非公企业团建

非公企业团建（共13篇）

1.非公企业团建 篇一

汇报材料

自全省非公有制经济组织和新社会组织团建工作会议召开之后，我们认真对团省委书记丁小强在会上的讲话和会议精神进行了贯彻落实，组织团干部对团省委下发的《关于加强非公有制经济组织、新社会组织团的建设的意见》和《关于做好2010年全省企业和新社会组织团建工作的通知》进行了再次深入的学习和宣传，并与县委组织部、县委统战部、县民政局联合下发了一系列文件，要求全县各级党、团组织进一步落实党建带团建，集中精力做好规模以上非公有制企业的团组织建设工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、全县非公经济组织团建工作基本情况

近几年来，随着阳新县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，我县非公有制企业发展迅速，到目前为止，全县已有非公有制企业549家，其中规模以上企业95家，从业人员38700余人。我们在加强非公企业团建工作的主要做法有以下三点：

一是统一思想，提高认识，全面加强非公企业团建工作领导。3月18日，我们借助县委组织部门在非公企业抓党建的契机，依托组织部门的资源和力量，联合有关部门召开了全县非公经济组织和社会组织团建工作动员会，各镇（区）组织书记、组织委员、团委书记，县委统战部、县工商联、团县委以及县直各有关单位负责人参加了会议。会上，团县委对我县非公经济组织和社会组织建立团组织的现状及存在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。

二是统筹安排，明确任务，夯实非公企业团建工作基础。根据我县实际情况，我们将全县的非公有制经济组织和社会组织团建工作共分三大阶段进行。第一阶段是4月份—6月份调查摸底阶段。这一阶段内由各级团组织负责对本辖区、系统内的非公经济组织和社会组织的相关情况进行摸底统计，准确把握团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清非公有制经济组织和社会组织数量和具体单位名称；摸清团员青年的人数；摸清非公有制经济组织和社会组织管理者对建团的态度；摸清部分率先建团的企业共青团工作开展情况和存在问题。第二阶段是7月份—9月份开展的集中组建阶段。在这一阶段中，各有关单位团组织要根据不同组织的实际情况，对具备单独建团的要建立健全团组织，对不具备单独建团的组织，即所在单位团员不足3名的，要按照“地域相邻、行业相近”的原则，采取行业联合组建、行政区域组建、经济区域组建等多种形式做好组建工作，并将这次团建工作纳入团组织年终考核目标；对于没有团员的非公经济组织和社会组织，要采取当地团组织委派团建联络员的形式组织其开展团建工作，一旦条件成熟要及时组建，努力做到应建尽建、建后防瘫。第三阶段是计划在10月份开展的总结培训阶段，在全县非公经济组织团建工作结束后，我们将对全年的非公企业团建工作进行认真总结，对在工作中积累的经验和暴露的问题进行认真总结反思，对下一年的工作进行早着手、早规划、早行动。同时，针对新任各非公经济企业团组织负责人开展集中培训，切实提高他们的业务工作水平和综合素质，为更好地开展团的工作打下坚实的基础。

三是加大宣传，扩大影响，营造非公企业团建工作良好氛围。我们充分发挥团组织的宣传优势，利用已经成型的“四位一体”宣传模式对全县的非公企业团建工作在网站、电视、广播上进行深入的宣传报道，营造了良好的工作氛围。在今年4月—6月份我们开展了首届“阳新县十大杰出青年企业家”评选活动。我们紧紧围绕“走进创业者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”这一主题，将在阳新经济社会建设中兢兢业业、无私奉献的一批优秀青年企业家进行了全方位的宣传报道，全面展示了当代阳新青年的风采，取得了良好的社会效果。与此同时，我们也将这些青年企业家凝聚在了团组织周围，也使他们亲身体会到了团组织的社会作用，这次当选“十大杰出青年企业家”的杨业全、张远见率先在自己的企业中成立了团组织，为其他企业家树立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全县非公经济组织团建工作中存在的困难

一是企业团组织组建存在阻力。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高，认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动会影响企业的生产经营，这是导致阻碍团建工作进程的一个重要原因。比如，在我县投资的一家台资企业宝加鞋业的负责人明确表示只做生意，不问政治，不参与党建、团建。另一方面，企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作，而且我县大部分乡镇、经贸系统团组织干部多是兼职，自身的能力和精力都十分有限，部分基层团干的业务水平和综合素质又亟待提高，基层一线缺乏有能力、有魄力的人来直接推动非公企业团建工作。乡镇、经贸系统团组织在非公企业团建中居于龙头地位，没有一个坚强、成熟的基层团组织引导、督促，非公团建的运作困难重重。

二是团活动与青年的需求、企业的发展脱节。当今，青年群体的知识层次、价值观念、需求爱好等呈现多样化的特点，比如有从事科研和管理的青年骨干，也有一线生产工人；有本地青年，也有从外地引进的青年人才，他们的需求呈现多样化的特征。但是团活动往往是简单地用一项或一类活动来涵盖整个青年群体，即使团组织组建了起来，团员队伍壮大了起来，大部分团员也将不热衷于参加活动，离组织越来越远，最终会导致团建名存实亡。

三是青年团员流失严重。我县35岁以下青年群体大约为20万人，其中有一半选择了外出务工，尤其是农村基层，团员青年流失现象最为严重，村级团组织“空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数规模较小，多属家族式管理企业，对青年人没有足够的吸引力，青年人数少，团员比例低。大部分非公企业在乡镇，企业类型以冶金、开采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏大，多数企业仅有个别35岁以下青年，大部分的乡镇小型企业团员数量为0，并且流动性大，难以形成集聚效应。

四、对今后非公企业团建工作的几点建议

一是要循序渐进，不能急于求成。非公企业团建是一个长期的过程，并非一朝一夕之功，而且部分团干部面对繁重的工作任务存在畏难情绪，各乡镇、各有关部门团组织对非公企业团建工作仍然存在思想不统一、认识不到位、工作不得力的状况。因此我们建议非公企业团建工作必须要科学规划，稳扎稳打，循序渐进，为此我县非公企业团建工作将采取一个“先大后小、先城后乡、先易后难”的方式推进，即率先完成规模以上企业、城区企业、与共青团工作有联系的企业的团建工作，待非公团建工作在全县形成一定的基础和影响之后再全力做好规模以下企业、乡镇企业、团建难度较大的企业的团建工作。二是要务求实效，不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工作，是当前共青团加强自身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路，因此非公企业团建工作就必须做到“建一个、成一个、活一个”。目前，根据前期摸底调查，全县仍在经营的非公经济组织有549家，要完成团建任务可谓任重道远，因此必须分清这次非公团建工作的轻重主次，学会抓重点，不要贪大求全、一哄而上，要集中精力做好规模以上非公企业和已建立党组织企业的团建工作，不能因为任务过重、战线过长而造成顾此失彼的局面。

三是要协同作战，不能单打独斗。就目前看来，我们无论从人力、财力、物力上来说都是十分有限的，因此要做好非公企业团建工作仅仅依靠团组织自身力量是不现实的。比如，涉及到兴国镇的163家非公经济组织的团建工作仅靠镇团委的两三个兼职团干去完成那是不可能的，要依靠和发挥组织、工会、经济、科技、商务等部门的联动作用，充分利用企业党支部、工会、行业协会的阵地和资源，推进团组织工作的全面展开，整合企业的人力、物力资源，推行“党、工、团、行共建一体化”模式，即从企业实际出发，以党组织、工会组织为载体，建立健全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、工会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经费、场所、人际网络不充足的劣势。

五、其他工作进展

一是返乡青年农民工培训工作成效显著。近年来，我们以 “服务青年就业、维护社会稳定”为宗旨，以“寻找就业信息，挖掘用工岗位”为重点，先后与有关部门举办青工技能培训班24期，培训人员5000余人次，先后提供工作岗位3000余个，为1758名青年解决了工作问题，为缓解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。

二是农村青年创业小额贷款工作不断深入。在扶持农村青年创业方面，我们针对部分创业青年面临的资金难题，与阳新县农村信用合作社正式签署《支持农村青年创业就业合作协议》，共同实施农村青年创业小额贷款项目，在贷款额度、期限、利率、手续等方面给予优惠政策。截至目前，各镇区农村信用合作社共为19名经营信誉度较高、创业前景较好、社会辐射作用较广的农村创业青年提供了95万元的创业贷款。

三是扎实做好“青年就业创业见习基地”的岗位对接工作。6月份是大中专毕业生职业生涯起步阶段，也是在校学生进行社会实践的大好时期。为帮助这些大中专的学生就业创业见习，我们积极响应上级团组织的号召，组织本县“青年就业创业见习基地”阳新富尔宝农牧发展有限公司等4家企业，提供青年就业见习岗位60余个，先后走进湖北师范学院、黄石理工学院等大中专校园，与需要就业见习的学生进行面对面的“岗位对接”。截止目前，已经达成见习意向协议的33人，已帮助大中专毕业生、农村富余劳动力上岗就业22人。岗位对接活动在用人单位和大中专毕业生间架起了“招工就业快车道”，受到大学生们的普遍欢迎。

2.非公企业团建 篇二

一、党建带团建的涵义

党建带团建是指在基层党组织的领导下, 在做好自身党建工作的同时, 加强对基层团组织的领导, 利用党组织的先进性带动团组织的建设。坚持党建带团建, 就是要把团建工作作为党建理论、实践的重要组成部分, 以学生党建工作为载体, 始终把团建工作结合到党建工作中去规划, 有针对性的带动团建工作, 使高校基础团组织更具生命力。当前, 国家高度重视团建工作, 这就要求我们利用和创造一切有利条件将高校学生团建工作落实到实处, 而通过党建带动团建是一个有益尝试。

二、高校党建带团建现状

在党团建设上, 部分高校推行了种种措施, 大大改善了高校党建带团建的工作开展状况。但与此同时, 在实践过程中也存在一些因素有形无形地在影响党团建设的工作效率。具体表现为以下几个方面:

(一) 党组织与基础团组织的组织关系不够密切。一般情况下, 党组织与团组织工作内容独立, 开展工作时交集较少, 导致团员难以了解并参与党建工作。大多数团员认为党团关系仅围绕着发展中共党员这一主题, 对党建带团建工作的展开了解甚微。在面对较大的团支部基数时, 党建与团建的纽带难找, 重点难定, “带”的工作也难以落实。

(二) 党建带团建工作机制不够成熟。特色有效的党建带团建工作机制的建立对党建与团建工作产生的助力非常大。相反地, 工作的效率就会降低, 效果就会变差。从党组织的角度出发, 党组织没有定期听取团组织的工作汇报, 了解团组织的建设进度、工作进度, 参与团组织例行会议和日常活动。而团干们既不主动也缺乏机会了解党组织的建设问题。

(三) 学生党员素质参差不齐。学生能够发展为党员, 其各项表现应该是出类拔萃的。但是还存在一些学生党员素质不够强硬, 积极性不高, 譬如高中入党的一批学生, 组织归属感薄弱, 未在学生干部工作中发挥先锋模范作用。在这个信息时代中, 外来文化与社会环境中铺天盖地袭向学生的各色信息也可能导致成长中得年轻人思想发生偏差甚至树立错误的价值观。

(四) 社会发展速度快, 工作机制“更新换代”跟不上。首先, 随着社会进步的脚步加快, 各高校探索建立的适合校情的工作机制很快就会因为外界环境的因素变得不适应变得有缺陷。其次, 党团的教育工作基本上还是通过“开会”、“座谈”、“思想汇报”这些基本又传统的方式进行, 效果不佳。加之团员对自身的定位不准确, 团员意识淡薄, 缺乏探索基础团组织建设方向、方式、方法并实践他们的主观能动性。这些因素导致党建带团建工作的不乐观。

三、落实高校党建带团建工作的思考

(一) 加强党组织对团组织的帮“带”作用。1. 党团工作互相渗透, 实现党建带团建, 团建促党建的双赢局面。为避免推选的优秀团员、团干在党性修养、综合素质方面不具备代表性, 可以推荐优秀的学生团干旁听相关党建工作会议, 参与党组织的集中学习活动, 积极创造条件来提高并强化他们的工作能力、适应能力。与此同时, 重视发挥学生党员干部在党团建设中得作用。学生党员既是从团员青年中来又要到团员青年中去。学生党员代表党组织监督各团支部的日常管理工作, 与团支部一同探讨研究班级中关系到学生切身利益的重大事务, 并对党员发展对象严格把关。2. 加强学生党员、团干部再教育工作, 切实提高学生干部质量。通过定期的集中学习、组织生活、党团交流会、师生结对等, 加强团员青年之间、党员与团员之间的交流, 并教育团员青年端正自身定位, 始终将自己作为党的发展对象, 同时发挥自身的先锋模范作用。同时, 在每学期对学生党员及团干的工作方面的表现情况进行考察、记录, 作为学年业绩考核的依据主要涉及日常工作质量, 校园大小型活动的参与程度、所做贡献及班级综合测评的多种因素。

(二) 发挥学生党员、团干部主人翁精神。1. 自主加强学生干部队伍建设。在团学组织部门的日常工作中吸纳并培养优秀的团员青年, 利用会议、工作任务、活动来渗透政治思想, 提高其政治觉悟, 激发其工作潜力。同时, 学生干部队伍的建设采用淘汰机制, 虽说在任何方案实施的过程中都避免不了发生错误, 出现失职, 但在日常事务中犯原则性错误或业绩考核不过关的学生干部应予辞退。 2. 建设素质过硬的基层学生党支部书记队伍。基层学生党支部书记不再由辅导员老师兼任, 让正式的学生党员带领预备党员完成上级党组织安排的基本任务, 在实在的锻炼中做到不仅肩上扛着义务而且有能力履行义务。因此, 必须建立健全学生党支部负责人的选拔和培养制度。同时, 学生党员应主动拓宽平台, 寻找方式方法来服务党组织、团组织以及群众。

(三) 创新党建带团建工作机制。建立学生党员及团干下班级、下寝室的制度, 发挥党员及党的后备干部的先进性, 了解学生的思想及行为并为他们树立榜样, 扎实党组织的群众基础并引导他们主动向党组织靠拢。另外, 有针对性地对让主要学生干部进行轮岗锻炼, 调动其求知的积极性和主动性, 以此来提高他们的工作效率以及各方面的素质。

参考文献

[1]朱宇峰等.高校“党建带团建”科学化发展路径探析[J].教书育人, 2013 (11) .

[2]胡国进, 郑光才.高校党建带团建现状及发展研究[J].江西教育学院学报, 2013 (6) .

3.非公企业团建 篇三

关键词：推进企业；党建带团建

一、严格标准唯才是举积极吸收优秀青年走上团岗

公司党委把共青团岗位作为培养锻炼青年后备干部的重要岗位之一，坚持做好团干部的选拔工作。一是突出团岗特点，坚持高标准，严把团干入口关。制定两级选拔计划，专职团干部由党委和组织部按照政治素质好、文化程度高、群众威信高的标准，通过基层党组织推荐、考察和招聘等方式吸收优秀青年人才到团的岗位上来。

二、齐抓共管强化管理努力造就精干、高效、复合型团干部队伍

新的历史条件下，对团干部的素质和能力提出了更高层次的要求。因此，我们认为加强培养和管理工作是加快团干部成长成才的迫切需要。我们从公司改革和发展实际需要出发，以党的十七大精神和邓小平同志关于培养跨世纪接班人的思想为指导，以培养选拔政治坚定、德才兼备、思想解放、具有开拓创新精神和务实高效作风、懂业务、会经营、善管理的优秀年轻干部为目标，积极采取行之有效的措施，加大对团干部的培养教育力度。

一是积极强化理论培训，不断提高广大团干部政治、业务素质。公司党委结合实际情况，将专职团干部的培训工作，纳入党委培养青年干部培训计划，积极创造条件，提供多种学习机会。公司党委将专职团干部的政治理论学习纳入基层党委中心组学习中去，围绕邓小平理论、“三个代表”理论和科学发展观内容，以上党课、专题培训等形式进行理论培训；为了提高团干部业务管理能力，为多名兼职团干部提供学习和深造的机会，几年来，通过团干部进外培学习、定期举办团干部培训班、以会代训等方式，加强对兼职团干部的理论素质教育，使团干部培训覆盖面达到100%，增强了广大团干部的政治敏锐性，政治素质和理论素质得到了明显提高。

二是强化管理手段，加强实践锻炼，注重团干部的培养取得实效。公司党委为了强化专职团干部实际工作能力，建立兼职团干部锻炼制度，有计划对兼职团干部到生产车间、管理处室等基层单位锻炼，使兼职团干部在条件艰苦、情况复杂的环境中接受考验、快速成长。公司党委主持大局，敢于放手，通过开展青年创新创效、岗位能手和导师带徒等活动，要求兼职团干部必须是季度和年度青年岗位能手，引导兼职团干部在本职岗位上干一流的活、出一流产品，不仅做团的工作的专家，而且成为本职工作的行家里手，成为复合型人才。

三是加强激励机制建设，大力做好“推优”工作，为团干部成长创造良好的外部环境。为了提高团干部的地位和待遇，公司党委下发了《关于共青团干部职级及待遇的暂行规定》。团委书记按副处级配备，团支部兼职团干部给予相应待遇。公司党委始终把团员青年队伍的培养和组织发展作为重点群体，公司党委要求各基层党组织和公司团委积极做好优秀团员青年，特别是优秀团干部的“推优”工作，积极做好团干部的培训教育工作，基层党组织每年研究一次团干部“推优”工作的进展情况，党委组织部和团委每年向党委汇报一次“推优”工作情况，定期对确定为积极分子的团干部进行考察、认为条件趋于成熟的，及时推荐作党的重点发展对象，确定为预备党员的团干部，继续进行培养考察工作，“成熟一个、发展一个；发展一个，成熟一个”，大力培养广大团干部加入党组织。

四是“严”字当头，强化管理，不断完善团干部管理运行机制。我们深深地感觉到，对团干部的培养和管理，要让团干部牢牢地树立起“严是爱、宽是害”的思想。公司党委完善了团干部工作例会制度，月度召集专兼职团干部参加党团工作例会，对团干部提出工作目标，考核工作效果；党委把团组织工作列入对党组织工作考核的关键环节之一，由组织部门和公司团委共同建立基层团组织班子季度考核制度，形成比较完善的团干部管理工作体制。对专兼团干部实行动态管理，对于优秀的，及时提拔使用，不符合要求的，及时进行调整，保证了团干部队伍的战

斗力。

三、解放思想大胆起用拓宽团干部使用渠道

公司党委和各基层党组织始终把团的工作岗位作为培养、锻炼团干部的阵地，党委将公司团委和各基层团组织的工作纳入党群机关和各级党组织整体工作范畴之内，高度重视对团干部的使用，以培养适应建立现代企业制度、符合社会主义市场经济发展要求，德才兼备的优秀青年人才为目标，促进团干部尽快成长。

一是敢于交任务、压担子，放心、放手使用团干部。围绕公司生产经营中心工作，突出公司改革和发展的实际需要，以坚强公司两个文明建设为工作内容，充分发挥共青团组织解决急难新重任务的生力军和突击队作用。公司党委根据建立现代企业制度对团的工作提出的新要求，指导团组织建立团的工作社会化格局、积极实践团组织教育、带领、服务的基本职能，努力推进建立现代企业制度条件下共青团的建设与改革，创造了巨大的社会效益、人才效益和经济效益，公司各级团组织完成了党委交给的各项任务。

二是注重提拔使用团干部。经过几年团岗的锻炼和磨砺，广大专兼职团干部的综合素质得到极大的提高。团干部普遍具有思想解放、开拓创新、基本素质好、学历较高，年纪轻、有发展潜力等特点。在选拔年轻干部时，注重从团干部中进行提拔，同样条件下，优先安排、使用团干部。

4.(团员版)非公企业团建调查问卷 篇四

1、您是否支持企业建立团组织？

□非常支持□无所谓□不支持

2、您所在企业团组织是否有活动阵地？

□有□没有□正在建设□不了解

3、您所在企业团组织班子建设情况？（可多选）

□配有书记□配有副书记□不了解

4、你认为企业团组织开展活动重点在哪些方面？

□服务企业发展□服务企业党建□服务青年职工

5、您认为多长时间开展一次团的活动最合适？

□一个月□三个月□半年□无所谓

6、您最乐意参加哪类活动？（可多选）

□思想教育类□技能提升类□志愿服务类

□体育竞技类□文艺趣味类□其他

7、您所在的企业是否能给青年提供充足的时间参加团的活动？ □是□否

8、您认为应该如何保障企业团组织活动经费？

□列入预算□实报实销□使用团费□社会化运作

9、您认为当前企业共青团干部主要存在哪些问题？

□敬业精神不够□创新意识不够□模范带头作用不强 □组织能力欠缺□形式主义过多□其它

10、您认为最好或应该采取何种方式选拔企业团干部？

□领导直接任命□团员直选□竞争选拔

11、您所在企业高层对共青团工作的重视程度如何？

□非常重视□一般重视□根本不重视

12、您所在企业团组织是否开展过“推优入党”工作？

□是□否

13、您认为所在企业团组织工作情况如何？（可多选）

□组织建设好□活动开展好□推动发展好□青年反应好

14、您所了解的企业共青团品牌工作有哪些？（可多选）□青年文明号□志愿服务□岗位能手评选

□其他

安徽省非公有制企业团建工作

调

查

问

卷

（非公企业团员青年填写）

5.企业员工团建活动总结 篇五

经过此次团建拓展培训，我对于个人和团队有了新的思考。首先是团队的重要性，包括团队成员的分工，对我们日常工作的开展非常重要。我们徒步队伍中分队长、队副、导航员、安全员和队员等不同角色，和我们公司组织架构有类似之处，需要大家通力合作，各司其职，才能保证公司目标达成。

其次，日常工作要按照既定的目标制定详细的计划，严格执行，才能最终达成目标。但在工作中也需要关注周边环境的变化，不断适时调整我们的计划。最后，从“驿站传书”这个培训中，我们必须考虑日常工作的创新，包括产品开发、内部管理创新，以此来支撑市场、客户和渠道的开发，保证公司业绩不断增长。

6.非公企业团建 篇六

共青团是党领导的先进青年的群众组织。在非公有制经济迅速发展并集聚了越来越多青年的新形势下，共青团组织要广泛、有效地团结、凝聚、教育和引导青年，更好地发挥党的助手和后备军作用，就必须切实加强非公有制企业团的建设，这不仅是巩固党执政的青年群众基础的需要，也是服务非公有制经济健康发展的需要，更是新形势下共青团自身发展的需要。为进一步加大非公企业团建工作力度，开发委团委对开发区非公有制企业团组织建设情况进行了调研。具体情况如下：

一、基本情况

几年来，开发区非公有制企业发展迅速，到目前为止，全区已有25人以上非公有制企业185家，企业共建立团组织23个。

二、主要做法

1、坚持党建带团建。积极争取党组织的领导和支持，不断加强非公企业团建力度。力争已建有党组织的非公企业百分之百建立团组织，让团组织渗透到每一个非公企业，让非公企业焕发青春气息，使之充满活力与动力。

2、发掘典型，加强宣传

积极发掘企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。利用新闻媒体广泛宣传和报道企业团建典型、团组织作用发挥好的典型、团员作用发挥好的典型、团组织活动开展的典型、同时利用各种活动作为载体，广泛吸引团员青年参加、大力造势、通过宣传使企业经营者认同、青年参与、社会关注，形成良好的团建氛围。

3、结合实际，注重实效，灵活多样地设置团组织。

全区企业数量多，分布广、自然状况和团建基础各异，建团方法

无法拘泥于某一固定模式。在实际工作中，本着“先易后难”，“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分类指导，扎实有效地推进团建工作。现已初步探索出了“独立建团”、“联合建团”、“行业建团”等一些新的建团模式。

三、下步工作

1、要进一步扩大团组织覆盖面，夯实工作基础

虽然我区的非公有制企业团组织覆盖面比去年有了较大幅度提高，但离我们的非公有制企业团建工作还有比较大的差距，在扩大覆盖面上还有很多工作要做。加强非公有制企业团建工作关健是在“建”字上下功夫。对那些未建立团组织的非公有制企业，要做好发展团员工作，为在这些企业中逐步建立团的组织创造条件。

2、要紧紧围绕企业中心任务，发挥好团组织和团员作用

企业团工作要把保证和促进企业健康发展作为工作的突破口，紧紧围绕企业生产经营开展团的活动，发挥好团组织和团员青年的作用。一是要充分发挥思想政治优势，认真开展生动活泼、丰富多彩、切实有效的团的活动。活动要坚持经常、不断创新，让团员真正体会到自己的责任和义务，增强先进意识、自豪感和自信心，让企业主感受到团员在企业中的真正价值。二是要坚持关心、爱护、维权并重，增强团员的向心力，主动帮助团员青年解决生产、生活中的困难和难题，使他们感受到团组织的温暖，以此来不断增强团组织的凝聚力。

3、坚持党建带团建

党建带团建在加强企业党组织建设，促进团的工作全面发展方面发挥着重要作用。非公有制企业团建工作要上新台阶，必须坚持党建带团建，积极争取各级党组织对非公有制企业团建工作的支持。要建立企业团建工作网络，明确工作职责、任务、目标，充分调动各个

7.成都市统筹城乡团建试点调研分析 篇七

关键词：成都市,统筹城乡,团建,调研

1 成都市开展统筹城乡团建试点的背景和做法

1.1 背景

2003年, 成都开始城乡一体化综合改革;2007年6月7日, 国家批准成都市设立全国统筹城乡综合配套改革试验区;2009年年底, 成都市委对城乡一体化实践全面提升和深化, 提出“世界现代田园城市”建设规划。城乡统筹的蓬勃发展, 在一定程度上改变了原有的生产方式、经营方式和生活方式, 推动了各类经济组织在城乡更广阔的空间中迅速蔓延和发展, 城乡各类人力资源——特别是广大团员青年——突破原有区域, 并在各种新型经济组织中工作和流动, 给共青团工作带来挑战和机遇。

为探索共青团组织在以城乡统筹为特征的新的发展时期的组织建设新路子, 促使共青团以创新的精神和改革的方法更好地发挥组织功能, 更好地服务青年、服务大局, 2009年6月, 团中央启动统筹城乡团建试点工作, 身处试验区的成都共青团响应号召, 通过一年的统筹城乡团建试点建设, 取得一定成效。

1.2 成都统筹城乡团建试点主题与区域

1.2.1 根据城乡青年生产方式变化调整建团

包括产业 (链) 、行业协会建团, 试点区域包括蒲江县、邛崃市、都江堰市、青白江区;工业集中发展区、青年 (大学生) 创业园团建, 试点区域包括郫县、大邑县、龙泉驿区, 以及12个青年 (大学生) 创业园;非公有制经济组织、新社会组织团建, 试点区域包括新都区、彭州市、崇州市、金堂县。

1.2.2 根据城乡青年生活方式变化调整建团

农民集中居住区建团, 试点区域包括金牛区、龙泉驿区、成华区、温江区、新都区、青白江区;青年自组织建团试点单位为市青联;根据统筹城乡体制机制转变探索城乡团组织联建, 包括村企、村校联建, 试点区域为双流县、攀成钢集团公司、金牛区、新都区;部门村庄联建, 试点单位包括市工商局、崇州市;流动团组织建设, 试点单位包括市流动团工委、高新区。

2 调研方法和说明

为了全面深入推进统筹城乡团建试点工作, 成都大学与共青团成都市委组织部一同进行了成都统筹城乡团建试点工作的调查研究。调研主要采用了抽样问卷方式, 选取了15个试点单位进行了问卷调查, 调查问卷分为组织问卷和团员问卷两种。共发下团员问卷400份, 组织问卷15份。共回收了团员问卷320份、组织问卷15份, 问卷调查内容填写基本完整, 具有真实性和代表性。

3 调研结果及分析

3.1 组织问卷调查分析

3.1.1 基层团组织建设及活动开展情况

(1) 基层团组织专职干部配置情况不容乐观。

据调查, 基层团组织中配备了专职团干部的约为53.3%, 没有配备专职团干部的为46.7%, 结果表明成都市统筹城乡团建试点所在地大部分组织建设情况良好, 为团建工作提供了有力的组织保障, 但仍有部分组织建设尚需完善。

(2) 基层团组织活动“有阵地”。

调查反映, 基层团组织有专门的共青团活动场所的占66.7%, 与其他单位共用的活动场所的为53.3%, 共青团员建QQ群的占66.7%, 采用其他活动方式的为40%。调查表明, 伴随着时代的发展, 共青团组织必须积极探索新型活动载体, 以便更好地发挥共青团的基本功能。

(3) 团建工作经费来源渠道有所拓展, 但总量不足。

调查显示, 团建工作93.3%的工作经费来自上级党委支持, 66.7%来自政府支持, 46.7%来自企业支持, 团员团费缴纳占20%。在补充调研中, 大部分团组织均认为团建工作的经费常常处于不足状态。调研表明, 上级党委政府对团建工作给予了极大的支持;为促进团建工作的有效开展, 团组织在寻求外界支持及自力更生方面有了尝试性的探索, 但仍需进一步拓宽经费来源, 增加经费总量。

(4) 团组织活动内容较为丰富。

根据问卷反馈, 目前, 成都统筹团建试点基层组织开展活动的内容和形式主要有文体活动、就业创业活动、思想政治教育活动、知识技能培训以及志愿者服务这几个方面。

(5) 试点组织活动参与度较高, 规模较大。

城乡统筹团建试点确立以后, 各基层组织都加大了组织活动力度, 活动参与人次有了很大提高。调查结果显示自城乡统筹团建工作开展以来, 组织活动参与人次在1000人次以下的为40%, 1000～5000人次的占40%, 5000人次以上的占20%。

3.1.2 基层团组织工作成就、困难调查

(1) 团建试点工作效果明显。

调查表明, 被认可的统筹城乡团建工作开展取得的有效成果依次为:能有效凝聚团员青年, 能真正紧扣党政重点建设, 能更好地为青年提供信息服务, 能切实服务地方经济建设。

(2) 经费和专职工作人员配备影响试点组织工作。

调查反映, 在启动统筹城乡基层团建以来, 各基层团组织工作均得到了上级党组织的大力支持, 但仍遇到了突出问题, 具体表现为:缺乏经费占86.7%, 缺乏专职工作人员占40%, 统筹城乡基层团建涉及的单位众多, 人力物力很难调配, 工作较难落实占26.7%。

3.2 团员问卷调查分析

3.2.1 团组织基本满意度

(1) 团员对团组织较为认可。

调查显示, 约73.8%的团员认为其所在的团组织经常关心自己, 感觉像家一样很温馨, 而23.8%的团员认为其所在组织与自己联系较少。

(2) 团员对团干部工作方式较为满意。

成都市统筹团建试点单位的团员对所在团组织的团干部工作方式的总体满意度较高, 达87.8%, 感觉一般的为10.6%, 不满意者仅占1.6%。

3.2.2 团组织活动基本情况

(1) 志愿服务和就业创业活动更为团员青年青睐。

成都市统筹团建试点确立之后, 各基层团组织按照城乡统筹发展的理念, 组织举办了各种各样的团组织活动。根据团员参与团组织活动内容的调查结果来看, 目前基层团组织的活动内容涉及最多的为志愿服务, 参与率约占被调查人数的77.8%, 其次依次为, 就业创业、思想政治、文化艺术、身心发展以及技能培训。

(2) 团员组织活动参与频率基本为两周到一个月1次。

团员参与团组织活动的频率不一, 但总体上, 团员的组织活动的参与积极性较高。通过调查, 结果显示一个月参与1次及以上次数组织活动的团员为大多数, 约占72.2%, 其中一个月1次的占36.6%, 两周1次的占21.3%, 一周1次或多次的占14.4%, 此外, 两个月1次的团员约占18.4%, 基本不参加团组织活动的团员为极少数, 仅占4.7%。

(3) 团员对团组织活动地点设置大多要求“氛围宽松”和“方便”。

通过对团员关于团组织活动地点的意愿调查, 结果显示, 超过半数的团员希望活动地点设置在氛围比较宽松的场合, 约33.1%的被调查团员希望设置在自己能够最方便去的地点, 约13.1%的被调查团员希望有固定的组织活动场所。

(4) 团员对团组织活动满意度较高。

团组织活动满意度调查的结果显示, 团员总体满意度较高, 感到满意者达88.5%, 其中54.1%的被调查团员感到非常满意;感觉一般、乏味及不满者仅占11.5%。结果表明, 组织活动对大多数的团员具有一定的吸引力, 活动效果明显。

(5) 团组织活动缺勤情况普遍, 与自身事务冲突及距离问题是主要原因。

对于基层团组织举办的各种组织活动, 所有活动都参与的团员仅占调查团员人数的14.4%;绝大数团员都有过缺勤经历, 其中主要原因是组织活动时间与自己的事务安排有冲突, 另外因为活动地点路程距离太遥远不方便;也有小部分团员因为个人不认同一些活动故不参加。

3.2.3 团组织活动效果评价

(1) 交际面扩大和就业创业能力提高是团员参与活动的主要收获。

绝大数团员均认为参与团组织活动后收获很大, 个人多方面的能力得以提高。其中, 认同率最高的选项为人际关系改善, 约69.7%的团员认为自己的交际面得以扩大, 余下认同度较高的选项依次为就业创业、心理健康、身体素质、专业知识以及思想境界等的提升。

(2) 团员从多角度认可统筹城乡建团后的变化和效果。

大多数团员对统筹城乡团建改革后出现的几个新变化感受深刻:①认识的朋友增多;②统筹城乡建团以后, 活动更加丰富;③个人眼界更加开阔;④城乡之间已经没有明显的界限;⑤团组织的凝聚力进一步地得以增强。

(3) 活动阵地拓展和有效性提高是团建工作进一步提升的关键。

为推进统筹城乡团建工作的深入展开, 团组织工作方式需要进一步完善。通过调查各试点所在地团员意见, 可以得知, 从团员的角度来看, 目前, 团组织活动开展的有效性、开展密度以及活动阵地的挖掘工作均是亟待解决的问题, 此外, 团组织机构也仍需要进一步健全, 而且从提升领导对广大团员的关怀意识来说也是一项必不可少的工作。

4 调研总结与讨论

4.1 统筹城乡团建顺应了城乡统筹背景下的社会及组织变迁

成都市开展的城乡统筹团建, 突破原有行政区域和传统单位建团的设置方式和工作套路, 积极顺应工业化、城市化、现代化的城乡统筹发展格局, 大胆拓展建团方式, 采取产业、产业链、新型企业组织、村企结合、城乡互助、社区等建团方式, 有效链接了城市和乡村、企业和社会、企业与企业、集体与个体, 使共青团表现出了加快适应城乡统筹背景下的社会及组织变迁的良好态势, 体现了共青团组织顺应历史潮流、敢于改革创新的勇气和智慧, 并在此过程中摸着石头过河, 验证思路, 积累经验, 渐行渐远。

4.2 共青团组织创新方式拓展阵地服务青年收到实效

调查表明, 在统筹城乡团建试点中, 新建共青团组织开展的活动, 得到了广大团员青年的拥护和肯定, 这些活动对于扩大团员青年的人际交往、提高就业创业能力、丰富精神文化生活、提高生产技能等均起到了很好的作用, 团员青年的参与度也比以往有所增加, 团员青年对于共青团干部和共青团组织的认可度、亲切感和归属感也日益增加, 这些情况充分证明了统筹城乡团建的有效性和必要性, 使共青团组织引导青年、服务青年、组织青年等主要功能在新时期得以实现和升华。

4.3 共青团组织与各型社会组织“共生”实践有较大的理论和现实意义

在统筹城乡团建试点中, 共青团与新建社区、民营企业、外资企业、混合所有制企业、志愿者协会、开发区等达成合作关系, 以积极的参与和促进活动等与这些社会组织实现“共生”, 达成双方在社会主义初级阶段价值体系内的价值目标。这样的实践在一定程度上证明了具有共产主义性质的共青团组织有强大的生命力, 证明了共青团组织所倡导的价值目标与其他社会组织具有较大程度上的同一性, 这预示着共青团组织建设的未来充满希望, 领域广阔。

4.4 大力建设具有社会主义 (共产主义) 特征的共青团组织必要且可能

在新形势下大力加强共青团组织建设, 既是共青团组织自身发展的需要, 更是社会主义 (共产主义) 建设的需要。在物质财富逐渐发达的今天的中国, 在越来越重视经济、政治、社会、文化“四位一体”发展的中国, 大力提倡社会主义核心价值体系, 通过共青团等具有社会主义 (共产主义) 特征的组织的积极活动, 不断促进社会和谐、人的全面发展、缩小贫富差距, 是一个社会主义国家应该和正在高度重视的理论和实践探索。成都市进行的城乡统筹团建实践, 客观上证明了大力加强具有社会主义 (共产主义) 生产关系特征的组织——如共青团——在现阶段的可能性。

4.5 共青团组织建设要不断适应新形势开发新方式取得新突破

调研发现, 共青团建设还是存在一些基本的问题, 如资金、专职人员、场地、活动的吸引力和覆盖面、组织和活动建设的长期性和机制化等, 这些问题还是在一定程度上困扰各级团组织。共青团组织作为介于一般群众组织和中国共产党的后备军之间的具有先进性、先锋性的青年组织, 应该在已有改革的基础上, 进一步加强研究新形势、拓展新方式、开发新领域, 进一步整合资源、创造条件、克服困难, 以改革的精神求得共青团事业之树常青。

参考文献

[1]吴庆·关于共青团组织统筹城乡工作几个问题的思考[J].青少年研究, 2010 (2) ·

8.新时期高校团建工作的思考 篇八

关键词：新时期 高校 团建

【分类号】D297

新时期，随着社会的发展，市场经济化，高等教育普遍化，网络普及化。在这种形势下， 高校共青团如何进一步开展团建工作 ，使其在全面推进素质教育、构建和谐校园、促进大学生就业等各项职能中发挥积极作用，是我们应该着重思考的问题。

一、当前高校团建工作存在的主要问题：

（一）队伍建设问题

专职团干、学生团干和普通团员是构成高校团建工作主体的三支队伍， 队伍的建设是团建工作的动力来源。目前，三支队伍建设分别存在不同的问题。

专职团干队伍存在的问题是：（1）缺乏归属感。当前存在的普遍现象是：高校专职团干工作量大，比专任教师待遇低，另外，学校对专职团干的激励机制不健全，导致专职团干不得不考虑自身职业规划问题，无法全心全意工作，工作缺乏归属感。（2）团干兼职过多。大多数团干兼任学生辅导员，有的还兼有党务工作、教学任务，兼职过多，工作量大，工作重心很难放在团建方面。（3）团务知识薄弱，业务水平低。专职团干所学专业各异，理论修养层次不一，平时事务性工作很多，很少有机会去进修学习提升自己，不能与时俱进，不能在教育和管理上创新。

学生团干队伍主要问题是：（1）思想认识不到位，个人主义严重，服务意识很差。（2）把工作的重点集中在活动上，而不是教育上，工作层次不高。（3）工作规范性差，执行力差，工作效率低。

普通团员队伍存在的问题主要是：（1）在思想观念方面， 他们普遍存在集体主义精神和团队意识不强、价值取向偏颇、对人生过于现实、急功近利等特点，使得他们潜意识中的人生态度和社会奉献精神存在偏颇。（2）在纪律方面，主要问题是组织纪律性差，自由散漫。

（二）组织运作问题

1 、组织设置不明确。有些高校团委与学生处一起办公，团委没有独立的运作机制、职能范围和经费体系，在工作中与学生处的工作杂揉不分。各系团总支的职能和系学生工作职能糅合在一起。组织设置分工不明确，不利于团组织的有效运作。

2 、活动模式不新颖。团活动现在存在很多问题：活动形式落后；品牌意识不强；活动内容结构不合理，活动只追求数量不讲质量，甚至影响学生的正常学习和休息；层次性不高，很多活动重娱乐轻思想教育。

3 、考评机制不健全。一是团组织对团干部和团员的日常管理不严格，缺少科学的考核评价体系；二是无法纳入学校育人的整体规范评价中去，不利于发挥考评工作的育人功能。

4 、工作方式缺乏创新。一方面是传统的教育手段强而服务手段弱，没有很好地着眼于服务青年成人成才。另一方面，工作方式、方法没有创新，没有充分合理的利用现代社会的各种载体和资源。

二、 新时期我们需要从以下几个方面有效推进高校团建工作

（一）重视队伍建设

1、专职团干。一方面，专职团干的选拔要求要提高，包括学历，职称和政治面貌等三方面，从而推动专职团干的高层次建设。另一方面，专职团干的岗位职责要明确，待遇应提高，高校应给专职团干创造提升的空间。

2、学生团干。由于高校的学生团干大多是思想政治觉悟较高的学生，他们普遍存在思想认识不到位、团务知识欠缺，专业知识掌握不熟练等问题，致使团建工作处于低水平运转状态。因此，加强团干部队伍的建设是高校有效进行团建的重要环节。

（1）、学生团干的选拔任用应该公开选拔，竞争上岗，为团建工作选拔优秀人才。

（2）、学生团干的培训要多样化。高校在巩固和加强原有的党校、团校等传统培训的同时，应该尝试新的培训形式，特别是可以走出校园与社区、企事业单位实施共建 。

（3）、高校应该多给学生团干创造交流学习的机会，开拓视野，促进工作水平的提高，工作方式的多样化。

3、普通团员。一方面要加强团员的思想政治教育。另一方面，高校共青团应建立良好的激励机制，定期表彰一部分思想积极要求进步、专业成绩优良、有良好的创新意识和协作精神的优秀团员，充分发挥榜样的辐射作用。

（二）、创新工作模式

1、组织设置上。

（1）、各级团组织明确分工，紧密合作。

（2）、团建工作社区化。团建工作社区化，是指可以将团小组建在寝室，拉近团组织与团员青年的距离，切实解决新形势下高校共青团工作的难题，重塑团小组形象，便于团小组开展工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。

（3）、团建工作网络化。加强高校共青团建设，必须在客观认识网络两面性的基础上，积极构建和利用校园网络环境，坚守高校团建工作的阵地，充分实现团建工作的智能化、团组织陣地的前沿化、团活动的普及化、团知识的覆盖化。

2、活动模式上。

（1）、指导思想应该是提倡质量重于数量的思想，追求质的提高。

（2）、组织形式多样化。在传统的依靠校、院系 、班级的三级模式组织开展活动基础上，导入新的组织形式做补充。例如院系或学校和企业，社区合作的方式，鼓励开放型动态型的组织形式，优化资源配置。

（3）、活动体系化。高校团的活动要形成一个层次分明的系列，同时把思想政治学习、专业学习、校园文化、社会实践等不同层面的活动联结起来，形成一个目的明确、层次感强的体系。

3、管理和考评机制。

（1）、重视团支部组织建设，把团组织生活的思想政治教育和团员责任意识的培养作为工作重点。

（2）、健全考评体系。健全的考评体系是有效管理的前提，理顺各个考评环节， 规范考评的内容和形式，并切实的实施。

4、工作方法上。

（1）、高校团组织要与时俱进，主动去认识社会的开放性、竞争性、创新性的特点，从而优化高校团建改革。工作中要把社会发展的大背景和高校发展的方向紧密结合起来，促进人的全面发展、实现人才的社会价值，培养出全面发展的社会性人才。

（2）、高校团组织要做好服务大局、服务学生的工作，发挥好桥梁的作用。 特别是要充分发挥在社会的人才需求和高校的人才资源之间的桥梁作用， 既做到为社会的建设提供智力支持， 也做到为大学生提供发挥聪明才智的机会。

参考文献：

[1] 曹馨元.如何加强高校的团建工作[ J] .高教研究，2011，（8）.

[2] 廖颖.新时期高校团建工作状况分析与对策[ J] .山东省青年管理干部学院学报，2008，（3）.

[3] 马啸尘，樊荣.关于新时期高校团建的几点思考[ J] .中国科教创新导刊，2011，（7）.

[4] 何志刚.新时期高校党团共建初探[ J] .湖州师范学院学报，2003，（6）.

9.非公企业团建 篇九

江北工业区始建于1992年，经过十余年的开发建设，现已集聚各类投产企业100余家，员工近1.3万人。拥有各类国家级科技项目9个，省、市高新技术企业3家。拥有目前全国最大钢制传感器生产基地、全国最大水表生产基地、全国最大规模船用中速柴油机生产基地和填补国内空白的空调热交换器高速翅片冲床生产基地等多家实力企业。2008年上半年园区企业实现产值12.40亿元、完成销售收入13.51亿元、利润总额0.84亿元、总税收15416.53万元，同比分别增长60.13%、37.99%、166.01%、39.92%。与园区企业经济蓬勃发展不相适应的是，园区内非公企业建党群组织积极性不高，截止目前，仅有建党组织企业32家，工会组织28家，团组织25家。且部分建立的组织规范性不强，作用发挥不明显。如何采取一系列激励机制加强非公企业对团建工作重要性和必要性的认识已成为目前园区团工委中心工作的当务之急。

一、建立非公企业团建工作激励机制的重要意义。

何为激励机制。激励机制就是指组织系统中，激励主体运用多种激励手段与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励作为管理的一项重要职能，是建立在满足个人某种需求期望的基础上的。

1、从制度建设方面看，建立非公企业团建工作激励机制是完善有关制度、规范团组织管理的需要，是激励团员青年勇当先进、争创一流的重要手段。在团建工作中建立激励机制，有利于调动团员的积极性，有利于规范团员管理，使成绩突出的团员得到表彰和奖励，表

现一般的团员受到鞭策。

2、从作用效果方面看，建立团建工作激励机制是弘扬先进、鼓励进步、树立正气、规范行为的需要。有利于广大团员学有目标，赶有方向，树立良好形象，发挥模范带头作用。有利于各非公企业强化对团建工作重要性的认识。

二、建立非公企业团建工作激励机制应遵循的几个原则。

（一）、实事求是原则。激励非公企业团建工作的过程，是一个调动党员积极性和创造性的过程，必须根据客观实际需要，并从人的本质出发，通过相应的刺激和鼓励，满足党员的物质和精神需求。这种做法既符合社会生产方式发展的客观要求，也符合党员健康成长的要求。因为每个人都有物质生活和精神生活的需要，前者是人对自然界的一种依赖关系，后者是人类社会中个体对群体的一种依赖关系。从社会发展看，人的任何需要都是社会创造的需要，只有进入社会创造的范围，人的需要才具有广泛的意义。因此，作为党员的个体，和普通人一样，都需要物质和精神的激励，都需要在一定条件的激励下才能创造更大的成绩。所以，我们要实事求是地看待激励的作用，根据人的本质要求认识建立党员进步激励机制的必要性，尊重事实，尊重科学，实事求是地建立党员进步激励机制，使党员进步激励机制具有合理性、现实性和科学性。

（二）适时适度原则。任何奖惩都要有一个度的把握，都有一个时机的选择问题。如果不顾实际需要，盲目地扩大或者随心所欲地根据主观意志进行操作，必然会事与愿违，达不到预定的目的。同样，对非公企业团建工作的激励也是一样，要掌握好分寸，把握好时机，运用适当的激励方式和手段。

（三）公平合理原则。公平是衡量社会文明的一个尺度，没有公平就不可能构建和谐社会，就不可能建立人与人之间的信任关系，也不可能推动社会各界的广泛合作。在激励非公企业团建时也要做到公平公正，对每个企业、每个团干部、每个普通团员青年都要一视同仁，给予公正的、恰如其分的评价。

（四）物质和精神相结合原则。非公企业团建工作需要从物质和精神两方面予以激励，并在有效激励的推动下创造更大的业绩。把物质激励和精神激励有机地结合起来，并根据不同实际情况确定是以物质激励为主还是以精神激励为主。同时，还要注意在新的历史条件下党员对物质激励和精神激励的新要求，不断改变和发展激励的内容和形式，以提高激励的吸引力和促进力，使获得激励的单位或人获得荣誉感，更加努力工作，没有得到激励的单位或人迎头赶上，奋勇争先，创造条件加入到受激励的队伍中来，更好地发挥模范带头作用。

三、如何建立非公企业团建工作激励机制。

1、加强对非公企业团务工作者的考核奖励机制。一是建立团务工作者培训教育机制，提高团务工作者素质。加大企业团务工作者培训力度（一年至少开设两期非公企业团组织负责人培训班），创新培训教育的方式和内容，把培训团务工作者与非公企业对团务人才的需求相结合，通过岗前培训、一对一帮带等制度，有针对性地开展团务知识、团员信息管理、法律法规的培训，提高工作业务水平。二是建立团务工作者考核奖励机制。年初出台考核细则，设立一定数额的奖励基金，在团务管理、团员教育、发展团员、活动安排、培训教育等方面实行量化考核指标，明确工作目标。年终对照细则进行考核评估，对考评结果为优秀的团务工作者，发放一定数额的奖金。反之，则不

予发放，并取消个人和所在支部各类评优资格，及时指出非公企业团组织存在的问题和努力的方向，由团工委派出团建工作指导员督促其改进提高。

2、加强对非公企业团员的激励机制。一是鼓励非公企业团员争当普通青年职工中的“标杆”。年终开展团员民主评议活动，通过团员互评和群众评议团员两条途径，对每位团员的政治素质、道德素质、业务素质、文化素质等方面进行全方位评价，对评选出来的“标杆”授予“园区优秀团员”、“企业青年标兵”等荣誉称号。二是落实团员权利保障机制。维护和保障非公企业团员的各项权利，保障团员对团内事务的知情权、参与权和监督权。及时向他们传达团的方针政策和上级精神，定期通报团内事务，主动听取团员对团组织的意见和建议。依照《劳动法》、《合同法》等法律法规维护团员的合法利益，协调企业为团员购买相应的保险，帮助困难团员解决看病就医等实际问题。

10.非公企业团建 篇十

整体推进非公有制企业团建工作

团扬州市经济开发区委

扬州经济开发区建立于1992年5月，规划面积72.2平方公里。十多年来，开发区建设取得了很大发展，非公有制经济发展快、比重大，已成为区域经济的最大特色。团区委从这一实际出发，发挥创新精神，坚持党建带团建，在实践中不断探索，在非公有制企业团建工作方面取得了一定成绩。

一、党建引路、典型带动，不断扩大团建工作覆盖面 做好非公有制企业团建工作，扩大组织覆盖面，是开发区共青团组织的第一要务。一是党建引路，团建先行。几年来，我们始终坚持“党建带团建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把非公有制企业团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。工作中，注重坚持建团与团建并举、质量与效果并重、教育与服务并行。坚持力求先行，或是独立开展，或是与工会联推，把党的主张和党的温暖传递到每名青年，不断巩固党在青年中的群众基础，同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。二是重点突破，试点先行。开发区非公有制企业数量多，企业状况和团建基

础各异。按照“试点先行、典型带动”的思路，集中火力，重拳出击，选择投资大、青工多的企业，围绕组建方式、队伍建设、活动阵地和作用发挥等方面开展试点，为面上推广提供经验。目前，兴城路、扬子江南路等美食、汽车特色街区沿线单位全部建立团组织，港口热电团委被授予“省红旗团委创建单位”，全区团建工作呈现主动发展态势，已新建非公有制企业团组织95个，团员总数3700多人。三是逐步渗透，层层推进。注重帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。2004年以来，共推荐省红旗团委创建单位1个，红旗团支部1个，青年文明号2个；市红旗团委1个，团支部2个，青年文明号6个；省、市级先进个人6名。在尚未建立组织的大企业，通过推行青年工作联系人制度、建立青年企业家俱乐部等形式，淡化政治色彩，突出服务功能，将团的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层，团的工作主动性不断增强。

二、健全机制、强化措施，努力构筑团建工作新格局 一是强化服务主线。全区团组织已逐渐从单一的党团组织向多元的社会中介组织转变，由“管理为主、服务为辅”逐渐转变为“服务为主、管理为辅”。我们将团的日常工作细化为12项服务项目，围绕典型选树、创新创效、技能提升、人力资源等主题，开展文明号创建、岗位创效活动，主动与企业文化融合。为满足企业青年继续学习的愿望，举办

多期培训班，开展知识讲座、读书活动，为求知提供方便。为激发企业团组织活力，提高企业支持力度，团区委推行“团费返还制”，凡拨付团组织经费的企业，三年全额返还上缴团费，用于活动经费补充。二是创新管理机制。建立联系片、联系点制度，明确书记作为辖区联系人，主动介入辖区非公有制企业的团建工作。对较大规模企业，采取“属地”与“直属”互补模式。对创业中心和出口加工区的企业，由创业中心总支部和加工区团工委负责管理。同时，全区共青团系统不论隶属关系，均可参加属地团组织的各项活动。隶属关系的调整，不仅促进了非公有制企业中团的工作，而且也丰富了企业团组织参与交流学习的机会。三是拓展交流平台。为加强团组织间的相互交流，团区委建立沿江青年博客网，统一用户名和密码，全区团组织共同维护。建立团干部MSN交流平台，采用即时通讯方式，在互联网上处理团的事务，答复团的事项，开展团的讨论，有效提高工作效率和水平。

三、贴近企业，创新载体，切实发挥团组织的作用 一是发挥桥梁纽带作用。围绕党的路线、方针、政策，深入开展企业青年的思想教育，努力提高青年的政治素质，架构青年与企业之间的桥梁。近年来，团区委给每个新建团支部赠送一面团旗，赠一套读本，建一套资料；同时，企业团组织也做好“三个一”：即授给每名团员一册《团章》、一本《团员证》和一枚团徽。在增强团员意识教育活动中，团

区委集中购买读本500册，免费发放给企业团组织，以专家授课、演讲比赛等形式，推动教育的深入。2004年以来，有82名青年申请入党，其中经团组织推优入党的12名。二是发挥文化育人功能。以丰富青年文化生活为目的，设计各种主题文化活动，活跃青年文化生活。团区委牵头建成12家读书站，部分还设有健身室、网络阅览室，全部免费开放，其中1家被团中央授予“优秀新世纪书屋”。定期开展“新书推荐”、读书论坛、演讲比赛等学习活动，鼓励青年入站学习。举办青年文化艺术节，策划外来务工青年集体婚礼、读书周、电影周等版块，将文艺演出、露天电影、读书活动送进企业。组织体育赛事，先后举办篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、羽毛球赛等各类赛事8场。三是发挥人才培育功能。在非公有制企业中，广泛开展“双争”活动、技术比武和岗位练兵活动，促进经济效益的提升。联合劳动局、经发局开展厨艺、焊接、美发、餐饮服务、车工等项目技能比武，全部比赛由非公有制企业承办，近200名选手中90%来自非公有制企业。动员企业团组织围绕文化建设、效益提升和青工成才、技术革新等任务，切实发挥突击队作用。港口热电青年突击队，主动承担节假日、抢修和生产高峰期的突击任务，为企业赢得巨大经济效益。采取民主推荐、竞争上岗和合理兼职的方式，帮助企业选配领头人。目前，企业团干部大学以上文化程度占35％，大专占46％，中层管理人员及以上

11.高校团建进学生社区模式的研究 篇十一

关键词 高校 团建 社区 模式

随着社会的发展，越来越多的青年团员走进被互联网覆盖的大学校园，在宿舍上网成为大学生重要的学习休闲交友娱乐方式，学生宿舍区因而成为新思想新风尚的爆发地，也成为青年成长发展过程中各类矛盾问题的高发地。如何进一步密切团组织与团员的关系，更好地把握青年的思想动向，创新对共青团员的管理，引领大学生理性分析和处理社会热点难点话题、建立良好的网络道德等问题，为高校基层团组织建设提供了新的机遇和挑战。团建走进社区，探索推进团的组织建设，有利于弥补传统班年级模式下团建工作的不足，有利于正确把握青年的时代方位，更好地发挥共青团在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年权益方面的作用。

1 团建进社区模式的组织建构

“社区”一词总跟生活联系在一起，从住宅小区到学校宿舍区，从虚拟的网络空间到现实的校园内外，社区总给人温暖亲近自由丰富的感觉，是涵盖了生活万象，旨在提供便捷与舒适的所在。“社区团建”由此为严肃的团工作赋予了活泼温馨的色彩。本文中的社区既指广义上的学生宿舍区，又指狭义上把学生宿舍按照一定的数量划分为若干个小组，每组称为一个社区。

根据团章的要求，参照既往高校团组织的架构，以院系范围内实施为例，团建进社区可让同系部同年级的学生按楼层或楼宇集中住宿，把相邻的学生宿舍按照一定的数量划分为若干社区，每个社区设立一个团支部，每一个楼层或楼宇设立一个团总支，团总支对院系分团委负责。团工作的开展，同一社区的宿舍相邻非常必要，每个楼宇可以设立一间社区办公室，兼具学生活动室的功能。分团委应制定严格的学生社区管理条例，从优秀团干部中选派精干力量担任社区主任，负责组织开展社区团日活动和其他文化活动，定期传达校园通知和团的精神，关注团员发展。社区主任纳入学生干部的管理、考核和评比，接受相关业务培训，按时参加例会。每学期开展社区优秀团支部的评选，获选支部团员优先被团内推荐为党的发展对象。

时机成熟后该模式可逐渐运用至全校，在校团委的带领下，协同后勤总务等部门，真正打破院系、专业、年级的壁垒，统筹规划协调社区的设置，形成班内班外有团在的育人新格局，切实发挥共青团组织在青年组织中的核心作用。

2 高校传统团建模式的局限性

高校传统的团建模式是建立在班年级建制基础上的，在校基层委员会的批准下，以班级为基本单位设立团支部，按年级设立团总支，院系部成立分团委。传统模式为高校人才的培养和共青团的发展发挥了不可替代的积极作用。网络渐趋发达的新形势下，这种模式的局限性日益凸显，越来越不能适应当代青年求新求变的特点，不利于共青团组织育人功能的发挥。

首先，学生规模剧烈膨胀，流动教室成为常态，班级团支部成员间缺乏交流合作的固定场所，课外交流的频率和深度降低，相互的沟通了解不及宿舍成员间广泛和亲密，支部委员会组织凝聚力下降。其次，完全学分制的引入和逐渐推行破除了班级学制的限制，使求学过程更富弹性和人性化，也促使班级观念日渐淡化，进一步缩小了原有团支部的影响力。再次，原有模式中班级为最小组织，人数较多，团活动大多是班级中的部分积极分子参与，少数主动性差的同学很容易被忽视，团活动的覆盖面大打折扣。对后进同学缺乏监督和了解成为团员管理工作的盲点，不利于严肃团内纪律树立团内威信。团日活动受多种因素的限制不如党内活动受重视，团员对团的了解和向往较为肤浅和淡漠，教育成效不明显，对组织的依赖和信任度降低，暴露出团组织功能的薄弱。

为此，共青团中央明确提出应与时俱进，积极探索新的团建模式。团建跳出班年级的限制，开发学生社区，占领新的团建高地，努力改善原有模式对团员思想把握不够深入，团活动参与率不高的问题，不失为高校基层团组织工作创新的有益尝试。

3 社区开展团建工作的优势

目前，大学生利用互联网进行购物交友学习娱乐等现象非常普遍，对网络的依赖让他们变得很“宅”，大部分课外时间都是在宿舍度过，聊QQ、“织围脖”、论坛发帖、网站追踪等让学生社区成为新词新语的流行地、信息传播交流的主要渠道。社区较之从前成为大学生活中更为重要和特殊的场所，也是名副其实的大学生思想政治教育的重要阵地，并因其自身的特点和优势，非常有利于团工作的开展。

首先，社区是团员较为集中的地方，空间相对独立和固定，网络应用便捷，能够充分发挥网络载体的优势。以社区为单位建立团的基层组织，便于发挥团在组织活动、引导思想、服务成长、维护权益方面的作用。将宿舍区分解为若干社区，社区包含若干宿舍，多层分解缩小了团组织的规模，有效提高了管理效率。以社区为单位开展线上线下联动的主题教育活动和各类校园文化活动，易于实现活动进宿舍，成效在宿舍，团员全员参与，人人均有收获。宿舍成员间较班级成员间联系密切，了解深入，同化作用明显，有助于将社区打造成传播先进，树立文明榜样的乐土，因此有了“考研宿舍”、“创业宿舍”等。团建在社区，能够为学生工作提供较大的便捷，助于近距离搜集青年的新需求，保证信息的畅通，为青年学习就业创业等提供必要的物质和精神支持。由不同辅导员负责的学生工作条线模块的内容也能够依托社区进行，做到通知及时、准确、到位。社区的和谐程度直接影响大学生的精神风貌，社区对同学间的矛盾摩擦或者学生个体的心理行为异常均能做到早发现早解决，易于把握学生的真实动态，避免了管理真空区，对旷课、夜不归宿等现象是个遏制，有助于掌握因某种短期目标相契合而组建的规模小、变化快的“小众化”群体的动向。開设社区网上团校，关注校园论坛，关注社会新热点，宣传引导网络舆论，培养健康的生活方式，预防各种偷盗诈骗事件的发生，能够丰富共青团的工作内容，顺应团员自身的变化，促进共青团文化覆盖。

总之，将团建引入社区，能让团的精神更好地融入青年思想，更贴近生活本质，拓展共青团的职能作用，使团的工作从传统的重视青年思想教育和管理，转向更加重视服务青年职能的发挥，更有效了解青年的需求，创新对青年思想动态的把握途径，以不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

4 团建进社区模式的实施要求

团建进社区模式围绕共青团的基本职能展开，模式的有效实施离不开领导重视、部门支持和队伍建设，三者相辅相成。

组建社区需要改变原有的管理秩序，会遇到一系列困难和阻力。将同院系的学生集中住宿，短期内会耗费一定的人力物力予以调整重置。在宿舍区开辟专门的办公室，建立小型图书馆，在宿舍走廊设置宣传栏，增加或更新上网设施加强上网管理等需求，势必挤占高校原本紧张的宿舍资源，占用部分资金。部分学生鉴于对宿舍位置和宿舍设施的挑剔可能对搬迁产生抵触情绪。社区主任工作不到位会使团建工作流于形式。真正让社区和社区管理队伍运转起来，必须从领导层面加以重视，正确引导来自师生各方的声音，让大家认识到这项工作的意义和价值。需协调多部门转变原有的学生管理方式，利用好社区宣传管理平台。团委须重视社区主任队伍的培训和管理，各部门共同努力，为建设一支高素质的学生干部管理队伍提供支持。释放社区优势能量，扩大团组织的影响力，长期来看将有助于提高后勤管理效率、维护校园和谐稳定。

在现阶段，党需要共青团更好地团结带领广大团员青年，以求真务实的态度扎实推进各项社会化改革。但任何改革的推进都不是一蹴而就的，我们要相信青年、相信群众，做到攻坚克难、勇于尝试，力争为团的建设党的发展尽一份力量。鉴于完全学分制尚未普及和高校后勤社会化程度不一的大环境，目前的团建进社区依然摆脱不了传统团建模式的束缚，但一定程度上的尝试可以为团的组织创新工作提供借鉴。

参考文献

[1] 蒋阳飞.学分制条件下的高校学生社区团建工作探讨[J].江西农业大学学报（社会科学版），2003.9.

[2] 杨成龙.新形势下大学生活园区团组织建设的路径思考[J].江西青年职业学院学报，2009.9.

12.非公企业团建 篇十二

一、高校党建带团建的内涵和重要意义

党建带团建, 基础在“建”, 重点在“带”。基础在“建”, 就是加强高校各级党团组织建设。党组织要抓好思想政治建设, 努力创新工作机制和方法。高校团组织也要重视自身的发展, 发挥创新意识, 建立学习型团组织。所以, “党建带团建”必须抓住自身建设这个根本。重点在“带”, 就是党组织要切实履行好自己的政治责任, 加强对团组织的领导, 通过思想建设、组织建设、工作发展, 指导和帮助团组织搞好团的建设, 发挥团组织的应有作用。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。是广大青年在实践中学习共产主义的学校, 是中国共产党的助手和后备军。是党的事业的接班人。共青团的性质和地位。决定了共青团建设是党的建没的重要组成部分。作为党联系青年的桥梁和纽带, 在团结教育广大青年大学生中发挥着不可替代的重要作用。高校各级党组织在基层党建发展的同时, 应加强对基层团组织的引领, 坚持党建和团建配套发展和相互促进。因此, 在新的时期坚持落实和发展党建带团建是有重要意义的。

二、高校带团建工作机制的主要不足

1. 党组织对党建带团建工作指导力度不够。

面对当前信息化迅猛发展, “90后”学生群体思想呈现多维性和复杂性, 高校团组织沿用原来的精英式教育的工作方式已经不能发挥有效的作用, 目前的共青团干部由于缺乏现代学生的时代生活经验, 不能透彻地分析和了解问题产生的根源, 跟不上年轻的学生思维, 造成了团组织的凝聚力和战斗力的下降。而目前高校对党建带团建工作的重视程度不够, 有些高校并没有真正意识到团建在党建工作大局中的重要作用和意义, 忽视了共青团组织作为党组织的助手和后备军的作用, 也忽视了共青团是党联系青年人的纽带和桥梁。

另外, 有的高校党组织平时陷入于学生党员的发展和教育管理等事务性工作, 不能及时给团组织以实际的指导和帮助, 忽视了党员和党支部在基层团组织的传、帮、带作用, 这在客观上导致了党组织对党建带团建工作的指导不强化。

2. 党建带团建工作机制不完善。

(1) 党校与团校衔接机制不够完善。高校中的党校和团校是基层党团组织对入党积极分子进行系统的党的基础理论教育的主要阵地。而我国大部分高校依然普遍推行两级党团校模式, 从职能上党校重点抓理论强化教育, 团校重点抓理想信念教育, 而忽视了党校和团校是相互衔接的———团校为党校提供优秀的团员, 而党校为团校学员树立远大的理想目标, 以至于团校在实际工作中随意性大, 缺乏工作连续性和稳定性, 党校缺乏基层团组织的有力保障和支持。 (2) 党团活动有机结合的机制不够理想。目前, 很多高校的党团活动相互结合, 相互联系状况并不理想, 很多学校党团活动处于互不渗透的状态, 如党的活动多以基层党组织的形式进行, 而很多团的活动多以基层团组织负责举行, 同时活动基地和资源的不共享, 经费的浪费现象严重这造成了党团交流和支持的机会严重减少, 不利于党建带团建。 (3) 党建带团建联系人机制不够到位。在当前高校中, 由于班级的班委会干部人数多, 力量强, 团支部干部人数少, 力量弱, 同时, 很多团支部的成员并不是党员, 很少有机会接触党组织, 容易出现团支部成员对党的相关理论和相关政策并不熟知, 从而导致团支部不能有效将这些党的理论和政策传播给广大普通同学, 这主要就是缺乏在党和团之间建立党团联系人。

三、推动高校党建带团建工作的有效途径

高校党的建设中, 团组织的建设是重要组成部分。加强高校党对共青团组织的领导和指导, 把党对党员的要求延伸为团员青年的自觉上进行为, 高校共青团工作才会呈现勃勃生机和顽强生命力, 进而从基础上促进和强化高校党的建设。高校基层团组织只有按照基础在“建”、重点在“带”的要求, 切实落实发展好自身建设, 积极树立工作目标和方向, 推动团组织建设和团阵地建设, 实现基层团建工作与基层党建工作的有机衔接。

1. 加强对党建带团建的理解, 夯实党建带团建工作的主旨。

党建带团建是高校的党建和团建工作桥梁和纽带。高校大学生党员及共青团员是高校的先进力量和重要组成部分, 在高校要体现党的先进性和发展力, 增强党的影响以及提高团组织的凝聚力和战斗力, 怎样充分发挥大学生的主体作用, 展现大学生个性素质发展, 推动科技创新人才的培养, 是一个重要课题。所以, 高校各级领导应该充分重视党建带团建工作, 统一思想认识, 提高觉悟, 牢固树立党建团建不分家的“一盘棋”思想, 既加强党对共青团的领导和指导, 又要统筹兼顾, 充分发挥共青团的自身建设。党建带团建工作只有建立一套行之有效的实践机制, 形成一个完整的工作体系, 才能发挥党建团建为高校改革和发展提供政治保障、方向保证和思想保证的重要作用。

2. 提倡“四带一优化”, 推动党建带团建工作的发展。

一要带思想建设, 坚定团组织的政治方向。党组织要加强对团组织的思想政治引领, 团组织的思想建设要以党组织的思想建设为指导, 帮助广大团员青年树立正确的政治思想方向, 坚定共产主义的信念。高校基层党组织应经常参加团组织生活会, 以先进党员的事例对广大团员进行思想教育, 激发团员的爱国热情, 树立远大的目标。二是带组织建设, 把团组织建设纳入到党组织建设中来。在新形势下, 高校团组织的工作对象、工作目标发生了很大的变化, 原来的组织框架已经不利于团组织的工作与发展, 高校党组织应适时地推动团组织建设的创新和发展。三是带团组织工作的发展, 发挥广大青年团员的生力军和突击队作用。高校各级党组织要充分引导团组织积极发展, 强化共青团的桥梁纽带作用, 只要党组织重视团建工作, 才能使团组织工作欣欣向荣的发展, 更好地指引广大青年坚定共产主义信念, 不断进步, 自我完善。党团组织要通过教育引导青年, 把党的先进主张和优秀理论变为青年的自觉内在行为, 通过建立健全联系渠道, 极大地反映青年的要求和呼声, 以便更好地为广大青年提供成长环境和发展方向。四是优化工作条件, 加强共青团工作的投资力度。共青团组织作为一支年轻的队伍, 朝气蓬勃, 精力旺盛, 更需要关怀, 更需要良好的工作条件。党组织要协调各方面的, 关心、支持团组织的工作, 为团组织创造良工作条件和环境, 帮助基层团组织建立青年团员活动场所, 配备相应的活动手册、活动器材、学习资料和经费支持。

摘要：高校党建工作会议明确指出将大学生党员的培养与发展作为今后高校党建的重点工作。作为党的助手和后备军的共青团组织, 如何实现“党建带团建”, 不仅是共青团事业发展的需要, 更是党的事业发展的需要。共青团组织必须提高认识, 统一思想, 从思想教育、组织建设、工作发展等多方面发挥积极作用, 努力形成党团共同发展的良好态势。

关键词：高校,党建带团建,有效途径

参考文献

[1]陈川.高校“党建带团建”的环境、机制、方法创新[J].广西青年干部学院学报, 2003, (02) .

[2]王邦虎.校园文化论[M].北京:人民教育出版社, 2000:81-92.

13.非公企业团建 篇十三

一：党建带团建方面

加强团的建设,是推动共青团事业发展的基础,更是共青团组织团结带领各族青年为实现党的新世纪宏伟目标而奋斗的客观需要。高校共青团组织是学校教育工作中的一支重要力量,在培养社会主义现代化建设合格人才、维护高校稳定等方面发挥着重要作用。、1、加强培训,提高团干部队伍素质

要坚持每学年定期召开团学干部培训会。通过邀请党政领导、专家为团干部授课、作报告等形式,帮助团干部系统地学习“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大的精神等理论和业务知识,团干部的思想政治素质和实际工作能力有了明显提高。

2、要充分发挥基层团组织的后备军作用。

基层团组织推荐优秀团员作党的发展对象,是发挥后备军作用的一个重要方面。推荐优秀团员作党的发展对象,实际上是为党输入新鲜血液,保持党的生机与活力。这种后备军作用,对于基层党组织是十分必要的。在“党建带团建”中,基层团组织要主动做好工作,努力使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接,源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去。

二：团建带学风方面

1、抓学生党员思想教育，促学风建设的养成大学生党员作为大学生群体的中坚力量与骨干队伍，党的信念、党的事业要靠他们继承和推动，党的优良传统要靠他们发扬光大，所以思想上要上进，这是学生党员发挥示范作用的前提。大学生党员必须用科学的理论武装自己的头脑，这包括认真学习马列主义学习、毛泽东思想、邓小平理论，学习贯彻落实科学发展观，经常开展理论学习、参观革命教育基地活动等，在政治上、思想上与党中央保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不能因为党内存在极个别不合格的党员或者不应该有的现象而失去对党的信任，也不能因为高校在改革发展和具体工作中遇到一些困难而丧失信心，养成良好的学习习惯，带动其他学生不断学习、求新求真、求善求美。

2、抓学生党员形象，促学风根本好转

树立学生党员形象，要求学生党员从身边的事情做起，增强先锋模范意识，把党章中对党员的普遍要求与学校的校规校纪有机地结合起来，以良好的学风和良好的精神状态，出色地完成各项学习任务，带领和帮助同学们努力学习科学文化知识，掌握服务祖国的本领。同时利用好表扬和批评机制鼓励先进，鞭策后进，培养带头人和带头兵意识，突出他们吃苦在前，享乐在后的良好形象。比如大学生党员必须以学为主，学习上不可以任由自己的惰性，要自动加压，要把压力变成努力学好各门功课的动力，采取多角度、多方位的学习方法，使自己的成绩得到最大限度的提高，在学习中起到表率作用。在生活上也要做模范。日常生活最能体现一个人的素质，大学生党员应严于律己，崇尚文明、健康、进步的生活方式。作为大学生党员，应在生活各方面以身作则，带动周围的同学，一同创造和谐的校园生活环境。

总之，共青团组织必须牢牢抓住学生入党前后的几个重要阶段，按照党组织的要求，对学生加强教育，依托党的建设带动团的建设，通过团的建设促进党的建设，这样有利于进一步增强团组织的凝聚力和战斗力，有利于团员青年思想政治素质的进步提高。

学生党员在创建和谐校园中的作用

构建社会主义和谐社会是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，必须坚定不移地加以落实。建设和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分，是高校的治校理念和追求目标。建设和谐校园必须充分调动起各方面的积极性、主动性和创造性。其中．不可忽视的是必须充分调动起大学生尤其是学生党员的积极性、主动性和创造性。学生党员作为学生群体中的先进分子，在普通学生中具有特殊的号召力、吸引力和影响力，是建设和谐校园的一支重要力量。

1、大学生党员是高校构建和谐校园的可靠力量和生力军

教师和学生是构建和谐校园的主体，学校有关构建和谐校园的措施能否得到真正有效贯彻落实需要教师和学生的共同努力。特别是在学生各类活动中，学生既是参与者，同时也是重要的组织者。大学生党员由于具备相对较高的综合素质和能力水平，在同学当中具有较强的感召力，是教师开展工作的重要助手，成为了高校构建和谐校园的可靠力量和生力军。

2、大学生党员是构建和谐校园的积极实践者

大学生党员在构建和谐校园中，最重要的是要做到以身作则，通过自己的模范带头作用，感召和引领广大同学投入到构建和谐校园的热潮中来。大学生党员要在和谐校园的构建中，努力提高自身的素质和能力，实现德智体美全面和谐发展，成为校园中的和谐成员，在此基础上，通过自身的表率作用，带动更多的同学

走向和谐。

3、大学生党员是构建和谐校园的积极宣传者

构建和谐校园，应该通过深入细致的宣传和教育工作，最大程度的提高广大师生对和谐校园的了解和认

识水平，积极投身其中，才能取得实效。大学生党员应充分利用自身优势，通过各种切实可行的有效途径和形式，当好同学们学习、认知进而构建和谐校园的义务宣传员。学生党组织可通过组织关于构建和谐校园的专题学习、讲座和研讨会等形式，加强对入党积极分子和广大学生的宣传教育。学生党员还可以成立构建和谐社会研究会或构建和谐校园先遣队，或者是学习小组，并通过开展丰富多彩的校园活动，吸引更多同学参与其中，提高他们对和谐校园的了解和认识水平。

4、大学生党员是推进和谐校园环境的积极倡导者

优美的校园环境是人与自然和谐的重要反映，也是建设和谐校园的刚性条件。目前，少数学生不珍惜校园环境建设，乱扔、乱写、乱画、乱吐、浪费水电，不爱惜公物和教学设备，不珍惜他人劳动成果的恶习．破坏了优美的校园环境和良好的教学生活条件。学生党员在推进和谐环境建设中．应从我做起，做环境建设的执行者、宣传者、监督者、推动者和创新者。增强节约意识、环保意识和忧患意识，将保持生态环境的可持续发展、促进人与自然的和谐作为义不容辞的责任。努力培养讲文明、讲公德的好习惯，自觉维护校园的一草一木、一砖一瓦，在任何时候都不做有损于校园环境建设的事，以优雅文明的言谈举止影响带动周边学生。

尊敬的党组织：5月

今年我参加了学校党组织举办的入党积极分子培训班，通过学习和各位老师的交流，提高了我的思想境

界，扩宽了视野，进一步端正了我的入党动机，更坚定了我要求加入中国共产党的决心，现就我的思想情况及下一步的打算向党组织汇报如下，对有错误的地方，敬请各位老师批评指正。

一、长期坚持不懈要求加入中国共产党

因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。历史告诉我们，中国共产党从成立那天起，就把国家富强、民族解放、人民富裕作为自己的神圣职责和庄严使命，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

党的十七大确立了“全面建设小康社会”这个宏伟目标，恩格斯深刻地指出“一个知道自己目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，这样的政党将是不可战胜的”。所以只有加入中国共产党，才能更好地围绕我国发展目标前进，只有加入中国共产党，才能切实提高个人的世界观和人生观，只有加入中国共产党，才能真正体现自身的价值，全心全意地为人民服务。

目前我未能跨入中国共产党的行列，这说明我在思想和工作上还有欠缺，所以我更要坚持不懈积极追求

上进，及时学习党的理论、方针政策，不断更新提高科学文化和业务知识，积极主动定期或不定期地向领导汇报思想状况，以提高自身的认识，才能在工作中不迷失方向，提高为人民服务的本领。

二、认真学习党的十七大精神，以全面准确地把握和贯彻党的十七大精神。

党的十七大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国在进入全面建设小康社会，加快推进现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进现代化，为开创中国特色事业新局面而奋斗，这是党的十七大的主题。其中“三个代表”是十七大的灵魂，它是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当今世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，充分认识贯彻“三个代表”，坚持、运用党的基本经验，才能把我们的各项工作正确完成，并极大地推动和促进我国的经济大发展。在当前和以后一个时期，党的十七大精神将作为我学习的首要任务。

三、认清形势，理论联系实际，迎接挑战

党的十七大是我们党和国家在新世纪召开的一次具有重大战略意义的历史性会议。大会通过的报告是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。学习贯彻党的十七大精神，就是要紧紧围绕会议主题，深刻领会精神实质，坚持理论联系实际，开创各项工作的新局面。

总之，要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，把十七大精神落实到各项工作和学习中去，为实现十七大提出的奋斗目标作出应有的贡献，在新形势、新局面下向党组织交一份满意的答卷。恳请党组织给予批评、帮助。

论文

敬爱的党组织：

在4月19、20日两天，我有幸参加了预备党员党课培训学习班，我为我自己能够参加这个培训而感到自

豪。在党课的知识殿堂中，我不仅从理论上全面学习了中国共产党文件，领略到中国共产党的伟大的、神圣。特别是学习了十七大的一些文件，“高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”这是党的十七大的主题，也是今后党的全部工作的主题。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，保持和发展自身的先进性，就必须紧紧围绕这一主题，准确把握中国特色社会主义的时代特征和基本要求，努力开创中国特色社会主义事业新局面。学习十七大党章是落实十七大精神的重要内容，要学习好贯彻好十七大党章，必须深刻领会十七大党章的新变化新特点，从而增强学习实践党章的自觉性和主动性

我们党80多年的奋斗历程，荆棘丛生，曲折多变，充满艰难险阻。然而，我们终究没有被尘埃蒙住眼睛，也没有被坎坷拖住双腿，更没有陷于沼泽而止步不前。这是因为，我们党和广大党员干部有着坚定的理想信念，有着共同的奋斗目标。理想与信念是人的一生必须具备的思想武器，是人生道路上必须经过的思维过程，没有理想与信念就不能谈其为人，理想有高有低，信念有强有弱；理想有好有坏，信念有对有错，作为一名中国共产党党员，应当有什么样的理想和信念呢？毫无疑问，毫不犹豫，这就是共产主义理想，就是共产主义信念。共产主义信念是人们对共产主义理想和共产主义事业在内心的真挚信仰。确信共产主义的理论和原则，认定共产主义事业必胜的信念。共产主义信念是对共产主义的坚定信仰、深厚感情和为共产主义理想而奋斗的坚强意志的集中表现。

在学习期间，我明白了每一名积极争取入党的同志首先要从思想上入党，要从思想上树立无产阶级世界

观、人生观、价值观、树立全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产主义而奋斗终生，并在实际行动中表现出来。这就是说绝对的端正入党动机，认识入党的内涵。因为只有端正入党动机，才能做到全心全意为人民服务，才能做到不谋私利，不搞特权，才能经得起党和人民的考验，才能真正成为一名合格的共产党员。

今年对于每一个中国人来说，都有着特殊的意义。十七大的胜利召开和奥运会的承办，每一个中国人都

在提升自己的素质，在向世界展现我们中国人的风采。对于我们既是大学生，又要即将加入党组织的同志来说我们应该怎么做？金无足赤。我们的人均国民生产总值还远不足乐观，我们的科技势力与我国的地位仍不相称。我能做的，是翻开手中的书本，走进实验室，去学习，去研究，去创造，去贡献一份绵薄之力。人无完人。我们大学生在自身思想政治素养和道德修养方面存在欠缺。我该做的，是用马克思主义世界观、人生观和价值观充实自己，提高自己，树立为人民服务的思想，以求最终加入中国共产党，去承担革命先烈光荣而艰巨的历史重任。在今天这轰轰烈烈的阵容面前，我们除了加强学习党的理论知识和专业知识外，我们还能做些什么呢？我还应该做些什么呢？

一，努力做一名文明的大学生。中华民族有五千多年的文明史，自古以来就是礼仪之邦。作为跨世纪的一代，作为未来的脊梁，我们，新一代大学生，在为今天的中国骄傲时，是否也应让中国为我们而骄傲呢?做文明的大学生，是时代的呼唤，这是改革的呼唤，这是我们现在必须做的。

二，在构建和谐社会中尽自己的一份力量。中国要真正强大，走构建和谐社会是当务之急，也是必由之路。面对新的世纪，面对新的挑战，创建和谐社会，这不仅仅是青年的一种责任，更是青年一种肩负的使命，而且任重道远，是青年必须不懈追求的目标，让我们共同努力，描绘出和谐共存的美好愿景。我们每个人的一小步，就是中国人的一大步！快快行动起来，用我们的笑脸照亮身边的平凡，用我们的身影舞动每日的精彩，用我们的行动为迎奥运增光添彩！

众所周知，“和谐社会”一词，是党的十六届四中全会提出的，现已成为当前国内政治主题词之一。和谐

发展，是可持续发展的合理演进和梯级升华。构建和谐社会，不仅是我们执政党坚持“以人为本”的执政目标，同样也是每个公民的责任，更是新时期下的青年理所担当的历史责任。作为新时期下的青年，特别是80后的我们，要注重团结，做到创造人与人之间的和谐；要待人真诚、为人守信、与人为善；要团结人，尊重人，使自己在利益诉求多样化的社会中摆正位置，率先建立一种新型的人际关系，积极实践科学、健康、文明的交往方式，争做一代团结向上的好青年，让团结之歌高昂嘹亮。

以上就是我参加完这次党课学习后的几点心得体会，可以说，每一节课的党课学习，都使我对党的认识

更进一步，都更加坚定了我加入党组织的决心。虽然这次党课学习结束了，但它对我的鞭策作用，却是无穷的。今后，我要继续加强自身的理论修养，提高思想觉悟，用自己的实际行动履行自己的誓言，争取早日加入中国共产党。

思想汇报-对构建和谐校园的认识

构建社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会首次完整提出的执政理念，是改革开放深入发展提出的全新历史性课题，是我们党顺应历史发展变化，全面落实科学发展观，作出的伟大战略部署。

胡锦涛今年2月19日，在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上发表的重要

讲话，对社会主义和谐社会的基本特征作深刻的阐述，指出“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。这对我们正确认识和谐校园的内涵，具有重要的指导作用。

第一。和谐校园应该是一个民主法治的校园

民主法治就是民主办学的理念得到充分发扬，依法治校的观念得到切实落实，各方面积极因素得到广泛

调动。它是建设和谐校园的最根本的指导原则和最重要的运作机制。通过民主化和科学化的程序，民主决策、民主管理、民主监督，营造一种轻松活泼、公开透明的民主氛围，使学校的各项决策最大限度地符合师生员工的根本利益，避免决策的失误，预防腐败事件的发生，充分调动学校成员办学积极性，保证学校可持续发展。

第二，和谐校园应该是充满公平正义的校园

公平正义，是和谐校园的基石。公平正义，就是学校各方面的利益关系得到妥善协调，学校内部矛盾和

其他社会矛盾得到正确处理，学校公平和正义得到切实维护和实现。公平和正义是社会文明进步的重要标志。学校的改革与发展，往往会带来不同群体之问局部利益的重新调整，学校成员利益格局不断发生变化，这都需要利用公平公正来处理好各方面的利益关系。

第三，和谐校园应该是充满诚信友爱的校园

诚信友爱是建设和谐校园的道德基础，是和谐社会的精神内核，是和谐社会的精神内核。人与社会也好，人与自然也好，最终都由人与人的关系所决定。没有诚信，人际关系紧张，就不会有友爱；没有友爱，就不会有和谐。有了诚信友爱，相互间就容易消除隔阂，开展正常交往，在平等友爱、融洽和谐的人际环境里，人与人之间相互尊重、相互关心、相互帮助、相互协调，可以最大限度地减少校园生活中的各种内耗和摩擦，构筑良好的人际关系，为师生员工才能和潜力的发挥营造一种公平、公正、合理、有效的宽松环境和良好氛围。

第四，和谐校园应该是充满活力的校园

充满活力是建设和谐校园的关键支点。充满活力，就是能够使一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。校园活力主要来自学校成员、管理机构和机制的有效作用。需要大力营造有利于创新的机制和环境，使校园充满活力，才能充分调动教师和学生的积极性和创造性，才能使一切有利于教师、学生和学校进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。

和谐校园是学校结构、质量、效益、规模和速度等要素的和谐发展。处理好规模与质量水平的关系，落脚点是提高人才培养质量，保持学校规模、结构、质量协调发展，提高学校办学的整体效益。规模与质量是辩证的关系，规模是质量的基础，质量是规模的关键，没有质量就没有规模，没有质量就没有效益。同时要坚持多元化的质量标准的发展观，既要有精英教育的质量观，给少数智商发展水平高的学生提供发展空间，也要树立大众化的质量观，给大多数学生提供成长成才的空间，使规模和质量二者和谐发展。

敬爱的党组织：

在近段时间里，我在努力学习专业知识的同时，还注重提高政治思想素质。通过对新党章以及“三个代表”重要思想的学习，使我深刻认识到政治思想的指导作用。同时作为一个积极向党组织靠拢的我，更应注重政治理论知识的学习，用入党积极分子的标准来严格要求自己。

两会在阳光明媚的三月如期举行，本次“两会”中国人民集中力量办大事、办好事的局面振奋人心。这一段时间，我认真收听收看了本次“两会”的新闻专题报道，我深信，随着新一届国家领导人的选举产生和开展工作，我们的国家和社会发展将更上一层楼，中华民族的未来也更加充满希望。在本届会议上，选举产生了新的国家领导人，顺利地实现了新老交替，国家领导层变得更加年轻化、知识化与务实化，有中国特色社会主义事业后继有人，这令全国人民感到欢欣鼓舞和振奋人心。我坚信，在以胡总书记同志为总书记的党中央领导下，一定会把握重要的历史机遇，继承和发扬优良传统，解决思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，中国必定能赢得宝贵的发展时间，全面建设小康社会宏伟蓝图必将变为现实。

作为一名新时期大学生，我深为自己所处的盛世感到自豪.，为此，我将着力从以下几个方面严格要求自己，团结同学，努力在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来。作为一名入党积极分子和当代大学生，我必将把“三个代表”重要思想贯彻到自己生活的各个方面，努力学习，积极探索，无私奉献，接受党的考验，在前进中充实和提高自己。高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，走中国特色社会主义道路是当代青年执着追求真理的必然之选。从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，走在时代前列，争做时代先锋，是我的责任，也是我的光荣。牢记“三个代表”重要思想的要求，为民族复

兴尽心尽力，我们青年一代有能力担负起建设小康社会的使命，与时俱进开拓创新，求真务实。

论文

敬爱的党组织：

在4月19、20日两天，我有幸参加了预备党员党课培训学习班，我为我自己能够参加这个培训而感到自

豪。在党课的知识殿堂中，我不仅从理论上全面学习了中国共产党文件，领略到中国共产党的伟大的、神圣。特别是学习了十七大的一些文件，“高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”这是党的十七大的主题，也是今后党的全部工作的主题。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，保持和发展自身的先进性，就必须紧紧围绕这一主题，准确把握中国特色社会主义的时代特征和基本要求，努力开创中国特色社会主义事业新局面。学习十七大党章是落实十七大精神的重要内容，要学习好贯彻好十七大党章，必须深刻领会十七大党章的新变化新特点，从而增强学习实践党章的自觉性和主动性

我们党80多年的奋斗历程，荆棘丛生，曲折多变，充满艰难险阻。然而，我们终究没有被尘埃蒙住眼睛，也没有被坎坷拖住双腿，更没有陷于沼泽而止步不前。这是因为，我们党和广大党员干部有着坚定的理想信念，有着共同的奋斗目标。理想与信念是人的一生必须具备的思想武器，是人生道路上必须经过的思维过程，没有理想与信念就不能谈其为人，理想有高有低，信念有强有弱；理想有好有坏，信念有对有错，作为一名中国共产党党员，应当有什么样的理想和信念呢？毫无疑问，毫不犹豫，这就是共产主义理想，就是共产主义信念。共产主义信念是人们对共产主义理想和共产主义事业在内心的真挚信仰。确信共产主义的理论和原则，认定共产主义事业必胜的信念。共产主义信念是对共产主义的坚定信仰、深厚感情和为共产主义理想而奋斗的坚强意志的集中表现。

在学习期间，我明白了每一名积极争取入党的同志首先要从思想上入党，要从思想上树立无产阶级世界

观、人生观、价值观、树立全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产主义而奋斗终生，并在实际行动中表现出来。这就是说绝对的端正入党动机，认识入党的内涵。因为只有端正入党动机，才能做到全心全意为人民服务，才能做到不谋私利，不搞特权，才能经得起党和人民的考验，才能真正成为一名合格的共产党员。

今年对于每一个中国人来说，都有着特殊的意义。十七大的胜利召开和奥运会的承办，每一个中国人都

在提升自己的素质，在向世界展现我们中国人的风采。对于我们既是大学生，又要即将加入党组织的同志来说我们应该怎么做？金无足赤。我们的人均国民生产总值还远不足乐观，我们的科技势力与我国的地位仍不相称。我能做的，是翻开手中的书本，走进实验室，去学习，去研究，去创造，去贡献一份绵薄之力。人无完人。我们大学生在自身思想政治素养和道德修养方面存在欠缺。我该做的，是用马克思主义世界观、人生观和价值观充实自己，提高自己，树立为人民服务的思想，以求最终加入中国共产党，去承担革命先烈光荣而艰巨的历史重任。

在今天这轰轰烈烈的阵容面前，我们除了加强学习党的理论知识和专业知识外，我们还能做些什么呢？我还应该做些什么呢？

一，努力做一名文明的大学生。中华民族有五千多年的文明史，自古以来就是礼仪之邦。作为跨世纪的一代，作为未来的脊梁，我们，新一代大学生，在为今天的中国骄傲时，是否也应让中国为我们而骄傲呢?做文明的大学生，是时代的呼唤，这是改革的呼唤，这是我们现在必须做的。

二，在构建和谐社会中尽自己的一份力量。中国要真正强大，走构建和谐社会是当务之急，也是必由之路。面对新的世纪，面对新的挑战，创建和谐社会，这不仅仅是青年的一种责任，更是青年一种肩负的使命，而且任重道远，是青年必须不懈追求的目标，让我们共同努力，描绘出和谐共存的美好愿景。我们每个人的一小步，就是中国人的一大步！快快行动起来，用我们的笑脸照亮身边的平凡，用我们的身影舞动每日的精彩，用我们的行动为迎奥运增光添彩！

众所周知，“和谐社会”一词，是党的十六届四中全会提出的，现已成为当前国内政治主题词之一。和谐

发展，是可持续发展的合理演进和梯级升华。构建和谐社会，不仅是我们执政党坚持“以人为本”的执政目标，同样也是每个公民的责任，更是新时期下的青年理所担当的历史责任。作为新时期下的青年，特别是80后的我们，要注重团结，做到创造人与人之间的和谐；要待人真诚、为人守信、与人为善；要团结人，尊重人，使自己在利益诉求多样化的社会中摆正位置，率先建立一种新型的人际关系，积极实践科学、健康、文明的交往方式，争做一代团结向上的好青年，让团结之歌高昂嘹亮。

以上就是我参加完这次党课学习后的几点心得体会，可以说，每一节课的党课学习，都使我对党的认识

更进一步，都更加坚定了我加入党组织的决心。虽然这次党课学习结束了，但它对我的鞭策作用，却是无穷的。今后，我要继续加强自身的理论修养，提高思想觉悟，用自己的实际行动履行自己的誓言，争取早日加入中国共产党。

敬爱的党组织

以前，我曾片面的理解为只要工作任劳任怨，勤勤恳恳，多为群众办实事，就能加入中国共产党，就能成为一名党员，但是，通过上一阶段认真学习党章及党的知识，以及参加了入党积极分子培训班，我才知道，我以前的想法与中国共产党一贯要求是不相符的，离党员的标准还有相当大的差距。通过学习，使我对中国共产党从党的阶级性、先进性、党的根本宗旨、党在社会主义建设事业中的地位和作用等几个方面清晰的认识了党的性质。通过不断的学习，我清楚了四个基本问题：一是搞清了我们党80年的奋斗业绩和基本经验；二是搞清了“三个代表”重要思想的科学内涵；三是搞清了按照“三个代表”要求加强和改进党的建设的各项任务；四是搞清了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。

中国共产党有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表作为思想指南，为我们指明了前进的方向。中国共产党保持了先进性和纯洁性，并领导我们不断取得社会主义革命和建设的伟大胜利。进入21世纪，科技迅速发展，世界进入了一个瞬息万变的高科技信息时代。在这种高速发展的趋势影响下，青年一代积极追求自我和人生价值的实现，入党是我们实现人生价值和追求的正确选择。中国共产党从最初的50多人发展到今天有6400多万人的庞大队伍，它是一个有统一的思想和意志，有严密的组织和纪律，有牺牲精神和创造精神，是一个有非凡战斗力的坚强整体。党的纪律要求的目的是使党组织更有战斗力，使党员在党组织的关怀和帮助下在实现社会主义和共产主义的征程上更有作为，而决不是“碌碌无为”。解放思想、实事求是是党的思想路线。党在这条思想路线的指引下，取得了卓越的成就。它是党在长期的革命斗争和社会主义现代化建设实践中形成的最宝贵财富，是党的事业取得不断前进的根本保证。今天在新的历史条件下，这条思想路线得到一再肯定，继续指引我们的工作。它在新的世纪、新的形势下，充分体现了创新的时代精神。中国共产党有全心全意为人民服务的神圣宣言，它开创了建设有中国特色的社会主义的正确道路，这使中国在世界的文明史上创造了更加辉煌灿烂的成就。

作为一名积极要求加入中共产党的新时代青年，在工作之余，认真学习邓小平理论和主席三个代表思想的有关知识，使我树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了党性观念，坚定了理想信念，提高了理论素质和政治水平。我认识到，我们只有把个人价值和社会价值联系起来，才能使自己的人生显得充实亮丽而有意义。我们要勇于打破旧的框架，积极探索，开拓创新，实事求是，我们要在时间中发现真理、检验真理。这两方面的结合统一成了我们创新进取的必要素质。我们在新的时代，确立人生目标，探索新的发展时，解放思想、实事求是也是指引我们工作、学习的一个标尺和砝码。

尊敬的党组织： 2月

我满怀崇敬向党组织致敬！在过去的一段时间里，我认真学习了新党章，阅读了《十七大党章修正案学习问答》这本手册，使我对中国共产党的了解更加深刻了。党的十七大，充分表达了全党全国人民的意志和愿望，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确定为我们党要长期坚持的指导思想，并郑重写入了《中国共产党党章》。这既是党的十七大的历史性贡献，也是中国共产党对自身性质认识的升华和发展；既是决定党的性质、面貌与形象的重大问题，也是关系中国共产党在新世纪新阶段举什么旗、走什么路、实现什么目标的重大问题。

我刚刚过了一个不平凡的春节，在这世界华人同庆的节日里，我们祖国的南方正遭遇百年不遇的冰雪之

灾。南方大部分地区停电、停水、道路被封，多少流离在外的游子无法回家，多少受灾地区的百姓无法过一个平安快乐、阖家团聚的春节。万分危急的时刻，中国共产党冲在最前线，带领全国人民众志成城抗冰灾。我们的温总理第一时间赶赴湖南指导、部署救灾工作，也为抗冰救灾注入一针强心剂。我深深地被感动，也为我们有这样的党、这样的总理感到自豪，更坚定了我入党的决心!2月25号在我回校的第二天，我参加了学

校组织的抗冰救灾活动，奔赴灌阳县帮助受灾地区农业的恢复生产，为广西地区的抗雪救灾贡献一份力量。

除了为灾区做些力所能及的捐助，我能做的就是坚定信心，相信党，相信人民能够团结一致，我要与全