文明建设中期检查(离退休处)

文明建设中期检查(离退休处)（精选2篇）

1.文明建设中期检查(离退休处) 篇一

【发布单位】国土资源部

【发布文号】国土资信办发〔2007〕8号 【发布日期】2007-07-09 【生效日期】2007-07-09 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】国土资源部

国土资源部关于开展金土工程一期建设中期检查的通知

(国土资信办发〔2007〕8号)

各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局），计划单列市国土资源行政主管部门，新疆生产建设兵团国土资源局，金土工程一期建设覆盖的试点城市国土资源行政主管部门：

为全面了解全国金土工程一期建设进展情况，保证金土工程按期完成，依据《关于印发全国金土工程建设总体方案的通知》（国土资发〔2006〕23号）和《关于开展金土工程一期建设的通知》（国土资发〔2006〕208号）的精神，部金土工程办公室决定于2007年7～8月对各地金土工程一期建设情况进行中期检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查内容

主要对照《金土工程一期建设方案》和部批复的各地金土工程建设方案的内容，对各地金土工程一期建设的执行情况进行检查。重点对金土工程一期覆盖的64个节点建设情况进行检查，包括：

1.金土工程一期的项目立项、经费落实和组织实施情况；

2.建设用地审批、建设用地预审、矿业权等业务应用系统的建设情况；

3.土地利用现状、土地利用规划、土地开发整理规划、农用地分等、矿业权、矿产资源储量、矿产资源规划等数据库的建设情况；

4.各节点单位局域网建设及省―市―县联网情况；

5.各试点单位数据中心软硬件环境及安全系统建设情况。

二、工作安排

本次检查分三个阶段进行：

1.自查阶段（2007年7月10日～8月5日）

各地首先按照《金土工程一期建设方案》和部批复的本地金土工程建设方案所确定的建设任务和进度进行自查，包括工程基本概况、项目立项与资金落实、组织领导与实施管理、系统建设与应用成效、数据库建设与整合、网络基础设施与安全保障、存在问题与建议等。

各省（自治区）负责对所辖试点城市（不含计划单列市）的金土工程建设情况进行检查，一并形成自查报告；计划单列市自行开展检查形成自查报告。各地在2007年8月5日前将自查报告以正式文件（连同电子文档）报送部金土工程办公室。

2.现场抽查（2007年8月6日～8月25日）

部金土工程办公室根据各地自查情况，对部分地区金土工程建设进展情况及存在的突出问题进行现场检查与调研，一并研究推进工程建设的措施。

3.总结阶段（2007年8月26日～8月31日）

部金土工程办公室将检查结果汇总报部信息化领导小组，并通报全国。

联系人：高晓桦

电话：010-66558619

地址：北京市西城区阜内大街64号100812

邮件：xhgao@infomail.mlr.gov.cn

二○○七年七月九日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

2.街道（离退休）处述职述廉报告 篇二

街道（离退休）处

尊敬的各位考评委、员工代表同志们：

大家好！

根据新钢公司党政的要求，我向大家作述职述廉报告，敬请同志们批评指正。

一、工作的回顾

我作为行政副职，今年的分工调整了三次：1~3月份分管市场管理科、城管大队、爱国卫生和保卫工作，主穿越小说网 http://管工会工作；4~6月份分管市场管理科、老年体协和保卫工作，主管工会工作；7月份以后分管市场管理科、安保科和老年体协的工作。这是形势的需要和组织的安排，我都能愉快接受，做到分工不分家，尽心尽责尽力，踏踏实实工作。在市场管理方面：建立和完善了各项制度，做到用制度管人管事；全面完成了今年的六大考核指标。在安全保卫方面：一是开展了安全系例活动，做到周有巡查整改、月有检查考核；对在安全消防有突出贡献的两位员工实行了重奖，实现了全处安全消防无事故目标；二是正常开展普法工作。对30多名“两劳”刑释人员确立了一对一的帮教责任人并严格跟踪考核，当年无一人重复犯罪；调解各类矛盾纠纷800多人次，调解率100。三是发挥20个社区295名治安联防队员作用，协助查处一般案件6起、破获刑事案件2起，利用板报和小喇叭宣传综治及法律知识120多次，建立了社区暂住人员和房屋出租管理台账，有效掌握社区治安动态，大大降低了社区发案率，实现了社区治安无重大案件目标。在老年体协工作方面：公司老年体协拥有太极、舞操、门球、乒乓球、台球、戏曲、书画、集邮、棋牌、钩鱼等十大分会，今年来，举办了公司第六届“迎奥运，庆厂庆”老年人体育运动会，开展了27场次的系例比赛和展示活动，参加人数达6000多人次；这些活动的开展大大丰富了社区文化生活，增强了广大居民“新钢兴衰，我有责任”的认同意识，提升了他们的政治素养和健康向上的情趣。在工会工作方面：一是工会工作制度化、电子化基本形成；二是参加公司各项活动均获得了较好名次（如环厂跑、大合唱、为四川捐款等）；三是创新开展的“爱新钢、爱家园”社区居民素质工程进展良好。回顾2008年，在徐处长、徐书记的带领下，在广大员工的大力支持下，我做了些工作，收到了些成效。但离上级的要求还存在一定的差距，一是创新工作不够，二是与上级沟通太少等，还需要对照检查、完善自我。

二、学习与体会

要“张扬能力、崇尚品德、燃烧激情”就必须加强学习，不断提高自身素质。讲学习，学什么？我认为，作为普通员工就是要学习时事政治、法律法规、岗位技能、企业文化、公司形势报告和公司主要领导讲话以及为人处事规则和礼仪等；作为领导干部就是在前述基础上，按照熊董提出的“三个1/3”的方法，要学会“为官一任，造福于民”的本领和技能，要学

好理论，掌握政策，用好政策，用足政策。对照胡总书记对加强新形势下领导干部作风建设八个方面的要求和公司“从严治厂预防职务犯罪的若干实施意见”的文件精神，作为退役军人的我，服从命令、令行禁止和不抛弃，不放弃是我一贯的工作作风；站在对方想问题，面对自身找差距是我一贯的处事准则；“命中有时终须有，命中无时莫强求”，所以我与世无争，笑对人生，无怨无悔。我经历过凭票购物的年代，煎熬过全员下岗再就业的痛苦与艰辛，应对危机和过紧日子我有良好的心态与信心，就象洪副省长说的那样“冬天来了，春天还会远吗”。尤其是50周年厂庆熊董的讲话，令人鼓舞，摧人奋进。我们每个新钢人在感受自豪和骄傲的同时，更应该倍加感到建好新钢、发展新钢的压力和动力，更应该爱厂如家，敬业爱岗，勤政廉政，努力工作。本文来源：公务员在线http://

三、展望与信心

“想干事、敢干事、善干事、干成事”是每个在职干部乃至员工应有的品行，应该在牢固树立正确的政绩观，认真落实科学发展观的基础上，立足本职，干番事业。作为后勤服务的街道（离退休）处，面对新形势应该做些什么呢？我认为，稳定是压倒一切的，认同企业、支持企业、维护企业、发展企业，从而实现社区和谐、人人小康、共享繁荣的目标是我们社区工作的主要任务。我们要在处党政的带领下，以公司中心工作为主线，以加强自身管理为抓手，以社区服务为舞台，主动积极地去焕发出广大居民和党员“爱新钢、爱家园”的热情，尤其要在即将开展的“苗圃星城”的选房工作中，我们要作好充分准备去打胜这场思想政治工作硬仗；要继续以“爱新钢、爱家园”居民素质工程为载体，狠抓社区共建、居民自治、党员模范、社区市场繁荣等功能作用的发挥；形成有新钢特色的社区管理和社区文化；面对严峻形势和09年的绩效考核，我们要齐心协力，团结奋斗，树立过紧日子思想，加强内部管理，改进活动方式，紧缩开支，开源节流，做到少花钱，多办事，办好事；为

全面完成我处09年的各项考核指标立足岗位作贡献。

总之，用熊董事长的话来说就是“公司要做的事情太多，难度太大，要做好事情，必须要有好的环境，必须付出超强的努力”。“办好新钢、办好企业是员工最大的事情，也是员工最幸福的事情”。我有信心、有决心在公司党政的坚强领导下，在处党政的带领下，与同志们一道干好工作，干出成绩，为实现新穿越小说网 http://钢美好愿景奉献自己全部的智慧和精力。

最后，我要感谢上级领导和我们班子成员对我的关心和信任，感谢广大员工对我工作的支持和厚爱！

谢谢！