一致使交通系统管理更加方便，同时也加速交通系统整体向前发展。

（四）以求真务实态度对待工作

思想政治工作旨在更新群众思想、纠正其思想错误，以促进交通系统朝平稳发展的态势运行。但是往往在思想政治工作过程中出现顾此失彼、只注重表象而不注重实际的情况，对待思想政治工作一定要从实际出发、以求真务实态度对待工作，不能只看事物的优秀面，忽略错误本质，思想政治工作如果不能落到实处、不能真正以解决问题为目的，就失去了工作的初衷，收获不到应有效果同时还浪费人力物力财力，得不偿失。因此要脚踏实地地开展思想政治工作，防治工作中出现“教条主义”“形式主义”的现象。严禁只抓形式不抓实际的现象发生，对于目前社会的新形势要总结特点，寻找新的发展方向，真真正正将正确的思想理念灌输到交通系统员工头脑中，传授方式要有亲和力，以理服人，不能以强势的态度迫使人们对理念服从，对于思想政治工作者的选择要以有责任感、热情有耐心的人作为优先人选。思想政治工作者要深入交通系统员工中进行走访，了解其在工作、思想中遇到的困难和过不去的心理障碍。努力的寻求方法帮其解决，并向其灌输正确理念，硬的群众的信任。求真务实、实事求是就是在整个思想政治工作过程中，对于现实存在的问题要如实汇报，将所需要达到的目标落到实处，不能只报喜不报忧。同时要思想与经济、政治相结合，方法和态度要合民情、顺民意。在说明正确的思想政治理念的同时也要实实在在的为交通系统员工办实事。

二、总结

新形势下交通系统的思想政治工作开展需要进行方法创新、体制创新，要找到切实的、对工作有帮助的方法，才能使思想政治工作不落窠臼、真实可行。才能在工作上取得圆满的效果。

参考文献：

[1]佘红艳.民营交通系统思想政治工作现状与对策思考[J].党史文苑，2007（12）.

9.新成立部门工作汇报 篇九

一、总体目标：

首先，应该建立人力资源规章制度，制定员工手册，目的是让新进员工更加了解公司的各项规章制度，员工手册与新员工培训相结合。(按现在情况可以暂时缓一下)

第二是：建立人力资源部各项制度，我们可以从到招聘开始，接着培训、试用员工管理，合同管理、户口落户管理、档案资料管理、请假(考勤)管理，人员调动管理、绩效考核，薪酬体系、辞职管理，完善员工职称评定，并确定相关表格。

第三是：制定组织结构图，部门编制的确定(组织结构)；根据部门现有的编制广泛听取各部门领导的意见(岗位调查、分析)，确定部门的编制，在部门编制的基础上确定各部门、各岗位的工作说明书，使各部门、各岗位的设置适合公司目前和将来发展的需要，编制一经确定在没有新项目或者业务增加的情况等情况严格按即定编制执行，保持一年不变动，需变动的，需经过人力资源部核准，主管(副)总经理批准后方可。

在以上三块：公司规章、人力资源部各制度、部门编制初步确定和计划拟订后；

第四是：人力资源部根据公司规章和各制度贯彻执行，使各制度得到广泛的执行力。

就以上而言，第一步：公司的规章制度，人力资源员工手册

第二步：人力资源部的各项制度：

最重要的是第三步，目前我们应该主动去各部门及下属企业去调查，与各部门经理进行沟通。如此一则有利于我们人力资源开展以后的工作，二则可以趁此了解各部门及下属企业的各项管理和下面人员的培训需求和相关岗位的工作职责，来更好的规划和设置各部门及下属企业的岗位。

二、岗位说明书的工作开展规划情况：

岗位调查、分析与职务说明书是人力资源最重要的工作，是人力资源管理其他内容的基础，是建立薪酬体系和绩效考核的关键。

岗位分析(工作分析)，它是完整的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息集、分析和综合的人力资源管理基础的管理能力。

职务说明书是记录职务现结果的一类专门文件，它把所发现的职务的职责、权限、工作内容、工作程序和方法、执行标准、任职资格等信息以文字的形式记录下来，以便供管理人员使用。

本人认为第三步应该从以下方面开展：

(1)具体步骤

1、拟订计划：各部门工作任务、职责、部门所有的职位及任职资格。

2、岗位调查：

3、岗位分析：(收集、分析、评定调查的结果)

4、职务说明书编制：(岗位职责、权限、工作内容、年度任务目标、岗位技能要求、任职资格)与各部门经理注重紧密沟通，第一时刻发现部门的岗位需求变动。

三、要求部门及下属子公司提交以下资料及工作展开情况：

目标根据现有的组织机构、岗位的设立，在各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。

我们的规划步骤是：

首先：与各部门主管沟通，请各部门提交你们部门的人员岗位编制情况。

第二：提交其部门各岗位及各工种的具体工作内容，确定编制。

第三：人力资源部根据具体实际岗位分析、编制职务说明书等；

第四：与各部门进行紧密沟通，梳理岗位，分析职务。

第五：人员编制到位或者岗位工作落实完善。

具体开展：

四、人力资源部内部工作职责开展情况规划：

为规范人力资源部招聘、调动、离司、请假等手续，使公司人力资源管理程序更好规范化，秩序化、合理化，前期我们会从各中程序性工作开展，确保喜临门集团人力资源部工作在新的起点有新的成果，本人认为在人员到位以后，可以先规范人力资源各项表格(即工作流程)：如《部门员工需求表》、《员工调动申请表》、《员工离司申请表》《员工转正申请表》、等。

人力资源工作规划初步思路：

本人认为：人力资源部可以从招聘面试、试用与合同管理(现在好象人员进司都没有合同)、培训管理、请假管理、绩效管理、离司管理、福利保险制度的完善、招聘应届毕业生落户各项手续的完善。   前期：我们人力资源部具体从以下几个方面开展工作：

(1)规范各项程序性的工作：主要包括：

a、规范招聘工作程序；

b、面试工作的规范；

c、培训方面的规范；

d、离司面谈及手续的规范；

e、请假程序规范；(现在请假有请假条的)

F、出勤统计的规范；

(2)、实体性的工作：

a、劳动合同资料规范与到位；

b、人力资源软件系统的的确定与到位

c、相关表格的制作到位；

(3)制度建设方面：

A、建立人力资源管理的总体领导制度；

B、建立员工招聘审批程序；

C、人员调动审批程序；

D、人力资源档案管理制度；

(4)其他工作

户口、职称、保险福利。

中期：

1、岗位分析

2、绩效考核。

3、岗位资格任用目标规划。

远期：

1、人力资源预算。

10.新农村建设情况工作汇报 篇十

第一部分上半年工作总结

以发展现代农业作为推进新农村建设的首要任务，通过生产发展提高农民收入。加强建设农村道路、水利、广播电视等农村公共基础设施，健全农村教育、医疗、卫生、文化、法制、社会保障事业等社会服务体系，提高农民的生产生活条件和水平。实现生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村目标。

一、加快推进现代农业发展，壮大农村经济。

1、构筑农业产业体系，提高农业产业化和组织化水平。

⑴粮食产业体系

推进集体规模划经营，组建5个粮食生产合作社，使2880亩粮食生产全部实现集体规模经营，提高了组织化、机械化水平和农业现代化经营管理能力。同时吸收119名当地农民就业，增加农民收入71.4万元/年。

⑵经济作物产业体系

①蔬菜基地：光明村年初成功申报国家综合开发项目——宝山区7000亩蔬菜储藏保鲜新建项目，目前已进入工程招投标工作。该项目将加快形成以光明村为中心的蔬菜产业基地，同时光明村组建合作农场，集中305亩蔬菜进行集体规划化经营，吸收80名当地农民就业，直接增加当地农民收入48万元/年。该蔬菜产业基地的形成为打造村级产业支撑提供有利条件。

③食用菌生产加工出口基地：由天平村牵头，范围涉及光明、毛家村，与XX超大食用菌有限公司合作，将罗店的土地资源与超大成熟的经营理念、生产技术、品牌、销售网络相结合，做大做强食用菌生产加工出口产业，实现双赢目标。初步设计规模为1000亩，第一期为500亩。计划采用双方共同投资，超大公司统一提供菌种、技术指导，并统一收购产品进行加工出口，吸收当地农民生产种植，保障基本工资并联产计酬的方式进行生产。目前该项目处于合作商谈和项目申报阶段。

2、跟进金罗店生态农业科研园（东方假日田园）与宝山工业园区公共服务配套园项目的后续工作。用地指标的申请和办理正在进行中。

2、加强现代农业设施装备，提升农业综合生产能力。

⑵联合村蔬菜设施建设项目正在进行现状调研、整体规划设计。要进行农田基本设施改造，并对区域内河道进行规划，用设施装备发展农业生产。提供土地产出率，提高当地农民收入水平。

3、构筑农业社会服务体系。

继续推进村级为农综合服务站试点建设工作。在2006年建设四方村为农服务站的基础上，上报了3家（光明、天平、张士村）为农服务站，为农民提供生产技术和社会事业服务。

4、实施农产品质量安全监管行动，创建蔬菜生产安全监管示范基地。

落实沪蔬办（2007）第5号文件精神和措施，开展创建工作，制定创建示范基地实施细则，提高本地蔬菜生产规模化、组织化、标准化、品牌化水平。培育“金罗店”、“祥和”品牌，提高我镇蔬菜产品的市场竞争力和农业效益。

二、村容村貌明显改善。

三、不断完善农村社会服务体系。

1、教育事业不断发展。完成了罗店新一轮教育事业发展五年规划的制订；光明中学改造工程进展顺利，7月份可正式开工；罗新苑幼儿园、新镇幼儿园、小学建设开始启动；组织筹建罗店镇教育展示馆。

2、深入开展“卫生月”活动。积极开展以“讲卫生、建健康罗店”为主题的卫生月活动，国家卫生村创建工作启动；上半年取缔无证照食品加工8户，指导经营办证4户，取缔无证经营21户；社区卫生体系进一步完善，罗店社区卫生服务中心的

功能进一步发挥，启动新建3个农村社区卫生服务站工作，全面实施镇、村卫生一体化的管理制度；巩固市级卫生村创建成果，启动居民个人健康档案运行管理；组织召开罗店镇红十字会第一届第二次理事会。

3、继续完善社会救助体系。进一步扩展就业渠道，不断开发千万人项目，上半年已完成全年就业任务；积极开展“送医送药进农家”活动，为9个村3769人次提供免费医疗服务，大病救助53人救助资金为28万元，免费对90名残疾人进行了体检。

4、群众文化生活进一步丰富。6月份举办了“第五届罗店龙船文化艺术节”；深入开展群众性精神文明活动以及和谐社区、和谐家庭创建活动；扎实推进文明城区创建工作，完善志愿者服务制度，鼓励市民参与社会公益活动。

第二部分下半年工作打算

一、聚焦重点抓推进

继续推进现代农业发展，通过发展重点项目形成村级产业支撑，带动村级经济发展，增加农民收入。

1、光明村蔬菜储藏保鲜项目：根据项目进度要求，按时完成工程建设、设备配置工作，并顺利通过上级部门的验收。

2、东方假日田园项目：在完成土地指标审批工作后，明晰资产，在区委、区府有关部门的协同努力下完成民营资产收购工作，使之走上正常管理经营轨道。

3、天平村精品果园建设项目：项目申报同时，完成整体规划、新品种引进工作，并进行果园基础设施建设。

4、食用菌生产加工出口基地：项目涉及的三个村组建公司，与超大商谈合作的细则、方式和之后涉及到的具体操作事项，推进该项目早日建成。

5、联合村蔬菜设施建设项目：在完成前期调研，现状分析的基础上，在区委区府的正确领导和区农委及有关部门的协助下，因地制宜制定规划，并着手实施。

二、注重民力抓落实

1、环境建设和改造。

年内完成140条镇、队级河道的整治工作，顺利通过验收，落实长效管理机制，加强日常保洁、保绿等工作。

2、继续抓好农村教育、卫生、文化等社会服务体系建设。

完成全镇中、小、幼学校的设施配置建设，确保工程顺利实施。跟进村级卫生服务站创建工作，加快建成以1个中心加15个卫生服务站为体系的卫生服务网，并实施乡镇卫生一体化管理。推进张士村文化示范点建设工作，积极开展文化娱乐活动，充分发挥文化示范点作用。

11.开创宣传思想文化工作新局面 篇十一

习近平同志强调，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。当前，宣传思想文化工作的环境、对象、条件、手段、途径等都发生了新的深刻变化。面对迅速变革的时代，面对思想文化的相互激荡，面对科学技术的飞速发展，特别是面对新媒体的兴起运用和文化产业的异军突起，宣传思想文化工作创新的任务比以往任何时候都更加艰巨、更加迫切。而且，这种创新是全面和系统的，要求我们以全方位的创新赢得先机、赢得主动、赢得未来。通过创新，能够使宣传思想文化工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，更加符合人民意愿，更加切合实际要求。我们要深入学习贯彻习近平同志重要讲话精神，着重从理念、内容、手段、机制四个方面的创新入手，力求“创”在点子上、“新”在关键处，及时有效地解决时代发展、实践深化提出的新课题，不断开创宣传思想文化工作新局面。

一、创新工作理念，增强宣传思想文化工作的前瞻性和创造性

理念创新是开创宣传思想文化工作新局面的先导。理念创新不是简单用一种新的思想去替代另一种思想，而是要革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的思维模式，形成新的结论或思想观点，进而用于指导新的实践的过程，保持思想的敏锐性和开放度。理念创新产生于客观的实际需要和可能，既是继承和发扬，也是超越和突破，更是动态和发展的，宣传思想文化工作理念的创新，决定着宣传思想文化工作的谋篇布局和有效推进。我们要把解放思想、转变观念作为改革创新的总开关，自觉把思想理念从不适应时代要求、不利于工作发展的桎梏中解放出来，始终保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思想定势，始终与时代发展同步、始终保持生机活力，努力以理念的新飞跃打开工作新局面。当前，要重点树立以下工作理念，首先要树立以人民为中心的理念。面对复杂多变的新形势，宣传思想文化工作要从模式化、单一化转变为多样化、人性化、个性化，力求体现人文理念和个性特点。宣传思想文化工作说到底是做人的工作，充分体现人文关怀，努力把以人民为中心的要求贯穿到宣传思想文化工作的各个方面，不断引导群众、服务群众、赢得人心。其次要树立时、效、度理念。时、效、度理念揭示了宣传思想文化工作的基本规律，是做好宣传思想文化工作的重要方法。把握时、效、度，就是要及时发声、据理发声和有效发声，抢占时机制高点、道德制高点、表达制高点。既要正面传播，又要鲜活生动；既要把道理讲深讲透，又要让传播入脑入心；既要把握力度分寸，又要恰如其分、恰到好处。第三要树立全媒体理念。我们运用传统媒体比较得心应手，但运用新媒体的能力还需要学习提高。适应新变化，就不能局限于原有的看家本领，而是需要什么本领就学习什么本领，什么媒体覆盖面广、影响力大、传播力强，就熟练运用什么媒体。要把做好网上舆论工作作为宣传思想文化工作的重中之重来抓，了解网络生态，克服“水土不服”，入网随网，主动策划。针对不同载体和不同受众，采取不同的传播策略和表现形式，真正成为运用全媒体开展工作的行家里手。第四要树立大宣传理念。做好宣传思想文化工作，宣传思想文化部门承担着十分重要的使命和职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。做好宣传思想工作仅靠宣传思想文化工作部门是不够的，必须动员各条战线和各个部门都来关心支持宣传思想文化工作，形成整体合力。要把宣传思想文化工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，使宣传思想文化工作和各方面的工作形成综合优势，发挥整体效能，一起推动和促进宣传思想文化工作健康发展。

二、创新工作内容，增强宣传思想文化工作的吸引力和感染力

内容创新是开创宣传思想文化工作的基础。社会转型时期，人们的思想意识、价值观念和生活态度、行为方式都发生了很大变化，在思想上解惑、在文化上解渴、在心理上解压的要求十分强烈。这就要求宣传思想文化工作必须适应人们的需求变化，不断丰富和拓宽内容。要认真研究变化了的工作环境、工作对象、社会条件以及干部群众接受方式等新情况、新特点，从而逐步认识和正确把握规律，不断创新工作内容。一是在科学指导上谋创新，坚持把普遍要求与分类指导统一起来，把理论灌输与实践活动、普遍号召与典型宣传、创造环境与塑造心灵、硬件建设与软件建设结合起来，区别不同情况，针对工人、农民、干部和知识分子的不同需要，针对社会人口流动性大、价值取向多样化的新特征，精心设计各种活动载体，丰富活动内容，充分发挥宣传思想文化工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的重要作用。二是在贴近群众需求上谋创新，着眼群众对精神文化生活的新要求，着眼百姓行为习惯和接受心理的新变化，把我们想要说的与群众想要看的、听的结合起来，多运用群众的语言、多联系群众身边的事例、多采取群众喜闻乐见的形式开展宣传教育。要把先进性要求和广泛性要求结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多用疏导的方法、群众参与的方法、发扬民主的方法，尊重人、理解人、关心人，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，不断增强宣传教育的吸引力、感召力和说服力。三是在贴近基层上谋创新，要坚持重心下移，做好抓基层、打基础工作，努力做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，使宣传思想文化工作做到春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化，更加能够深入人心，从而创造性地解决基层实践深化提出的新课题，夯实宣传思想文化工作的基础。

三、创新工作手段，增强宣传思想文化工作的针对性和有效性

手段创新是开创宣传思想文化工作的保障。创新工作手段，就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法，创新工作手段也是提升宣传思想文化工作水平和质量的重要保证。一要善于用多种手段开展宣传思想文化工作。任何手段都各有长短，都有自身的局限性，这就要充分发挥宣传思想文化工作多种手段的互补效应，扩大正效应、增强正能量。对于一系列传统的老手段，我们要用新思路更新老手段，让老手段焕发新活力。要加强通俗性，探索大众化、具象化的新途径；加强互动性，探索“渔歌互答”、教学相长的新手段；加强体验化，探索受众主体广泛参与的新模式。做好宣传思想文化工作要善于“十八般兵器”，多掌握几把刷子，不仅善于运用传统媒体手段，而且善于运用新媒体手段，不仅善于运用理论文章、报告、宣讲、典型引路等正面教育手段，而且善于运用文学艺术、娱乐时尚、群众性活动等潜移默化的教育手段。要综合运用经济、政治、法律、技术等多种手段，破解难题，做好工作。要深入探索“虚工实做”的有效途径和方法，善于用实施工程的办法推进思想理论和道德建设，用组织宣传战役的办法开展重大主题宣传，用典型示范的办法带动面上工作，在办实事办好事中教育引导群众。二要善于用新媒体手段开展宣传思想文化工作。随着新媒体的普及，人们获取信息的方式途径发生了很大改变，从新媒体获取信息的人数比例越来越高。要更加注重运用新媒体，强化“互联网+”时代的阵地意识，主动适应“互联网+”的时代大势，深入研究和把握互联网传播规律，尽快成为运用互联网的行家里手，把互联网这个“最大变量”变为“最大正能量”。要适应“微时代”的传播规律，积极利用微博、微信、微视、微电影等，把宣传内容巧妙自然地融入进去，直观形象地展示出来，使我们的宣传更立体、更鲜活，更有吸引力、影响力，不断创造新优势、打开新空间、赢得主动权。

四、创新工作机制，促进宣传思想文化工作的常态化和长效化

创新机制是开创宣传思想文化工作新局面的根本。“明者因时而变，知者随事而制”，宣传思想文化工作要保持蓬勃生机和旺盛活力，就必须用新思路解决新问题，用新方法推出新举措，用新机制形成新常态。宣传思想文化工作的机制创新和日益发生深刻变革的社会密不可分，要在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势下宣传思想文化工作的特点和规律，形成新思想、探索新方法、开辟新途径、取得新成效。要把建立一套体现科学合理、运转高效、富有活力的管理机制和运行机制，作为创新宣传思想文化的突出任务，多做打基础、管长远、增后劲的工作，努力实现宣传思想文化工作的科学化和规范化、常态化和长效化。从宏观上讲，要积极探索建立新形势下保证党委加强领导、调控适度、运行有序、促进发展的宣传思想文化工作管理体制机制；探索建立保证正确导向，富有生机活力的工作运行机制；探索建立有利于理论创新的课题规划机制、成果评价和应用机制；完善新闻宣传宏观管理体制，健全完善突发事件新闻报道工作的快速反应和应急协调机制；探索建立有利于繁荣创作生产的保障机制和激励机制；探索建立统筹各方力量共同参与、协同作战的“大宣传”工作体制机制。从微观上讲，要建立健全科学决策机制，确保各项工作都能从实际出发，按规律办事；建立健全督促检查机制，确保各项安排部署都能落实到位；建立健全考核激励机制，以考核结果定奖惩；建立健全信息汇集和研究机制，用最新的信息充实工作内容，以最新的研究成果指导工作实践。通过体制机制创新，使宣传思想文化工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，使宣传思想文化工作永葆生机与活力。

宣传思想文化工作创新是有原则要求和目标指向的，不是漫无目的、不着边际的，更不是以创新之名突破政治和法律禁区。创新要顺应时代发展、结合工作实际、符合群众需求、遵循客观规律，这样才使宣传思想文化工作善抓“大事”，善讲“故事”，善办“实事”，善增“本事”，不断开创宣传思想文化工作新局面，为谱写好中国梦的青海篇章提供思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。

12.新工作人员思想汇报 篇十二

国有企业在我国现代化建设中处于支柱地位, 在当前现代化建设的关键时期, 发电企业亦进入了一个竞争加剧, 经营愈加困难的重要阶段。在这种情形下, 企业内部的一些深层次矛盾将不断且比较集中的暴露出来。在新形势下, 国有企业面临的这些新问题, 既与传统体制遗留有关, 更与当今时代休戚相关。从企业管理的角度看, 思想政治工作是国有企业持续、健康、稳定发展的内在动力, 国有企业唯有不断强化和挖掘新的思想政治工作的方法和途径, 实现新形势下国有企业思想政治工作的新突破, 才能化解新形势下的矛盾, 降低国有企业经营风险。

二、企业思想政治工作概念解析

当前, 国有企业改革不断深化, 企业员工的思维、生活和工作方式都发生了翻天覆地的变化, 因此, 如何适应这种新形势, 主要做好思想政治工作, 为企业建设和发展提供一个和谐的环境, 是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。那么, 什么是思想政治工作呢?

自阶级和国家产生以来, 思想政治工作就客观存在了, 可以说, 思想政治工作是人类社会实践的一个重要方面。直到19世纪中叶, 马克思主义的诞生为无产阶级思想政治工作奠定了理论基础。中国共产党在各个历史时期都十分重视对无产阶级和人民群众进行广泛而深刻的思想政治工作和教育。党的十一届三中全会以来, 党又系统地总结了正反两方面的历史经验, 强调在新的时期要进一步加强思想政治工作。

国有企业思想政治工作就是对广大国有企业职工进行邓小平理论和“三个代表“重要思想教育, 弘扬科学发展观, 从而树立正确的世界观、人生观和价值观, 激发职工的积极性、主动性和创造性。在《国有企业职工思想政治工作纲要》中就指出:职工思想政治工作, 主要是指职工的思想政治教育, 它是党的政治工作的一个重要组成部分。对国有企业而言, 思想政治工作有四大特点:社会性、实践性、长期性和复杂性。

1、当前国有企业思想政治工作中存在的问题

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线, 当前企业思想政治工作主流是积极、健康向上的, 但也存在一些不足。主要表现在以下方面:

(1) 部分人员认为思想政治工作不重要

基层在开展思想政治工作时, 难免会与生产经营工作相抵触, 导致思想政治工作“挂帐”或“欠帐”, 久而久之, 这种忽略思想政治工作, 甚至将其置于从属地位认识的产生, 使得基层思想政治工作效果大打折。

(2) 思想政治工作内容不能与时俱进

现代社会是信息社会, 国内外科技文化传播无国界, 思想作风部门行业交叉感染大, 由此, 思想政治工作面临许多新课题, 如经济成分和经济利益、社会生活方式、就业途径等等。思想政治工作不仅需要帮助广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观乃至企业观, 解决“主旋律”的问题, 以及崇尚职业道德、家庭美德、社会公德和解决行为准则的问题, 还要根据社会和人的全面和谐发展的需要, 不断对思想政治工作的内容进行充实。

(3) 思想政治工作队伍不好带

搞好企业思想政治工作, 政工干部的模范带头作用是关键。应该说, 绝大多数政工干部是合格的、敬业的。但是, 也有一些政工千部存在着不良心态。其一是失落不满心态。当改革真正触到“痛处”, 不免产生失落情绪。其二是应付了事心态。缺乏必要的事业心和责任心, 把思想政治工作等同于一般的日常性工作。其三是消极等待心态。抱着“混日子”的态度, 得过且过, 也不同程度地流露出对改革的抱怨思想, 给思想政治工作带来一定的负面影响。

2、国有企业思想政治工作的新突破

(1) 观念突破

思想政治工作的突破, 首先要从解放思想, 更新观念做起。思想是行动的先导, 工作有没有开拓性, 关键在思想是否解放, 观念是否更新。面对国际国内形势的新变化, 面对知识经济的迅速崛起, 面对一系列新情况、新问题, 不解放思想, 不更新观念, 就不会跳出旧传统观念、旧模式的框框。观念突破, 其中很重要的一条就是要从被动式转为主动式, 从被动的“等、靠、要”转变为主动的“拓、闯、创”。

(2) 内容突破

思想政治工作的内容不真实, 脱离实际, 就会使教育对象感到教育内容不可信, 从而产生逆反心理。要实现思想政治工作的突破, 要更加注意思政内容的实际化。思想政治工作的“理”必须是真理、实理, 切忌空话连篇、比如有的单位在宣传典型时, 过分夸大优点, 以点带面, 以偏概全, “合理想象”, 甚至弄虚作假, 凭空捏造, 让人听起来情节、事迹感人, 但了解真相的人听了却不以为然, 认为不可信而置若周闻或产生对抗心理, 甚至损害思想政治工作的威信。同时, 思想政治工作要切实为企业全面发展服务。作为企业的思想政治工作, 推动企业发展决不是只推动企业经济的发展, 而是推动包括精神文明建设在内的企业全面发展。例如, 海尔集团公司党委通过有力的思想政治工作, 培育出了一个崇高的、让所有员工都能认同、都能并肩追求的企业价值观, 使广大员工坚定了“永远战战兢兢, 永远如履薄冰”的经营理念和“用户永远是对的, 先卖信誉再卖产品, 真诚到永远”的营销理念。

(3) 素质突破

新的观念, 好的内容, 没有高素质的人员去执行也不可能活得好的结果, 因此, 提高思想政治工作队伍素质至关重要。建立现代制度的企业, 政工人员的配备, 必须走“精干、高效、协调”的路子, 政工人员应是既有基本理论, 又懂现行政策法规, 既会做思想政治工作, 又懂企业管理的复合型的人才。在政工人员较少, 而企业的思想政治工作比过去更加繁重的情况下, 我们认为建立以专职的政工干部为骨干与管理人员、技术人员相结合的机制, 是解决这一难题的有效方法。这样就使管理人员和技术人员都围绕生产、经营这个中心, 实行“一岗两责”, 从不同的角度去抓好思想政治工作, 树立抓好思想政治工作是各个部门的共同责任的意识。

摘要：国有企业是我国现代化建设的中流砥柱, 思想政治工作是促进国有企业发展和坚持正确方向的重要保证。新形势下, 国有企业思想政治工作出现了一些新动向、新问题, 如何实现国有企业思想政治工作的新突破, 使思政工作与企业长远发展融为一体值得我们关注。

关键词：新形势,国有企业,思想政治工作

参考文献

[1]西政文:《新时期企业思想政治工作实践与思考》, 人民出版社, 2005年。