派出所工作总结1

2024-10-27

派出所工作总结1（共8篇）

1.派出所工作总结1 篇一

派出所现代化建设方案

立足当前城乡经济差距进一步减少、企业因城市发展条件限制转向拓展农村发展空间、农村社会结构多样化、社会治安城市化等现实情况，积极实施基层派出所现代化建设，努力建立与社会主义新农村建设相适应的现代警务机制，对于维护社会稳定，促进社会发展具有十分重要的现实意义和长远的战略意义。打造警务现代化，一方面要求我们执法规范严格、服务热情，另一方面也要求基层派出所完善必要的现代化硬件设施。

对于目前滨文路派出所现代化建设的现状，我想就如何打造警务现代化，进一步建设执法规范化谈谈自己的一些想法。

一、改善派出所办公环境，实现办案区与办公区的分离

以往办案民警经常将讯问（询问）地点放在自己的办公室，导致刑讯逼供的情况屡禁不止。这样的情况的出现，一方面是民警自身素质不高导致，另一方面也是办案区与办公区混杂的一个表现。完善派出所办公环境，独立设立办案区的目的就是从技术上让民警失去刑讯逼供的条件，同时也净化了民警的办公环境。

二、继续加强派出所规范化建设是基层派出所改革的必然要求

多年来，为了适应打击反犯罪、维护治安、服务群众的需要，公安派出所从工作重心、工作机制、警务方式等方面进行了调整，相继出台了不少规定，提出了改革和加强公安派出所工作的基本思路、工作方向和深化公安派出所改革的基本要求。加强派出所正规化建设的基本要求首先就是要政治立场坚定，其次要工作业务精通、作风优良、执法公正、保障有力。如今基层派出所普遍存在着一些协勤人员代替执法民警从事执法活动的情况，这虽然与警力匮乏有关，但是也与派出所日常管理和规范化建设不足密不可分。对于这个问题，基层派出所应当加强管理，设立专门的管理班子进行统一管理，责任到人。对于民警，应该加强这方面的重视，不要因小失大。

三、设立法制科，严格执法考评

现在派出所虽然都设立有法制科，但是并没有很好的考评标准。在这个改革开放，人民法律素养普遍提高的现今，派出所应该更要加强法制的建设，完善考评标准，把执法质量作为衡量工作、考核班子、检验队伍的重要指标，法制部门每季度进行执法状况评析、通报。对执法质量优秀的所队给予奖励；对不达标的派出所要及时纠正等。

四、提供正规化教育训练，加强民警工作能力

此目的在于培养民警的专业技能，如接处警设立专业接处警训练，让其专门负责处警。根据履行岗位职责的需要，“干什么就练什么；缺什么就补什么”。对于一些民警必须具备的技能如擒拿格斗、查缉战术等进行周期性训练，如2月一次的集训等。

五、公开监督，设立监督平台

老百姓对于警察的认识往往与他和警察接触的时间有关系。一般的老百姓总是认为警察是打击犯罪同时又是人民的好帮手，也就是有忙必帮的一个角色。这从一个侧面反映出百姓对警务工作的不了解，甚至是误解。设立监督平台，同时也是公开了警务工作。如设立警务橱窗栏，警务宣传角等。

六、切实深入群众，推进服务制度化建设

公安机关工作的出发点和立足点都应该是深入和依靠群众，群众满意度是衡量和考核我们工作质量的一个重要标准。尤其是在社区警务中，群众满意度更是重要，更能体现社区警务工作的质量。在提高社区民警的工作要求的同时，改革还必须保障每一个社区民警的待遇，社区警务是公安基层中的基层，保障社区民警的待遇，才能让民警没有后顾之忧，才能更全心全意地服务于社区，深入群众。

2.派出所工作总结1 篇二

关键词：派出所,消防监督,执法

公安派出所实施的第三级消防监督管理工作, 可以深化消防监督网络, 有效增强市民的消防安全意识, 弥补消防警力不足和消防监督检查的盲区, 这在不少地方有明显的体现。但是, 作为适应时代变化的消防安全管理新举措, 这项工作在实施过程中也存在不少问题, 有待于我们进一步研究和探讨。

1 派出所实施第三级消防监督工作是时代需要

(1) 公安派出所具备开展消防第三级监督管理工作的条件。消防工作是一项社会性的公益事业, 消防安全也涉及到社会的各个领域、千家万户。这种社会性的特点决定了消防工作必须走群众路线, 必须把工作开展进行到社会各个企业、角落和广大人民群众之中, 动员全社会的力量参与消防工作, 走社会化的消防工作之路, 才能有效预防和遏制群死群伤火灾事故的发生。

目前普通存在的问题是广大农村、居委会和一般的单位开展消防工作力度不够。公安消防机构的现状也是人员少, 工作量大, 任务重, 超负荷运载, 无法满足社会化消防工作的发展需要。派出所作为公安工作的最基层单位, 与单位、居民接触的机会多, 有优厚的工作条件和广泛的群众基础。特别在开展“三个代表”和“三相教育”学习以来, 派出所全心全意为人民服务的意识明显加强, 与群众的接触更广、交往更深, 充分利用这个有利的条件, 落实好派出所警区和片警的消防责任制, 搞好量化管理, 通过加强派出所的群众工作, 发挥派出所人熟、地熟的优势, 全面提高派出所的控制、防范能力, 派出所完全有能力把消防工作开展好, 在消防第三级监督管理中发挥作用。

(2) 派出所履行消防监督职能有法律依据。《中华人民共和国消防法》第五十三条、《中华人民共和国公安部令》第107号中第三条及第四章都对派出所的消防监督职能做出了明确规定。

公安部《消防监督检查规定》明确了派出所的消防监督检查职权, 即对居民住宅区的管理单位、村民委员会、居民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关授权管理单位进行消防监督检查。

2 当前派出所开展消防工作存在的主要问题

近年来, 派出所的消防监督工作虽然取得了显著成绩, 但派出所消防监督工作仍然存在一些问题和不足, 主要表现在以下几点。

(1) 领导重视不够。派出所开展消防工作是应新时代发展的要求而产生的, 对这种工作, 派出所缺乏了解, 特别是单位的领导普通认为, 消防工作是消防队的事, 与派出所无关。造成了领导班子对消防工作的思想不统一, 出现“主要领导不挂帅, 分管领导不去抓, 民警不愿干”的现象。个别领导还经常以人员紧、任务重、工作忙等理由推拖, 即使上级安排了, 也不情愿, 表面上开会布置一下, 没有人去抓落实。

(2) 工作思想未转变, 方法形式不统一。派出所之间消防监督工作开展不平衡, 差距较大。有的派出所各种档案资料建立健全, 内容充实, 而有的派出所虽然建立了各种档案盒, 但盒内无任何档案资料;有的派出所能够按照每季度对辖区九小场所进行一次检查的要求, 认真填写检查记录表, 并下发整改通知书, 而有的派出所基本没有对单位进行检查;有的派出所能够认真开展各项专项治理活动, 及时制定方案、总结, 建立健全台帐, 而有的派出所根本没有开展专项治理活动, 没有任何的档案资料。在一些地方的派出所虽说开展了消防工作, 也只是联防队员去做事, 在消防监督检查、火灾调查等活动中, 民警也只是走个过场, 不能深入。即使参与了消防工作, 但法律文书不会用, 不按要求填写、下发、发现火灾隐患不提出, 工作效率低, 不符合三级管理的标准。

(3) 职、权、利不明确, 工作的“度”难以掌握。派出所配置了消防监督民警后, 由于现在的派出所民警普遍少, 又要常值夜班, 没有精力去过问消防工作。职责不明、责任不清、没有一个很好的激励机制, 以至于派出所开展消防工作没有目标, 没有计划和步骤, 开展工作存在盲目性, 干好干坏不干一个样, 消防民警没有工作积极性, 也没有一个统一的标准进行评价。民警的业务知识很缺乏, 在派出所开展消防工作的地区, 公安机关消防机构对派出所民警进行过不同形式的培训, 客观上对他们是一个提高。但是, 在开展工作中还远远不够。因为实际工作中, 存在民警不知怎样检查, 检查什么, 什么样的才能算是火灾隐患, 该不该去下法律文书, 怎么下等等问题搞不清。对电线乱拉乱接、消防器材不足等问题发现不了, 消防执法名存实虚。

(4) 法律文书制作有待进一步规范。一是部分派出所没有启用派综系统打印法律文书, 而是在网外制作, 用笔手写;二是部分派出所在下发文书时有头无尾, 虽已给单位下发了《责令限期改正通知书》, 但到期不复查或超期复查;三是对复查不合格的单位, 有的派出所不是不复查就是复查后没有进入立案处罚程序, 执法随意性大;四是有的派出所在办理当场处罚的过程中, 依据法律条款不正确, 有的违法行为必须给予罚款的行政处罚, 而只是给予了警告处罚;五是有的派出所对辖区内新装修的单位视而不见, 没有按照有关规定要求责令单位办理消防安全检查手续。

(5) 消防宣传教育和社区建设有待进一步深化。从日常工作情况看, 大部分派出所没有结合经常性、季节性和重要节日的特点深入辖区社会单位、学校和社区等开展消防宣传教育, 没有任何的影像、图片资料;各派出所对社区消防建设标准基本不了解、不掌握, 没有深入到社区指导其按照消防建设标准建设社区消防, 也没有指导社区义务消防队建设以及开展各项培训和演练。

3 加强派出所消防工作的几点建议

(1) 建立目标责任制, 把消防工作纳入派出所考评范围, 通过公安局领导与各派出所的主要负责人签订《消防安全责任书》, 下发《公安派出所消防安全责任考评标准》, 明确各类各公安派出所的主要负责人是本单位的防火安全第一责任人, 依法对消防安全承担法律责任, 并抽调一名正式民警具体负责消防工作。对各公安派出所的《消防安全责任书》的落实情况, 每年公安局组织消防机构进行考评, 对考评结果进行全局通报, 并作为派出所的年终评优的内容之一, 实行一票否决制。并根据相应的奖罚办法, 对派出所及所主要领导实行量化奖罚, 该给予奖励的给予奖励, 较差的要给予相应的处罚。这样, 可以促使公安派出所领导消防工作观念的转变, 形成公安消防机构抓重点、抓指导的消防工作路子。消防机构主抓一、二级消防重点单位的监督检查, 并对各乡镇的消防工作进行指导。公安派出所也形成了管理以块为主、条块结合的格局, 消防工作纳入了公安派出所的管理视线, 走上了法制的轨道。

(2) 健全职责, 使公安派出所的消防工作职、权、利明确化。公安派出所的消防工作有两大方面, 即硬件和软件。硬件上讲必须有服务于消防监督检查工作的硬件设施, 如交通、通讯等方面;软件含职责、制度及相关的档案材料等。对于硬件, 派出所各自都有很好解决, 软件建设各地也许有些差异。

在这种情况下, 消防机构可以通过设立“一证、二牌、三制度”对派出所消防工作加强指导。一证即公安派出所消防监督民警的消防监督检查证, 二牌即消防监督室和公安派出所辖区消防监督网络图, 三制度即公安派出所消防监督检查制度, 消防监督检查范围和消防监督民警工作职责等。与之相配套的还有防火公约、公安派出所辖区单位消防安全责任书等材料。对管辖权限, 可以除法律有规定的之外, 公安局要以文件形式下发派出所列管重点单位的名单, 除法律明权利范围。

同时, 为使派出所的消防监督工作进一步规范化, 还可以统一制作派出所消防档案模式, 根据公安局与各派出所签订出《消防安全责任书》内容, 把公安派出所的消防监督工作归纳为几个档案盒包括有消防宣传、队伍建设、监督检查消防基础工作及火灾情况等, 使消防工作明确化、制度化、便于操作, 消防监督民警开展消防工作也有了明确的目标和方向。

(3) 对消防民警进行不定期“培训”, 提高他们的业务素质。毋庸置疑, 公安派出所在职、权、利明确后, 对参与消防管理会表现出极大的积极性, 各派出所的领导也有信心把本地区的消防工作管好。消防涉及的范围较广、有物理、化学、管理学、公共关系学、电工学、建筑工程等学科, 是一个新兴的学科和边缘学科, 要精通它, 非得长期学习和实践, 但公安派出所的消防监督民警显然不具备这个条件。因此, 消防监督民警的检查也往往仅停留在表面情况和低层次阶段, 如消防器材、消防设施、特殊工种持证等等。这些内容相当必要, 但要求高一点的, 如设备的工艺防火、建筑结构、电器的操作规程制订、电器的容量匹配、喷淋系统、防火分隔等等就会显得力不从心。因此, 对公安消防民警的不定期消防培训十分必要, 形势可以多样, 如以会代训、办培训班、搞经验交流会、集中授课等, 使派出所的领导、消防监督民警均能掌握相应的消防业务知识。

同时, 要以学习新《消防法》和配套法规规章为契机, 抓紧业务学习, 保证所有消防监督民警, 特别是新进入消防执法岗位的人员熟悉各种法律法规知识, 为开展各项消防监督业务和新《消防法》顺利实施打下坚实的基础。还可以从实际出发, 在派出所辖区单位的检查、工程验收等工作中, 手把手带领该区消防监督民警实施操作, 边讲边指导。特别是火灾事故调查工作, 要让消防监督民警参与辖区的每一起火灾调查, 对现场勘察负责, 这是“培训”、“指导”, 也是他们参与消防工作的实际过程。从实践中锻炼他们, 进行不定期消防业务“培训”, 提高他们的业务素质。

(4) 以点带面, 抓好派出所消防三级管理工作的推广。派出所消防三级管理是一项新工作, 在这种情况下必须树立一个派出所为试点, 给其他派出所提供一个参观学习的典范, 边摸索, 边积累工作经验, 不断调整完善各项措施、职责, 摸索制定出一整套更好地实现派出所消防工作的三级管理。

同时, 还要充分利用表彰会、交流会、外地参加学习形式, 把消防工作的要求、经验、总结、体会融入其中, 不断扩大派出所开展消防工作的声势和动力, 推进以派出所消防工作为“切入点”的消防工作社会化进程。

参考文献

[1]中华人民共和国消防法.

[2]中华人民共和国公安部令 (第107号) .

[3]基层公安消防监督工作建设规定.

3.派出所工作总结1 篇三

关键词：规范；派出所；消防监督执法；思考

公安派出所处于公安机关的最基层、最末端，与辖区企业、群众都有广泛接触，具有点多面广、情况清、底数明的优势，可以有效解决消防监督警力不足、辖区不熟悉等问题。因此，规范派出所消防监督执法工作对于对于改进和加强消防监督工作，防止消防安全失控漏管、提高社会面抵御火灾的能力具有十分重要的意义。

1派出所消防监督执法工作现状及原因分析

1.1消防执法主体意识淡化

部分派出所民警没有真正意识到法律赋予的消防监管职责，消防执法主体的认知度不高，还停留在消防工作就是消防部门的事情，错误地将自身承擔的消防监督检查职责当作是对公安消防机构的一项“义务”，可有可无，责任意识不强，工作积极性、主动性不高。一些派出所民警即使检查，也多走过场、敷衍了事，从而导致基层派出所消防监督没有落到实处，制约了派出所消防监督执法的开展。

1.2消防监督业务水平低下

消防监督管理工作是一项技术性、专业性很强的工作，随着社会和消防工作的发展，对消防监督人员的业务水平要求越来越高，即使在消防部门，一名监督员也要经过专业学习、长期实践才能胜任。而目前公安派出所民警基本上仅参加过一些公安消防部门举办的短期培训，普遍缺乏必要的消防法律、法规和专业技术规范知识。

1.3派出所民警流动性较大

一些有一定经验的民警因工作调动不再负责消防工作，新调换的民警对消防业务又要从头学起，影响了派出所消防管理业务水平的提高，导致发生民警开展消防检查时看不出火灾隐患、提不出整改方案、开不出法律文书的“三不”现象。

1.4麻痹大意畏难情绪较重

一些职能部门对派出所出具的消防法律文书等文件不予采信，造成派出所对于消防管理有责无权，在一定程度上挫伤了公安派出所对消防工作的主动性和积极性。同时，一些重大火灾尤其是群死群伤火灾发生后，辖区派出所往往受到问责，也造成一些派出所领导和民警产生了“多一事不如少一事”的思想，认为如果负责消防监督管理工作，责任重了、压力大了，特别是火灾具有一定的偶然性，一旦出事可能还要追究责任，造成对消防工作信心不足、干劲不大，一定程度上对派出所消防管理工作的深入开展造成影响。

2加强公安派出所消防监督工作的几点建议

2.1增强执法主体认知度

一方面要加强消防法律法规、派出所消防工作职责的学习和宣贯，让民警认识到消防监督工作是法律赋予的工作职责，逐步改变民警对公安派出所实施消防监督管理工作的主观臆断和思想误区，促使民警以对消防工作高度负责的态度，切实抓好消防监督管理工作。另一方面消防部门要主动向公安局领导汇报、交流沟通，科学合理地安排好工作，要将消防工作纳入公安工作的总体目标，做到与其他公安工作同规划、同部署，形成“全警动员、多警联动、责任明确”的工作新机制。

2.2建立本级消防监督队伍

消防监督协管员队伍已经成为消防监督工作力量的重要组成部分，但是，这支队伍目前仍然处于逐步探索和不断发展的阶段，尽快让这支队伍成熟是提升派出所消防监督效能的必要手段，重点就在于提高队伍的稳定性和规范性两个方面：稳定性指将地方编制消防人员纳入国家公务人员、事业编制人员体制范围，使地方编制消防人员能够真正将消防工作作为终生职业，而非踏入社会的临时性过渡踏板；规范性指赋予消防监督协管员执法权限，打破“协管”的概念，做到依法监督、依法行政，避免无证监督、越权执法的情况发生。

2.3加强消防监督业务指导

民警的消防监督业务水平直接关系到工作的实效。加强民警消防监督业务培训、提高业务素质，是一项长期重要的基础工作。消防部门在加强业务培训的同时，要加强对派出所消防监督检查业务的指导。业务指导的形式，可以定期进行专项业务指导，也可以采取派出所民警与消防监督员进行跟班作业，或者建立消防监督员与派出所民警固定联系制度等，还可以与派出所民警组织联合检查，进行手把手地实地指导。同时，公安消防大队要充分利用好派出所消防监督检查法律文书和执法案件档案备案制度，加强对备案法律文书和案件档案的审核，及时发现问题和薄弱环节，加强有针对性的业务指导。

2.4强化工作绩效考评机制

主管公安机关要强化考核机制，将公安派出所履行消防监督检查职责情况纳入派出所等级评定和岗位目标责任制考核的内容，按照《公安派出所执法执勤工作规范》、《公安派出所等级评定办法》等有关规定，制定相应的考核细则和目标管理体系，定期进行考核，并将考评情况与奖惩挂钩。要明确基层派出所消防监督工作目标，建立健全目标责任制、监督考核制、责任追究制，做到责任明确；同时，完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任机制，加大考核力度；充分发挥纪委、督察、治安、消防等有关业务部门的作用，切实加强对基层派出所履行消防监督工作检查、指导、考核，形成整体合力，不断推动公安派出所消防监督管理工作落实和规范化建设。

参考文献：

[1]中华人民共和国消防法，2008.10.

[2]公安派出所消防工作手册.北京：群众出版社，2012.06.

4.派出所工作总结篇四

20**年，我们西渚派出所在市局和镇党委、政府的统一领导下，紧紧围绕地方经济社会发展和百姓安居乐业，充分发挥建设平安建设主力军作用，积极应对经济社会和治安严峻形势，立足主动有为，全力化解和稳妥处置各类涉稳矛盾和案事件,强化严打整治攻坚，深化社区警务建设，全方位打造公安铁军队伍，各项工作取得了良好的成效，圆满完成了十八大安保任务，创造了良好的和谐稳定社会环境。综合绩效考核排在同类所前列，荣获XX市文明单位、五五普法先进集体、XX市禁毒工作先进集体，3名同志受到立功嘉奖。

一、全力以赴打好十八大维稳安保战役，有效巩固全镇社会和谐稳定局面。今年以来，经济危机引起我镇相关企业连锁倒闭，横山老街拆迁和云湖景区建设引发矛盾剧增尖锐，大觉寺对外开放带来大量游客涌入，给全镇治安和社会稳定带来了严峻挑战。面对十八大繁琐复杂任务和维稳空前巨大压力，我所积极应对挑战，全力以赴维稳，充分发挥主观能动和主力军作用，周密落实各项维稳措施，有效确保了全镇大局稳定。全年，共调处各类矛盾纠纷298起，化解不稳定因素18起，处置各类非正常死亡事件7起，未发生有影响的群体性事件和去省进京上访现象。一是牢牢把握维稳工作主动权。紧紧围绕重要政治敏感日子、重大活动和社会矛盾热点焦点，切实增强维稳工作敏感性，完善情报信息组织网络，严密掌控社情舆论和矛盾动态，滚动网格开展各类矛盾和不稳定因素排查化解工作，定期分析评估和研判，做到了超前预警、及早介入，有效把各类矛盾控制在本地、化解在初发状态。全年，共收集上报各类情报信息329条，被上级录用116条，其中涉稳信息38条，未发生迟报漏报误报现象，特别是上报的贷款互担当引发企业连锁破产倒闭信息受到了市政府的重视。二是积极稳妥处置各类涉稳案事件。对涉稳企业破产和经济犯罪问题，坚持在市局和镇党委政府的正确领导和指导下，从公安职能出发，分析研判准确，处置反应迅速，采取措施果断有力，灵活应用法律政策，教育稳控重点人员，查处打击经济犯罪分子，竭力疏导引导涉稳群体，想方设法为急难涉稳人员排忧解难，及时优先解决倒闭企业拖欠的民工工资，有效防止了群体闹事事件和超级上访现象发生。如成功处置了云西纺织公司倒闭连锁**和陈小荣非法吸收公众存款案。又如筹集资金解决了3家倒闭企业拖欠民工工资上百人100万余元。与此同时，完善突发事件应急预案，对年内因溺水、服毒自杀、工伤引发生的7起非正常死亡事故，做到反应快、处置在早在小，未发生影响稳定的案事件。三是主动服务保障重点工程建设。紧紧围绕大觉寺和云湖景区开发、横山老街拆迁和云溪路征地、旅游重点项目建设以及企业征地建设，牢固树立主动服务保障理念，主动关心建设开发，主动帮助化解矛盾、解决困难，主动整治周边治安秩序，创造了景区良好的旅游秩序，确保了各项工程建设顺利进行。全年，共调处各类用工矛盾、劳资纠纷31起，处理工伤事故3起。特别是主动配合支持横山老街拆迁，参与促成了7户拆迁户顺利拆迁，防止了矛盾激化；对云溪路五圣路段清障遇阻问题，动用足够力量，用足法律政策，依法果断处置，收到了良好的法律和社会效果。四是全力做好重大活动安保工作。针对十八大、“素博会”、“环太湖自行车赛”、秋洽会全镇重点旅游项目集中开工等大型活动，全警动员、全力以赴，加班加点、连续作战，打击整治违法犯罪，严密巡逻防控，排查化解矛盾纠纷，加强境外人员管理，确保了各项大型活动安全顺利。特别是在素博会前后，全所民警连续一个多月放弃休息，全身心投入保安全，期间接待旅客量近20万人，其中境外人员554人，未发生一起案件和意外事件。

二、坚持不懈打好破案打击攻坚战，始终保持严打整治威慑声势。从辖区刑事犯罪实际出发，紧盯严重暴力犯罪、系列性侵财型犯罪和黑恶势力犯罪，持续不断地组织开展了春季打防攻势、百日打防专项行和打击经济犯罪破案会战，集中锋芒攻坚突破，坚决有力地打击了各类违法犯罪分子，清除了各类治安热点焦点，普遍增强了群众安全感。全年，查获各类违法犯罪人员175名，其中逮捕22人，被提起公诉45名，劳教2人，网上逃犯3人，治安拘留54人，共破获各类刑事案件70起，破获省厅、无锡挂牌系列案件各1串，摧毁犯罪团伙3个17人，缴获赃物赃款价值40万余元，铲除非法种植罂粟原植物436株。一是露头就打黑恶势力犯罪。对黑恶势力违法犯罪，坚持打早、打小、露头就打，始终保持高压态势，坚决有力地打击其嚣张气焰，绝不让其坐大成势、危害一方。年内，共查处打击涉恶违法犯罪分子16名，及时捣毁涉恶团伙2个13人，其中判刑劳教8人。如4月份，针对横山老街拆迁区域出现的黑恶势力“砍刀子”持械寻衅滋事案件，我所紧盯不放、全力攻坚，通过信息化技术手段及时锁定犯罪嫌疑人，一举抓获芮渊等5名犯罪嫌疑人，及时消除了影响。又如5月份，针对1起交通事故引起的持械寻衅滋事案件，我所快速反应，一举抓获现行恶势力违法犯罪嫌疑人员7名，通过认真细致调查取证，依法严惩了这一恶势力犯罪团伙。二是快速侦破大案要案。针对近年来杀人、故意伤害、大要盗窃案件时有发性，社会影响恶劣的情况，我所集中优势警力，运用一切技术手段，做到快速侦破，及时消除社会影响。年内，破获杀人等“八大类”案件5起，破案率达到100%。如1月24日春节期间，西渚镇横山村倒坎头58号卞荣林家发生凶杀案件，致1死2重伤的严重后果，我所会同市局刑大连夜勘查、侦查和布控，于第二日将杀人犯罪嫌疑人吴华军抓获，快速突破了全案。又如在1月份，近用2天时间侦破云海间个园酒店价值10万余元的特大盗窃电缆线，并在一周内将涉案的6名盗销赃犯罪嫌疑人全部抓获，追回经济损失7.77万元。三是多措并举打击系列侵财型犯罪。受景区开发建设延伸，辖区横山、五圣、溪西、溪东、白塔等村逐步开放，外来人员流动量增大，因此引起的“白日闯”和夜间入室盗窃案件明显增多，我所在有针对性加强打防管控措施的同时，争取上级刑侦部门支持，及时串并案侦查，集中优势警力攻坚，于9月份现行抓获“白日闯”入室盗窃犯罪嫌疑人王星破案14起案值10万余元，于11月份侦破陈小国等3人组成的夜间入室盗窃团伙破案12起，案值10余万元，及时有效遏制了系列性、流动性案件发生。四是精心组织开展打击经济犯罪破案会战。紧密结合维稳工作，严打经济领域犯罪，及时侦破陈小荣非法吸收公众存款、李庆丰pos机套现、任松宝销售假药等一批案件，查处打击经济犯罪分子12名，有力整顿和有效保障了企业领域经济秩序。五是严禁严治娼赌毒违法犯罪。组织开展了“铲赌患、正风气”集中行动、“涉毒人员打防管控百日会战”等专项行动，始终保持严打态势，严密场所行业管控，有效净化了社会风气。全年，共查获涉赌涉毒涉娼违法犯罪人员111名，同比上升48%，其中涉毒人员19名，捕诉2人，治安拘留30人，端掉赌博、卖淫窝点2个。如在8月份，通过旅馆业查控，侦破了陆伯林贩毒案和赵云容留吸毒案，狠刹了歪风邪气。

三、持续不断加强治安防控体系建设，坚决有效压制刑事案件多发势头。针对今年西渚社会走向开放、影响治安的不确定因素增多，刑事案件有呈反弹的趋势，积极推动治安防控体系升级，不断优化治安防控资源配置，切实提高人防、物防、技防一体化运作水平，实现了辖区社会治安可管可控。全年未发生“两抢”违法犯罪警情。一是提升群防群治运作效能。增编扩大专职保安联防队伍建设，适时开展纪律作风集中教育整顿活动，组织考核考试，加强随岗培训，有效提升了队伍素质和战斗力。年内，清退不合格保安辅警7人，队伍扩编到45人。同时，增加社区协警到15名，加强村级治保会和保安辅警队伍建设，专辅搭配、有机结合加强村级巡防工作，适时启动开展全镇村际大联防护卫行动，形成点线面车步巡逻和公秘查控紧密结合的大巡防体系，切实提高抓获现行能力，大力压降可防性案件，收到了良好效果。全年，通过巡防抓获现行违法犯罪嫌疑人26名，破获刑事治安案件16起。二是提升治安防控科技含量。加快推进“四位一体”建设，对派出所监控室、接处警室和信息研判进行有机整合，建成集勤务指挥、信息研判、网上巡逻、路面巡防于一体的实战型勤务指挥室和扁平化指挥平台，有效提高了勤务指挥效率。同时加大技防设施推广力度，扩大技防设施覆盖面，不断提高技防服务侦防实战能力。

全年，新增ck报警用户4户，平安e家用户40户，在云湖景区建成有11个高清探头的区域性治安监控平台，通过监控协助破获刑事案件13起，其中盗窃7起，协助交巡警部门破获交通肇事逃逸、危险驾驶等案件6起。三是提升卡口设防堵控能力。将辖区分区域并落实设卡责任至各警组，确定重点设卡区域，根据发案规律特点，定期不定期、公开和秘密地组织开展设卡堵控，并根据市局安排加强和规范设卡堵控“关城门演练”，加大疑人疑车疑物盘查力度，提高发现查获违法犯罪能力。全年，共组织临时设卡治安检查行动50余次，元上治安卡口上卡检查行动60余次，“关城门”设卡演练20次，盘查可疑车辆1960辆，盘查可疑人员2368名，抓获违法犯罪人员13名，破获各类案件9起，其中通过堵控查获吸毒人员5名。

四、深化强化社区警务基础建设，全方位促进警民和谐关系。从构建和谐警民关系和更好服务民生角度出发，积极构建社区警务、巡逻防范、先期处警“三位一体”的勤务模式，积极推动警力下沉、工作干实、服务做好，有效提升了社区警务服务保障能力和水平。一是全面打实人口信息基础。始终以“底数清、项目全、信息准、管控严、服务好”为目标，以社区民警绩效网上考核为指挥棒，全面加强社区警务室建设，配齐配强社区民警、协警队伍，加强软硬件建设投入，加大社区警务考核奖惩力度，滚动开展人口基础信息大采集工作，加强重点人口管控，不断提高人口数据信息量和质量，全面夯实了社区警务工作根基，有效提高了人口信息服务破案打击能力。全年，社区警务室制度全面更新，增配电脑3台、数码摄像机1台、数码相机6台，采入实有人口变动量24674条、信息维护量达6万余条，单位信息采集达278条，通过加强重点人员管控，提供打击对象3名破案5起，社区民警绩效网上考核4次排在全市第一。二是全面加强安全防范宣传教育。以“三解三促”深入开展大走访活动为抓手，广泛开展各种形式防范宣传活动，组织开展了每月警民恳谈会和“治安防范宣传日”以及“110宣传周”、“12.4法制宣传日”等一系列活动，组织社区民警深入各村、各学校和各企事业单位以及居民家中，以展板、发放宣传资料、接受群众咨询等形式，开展法制、安全防范等常识宣传，发放致居民群众一封信等宣传资料1.6万余份,拉横幅16条,有效增强了群众自防意识和能力。如在12月4日，组织以“弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题的广场法制宣传活动，参与受教育群众达2000余人次，取得了良好效果。三是全面推进服务民生工程。以“三解三促”、“三访三评”为抓手，紧密结合工作和基层实际，积极推出落实爱民为民便民服务措施。在二代证扫尾工作中，排摸分析各社区未申领换领二代证人员实际情况，对17名生活困难人员实行免费办证，对39名行动不便人员主动上门拍照送证，另外主动上门送证897张。以老年人和学生为重点对象，以实际行动深化推进“春风行动”，与结对市局办公室、社会爱心人士联动扩大帮扶面，建立走访困难群众工作机制，与西渚警老院结对，落实长期关爱行动，经常性上门为老年人打扫卫生，逢年过节上门慰问，与全镇5所学校12名贫困学生结对开展帮扶活动，与6名有劣迹学生开展“三帮一”结对帮教活动，实实在在为基层群众办实事、做好事、解难事，受到了社会各界的好评。全年，走访单位116家，走访家庭496户，捐款13000余元，为生活困难群众捐赠5000元。

五、严格标准打造公安铁军，切实提升队伍作风效能和凝聚力、战斗力。以队伍建设为引领，坚持政治建警、从严治警和依法治警，从高标准、严要求出发，打实打响铁军队伍，切实加强执法规范化建设和派出所规范化建设，建立完善队伍管理长效机制，全面提升了队伍的整体素质和战斗力，有效提升了铁军形象和群众满意度，有力促进了各项工作健康高效开展。一是打造铁纪警队。以创建“零违纪”基层所队为目标，积极开展“对照铁军标准差距在哪里”大讨论活动，深入开展党风廉政和作风效能集中教育整顿活动，深入排查整改各方面存在的不足和问题，大力整顿执法安全隐患和保安联防队伍，建立健全队伍管理制度和工作内控机制，着力加强民警队伍思想教育和警示教育，提高队伍政治素养和党性修养，打牢执法为民思想根基，严格责任倒查追究和考核奖惩，切实提高队伍执行力，着力加强民警行为规范养成，狠抓苗头性、倾向性问题整治，筑牢拒腐防变、防违纪违法违禁的堤坝，树立风清气正、自律守纪的良好形象，取得了明显成效。已连续4年实现无违纪违法违禁问题，特别是今年实现了行为考核零记分。二是打造和谐警营。坚持民主生活会常态化和谈心谈话经常化，从政治高度、大局角度引导民警一言一行，畅导说真话、干实事之风，真心交流、化解问题，团结同志、促进工作。充分发挥所领导率先垂落作用，喊响“向我看齐”的口号，领导先上民警跟上，带领全所同志同甘共苦共打拚，引领大家创先争优、奋发有为，形成大家齐心工作的良好潮流。在全所广泛开展结对互助活动，所领导与民警结对，老同志与年轻同志结对，刑侦民警与社区民警结对，学他人之长，补自己之短，形成了大家真心相待、相互支持的工作格局。重视和关心民警身心健康和家庭生活困难，在繁忙工作之中，及时安排有病同志休假调整，抽时间组织开展文体娱乐健身运动，主动安排泡温泉、郊游等短时集体放松休整活动，争取在预算中列支年终慰问家属，每逢民警家属生病、生孕、录取、婚娶，为主领导必上门看望、慰问和祝贺，组织家属集体外出旅游，邀请家属到单位体验警营生活，融洽了工作和家庭生活气氛，激发了爱岗敬业的工作热情。三是打造人民满意警队。全方位开展“三解三促”、“三访三评”活动，动员全警深入基层、深入群众，普访困难群体和有难群众，坚持警民恳谈会为主所领导必参加，及时准确捕捉群众关注的治安问题和对公安工作的需求，及时掌握社情民意导向和群众所急所难，从而有针对性加强工作和服务，今年以来根据群众反映及时有效解决了赌博、入室盗窃、非法吸收公众存款等热点问题。同时，在全警中掀起爱民为民便民的良好风尚，培育先进典型，成功推选出第二届十大爱民民警蒋烨，并在网上公安设立民警光荣榜，在所内设立“表扬、批评榜”，以典型引路，在全所掀起学先进赶超先进的创先争优氛围，坚持放下架子做人、扑下身子干事，时时处处体现浓烈的爱民情怀，队伍和各项工作、社会治安得到了党委政府、社会各界和广大群众普遍好评和肯定。全年，为民排忧解难办实事、做好事89起，收到群众赠送锦旗5面。

5.派出所消防工作总结篇五

消防工作在上级党委和上级公安消防部门的精心指导下,始终把辖区消防工作作为一项重要任务来抓,切实加强领导,认真研究,积极探索辖区消防工作的新路子。坚持以“预防为主,消防结合”的工作方针,重点管理,重点排查,加大宣传和整治力度,进一步提高全民的消防安全意识,形成全民参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进公安工作新局面,为此，上半年以来，我所的消防工作取得了一定的成效。我所辖区内未发生过重大的火灾事故,辖区人民群众的生命财产安全得到了有效保障,全辖区经济和社会得到稳定和健康发展。并取得了以下成绩:

一、提高认识。切实加强领导,明确目标和任务,狠抓落实。我所充分认识到派出所消防工作事关改革、发展、稳定的大局,事关广大人民群众的切身利益。根据公安基层消防工作固有的特点,积极探索,采取措施,制定了有效的长效机制,进一步明确目标和任务,树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想,加强对防火工作的企业、三小场所督促指导,认真进行火灾隐患排查,并及时整改,做到措施有力,保障到位,防治工作出成效,安全隐患控制好。

二、加大宣传教育,增强消防安全意识。辖区消防工作点多面大,事故发生率高,必须依靠全社会的力量,共同参与、紧密防治才能得到有效控制。我所认真贯彻落实“预防为主”的消防工作方针,加强对企事业单位、大中小学校、公共人员密集场所的宣传教育,充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式对广大辖区群众、单位职工、中小学学生以及公共娱乐场所从业人员进行宣传教育,认真贯彻宣传《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例规定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议精神,开展广泛的宣传,做到深入人心,不留死角,使广大群众的消防安全意识进一步提高,自防自救能力增强。

三、采取措施,认真排查,努力消除隐患。我所始终坚持加强对特种行业、企事业单位、学校、公共娱乐场所、商业门店、综合批发市场内等场所进行专项整治排查,发现些隐患,及时提出,并要求定期整改,使各项安全隐患消除在萌芽状态。

四、完善各种规章制度,明确责任。通过认真研究,结合本辖区实际,建立和完善消防工作检查小组,做到属地管理,人人有责,随地发生火灾,检查小组都有义务速达扑火现场。年初派出所与辖区各企事业单位、学校、公共娱乐场所、各个商业门店分别签定消防安全工作责任书,明确各单位的工作职责,层层落实责任制,将消防工作纳入年终考核,严格奖惩制度,对因工作不力,导致发生重特大消防安全事故的将追究负责任的责任。

五、加强基础设施建设。针对本辖区的消防工作,特别是有些单位和场所基础设施薄弱,存在火灾隐患突出的问题,督促他们从各个方面筹措资金投入到消防工作建设中,要购买消防设备,增加设施，必要时对其进行消防查处。并且加强对消防检查小组的培训,进行防火、灭火基础应急处置各种突发事件的演练,提高防火业务技能,增强备战力。

6.2011派出所工作总结篇六

据统计，截止2011年10月31日，我所共接处警279xxxx，其中违法犯罪案件74xxxx，纠纷58xxxx，交通事故xxxx，火灾事故xxxx，自杀xxxx，公民求助1xxxx，走失寻人xxxx，其他142xxxx。查处治安案件9xxxx，其中偷窃少量公私财物2xxxx，骗取少量公私财物xxxx,明知是赃物而购买xxxx，故意损坏公私财物xxxx，敲诈勒索xxxx，殴打他人造成轻微伤害xxxx，寻衅滋事xxxx,非法携带其他管制刀具xxxx,赌博xxxx，吸食毒品xxxx,非法销售烟花爆竹xxxx，违反旅店业管理规定4xxxx。查处违法人员21xxxx，其中治安拘留5xxxx，罚款15xxxx，警告xxxx，强制戒毒xxxx。破获刑事案件10xxxx，其中故意杀人xxxx，抢劫xxxx，故意伤害xxxx,盗窃案件8xxxx，扒窃xxxx，收购赃物xxxx，非法行医xxxx，赌博xxxx。起诉1xxxx，劳教xxxx，抓获网上逃犯xxxx。

(一)、竭力维护社会政治稳定，依法妥善处置群体性突发事件。

维护政治稳定是公安机关首要任务，我所牢固树立政权意识和忧患意识，建立健全同“******”邪教组织及非法宗教作斗争长效机制。围绕稳定抓信息，围绕重大事件、敏感时期收集深层次情报信息，始终保持耳聪目明，为上级领导决策提供重要参考。全年我所共收集上报102条情报信息，12条信息被市局及分局等部门采用。随着XX区高新技术开发区招商引资力度的加大，重点工程相继竣工，因征地开发、拆迁安置、补偿费用等引发各类矛盾尚未得到妥善解决，导致个访、集访事件时有发生。为此，我所牢固树立“稳定压倒一切”的理念，把维护社会稳定摆在公安工作的首要位置，增强工作紧迫感和使命感，以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标，做到未雨绸缪，超前防范，快速反应，依法、果断、稳妥地予以处置。

2011先后依法妥善处置了XX公司、XX开发区纬九路标三段、标四段阻碍施工、XX信息技术学院、XX大南校区工地、XX工地施工单位民工拖欠工资，XX学校学生XX、XX楼身亡，市容局执法队员在拆迁过程中与村民发生纠纷等事件，由于各项工作超前布置，措施得力，工作落实到位，没有发生一起影响社会稳定的个访、集访及群体性事件。

（二）贯彻打防结合,以防为主的方针,加强治安防控体系建设,有效遏制了可防性案件的发生。

遏制发案，加强治安联动防范，是新形势下公安工作的一项新的举措。根据治安防控体系建设实施意见，结合鲁港辖区的实际，因地制宜，因时制宜，整合各方面力量,建立群防群治网络,目前我所已将XX新村、XX新村、XX区、XX自然村、X村，申报为派出所巡逻防控示范区。并就各点情况研究方案，采取措施，成立了组织。目前各点均发放了“治安巡逻”执勤袖章、巡逻发现情况登记本，采取以自然村、生产队队长为牵头的治安防范组织形式；聘请了一些低保户人员开展巡逻。在办公场所、财务金融等重点部位安装警报器、探头, 实现了人防、物防、技防有机结合。

5月10日11时许，犯罪嫌疑人XX（男，17岁，XX职业学院学生）伙同XXX男，17岁，安XX学院学生）在XX镇新感觉网吧盗窃内存条、CPU，刚出网吧门即被老板发现,周围群众一边追赶，一边报警，正在附近巡逻的我所民警，迅速出动将XX当场抓获，现场缴获6根内存条和7只CPU，价值400xxxx左右。并于次日将XX抓获，破获盗窃案件xxxx。

(三)、以开展各类专项斗争为契机,攥紧严打重拳，始终保持对违法犯罪的凌厉攻势。

按照上级部门的统一部署，结合本辖区的治安实际，始终保持对刑事犯罪主动进攻的高压态势，卓有成效开展了“禁赌” “断指” “破案追逃”、等专项斗争，取得了显著成果,在分局的评比活动中名列前茅。1、2011年3月1日晚8时许，我所精心组织、周密部署，所领导亲自参战，在XX镇旺仔棋牌室一举抓获以“数花”的形式赌博一场，现场将参赌人员XX、XX等1xxxx抓获，缴获赌资xxxx余元，打响了我局“禁赌”专项行动深入开展的第一枪。2、10月1日下午4时许，犯罪嫌疑人王XX（男，1991年05月18日，住XX新村X户）伙同方X（男，1991年3月28日，住长XX室）在XX路，中医药高专对面准备销赃一辆枣红色的霹雳豹牌电动摩托车时，我所巡逻民警当场查获。此案告破，我所取得了全分局“断指”行动零的突破。

10月16日凌晨，根据耳目汇报，称XX县公安局正在抓捕的涉嫌抢劫网上逃犯XX暂住在XX镇XX村某出租房内，XX可能携带枪支。积极制定严密抓捕方案，抓捕小组持枪上阵，将网上逃犯XX暂住地秘密包围，形成合围之势，一举将网上逃犯XX抓获。

(四)、落实公安部八条措施，强化校园周边治安环境的整治。

我所辖区内共有七所高校：中医学校、商贸学院、安师大、机电学院、信息技术学院、皖医、职业技术学院，在校学生已达xxxx余人，我所民警牢固树立“高校园区无小事”的意识，认真贯彻“八条措施”。在高校园区实行社会治安综合治理，我所派出两名民警专门与各高校加强联系和指导，建立护校队，加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻，维护校园治安秩序；各校之间建立治安联动机制，努力探索高校园区群防群治机制，建立定期召开高校保卫工作联席会议，通报高校的治安状况，强化校园周边治安环境整治。

对发生危害广大师生的案件，出警优先，处警优先，快速侦破，实行专人专案专办，有力维护和保障师生的人生财产安全。1、6月16日12时许，接110转警，称安徽机电职业学院西大门有人打架，一名学生在门岗处被人砍伤。经查，当日中午，机制3044班学生XXX与同学XX发生纠纷，XX邀集其老乡XX学院学生XX等人对XX追打，并将XX砍伤。目前伤者已痊愈，犯罪嫌疑人XX已被移送起诉。2、2011年8月27日，机电学院学生XX到银行取款时，发现自已的牡丹卡上的存款被人取走了60xxxx。在侦查中，办案民警从工商银行调取了乔龙功取款的录象。在铁证面前，XX对盗窃行为供认不讳。

（五）进一步贯彻落实市局、分局关于警务信息执法系统的暂行规定，提高人机对话水平。

根据分局警务信息系统管理的有关规定，我所制定了《XX派出所警务信息工作暂行规定》，确保警务信息采集真实、准确、鲜活，实现公安信息资源共享，提高串并案件、打击犯罪的实效。提高了民警的综合实战应用能力，完成了台账工作数字警务化，园满完成电子警务地理信息标注工作。

5月12日我所办案民警利用警务数字化协同系统进行查询，又深挖xxxx抢劫案件，抓获另一名同案人员陶铭。

5月12日，民警在办案中将犯罪嫌疑人XX抓获。XX交待今年2月份以来，XX、XX（男，20岁，住XX镇，在逃）、XX、XX等xxxx时纠时合，窜到市区XX、新X、XX等网吧乘受害人上机不备或采用扔硬币、餐巾纸等手段，吸引受害人注意力，将放在桌上的手机盗走后销赃挥霍。针对xxxx作案和手机被盗等特点，办案民警乘胜追击，利用警务数字化协同系统进行查询，又深挖xxxx抢劫案件，抓获另一名同案人员XX（男，21岁，大专文化，住XX室,安XX高等专科学校骨伤0505班学生）。查清2011年2月26日凌晨，方涛伙同高XX、XX四人在奥林匹克公园附近，对两名男青年采取殴打、恐吓等暴力手段，抢劫1部手机、1部小灵通和现金若干的犯罪事实。

(六)、加大社会治安管理，夯实公安基础工作。

今年以来，我所以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为目标，加强治安管理。

1、加强暂住人口管理，全力投入暂住人口照片采集工作。

XX派出所克服基础差、底子薄的不利因素，全警动员、全力以赴，开展暂住人口照片采集工作。截止目前共采集暂住人口照片近300xxxx张,照片采集率达7xxxx，园满完成工作任务。

2、规范五种人、重点人口管理,完善基础台帐，迎接区政法委的检查，受到好评。

3、加大对XX路客运站，辖区网吧、旅馆集中整治，消除治安隐患。

针对辖区网吧存在违规营业回升现象，我所采取普查和突击检查、处罚和法制教育等多种措施，集中整治。整治行动中，共下达责令整改通知书9份，暂扣违规上网微机12台，举办由网吧业主参加的法制教育宣传会xxxx。通过上述整治，XX高校园区周边网吧管理逐步规范，违规经营得到有效遏制，遵法经营已成为大多数业主的自觉行动，整治行动达到了预期效果。

4、加强流动人口、出租房屋工作。2011年我所共登记录入流动人口253xxxx，办理暂住证87本，其中删除已离开的流动人口62xxxx，新录入流动人口45xxxx，新录入16周岁以上流动人口照片1601张，照片录入率达70.4xxxx，通过民警入户调查，共登记出租房屋24xxxx，与出租房主签订治安责任书245份。

在工作中，随着7所高校的入住、开学，高新技术开发区的日益兴起，流动人口数量剧增，随之也带来了大量的社会治安问题。怎样管理好流动人口、规范出租房屋，是摆在我所面前的一大难题。所领导带领全所民警，不等不靠，实行“两手抓”的策略，发挥公安派出所的主干力量，带动基层治保组织对流动人口、出租房屋进行了有效管理。

（1）树立服务意识，做好流动人口的服务和权益保护工作。

为了方便群众，我所民警利用晚上时间加班，上门对流动人口进行登记，一方面宣传管理政策，一方面提醒群众要做好自身防范和财产保护。在每个村设立流动人口、出租房屋治安管理服务站，聘用兼职流动人口户口协管员xxxx，以更好地做好流动人口的服务工作。

（2）强化流动人口治安管理，严密防范和打击流动人口违法犯罪活动。我所广辟情报来源，在流动人口中物色治安耳目，破获各类治安案件2xxxx，抓获网上逃犯xxxx，取得明显效果。

5、加强户口工作。2011年5月派出所恢复办理户口工作以来，我所共办理出生登记12xxxx，死亡登记6xxxx，迁入15xxxx，迁出218xxxx，补录1xxxx，删除xxxx，变更更正4xxxx。目前我所辖区共有常住人口3539xxxx，其中高校户口735xxxx，尚有500xxxx名大学生户口正在录入之中。树立窗口单位的良好形象，在户籍办理工作中本着为民办实事热情服务群众，加强高校户口的服务和管理。我所辖区内有7所高校，保质保量地完成户口迁出迁入任务，在热情服务的同时，协助人口与计划生育部门工作，坚持每月向XX镇计划生育办公室通报新生儿出生、育龄妇女迁入和暂住人口婚育证明查验登记。

七、严格管理，加大队伍的正规化建设。队伍建设是公安业务工作开展的保障，为此，我所按照政治建警、依法治警，从严治警要求，“抓队伍、促业务”强化队伍建设,：

1、加强政治理论学习，开展各项教育培训活动。结合开展“保持共产党员先进性教育活动”，认真组织民警学习了十六大精神，三个代表的重要思想，组织民警学习了党风廉政建设的《实施纲要》和《信访条例》，开展了“学习任长霞先进事迹，做执法为民的好民警”等讨论活动，通过学习教育提高了民警的政治素质，树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，为公安业务工作的开展打下了良好的思想基础。

2、坚持月末纪检和五条禁令检查日活动，学习违反“五条禁令”和公安民警违法乱纪案例的通报，举一反三，引以为戒，针对不足的地方开展批评和自我批评，做到警钟长鸣。每月底对民警的执行纪律等情况进行总结。积极推行和落实谈心谈话制度，结合民警工作、学习、生活等状况，注意发现苗头性问题，对于发现的有违纪苗头性的，主动开展谈心交心活动，用时指出症疾所在，帮助分析原因并加以改正，确保了队伍的纯洁性和稳定。

3、以贯彻落实《公安机关人民警察内务条令》为主线，结合市局开展警容风纪整改活动，严格执行《公安机关人民警察着装管理规定》，从基本的行为准则和形象工程抓起，建立规范的工作、学习和生活秩序，强化养成教育。今年五月份，我所在镇政府和有关企业的大力支持下，增加了三间办公室，改造了户籍室，铺设了水泥路面，改变了“晴天一身灰，雨天一身泥”的状况，添置了四台电脑，更换了部分办公桌椅，使我所的办公条件有了较大的改观。同时，积极开展“立警为公、执政为民”教育，增强为民服务意识，使民警带着深厚的感情去工作，密切了警民关系。

4、建立内外监督制约机制，聘请人大代表，政协委员和新闻记者为警风警纪监督员，自觉接受评议。保持与人大代表、政协委员等警风警纪监督员的联系，利用多种形式如电话、口头、书面、座谈会，及时向人大代表，政协委员汇报我所的工作情况，向他们征求意见和建议，对内自觉接受纪检，监察，法制等内部监督机构的监督。通过内外监督，有效地解决了队伍中存在的“冷硬横推”和“四难”现象。同时，积极做好宣传报导工作，2011年在市级以上报刊、电视上宣传报导6xxxx篇（次），其中在国家级刊物上宣传报道一篇，收到锦旗1xxxx面。

二、存在的不足

1、我所目前的《民警目标管理考核办法》有不科学、不合理的现象，且不便于考核，也没有很好地进行考核，通过此考核办法也未能真实反映民警的工作实绩。

2、在平时的队伍管理和教育工作者上，还不够大胆，有时紧时松现象，未能充分发挥每个民警的工作积极性，在从优待警上还要加强。

3、在高校园区治安管理方面，对外周边环境的整治未形成长效机制，高校园区的周边的旅社、网吧管理上存在漏洞。对内，由于警力缺乏，资金制约，高校园区内治安保卫工作薄弱。

4、追逃、反扒窃工作时紧时松，吸毒人员摸排底数不清，控制力度较差。

5、由于客观因素的制约，鲁港新镇治安管理和防范措施落实不到位，可防性案件屡发，打防控长效机制尚未建立。

6、基层基础工作薄弱，为现实斗争的效能没有充分发挥出来。

八、2011年工作思路：

在上级党委的正确领导下，全所全警动员，全警参与，以着力构筑XX镇打防控一体化社会治安防控体系为核心，以完善高校园区内治安管理为重点，以整治高校园区周边环境为抓手，以加大追逃打击扒窃吸毒人员工作力度为切入点，全力推进社会治安综合治理，维护鲁港社会治安一方平安。

1、继续落实追逃工作新机制，充分发挥旅店业前台登记信息系统的作用，发挥网上作战优势，2、突出重点，大力整治治安复杂地区和场所。针对芜南路扒窃案件居高不下的现状，采取有效措施，专项整治，解决治安突出问题。同时加强对游戏机赌博、卖淫嫖娼等违法犯罪活动的查处力度。

3、全面推进社区警务建设工作。实现警力下沉，管理前移，服务群众为核心的社区警务工作运行模式。社区民警扎根社区，积极开展工作，建立以民警为骨干，以村委会、联防人员、保安员为依托的专群结合，点线结合的群防群治的网络。

4、狠抓侦查，加大侦破现行案件打击查处力度，发挥治安组拳头作用，尤其加大对杀人、抢劫等严重暴力犯罪和盗窃抢夺等侵财性案件的侦破力度。

5、加大对高校园区和周边治安环境整治，尤其要建立网吧、旅店消防安全检查长效机制。派出所要积极与校方领导、校园保卫、物业部门加强联系，与各校建立联席会议制度，按期通报各校治安保卫情况，加强信息畅通；在高校挖掘信息，在广大师生之间建立情报信息网络，密切掌握高校动态。对发生在校园的刑事治安案件，抽调精兵强将，快侦快破，消除影响。同时发挥学校师生参与治安管理的积极性，在高校园区实行社会治安综合治理，各校之间建立治安联动机制，各校抽调人员组成联合巡逻队对高校园区加强治安防范，努力探索高校园区群防群治机制。下一步，派出所抽调xxxx民警，协调高校、专职负责高校园区治安管理工作，指导校园周边开展治安巡逻，对学生、辅导员进行安全防范教育，编发安全防范手册；对校园周边的网吧、旅店，对学校、工地上的重点人口、暂住人口进行登记，严格管理；指导学校开展安全保卫工作，对学校进行消防、治安检查，配合学校对门卫、保安、楼层管理员值班情况进行检查、监督；建立信息收集体系；协调高校建立覆盖高校园区的监控网络。6、2011年预计我所的流动人口量将进一步增大，为了管理好流动人口，我所将专题向鲁港镇党委、政府汇报，取得地方政府的大力支持，抽调专人负责，加大对流动人口管理的人力和物力投入。在搞好流动人口服务的同时，加强清理流动人口、出租房屋的整治行动，继续物色和发挥治安耳目作用。

7、建立和完善《民警目标管理考核办法》，使其更加科学、合理，便于考核，并坚持严格考核，用制度管理队伍，凭实绩考核民警，推进我所队伍正规化建设。

8、继续狠抓月末纪检和五条禁令检查日活动，严格执行“五条禁令”，落实《内务条令》，规范民警的言行和各项执勤活动。

9、落实从优待警工作，以人为本，从生活上、身心健康上关心和爱护民警，凝聚警心，切实维护民警的合法权益，加强民警八小时以外的监督和管理，建立和落实加班通报制度。

7.派出所工作总结1 篇七

一直以来, 社区化消防工作在各级公安机关的重视下虽已逐步得到推广, 对部分地区的消防机构的监督执法工作是起了很好的促进和帮助作用。但是, 由于种种主客观因素的影响, 消防监督管理工作得不到普及, 影响了消防监督管理工作全局的重大改革向纵深发展, 时常会出现这方面的工作疏漏, 也一定程度导致我国在这项工作上的发展不平衡, 也是出现了不同程度的问题。据不完全统计, 我国的派出所有五万多个, 农村派出所有2.6万多个, 总人数超过40万。但是如何充分利用这个资源, 加大消防监督的力度, 做好农村大院的消防监督工作, 还是要慎重考虑并采取一定的措施。对此, 本文将从以下几点, 谈谈如何加强派出所消防监督管理工作。

一、派出所担负消防监督执法任务的法律关系

为了进一步加强派出所的消防监督管理执法工作, 那么首先要明确执法主体, 理顺法律关系, 这样才能做到依法监督和依法管理, 也能一定程度上督促相关的执法部门按照法律进行执法, 保障派出所的工作性质和工作要求, 进而有力地促进消防工作全面健康的发展。

(一) 行政委托法律关系

行政委托关系, 是指行政机关将其管辖权的一部分依法交由行政机关之外的其他组织或者个人来行使的法律行为。我国在1998年颁布的《中华人民共和国消防法》中明确地规定:“国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理, 县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理, 并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。”以上种种规定赋予了公安派出所监督检查社会单位消防安全的职能, 公安派出所是经过法律授权成为行政执法的主体。因此, 派出所对于消防监督管理工作就有着不可推脱的义务和责任。公安派出所作为公安机关的基层组织, 切实加强公安派出所消防监督检查职能, 改进目前消防监督管理方式, 充分发挥基层派出所消防监督管理职能, 落实履行国家法律法规赋予公安派出所的重要职责, 是确保消防执法严格、公正、文明, 推进公安基层派出所执法工作的重要举措。

(二) 行政授权法律关系

派出所除了被公安消防机构委托行使消防监督职权以外, 还会根据一些法律法规的授权来取得行政主体资格。例如, 在《中国人民共和国治安管理处罚条例》中的第二十六条所列举的, 派出所可以在其职权范围内以自己的名义进行处罚。也就是说在自己的管辖范围内, 派出所是可以根据其管理规定, 对不遵守消防监督的人员进行一定的处罚的。并且, 在一些省份、直辖市或者自治区所签订的地方性消防法规中, 也给予了派出所行使消防监督的权利, 例如四川省和辽宁省。在这些省份里, 派出所是可以根据公安机关的相关规定, 将消防监督管理纳入自己的职权范围。

二、加强派出所开展消防监督执法工作的措施

(一) 提高思想认识, 加强组织领导, 进一步增强公安机关的责任心

由于很多地区的派出所并不重视消防监督管理工作, 认为消防不属于派出所的管辖范围, 就对这方面的管理较为松懈。领导的不重视, 自然也会让下属员工在工作上出现懈怠的现象。而且, 部分公安机关的领导和干警对国家消防法律法规没有经过系统的学习, 且没有把消防工作纳入公安工作的总体目标, 对消防监督工作不熟悉, 很大程度上导致派出所消防监督管理工作未能真正落到实处, 制约了消防工作的正常开展。为了促使派出所开展消防监督执法工作, 首先要让派出所的执法人员意识到, 消防警察也是人民警察的组成部分, 消防警察所负责的工作范畴, 虽然与人民警察没有直接的关系, 但是为了保障人民的人身和财产安全, 派出所的各执法人员也应该将消防监督管理工作纳入自己的工作范围。并且, 各级公安机关应该要更新观念, 统一思想, 将消防监督工作重点来抓, 强化对派出所开展消防工作的考核力度, 加强对消防机构和消防工作的管理和指导, 不断加大对公安派出所民警的消防业务培训力度, 这样才能一定程度上加强派出所消防监督执法管理工作的力度, 进一步增强公安机关的责任心。

(二) 规范派出所开展消防监督执法的程序和法律文书

从目前的情况来看, 针对大部分派出所民警消防监督工作主动性不强、职责不清、权责不明、机制不健全等问题, 要加强消防监督执法规范化建设, 从责任机制、监督管理范围、工作职责、业务培训、评价考核及奖罚等方面制定规定和具体工作机制, 完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任制, 使消防监督工作走向制度化、法制化、正规化渠道, 全面提升执法质量。公安部第73号令《消防监督检查规定》中表明:“派出所实施消防监督检查的范围、程序、行政处罚的权限以及法律文书等, 由省、自治区、直辖市公安机关参照本规定作出规定。”因此, 为规范公安派出所的消防执法行为, 切实加强消防大队对派出所工作的领导和管理, 各省份、直辖市和自治区要尽快建立健全消防监督的法律程序和规范性法律文书, 做到管辖明确、任务明确、责权明确, 明确消防监督工作的范围和职责, 完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任制, 以保障派出所行使职权的法律性。

(三) 加强消防培训, 提高消防业务水平

一方面由于职权的不同, 派出所的执法人员对消防安全的认知程度不够全面, 对预防为主防消结合的消防监督管理理念认识不够深入, 加之消防技术规范种类繁杂, 专业性较强, 即使专门从事消防工作的人员对技术规范的掌握也不一定能做到规范全面, 何况派出所普通民警对消防专业知识的掌握相对生疏, 监督执法会力不从心。另一方面消防工作琐碎而繁重, 且不易干出成绩, 往往付出了很多工作和精力, 工作成绩却没能体现出来, 甚至某些社会单位会对消防监督管理工作产生一定的偏见。基于以上实际情况, 即使派出所的执法人员想要进行消防监督管理工作, 也未必能把工作做好。为了提高派出所的消防业务水平, 提升派出所执法人员的综合素质, 促进派出所的消防监督管理工作的顺利开展, 各地区的公安机构要对派出所的执法人员进行必要的消防业务培训。例如, 第一, 加强对派出所领导的培训, 首先要让他们端正思想, 将消防监督管理工作纳入到工作范畴, 提高对消防监督管理工作的重视, 以利于加强对派出所开展消防监督管理工作。第二, 加强对消防专职人员的培训。专职人员包括专职消防民警和消防文职人员, 对其进行专业的培训, 除了要让他们掌握消防的法律法规以外, 还要让他们系统地掌握基础性的消防技术标准。第三, 加强对管片民警的培训, 采取集中培训、跟班监督等方法, 加强他们的基本知识和常用的消防技术标准, 把系统的理论教育与在岗培训结合起来, 打牢理论根底, 提升工作水平。还可以将这些常用的消防法律法规和消防技术标准等进行摘录, 制作成小册子, 然后再广泛派发, 这样就能确保每位民警手上都有一本相关的“宝典”, 以便工作时期可以随时查阅, 提高工作的效率和质量, 并且也能普及消防的相关知识, 让各民警能更快地上手。

(四) 建立消防机构与派出所的互通信息联动机制

派出所开展消防监督管理工作时, 与区县基层消防机构建立互通信息的联动机制是非常重要的, 只有将消防机构与派出所职能紧密结合起来, 加强与消防机构互通信息的机制, 才能保证消防监督工作的有效实施。因此, 建立互通信息的联动机制, 一方面可以让消防机构及时掌握派出所的工作情况, 及时发现和解决基层派出所在消防监督管理中遇到的一些新问题和新情况, 及时掌握现场的消防管理动态情况, 并为其提供最专业的建议和意见, 以便做出科学的决策。另一方面派出所的执法人员还能协助消防员维持火灾周围秩序, 保证灭火救援行动的顺利开展, 并协助公安消防机构做好火灾调查工作, 及时掌握第一手材料为事故的后续处理工作打下良好的基础, 让整个灭火救援行动能更为顺畅, 把因此而产生的社会矛盾控制到最小的范围内。再次, 派出所的执法人员还能对火灾隐患进行跟踪, 充分了解其整改的情况, 并及时对隐患单位进行不间断监督和整改, 从根本上消除火灾隐患, 确保消防安全。

三、结语

综上所述, 派出所的消防监督管理工作目前还存在着许多的问题, 因此为了使派出所能更好地行使自己的职权, 要求各地区的公安机关要给予一定的配合, 制定相关的规定, 并且提高派出所各执法人员对消防工作的重视度, 这样才能从根本上加强派出所消防监督管理工作的开展。

摘要：为了保障一个地区火灾形势的稳定, 就要加强派出所消防监督管理工作。为此, 本文将针对如何加强派出所消防监督管理工作提出几点建议。

关键词：派出所,消防监督管理,工作

参考文献

[1]余晨光.试论新形势下派出所消防监督管理工作的对策研究[J].山东工业技术, 2016, (03) .

[2]王俊杰.浅谈如何强化建筑消防监督管理工作[J].科技与企业, 2015, (03) .

8.派出所个人工作总结篇八

一、努力改造思想，完成角色转换

经过“十三年军营”的打造，虽然付出了艰辛，但也增长了学识、炼就了坚毅的秉性，同时也为以后的人生种植了希望；如今，我已经走上国家安全工作岗位、成为了一名国家公务员，作为人民公仆、人民警察，我首要的任务就是努力改造思想，尽快完成角色的转变。真正从思想上把自己当成“一个兵”，从行动上严谨自律，从小事做起，工作中要努力树立为人民服务的思想，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。在这九个月时间的工作经历使我感受到：搞好角色转换，正是我参加工作后的第一要务。

二、努力学习理论，提高思想境界

为了更好地指导今后工作的开展，我更加注重了理论知识的学习。九个月来，我深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和“树立科学发展观、努力构建社会主义和谐社会”的重要理论的基础上，积极参加保持共产党员先进行教育活动，并积极撰写学习心得体会主动与同志们交流，通过学习，丰富了自己的政治理论，提高了思想认识，不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。

三、立足本职岗位，提高工作能力

为了使自己学习到的理论知识迅速和实践结合起来，不断提高用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力，我很注意对自己所从事工作特点的研究和学习，以便找到理论和实践的最佳结合点，从而为解决实际问题寻找一个切入点，以利于问题的实际解决。

九个月来，根据工作需要，我分别在江阳区分局通滩派出所和市局110指挥中心工作过，针对不同工作的不同特点，我学习的侧重和采取的工作方法也有所不同：

(一)在通滩派出所，我侧重学习各项规章制度、人民警察的职业纪律、特别是“三基”建设以来我更注重对法律法规常识的深入学习，注重观察、实践，边干边学，边学边干；能理论联系实际，自觉坚守岗位，尽心尽责，努力增强自己的工作能力和业务水平，不断推进自身综合素质的提高。工作中，能发挥自身特长，主动协助所领导管好所内其他工作。在岗九个月期间，无论是业务工作，还是自身管理都没有发生任何违规、违纪现象，为保证了中心业务工作的顺利进行发挥了积极作用。

(二)今年八月，因工作需要，我被借调到市局110指挥中心工作。自到110指挥中心工作以来，在指挥中心领导和党支部的关心、帮助下，在同事们的密切配合下，能够按照市局指挥中心有关工作要求和具体操作规范，做到及时、准确到位传递群众报警的相关信息，协调路面巡逻民警或其他处警人员妥善处置警情，对重特大警情及时向上级有关部门和领导汇报，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。到岗后，首先有针对性的学习了市局110指挥中心工作规划和相关业务书籍、资料，充分了解和把握上级和本职工作重点，确立工作指导思想，调整工作思路，改进工作方法，较好地完成了自己的本职工作。其次，工作“以人为本”，注重实效。能做到事事有计划，件件有落实，工作思想目标明确，思路清晰，讲究方法，特别在组织《全省公安机关军队转业干部岗位培训》和《公务员法》学习培训工作中，积极参加培训，及时主动请教老师和老的同志，促进了学习效果。再次，服从领导，服从安排，平时工作积极，作风正派，能遵守工作纪律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较强，廉洁自律，没有出现过任何违纪违规行为。

四、注重团结同志、营造和谐氛围

因为刚转业到地方工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教；对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思；自觉做到“有则改之，无则加勉！”；无论在哪个岗位，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取营造一个和谐的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲。

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