集团领导干部民主生活会发言材料

集团领导干部民主生活会发言材料（10篇）

1.集团领导干部民主生活会发言材料 篇一

2010年xxx区规划分局

贯彻落实《廉政准则》和“四项监督制度”

专题民主生活会发言稿

作为党务工作和多项业务工作的分管领导，我深感责任重大，在平时的工作中，始终把为人民服务作为神圣职责和终身追求，利用各种渠道，通过加强理论学习，加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识。对照这次民主生活会的内容要求，结合会前征求到的意见和建议，我着重对自身在坚持科学发展观、正确政绩观以及党风党纪、履行职责和廉洁自律等方面进行自查，剖析存在的问题并提出今后的改进措施，具体汇报如下：

一、在工作、思想和学习等方面的情况

一、根据当前目标、形式和任务的要求，不断加强政治学习，提高自身分析问题和解决问题的能力。

一年来，我始终将政治学习放在首位，按照分局党组2010年中心组学习的统一部署，我系统地深入学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《关于推进学习型党组织建设的意见》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四项监督制度”等文件。参加了工委党校组织的第二十一期处级干部进修班网上培训，系统地学习了党的十七大、十七届五中全会和市委九届八次全会精神、干部素质能力建设。在学习中做到有笔记、1有心得，按照要求完成学习论文。通过学习使自己对所从事的事业不断增强了责任感和使命感，对一些重大问题有了更深刻的认识，进一步解放了思想，提高了自身在实践工作中分析问题、解决问题的能力。

二、按照科学发展观的要求，解放思想，认真做好各项业务工作。

一是在规划编制工作中，我们始终坚持以科学发展观为指导，按照以人为本，城乡统筹，可持续发展的总体要求，解放思想、抓住重点，形成了总体规划、控制性详细规划、城市设计、专项规划和修建性详细规划的完整体系。2010年组织编制规划14项，这些规划的编制、提升和完善，有利于完善全区规划体系，使各项建设有章可循、有法可依，为xxx区经济的发展提供了强有力的规划保障。

二是在在工作中强调服务的主动性，要求我们的办件人员要急建设单位所急，想申报人员所想，及时为企业排忧解难，为市、区重大项目做好规划保障。

三是加强规划后期的管理工作。规范开展证后管理工作，保证各项建设项目顺利实施，对本辖区内的规划放线、验收、过程查验做到随报随验，规划验收率达到100%。

三、尽职尽责，确保党建各项工作落到实处。

（一）党建工作

一是加强基层党组织建设。进一步认真实施党员承诺制

活动，深入开展“创先争优”活动。以创建先进党组织、优秀共产党员为契机，对党员干部采取了诸如“知识竞赛、演讲比赛”等多种形式的教育方法，确保了教育取得实效。

二是抓好党员、干部的政治和业务素质的提高。以人为本，以提高党员干部的思想政治素质为目标，结合科学发展观和“创先争优”活动的开展，重点抓了党员、干部的政治理论、业务知识的学习。为使规划队伍能以过硬的本领担当起重任，一方面，做好传帮带，言传身教带队伍；另一方面，为年轻的同志搭建实践工作的平台，锻炼队伍。

三是认真抓好党员发展工作。在发展党员工作中，我严把预审关，对手续不全、材料不全、对党的知识不了解、培养不成熟的，做到坚决不能发展。同时还加强了对入党积极分子的跟踪考察和教育管理，定期与入党积极分子谈心，做好“传、帮、带”工作，使其尽快成长，从而保证了党员发展的质量。

四是加强了党建带团建工作。为了加强对广大团员青年的教育和培养，坚持了党支部定期讲党课制度，进一步提高了广大青年团员对党的基本知识的认识水平，增进了靠拢和渴望加入党组织的信心，不断扩大了入党申请人和积极分子队伍。

（二）政风行风建设工作

作为党支部书记：一是对上级的安排及时传达学习，狠

抓落实。二是加大教育力度，逢会都强调，早打招呼，早提醒，防患未然，保证了干部队伍的形象，为政风行风工作的开展奠定了良好的基础。

四、认真贯彻《廉政准则》,切实落实“四项监督制度”，树立人民公仆的良好形象

一年来，我能够严格执行党员干部《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出的“8 项禁止、52 个不准”的规范要求。在工作和生活中时刻做到自重、自省、自警、自励，从严要求自己，认真行驶人民赋予的权力，对党负责、对群众负责、对自己负责，坚持正确的权力观、事业观，始终将党和人民的利益放在首位，树立人民公仆的良好形象。

切实落实“四项监督制度”，始终以党和国家、人民的事业为重。做到不唯私，要唯公；不唯上，要唯实。不能把“官位”作为捞取个人利益的资本，要做国家和人民的公仆，不做金钱美色的奴仆，只有这样的干部才会有公信度。要算好“人生大账”，努力在有限的生命里，多做好事，少做错事，不做坏事。只有这样，自己心里才踏实，领导和群众才都会认可。

二、存在的主要问题和差距

存在的问题主要有以下两个方面：

一是创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多。其次是工作整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想。

二是工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，工作魄力不够，不善决断，另外表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上占用精力太多。

三、今后工作的努力方向

在今后的工作中，要做到以下两点：

（一）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

（二）学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

2.单位领导干部民主生活会发言材料 篇二

一、主要问题和不足：

第一、检查自身存在的问题，我认为自己党性不强，在工作较累的时候也有过松弛思想，这些问题产生的根源归根到一点，还是自己政治素质不高，世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

第二、在党建、精神文明建设工作，总的情况比较好，抓出了成效，党员干部、职工的思想觉悟、精神面貌、敬业奉献精神有了很大提高，但也存在一些问题和不足，如党建、精神文明建设工作发展不平衡，抓“双目标”责任书落实不全面等，针对存在上述问题和不足，本人准备采取措施，扭转被动局面，把党建、精神文明建设工作的各项任务落到实处，防止走形势。

第三、在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的xx大、xx届五中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为企业的全面发展而努力奋斗。

第四、理论学习抓得不紧，自身素质有待提高。对理论论学习重视不够，其主要原因是只顾忙于工作，自觉主动地挤时间学习不够。即使学习，也存在闲时学一阵，忙时就丢掉的问题。

二、整改措施

1、提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。一是要充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。带领大家自动自发的学习上级的指示精神，学习党的xx大和xx届五中全会精神，做到理论上坚定，政治上清醒。

2、增强纪律观念，做清正廉洁的表率。一是加强反腐倡廉学习，以此为切入点，充分体现党员的先进性，领导干部的组织性。二是在工作中加强人和事的管理，自觉地接受组织和职工群众的监督，形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围。三是认真检查和督促管理制度、组织纪律的落实情况，正确运用团结武器，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意批评方式，本着与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过批评与自我批评，实现队伍的团结和统一。

三、今后努力方向

1、努力学习，提高素质，为公司经济发展作出更大贡献；

2、自觉地严格要求自己，努力塑造廉洁奉公形象，坚持立足本职，勤奋敬业，脚踏实地，埋头苦干，不计名利，不谋私利。进一步增强廉政意识，防微杜渐，自觉抵制各种歪风邪气，当好反腐倡廉带头人。自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到要求别人做的，自己首先做，要求别人不做的，自己首先不做。管好自己的家属和身边人，不该做的坚决不做。

在今后的工作生活当中，我一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。

3.干部民主生活会发言材料 篇三

二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。

仲瑞智书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守三条禁令。7月份市局实行新的经费管理办法，在区财政未拨一分钱的情况下，根据局长办公会的要求将账上仅有的十万元上缴市局。在分局落实“两个务必”精神，号召全局干部艰苦奋斗厉行节约，我能以身作则为下属做好表率。计财科同志提出能不能用计财上的资金多购一些办公品，我坚决予以制止，要求按规定向办公室申请，由办公室负责经费支出，把有限的资金用在刀刃上。

我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达分局的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管科室与其他科室的协调，维护班子的团结。

务实工作，服务基层。我在分管计财科工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作，针对分局票证管理和财务管理的薄弱环节，进行调研和借鉴，制定出台了《分局关于加强票证管理的暂行规定》和《财务管理办法》并加以落实，坚持勤检查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定资产的管理工作。发挥计财科对固定资产管理的监督职能，与办公室一起对分局机关、的固定资产进行了全面核对做到了账实相符。第三、对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标。第四，自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时，也要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐朽行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的问题。

1、深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少，现在还有少数同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起到助手作用。

4.集团领导干部民主生活会发言材料 篇四

民主生活会发言材料

--中小企业信用担保中心 陶正伦

根据市纪委、市委组织部《关于开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》（兴市组通[2011]84号）要求，紧紧围绕“坚持以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州又好又快更好更快发展”主题，重点查找自己在贯彻落实“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省、城镇化带动两大战略方面存在的问题。

下面我把自己一年来的思想、工作情况，以及遵守换届纪律和廉洁从政等方面的情况向大家作一汇报，请同志们提出批评意见。

一、需要整改的问题

按照市纪委、市委组织部文件要求，重点对照自己贯彻坚持以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况，特别是对照学习了杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的情况，找差距，摆不足，以明确努力方向。

通过逐一对照检查，主要存在以下问题：

一、理论学习不够系统

对党理论成果的学习，主要从报纸上和网上找资料，资料不够全面，缺乏系统性。

二、以人为本、执政为民理念有待强化

在工作中，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作的实际效果。深入基层检查指导工作和深入到人民群众中间沟通思想、交换意见的时间比较少。

三、廉洁自律还需注意一些细节

在日常工作生活中，自己虽然做到廉洁奉公，但一些细节上还存在需要改进的地方。

四、工作责任心、坚守岗位方面存在问题

自己作为担保中心的主任，而担保中心却没有开展业务；数次推动担保中心的改革，却由于干事环境的问题没有得到落实。在这种情况下，局领导把我安排到非税局从事一般性工作。我想干事、能干事、干成过事，我认为组织这样对我不公。因此干工作心不在焉。

针对上述问题，制订了如下整改措施。

一、注重理论学习的系统性

平时注意从报纸、书店和网络等收集党的理论成果的论述，加以归类整理，妥善保存，以增强对党的理论成果学习的系统性。

二、牢固树立以人为本、执政为民理念

在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。

在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕全镇中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到各项工作中。

在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

联系实际，狠抓工作落实。在今后工作中，要着力在提高执政为民能力上下功夫，做密切联系群众的行家里手，认真坚持调查研究、深入基层、深入群众、深入工作实际，多向基层的同志们和广大人民群众学习，善于发现总结工作规律，不断增强驾驭工作的能力。

三、廉洁自律，严守换届纪律

认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，努力抵制不正之风，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

严格遵守“五个严禁、17个不准和五个一律”换届纪律，加强党性修养，正确对待个人进退，确保换届顺利进行。

四、坚守岗位、增强工作责任心

在此，恳请市委将我调整到一个有事干的岗位，真正让我做到人尽其才！！

以上是我的发言，不足之处，请同志们批评指正，以便在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

5.村级干部民主生活会发言材料 篇五

按照民主生活会的要求，本人坚持问题导向，强化问题意识，深刻剖析自己的工作，剖析自己的思想，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将本人在思想方面、工作方面存在的问题，下一步努力整改的方向汇报如下，请各位领导、同志批评指正。

一、存在的问题及不足

（一）从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规的知识和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的文章，但学习还不够系统和全面，流于形式，学习主动性还有待加强，对党的政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。对党的理论政策把握不够系统，对政策方针领悟不透，不能很好地用于实践，用于工作。

（二）缺乏担当精神。忠诚担当是新时代对党员干部的基本要求，是在工作中把责任扛着肩头，是一种责任，更是一种使命。对照自己，在工作中存在着消极心态，在工作中缺乏攻坚克难的必胜心态，对有些工作避重就轻，不敢直面压力。

（三）工作落实方面有差距。一是存在工作不够大胆，求稳怕乱，有畏难情绪等问题。农村工作创新不够，按部就班，局限于贯彻上级工做安排部署上，结合农村工作实际缺乏独创精神，尤其是在创特色、创典型上没有很大突破。二是争创一流的工作干劲不足。对分管的工作虽然强调要有新的提高、新的发展，但要求不严、标准不高，没有用全镇一流的标准去衡量，满足于不落后就行。三是对于工作落实不到位。对日常在工作检查中发现的一些问题，只是交待工作人员要抓好整改，而没有跟踪督促到位。

二、产生问题的原因剖析

剖析自身存在的问题的原因，究其是思想原因，我感到主要有以下几方面：

一是理想信念有所松懈。对党支部、村委会的工作决策缺乏信心，因此出现工作中走过场的形式主义，在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫的心态，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。

二是党的宗旨意识不强。主要是没有与时俱进地强化宗旨意识，真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。没能真正做到沉入到基层中，急群众所急，需群众所需。

三是党性修养观念淡化。自认为有一定的工作阅历，而且长期在基层工作，但“党的群众路线实践教育活动”、“两学一做”还是让我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员领导干部应有的党性修养还有差距。因而也就缺乏加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

四是忽视政治纪律和组织纪律的要求。在平时，通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法规条例，在工作中也不断着力改进作风，强化宗旨意识。但是对照要求，还存在一定的差距：一是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。二是政治纪律有所放松，认为只要把上级的决策贯彻好、落实好，就是最大的讲政治。面对一些落实难度大、不易见效的工作有畏难情绪，选择性执行，与上级要求还有一定差距。

三、今后工作努力方向

在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，认真学习，切实抓好整改，在实际工作中切实做到实事求是、艰苦奋斗，在修身、用权、律己方面要严，在谋事、创业、做人方面要实。

（一）加强理论学习，提高自身素质

加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习，结合房庄村的实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，学会管理自己，学精管理业务；广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，用先进成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

（二）认真努力工作，全心全意为人民服务

本着对工作负责的态度，我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，就要努力去办；真正以过硬的作风感召人心，以扎实的行动温暖人心。

（三）自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线

坚持高尚的精神追求，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《中国共产党廉洁自律准则》从严要求自己。进一步规范自身行为，自觉拒腐防变。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。自觉落实从严治党主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”。

6.集团领导干部民主生活会发言材料 篇六

此次会议主要是对三季度工作进行总结，总结季末中所存在的不足，并对此提出解决方案，以及对即将要来临的四月份工作进行工作计划汇报。

一、对第三季度工作总结

在会议中，对我公司20三季度的工作进行了如下的总结：

在第三季度的经营工作中，存款上半年持续下滑的态势基本得到控制，上半年因客观原因流失的约1亿存款缺口正逐步得到修复、新客户拓展特别是无贷户存款业务的拓展取得实质性的效果，市政集团、相关承建商的工程结算资金拓展、汽车配套商开户初见成效、个人业务在信用卡和个贷业务方面取得了较大的进步，特别是在个贷(生意人卡)业务超额完成进度指标、营运管理质量整体得到改善与提升;中森通讯、许小燕个贷的不良贷款完成清收工作。

第三季度的具体经营情况中从对公业务方面来说，我公司于9月30日对公存款余额1.44亿元，完成分行下达三季度人民币存款余额冲刺任务目标1.4亿元的任务、新增中小企业授信客户较二季度新增2户，较去年新增8户，另有6户(未含在内)已获分行授信批复四季度出账。成功开拓丹灶医院在我行开户及成功开拓中国铝型材行业前十强客户广东新合铝业有限公司成为我行授信客户、成功开拓无贷户罗村芦塘村委，目前正在收集开户资料、三季度共上报新授信项目8个，批复6个。

从对私业务方面来说，至年9月30日止，新增个人日均存款3294万元，对比三季度计划2450万元，新增实绩为1349万元，完成比例55%，分类排名C类第2名，总排名第13名;完成了新增个人存款余额7688万元，对比三季度计划新增4418万元，新增实绩5338万元，超额完成2327万元，完成比例120.82%，分类排名C类第3名，总排名第3名;年度新增贵宾客户44户，完成第三季度增量157%;个贷发放1546万元，完成每三季度增量59%，发放生意人卡21张，开发圈链会3个(待总行批复);中收新增22万元，完成第三季度增量46%;个人网银活跃客户数1016户，完成第三季度增量42%;手机银行活跃客户数208户，完成第三季度增量67%;新开贵客户客持信用卡渗透率28%，完成第三季度增量69%;储蓄帐户持信用卡渗透率11.88%，完成本季度增量68%;新开白金卡开储蓄账户渗透率35%，完成三季度增量72.92%;信用卡持储蓄账户渗透率70.37%，完成三季度增量201.06%;信用卡新增激活客户数486户，完成三季度增量120%，已完成全年信用卡任务;个人业务双百分总排名第3名。

从以上数据所得，我公司各支行2015年个金业务对比第二季度有了更好的发展，也为第四季度打下了更坚实的基础。在2015年的第三季度工作中我支行当地提升了影响力，也让上社区居民更加了解到我行的服务与精神，虽然我公司各支行在第三季度中的各项指标都有一定的进步，但在工作中我支行工作也存在很多的不足，需要进一步的加强。

二、季末冲刺存在的不足

在此次民主生活会议中提出，2015年我公司在千灯湖支行的存款任务完成的还不够好，我公司规定目标为12.1亿，但在实际工作中仅完成了10.8亿，资金完成量缺口较大。自6月份以来，支行产生不良9000万，另压缩废旧授信敞口合计10200万元，之前授信对应的存款陆续到期后，对存款造成一定影响，在新项目的发展方面也缺少一定的项目补充;在9月初，原公司业务主任调岗后，一直人手紧缺，对营销工作造成一定营销，目前公司1名出账，3名客户经理(其中两名尚未做过项目授信工作)，由此可见我公司的人员变化也对工作造成了一定的影响;月底的不良状态对我公司的工作造成了一定的影响，9月底支行新报了3户预警信息，其中一户实际用款人已跑路;

在第三季度末阶段，我公司做出了最终的冲刺，但是由于有效的对公、个人客户数量未能迅速提升，客户基础仍然薄弱，影响了季末存款冲刺，形成了此次冲刺中最大的不足;此外，存款挖掘工作没有更大的选择空间、落实存款的力度、数据统计、对形势预判的精确度和细致度仍然有待提高，对比佛山指标-400多万元，也比较可惜。其次，由于9月末正是翠宝园石头投标的最后付款期，因此有大批资金流出，并且恰逢欧元下跌，也有部分商户大批兑换欧元，造成资金流出;还有部分原是做结构性理财产品1000万元的客户，改变主意做了“薪满益足”理财产品;再有由于政策规定只能用新进资金购买高收益的理财产品，因此而流失了4个贵宾客户，近300万元的储蓄存款等原因也造成了此次的冲刺失败。

三、针对不足的经验教训

总结以上的失败与不足之处，我公司系总结吸取了以下的经验教训：

1、支行的业绩主要靠团队的战斗力，行长或优秀员工应起到带头作用，目前支行的团队战斗力一是需要补充人员。

2、需要加强训练，计划在4季度，逐步提高团队战斗力，更好的完成分行的任务;

3、冲存款应尽早提前，最后几天一是额度紧张，二是一些紧急事件会造成较大影响;

4、坚守风险底线：企业一旦出风险，支行分行以及支行的负面影响太大，需要花费很大的精力去沟通协调!

5、我公司将对公司党员职员以及公司各级党员领导人员进行严格的自查与审查，加强公司全员的“四风”意识，坚持党的政策正风。

四、对不足提出解决方案

对以上提出的工作之中的不足，我公司将主要作出以下解决方案：

1、支行存款冲刺离分行任务仅差571万元，有一点遗憾。但是从领任务的时间计算，6天时间存款从22.1亿元增加至26.7亿元，支行全体客户经理充分发挥了团队精神。

2、三季度对支行客户全面进行排查，进行客户分类。主要分为支持类、逐步压缩类、退出类。通过分类对比客户对我行的贡献度，重点对我行授信额度较大、存款较低、日常结算较少的客户要求配比存款，目前已取得了显著的效果。

3、加强执行力，坚决执行分行的各项精神，一手抓风险、一手抓业务，配合分行废旧行业工作小组工作，化解风险。

4、加强团队建设，发挥每个员工的工作积极性。

五、四季度备案工作计划

在此次的民主生活会议中，我公司各领导对此次的民主生活会都进行了发言以及对我公司在三月份的工作进行了大致的总结以及对四月份的工作进行大致工作计划宣言。

我行行长潘智说：“三季度平稳过度”、曹行说：“三季度比较紧迫，9月份为行庆献礼各部门对存款抓得都比较紧，把我们的工作精力从以前的犹豫和行里大变动转换到我们的业务发展和现在最基本的任务上存款。虽然说在工作当中有的在这次局部冲刺当中遇到了实际的困难，但冲刺是我们努力的方向。”

在此次的民主会议中，各支行也对其在四季度的工作计划以及发展方向，做出了探讨与交流。在未来的第四季度工作中，大致发表了以下工作计划：

1、工作时间较为急迫，四季度的工作重点与原计划有所调整，侧重于无贷户新开户及存款的提升，市政集团本身及其体系内承建商的工程保证金、工程款结算资金的吸收工作，以及财政性存款、村委会存款的发掘工作必须落到实处，同时需要上级领导及部门的协调。

2、继续对存量授信客户发掘授信效益，提升所有授信客户的授信贡献度。

3、作为基层业务单位，所有的业务拓展工作必须建基于公私业务联动作为前提，深化公私业务联动意识，提升整体业务发展水平。

4、深化管理、严控风险，防止新的授信风险发生。

5、已经调整支行的内部岗位，尽快组建对公客户经理队伍，对公对私联动出击，充分调动员工的积极性，传播正能量，争取对公业务零的突破。

6、加强支行架构建设，进一步明确支行班子成员分工，形成每周班子会议，对公副行长也要肩负储畜存款、生意卡等个人业务开拓重任，营业部主任也须承担出外维护客户职责等，全线联动开拓业务。

7.民主生活会发言材料(领导班子) 篇七

治平畲族乡领导班子

2011年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻党在农村的各项方针政策，团结带领全乡人民，按照县“十二五”规划发展定位和“打好五大战役，大干开局之年”发展要求，围绕乡党代会确立的工作思路，彰显民族生态特色，突出做强竹产业，着力改善民生，经济和社会各项事业取得较大发展。

（一）工农业经济总量增长显著。一是招商引资任务超额完成。全年引进内资5430万元，比去年增长35%。引进客商新办宁化县荣华竹木制品有限公司，目前正在建设生产车间、管理房及机器购买调试的前期工作，预计12月上旬将竣工投产，引进南平客商注册成立福建客家祖地生态农业限公司，在全乡发展高山茶叶基地1500亩，云霄山生态旅游开发项目现已达成意向，拟外出新加坡招商。二是个私经济发展迅速。今年个私企业新增12家，其中竹胶板半成品加工家庭作坊生产已发展到226户，闽笋干加工户532户，个私经济已成为我乡新的经济增长点。目前，全乡共有传博炭业有限公司、仁华机制炭厂、仁华精油提炼厂、华鑫竹制品厂、安利竹制品厂、兄弟竹业制品厂、荣华竹木制品有限公司等7家竹加工企业，主要生产竹胶板、竹地板条、竹凉席丝、竹屑机制炭、植物精油提炼、竹餐具、竹宠物房等林竹加工产品，实现工业产值17921万元，比增16.3%。三是竹资源开发稳步前进。全乡完成低产竹林垦覆改造8500亩、新建高标准丰产竹林基地5000亩，新开竹山公路16公里，覆盖竹山面积2000亩，竹林经营正经历着从粗放到初步的

1集约经营的转变。四是农业生产扎实推进。全年落实粮食生产面积11450亩，实现产量7279吨。种植烟叶2200亩，产量5068.2担，实现产值510万元。充分利用我乡海拔高、昼夜温差大的区位优势，引导农民发展高山蔬菜，发挥高山蔬菜专业合作社引领作用，在邓屋、彭坊、治平、坪埔等村发展黄瓜、甜玉米、芥菜头等蔬菜基地2000余亩，带动农户1300余人从事蔬菜生产。其中小米椒1150亩，加工烘干45吨，带动农民增收117万元，人均增收90元;种植台湾肥姜50亩，亩产5000斤，每斤1.3元，可增收32.5万元，人均增收25元;种植芹菜头400亩，亩产2500斤，每斤0.8元，可增收80万元，人均增收61.5元;种植订单玉米400亩，亩产2800斤，每斤0.8元，可增收56万元，人均增收43.1元。同时，把高山茶叶、木本金银花的种植推广作为一个新兴产业来抓，今年在田畲、邓屋等村建立高山茶叶基地800亩，发展木本金银花种植500多亩。

（二）为民办实事项目扎实推进。一是抓好集镇基础设施建设。抓好江下坝灾民新村后续建设，完成了下水道管网延伸和屋顶斜面装修，目前处在房屋外墙立面装修阶段；投资12万元，改造硬化集镇小区巷道450米；在集镇街道两侧新植桂花树380株。投资10万元，对集镇街道路灯进行全面更新，现已完成湖背角片区路灯安装。二是治平35KV变电站项目建设有序推进。现已完成项目征地及场地平整工作，地块即可交付县电力公司动工兴建。三是多方筹措资金硬化通往较大自然村的通组公路。今年现已完成下坪村部至上坪3.5公里、田畲村田螺坑至赖屋坑1.6公里、泥坑村部至叶寮3.6公里公路硬化。四是全乡12个村的中央财政小农水项目建设全面完工。新建水陂6座，修复加固水陂4座，新建渠道36.2公里，恢复改善灌溉面积1906亩，新增灌溉面积136亩,新增节水灌溉面积10

21亩。五是开工建设农村饮水安全项目工程。项目总投资341.8万元，年内全面完成12个行政村安全饮水工程，该水利项目建成投入使用后，解决了我乡1650户8228个村民饮水安全问题。六是抓好高峰民族特色村寨建设，目前已完成17户房屋主体工程。七是抓好田畲、社福村部新建，解决村级“无址办公”问题。田畲村已完成村部办公楼主体建设，社福村部办公楼和老人公寓装修即将完工并可投入使用。八是为民惠民政策有效落实。及时兑付种粮综合补助、良种补贴、家电和汽车摩托车下乡补贴、计生奖励、农村六大员津贴等惠农补贴75万元。社会保障体系不断健全，转移培训农村劳动力1958人；全年发放低保金、五保户供保金32.86万元；落实养老保险和医疗保险政策，全年新农合参保率97.6%，1608个农民获医疗保险补助59.18万元，新农保参保率93%，为农村60周岁以上老人发放养老保险金102万元。

（三）生态环境保护成效初显。一是做好森林资源保护。完成了山上造林绿化2200亩，认真落实“限伐禁阔”政策，成立了治平护林防火治安联防综合服务队，严厉打击乱砍滥伐行为，保护森林资源，进一步提高森林覆盖率。二是以“三清六改”为抓手，抓好村庄环境整治。重点抓好治平示范村、下坪推进村的整治，以点带面，推动全乡。集镇建立环境卫生门前“三包”责任制等管理长效机制，做到集镇大街小巷卫生整洁，道路畅通，全乡拆除了猪圈110座，改厕120座，改圈48户，安装垃圾箱15个，添臵垃圾桶226个。通过实施环境综合整治，改善了人居环境。三是开展了小河流域综合治理。落实政策，组织乡村干部到户宣传少砍不砍竹麻，协调关闭湖背角庵子前、上坪埔、高峰、下坪等4个造纸厂，清理河道及沿河两岸垃圾，减少河流污染源，建设生态优美、环境整洁的乡村，巩

固省级“生态乡镇”成果。

(四)各项社会事业协调发展。一是扎实做好计划生育后进指标转化。按照全县大打计划生育“翻身仗”要求，组织了三次大规模集中宣传教育，狠抓计生双查四术和社会扶养费征收。2011年（去年10月至今年9月），全乡出生196人，政策符合率93.36 %；性别比104，落实四术311例；社会抚养费当年应征16人，已征16人，征收面100 %，征收率75.8%。二是深入开展精神文明创建活动。大力开展文明乡村、文明单位创建，提高公民思想道德素质。今年9月，通过了市级文明乡镇验收和湖背角村市级文明村验收。三是抓好社会治安综合治理。完善了“大调解”工作机制，落实乡领导定期接访和乡干部定期下访制度，做好矛盾纠纷定期排查和及时化解工作。全面推行基层综治1+N联动工作模式，加大治安防控力度。强化安全监管责任，有效防范和遏制特重大安全事故的发生，营造安全稳定的社会环境。

（五）农村基层党组织建设得到加强。一是充分发挥基层党组织的领导核心作用。各村党支部因地制宜制定和实施新农村建设规划，认真落实上级有关支农惠农政策、培育有文化懂技术、会经营的新型农民，广辟增收渠道，壮大农村经济，发挥村党支部战斗堡垒作用。二是注重发挥“八大员”服务带头作用。充分发挥“八大员”特长，围绕村级经济发展、社会稳定、事业建设等方面服务，做到人人带头发展经济，个个有示范项目。三是加强党员干部队伍建设。进一步加强机关干部队伍建设，治庸治懒治散，切实转变机关干部作风，增强服务意识、敬业意识和自律意识。组织党员带头发展生产、带头美化环境和家园清洁行动。在党员中深入开展“一帮一”、“结对子”帮扶活动，帮助贫困党员、群众脱贫致富，塑造

党员干部在群众中的良好社会形象。

（六）反腐倡廉，切实加强党风廉政建设。一是强化领导，严格落实党风廉政建设责任制。年初根据县有关会议精神及时召开了班子会，专题研究部署党风廉政建设和惩防体系建设工作，对2011年惩防体系建设作出具体安排布臵，制定了具体了年度《工作计划》。上半年，因人事变动，乡党委及时调整充实乡党风廉政建设联席会议工作领导小组成员。乡党政班子成员从政行为实行廉政承诺，分解乡党委、政府、人大领导干部廉政建设范围责任。与各村、各单位签订了工作责任书，进一步细化分解落实工作任务。同时把贯彻落实年度《工作计划》作为工作实绩评定和干部奖惩的重要依据，每半年，对各项目标任务完成情况进行一次考核检查，查找存在问题，狠抓整改落实，推动党风廉政建设和惩防体系建设各项任务有序、有效落到实处。二是建章立制，积极探索防治腐败的有效途径。建立健全各项规章制度。今年以来，先后出台了《关于加强村集体资产监管的实施意见》、《关于进一步规范村集体会计委托代理服务的实施意见》、《关于规范村级财务管理工作的通知》、《关于进一步落实和规范乡村招投标工作的实施意见》等一系列监管制度，有效防治腐败发生。三是强化学习，深入开展廉政教育。一方面认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育。乡党员领导干部、乡股室所站党员负责人、各党支部书记做到人手一册《廉政准则》学习资料；组织乡村党员干部参加上级举办的廉政知识测试；组织乡村干部观看警示教育片。另一方面开展换届选举有关文件的学习宣传。召开专题党委扩大会，认真传达中央、省、市、县关于做好县乡党委换届工作、严肃换届纪律的有关文件精神，做到统一思想，提高认识，严格遵守组织人事纪律，认真对待个人进退留转。四是深入实际，全面实施农村“五要”工程。规范村务民主决策、民主管理、民主监督，推进农村民主建设，加强乡村集体“三资”监管，着力维护农民群众合法权益，扎实推进党风廉政建设。

8.领导班子民主生活会发言材料 篇八

尊敬的柯书记，各位领导、同志们：

下面，将个人在理想信念、党性修养、“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：

一、遵守党的政治纪律方面有

一是政治敏锐性不够强。对中央、省、市、县委的决策理解不透、领悟不深;创造性地运用于实际工作，解决实际问题的效果不明显，对党员干部执行政治纪律讲的多、抓的少，把行动上不出格等同于政治上合格，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力、执行不严;对社会上的不良风气听之任之，没有做坚决的斗争。比如在对待自己下属、朋友聚会时，会有些经济往来的扑克、麻将为娱乐，自己就没能给予大胆制止，反而会做旁观者，有随波逐流的思想。

二是民主集中制坚持不力。不善于听取别人的意见和建议，全局观念有待提高。比如在研究重点项目征地拆迁工作考评考核方案时，有先入为主，认为自己经验丰富，其他班子成员想到的都是自己能够考虑到的，实践检验犯经验主义。

二、贯彻执行中央八项规定方面

一是对落实中央八项规定认识跟进慢。在规定出台初，有观望、从众心理。怕带头执行抓的过严会影响的对外形象和工作开展，特别是在公务接待上，有时会为了面子，会超标违规。比如，在八项规定出台初，有领导或朋友从广东等外地回来，自己总会以东道主之名接待他们，有时接待标准会有突破。象上中华烟、四特十五年等价格较高的烟酒，同时也会借宣传、推介之名用公款赠送脐橙或蜜桔等土特产给部分回寻领导和朋友。二是深入村居调查研究少。即使下村(居)也只注重了解自己认为重要的事情。比如：我挂点的石圳村，在走访“三送”对象和困难户时，就会有为了应对上级明查暗访而上门走访的思想，不是真情实意带着感情查实情解民忧。三是在令行禁止上仍有差距。比如：八项规定出台之前自己有时借接待之便，会去唱歌、泡脚等活动，但八项规定出台后，自己能坚守底线，从不进歌厅、泡脚室等娱乐场所。

三、形式主义方面

(一)理论学习不深，用理论指导实践联系不紧密。一是理论学习的自觉性不高，学习上存在以干代学的现象。有时以工作忙、任务重、压力大为借口而放松了学习，认为只要工作做好了，学不学习无所谓，缺少锲而不舍、孜孜不倦的学习韧劲。二是学习的系统性不强，学习上存在实用主义的思想。有时认为上级来文、领导讲话是要求我们抓工作、抓落实的，只要把这些学好了就行，而认为市场经济、政策法规等对自己做好农村具体工作作用不大，就没有认真系统地学习，导致掌握不多、理解不透，离县委柯书记提出的领导干部要懂点经济学的要求相差很远。三是学习的实效性不强，学习上存在理论联系实际不紧密的情况。有时“学而不习”，认为学得好不如干得好，导致理论学习与实际工作相脱节，影响工作成效。比如，镇是当前推进城市建设发展的主战场，自己以为只要能把征地拆迁任务完成好，能保证县重点项目建设用地需求就行，而自己缺乏对《城乡规划法》、《国土资源法》及相关实施条例的学习，不能很好地运用这些理论知识来指导实际工作，导致自己在操作层面上缺乏理论及相关法律条文的指导，有时感觉力不从心，有“书到用时方恨少”的悔恨，离县委柯书记提出的要用法治思维推进土地房屋征收的要求相差很远。

(二)思想作风不实，坚持求真务实精神不到位。有时在具体的工作实践中，思考问题、解决问题沿袭老办法、凭经验办事多，思想创新、工作创新、机制创新欠缺;只顾眼前利益多，考虑长远少;安排具体工作多，谋划全镇发展规划少。比如在推进老城区危旧房改造工作中，更多考虑的是如何让老城区危旧房住户尽快搬出旧房，减少老城区危旧房区域防汛的工作压力，而在如何合理利用规划去引导群众分片区推进拆旧建新、提高居民生活品位、提升居民生活幸福指数等方面却考虑不周密，导致解决了旧问题，出现了新问题，如排水排污等基础设施仍没有解决，一些居民对此意见很大。又如，在打击制止“两违”工作中，自己作为政府主要负责人，对此重视不够，没有深入调查，情况掌握不全不实，也没有真正认识到违章违法建筑对城市规划的危害，主体意识不强，认为只要与县征拆办做好配合工作就行，被动应对多，主动参与少，没有尽好守土有责的责任。

(三)工作过于追求“短平快”，一抓到底的执着精神有欠缺。在抓具体工作时，重布置任务，欠方法技巧，常常会只看结果不看过程，造成工作落实有时事倍功半。有时过于追求工作成效，重大兵团作战，欠政策宣传攻心，习惯于“通不通、三分钟，三分钟过后龙卷风”的工作方式。虽然完成了任务，但社会效果不好，一定程度上损害了群众利益，影响了干群关系，损害了干部形象。比如在二〇一二年秋季为了在更短时间内改变城区人口计划生育工作落后的局面，在做计划生育工作对象的思想工作时存在耐心不足，宣传解释政策不到位，导致部分计生对象不理解，心里不服。落后的帽子虽然暂时摘除，但对计划生育工作的长期性和复杂性估计不足，一定程度上影响了我们镇人口计划生育工作的基础夯实;又比如在征地拆迁过程中，对解决一些节点难点问题特别是做难通户的思想工作时，采用大兵团作战、强制清场等方式，虽然把土地房屋清场出来，但也引起部分征地农户的不满和不配合，导致个别难通户的土地不但在施工时阻工，同时导致了个别群众越级上访的情况出现，造成这种结果，主要是自己缺乏持之以恒、坚韧不拔的斗志，在采取相应集中措施后，没有继续跟进做化解善后工作，缺少钉钉子的狠劲，执着精神不够。

四、官僚主义方面

(一)在工作实践中存在脱群众的情况。深入村居调查研究少，对当前村(居)出现的一些突出问题和矛盾，用感觉布置、凭经验处理，真正坐下来与群众面对面、心贴心交流沟通少，没有真正依靠群众解决矛盾纠纷，也很少用群众方法解决群众问题，一定程度上拉大了与群众的感情距离，对群众的所思、所想、所盼有盲点。比如对困难群众和“三送”帮扶对象只是在重大节日时走访慰问一下，缺少对结对帮扶对象在信息、资金和信心上的扶持，导致一些群众没有得到实惠，对政府心生不满，不理解。

(二)有存在关心群众民生利益不足的现象。对群众反映问题、提出的诉求不重视，认为他们说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，交待一下包村干部去调查处理一下就行，不值得自己花时间精力去解决，特别是当群众提出的一些短期内无法落实的问题诉求时，自己不但情绪浮躁，缺乏耐心、细致的心态向他们做出解释、疏导和承诺，反而认为是群众给自己出难题、找茬。比如有城北牛角湾安置区群众提出要求解决安置区基础设施排污、排水、小区硬化等问题，我明知这些问题一时半会儿解决不了，就以正在筹措资金为理由，拖一拖，放一放，或者以自己要开会为由把他们打发了事，没有从群众的角度去思考谋划。现在想想假如自己生活在该小区会作何感想。又比如，在推进老城区危旧房改造过程中，由于对实施方案宣传解释不到位、不具体，据统计，目前需改造的危旧房住户多达680余户，且条件不一，情况复杂，自己过多注重集中改建的示范点建设，想通过抓公寓楼式的示范点来引导群众转变思想，减少自拆自建，避免出现新的“牵手楼”，对一些需分散改造的住房困难户关心不够，规划放线服务不到位，在落实过程中也有走形变样的情况，群众对此意见很大，造成这种局面，主要还是本人担当意识不强，求稳怕乱，导致老城区危旧房改造工作进展缓慢。

(三)有存在干部考核激励不力的情况。在制定镇村干部考核考评机制时对干部要求过于严厉，有些不切合工作实际。在工作过程中，也是对干部要求多，自己亲力亲为少;要求干部完成中心任务多，与干部交流方法少;平时注重工作布置多，对干部的思想、家庭和生活过问少，一定程度上影响了干部工作积极性，出现干部战斗力弱化等问题。比如，在制定计划生育考核方案时，奖的措施少，处罚的项目多，处罚金额偏高，自己虽参与挂村居工作，但是没有做到同奖同罚，搞了特殊，赏罚不均。又比如，对计生办干部曹春凤同志，由于平时自己梳于沟通谈心，总以为她是不遵章守纪的干部，在去年黄龙病防控工作砍除病树时，有一天没有看到她参与，就在现场点名批评了她，殊不知她已带病坚持了几天，后来因病情严重住院了，没有及时请假，这件事情对我触动很大，暴露出自己平时过问工作多，对干部及家庭情况缺少关心、关爱。

(四)有存在不讲究工作方法的情况。要求村(居)干部抓工作落实多，对村(居)干部以结果论英雄多，而对他们在工作过程中遇到的困难和问题关心不多、解决不力，特别是在政策倾斜、资金扶持等方面，有时以镇财力有限为由，要求他们“自力更生”解决，没有给他们做好后勤保障。比如在村级集体土地柑橘黄龙病树砍除后，在产业转型方面的引导支持不够，导致村干部面临来自身和群众的巨大压力，影响了村干部的工作信心。又如，对基层组织战斗堡垒作用的发挥重视不够，没有充分调动他们的凝聚力和战斗力，有时会靠个人感情、“江湖义气”来推进工作落实，导致有些工作落实不到位，甚至出现伤害群众利益的情况。

五、享乐主义方面

(一)争先创优意识不强。认为城区内社情民意相对复杂，关系盘根错节，自己有时会在工作要求上降低标准，降低定位，只求过得去，不求过得硬，有怕得罪人的心态。比如在开展计划生育工作中，动员二女户、纯女户结扎时，会先打听对象的社会背景，对有关系的会左顾右盼，下不了决心。有时由于思想观念上因循守旧,实践操作上就墨守陈规,过去怎么做现在就怎么做、别人怎么做自已就怎么学,缺乏争先创优的意识。比如在重点工程推进过程中，面对一些难度节点攻坚时，有时上面推一推，自己就动一动，有拈轻怕重的心态，走依法强制程序时，有时自己心中底气不足，怕出问题，怕担责任，有时会想即使县委、政府批评了，也还有党委书记挡着，自己担当意识不强，精神上有懈怠倾向。

(二)模范带头作用不明显。自己认识上镇是城区，习惯于用县直单位的作息时间按部就班，挑灯夜战，加班加点意识淡化了。率先垂范意识不强，在处理群众的利益诉求上不主动，有拖拉思想，没有把解决群众的利益诉求当成工作的第一要务，导致镇村(居)干部服务群众的主人翁精神有差距。比如：自己虽然能够在节假日坚持带班值守，但都与同事朋友在办公室坐一坐、喝茶、聊天，看到有前来办事或有纠纷诉求的群众总有不耐烦，有时没听完群众诉求就打断他们，告诉他们等正常上班时再来找那个所站或包村(居)的干部解决，把自己当成县直部门的干部，而不是耐心接待，认真帮助落实，体会不到群众乞求政府帮助他们解决实际问题的期盼。

(三)艰苦奋斗意识淡化。对艰苦奋斗精神的现实意义体会不深,对待工作存在挑挑拣拣、怕苦怕累的现象,有畏难情绪，特别是面临一些重点、难点、节点问题时有想放一放、拖一拖的想法，愿意干一些见效快、出成绩的工作，一定程度上缺乏“只有努力才能改变,只要坚持就能改变”的精神。比如，县重点工程中的示范性幼儿园(面积25亩)，开征到现在两年多才征收不到10亩土地，由于该宗地是原农业局示范场土地，在转制中已公开拍卖给个体老板，他们要价过高，提出要地皮安置，我们无法答应，因为政策不允许。在这种困难的时候，自己深感自责，压力巨大，但也显的信心不足，黔驴技穷，曾有过向宗地责任县领导建议调整规划，另行选址的念头。

六、奢靡之风方面

(一)廉洁自律要求不严。有时在工作接待时存在怕领导误解，同事不满的心理，时有违规接待、超标接待的现象。偶尔也会借缓解工作压力、放松舒缓心情之名去陪朋友、同事聚会，喝点小酒，虽不是公款结账，但有损干部形象，在群众中造成负面影响。自己家住县城，工作对象也在县城范围内为主，有时借工作之便，也存在开公车回家的现象。

(二)人情往来习于为常。有时会受朋友、同事之约，参加吃请，同时自己会在机关食堂招待以前的同时和朋友，对亲朋好友婚丧嫁娶方面的往来把关不严，特别是对同事或村(居)干部家里的红白喜事一般都会参加，担心不参加会让同事或村(居)干部说自己不近人情，同时，对一些干部参与吃喝管得也不严，有时睁一只眼闭一只眼，教育不力，影响了风气。

(三)办公耗材浪费明显。对办公耗材特别是在文件材料打印、办公室水电使用等方面管理不严，存在浪费现象，比如有时自己遇到临时下村开展工作，没有随手关灯、关空调等现象，没有带头执行好机关后勤管理制度，造成很大的浪费和不良影响。

9.集团领导干部民主生活会发言材料 篇九

“改进作风、解放思想、艰苦奋斗、清廉奉献、跨越发展” 各位领导、同志们：

上午好！

2010年起始以来，我认真参加了**的各项政治学习，认真做好学习笔记，通过学习和同事们的指导，在思想觉悟方面得到不断地提高。工作和生活中我严格遵守党纪和廉洁从业若干规定，认真执行和落实各项规章制度和“三重一大”决策制度，对上级的要求不折不扣地落实到工作实处。

在此前我主要认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全委会工作报告和中央新疆工作座谈会上的重要讲话，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于贯彻落实国务院第三次廉政工作会议精神的意见》、《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等重要文件，以及学习贯彻了西部钻探公司、克拉玛依钻井公司主要领导的讲话精神，切实加强了党性修养，提高了廉洁自律和自觉

接受监督的意识。

10.民主生活会发言材料驻村干部 篇十

（驻村干部）

我于一九八八年十月加入中国共产党。一九九一年参加工作，曾经担任乡文书，团委书记，副乡长，乡长，年改非，现任****村驻村干部。按照乡党委民主生活会有关要求，我就本人在工作、学习和生活等方面存在的不足和差距，结合自己的工作实际，做如下总结：

一、取得的成绩

加强学习，提高理论素养：认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习《党章》和三个代表重要思想，认真学习中央和中央领导同志关于开展先进性教育活动的一系列重要指示精神，思想认识有了很大有提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步深化，在坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念上有了新的提高和升华。

带好班子扎实抓好工作：村支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于村支两委一班人能否搞好团结，在处理事情上能否做到公开、公平、公正。我始终坚持以大局为重，把团结作为凝聚力量的前提，维护班子团结，遇到事情征求每个支委成员以及群众代表的意见，不搞一言堂。对于村内大事、重要事，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在村里实行村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。同时，以创先争优为载体，扎实开展常规工作，深化“村

为主”工作机制，提高工作成效；重视维稳工作，及时调解民事纠纷，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事。针对特殊时期重点工作，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、合作医疗、宅基地（房屋）确权发证等重难工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。以万元增收作抓手，实现经济发展目标，关心支持当地能人才人，帮助他们发展产业，带领全村人民致富。

生活上严格要求自己，加强作风建设。常思贪欲之害，常修为政之德，常怀律己之心，以一个党员的标准检视自己的不足，做到自重、自省、自警、自励，珍重自己的人格，珍重自己的形象，善于听取不同意见，虚心接受批评，努力改进自己工作的缺点和不足，团结同事一道搞好工作。

二、存在的主要问题

第一、政治理论学习不够。在学习方面的主动性、自觉性、针对性不强，对党和国家的方针、政策理解不够透彻。特别是在改非后，在思想上淡化了政治学习，对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、很空洞，不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时强调客观原因而放松对自己的学习要求。

第二、宗旨观念淡化。改非后很少了解和掌握群众关心的热点问题，生活中只求过得去，不求过得好。平时很少与组织沟通，没能做到始终保持共产党员的先进性，也没有象以前那样置身群众之中，心系群众，全心全意为人民服务的意识淡化。

第三、开展批评和自我批评不够深入。有时候在民主生活会上，开展自我批评方面点到为止，开展批评方面打不开情面放不下面子，维护和气，做老好人。就算讲，也只讲大家存在的共性问题，在自我批评时，不能深刻认识到自己存在的问题，有时害怕暴露缺点和不足。

三、存在问题的原因

1、放松了理论学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的党员，现在又改非了，主观上存在着自我满足和自我陶醉意识，从而放松了对自己的改造和约束，对继续学习政治理论的重要性认识不足，造成政治思想跟不上时代的要求。

2、宗旨观念有所淡化。改非之后，我总认为自己不能对组织做贡献，没有了以往为党拼命奉献的精神和轰轰烈烈的干事业的劲头。

3、自我要求有所放松。改非后，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。对组织、群众缺乏责任心，多一事不如少一事的心态严重，忽视了自己继续为党的事业发挥余热的作用，降低了自我要求，用一般公民标准代替了党的先进性要求，从而在思想作风、生活作风、组织纪律方面放松对自己的要求，总认为自己改非后不违法违纪就可以了。

四、整改措施

通过对照检查，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心。今后，我决心从以下几方面进行改进：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。自觉坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际，坚持解放思想。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步密切群众关系，牢记党员义务和权利，把自己作为群众观察改非领导干部形象的一个窗口，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

2、增强宗旨意识和大局观念。个人利益永远服从于党和人民的利益。在生活中，努力为组织、群众排忧解难，献计献策，自觉地把自己的生活同群众联系起来，发挥一个老党员的余热，支持在职领导搞好工作，为推动***乡经济社会发展多做实事。

由于学习不够，对自己存在的问题不一定找的准，分析原因也可能不深刻，改进措施和努力方向也可能不够完善，诚恳地希望其他同志提出批评意见，我一定虚心接受，在今后的工作中努力改进和提高。