党务工作者工作个人总结

党务工作者工作个人总结（13篇）

1.党务工作者工作个人总结 篇一

党务工作个人总结

作为党务工作者，更应贯彻落实党的十九大精神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断提升服务工作的能力和水平，为早日实现中国梦增光添彩。xx为大家整理的相关的党务工作个人总结，供大家参考选择。党务工作个人总结一、求真务实，做好本职工作

作为学校党支部组织委员，努力做好本职工作。认真学习国家和学校党委关于党员、干部廉洁自律的有关规定，协助支部书记认真工作，及时收缴党费，整理党风廉政建设台账，以身作则，履行党员义务；弘扬党员立党为公，执政为民的精神，增强了党员积极干好本职工作的责任感，切实达到了党员干部为政清廉、作风正派、办事公平的目的，促进了党风廉政建设。发扬党的群众路线，发挥共产党员先进性，保持共产党员的纯洁性，提高了党员的政治思想素质。

二、坚定理想信念，树立党员形象

刘素琼同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在党员干部中树立了榜样。该同志几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。

作为学校办公室主任，有序开展办公室常规工作，每年定期举行暑期师德专题培训，组织新教师、骨干教师进行专题论坛，并聘请本校的领导或校外专家做专题讲座、观看视频，自学先进教师典型事迹。定期开展美丽办公室检查评比，以四化为标准，形成健康向上办公室文化，构建了和谐幸福书香的校园环境，并未学校校园文化建设出谋划策，起草学校校园文化建设方案。重点做好学校教育宣传，在做好龙湾教育网、校园网信息上传工作，利用微信平台加大宣传力度同时，加强与新闻媒体的联系，努力扩大学校在社会上的影响。努力探索智慧校园建设，全面提升校园智慧管理水平，推行学校智慧办公。为了完成党交给的各项任务，有时经常一个人在安静的办公室加班加点。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。学校人事工作繁、杂、难，但他总是不厌其烦、加班加点、保质保量、有条不紊地做好自己的工作。

无论在办公室管理工作上，还是在个人平时的工作中，都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以与人为善的心态对待每一个人，用自身的言行感召周围的同志。

三、加强学习，提高修养

作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力。在近几年的工作中，刘素琼同志多次承担和负责完成大型活动，起草了多个党建方面的文件、材料和工作制度。如学校《党员管理制度》、《党建工作制度》等，表现出突出的业务水平和工作能力。

在个人自学的同时，刘素琼同志还认真组织支部广大党员学习，采取集中学习和分散自学等多种办法，组织大家认真撰写学习笔记和学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。通过广泛深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。

2.党务工作者工作个人总结 篇二

中国共产党长期以来最为核心的政治优势就是它的思想政治工作, 因为思想理念决定了一切工作的方向与目标, 是我们党一切工作顺利开展下去的精神支柱所在。因此, 思想政治工作是中国共产党思想建设的基础性工作之一, 对于保持党的纯洁性与先进性, 凝聚党员的力量以及提升党员的整体素质都有着不容忽视的巨大作用。它是我们党组织的核心工作之一, 也是基本任务之一。广大党务工作者肩负着对所有干部职工进行思想政治教育的重要职责。随着当前国际国内形势的变化与发展, 党务工作者必须充分发挥出自身在思想政治工作中的凝聚力作用, 强化党的执政能力建设, 开展各种创先争优活动, 让思想政治工作在群众中真正发挥出自身的精神支柱作用。

二、新形势下党务工作者做好思想政治工作的重要性

我国当前最为关键的一个任务就是要强化并进一步改进党的建设。其中, 党的思想政治理论建设是更为根本性的任务之一。我们必须把它当作头项任务来抓。在当前, 我国正在大力推进中国特色社会主义建设过程中, 强调对特色社会主义理论体系的学习与贯彻, 这就需要我们进一步强化对党员干部的思想政治教育工作, 提高他们的政治自觉性与坚定性。在新时期的新环境下, 党务工作者必须坚持做好思想政治工作, 让其成为解决矛盾, 促进社会和谐发展的重要基石, 也是我们党贯彻落实科学发展观与中国梦的内在要求。我国正处于改革开放的关键时期, 社会转型也在逐步的实施当中, 各种社会矛盾此起彼伏, 利益关系也日益复杂化与多元化, 中国共产党面临着更为严峻的思想政治工作形势, 一旦处理不好一些矛盾与问题, 就有可能会引发群体性事件, 让各种矛盾与问题日益凸显, 这将严重影响到我们党的先进性, 让党员干部的思想政治素质受到不同程度的影响。因此, 我们党务工作者必须充分意识到思想政治工作的重要性, 时刻关注党员干部的思想动态发展状况, 尽可能地维护好党员干部的思想状况的稳定与健康。

三、党务工作者思想政治工作现状及问题分析

党务工作者在当前的新形势下, 正面临着日益复杂的思想政治工作状况。整体工作现状不容乐观, 还存在不少问题。

(一) 干部职工思想呈现出复杂化与多元化的发展趋势。

随着改革开放政策的制定与实施, 我国与国际各个国家地区的交流与沟通日益频繁化与扩大化, 这就在促进我国经济发展的同时, 也带来了国外各种不同文化背景的思想观念与习俗, 这就让我国传统的思想文化遭受了巨大的冲击, 人们常常在民主自由和集中统一、物质追求与精神享受的矛盾中寻找最终落脚点。我国传统的封建思想与落后的观念在某种情况下又开始出现。在当前各种传媒工具的宣传攻势下, 人们进行信息交流变得更为快捷和迅速, 人们不再是在一个相对封闭的环境之中进行交流, 他们的思想变得异常活跃, 思考的问题更多, 思考的层次也在不断加深, 总体上来讲, 人们的思想观念变得异常复杂化与多样化。这也就带来了一些不良的思想作风, 比如说自由主义、享乐主义等。如果党务工作者不对人们进行恰当的思想教育与引导工作, 将很可能会影响到整个党员干部职工的思想状况与工作情绪, 并影响到整个干部队伍的建设问题, 最终处理不当的话, 有可能会引发党的执政根基的不稳。

(二) 党务工作者自身的能力与素质也存在着较大的差异性。

根据当前的新情况, 中国共产党必须强化自身的执政能力建设, 让自己的先进性与纯洁性更好地凸显出来, 符合中国科学发展的客观要求, 并为了顺利实现我国新一代领导班子提出的中国梦而作出应有的贡献。然而, 这些目标的顺利实现, 离不开党务工作者自身的素质提高。就目前的情况来看, 党务工作者本身的工作能力有限, 尤其是一部分党务工作者的素质根本无法适应新形势的发展要求, 比如说, 一些党务工作者年龄较大, 文化层次较低, 工作起来仍然照搬原来旧有的思维模式与工作经验, 这就使得新时期出现的一些新问题和新情况无法得到有效且高效的解决。此外, 还有些党务工作者的创新意识较弱, 理论知识结构也较为单一化与片面化, 无法跟上时代发展的潮流, 对于新知识的积累和更新跟不上日新月异的经济和科技领域的变化速度, 还有些党务工作者责任心不强, 追求生活的安逸与舒适, 根本不能在思想政治工作中起到模范的带头性作用。这些都充分说明了党务工作者的整体素质与业务能力偏低。

(三) 干部职工的个人需求呈现出多元化的发展趋势。

我国改革开放之后, 经济社会发展的速度越来越快, 人们的生活方式与就业方式等也随之发生了较大的变化。在一些经济利益面前, 一些干部职工考虑更多的就是现实问题。他们非常在乎工资改革情况、福利待遇是否提高等, 还有年老时的医疗保险等问题。实际上, 这些都是干部职工在日常生活和工作中很容易涉及到的个人需求。就目前的情况来看, 干部职工的个人需求愈发多样化, 因为每个人的具体情况有所区别, 他们的家庭收入与分配情况也是各有差异, 这就导致了他们的个人需求不一致。如果处理不当, 就会导致他们情绪方面的不稳定, 最终影响到整个思想政治工作的顺利开展以及整个党员干部队伍的建设质量。

(四) 党员干部的选拔与管理制度还不够完善与到位。

当前, 我国党务工作者的相关人员选拔制度还不够科学和完善, 缺乏一种全面且高效的定量考核方法。加之我国党员干部的考核评价体系还不够完善, 因此, 我国当前党务工作者在开展思想政治工作的时候, 缺乏一定的高效率与高效果。

四、党务工作者做好思想政治工作的有效措施

鉴于当前的国际国内形势以及思想政治工作面临的新局势, 党务工作者应该认真分析当前的思想政治工作遇到的各种挑战与有利条件, 坚持做到以人为本, 改进党员干部的思想政治状况, 提高他们的思想政治素养, 真正推动我国党组织思想政治教育工作的顺利开展。

(一) 党务工作者应该坚持以人为本的科学工作理念。

对于中国共产党来说, 以人为本是其思想政治工作的核心所在, 是开展新时期思想政治工作的重要保障性条件。这是因为党务工作者开展思想政治工作的对象是人, 因此, 它就是针对人的工作, 理应做到以人为本, 实施人本化的思想政治工作理念。这实际上就是党务工作者践行科学发展观的重要表现。具体来说, 党务工作者在面对新局势的时候, 应该认真落实到位以人为本, 充分尊重党员干部职工的利益, 对他们进行有效的激励与引导, 让党员干部职工能够深刻体会到党组织的温暖, 并不断建立起一种和谐平等的人际关系网, 强化他们的归属感和自豪感。此外, 党务工作者还应该采取合适的激励方式, 比如说物质奖励和精神奖励, 让干部职工能够发挥出最大化的工作积极性与主动性, 并对他们的工作价值给予充分的认可, 有利于激发出干部职工的创新精神与创新能力。这样, 党务工作者的思想政治工作开展起来就更为顺利。

(二) 党务工作者必须不断强化自身的综合素养。

党务工作者是思想政治工作的直接参与者和实施者, 他们是党员干部职工进行相互联系的重要桥梁与纽带。因此, 党务工作者的整体能力素养直接关系到思想政治工作的质量与水平。这就是说, 我们应该尽快提高党务工作者的能力素质, 因为它十分关键和重要。一是党务工作者应该强化自身的政治意识, 否则就会在开展思想政治工作的时候缺乏必要的底气与权威。因此, 党务工作者必须重视自己的言传身教, 尽可能做到言行一致, 才能够在其他干部职工面前树立起良好的形象, 最终有利于开展自己的思想政治工作, 并收到事半功倍的良好效果。这就要求党务工作者努力学习政治理论, 树立起正确的世界观、人生观和价值观, 开展批评和自我批评, 真正做到严于律己。二是党务工作者还应该重视党务工作的基本理论、知识和技能方面的学习与提高, 通过认真刻苦的业务学习来不断完善自己的知识结构, 让思想政治工作开展起来更具说服力。三是党务工作者应该用科学理论指导实践工作, 通过创新实践来发展理论, 努力提高自身的四种能力, 即提高调查研究的能力、提高组织协调能力、提高开拓创新的能力以及提高现代化办公的能力, 从而真正让党务工作者的思想政治工作做到与时俱进。

(三) 党务工作者应该改进思想政治工作方法。

在当前新形势下, 党务工作者要在继承和发扬传统思想政治工作方法的基础上, 积极探索一些创新的思想政治工作方式与方法。一是广大干部职工在当前接触到的信息量是巨大的, 加之他们的思维方式也是非常活跃的, 因此, 会有着不同的建议。那么, 党务工作者就应该改变过去那种传统的思想政治教育方式, 尽可能对他们进行善意的引导, 做到“堵”、“疏”结合, 让一些思想政治方面的问题与矛盾得到正确的分析与积极的引导。但是, 针对那些明显反党反社会主义、反社会主义国家制度及党和国家大政方针的言论和行为及资产阶级腐朽思想, 党务工作者必须做到坚决制止和围堵, 与它们展开最坚决的斗争。二是党务工作者应该灵活多样地运用各种传媒工具, 比如说宣传栏和思想政治网络平台等, 让思想政治工作通过舆论宣传来发挥出真正的教育与引导功能, 在干部职工中间营造出一种积极向上的舆论氛围, 并开展各种集思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的群众性文化活动, 把思想政治工作的凝聚力发挥出来。三是党务工作者应该强化党务干部在职工中的典型示范性作用, 努力当好他们的榜样, 及时总结党员中的先进事迹, 广泛宣传先进事迹和高尚品质, 聚合正能量, 弘扬正能量, 真正让干部职工的思想境界在党务工作者开展的思想政治工作教育下得到切实有效的提升。

参考文献

[1]范文彦.关心支持政治思想教育工作注重发挥政治思想教育组织作用[J].政治思想教育博览, 2008

[2]窦宝剑.论新时期思想政治工作的创新[J].徐州教育学院学报, 2004

[3]韩跃.浅析创新政治思想教育工作[J].中国工运, 2008

[4]邵正平.党务通:基层党务实用手册[M].上海:上海交通大学出版社, 2001

3.党务工作者工作个人总结 篇三

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视。在学习内容的安排上，主要学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，我提高了自己的政治觉悟和思想水平，精神上感觉更加充实。二是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为企业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

四、自己的缺点和不足

当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。

4.党务工作者工作个人总结 篇四

一、上半年工作完成情况

（一）党建、精神文明工作

以“红细胞工程”为载体，扎实推进基层组织建设，创新社会管理机制。在XX年工作的基础上，进一步整合资源，扩大“红细胞工程”的影响力。

1、规范“红细胞工程”管理体系

实行领导包保和网格化管理制度，各社区红细胞践行社对服务队运行情况进行了梳理汇兑，根据社区实际情况，组建了新的志愿者队伍，对群众需求不多的服务队进行了撤并。我街现有服务队60支，注册志愿者1350余人。

2、规范“红细胞工程”运行体系

和区域内高校、企事业单位多次沟通，获得吉林农业大学、东北师大、玉潭供电所等30家单位的支持，建立“红细胞服务联盟”。吉林建筑工程学院在潭南社区和农场社区设立志愿服务实践基地，吉林财经大学、工大人文信息学院等6所院校与街道签订共建协议，选派优秀学生干部到社区挂职，从事志愿服务活动的组织、协调和管理工作。利用近三个月的时间完成了红细胞工程网站和居民综合信息系统、红细胞志愿者管理系统“一网两库”的开发、调试工作。指导各社区建立红细胞工程档案。

3、提升“红细胞工程”品牌效应

密切与新闻媒体的联系，上半年，人民日报、吉林日报、长春日报、长春晚报等媒体的记者参加红细胞活动30余次，报导红细胞活动50余次。街道红细胞网站和开发区内网上发布信息100余条。中央创先争优简报也介绍了红细胞工程的经验。4月25日，召开了净月开发区基层组织建设年“红细胞工程”推进大会。

市委组织部邱部长和区党工委刘书记做了重要讲话。

4、扎实推进创先争优活动

今年，党中央决定在创先争优活动中开展基层组织建设年。按照基层组织建设年的各项要求，我们对各支部工作开展情况进行了调查摸底，在农大、农场社区组建了党支部，同各支部签订了基层组织建年目标责任书，将基层组织建设年工作开展情况纳入党建目标责任书考核内容。对各支部进行了划档定级和确定晋位升级目标。XX年新发展党员11人，重新核定了党费缴费基数，每周组织机关干部政治学习，进一步加强党员的责任意识。

开发区管委会管主任、党工委刘书记，市委组织部邱部长等领导多次到街道调研，今年上半年，迎接各级领导调研、考核和检查指导工作二十余次，撰写工作汇报、方案、总结、领导讲话等20万余字。深入社区，挖掘红细胞志愿服务典型，编写红细胞故事70个。印制了街道宣传册和红细胞工程宣传册。组织开展了“浓情五月、放飞爱心”红细胞工程助学行动和“红细胞工程、党员先行”党员活动日主题活动。

上半年，街道获得长春市创先争优先进基层党组织、吉林省创先争优先进基层党组织、中央创先争优先进基层党组织、吉林省优秀志愿服务组织、吉林省精神文明工作先进单位、长春市五一劳动奖状等荣誉。

（二）武装、综治工作

1、按照二道区武装部的要求，按时完成90名民兵的整组工作，组织辖区内适龄青年进行兵役登记，将信息录入到兵役管理信息系统中。17名民兵参加了“爱在 宣品，举行了“弘扬法治精神、建设幸福永兴”法治宣传文艺演出和“崇尚科学、拒绝邪教”签名活动，发放家庭拒绝邪教承诺书五千份。农大社区积极和用人单位联系，帮助三名刑释解教人员找到了工作。今年上半年，我街社会稳定。

（三）工、青、妇工作

1、上半年完成50家新组建工会任务。5月30日，区总工会正式成立，我街按要求，对全街企业工会组建情况进行了调查摸底，推选14名工会代表参加区总工会成立大会暨 探索志愿服务活动管理方式。在各社区聘任大学生主任助理的基础上，在街道建立红细胞调度中心、红细胞信息中心和红细胞资源调配中心。三大中心工作人员为大学生志愿者，通过街道指导，让志愿者协调、调度和管理志愿服务活动，实现志愿服务活动自主运行。

2、抓阵地建设，让“红旗”飘扬起来。围绕“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面开展基层党组织晋位升级活动，让先进增压力、一般提活力、后进生动力，掀起比学赶超的良好氛围，全面提升基层党建工作整体水平。积极创建党建工作特色社区，每个社区党组织都要抓好一项特色工作、亮出一张“名片”、建成一个“品牌”，让党的旗帜高高飘扬起来。

党务工作个人述职

XX年以来，我能够以高度的敬业精神，准确定位，理顺关系，抓好了党务、信访、扶贫等项工作，突出抓好了精准扶贫这一重点工作，始终兢兢业业，恪尽职守，认真做好所分管范围内的工作，现将今年以来有关廉洁自律、思想及工作情况述职述廉述学如下：

一、党风廉政建设方面

1、加强理论学习。一年来，我们坚持把学习贯彻习总书记重要讲话、党的十八届四中、五中、六中全会以及党的十九大讲话精神作为一项长期的政治任务来抓实、抓细、抓好。一是班子成员抓好日常学习，加强理论武装，树立行为规范。二是坚持观看《将改革进行到底》、《让改革落地生根》等反腐倡廉专题教育片，警示同志们自觉遵守八项规定。坚持用正面教育给全系统干部职工醒醒脑、提提神，坚定理想信念；用反面典型、身边案例触及干部灵魂，使之敬畏法纪，敬畏组织，补精神之钙，筑牢思想之魂。三是专题收听收看习总书记十九大会议上的报告，通过学习和深入讨论，全体干部职工深受鼓舞，决定以实际行动落实该次会议精神。

2、按照党风廉政建设责任制要求，全面落实我局党风廉政建设责任，并严格落实“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强廉洁自律，不踩红线，不闯雷区，自觉接受党和群众的监督，进一步完善了局机关相关规章制度，包括学习制度、考勤制度、财务管理、重大事项汇报、举报投诉、政务公开制度、服务承诺制度等，切实做到用制度管人管事，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。

3、深入分管战线，加强监督检查。定期或不定期深入基层，通过实地调研、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设 时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于职责范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向局党委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。

4、从严要求自己，自觉遵纪守规，做到清正廉洁。

二、尽职尽责，圆满完成各项工作任务。

1、信访稳定及计生工作。狠抓了矛盾纠纷定期排查化解工作，及时化解各类矛盾纠纷。全年办结信访案件5起。综合治理及计划生育工作稳步扎实推进，顺利通过县检查验收。

2、党务工作。严格按照抓好党建促工作的原则，结合我局党建工作制度，及时收缴党费，并积极组织入党积极分子和发展对象培训及党员素质教育工作，推进学习型基层党组织建设，并按要求培养入党积极分子一名。

3、尽心尽力，完成脱贫攻坚工作。主要做好以下几个方面的工作：一是坚持正确舆论导向，努力提高自身思想政治素质。大力宣传总书记关于新时期扶贫开发的战略思想，准确解读党和政府扶贫开发的决策部署和正确举措，按照总书记提出的“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省市县三年集中攻坚，两年巩固提升部署，坚持问题导向，注重规划引领，以精准扶贫，精准脱贫为主线，以整村推进为抓手，以产业扶贫、教育扶贫、健康脱贫等为着力点，以政府兜底为保障，着力提高贫困人口自我发展能力，增强“造血”功能，增加贫困村和贫困户收入。坚持扶贫工作与社会保障有效衔接，坚持扶贫措施与建档立卡精准识别结果相结合。采取超常规举措，拿出过硬办法，举全村之力，集全民之智，全力打赢脱贫攻坚战。二是精准落实责任。责任一级一级到人的要求是打赢全省脱贫攻坚战的保证。按照省、市、县要求，雁岭村成立了脱贫攻坚工作责任组，由乡纪委书记任组长，房管局工作队和 支书为成员，对脱贫攻坚整改工作负责。从“二进二评”、“入户普查”、“信息采集”、“明白卡填写”到政策一条一条落地，明确了责任和要求，推进雁岭村脱贫攻坚工作深入细致开展。三是精准再识别。精准再识别是打牢精准扶贫基础的保证，是真正解决“扶持谁”的关键，为做好这项基础性工作，在责任组组长指导下我们严格执行农民人均纯收入核算标准，统筹考虑“两不愁三保障”因素，严格按照“一进二看三算四比五议六定”工作法，做到“四个必到”，逐户、逐人“过筛子”，并严格按照“四议两公开”工作法进行民主评议，做到公开、公正、透明，确保了精准再识别对象精准。截止５月25日，原有60户199人，删除４户11人，新增７户27人，总户数达63户，总人口达209人。现已脱贫49户168人，未脱贫14户41人。四是抓好精准规范档案。根据省市、县、乡档卡规范整改工作要求，在组长带领下，我们进组入户通过“四个必到”完成《精准识别普查表》、《贫困户信息采集表》和《贫困户申请书》的收集与填写，认真对照56户原有贫困户和7户新识别户贫困户《精准扶贫明白卡》完成7大类23小类归档填写，达到了档案的规范精准。五是抓好精准结对。结合精准再识别后贫困户情况，对现有贫困户、脱贫户进行精准结对，补齐空缺，补足短板，每月的5号、15号、25号要求帮扶人进村入户，详细了解每个时间段存在的问题，政策资金项目的到手情况，“造血”的愿望趋向等，发挥潜能，发展优势，精准滴灌，靶向治疗，确保做到精准结对更精准。紧扣全县产业扶持1+2+N的发展规划，在确保所有贫困户每年6200元的净收益的基础上，我们邀请食用菌及林果种植专家集中讲解，增强原有种植户的技术及管理经验，鼓励贫困户扩大种植规模和种植新品种；通过鼓励引导本村林果大户吴振晓，决定在本村投资200余万元建林果储存基地和加工基地，为广大贫困户和农户解决能种又能卖的问题，保持产业的长效发展和农民的长期受益。协调帮助有劳动能力的贫困户就近进厂

务工，优先安置贫困人口顺利就业。对８户易地扶贫搬迁户，组织于４月份全部搬迁入住，拆复到位，使贫困户真正能致富、住的住，在精准施策上做到了项目精准、措施精准、脱贫效果明显。六是完善基础设施，解决民生工程。在实施改善易居环境扶贫工作过程中，我们牢固树立“以人为本”的理念，争取“一事一议”项目，修建村内广场。按照改善贫困人口居住环境整体推进工作要求，街上组投资近３００万元的试点工程已初见成效，雁岭村前后两条街，以徽派模式重新装修，包括下水管道、公厕、垃圾处理、街道绿化，尽最大努力美化贫困地区生活环境。村部也于后半年进行了扩建，房管局党委又为村部会议室购置了近两万元的办公家具，现村部内外已焕然一新，同时为支持雁岭村林果业发展，我局在今年夏天大旱之时购买了一万余元的专用水管进行灌溉，保持了特色产业长效发展，解决了民生问题。七是抓好党支部，培育致富能人，培养骨干力量。大力加强党支部建设和党员的教育与管理，认真落实“三会一课”制度，采取多种形势，引导党员学理论、学技术、学政策、学先进，认真做好党员发展工作，把思想觉悟高，致富能力强的新型农民吸纳到党员队伍中来，把党员致富能手，培养成村干部，发挥其致富的带头作用，真正成为雁岭村脱贫攻坚工作的排头兵。

4、履职尽责，当好配角，在王局长的领导下，积极主动、尽职尽责地完成了自己份内的各项工作。

三、问题和不足

1、学习方面。一是系统学习不够。二是学习上形式单一，学习效果有待进一步提升。

2、在抓工作落实上，特别是对制度的落实上，有待进一步加强。

在今后工作中，将发扬成绩，纠正不足，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心有有戒，在加强系统学习教育和狠抓工作落实上下功夫。立足本职

岗位，扎实工作，为房管事业发展做出自己应有的贡献。

5.党务工作者工作个人总结 篇五

全省优秀党务工作者先进事迹材料：不计个人得失 甘做党务工作者

王xx，男，汉族，大专文化，1974年12月出生，1992年10月参加工作，1997年2月加入中国共产党，2008年8月担任寿县丰庄镇党委组织委员。多年来，王xx同志勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦专研，勤于思考，勇于探索，善于创新，默默奉献在基层党建工作一线，认真履行职责，成绩显著，先后被县、市委授予“优秀党务工作者”称号。

敢于担当 迎难而上

2008年8月，镇党委对党政班子成员分工进行调整，主要领导在征求方方面面意见后，决定由王xx同志担任组织委员。王xx同志深知，作为一名党务工作者，要想做好工作，必须具备优良的政治素质和扎实的政策理论水平，同时，他也深知农村基层组织建设工作业务性强，上级要求高，不但枯燥，而且不易出成绩。但他为了党的事业，二话没说，坚决服从组织安排，愉快地接受了党委新的分工，从那时起，加班加点成为他的常态。

为了尽快进入角色，胜任工作，王xx同志选择了学习学习再学习，他通过向书本学习、向上级学习、向老同志学习、向先进单位学习，不断提高自己地业务素质。他很快通过不断学习，从基层党建工作的门外汉，成为全县响当当的抓党建工作的行家里手，先后被寿县县委、六安市委授予“优秀党务工作者”称号，我镇的农村基层组织建设工作也多次受到县委和六安市委表彰。

善做善成 不辱使命

王xx同志从事党务工作已经8个年头了，8年来，他始终按照“常规工作求规范，重点工作求突破，难点工作求破题，特色工作求创新”的要求，默默奉献在基层党务工作一线，成绩显著。

在抓常规工作上，王xx同志坚持制度。每月末，他都利用2-3天时间跑遍全镇每一个单位，审核各党组织“三会一课制度”落实情况、各项载体活动开展情况、党员发展情况、党员队伍教育管理情况、阶段性重点工作开展情况等，并坚持做好审核记录。月初召开党建工作例会，对上个月审核情况进行通报，部署安排当月工作。8年来，他所做的审核记录约4万字。

在抓重点工作上，王xx同志勤于思考。2014年，他作为丰庄镇党的群众路线教育实践活动的组织者、策划者，如何使活动能在该镇顺利开展？如何使活动取得实实在在的成效？如何使活动的开展与其他中心工作做好结合？成为他思考的重点。他提出“要先开展调研，根据各单位、行业的特点制定活动方案”的建议，得到了镇党委的认可。通过调研，该镇分别制定了《丰庄镇村（街）开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《丰庄镇镇直单位党组织开展党的群众路线教育实践活动实施方案》等。在整个活动开展期间，他白天要安排落实镇党委部署的其他工作，晚上要为活动的开展做各种准备工作，经常加班到深夜，那一年他女儿中考，可他都没有请假陪同，为此，他的家人曾有怨言。

在抓难点工作上，王xx同志勇于探索。流动党员教育管理一直是党建工作难题，加之该镇青壮党员在外务工的较多，如何加强对他们的教育管理？如何使他们发挥作用？一直是他苦苦思索的问题。2012年，镇党委根据他提出的“在我镇流出党员较多的流入地建立流动党员党支部，为在外务工创业党员‘安家’，加强对他们的教育管理；每年清明节期间召开一次返乡党员座谈会，让外出务工党员‘回家’，为家乡发展献计献策”的建议，在上海闵行建立了一个流出党员党支部。几年来，这个党组织各项活动开展的有声有色，具不完全统计，2014年以来，该党组织服务党员90余人（次），服务遇困群众40余人（次）。2013年以来，该镇召开返乡党员座谈会4次，通过召开座谈会，引进了汇丰建材、楚丰钢构两家投资规模较大的企业，为该镇镇域经济的发展做出了贡献。

在抓特色工作上，王xx同志善于创新。创建服务型党组织，是农村基层党建的出发点和落脚点，如何增强基层党组织凝聚力、战斗力？如何使广大党员干部更好的服务党组织、服务群众？又是摆在王xx同志面前的一个难题。针对在家党员普遍年龄偏大的现状，他通过调查摸底，掌握了全镇党员的基本情况后，把260多名党员编排到“秸秆禁烧服务队”、“美丽乡村建设服务队”等24个党员志愿者服务队中，既发挥了他们的先锋模范作用，又使他们获得了荣誉感和归属感。

坚持原则 痴心无悔

王xx同志从事党务工作以来，能认真履行职责，严格要求自己，时时处处注重维护党务工作者形象，讲党性，重品行，做表率。他始终把党员教育管理抓在手上，尤其是严把党员“入口关”，8年来，全镇发展新党员186名，其中有150名党员都是他进行谈话。去年10月，他与一名在外务工发展对象谈话到下午6点，谈话结束，该同志说“已经到了吃晚饭时间了，我也不经常回来，今晚我请客”。王xx同志说“不行，我受党委委派和你进行谈话，怎么能接受你的吃请呢？这样吧，天也不早了，今天我就请你吃工作餐吧。”该同志深受感动，愉快的接受了王xx同志的邀请。

今年是县乡换届年，按照王xx同志的资历和能力，在镇党委换届后，镇主要领导考虑到他平时付出的较多，近年家庭事务也较多，也从未向组织提出过什么个人要求，就想减轻他的工作压力，在征询他在党委换届后对自己的分工有什么想法时，他说“我服从组织安排，做一名党务工作者我无怨无悔”。

6.怎样做一名称职的基层党务工作者 篇六

一、加强自身修养, 具备较强的人格魅力

基层党务工作者直接面对群众的特点决定了其必须具备较强的人格魅力。孔子说:其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。基层党务工作者要通过自身的模范行为, 为群众树立榜样, 以自身的表率作用, 带领群众一道前进。这既是基层党务工作的性质决定的, 也是特殊的工作岗位对基层党务工作者提出的特殊要求。起码要做到三点:

1、要“正”, 即正直正派, 公道公平。

群众衡量领导干部是否“正”的标准, 就是看其是否公道公平, 为人正直。所以, 基层党务工作者必须坚持原则, 处事公平, 不唯权、不唯上、不唯亲、不拉帮结派。同时, 要有宽广的胸怀和容人的度量, 听得进不同意见, 勇于修正自己的错误, 而不是小肚鸡肠、睚眦必报。要树立正确的权力观、得失观, 带头发挥共产党员的先进性和模范作用, 努力在政治思想、业务水平和工作能力等各个方面走在前列, 以党务工作者的人格魅力和有效工作, 增强党的凝聚力和感召力, 团结带领党员群众为党的事业努力奋斗。

2、要“严”, 即严于律已, 尽职尽责。

基层党务工作者在思想上、工作上和作风上对自己都要坚持高标准, 严要求, 为其他同志和群众作出榜样。要自觉遵守法规法纪, 认真执行各项规章制度, 切实做到令行禁止。要求别人做到的, 自己一定要先行做到, 而且要做得更好。明令禁止的事, 自己一定不能逾越雷池, 即便其他人不遵守, 自己也要守住, 这是党务干部必须具备的品格。

3、要“勤”, 即勤勤恳恳, 不怕吃苦。

党务工作是务虚的, 但党务干部必须务实, 要真抓实干, 舍得出力气, 不怕费工夫, 要把各项工作做实、做细、做出成效。要建立相应的工作台帐, 及时记录完成工作的内容和情况, 收集、整理并保存好日常工作资料, 既是工作实绩的积累, 也可为后任的创新提供参考。要对照党建工作的目标和要求, 定期检查年度工作任务的完成情况, 及时掌握工作进度和情况, 以便发现问题尽早解决。要经常反思自己的工作, 并根据情况的变化, 及时调整和改进工作方式, 在总结中不断丰富自己的经验, 不断提高自己的能力和水平。

二、要有“管党”意识, 努力提高“管党”能力

基层党务工作者常常面临繁杂的具体的业务工作, 容易忘记自身的职责, 出现“党不管党”的现象。所以, 基层党务工作者必须牢记自己的职责, 增强“管党”意识, 做好党务工作是自己的本分、是天职, 不可须臾忘记。在此基础上, 还要努力提高“管党”的本领, 不断提高自己的理论素养、思想政治觉悟、决策水平, 不断拓宽自己的知识面。具体要做到以下几点:

1、政治立场要坚定。

要能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题;坚持正确的政治方向, 坚定走中国特色社会主义道路, 坚决贯彻执行党的各项方针政策;努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨, 密切联系群众, 坚决维护人民群众的利益;要有坚强的组织纪律观念, 无论在任何复杂困难条件下, 都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致;要坚持党性原则, 严于律己, 敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。

2、理论素养要深厚。

要通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观重要理论知识等党的一系列理论体系, 较好地掌握党的建设的基本理论, 努力学习党务工作方面的知识, 重点学好党建理论和思想政治工作理论, 熟知党史。要着眼于党务工作的重点、热点和难点问题, 开展调查研究, 及时了解本单位党员群众的思想动态及存在问题, 及时把调研成果转化运用到实实在在的党务工作服务中去。

3、事业心要强, 责任感要重。

事业心是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感, 是一个人对待工作的态度, 就是认真负责, 扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感, 是基层党务工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观, 才能踏踏实实地投入工作中, 具有开创基层工作新局面的信心和决心;才能把全部身心投入基层党务工作, 对工作一丝不苟, 精益求精;才能甘于寂寞, 甘于清贫, 全心全意为人民服务。

4、要具备较强的民主意识。

基层党务工作者应具有较强的民主意识, 遇事要与班子成员商量, 要注重民意, 适时反映群众的意见和要求, 维护最广大群众的根本利益。要成为广大群众的贴心人, 善于从群众中来, 到群众中去, 扎扎实实地为群众办事。

5、要有较强的大局意识。

基层党务工作者要把党建工作所担负的任务和本单位的中心工作紧密联系起来, 把重点放在增强提高党务工作能力上, 坚持党的建设与中心任务的有机统一, 围绕改革、发展、稳定的大局, 拓展党建工作的新路子。

三、找准岗位, 率先垂范

基层党务工作非常繁杂、繁琐, 但基层党务工作者不能打乱仗, 不能眉毛胡子一把抓, 必须找准自己的岗位, 明确自己的职责。基层党务工作者要做基层党建的组织者, 领导的助手, 党员干部的表率, 群众的良师益友。为此必须做到以下几点:一要做学习的先行者。党务工作者要比普通党员率先听到党中央的声音和接受上级党组织的有关指示, 贯彻执行党中央的战略部署, 党务工作者应该首先学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。因此, 党务工作者应该是学习的先行者, 率先领会党中央的精神, 率先解决学习中的问题。二、要做优秀的组织者。如何组织好党员的活动, 增强吸引力和实效性, 避免流于形式;如何运用喜闻乐见、寓教于乐的形式, 变千篇一律为生动活泼, 这是党务工作者需要思考和面对的问题。没有有效的组织工作, 党员的活动就可能流于形式, 甚至是一盘散沙。三要做团队的引领者。一个单位就是一支团队。作为党务工作者不但是团队中的一员, 更应该是团队引领者, 要有效凝聚领导班子和每个党员的力量, 在信任党员群众同时赢得党员群众的信任, 为每个党员群众提供自我发挥舞台, 围绕中心任务高效开展工作。

7.劳保局党务工作者个人事迹材料 篇七

从事党务工作多年来，她始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以人为本，把深入细致的思想政治工作贯穿在工作始终，连续多年获得优秀党员、岗位能手、业务

尖子等多项荣誉称号，、连续两年考核为优秀，评为优秀公务员。

一、勤于学习，自觉锤炼，提升服务党务工作能力

作为一名党务工作者，她深知，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，才能承担新时期党务工作的更高要求。因此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，坚持把学习摆在首要位置。工作之余，坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是党的“三个代表”和科学发展观重要思想等论述，注重政治理论水平的提高。积极组织支部理论学习，经常与支部书记讨论学习内容，做到内容充实、笔记详细、心得深刻，不断增强政治上的坚定性和对客观事物的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性。时刻关注党员思想动态，主动做好年轻同志入党辅导引导，经常与他们谈心沟通，解决年轻同志工作生活实际困难，使年轻同志感受到党组织的力量和温暖，工作中充满朝气和活力。

二、爱岗敬业，执著追求，做好党务工作战斗员

作为机关支部文娱委员，她认真履行岗位职责，全力协助党支书记做好党务工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，以新时期优秀共产党员的标准严格要求和约束自己，以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到党务工作中，树立“三员”意识，即既要做党建工作的指挥员，更要做战斗员和服务员；积极实行“三服务”，即为领导服务，为支部服务，为百姓服务；努力做到“三实”，即工作务实、作风扎实、业绩真实。把开展形式多样的文体活动，丰富职工文化业余生活作为自己的一项重要工作，开展经常性的文体活动，取得优异成绩，如：新春文娱演出、庆“三.八”巾帼建功演讲比赛、庆“五.一”

职工篮球、排球、乒乓球、跳绳、象棋比赛，庆“七.一”党的知识和劳动保障知识现场竞赛活动、国庆文化活动周等，欢乐的气氛，多彩的节目把职工的心凝聚在一起；极大地丰富职工文化生活，活跃了职工身心，增加了党员干部的集体荣誉感和凝聚力，培养了职工团结拼搏、积极向上的作风，使职工以更加饱满的热情投身到工作中，局机关支部连年被局党总支评为“先进党支部”。

三、履职履责，开拓创新，增强党务工作凝聚力

做好党务工作，是做好本职工作的保证，多年来，她始终把做好本职工作放在首位，以开拓创新、求真务实的作风，强化工作责任，细化工作措施，及时分析研究工作中出现的新情况、新问题，俯身倾听、换位思考，积极解决困难人员医疗保险问题，深入街道社区、厂矿企业调查研究，形成调研报告，为领导决策提供科学依据，不断完善医疗保险各项政策规定，提高城镇职工和居民医疗待遇，保障了职工居民医疗保障权益。她热爱本职工作，积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动，相继组织实施了全市3.3万名女职工、1.8万名65岁以上老年人和0.4万名3负以下婴幼儿免费健康体检，实现了防治结合的目标，增强了职工群众健康意识。

四、真情投入，爱心待人，营建党务工作和谐氛围

该同志负责党务工作以来，数年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作中，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。她认真恪守职业道德，心胸宽阔、为人谦和，待人热情，在她的心中，不分份内份外，只要群众需要，她就会克服一切困难做到，山丹县一企业老职工前来咨询政策，当她了解到该职工家庭十分困难时，她二话没说，当场掏出身上的200元钱给了他，那位老职工感动的哭了，民乐县一打工者前来做伤残鉴定，没有回家的钱，她马上掏出20元钱让其按时返回，她不仅自己这样做，也教育和要求科室同志这样做，同科室的干部经常接济前来办事的群众，群众口碑较好。她就是这样，十年如一日，用耐心、平和的心境，热情、友善的态度，真诚、细致的服务赢得了广大党员群众的尊重和信任，树立了局机关支部的良好形象，营造了机关党建工作的和谐氛围。

8.党务工作者工作个人总结 篇八

一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；开好党员生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。

关于党务工作整改个人落实情况范本【二】

按照区委组织部关于开展党的基层组织建设和党员队伍建设情况自查活动的通知要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

一、党支部组成情况

我支部目前共有中国共-产-党党员26人，占职工总人数25%，其中在职中共-党员19人，退休退养7人，在党组织建设上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了**党小组、**党小组、**党小组三个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

二、党支部建设情况

我支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民-主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

关于党务工作整改个人落实情况范本【三】

近期，**对**党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料，及时指出**党建工作中存在的问题和不足。6月6日，**收到《**党建工作专项检查情况通报》，**党支部高度重视，立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署，根据《通报》反映出来的问题，结合**实际情况，进行了认真整改，现将整改措施及整改情况汇报如下：

一、存在问题及整改落实情况

（一）共性问题

重点工作方面：

1、政治站位不够高，对于巡视整改工作，局党组多次召开专题会议研究部署，局党组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施，而大部分党委、党支部专题会议研究少，有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性，整改佐证材料收集整理滞后。

整改措施：定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和x久安的总目标，将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处，紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，结合**党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点，强化党员意识，增强党员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，培养忠诚干净担当的党员干部队伍；二是正确认识巡视工作的重要性和必要性，充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义，对巡视工作反馈的意见和问题，勇于面对，用钉钉子精神抓好整改落实工作，并将整改工作要落到实处，提高整改效果和效能，不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解决，更重要的是必须要形成长效机制，要解决问题，更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题；三是在**党组的统一领导和要求下，在整改落实过程中，必须根据自治区党委巡视组和**党组的要求和指示，随时完善和调整整改措施和方案，更进一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到实处；四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

责任领导：***

责任部门：**牵头**配合责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

2、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清，措施不明，办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等党建工作制度落实不够。

整改措施：一是**通过全面落实从严治党主体责任和监督责任，严明党的纪律特别是政治纪律，完成党员职工之家的布置，增强学习氛围，每周四下午全体干部职工集中政治学习；二是制定党建规章制度汇编，严格按照制度执行；结合**实际和发展要求，补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序；在贯彻执行“三重一大”制度中，做到“四纳入”：一要纳入**领导班子民主生活会重要内容；二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙，完成一项划一项，全体党员监督；四是“三重一大”事项由支委会最终确定，支委会会议形成纪要公示，**全体人员全程监督；五是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用；每季度召开党员大会，支委会随时召开；六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课；七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会，对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。

责任领导：***

责任部门：**牵头**配合责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

日常工作方面

1、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够，党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

整改措施：一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展主题党日等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范，**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求；四是坚持****各项工作要求，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决贯彻落实；五是定期根据**2020年党建工作要点对**党建工作进行自查，完成一项勾画一项，对不能按期完成的工作内容作出整改。

责任领导：**

责任部门：**牵头**配合责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

2、党组织书记的主体责任履行不到位，基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高，对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉，掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。

整改措施：一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责，始终把抓党建工作放在第一位，把党建工作同业务工作同部署、同安排，尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责，以身作则做表率，带头狠抓各项工作的落实；二是强化党务工作者的培训。加强党员学习，特别是支部委员，再次学习《关于印发<自治区发展党员工作规程>》的通知（新党组通字〔2015〕101号）和《中国共产党支部工作条例（试行）》，要求每名党员熟悉发展党员程序；三是向党建工作开展较好的单位学习，将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整

责任领导：**

责任部门：**牵头**配合责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

3、对开展党内组织生活实质缺乏正确理解，有的对组织生活开展的形式内容不够清楚，造成形式单一、内容单一。

整改措施：一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使党组织生活形式单一向多样化转变；二是组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动，请专家来为党员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式；三是每个月月底集中研讨，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动，让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进；四是组织生活适度向入党积极分子和党外群众开放，增强党组织生活的透明度，拉近党组织、党员与普通群众的距离，使党组织生活质量得到提高。

责任领导：**

责任部门：**牵头**配合责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

4、党员的党性意识有待提高，党员先锋模范作用意识不强，主动担当作为不够。

整改措施：一是深化学习教育。结合集体学习和个人自学，组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育，引导干部员工特别是党员深刻认识到敢于担当是必备的基本素质，懒政怠政严重阻碍事业发展，切实把思想和认识统一到中央和局党组的部署要求上来；二是强化典型激励。在深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型，注重用好身边事激励身边人，选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部，结合开展“主题党日活动”，发挥党员干部示范带动作用，激励形成奋发有为、干事创业，敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛；三是深入查摆整改。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“强化五个意识、解决七个问题”，对号入座，深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题，建立问题清单，深刻剖析根源，特别是普遍存在的共性问题，要组织集体“会诊”，找准症结所在。深化管理科室作风建设，把懒政怠政问题纳入整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工，及时进行提醒、函询、诫勉，情节严重的要进行严肃处理；四是完善制度机制。结合“两学一做”常态化制度化要求，以及“三严三实”学习教育要求，坚持完善党员教育管理制度，破除懒政怠政的思想根源，提振精神状态，强化责任担当。在组织生活会、日常谈心谈话、支部书记述职、干部职工绩效考核等工作中注重加强对干部员工实干作风、实干能力、实干效果的考察，并作为选拔任用的重要依据。

责任领导：**

责任部门：**牵头**配合责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持

5、疫情防控期间党员干部学习教育落实不到位，微党课、交流研讨、心得体会未按文件要求执行，未落实。

整改措施：一是认真贯彻落实党中央、自治区党委打赢疫情防控阻击战决策部署，推动中心党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来，统一到**党组各项工作安排上来，根据《关于加强疫情防控期间党员干部学习教育工作的通知》要求，完善《**全年学习计划》，严格按照计划执行；二是依托学习强国平台设立的“新思想”、“防控新型冠状病毒”等学习栏目，采取网上学习的形式进行，党员自行学习，认真撰写学习笔记。坚持学懂弄通做实的原则，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不定期检查学习笔记，每月进行学习知识小测试；不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性，注重政治学习方式多样性；三是加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大以来习近平总书记最新重要讲话、重要文章；习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，党中央关于疫情防控工作的重要决策部署；习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示批示精神，党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项重要决策部署。不断把学习引向深入。四是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。在诵读原文的基础上，结合中心工作实际，通过加强支委轮流讲党课、党小组分组研讨分析，每周撰写一篇学习心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。

责任领导：**

责任部门：**

责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

7、党员发展工作不够规范。疫情期间党员发展无党员大会记录。?

整改措施：严格按照党员发展计划发展党员，就党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训；严格按照党员发展时间节点，支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒；严把审核关，加强对发展对象、发展资料的考核，确保每一个新发展党员都严格按程序发展。

责任领导：冶 斌

责任部门：**牵头**配合责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

8、党建带团建薄弱。团支部未组织学习传达**共青团2020 年工作要点，未制定本单位团建工作计划，未安排部署工作。

整改措施：一是把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标，定期研究讨论共青团和青年工作，坚持做到党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞、党团经费同步筹、党团考评同步过；二是建立党建带团建责任机制。党组织负责人是党建带团建第一责任人，要切实担负起党建带团建的领导责任，认真研究党建带团建工作，经常听取团的工作汇报。要明确一名党组织负责人分管团的工作、一名行政负责人联系团的工作，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局；三是建立党建带团建领导协调机制。要成立党支部统一领导、**广泛参加的党建带团建工作领导机构，把这项工作列入议事日程，定期研究，科学规划，分类指导，关心团干部和团员的成长，经常关心团的工作，帮助解决具体问题；四是建立党建带团建工作保障机制。要积极为共青团开展工作提供必要的物质条件。协调各方面的力量，关心、支持团的工作，为团组织创造良好的工作条件。根据实际情况，为团组织划拨活动经费，对团的专项活动，要给予必要的专项拨款，保证团组织的各项活动顺利开展。

责任领导：**

责任部门：**

责任人：**

整改落实情况：已完成，需长期坚持。

二、下一步工作打算

今后工作中，**将在局党组的领导下，坚持把学习教育、整改落实贯穿全年始终，切实提高政治站位，紧密结合工作实际，围绕解决本单位党建工作存在的问题，坚持党建和业务工作相结合，做到“两促进”“两不误”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。

关于党务工作整改个人落实情况范本【四】

为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。

一、目标要求

以__届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

二、存在问题及整改措施

（一）对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

整改措施：

1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

2.建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。

3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。

（二）学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

整改措施：

1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。

3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。

（三）党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。

整改措施：

1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。

2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。

3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。

三、保障措施

（一）坚持领导带头，强化协调配合。

学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。

（二）坚持问题导向，细化措施要求。

找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实；对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。

（三）及时检查总结，确保整改实效。

党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。

关于党务工作整改个人落实情况范本【五】

一、指导思想

全面贯彻党的__大和__届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。

二、参加范围

市直水利系统各级党组织。

三、目标任务

坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，推动落实全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神；二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平；三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量；四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法；五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。

四、工作重点

（一）强化党性党规教育。市直水利系统各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。

（二）严肃政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“一案双查”，严肃问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。

（三）从严落实中央八项规定精神。市直水利系统各级党组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好的经验做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在水利系统落地生根。

（四）严格标准选好用好干部。市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循总书记提出的好干部标准，树立正确的用人导向。认真落实《中共x省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》（豫发〔20__〕5号），建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性。多渠道了解干部，深入实地，深入基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（五）坚决整治侵害群众利益的不正之风。市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，充分运用“四督四查”工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。

五、工作措施

（一）明确责任要求，细化责任清单。市直水利系统各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。

（二）建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。

（三）公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉；督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会（党员大会）述责述廉，推动公开述责述廉常态化。

（四）专项监督检查，注重压力传导。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。

（四）从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探索实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对象，约谈其主要责任人，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

（六）强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增强通报曝光的震慑和教育效果。

六、方法步骤

主体责任深化年从20__年6月开始，到20__年12月结束，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教育统筹安排，协同推进。

（一）安排部署阶段（20__年6月—7月中旬）。主要任务是研究制定工作方案，通过动员会、专题会等形式安排部署。各级党组织负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自协调、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。

（二）自查推进阶段（20__年7月中旬—8月）。各单位要对照工作重点对本单位落实主体责任情况进行自查，按照工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任明确、要求具体、扎实推进。自查工作结束后，各单位要于8月25日前将本单位的自查情况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。

（三）监督检查阶段（20__年9月—11月）。局党委组成专项督查小组采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映强烈的突出问题，梳理排查、会商研究，对发现的典型问题进行通报曝光，严肃追究责任。

（四）总结提高阶段（20__年12月）。各单位对照工作方案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注重分析根源、研究解决办法，完善全面从严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作情况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。

七、工作要求

（一）加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委要按照党章赋予的职责，对市直水利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确专门工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同推进。

（二）注重监督检查。局纪委要立足监督执纪问责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任；坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。

（三）严肃责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代替党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教育一片的效果。

9.党务工作者工作个人总结 篇九

一、加强对党务工作者的培训

1) 加强党务工作者责任感的培训。加强党务工作者队伍的建设首先要培养党务工作者的责任感, 只有党务工作者对电力企业的各项生产经营活动有着高度的责任感和使命感, 才能够针对性的开展各项党务工作, 才能够真正把党务工作落到实处, 公司党委应当加强对党务工作者的培训, 培养党务工作者的责任感, 让其认识到党建工作的核心是为了电力企业能够更好、更稳、更快的发展, 只有这样才能够提升党务工作者的战斗力, 才能够统一党务工作者的思想, 提高党务工作者的凝聚力, 才能够建设一支具有战斗力、凝聚力的党务工作者队伍。

2) 培训要与生产经营活动相结合。在进行相关培训的过程中, 应当与电力企业的相关生产经营活动相结合, 只有让党务工作者深入到生产经营活动的实处, 才能让党务工作者真正了解企业, 才能让其在日后开展党务工作时针对企业的特点进行合理的开展。

例如, 在党务工作者培训的过程中可以结合电力企业相关生产知识, 不仅要培训党务工作者党员素质, 还要培训其电力企业的相关业务能力, 这样才能够做到全面提升党务工作者的整体素质。

3) 积极发挥老党员的作用。我公司有许多年龄较大, 退居二线的老党员干部, 他们虽然退居二线不再参与企业相关的生产经营工作, 但其具备高度的政治责任感, 对党性的理解也要更加的深刻, 同时有着丰富的党务工作经验, 这是一笔宝贵的财富, 在加强党务工作者队伍建设的过程中, 我们应当积极向这些老党员、老干部学习, 这非常有利于党务工作者队伍的建设。

二、加强党务工作者的基础工作

1) 完善组织生活制度。应当积极坚持“三会一课”制度, 按时召开党务工作者会议, 会议的主题要突出, 与会的党务工作者要做好充分的准备, 会上积极发言, 积极反思, 会后党支部应当认真总结党务工作者提出的问题, 研究整改措施, 做好之后的党务工作者队伍建设, 同时在日常的工作生活中可以邀请党校领导进行党课教育, 重视党员工作者的理论学习, 党员工作者应当在课后联系自身实际写出学习的心得体会, 以此来提升党务工作者的整体思想政治素质和相关党的理论水平。

2) 加强党务工作者的作风建设。党务工作者作风的建设至关重要, 通过对《党章》的学习加强党务工作者的作风建设是十分必要的, 党务工作者通过学习能够加深对《党章》精神实质的理解, 同时加深了对我党的认识程度。

党务工作者应当根据自身岗位特点做出允诺和公示, 将自身开展党务工作中的一言一行都置于广大企业群众的监督之下[1]。

3) 加强党务工作者的选拔工作。就目前来看, 当前电力企业党务工作者的来源比较单一, 这就给建立一支业务能力出众的党务工作者队伍带来了一定困难, 加强当党务工作者的选拔工作是当前电力企业党组织迫切的需求, 因此, 电力企业应当建立一套完善的党务工作者选拔机制, 通过层层筛选, 严格考核, 选出思想政治素质过硬、群众基础较好、党的理论理解透彻的工作人员作为党务工作者队伍新鲜的血液, 只有这样才能够不断保证党务工作者队伍的活力。

三、完善党务工作者的考核制度

首先要建立健全的党务工作者岗位责任制, 只有这样才能够充分发挥党务工作者的作用, 才能将党务工作落到实处, 在传统的“定编、定岗、定人”这“三定”基础之上还要实行“定责”, 落实党务工作者的责任不是为了追责, 而是让其在开展党务工作的过程中能够认真对待自己的工作, 明确自己应该干什么, 这样才能增强党务工作者的工作热情和工作动力, 此外还要强化考核、严格管理, 通过考核落实相应的奖惩措施, 对于没有完成岗位党务工作的党务工作者要给予一定的处罚, 对于业绩优秀、党务工作完成质量高的党务工作者要给予奖励, 将抽象的党务工作者先进性教育参照绩效考核体系, 实现党员先进性与岗位业绩同步提高, 要求基层支部把最困难、最重要的工作交给党务工作者做, 让党务工作者能够置身于群众的监督之中, 只有这样才能够达到最真实的考核效果。

四、加强党组织重要性的建设

1) 强化电力企业党组织的政治地位。电力企业党组织是党在企业中安插的战斗堡垒, 对电力企业各项生产经营工作有着重要的指导作用, 对广大企业员工的根本利益有着切实的维护作用, 对广大职工群众的工作发展有起到政治核心的作用。党组织在电力企业中的政治地位是不容动摇的, 只有强化党组织在电力企业中的政治地位才能够吸引更多的优秀员工加入到党务工作者队伍中来, 这对于党务工作者队伍的建设至关重要, 也只有建立一支业务能力出色、具有高度责任感和使命感、具有高度向心力的党务工作者队伍才能够顺利的开展党务工作[2]。例如电力企业可以建立相关制度确保党组织在电力企业中的政治地位, 电力企业可以将生产会议上升到党组织党务工作会议的高度, 让广大职工明确党务工作的重要性, 同时党支部书记有权直接参与电力企业中的一些重要问题, 在一些党务问题上为电力提出具体的整改意见, 电力企业党组织领导还应当行使一定的权力, 把握一定的管理权, 这样才能够得到党务工作更广阔的开展空间。

2) 领导班子建设。领导班子的建设对党务工作者队伍的建设有着重要的作用, 只有领导班子的整体素质和水平的提升, 才能为党务工作者队伍的建设起到带头作用。党支部要应当通过集中学习、党支部领导个人学习等形式, 抓好对党支部领导班子的教育工作, 提升领导班子的学习成果, 将十七大精神落实贯彻到对领导班子的建设当中, 要积极改进领导班子作风, 坚持求真务实的原则, 同时要建立民主集中制, 让民主的氛围深入到党支部每一个党务工作者的心中, 在建设党务工作者队伍的过程中应当积极发挥领导班子的功能作用, 在遇到一些党务问题的时候, 领导班子成员应当事先碰头, 力求思想上的统一, 在达成一致之后听取各基层党务工作者的意见, 以此来确保党务工作的正确性, 提升党务工作者的党务水平和能力, 从而加强对党务工作者队伍的建设。

五、结论

综上所述, 加强对党务工作者队伍的建设对顺利开展党务工作有着重要的作用, 在具体的工作中, 应当加强对党务工作者的培养, 采取有效措施建设一支业务能力出众、整体素质较高的党务工作者队伍。

参考文献

[1]黄蕾.浅议新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设[J].东方企业文化, 2013.

10.党务工作者工作总结 篇十

坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终坚持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自我，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、注重学习

主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

三、认真履行好职责

当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自我的工作职责，自觉维护团体领导、团体利益和团体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负职责，主动与社区党员联系与沟通，注意经过做好思想政治工作来化解矛盾。

四、适应形势抓好社区党建

除抓好日常的组织生活和电化教育外，进取探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十七届四中全会精神。

五、不断提高自身素质

在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名.....党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，进取报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的礼貌出行志愿者服务，体现了...员的先锋模范作用。

六、今后的工作

取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习党的十七届四中全会精神，用科学发展观指导党建工作，进取进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。

总结是一种工作方法。古人云:“一日三省吾身”。把经常性反思作为一种修身的方法，就能少犯错误、健康成长。同样，经常性地总结工作，提炼经验，就能为今后指明方向、指导实践、推动工作。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都十分注重总结经验。比如，我们爱不释手、潜心研读的一些政治、军事、文学、历史等各类书籍，正是前人精心总结，给我们留下的宝贵财富。我党建立以来，一向把总结作为重要的工作方法。毛泽东同志曾说过:“我是靠总结经验吃饭的”。这也是我党之所以能从一个胜利走向另一个胜利的生动写照。此刻，各级各单位各部门，都把总结作为推动工作的有效途径，定期不定期地对前段工作进行梳理、汇总，分析得失，掌握经验，吸取教训，以利于今后工作开展。相反，对过去走过的路、做过的事，不去总结，只会低头拉车，不会抬头看路。在以后的工作中，势必会重蹈覆辙。

11.党务工作人员工作总结 篇十一

多年来以来，在党委领导正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了党委工作室和领导安排的各种事项。现将个人多年来学习、工作情况总结如下：

一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。参加工作之初，正值我厂第二批先进性教育活动开展之际，作为一名党员，我紧紧把握住这次学习提高的机会。在领导的带领下，我进一步认真学习了“三个代表”重要思想读本、《中国共产党章》等一系列的政治理论知识；同时还在工作中以及工作之余自觉充实自身的文秘知识，先后学习了《办公室文秘写作》、《机关应用公文写作》等。经过学习，我的政治理论修养和业务知识有了新的提高。

二、勤于动笔，增强文字功底；大胆实践，将理论应用于实际

党委工作要求有较强的文字表达能力，思路清晰、总结性强、提炼深刻的材料才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学***们的经验、做法，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮忙把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。同时，抓住科学发展观期

间文件、制度制定较多的机会，变压力为动力，将自己的理论知识同工作实践大胆结合，积极向领导和老同志请教、学习如何撰写和信息、简报，不断提高自己的文字功底和总结提炼的能力。

三、摆正位置，做好办公室服务工作

工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立党委工作室的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。对自己所接的来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况；在基层同志来访时，我热情接待，及时进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，并收集落实进度迅速向领导汇报，尽心尽力为职工解决急难问题。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法、勤思考，主动为领导献计献策，做好办公室服务工作。

四、团结同事，努力工作

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。

党委工作室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，我树立了党群工作部门是一个整体，分工不分家的观念。自己出现了错误，我从不推卸，立即改正；同事们出现了失误，我总是给予他们宽慰和鼓励，帮助解决问题。

工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好，决不“看人下菜碟”。对于领导交办的事务，要印发的文件，我都做了详细的记载，向领导和同事及时传达，保证了领导交办的事项按时办完，文件准确、及时发放。

在办公室的日常工作中，领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

五、工作中存在的问题和不足

虽然我的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。三是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足。四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。五是对突发事件的应变能力需要提高。六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

12.党务工作者工作个人总结 篇十二

一、目前民办高校党务工作者队伍建设情况

现代教育领域民办高校的发展已经达到了一定的规模与办学水平, 但相应的, 一些民办高校在学校的内涵建设方面还表现出一定的欠缺, 相对于公办高等院校而言, 很多民办高校在党建工作上不同程度存在不重视党建工作, 不积极开展党建工作, 党务工作队伍人员数量不足与素质低下等问题, 这使很多民办学校在精神建设方面表现出明显的弱势, 经观察发现, 民办高校在党建工作方面, 党务工作者在工作能力、思想素质以及人员数量等方面还存在一些不足, 其主要体现在以下方面。

1. 队伍不稳定, 流动性大, 工作经验难传承。

首先是民办高校的教职员工中党员数量不足, 随着一些负责党务的教师离职与调动, 导致党务工作的负责人员不够稳定, 一些刚上来不太熟悉党务工作的教师在开展党务工作时缺乏经验, 导致党员发展迟缓, 院校党务建设工作质量难以保障, 而在党务人员流动过程中缺乏必要的工作交接与经验传承;其次是一些民办高校为加强教师队伍的质量管理, 制定了较为严格的业绩考评与人才淘汰制度, 这样虽然可以有效激活教育人才的流动, 但也会导致岗位人员变动频繁, 而党务工作在人才变动时受到一定的影响, 造成民办高校党务工作缺乏连续性, 质量难以保证。

2. 队伍结构不合理, 业务水平不高, 工作方法难创新。

民办高校的党务工作队伍当中, 人员构成通常表现为兼职人员较多而专职人员较少, 一些退休返聘教师与刚参加工作的年轻教师为党务工作队伍的主体, 而既有精力又有经验的中年骨干教师在党务工作队伍中人员构成明显不足。对于繁琐多样的党务日常工作, 退休返聘教师本身存在精力不足等各方面原因, 难以充分保障党务工作的质量与全面性, 而一些刚步入教师队伍的年轻教师本身缺乏经验, 对于处理党务问题一知半解甚至毫无工作经验, 因此在党务工作方面也难以起到骨干作用。民办高校的党务工作队伍结构上的不合理导致党务工作业务水平难以保障, 工作质量与工作水平难以得到提高。与此同时, 由于一些负责党务工作的退休返聘教师在工作方法上陈旧保守, 党务建设工作方法上缺乏创新, 造成党务工作死气沉沉, 党员队伍工作开展缺乏积极性, 影响了党务工作的质量与工作水平。

二、民办高校党务工作者队伍建设的改进措施

针对以上问题, 笔者认为要做好党务工作者队伍建设, 应从以下方面入手。

1. 调整与充实党务工作者队伍。

对于党务工作中工作不积极, 能力低下, 工作态度不认真的人员, 应及时进行调整;同时对于工作能力突出, 积极性高, 有经验的人员要给予提拔和调动到重要党务工作岗位上来, 通过对党务成员的组织结构进行优化, 使党员队伍的整体水平得到提高。同时要注意党务工作队伍结构的合理性, 要以经验丰富, 具有高度党性原则性的中青年干部作为党务工作队伍的核心, 将主次分清, 能者多劳, 使优秀的人才能力充分发挥出来, 从而提高党务工作的整体水平。

2. 注重党务工作干部培养。

对于民办高校中一些新加入的党务工作经验尚不丰富的人员, 应多加强培训工作, 使党务干部素质和工作能力得到提高, 从而优化民办高校的党务工作队伍整体水平。同时还要注意结合民办高校的内涵建设与现实需要, 定期对院校党务工作队伍进行工作总结与能力评估, 通过明确工作上的得失, 发现工作上的不足从而更好的制定改进措施, 使院校的党务建设工作在改进调整中水平得到不断提高。

3. 改善党务建设工作环境。

院校要做好党建工作, 一定的基础建设是必不可少的, 鉴于此, 民办高校应加强对党校、党总支和党支部的建设, 通过对党务工作环境的建设和改善, 提供更理想高效的党务建设工作平台, 使党务工作可以更有效地开展, 从而为党务工作者队伍的发展提供推动力。同时也要注意为党建工作提供必要的经费支持, 通过资源与设施的购置以及各类党务建设活动的开展使党务建设工作的积极性被激活, 使其影响力扩大到更多的教师与学生中去, 为更好的发展党员, 传播党的思想, 培养党员干部而做出更大的推动力。

三、结语

民办高校的党建工作是关系到高校精神文明与思想水平的重要工作, 要做好院校的党务工作者队伍建设, 应把其视为一项长期工作来抓, 只有真正的高度重视以及坚持不懈地努力来对待民办高校的党建工作, 才能真正把院校的党务工作者队伍建设工作做好。

参考文献

[1]曾令平.对民办高校党建工作的思考[J].知识经济, 2010 (3) .

[2]庄桂山.发挥民办高校学生党支部作用的思考[J].产业与科技论坛, 2014 (1) .

13.党务工作总结 篇十三

党务工作总结

一、加强干部队伍建设，认真落实“作为、作风建设年”活动

领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面，在实现学校内涵发展，完成学校中心任务方面起着关键作用，党总支按照局党委的要求，紧密结合学校实际，以“作为、作风建设年”主题实践活动为依托，把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。

1、增强素质，树好形象

把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，要求干部多学一点、学深一点，要求干部始终保持政治上的清醒和工作责任上的明白。党员干部在政治理论学习中结合学校拟订的“十一五发展规划”，认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵；结合两支队伍建设的重要性，研讨学校走内涵发展之路的主要途径；结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核；党政领导班子把贯彻落实市委市政府关于“不准用公款搞接待”和“创建节约型组织”的文件精神与学校自定的“规范行政管理条例”联系在一起，制定了实施方案，在群众中率先树立起艰苦奋斗、勤俭治学的榜样；党员干部分工下组，深入年级，深入教学第一线，把教育教学的效果与干部工作实绩的考核联系在一起，增强了领导干部的自觉性与主动性，改进了工作作风。

2、围绕中心，转变职能

走内涵发展之路，促进教育教学质量的提高，实现办人民满意学校的目标，是新学期的中心工作。围绕这一中心，领导班子的作风与作为除了科学决策之外，主要在于转变职能，服务于中心。针对行政部门有些中层干部在为教育教学、为师生服务的思想认识和日常言行中存在的问题，学校党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上，学校突出的成效，一是抓紧落实两个研修班，既35岁以下班主任培训班，中青年骨干研修班的活动。党政领导为教师队伍建设搭台唱戏，铺路、搭桥、走出去、请进来，听课评课，著书立说，为广大教师练内功强素质作好各项服务。二是深入班组，了解教职工，充分挖掘学校教职工在学习贯彻“八荣八耻”中出现的好人好事、先进典型，并且通过主办先进事迹报告会，办宣传专刊，出先进事迹材料册，鼓励先进，激励教工，最大限度调动全体教职工的积极性。

3、抓工作落实，转变作风

计划年年有，会议经常开，但是“做秀”不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。学校领导班子提出每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题；坚持每学期中层以上干部述职、述学、述廉等制度，促进了干部队伍求真务实风尚的形成。一年中我校开展的一系列较大规模的活动如“创建节约型学校”方案的落实，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。

二、认真落实“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”主题实践活动

我校党支部把“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”做为“党员先进性行动”的教育主题，并通过各种形式来落实活动内容，收到了很好的效果。

1、强化学习，广泛宣传，形成浓烈的舆论气氛

①拉横幅，贴标语，把“八荣八耻”主要内容做为师德教育和德育工作的重点。

②出漫画，办校报，让校园文化阵地发挥作用。

③由书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观，永葆共产党员先进性》主题党课，从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。

④紧密结合学习贯彻《党章》，在党员中提出“以身作则，率先垂范，践行‘八荣八耻’做表率”的具体要求。

2、抓典型，树榜样，不断推动主题实践活动

党总支集中两周时间，分别召开年级组长、三大处主任会议，听取专题汇报，来自基层一线的先进典型，经过整理汇编形成文字材料，再组织全体教职工学习。先进典型事迹报告会在学校产生极大反响，推动了主题实践活动的全面铺开。

3、围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展主题实践活动

教师党员的主题实践侧重于“以德立教，以情树人”，行政岗位党员的主题实践侧重于“明辨是非荣辱，增强服务意识”。大多数党员在“八荣八耻”的宣传教育中，结合自身存在的不足及工作中存在的问题，对照党员先进性基本要求，对照“八荣八耻”的内容，拟订了主题实践活动计划，并在各自岗位认真实施。全校教师在党员的带领下，开展“火红的五月”系列活动，把关爱“问题学生”，帮助他们扬起生活的风帆作为主题教育的一项内容。每个党员与学生结对帮教，使学生家长深受感动。一个党员就

是一面旗。

三、加强党风廉政建设

1、一年来，学校党总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动，把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务，先后进行了两次专题党课教育，提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。

2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和党政议事规则。

3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。党支部安排全体党员干部认真学习和贯彻落实中纪委六中全会的精神和党风廉正建设责任制，结合当前学校存在的突出问题，不断在规范办学行为上下功夫，从源头上治理“三乱”，稳定了教育教学秩序，提高了学校在社会的良好信誉。

4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度，坚持了党员民主生活会制度。

四、结合学校工作特点，扎实推进群团、统战工作

1、在发挥工会组织优势方面，本学期着重在民主管理，扶贫解困送温暖以及丰富教职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，受到教职工的好评。