项目设计主管简历样本（精选4篇）
1.项目设计主管简历样本 篇一
软件设计师/系统分析师/项目主管个人简历模板
教育经历
1999-09～2003-07湖南工业大学计算机科学与技术本科
工作经验至今8年10月工作经验，曾在3家公司工作
▌公司名称（2011-08～2012-07）
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：部门主管岗位类别：项目主管
工作描述：下属人数：2人
工作职责：
1.根据各部门需求，开发生产管理系统，对生产流程各工序的的生产进度和质量进行量化管理。
2.根据客户需求，开发网上订单下单、确认平台，并自动处理相关数据，反馈给公司内的相关部门。
主要贡献：
1.组建东莞地区软件开发部
2.将香港的开发工作重点转移到东莞
离职原因：寻求发展
▌公司名称（2009-03～2011-05）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：系统开发课长岗位类别：系统分析师
工作描述：下属人数：3人
工作职责：
1.制定多国语言的开发规范和流程,对OA办公自动化表单进行多国语言改版和效能优化
2.开发基于组件形式的公共控件、Dll档和自定义服务器控件
3.对OA表单管理端进行Web改版
4.参与CMMI标准作业流程的制定和实施（TS,DAR,PI）
5.主导基于CMMILevel3专案FOM（组织规划系统）的设计与开发
主要贡献：
1.收集整理OA开发规范，统一部门编码风格、提升代码可读性
2.开发公共控件提升代码重用率、系统开发效率和质量
3.主导开发的FOM系统通过CMMILevel3认证
离职原因：寻求发展
▌公司名称（2003-08～2008-12）
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：程序员岗位类别：软件工程师
工作描述：工作职责：
1.维护旧的生产管理系统
2.根据部门需求，开发新的生产管理系统
主要贡献：
1.主导开发自动W/I与排拉系统
2.独立开发图书管理系统
离职原因：合同到期，寻求发展
项目经验
▌BrooksBrothers网上订单系统（2012-03～2012-07）
担任职位：部门主管
项目描述：1.开发目的：主要服务于客户网上下单和订单确认，及时数据处理和反馈，提高生产效率
2.系统架构：B/S网站，三层架构
3.系统功能：订单管理（下单，AW确认、订单确认及取消），订单查询，Master数据管理，参数设置。
4.开发工具：VS2005+SqlServer2000+CrystalReport
责任描述：需求从香港那边转述外，其他独立开发。
▌BCS报表管理系统（2011-08～2012-04）
担任职位：部门主管
项目描述：1.开发目的：代替各部门手抄报表，管理生产流程的各道工序数据，以提高生产效率和数据准确率。
2.系统架构：CS结构，采用三层架构和元数据管理方法，使系统便于维护和拓展使用。
3.系统功能：数据扫描、数据修改、数据查询、报表分析、参数设置
4.开发工具：VS2005+Oracle+Excel
责任描述：从需求调研到系统上线，全程独立开发。
▌FOM-组织规划系统（2010-08～2011-05）
担任职位：系统开发课长
项目描述：开发目的：主要服务于部门领导管理和规划本部门的组织结构和组织功能 系统架构：基于CMMILevel3业界标准开发的B/S，三层架构系统
主要模块：
1、基础数据模块：用于维护组织机构的基础数据，如职位资料，职能职系等；
2、职位盘点：对目前的组织结构进行盘点和人力分析；
3、组织规划与模拟：结合目前的组织结构，规划和模拟未来的组织结构。
开发工具：VS2008,SqlServer2008,PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio 责任描述：
1、从需求访谈到系统上线实施，全程参与并依据CMMILevel3指导开发；
2、主导系统的架构设计和产品整合测试；
3、负责为关键技术寻找解决方案；
4、掌控系统开发进度。
▌MLP-多国语言专案（2009-03～2010-08）
担任职位：系统开发课长
项目描述：为了让OA办公自动化系统(简称OA表单）更好的服务于全球客户，对OA表单进行如下改进：
1、多国语言改版，使系统能够显示用户需要的语言
2、性能优化，提升系统操作和响应速度。
3、对OA管理端进行WEB改版。
责任描述：
1、制定多国语言的开发规范和流程；对OA表单进行多国语言改版和性能优化；
2、开发基于组件形式的公共控件、Dll档和自定义服务器控件；
3、掌控系统开发进度。
▌CRM客户关系管理系统（2008-07～2008-08）
担任职位：程序员
项目描述：1.开发背景：受朋友委托开发的一个Demo版本，包含了基本的功能操作演示。
2.系统架构：B/S结构。
3.主要模块：员工管理、客户管理、策略管理、预算管理、权限管理
4.开发工具：VS2005+SqlServer2000
责任描述：独立开发
▌自动W/I与排拉系统（2007-03～2008-06）
担任职位：程序员
项目描述：开发目的：服务VTT生产部以管理Model工艺制作流程，同时计算各生产线人手效率损耗情况及各测试位测试时间等资料。
系统架构：C/S三层架构
主要模块：
1、W/I数据处理模块-(定义制作Model相关工序资料，系统自动生成工序流程图及为生产线安排工位)；
2、人手.效率.损耗模块–(以楼层、生产线为单位计算各Model人手、效率、损耗等资料)；
3、测试时间模块–(计算各系列Model在各测试位的测试时间)
开发工具：VB+SqlServer2000
责任描述：参与系统的整个设计开发过程，主要负责：
1、系统需求访谈和分析；
2、系统架构设计；
3、编码。
▌图书管理系统（2006-03～2006-10）
担任职位：程序员
项目描述：开发目的：服务于厂区图书管管理员对图书和图书借还进行管理
系统架构：B/S结构
主要模块：
1.图书管理模块-（管理图书信息和图书状态等）；
2.借还书管理模块-(管理图书的借出和归还)；
3.系统参数模块-(主要设置图书的相关参数，如借阅天数，超期罚金等)。
开发工具：VB,SqlServer2000,CrystalReport
责任描述：独立开发
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级程序员
计算机详细技能：精于.Net平台技术的应用和MSSQL数据库的设计和开发
技能专长：精通VB,Delphi,VB.Net,C#,ASP,HTML,JavaScript,Ajax,WebService以及基于.NET的服务器控件的开发
精通SQLServer数据库的设计与开发，能熟练使用SP、Function和Cursor，并对数据库的优化有一定的研究和实做经验
熟悉Oracle数据库的设计和开发
熟悉PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio等相关开发辅助工具 熟悉三层架构，常用设计模式和OO、SOA、AOP设计思想，了解元数据的管理和使用，熟悉CMMI规范标准。
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-4口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：系统分析，项目管理
其他要求：
自身情况
自我评价：9年从事软件开发的实际经验，3年团队开发实际经验和管理能力
熟悉软件开发流程，具有良好的文档阅读和编写能力
熟悉CMMI，并具有CMMIL3认证专案的实际开发经验
性格开朗乐观，能和同事/客户建立良好的合作关系
勤奋务实，责任心强，具有独立处事和团结写作能力
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1999-09～2003-07HunanUniversityofTechnologyComputerScienceandTechnologyBachelorDegree WorkExperience8years0monthsworkexperience,andservedon2Companies.▌公司名称（2009-03～2011-05）
CompanyType:StockcompanyCompanyCategory:Electrical,Micro-electronics
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChiefPositions:SystemsAnalyst
JobDescription:Role:SystemDevelopmentSectionChief
TeamNumber:3
JobDescription:
1.FormulateSOPforMulti-Languagedevelopment,reviseOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,andoptimizeitsefficacy
2.DeveloppublicComponents、DllfilesandCustomServerControls
3.ReviseOfficeAutomationManagementSystemtoB/S
4.ParticipateinFormulatingSOPforPAwithTS,PI,DARofCMMI
Developmenttools:VS.NET2008,SqlServer2008,PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio
ReasonforLeaving:RequiresDevelopment
▌公司名称（2003-08～2008-12）
CompanyType:ForeignEnterpriseCompanyCategory:Electrical,Micro-electronics JobTitle:ProgrammerPositions:SoftwareEngineer
JobDescription:Role:Programmer
JobDescription:Involedinsoftwaredevelopmentandmaintenanceforproductionmanagement JobContent:
C/S:LibraryManagementSystem;W/IAutomationManagementsystem;OPMaintenanceSystem B/S:SignatureManagementSystem;BarCodeManagementSystem;ISMDWebProtral;CRM DevelopmentTools:VB,Delphi,ASP,.NET2003,SqlServer2000,Oracle
ReasonforLeaving:Contractexpires
ProjectExperience
▌FoundationOrganizationManagement(FOM)（2010-08～2011-05）
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChief
ProjectDescription:FOMsystemisWebFormbaseonCMMILevel3,andwiththree-tierarchitecture.Mainservicethemanagerofdepartmentmanagementandplanningorganizationalstructureandorganizationalfunctions
Responsibility:1.Fullparticipationinallphasesofsystemdevelopment
2.Dominantsystemarchitecturedesignandproductintegrationtest
3.Findingsolutionsforkeytechnology
4.Controlsystemdevelopmentprogress
▌Multi-LanguageProject(MLP)（2009-03～2010-08）
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChief
ProjectDescription:MLPisaprojectforrevisingOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,Inordertoserviceglobalcustomersbetter.Responsibility:1.FormulateSOPforMulti-Languagedevelopment,reviseOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,andoptimizeitsefficacy
2.DeveloppublicComponents、DllfilesandCustomServerControls
3.ReviseOfficeAutomationManagementSystemtoB/S
4.Controlsystemdevelopmentprogress
SpecialSkills
ProfessionalTitle:
ComputerLevel:seniorprogrammer
ComputerSkills:SkilledVS.NetplatformtechnologyandMSSQLdatabasedesignanddevelopment
Strengths:1.ProficientinVB,Delphi,VB.Net,C#,ASP,HTML,JavaScript,Ajax,WebServiceand.NETServerControltechnology
2.ProficientinMSSQLServerdatabasedesignanddevelopment,familiarwithSP,FunctionandCursor
3.FamiliarwithOracledatabasedesignanddevelopment
4.FamiliarwithPowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio.5.Familiarwiththree-tierarchitectureandOO,SOA,AOPdesignideas,metadatamanagement.LanguageSkills
Chinese:Cantonese:
EnglishLevel:CET-4SpokenGeneral
English:General
CareerObjective
CareerDirection:Systemanalyst
Requirements:
SelfInfo.SelfAssessment:Iambrightandoptimistic,canmakegoodrelationwithcolleaguesandlearnfromtheminwork.Iwillworkhardanddomybesttorewardyourchoiceforme,theexperienceofworkinginsoftwaredesigningandmaintainingforabout7yearswillhelpmetobecompetentformyjob,andpastworktrainedmeclearthinkingandindependenceability.内容来源于： 求职招聘服务网，转载请注明！谢谢合作!
2.项目设计主管简历样本 篇二
1 资料来源和研究方法
本文使用经济学中成本核算思路与方法,对样本地区不同级别机构项目成本进行核算,继而通过同一项目不同机构成本的汇总形成样本地区成本。成本测算所依据的数据来源于上海市宝山区、江苏省金坛县、青海省平安县的93家县、乡、村三级卫生机构的现况调查。具体成本来源界定及其核算方法、间接成本的分摊以及相关调查内容和样本情况详见《农村公共卫生项目投入标准测算的思路与方法》(本刊2010年第1期)一文。
2 结果与分析
2.1 样本县项目实际消耗总成本
按2006年公共卫生服务项目实际消耗成本计,江苏省样本县总成本10 851.74万元,上海市样本县22 929.98万元,青海省样本县仅为819.69万元;剔除“基本医疗”后,3县总成本分别为2 329.70万元、6 608.11万元和310.70万元(表1)。
3样本县实际消耗总成本存在较大差异,这与3样本县的服务人口(3样本县人口数分别为54.1万人、80.8万人和10.9万人)、项目开展程度以及经济发展水平等差异有着一定的关系。
从人均消耗成本来看,上海样本县最高,人均283.79元;其次是江苏样本县,人均200.54元;青海样本县最低,仅为人均75.20元。剔除“基本医疗”后,3样本县人均公共卫生服务项目成本消耗分别为81.78元、43.06元和28.50元。人均项目成本的差异可能与项目开展程度、经济发展水平以及当地政府对农村公共卫生工作的重视程度等差异有着一定的关系。
2.2 样本县不同职能成本
由于3样本县面临的公共卫生工作任务和侧重点不同,政府和卫生服务机构对于不同项目和职能的成本投入侧重不同,但是整体上,不同职能的成本消耗呈现出一定的趋势:首先3样本县均以基本医疗所占成本最高,江苏省、上海市和青海省样本县所占比例分别为78.53%、71.18%和62.10%。其次为疾病预防控制职能成本,分别占总成本的5.07%、10.67%和7.93%。
江苏、上海和青海3个样本县的基本医疗、疾病预防控制和妇幼保健3职能的成本支出分别占了总支出的87.97%、87.01%和77.87%,其他包括疾病监测与报告、突发公共卫生事件、卫生监督、爱国卫生和新型农村合作医疗管理5项职能的成本分别只达到总成本的12.03%、12.99%和22.13%,见表1。
剔除“基本医疗”后,3县的总成本也表现出基本一致的趋势,均以“疾病预防与控制”、“妇幼保健”和“疾病监测与报告”成本为高,3类职能的成本分别占了总成本的58.85%、70.33%和64.33%。成本消耗较低的项目中,江苏省样本县是“突发公共卫生事件”、“卫生监督”和“新型农村合作医疗管理”,上海样本县是“新型农村合作医疗管理”、“突发公共卫生事件”和“卫生监督”,青海样本县则是“新型农村合作医疗管理”、“爱国卫生运动”、“突发公共卫生事件”。
2.3 样本县不同项目实际消耗成本
3 个样本县的不同职能的项目成本构成也存在一定的差距。以“疾病监测与报告”为例,该项职能的成本绝对值及其占总成本的比例,3样本县差异均很大。江苏、上海和青海三地分别为347.38万元、1 018.91万元和70.59万元,分别占其总成本的3.20%、4.44%和8.61%。该职能具体项目的成本构成,也相差较大。6项具体项目中,江苏样本县成本比例最高的是重点传染病的疫情监测,成本为219.22万元,占总成本的0.94%,青海样本县则是传染病疫情报告,成本为24.84万元,占总成本的3.03%,然而上海样本县成本最高的则是主要慢性非传染性疾病监测与报告,成本为358.07万元,占总成本的1.56%。
其他职能具体项目的成本及构成也表现出同样的差异。其他详细服务项目成本及其构成,见表2。
对于纳入公共卫生范畴存在争议的“基本医疗”职能,其服务项目成本,占总成本比例最高的3县都是常见病、多发病诊治所消耗的成本,江苏省样本县为7 266.8万元,占总成本的66.96%,上海样本县为13 778.43万元,占总成本的60.09%,青海样本县为345.02万元,占总成本的42.09%;排在第2位的,江苏省样本县是突发公共卫生事件的紧急救护,为253.79万元,占总成本的2.34%,上海样本县是主要慢性非传染性疾病防控与管理,高血压、糖尿病、精神卫生、慢性呼吸系统疾病等,为1 065.90万元,占总成本的4.65%,青海样本县是正常分娩的接产,为44.32万元,占总成本的5.31%。
3 讨论
2006年,3样本县中上海样本县项目成本最高,达到22 929.98万元;其次是江苏样本县,总成本为10 851.74万元;青海样本县地处西部,成本最少,仅为819.69万元。从不同公共卫生服务的职能和类别来看,3县均以基本医疗、疾病预防控制和妇幼保健3项职能在成本构成中比重较大,江苏、上海和青海3个样本县的比重分别为87.97%、87.01%和77.87%。剔除基本医疗后,均以疾病预防控制、妇幼保健和疾病监测与管理所占比重较大,3县分别占了总成本的58.85%、70.33%和64.33%。而成本消耗较低的项目分别是“新型农村合作医疗管理”、“突发公共卫生事件”、“卫生监督”和“爱国卫生运动”等。
但是,在职能构成总体趋势一致的情况下,3样本县不同职能成本以及不同职能下项目成本差异均是非常明显的。这充分反映了不同样本地区农村公共卫生服务的主要工作侧重点和内容的不同,也反映了在当前财政有限的条件下,政府和卫生服务机构对公共卫生职能或项目重视的不同。因而,对公共卫生服务项目内容及其要求,以及项目投入经费的规范化、标准化研究与探讨显得非常重要。
3.项目主管求职简历表格 篇三
对所有的招聘官来说的其所学习的专业，以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位，都有特点的专业能力所对应，例如企业单位的财务部门的招聘，一般就是针对财务专业的人才，像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的学历就更为重要了，它是衡量人才能力的标准。那么，在个人简历中专业对口、学历水平高，则个人简历的内涵就有保障了。
求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一，能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质，以及求职的优势，那么，就能够更好让对方认可自己，进而在求职中能够有更好的结果。一般来说，在个人简历中所能够体现出来的的专业技能，也是就是个人的硬实力，像是个人的工作成就、硬技能等等，这些都是其组成部分。
在求职中综合素质也是重要的一点，一个职位越是福利高、收益大，则对人们吸引力就越大，进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当，最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才，那么在个人简历中，也需要通过其他方面来提高综合实力。
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